Recruitment Strategy

The international platform for young people to explore and develop their leadership potential

"A Talent Community is a place, sometimes online, that is created for targeted, qualified individuals to engage with company representatives to develop a sustainable pipeline for sourcing, recruiting, training and development." M&C invites YOU to join US!

The Strategy CORE. The recruitment process (for M&C) will be divided in 4 stages. 1. Contact and inscription 2. Interview 3. Zonalito 4. Engagement In this document we will develop the First Stage, which includes Social Media recruitment, Traditional recruitment, Referrals contest and some other stuff. Who we are looking for? The recruitment process set several goals in every university we reach! The general Goal is 500 applicants, with a minimum of a certain number of applicants from each university: Externado 100 Andes 200 Sergio Arboleda 60 CESA 40 Tadeo 20

The message: What we deliver? The way someone with no knowledge of AIESEC might want to know about us and be interested is the main thing in this stage, so we decided to aim to the benefits that AIESEC offers, as you might know are 4: International Experience Societal Impact Global Network Personal and Professional development

BENEFITS Every time a stakeholder establishes a relationship with us, every time a stakeholder engages in one of the experiences we enable these are the added value them will bring out of it. These are the profits that we can promise and therefore they should be taken by experiencing our organization.

Societal Impact

Our members feel that they are creating impact in society when they develop projects and activities that pretend to create awareness about an issue and when contributing to someone's learning by creating opportunities (exchange, conferences, mentorship...).

Personal and Professional Development

Our members are developing key skills and competencies by interacting and working in AIESEC. For example: leading teams and projects, working in teams, developing strategies and activities in functional areas, having trainings, being a Facilitator or Organizing Committee in conferences, living an exchange experience...

International Experience

We give our members an extensive portfolio of international experiences as exchange experiences, international meetings, international leadership experiences or for example CEED's.

Global Network

We give youth an opportunity to engage with a global network a Global network by going to international meetings and connecting with young people, companies and alumni from all over the world, by the work we do daily in AIESEC that demands that we interact with members from different countries and by doing exchange.

Social Media Recruitment Strategy

Key points: 1. Referrals! All the ones who are in touch with you and most likely want to join AIESEC.You know who they are, GET in touch with them. 2. Make noise! We will launch several media campaigns over different social networks, so participate ACTIVELY. 3. Target strategically. Focus over the people who fit the AIESEC way, engage them with your own @XP. Be RELEVANT in the way you share the message, keep track of the people who have any interest in joining us and remember: Recruitment is a task of ALL the LC.

Word-of-mouth is the strongest marketing channel of our organisation. USE IT! For this we have the best and complete answer done by Lauri Rueda lvarez! to the question Qu es AIESEC?
Mira AIESEC es una organizacin internacional presente en ms de 110 pases que busca desarrollar el potencial humano de los jvenes a travs de experiencias de liderazgo (Trabajando en equipo, en la proposicin de metas y el cumplimiento de las mismas, aprendiendo a ser mucho ms creativo para solucionar los obstculos que se te presentan, a ser mucho ms eficiente con el manejo del tiempo y es una gran posibilidad para el autodescubrimiento tanto de tus habilidades y debilidades como para entender un poco mejor que es lo que quieres para tu futuro. Adems amplas mucho ms tus redes sociales que te podrn ayudar en un futuro) y prcticas internacionales (Estamos aliados con las mejores empresas tanto a nivel nacional como internacional, Ejemplos? Carrefour, SAB MILLER, Colombia es Pasin, Accin Social, Deloitte, Microsoft, BAYER, entre muchas otras. Dentro de AIESEC tienes la oportunidad de realizar no slo tu prctica profesional sino practicas durante la carrera, por ejemplo en vacaciones, adems que tambin puedes hacer intercambios con enfoque social). Todo esto con el fin de generar agentes de cambio que impacten positivamente a la sociedad. (Tienes la oportunidad de crear tu propio proyecto y demostrarte a ti mismo que si puedes hacer un impacto en la sociedad)

With this we are not saying it is a discourse you must learn, take it like a tip to help you with the question. Moreover keep in mind the following tips which can help your answer have the best results!

Why Social Media? Smart: We use our Communications channels in a way that will give us the biggest results with the less effort Strong: Our positioning in the external environment is very strong through the engagement of our stakeholders Savvy: We are informed about the external environment and state our opinion through our Communication channels Fast: We inform each other quickly through our Communications channels

Engage! yes but FOLLOW UP!!! All the media will be redirected to web platforms, remmember, social media is far more active, dont limit yourself to just make SM noice, keep track of the people you refer, interact with them in every step of the process.

Tell YOUR story As the Digital Generation we are telling our stories of leadership, learning and impact with the whole world through social media like never before using Facebook, Youtube, Flickr but also to all of our friends, family and non-AIESEC people through many other channels! Join in the fun- Tell your story, see the world through others stories and enjoy your playground!

Keep it authentic Social media works best when it is about people. Don't simply be the voice of AIESEC online and definitely avoid being salesy. In simple words, don't be a business; be a person. BE YOU. People have relationships with people not organizations. What's more, being the person you are AIESEC lets potential candidates know more about AIESEC than you could ever explain: the fact that you are an AIESECer is already telling them something about us.

Be interesting It's easier said than done, of course. But social media is about being interesting. Share news and information that will be of interest to your connections. Remember, it doesn't always have to be "AIESEC." People like the personal stuff too. Go onto chatting and connecting over common interests and, yes, GOSSIP.

net_WORKING When you engage you will start connecting with candidates. But be sure to "read" them too. Look at how they are connected and interacting with the social media space. What kind of engagement are they offering? Are they contributing? Or are they an empty avatar online? If they are engaging online, it is probable that they are engaging in the organization too. These, of course, are the people we are looking for.

Think of your audience AIESEC can be a confusing place for non AIESECers, just take a look at this bunch of acronyms! Remember you are being watched by the world on most social media such as Flickr,Youtube and Facebook. If you are using the name of AIESEC in your communication, Be a brand ambassador! If you are speaking to an internal audience, through a channel that is external, please keep your communication clean by not writing in acronyms or using language that is exclusive.

Social media networking only works if you connect meaningfully with people.

1. BLACKBERRY MESSENGER: Enviar mensajes masivos en Blackberry Messenger es muy fcil y es de las cosas que ms genera impacto en los jvenes, como nos hemos dado cuenta por los chistes y las cadenas que envan. Podemos enviar mensajes alusivos a AIESEC a todos nuestros contactos, de la siguiente forma: Una vez estemos en Blackberry Messenger entramos al men opcionesNew Broadcast Message (Difundir Mensaje), escribes el mensaje que quieras enviar, y escoges los amigos a quien quieres enviarlo. Como consejo envalo a todos tus contactos, familiares, amigos, amigos de AIESEC, Universidad, etc. De esta forma creamos ms impacto. Los mensajes a difundir pueden ser los siguientes: (Puedes enviar el mensaje que quieras o puedes hacerlo en las fechas ah indicadas)

04 Agosto (Tarde): Alguna vez has querido viajar a China, India, Brasil, Estados Unidos, Per, Kenia o Japn? Ahora es tu oportunidad para hacerlo, pregntame cmo. 04 Agosto: No pierdas la oportunidad de pertenecer a la organizacin juvenil ms grande del mundo:Ya empezamos nuestra temporada de inscripciones, para ms informacin visita: www.aiesecandes.org 05 Agosto: Sabas que existe una organizacin liderada y dirigida por jvenes, que tiene cobertura en ms de 110 pases y desarrolla las capacidades de liderazgo de cada uno de ellos, ofreciendo un ambiente global de aprendizaje? 06 Agosto (Maana): Puedes tener la oportunidad de conocer ms sobre AIESEC, visita www.aiesecandes.org y entrate de las charlas informativas a las que puedes asistir hoy en la Universidad de los Andes de 1 a 2 de la tarde. 06 Agosto (Tarde): Que podran tener en comn Bill Clinton, Mick Jagger, Bono y t? Pinsalo!!! 08 Agosto: Puedes tener la oportunidad de conocer ms sobre AIESEC, visita www.aiesecandes.org y entrate de las charlas informativas a las que puedes asistir hoy en la Universidad de los Andes de 1 a 2 de la tarde. 09 Agosto: Si eres estudiante o recin egresado y quieres vivir la experiencia AIESEC, desarrollar tu liderazgo e ir de intercambio pregntame cmo o visita www.aiesecandes.org. 10 Agosto: Bill Clinton, Mick Jagger y Bono pertenecieron en su juventud a AIESEC, la organizacin juvenil ms grande del mundo que hoy abre sus puertas para ti. Si quieres saber ms pregntame o visita www.aiesecandes.org 11 Agosto: Sabas que existe una organizacin liderada y dirigida por jvenes, que tiene cobertura en ms de 110 pases y desarrolla las capacidades de liderazgo de cada uno de ellos, ofreciendo un ambiente global de aprendizaje? 12 Agosto: Sabas que AIESEC tiene como aliados a Sab Miller, Delloite, Bayer y Microsoft entre otros?

2. BLACKBERRY STATUS & TWITTER Tambin puedes poner en tu status mensajes ms cortos, donde dirijas a las personas directamente a la pgina o a preguntarte acerca de AIESEC, ejemplos: Convierte todos los das en una oportunidad, AIESEC es para ti. AIESEC es un reto, atrvete a vivirlo. Join AIESEC: Logon to: www.aiesecandes.org AIESEC tiene un lugar para ti. Qu ests esperando? Im happily an AIESECer. Join me. You can be part of a Global Network. Ask me how. AIESEC is waiting for people like you to impact. Im proud to be an AIESECer

3. FACEBOOK Como no todos tenemos Blackberry debemos aprovechar otro tipo de redes sociales. En Facebook y Twitter, por ejemplo podemos cambiar nuestro status y nuestra foto de perfil generando as ms impacto. A continuacin encontrars los mensajes que puedes utilizar, como tambin unos cuntos videos, que puedes postear en el muro de algunos de tus amigos y de AIESEC Andes. En twitter trata de usar las frases ms cortas, ya que slo pueden ser usados 140 carcteres, puedes utiliuzar tambin las del status del BB siempre remitiendo al link www.aiesecandes.org. Al igual que en BBmsn podrs utilizar los mensajes los das que quieras o seguir la gua con fechas.

04 Agosto: No pierdas la oportunidad de pertenecer a la organizacin juvenil ms grande del mundo:Ya empezamos nuestra temporada de captaciones, para ms informacin visita: www.aiesecandes.org 05 Agosto: Sabas que existe una organizacin liderada y dirigida por jvenes, que tiene cobertura en ms de 110 pases y desarrolla las capacidades de liderazgo de cada uno de ellos, ofreciendo un ambiente global de aprendizaje? 06 Agosto (Maana): Puedes tener la oportunidad de conocer ms sobre AIESEC, visita www.aiesecandes.org y entrate de las charlas informativas a las que puedes asistir hoy en la Universidad de los Andes de 1 a 2 de la tarde. 06 Agosto (Tarde): Que podran tener en comn Bill Clinton, Mick Jagger, Bono y t? Pinsalo!!! 07 Agosto: Puedes tener la oportunidad de conocer ms sobre AIESEC, visita www.aiesecandes.org y entrate de las charlas informativas a las que puedes asistir hoy en la Universidad de los Andes de 1 a 2 de la tarde. 08 Agosto: Si eres estudiante o recin egresado y quieres vivir la experiencia AIESEC, desarrollar tu liderazgo e ir de intercambio pregntame cmo o visita www.aiesecandes.org. 09 Agosto: Bill Clinton, Mick Jagger y Bono pertenecieron en su juventud a AIESEC, la organizacin juvenil ms grande del mundo que hoy abre sus puertas para ti. Si quieres saber ms pregntame o visita www.aiesecandes.org 10 Agosto: Sabas que existe una organizacin liderada y dirigida por jvenes, que tiene cobertura en ms de 110 pases y desarrolla las capacidades de liderazgo de cada uno de ellos, ofreciendo un ambiente global de aprendizaje?

11 Agosto: Sabas que AIESEC tiene como aliados a Sab Miller, Delloite, Bayer y Microsoft entre otros? 12 Agosto: Te interesara obtener experiencia internacional y trabajar en el extranjero? Visita www.aiesecandes.org, llena el formulario de inscripcin y conoce las fechas para que puedas informarte ms sobre AIESEC en las charlas informativas.12 Agosto (Tarde): Im proud to be an AIESECer 13 Agosto: Convierte todos los das en una oportunidad, AIESEC es para ti, visita www.aiesecandes.org 14 Agosto: Generamos impacto en todo el mundo: AIESEC EN MTV: Agentes de cambio: http://www.youtube.com/watch?v=Iv1GWOUvYpY&feature=related 15 Agosto: Abre tu mente, descubre el mundo,Vive AIESEC. Tambin puede ser impactante que uses frases en ingls en tu status, esas frases pueden ser las siguientes: The United Nations has long recognised that the imagination, ideals and energies of young men and women are vital for the continuing development of the societies in which they live. And since its inception in 1948, AIESEC has contributed to this development by serving as an agent of positive change trough education and cultural exchange." Kofi Annan. What do people think of AIESEC? See for yourself : http://www.aiesecvub.be/Quotes.htm AIESEC is the international platform for young people to discover and develop their potential and its waiting for you to be part of its amazing experience. Join us in: www.aiesecandes.org The AIESEC experience is unique and different from other students activities. Take the opportunity of being part of this organization.Youll never get an opportunity like this again. Logon to: www.aiesecandes.org.

Estas son imgenes disponibles en facebook para usar en los diferentes canales de social media, las imgenes estn en la cuenta de AIESEC Andes, pueden usar este link:

http://on.fb.me/pSJZ87

Youve probably already seen them popping up on your friends profile pictures on Facebook and Twitter: the PicBadges. PicBadges is a meteoric social distribution platform, allowing people, businesses and brands to share and support ideas on top of Profile Pictures. With more than 11M registered users all around the world, PicBadges is a rising star in the social web arena.

http://bit.ly/o1CrRw http://www.picbadges.com/caca-talentos-aiesec/2004084/

http://bit.ly/qGiczh http://www.picbadges.com/processo-seletivo-aiesec-maringa-2/2072844/

http://bit.ly/mTWZhs http://www.picbadges.com/i-am-an-aiesecer-11/534253/

http://bit.ly/prJL9G http://www.picbadges.com/wanna-be-an-aiesecer/1166888/

Estos son los videos que tambin puedes usar en tu status y/o como se explic antes, el link que puedes pegar en el muro de algunos de tus amigos y de AIESEC Andes. http://www.youtube.com/watch?v=O7wHuBR5XoQ http://www.youtube.com/watch?v=cq3ISekBJx8&feature=related http://www.youtube.com/watch?v=BW0TDX70K-0 http://www.youtube.com/watch?v=jNxqmCMx38o&feature=related http://www.youtube.com/watch?v=Reu2SZwt17I http://www.youtube.com/watch?v=hpQYGuAYyZQ

AIESEC in Andes: Participa en el concurso de referidos! porfavor visita http://on.fb.me/qUsq2y

Traditional Recruitment Strategy

www.aiesecandes.org

AIESEC Andes is recruiting people like YOU to enjoy . Join us! be a !

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