UNIVERSIDAD MEXICO AMERICANA DEL NORTE, A.C.

ESCUELA DE COMERCIO Y ADMINISTRACIN

ETICA PROFESIONAL

RESUMEN: ETICA PROFESIONAL CUESTIONARIO: ETICA PROFESIONAL

ALUMNO: JESS ELIZARRARAS DE LEON TITULAR: C.P.A JORGE AMERICO GARCIA REYNOSO

LIC. COMERCIO INTERNACIONAL IX CUATRIMESTRE

RESUMEN ETICA Y EMPRESA EL SENTIDO DE LA ETICA EMPRESARIAL La tica empresarial es una exigencia de la persona, cualquiera sea su trabajo. La tica empresarial, en cuanto a tal, sin embargo, significa actuar en un ambiente que no solo procura el ms alto respeto y dignidad de sus empleados (personas y nunca recurso), sino que procura que la empresa se presente frente a la sociedad de manera honrada, veraz y honesta , ms idealmente en la procuracin del bien social. 1. ANALIZAR Y EJECUTAR, DEMOSTRAR Y CONVENCER En la toma de decisiones, los ejecutivos buscan minimizar el riesgo por medio de la obtencin de exhaustivos anlisis, demostraciones y proyecciones empricas.. 2. EL ESFUERZO Y EL XITO Muchas veces connotamos al xito en forma excluyente del que no lo tiene. Se podra decir que su obtencin logra significado en cuanto otros no lo logran. 3. TRABAJO Y EMPLEO NO SON LO MISMO Trabajo y empleo no es lo mismo. El empleo es bien escaso, y el trabajo es una necesidad natural. El trabajo es la principal fuente de la realizacin personal. Otorga dignidad al hombre, sentido de pertenencia, de responsabilidad 4. LA TICA EMPRESARIAL NO ES UN VALOR AADIDO La tica es un valor intrnseco de toda actividad econmica y empresarial, ya que cualquier actividad empresarial incluye al ser humano. LOS VALORES Los valores ticos se sustentan en el campo de lo moral; en la vida de alteridad y en el encuentro con los dems, con sigo mismo y con lo que nos rodea. UN BUEN NEGOCIO? Muchos negocios sostienen que una buena ciudadana corporativa es tambin un buen negocio, explica Vogel. Pero hay tambin crticos que mantienen que crear riqueza para los accionistas es la nica funcin de una compaa. Vogel rechaza este argumento, sosteniendo que se pueden combinar las metas de beneficios y las no financieras.

MERCADO PARA LA VIRTUD Vogel sostiene que la asistencia social suele estar mejor atendida si los estndares voluntariamente aceptados por algunas empresas son el contenido de leyes nacionales o internacionales. DIFERENCIA ENTRE EMPLEO Y TRABAJO El trabajo es la medida o representacin del esfuerzo fsico o mental que el hombre realiza sobre les medios de produccin para generar riquezas, para producir bienes y prestar servicios. El empleo, en cambio, se refiera a la tasa de poblacin ocupada, a la parte de la poblacin que realiza un trabajo remunerado. La diferencia, consiste en que el trabajo es la actividad econmica que una persona realiza, y el empleo, es esa misma actividad pero remunerada. As, no se puede considerar empleo cuando una persona hace una labor en su propia casa. DEFINICION Y ENFOQUE DE ETICA EMPRESARIAL La tica empresarial es una rama de la tica aplicada. Se ocupa del estudio de las cuestiones normativas de naturaleza moral que se plantean en el mundo de lo negocios. RAZONES PARA UNA TICA DE LAS ORGANIZACIONES Las razones por las que una tica organizativa se hace necesaria han sido destacadas por los estudios del desarrollo corporativo en la era posindustrial y pos capitalista.. Los componentes de una empresa tica. Aunque pueden ser innumerables, los siguientes daran lugar a las bases de una tica organizacional: 1. Vivir de acuerdo con los cinco valores fundamentales 2. Una cultura organizacional con valores comunes para sus miembros 3. Luchar por alcanzar la satisfaccin de todos los agentes involucrados en la empresa: accionistas, directivos, empleados, proveedores y clientes 4. Asumir la responsabilidad social por sus actuaciones 5. Pesa ms el contrato moral entre la empresa y sus integrantes y asociados que el mero contrato legal VALORES BSICOS Cabe aclarar que un comportamiento empresarial tico no es la panacea para todos los problemas, ni conduce cien por ciento al crecimiento y la prosperidad, pero no nos engaemos ,interna como exteriormente.

CUESTIONARIO: ETICA PROFESIONAL ETICA Y EMPRESA 1. Dentro del mundo empresarial, o particularmente en la realizacin de un negocio, la aplicacin de una estrategia puede ser? A) BENEFICIOSA ECONOMICAMENTE C) DESVENTAJA PARA MI EMPRESA D) NO INFLUYE EN NADA 2. Dentro de un negocio en el sentido moral, que tipo de acuerdo se busca para ambas partes? A) UN ACUERDO A MEDIAS B) UN ACUERDO BENEFICIOSO C) UN ACUERDO QUE NO FAVOREZCA A LOS DOS 3. Los negocios a travs de que o quienes se hacen? A) A TRAVES DE FACTORES SECUNDARIOS B) NO ES NECESARIO NADIEN C) A TRAVES DE PERSONAS 4. Se recuerda que la frmula de xito debe ser? A) WIN-WIN B) ESFUERZO / TRABAJO C) NO HAY FORMULA 5. El hacer honradamente el propio trabajo es una de las exigencias radicales del hombre en que lugar? A) EN CUAQUIER CULTURA B) SOLAMENTE EN CIERTO LUGARES C) NO EXISTE TAL EXIGENCIA 6. Una buena actuacin tica, que tipo de actuacin es simultneamente? A) ACTUACION PROFESIONAL B) ACTUACION EMPRESARIAL C) ACTUACION EN GENERAL 7. La tica empresarial, supone que sus principios son los mismos de la __________general A) MORAL C) ETICA

D) RESPONSABILIDAD 7. La tica empresarial, en cuanto a tal, sin embargo, significa actuar en un ambiente que no solo procura el ms alto respeto y dignidad de sus empleados (personas y nunca recurso), sino que procura que la empresa como se presente? A) DE MANERA PACIFICA B) DE MANERA VERAZ, HONRADA Y HONESTA C) DE MANERA INDISCRETA 8. La bsqueda de la rentabilidad no consiste en oponerse a la tica. A) CIERTO B) FALSO C) NO HAY OPOCISION 9. Supone la tica un lmite a las oportunidades de negocios? A) NI SOLO NI SIEMPRE B) SIEMPRE C) NUNCA 10. La tica resulta ser una dimensin inexorable de la actividad humana y ___________ A) SOCIAL B) EMPRESARIAL C) GUBERNAMENTAL 11. En la toma de decisiones, los ejecutivos como buscan minimizar el riesgo? A) POR MEDIO DE LA OBTENCIN DE EXHAUSTIVOS ANLISIS B) POR MEDIO DE ANALISIS CIENTIFICOS C) POR MEDIO DE DEDUCCIONES PERSONALES 12. Que existe que nos insina si un buen negocio es o no bueno? A) UN PRESENTIMIENTO B) UN LTIMO ANALISIS C) UN SEXTO SENTIDO 13. En el lenguaje tico, la dificultad para saber cundo una accin humana es buena o mala, es similar a la de preguntarse si un negocio ser bueno o ___________ A) REGULAR

B) ESTABLE C) MALO 14. Toda decisin que conlleva? A) UNA OPORTUNIDAD B) UNA ESPERANZA C) UN RIESGO

15. Que tienen bsicamente en comn la tica y los negocios? A) LOS RIESGOS B) NO HAY NADA EN COMUN C) UNA OPORTUNIDAD 16. el xito puede ser entendido por unos como la obtencin de mejores participaciones de ___________, o de mayor rentabilidad o de prestigio A) PERSONAS C) MERCADOS D) FINANZAS 17. TRABAJO Y EMPLEO SIGNIFICAN LO MISMO? A) SI B) NO C) EN OCASIONES SI 18. COMO ES EL EMPLEO? A) ES MUY ABUDANTE B) ES UNA NECESIDAD C) ES BIEN ESCASO 19. QUE ES EL TRABAJO? A) ES UNA NECESIDAD NATURAL B) ES UNA OPORTUNIDAD C) ES ESCASO 20. El trabajo es la principal fuente de la realizacin _______________ A) SOCIAL B) PERSONAL C) GRUPAL

21. LA ETICA EMPRESARIAL ES UN VALOR AADIDO A) CIERTO B) FALSO C) DEPENDE LA SITUACION 22. Que tipo de valor es la tica ? A) ES UN VALOR INTRINSECO B) ES UN VALOR EXTRINSECO C) ES UN VALOR EMPRESARIAL 23. . La tica es una exigencia que se hace ms significativa mientras mayor es la complejidad ____ A) INDIVIDUAL B) SOCIAL C) GUBERNAMENTAL 24. Los valores ticos dentro de que campo se sustentan? A) DE LA COMPRENSION B) DE LA TOLERANCIA C) DE LA MORAL 25. Ser _________ significa dirigir la empresa midiendo el impacto de su actuacin en estos grupos, A) SOCIAL B) RESPONSABLE C) EMPRENDEDOR 26. Esta requiere de la rectitud y sinceridad con la informacin demandada por la comunidad. A) LA HONESTIDAD B) LA IGUALDAD C) VERACIDAD 27. forman parte de la confianza A) LA COMPETENCIA LEAL B) LA HONESTIDAD C) LA RESPONSABILIDAD 28. El comportamiento basado en los valores a quienes beneficia? A) TODA LA SOCIEDAD B) A LA EMPRESA

C) A NADIEN EN ESPECFICO 29. Forman la base de la confianza y cooperacin A) LOS REGLAMENTOS B) LA HONESTIDAD C) LOS PRINCIPIOS 30. ESTOS SIGUEN SIENDO TEMAS CANDENTES A) LA ETICA Y LOS PRINCIPIOS B) LA ETICA Y LA CONDUCTA EMPRESARIAL C) LA ETICA Y LA RESPONSABILIDAD 31. Vogel observa que las empresas pueden tener diferentes motivaciones a la hora de seguir polticas virtuosas, algunas de que tipo pueden ser? A) DEFENSIVAS B) OFENSIVAS C) PERSONALES 32. Los consumidores, segn observa Vogel, a que prestan ms atencin en sus compras ? A) A FACTORES RELACIONADOS CON RESPONSABILIDAD SOCIAL B) A NINGUN TUPO C) FACTORES RELACIONADOS CON IGUALDAD SOCIAL 33. Es una frase para buscar el xito A) EL XITO EST EN HACER LA VOLUNTAD DE DIOS PARA TU VIDA. B) TU ERES SINONIMO DE XITO C) EL XITO TE ALCANZARA 34. El trabajo es la medida o representacin del esfuerzo fsico o mental que el hombre realiza sobre les medios de produccin para generar riquezas, para producir ________y prestar servicios. A) MERCANCIAS B) BIENES C) DINERO 35. El _________se refiera a la tasa de poblacin ocupada, a la parte de la poblacin que realiza un trabajo remunerado A) TRABAJO B) ESFUERZO C) EMPLEO

36. el ________es la actividad econmica que una persona realiza, y el ________, es esa misma actividad pero remunerada. A) TRABAJO/ ESFUERZO B) TRABAJO/EMPLEO C) EL TRABAJO/ XITO 37. Se deriva del empleo A) AUTOEVALUACION B) EL LOGRO C) EL DESEMPLEO 38. Es una rama de la tica aplicada A) LA ETICA EMPRESARIAL B) LA GESTION EMPRESARIAL C) CIENCIA EMPRESARIAL 39. Dan lugar a las bases de una tica organizacional A) VIVIR DE ACUERDO CON LOS VALORES QUE CREAMOS NECESARIOS B) ASUMIR LA RESPONSABILIDAD SOCIAL POR SUS ACTUACIONES C) NO ALCANZAR LA SARISFACCIONES DE LOS AGENTES Y ACCIONISTAS 40. LA ETICA NO SUELE MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE LA EMPRESA A) CIERTO B) FALSO C) AVECES