La Universidad de La Frontera, asumiendo su compromiso de respeto hacia las personas y su entorno, ha venido desarrollando un conjunto de programas y actividades que

promueven el autocuidado y estilos de vida saludables de nuestros funcionarios y sus familias, a travs de una red de beneficios sociales, que permiten avanzar hacia un equilibrio entre la vida familiar, personal y laboral.

1. SALUD A. PREVENCION Programa de Salud UFRO Objetivo: Contribuir a la deteccin precoz de algunas patologas que una vez declaradas implicaran un serio desgaste en el estado de salud de las personas y las condiciones econmicas de las familias y en los casos en que se requiera, administrar eficaz y eficientemente las acciones de tratamiento y rehabilitacin. Beneficiarios: Funcionarios de la Universidad de La Frontera y grupo familiar. Patologas Incluidas: Cncer de Mamas Cncer Cervicouterino Cncer de Prstata Cncer Testicular Cncer Digestivo Cncer de Piel Hipertensin Arterial Diabetes Enfermedades Respiratorias Enfermedades Musculoesquelticas Obesidad Otras

Mdicos en Convenio: Medicina General: Dra. Cecilia Aros Sch. Dra. Olga Zamorano V. Dr. Jaime Neira R. Cncer del Aparato Digestivo: Dr. Mariano Flores M. Dr. Gonzalo Arredondo C. Dr. Luis Jara A. Dr. Armando Soto F.

Cncer de Mamas: Dr. Enrique Contreras V. Instituto Oncolgico del Sur ICOS Dr. Claudio Vasquez Z. Dr. Tulio Pino G. Dr. Jaime Garay O. Dr. Enrique Contreras V. Dr. Marcelo Zarzar A. Dra. Viviana Pineda N. Dr. Italo Capurro V. Cncer Cervicouterino: Instituto Oncolgico del Sur ICOS Cncer de Prstata: Dr. Juan Hinostroza F. Obesidad: Dra. Olga Zamorano V. Dra. Cecilia Aros Sch. Nutricionista Sra. Niobe Daz I. Enfermedades Respiratorias: Dr. Sergio Puebla M. Broncopulmonar Infantil. Dra. Margarita Prez D. Broncopulmonar Adultos Dr. Daniel Novoa I. Broncopulmonar Infantil Enfermedades Musculoesquelticas: Dra. Luca Ponce L. Cncer de Piel: Dra. Carmen Guerrero M. Hipertensin Arterial: Dr. Juan Saavedra S. Dr. Benjamin Stockins F. Dr. Raul Salvatici S.

Diabetes: Dra. Gladys Larenas Y. Beneficios: Acceso a informacin especialmente preparada para los beneficiarios en los aspectos necesarios de conocer respecto de las patologas consideradas en el programa. Acceso a una red de prestadores de servicios mdicos (exmenes y consultas mdicas), bajo condiciones preferenciales, en cuanto a precio, oportunidad y forma de realizacin de los mismos. Subsidio adicional a los beneficios del Sistema de Salud que facilitan el acceso a las prestaciones de salud definidas para cada Programa especfico. Inscripciones: Se realizarn a travs de un formulario disponible en Intranet, durante el perodo de vigencia del programa. Este documento una vez completado con los antecedentes solicitados se enviar automticamente a las instancias pertinentes, quienes le indicarn el camino a seguir. Mayores consultas al correo electrnico prevensalud@ufro.cl Costo: Los participantes accedern a la consulta mdica y exmenes a travs de su respectivo Sistema Previsional de Salud. El Programa reembolsar el 60% del valor del co-pago de cada examen mdico, con un tope por patologa de $30.000 como mximo. Las consultas mdicas sern subsidiadas con un 100% del valor del co-pago, con un tope de $7.000 por cada consulta mdica. Responsables del Programa: Universidad de La Frontera: Jefe Seccin Bienestar del Personal Sr. Francisco Quejer R. Anexo: 5084 Correo electrnico: biper@ufro.cl Asistente Social Bienestar del Personal Sra. Mnica Vera B. Anexo: 5296 Correo electrnico: mvera@ufro.cl

Coordinadora de Prevencin de Riesgos Srta. Katipza Yaksic B. Anexo: 5083 Correo electrnico: preven@ufro.cl SIRESA: Enfermera Universitaria Matrona Coordinadora General SIRESA Programa Salud UFRO Sra. Cecilia Espejo G. Fono: 960016 Correo electrnico: cecilia.espejo@siresa.cl Coordinadora de Gestin Sra. Marta Gonzlez Sch. Fono: 960017-960018 Correo electrnico: marta.gonzalez@siresa.cl Secretaria Administrativa Sra. Viviana Espinoza M. Fono: 960016 Correo electrnico: viviana.espinoza@siresa.cl Programa de Prevencin para Funcionarios Durante el Mes de su Cumpleaos Objetivo: Detectar alteraciones de salud a travs de la realizacin de exmenes de laboratorio. Beneficiarios: Funcionarios de planta o a contrata, que se encuentren de cumpleaos durante el mes en curso. Beneficios: Batera de exmenes en forma gratuita. Batera Exmenes Varones: Perfil Bioqumico: Conjunto de 12 anlisis sanguneos bsicos, que permiten estudiar el funcionamiento de los principales rganos y sistemas del cuerpo humano (corazn, hgado, riones, huesos, metabolismo). Sirve para detectar enfermedades actuales o incipientes, lo que facilita su oportuna prevencin y tratamiento. Perfil Lipdico: conjunto de exmenes de laboratorio que determina los niveles de grasa en el organismo a travs de la medicin de los triglicridos y el colesterol en sus dos formas: el

HDL o de densidad alta ("el bueno") y el LDL o de densidad baja (el ms daino). Antgeno Prosttico: Es una glucoprotena producida por las clulas de la prstata. Se mide a travs de un examen que determina la concentracin de esta sustancia en la sangre. Es un anlisis que ha sido validado como una importante herramienta para detectar en etapas iniciales el cncer de prstata.

Batera Exmenes Damas: Perfil Bioqumico: Conjunto de 12 anlisis sanguneos bsicos, que permiten estudiar el funcionamiento de los principales rganos y sistemas del cuerpo humano (corazn, hgado, riones, huesos, metabolismo). Sirve para detectar enfermedades actuales o incipientes, lo que facilita su oportuna prevencin y tratamiento. Perfil Lipdico: conjunto de exmenes de laboratorio que determina los niveles de grasa en el organismo a travs de la medicin de los triglicridos y el colesterol en sus dos formas: el HDL o de densidad alta ("el bueno") y el LDL o de densidad baja (el ms daino). Hemograma: Es una prueba de deteccin y se utiliza para diagnosticar y controlar distintas enfermedades. Los resultados de este examen pueden reflejar problemas relacionados con el volumen de lquidos o con la prdida de sangre pueden mostrar anomalas en la produccin, vida media y tasa de destruccin de clulas sanguneas pueden reflejar infecciones agudas o crnicas, alergias y problemas relacionados con la coagulacin y adems sirven para diagnstico de varios tipos de anemia.

Cupos: 20 cupos mensuales (10 para damas y 10 para varones). Costo: El programa cubrir un 100% del copago a cancelar por el funcionario. Es decir, el funcionario adquiere un bono electrnico, de acuerdo a su sistema de salud (fonasa o isapre), y el costo no cubierto es asumido por el programa. Inscripciones: Los funcionarios que cumplan los requisitos deben inscribirse al correo preven@ufro.cl indicando su intencin de acogerse al programa.

Realizacin de Exmenes: En Centro de Diagnstico y Tratamiento Ltda. SIRESA, ubicada en calle Manuel Montt 942 o Dinamarca 661, Temuco. Toma de Muestra: Ultimo mircoles, jueves y viernes de cada mes entre las 08:00 y las 10:00 horas, presentndose en ayunas en mesn de atencin SIRESA con su credencial universitaria. Resultados: Sern entregados a travs de la Coordinacin de Prevencin de Riesgos. Programa de Atenciones de Urgencia Invierno Seguro Consiste un plan de beneficios para las atenciones de urgencia de los funcionarios a contrata o en propiedad y sus cargas familiares. El programa comprende 100% de reembolso en: Copago en consulta de urgencia de adultos con mdicos de turno. Copago en consulta de urgencia peditrica. Las atenciones mdicas pueden realizarse en cualquier centro asistencial del pas.La vigencia del programa es durante todo el mes de Julio de cada ao. Contacto: Para mayor informacin y consultas en correo electrnico biper@ufro.cl o al anexo 5294-5084 Programa de Atenciones de Urgencia Verano Seguro Consiste un plan de beneficios para las atenciones de urgencia de los funcionarios a contrata o en propiedad y sus cargas familiares. El programa comprende 100% de reembolso en: Copago en consulta de urgencia de adultos con mdicos de turno. Copago en consulta de urgencia peditrica. Las atenciones mdicas pueden realizarse en cualquier centro asistencial del pas. La vigencia del programa es durante todo el mes de Febrero de cada ao. Contacto: Para mayor informacin y consultas en correo electrnico biper@ufro.cl o al anexo 5294-5084.

B. SALUD DENTAL Clnicas Dentales Bienestar del Personal Beneficio otorgado a todos los funcionarios de la Universidad de La Frontera y su grupo familiar, donde se incluyen las prestaciones de Odontologa General Adultos y Odontopediatra. Las Clnicas cuentan con aranceles preferenciales, bonificaciones y facilidades de pago para los socios del Bienestar del Personal. Los profesionales en convenio son: Dra. Damarys Aeschlimann V. Dra. Mara Jos Antilef L. Dr. Patricio Cornejo N. Dr. Jorge Villanueva G. Dra. Vivian Watkins P. Convenio con Odontlogos Especialistas Atencin dental en diversas especialidades, que no son realizadas en las Clnicas Dentales de Bienestar del Personal. Por dichas prestaciones se bonificar un 30% con un tope de $90.000 anuales, por grupo familiar del socio de Bienestar. Dichas Especialidades son: Endodoncia Dr. Andrs Vargas Ch. Direccin: A. Prat N 847 Of. 802 Ed. Prat Temuco. Fono: 274235 Dr. Gonzalo Recart A. Direccin: Inglaterra N 525 Clnica Dens Temuco. Fono: 214433 Dra. Carolina Salum H. Direccin: Prat N 350 Of. 311 Ed. Nexus Temuco. Fono: 451493 Periodoncia Dr. Hctor Elgueta E. Direccin: Bulnes N 368 Of. 601 Temuco Fono: 233452 Dr. Jos Manuel Abarca G. Direccin: Inglaterra N 525 Clnica Dens Temuco Fono: 214433

Ortodoncia Dr. Benjamn Vogel M. Direccin: Diego Portales N 625 Of. 205 Temuco Fono: 214841 Dra. Paola Soto O. Direccin: Prat N 350 Of. 311 Ed. Nexus Temuco Ciruga Maxilo-Facial Dr. Alejandro Unibazo Z. Direccin: Inglaterra N 525 Clnica Dens Temuco Fono: 214433

Convenio con Laboratorios Dentales Consiste en atenciones complementarias al servicio de las Clnicas Dentales de Bienestar del Personal, bajo aranceles preferenciales. Laboratorio Dental Auradent Direccin: Bulnes N 815 Of. 301 Ed. Las Races, Temuco Fono: 236602 Laboratorio Dental Mayo Uribe Direccin: General Mackena N 575, Temuco Fono: 210428 Laboratorio Dental Sur Direccin: A. Varas N 920 Of. 43, Temuco Fono: 232702

Convenio Radiologa Dental Bonificacin de un 50% con un tope de $30.000 anuales, por grupo familiar del socio de Bienestar del Personal. Laboratorios Ceroc Direccin: Prat N 847 Of. 405 Ed. Prat Temuco Fono: 646846 Laboratorios Ray-Dent, Gilberto Cabezas Direccin: Bulnes N 368 Of. 203 Temuco Fono: 237008 Patricio Cornejo N. Direccin: A. Bello N 765 Of. 91 Ed. Alcntara Temuco Fono: 404099 Dr. Jorge Villanueva G. Direccin: Bulnes N 815 Of. 301 Ed. Las Races Temuco Fono: 236602

Convenio con Laboratorio Dentaid Bienestar del Personal a travs de sus Clnicas, ofrece diversos productos Dentales de uso diario a precios preferenciales en relacin al mercado. Bonificacin Gastos Dentales A todos los funcionarios socios del Servicio de Bienestar del Personal y su grupo familiar, se les bonificar un 15% del presupuesto de Atencin Dental con un tope de $60.000 anual, por grupo familiar. El monto no bonificado podr ser cancelado de la siguiente manera: Pago contado Descuento por planilla 3 cuotas precio contado 4 a 9 cuotas mensuales aplicando los intereses respectivos (Ver Prstamo Dental Pg. 17) Convenio CCAF La Araucana La Caja de Compensacin cuenta con una red propia de Centros Odontolgicos, los cuales se encuentran al servicio de sus afiliados y cargas familiares, considerando diagnostico dental sin costo y aranceles preferenciales en consultas y tratamientos (no incluye radiografas). En Temuco, las Clnicas se encuentran en las dependencias de la Caja de Compensacin La Araucana y cuentan con las siguientes especialidades Odontolgicas: Odontologa General Ciruga Bucal Radiologa Dental Odontopediatra Ortodoncia Prtesis Fija Prtesis Removible, entre otras.

Direccin: Aldunate N 186, Temuco. Fono: 211707

C. CONVENIOS DE ATENCION Convenio SIRESA El Centro de Diagnostico y Tratamiento Mdico SIRESA cuenta con servicios de: Laboratorio Clnico General, Inmunolgico y Hormonal, Radiologa General, Procedimientos Radiolgicos, Ecografas, Ecotomografas, Electroencefalogramas, Electrocardiogramas, Centro Medico y Dental, Rehabilitacin y Kinesiterapia, Laboratorio Respiratorio, Gastroscopa, Endoscopa, Gabinete de Enfermera, Atencin de Nutricionista. El presente convenio, permite a los socios de Bienestar del Personal de la Universidad de La Frontera y a su grupo familiar, acceder a los servicios mdicos que ofrece SIRESA mediante una Carta Franquicia emitida por Bienestar, la cual permite recibir la atencin ambulatoria y de consulta mdica requerida, sin necesidad de efectuar los pagos en forma inmediata. Direccin: Manuel Montt N 942, Fono 960000 Dinamarca N 661 Fono 734898 Temuco. Contacto UFRO Encargado de Cuentas Corrientes Bienestar del Personal Sr. Guido Donoso D. Anexo: 5086, Correo electrnica: gdonoso@ufro.cl Convenio Clnica Alemana de Temuco Mediante este convenio los socios de Bienestar del Personal y sus respectivo grupo familiar, pueden acceder a los servicios de: Hospitalizacin, Maternidad, Pabellones, Urgencia, Traumatologa, Exmenes de Diagnostico, terapia y dems que figuren en el arancel de prestaciones de la clnica. Para solicitar atencin de la Clnica, el socio deber identificarse con una Carta Franquicia otorgada por el Bienestar. Adicionalmente, bajo el alero del convenio existente entre la Clnica Alemana de Temuco y la Mutual de Seguridad, los funcionarios de la Universidad de La Frontera y sus cargas familiares, obtendrn un 15% de descuento en Atenciones de Urgencia las 24 hrs. del da, en Hospitalizacin (Da cama, pabellones, medicamentos y materiales clnicos), Hospitalizaciones Gneco-Obsttricas y Peditricas, valores preferenciales en exmenes de Scanner y Resonancia Magntica, siendo necesaria la presentacin del respectivo Certificado de Adherente otorgado por la Mutual.

Direccin: Senador Estbanez N 645 Temuco. Fono: 201201 Contacto UFRO Encargado de Cuentas Corrientes Bienestar del Personal Sr. Guido Donoso D. Anexo: 5086, Correo electrnico: gdonoso@ufro.cl Convenio Mutual de Seguridad Se enmarca dentro de la Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales e incorpora las reas de seguridad laboral y salud ocupacional. En este contexto se realizan diversas actividades preventivas y de vigilancia con el objetivo de evitar la ocurrencia de accidentes y enfermedades laborales. Adicionalmente, los funcionarios y grupo familiar podrn requerir en forma permanente la atencin de Mdicos Traumatlogos, en las mismas dependencias de la Mutual de Seguridad. Direccin: Av. Holandesa N 0615 Temuco. Fono: 206000 Contacto UFRO: Coordinadora de Prevencin de Riesgos Srta. Katipza Yaksic B. Anexo: 5083, Correo electrnico: preven@ufro.cl Convenio Hospital Clnico Universidad Mayor El Hospital Clnico Universidad Mayor (ex Hospital Clnico de La Frontera) cuenta con Servicio de Urgencia las 24 horas del da. Adems dispone de especialidades permanentes de Medicina Interna y Pediatra. El Centro Mdico posee una amplia cobertura de especialidades: Ginecologa y Obstetricia, Medicina Interna, Ciruga Adultos, Traumatologa Adultos, Gastroenterologa, Otorrinolaringologa, Psicologa Adultos, Urologa, Neurologa Adultos, Neurociruga, Medicina General, Medicina Familiar, Nutricionistas. Dichas especialidades se complementan con los servicios de Laboratorio, Imagenologa, Cardiologa, Kinesiologa, Ecografa Obsttrica, Endoscopa, Pabelln y Hospitalizacin.

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Direccin: Av. Gabriela Mistral N 01955 Temuco. Fono: 310200 Contacto UFRO: Encargado de Cuentas Corrientes Bienestar del Personal Sr. Guido Donoso D. Anexo: 5086, Correo electrnico: gdonoso@ufro.cl Convenio Asociacin Chilena de Seguridad ACHS El presente convenio, permite a los socios de Bienestar del Personal de la Universidad de La Frontera y a su grupo familiar acceder a los servicios mdicos que ofrece la ACHS mediante una Carta Franquicia emitida por Bienestar, la cual permite recibir la atencin ambulatoria y de consulta mdica requerida, sin necesidad de efectuar los pagos en forma inmediata. La Asociacin Chilena de Seguridad ofrece atenciones mdicas en las siguientes especialidades: Traumatologa, Medicina General, Oftalmologa, Medicina Interna, Exmenes Mdicos e Imageneologa, Atencin de Tratamientos Kinsicos, Cirugas Menores, Servicio de Scanner y Resonancia Magntica Nuclear. Direccin: Francia N 324 Temuco. Fono: 295700 Contacto UFRO: Encargado de Cuentas Corrientes Bienestar del Personal Sr. Guido Donoso D. Anexo: 5086, Correo electrnico: gdonoso@ufro.cl Convenio Hospital Hernn Henrquez Aravena El Hospital Hernn Henrquez Aravena es una Institucin de Salud Publica, integrante de la red de Salud Araucania Sur, la que cuenta con los Servicios de Urgencia las 24 horas del da, abocndose especialmente a situaciones de mayor gravedad y est compuesta por las Unidades de Urgencia Adulto, Infantil y Obsttrica. Se constituye adems, por las Unidades de Apoyo Clnico, que prestan apoyo a todos los tipos de atencin que brinda el Hospital y estn constituidas por Laboratorio, Imagenologa, Banco de Sangre, Anatoma Patolgica, Farmacia y Hospitalizacin. El Hospital cuenta con un centro de especialidades mdicas denominado Centro de Diagnostico y Tratamiento, las

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secciones de esta Unidad son Mdulos de Especialidad o Policlnicos, Pabellones Ambulatorios, Farmacia Policlnico CDT. El convenio vigente con el Servicio de Bienestar del Personal de la Universidad de La Frontera, implica solicitar servicios de hospitalizacin en el Servicio de Pensionado. Direccin: Manuel Montt N 115 Temuco. Fono: 296100 Contacto UFRO: Encargado de Cuentas Corrientes Bienestar del Personal Sr. Guido donoso D. Anexo: 5086, Correo electrnico: gdonoso@ufro.cl Convenio Instituto Oncolgico del Sur ICOS El presente convenio establece que los socios de Bienestar del Personal y sus respectivas cargas familiares reciban atencin, presentando la Carta Franquicia, en todas aquellas prestaciones que requieran en el mbito de la especialidad de Oncologa. (Consultas mdicas, exmenes, procedimientos y tratamientos de Radioterapia y/o Quimioterapia). Direccin: Puyehue N 01745 Temuco. Fono: 955555 Contacto UFRO: Encargado de Cuentas Corrientes Bienestar del Personal Sr. Guido Donoso D. Anexo: 5086, Correo electrnico: gdonoso@ufro.cl Convenio Fundacin Arturo Lpez Prez La Fundacin Arturo Lpez Prez considera dentro de sus objetivos, el prevenir las enfermedades cancerosas y combatirlas por todos los medios, cooperar en el tratamiento oportuno y eficaz de los enfermos que carecen de los recursos suficientes, proporcionar o coayudar a la obtencin de perfeccionamiento de elementos modernos de lucha contra el Cncer y cooperar a la accin de los establecimientos e instituciones mas destacados en la materia dentro de nuestro pas. Mediante el convenio con dicha institucin, Bienestar del Personal efecta los descuentos por planilla de los montos comprometidos por

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los socios, los cuales tendrn la opcin de ser atendidos en forma gratuita en las instalaciones de la Fundacin, en Santiago, en el evento de padecer algn tipo de Cncer. Este beneficio es extensivo a su grupo familiar, bajo las condiciones estipuladas por la Fundacin. Direccin: Av. Rancagua N 878 Providencia, Santiago. Fono: (2) 4205100 Pagina Web: www.falp.cl Contacto UFRO: Encargado de Cuentas Corrientes Bienestar del Personal Sr. Guido Donoso D. Anexo: 5086, Correo electrnico: gdonoso@ufro.cl Convenio Podologa Clnica Integral Podosalud La Clnica Podolgica PODOSALUD, cuenta con un grupo de profesionales reconocidos por el Ministerio de Salud, para otorgar una atencin especializada en las necesidades y afecciones de los pies. Mediante este convenio los socios de Bienestar del Personal pueden acceder a un 25% de descuento en la atencin podolgica, debiendo presentar Carta Franquicia. Direccin: Las Heras N 560, Temuco. Fono: 920260 Contacto UFRO: Encargado de Cuentas Corrientes Bienestar del Personal Sr. Guido Donoso D. Anexo: 5086, Correo electrnico: gdonoso@ufro.cl Convenio Colectivo de Salud Isapre Consalud Por medio del convenio entre Isapre Consalud y la Universidad de La Frontera se establecen diversos beneficios de salud y las condiciones de acceso a los trabajadores dependientes de la Institucin que sean afiliados a la Isapre y las cargas legales de los mismos. El Convenio Colectivo con ISAPRE Consalud permite al funcionario de la Universidad de La Frontera y sus cargas familiares legalmente reconocidas, contratar un plan de salud que considera una tasa de descuento respecto de los precios normales de lista que ofrece la

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ISAPRE a pblico general. El Plan de cada empleado est directamente relacionado con su renta imponible, gnero y edad de cada uno de los integrantes de la familia, as como tambin existe la posibilidad de contratar un Plan denominado Plan Mi Doctor, el cual se caracteriza fundamentalmente por determinar un co-pago nico frente a ciertas intervenciones quirrgicas realizadas con un prestador preferencial. Direccin: Sucursal, Manuel Bulnes N 846 Temuco. Fono: 649700 Contacto UFRO: Encargado de Cuentas Corrientes Bienestar del Personal Sr. Guido Donoso D. Anexo: 5086, Correo electrnico: gdonoso@ufro.cl D. CONVENIOS FINANCIEROS Prstamos Bienestar del Personal-Salud Prstamo Mdico: Orientado a cubrir programas mdicos por intervenciones quirrgicas del socio o sus cargas familiares exmenes, procedimientos mdicos, entre otros. Para solicitar dicho crdito, se debe completar la solicitud de prstamo, cuyo plazo para cancelar es hasta 12 cuotas, con un inters del 1,5% mensual. Prstamo Dental: Permite financiar tratamientos dentales por Especialidades Odontolgicas que no son atendidas por las Clnicas Dentales de Bienestar del Personal. Dicho prstamo puede ser cancelado hasta 12 cuotas, con un inters del 1,5% mensual. En cada caso particular, se le aplicar la bonificacin correspondiente a sus prestaciones mdicas. Contacto: Encargado de Cuentas Corrientes Bienestar del Personal Sr. Guido Donoso D. Anexo: 5086, Correo electrnico: gdonoso@ufro.cl E. REEMBOLSOS Reembolsos Gastos Mdicos: El Servicio de Bienestar del Personal reembolsar gastos mdicos realizados por sus afiliados o cargas familiares, que

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sean presentados en un plazo no superior a 90 das, contados desde el da de su ocurrencia, de acuerdo al siguiente detalle: Tipo de Beneficio Consultas Mdicas Tratamientos Kinsicos Procedimientos Especializados Intervenciones Quirrgicas (Incluye Cesreas) Honorarios Mdicos Hospitalizaciones Atenciones Obsttricas Tratamientos Especializados Tratamientos Oncolgicos Traslados desde y hacia recintos Hospitalarios Bonificacin Clnica Dental Radiografa Dental Especialidades de Odontologa Exmenes de Laboratorio Exmenes Especializados Medicamentos con Receta Medicamentos Permanentes Aparatos Ortopdicos Armazn y Cristales pticos Para mayor informacin contactarse con: Encargado de Cuentas Corrientes Bienestar del Personal Sr. Guido Donoso D. Anexo: 5086, Correo electrnico: gdonoso@ufro.cl 2. ALIMENTACION Programa de Apoyo Alimenticio a Funcionarias Embarazadas Tiene por objeto acompaar a aquellas mams que se encuentran en esta etapa tan especial de sus vidas, a travs de promover una alimentacin saludable. Podrn ser beneficiarias aquellas funcionarias de planta o a contrata, por media jornada o ms, que se encuentren embarazadas, y aquellas con hijos de hasta seis meses de edad durante su jornada laboral. El beneficio corresponde a la entrega de una colacin diaria durante la jornada laboral de la funcionaria. Tope Anual por Familia 40.000 70.000 100.000 250.000 200.000 170.000 100.000 250.000 250.000 15.000 60.000 30.000 90.000 30.000 60.000 50.000 72.000 52.000 65.000

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Inscripciones: Direccin de Personal Anexo: 5076, Correo electrnico: preven@ufro.cl. Programa de Alimentacin a Personal Auxiliar y Administrativo Consiste en proporcionar un almuerzo por jornada laboral a funcionarios auxiliares y administrativos preferentemente que califiquen segn situacin socioeconmica familiar. Para acceder al beneficio deben completar un formulario de postulacin a la beca con sus datos y motivos que justifiquen su solicitud. Ser considerado el ingreso total familiar para su evaluacin. Posteriormente los postulantes podrn ser entrevistados y/o requerir la realizacin de Visita Domiciliaria. Contacto: Asistente Social Bienestar del Personal. Sra. Mnica Vera B. Anexo: 5296, Correo electrnico: mvera@ufro.cl 3. RECREACION A. CENTROS RECREACION Centros de Recreacin Licanray y Mehun Bienestar de Personal cuenta con dos Centros de Recreacin, los cuales pueden ser utilizados por todos los funcionarios y publico en general. Se aplican aranceles preferenciales a quienes sean socios de Bienestar. El Centro de Recreacin de Licanray cuenta con: 03 Cabaa tipo Coihe (06 personas) 11 Cabaa tipo Notros (06 personas) 04 Cabaa tipo Encino (04 personas) Con un total de 18 cabaas. 02 Sitio Camping c/carpa (06 personas, 01 carpa) 08 Sitio Camping s/carpa (06 personas, 01 carpa) 01 Quincho. El Centro de Recreacin de Mehun cuenta con: 03 Cabaa tipo Pacfico (06 personas) 04 Cabaa tipo Playa Alepue (06 personas)

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02 Cabaa tipo Playa Cheuque (01 dormitorio) 02 Cabaa tipo Queule (02 dormitorios) 01 Quincho Con un total de 11 cabaas.

Postulaciones y Reservas: Encargado de Cuentas Corrientes Bienestar del Personal Sr. Guido Donoso D. Anexo: 5086, Correo electrnico: gdonoso@ufro.cl Centros de Recreacin CCAF La Araucana La Caja de Compensacin La Araucana cuenta con variados centros de recreacin a lo largo del pas, los cuales se encuentran a disposicin de sus afiliados, los que pueden acceder a un 20% de descuento y financiamiento va crdito La Araucana. Centros Vacacionales Hotel Agualuna, Iquique, Regin de Antofagasta Cabaas Peuelas Norte, Regin de Coquimbo Cabaas Bosquemar, El Quisco, Regin de Valparaso Cabaas Las Cruces, Regin de Valparaso Camping Bellobosque, Quillon, Regin del Bio-Bio Parador Jamn, Pan y Vino, Las Trancas, Regin del Bio-Bio Hotel Los Volcanes, Frutillar, Regin de los Lagos. Camping Chinquihue, Puerto Montt, Regin de los Lagos Direccin: Caja de Compensacin La Araucana, Aldunate N 186, Temuco. Fono: 215068-213195 Sucursal UFRO Sr. Juan Muoz A Sector Vicerrectora de Administracin y Finanzas B. PROGRAMAS RECREATIVOS Programas Recreativos Bienestar del Personal y Prevencin de Riesgos Durante el ao se realizan diversas actividades familiares que fomentan el contacto con la naturaleza y la vida al aire libre (Caminatas, Viajes a las Termas, Paseos, Obras de Teatro, Talleres), las que se informan

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oportunamente a travs de los diversos canales de comunicacin. Informaciones: Bienestar del Personal, anexo 5294 correo electrnico biper@ufro.cl Coordinacin de Prevencin de Riesgo, anexo 5083 correo electrnico preven@ufro.cl Programas Recreativos Convenios CCAF La Araucana CCAF La Araucana ofrece actividades recreativas que dan la posibilidad de conocer lugares reconocidos por su belleza, tradicin y cultura. La Caja, cuenta con un programa de turismo, donde se gestionan todos los temas relacionados con los centros vacacionales propios, actividades tursticas nacionales y programas tursticos internacionales. El financiamiento puede ser otorgado va crdito social La Araucana. Destacan: Paseos familiares a centros vacacionales de La Araucana. Paseos por empresas a centros vacacionales de La Araucana. Viajes especiales, dentro del pas o al extranjero. Direccin: La Araucana, Aldunate N 186, Temuco. Fono: 215068-213195. Sucursal UFRO Relacionador Comercial Sr. Juan Muoz A. Sector Vicerrectora de Administracin y Finanzas. Actividades de la Coordinacin de Deportes y Recreacin Universidad de La Frontera Esta Coordinacin es la encargada de fomentar y organizar el deporte en la Universidad de La Frontera, otorgando a toda la comunidad universitaria diversas actividades deportivas y recreativas. Dicha unidad ofrece a los funcionarios de la institucin las siguientes actividades: Clases de Gimnasia o Baile Entretenido para Funcionarias Escuela Polideportiva: Dicha escuela est dirigida a nios y nias entre 5 y 15 aos con el objeto de realizar actividades de vida saludable como: 1. Ftbol Masculino y Femenino

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2. 3. 4. 5. 6.

Bsquetbol Tenis Escalada Deportiva Gimnasia Rtmica Judo

Clases de Full Aerbic y Salsa

Los funcionarios pueden participar en las distintas ramas deportivas que la Coordinacin de Deportes posee, adems de las diversas actividades que se realizan durante el ao, coordinadas por dicha unidad. Arriendo de Canchas de Tenis

Los funcionarios pueden arrendar a un valor preferencial el uso de canchas de tenis. Mayor informacin en: Coordinacin de Deportes y Recreacin Gimnasio Olmpico Universidad de La Frontera, Uruguay N 1720 Temuco. Fono: 325947-325951, Correo electrnico: deportes@ufro.cl Agrupaciones de Funcionarios Mediante estas agrupaciones se realizan actividades tanto recreativas como deportivas, orientadas a satisfacer necesidades de esparcimiento e incentivando la sana competencia y la vida saludable. Agrupacin de Bsquetbol Para mayor informacin contactarse con Sr. Santiago Fernndez B. Divisin de Auditoria Anexo: 4093, Correo electrnica: sfernand@ufro.cl Agrupacin de Ftbol Para mayor informacin contactarse con Sr. Guillermo Saavedra A. Direccin de Bibliotecas y Rec. Inf. Anexo: 5194, Correo electrnico: gsaavedr@ufro.cl Agrupacin de Pesca Para mayor informacin contactarse con Sr. Ivan Vsquez G.

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Direccin de Extensin y Formacin Continua Fono: 734082, Correo electrnico: ivasquez@ufro.cl Agrupaciones Gremiales AFUF La Asociacin de Funcionarios de la Universidad de La Frontera, es una organizacin de carcter gremial, que tiene como objetivo la creacin de instancias de participacin, impulsar el desarrollo personal, sustentar la carrera funcionaria y focalizar las inquietudes ante las autoridades universitarias correspondientes. Para mayor informacin contactarse con: Sr. Jorge Isaac Seguel V. Morfologa Anexo: 5586, Correo Electrnico: jseguel@ufro.cl AGA La Asociacin Gremial de Acadmicos de la Universidad de La Frontera tiene como principales objetivos velar por el progreso, prestigio y prerrogativa de las actividades acadmicas de sus miembros, contribuir a preservar los valores de la Universidad y velar por la dignidad de sus asociados manteniendo el dialogo permanente con las autoridades universitarias. Para mayor informacin contactarse con: Sr. Hctor Villouta S. Departamento de Ciencias Fsicas Anexo: 5326, Correo electrnico: villouta@ufro.cl 4. ACTIVIDADES INSTITUCIONALES La Universidad de La Frontera, en el contexto de fortalecer y mejorar las interrelaciones personales e institucionales, sentido de pertenencia y cohesin, destaca algunas fechas importantes durante el ao, las que estn orientadas a grupos especficos y a la comunidad Universitaria en general. Da de la Mujer: Con el fin de celebrar el Da Internacional de la Mujer, instancia en la que se conmemora la lucha por la participacin en igualdad con el hombre, en la sociedad y en su desarrollo ntegro como persona, la Universidad de La Frontera realiza una actividad en la que participan funcionarias pertenecientes a la institucin, otorgndoles espacios de conversacin, diversin y participacin conjunta.

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Celebracin Aniversario Universidad de La Frontera: Se ha convertido en una tradicin desarrollar un programa de celebraciones institucionales, que considera actividades en el mbito acadmico y de convivencia Universitaria. En este contexto se realiza anualmente la cena Aniversario, la cual congrega alrededor de 300 personas. Celebracin del Da del Auxiliar: Esta actividad esta orientada a destacar la labor del personal auxiliar de la Institucin, desarrollando un programa de actividades sociales, que concluye con una tradicional cena. Este programa se planifica y ejecuta con la participacin de los auxiliares. Celebracin Institucional Fiestas Patrias: La Universidad de La Frontera desarrolla un conjunto de actividades relacionadas con estas fechas, incluyendo espacios sociales y de convivencia Universitaria. Celebracin del Da de la Secretaria: El mes de Diciembre se caracteriza por ser iniciado, en La Universidad de La Frontera, la tradicional celebracin del Da de la Secretaria, la cual tiene como objetivo fundamental destacar la labor de apoyo a la gestin Universitaria que realiza este grupo de funcionarias. Se caracteriza tambin por ser planificado y desarrollado por las secretarias y sus representantes. Celebracin Navidad Institucional: Con motivo de las festividades de fin de cada ao, La Universidad de La Frontera, desarrolla un completo programa de actividades de extensin y de convivencia Universitaria orientadas a destacar valores Institucionales. En este contexto el Servicio de Bienestar del Personal gestiona anualmente la entrega de presentes a sus ms de 1.000 socios y en forma paralela la realizacin de una fiesta, dirigida, principalmente a las familias e hijos hasta 12 aos, a quienes adems, se les hace entrega de un presente de Navidad.

5. BENEFICIOS SOCIALES A. CONVENIOS DE AHORRO Y FINANCIEROS A travs de estos convenios, Bienestar del Personal tiene como objetivo promover como prctica cultural el ahorro entre sus socios, razn por la cual ha formalizado convenios con las Cooperativas ms importantes de la ciudad de Temuco y que tengan representacin nacional. Adicionalmente, estas Cooperativas, a travs de sus polticas de crdito ofrecen alternativas de

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financiamiento a sus afiliados en un plazo mximo de 84 meses y a tasas de inters que reflejan las fluctuaciones del mercado financiero. Convenio con Cooperativa de Ahorro y Crdito del Personal Universidad de Chile, COOPEUCH Direccin: M. Bulnes N 770 Temuco Fono: 216193 Av. Alemania N 0910 Temuco Fono: 246331 Convenio con Cooperativa de Ahorro y Crdito Unin Area Limitada Capual Direccin: A. Bello N 906 Local 12 Temuco Fono: 231626 Correo Electrnico: temuco@capual.cl Convenio con Cooperativa de Ahorro y Crdito Limitada Oriencoop Direccin: M. Bulnes N 383 Temuco Fono: 216400 Convenio con Banco NOVA Direccin: M. Montt N 882 Temuco Fono: 295800 Convenio con CorpBanca Direccin: Prat N 743 Temuco Fono: 914601 Contacto: Encargado de Cuentas Corrientes Bienestar del Personal Sr. Guido Donoso D. Anexo: 5086, Correo electrnico: gdonoso@ufro.cl Convenio Prstamos CCAF La Araucana La Araucana, dentro de sus beneficios, dispone de una amplia variedad de Crditos Especiales, para financiar productos o servicios propios de La Caja como, Vacaciones Familiares, Salud y Educacin Superior. El Crdito Social, consiste en un beneficio a los afiliados con el objeto de aportar al financiamiento de sus proyectos, dando solucin a gastos e imprevistos, contribuir a la liquidez mensual o consolidar deudas. Este crdito tiene como caracterstica que es de pago inmediato, se descuenta por planilla y puede ser cancelado hasta 84 meses cuotas fijas.

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Con el fin de promover y fomentar el ahorro, dispone de Planes de Ahorro para familia, educacin, vivienda y vacaciones, pudiendo acceder a los diversos servicios y beneficios en dicha materia. Para mayor informacin comunicarse con: Relacionador Comercial UFRO Sr. Juan Muoz A. Sector Vicerrectora de Administracin y Finanzas o dirigirse directamente a las dependencias de La Caja de Compensacin La Araucana, ubicada en Aldunate N 186 Temuco. Fono: 215068-213195 Convenio Banco BBVA Direccin: Andrs Bello N 890 Temuco Fono: 203052 Prstamo Bienestar del Personal Bienestar del Personal ofrece a sus socios diversos prstamos para cubrir distintas necesidades. Prstamos de Consumo De libre disposicin y el monto es hasta los $135.000. La forma de pago es a travs de descuento por planilla con un plazo de 10 meses y una tasa de inters del 2% mensual. Prstamos Escolares Orientado a cubrir gastos relacionados con el pago de matriculas, tiles escolares, arancel bsico Universitario entre otros. Se fija un monto determinado por nio estudiante. El pago se efecta a travs de descuento por planilla con un plazo de 10 meses y una tasa de inters del 2% mensual. Prstamos Especiales Para cubrir compromisos no contemplados en el presupuesto familiar. Se evaluar cada caso particular, segn el monto e ingreso del socio, el nmero de cuotas a cancelar. En este caso se aplicar una tasa de inters del 2% mensual. Contacto: Encargado de Cuentas Corrientes Bienestar del Personal Sr. Guido Donoso D. Anexo: 5086, Correo electrnico: gdonoso@ufro.cl

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B. ASESORIA Servicio Social para el Personal y su Familia Consiste en asesorar y orientar a los Socios de Bienestar del Personal y sus familias en la bsqueda de alternativas que les permitan satisfacer sus necesidades sociales bsicas como Salud, Educacin y Vivienda, entre otras. Informar acerca de los beneficios de los cuales disponen en su calidad de socios u otros servicios o recursos externos a los que puede recurrir. En caso de ser solicitado por algn socio, se elaboraran Informes Sociales para cada caso particular. Contacto: Asistente Social Bienestar de Personal Sra. Mnica Vera B. Anexo: 5296, Correo electrnico: mvera@ufro.cl C. BENEFICIOS ESPECIALES Programa Atencin para Recin Nacidos Con motivo del nacimiento de un hijo o hija de funcionario, se hace entrega de un obsequio al recin nacido con el objeto de destacar este especial momento en la vida de cada persona. Contacto: Secretaria Direccin de Personal Sra. Luz Velsquez Q. Anexo: 5076, Correo electrnico: lvelas@ufro.cl Asignacin de Nacimiento y Adopcin Consiste en una ayuda en dinero otorgada a los socios por el nacimiento de cada hijo. Si ambos padres fueran socios de Bienestar del Personal, cada uno de ellos tendr derecho a este beneficio en forma independiente. Se otorgar este beneficio por el nacimiento de cada hijo y al solicitarlo deber adjuntar el Certificado de Nacimiento y en caso de Adopcin, la Resolucin de los Tribunales competentes. Contacto: Encargado de Cuentas Corrientes Bienestar del Personal Sr. Guido Donoso D. Anexo: 5086, Correo electrnico: gdonoso@ufro.cl

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Asignacin de Matrimonio Es una ayuda en dinero otorgada al socio de Bienestar del Personal que contraiga matrimonio. Si ambos contrayentes son socios, se otorgar este beneficio a cada uno de ellos. Al solicitar el beneficio deber presentar el Certificado de Matrimonio. Contacto: Encargado de Cuentas Corrientes Bienestar del Personal Sr. Guido Donoso D. Anexo: 5086, Correo electrnico: gdonoso@ufro.cl Reconocimiento Funcionario 30 aos Cada ao y como ya es tradicin, en el marco del Aniversario de la Universidad de La Frontera, se realiza una actividad en reconocimiento a la trayectoria y labor que han llevado a cabo los funcionarios que han cumplido 30 aos de servicio en la institucin, la que se presenta como una oportunidad de premiar los aos de entrega de cada uno de los trabajadores a la UFRO. Contacto: Seccin Personal y Remuneraciones Sra. Luisa Castillo D. Anexo: 5078, Correo electrnico: lcastill@ufro.cl D. SERVICIOS A travs de estos convenios, los socios de Bienestar del Personal de la Universidad de La Frontera y su grupo familiar pueden acceder a los distintos bienes y servicios mediante una orden de compra emitida por Bienestar, sin necesidad de efectuar los pagos en forma inmediata. Convenios con Proveedores de Bienes y Servicios Farmacias Farmacias SalcoBrand Farmacia Cruz Verde Farmacia Central, M. Montt N 730 Temuco. Fono: 910391 Liga Chilena contra la Epilepsia, Claro Solar N 780 Local 11 Temuco. Fono: 237793

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pticas ptica ielol, Vicua Mackenna N 540 Local 3 Temuco. Fono: 232787 ptica Federico Henzi y CIA Ltda., Manuel Montt N 827-F Temuco. Fono: 273966 ptica Mackenna, Vicua Mackenna N 678 Temuco. Fono: 741821 ptica Ricardo Henzi, M. Montt N 631 Temuco. Fono: 743700 ptica San Sebastin, D. Portales N 628 Temuco. Fono: 236664 ptica Centrilent Liberatore, Prat N 696 Of. 308 Temuco. Fono: 238901 ptica Mnchen, M. Montt N 650-B Temuco. Fono: 404007 ptica Opti-K, D. Portales N 699 Temuco. Fono: 313535 ptica Magallanes, M. Montt N 845 Temuco. Fono: 235660 ptica Eurovisin, M. Montt N 583 Temuco. Fono: 952288 Calzados Calzados Carilln, M. Montt N 780 Temuco. Fono: 210625 Calzados Telechea, Aldunate N 337 Fono: 219805 Calzados La Valdivia, D. Portales N 1130 Temuco. Fono: 952550 Calzados Bata, M. Bulnes N 428 Temuco. Fono: 211485. Tienda y Confecciones Colchones Rosen, Av. Alemania N 0671 P. 2 Of. 2002 Temuco. Fono: 294700 Johnsons, M. Bulnes N 483 Temuco. Fono: 911633

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Otros Sparta Deportes, Av. Alemania N 0671 Of. 1046, Temuco. Fono: 211291 Molino San Fernando, A. Prat N 93, Temuco. Fono: 214976 Lea, Km. 3 P. de Valdivia, Temuco. Fono: 98721745 Ymca, Olimpia N 1401 Temuco. Fono: 265191 LAN, M. Bulnes N 687 Temuco. Fono: 212767 Automvil Club de Chile, San Martin N 0278 Temuco. Fono: 910522 Salinas y Fabres (SALFA), Longitudinal Sur N 2680 esq. Cruce Camino Aeropuerto, Comuna Padre las Casas, Temuco. Fono: 204000 IRENESA, Servicios y Productos para Automvil, Caupolicn N 875 Temuco. Fono: 232573 Revisin Tcnica, Tv. Rheiland Andino S.A. Rudencindo Ortega N 02351 Temuco. Fono: 389844 Abastible, Longitudinal Sur S/N salida Norte, Temuco. Fono: 221601 SKY Airline, Bulnes N 655 Local 4 Temuco. Fono: 406601 Buses Jac, Balmaceda N 1005 Temuco. Fono: 231340 Librera Temuco, Aldunate N 364 Temuco. Fono: 237154 Termas San Luis, Ruta Internacional Pucn, Curarrehue Km. 27 Fono: 412880 Teatro Municipal, Av. Pablo Neruda N 01380 Temuco. Fono: 973470 Jardn Las Flores, Km. 4,5 Camino a Chol-Chol S/N Fono: 348362 PHARMEDIC, Importadora y Distribuidora de Productos Mdicos, Portales N 297 Temuco. Fono: 271863 ESPEX, Productos y Servicios Computacionales, Av. Prieto Norte N 498-500-502, esq. con Av. Alemania Temuco. Fono: 911911

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Contacto: Encargado de Cuentas Corrientes Bienestar del Personal Sr. Guido Donoso D. Anexo: 5086, Correo electrnico: gdonoso@ufro.cl 6. VIVIENDA Prstamo Bienestar del Personal-H abitacionales Este crdito es utilizado en ayuda del ahorro para la adquisicin de la vivienda, adems, el socio lo puede solicitar para reparacin de esta. El monto es de $320.000, pudiendo ser cancelado hasta 18 cuotas con un 2,0% de inters mensual. Contacto: Encargado de Cuentas Corrientes Bienestar del Personal Sr. Guido Donoso D. Anexo: 5086, Correo electrnico: gdonoso@ufro.cl Crdito CCAF La Araucana- Habitacionales El Programa Habitacional La Araucana es un servicio de asesora integral, que orienta y gua a sus afiliados en la compra o venta de su casa propia a travs de los servicios de Asesora Habitacional y Financiamiento Habitacional. El Financiamiento Habitacional se lleva a cabo a travs de Certificacin y Obtencin de Crdito Hipotecario para viviendas nuevas o usadas, tramitacin para la obtencin de Crdito Hipotecario La Araucana a travs de una Entidad Financiera en convenio, Leasing Habitacional de Prohogar, Tramitacin de Crdito Complementario. Direccin: La Araucana, Aldunate N 186, Temuco. Fono: 215068-213195. Sucursal UFRO Relacionador Comercial Sr. Juan Muoz A. Sector Vicerrectora de Administracin y Finanzas

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7. CAPACITACION HABILITACION LABORAL Programa de Capacitacin Funcionarios UFRO Programa de aprendizaje, perfeccionamiento y desarrollo de los funcionarios de la Universidad de La Frontera, que considera un conjunto de actividades permanentes, organizadas y sistemticas destinadas a que los funcionarios se desarrollen, complementen, perfeccionen o actualicen los conocimientos y destrezas para el eficiente desempeo de sus cargos o aptitudes funcionarias y de este modo apoyar la modernizacin y mejoramiento integral de la funcin universitaria. Considera como beneficiarios a todos los funcionarios de la Universidad de La Frontera, independiente de la calidad o numero de horas de la jornada de contratacin. Contacto: Coordinadora del Programa de Formacin Continua. Centro de Formacin Tcnica Teodoro Wickel K. Sra. Elizabeth Bornand S. Direccin: A. Prat N 321 Fono: 734050, Correo electrnico: ebornand@ufro.cl 8. EDUCACION A. EDUCACION PREESCOLAR Jardn Infantil El Jardn Infantil, dependiente de la Direccin de Personal, se presenta como una unidad de servicio para los funcionarios de la Universidad y abierto a la comunidad de Temuco. El Jardn atiende a nios y nias de 3 meses a 6 aos de edad, para lo cual cuentan con un equipo multidisciplinario, espacios adecuados y habilitados en cuanto a infraestructura y seguridad para un ptimo aprendizaje y desarrollo del nio. En la actualidad tiene capacidad para atender a 85 nios por Jornada, con una matricula total de 150 nios. Las jornadas se distribuyen en Jornada Completa y Jornada Parcial Jornada Maana y Tarde, organizados en 4 niveles: Sala Cuna Sala Cuna Mayor

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 Nivel Medio I y II Nivel Transicin Contempla un Seguro de Accidentes Personales, lo que implica atencin inmediata en la Clnica Alemana de Temuco, en caso de accidentes ocurridos en el Jardn, sin mediar costo para los padres. Aplica aranceles preferenciales y diferenciados de acuerdo a situacin socioeconmica del funcionario. Para mujeres funcionarias con hijos menores de 2 aos dispone de Sala Cuna gratis, cumpliendo con la normas sobre Proteccin de la Maternidad. Est empadronado por la JUNJI, lo que otorga garantas en cuanto a infraestructura y/o propuesta educativa. Atencin de Lunes a Viernes de 8:00 a 19:20 Hrs. Ubicado en las dependencias de la Universidad de la Frontera y ampliacin La Casita del Frente en calle Francisco Salazar N 01080 Temuco. Contacto: Directora Jardn Infantil Sra. Nilda Trafipan F. Anexo: 5328, Correo electrnico: ntraf@ufro.cl B. EDUCACION SUPERIOR Acceso a Carreras CFT Teodoro Wickel K. El Centro de Formacin Tcnica Teodoro Wickel K, forma Tcnicos de Nivel Superior reconocidos por su contribucin al desarrollo del sector productivo y social de la Regin de La Araucana y del pas, capaces de afrontar el entorno dinmico y con clara vocacin de servicio ello como efecto de la calidad de sus procesos educativos y de extensin, a travs de programas acadmicos pertinentes a las necesidades del mercado laboral, llevados a cabo por un cuerpo docente de excelencia, utilizando metodologas de instruccin variadas e innovadoras, servicios de apoyo que fomenten el xito, promuevan el crecimiento personal, animen el respeto por la individualidad y la cultura de los otros, apoyados en infraestructura moderna y un sistema de administracin eficiente y flexible. Los funcionarios de la Universidad de La Frontera tienen las siguientes facilidades para el acceso a algunas de las carreras impartidas por el CFT: Descuento del arancel anual Descuento en el arancel anual y en la matrcula para hijos de funcionario de la Universidad de La Frontera.

Informaciones: Directora Acadmica Centro de Formacin Tcnica Teodoro Wickel K. Sra. Jimena Casas K. Direccin: A. Prat N 321 Fono: 734614, Correo electrnico: jcasas@ufro.cl Acceso a Carreras Instituto Profesional La Araucana Inicia sus actividades acadmicas en el ao 1989, formando profesionales de gran acogida en el mercado laboral. El Instituto Profesional La Araucana, cuya misin es ofrecer soluciones de educacin a los trabajadores y sus familias, a nivel nacional, otorgndole reales y efectivas oportunidades de formacin profesional y tcnica superior para que respondan, en forma competente y comprometida, a las necesidades de las empresas e instituciones, est reconocido pblicamente por la Comisin Nacional de Acreditacin de Pregrado CNAP. Entre sus objetivos considera, el de formar tcnicos y profesionales altamente competentes para participar en el desarrollo de las empresas y organizaciones en las que se integren. Todos los afiliados y su grupo familiar, podrn acceder a un 10% de descuento en el arancel anual y exencin de matricula en el Instituto Profesional La Arucana. Adems, se puede solicitar el Crdito Especial para costear gastos de arancel en dicho Instituto, con un plazo hasta 84 meses con cuotas fijas. Mayor Informacin: Sucursal UFRO Relacionador Comercial Sr. Juan Muoz A. Sector Vicerrectora de Administracin y Finanzas Direccin: La Araucana, Aldunate N 186, Temuco. Fono: 274689 Exencin de Aranceles de Matricula Beneficio otorgado a funcionarios cuyos hijos estudien en la Universidad de La Frontera. Se aplicar un descuento en el pago del valor anual de la matrcula de acuerdo al nmero de hijos, proporcional a la jornada que desempeen: Un hijo estudiante tiene derecho a un 50% de descuento en el pago de arancel de matrcula de su respectiva carrera. Un segundo hijo estudiante tiene derecho a un 60% de descuento en el pago de la matrcula de su respectiva carrera Un tercer hijo o ms estudiante tiene derecho a un 70% de

descuento en el pago de la matrcula de su respectiva carrera. Los porcentajes mencionados anteriormente beneficiarn a los funcionarios con Jornada Completa, reducindose a la mitad para aquellos que tengan Media Jornada y para los funcionarios con Jornada Parcial, se les aplicar un factor de proporcionalidad. Informaciones: Direccin Acadmica de Pregrado. Sra. Mara Cecilia Fuentes V. Anexo: 5011, Correo electrnico: cfuentes@.cl C. BENEFICIOS DE APOYO A LA EDUCACION Excelencia Acadmica Dirigida a los hijos de socios de Bienestar del Personal que cursen desde 5 ao de Enseanza Bsica, incluyendo Enseanza Superior. El beneficio consiste en entregar becas a los hijos de los socios que durante el ao escolar hayan obtenido los mejores promedios de notas, con los siguientes mnimos: Enseanza Bsica 6.3 Enseanza Media 6.0 Enseanza Superior 5.6 Se entregarn dos becas por nivel, 1 y 2 lugar. Los requisitos son, ser socio con una antiguedad igual o superior a tres meses al 1 de Marzo del ao en curso y presentar solicitud y documentacin de respaldo dentro de los plazos establecidos. Informaciones: biper@ufro.cl Anexo: 5294. Becas Mejores Puntajes PSU Para hijos de socios de Bienestar del Personal que hayan obtenido los mejores puntajes en la Prueba de Seleccin Universitaria. Los requisitos son: ser socio con una antigedad igual o superior a tres meses y presentar solicitud y documentacin de respaldo dentro de los plazos establecidos. Se entregaran becas a los hijos de los socios que en el ao inmediatamente anterior, habiendo rendido la PSU hayan obtenido un puntaje igual o superior a 650 puntos. Se entregarn dos becas, 1 y 2 lugar. Este beneficio es compatible con la beca de Excelencia Acadmica. Informaciones: biper@ufro.cl Anexo: 5294

Asignacin Escolaridad Beneficio econmico otorgado a los hijos de socios, desde los 2 hasta 24 aos de edad, siempre y cuando cursen estudios regulares en algn establecimiento reconocido por el estado. Se deber completar una solicitud de pago de la Asignacin de Escolaridad. Informaciones: biper@ufro.cl Anexo: 5294 Beca de Estudios Dirigida a socios de Bienestar del Personal que cursen estudios regulares en Enseanza Superior o nivelacin de estudios. Este beneficio consistir en una ayuda econmica orientada a contribuir al financiamiento de dichos estudios. En cuanto a los Estudios Superiores, stos pueden ser realizados en cualquier Institucin Universitaria, tanto pblica como privada, Institutos Profesionales y Centros de Formacin Tcnica, reconocidos por el Estado. Para el caso de Nivelacin de Estudios de Enseanza Media, debern ser organismos debidamente autorizados para efectuar dicho proceso. Informaciones: biper@ufro.cl Anexo: 5294 Poltica de Estudios La Universidad de La Frontera con el objeto de contar con el mejor y ms calificado recurso humano, considerando que ello se logra a travs de la capacitacin, el perfeccionamiento y la adquisicin de nuevos conocimientos, contempla el apoyar a las actividades de carcter formativo-acadmico de su personal que permitan un mejor desempeo y un permanente desarrollo. El respaldo se traduce en lo siguiente: Facilidades de tiempo y/o adecuacin de horario de trabajo para que el funcionario realice estudios. Adquisicin de material bibliogrfico. Aporte econmico el que podr consistir en pago de aranceles, pasajes y/o traslados. Auspicio y/o patrocinio

Dicho apoyo podr prestarse para el desarrollo de slo un programa de estudios de pregrado, postgrado o post-titulo, no pudiendo ste exceder el tiempo de duracin del programa oficial. Podrn postular aquellos funcionarios No Acadmicos de Planta o a Contrata, pertenecientes a la

Planta Directiva, Profesional, Tcnica, Administrativa y Auxiliar. Informaciones: Personal y Remuneraciones Srta. Marcela Arias G. Anexo: 5079, Correo electrnico: mvarias@ufro.cl Becas de Estudios CCAF La Araucana La Caja de Compensacin La Araucana ofrece a sus afiliados Becas Educacionales en las categoras de Excelencia, Destacado y Distincin y aplicables a todos los niveles de educacin Bsico, Medio, y Educacin Superior. Requisitos: Trabajador Afiliado o Carga Familiar que haya cursado 8 ao Bsico, 1 a 4 medio el ao anterior y Trabajador Afiliado o Carga Familiar con estudio regular en, Universidad, Instituto Profesional o Centro de Formacin Tcnica, reconocido por MINEDUC. Nota mnima 6.2 Presentar Certificado Original de Notas PSU: Mejor Puntaje Segundo Puntaje Tercer Puntaje Requisitos: Trabajador Afiliado o Carga Familiar que hayan rendido la PSU (Prueba de Seleccin Universitaria) Presentar Certificado de Ponderacin de Puntajes emitido por DEMRE (Mnimo 650 puntos) Direccin: La Araucana, Aldunate N 186, Temuco. Fono: 215068-213195. Sucursal UFRO Relacionador Comercial Sr. Juan Muoz A. Sector Vicerrectora de Administracin y Finanzas

9. PROTECCION A. SEGUROS Todos los funcionarios contratados por una jornada igual o superior a 22 horas, se encuentran protegidos por el Seguro de Vida y Seguro de Enfermedades Catastrficas. Ambos seguros no tienen costo para el funcionario. Para los funcionarios contratados por una jornada inferior a 22 horas, la Universidad de La Frontera ha acordado con la Compaa de Seguros, la posibilidad de que pueda contratar ambos seguros bajo condiciones convenidas para la Institucin. Seguros de Enfermedades Catastrficas La compaa reembolsar el 100% de los gastos Mdicos derivados de las siguientes patologas: Cncer Infarto al Miocardio Enfermedades de las Coronarias que requieren Ciruga. Enfermedades Cerebrales Accidente Vascular Enceflico Insuficiencia Renal Crnica Gastos Mdicos por Accidente

Seguro de Vida Coberturas Monto Asegurado Fallecimiento UF 400 Invalidez Accidental e UF 400 Invalidez Temporal y Permanente Dos Tercios Muerte Accidental UF 400 En caso de muerte accidental se pagar el doble del capital de Fallecimiento. Requisitos de Asegurabilidad Edad Tope de Ingreso Fallecimiento 65 Aos ITP 2/3 59 Aos M.A. 64 Aos Edad Tope de Cobertura 70 Aos 60 Aos 64 Aos

Para ambos tipos de Seguros de Vida y de Enfermedades Catastrficas los funcionarios podrn contratar capitales adicionales hasta completar UF 1.000 para lo cual deber completar una Declaracin Personal de Salud y en el evento de ser aceptado, la prima respectiva ser descontada de la liquidacin de remuneraciones. B. CONVENIOS CON ASEGURADORAS DE VIDA Y GENERALES Los funcionarios, a travs de estos convenios podrn contratar seguros de proteccin familiar y en cuyo caso las primas mensuales sern descontadas de sus respectivas liquidaciones de sueldo. BiceVida, Andrs Bello N 888, Temuco. Fono: 465000 Seguros MetLife, Andrs Bello N 950, Temuco. Fono: 238406

Contacto: Jefe Seccin Bienestar del Personal Sr. Francisco Quejer R. Anexo: 5084, Correo electrnico: biper@ufro.cl C. ASIGNACIN DE DEFUNCIN SOCIOS Y CARGAS Se otorgar una ayuda por el fallecimiento del socio y de cada una de sus cargas familiares acreditadas. En caso del fallecimiento del Socio el beneficio ser otorgado al cnyuge sobreviviente o cargas legales. Contacto: Encargado de Cuentas Corrientes Bienestar del Personal Sr. Guido Donoso D. Anexo: 5086, Correo electrnico: gdonoso@ufro.cl D. FONDO SOLIDARIO Es un Fondo constituido por aportes, principalmente, de los socios de Bienestar del Personal y tiene como finalidad apoyar econmicamente a los adherentes al fondo, a los socios de Bienestar del Personal adscritos al fondo y su grupo familiar (cnyuge, hijos, y toda carga legal o de salud acreditada por la Universidad), frente a situaciones emergentes o de carcter catastrfico. Dicho fondo ser administrado por Bienestar del Personal. Para acceder

a sus beneficios los socios debern tener un ao de antigedad como socio del fondo y adems presentar la respectiva solicitud de postulacin a beneficios. Contacto: Asistente Social Bienestar del Personal Sra. Mnica Vera B. Anexo: 5296, Correo electrnico: mvera@ufro.cl