PERNAMBUCO.

TERA-FEIRA, 12 de Julho de 2011

ANO II N248 Caderno 2

Atos Ociais
DECRETO N 148, DE 12 DE JULHO DE 2011.
Dispe sobre a criao da Comisso da Unidade Executora Local - UEL.

AVISOS IMPORTANTES
LEIA atentamente o Edital antes de fazer sua inscrio para se informar de todas as normas que regem o concurso. NO leve para o local de realizao das provas TELEFONE CELULAR e/ou demais aparelhos eletrnicos. No ser permitida a entrada no prdio de realizao das provas com esses aparelhos, sob pena da imediata eliminao do candidato. No esquea de levar no dia da prova um documento de identicao com foto, assim como seu Carto de Inscrio. Providencie com antecedncia todos os documentos exigidos neste Edital para o cumprimento de todas as fases do concurso. Fique atento ao Cronograma de Atividades constante neste Edital para no perder os prazos, sobretudo datas e horrios de provas e resultados. Aps sua inscrio, aguarde o prazo para imprimir seu Carto de Inscrio.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O Concurso Pblico ser regido pelo presente Edital e realizado em uma ou mais etapas conforme previstas neste Edital, de acordo com as exigncias para cada cargo. 1.2 A primeira etapa para todos os cargos ser realizada atravs de provas objetivas de carter eliminatrio e classicatrio, composta de questes de mltipla escolha, de acordo com o contedo programtico indicado neste Edital, a ser aplicada pela AEVSF/FACAPE. 1.3 Antes de iniciar a inscrio, o candidato dever ler este manual para tomar conhecimento das normas que regem o presente concurso e observar rigorosamente o calendrio de eventos constante neste Edital. A inobservncia das normas estabelecidas neste Edital implica na eliminao do candidato. 1.4 O regime jurdico dos referidos cargos estatutrio, obedecendo ao disposto na Lei Municipal n 301/1991. 1.5 As atribuies dos cargos de Analista de Controle Interno e de Auditor Fiscal I esto previstas nos anexos da Lei n 2.363/2011 e do cargo de Procurador do Municpio, na Lei n 1.893/2006, no Decreto n 004/2007 e no Decreto n 076/2011. 1.6 ATENO! NO ser permitida a entrada de candidatos NO PRDIO de realizao das provas com telefone celular (mesmo que desligado ou sem bateria), MP 3 ou similares, mquinas calculadoras ou similares, agendas eletrnicas, livros, anotaes, impressos, computadores, como tambm outros aparelhos eletrnicos como BIP, walkman, gravador,

O PREFEITO DO MUNICPIO DE PETROLINA, Estado de Pernambuco, no uso das atribuies legais, e

DECRETA: Art. 1 - Fica criada a Comisso da Unidade Executora Local - UEL, composto pelos seguintes membros: I - Coordenadora Geral - MARLIZE DO CARMO MAINARDES II - Coordenadora de Engenharia MARISTELA BARBOSA CAVALCANTE BEZERRA III - Coordenadora de Trabalho Social ANA CLIA MARINHO IV - Coordenador de Regularizao Fundiria EDUARDO JOS AZEVEDO CALLOU Art. 2. Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicao. Art. 3. Revogam-se as disposies em contrrio.
Gabinete do Prefeito, em 12 de julho de 2011. JULIO EMILIO LOSSIO DE MACEDO Prefeito CAMILA ABREU TEIXEIRA CRUZ Procuradora Geral do Municpio

EDITAL 02 - ACIAFP
CONCURSO PBLICO PARA ANALISTA DE CONTROLE INTERNO, AUDITOR FISCAL I E PROCURADOR DO MUNICPIO DE PETROLINA.

O PREFEITO DO MUNICPIO DE PETROLINA, JULIO EMILIO LOSSIO DE MACEDO, no uso das atribuies que lhe confere a Lei Orgnica Municipal, com fulcro no art. 37, II, III, IV da Constituio Federal de 1988, em conjunto com a Secretria de Administrao, torna pblica a realizao de concurso pblico para preenchimento de 12 vagas do quadro permanente de pessoal da Prefeitura Municipal de Petrolina, e formao de cadastro de reserva, para os seguintes cargos de nvel superior: Analista de Controle Interno 5 vagas, Auditor Fiscal I 5 vagas, Procurador do Municpio 2 vagas. A realizao do concurso car sob a responsabilidade da AEVSF/FACAPE Autarquia Educacional do Vale do So Francisco e ser desenvolvido de acordo com as seguintes normas:

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mquina fotogrca, dentre outros. O CANDIDATO QUE FOR FLAGRADO COM QUALQUER DESTES APARELHOS SER IMEDIATAMENTE ELIMINADO DO CONCURSO. 2. DAS INFORMAES GERAIS 2.1 Perodo para inscrio: 18/07/2011 a 17/08/2011 2.2 Valor da inscrio: R$ 100,00 (cem reais) 2.3 Condies para inscrio: a) Ser brasileiro nato, naturalizado ou, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do pargrafo primeiro do artigo 12 da Constituio Federal; b) Ter idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos, na data de posse; c) Ser eleitor e estar quite com as obrigaes eleitorais; d) Estar quite com as obrigaes militares, no caso de candidato do sexo masculino; e) Ter nvel de escolaridade superior completo em qualquer rea, no caso dos cargos de Analista de Controle Interno e de Auditor Fiscal I. Estar inscrito nos quadros da OAB, em pleno exerccio da advocacia, no caso do cargo de Procurador do Municpio. 2.4 A escolaridade mnima e rea do conhecimento exigida para os cargos, o nmero total de vagas e a remunerao so os dispostos na tabela abaixo: N de vagas, remunerao base, escolaridade
Remunerao base Analista de Controle Interno R$ 3.085,50 Auditor Fiscal I Procurador do Municpio R$ 600,00 R$ 1.818,00 Cargo Vagas Ampla Concorrncia 04 04 02 Vagas para pessoas com deficincia 01 01 -Escolaridade e rea do conhecimento Superior completo Superior completo Superior completo Direito

RESPOSTA, com caneta esferogrca azul ou preta, a letra correspondente alternativa que julgar correta. 2.9 As questes das provas objetivas sero entregues em um nico Caderno de Provas e versaro sobre as disciplinas relacionadas nas tabelas abaixo, de acordo com o respectivo cargo, cujos contedos esto descritos nos anexos deste Edital.
Cargo N de questes D1 Auditoria 5 D2 Oramento Pblico 5 D3 Contabilidade Geral 5 D4 Finanas Pblicas 5 D5 Direito Administrativo 5 D6 Direito Constitucional 5 D7 Direito Tributrio 5 D8 Matemtica Financeira 5 D9 Portugus 5 D10 Informtica 5 50 total
Disciplinas D1 Contabilidade Geral D2 Direito Tributrio D3 Auditoria D4 Finanas Pblicas D5 Direito Administrativo D6 Direito Constitucional D7 Portugus D8 Matemtica Financeira D9 Informtica total Disciplina N de questes 10 5 5 5 5 5 5 5 5 50

Disciplinas

peso 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 peso 2 2 2 2 2 2 2 2 2 peso 2 2 2 2 2 2 2

Analista de Controle Interno

Pontuao Mxima 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 100

Pontuao Mxima 20 10 10 10 10 10 10 10 10 100 Pontuao Mxima 20 20 20 10 10 10 10 100

Cargo

Auditor Fiscal I

N de questes D1 Direito Administrativo 10 D2 Direito Constitucional 10 D3 Direito Processual Civil 10 Procurador D4 Legislao Municipal 05 do Municpio D5 Direito Civil 05 D6 Direito do Trabalho e 05 Processual do Trabalho D7 Direito Tributrio 05 50 total

Cargo

2.5 Ao salrio base descrito na tabela do item anterior, podero ser acrescidas as vantagens legalmente previstas, podendo elevar a remunerao total de cada cargo at os seguintes valores: Auditor Fiscal I: R$ 2.453,00; Procurador do Municpio:R$ 3.636,00. Em relao ao cargo de Analista de Controle Interno, permanece a remunerao bsica descrita na tabela acima. 2.6 O concurso para os cargos de Analista de Controle Interno e Auditor Fiscal I ser realizado em nica fase de provas objetivas de carter eliminatrio e classicatrio, composta por questes de mltipla escolha, de acordo com o contedo programtico indicado neste Edital. 2.7 O Concurso para o cargo de Procurador do Municpio ser realizado em trs fases: a 1 fase ser composta por provas objetivas de carter eliminatrio e classicatrio, composta por questes de mltipla escolha, de acordo com o contedo programtico indicado neste Edital; a 2 fase ser constituda de prova discursiva, de carter eliminatrio e classicatrio, na qual sero cobrados quaisquer dos assuntos constantes do contedo programtico indicado neste Edital; a 3 fase ser constituda de prova oral, de carter eliminatrio e classicatrio, e realizar-se- em local a ser divulgado pela Comisso Organizadora no momento da convocao dos aprovados e classicados para esta prova. 2.8 A 1 fase para todos os cargos ter carter classicatrio e eliminatrio e ser constituda de uma PROVA OBJETIVA com 50 (cinquenta) questes do tipo mltipla escolha, cada uma com 5 (cinco) alternativas indicadas pelas letras de A a E das quais somente uma corresponder resposta certa para a questo, devendo o candidato marcar na FOLHA DE

2.10 Os argumentos para atribuio da pontuao total obtida pelo candidato na prova objetiva obedecero frmula a seguir: PT = 2 x (n de questes certas em cada disciplina). 2.11 No concorrer classicao o candidato que obtiver um nmero de acertos inferior a 60% do nmero total de questes da prova, ou obtiver pontuao 0 (zero) na prova de qualquer uma das disciplinas. 2.12 Na hiptese de igualdade de nota na prova objetiva para os cargos de Analista de Controle Interno e Auditor Fiscal I, para ns de classicao, sero adotados sucessivamente os seguintes critrios de desempate: a) Ter preferncia o candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no pargrafo nico do art. 27 da Lei n. 10.741/2003 (Estatuto do Idoso). b) Persistindo o empate, o desempate beneciar o candidato que obtiver o maior nmero de pontos sucessivamente nas disciplinas D1, D2, D3 etc, de suas respectivas provas. c) Persistindo, ainda, o empate, o desempate beneciar o candidato de maior idade. 2.13 Para o cargo de Procurador do Municpio ser utilizado o critrio de desempate apenas no momento da nota nal do candidato, aps as trs fases do concurso, adotando-se os seguintes critrios: a) Ter preferncia o candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no pargrafo nico do art. 27 da Lei n. 10.741/2003 (Estatuto do Idoso).

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b) Persistindo o empate, o desempate beneciar o candidato que obtiver o maior pontuao na prova discursiva. c) Persistindo o empate, o desempate beneciar o candidato que obtiver o maior pontuao na prova oral. d) Persistindo o empate, o desempate beneciar o candidato que obtiver o maior pontuao na prova objetiva. 2.14 As provas objetivas sero realizadas de acordo com o seguinte cronograma:

Somente sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos que obtiverem um total de acertos na prova objetiva (1 fase) igual ou superior a 60% (sessenta por cento). Na prova discursiva (2 fase), o candidato ter que responder 02 (duas) questes subjetivas, cada uma valendo 25 pontos e elaborar uma pea processual, conforme caso prtico ofertado, valendo 50 pontos. Ser considerado aprovado na 2 fase o candidato que obtiver no mnimo 60 pontos no total, no podendo obter nota inferior a 30 na prova prtica e 10 em cada uma das questes subjetivas. A prova discursiva ter 04 (quatro) horas de durao. A nota obtida na 1 fase - prova objetiva, ser somada nota da 2 fase prova discursiva, obtendo-se a classicao parcial dos candidatos.
4. DA 3 ETAPA PARA O CARGO DE PROCURADOR DO MUNICPIO

- Local: FACAPE Faculdade de Cincias Sociais e Aplicadas de Petrolina. A FACAPE poder denir outros locais para aplicao da prova objetiva o que, se ocorrer, ser divulgado no site da FACAPE e no Carto de Inscrio do candidato. - Data da prova objetiva para todos os cargos: 28 de agosto de 2011 (turno manh) - Horrios:
7h: Abertura dos portes; 8h: Fechamento dos portes; 8h 15min: Incio das provas; 09h 15min: Hora a partir da qual o candidato poder ausentar-se temporariamente da sala de aula acompanhado por scal; 11h 15min: Hora a partir da qual o candidato poder ausentar-se denitivamente do local de provas sem levar o caderno de provas 12h 15 min: Encerramento das provas 2.15 terminantemente proibida a entrada de candidatos NO PRDIO de realizao das provas que descumpram o disposto no item 1.6 deste Edital. 3. DA 2 FASE PARA O CARGO DE PROCURADOR DO MUNICPIO

A terceira fase ser constituda de prova oral, de carter eliminatrio e classicatrio, e realizar-se- em local, data e horrio a serem divulgados pela Comisso Organizadora no momento da convocao dos aprovados e classicados para esta prova. A previso para realizao da 3 fase para Procurador do Municpio ser de 23 a 25/09/2011. Para a Prova Oral sero convocados, por meio de Edital a ser axado no prdio da Prefeitura Municipal de Petrolina e publicado nos endereos eletrnicos www.facape.br e www.petrolina.pe.gov.br, os 50 primeiros candidatos classicados at a 2 fase do certame, incluindo-se os empates na ltima posio, considerando-se o somatrio das notas obtidas nas duas fases anteriores. O Edital referido no item anterior constar a relao dos candidatos convocados, a data local e horrio do sorteio do tema e da realizao da prova oral. A prova oral poder ser realizada em nico dia para todos os candidatos podendo haver a diviso de grupos de candidatos que tero suas datas de sorteios e de provas denidos em Edital especco. Os temas objeto da prova oral e dos questionamentos dos examinadores sero sorteados 24 (vinte e quatro) horas antes da realizao da prova oral e versaro sobre quaisquer dos assuntos constantes do contedo programtico previsto neste Edital. Todos os candidatos convocados para a prova oral devero comparecer ao sorteio do tema. O no comparecimento do candidato implicar em sua eliminao do concurso. A prova oral ter durao de no mnimo, 30 (trinta) minutos e, no mximo de 40 (quarenta) minutos, perante a Banca Examinadora que far os questionamentos que achar pertinentes. As Bancas Examinadoras sero compostas por no mnimo 03 (trs) integrantes que atribuiro individualmente notas de 0 (zero) a 100 (cem). A mdia aritmtica das notas dos membros da banca ser a nota do candidato na prova oral.

A segunda fase ser constituda de prova discursiva, de carter eliminatrio e classicatrio, na qual sero cobrados quaisquer dos assuntos constantes do contedo programtico indicado neste Edital. A 2 fase para Procurador do Municpio ser realizada de acordo com o seguinte cronograma: - Local: FACAPE Faculdade de Cincias Sociais e Aplicadas de Petrolina. A FACAPE poder denir outros locais para aplicao da prova o que, se ocorrer, ser divulgado no site da FACAPE e no Carto de Inscrio do candidato. - Data da 2 fase para Procurador do Municpio: 28 de agosto de 2011. (turno tarde) - Horrios:
13h: Abertura dos portes; 14h: Fechamento dos portes; 14h 15min: Incio das provas; 15h 15min: Hora a partir da qual o candidato poder ausentar-se temporariamente da sala de aula acompanhado por scal; 17h 15min: Hora a partir da qual o candidato poder ausentar-se denitivamente do local de provas sem levar o caderno de provas 18h 15 min: Encerramento das provas

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Ser desclassicado do concurso o candidato que obtiver nota inferior a 60 (sessenta) pontos na prova oral. Os candidatos convocados para realizar a prova oral que, por obedincia s doutrinas religiosas, no puderem realizar suas provas no sbado, devero manifestar-se no ato da inscrio (no prprio requerimento de inscrio). Caso o candidato no declare a impossibilidade de realizao de qualquer etapa do concurso no sbado estar ele obrigado a comparecer quando solicitado, inclusive aos sbados, sob pena de desclassicao. A nota obtida na 3 fase - prova oral, ser somada notas das fases anteriores, obtendo-se a classicao nal dos candidatos.
5. DAS VAGAS PARA DEFICIENTES FSICOS 5.1 Das vagas estabelecidas neste Edital para os cargos de Analista de Controle Interno e Auditor Fiscal I, esto sendo destinadas um mnimo de 5% que sero destinadas a pessoas com decincia compatvel com o cargo, em obedincia legislao vigente. 5.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever: a) No ato da inscrio declarar-se portador de decincia e descrever as condies especiais que necessitar no ato de realizao da prova. b) Encaminhar o Laudo Mdico emitido nos ltimos doze meses atestando a espcie e o grau de decincia, com expressa referncia classicao correspondente do Cdigo Internacional de Doena CID, observando o prazo previsto no calendrio de evento de seu respectivo cargo. Os Laudos devero se encaminhados para a FACAPE, situada no Campus Universitrio, s/n, Vila Eduardo, aos Cuidados da Comisso do Concurso. c) Os Laudos Mdicos sero submetidos a uma percia realizada por junta mdica do municpio. O candidato que tiver seu laudo mdico rejeitado no poder concorrer como portador de decincia. 5.3 A inobservncia ao disposto neste captulo acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tal condio e o no atendimento s condies especiais necessrias, alm da migrao do candidato para a ampla concorrncia. 5.4 No havendo demanda de candidatos, a reserva de vagas de que trata este item sero ocupadas pelos candidatos da ampla concorrncia, observando-se rigorosamente a ordem de classicao. 5.5 Sero consideradas deficincias somente aquelas conceituadas na medicina especializada, de acordo com os padres mundialmente estabelecidos, e que se enquadrem nas categorias descritas no art. 4 do Decreto Federal n 3.298/99. 5.6 O candidato portador de decincia participar deste concurso em igualdade de condies aos demais candidatos, no que se referem ao contedo das provas, critrios de aprovao, data, horrio de incio, local de aplicao e nota mnima exigida. 5.7 Os candidatos que apresentarem requerimento nos termos deste Edital submeter-se-o, quando convocados, avaliao de equipe multiprossional que ter a deciso terminativa sobre: a) a qualificao do candidato como deciente ou no e b) o grau de decincia, capacitante ou no para o exerccio do cargo.

5.8 As solicitaes de condies especiais sero atendidas obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade. 5.9 Se a qualquer tempo for constatado que o candidato no preenche os requisitos que o classicam como candidato com deficincia, ou sendo sua deficincia considerada incompatvel com o cargo pretendido, ser desclassicado e eliminado do concurso. 5.10 No haver, inicialmente, destinao de vagas para pessoas com decincia para o cargo de Procurador do Municpio, sendo-lhes assegurado, no entanto, na hiptese de formao de cadastro de reserva, o percentual mnimo de 5%, em obedincia legislao vigente. 6. DAS INSCRIES

O manual do candidato estar disponvel no site www. facape.br. Consulte-o SEMPRE para esclarecimentos.
6.1 VIA INTERNET: O candidato far sua inscrio via internet, atravs do endereo eletrnico www.facape.br, a partir das 9 h do dia 18 de julho de 2011 at s 20 h do ltimo dia de inscrio previsto para cada cargo, ou seja, at 17/08/2011 para os cargos de ANALISTA DE CONTROLE INTERNO, AUDITOR FISCAL I e PROCURADOR DO MUNICPIO. 6.2 Ao acessar o programa, o candidato ser orientado, detalhadamente, sobre todos os passos que devero ser seguidos rigorosamente. Ao concluir a digitao dos dados ser impresso boleto bancrio referente taxa de inscrio a ser pago na Tesouraria da AEVSF/FACAPE ou na rede bancria at a data de vencimento indicada no referido boleto. Somente aps o pagamento do boleto bancrio ser considerado concludo o processo de inscrio. 6.3 Em nenhuma hiptese haver devoluo dos valores pagos para inscrio. 6.4 As informaes prestadas no formulrio eletrnico de inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, no cabendo reclamaes quanto digitao de dados incorretos ou incompletos. 6.5 Para efetuar a inscrio, indispensvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF). 6.6 Antes de efetuar a inscrio, o candidato deve se certicar que preenche todos os requisitos exigidos para a investidura no cargo pretendido. 6.7 A inscrio no Concurso Pblico implica, desde logo, o conhecimento e tcita aceitao pelo candidato de todas as condies estabelecidas no presente Edital. 6.8 A AEVSF/ FACAPE no se responsabilizar por inscries no recebidas por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao e/ou outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 6.9 A AEVSF/ FACAPE disponibilizar para os candidatos que assim desejarem, terminais de computadores para a efetivao da inscrio. 7. DA ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO 7.1 Tomando-se por base os critrios adotados no mbito do Poder Executivo Federal, ser concedida iseno total do pagamento da taxa de inscrio apenas para o candidato que cumulativamente: a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico, de que trata o Decreto n. 6.135, de 26/6/2007; e

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b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n. 6.135, de 2007. 7.2 Para solicitar a iseno do pagamento da taxa de inscrio primeiramente o candidato dever cumprir todos os procedimentos descritos da inscritos nos itens 6.1 e 6.2 deste Edital. Ao imprimir o boleto bancrio, dever anex-lo ao requerimento de iseno da taxa de inscrio, no qual dever preencher todos os dados e juntar os demais documentos que forem solicitados. O requerimento dever ser encaminhado para a FACAPE, situada no Campus Universitrio, s/n, Vila Eduardo, aos Cuidados da Comisso do Concurso, observando rigorosamente os prazos previstos para cada cargo, ou seja: at 04/08/2011 para os cargos de ANALISTA DE CONTROLE INTERNO, AUDITOR FISCAL I e PROCURADOR DO MUNICPIO. 7.3 No sero analisados os pedidos de iseno sem indicao do nmero do NIS e, ainda, aqueles que no contenham informaes suficientes para a correta identificao do candidato na base de dados do rgo Gestor do Cadnico. 7.4 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pela comisso organizadora do concurso aps as devidas consultas ao gestor do Cadnico para vericar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 7.5 A relao dos pedidos de iseno deferidos e indeferidos ser divulgada de acordo com os prazos previstos neste Edital para cada cargo, no endereo eletrnico www.facape.br. 7.6 O interessado que tiver seu pedido de iseno indeferido dever observar os prazos previstos neste Edital para contestar. Aps essa data no sero aceitos pedidos de reviso. Havendo contestao, a comisso responder individualmente ou por meio de publicao no site www. facape.br. 7.7 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos devero acessar o site www.facape.br, imprimir seu boleto bancrio e efetuar o pagamento para concluir sua inscrio. 7.8 O interessado que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e nos prazos estabelecidos neste Edital estar automaticamente excludo do concurso. 7.9 Sob nenhuma hiptese haver concesso de iseno da taxa de inscrio ao candidato que: a) Omitir informao e /ou torn-las inverdicas. b) Fraudar e /ou falsicar documentao. c) No observar a forma, os prazos e os horrios estabelecidos deste Edital. d) Apresentar seu requerimento de iseno via postal, via fax ou via correio eletrnico. e) Apresentar seu requerimento de iseno j tendo efetuado o pagamento da taxa de inscrio. f) No observar os prazos e condies estabelecidas neste Edital. 7.10 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder na forma da lei pela falsidade das informaes. 8. DO CALENDRIO DE EVENTOS

CALENDRIO DE EVENTOS PARA OS CARGOS DE ANALISTA DE CONTROLE INTERNO, AUDITOR FISCAL I E PROCURADOR DO MUNICPIO (sujeito a alteraes)
DATA 18/07/2011 HORA EVENTO Incio do perodo de inscries. Nos terminais fixos: nos dias teis, das 9 h s 12 h, das 15 h s 18 h e das 19 h s 21 h. Internet: a partir das 8 h pelo site www.facape.br. Prazo final para solicitao de iseno da taxa de inscrio. Local: Sala de concursos da FACAPE. Divulgao dos candidatos que tiveram pedido de iseno da taxa deferido ou indeferido. Prazo para contestao do indeferimento do pedido de iseno da taxa de inscrio. Divulgao da lista final dos candidatos que tiveram pedido de iseno de taxa deferido ou indeferido. Encerramento das inscries para ANALISTA DE CONTROLE INTERNO, AUDITOR FISCAL I E PROCURADOR DO MUNICPIO. Data limite para entrega dos Laudos Mdicos dos candidatos deficientes fsicos e para que os candidatos que necessitem de atendimento diferenciado (por motivo de doena ou amamentao etc.), protocolem requerimento solicitando atendimento especial. Local: Sala de concursos da FACAPE. Prazo mximo para pagamento da taxa de inscrio. Horrio de atendimento bancrio ou at 20 h na tesouraria da FACAPE. Liberao dos cartes de inscrio (somente pela internet: www.facape.br) Realizao das provas objetivas (ANALISTA DE CONTROLE INTERNO, AUDITOR FISCAL I E PROCURADOR DO MUNICPIO). Abertura dos portes 7 h. fechamento dos portes 8 h. Divulgao do gabarito preliminar e das provas objetivas (pela internet: www.facape.br). Incio do prazo de 24 horas para interposio de recursos quanto s provas e gabarito preliminar. Realizao da 2 fase - prova objetiva (SOMENTE PARA PROCURADOR DO MUNICPIO). Abertura dos portes 13 h. Fechamento dos portes 14 h. Encerramento do prazo para interposio de recursos das provas objetivas. Divulgao do resultado dos recursos e do gabarito definitivo das provas objetivas. Divulgao do resultado final para ANALISTA DE CONTROLE INTERNO e AUDITOR FISCAL I e resultado da primeira fase para PROCURADOR DO MUNICPIO. Previso para resultado da segunda fase para PROCURADOR DO MUNICPIO e incio do prazo de 24 horas para recurso. Resultado dos recursos e convocao dos candidatos classificados para a 3 fase. Previso para realizao da 3 fase PROCURADOR DO MUNICPIO.

04/08/2011

09/08/2011 10/08/2011

das 8 s 12 e das 15 s 18 h 18 h das 8 s 12 e das 15 s 18 h 18 h 20 h das 8 s 12 h e das 15 s 20 h

12/08/2011 17/08/2011 17/08/2011

18/08/2011 24/08/2011 28/08/2011 a partir das 20 h das 8 s 12 h 15 min 12 h 30 min

28/08/2011

28/08/2011

das 14 s 18 h 15 min 18 h 21:00 h 18:00 h

29/08/2011 02/09/2011 05/09/2011

15/09/2011 19/09/2011 De 23 a 25/09/2011 28/09/2011 30/09/2011

18:00 h

Previso para resultado final de PROCURADOR DO MUNICPIO. Previso de homologao do concurso.

9. DAS DISPOSIES GERAIS 9.1 O candidato dever se apresentar no local da prova com antecedncia de 1(uma) hora, a m de conferir o local e a sala designados no CARTO DE INSCRIO. Os portes de acesso ao local de realizao das provas objetivas sero fechados, rigorosamente, s 08 h, no se concedendo, a qualquer ttulo, acesso para candidatos retardatrios. 9.2 Os candidatos devero estar munidos de documento de identicao pessoal ocial com foto (original ou cpia autenticada), do Carto de Inscrio e de caneta esferogrca azul ou preta, podendo ainda portar lpis e borracha. 9.3 No ser permitida a realizao da prova pelo candidato que no apresentar qualquer documento oficial de identicao com foto. 9.4 So considerados documentos de identidade: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblicas, pelas Foras Armadas, pelo Ministrio das Relaes Exteriores e pela Polcia Militar; Cdula de Identidade para Estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe que, por Lei Federal, valem como documento de identidade como, por exemplo, as Carteiras do CREA, OAB, CRC, CRM etc.; Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao (com fotograa na forma da Lei n 9.503/1997). 9.5 Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitirem, com clareza, a identicao do Candidato e devero conter, obrigatoriamente, liao, fotograa, data de nascimento e rgo expedidor. 9.6 No haver indicao de bibliografia, nem segunda chamada ou repetio de prova, bem como, no poder haver consulta a qualquer material em qualquer das fases do concurso.

Os candidatos para os cargos de Analista de Controle Interno, Auditor Fiscal I e Procurador do Municpio devero observar o seguinte calendrio de eventos:

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9.7 No ser permitida, durante a realizao das provas, comunicao entre os candidatos nem a utilizao ou porte de mquinas calculadoras ou similares, agendas eletrnicas, livros, anotaes, impressos, computadores, como tambm o uso de aparelhos eletrnicos (BIP, telefone celular mesmo eu desligado ou sem bateria , walkman, gravador, MP 3 ou similar, dentre outros). As provas sero realizadas sem consulta a qualquer material. 9.8 O candidato somente poder sair temporariamente da sala de aula onde est realizando a prova uma hora aps o incio das provas e acompanhado de scal designado pela comisso organizadora. Somente poder se retirar denitivamente do local de prova aps trs horas de seu incio, sem levar os cadernos de provas. Somente ser permitido levar o CADERNO DE PROVAS aps o encerramento do horrio de aplicao das provas. O gabarito preliminar e as provas objetivas sero publicados no site www.facape.br a partir das 12 h 30 min do dia de realizao das provas. 9.9 Acarretar a imediata eliminao do candidato do concurso, sem prejuzo das sanes penais cabveis a burla ou tentativa de burla a qualquer das normas para a realizao das provas denidas neste Edital ou em outros comunicados relativos ao presente concurso, bem como o tratamento incorreto ou descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas ou o no atendimento s solicitaes feitas pelos scais de sala que visem resguardar a segurana e a lisura do concurso. 9.10 O candidato que ultrapassar o tempo limite estabelecido para a prova ou se recusar a entregar a FOLHA DE RESPOSTA ser automaticamente eliminado do concurso. 9.11 Os 02 (dois) ltimos candidatos de cada sala devero entregar a folha de respostas ao mesmo tempo, assinar o Termo de Encerramento de Prova e retirar-se, todos juntos da sala. 9.12 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas (por motivo de doena ou necessidade de amamentar etc), dever encaminhar requerimento indicando as condies de que necessita para a realizao das provas, observando o prazo estabelecido neste Edital. A candidata que necessitar amamentar durante a realizao da prova, dever levar acompanhante, o qual car em sala reservada para esta nalidade, e ser responsvel pela guarda da criana. No ser concedida compensao de tempo para a realizao das provas. Os requerimentos devero ser entregues na sala de concursos da FACAPE. 9.13 de exclusiva responsabilidade do candidato tomar conhecimento das datas, locais, horrios e procedimentos pertinentes ao Concurso Pblico objeto deste Edital. 9.14 O candidato ser responsvel pelo preenchimento, exatido e atualizao, junto a AEVASF/FACAPE, dos dados constantes na sua Ficha de Inscrio, durante a realizao do concurso e, aps a homologao do resultado nal, por manter atualizado seu endereo residencial bem como o contato telefnico perante a Secretaria Municipal de Administrao. 9.15 Os candidatos que estiverem classicados acima do nmero de vagas, passam a compor cadastro de reserva, que ser aproveitado conforme a necessidade e convenincia da administrao municipal. 9.16 A vericao, em qualquer poca, de declarao ou de apresentao de documentos falsos ou a prtica de atos dolosos pelo candidato, importar na anulao de sua inscrio e de todos os atos dela decorrentes, sem prejuzo de outros procedimentos legais.

9.17 As disposies deste Edital podero ser alteradas ou complementadas atravs da publicao de Edital correspondente. 9.18 Aps a publicao da classicao nal, o resultado do concurso ser homologado por ato do Prefeito Municipal com publicao nos meios ociais que o municpio dispe. 9.19 A validade do Concurso Pblico objeto deste Edital ser de 02 (dois) anos, contados a partir da publicao da homologao do resultado nal, podendo, a critrio da Administrao, ser prorrogado uma vez por igual perodo. 9.20 Os casos omissos e as dvidas que surgirem na interpretao deste Edital sero apreciados e resolvidos pela Comisso do Concurso Pblico.
Petrolina, 12 de julho de 2011. JULIO EMILIO LOSSIO DE MACEDO Prefeito ANDRIA MONTEIRO DOS SANTOS Secretria de Administrao

ANEXO I CONTEDO PROGRAMTICO PARA OS CARGOS DE ANALISTA DE CONTROLE INTERNO, AUDITOR FISCAL I, PROCURADOR DO MUNICPIO
PORTUGUS (APENAS PARA ANALISTA DE CONTOLE INTERNO E AUDITOR FISCAL I) Leitura, compreenso e interpretao de textos literrios e/ou informativos, verbais, no verbais: quadrinhos, tiras, outdoors, propagandas, anncios; Mecanismos de produo de sentidos nos textos: polissemia, ironia, comparao, ambiguidade, citao, inferncia, pressuposto; Fatores de textualidade: coeso, coerncia, intertextualidade, intencionalidade; Funcionalidade e caractersticas dos gneros textuais ociais: ofcio, memorando, correio eletrnico, carta comercial, aviso; Caractersticas dos diferentes discursos: jornalstico, poltico, acadmico, publicitrio, literrio, cientco; Organizao da frase: processos de coordenao e de subordinao; Emprego dos tempos e modos verbais; Flexo nominal de gnero e nmero; Fenmenos semntico-pragmticos: sinonmia, antonmia, paronmia, homonmia, polissemia; Processos de construo sinttica: concordncia nominal e verbal, regncia dos nomes e dos verbos, colocao pronominal; Relaes sinttico-semnticas entre as oraes de um perodo e os recursos lingusticos usados em funo dessas relaes; Planos de signicao: denotao e conotao, linguagem gurada; Formas do discurso: direto, indireto e indireto livre; Estrutura de frase de voz ativa/reexiva e passiva; Estrutura morfossinttica dos perodos simples e compostos; Aspectos formais e estilsticos dos recursos de pontuao; Sistema ortogrco vigente no Brasil. DIREITO CONSTITUCIONAL 1. Teoria geral do Estado. 2. Os poderes do Estado e as respectivas funes. 3. Teoria geral da Constituio: conceito, origens, contedo, estrutura e classicao. 4. Supremacia da Constituio. 5. Tipos de Constituio. 6 Poder constituinte. 7. Princpios constitucionais. 8. controle de constitucionalidade, Normas constitucionais e inconstitucionais, princpio da recepo. ADPF. 9. Emenda, reforma e reviso constitucional. 10. Anlise do princpio hierrquico das normas. Aplicabilidade das normas constitucionais 11. Princpios fundamentais da

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CF/88 (art. 1 a 4). 12. Direitos e garantias fundamentais (art. 5 a 11). 13. Organizao do Estado poltico-administrativo (art. 18 a 36). 14. Administrao Pblica na CF/88 (art. 37 a 41). 15. Organizao dos Poderes. O Poder Legislativo. A scalizao contbil, nanceira e oramentria. O Controle Externo e os Sistemas de Controle Interno. O Poder Executivo e o Poder Judicirio. O Ministrio Pblico (art. 44 a 130). 16. Sistema Tributrio Nacional (art. 145 a 162). 17. Finanas Pblicas: normas gerais e oramento pblico (art. 163 a 169). 18. As Polticas Pblicas na CF/88 (art. 170 a 232). DIREITO ADMINISTRATIVO 1. Organizao Administrativa. Administrao Direta. Administrao Indireta. Entidades Polticas e Administrativas: classicao (estatais, e paraestatais). 2. Princpios Bsicos da Administrao Pblica. 3. Poderes Administrativos: vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar, regulamentar e de Polcia. 4. Atos Administrativos: conceitos e elementos. Competncias, nalidade, forma, motivo e objeto. Atributo: presuno de legalidade, imperatividade, autoexecutoriedade. Mrito Administrativo. 5. Atos Administrativos vinculados e atos administrativos discricionrios. 6. Espcies de atos administrativos: normativos, ordinrios, negociais, enunciativos e punitivos. 7. Invalidao dos atos administrativos: revogao, anulao e efeito. Controle judicial dos atos administrativos: mandado de segurana e ao popular. 8. Processo de Licitao: conceitos, princpios, nalidades, modalidades, tipos. Lei n 8.666/93 e alteraes. Dispensa e inexigibilidade de licitao: conceitos e hipteses 9. Contratos administrativos: conceitos, princpios, aspectos gerais, clusulas necessrias, formalizao, execuo, alteraes, dissoluo e extino. 10. Contratos pblicos de concesso, permisso e autorizao (conceito, durao). consrcios e convnios. 11. Regime Jurdico dos Servidores Lei n. 8.112/90 e alteraes, Lei municipal 301/1991. DIREITO TRIBUTRIO 1. Competncia Tributria. 2. Limitaes Constitucionais do Poder de Tributar. 2.1. Imunidades. 2.2. Princpios Constitucionais Tributrios. 3. Conceito e Classicao dos Tributos. 4. Tributos de Competncia da Unio. 4.1. Imposto sobre a Importao. 4.2. Imposto sobre a Exportao. 4.3. Imposto sobre a Propriedade Territorial Rural. 4.4. Imposto sobre a Renda e Proventos de Qualquer Natureza. 4.5. Imposto sobre Produtos Industrializados. 4.6. Imposto sobre Operaes Financeiras. 5. Contribuies Sociais. 5.1. Contribuio para o PIS/PASEP. 5.2. Contribuio para o Financiamento da Seguridade Social-Cofins. 5.3. Contribuio Social sobre o Lucro Lquido. 5.4. Contribuies sociais previstas nas alneas a, be c do pargrafo nico do art.11 da Lei n. 8.212, de 24 de julho de 1991, e as institudas a ttulo de substituio. 5.5. Contribuies por lei devidas a terceiros (art.3, 1, da Lei n. 11.457, de 16 de maro de 2007). 5.6. Contribuies de Interveno no Domnio Econmico. 6. Tributos de Competncia dos Estados. 7.Tributos de Competncia dos Municpios. 8. Simples. 9. Legislao Tributria. 9.1. Constituio 9.2. Emendas Constituio. 9.3. Leis Complementares. 9.4. Leis Ordinrias. 9.5. Leis Delegadas. 9.6. Medidas Provisrias. 9.7. Tratados Internacionais. 9.8. Decretos. 9.9. Resolues 9.10. Decretos Legislativos 9.11. Convnios 9.12. Normas Complementares. 10. Vigncia da Legislao Tributria. 11. Aplicao da Legislao Tributria. 12. Interpretao e Integrao da Legislao Tributria. 13. Obrigao Tributria Principal e

Acessria. 14. Fato Gerador da Obrigao Tributria. 15. Sujeio Ativa e Passiva. Solidariedade. Capacidade Tributria. 16. Domiclio Tributrio. 17. Responsabilidade Tributria. Conceito. 17.1. Responsabilidade dos Sucessores. 17.2. Responsabilidade de Terceiros. 17.3. Responsabilidade por Infraes. 18. Crdito Tributrio. Conceito. 19. Constituio do Crdito Tributrio. 19.1. Lanamento. Modalidades de Lanamento. 19.2. Hipteses de alterao do lanamento. 20. Suspenso da Exigibilidade do Crdito Tributrio. Modalidades. 21. Extino do Crdito Tributrio. Modalidades. 22. Pagamento Indevido. 23. Excluso do Crdito Tributrio. Modalidades. 24. Garantias e Privilgios do Crdito Tributrio. 25. Administrao Tributria. 25.1. Fiscalizao. 25.2. Dvida Ativa. 25.3. Certides Negativas. 26. Lei de Execuo Fiscal. 27.Cdigo Tributrio Municipal (Lei n 1.117/01) e alteraes posteriores. 28. Lei Municipal n 1.990/07. CONTABILIDADE GERAL (APENAS PARA ANALISTA DE CONTOLE INTERNO E AUDITOR FISCAL I) 1. Conceito, objeto, objetivo, campos de aplicao, nalidade e usurios da contabilidade. 2. Postulados, princpios fundamentais e convenes contbeis. 3. Princpios e normas contbeis brasileiras emanadas pelo CFC Conselho Federal de Contabilidade. 4. Patrimnio: conceito contbil e componente patrimoniais; aspectos do patrimnio; ativo, passivo e situao patrimonial lquida; origens e aplicaes de recursos; patrimnio lquido; conceitos de capital e diferena entre capital e patrimnio; fatos contbeis e suas variaes; forma e critrios de avaliao e evidenciao do patrimnio. 5. Escriturao: conceito, classicao, funes, funcionamento e teoria das contas contbeis; conceito e composio do plano de contas; livros de escriturao; mtodos de escriturao; frmulas de escriturao, componentes e formas de apurao do resultado. 6. Contingncias: tipos, provises e reservas. 7.Regimes de Caixa e de Competncia. 8. Demonstraes Contbeis e Financeiras - conceitos, nalidades, estruturas, elaborao e divulgao de acordo com a Lei 6404/76 e demais alteraes; mtodos e procedimentos de anlises; principais aplicaes da anlise das Demonstraes Contbeis: Anlise de liquidez: anlise do uxo de caixa, anlise do ciclo operacional e anlise do ciclo nanceiro. Indicadores. Anlise da estrutura de capital e da solvncia. Indicadores e medidas de solvncia. Anlise horizontal e vertical. 9. Inventrios: conceitos, finalidade, tipos e critrios para elaborao. 10. Comit de Pronunciamentos Contbeis CPC: objetivos. 11. Ganhos ou Perdas de Capital: conceito, alienao de bem do ativo imobilizado, alienao de investimentos avaliados pelo mtodo de custo e pelo mtodo de equivalncia patrimonial, clculo e contabilizao. 12. Concentrao e Extino de Sociedades: aspectos legais, incorporao, fuso, ciso, transformao dissoluo, liquidao e extino. Contabilizao. 13. Consolidao de Demonstraes Contbeis: objetivo, obrigatoriedade, conceitos, tcnicas de consolidao, gerao dos demonstrativos consolidados. FINANAS PBLICAS (APENAS PARA ANALISTA DE CONTOLE INTERNO E AUDITOR FISCAL I) 1. Conceitos bsicos Teoria das Finanas Pblicas: As falhas de mercado. Objetivos da poltica scal. 2. Viso clssica das funes do Estado, evoluo das funes do Governo. 3. Finanas Pblicas no Brasil: de 1970 fase de estabilizao. 4. A Dinmica da Dvida Pblica e o caso Brasileiro. Dcit

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e dvida pblica. A condio de equilbrio da relao dvida pblica/PIB. 5. Federalismo scal. O Sistema Federativo e o Fenmeno da descentralizao. Fundamentos tericos. Evoluo de receita disponvel. Controle de endividamento. 6. A Economia do Ajuste Fiscal: a teoria do ciclo poltico. Impasse distributivo e paralisia scal. 7. O Estado Regulador. 8. Bens pblicos, semi-pblicos ou meritrios e privados. 9. Instrumentos e recursos da economia pblica (poltica scal, regulatria, cambial e monetria). 10. Classicao das Receitas e Despesas Pblicas segundo finalidade, natureza e agente. 11. Hipteses tericas do crescimento das despesas pblicas. 12. O timo das dimenses do Governo. 13. O financiamento dos gastos pblicos - tributao e eqidade. Incidncia tributria. 14. Os princpios tericos da tributao: tipos de impostos; progressividade, regressividade e neutralidade. 15. Estrutura e dimenso do setor pblico brasileiro. 16. Equilbrio oramentrio. Conceitos de dcit pblico, nanciamento do dcit. Economia da Dvida Pblica. 17. Privatizao: experincia brasileira e internacional. AUDITORIA (APENAS PARA ANALISTA DE CONTOLE INTERNO E AUDITOR FISCAL I) 1. Normas de Auditoria Independente: Normas relativas pessoa do auditor. Normas relativas execuo do trabalho. Normas relativas ao Parecer. 2. Normas emanadas pela CVM Comisso de Valores Mobilirios, CFC Conselho Federal de Contabilidade e IBRACON Instituto Brasileiro dos Auditores Independentes do Brasil e demais rgos regulamentadores de auditoria. 3. tica prossional e responsabilidade legal. 4. Normas Brasileiras para o Exerccio de Auditoria Interna: independncia, competncia prossional, mbito de trabalho, execuo do trabalho e administrao da rea de auditoria interna. 5. Planejamento dos Trabalhos. 6. Execuo dos Trabalhos de Auditoria: Programas de Auditoria. Papis de trabalho. Testes de auditoria. Contingncias. Amostragem estatstica em auditoria. 7. Avaliao dos controles internos. Materialidade, relevncia e risco em auditoria. Evidncia em auditoria. Eventos ou transaes subsequentes. Reviso analtica. 8. Tcnicas e procedimentos de Auditoria. 9. Auditoria Interna: Normas Brasileiras para o Exerccio de Auditoria Interna. 10. Funo da auditoria Interna. 11. Auditoria no Setor Pblico Federal: controle externo. O Tribunal de Contas da Unio (Lei n 8.443/92 e IN n 47/04): natureza, competncia, jurisdio e julgamento de contas. Processo de TC e PC. 4. 12. O Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal: nalidades, atividades, organizao e competncias (Lei n 10.180/2001, Decreto n. 3.591/2000 e suas alteraes. 13. A Metodologia de Trabalho do Sistema de Controle Interno - SCI (Instruo Normativa SFC/MF n. 01, de 06.04.2001, publicada no DOU de 12.04.2001, seo I, pg. 12). 14. Objetivos e abrangncia de atuao do SCI. 15. Tcnicas de Controle. Formas e tipos. Normas relativas execuo dos trabalhos. Normas relativas opinio do Sistema de Controle Interno - SCI. Normas relativas ao controle interno administrativo. Normas relativas audincia do auditado. Normas relativas forma de comunicao. Relatrios e pareceres de Auditoria. Planejamento das aes de controle interno. MATEMTICA FINANCEIRA (APENAS PARA ANALISTA DE CONTOLE INTERNO E AUDITOR FISCAL I) Porcentagem: clculo de porcentagem, taxa de inao, taxa real e taxa aparente; Juros Simples: taxas proporcionais e equivalentes, clculo de juros simples; Juros Compostos:

clculo de juros compostos, taxa nominal, taxa efetiva, taxas equivalentes, desconto racional composto; sistema de amortizao price; sistema de amortizao constante; INFORMTICA (APENAS PARA ANALISTA DE CONTOLE INTERNO E AUDITOR FISCAL I) Noes bsicas de Windows, Word, Excel e Internet. ORAMENTO PBLICO (APENAS PARA ANALISTA DE CONTOLE INTERNO) 1. Oramento Pblico: conceito, princpios oramentrios e caractersticas do oramento tradicional, do oramento de base zero, do oramento de desempenho e do oramentoprograma. 2. Oramento segundo a Constituio de 1988: Plano Plurianual PPA, Lei de Diretrizes Oramentrias e Financeiras LDO e Lei Oramentria Anual LOA. 3. Metodologia de planejamento das aes de governo do PPA 2004-2007: Diretrizes Estratgicas, Macro Objetivos, Programa, Ao. Modelos de Gesto do PPA-2004- 2007. 4. Etapas do processo oramentrio. 5. Classificao e conceituao da receita oramentria brasileira. 6. Classificao e conceituao da despesa oramentria brasileira. 7. Classificao econmica da Receita e da Despesa pblica. 8. Conceito e estgios da Receita e da Despesa pblica. 9. Execuo da receita e da despesa oramentria. 10. Tpicos da Lei de Responsabilidade Fiscal: princpios, objetivos, efeitos no planejamento e no processo oramentrio. Limites para despesas de pessoal. Limites para dvida. Regra de ouro. Mecanismos de transparncia scal. 11. Estrutura programtica adotada a partir da Portaria 42/1999. LEGISLAO MUNICIPAL (APENAS PARA PROCURADOR DO MUNICPIO)

Lei Orgnica do Municpio. Lei Municipal n 301 de 4 de junho de 1991 (Estatuto do Servidor)
DIREITO PROCESSUAL CIVIL (APENAS PARA PROCURADOR DO MUNICPIO) 1 - Teoria Geral do Direito Processual Civil. Normas processuais civis. Fontes do Direito Processual Civil. Aplicao e interpretao da lei processual civil. Da norma processual no tempo e no espao. Cdigo de Organizao e Diviso Judicirias do Estado de Pernambuco. 2 - Da jurisdio. Conceito. Caractersticas. Princpios. Extenso. Poderes. rgos. Jurisdio contenciosa. Jurisdio voluntria. Da ao. Natureza jurdica. Princpios. Elementos identicadores da ao. Condies da Ao. Classificao das Aes. Organizao Judiciria de Pernambuco. 3 - Competncia. Conceito. Competncia internacional. Competncia interna. Critrios para denir a competncia. Competncia absoluta. Competncia Relativa. Das causas de modificaes da Competncia: conexo, continncia, preveno. Casos de prorrogao legal da competncia. Conito de competncia. Conito de atribuies. Perpetuatio jurisdicionis. 4 - Processo. Conceito. Classificao. Natureza Jurdica. Princpios informativos do processo. Princpios constitucionais do processo civil. As garantias constitucionais do processo civil. A relao processual. Caractersticas da relao processual. Sujeitos da relao jurdica: Sujeitos principais. Sujeitos secundrios. Sujeitos Especiais. 5 - Das partes e

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dos procuradores. Da capacidade processual. Legitimao ordinria. Legitimao extraordinria. A substituio processual. Dos deveres das partes e dos procuradores. Do litisconsrcio. Da assistncia. Da interveno de terceiros. Da oposio. Da nomeao autoria. Da denunciao da lide. Pressupostos processuais. 6 - Do procedimento. Procedimento comum ordinrio. Procedimento sumrio. 7 - Dos atos processuais. Definio. Caractersticas dos atos processuais. Princpios dos atos processuais. Classicao dos atos processuais. Atos do Juiz. Atos das partes. Atos dos auxiliares das partes. Atos processuais simples e complexos. Documentao dos atos processuais. Local da prtica dos atos processuais. Da forma dos atos processuais. Tempo para a prtica dos atos processuais. Das comunicaes dos atos processuais. Das cartas. Das citaes. Das intimaes. Das nulidades. De outros atos processuais. Da distribuio e do registro. Do valor da causa. Dos prazos. Conceito. Classicao. Princpios. Contagem. Prazos especiais. Precluso. O juiz: poderes, deveres e responsabilidades. O Ministrio Pblico e os Auxiliares da justia. 8 - Formao, suspenso e extino do processo. Do Procedimento ordinrio. Petio inicial: conceito, requisitos. Do pedido: espcies, modicao, cumulao. Causa de pedir. Dos documentos necessrios propositura da ao. Despacho inicial: objeto, natureza. Do julgamento liminar de improcedncia das aes repetitivas. Do recurso cabvel e seu procedimento. Da decretao de ofcio da prescrio. Emenda da inicial. Do indeferimento liminar da petio inicial. Do recurso cabvel e seu procedimento. Da antecipao dos efeitos da tutela de mrito. Requisitos. Da fungibilidade entre a tutela antecipada e as medidas cautelares. 9 - Da citao Dos efeitos da citao. Da resposta do ru: contestao, excees (incompetncia, impedimento e suspeio), reconveno. Da revelia. Dos efeitos da revelia. A revelia e os direitos indisponveis. Da declarao incidente. Dos fatos impeditivos, modicativos ou extintivos do direito do autor. Das alegaes do ru. 10 - Do julgamento conforme o estado do processo. Da extino do processo sem resoluo do mrito. Do julgamento antecipado da lide. Da resoluo do mrito. Da audincia preliminar. Das provas: conceito, modalidades, princpios gerais, objeto, nus, procedimentos. Da audincia de instruo e julgamento. Da sentena. Requisitos e efeitos da sentena. Classicao da sentena. Publicao. Intimao das partes e dos procuradores. Sentena em audincia e incio do prazo recursal. Condenao do devedor na emisso de declarao de vontade. Coisa julgada. Conceito. Limites objetivos e subjetivos. Coisa julgada formal e coisa julgada material. Princpio do deduzido e do dedutvel. Reexame da sentena. Liquidao da sentena. 11 - Cumprimento da sentena. Procedimento. Ttulos executivos judiciais. Impugnao. Execuo provisria. Competncia para o cumprimento da sentena. Cumprimento da sentena condenatria na indenizao por ato ilcito. Ao Rescisria. 12 - Recursos. Conceito, fundamentos, princpios, classificao, pressupostos intrnsecos e extrnsecos de admissibilidade, efeitos, juzo de mrito. Smula impeditiva do recurso. Apelao. Agravo. Lei no 11.187, de 19.10.2005. Embargos infringentes. Embargos de divergncia. Embargos de declarao. Recurso de terceiro prejudicado. Recurso pelo Ministrio Pblico. Recurso adesivo. Recurso extraordinrio. Requisitos. Repercusso Geral. Recurso Especial. Requisitos. Prova da divergncia. Agravo de Instrumento ao STF ou ao STJ. Recurso Ordinrio. Da ordem dos processos no Tribunal. Poderes do relator no julgamento dos recursos. Hipteses para a concesso do efeito suspensivo, pelo relator. 13 - Processo de execuo. Princpios. Das partes.

Da competncia. Dos requisitos necessrios para realizar qualquer execuo. Do inadimplemento do devedor. Espcies de execuo. Execuo para entrega de coisa certa e incerta. Execuo das obrigaes de fazer e no fazer. Da execuo Fiscal. Da execuo por quantia certa contra devedor solvente. Da penhora, avaliao e expropriao. Da citao do devedor e da indicao de bens. Da penhora e do depsito. Da avaliao. Da adjudicao. Da alienao por iniciativa particular. Da alienao em hasta pblica. Do Pagamento ao credor. Da Execuo contra a Fazenda Pblica. Da execuo da Prestao Alimentcia. Dos embargos do execuo. Prazos para embargos. Natureza jurdica. Legitimidade e procedimento. Dos embargos execuo contra a Fazenda Pblica. Dos embargos na execuo por carta. Da execuo por quantia certa contra devedor insolvente. Da suspenso e extino do processo. Do Processo Cautelar. Das disposies gerais. Dos procedimentos cautelares especcos. 14 - Dos procedimentos especiais. Dos Procedimentos Especiais de Jurisdio contenciosa. Dos procedimentos especiais de jurisdio voluntria. 15 - Juizados Especiais Cveis (Lei no 9.099/95). 16 - Aes de Despejo, Consignao de Aluguel e Acessrios da Locao, Revisional de Aluguel, Renovatria, (reguladas pela Lei no 8.245/91). Ao de Busca e Apreenso por alienao duciria (Decreto-Lei no 911/69). Pedido de suspenso de execuo de liminar ou sentena, em aes movidas contra o Poder Pblico (art. 4o da Lei no 4.348/64 e Lei no 8.437/92). Ao de Alimentos. Desapropriao (Decreto-Lei no 3.3.65/41; Lei no 4.132/62; Decreto-Lei no 1.075/70; Lei no 8.629/93; Lei Complementar no 76/93). Divrcio e Separao Judicial. Execues Especiais (DecretoLei no 70/66; Decreto-Lei no 167/67; Decreto-Lei no 413/69; Lei no 5.741/71). Investigao de paternidade (Lei no 8.560/92). Ao de Adjudicao Compulsria (Decreto-Lei no 58/37). Ao de imisso na posse. Aes de execuo de obrigao de fazer, no fazer, entrega de coisa certa e incerta (arts. 461 e 461-A do CPC). Ao Reivindicatria. Usucapio Especial (Leis nos 6.969/81 e 10.257/01). DIREITO CIVIL (APENAS PARA PROCURADOR DO MUNICPIO) 1 - Aplicao da Lei no Tempo e no Espao. Interpretao da Lei. Analogia. Princpios Gerais do Direito e Equidade. 2 - Das pessoas. Das pessoas naturais. Das pessoas jurdicas. Do domiclio. 3 - Dos bens. Dos bens considerados em si mesmo. Dos bens reciprocamente considerados. Dos bens pblicos. 4 - Dos fatos jurdicos. Do negcio jurdico. Dos atos jurdicos lcitos. Dos atos ilcitos. Da prescrio e da decadncia. Da prova. 5 - Do direito das obrigaes. Das modalidades das obrigaes. Da transmisso das obrigaes. Do adimplemento e extino das obrigaes. Do inadimplemento das obrigaes. 6 - Dos contratos em geral. Das vrias espcies de contrato. Dos atos unilaterais. 7 - Dos ttulos de crdito. 8 - Da responsabilidade civil. Das preferncias e privilgios creditrios. 9 - Do direito das coisas. 10 - Da posse. 11 - Dos direitos reais. Da propriedade. Da superfcie. Das servides. Do usufruto. Do uso. Da Habitao. Do direito do promitente comprador. Do penhor, da hipoteca e da anticrese. 12 - Legislao Especial: Registros pblicos. Registro civil das pessoas jurdicas e fsicas. Registro de ttulos e documentos. Registros facultativos e obrigatrios de imveis. (Lei no 6.015, de 31 de dezembro de 1978). Do Cdigo de guas, Decreto no 24.643, de 10 de julho de 1934. Do Decreto-Lei no 911, de 1o de outubro de 1969. Da alienao duciria de coisa imvel, Lei no 9.514, de 20 de novembro de 1997. Da impenhorabilidade do bem de famlia, Lei no 8.009, de 29

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de maro de 1990. Da Cdula de Produto Rural, Lei no 8.929, de 22 de agosto de 1994. Da Cdula Hipotecria, DecretoLei no 70, de 21 de novembro de 1966. Do condomnio em edicaes e as incorporaes imobilirias, Lei no 4.591, de 16 de dezembro de 1964, e Lei no 10.931, de 2 de agosto de 2004. Dos contratos imobilirios, Lei no 4.380, de 21 de agosto de 1964; Lei no 8.004, de 14 de maro de 1990; Lei no 8.100, de 5 de dezembro de 1990; Lei no 8.177, de 1o de maro de 1991; Lei no 8.692, de 28 de julho de 1993. Da desapropriao por utilidade pblica, Decreto-Lei no 3.365, de 21 de junho de 1941. Da desapropriao por interesse social, Lei no 4.132, de 10 de setembro de 1962. DIREITO DO TRABALHO E PROCESSUAL DO TRABALHO (APENAS PARA PROCURADOR DO MUNICPIO) 1) Direito do Trabalho: conceito, caractersticas, diviso, natureza, funes, autonomia. 2) Fundamentos e formao histrica do Direito do Trabalho. Tendncias atuais do Direito do Trabalho. Flexibilizao. Desregulamentao. 3) Fontes formais do Direito do Trabalho. Conceito, classicao e hierarquia. Conflitos e suas solues. 4) Hermenutica: interpretao, integrao e aplicao do Direito do Trabalho. Mtodos bsicos de exegese. O papel da eqidade. Eccia das normas trabalhistas no tempo e no espao. Revogao. Irretroatividade. Direito adquirido. 5) Princpios do Direito do Trabalho. Princpios constitucionais do Direito do Trabalho. Distino entre princpio e norma. 6) Renncia e transao no Direito do Trabalho. Comisses de Conciliao Prvia. 7) Relao de trabalho e relao de emprego. Estrutura da relao empregatcia: elementos componentes; natureza jurdica. 8) Relaes de trabalho lato sensu: trabalho autnomo, eventual, temporrio, avulso. Porturio. Lei n 8.63 93. Estgio. Cooperativas de mo-de-obra. Contratos de trabalho por equipe. 9) Empregado: conceito, caracterizao. Altos empregados: trabalhadores intelectuais, exercentes de cargos de conana. Os diretores e os scios. Me social. ndios. Aprendiz. Empregado domstico.10 ) Empregador: conceito, caracterizao. Cartrio no ocializado. Empresa e estabelecimento. Grupo econmico. Sucesso de empregadores. Consrcio de empregadores. Situaes de responsabilizao empresarial. 11) Trabalho rural: empregador, empregado e trabalhador rural. Normas de proteo ao trabalhador rural. 12) Terceirizao no Direito do Trabalho. Terceirizao lcita e ilcita. Trabalho temporrio. Entes estatais e terceirizao. Responsabilidade na terceirizao. 13) Contrato de emprego: denominao, conceito, classicao, caracterizao. Trabalho voluntrio. Morfologia do contrato. Elementos integrantes: essenciais, naturais, acidentais. 14) Modalidades de contratos de emprego. Tipos de contratos a termo. Contrato de experincia e perodo de experincia. Contrato de emprego e contratos ans. Diferenas entre contratos de trabalho e locao de servios, empreitada, representao comercial, mandato, sociedade e parceria. Pr-contrataes: requisitos para congurao, efeitos,39 direitos decorrentes, hiptese de perdas e danos. 15) Formas de invalidade do contrato de emprego. Nulidades: total e parcial. Trabalho ilcito e trabalho proibido. Efeitos da declarao de nulidade. 16) Efeitos do contrato de emprego: direitos, deveres e obrigaes das partes. Efeitos conexos do contrato: direitos intelectuais; invenes do empregado; indenizaes por dano moral e material. Os poderes do empregador no contrato de emprego: diretivo, regulamentar, scalizatrio e disciplinar. 17) Durao do trabalho. Fundamentos e objetivos. Jornada de trabalho e horrio de trabalho. Trabalho extraordinrio. Acordo de

prorrogao e acordo de compensao de horas. Banco de horas. Horas in itinere. Empregados excludos do direito s horas extras. Art. 62 da CLT. Jornadas especiais de trabalho. Bancrio. Funo de confiana. Trabalho em regime de revezamento e em regime de tempo parcial. 18) Repousos. Repousos intrajornada e interjornada. Repouso semanal e em feriados. Remunerao simples e dobrada. Descanso anual: frias. 19) Remunerao e salrio: conceito, distines. Gorjetas. Caracteres e classicao do salrio. Composio do salrio. Modalidades de salrio. Adicionais. Graticao. Comisses. 13 salrio. Parcelas no-salariais. Salrio e indenizao. Salrio in natura e utilidades no-salariais. 20) Formas e meios de pagamento do salrio. Proteo ao salrio. 21) Equiparao salarial. O princpio da igualdade de salrio. Desvio de funo. 22) Alterao do contrato de emprego. Alterao unilateral e bilateral. Transferncia de local de trabalho. Remoo. Reverso. Promoo e rebaixamento. Alterao de horrio de trabalho. Reduo de remunerao. Jus variandi. 23) Interrupo e suspenso do contrato de trabalho: conceito, caracterizao, distines. Situaes tipicadas e controvertidas. 24) Cessao do contrato de emprego: causas e classificao. Resciso unilateral: despedida do empregado. Natureza jurdica da despedida. Limites. Resciso unilateral: demisso do empregado. Aposentadoria. Fora maior. Factum principis Morte. Resoluo por inadimplemento das obrigaes do contrato. Despedida indireta. Falta grave. Justa causa. Princpios. Espcies. 25) Obrigaes decorrentes da cessao do contrato de emprego. Indenizao por tempo de servio: conceito e fundamento jurdico. Indenizao nos casos de contrato a termo. Aviso prvio. Multa do art. 477 da CLT. Procedimentos e direitos concernentes cessao do contrato. Homologao. Quitao. Eccia liberatria. 26) Estabilidade e garantias provisrias de emprego: conceito, caracterizao e distines. Formas de estabilidade. Teoria da nulidade da despedida arbitrria. Renncia estabilidade. Homologao. Despedida de empregado estvel. Efeitos da dispensa arbitrria ou sem justa causa: readmisso e reintegrao. Indenizaes rescisrias. Despedida obstativa. 27) O Fundo de Garantia do Tempo de Servio. 28) Prescrio e decadncia no Direito do Trabalho. 29) Segurana e higiene do trabalho. Labor em circunstncias agressoras da sade e segurana do empregado. Periculosidade e insalubridade. Trabalho da criana, do menor e da mulher. A discriminao no contrato de trabalho. Trabalho noturno. 30) Smulas da jurisprudncia uniformizada do Tribunal Superior do Trabalho sobre Direito do Trabalho. 31) Direito Coletivo do Trabalho: definio, denominao, contedo, funo. Os conflitos coletivos de trabalho e mecanismos para sua soluo. Direito Coletivo: o problema das fontes normativas e dos princpios jurdicos. 32) Liberdade sindical. Conveno n 87 da OIT. Organizao sindical. Modelo sindical brasileiro. Conceito de categoria. Categoria prossional diferenciada. Dissociao de categorias. Membros da categoria e scios do sindicato. 33) Entidades sindicais: conceito, natureza jurdica, estrutura, funes, requisitos de existncia e atuao, prerrogativas e limitaes. Garantias sindicais. Sistemas sindicais: modalidades e critrios de estruturao sindical; o problema no Brasil. 34) Negociao coletiva. Funo. Nveis de negociao. Instrumentos normativos negociados: acordo coletivo e conveno coletiva de trabalho. Efeitos das clusulas. Clusulas obrigacionais e clusulas normativas. Incorporao das clusulas nos contratos de emprego. 35) Mediao e arbitragem no Direito do Trabalho. Poder normativo da Justia do Trabalho. 36) Atividades do Sindicato. Condutas anti-sindicais: espcies e conseqncias. 37) A

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greve no direito brasileiro. 38) Direitos e interesses difusos, coletivos e individuais homogneos na esfera trabalhista. 39) Direito Processual do Trabalho. Princpios. Fontes. Autonomia. Interpretao. Integrao. Eccia. 40) Organizao da Justia do Trabalho. Composio, funcionamento, jurisdio e competncia de seus rgos. Os juzos de Direito investidos de jurisdio trabalhista. Corregedoria-Geral e Regional do Trabalho. Atribuies. 41) O Ministrio Pblico do Trabalho. Organizao. Competncia. Atribuies. Lei Complementar n 75 93. Inqurito civil pblico. 42) Competncia da Justia do Trabalho: em razo da matria, das pessoas, funcional e do lugar. Conitos de Competncia. 43) Partes, procuradores, representao, substituio processual e litisconsrcio. Assistncia Judiciria. Justia Gratuita. Jus Postulandi. Mandato tcito. 44) Atos, termos e prazos processuais. Despesas processuais. Responsabilidade. Custas e emolumentos. Comunicao dos atos processuais. Noticao. 45) Vcios do ato processual. Espcies. Nulidades no processo do trabalho: extenso, princpios, argio, declarao e efeitos. Precluso. 46) Dissdio individual e dissdio coletivo. Distino. Dissdio individual: procedimentos comum e sumarssimo. Petio inicial: requisitos, emenda, aditamento, indeferimento. Pedido. 47) Audincia. Arquivamento. Conciliao. Resposta do reclamado. Defesa direta e indireta. Revelia. Excees. Contestao. Compensao. Reconveno. 48) Provas no processo do trabalho: princpios, peculiaridades, oportunidade e meios. Interrogatrios. Consso e conseqncias. Documentos. Oportunidade de juntada. Incidente de falsidade. Percia. Sistemtica de realizao das percias. Testemunhas. Compromisso, impedimentos e conseqncias. nus da prova no processo do trabalho. 49) Sentena nos dissdios individuais. Honorrios periciais e advocatcios. Termo de conciliao e seus efeitos: perante as partes e terceiros. INSS. 50) Sistema recursal trabalhista. Princpios, procedimento e efeitos dos recursos. Recurso ordinrio, agravo de petio, agravo de instrumento e embargos de declarao. Recurso adesivo. Pressupostos extrnsecos de admissibilidade dos recursos. Juzos de admissibilidade e de mrito do recurso. 51) Recurso de revista. Pressupostos intrnsecos de admissibilidade. Prequestionamento. Matria de fato. Efeitos. Juzo de admissibilidade. Recurso nos dissdios coletivos. Efeito suspensivo. 52) Execuo Trabalhista. Execuo provisria e execuo denitiva. Carta de sentena. Aplicao subsidiria da Lei de Execues Fiscais. Execuo de quantia certa contra devedor solvente. Execuo de ttulos extrajudiciais. Execuo da massa falida. Liquidao da Sentena. Mandado de Citao. Penhora. 53) Embargos Execuo. Exceo de pr-executividade. Impugnao sentena de liquidao. Embargos de Terceiro. Fraude execuo. 54) Expropriao dos bens do devedor. Arrematao. Adjudicao. Remio. Execuo contra a Fazenda Pblica: precatrios e dvidas de pequeno valor. 55) Execuo das contribuies previdencirias: competncia, alcance e procedimento. 56) Inqurito para apurao de falta grave. Conceito e denominao. Cabimento. Prazo. Julgamento do inqurito. Natureza e efeitos da sentena. 57) Aes civis admissveis no processo trabalhista: ao de consignao em pagamento, ao de prestao de contas, mandado de segurana e ao monitria. Ao anulatria: de sentena e de clusula de acordo ou conveno coletiva de trabalho. 58) Ao civil pblica. Ao civil coletiva. Legitimados, substituio processual, condenao genrica e liquidao. Coisa julgada e litispendncia. 59) Dissdio Coletivo. Conceito. Classicao. Competncia. Instaurao: prazo, legitimao e procedimento. Sentena normativa. Efeitos e vigncia. Extenso das decises

e reviso. Ao de Cumprimento. 60) Ao rescisria no processo do trabalho. Cabimento. Competncia. Fundamentos de admissibilidade. Juzo rescindente e juzo rescisrio. Prazo para propositura. Incio da contagem do prazo. Procedimento e recurso. 61) Tutela antecipatria de mrito e tutelas cautelares no Direito Processual do Trabalho. 62) Smulas da jurisprudncia uniformizada do Tribunal Superior do Trabalho sobre Direito Processual do Trabalho. 63) Procedimento sumarssimo. 64) Correio parcial. Reclamao instncia superior.
ANEXO II - REQUERIMENTO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO

Comisso do Concurso Nome do candidato:_________________________________________ Endereo:_________________________________________________ _________________________________________________________ N telefone:_______________________________________________ e-mail: ___________________________________________________ N de Inscrio: ____________________________________________ Como candidato ao concurso pblico para _______________________________________, venho requerer, nos termos do Edital, iseno do pagamento da taxa de inscrio., para tanto, anexo os seguintes documentos e informaes: N do NIS _________________________ Documentos: ( X ) Comprovante de inscrio no concurso (boleto bancrio) ( X ) Cpia de RG e CPF ( ) Cpia do carto de Bolsa Famlia ( ) Cpia de conta de energia em caso de estar amparado pela Lei 12212/2010 ( ) Comprovante do BPC Benefcio de Prestao Continuada da Assistncia Social. Nestes termos Pede deferimento Assinatura Protocolo ____/____/____

Petrolina, _________ de _________________ de 2011.

_______________________________________________ Assinatura do Candidato

ANEXO III - FORMULRIO DE RECURSO Nome do candidato:_________________________________________ Endereo:_________________________________________________ _________________________________________________________ N telefone:_______________________________________________ e-mail: ___________________________________________________ N de Inscrio: ____________________________________________ N da questo recorrida: _____________________________________ Como candidato ao concurso pblico para _______________________________________, venho requerer, nos termos do Edital, _________________________________________, da questo n _________ da prova __________________________, conforme as razes que passo a expor: PROVA: N DA QUESTO: ARGUMENTAO Assinatura Protocolo ____/____/____

Citar o que o candidato requer: alterao do gabarito, anulao da questo. Com toda a argumentao lgica para embasar o requerimento, inclusive, fontes bibliogrficas. Se for o caso, juntar cpias de livros, textos, jornais etc, para reforar a argumentao.

Petrolina, _______ de ______________ de 2011.

________________________________________________ Assinatura do Candidato

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ANEXO IV - REQUERIMENTO REGIME ESPECIAL (MODELO) Ilmo Sr. Presidente da Comisso do concurso, eu ______________________________ , _____________________, documento de identidade n _____________, rgo expedidor _____, residente _________________________________________________________, n _________, bairro ___________________________, cidade _______________________, telefone n ______________________________, inscrito no concurso pblico para o cargo de _________________________________, com o Nmero de Inscrio

________________________, venho requerer as seguintes condies especiais para a realizao de minhas provas: (citar os motivos:deficincia fsica, amamentao, gravidez, problema de sade etc, e descrever as necessidades. No caso de necessidade de amamentao levar acompanhante para a criana).

Petrolina, ______ de _________________________ de 2011.

_______________________________________________ Assinatura do Candidato

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