TÉRMINO E AVALIAÇÃO DE EXPERIÊNCIA POR

REAPROVEITAMENTO INTERNO

Para: Setor:
Funcionário: Registro:

1. Término do Contrato de Experiência por Reaproveitamento Interno:

O funcionário acima mencionado está em treinamento desde / / na função de
..................................................................................devendo completar o período de experiência de
_____ dias em / / . Solicitamos que esta comunicação seja devolvida em / / para serem
tomadas as devidas providências.

2. Descreva as atividades nas as quais o funcionário tem sido treinado:

3. Avaliação: Avalie o funcionário em relação aos itens abaixo:

ITENS Ruim Regular Bom Ótimo

CAPACIDADE PARA APRENDER : habilidade em reter / assimilar informações

recebidas e usá-las adequadamente.

PRODUTIVIDADE: ritmo de trabalho, aliado ao rendimento e qualidade, com que o

funcionário desenvolve as tarefas.

INICIATIVA: habilidade em agir / executar as tarefas e solucionar problemas sem

necessidade de supervisão constante.

COLABORAÇÃO: disposição que o funcionário possui em ajudar a equipe e à

empresa, de uma forma geral, através de atitudes espontâneas .

RELACIONAMENTO: habilidade no trato com as pessoas, independente do nível

hierárquico, influenciando positivamente e obtendo aceitação pessoal.

PONTUALIDADE / ASSIDUIDADE: cumprimento dos horários de trabalho .

SEGURANÇA: habilidade em manter os cuidados necessários no desenvolvimento
das tarefas com o objetivo de evitar acidentes e/ou incêndios.

4. Efetivação:
O funcionário deverá ser efetivado na nova função ? ( ) Sim ( ) Não
Observações:

5. Ciência do Funcionário: Tomei conhecimento desta

avaliação e discuti o seu conteúdo.
_______________________________
Minha assinatura significa que fui informado do
meu desempenho. funcionário

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Chefia Imediata Chefia/Gerência Administração de Pessoal