Escuela Superior Politcnica del Litoral

Facultad de Ingenieras en Ciencias de la Tierra

Tema del Ensayo:

Valores Humanos
Estudiante:

Patricio Landeta Bejarano

Paralelo: Ao:

5 200

2011

Valores Humanos

Introduccin.

Qu son, para qu sirven, cmo ayudan los valores humanos? Pues en realidad es bien difcil precisar una definicin pero ideas hay muchas y casi todas con percepciones semejantes. Entonces uno de los conceptos englobados sera que los valores humanos se presentan como principios cuya finalidad es guiar nuestras elecciones y decisiones cotidianas, con respecto a los ms diversos aspectos, siempre hacia un objetivo que vendra a ser de ayuda a que las relaciones en sociedad tengan normas de conducta las cuales favorezcan su armona, evitando as todo tipo de confrontacin que en esta pueda darse. Todos los temas son bastante interesantes y hacen que los estudiantes tengamos que profundizar ms en nuestros conocimientos ticos y morales, para que podamos verdaderamente darle solucin a esos problemas reales que se nos presentarn como profesionales, consultores independientes o bien, poner todos nuestros conocimientos para el beneficio de una empresa en particular.

Desarrollo.

Slo para darnos cuenta de su importancia basta fijarnos en la gran cantidad de grupos y asociaciones que se han creado para que determinados grupos de personas obtengan respeto y/o tolerancia por parte del resto de la sociedad. Como ya lo mencionamos anteriormente su significado es tan extenso que existen varias formas de clasificarlos para tratar de estudiarlos correctamente. A continuacin, una de aquellas: Valores morales: El valor moral te lleva a construirte como hombre, a hacerte ms humano, pero eso solo podr lograrse si decides alcanzar dichos valores mediante el esfuerzo y siendo perseverante. Algunos valores morales son la justicia, la libertad, la honestidad. Los valores ticos: son medios adecuados para conseguir nuestras finalidad.
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Los valores infrahumanos: Son aquellos que s perfeccionan al hombre, pero en aspectos ms inferiores que comparte con otros seres como los animales, por ejemplo. El placer, la fuerza, la agilidad, la salud. Los valores humanos inframorales: Son aquellos valores que son exclusivos del hombre, y entre ellos estn los valores econmicos, la riqueza, el xito, la inteligencia, el conocimiento, el arte y el buen gusto. De manera social: la prosperidad, el prestigio, la autoridad, etc. Valores Instrumentales: Son comportamientos mediante los cuales conseguimos los fines deseados. Valores Terminales: Son metas que al individuo le gustara conseguir a lo largo de su vida. Tambin, debido a su ya mencionada extensiva percepcin, se los ha distribuido en dos grupos, que seran, individuales y empresariales. Los valores individuales: Que son los propios de cada persona y que marcan la forma de ser y comportarse de cada sujeto ante la sociedad. Los valores corporativos: Estos son los elementos de la cultura empresarial, propios de cada compaa, dadas sus caractersticas competitivas, las condiciones de su entorno, su competencia y la expectativa de los clientes y propietarios. Especficamente se trata de conceptos, costumbres, actuaciones, actitudes, comportamientos o pensamientos que la empresa asume como normas o principios de conducta o que se propone tener o lograr como una caracterstica distinta de su posicionamiento y/o de sus variables competitivas. Ahora, ya presentados algunos de los aspectos ms importantes de los valores humanos, nos enfocaremos en tres de ellos, los cuales han sido escogidos tras un proceso de anlisis de cada uno de ellos y, porque a criterio personal valen la pena recalcarlos aqu. Estos son: Responsabilidad: La libertad significa responsabilidad Bernand Shaw, George La palabra responsabilidad proviene del latn responsum , que es una forma de ser considerado sujeto de deuda u obligacin.

La responsabilidad es la conciencia acerca de las consecuencias de todo lo que hagamos o dejemos de hacer sobre nosotros mismos o los dems. En el campo del estudio o del trabajo, por ejemplo, el que es responsable lleva a cabo sus tareas con diligencia, seriedad y prudencia porque sabe que las cosas deben hacerse bien desde el principio hasta el final y que slo as se saca verdadera enseanza y provecho de ellas. Un trabajo bien hecho y entregado a tiempo es sinnimo de responsabilidad. La responsabilidad garantiza el cumplimiento de los compromisos adquiridos y genera confianza y tranquilidad entre las personas En otros trminos, tambin, se podra expresar como aceptar lo que se requiere, honrar el papel que se nos ha confiado y llevarlo a cabo conscientemente, poniendo lo mejor de uno mismo. Una persona responsable persevera, no con terquedad, sino con la motivacin de cumplir con el deber que se le asign y permanece fiel al objetivo. En la vida, la responsabilidad personal proviene de muchas fuentes previsibles e imprevisibles, e implica asociarse y participar, comprometerse y cooperar. Quien es autntico, asume la responsabilidad por ser lo que es y se reconoce libre de ser lo que ser Sartre, Jean Paul Hablar de responsabilidad tambin involucra la irresponsabilidad que, como accin, lleva consigo el no cumplimiento de un acto u obligacin asumido de manera voluntaria u obligatoria. Honestidad Lo que las leyes no prohben, puede prohibirlo la honestidad Annea Sneca, Lucio La honestidad es una cualidad de calidad humana que consiste en comportarse y expresarse con coherencia y sinceridad (decir la verdad), de acuerdo con los valores de verdad y justicia. Una persona honesta es aquella que procura siempre anteponer la verdad en sus pensamientos, expresiones y acciones. As, esta cualidad no slo tiene que ver con la relacin de un individuo con otro u otros o con el mundo, sino que tambin puede decirse que un sujeto es honesto consigo mismo cuando tiene un grado de autoconciencia significativo y es coherente con lo que piensa.

A travs de la historia de la filosofa, la honestidad ha sido largamente estudiada por diferentes pensadores. Por ejemplo, mencionamos a Scrates quien se dedic a investigar su significado. Ms tarde otros filsofos trataron de componer una serie de principios ticos generales que incluyeran entre ellos la conducta honesta. Otro filsofo, Confucio, distingua distintos niveles de honestidad para su tica: y, de acuerdo con su grado de profundidad, les llam Li, Yi y Ren. Qu desesperadamente difcil resulta ser honesto con uno mismo. Es mucho ms fcil ser honesto con los dems Benson, Edward F. Si bien tratamos de conceptuar lo que es la honestidad, tambin vale mencionar, su antivalor, la deshonestidad, que no es otra cosa que no respetar la palabra prometida,
mentir, engaar, traicionar, estafar, descargar las responsabilidades propias sobre las espaldas de los dems, explotar al prjimo o incurrir en abusos de cualquier ndole.

Tolerancia. Puesto que yo soy imperfecto y necesito la tolerancia y la bondad de los dems, tambin he de tolerar los defectos del mundo hasta que pueda encontrar el secreto que me permita ponerles remedio Gandhi, Mahatma La palabra tolerancia proviene del latn tolerare y define el grado de aceptacin frente a un elemento contrario a una norma moral, civil o fsica. Ms generalmente, define la capacidad de un individuo de aceptar una cosa con la que no est de acuerdo. Y por extensin moderna, la actitud de un individuo frente a lo que es diferente de sus valores. Definir la tolerancia es tan extenso que tambin abarca la consideracin de la diversidad de opinin, social, tnica, cultural y religiosa. Es la capacidad de saber escuchar y aceptar a los dems, valorando las distintas formas de entender y posicionarse en la vida, siempre que no atenten contra los derechos fundamentales de la persona. Para ejemplificar de la mejor manera la tolerancia, mencionamos a Mahatma Gandhi, quien lider la oposicin al gobierno britnico de la India sin ser visceral sino tolerante, fruto de una necesaria prudencia. En sus discursos repetir incansablemente que, dado que el mal slo se mantiene por la violencia, es necesario abstenerse de toda violencia . Y que, si respondemos con violencia, nuestros futuros lderes se habrn formado en una escuela de terrorismo . Adems, si respondemos ojo por ojo, lo nico que conseguiremos ser un pas de ciegos .
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No me gusta la palabra tolerancia, pero no encuentro otra mejor. El amor empuja a tener, hacia la fe de los dems, el mismo respeto que se tiene por la propia Gandhi, Mahatma La tolerancia es uno de los valores ms importantes porque nos plantea normas para una armoniosa relacin en sociedad. Pero como sabemos tambin existe la intolerancia, con caractersticas fcilmente identificables: La intransigencia, que se relaciona con cualquier forma de etnocentrismo, de quienes se cierran a una verdad absoluta. La inflexibilidad, de quienes no se conmueven, doblegan, ni desisten de sus propsitos e intenciones. El fanatismo, que defiende de manera apasionada y celosa sus desmedidas creencias y posturas. La obstinacin, el mantenerse tenaz a una resolucin, propsito u opinin.

Conclusin.

Al revisar lo anteriormente mencionado es fcil darnos cuenta de la superlativa importancia que tienen los valores humanos tanto para los individuos y la sociedad como para las corporaciones. Como conclusin, se puede afirmar que los valores humanos representan la forma correcta de vivir, siguiendo las normas y principios que estos establecen. Ya que siempre guan hacia un fin comn cuya recompensa sera un mundo libre de violencia, crimen, injusticias, perjuicios, etc. y todo lo contrario, obtendramos como resultado que las relaciones entre s sean buenas y gocen de armona, respeto, sinceridad, etc. Pues bien, si queremos que este sueo de una sociedad rica en valores humanos debemos reconocer que el cambio empieza por uno mismo, y nos resultar ms fcil si dejamos de ver los errores en otros para empezar a darnos cuenta, reflexionar y liberarnos de los nuestros, y poco a poco, como todo en este mundo, se empezarn a notar los cambios.

Glosario. Corporacin. 1. Organizacin compuesta por personas que, como miembros de ella, la gobiernan. 2. Empresa, normalmente de grandes dimensiones, en especial si agrupa a otras menores. Las cmaras de comercio o los ayuntamientos son corporaciones.

Compromiso. 1. Responsabilidad u obligacin que se contrae. 2. Acuerdo mutuo de una pareja para casarse. 3. Acuerdo por el que dos partes enfrentadas reducen sus demandas o cambian sus opiniones en un intento de llegar a un entendimiento. La pareja anunci su compromiso.

Conscientemente. 1. De manera consciente y responsable. 2. Adrede, a propsito. Ha comprado el coche conscientemente, despus de mucho pensarlo.

Filosofa. 1. Conjunto de razonamientos sobre la esencia, las propiedades, las causas y los efectos de las cosas naturales, especialmente sobre el ser humano y el universo 2. Sistema filosfico o conjunto de los razonamientos expuestos por un pensador. La filosofa griega se considera la base del pensamiento occidental.

Intransigencia 1. Incapacidad para tolerar o aceptar la opinin o deseos de otra persona en contra de los propios. Algunos profesores son intransigentes ante los atrasos.
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Visceral. 1. Se aplica al sentimiento que es muy profundo, intenso e irracional. 2. Se aplica a la persona que tiende a dejarse llevar por este tipo de sentimientos y a manifestarlos de forma exagerada. 3. Relativo a las vsceras. Mahatma Gandhi lider la oposicin al gobierno britnico de la India sin ser visceral sino tolerante.

Abstenerse. 1. Privarse de una cosa. 2. No participar en algo a que se tiene derecho, especialmente en una votacin. Durante clases debemos abstenernos de usar el celular.

Armona. 1. Proporcin y correspondencia adecuada entre las cosas. 2. Relacin buena o de paz entre personas o grupos 3. Unin y combinacin de notas musicales emitidas simultneamente, estructuradas y relacionadas entre s. 4. Conjunto de notas combinadas de este modo en una composicin musical. 5. Tcnica que permite lograr esta combinacin de notas musicales, especialmente la tcnica de construir y disponer los acordes. Imagina una sociedad en que todos vivamos juntos en perfecta armona.