LISTADO DE LEYES, DECRETOS Y RESOLUCIONES SOBRE LA TAREA INSALUBRE EN TECNOLOGAS RADIOLGICAS DECRETO 4257/68 ART 1 INC F)

LAS TAREAS DE RADILOGIAS ESTAN EXCLUIDAS SEGUN ESTE PARRAFO EXTRAIDO DEL REGIMEN DIFERENCIALES TAREAS RADIOLOGIA QUE A CONTINUACION PUBLICO
La situacin expuesta motiv el dictado de la Resolucin N 321/80 de la Ex-Secretara de Estado de Seguridad Social mediante la que se resolvi que solo estn comprendidas en el rgimen diferencial institudo por el art. 1, inc. f) del Decreto "ut supra" mencionado, las personas que se desempeen en lugares en que se realicen trabajos en sanatorios y hospitales especialmente destinados o con secciones destinadas a tareas de radioscopias, quedando excludas las personas ocupadas en tareas de radiologa en general (conf. arts. 1 y 2 Resolucin citada). De la lectura de los Considerandos de esta Resolucin se desprende que la misma encuentra fundamento en que las tareas de radiologa no son consideradas insalubres en la legislacin vigente, hallndose nicamente encuadradas taxativamente como tales las tareas de radioscopia (conf. art. 6, inc. 15, Decreto del 11-3-30 reglamentario de la Ley N 11.544). REGIMENES DIFERENCIALES. TAREAS DE RADIOLOGIA, DTO. N 4.257/68. TEMA SISTEMA UNICO DE LA SEGURIDAD SOCIAL -SISTEMA INTEGRADO DE JUBILACIONES Y PENSIONES -TRABAJO INSALUBRE-RADIOSCOPIA-RADIOLOGIA SUMARIO 2 - Las contribuciones destinadas al financiamiento de los regmenes diferenciales correspondientes al personal que presta servicios en relacin de dependencia han quedado derogadas al suprimir la Ley N 22.293 las cotizaciones a cargo de los empleadores, sin haberse reimputado con posterioridad durante la vigencia de la Ley N 23.081, la que solamente restableci una contribucin patronal uniforme, cualquiera sea la actividad del personal involucrado.

La Ley N 16.611 (B.Of. 3-11-64) estableci un rgimen jubilatorio diferencial para los profesionales del arte de curar y auxiliares tcnicos ocupados habitualmente en servicios en donde se manejen rayos X, radio, radiosotopos, expuestos a la accin de sustancias radiactivas. Posteriormente, la Ley N 17.310 -modificatoria del rgimen jubilatorio entonces vigente para el personal que se desempeara en relacin de dependencia- facult en su art. 9 al Poder Ejecutivo para establecer un rgimen diferencial para los servicios

prestados en tareas penosas, riesgosas, insalubres o determinantes de vejez o agotamiento prematuro, declaradas tales por la autoridad nacional competente, disponiendo tambin que hasta tanto entrara en vigencia dicho rgimen especial, continuaran aplicndose las disposiciones legales que menciona, entre ellas la Ley N 16.611. Con fecha 29-7-68 el Poder Ejecutivo, ejerciendo la facultad antedicha dict el Decreto N 4.257/68 que instituy un nuevo rgimen previsional diferencial, entre otros, para el personal que se desempee habitualmente en lugares o ambientes declarados insalubres por la autoridad nacional competente (Art. 1, inc. f), quedando en virtud de lo dispuesto en su art. 11 derogada la norma legal citada. Al dejar de tener aplicacin el rgimen instaurado por la Ley N 16.611 y no haber sido reemplazado por otro especial, las personas comprendidas en el mismo se transformaron en afiliados comunes, y a partir de la vigencia del Decreto mencionado, las cotizaciones debieron efectuarse de conformidad con el rgimen comn a que pertenecen, salvo que la tarea haya sido declarada insalubre por autoridad nacional competente en cuyo caso rige el inc. f) del art. 1 del decreto N 4.257/68. La situacin expuesta motiv el dictado de la Resolucin N 321/80 de la Ex-Secretara de Estado de Seguridad Social mediante la que se resolvi que solo estn comprendidas en el rgimen diferencial institudo por el art. 1, inc. f) del Decreto "ut supra" mencionado, las personas que se desempeen en lugares en que se realicen trabajos en sanatorios y hospitales especialmente destinados o con secciones destinadas a tareas de radioscopias, quedando excludas las personas ocupadas en tareas de radiologa en general (conf. arts. 1 y 2 Resolucin citada). De la lectura de los Considerandos de esta Resolucin se desprende que la misma encuentra fundamento en que las tareas de radiologa no son consideradas insalubres en la legislacin vigente, hallndose nicamente encuadradas taxativamente como tales las tareas de radioscopia (conf. art. 6, inc. 15, Decreto del 11-3-30 reglamentario de la Ley N 11.544). Asimismo, la jurisprudencia administrativa elaborada con anterioridad a la entrada en vigencia de la Ley N 24.241 entendi que los servicios del personal ocupado en las tareas de radiologa general a que se refera la derogada Ley N 16.611 son ahora de carcter comn y a su respecto no corresponde tributacin diferencial (Resolucin N 142.933 Ex-Com.Nac. de Previsin Social, Sanatorio y Maternidad del Sur, 21-12-81). Por ltimo, conviene sealar que con motivo de la supresin a partir del 1-10-80 de las contribuciones patronales dispuesta por la Ley N 22.293, la Res. N 694/80 S.S.S. aclar que resultaban incluidas en la misma las correspondientes a los regmenes diferenciales en razn de participar de la naturaleza de las mencionadas en la entonces vigente Ley N 18.037. Cuando la Ley N 23.081 (B.Of. 17-9-84) restableci la contribucin patronal omiti toda referencia a la que vena aplicndose en los regmenes aludidos, ya que alguno de ellos (V.G. art. 9, decreto N 4.257/68) reconocieron un incremento de dos puntos en las cotizaciones patronales.

Esa omisin fue salvada por la Secretara de Seguridad Social con el dictado de la Resolucin N 634/84, la cual declar en su art. 1 que el restablecimiento de las contribuciones a cargo del empleador dispuesto por la Ley N 23.081 no alcanzaba a las contribuciones adicionales correspondientes a regmenes jubilatorios diferenciales. Por ello es que solamente se ha restablecido la vigencia de una contribucin patronal uniforme, cualquiera sea la actividad del personal involucrado, sin reinplantarse las contribuciones diferenciales, situacin que se mantiene en la actualidad. Referencias Normativas: Decreto N 4257/1968 Articulo N 1 Ley N 22293 Resolucin N 634/1984 Articulo N 1 (RESOLUCION DE LA SECRETARIA DE SEGURIDAD SOCIAL N 634/84) Resolucin N 694/1980 (RESOLUCION DE LA SECRETARIA DE SEGURIDAD SOCIAL N694/80) Ley N 23081 Ley N 17310 Articulo N 9 -------------------------------------------------------------------------------FIRMANTES Dra. Mirta Silvia VILARIO Jefe (int) Divisin Legal Departamento Anlisis de la Normativa Laboral y de la Seguridad Social. Dr. Guillermo Alberto RAMIREZ Jefe (int) Departamento Anlisis de la Normativa Laboral y de la Seguridad Social. Conforme: 27/04/98, Dr. Eliseo DEVOTO Director Direccin de Legal y Tcnica de los Recursos de la Seguridad Social.

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SERVICIOS DIFERENCIALES EN LAS LEYES 18.037 Y 18.038 El artculo 62 de la ley 18.037 (t.o. 1976) faculta al Poder Ejecutivo para establecer lmites de edad y de servicios diferenciales para la obtencin de la jubilacin ordinaria, en el caso de tareas determinantes de vejez o agotamiento prematuros. Los servicios diferenciales pueden ser definidos como aqullos que tienen un rgimen legal de menor edad o menores servicios, con relacin a las edades y servicios mnimos generales, para la obtencin de la jubilacin ordinaria, por tratarse de tareas determinantes de vejez o agotamiento prematuros. Estos servicios pueden ser declarados diferenciales por una ley especial o por un decretos del Poder Ejecutivo en virtud de la autorizacin y con las limitaciones del artculo citado. En cuanto a las llamadas tareas insalubres, son una especie de los servicios diferenciales (art. 1, inc. f del decreto 4257/68) y se encuentra a cargo del Ministerio de Trabajo la respectiva declaracin de insalubridad. Por ltimo, los llamados regmenes especiales que se apartan del rgimen general de las leyes 18.037 y 18.038 tienen sus propios servicios diferenciales con menor edad o

menores servicios que el rgimen especial. Por ejemplo: dentro del rgimen especial de la ley 21.124, el personal de la Imprenta del Congreso Nacional tiene un rgimen de menor edad y menores servicios que el resto del personal del Poder Legislativo. Cuando un servicio es diferencial se generan las siguientes consecuencias legales: a) Para la determinacin de la edad requerida y de los servicios requeridos en la jubilacin ordinaria, en las leyes 18.037 y 18.038, deben efectuarse los clculos previstos en los arts. 32 de la ley 18.037, 19 de la ley 18.038 y art. 16 del decreto 8525/68. b) De conformidad con lo dispuesto en el artculo 71 de la ley 18.037, estos servicios no pueden ser computados a simple declaracin jurada del afiliado o sus causahabientes, ni acreditados mediante prueba testimonial exclusiva. Dado que existe una gran cantidad de servicios diferenciales, hemos intentado realizar una resea de los mismos que sirva como ayuda-memoria para quienes se ocupan de esta materia. Desde ya agradecemos la colaboracin que se pueda aportar para ampliar, rectificar o enriquecer este trabajo. Sera deseable que pudiramos contar con un listado ordenado y unificado, aceptado por todas las Cajas Nacionales, que sirva de gua para todos los interesados. INDICE Rayos X 33 Prueba Serv. Dif. 42 Comp. Serv. Dif. 43 Medicina Nuclear 45 33. RADIOSCOPIA Art. 6, inc. 15 del primer decreto reglamentario de la ley 11.544 (vig. 11.3.30): "Se considerarn lugares insalubres aquellos en los cuales se realicen tareas de radioscopia". Radioscopia no es igual a radiologa (ver diccionario). Art. 1 ley 16.611 (B.O. 3.12.64): "Todos los profesionales del arte de curar y auxiliares tcnicos afiliados a cualquier caja de previsin y ocupados habitualmente en servicios en donde se manejen rayos x, radio, radioistopos, expuestos a la accin de sustancias radiactivas, tendrn derecho a jubilacin ordinaria a los 20 aos de servicios efectivos o a la jub. extraordinaria cualquiera fuera su edad, cuando se incapacitaren por efectos de dichas radiaciones". Importante: Esta ley fue sustituida por el dec. 4257/68 (B.O. 2.8.6 . Art. 1 inc. f) dec. 4257/68: Jub. ordinaria con 55/30 (varones) y 52/30 (mujeres) el personal que se desempee habitualmente en lugares declarados insalubres (ver "insalubre"). Res. SESS 321/80, art. 1: Estn comprendidos en el art. 1 inc. f), dec. 4257/68 las personas que trabajen en sanatorios y hospitales especialmente destinados o con secciones destinadas a tareas de radioscopas. Art. 2: Estn excluidas del citado rgimen diferencial, las personas ocupadas en tareas de radiologa en general. Art. 3: Djase establecido que la ley 16.611 comprenda nicamente al personal que se desempeaba en relacin de dependencia bajo un vnculo de dominio pblico o privado y que dicha ley dej de tener aplicacin a partir de la vig. dec. 4257/68. 42. PRUEBA SERV.DIFERENCIALES Art. 71, ley 18.037: "... el cmputo de servicios a simple declaracin jurada del afiliado o sus causahabientes, en ningn caso dar derecho a que tales servicios se consideren de carcter diferencial o especial. Tampoco podr acreditarse el carcter diferencial o

especial de los servicios mediante prueba testimonial exclusivamente". Por res. 188856 del 16.5.84 la CNP (caso Amado) dispuso que no se puede desestimar la prueba testimonial cuando no es exclusiva porque hay otras pruebas. Por res. 157746 del 23.8.82 la CNP resolvi que si existen dudas acerca de si determinadas tareas son diferenciales, corresponde conceder al trabajador las ms amplias oportunidades de acreditarlo, sin perjuicio de requerir tambin la informacin tcnica del Minist. de Trabajo. 43. COMP.SERV.DIFERENCIALES Es necesario distinguir entre servicios diferenciales e insalubres. Diferenciales son todos los servicios que tienen un rgimen de edad o de servicios ms favorable que el rgimen comn en la caja de que se trate. Los servicios insalubres son una especie de servicios diferenciales cuya declaracin se encuentra a cargo del Minist. de Trabajo. Mientras que los regmenes diferenciales son declarados por ley, los insalubres son fijados por resoluciones del Minist. de Trabajo. Por res. AV 855 /81 de CNPE y SP se resolvi que el carcter diferencial de los servicios prestados en subterrneos (insalubres) debe determinarse conforme a las resoluciones del M. de Trab. que rigieron en cada perodo en que se prestaron los servicios. Pese a ello las cajas aplican los regmenes diferenciales establecidos en distintas leyes y decretos, con retroactividad, y aunque al tiempo de prestarse los servicios no existiera el rgimen diferencial, siempre que el mismo estuviera vigente al cese. 45. MEDICINA NUCLEAR Por resolucin 189596 de la Comisin Nacional de Previsin del 6.6.84 las tareas de radioscopa, fisioterapia y cobaltoterapia en el servicio de Medicina Nuclear se encuentran dentro del rgimen diferencial de Rayos X (Ver rayos X). http://www.portaldeabogados.com.ar/foros/viewtopic.php?f=8&t=30432&p=520310

NORMATIVA ESPECIAL PARA LA ACREDITACION DE SERVICIOS DIFERENCIALES O INSALUBRES Por Maria D. Lodi-Fe 12/00 El concepto de regmenes diferenciales o insalubres tiene relacin con la naturaleza de las tareas desempeadas, que son determinantes de vejez o agotamiento prematuro. Como detallramos anteriormente(1), existen normas previsionales que abarcan a quienes trabajan en condiciones de insalubridad o en actividades que ocasionan tal desgaste prematuro. Estas normas tratan de compensar con una menor exigencia, en lo que respecta a aos de servicios y/o edad, las consecuencias del envejecimiento prematuro que tales actividades producen en estos trabajadores. Recordemos que, por el artculo 157 de la ley 24241, se faculta al Poder Ejecutivo a proponer para su tratamiento legislativo, dentro del ao de publicacin de la ley, es decir, desde el 18 de octubre de 1993, un listado de actividades que implican para el trabajador los riesgos aludidos.

La vigencia de los regmenes diferenciales, a los que se refieren las leyes 24017 y 24175, se mantienen por tiempo indefinido hasta tanto el Poder Ejecutivo Nacional no proponga el listado de actividades que generan riesgos para el trabajador o agotamiento prematuro de su capacidad laboral. ACREDITACION DE LOS SERVICIOS DIFERENCIALES Los servicios diferenciales prestados por los afiliados se acreditan en funcin de distintos parmetros, que tienen en cuenta tanto la presentacin o no de la certificacin de servicios por parte del afiliado, como la fecha de la prestacin de tales servicios. Con presentacin de certificado de servicios Servicios prestados con anterioridad al 31 de diciembre de 1969 Para acreditar la insalubridad, se requiere que del informe del Area Informacin de Activos surja la inclusin en planillas por un tiempo no inferior a tres aos. En dicho informe se debe incluir el tipo de tarea o cdigo de actividad desempeado por el titular, el cual debe coincidir con el declarado por el empleador en la certificacin de servicios. En caso negativo, se solicita la verificacin en sede del empleador, o la evaluacin de pruebas, segn la empresa est activa o no. Servicios prestados desde el 1 de enero de 1970 al 30 de junio de 1994 Para probar la insalubridad de un perodo laboral, se deber constatar en el "Sistema SIJP" un tiempo no inferior al 50% del tiempo trabajado en cada empresa, coincidiendo el cdigo de actividad que arroja el sistema con el indicado por el empleador. De no contar con dicho porcentaje o no coincidir el cdigo de insalubridad, se consulta a los registros de la Administracin Nacional de la Seguridad Social. En dicho informe, se debe incluir el tipo de tarea o el cdigo de actividad desempeada por el titular, el cual debe ser coincidente con el declarado por el empleador en la certificacin de servicios. En caso negativo, se solicita la verificacin en sede del empleador, o se procede a la evaluacin de pruebas por dictamen jurdico, segn sea empleador activo o no. Servicios posteriores al 1 de julio de 1994 Teniendo en cuenta que del informe del "Sistema SIJP" por los perodos posteriores a julio de 1994 no surge el cdigo de carcter de los servicios, se procede de distinto modo si el afiliado prest servicios por el lapso anterior con el mismo empleador, o si se inicia la actividad laboral con posterioridad al 1 de julio de 1994. Si el afiliado acredit la insalubridad de acuerdo con lo establecido en el punto correspondiente a los perodos anteriores al 1 de julio de 1994 y contina con el mismo empleador acreditando la relacin laboral con posterioridad a julio de 1994, se considera acreditada la insalubridad de la totalidad del perodo invocado. Para los casos en que el afiliado comienza una relacin laboral con posterioridad al 1 de julio de 1994, se debe solicitar la verificacin en la sede del empleador, si ste se encuentra activo a fin de acreditar la insalubridad de la tarea. Si el empleador no se encuentra activo y es necesaria la consideracin de la

insalubridad, se procede a la evaluacin de las pruebas por dictamen jurdico. Sin presentacion de certificacion de servicios Servicios prestados con anterioridad al 31 de diciembre de 1969 Se considera acreditado el carcter diferencial de los servicios siempre que surjan planillas con indicacin del cdigo de tarea por la totalidad del perodo. De no obrar planillas, o slo figurar por un lapso menor, se procede a la evaluacin de las pruebas por dictamen jurdico. Servicios prestados desde el 1 de enero de 1970 al 30 de junio de 1994 Se acredita el carcter de los servicios siempre que figure en el "Sistema SIJP" la totalidad del perodo laboral. De no contar con este requisito, se solicita informacin al Area de Informacin de Activos por el perodo necesario. De no obrar datos, o slo contar con informacin por un lapso menor, se procede a la evaluacin de las pruebas por dictamen jurdico. Servicios posteriores al 1 de julio de 1994 Se acredita el carcter de los servicios siempre que los mismos figuren en el "Sistema SIJP" en su totalidad. Entendemos que la referencia de la resolucin a la acreditacin de los servicios es en cuanto a la real prestacin de los mismos y no respecto al carcter de servicios diferenciales, ya que tal condicin no surge del "Sistema SIJP". Por lo cual, estimamos que para la acreditacin de tal carcter, debe efectuarse la verificacin en la sede de la empresa, o en el caso de que la misma no se encuentre activa, proceder a la evaluacin de las pruebas por dictamen jurdico. Normativa especial para la acreditacin de servicios diferenciales Por la ley 25322, se regula un modo especial de acreditacin de los aos de servicios diferenciales, prestados por afiliados que desempearon tareas con determinados empleadores: cuando no existiere comprobacin fehaciente por parte de las autoridades encargadas de certificar servicios y remuneraciones, se impone a los organismos certificantes la obligacin de reconocer como vlidos determinados instrumentos, a los fines de expedir las certificaciones de servicios y remuneraciones. Empleadores involucrados Ex empresas pblicas del Estado Nacional, sus reparticiones y organismos centralizados, descentralizados o autrquicos. Sociedades annimas con participacin estatal mayoritaria. Sociedades de economa mixta. Servicios de cuentas especiales. Obras sociales del sector pblico.

Acreditacin de servicios diferenciales

Los referidos trabajadores pueden acreditar sus aos de servicios en los regmenes diferenciales, encuadrados en la ley 24175, cuando no existiere comprobacin fehaciente, por parte de las autoridades encargadas, de certificar servicios y remuneraciones, con la presentacin de sus recibos de haberes donde consten los cdigos correspondientes a la tarea realizada y/o los tem correspondientes a pagos referidos a trabajos en tareas de campo, cualquiera sea la naturaleza de las mismas. Es dable destacar que la norma en comentario fue observada por el decreto (PEN) 863/00, respecto de la posibilidad de acreditar el carcter de los servicios mediante informacin sumaria del trabajador, donde constar la realizacin de tareas insalubres o de campo, el tiempo de duracin y su efectivizacin en zona inhspita, refrendada por dos testigos. Obligacin de los organismos certificantes Los organismos certificantes estn obligados a reconocer como vlidos los instrumentos detallados ut supra, a los efectos de realizar la certificacin de servicios y remuneraciones del trabajador que lo solicitare, en los trminos previstos en la presente ley. Obligacin de la Administracin Nacional de la Seguridad Social La Secretara de Seguridad Social de la Nacin, a travs de la Autoridad de Aplicacin, la Administracin Nacional de la Seguridad Social, tiene la obligacin de reconocer como vlidas, a los efectos del otorgamiento del beneficio jubilatorio, las certificaciones de servicios y remuneraciones, otorgadas por los organismos certificantes en las condiciones detalladas precedentemente. COMENTARIOS Coincidimos con los considerandos del decreto 863/00, referidos a que el medio de prueba, previsto en el inciso b) de la ley 25322 impugnado, resulta de tal amplitud que permite el acceso al rgimen diferencial con la mera declaracin jurada del interesado, corroborada por dos testigos. Nuestra coincidencia tiene fundamento en lo normado por el artculo 71 "in fine" de la ley 18037 (t.o. 1976), que establece que no podr acreditarse el carcter diferencial o especial de los servicios mediante prueba testimonial exclusivamente y que dicha regulacin resulta vigente a la fecha, en tanto el artculo 156 de la ley 24241 prev la aplicacin supletoria de las disposiciones de las leyes 18037 (t.o. 1976) y 18038 (t.o. 1980), y sus complementarias, que no se opongan ni sean incompatibles con la misma. No compartimos los considerandos que fundan la observacin en el impacto presupuestario imposible de predecir y que relacionan tal impacto con: 1. El contexto de la norma, en el que se incluye el reconocimiento de servicios de todos los ex trabajadores de las ex empresas del Estado; es decir, tanto el de los trabajadores que aceptaron el retiro voluntario y se encuentran inactivos, como el de los trabajadores que, estando en actividad y bajo las rdenes de las empresas sucesoras, han trabajado para las empresas pblicas. 2. El eventual reclculo de las jubilaciones obtenidas por el rgimen ordinario, con incidencia en un mayor porcentaje del haber, o cambio a leyes anteriores con un cmputo diferente de la prestacin, generando necesariamente retroactivos dentro de los plazos de prescripcin. Entendemos que el derecho a la acreditacin efectiva de servicios en calidad diferencial no depende de los costos que genere su acreditacin, sino de la efectiva probanza de los mismos.

Por tal circunstancia, si bien como sealramos, estamos de acuerdo con la observacin, queremos dejar a salvo nuestra opinin con respecto a la cita del "impacto financiero de la ley", pues consideramos peligroso la utilizacin de fundamentaciones financieras para limitar o afectar los derechos de los afiliados. [1:] Ver Lodi-F, Mara D.: Regmenes diferenciales en el Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones - DLE N 140 - abril/97 - T. XI - pg. 449 y ss. - Prctica Previsional - N 13 EL PRESENTE TRABAJO SE ENCUENTRA PUBLICADO EN REVISTA DOCTRINA LABORAL DE ERREPAR , TOMO XIV, DICIEMBRE/00

Sentencia n 14784 de Cmara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 24 de Marzo de 1988 (caso Sentencia de Cmara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala VII n 14784 del 24 de Marzo de 1988.) Clnicas y Sanatorios. Trabajo insalubre. Art. 200 R.C.T.. Art. 200 R.C.T. Ley 11544. Si bien el inc. 15 del art. 6 de la reglamentacin de la ley 11544, establece que el rgimen horario de los trabajadores que se desempean en hospitales y sanatorios debe reducirse a 6 horas diarios o 36 semanales por ser considerados ambientes insalubres, ello no es bice para desvirtuar la obligatoriedad de aplicacin del art. 200 del RCT ya que aqul slo contiene pautas dirigidas a la autoridad administrativa a fin de que califique un ambiente laboral determinado. Morasso. Boutigue. Morasso. Boutigue. /88 Epul, Oscar Rubn c/ Bagala SAC s/ despido. 24/03/88 Cmara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Sala VII. http://ar.vlex.com/vid/nacional-apelaciones-trabajo-sala-vii-n-24-35130949

DECRETO 361/56 DECLARA A LOS TCNICOS DE RADIOLOGA, AYUDANTES DE RADIOLOGA, RADIGRAFOS, ELECTROFISIOTERAPEUTA Y/O AYUDANTES DE FISIOTERAPIA COMO AUXILIARES DE LAS CIENCIAS MDICAS, A LOS CUALES SE LES LLAMAR EN LO SUCESIVO AUXILIARES DE RADIOLOGA. ARTICULO 7.- El horario a cumplir por los Auxiliares de Radiologa ser de cuatro horas diarias. ARTICULO 8.- Las licencias anuales reglamentarias correspondientes al personal aludido sern de treinta das hbiles, cualquiera sea su antigedad. Djase establecido que las licencias a que se refiere este Artculo, quedan incorporadas al rgimen previsto por al Artculo 19 del Decreto n 15.163/49, sobre licencias al personal de la Administracin Pblica. http://www.gob.gba.gov.ar/legislacion/legislacion/56-361.html

Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social RIESGOS DEL TRABAJO Resolucin 860/2002 Sustityese el artculo 1 de la Resolucin N 434/2002, en relacin con la declaracin de insalubridad de los lugares, tareas o ambientes de trabajo. Competencia de la Administracin Laboral Provincial o de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires. Bs. As., 20/12/2002 VISTO la Resolucin del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL N 434 de fecha 20 de junio de 2002, y CONSIDERANDO Que mediante la Resolucin citada en el Visto se determin que la declaracin de insalubridad del lugar o ambiente de trabajo resulta competencia exclusiva de la Administracin Laboral Provincial o de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires correspondiente al domicilio del establecimiento laboral. Que asimismo, a los fines de que dicha declaracin de insalubridad pueda hacerse valer ante la ADMINISTRACION NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, en procura de la aplicacin del inciso f) del artculo 1 del Decreto N 4257/68, se dispuso que la misma sea debidamente fundada y dictada en actuaciones donde consten los procedimientos y evaluaciones tcnicas que se llevaron a cabo para producirla. Que tambin se ha dispuesto la elaboracin, por parte del CONSEJO FEDERAL DEL TRABAJO, a travs de su Comisin Tcnica de Polica del Trabajo y el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, a travs de la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO y de la ADMINISTRACION NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, de los estndares y parmetros normatizados que regulen el procedimiento y requisitos que deben cumplir las actuaciones a las que se refiere la Resolucin M.T.E. y S.S. N 434/02. Que en ese orden, en aquellas actuaciones en las que la ADMINISTRACION NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL objetare fundadamente la declaracin de insalubridad producida por la Administracin Laboral, se estableci el requerimiento previo de dictamen tcnico de la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO y con el mismo, de corresponder, la remisin de las actuaciones para su resolucin al CONSEJO FEDERAL DEL TRABAJO, ante quien se agotar la va administrativa. Que respecto de las actuaciones en trmite a la fecha de la publicacin de la Resolucin M.T.E. y S.S. N 434/02 en el Boletn Oficial, de considerar la ADMINISTRACION NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL objetables las declaraciones de insalubridad all obrantes, se otorg al citado organismo un plazo de TREINTA (30) das corridos a contar de esa fecha para dar cumplimiento al procedimiento indicado precedentemente. Que en los supuestos mencionados, tanto la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO como el CONSEJO FEDERAL DEL TRABAJO debern cumplir su 10

cometido en un plazo mximo de TREINTA (30) das, cada uno de ellos, contados a partir de la recepcin de las actuaciones. Que a partir del dictado de la norma reseada, han surgido cuestiones interpretativas en relacin a su alcance y a distintos aspectos de su procedimiento, que corresponde precisar, sin por ello alterar la finalidad del acto. Que tales materias se vinculan, adems, con el debido proceso adjetivo que debe garantizarse en los trmites en cuestin, tanto para el empleador y el trabajador interesados como para la asociacin sindical con personera gremial representativa de los trabajadores del establecimiento objeto de la declaracin de insalubridad. Por ello, LA MINISTRA DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL RESUELVE: Artculo 1 Sustityese el artculo 1 de la Resolucin M.T.E. y S.S. N 434 de fecha 20 de junio de 2002 por el siguiente: "La declaracin de insalubridad del lugar, tarea o ambiente de trabajo resulta competencia exclusiva de la Administracin Laboral Provincial o de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires correspondiente al domicilio del establecimiento laboral". Art. 2 Sustityese el prrafo primero del artculo 3 de la Resolucin M.T E. y S.S. N 434 de fecha 20 de junio de 2002 por el siguiente: "A los fines de que la declaracin de insalubridad pueda hacerse valer ante la ADMINISTRACION NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, en procura de la aplicacin del inciso f) del artculo 1 del Decreto N 4257/68, la misma deber cumplir con los siguientes requisitos: a) Encontrarse debidamente fundada y dictada en actuaciones en las que consten los procedimientos y evaluaciones tcnicas que se llevaron a cabo para producirla. b) Se refiera a establecimientos que se encuentren en actividad a la fecha de producida la primera inspeccin. Quedan exceptuadas de la aplicacin de los requisitos de los incisos precedentes: a) Las resoluciones que declararen lugares, tareas o ambientes de trabajo insalubres en los trminosdel art. 1, inc. f), del Decreto N 4257/68, dictadas en actuaciones administrativas ingresadas ante la ADMINISTRACION NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL antes del 1 de enero de 2003. b) Las resoluciones dictadas en las mismas condiciones del inciso anterior emitidas por las Administraciones Laborales Provinciales o de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, en las cuales se declararon prestaciones laborales insalubres en forma individual o plurindividual ratificando o rectificando 11

certificaciones de servicios emanadas de los empleadores que, sin perjuicio de no haber sido ingresadas en la ADMINISTRACION NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL en la fecha indicada en el inciso anterior, posean fecha cierta anterior a la expresada en el inciso precedente. Dichas actuaciones constituirn prueba suficiente de la calificacin declarada". Art. 3 Sustityese el artculo 4 de la Resolucin M.T.E. y S.S. N 434 de fecha 20 de junio de 2002, por el siguiente texto: "EI acto declarativo de la insalubridad, o su rechazo, deber ser debidamente fundado y dictado en los trmites donde consten los procedimientos y evaluaciones tcnicas que se llevaron a cabo para su emisin. En aquellas actuaciones en las que la ADMINISTRACION NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, el empleador o empleadores afectados, el trabajador afectado o la asociacin sindical de trabajadores con personera gremial, representativa de los trabajadores del establecimiento, cuestionaren fundadamente la declaracin de insalubridad, o su negativa, producida por la Administracin Laboral Provincial o de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, podrn impugnarla ante el CONSEJO FEDERAL DEL TRABAJO, quien, a pedido de parte y de resultar procedente, requerir dictamen tcnico-mdico de la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO, previo a su decisin. El plazo para impugnar la resolucin ser de VEINTE (20) das hbiles desde su notificacin. Hasta tanto se pronuncie el CONSEJO FEDERAL DEL TRABAJO, la impugnacin de la resolucin de la autoridad administrativa tendr efectos suspensivos del acto. No se admitir, con carcter general, la apertura a prueba. Slo por excepcin, podr solicitarse y producirse en esta instancia aquella prueba denegada en sede local o insuficientemente producida o relacionada con hechos nuevos acaecidos con posterioridad al dictado de la resolucin administrativa motivo de la impugnacin, cuando ello resultare esencial para la dilucidacin de los agravios planteados. A los fines indicados en los prrafos precedentes, la Administracin Laboral Provincial o de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires remitir las actuaciones correspondientes al CONSEJO FEDERAL DEL TRABAJO, quien las enviar a la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO para la produccin del pertinente dictamen tcnico-mdico, en el plazo de TREINTA (30) das hbiles de recibidas. Dicho organismo podr solicitar el asesoramiento de entidades oficiales o privadas de reconocida versacin en los aspectos en debate. Cuando, por razones fundadas, al vencimiento del trmino previsto en el prrafo anterior, la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO no haya producido el dictamen requerido, podr solicitar al CONSEJO FEDERAL DEL TRABAJO una prrroga del plazo establecido para dar cumplimiento a la labor encomendada. El dictamen de la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO ser notificado por el CONSEJO FEDERAL DEL TRABAJO al impugnante y a los dems 12

sujetos interesados, quienes podrn manifestar su conformidad o disconformidad con el mismo en el plazo de VEINTE (20) das hbiles de notificado. Una vez devueltas las actuaciones, el decisorio del CONSEJO FEDERAL DEL TRABAJO deber ser emitido en el plazo de TREINTA (30) das hbiles, y ser adoptado por la resolucin a dictarse por parte del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, en virtud de la cual concluir dicho procedimiento. La citada resolucin ministerial agotar la va administrativa, quedando expedita la va judicial por ante la CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO". Art. 4 La presente medida entrar en vigencia al da siguiente de su publicacin en el Boletn Oficial. Art. 5 Comunquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial para su publicacin y archvese. Graciela Camao.

Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO Resolucin 295/2003 Aprubanse especificaciones tcnicas sobre ergonoma y levantamiento manual de cargas, y sobre radiaciones. Modificacin del Decreto N 351/79. Djase sin efecto la Resolucin N 444/ 91-MTSS. Bs. As., 10/11/2003 VISTO el Expediente del Registro de la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.) N 1430/02, las Leyes N 19.587 y N 24.557, los Decretos N 351 de fecha 5 de febrero de 1979, N 911 de fecha 5 de agosto de 1996, N 617 de fecha 7 de julio de 1997, la Resolucin M.T.S.S. N 444 de fecha 21 de mayo de 1991, y CONSIDERANDO: Que el artculo 5 de la Ley N 19.587 de Higiene y Seguridad en el Trabajo, estipula que a los fines de la aplicacin de dicha norma se deben considerar como bsicos los siguientes principios y mtodos de ejecucin: inciso h) estudio y adopcin de medidas para proteger la salud y la vida del trabajador en el mbito de sus ocupaciones, especialmente en lo que atae a los servicios prestados en tareas riesgosas e inciso l) adopcin y aplicacin, por intermedio de la autoridad competente, de los medios cientficos y tcnicos adecuados y actualizados que hagan a los objetivos de dicha Ley. Que en ese contexto, el artculo 6 de la aludida Ley N 19.587 indica las consideraciones sobre las condiciones de higiene ambiental de los lugares de trabajo. Que asimismo, el artculo 2 del Decreto N 351/79 reglamentario de la Ley N 19.587 faculta al entonces MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL a modificar valores, condicionamientos y requisitos establecidos en la reglamentacin y en los anexos del citado Decreto. Que por otra parte, el artculo 5 del Anexo I del Decreto N 351/79 expresa que las recomendaciones tcnicas sobre Higiene y Seguridad en el Trabajo dictadas o a

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dictarse por organismos estatales o privados, nacionales o extranjeros, pasarn a formar parte del Reglamento una vez aprobadas por esta Cartera de Estado. Que complementariamente, el artculo 6 del Anexo I del aludido Decreto N 351/79 establece que las normas tcnicas dictadas o a dictarse por la entonces DIRECCION NACIONAL DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO, integran la mencionada reglamentacin. Que corresponde destacar, en tal sentido, que los incisos 1) y 3) del artculo 61 Anexo I del citado Decreto indican que la autoridad competente revisar y actualizar las Tablas de Concentraciones Mximas Permisibles y que las tcnicas y equipos utilizados debern ser aquellos que aconsejen los ltimos adelantos en la materia. Que ese sentido, este Ministerio dict oportunamente la Resolucin M.T.S.S. N 444/91 que modific el ANEXO III del Decreto N 351/79. Que con el objeto de lograr medidas especficas de prevencin de accidentes de trabajo, en las normas reglamentarias premencionadas se estipula el objetivo de mantener permanentemente actualizadas las exigencias y especificaciones tcnicas que reducen los riesgos de agresin al factor humano, estableciendo, en consecuencia, ambientes con menores posibilidades de contaminacin, acordes con los cambios en la tecnologa y modalidad de trabajo, el avance cientfico y las recomendaciones en materia de salud ocupacional. Que ante la necesidad imprescindible de contar con normas reglamentarias dinmicas que permitan y faciliten un gradual impulso renovador al mejoramiento de las condiciones y medio ambiente del trabajo, incorporando a la prevencin como eje central del tratamiento de los riesgos laborales, y en razn al tiempo transcurrido desde la vigencia de la normativa analizada, resulta procedente su actualizacin. Que asimismo, y habida cuenta de los avances y necesidades que se han verificado hasta el presente, resulta adecuado incorporar a la normativa vigente especficos lineamientos sobre ergonoma y levantamiento manual de cargas, como as tambin sobre radiaciones. Que la DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS de este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL ha intervenido en el rea de su competencia. Que la presente se dicta en ejercicio de las facultades concedidas en virtud de lo normado por el Decreto N 351/79. Por ello, EL MINISTRO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL RESUELVE: Artculo 1 Aprobar especificaciones tcnicas sobre ergonoma y levantamiento manual de cargas, que como ANEXO I forma parte integrante de la presente Resolucin. Art. 2 Aprobar especificaciones tcnicas sobre radiaciones, que como ANEXO II forma parte integrante de la presente Resolucin. Art. 3 Sustituir el ANEXO II del Decreto N 351/79 por las especificaciones contenidas en el ANEXO III que forma parte integrante de la presente.

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Art. 4 Sustituir el ANEXO III del Decreto N 351/79, modificado por la Resolucin M.T.S.S. N 444/91, por los valores contenidos en el ANEXO IV que forma parte integrante de la presente. Art. 5 Sustituir el ANEXO V del Decreto N 351/79 por las especificaciones contenidas en el ANEXO V que forma parte integrante de la presente. Art. 6 Dejar sin efecto la Resolucin M.T.S.S. N 444/91. Art. 7 Registrar, comunicar, dar a la Direccin Nacional del Registro Oficial para su publicacin, y archivar. Carlos A. Tomada.

C.A.B.A. Ordenanza Municipal 27897/73 Modific. Ordenanza Municipal 14838/58 RGIMEN JUBILATORIO
ORDENANZA N 27897/73 DERECHOS JUBILATORIOS A LOS AGENTES QUE CUMPLEN TAREAS - PENOSAS - RIESGOSAS INSALUBRES O DETERMINANTES DE VEJEZ O AGOTAMIENTO PREMATUROS- JUBILACIN - 55 AOS Buenos Aires, 26 de julio de 1973 La H. Sala de Representantes de la Ciudad de Buenos Aires sanciona con fuerza de Ordenanza: Artculo 1 - Tendr derecho a la jubilacin ordinaria el agente que desempee tareas en forma permanente y en relacin de dependencia con la Municipalidad de la Ciudad de Buenos Aires, no comprendido en la carrera mdico-hospitalaria y tenga como mnimo 45 aos de edad, habiendo desempeado habitual y directamente durante 20 aos, servicios continuos o discontinuos en los lugares y/o en las tareas que de manera expresa hayan sido declaradas o se declaren en lo futuro por ordenanzas como penosas, riesgosas, insalubres o determinantes de vejez o agotamiento prematuros. Esta calificacin es meramente enunciativa. Dicha declaracin implicar el reconocimiento de que revestan el referido carcter todos los aos de servicios anteriores prestados por el agente en dicha tarea y/o lugar con anterioridad a la vigencia de la Ordenanza que as lo disponga. Art. 2 - Los servicios vinculados a las tareasde radiologa y/o fisioterapia prestados en el mbito extra municipal que se hallaban amparados por la Ley N 16.611, integrarn el cmputo de servicios necesarios para acogerse al derecho que acuerden las ordenanzas Nros. 14.838 y 24.683, considerndose los mismos como municipales a los efectos de las bonificaciones respectivas. Art. 3 - Los servicios que integran el cmputo a los efectos de los derechos que acuerda esta ordenanza slo podrn acreditarse mediante designacin expresa del agente en dichos servicios, del tiempo prestado y de la previa calificacin por ordenanza, de que los mismos han sido declarados como penosos, riesgosos, insalubres o determinantes de vejez o agotamiento prematuros. El cmputo de servicio a simple declaracin jurada del afiliado o de sus causahabientes, en ningn caso dar derecho a que tales servicios se consideren de carcter diferencial o especial. Tampoco podrn acreditarse el carcter diferencial o especial de los servicios mediante prueba testimonial.

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Art. 4 - En las certificaciones de servicios, que incluyen total o parcialmente tareas de las enumeradas en esta Ordenanza, debern hacerse constar expresamente las normas en que se encuentra comprendido el agente, como as tambin la disposicin legal que declar el lugar y/o tarea como penosa, riesgosa, insalubre o determinante de vejez o agotamiento prematuros. Art. 5 - Si el agente comprendido en esta Ordenanza acreditase tareas declaradas penosas, riesgosas, insalubres o determinantes de vejez o agotamiento prematuros, y servicios comunes, a los efectos de determinar la edad y el tiempo de servicios necesarios para obtener la jubilacin ordinaria, se establecer por separado el tiempo total de los servicios que hubiera debido prestar el agente en uno y otro carcter, atento a su edad y/o antigedad de servicios segn corresponda. Tambin se establecer separadamente un prorrateo de la edad y tiempo de servicios efectivamente prestados en funcin del mnimo requerido para cada uno de ellos. La jubilacin ordinaria se conceder si la suma de los mismos supera el 100 % o ms. Art. 6 - El agente actualmente amparado por las disposiciones del Decreto Municipal nmero 4.938/51 y/o por cualquier otra norma legal que haya establecido un rgimen preferencial de jornada laboral en base a la naturaleza penosa, riesgosa, insalubre o determinante de vejez o agotamiento prematuros de la tarea y/o lugar de trabajo podr acogerse al derecho que le acuerda el artculo 1 de esta Ordenanza. Art. 7 - Esta Ordenanza no modifica la nmero 14.838. Art. 8 - Comunquese, etc.

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REGLAMENTACION DE LA LEY 17.557 DECRETO N 6320/68 Octubre 3 de 1968. ... VII - Dosimetra Personal: Art. 21. - Toda persona afectada al manejo y utilizacin de equipos destinados a la generacin de Rayos X, salvo en aquellas Instalaciones en que la autoridad de Salud Nacional indique expresar lo contrario, deber utilizar un sistema de dosimetra personal aprobado por dicha autoridad a fin de determinar y evaluar las dosis de radiacin a que se halle expuesta. Art. 22. - El responsable de cada Instalacin, de acuerdo a la definicin dada en el artculo 33, deber informar a la autoridad de Salud Pblica, en la oportunidad indicada en los artculos 4 y 10 del presente decreto, el detalle de las personas que debern utilizar dosmetro personal de acuerdo a lo establecido en al artculo 21. Toda modificacin referente a estos datos que se produzca en lo sucesivo, deber ser inmediatamente comunicada a la autoridad de Salud Pblica. Art. 23. - El servicio de dosimetra personal a que se refiere este captulo ser prestado, de acuerdo a las normas que oportunamente dicte al efecto la autoridad nacional da Salud Pblica, por la correspondiente autoridad de Salud Pblica o por las entidades oficiales privadas con quienes se convenga esta prestacin. Art. 24. - El servicio de dosimetra personal no ser obligatorio en tanto no se encuentren habilitadas de acuerdo al presente decreto las instalaciones en que se desempee el personal sealado en el artculo 21.

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Art. 25. - El responsable de la instalacin asignar a cada persona comprendida en el artculo 21 un dosmetro cuya utilizacin se dispondr en forma que permita la individualizacin de las dosis a comunicar de acuerdo al artculo 26. Art. 26. - La correspondiente autoridad de Salud Pblica Informar en trminos peridicos y regulares que no excedan de un trimestre, al responsable de cada instalacin, las dosis acumuladas por cada uno de los dosmetros asignados a su personal, de acuerdo la informacin proveniente del servicio de dosimetra a que se refiere el artculo 23. Art. 27.- El responsable de la instalacin llevar actualizado un registro, de acuerdo al modelo que establecer para todo el pas la autoridad de Salud Pblica, en el que se consignarn las dosis de radiacin individual que se le comuniquen de acuerdo al artculo 26. Dicho registro podr ser consultado por el personal interesado, estar a disposicin de la autoridad de Salud Pblica que solicite s contralor y deber ser conservado durante treinta aos en perfectas condiciones. En caso de cesar el funcionamiento de la instalacin, el registro correspondiente ser remitido a la correspondiente autoridad de Salud Pblica para su archivo durante el tiempo que falte para completar el plazo indicado. Art. 28. - La no utilizacin o la utilizacin indebida de los dosmetros durante el horario de trabajo determinar la aplicacin de sanciones por parte de la correspondiente autoridad de Salud Publica. Art. 29. - La autoridad nacional de Salud Pblica proveer a cada persona directamente vinculada con tareas en las instalaciones a que se refiere este decreto, de una cartilla individual para el registro de las dosis de radiacin recibidas. Art. 30. - Los responsables de cada Instalacin debern exigir al personal de su dependencia la presentacin de la cartilla mencionada en el artculo 29 y sern responsables de mantenerle actualizada asentando los valores que para cada persona les sean comunicados de acuerdo al artculo 26, coincidentemente con los datos que registre segn las disposiciones del artculo 27. Art. 31. - Dichas cartillas podrn ser exigidas para su contralor por la autoridad sanitaria.

24.06.08 A TRAVS DE UN COMUNICADO

Respondi en duros trminos el gobierno a los trabajadores de la salud

En cuanto al reconocimiento del riesgo para la salud y/o enfermedades relacionadas con la tareas, cabe aclarar que la materia en este mbito es regulada por el Decreto provincial 430/81, el cual establece lmites de edad y servicios diferenciales en el caso de tareas insalubres, determinantes de vejez o agotamiento prematuro, reglamentando lo dispuesto por el art. 26 del dec. Ley 9650/80 (T.O. dec. 600/94), el cual establece que los agentes que desempeen tareas insalubres reconocidas como tales por disposiciones legales en vigencia o que en el futuro se reconozcan por acto del DE, tendrn derecho a Jubilacin Ordinaria con 50 aos de edad y 25 aos de servicios, requiriendo un aporte extraordinario del personal del 16% sobre la remuneracin que perciben quienes realicen tareas insalubres. Es decir a efectos de lograr la declaracin de insalubridad de determinadas tareas es necesaria la intervencin de la Provincia de Bs. As. para que a partir de su poder de polica declare la mentada Insalubridad, lo cual redunda luego en beneficios previsionales vinculados al retiro anticipado de las tareas. Cabe destacar que por Ordenanza Municipal Nro. 1006/01 se declar la insalubridad de las siguientes tareas desarrolladas por agentes municipales: 1) Basurero Municipal y Planta de reciclado, 2) Servicios de recoleccin de residuos. 3) Inhumacin, exhumacin y reduccin de cadveres en los cementerios del Distrito. 4) Servicios de laboratorio y hemoterapia. 5) Servicio

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de radiologa, 6) Servicio de recoleccin de residuos cloacales por carro atmosfrico y 7) Servicio de lavandera en Hospital Municipal, no habindose obtenido la declaracin de insalubridad de las mismas por parte de la Provincia de Bs. As. Se hace notar que la aplicacin de la normativa citada al personal municipal, ocasionara en principio, un mayor aporte del agente que vera disminuidos inmediatamente sus ingresos o en su caso y con el objeto de evitar dicha consecuencia, generara una grave afectacin presupuestaria, motivada por premios, jornadas disminuidas de labor y/o compensaciones, que hasta el momento se han tornado inviable.

http://www.elinformadoronline.com.ar/nota_archivo.php? mes=6&ano=2008&button2=Buscar&edicion=627&id=1971

JORNADA INSALUBRE Por Ing. Horacio Fioriti

Muchas veces se generan dudas acerca de qu es una tarea insalubre, quin determina la misma y qu debe contemplarse en una tarea as considerada. Pretendemos en esta nota dar algo de luz sobre este tema. Por definicin, jornada insalubre es aquella que se desarrolla en lugares que, por las condiciones del lugar de trabajo, por su modalidad o por su naturaleza ponen en peligro la salud de los trabajadores. La duracin de estas labores -insalubres- no pueden exceder, como mximo, de 6 horas diarias y 36 semanales. La calificacin de la insalubridad de una tarea debe surgir, necesariamente, de una resolucin de la autoridad administrativa con fundamento en dictmenes mdicos. Esta resolucin del Ministerio de Trabajo puede ser recurrible ante la Cmara Nacional de Apelaciones del Trabajo (Capital Federal) o ante el Juez Federal que corresponda (otras jurisdicciones). Si al efectuar una inspeccin la autoridad de aplicacin constata el desempeo de tareas en condiciones de insalubridad, debe previamente intimar al empleador para que en un plazo razonable adecue el lugar realizando las modificaciones necesarias para que rena las condiciones de salubridad y no resulte perjudicial para los trabajadores. Si la empresa no da cumplimiento a los requerimientos solicitados, la autoridad administrativa declara la insalubridad; esta declaracin debe quedar sin efecto si desaparecen las causas que lo motivaron. En cuanto a la remuneracin, el dependiente que presta tareas en esas condiciones y que, por ende, trabaja 6 horas diarias y 36 semanales, debe percibir la misma remuneracin que el que trabaja 8 horas diarias o 48 semanales en una jornada normal.

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Puede suceder que el dependiente, durante la jornada de trabajo, preste servicios una parte del tiempo en trabajos declarados insalubres y otra realizando tareas normales; a sto se denomina jornada mixta normal e insalubre. El lmite diario a la jornada insalubre mixta es de 3 horas insalubres y las restantes normales. Si se excede dicho tope, se debe aplicar la jornada de 6 horas. Una hora de jornada insalubre equivale a 1 hora 20 minutos de jornada normal. Est absolutamente prohibido el cumplimiento de horas extraordinarias en la jornada insalubre: no se pueden realizar ni con autorizacin administrativa. S de todos modos se viola esta prohibicin, se configura un supuesto de trabajo de objeto prohibido. Resulta admisible, en cambio, la realizacin de horas extras en el caso de jornada mixta insalubre. Las mujeres y los menores de 18 aos no pueden desempear tareas declaradas insalubres. La misma prohibicin rige para las tareas penosas, peligrosas o riesgosas.

http://www.oyp.com.ar/anteriores/174/seguridad.html

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