A participao nos lucros e resultados dever ser objeto de negociao entre a empresa e seus empregados mediante comisso por

estes escolhida, que dever ser integrada por um representante indicado pelo Sindicato da categoria dos professores. Isto preceito Constitucional. No basta o mero arquivamento no Sindicato. necessria tambm a participao de um seu representante. A participao nos lucros e resultados desvinculada do salrio. Isto tambm preceito Constitucional. No cumprir os preceitos constitucionais importa em integrar a mesma ao salrio do professor, com reflexos em todas as parcelas. O no arquivamento do PLR (Participao nos lucros e resultados) e a no intervenincia do representante sindical importaro em inobservncia dos requisitos de forma e procedimento quanto a implementao da PLR e conseqente nulidade, com a descaracterizao do pagamento como PLR e integrao das parcelas sociais ao salrio para todos os fins. Nesta situao de inobservncia do procedimento, a verba paga ao empregado poder vir a ser descaracterizada pelo Judicirio e considerada como parcela salarial. O nmero de participantes da comisso depende da estrutura da empresa. Aconselha-se que estes ajustes sejam conduzidos de modo tripatite, ou seja, entre a empresa, a comisso de trabalhadores e o dirigente sindical da categoria profissional. O governo tem editado uma medida provisria, que sistemticamente renovada, tentando regulamentar a participao nos lucros. Os critrios para a concesso e estabelecimento so aleatrios, por definio da prpria medida provisria. No esboo que se segue procuramos observar a orientao da MP, que foi aplicada de acordo com os interesses da empresa cliente, que estabeleceu a PLR como norma interna prpria. Seus departamentos tcnicos e contbil tambm opinaram.

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Com novas consideraes luz da lei e da Constituio chegaremos ao bom contrato, que interesse a ambas as partes e aos anseios sindicais. perfeitamente possvel a instituio de planos diferenciados para cada segmento de empregados na empresa. No h a violao ao princpio da isonomia salarial. (art. 461, da CLT). A PLR est diretamente vinculada com a produo e metas atingidas que podem variar mesmo entre os que exercem a mesma funo. Cada um receber

proporcionalmente sua parcela de contribuio. A PLR uma forma de associar a

iniciativa do empregado aos seus rendimentos, com a vantagem de ter o seu pagamento desvinculado do salrio. No tendo natureza salarial no sofre encargos sociais e previdencirios e nem constitue base de clculo trabalhista, no refletindo na folha de pagamento. Segue-se um modelo, que evidentemente ser alterado por cada advogado que o examine at chegar ao documento definitivo. Este diz respeito remunerao e parte salarial em uma hipottica situao de relao contratual entre o professor e a escola. No dispensa a orientao parte de um advogado, que considero essencial para viabilizar e implementar com segurana a PLR. De acordo com a ltima orientao advinda da Medida Provisria e do material pesquisado, devemos considerar o seguinte: a) realizar uma conveno entre a empresa, os empregados, representados por uma comisso por eles mesmo escolhida e mais um representante da categoria profissional; b) fixar os valores, variveis e aleatrios, vinculados ao lucro ou resultados da empresa; c) observar a periodicidade semestral, que a mnima fixada na lei; d) fixar no convnio, identificado como o instrumento bsico da negociao regras claras e objetivas, perodo de vigncia e prazos para reviso do acordo, bem assim a periodicidade da distribuio; e) fazer arquivar uma via no Sindicato profissional; f) levar os parmetros bsicos ao contrato individual de trabalho; g) eleger juzo arbitral. Tomando esta orientao como base poderemos dar incio ao convnio. Evidentemente a empresa dever estar preparada, sabendo como e quando dever sentar na mesa de negociaes para ali explicitar em que bases e de que forma pretende se auto-obrigar com a PLR. A fixao prvia destas bases fundamental.

Elaboramos uma minuta de contrato de trabalho padro para contratao de professor que previsse participao nos lucros e resultados. A situao examinada portanto de contratao de empregado professor com partici ao p do

mesmo nos lucros da empresa escola, com observancia ainda do dissdio coletivo da categoria para a cidade de Salvador, Bahia. Apresentamos a seguir o esboo de "contrato de trabalho", que poder vir a ser ponto de partida para a construo de um novo e melhor elaborado texto contratual.

CONTRATO DE TRABALHO EMPRESA INTERAO SA empresa estabelecida na Avenida ______ ______ _____ _____, Cidade ____ ______, inscrita no CGC/MF sob o n. _________________, neste ato denominada empregadora, aqui representada por seu scio gerente, Sr. _____ _____ _____ ________ e, qualificao:____ _______ ________ _____ e, do outro lado, na qualidade de empregado o Sr. ____ _____ ____ ____ _____ _____ ______ , nacionalidade___ _____ _____ ___ , estado civil____ _____ ____ _____ ______ , profisso_____ ______ _____ ____, CPF no. ____ _____ _____ ____ ____ , residente e domiciliado Rua ___ ______ _____ ____ ____ ____ ____ _____ ___ ., portador da CTPS no. ______ ______ srie____ _____ _____ , tem justo e convencionado o presente contrato de trabalho mediante as seguintes clusulas e condies: PRIMEIRA funes, atribuies e responsabilidade: O empregado

admitido pela empregadorapara prestao de servios inerentes funo de Professor, cujas atribuies e responsabilidades decorrero da natureza das tarefas, ou de ordens verbais, cartas, avisos, ou do regulamento que a empregadora baixar, os quais o empregado se obriga a cumprir. Dever tambm o empregado executar outras atividades correlatas com as quais se obriga a desempenhar. SEGUNDA remunerao: Em contraprestao aos servios,

a empregadora pagar ao empregado, at o quinto dia til seguinte ao da prestao dos servios, a remunerao total de R$ ____ ____( ____ ____ _____ ____ ____ ____ ___ _) sobre a qual incidiro os descontos legais e aqueles autorizados pelo empregado, correspondente soma das seguintes parcelas: a) R$ .........(...........................................................), correspondente ao fixado como piso mnimo da categoria profissional na Conveno Coletiva de Trabalho em vigor ou fixado no ltimo dissdio da categoria, com a observncia ainda do disposto nos artigos 317 e seguintes da CLT.

b)

R$

.........(........................................................... ),

correspondente

participao nos resultados da empresa, verba que condicionada ao compromisso do empregado atingir os ndices de desempenho da empresa, ser assduo, pontual, participativo nos eventos e nas reunies realizadas pelas coordenaes tcnica e de "marketing" da empregadora, e tudo o mais que for necessrio para atingir a qualidade total do ensino e a satisfao do aluno. TERCEIRA. participao nos lucros e resultados: o presente contrato

incorpora o programa de ao daempregadora razo pela qual ter direito ainda o empregado a participar dos lucros da empresa nos termos da legislao vigente e das seguintes disposies: PARGRAFO PRIMEIRO: constroem empregado e empregador uma parceria de modo a satisfazer plenamente aos alunos e conquistar maior nmero de contratos de matrculas dos cursos de lnguas oferecidos pelaempregadora no brasil e no exterior, ambas as partes comprometidas com a imagem, produtividade, liquidez e competitividade da empresa. PARGRAFO SEGUNDO: Fixam os seguintes critrios para reger a parceria e estabelecer o ganho decorrente deste trabalho conjunto:

............................................................................................................................. ................ ................ ............................................................................................................................. PARGRAFO TERCEIRO: Para cada professor definida a

participao nos lucros e resultados de um "departamento", que se constitui no conjunto de turmas das quais o mesmo o titular de ensino. PARGRAFO QUARTO: Cada professor ter participao nos lucros e

resultados oriundos da somatria dos resultados dos departamentos dos quais ele tem participao, que sero sempre todas as turmas das quais ele for titular de ensino. PARGRAFO QUINTO: Cada departamento ter despesas prprias e

contabilizadas que pertencem exclusivamente a este conjunto de turmas, como sendo: a) DESPESAS DIRETAS, aquelas correspondentes remunerao do professor, acrescida dos encargos sociais respectivos e o material didtico, com seus custos inerentes; e b) DESPESAS INDIRETAS , correspondentes s taxas e impostos decorrentes do faturamento relativo ao departamento, como despesas administrativas. PARGRAFO SEXTO: As receitas de cada departamento sero apropriadas mensalmente pelo regime de caixa, ou seja, pelos seus efetivos recebimentos, enquanto todas as despesas de cada departamento sero apropriadas pelo regime de competncia, ou seja, de acordo com a sua realizao.

PARGRAFO STIMO: As despesas administrativas da empregadora sero rateadas entre todos os "departamentos", tenham ou no cada um deles alcanado o resultado mnimo esperado, sendo acrescentadas a estas despesas os custos decorentes da administrao dos diversos centros de resultados, relativos aos servios administrativos pertinentes, de modo a que todos fiquem comprometidos com o crescimento da empresa e com com o atingimento das metas de qualidade e de aumento das receitas e reduo de custos. PARGRAFO OITAVO: Aferido o resultado ter o empregado a participao de 10% (dez por cento) sobre o lucro lquido da somatria dos resultados dos seus crs centros de resultados, participao esta limitada a zero, no caso dessa somatria no ser positiva. PARGRAFO NONO: fica estabelecido de modo claro que a participao do empregado dependente do atingimento dos seguintes ndices mnimos de desempenho: ............................................................................................................................. ................ .................................................................................................................. ........................... PARGRAFO DCIMO: Reconhecem a empregadora e o empregado que o lucro de cada departamento decorre primordialmente da existncia de um nmero mnimo de alunos em cada centro, razo pela qual oempregado se compromete a exercer suas funes e agir observando os princpios da tica e da legalidade, sob orientao, superviso e acompanhamento estrito da empregadora, a se envolver no processo de matrcula e rematrcula para aumentar o nmero de alu nos por turma e o nmero de turmas, reduzir o ndice de evaso de alunos, reduzir custos e se engajar no processo de cobrana de inadimplentes. QUARTA perodo de experincia: Os primeiros ___ ___dias (___ ___ ___ __ ) a contar da assinatura deste contrato sero considerados como de experincia, podendo o perodo da experincia ser prorrogado por mais ___ ___ (____ ____) dias, a critrio da empregadora , perodo em que qualquer das partes poder rescindir o presente contrato sem aviso prvio. QUINTA jornada de trabalho do professor: A jornada de trabalho ser de ___ ___ ( __ __ ___ ___ _ _ _ _ _ _ __) horas semanais. Pargrafo primeiro. As aulas tero durao de 50 (cinquenta) minutos durante o dia e de 40 (quarenta) minutos durante a noite, sendo obrigatrio o descanso aos domingos. SEXTA prorrogao e ampliao da jornada: Fica de logo convencionado que a jornada diria de trabalho poder ser prorrogada de mais 02 (duas) horas

suplementares, nos termos previstos no artigo 59 da Consolidao das Leis do Trabalho, com o que o empregado concorda expressamente. Pargrafo primeiro. Independentemente de qualquer acrscimo salarial, fica ajustado entre as partes que a jornada de trabalho poder ser ampliada, desde que haja a correspondente compensao em outro dia. STIMA adiantamentos e descontos: O empregado autoriza

a empregadora a descontar em seu salrio as importncias que eventualmente lhe forem por ela adiantadas, bem assim as demais que forem permitidas em lei, conveno coletiva de trabalho ou dissdio coletivo, inclusive decorrente de danos que por ele forem causados, por dolo, negligncia, impercia ou imprudncia. OITAVA zelo e eficincia: O empregado se obriga a prestar os servios com dedicao, zelo, eficincia, responsabilidade, probidade e lealdade para com

a empregadora e sua clientela, dispensando tambm tratamento corts, leal e respeitoso aos demais empregados, sujeitando-se a todas as penalidades previstas na legislao em vigor. NONA.-. sigilo: O empregado se compromete a manter o mais absoluto sigilo de todas as informaes comerciais, tcnicas, de pessoal e de outras, cujo conhecimento tiver, em decorrncia do exerccio de suas atividades. DECIMA normas da empregadora e regimento interno: As normas, regulamentos e regimentos internos da empregadora, que o empregado declara

conhecer, fazem parte integrante deste contrato. As normas e regulamentos que forem editados no futuro faro parte deste instrumento mediante automtica incorporao, com a qual o empregado consente desde logo. DCIMA PRIMEIRA - aviso prvio durante as frias escolares: As partes consideram como vlido o aviso prvio concedido durante as frias escolares, no podendo no entanto coincidir com o perodo das frias individuais do professor ou com a suspenso do contrato de trabalho em razo de doena, devidamente comprovada. DCIMA TERCEIRA reduo do nmero de horas-aulas: As pa rtes no consideram como ilcita ou irregular a reduo do nmero de horas aula, podendo nesta circunstncia ocorrer reduo proporcional da remunerao. E por assim estarem justos e contratados, firmam o presente instrumento, em duas vias de igual teor e forma, na presena de duas testemunhas, para todos os fins e efeitos de direito. Salvador,

Empregado Empregadora TESTEMUNHAS: _______________________ E _________________________