Que es la economa: La economa es una ciencia social que estudia cmo las personas, organizaciones y pases asignan los

recursos. Tiene como objeto el estudio de las relaciones de produccin, distribucin, intercambio y consumo de bienes, servicios e ideas. La finalidad principal de la economa es mejorar el bienestar de las personas, lo que no necesariamente significa otorgarles la mayor cantidad de bienes de consumo.

Porque la economa es una ciencia La ciencia que se ocupa de la utilizacin de medios

escasos susceptibles de usos alternativos.

Porque la economa es una ciencia social: la ciencia que trata de la produccin

y el intercambio de los bienes y servicios necesarios para la satisfaccin de las necesidades humanas.

ECONOMA MIXTA: Aquella en la que tanto el Estado como los ciudadanos son
propietarios de medios de produccin.

Sistema econmico basado en la combinacin del sistema de precios de mercado y la intervencin estatal. En l las decisiones son tomadas parte por el Gobierno y parte por los agentes del mercado. En mayor o menor medida es el sistema adoptado por la mayora de los pases.

La microeconoma: es una rama de la economa, que se concentra en el estudio del comportamiento de agentes individuales. El objeto de estudio de la microeconoma es en general individuos, familias y empresas. Se considera a la microeconoma como el estudio de la asignacin de recursos escasos entre finalidades alternativas. La macroeconoma: es la rama de la economa que estudia el comportamiento de agregados. Las variables que usualmente estudia la macroeconoma son el nivel de renta nacional, el consumo, el ahorro, la inversin, la inflacin, el tipo de cambio, etc. Estos elementos de los que se encarga la macroeconoma, estn en realidad compuestas por otros elementos individuales. Por ejemplo, la inversin nacional se forma por la inversin de cada una de las empresas y del gobierno. Los ndices de precios intentan reflejar la variacin del promedio de precios de toda la economa.

* Que son Bienes y Servicios: Las personas de una sociedad adquieren en el mercado distintos bienes y servicios con el objetivo de satisfacer sus necesidades. Bienes Son mercancas u objetos y pueden clasificarse de varias maneras. Vamos a enumerar algunas de las posibles clasificaciones de los bienes (la mayora de los autores normalmente mencionarn muchas otras). Servicios: Un servicio es la realizacin de una actividad por parte de un prestador (de servicios). A diferencia de un bien, los servicios son intangibles. Ejemplos de este tipo de servicios son los transportes pblicos, la electricidad, las comunicaciones, etc. Economa del mercado y mixta Mercado: En trminos econmicos generales el mercado designa aquel conjunto de personas y organizaciones que participan de alguna forma en la compra y venta de los bienes y servicios o en la utilizacin de los mismos. Para definir el mercado en el sentido ms especfico, hay que relacionarle con otras variables, como el producto o una zona determinada La economa de mercado,las decisiones se toman en los mercados,donde los individuos y empresas acuerdan voluntariamente intercambiar los bienes por tanto son los individuos y las empresas los que toman las decisiones. 3)La economa mixta es aquella que presenta la mayor parte de las decisiones se toman en el mercado pero el Estado desempea un importante papel de supervisin del funcionamiento

LA PRODUCCION
La meta principal de toda empresa es generar ganancias, por lo cual, siempre buscar aumentar su volumen o cantidad de produccin; lo hace jugando con sus recursos (hombres, capital, maquinas, insumos, tiempo, etc.). La productividad es la relacin entre la produccin obtenida (bienes finales o intermedios o servicios) y los factores productivos usados (recursos humanos, insumos, etc.) Si la produccin es un indicador de crecimiento econmico, se puede inferir que el valor de la productividad directa o indirectamente, puede ser indicador tambin de crecimiento econmico, o del punto de vista microeconmico indicara el crecimiento de la empresa, ms puntualmente el nivel productivo de la misma. A travs de este se refleja el funcionamiento del ente, ya que si su valor es bajo, refleja que no se esta usando la estrategia indicada o la supervisin de dicho proceso no esta funcionando, en cambio si es alta o aceptable, significa que se va en el camino correcto o dicha estrategia es la apropiada y efectiva. La manera de incrementar la produccin viene dada por la aplicacin de tcnicas y diferentes combinaciones de los factores productivos y administrativos ms rentables.

La eficiencia se puede definir como: el logro de las metas mediante la eleccin de la alternativa de mayor rendimiento; tambin se puede interpretar como la eleccin de un camino a seguir, en este caso, seria el de la combinacin de factores mas idnea.

LA EMPRESA Y LA PRODUCCIN La empresa es la unin de recursos naturales, trabajo y capital para producir y poner en manos del pblico bajo la direccin del empresario que acta bajo condiciones de riesgo, los bienes y servicios que se demanda, obteniendo un beneficio a cambio. Las Perspectivas De La Produccin Hay varias maneras de definir la produccin de bienes y servicios, pero nosotros lo haremos desde tres perspectivas:

Perspectiva Econmica :

La produccin es un proceso cuya funcin es satisfacer las demandas de las familias mediante la elaboracin de productos a partir de unos factores de produccin empleado por las empresas. Perspectiva funcional-utilitaria: Desde una perspectiva utilitaria la produccin es un proceso que aade valor a las cosas, otorgndole mayor utilidad de la que antes tena. Perspectiva tcnica: Consiste en combinar recursos productivos como la mano de obra, materias primas, la energa o la direccin tcnica, poniendo en prctica una determinada tecnologa con la finalidad de obtener un producto.

Las Posibilidades De Produccin Empresarial las posibilidades de produccin depende de dos factores:

Factores de produccin disponibles:

Para producir han de combinarse una serie de elementos materiales, humanos y organizativos: Recursos naturales, trabajo, capital Tecnologa Dada: La tecnologa consiste en un conjunto de procedimientos, equipos productivos y mquinas que, en un momento dado, combinan unos factores materiales, humanos y organizativos con el fin de producir un bien o un servicio

COSTOS DE PRODUCCIN Los costos de produccin se pueden clasificar del siguiente modo: 1. Costes fijos (Cf): Son aquellos que no varan si cambia la cantidad producida. 2. Costes variables (Cv): Son aquellos proporcionales a la cantidad producida. 3. Costes totales (Vt): Son la suma de los costes totales y variables 4. Costes marginales (Cma): es lo que aumente el ct cuando aumenta la produccin en una unidad.

5. Costes medios (Cme): son el coste por unidad de producto.

LA PRODUCCIN POR SECTORES TCNICOS No es obra de suerte obtener un bien final o de consumo, mas bien es el resultado de un proceso productivo, que no es nico, sino es complementados por otros. Las actividades econmicas son muchsimas, se ajustan a las necesidades del hombre y poseen una variabilidad inmensa; y es le hecho en si de la economa, producir bienes y servicios para sobrevivir como seres humanos. Dichas actividades son clasificadas en 3 grandes sectores:

1. Viene hacer con el que se inicia la actividad econmica, bsicamente se dedica a

extraer, y en ocasiones elaborar las materias primas. Esta representado por la agricultura, la minera, pesca las actividades forestales, etc. 2. Sector primario: Es el segundo paso o proceso productivo al que son sometidos los bienes finales del sector primario; se dedica a la transformacin de dichos bienes, de convertirlos en algo til para el ser humano, estas son las empresas manufactureras, la industria es decir, textiles, calzados, qumicos, carpintera, electrodomsticos, automotriz, etc. 3. Sector secundario: 4. Sector terciario: Es el ultimo paso, los bienes finales del sector secundario, requieren de una serie de servicios, para poder cumplir su fin, y surge varias preguntas Dnde venderlos?, Quin trasladara los productos esta all? Y es de donde surge el transporte, el comercio y los servicios. Cuando se analizan los conceptos anteriores se denota una interrelacin entre los mismos, y que es producto final de un sector es el intermedio del otro sector, que se explica de la siguiente manera, el petrleo en su forma natural, no sirve como gasolina, al igual que el tronco de un rbol no sirve como lpiz, necesitan de un proceso que los haga til.

LA DISTRIBUCIN
Es necesario distribuir los bienes y servicios entre las distintas personas, la distribucin es el complemento perfecto del consumo y de la produccin de bienes y servicios. Gran parte de las empresas que nos rodean no transforman sino que nicamente distribuyen lo que otros producen. La distribucin permite que los bienes y servicios se encuentren en el momento y el lugar adecuados para ser adquiridos por los consumidores. Canales de distribucin: Se denomina canal de distribucin a cualquiera de los medios utilizados para conseguir que los productos recorran el camino desde el producto al consumidor

1. La empresa productora llega directamente al consumidor sin intermediario. 2. Canal propio 3. Canal externo
Hay empresas intermediarias cuyos negocios es distribuir lo que otras producen.

En la distribucin de un mismo producto puede intervenir ms de una empresa distribuidora. La longitud del canal externo depender entonces del nmero de intermediarios que participen en la distribucin: a. Estos no venden el producto al consumidor final, compran los productos a los productores, y los venden a otros intermediarios, la venta se hace al por mayor. b. Mayoristas: c. Minoristas: Son los intermediarios que vende el producto a los consumidores en pequeas cantidades se les llama vendedores al detalle.

Otras Formas de Distribucin: Franquicia: Son establecimientos especializados para la distribucin de un determinado producto, el franquiciador autoriza la venta de productos a una serie de minoristas, a los cuales instruye sobre la forma de venta y la filosofa de la marca, ofrece un local que cumple con los requisitos y se hace cargo de la publicidad local, suministra el producto y se encarga de la publicidad nacional. Teletienda: La publicidad se hace en la televisin, normalmente en franja nocturna, el pedido se hace por telfono y se paga con tarjeta o contra reembolso. Venta por ordenador: La publicidad se hace por Internet y se paga mediante tarjeta o contra reembolso Venta mediante mquinas expendedoras: Son muy utilizadas para la venta de refrescos.

EL NEOLIBERALISMO COMO PROPUESTA ECONMICA El Neoliberalismo es una doctrina filosfica que tiene ramificaciones en todos los campos de las ciencias sociales. Los neoliberales se dedican a ensalzar la competencia capitalista, afirmando que el mecanismo de esta ltima garantiza automticamente las mejores condiciones para la evolucin de las fuerzas productivas. "Una peculiaridad del Neoliberalismo es que combina la exaltacin de la libre competencia y de la restauracin automtica del equilibrio con el reconocimiento de la necesidad de la intromisin del Estado en la economa. Lo peculiar de esta argumentacin reside en que la defensa de la intervencin del Estado en la economa se presenta como una lucha por la libre competencia". La argumentacin del Neoliberalismo es que la libre competencia es el estado ideal de la economa, pero no siempre puede ponerse en vigor, porque los monopolios la contrarrestan. Esta reaccin puede ser superada y la libre competencia puede ser restablecida tan slo aplicando una serie de medidas de poltica econmica. La teora de los neoliberales se basa, en forma enmascarada, en la idea del papel decisivo del Estado en la economa, es decir, el rol del Estado debe ser el de promover la libre competencia.

CARACTERSTICAS DEL NEOLIBERALISMO ECONMICO Segn el escritor venezolano Fernando Salas Falcn:

Defienden un mercado altamente competitivo. Aceptan la intervencin del Estado en la economa, como arbitro o promovedor de la libre competencia. Se oponen al acaparamiento y a la especulacin. Se oponen a la formacin de monopolios y oligopolios Se oponen a la fijacin compulsiva de salarios por el Estado. Rechazan la regulacin de precios por el Estado, ya que deben fijarse en base a la relacin oferta/demanda. Se oponen a la creacin compulsiva de empleo. Se oponen al gasto pblico burocrtico. Defienden el libre comercio internacional. Defienden la libertad de contratacin del trabajo y la libre movilidad de los factores de produccin.

La construccin de la categora "mercado" El mercado como construccin terica que justifica un determinado tipo de racionalidad y una determinada prctica histrica, es ms bien un proceso reciente, e ntimamente vinculado a la corriente terica del neoliberalismo. Las reflexiones de Rorty, Nozick, Bell, entre otros, apuntan a legitimar el mercado a partir de la deslegitimacin del Estado. Un proceso que en realidad no tiene sustento terico. La oposicin entre el mercado y el Estado es una transliteracin de la oposicin entre Estado y sociedad civil que caracteriz al derecho positivo a inicios de la modernidad, y que tiene como base la constitucin del principio de soberana y la formacin del poder poltico del Estado moderno. Identificar al mercado con la sociedad civil es un procedimiento terico abusivo, que no tiene bases reales de sustentacin en la tradicin filosfica de la modernidad. Sin embargo, esta identificacin entre sociedad civil y mercado es la base sobre la cual se construyen las pretensiones deontolgicas del actual discurso neoliberal. Para el neoliberalismo, el mercado es el locus en el cual se hacen transparentes las decisiones y las acciones racionales del homo economicus. Es el mecanismo ms idneo para garantizar la libertad individual. En el mercado cada hombre est solo y es responsable de sus actos frente a los dems. La "mano invisible" del mercado hace que todos los individuos cooperen mutuamente para realizar el bienestar comn sin coerciones de ninguna especie. El Estado, por el contrario, es el Leviatn. Es la fuerza coercitiva por excelencia. Es la imposicin y la restriccin a la libertad individual. Es, en definitiva, el control y la sujecin a la individualidad. Estado y mercado son fuerzas antitticas, sin embargo necesarias. Segn la utopa neoliberal, la sociedad ms perfecta ser aquella con un Estado mnimo y en la cual el mercado sea quien regule realmente a la sociedad. De ah la propuesta de transferir al mercado instituciones, mecanismos, empresas y responsabilidades estatales. En manos

del Estado quedaran bsicamente las funciones de seguridad nacional y de control policial. Ahora bien, el mercado como locus que transparenta la racionalidad instrumental a travs de la eficiencia en la asignacin de recursos, es ms bien una especie de aquello que Castoriadis denominaba instituciones imaginarias de la sociedad. El mundo que prima fuera de las fronteras de la utopa neoliberal, es ms bien un mundo irracional. A medida que el Estado transfiere ms responsabilidades al mercado, ms irracional se vuelve el sistema. A nivel social, por ejemplo, la concentracin de la riqueza se incrementa y se extiende aceleradamente la miseria. Una irracionalidad que incluso se ha extendido a la forma por la cual el capitalismo explota los recursos naturales de nuestro planeta. A la depredacin de los seres humanos se suma ahora la incontrolable depredacin de la naturaleza.
El neoliberalismo es una manera de organizar la vida en el mundo, que consiste en una concepcin del capitalismo radical que absolutiza el mercado y lo convierte en el medio, el

mtodo y el fin de todo comportamiento humano inteligente y racional. El mercado absoluto exige una libertad total, es decir que no haya restricciones financieras, laborales, tecnolgicas o administrativas. Actualmente, el neoliberalismo al oponerse a la intervencin redistributiva del Estado, perpeta la desigualdad socioeconmica tradicional y la acrecienta. Este sistema introduce el criterio de que solamente el mercado posee la virtud de asignar eficientemente los recursos y fijar a los diversos actores sociales los niveles de ingresos. Se abandonan as los esfuerzos por alcanzar la justicia social mediante una estructura progresiva de impuestos y una asignacin del gasto pblico que privilegie a los ms desfavorecidos; y se dejan de lado intentos por la democratizacin de la propiedad accionaria o la reforma agraria integral. Estamos peligrosamente empujados por una cultura que radicaliza la ambicin por poseer, acumular y consumir, y que sustituye la realizacin de todas las personas en comunidades participativas y solidarias por el xito individual en los mercados. El neoliberalismo exacerba esta crisis al llevar a la desaparicin el bien comn como objeto central de la poltica y la economa. El bien comn es sustituido por la bsqueda de equilibrio de las fuerzas del mercado.

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LA DEMANDA Hay una serie de factores determinantes de las cantidades que los consumidores desean adquirir de cada bien por unidad de tiempo, tales como las preferencia, la renta o ingresos en ese perodo, los precios de los dems bienes y, sobre todo, el precio del propio bine en cuestin. Si consideramos constantes todos los valores salvo el precio del bien, esto es, si aplicamos la condicin ceteris paribus, podemos hablar, de la tabla de demanda del bien A por un consumidor determinado cuando consideramos la relacin que existe entre la cantidad demandada y el precio de ese bien.

DEMANDA DE MERCADO: es la relacin entre el precio de un bien y la cantidad demandada por todos los participantes en el mercado. Se obtiene por agregacin de las demandas individuales, y a su vez estas se derivan de las preferencias ptimas del consumidor.

Hay cuatro tipos de estimaciones que las empresas pueden realizar: Demanda Total del Mercado: Para un producto, es el volumen total de operaciones realizadas por un grupo de consumidores en un rea geogrfica especfica, durante un periodo determinado de tiempo y bajo un programa detenido de marketing. Hay que resaltar que no es constante, sino que depende de una serie de condiciones, como puede ser el estado de la economa o un programa de marketing (los gastos en promociones o las caractersticas del producto) que harn que sta vari. Demanda de Mercado por Segmento: Se trata de la demanda realizada por un determinado ncleo o segmento de mercado. En principio, la empresa con mayor demanda o en aquellos que, aun sin ser los de mayor demanda, se adecuen mejor a sus recursos competitivos. Demanda industrial total: Es el volumen total de transacciones solicitadas por el mercado empresarial. Se halla sumando a las ventas de cada competidor (conseguir esta informacin no es nada fcil, puesto que muchos competidores no estn dispuestos a proporcionarla). Una solucin podra ser estimar dicho volumen mediante mtodos indirectos: por ejemplo, basndose en los pedidos de materias primas, en el numero de turnos trabajados, etc. Cuota de Mercado de cada Empresa: Es el volumen de ventas de la empresa en relacin con el de los competidores. En este sentido es interesante conocer: la cuota de mercado total que le corresponde, la porcin relativa de mercado respecto a la de los competidores.

1.1.2.-La produccin y el corto plazo. Muchos de los factores que se emplean en la produccin de un bien son bienes de capital, tales como maquinarias y edificios. Si quisiramos aumentar la produccin rpidamente, algunos de estos factores no podran incrementarse en el corto plazo - es decir, permaneceran fijos - y slo sera posible aumentar la produccin con mayores cantidades de factores, como el trabajo, cuya adquisicin en mayores cantidades s resulta factible en un breve perodo de tiempo. El corto plazo es un perodo de tiempo a lo largo del cual no pueden variar algunos de los factores que se denominan fijos. La empresa s puede ajustar los factores variables, incluso a corto plazo. 1.1.4.-La produccin y el largo plazo. Si el producto que lanza una empresa al mercado experimenta una demanda creciente, sta desear expandir la produccin. De forma inmediata la empresa puede hacer que la mano de obra existente trabaje horas extraordinarias y tambin puede incrementar el nmero de empleados contratados. En un plazo de tiempo algo mayor, y si contina la presin por parte del mercado, la empresa empezar a introducir nueva maquinaria y, a ms largo plazo an, puede incluso construir una nueva fbrica. A largo plazo, la empresas tienen la posibilidad de alterar la cantidad de cualquiera de los factores que emplean en la produccin. Precisamente, en economa, la distincin entre corto y largo plazo se establece nicamente atendiendo a la existencia o no de factores fijos.

Las propiedades tcnicas de la produccin a largo plazo se establecen en torno al concepto de rendimientos de escala (escala significa el tamao de la empresa medida por su produccin), y ste se aplica slo al caso en que todos los factores varen simultneamente en la misma proporcin. Existen rendimientos o economas de escala crecientes cuando al variar la cantidad utilizada de todos los factores, en una determinada proporcin, la cantidad obtenida el producto vara en una proporcin mayor. Existen rendimientos constantes de escala cuando la cantidad utilizada de todos los factores y la cantidad obtenida de producto vara en la misma proporcin. Existen rendimientos de escala decrecientes cuando al variar la cantidad utilizada de todos los factores en una proporcin determinada, la cantidad obtenida de producto vara en una proporcin menor.

www.rincondelvago.com. Teora de la produccin

empresario es aquel que es capaz de arriesgar algo (esfuerzo, tiempo y recursos) para poner en marcha y desarrollar una unidad de produccin y/o prestacin de servicios para la satisfaccin de determinadas necesidades y/o deseos existentes en la sociedad a cambio de una utilidad o beneficio. el empresario es "aquella persona natural o jurdica que generalmente es titular de una unidad de produccin o servicio, y como tal, ste asume el riesgo principal de la misma, siendo la circunstancia que lo diferencia del ejecutivo" www.pronegocios.net definicin de empresario ORGANIZACIN EMPRESARIAL
Uno de ellos es la Organizacin como entidad social orientada hacia objetivos especficos y estructurada de manera deliberada. La organizacin es una entidad social porque est diseada para alcanzar resultados; por ejemplo, obtener ganancias (empresas en general), proporcionar satisfaccin social (clubes), etc. Est estructurada deliberadamente porque divide el trabajo, y su ejecucin se asigna a los miembros de la organizacin. En este sentido, la palabra organizacin significa cualquier empresa humana conformada intencionalmente para conseguir determinados objetivos.

La organizacin como funcin administrativa y parte integrante del proceso administrativo. En este sentido organizacin se refiere al acto de organizar, integrar y estructurar los recursos y los rganos involucrados en su administracin; establecer relacin entre ello y asignar las retribuciones de cada uno. TIPOS DE ORGANIZACIN Organizacin Formal: Es aquella basada en una divisin racional del trabajo que especializa rganos y funciones en determinadas actividades. Es la organizacin planeada o definida en el organigrama, consagrada por la direccin y comunicada en todos los manuales de la empresa. Es la organizacin formalizada de modo oficial. La organizacin formal es un sistema de tareas bien definidas, cada una de las cuales lleva en si misma una cantidad especifica de autoridad , responsabilidad y obligacin de rendir cuentas. Este conjunto de elementos se establece en forma consciente y minuciosa para permitir que los responsables de la empresa trabajen juntos con mas efectividad y alcancen los objetivos. L a organizacin formal se caracteriza porque esta bien definida, tiene una delegacin adecuadamente ilimitada y posee relativa estabilidad. La organizacin formal mas o menos arbitrario, a la cual debe adaptarse el individuo : decirle a este que tareas puede realizar y de que maneras especificas predispone su obediencia a las ordenes de individuos predeterminado , e indicarle que debe trabajar de modo cooperativo con las dems personas , prescrita de modo nominativo . La organizacin formal facilita el establecimiento de objetivos y polticas ;en una forma de organizacin relativamente fija y predeterminada, lo cual permite a la empresa

pronosticar su futuro y sus probables ganancias . Sin una base organizacional constante, no se podra confiar en los pronsticos. Organizacin Informal: Los primeros conceptos fundamentales de la teora de las relaciones humanas fueron expuestos por Roethlisberger y Dickson, ambos verificaron que el comportamiento de los individuos en el trabajo no poda ser comprendido de manera adecuada sino se consideraba la organizacin informal de los grupos, as como las relaciones entre la organizacin informal y la organizacin formal de la fbrica. Algunos patrones de relaciones encontrados en la empresa no aparecen en los organigramas: individuos que se identifican con otros, grupos que se rechazan etc. Los cuales constituyen la llamada organizacin informal, que se desarrolla a partir de la interaccin impuesta y determinada por la organizacin informal. Los patrones informales de relacin adoptan diversas formas, contenidos y duracin, lo cual demuestra que no sirve la organizacin social de una empresa corresponde con exactitud a su organigrama en un sistema informal de relacin, cada individuo necesita un mnimo de interaccin con otros individuos. El conjunto de interacciones y relaciones establecidos por los diversos elementos humanos de una organizacin se denomina organizacin informal, en contra posicin a la organizacin formal que est constituida por la estructura organizacional compuesta de rganos, relaciones funcionales, etc. En consecuencia. El comportamiento de los puntos sociales de una empresa est condicionado por la organizacin racional y la organizacin natural. En el seno de toda actividad humana organizada existen procesos espontneos de la evolucin social que conducen a la organizacin informal, natural, se manifiestan los usos y costumbres, en las tradiciones en los ideales y en las normas sociales. La organizacin informal presenta las siguientes caractersticas:

Relacin de antagonismo. Estatus. Colaboracin espontnea. La posibilidad de oposicin a la organizacin formal. Cambios de nivel y modificacin de grupos informales. La organizacin informal trasciende la organizacin formal.

Existen cuatro factores que condicionan la aparicin de los denominados grupos informales: Los intereses comunes que tienen ciertos tipos de personas, esto les permite compartir mayor intimidad, los intereses comunes aglutinan a las personas. La interaccin provocada por la propia organizacin formal, el cargo que cada persona ocupa en la empresa exige una serie de contactos y relaciones formales con otras personas para cumplir debidamente con las responsabilidades. La fluctuacin del personal dentro de la empresa altera la composicin de los grupos sociales informales, la rotacin, produce cambios en la estructura informal pues las interacciones cambian y, con ellas, los vnculos humanos. Los periodos de descanso, permiten intensa interaccin entre las personas y posibilitan el establecimiento y el fortalecimiento de los vnculos sociales. ELEMENTOS BSICOS DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Los elementos que se deben tener en la estructura organizacional vienen dados por variables:

Atendiendo las disposiciones normativas. Redefiniendo los objetivos y las estrategias institucionales. A la reagrupacin de unidades respetando reas funcionales. Reduciendo personal conforme a la siguiente secuencia: Congelando puestos o plazas vacantes. Liquidacin de personal de reas adjetivas o de apoyo. Liquidacin de personal de reas sustantivas (siguiendo los niveles jerrquicos en forma ascendente, esto es, personal secretarial, analista, jefes de oficina, jefes de departamento, etc.) Redistribuyendo y o redireccionando funciones. Diseando y aplicando cuestionarios a travs de entrevistas dirigidas en cada rea para captar informacin sobre: Funciones por rea. Procedimientos. Cargas de trabajo. Soporte tecnolgico. Relaciones con el entorno. Replanteando territorios o reas de trabajo. Revisando el tipo y presentacin de productos y servicios que se ofrecen. Estableciendo condiciones de operacin viables y oportunas. Replanteando relaciones de trabajo con organizaciones que brindan insumos, servicios o pautas de accin. Racionalizando recursos de trabajo (materiales y tecnolgicos). Reduciendo la cadena escalar de autoridad. Capacitando a los mandos superiores y medios para asimilar el cambio. Desincorporando reas. Promoviendo la creacin de fuentes de trabajo suplementarias.

En todos los casos se deben respetar los aspectos funcionales asignados a las reas. LAS UNIDADES DE UNA ORGANIZACIN JERRQUICA, FUNCIONALES, STAFF. Organizacin jerrquica

Es la estructura mas simple y mas antigua esta basada en la organizacin de los antiguos ejrcitos y en la organizacin eclesistica medieval en su investigacin mas acerca de la forma mas antigua de la organizacin .concluyo que ellas poseen en comn el principio de autoridad lineal,. Tambin denominado principio escalar , existe una jerarquizacin de la autoridad en el cual los superiores son obedecidos por su respectivo subalterno. En esta organizacin sencilla, piramidal cada jefe recibe y trasmite todo lo que sucede en su rea, puesto que las lneas de comunicacin se establecen con rigidez.

Organizacin funcional Este tipo de estructura organizacional que implica el principio funcional o principio de la especializacin de las funciones para cada tarea. En su investigacin sobre las organizaciones , Moonney en control que el principio funcional responsable de la diferenciacin entre los diversos tipos de la actividad y funciones ya se aplica en organizaciones antigua. L estructura funcional fue consagrada por Taylor preocupado por las dificultades producida por excesivo y variado volumen de atribuciones dada a los jefes de produccin a la estructura lineal de una siderrgica estadounidense, opto por la supervisin funcional Organizacin staff: Es el resultado de la organizacin lineal y la funcional para trata de aumentar las ventajas de esos dos tipos de organizacin y reducir sus desventajas comparte caractersticas lineal, que al complementarse crea un tipo de organizacin ms completo y complejo. organos de lnea (organo de ejecucin) y de asesora (organo de apoyo y consultoria) que mantienen relacione entre s. Los rganos de lineal se caracterizan por la autoridad lineal y de principios jerrquico mientras que los rganos de staff presentan accesoria y servicios especializados.

DEMANDA DE CONSUMO
La demanda de consumo depende del volumen de la renta. Cuando las rentas son muy bajas existe cierta demanda de consumo, lo que se llama "consumo autnomo" ya que incluso el que no tiene nada tiene que consumir algo para sobrevivir. A partir de ah, cuanto mayor sea la renta, mayor ser el consumo; la funcin de consumo es creciente con la renta. Pero tambin crecer el ahorro; cuanto ms rica sea una sociedad, mayor proporcin de sus rentas podr destinar al ahorro. Es de esperar que las familias de rentas altas ahorren una proporcin mayor de su renta mientras que las familias que obtienen una renta baja necesitan consumir aun ms de lo que ganan.

La demanda de bienes La funcin demanda o curva de demanda es la lnea que describe la relacin existente de la cantidad demandada de un bien respecto a factores que la influyen como es el precio del propio bien, el nivel de ingreso del consumidor, los precios de bienes relacionados como sustitutos, los gustos y las preferencias, la publicidad, la temporada y la moda, el crdito, el nmero de plazos y la tasa de inters por dicho crdito, por citar los principales factores que le influyen. http://www.eumed.net/libros/2006a/jirr-mic/1d.htm Derecho, Economa y Ciencias Sociales BIBLIOTECA VIRTUAL de

Bibliografa http://www.econlink.com.ar/concepto-de-economia http://www.angelobrea.com/articulo.php%3Fidcontenido%3D20 www.monografias.com La inversin, la produccin y la distribucin en el sistema econmico www.alainet.org Mercado y neoliberalismo