SECRETARIA EXECUTIVA Subsecretaria de Assuntos Administrativos Coordenao Geral de Gesto de Pessoas Esplanada dos Ministrios, Bloco L Anexo I, 3 Andar,

sala 305 CEP: 70047-900 - Braslia/DF Tel.: (61) 2104.8320 Fax: (61) 2104.9161

MINISTRIO DA EDUCAO

Ofcio Circular n 015/2005/CGGP/SAA/SE/MEC

Braslia, 28 de novembro de 2005.

AOS DIRIGENTES DE GESTO DE PESSOAS DAS INSTITUIES FEDERAIS DE ENSINO

Prezados Senhores, A Coordenao Geral de Gesto de Pessoas est encaminhando, anexo, a descrio dos cargos tcnico-administrativos em educao, que foram autorizados pelo Ministrio de Planejamento, Oramento e Gesto para concurso pblico. Informamos que a relao completa dos cargos previstos na Lei n 11.091/2005 encontra-se em fase final de anlise pelos rgos competentes e, to logo esteja finalizada, ser publicada no Dirio Oficial da Unio e encaminhada a todas as Instituies Federais de Ensino.

Atenciosamente,

Maria do Socorro Mendes Gomes Coordenadora Geral de Gesto de Pessoas

ANEXO AO OFCIO CIRCULAR N 2005/CGGP/SAA/SE/MEC

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: ADMINISTRADOR CDIGO CBO: 2521- 05 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso Superior em Administrao OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Lei n. 4.769, de 09 de setembro de 1965, dispe sobre a regulamentao de exerccio da profisso de Administrador. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizaes nas reas de recursos humanos, patrimnio, materiais, informaes, financeira, tecnolgica, entre outras; implementar programas e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de racionalizao e controlar o desempenho organizacional; prestar consultoria administrativa. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Administrar organizaes: Administrar materiais, recursos humanos, patrimnio, informaes, recursos financeiros e oramentrios; gerir recursos tecnolgicos; administrar sistemas, processos, organizao e mtodos; arbitrar em decises administrativas e organizacionais. Elaborar planejamento organizacional: Participar na definio da viso e misso da instituio; analisar a organizao no contexto externo e interno; identificar oportunidades e problemas; definir estratgias; apresentar proposta de programas e projetos; estabelecer metas gerais e especficas. Implementar programas e projetos: Avaliar viabilidade de projetos; identificar fontes de recursos; dimensionar amplitude de programas e projetos; traar estratgias de implementao; reestruturar atividades administrativas; coordenar programas, planos e projetos; monitorar programas e projetos. Promover estudos de racionalizao Analisar estrutura organizacional; levantar dados para o estudo dos sistemas administrativos; diagnosticar mtodos e processos; descrever mtodos e rotinas de simplificao e racionalizao de servios; elaborar normas e procedimentos; estabelecer rotinas de trabalho; revisar normas e procedimentos. Realizar controle do desempenho organizacional: Estabelecer metodologia de avaliao; definir indicadores e padres de desempenho; avaliar resultados; preparar relatrios; reavaliar indicadores. Prestar consultoria administrativa: Elaborar diagnstico; apresentar alternativas; emitir pareceres e laudos; facilitar processos de transformao; analisar resultados de pesquisa; atuar na mediao e arbitragem; realizar percias. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas

ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO:

INFORMAO
CDIGO CBO: 2124-05

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA

REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso Superior , em nvel de graduao, na rea OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e funcionalidades do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos; administrar ambientes informatizados; prestar treinamento e suporte tcnico ao usurio; elaborar documentao tcnica; estabelecer padres; coordenar projetos e oferecer solues para ambientes informatizados; pesquisar tecnologias em informtica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Desenvolver sistemas informatizados: Estudar as regras de negcio inerentes aos objetivos e abrangncia de sistema; dimensionar requisitos e funcionalidade de sistema; realizar levantamento de dados; prever taxa de crescimento do sistema; definir alternativas fsicas de implantao; especificar a arquitetura do sistema; escolher ferramentas de desenvolvimento; modelar dados; especificar programas; codificar aplicativos; montar prottipo do sistema; testar sistema; definir infra-estrutura de hardware, software e rede; aprovar infra-estrutura de hardware, software e rede; implantar sistemas. Administrar ambientes informatizados : Monitorar performance do sistema; administrar recursos de rede, ambiente operacional e banco de dados; executar procedimentos para melhoria de performance de sistema; identificar falhas no sistema; corrigir falhas no sistema; controlar acesso aos dados e recursos; administrar perfil de acesso s informaes; realizar auditoria de sistema. Prestar suporte tcnico ao usurio: Orientar reas de apoio; consultar documentao tcnica; consultar fontes alternativas de informaes; simular problemas em ambiente controlado; acionar suporte de terceiros; instalar e configurar software e hardware. Treinar usurio: Consultar referncias bibliogrficas; preparar contedo programtico, material didtico e instrumentos para avaliao de treinamento; determinar recursos udio-visuais, hardware e software; configurar ambiente de treinamento; ministrar treinamento. Elaborar documentao para ambientes informatizados: Descrever processos; desenhar diagrama de fluxos de informaes; elaborar dicionrio de dados, manuais do sistema e relatrios tcnicos; emitir pareceres tcnicos; inventariar software e hardware; documentar estrutura da rede, nveis de servios, capacidade e

performance e solues disponveis; divulgar documentao; elaborar estudos de viabilidade tcnica e econmica e especificao tcnica. Estabelecer padres para ambientes informatizados: Estabelecer padro de hardware e software; criar normas de segurana; definir requisitos tcnicos para contratao de produtos e servios; padronizar nomenclatura; instituir padro de interface com usurio; divulgar utilizao de novos padres; definir metodologias a serem adotadas; especificar procedimentos para recuperao de ambiente operacional. Coordenar projetos em ambientes informatizados: Administrar recursos internos e externos; acompanhar execuo do projeto; realizar revises tcnicas; avaliar qualidade de produtos gerados; validar produtos junto a usurios em cada etapa. Oferecer solues para ambientes informatizados: Propor mudanas de processos e funes; prestar consultoria tcnica; identificar necessidade do usurio; avaliar proposta de fornecedores; negociar alternativas de soluo com usurio; adequar solues a necessidade do usurio; negociar com fornecedor; demonstrar alternativas de soluo; propor adoo de novos mtodos e tcnicas; organizar fruns de discusso. Pesquisar tecnologias em informtica: Pesquisar padres, tcnicas e ferramentas disponveis no mercado; identificar fornecedores; solicitar demonstraes de produto; avaliar novas tecnologias por meio de visitas tcnicas; construir plataforma de testes; analisar funcionalidade do produto; comparar alternativas tecnolgicas; participar de eventos para qualificao profissional. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: ARQUITETO CDIGO CBO: 2141-25 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Arquitetura OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Lei n 5.194, de 24 de dezembro de 1966 regula o exerccio a profisso de Arquiteto. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Elaborar planos e projetos associados arquitetura em todas as suas etapas, definindo materiais, acabamentos, tcnicas, metodologias, analisando dados e informaes; fiscalizar e executar obras e servios, desenvolver estudos de viabilidade financeiros, econmicos, ambientais; prestar servios de consultoria e assessoramento, bem como assessorar no estabelecimento de polticas de gesto. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Elaborar planos, programas e projetos: Identificar necessidades do usurio; coletar informaes e dados; analisar dados e informaes; elaborar diagnstico; buscar um conceito arquitetnico compatvel com a demanda; definir conceito projetual; elaborar metodologia, estudos preliminares e alternativas; pr-dimensionar o empreendimento proposto; compatibilizar projetos complementares; definir tcnicas e materiais; elaborar planos diretores e setoriais, detalhamento tcnico construtivo e oramento do projeto; buscar aprovao do projeto junto aos rgos competentes; registrar responsabilidade tcnica (ART); elaborar manual do usurio. Fiscalizar obras e servios: Assegurar fidelidade quanto ao projeto; fiscalizar obras e servios quanto ao andamento fsico, financeiro e legal; conferir medies; monitorar controle de qualidade dos materiais e servios; ajustar projeto a imprevistos. Prestar servios de consultoria e assessoria: Avaliar mtodos e solues tcnicas; promover integrao entre comunidade e planos e entre estas e os bens edificados, programas e projetos; elaborar laudos, percias e pareceres tcnicos; realizar estudo de ps-ocupao; coordenar equipes de planos, programas e projetos. Gerenciar execuo de obras e servios: Preparar cronograma fsico e financeiro; elaborar o caderno de encargos; cumprir exigncias legais de garantia dos servios prestados; implementar parmetros de segurana; selecionar prestadores de servio, mo-de-obra e fornecedores; acompanhar execuo de servios especficos; aprovar os materiais e sistemas envolvidos na obra; efetuar medies do servio executado; aprovar os servios executados; entregar a obra executada; executar reparos e servios de garantia da obra. Desenvolver estudos de viabilidade:

E URBANISTA

Analisar documentao do empreendimento proposto; verificar adequao do projeto legislao, condies ambientais e institucionais; avaliar alternativas de implantao do projeto; identificar alternativas de operacionalizao e de financiamento; elaborar relatrios conclusivos de viabilidade. Assessorar no estabelecimento de polticas de gesto: Assessorar formulao de polticas pblicas; propor diretrizes para legislao urbanstica; propor diretrizes para legislao ambiental e preservao do patrimnio histrico e cultural; monitorar implementao de programas, planos e projetos; estabelecer programas de segurana, manuteno e controle dos espaos e estruturas; participar de programas com o objetivo de capacitar a sociedade para participao nas polticas pblicas. Ordenar uso e ocupao do territrio: Analisar e sistematizar legislao existente; definir diretrizes para uso e ocupao do espao; monitorar o cumprimento da legislao urbanstica. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: ARQUIVISTA CDIGO CBO: 2613-05 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Arquivologia OUTROS; HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 6.546, de 04 de julho de 1978 e Decreto n 82.590, de 6 de novembro de 1985 regulamentam a profisso de Arquivista. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Organizar documentao de arquivos institucionais e pessoais, criar projetos de museus e exposies, organizar acervos; dar acesso informao, conservar acervos; preparar aes educativas e culturais, planejar e realizar atividades tcnico-administrativas, orientar implantao de atividades tcnicas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Organizar documentao de arquivos institucionais e pessoais: Classificar e codificar documentos de arquivo; decidir o suporte do registro de informao; descrever documentos (forma e contedo); registrar documentos de arquivo; elaborar tabelas de temporalidade; estabelecer critrios de amostragem para guarda de documentos de arquivo; estabelecer critrios para descarte de documentos de arquivo; elaborar plano de classificao; identificar fundos de arquivos; estabelecer plano de destinao de documentos; avaliar documentao; ordenar documentos; consultar normas internacionais de descrio arquivstica; gerir depsitos de armazenamento; identificar a produo e o fluxo documental; identificar competncias, funes e atividades dos rgos produtores de documentos; levantar a estrutura organizacional dos rgos produtores de documentos; realizar pesquisa histrica e administrativa; transferir documentos para guarda intermediria; diagnosticar a situao dos arquivos; recolher documentos para guarda permanente; definir a tipologia do documento; acompanhar a eliminao do documento descartado. Dar acesso informao: Atender usurios; formular instrumentos de pesquisa; prover bancos de dados e/ou sistemas de recuperao de informao; apoiar as atividades de consulta; realizar emprstimos de documentos e acervos; autenticar reproduo de documentos de arquivo; emitir certides sobre documentos de arquivo; fiscalizar a aplicao de legislao de direitos autorais, a reproduo e divulgao de imagens; orientar o usurio quanto ao uso dos diferentes equipamentos e bancos de dados; disponibilizar os instrumentos de pesquisa na internet; fiscalizar emprstimos do acervo e documentos de arquivos; gerenciar atividades de consulta. Conservar acervos: Diagnosticar o estado de conservao do acervo; estabelecer procedimentos de segurana do acervo; higienizar documentos/acervos; pesquisar materiais de conservao; monitorar programas de conservao preventiva; orientar usurios e

funcionrios quanto aos procedimentos de manuseio do acervo; monitorar as condies ambientais; controlar as condies de transporte, embalagem, armazenagem e acondicionamento; definir especificaes de material de acondicionamento e armazenagem; desenvolver programas de controle preventivo de infestaes qumicas e biolgicas; acondicionar documentos/acervos; assessorar o projeto arquitetnico do arquivo; definir migrao para outro tipo de suporte; supervisionar trabalhos de restaurao; armazenar documentos/acervos. Preparar aes educativas e/ou culturais: Ministrar cursos e palestras; preparar visitas tcnicas; desenvolver e coordenar aes educativas e/ou culturais; preparar material educativo; participar da formao/capacitao de profissionais de museus/arquivos;. Planejar atividades tcnico-administrativas: Planejar a alterao do suporte da informao, programas de conservao preventiva, aes educativas e/ou culturais, sistemas de recuperao de informao, implantao de programas de gesto de documentos e de preveno de sinistros; planejar sistemas de documentao musicolgica; planejar a instalao de equipamentos para consulta/reproduo; planejar a implantao do gerenciamento de documentos eletrnicos e adoo de novas tecnologias para recuperao e armazenamento da informao; planejar a ocupao das instalaes fsicas; administrar prazos. Orientar a implantao de atividades tcnicas: Implantar procedimentos de arquivo; produzir normas e procedimentos tcnicos; autorizar a eliminao de documentos pblicos; produzir vocabulrios controlados(thesaurus); orientar a organizao de arquivos correntes; atualizar os cadastros das instituies; supervisionar a implantao e a execuo do programa de gesto de documentos; formar biblioteca de apoio s atividades tcnicas; gerar condies para o gerenciamento eletrnico de documentos; considerar aspectos jurdicos relativos a constituio dos arquivos; participar de comisses tcnicas. Realizar atividades tcnico-administrativas: Solicitar compras de materiais e equipamentos; solicitar a contratao de servios de terceiros; elaborar estatsticas de freqncia e relatrios tcnicos; elaborar laudos e pareceres tcnicos e administrativos. Comunicar-se: Divulgar o acervo; sensibilizar para a importncia de arquivos; participar de palestras, convnios e reunies cientficas; preparar materiais, atividades e palestras para o pblico interno; estabelecer dilogo com usurio; apresentar trabalhos tcnicos e cientficos; manter intercmbio com profissionais de instituies congneres. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: ASSISTENTE CDIGO CBO: 2516-05 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Servio Social OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Lei n 8.662, de 07 de junho de 1993 dispe sobre a profisso de Assistente Social.

SOCIAL

DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Prestar servios sociais orientando indivduos, famlias, comunidade e instituies sobre direitos e deveres (normas, cdigos e legislao), servios e recursos sociais e programas de educao; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes reas de atuao profissional (seguridade, educao, trabalho, jurdica, habitao e outras); desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponveis. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Orientar indivduos, famlias, grupos, comunidades e instituies: Esclarecer dvidas, orientar sobre direitos e deveres, acesso a direitos institudos, rotinas da instituio, cuidados especiais, servios e recursos sociais, normas, cdigos e legislao e sobre processos, procedimentos e tcnicas; ensinar a otimizao do uso de recursos; organizar e facilitar; assessorar na elaborao de programas e projetos sociais; organizar cursos, palestras, reunies. Planejar polticas sociais: Elaborar planos, programas e projetos especficos; delimitar o problema; definir pblicoalvo, objetivos, metas e metodologia; formular propostas; estabelecer prioridades e critrios de atendimento; programar atividades. Pesquisar a realidade social: Realizar estudo scio-econmico; pesquisar interesses da populao, perfil dos usurios, caractersticas da rea de atuao, informaes in loco, entidades e instituies; realizar pesquisas bibliogrficas e documentais; estudar viabilidade de projetos propostos; coletar, organizar, compilar, tabular e difundir dados. Executar procedimentos tcnicos: Registrar atendimentos; informar situaes-problema; requisitar acomodaes e vagas em equipamentos sociais da instituio; formular relatrios, pareceres tcnicos, rotinas e procedimentos; formular instrumental (formulrios, questionrios, etc). Monitorar as aes em desenvolvimento: Acompanhar resultados da execuo de programas, projetos e planos; analisar as tcnicas utilizadas; apurar custos; verificar atendimento dos compromissos acordados com o usurio; criar critrios e indicadores para avaliao; aplicar instrumentos de avaliao; avaliar cumprimento dos objetivos e programas, projetos e planos propostos; avaliar satisfao dos usurios.

 Articular recursos disponveis: Identificar equipamentos sociais disponveis na instituio; identificar recursos financeiros disponveis; negociar com outras entidades e instituies; formar uma rede de atendimento; identificar vagas no mercado de trabalho para colocao de discentes; realocar recursos disponveis; participar de comisses tcnicas. Coordenar equipes e atividades: Coordenar projetos e grupos de trabalho; recrutar e selecionar pessoal; participar do planejamento de atividades de treinamento e avaliao de desempenho dos recursos humanos da instituio. Desempenhar tarefas administrativas: Cadastrar usurios, entidades e recursos; controlar fluxo de documentos; administrar recursos financeiros; controlar custos; controlar dados estatsticos. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: AUDITOR CDIGO CBO: REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso Superior em Administrao, Economia, Direito ou Cincias Contbeis. OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Realizar auditagem; acompanhar as execues oramentrias, financeiras, patrimoniais e de pessoal; emitir pareceres e elaborar relatrios. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Realizar auditagem obedecendo a programas de auditoria previamente elaborada para identificar irregularidades. Acompanhar as execues oramentria, financeira e patrimonial. Observar o cumprimento das normas, regulamentos, planos, programas, projetos e custos para assegurar o perfeito desenvolvimento da instituio. Identificar os problemas existentes no cumprimento das normas de controle interno relativos s administraes oramentria, financeira e patrimonial e de pessoal. Elaborar relatrios parciais e globais de auditagem realizadas, assinalando as eventuais falhas encontradas para fornecer subsdios necessrios tomada de deciso. Emitir parecer sobre matria de natureza oramentria, financeira e patrimonial e de pessoal que foram submetidos a exames, estudando e analisando processos para subsidiar deciso superior. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: BIBLIOTECRIO CDIGO CBO: 2612 - 05 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Biblioteconomia OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Lei n 9.674, de 26 de junho de 1998 dispe sobre o exerccio da profisso de Bibliotecrio. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Disponibilizar informao; gerenciar unidades como bibliotecas, centros de documentao, centros de informao e correlatos, alm de redes e sistemas de informao; tratar tecnicamente e desenvolver recursos informacionais; disseminar informao com o objetivo de facilitar o acesso e gerao do conhecimento; desenvolver estudos e pesquisas; promover difuso cultural; desenvolver aes educativas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Disponibilizar informao: Localizar e recuperar informaes; prestar atendimento personalizado; elaborar estratgias de buscas avanadas; intercambiar informaes e documentos; controlar circulao de recursos informacionais; prestar servios de informao on-line; normalizar trabalhos tcnico-cientficos. Gerenciar unidades, redes e sistemas de informao: Elaborar programas e projetos de ao; implementar atividades cooperativas entre instituies; administrar o compartilhamento de recursos informacionais; desenvolver polticas de informao; projetar unidades, redes e sistemas de informao; automatizar unidades de informao; desenvolver padres de qualidade gerencial; controlar a execuo dos planos de atividades; elaborar polticas de funcionamento de unidades, redes e sistemas de informao; controlar segurana patrimonial da unidade, rede e sistema de informao e a conservao do patrimnio fsico da unidade, rede e sistema de informao; avaliar servios e produtos de unidades, redes e sistema de informao; avaliar desempenho de redes e sistema de informao; elaborar relatrios, manuais de servios e procedimentos; analisar tecnologias de informao e comunicao; administrar consrcios de unidades, redes e sistemas de informao; implantar unidades, redes e sistemas de informao. Tratar tecnicamente recursos informacionais: Registrar, classificar e catalogar recursos informacionais; elaborar linguagens documentrias, resenhas e resumos; desenvolver bases de dados; efetuar manuteno de bases de dados; gerenciar qualidade e contedo de fontes de informao; gerar fontes de informao; reformatar suportes; migrar dados; desenvolver metodologias para gerao de documentos digitais ou eletrnicos. Desenvolver recursos informacionais: Elaborar polticas de desenvolvimento de recursos informacionais; selecionar recursos informacionais; armazenar e descartar recursos informacionais; avaliar, conservar,

- DOCUMENTALISTA

preservar e inventariar acervos; desenvolver interfaces de servios informatizados; desenvolver bibliotecas virtuais e digitais e planos de conservao preventiva. Disseminar informao: Disseminar seletivamente a informao; compilar sumrios correntes e bibliografia; elaborar clipping de informaes, alerta e boletim bibliogrfico. Desenvolver estudos e pesquisas: Coletar informaes para memria institucional; elaborar dossis de informaes, pesquisas temticas, levantamento bibliogrfico e trabalhos tcnico-cientficos; acessar bases de dados e outras fontes em meios eletrnicos; realizar estudos cientomtricos, bibliomtricos e infomtricos; coletar e analisar dados estatsticos; desenvolver critrios de controle de qualidade e contedo de fontes de informao; analisar fluxos de informaes. Promover difuso cultural: Promover ao cultural, atividades de fomento leitura, eventos culturais e atividades para usurios especiais; divulgar informaes atravs de meios de comunicao formais e informtica; organizar bibliotecas itinerantes. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: BILOGO CDIGO CBO: 2211- 05 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Biologia OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Lei n 6.684, de 03 de setembro de 1979 regulamenta a Profisso de Bilogo. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Estudar seres vivos, desenvolver pesquisas na rea de biologia, biologia molecular, biotecnologia, biologia ambiental e epidemiologia e inventariar biodiversidade; organizar colees biolgicas; manejar recursos naturais; desenvolver atividades de educao ambiental; realizar diagnsticos biolgicos, moleculares e ambientais, alm de anlises clnicas, citolgicas, citognicas e patolgicas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Estudar seres vivos: Estudar a origem, funo, estrutura, gentica e evoluo dos seres vivos; estudar relao dos seres vivos e ambientes; estudar ciclos de vida e os aspectos bioqumicos, biofsicos e moleculares. Desenvolver pesquisa em biologia, biologia molecular, biotecnologia, ambiental e epidemiologia: Elaborar diagnstico para desenvolvimento de pesquisas; analisar dados e resultados de pesquisas; divulgar informaes sobre projetos; aplicar resultados de pesquisas; documentar as pesquisas. Inventariar biodiversidade: Delimitar rea de amostragem: realizar levantamentos nos diferentes biomas; analisar a distribuio espacial e temporal; quantificar espcies; classificar amostras; elaborar banco de dados. Organizar colees biolgicas: Preparar material para colees; montar e manter colees biolgicas, criadouro, bancos de material biolgico; assessorar tecnicamente museus e exposies temticas. Manejar recursos naturais: Manejar espcies silvestres e exticas, recursos florestais, pesqueiros e recursos hdricos; estabelecer medidas de manejo e de conservao de recursos naturais renovveis; desenvolver projetos de reflorestamento, programas de controle de pragas, doenas, parasitas e vetores; elaborar e executar projetos de desenvolvimento sustentvel. Desenvolver atividades de educao ambiental: Organizar oficinas, cursos e palestras; desenvolver projeto para manejo de lixo domstico, industrial e hospitalar; organizar atividades sobre higiene, educao sanitria e degradao ambiental; desenvolver atividades de integrao do homem com a natureza;

organizar atividades de reciclagem de materiais; prestar informaes sobre conservao de recursos naturais; desenvolver projetos de reaproveitamento de gua servida; divulgar informaes sobre qualidade da gua de abastecimento; elaborar materiais de divulgao de educao ambiental; elaborar projetos de educao ambiental; orientar junto a sociedade trabalhos de manejo, preservao e conservao. Realizar diagnsticos biolgicos, moleculares e ambientais: Coletar e analisar amostras; realizar ensaios; identificar e classificar espcies; elaborar relatrios tcnicos; emitir laudos de diagnsticos; interpretar variveis biticas e abiticas. Realizar anlises clnicas, citolgicas, citognicas e patolgicas: Preparar amostras para anlise; operar instrumentos e equipamentos de anlise; realizar exames; controlar qualidade do processo de anlise; interpretar resultados de anlises; emitir laudos de anlises. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: BIOMDICO CDIGO CBO: REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Biomedicina. OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Lei n 6.684, de 03 de setembro de 1979, regulamenta a profisso de Biomdico. Decreto n 88.438, de 28 de junho de 1983 dispe sobre a regulamentao do exerccio da profisso de Biomdico de acordo com a Lei n 6.684, de 03 de setembro de 1979 e em conformidade com a alterao estabelecida pela Lei n 7.707, de 30 de agosto de 1982. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Atuar em equipes de sade, a nvel tecnolgico e nas atividades complementares de diagnsticos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Estudar a forma e a estrutura dos seres vivos. Analisar os fenmenos biolgicos por meio de exames radiolgicos. Investigar as funes das clulas e o papel das protenas e dos genes no desenvolvimento do organismo. Estudar os processos qumicos nos organismos vivos. Desenvolver vacinas e remdios a partir da manipulao de microorganismos. Pesquisar a natureza e a ao dos medicamentos no organismo. Investigar a transmisso dos caracteres hereditrios. Estudar a estrutura microscpica e as funes de tecidos e rgos. Pesquisar vrus, bactrias e microorganismos e descobrir sua utilizao na fabricao de vacinas e medicamentos. Analisar organismos vivos. Pesquisar e diagnosticar as doenas e as mudanas causadas por elas. Estudar as drogas que atuam no sistema nervoso central, como psicotrpicos e anti depressivos. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DE CARGOS NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: CONTADOR CDIGO CBO: 2522-10 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Cincias Contbeis OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Decreto-Lei n 9.295, de 27 de maio de 1946. define as atribuies do Contador. Decreto-Lei n 9.710, de 03 de setembro de 1946. D nova redao a dispositivos do Decreto-Lei n 9.295/46. Lei n 570, de 22 de dezembro de 1948. Altera dispositivos do Decreto-Lei n 9.295/46. Resoluo CFC n 560, de 28 de outubro de 1983. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Executar a escriturao atravs dos lanamentos dos atos e fatos contbeis; elaborar e manter atualizados relatrios contbeis; promover a prestao, acertos e conciliao de contas; participar da implantao e execuo das normas e rotinas de controle interno; elaborar e acompanhar a execuo do oramento; elaborar demonstraes contbeis e a Prestao de Contas Anual do rgo; prestar assessoria e preparar informaes econmico-financeiras; atender s demandas dos rgos fiscalizadores e realizar percia. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Executar a escriturao atravs dos lanamentos dos atos e fatos contbeis: Executar a escriturao dos atos e fatos contbeis no sistema financeiro, oramentrio, patrimonial e de compensao, de todas as receitas, despesas, empenhos, convnios, movimentao de recursos financeiros e oramentrios, registros de baixa de contratos e convnios, incorporao e baixa de bens patrimoniais. Elaborar e manter atualizados relatrios contbeis: Elaborar relatrios contbeis em consonncia com as reas de finanas, oramento, patrimnio, almoxarifado, demonstrado de forma clara e objetiva, os resultados entre as receitas previstas e as arrecadadas e o montante das despesas fixadas com as realizadas. Promover a prestao, acertos e conciliao de contas: Promover a prestao, acertos e conciliao de contas em geral, conferindo saldos, localizando e retificando possveis erros, para assegurar a correo das operaes contbeis. Participar da implantao e execuo das normas e rotinas de controle interno: Participar da implantao e execuo das normas e rotinas de controle interno, visando atendimento da legislao e dos rgos de controles.

Realizar percias. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: ECONOMISTA CDIGO CBO: 2512- 05 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Cincias Econmicas OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Lei n 1.411, de 13 de agosto de 1951, alterada pelas Leis n 6.021, de 03 de janeiro de 1974, n 6.537, de 19 de junho de 1978 e regulamentada pelo Decreto n 31.794, de 17 de novembro de 1952 disciplina a profisso de Economista. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Analisar o ambiente econmico; elaborar e executar projetos de pesquisa econmica, de mercado e de viabilidade econmica, dentre outros; participar do planejamento estratgico e de curto prazo; gerir programao econmico-financeira; atuar na mediao e arbitragem; realizar percias. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Analisar ambiente econmico. Elaborar e executar projetos (pesquisa econmica, de mercados, viabilidade econmica, entre outros). Participar do planejamento estratgico e de curto prazo. Gerir programao econmico-financeira. Atuar na mediao e arbitragem. Realizar percias. Analisar os dados econmicos e estatsticos coletados por diversas fontes e diferentes nveis, interpretando seu significado e os fenmenos neles retratados para decidir sua utilizao nas solues de problemas ou polticas a serem adotadas. Fazer previses de alteraes de procura de bens e servios, preos, taxas, juros, situao de mercado de trabalho e outros de interesse econmico, servindo-se de pesquisas, anlises e dados estatsticos para aconselhar ou propor polticas econmicas adequadas natureza da Instituio s mencionadas situaes. Elaborar planos baseando-se nos estudos e anlises efetuados e em informes coletados sobre os aspectos conjunturais e estruturais da economia. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: ENFERMEIRO CDIGO CBO: 2235-05 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior de Enfermagem OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Decreto n 94.406, de 8 de junho 1987, regulamenta a profisso de Enfermeiro. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Prestar assistncia ao paciente e/ou usurio em clnicas, hospitais, ambulatrios, navios, postos de sade e em domiclio, realizar consultas e procedimentos de maior complexidade, prescrevendo aes; implementar aes para a promoo da sade junto comunidade. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Prestar assistncia ao paciente: Realizar consultas de enfermagem; prescrever aes de enfermagem; prestar assistncia direta a pacientes graves; realizar procedimentos de maior complexidade; solicitar exames; acionar equipe multi profissional de sade; registrar observaes, cuidados e procedimentos prestados; analisar a assistncia prestada pela equipe de enfermagem; acompanhar a evoluo clnica de pacientes. Coordenar servios de enfermagem: Padronizar normas e procedimentos de enfermagem; monitorar processo de trabalho; aplicar mtodos para avaliao de qualidade; selecionar materiais e equipamentos. Planejar aes de enfermagem: Levantar necessidades e problemas; diagnosticar situao; identificar reas de risco; estabelecer prioridades; elaborar projetos de ao; avaliar resultados. Implementar aes para promoo da sade: Participar de trabalhos de equipes multidisciplinares; elaborar material educativo; orientar participao da comunidade em aes educativas; definir estratgias de promoo da sade para situaes e grupos especficos; participar de campanhas de combate aos agravos da sade; orientar equipe para controle de infeco nas unidades de sade; participar de programas e campanhas de sade do trabalhador; participar da elaborao de projetos e programas de sade. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: ENGENHEIRO/REA CDIGO CBO: REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior na rea OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL:Registro do Conselho competente. Lei n 5.194, de 24 de dezembro de 1966, regula o exerccio das profisses de Engenheiro e Engenheiro Agrnomo. Lei n 8.195, de 26 de junho de 1991,a ltera a Lei n 5.194/66. O Decreto n 241/67, incluiu entre as profisses cujo exerccio regulado pela Lei n 5.194/66, a profisso de Engenheiro de Operao. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, coordenar a operao e a manuteno, orar, e avaliar a contratao de servios; dos mesmos; controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Supervisionar, coordenar e dar orientao tcnica; elaborar estudos, planejamentos, projetos e especificaes em geral de regies, zonas, cidades, obras, estruturas, transporte, explorao de recursos naturais e desenvolvimento da produo industrial e agropecuria. Realizar estudos de viabilidade tcnico-econmica; prestar assistncia, assessoria e consultoria. Realizar vistoria, percia, avaliao, arbitramento, laudo e parecer tcnico. Desempenhar atividades de anlise, experimentao, ensaio e divulgao tcnica. Elaborar oramentos. Realizar atividades de padronizao, mensurao, e controle de qualidade. Executar e fiscalizar obras e servios tcnicos; conduzir equipe de instalao, montagem, operao, reparo ou manuteno. Elaborar projetos, assessorando e supervisionando a sua realizao. Orientar e controlar processo de produo ou servio de manuteno. Projetar produtos; instalaes e sistemas. Pesquisar e elaborar processos. Estudar e estabelecer mtodos de utilizao eficaz e econmica de materiais e equipamentos, bem como de gerenciamento de pessoal. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: FARMACUTICO CDIGO CBO: 2234-05 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Farmcia Bioqumica OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Lei n 3.820, de 11 de novembro de 1960 cria o Conselho Federal e os Conselhos regionais de Farmcia, e d outras providncias. Decreto n 85.878, de 09 de abril de 1981 regulamenta a Lei n 3.820/60. *Alteraes: Lei n 9.120/95; Lei n 4.817 e Lei n 5.724/71. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Realizar tarefas especficas de desenvolvimento, produo, dispensao, controle, armazenamento, distribuio e transporte de produtos da rea farmacutica tais como medicamentos, alimentos especiais, cosmticos, imunobiolgicos, domissanitrios e insumos correlatos; realizar anlises clnicas, toxicolgicas, fisioqumicas, biolgicas, microbiolgicas e bromatolgicas; orientar sobre uso de produtos e prestar servios farmacuticos; realizar pesquisa sobre os efeitos de medicamentos e outras substncias sobre rgos, tecidos e funes vitais dos seres humanos e dos animais. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Dispensar medicamentos, imunobiolgicos, cosmticos, alimentos especiais e correlatos: Selecionar produtos farmacuticos; criar critrios e sistemas de dispensao; avaliar prescrio; proceder a dispensao; instruir sobre medicamentos e correlatos; notificar frmacovigilncia. Produzir medicamentos, alimentos, cosmticos, insumos, imunobiolgicos, domissanitrios e correlatos: Definir especificaes tcnicas de matria-prima, embalagem, materiais, equipamentos e instalaes; selecionar fornecedores; determinar procedimentos de produo e manipulao; programar produo e manipulao; manipular medicamentos. Garantir a qualidade de produtos e servios farmacuticos: Monitorar produtos, processos, reas e equipamentos; emitir laudos, pareceres e relatrios; controlar descarte de produtos e materiais; participar em aes de proteo ao meio ambiente e pessoa. Realizar anlises clnicas, toxicolgicas, fsico-qumicas, biolgicas e microbiolgicas: Preparar reagentes, equipamentos e vidraria; orientar coleta, coletar e preparar amostras; eleger mtodo de anlise; executar anlises; efetuar anlise crtica dos resultados; cultivar microorganismos para teste e produo; selecionar animais para teste e produo. Supervisionar armazenamento, distribuio e transporte de produtos:

Comprovar origem dos produtos; fixar critrios de armazenamento; fracionar produtos; colaborar na definio de logstica de distribuio. Efetuar pesquisas tcnico-cientficas: Elaborar projetos; colher dados; apreciar resultados; propor aes. Orientar usurio no uso de produtos. Aplicar injetveis; realizar pequenos curativos; medir presso arterial; prestar servios de inaloterapia. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: FSICO CDIGO CBO: 2131- 05 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior na rea OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Realizar pesquisas cientficas e tecnolgicas; aplicar princpios, conceitos e mtodos da fsica em atividades especficas; aplicar tcnicas de radiao ionizante e no ionizante; operar reatores nucleares e equipamentos emissores de radiao; desenvolver fontes alternativas de energia; projetar sistemas eletrnicos, pticos, de telecomunicaes e outros sistemas fsicos; realizar medidas de grandezas fsicas, desenvolver programas e rotinas computacionais e elaborar documentao tcnica e cientfica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Realizar pesquisas cientficas e tecnolgicas: Realizar pesquisa bibliogrfica; selecionar amostras e padres; preparar amostras; realizar experimentos; desenvolver teorias, materiais, processos, aplicaes de novas tecnologias; desenvolver e simular modelos; analisar resultados; extrair concluses. Aplicar princpios, conceitos e mtodos da fsica em diversas reas do conhecimento: Aplicar tcnicas de radiao ionizante e no-ionizante para anlise e preparao de materiais; aplicar mtodos fsicos de anlise; manipular fontes radiativas. Desenvolver equipamentos e sistemas: Desenvolver instrumentao cientfica; projetar, construir, integrar e avaliar sistemas eletrnicos, pticos, de telecomunicaes e outros sistemas fsicos; desenvolver processos para proteo do meio ambiente. Desenvolver programas e rotinas computacionais: Selecionar modelo fsico; equacionar modelo fsico; testar programas computacionais; validar programas computacionais. Elaborar documentao tcnica e cientfica: Assessorar na elaborao de protocolos e normas; redigir documentao instrumental e de aplicativos; emitir laudos tcnicos e pareceres tcnicos e cientficos; elaborar procedimentos operacionais e de segurana; traduzir manuais tcnicos; elaborar relatrios de anlise de impacto ambiental. Realizar medidas de grandezas fsicas: Aplicar tcnicas de espectrometria; avaliar parmetros fsicos em sistemas ambientais; aferir equipamentos cientficos; caracterizar propriedades fsicas, qumicas e estruturais de materiais; realizar ensaios, testes e levantamentos radiomtricos.; desenvolver padres metrolgicos. Utilizar recursos de informtica.

Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: FISIOTERAPEUTA CDIGO CBO: 2236-05 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Fisioterapia OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Decreto-Lei n 938, de 13 de outubro de 1969, prev a profisso de Fisioterapeuta.

DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Atender pacientes para preveno, habilitao e reabilitao, utilizando protocolos e procedimentos especficos de fisioterapia; habilitar pacientes; realizar diagnsticos especficos; analisar condies dos pacientes; desenvolver programas de preveno, promoo de sade e qualidade de vida. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Atender pacientes: Analisar aspectos sensrio-motores, percepto-cognitivos e scio-culturais dos pacientes; traar plano teraputico; preparar ambiente teraputico; prescrever atividades; preparar material teraputico; operar equipamentos e instrumentos de trabalho; estimular cognio e o desenvolvimento neuro-psicomotor normal por meio de procedimentos especficos; estimular percepo tctil-cinestsica; reeducar postura dos pacientes; prescrever, confeccionar e adaptar rteses, prteses e adaptaes; acompanhar evoluo teraputica; reorientar condutas teraputicas; estimular adeso e continuidade do tratamento; indicar tecnologia assistiva aos pacientes. Habilitar pacientes: Eleger procedimentos de habilitao; habilitar funes percepto-cognitivas, sensriomotoras, neuro-msculo-esquelticas e locomotoras; aplicar procedimentos de habilitao ps-cirrgico; aplicar procedimentos especficos de reabilitao em UTI; aplicar tcnicas de tratamento de reabilitao; aplicar procedimentos de reeducao pr e ps-parto; habilitar funes intertegumentares; ensinar tcnicas de autonomia e independncia em atividades de vida diria (AVD), em atividades de vida prtica (AVP), em atividades de vida de trabalho (AVT) e em atividades de vida de lazer (AVL). Orientar pacientes e familiares: Explicar procedimentos e rotinas; demonstrar procedimentos e tcnicas; orientar e executar tcnicas ergonmicas; verificar a compreenso da orientao; esclarecer dvidas. Promover campanhas educativas. Produzir manuais e folhetos explicativos. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: FONOAUDILOGO CDIGO CBO: 2238-10 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Fonoaudiologia OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Lei n 6.965 de 09 de dezembro de 1981 dispe sobre a profisso de Fonoaudilogo. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Atender pacientes para preveno, habilitao e reabilitao, utilizando protocolos e procedimentos especficos de fonoaudiologia; tratar de pacientes; efetuar avaliao e diagnstico fonoaudiolgico; orientar pacientes e familiares; desenvolver programas de preveno, promoo da sade e qualidade de vida. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Tratar pacientes: Eleger procedimentos teraputicos; habilitar sistema auditivo; reabilitar o sistema vestibular; desenvolver percepo auditiva; tratar distrbios vocais; tratar alteraes da fala, de linguagem oral, leitura e escrita; tratar alteraes de deglutio; tratar alteraes de fluncia; tratar alteraes das funes orofaciais; desenvolver cognio; adequar funes percepto-cognitivas; avaliar resultados do tratamento. Aplicar procedimentos fonoaudiolgicos: Prescrever atividades; preparar material teraputico; indicar e adaptar tecnologia assistiva; introduzir formas alternativas de comunicao; prescrever e adaptar rteses e prteses; aplicar procedimentos de adaptao pr e ps-cirrgico; aplicar procedimentos especficos de reabilitao em UTI; aperfeioar padres faciais, habilidades comunicativas e de voz; estimular adeso e continuidade do tratamento; reorientar condutas teraputicas. Orientar pacientes e familiares: Explicar procedimentos e rotinas; demonstrar procedimentos e tcnicas; orientar tcnicas ergonmicas; verificar a compreenso da orientao; esclarecer dvidas. Desenvolver programas de preveno, promoo de sade e qualidade de vida: Planejar programas e campanhas de preveno e promoo e estratgias e atividades teraputicas; utilizar procedimentos de preveno e promoo de deficincia, hand-cap e incapacidade. Promover campanhas educativas. Produzir manuais e folhetos explicativos. Elaborar relatrios e laudos. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: JORNALISTA CDIGO CBO: 2611-25 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Jornalismo ou Comunicao Social com habilitao em Jornalismo OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Decreto-Lei n 972, de 17 de outubro de 1969 dispe sobre o exerccio da profisso de Jornalista. Decreto n 83.284, de 13 de maro de 1979 d nova regulamentao ao DecretoLei n 972/69, em decorrncia das alteraes introduzidas pela Lei n 6.612 de 07 de dezembro de 1978. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Recolher, redigir, registrar atravs de imagens e de sons, interpretar e organizar informaes e notcias a serem difundidas, expondo, analisando e comentando os acontecimentos, fazer seleo, reviso e preparo definitivo das matrias jornalsticas a serem divulgadas em jornais, revistas, televiso, rdio, internet, assessorias de imprensa e quaisquer outros meios de comunicao com o pblico. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Informar ao pblico: Elaborar notcias para divulgao; processar a informao; priorizar a atualidade da notcia; divulgar notcias com objetividade e tica respeitando a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das pessoas; adequar a linguagem ao veculo de comunicao. Iniciar o processo de informao: Fazer reunio da pauta; elaborar, distribuir e executar pauta; orientar a produo; assegurar o direito de resposta. Coletar informao: Definir, buscar e entrevistar fontes de informao; selecionar e confrontar dados, fatos e verses; apurar e pesquisar informaes. Registrar informao: Redigir textos jornalsticos; fotografar e gravar imagens jornalsticas; gravar entrevistas jornalsticas; ilustrar matrias jornalsticas; revisar os registros da informao; editar informao. Qualificar a informao: Questionar, interpretar e hierarquizar a informao; contextualizar fatos; organizar matrias jornalsticas; planejar a distribuio das informaes no veculo de comunicao; formatar a matria jornalstica; abastecer e acessar bancos de dados, imagens e sons. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: MDICO/REA CDIGO CBO: 2231 (famlia) REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Medicina OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Lei n 3.268, de 30 de setembro de 1957 dispe sobre os Conselhos de Medicina, e d outras providncias. Decreto n 44.045, de 19 de julho de 1958, aprova o regulamento do Conselho Federal e Conselhos Regionais de Medicina a que se refere a Lei n 3.268/57. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Aplicar os conhecimentos de medicina na preveno, diagnstico e tratamento das doenas do corpo humano. Efetuar exames mdicos, fazer diagnstico, prescrever e ministrar tratamento para diversas doenas, perturbaes e leses do organismo humano e aplicar os mtodos da medicina preventiva. Praticar intervenes cirrgicas para correo e tratamento de leses, doenas e perturbaes do corpo humano. Aplicar as leis e regulamentos de sade pblica, para salvaguardar e promover a sade da coletividade. Realizar percias mdicas. Realizar pesquisas sobre natureza, causas e desenvolvimento de enfermidades. Estudar o organismo humano, e os microorganismos e fazer aplicao de suas descobertas. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: MDICO CDIGO CBO: 2233-05 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Medicina Veterinria OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Lei n 5.517, de 23 de outubro de 1968 dispe sobre o exerccio da profisso de Mdico Veterinrio e cria os Conselhos Federal e Regional de Medicina Veterinria. Decreto n 64.704, de 17 de junho de 1969 aprova o regulamento do exerccio da profisso de Mdico Veterinrio e dos Conselhos de Medicina Veterinria. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Praticar clnica mdica veterinria em todas as suas especialidades; contribuir para o bem-estar animal; promover sade pblica; exercer defesa sanitria animal; atuar na produo e no controle de qualidade de produtos; fomentar produo animal; atuar nas reas de biotecnologia e de preservao ambiental; elaborar laudos, pareceres e atestados; assessorar na elaborao de legislao pertinente. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Praticar clnica mdica veterinria, em todas as suas especialidades: Realizar e interpretar resultados de exames clnicos de animais; diagnosticar patologias; prescrever tratamento; indicar medidas de proteo e preveno; realizar sedao, anestesia, e tranquilizao de animais; realizar cirurgias e intervenes, inclusive de odontologia veterinria; coletar material para exames laboratoriais; realizar exames auxiliares de diagnstico; realizar necrpsias. Promover sade pblica: Analisar processamento, fabricao e rotulagem de produtos; avaliar riscos do uso de insumos; coletar e analisar produtos para anlise laboratorial; inspecionar produtos de origem animal; fazer levantamento epidemiolgico de zoonoses; elaborar e executar programas de controle e erradicao de zoonoses; elaborar e executar programas de controle de pragas e vetores; executar programas de controle de qualidade de alimentos; orientar acondicionamento e destino de lixo causador de danos sade pblica; elaborar programas de controle de qualidade de alimentos; notificar ocorrncias de zoonoses s autoridades competentes. Exercer defesa sanitria animal: Elaborar diagnstico situacional para elaborao de programas; elaborar e executar programas de controle e erradicao de doenas; coletar material para diagnstico de doenas; executar atividades de vigilncia epidemiolgica; realizar sacrifcio de animais; analisar relatrio tcnico de produtos de uso veterinrio; analisar material para diagnstico de doenas; avaliar programas de controle e erradicao de doenas; notificar doenas de interesse sade animal; controlar trnsito de animais em eventos agropecurios e propriedades. Atuar na produo e controle de qualidade de produtos:

VETERINRIO

Executar anlises laboratoriais de controle de qualidade; monitorar padres de qualidade de matrias-primas e produtos; testar produtos, equipamentos e processos; desenvolver novos produtos; aprimorar produto. Fomentar produo animal: Dimensionar plantel; estudar viabilidade econmica da atividade; estabelecer interface entre informtica e produo animal; realizar anlise zootcnica; realizar diagnstico de eficincia produtiva; desenvolver programas de controle sanitrio de plantis; elaborar projetos de instalaes e equipamentos zootcnicos; desenvolver programas de melhoramento gentico; avaliar caractersticas reprodutivas de animais; elaborar programas de nutrio animal; projetar instalaes para animais; supervisionar implantao e funcionamento dos sistemas de produo; aprimorar projetos de instalaes e equipamentos zootcnicos; supervisionar qualidade dos ingredientes utilizados na alimentao animal; orientar criao de animais silvestres em cativeiro; controlar servios de inseminao artificial; adaptar tecnologia de informtica produo animal. Atuar na rea de biotecnologia: Manipular genes e embries de animais; manipular microorganismos e subunidades, para utilizao em processos biotecnolgicos; utilizar tcnicas de criopreservao de material biolgico; realizar fertilizao in vitro; desenvolver produtos com tcnica de biologia molecular; participar em comisses de biossegurana; adotar medidas de biossegurana. Elaborar laudos, pareceres e atestados: Emitir atestado de sade animal; emitir laudo de necrpsia; emitir parecer tcnico; emitir laudo tcnico; realizar atividades de peritagem; elaborar projetos tcnicos. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: MSICO CDIGO CBO: 2626-15 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Msica OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Lei n 3.857, de 22 de dezembro de 1960 cria a ordem dos msicos do Brasil e dispe sobre a regulamentao do exerccio da profisso de Msico. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Arranjar obras musicais, estudar e pesquisar msica; editorar partituras, elaborar textos e prestar consultoria na rea musical. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Arranjar msicas: Transcrever msicas; adaptar obras musicais; elaborar harmonizao vocal para coral. Realizar direo musical: Conceber e planejar o evento musical; elaborar projetos musicais; pesquisar e selecionar repertrio para o evento; analisar propostas e roteiros de espetculos musicais; conceber dramaturgia musical; supervisionar a produo musical; selecionar msicos e cantores; coordenar processo de gravao; coordenar atividades musicais em televiso, rdio e em outros veculos de comunicao; definir e supervisionar a difuso sonora em eventos; supervisionar a gravao, mixagem e ps-produo de material fonogrfico. Estudar e pesquisar msica: Aperfeioar-se atravs da audio de obras musicais; estudar instrumentos musicais, novos recursos tecnolgicos e repertrio; acompanhar novas propostas estticas no campo musical; aperfeioar-se atravs de novas bibliografias e da leitura de partituras; desenvolver pesquisas na rea musical para subsidiar obras e eventos no musicais; desenvolver pesquisas em prticas interpretativas; pesquisar gneros e estilos musicais. Prestar consultoria musical: Assessorar os programas de meios de comunicao de massa e eventos no musicais. Elaborar textos sobre msica: Redigir notas e encartes em mdias e similares; elaborar pareceres e crticas; redigir roteiros. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: NUTRICIONISTA CDIGO CBO: 2237-10 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso Superior em Nutrio OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Lei n 8.234, de 17 de setembro de 1991 regulamenta a profisso de Nutricionista. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Prestar assistncia nutricional a indivduos e coletividades (sadios e enfermos); organizar, administrar e avaliar unidades de alimentao e nutrio; efetuar controle higinicosanitrio; participar de programas de educao nutricional; ministrar cursos. Atuar em conformidade ao Manual de Boas Prticas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Prestar assistncia nutricional a indivduos e/ou coletividades (sadios ou enfermos): Identificar populao-alvo; participar de diagnstico interdisciplinar; realizar inqurito alimentar; coletar dados antropomtricos; solicitar exames laboratoriais; interpretar indicadores nutricionais; calcular gasto energtico; identificar necessidades nutricionais; realizar diagnstico diettico-nutricional; estabelecer plano de cuidados nutricionais; realizar prescrio diettica; prescrever complementos e suplementos nutricionais; registrar evoluo dietoterpica em pronturio; conferir adeso orientao dietticonutricional; orientar familiares; prover educao e orientao nutricional; elaborar plano alimentar em atividades fsicas. Administrar unidades de alimentao e nutrio: Planejar cardpios; confeccionar escala de trabalho; selecionar fornecedores; selecionar gneros perecveis, no perecveis, equipamentos e utenslios; supervisionar compras, recepo de gneros e controle de estoque; transmitir instrues equipe; supervisionar pessoal operacional, preparo e distribuio das refeies; verificar aceitao das refeies; medir resto-ingesto; avaliar etapas de trabalho; executar procedimentos tcnico-administrativos. Efetuar controle higinico-sanitrio: Controlar higienizao do pessoal, do ambiente, dos alimentos, dos equipamentos e utenslios; controlar validade e a qualidade dos produtos; identificar perigos e pontos crticos de controle (Appcc); solicitar anlise microbiolgica dos alimentos; efetuar controles de sade dos servidores e dos demais trabalhadores das UANs; solicitar anlise bromatolgica dos alimentos. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: ODONTLOGO CDIGO CBO: 2232 (famlia) REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso Superior Odontologia OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no conselho competente. Lei n 4.324, de 14 de abril de 1964 institui os Conselhos Federal e Regionais de Odontologia e d outras providncias. Decreto n 68.704, de 04 de junho de 1971 regulamenta a Lei n 4.324/64. Lei n 5.081, de 24 de agosto de 1966 regulamenta o exerccio da odontologia. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Atender e orientar pacientes e executar tratamento odontolgico, realizando, entre outras atividades, radiografias e ajuste oclusal, aplicao de anestesia, extrao de dentes, tratamento de doenas gengivais e canais, cirurgias bucomaxilofaciais, implantes, tratamentos estticos e de reabilitao oral, confeco de prtese oral e extra-oral; diagnosticar e avaliar pacientes e planejar tratamento; realizar auditorias e percias odontolgicas; administrar local e condies de trabalho, adotando medidas de precauo universal de biossegurana. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Examinar, identificar e tratar clnica e/ou cirurgicamente afeces dos dentes e tecidos de suporte. Restabelecer forma e funo. Analisar e interpretar resultados de exames radiolgicos e laboratoriais para complementao de diagnstico. Manter o registro de pacientes atendidos, anotando a concluso do diagnstico, tratamento e evoluo da afeco para orientao teraputica adequada. Prescrever e administrar medicamentos. Aplicar anestsicos locais e regionais. Orientar e encaminhar para tratamento especializado. Orientar sobre sade, higiene e profilaxia oral, preveno de crie dental e doenas periodontais. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: ORTOPTISTA CDIGO CBO: 2236-15 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso Superior de Ortptica OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Atender pacientes para preveno, habilitao e reabilitao, utilizando protocolos e procedimentos especficos de ortoptia; habilitar pacientes; realizar diagnsticos especficos; analisar condies dos pacientes; orientar pacientes e familiares; avaliar baixa viso; ministrar testes e tratamentos ortpticos no paciente; desenvolver programas de preveno, promoo de sade e qualidade de vida. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Realizar exame ortptico, diagnosticando as alteraes da viso binocular, alteraes sensorais como reduo da viso de profundidade (estereopsia) e ambliopia (baixa de acuidade visual de um ou ambos os olhos). Estimular a percepo ocular; a coordenao culo-manual, a percepo espacial e esteroscpica e a percepo da viso binocular. Eleger procedimentos de habilitao. Habilitar funes neuromsculo-oculares; habilitar e reabilitar sistema sensriomotor ocular e reabilitar viso binocular; Ensinar procedimentos de orientao e mobilidade-dependente relacionados a baixa-viso. Orientar pacientes e familiares, explicando procedimentos e rotinas, demonstrando procedimentos e tcnicas. Promover campanhas educativas. Produzir manuais e folhetos explicativos. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: PEDAGOGO CDIGO CBO: 2394-05 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso Superior em Pedagogia OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Implementar a execuo, avaliar e coordenar a (re) construo do projeto pedaggico de escolas de educao infantil, de ensino mdio ou ensino profissionalizante com a equipe escolar; viabilizar o trabalho pedaggico coletivo e facilitar o processo comunicativo da comunidade escolar e de associaes a ela vinculadas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Estudar medidas que visem melhorar os processos pedaggicos, inclusive na educao infantil. Elaborar e desenvolver projetos educacionais. Participar da elaborao de instrumentos especficos de orientao pedaggica e educacional. Organizar as atividades individuais e coletivas de crianas em idade pr-escolar. Elaborar manuais de orientao, catlogos de tcnicas pedaggicas; participar de estudos de reviso de currculo e programas de ensino; executar trabalhos especializados de administrao, orientao e superviso educacional. Participar de divulgao de atividades pedaggicas. Implementar programas de tecnologia educacional. Participar do processo de recrutamento, seleo, ingresso e qualificao de servidores e discentes na instituio. Elaborar e desenvolver projetos de ensino-pesquisa-extenso. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: PROGRAMADOR CDIGO CBO: REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso Superior em Comunicao Visual ou Comunicao Social com habilitao em Publicidade ou Desenho Industrial com habilitao em Programao Visual OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Planejar servios de pr-impresso grfica; realizar programao visual grfica e editorar textos e imagens; trabalhar seguindo normas de segurana, higiene, qualidade e preservao ambiental. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Planejar servios de pr-impresso: Analisar ordem de servio; requisitar material para o setor responsvel; verificar as condies dos equipamentos; elaborar oramento; cumprir normas de segurana, meio ambiente e procedimentos de trabalho; elaborar projeto. Realizar programao visual grfica: Identificar pedido do usurio; identificar viabilidade econmica e tcnica do projeto; definir processo de produo, matria-prima e caractersticas da programao visual grfica. Editorar textos e imagens: Digitar, formatar e ilustrar textos; confeccionar boneco; definir tamanho da lombada; confeccionar prova digital; diagramar textos. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

VISUAL

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: PSICLOGO/REA CDIGO CBO: 2515 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso Superior em Psicologia OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL:Registro no Conselho competente. Lei n 4.119, de 27 de agosto de 1962 dispe sobre os cursos de formao em psicologia e regulamenta a profisso de Psiclogo. Decreto-Lei n 706, de 25 de julho de 1969 estende aos portadores de certificado de curso de ps-graduao em psicologia e psicologia educacional, o direito assegurado pelo art. 19 da Lei n 4.119/62. Lei n 5.766, de 20 de dezembro de 1971 cria o Conselho Federal e os Conselhos Regionais de Psicologia e d outras providncias. Decreto n 79.822, de 17 de junho de 1977 regulamenta a Lei n 5.766/71. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivduos, grupos e instituies, com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao; diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e mentais e de adaptao social, elucidando conflitos e questes e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes; desenvolver pesquisas experimentais, tericas e clnicas e coordenar equipes e atividades da rea e afins. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Elaborar, implementar e acompanhar as polticas da instituio nas reas de Psicologia Clnica, Escolar, Social e Organizacional. Assessorar instituies e rgos, analisando, facilitando e/ou intervindo em processos psicossociais nos diferentes nveis da estrutura institucional; Diagnosticar e planejar programas no mbito da sade, trabalho e segurana, educao e lazer; atuar na educao, realizando pesquisa, diagnsticos e interveno psicopedaggica em grupo ou individual. Realizar pesquisas e aes no campo da sade do trabalhador, condies de trabalho, acidentes de trabalho e doenas profissionais em equipe interdisciplinar, determinando suas causas e elaborando recomendaes de segurana. Colaborar em projetos de construo e adaptao de equipamentos de trabalho, de forma a garantir a sade do trabalhador. Atuar no desenvolvimento de recursos humanos, seleo, acompanhamento, anlise de desempenho e capacitao de servidores. Realizar psicodiagnstico e teraputica, com enfoque preventivo e/ou curativo e tcnicas psicolgicas adequadas a cada caso, a fim de contribuir para que o indivduo elabore sua insero na sociedade.

Preparar pacientes para a entrada, permanncia e alta hospitalar. Atuar junto a equipes multiprofissionais, identificando e compreendendo os fatores psicolgicos para intervir na sade geral do indivduo. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: PUBLICITRIO CDIGO CBO: 2531 - 10 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso Superior em Comunicao Social com habilitao em Publicidade e Propaganda OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 4.680, de 18 de junho de 1965 dispe sobre o exerccio da profisso de Publicitrio. Decreto n 57.690, de 1 de fevereiro de 1966 aprova o regulamento para execuo da Lei n 4.680/65. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Desenvolver atividades artsticas e tcnicas atravs das quais estuda, concebe, executa e distribui propaganda. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Elaborar e executar plano de marketing e/ou propaganda. Desenvolver campanhas promocionais. Criar anncios para mdia impressa e eletrnica; Criar folhetos e mala direta; banners, out doors e hot sites para internet e demais peas publicitrias. Sugerir imagens para os textos criados. Contribuir na concepo do lay-out de campanhas publicitrias. Supervisionar os trabalhos de diagramao e arte-final das publicaes da instiuio. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: QUMICO CDIGO CBO: 2132-05 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior na rea OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Registro do Conselho competente. Lei n 2.800, de 18 de junho de 1956 cria os Conselhos Federal e Regionais de Qumica e dispe sobre o exerccio da profisso de Qumico. Decreto n 85.877 regulamenta a Lei n 2.800/56. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Realizar ensaios, anlises qumicas e fsico-qumicas, selecionando metodologias, materiais, reagentes de anlise e critrios de amostragem, homogeneizando, dimensionando e solubilizando amostras; produzir substncias; desenvolver metodologias analticas; interpretar dados qumicos; monitorar impacto ambiental de substncias; supervisionar procedimentos qumicos; coordenar atividades qumicas laboratoriais. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Realizar ensaios, anlises qumicas e fsico-qumicas: Selecionar metodologias de anlise, materiais e reagentes de anlise e critrios de amostragem; coletar e acondicionar amostras para preservao; reduzir granulometria de amostras; homogenizar, quartear e dimensionar amostras; submeter amostras a processos qumicos e fsicos; medir parmetros qumicos e fsico-qumicos de amostras. Produzir substncias: Especificar matrias-primas; extrair, sintetizar, concentrar, purificar e secar substncias; caracterizar substncias e produtos; estabelecer composio de produto final; assessorar no desenvolvimento de equipamentos; orientar processo de acondicionamento de produtos; estabelecer prazo de validade de produtos. Desenvolver metodologias analticas: Pesquisar bibliografia; elaborar procedimentos analticos; validar metodologias analticas; estimar custo-benefcio de metodologias analticas. Interpretar dados qumicos: Tratar dados; analisar resultados de ensaio; comparar resultados com parmetros analticos e de referncia; avaliar aplicabilidade de mtodos; rastrear causas de alteraes em resultados; emitir pareceres, laudos e relatrios tcnicos. Monitorar impacto ambiental de substncias: Mensurar gerao de resduos poluentes; identificar resduos poluentes; mensurar grau de toxicidade de substncias; descartar resduos inertes; reciclar substncias; tratar resduos qumicos, fsicos, biolgicos e radioativos; monitorar comportamento de substncias em ambiente; monitorar confinamento de substncias txicas e/ou radioativas; descrever aes preventivas e corretivas de impacto ambiental; fiscalizar descarte de resduos poluentes.

 Supervisionar procedimentos qumicos: Definir metodologia de processos; supervisionar recepo e identificao de amostras; verificar procedncia e caractersticas de matria-prima; verificar condies de uso de equipamentos; supervisionar calibrao de equipamentos e execuo de ensaios; examinar relatrios de produo; implementar aes preventivas e corretivas; referendar resultados. Coordenar atividades qumicas laboratoriais: Especificar equipamentos e materiais necessrios; controlar entrada e sada de materiais e equipamentos; inspecionar uso de equipamentos de segurana. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: RELAES CDIGO CBO: 2531-05 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso Superior em Comunicao Social com habilitao em Relaes Publicas OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Lei n 5.377, de 11 de dezembro de 1967 disciplina a profisso de Relaes Pblicas e d outras providncias. Decreto n 63.283, de 26 de setembro de 1968 regulamenta a Lei n 5.377/67. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Implantar aes de relaes pblicas na instituio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Promover a informao de carter institucional entre a entidade e o pblico, atravs dos meios de comunicao. Promover maior integrao da instituio com a comunidade; Planejar e coordenar pesquisas e campanhas de opinio pblica, para fins institucionais. Planejar e supervisionar a utilizao dos meios udio-visuais, para fins institucionais. Criar folhetos e mala direta; sugerir imagens para os textos criados; rever processo criativo desenvolvido; contatar fornecedores, usurio, jornalista e mdia; informar fornecedores sobre novos produtos. Promover intercmbios com entidades tcnicas, rgos governamentais e empresas. Efetuar campanha institucional. Organizar eventos internos e externos. Selecionar arquivos, relatrios, artigos, fotografias. Divulgar material para imprensa. Rastrear noticirio sobre a instituio. Redigir documentos, peas e comunicados. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PBLICAS

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: SANITARISTA CDIGO CBO REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior com especializao na rea OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no conselho competente

DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Planejar, executar e avaliar programas de sade pblica, atuando tcnica e administrativamente nos servios de sade para promover, proteger e recuperar a sade. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Coletar e analisar dados scio-sanitrios da comunidade a ser atendida, atravs de inquritos, entrevistas e outras tcnicas apropriadas. Estabelecer, juntamente com a equipe de sade, programas a serem implementados. Planejar e organizar servios de sade pblica, assistncia a indivduos, famlias e outros grupos da comunidade. Realizar programas educativos, ministrando cursos e palestras. Propor solues para problemas scio-sanitrios da instituio. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: SECRETRIO CDIGO CBO: 2523-05 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso Superior em Letras ou Secretariado Executivo Bilnge OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 7.377, de 30 de setembro de 1985 dispe sobre a profisso de Secretrio e d outras providncias. (A redao dos incisos I e II do art. 2, o caput do art. 3, o inc. VI do art. 4 e o pargrafo nico do art. 6 foram alterados pela Lei n 9261, de 10-01-1996). DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Assessorar direes, gerenciando informaes, auxiliando na execuo de tarefas administrativas e em reunies, marcando e cancelando compromissos; coordenar e controlar equipes e atividades; controlar documentos e correspondncias; atender usurios externos e internos; organizar eventos e viagens e prestar servios em idioma estrangeiro. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Assessorar direes: Administrar agenda pessoal das direes; despachar com a direo; colher assinatura; priorizar, marcar e cancelar compromissos; definir ligaes telefnicas; administrar pendncias; definir encaminhamento de documentos; assistir direo em reunies; secretariar reunies. Atender pessoas: Recepcionar pessoas; fornecer informaes; atender pedidos, solicitaes e chamadas telefnicas; filtrar ligaes; anotar e transmitir recados; orientar e encaminhar pessoas; prestar atendimento especial a autoridades e usurios diferenciados. Gerenciar informaes: Ler documentos; levantar informaes; consultar outros departamentos; criar e manter atualizado banco de dados; cobrar aes, respostas, relatrios; controlar cronogramas, prazos; direcionar informaes; acompanhar processos; reproduzir documentos; confeccionar clippings. Elaborar documentos: Redigir textos, inclusive em idioma estrangeiro; pesquisar bibliografia; elaborar relatrios; digitar e formatar documentos; elaborar convites e convocaes, planilhas e grficos; preparar apresentaes; transcrever textos; taquigrafar ditados, discursos, conferncias, palestras, inclusive em idioma estrangeiro; traduzir em idioma estrangeiro, para atender s necessidades de comunicao da instituio. Controlar correspondncia: Receber, controlar, triar, destinar, registrar e protocolar correspondncia e correspondncia eletrnica (e-mail); controlar malote. Organizar eventos e viagens:

EXECUTIVO

Estruturar o evento; fazer check-list; pesquisar local; reservar e preparar sala; enviar convite e convocao; confirmar presena; providenciar material, equipamentos e servios de apoio; dar suporte durante o evento; providenciar dirias, hospedagem, passagens e documentao legal das direes (passaporte, vistos). Supervisionar equipes de trabalho: Planejar, organizar e dirigir servios de secretaria; estabelecer atribuies da equipe; programar e monitorar as atividades da equipe. Arquivar documentos: Identificar o assunto e a natureza do documento; determinar a forma de arquivo; classificar, ordenar, cadastrar e catalogar documentos; arquivar correspondncia; administrar e atualizar arquivos. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: TRADUTOR CDIGO CBO: 2614-10 e 2614-20 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso Superior em Letras OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Traduzir, na forma escrita, textos de qualquer natureza, de um idioma para outro, considerando as variveis culturais, bem como os aspectos terminolgicos e estilsticos, tendo em vista um pblico-alvo especfico. Interpretar oralmente, de forma simultnea ou consecutiva, de um idioma para outro, discursos, debates, textos e formas de comunicao eletrnica, respeitando o respectivo contexto e as caractersticas culturais das partes; tratar das caractersticas e do desenvolvimento de uma cultura, representados por sua linguagem. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Examinar o texto original a ser traduzido. Transpor o texto a outro idioma. Fazer traduo literria em lngua estrangeira, conservando rigor idntico dos meios e o estilo e sentimentos expressos. Revisar o texto traduzido. Preparar sntese de textos traduzidos. Traduzir os dilogos entre pessoas que falam idiomas diferentes. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

E INTRPRETE

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO:

EDUCACIONAIS
CDIGO CBO:

TCNICO

EM

ASSUNTOS

REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso Superior em Pedagogia ou Licenciaturas. OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Coordenar as atividades de ensino, planejamento e orientao, supervionando e avaliando estas atividades, para assegurar a regularidade do desenvolvimento do processo educativo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Planejar, supervisionar, analisar e reformular o processo de ensino aprendizagem, traando metas, estabelecendo normas, orientando e supervisionando o cumprimento do mesmo e criando ou modificando processos educativos em estreita articulao com os demais componentes do sistema educacional, para proporcionar educao integral aos alunos. Elaborar projetos de extenso. Realizar trabalhos estatsticos especficos. Elaborar apostilas. Orientar pesquisas acadmicas. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: TECNLOGO CDIGO CBO: REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso Superior em Administrao ou Gesto de Cooperativas ou Tecnlogo em Cooperativismo OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Planejar, coordenar e supervisionar atividades na rea de cooperativismo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Prestar consultoria, assistncia e assessoramento em assuntos doutrinrios, administrativos, contbeis, financeiros, fiscais e legais. Coordenar, dirigir e supervisionar sistemas de produo de bens e servios no mbito de sua competncia. Executar trabalhos ou servios tcnicos que visem estimular o interesse acadmico pelo sistema cooperativista. Estudar a viabilidade e planejar projetos especficos para a implantao de cooperativas. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

EM COOPERATIVISMO

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: TECNLOGO CDIGO CBO: REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso Superior na rea OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Estudar, planejar, projetar, especificar e executar projetos especficos na rea de atuao. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Planejar, executar e acompanhar o desenvolvimento de projetos especficos na rea de atuao. Estudar a viabilidade tcnica-econmica de projetos especficos na rea de atuao. Assistir e dar suporte tcnico a projetos especficos na rea de atuao. Controlar atividades inerentes a projetos especficos na rea de atuao. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

/ FORMAO

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: TERAPEUTA CDIGO CBO: 2236-20 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Terapia Ocupacional OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Decreto-Lei n 938, de 13 de outubro de 1969 prev sobre a profisso de terapeuta ocupacional e d outras providncias. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Atender pacientes para preveno, habilitao e reabilitao utilizando protocolos e procedimentos especficos de terapia ocupacional; realizar diagnsticos especficos; analisar condies dos pacientes; orientar pacientes e familiares; desenvolver programas de preveno, promoo de sade e qualidade de vida; exercer atividades tcnicocientficas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Avaliar o paciente quanto s suas capacidades e deficincias. Eleger procedimentos de habilitao para atingir os objetivos propostos a partir da avaliao. Facilitar e estimular a participao e colaborao do paciente no processo de habilitao ou de reabilitao. Avaliar os efeitos da terapia, estimular e medir mudanas e evoluo. Planejar atividades teraputicas de acordo com as prescries mdicas. Redefinir os objetivos, reformular programas e orientar pacientes e familiares. Promover campanhas educativas; produzir manuais e folhetos explicativos. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

OCUPACIONAL

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: ZOOTECNISTA CDIGO CBO: 2233-10 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso Superior em Zootecnica OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Lei n 5.550, de 04 de dezembro de 1968 dispe sobre o exerccio da profisso de Zootecnista. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Realizar pesquisas sobre a gentica de animais domsticos, mtodos aperfeioados de criao e/ou problemas conexos, aplicando conhecimentos cientficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Planejar, dirigir e realizar pesquisas que visem a informar e a orientar a criao dos animais domsticos, em todos os seus ramos e aspectos. Promover e aplicar medidas de fomento produo dos dos animais domsticos, instituindo ou adotando os processos e regimes, genticos e alimentares, que se revelarem mais indicados ao aprimoramento das diversas espcies e raas, inclusive com o condicionamento de sua melhor adaptao ao meio ambiente, com vistas aos objetivos de sua criao e ao destino dos seus produtos. Exercer a superviso tcnica das exposies bem como a das estaes experimentais destinadas criao de animais domsticos. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DE CARGOS NVEL DE CLASSIFICAO: C DENOMINAO DO CARGO: ASSISTENTE CDIGO CBO: REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Mdio Completo OUTROS: Experincia de 06 meses HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Assistir e orientar os alunos no aspecto de disciplina, lazer, segurana, sade, pontualidade e higiene, dentro das dependncias escolares. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Orientar os alunos nos aspectos comportamentais. Assistir os alunos nos horrios de lazer. Zelar pela integridade fsica dos alunos. Encaminhar os alunos assistncia mdica e odontolgica emergenciais, quando necessrio. Zelar pela manuteno, conservao e higiene das dependncias da IFE. Assistir o corpo docente nas unidades didtico-pedaggicas com os materiais necessrios e execuo de suas atividades. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

DE ALUNOS

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: D DENOMINAO DO CARGO: ASSISTENTE CDIGO CBO - 4110-10 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + experincia OUTROS: Experincia de 12 meses HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas; executar servios reas de escritrio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Tratar documentos: Registrar a entrada e sada de documentos; triar, conferir e distribuir documentos; verificar documentos conforme normas; conferir notas fiscais e faturas de pagamentos; identificar irregularidades nos documentos; conferir clculos; submeter pareceres para apreciao da chefia; classificar documentos, segundo critrios pr-estabelecidos; arquivar documentos conforme procedimentos. Preparar relatrios, formulrios e planilhas: Coletar dados; elaborar planilhas de clculos; confeccionar organogramas, fluxogramas e cronogramas; efetuar clculos; elaborar correspondncia; dar apoio operacional para elaborao de manuais tcnicos. Acompanhar processos administrativos: Verificar prazos estabelecidos; localizar processos; encaminhar protocolos internos; atualizar cadastro; convalidar publicao de atos; expedir ofcios e memorandos. Atender usurios no local ou distncia: Fornecer informaes; identificar natureza das solicitaes dos usurios; atender fornecedores. Dar suporte administrativo e tcnico na rea de recursos humanos: Executar procedimentos de recrutamento e seleo; dar suporte administrativo rea de treinamento e desenvolvimento; orientar servidores sobre direitos e deveres; controlar freqncia e deslocamentos dos servidores; atuar na elaborao da folha de pagamento; controlar recepo e distribuio de benefcios; atualizar dados dos servidores. Dar suporte administrativo e tcnico na rea de materiais, patrimnio e logstica: Controlar material de expediente; levantar a necessidade de material; requisitar materiais; solicitar compra de material; conferir material solicitado; providenciar devoluo de material fora de especificao; distribuir material de expediente; controlar expedio de malotes e recebimentos; controlar execuo de servios gerais (limpeza, transporte, vigilncia); pesquisar preos. Dar suporte administrativo e tcnico na rea oramentria e financeira:

EM ADMINISTRAO

Preparar minutas de contratos e convnios; digitar notas de lanamentos contbeis; efetuar clculos; emitir cartas convite e editais nos processos de compras e servios. Participar da elaborao de projetos referentes a melhoria dos servios da instituio. Coletar dados; elaborar planilhas de clculos; confeccionar organogramas, fluxogramas e cronogramas; atualizar dados para a elaborao de planos e projetos. Secretariar reunies e outros eventos: Redigir documentos utilizando redao oficial. Digitar documentos. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DE CARGOS NVEL DE CLASSIFICAO: C DENOMINAO DO CARGO: AUXILIAR CDIGO CBO: 3222-30 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Mdio Completo + profissionalizante COREN OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Decreto n 94.406, de 08 de junho 1987 regulamenta a profisso de Auxiliar de Enfermagem. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Prestar assistncia ao paciente, atuando sob superviso de enfermeiro; trabalhar em conformidade com as boas prticas, normas e procedimentos de biossegurana. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Preparar o paciente para consultas, exames e tratamentos. Observar, reconhecer e descrever sinais e sintomas, ao nvel de sua qualificao. Executar tratamentos especificamente prescritos, ou de rotina, alm de outras atividades de enfermagem, tais como: ministrar medicamentos por via oral e parenteral; realizar controle hdrico; fazer curativos. Aplicar oxigenoterapia, nebulizao, enteroclisma, enema e calor ou frio. Executar tarefas referentes conservao e aplicao de vacinas. Efetuar o controle de pacientes e de comunicantes em doenas transmissveis. Realizar testes e proceder sua leitura, para subsdio de diagnstico. Colher material para exames laboratoriais. Prestar cuidados de enfermagem pr e ps-operatrios. Circular em sala de cirurgia e, se necessrio, instrumentar. Executar atividades de desinfeco e esterilizao. Prestar cuidados de higiene e conforto ao paciente e zelar por sua segurana. Alimentar o paciente ou auxili-lo a alimentar-se. Zelar pela limpeza e ordem do material, de equipamentos e de dependncia de unidades de sade. Integrar a equipe de sade. Participar de atividades de educao em sade. Orientar os pacientes na ps-consulta, quanto ao cumprimento das prescries de

DE ENFERMAGEM

enfermagem e mdicas. Auxiliar o enfermeiro e o tcnico de enfermagem na execuo dos programas de educao para a sade. Executar os trabalhos de rotina vinculados alta de pacientes. Participar dos procedimentos ps-morte. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DE CARGOS NVEL DE CLASSIFICAO: C DENOMINAO DO CARGO:

EDUCACIONAIS
CDIGO CBO

AUXILIAR

EM

ASSUNTOS

REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Mdio Completo OUTROS: Experincia de 06 meses HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Executar, sob superviso e orientao, trabalhos relacionados com assistncia e orientao educacional; aplicar recursos audiovisuais na educao; auxiliar na superviso, administrao e inspeo das atividades de ensino. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO: Organizar e coletar dados e colaborar na aplicao de testes psicolgicos e vocacionais. Prestar auxlio aos alunos nas atividades escolares, profissionais e de lazer. Classificar e catalogar recursos audiovisuais. Auxiliar na preparao de aulas prticas. Auxiliar os professores no manuseio dos recursos audiovisuais. Confeccionar cartazes, avisos, calendrios e grficos estatsticos. Pesquisar fontes de informao e materiais didticos. Acompanhar discentes em estgios. Auxiliar na coleta de informaes sobre legislao do ensino, processos de aprendizagem e mtodos de administrao escolar. Auxiliar nas pesquisas destinadas a fornecer elementos para elaborao de programas de ensino. Colaborar no estabelecimento de normas para avaliao do material didtico. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: D DENOMINAO DO CARGO: DESENHISTA CDIGO CBO - 3184-05 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + conhecimento de programas de editorao eletrnico e desenho OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Interpretar solicitaes de desenhos; elaborar desenhos de produtos ou servios; submeter desenhos aprovao; dar acabamento final em desenhos; indicar caractersticas de materiais e acabamentos em desenhos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Interpretar solicitaes de desenhos: Reunir informaes pertinentes ao desenho; relacionar informaes obtidas; consultar revistas e catlogos de atualizao de materiais, equipamentos e ferramentas; desenvolver esboos manuais; desenvolver esboos com recursos digitais; definir os meios de representao grfica. Elaborar desenhos de produtos ou servios: Definir etapas de elaborao dos desenhos; definir escalas; estabelecer formato para apresentao dos desenhos; consultar as normas tcnicas de desenho; especificar caractersticas do desenho; realizar, cotar e codificar desenhos; relacionar especificaes tcnicas dos desenhos; cumprir prazos estabelecidos. Submeter desenhos aprovao: Conferir especificaes dos desenhos; atender s normas tcnicas de representaes grficas; imprimir desenhos; requisitar aprovao; realizar correes indicadas pelo solicitante; registrar desenhos aprovados; arquivar desenhos. Dar acabamento final aos desenhos: Indicar as caractersticas de materiais e acabamento; obter aprovao final de desenhos; confeccionar matriz dos desenhos; preencher legenda do desenho; tirar cpias de segurana do desenho (backup). Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

DE ARTES GRFICAS

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: D DENOMINAO DO CARGO:

DESENHISTA PROJETISTA

CDIGO CBO 3185-05 e 3185-10; 3186-05 e 3186-10. REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + experincia OUTROS: Experincia de 06 meses HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Auxiliar arquitetos e engenheiros no desenvolvimento de projetos de construo civil e arquitetura, projetos de ferramentas, produtos da mecnica, moldes e matrizes, coletando dados, elaborando anteprojetos, desenvolvendo projetos, dimensionando estruturas e instalaes, especificando materiais, detalhando projetos executivos e atualizando projetos conforme obras; auxiliar na coordenao de projetos; pesquisar novas tecnologias de produtos e processos, verificando viabilidade e coletando dados, aplicando os equipamentos e instrumentos disponveis, especificando material usado, desenvolvendo prottipos e estimando custo/benefcio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Auxiliar na coordenao dos projetos: Consultar normas tcnicas e padres de desenho da instituio; colaborar na definio das diretrizes dos projetos; solicitar projetos complementares; auxiliar a compatibilizao de projetos; participar de reunies de avaliao do projeto; conferir projetos sob superviso; arquivar documentos relativos ao projeto. Planejar o desenvolvimento dos projetos: Analisar projetos; definir metodologia de trabalho; auxiliar arquiteto no estudo de viabilidade; estimar quantitativos de pranchas de desenho; dimensionar equipe de desenhistas; determinar prazos para elaborao dos projetos. Pesquisar novas tecnologias de produtos e processos: Seguir princpios da qualidade total; analisar viabilidade de uso de materiais; verificar condies de uso dos equipamentos de desenho; utilizar programas de informtica especficos para elaborao de projetos; aplicar novas tecnologias. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associado ao ambiente organizacional

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: D DENOMINAO DO CARGO: CDIGO CBO - 3222-25 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Mdio Completo OUTROS: Experincia de 06 meses HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Desempenhar atividades tcnicas e tarefas de instrumentao cirrgica em hospitais, clnicas e outros estabelecimentos de assistncia mdica, embarcaes e domiclios; atuar em cirurgia, obstetrcia e outras, posicionando de forma adequada o paciente e o instrumental, o qual passa ao cirurgio; organizar ambiente de trabalho; trabalhar em conformidade s boas prticas, normas e procedimentos de biossegurana. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Ordenar e controlar o instrumental cirrgico. Preparar o instrumental a ser utilizado nas cirurgias. Realizar instrumentao cirrgica, passando instrumentos equipe cirrgica durante as intervenes cirrgicas. Realizar assepsia nos materiais cirrgicos. Preparar mesas para as cirurgias. Zelar pela guarda e conservao do material cirrgico. Desinfetar aparelhos e materiais; esterilizar instrumental; transportar roupas e materiais para expurgo; acondicionar perfurocortante para descarte; descartar material contaminado. Seguir protocolo em caso de contaminao ou acidente. Orientar familiares e pacientes. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

INSTRUMENTADOR CIRRGICO

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DE CARGOS NVEL DE CLASSIFICAO: C DENOMINAO DO CARGO: CDIGO CBO REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Fundamental Completo OUTROS: Experincia de 06 meses HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Dirigir veculos de passageiros e de carga, conduzindo-o conforme suas necessidades, observando as regras de trnsito e operando os equipamentos acoplados ao veculo. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Vistoriar o veculo, verificando o estado dos pneus, nvel de combustvel, leo e gua. Testar os freios e a parte eltrica. Dirigir o veculo, observando as normas de trnsito. Providenciar a manuteno do veculo, comunicando as falhas e solicitando reparos necessrios. Efetuar reparos de emergncia no veculo. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

MOTORISTA

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: D DENOMINAO DO CARGO: TCNICO CDIGO CBO REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Executar trabalhos tcnico de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Preparar reagentes, peas e outros materiais utilizados em experimentos. Proceder montagem de experimentos reunido equipamentos e material de consumo em para serem utilizados em aulas experimentais e ensaios de pesquisa. Fazer coleta de amostras e dados em laboratrios ou em atividades de campo relativas a uma pesquisa. Proceder anlise de materiais em utilizando mtodos fsicos, qumicos, fsicoqumicos e bioqumicos para se identificar qualitativo e quantitativamente os componentes desse material, utilizando metodologia prescrita. Proceder limpeza e conservao de instalaes, equipamentos e materiais dos laboratrios. proceder ao controle de estoque dos materiais de consumo dos laboratrios. Responsabilizar-se por pequenos depsitos e/ou almoxarifados dos setores que estejam alocados. Gerenciar o laboratrio conjuntamente com o responsvel pelo mesmo. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Observao - As atividades sero realizadas nas de: Qumica, Fsica, Biologia, Industrial, Anlises Clnicas.

DE LABORATRIO/REA

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: D DENOMINAO DO CARGO:

INFORMAO
CDIGO CBO - 3171-10

TCNICO

DE

TECNOLOGIA

DA

REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo+ Curso Tcnico em eletrnica com nfase em sistemas computacionais OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica, critrios ergonmicos de navegao, montagem da estrutura de banco de dados e codificao de programas; projetar, implantar e realizar manuteno de sistemas e aplicaes; selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao e ferramentas de desenvolvimento. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Desenvolver sistemas e aplicaes: Desenvolver interface grfica; aplicar critrios ergonmicos de navegao em sistemas e aplicaes; montar estrutura de banco de dados; codificar programas; prover sistemas de rotinas de segurana; compilar programas; testar programas; aplicativos para instalao e gerenciamento de sistemas; documentar sistemas e aplicaes. Realizar manuteno de sistemas e aplicaes: Alterar sistemas e aplicaes; alterar estrutura de armazenamento de dados; atualizar informaes grficas e textuais; converter sistemas e aplicaes para outras linguagens ou plataformas; atualizar documentaes de sistemas e aplicaes; fornecer suporte tcnico; monitorar desempenho e performance de sistemas e aplicaes; implantar sistemas e aplicaes; instalar programas; adaptar contedo para mdias interativas; homologar sistemas e aplicaes junto a usurios; treinar usurios; verificar resultados obtidos; avaliar objetivos e de projetos de sistemas e aplicaes. Projetar sistemas e aplicaes: Identificar demanda de mercado; coletar dados; desenvolver leiaute de e relatrios; elaborar anteprojeto, projetos conceitual, lgico, estrutural, fsico e grfico; definir critrios ergonmicos e de navegao em sistemas e aplicaes; definir interface de comunicao e interatividade; elaborar croquis e desenhos para gerao de programas; projetar dispositivos, ferramentas e posicionamento de em mquinas; dimensionar vida til de sistema e aplicaes; modelar estrutura de banco de dados. Selecionar recursos de trabalho: Selecionar metodologias de desenvolvimento de sistemas; selecionar linguagem de programao; selecionar ferramentas de desenvolvimento; especificar configuraes de mquinas e equipamentos (hardware); especificar mquinas, ferramentas, acessrios e suprimentos; compor equipe tcnica; especificar recursos e estratgias de comunicao e

comercializao; solicitar consultoria tcnica. Planejar etapas e aes de trabalho: Definir cronograma de trabalho; reunir-se com equipe de trabalho ou cliente; definir padronizaes de sistemas e aplicaes; especificar atividades e tarefas; distribuir tarefas. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: D DENOMINAO DO CARGO: TCNICO CDIGO CBO - 3123-05 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo+ Curso Tcnico OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Resoluo n 262, de 28 de julho de 1979 - CONFEA. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Executar levantamentos topogrficos; efetuar medies com o auxlio de instrumentos de agrimensura e registrar dados para fornecer informaes de interesse sobre terrenos e locais de construo ou de explorao. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Coletar dados em campo. Efetuar clculos e desenhos de levantamentos topogrficos. Supervisionar trabalhos de terraplenagem, locando plats, taludes, e calculando volumes de cortes e aterros. Atuar em equipes multidisciplinar amparando, inventariando, operando e implantando aes de saneamento bsico, telecomunicaes, agricultura de preciso e irrigao. Executar servios afins da rea de geotecnologias abrangendo rastreamento de satlites, apoio de campo para imageamento por radar e aerofotogrametria. Compilar dados e operar softwares de automao topogrfica. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

EM AGRIMENSURA

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: D DENOMINAO DO CARGO: TCNICO CDIGO CBO - 3211-10 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente Resoluo n 262, de 28 de julho de 1979 - CONFEA. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Prestar assistncia e consultoria tcnicas, orientando diretamente produtores sobre produo agropecuria, comercializao e procedimentos de biosseguridade; executar projetos agropecurios em suas diversas etapas; planejar atividades agropecurias; promover organizao, extenso e capacitao rural; fiscalizar produo agropecuria; desenvolver tecnologias adaptadas produo agropecuria. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Orientar na escolha do local para atividade: Orientar sobre preservao ambiental; orientar coleta de amostras para anlises e exames; orientar sobre preparo, correo e conservao de solo; orientar sobre poca de plantio, tratos culturais e colheita; orientar na definio e manejo de equipamentos, mquinas e implementos; orientar construes e instalaes agropecurias; orientar na escolha de espcies e cultivares; orientar sobre tcnicas de plantio; orientar sobre tratamento da gua a ser utilizada na produo agropecuria; orientar sobre formas e manejo de irrigao e drenagem; orientar manejo integrado de pragas e doenas; orientar sobre uso de equipamentos de proteo individual (EPI); orientar no beneficiamento de produtos agropecurios; orientar podas, raleios, desbrotas e desbastes; orientar sobre padro de produo de sementes e mudas; orientar na legalizao de empreendimentos agropecurios; orientar sobre tcnicas de reproduo animal e vegetal; orientar escolha e manejo de pastagem e forrageiras; orientar alimentao e manejo de animais; orientar sobre formulaes de raes; orientar manejo do desenvolvimento animal; orientar sobre pequenas intervenes cirrgicas em animais; orientar no controle de animais transmissores de doenas; orientar pr-abate; recomendar compra e venda de animais; orientar na recuperao de degradadas. Executar projetos agropecurios: Executar levantamento do custo-benefcio para o produtor; verificar disponibilidade e qualidade da gua a ser utilizada na produo agropecuria; coletar amostras para anlise (sangue, solos, raes, plantas, forragens, e outros); locar curva em nvel, canais para irrigao, tomadas d'gua e outros; acompanhar construo de curva em nvel; interpretar anlises de solo e resultados laboratoriais; regular mquinas e equipamentos; elaborar relatrios, laudos, pareceres, percias e avaliaes; coletar dados meteorolgicos; coletar dados experimentais; conduzir experimentos de pesquisa; levantar dados de pragas e doenas; supervisionar atividades agropecurias; manejar

EM AGROPECURIA

reproduo de animais; realizar cruzamento de cultivares; auxiliar nas intervenes cirrgicas em animais; formular raes de animais; auxiliar partos em animais; participar da realizao de necropsias em animais. Planejar atividades agropecurias: Verificar infra-estrutura (mquinas, equipamentos, instalaes e outros); levantar dados sobre a rea a ser trabalhada; planejar rotao de culturas; disseminar produo orgnica. Fiscalizar produo agropecuria: Fiscalizar produo de mudas e sementes; enviar amostras de produtos agropecurios para anlises laboratoriais; classificar produtos vegetais; inspecionar sanidade de produtos agropecurios; fiscalizar vacinao de animais; fiscalizar aplicao de agrotxicos; inspecionar cumprimento de normas e padres tcnicos; fiscalizar documentao de produtos agropecurios. Recomendar procedimentos de biosseguridade: Recomendar quanto ao uso racional de agrotxicos e medicamentos veterinrios; recomendar sobre isolamento de rea de produo e acesso de pessoas e animais; recomendar sobre destino de embalagens de agrotxicos e medicamentos veterinrios; recomendar sobre tcnica de quarentena de plantas e animais; recomendar sobre limpeza e desinfeo de mquinas, equipamentos e instalaes; orientar destino de animais mortos; orientar manejo de dejetos; orientar tcnicas sanitrias. Desenvolver tecnologias: Adaptar tecnologias de produo; criar tcnicas alternativas para plantio, aplicao de agrotxicos e outros; adaptar instalaes e equipamentos conforme necessidade. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: D DENOMINAO DO CARGO: TCNICO CDIGO CBO REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + experincia OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Reconstituir cadveres humanos e de animais; formolizar cadveres humanos e de animais; embalsamar cadveres. Taxidermizar animais vertebrados; curtir peles; preparar esqueletos de animais; confeccionar dioramas, pesquisando caracterstica dos animais e seu habitat. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Reconstituir cadveres humanos e animais: Retirar vsceras de cadver necropsiado; suturar corpos necropsiados; reconstituir, restaurar e tamponar cadveres. Formolizar cadveres humanos e animais; Identificar cadveres; injetar solues qumicas em cadveres; avaliar as condies do cadver; pesar, medir e observar enrijecimento muscular do cadver; conservar cadveres em via mida; necropsiar cadveres; retirar amostras de rgos de cadveres; reconstituir cadveres; lavar cadveres. Embalsamar cadveres: Conservar cadveres em cmara fria; preparar solues qumicas; introduzir cadveres em tanques com solues qumicas e urnas. Orientar pessoas: Conduzir visitantes em museu de animais taxidermizados; ministrar palestras e mini cursos; desenvolver projetos especficos; prestar informaes sobre prtica de taxidermia. Realizar manuteno de acervo. Coletar material para pesquisa. Requisitar a compra de material. Acompanhar pesquisadores em trabalho de campo. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

EM ANATOMIA E NECROPSIA

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: D DENOMINAO DO CARGO: TCNICO CDIGO CBO REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + experincia OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Montar e projetar filmes cinematogrficos; manejar equipamentos audiovisuais utilizando nas diversas atividades didticas, pesquisa e extenso, bem como operar equipamentos eletrnicos para gravao em fita ou fios magnticos, filmes, discos virgens e outras mdias. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Instalar alto-falantes e microfones nos lugares apropriados. Ligar os amplificadores por intermdio de conectores eltricos. Testar a instalao fazendo as conexes convenientes. Montar e instalar equipamentos de sonorizao, retroprojetores de slides e pelculas, -tape, videocassete, e similares. Manejar equipamentos audiovisual, projetando filmes e coordenando o sistema eltrico durante as projees. Colaborar na produo de material didtico, pesquisa e extenso que necessitar de recursos audiovisuais. Manter e conservar os equipamentos sob sua responsabilidade. Executar pequenos trabalhos de manuteno de aparelhagem. Controlar a circulao dos equipamentos, registrando sua movimentao em fichrio apropriado. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

EM AUDIOVISUAL

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: D DENOMINAO DO CARGO: TCNICO CDIGO CBO 3123-10 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Elaborar desenhos cartogrficos, baseando-se em dados obtidos a partir de levantamentos topogrficos e cartogrficos; analisar documentos e informaes cartogrficas, interpretando fotos terrestres, fotos areas, imagens orbitais, cartas, mapas, plantas, identificando acidentes geomtricos e pontos de apoio para georeferenciamento e amarrao, coletando dados geomtricos; efetuar clculos e desenhos e elaborar documentos cartogrficos, definindo escalas e clculos cartogrficos, efetuando aerotriangulao, restituindo fotografias areas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Executar levantamentos topogrficos e cartogrficos: Executar levantamento cadastral; realizar levantamentos altimtricos; realizar levantamentos planimtricos; medir ngulos e distncias; determinar coordenadas geogrficas e planoretangulares (UTM); transportar coordenadas; determinar norte verdadeiro; determinar norte magntico; elaborar relatrio. Efetuar clculos e desenhos: Calcular declinao magntica; calcular convergncia meridiana; calcular norte verdadeiro; calcular de terrenos; calcular volumes para movimento de solo; calcular distncias, azimutes e coordenadas; calcular de nvel por interpolao; coletar dados para atualizao de plantas; elaborar planta topogrfica, conforme normas da ABNT; elaborar representaes grficas. Elaborar documentos cartogrficos: Definir tipo de documento; definir escalas e clculos cartogrficos; definir sistema de projeo; efetuar aerotriangulao; restituir fotografias areas; editar documentos cartogrficos; reambular fotografia area; revisar documentos cartogrficos; criar base cartogrfica; criar arte final de documentos cartogrficos. Analisar documentos e informaes cartogrficas: Interpretar fotos areas e terrestres; interpretar imagens orbitais; interpretar mapas, cartas e plantas; interpretar relevos para implantao de linhas de explorao; identificar acidentes geomtricos; identificar pontos de apoio para georeferenciamento e amarrao; coletar dados geomtricos. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

EM CARTOGRAFIA

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: D DENOMINAO DO CARGO: TCNICO CDIGO CBO - 3511- 05 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Identificar documentos e informaes, atender fiscalizao; executar a contabilidade geral, operacionalizar a contabilidade de custos e efetuar contabilidade gerencial; realizar controle patrimonial. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Identificar documentos e informaes: Distinguir os atos dos fatos administrativos, encaminhar os documentos aos setores competentes; classificar documentos fiscais e contbeis; enviar documentos para serem arquivados; eliminar documentos do arquivo aps prazo legal. Executar a contabilidade : Desenvolver plano de contas; efetuar lanamentos contbeis; fazer balancetes de verificao; conciliar contas; analisar contas patrimoniais; atender a obrigaes fiscais acessrias; assessorar auditoria. Realizar controle patrimonial: Controlar a entrada de ativos imobilizados; depreciar bens; reavaliar bens; corrigir bens; calcular juros sobre patrimnio em formao; amortizar os gastos e custos incorridos; proceder equivalncia patrimonial: dar baixa ao ativo imobilizado; apurar o resultado da alienao; inventariar o patrimnio. Operacionalizar a contabilidade de custos: Levantar estoque; relacionar custos operacionais e no operacionais; demonstrar custo incorrido e ou orado. identificar custo gerencial e administrativo; contabilizar custo orado ou incorrido; criar relatrio de custo. Efetuar contabilidade gerencial: Compilar informaes contbeis; analisar comportamento das contas; preparar fluxo de caixa; fazer previso oramentria; acompanhar os resultados finais da empresa; efetuar anlises comparativas; executar o planejamento tributrio; fornecer subsdios aos administradores da empresa. Atender fiscalizao: Disponibilizar documentos e livros; prestar esclarecimentos; preparar relatrios; auxiliar na defesa administrativa. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

EM CONTABILIDADE

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: D DENOMINAO DO CARGO: TCNICO CDIGO CBO 3121 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Resoluo n 262, de 28 de julho de 1979 - CONFEA. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Realizar levantamentos topogrficos e planialtimtricos; desenvolver projetos de edificaes sob superviso de um engenheiro civil; planejar a execuo, orar e providenciar suprimentos; supervisionar a execuo dos servios; treinar mo-de-obra e realizar o controle tecnolgico de materiais e do solo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Realizar levantamento topogrfico: Fazer levantamento planialtimrico; elaborar desenho topogrfico; desenvolver planilhas de clculo; locar obras; conferir cotas e medidas. Desenvolver projetos sob superviso: Coletar dados do local; interpretar projetos; elaborar plantas segundo normas e especificaes tcnicas; auxiliar na elaborao de projetos arquitetnicos; auxiliar no desenvolvimento de projetos de estrutura de concreto; auxiliar na elaborao de projetos de estrutura metlica, instalaes hidrossanitrias, eltricas, telefnicas, de preveno e combate incndios, de ar condicionado e cabeamento estruturado. Tomar providncias para a legalizar projetos e obras: Conferir projetos; selecionar documentos para legalizao da obra; encaminhar projetos para aprovao junto aos rgos competentes; controlar prazo de documentao; organizar arquivo tcnico. Planejar o trabalho de execuo de civis: Participar da definio de mtodos e tcnicas construtivas; listar mquinas, equipamentos e ferramentas; elaborar cronograma de suprimentos; racionalizar canteiro de obras; acompanhar os resultados dos servios. Orar obras: Fazer estimativa de custos; interpretar projetos e especificaes tcnicas; fazer visita tcnica para levantamento de dados; levantar quantitativos de projetos de edificaes; cotar preos de insumos e servios; fazer composio de custos diretos e indiretos; elaborar planilha de quantidade e de custos; comparar custos; elaborar cronograma fsicofinanceiro. Providenciar suprimentos e servios: Pesquisar a existncia de novas tecnologias; elaborar cronograma de compras; consultar estoque; selecionar fornecedores; fazer cotaes de preos; elaborar estudo comparativo

EM EDIFICAES

de custos; negociar prazos de entrega e condies de pagamento de produtos e servios. Auxiliar na superviso e execuo de obras: Inspecionar a qualidade dos materiais e servios; controlar o estoque e o armazenamento de materiais; fazer gestes para garantir que as instrues dos fabricantes sejam seguidas; racionalizar o uso dos materiais; acompanhar e verificar o cumprimento cronograma preestabelecido; conferir execuo e qualidade dos servios; fiscalizar obras; realizar medies; realizar apropriao de mquinas, equipamentos e mo-de-obra; solucionar problemas de execuo; zelar pela organizao, segurana e limpeza da obra; padronizar procedimentos. Executar controle tecnolgico de materiais e solos: Aplicar normas tcnicas; operar equipamentos de laboratrio e sondagem; executar servios de sondagem; coordenar equipe de coleta de amostras e ensaios; coletar amostras; executar ensaios; especificar e quantificar os materiais utilizados nos ensaios; elaborar e analisar relatrios tcnicos; controlar estoque dos materiais de ensaio. Executar a manuteno e conservao de : Fazer visita tcnica para diagnstico; verificar responsabilidade; propor solues alternativas; orar o servio; providenciar o reparo; supervisionar a execuo. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: D DENOMINAO DO CARGO: TCNICO CDIGO CBO REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Resoluo n 262, de 28 de julho de 1979 do CONFEA.

EM ELETROELETRNICA

DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Executar tarefas de manuteno, instalao e reparao de sistemas eletroeletrnicos convencionais e automatizados, bem como as de coordenao e desenvolvimento de equipes de trabalho no planejamento, desenvolvimento, avaliao de projetos e aplicao de normas tcnicas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Colaborar nos trabalhos de estudo e aperfeioamento de instalaes e equipamentos eletroeletrnicos. Preparar estimativas das quantidades e custos dos materiais e mo-de-obra necessrios fabricao e montagem de instalaes e equipamentos eletroeletrnicos. Proceder a ensaios de controle tcnico dos produtos. Aplicar conhecimentos tericos e prticos de eletricidade e de eletrnica. Auxiliar em trabalhos de pesquisa, ensino e administrao referente rea eletroeletrnica. Aperfeioar mquinas, ferramentas e equipamentos de funcionamento eletroeletrnico, executando tecnicamente projetos, colaborando na assistncia tcnica, registrando o desempenho e avaliando a eficincia. Elaborar relatrios de atividades. Auxiliar na elaborao de projetos que envolvam equipamentos e instalaes eletrnicas. Instalar e executar manuteno preventiva e corretivas em equipamentos. Dar pareceres relacionados com assuntos tcnicos na sua rea de atuao. Reparar aparelhos de preciso. Coordenar e orientar o trabalho dos auxiliares. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associado ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: D DENOMINAO DO CARGO: TCNICO CDIGO CBO - 3222-05 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente.Resoluo COFEN n 244/2000 DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Desempenhar atividades tcnicas de enfermagem em hospitais, clnicas e outros estabelecimentos de assistncia mdica, embarcaes e domiclios; atuar em cirurgia, terapia, puericultura, pediatria, psiquiatria, obstetrcia, sade ocupacional e outras; prestar assistncia ao paciente, atuando sob superviso de enfermeiro; organizar ambiente de trabalho. Trabalhar em conformidade s boas prticas, normas e procedimentos de biossegurana. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Prestar assistncia ao paciente: Puncionar acesso venoso; aspirar cnula oro-traqueal e de traqueotomia; massagear paciente; trocar curativos; mudar decbito no leito; proteger proeminncias sseas; aplicar bolsa de gelo e calor mido e seco; estimular paciente (movimentos ativos e passivos); proceder inaloterapia; estimular a funo vsico-intestinal; oferecer comadre e papagaio; aplicar clister (lavagem intestinal); introduzir cateter naso-gstrico e vesical; ajudar paciente a alimentar-se; instalar alimentao induzida; controlar balano hdrico; remover o paciente; cuidar de corpo aps morte. Administrar medicao prescrita: Verificar medicamentos recebidos; identificar medicao a ser administrada (leito, nome e registro do paciente); preparar medicao prescrita; verificar via de administrao; preparar paciente para medicao (jejum, desjejum); executar assepsia; acompanhar paciente na ingesto de medicamento; acompanhar tempo de administrao de soro e medicao; administrar em separado medicamentos incompatveis; instalar hemoderivados; atentar para temperatura e reaes de paciente em transfuses; administrar produtos quimioterpicos. Auxiliar equipe tcnica em procedimentos especficos: Auxiliar equipe em procedimentos invasivos; auxiliar em reanimao de paciente; aprontar paciente para exame e cirurgia; efetuar tricotomia; coletar material para exames; efetuar testes e exames (cutneo, ergomtrico, eletrocardiograma); controlar administrao de vacinas. Promover sade mental: Averiguar paciente e pertences (drogas, lcool etc.); atuar em aes preventivas visando minimizar situaes de risco; estimular paciente na expresso de sentimentos; conduzir paciente a atividades sociais; proteger paciente durante crises; acionar equipe de segurana.

EM ENFERMAGEM

 Trabalhar com biossegurana e segurana: Lavar mos antes e aps cada procedimento; usar equipamento de proteo individual (EPI); precaver-se contra efeitos adversos dos produtos; providenciar limpeza concorrente e terminal; desinfectar aparelhos e materiais; esterilizar instrumental; acondicionar perfurocortante para descarte; descartar material contaminado; tomar vacinas; seguir protocolo em caso de contaminao ou acidente. Comunicar-se: Orientar familiares e pacientes; conversar com paciente; colher informaes sobre e com o paciente; trocar informaes tcnicas; comunicar ao mdico efeitos adversos dos medicamentos; ministrar palestras; etiquetar pertences de paciente; etiquetar prescrio mdica (leito, nome e registro do paciente); marcar tipo de contaminao do hamper e lixo; interpretar testes cutneos; registrar administrao de medicao; registrar intercorrncias e procedimentos realizados; ler registro de procedimentos realizados e intercorrncias. Participar em campanhas de sade pblica. Manipular equipamentos. Calcular dosagem de medicamentos. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: D DENOMINAO DO CARGO:

ODONTOLGICO
CDIGO CBO - 3141-10

TCNICO EM EQUIPAMENTOS MDICO-

REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + experincia OUTROS: Experincia de 12 meses HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Elaborar projetos de sistemas eletromecnicos; montar e instalar mquinas e equipamentos; planejar e realizar manuteno; participar do desenvolvimento de processos de fabricao e montagem. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Executar tecnicamente projetos de equipamentos e instalaes eletromecnicos. Montar, instalar e aperfeioar mquinas e equipamentos eletromecnicos. Planejar e executar a manuteno de mquinas e equipamentos eletromecnicos. Desenvolver processos de fabricao e montagem de mquinas e equipamentos eletromecnicos Utilizar ferramentas para a garantia da qualidade no processo. Analisar processos, visando melhorias e eliminao de falhas. Treinar equipes de trabalho. Redigir relatrios tcnicos. Elaborar manuais e procedimentos. Realizar compras tcnicas. Cumprir normas de segurana e de preservao ambiental. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: D DENOMINAO DO CARGO: TCNICO CDIGO CBO - 3251-15 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Decreto 793/93. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Realizar operaes farmacotcnicas, conferir frmulas, efetuar manuteno de rotina em equipamentos, utenslios de laboratrio e rtulos das matrias-primas; controlar estoques, fazer testes de qualidade de matrias-primas e equipamentos; documentar atividades e procedimentos da manipulao farmacutica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Efetuar manuteno de rotina: Higienizar equipamentos e utenslios de laboratrio; solicitar manuteno preventiva e corretiva de equipamentos; encaminhar para descarte o material contaminado. Controlar estoques: Fazer pedidos; repor estoques de medicamentos; conferir embalagens; efetuar trocas de produtos; encaminhar produtos vencidos aos rgos competentes. Documentar atividades e procedimentos: Registrar entrada e sada de estoques; listar manutenes de rotina; relacionar produtos vencidos; controlar condies de armazenamento e prazos de validade; documentar dispensao de medicamentos; documentar aplicao de injetveis; registrar movimentao de medicamentos de controle especial. Trabalhar de acordo com as boas prticas de manipulao e dispensao: Utilizar equipamento de proteo individual (EPI); aplicar tcnicas de segurana e higiene pessoal; separar material para descarte; seguir procedimentos operacionais padres; cumprir prazos estabelecidos. Atender usurios: Interpretar receitas; sugerir genricos e similares; dispensar medicamentos; orientar consumidores sobre uso correto, reaes adversas e conservao dos medicamentos; realizar farmacovigilncia; separar medicamentos em drogarias hospitalares. Participar de campanhas sanitrias. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

EM FARMCIA

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: D DENOMINAO DO CARGO: TCNICO CDIGO CBO - 3141-10 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente Resoluo n 262, de 28 de julho de 1979 - CONFEA. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Executar projetos e instalar mquinas e equipamentos; planejar e realizar manuteno; desenvolver processos de fabricao e montagem. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Elaborar projetos de sistemas eletromecnicos: Interpretar caractersticas tcnicas de sistemas eltricos do projeto; analisar, com as reas de interface do projeto, necessidades dos clientes; analisar relao custo x benefcio; desenvolver projetos de automao; utilizar normas tcnicas; elaborar desenhos tcnicos; especificar materiais e equipamentos, consultando catlogos tcnicos; definir lay-out; acompanhar a execuo do projeto; propor alteraes tcnicas em projetos implantados. Montar mquinas e equipamentos: Interpretar manuais e desenhos; realizar ajustes dimensionais e de posio; detectar falhas do projeto; propor alteraes, tendo em vista a agilizao de processos de montagem; realizar testes de funcionamento. Instalar mquinas e equipamentos: Conferir materiais e peas para instalao; verificar condies para instalao de mquinas e equipamentos; coordenar instalao de mquinas e equipamentos; avaliar condies de funcionamento, aps a instalao; treinar usurios na operao de mquinas e equipamentos instalados. Planejar manuteno: Inspecionar equipamentos, para a definio do tipo de manuteno; levantar dados de controle de manuteno; elaborar cronograma de manuteno; estimar custo da manuteno; providenciar peas e materiais para reposio; coordenar manuteno. Executar manuteno: Detectar falhas em mquinas e sistemas, identificando suas causas; substituir peas e componentes; fazer ajustes circunstnciais de emergncia; propor estudos para eliminao de falhas repetitivas; colocar mquinas e equipamentos em condies de funcionamento produtivo. Desenvolver processos de fabricao e montagem: Estabelecer seqncia de operaes; identificar recursos dos equipamentos disponveis; estabelecer mtodo e tempo de fabricao; realizar teste de ajuste final; utilizar ferramentas para a garantia da qualidade no processo; analisar processos, visando

EM MECNICA

melhorias e eliminao de falhas; controlar a produtividade do processo; balancear linhas, tendo em vista a otimizao de processos; treinar equipes de trabalho. Elaborar documentao tcnica Redigir relatrios tcnicos; fazer listas de verificao (check-list); elaborar manuais e procedimentos; elaborar folha de processo e de orientao. Realizar compras tcnicas Desenvolver fornecedores; analisar oramentos; avaliar as condies tcnicas de contratos e especificao de servios; administrar prazos estabelecidos; avaliar desempenho de fornecedores; homologar fornecedores. Cumprir normas de segurana e de preservao ambiental Zelar pela utilizao de equipamentos de proteo individual (EPI) e coletivo (EPC); identificar condies e atos inseguros; destinar, aos locais apropriados, os materiais descartveis; sugerir a utilizao de materiais e produtos no agressivos ao meio ambiente; manter os postos de trabalho em condies seguras. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: D DENOMINAO DO CARGO: TCNICO CDIGO CBO REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Coordenar e acompanhar a execuo do planejamento feito pelo nutricionista. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Controlar o preparo de refeies de pacientes e funcionrios, observando e instruindo, quanto aplicao de tcnicas adequadas de higienizao, pr-preparo, coco e armazenamento de alimentos. Controlar o estoque de gneros alimentcios e materiais da cozinha, efetuando balanos e clculos de consumo. Auxiliar nas requisies de compras dos insumos e materiais. Zelar pela manuteno dos equipamentos da cozinha, inspecionando-os, solicitando consertos e testando seu funcionamento. Coletar dados junto a pacientes e funcionrios, para avaliao de aceitao de refeies. Elaborar mapas de controle de nmero e tipos de dietas. Elaborar escalas de limpeza dos equipamentos e de trabalho. Acompanhar a distribuio de refeies aos comensais. Auxiliar na organizao de arquivos, envio e recebimento de documentos, pertinentes a sua rea de atuao para assegurar a pronta localizao de dados. Zelar pela segurana individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteo apropriados, quando da execuo dos servios. Utilizar normas e procedimentos de biossegurana. Zelar pela guarda, conservao, manuteno e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho. Executar tratamento e descarte de resduos de materiais provenientes de seu local de trabalho. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

EM NUTRIO E DIETTICA

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO

NVEL DE CLASSIFICAO: D DENOMINAO DO CARGO: TCNICO CDIGO CBO - 3111-05 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Resoluo n 262, de 28 de julho de 1979 CONFEA. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Executar ensaios fsico-qumicos, participar do desenvolvimento de produtos e processos, da definio ou reestruturao das instalaes; supervisionar operao de processos qumicos e operaes unitrias de laboratrio e de produo, operar mquinas e/ou equipamentos e instalaes produtivas, em conformidade com normas de qualidade, de boas prticas de manufatura, de biossegurana e controle do meio-ambiente; interpretar manuais, elaborar documentao tcnica rotineira e de registros legais. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Executar ensaios fsico-qumicos: Coletar amostras; utilizar normas tcnicas; preparar reagentes; utilizar instrumentos de medio e controle; preparar amostras; registrar resultados de anlises. Participar no desenvolvimento de produtos: Pesquisar novas tecnologias; testar insumos e matrias-primas; definir matrias-primas e insumos; elaborar receitas para fabricao de produtos; especificar aplicaes do produto; testar produto acabado; participar da definio de processos de produo; participar da definio da viabilidade de produo do produto; adaptar processo de produo ao produto; adequar produtos necessidade do usurio; definir material para embalagem do produto. Supervisionar processo de produo: Definir equipes de trabalho; coordenar equipes de trabalho; organizar fluxo de produo; elaborar cronograma de produo; emitir ordem de servio; efetuar controles no processo produtivo; monitorar parmetros de poluio ambiental; solicitar manuteno de mquinas e equipamentos; garantir cumprimento de normas de segurana. Realizar aes educativas: Levantar necessidades de treinamento; elaborar programas de treinamento; preparar material para treinamento; ministrar treinamento; auxiliar em atividades educacionais. Operar mquinas e ou equipamentos: Interpretar manuais de mquinas e equipamentos; regular mquinas e equipamentos; abastecer mquinas e equipamentos; monitorar funcionamento de mquinas e equipamentos; manter mquinas e equipamentos em condies de uso. Participar de programas de qualidade:

EM QUMICA

Seguir procedimentos da qualidade; utilizar ferramentas da qualidade; analisar indicadores de qualidade; implementar aes corretivas e preventivas; participar de auditorias de qualidade. Participar na definio ou reestruturao das instalaes: Elaborar lay-out; especificar mquinas e equipamentos; definir fluxo de produo; acompanhar montagem e instalao de equipamentos; testar mquinas e equipamentos. Realizar atividades para a legalizao de produtos e instalaes junto aos rgos oficiais: Requerer licena de funcionamento; empregar legislao vigente; elaborar mapas de consumo de produtos controlados. Elaborar documentao tcnica: Redigir relatrios de anlises; emitir laudos tcnicos; redigir procedimentos; auxiliar na redao de relatrio tcnico para legalizao de produtos. Prestar assistncia tcnica: Realizar visitas tcnicas; identificar necessidades do cliente; identificar problemas tcnicos; propor alternativas para soluo de problemas; propor melhorias no processo de fabricao de produtos; resolver problemas tcnicos. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: D DENOMINAO DO CARGO: TCNICO CDIGO CBO - 3241-15 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Lei n 7.394, de 29 de outubro de 1985 regula o exerccio da profisso de Tcnico em Radiologia e d outras providncias. Decreto n 92.790, de 17 de junho de 1986 regulamenta a Lei n 7.394/85. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Preparar materiais e equipamentos para exames e radioterapia; operar aparelhos mdicos e odontolgicos para produzir imagens e grficos funcionais como recurso auxiliar ao diagnstico e terapia; preparar pacientes e realizar exames e radioterapia; prestar atendimento aos pacientes fora da sala de exame; realizar as atividades segundo boas prticas, normas e procedimento de biossegurana e cdigo de conduta. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Organizar equipamento, sala de exame e material: Averiguar condies tcnicas de equipamentos e acessrios; calibrar o aparelho no seu padro; averiguar a disponibilidade de material para exame; montar carrinho de medicamentos de emergncia; organizar cmara escura e clara. Planejar o atendimento: Adaptar agenda para atendimento de pacientes prioritrios; ordenar a seqncia de exames; receber pedido de exames e ou pronturio do paciente; cumprir procedimentos administrativos; auxiliar no planejamento de tratamento radioterpico. Preparar o paciente para exame e ou radioterapia: Verificar condies fsicas e preparo do paciente; providenciar preparos adicionais do paciente; retirar prteses mveis e adornos do paciente; higienizar o paciente. Realizar exames e ou radioterapia: Solicitar presena de outros profissionais envolvidos no exame; ajustar o aparelho conforme o paciente e tipo de exame; adequar a posio do paciente ao exame; imobilizar o paciente; administrar contraste e medicamentos sob superviso mdica; acompanhar reaes do paciente ao contraste e medicamentos; processar filme na cmara escura; avaliar a qualidade do exame; submeter o exame apreciao mdica; complementar exame; limitar o campo a ser irradiado com placas de chumbo; tirar fotografias e slides intra e extrabucais e do corpo; confeccionar moldagens e modelos ortodnticos; fazer traado cefalomtrico manual ou computadorizado. Prestar atendimento fora da sala de exame: Deslocar equipamento; eliminar interferncia de outros aparelhos; determinar a remoo de pessoas no envolvidas no exame; isolar rea de trabalho para exame. Trabalhar com biossegurana:

EM RADIOLOGIA

Providenciar limpeza e assepsia da sala e equipamentos; paramentar-se; usar EPI; oferecer recursos de proteo a outros profissionais presentes e acompanhantes; usar dosmetro (medio da radiao recebida); minimizar o tempo de exposio radiao; substituir medicamentos e materiais com validade vencida; acondicionar materiais radioativos para transporte ou descarte; acondicionar materiais perfurocortante para descarte; submeter-se a exames peridicos. Comunicar-se: Instruir o paciente sobre preparao para o exame; obter informaes do paciente; orientar o paciente, o acompanhante e auxiliares sobre os procedimentos durante o exame; descrever as condies e reaes do paciente durante o exame; registrar exames realizados; identificar exame; orientar o paciente sobre cuidados aps o exame; discutir o caso com equipe de trabalho; requerer manuteno dos equipamentos; solicitar reposio de material. Operar equipamentos. Manipular materiais radioativos. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: D DENOMINAO DO CARGO: TCNICO CDIGO CBO - 3133-15 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Resoluo n 262, de 28 de julho de 1979 - CONFEA. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Participar na elaborao de projetos de telecomunicao; instalar, testar e realizar manutenes preventiva e corretiva de sistemas de telecomunicaes; supervisionar tecnicamente processos e servios de telecomunicaes; reparar equipamentos e prestar assistncia tcnica; ministrar treinamentos, treinar equipes de trabalho e elaborar documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Participar na elaborao de projetos de telecomunicaes: Consultar especificaes e normas tcnicas; interpretar especificaes e normas tcnicas; levantar dados e informaes do projeto; avaliar entroncamento; redimensionar a rede; redimensionar equipamentos; definir plataforma de equipamentos; configurar equipamentos no projeto; especificar equipamentos (comutao, transmisso, rede e comunicao de dados); especificar mo-de-obra; quantificar os materiais, equipamentos e mo-de-obra; levantar o custo do projeto; elaborar esquemas para projetos. Instalar sistemas de telecomunicaes: Verificar o fornecimento de energia; verificar a infra-estrutura; consultar manual de instalao; avaliar as interfaces dos equipamentos e componentes; fixar componentes de sistemas de telecomunicaes; instalar cabeamento; efetuar interligaes dos equipamentos; testar conexes; verificar alimentao do sistema; ativar o sistema. Testar sistemas de telecomunicaes: Avaliar condies de funcionamento dos equipamentos; programar o sistema de telecomunicaes; configurar o sistema de acordo com as especificaes do projeto; efetuar testes de funcionamento de acordo com especificaes; aferir as condies de funcionamento atravs de instrumentos; efetuar ajustes do sistema; substituir componentes do sistema; instruir o usurio final na utilizao de sistemas de telecomunicaes. Realizar manutenes preventiva e corretiva dos equipamentos de telecomunicaes: Verificar o funcionamento dos equipamentos de telecomunicaes; executar rotinas de teste; identificar falhas no sistema de telecomunicaes; corrigir as falhas do sistema de telecomunicaes; reprogramar o sistema de telecomunicaes; configurar os softwares do equipamento; acompanhar teste de laboratrio. Supervisionar tecnicamente processos e servios de telecomunicaes: Distribuir tarefas para equipes de trabalho; fornecer dados para a rea de

EM TELECOMUNICAES

desenvolvimento tecnolgico; detectar necessidades de expanso e/ou redimensionamento de sistemas; supervisionar o cumprimento do cronograma fsicofinanceiro; acompanhar servios de instalao de redes telefnicas. Reparar equipamentos: Identificar a instrumentao necessria; avaliar a necessidade de conserto; efetuar ajustes; trocar componentes. Ministrar treinamento: Contribuir para o desenvolvimento de habilidades especficas na equipe; capacitar na utilizao de tecnologia de telecomunicao; ministrar treinamento em novas tecnologias; treinar usurio final; treinar equipe de trabalho; ministrar treinamento em rea especfica; orientar equipes de trabalho; avaliar desempenho de equipes de trabalho. Elaborar documentao tcnica: Analisar relatrios tcnicos; elaborar rotinas de teste; especificar planos de trabalho; elaborar relatrios de desempenho; elaborar esquemas. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: D DENOMINAO DO CARGO: VIGILANTE CDIGO CBO REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Fundamental completo e Curso de formao OUTROS: Experincia de 12 meses HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Exercer vigilncia nas entidades, rondando suas dependncias e observando a entrada e sada de pessoas ou bens, para evitar roubos, atos de violncia e outras infraes ordem e segurana. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Percorrer a rea sob sua responsabilidade, atentamente para eventuais anormalidades nas rotinas de servio e ambientais. Vigiar a entrada e sada das pessoas, ou bens da entidade. Tomar as medidas necessrias para evitar danos, baseando-se nas circunstncias observadas e valendo-se da autoridade que lhe foi outorgada. Prestar informaes que possibilitam a punio dos infratores e volta normalidade. Redigir ocorrncias das anormalidades ocorridas. Escoltar e proteger pessoas encarregadas de transportar dinheiro e valores. Escoltar e proteger autoridades. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.