Reflexo de Processos Identitrios

Em UC/UFCD Processos Identitrios abordmos temas tais, como: entender o conceito de Processos Identitrios; a fundamentao dos princpios de conduta na relao com o outro; o papel da deontologia na construo de uma cultura organizacional; as polticas pblicas de incluso e uma nova identidade europeia em construo. Comeamos por definir o que ser cidado e aprendemos que ser cidado ter direito vida, liberdade, propriedade, igualdade perante a lei. E no esquecer que a cidadania, no podemos tomar uma atitude s em pensar em ns, mas tambm no bemestar dos outros. Caracterizamos a pessoa como sendo um ser humano racional, responsvel, socivel e livre. Cada pessoa tem uma mscara e atravs desta que o caracterizmos. a personalidade do indivduo que o distingue dos outros e esta influenciada pelos factores psicolgicos, sociais, fsicos e culturais. A pessoa o indivduo dotado de personalidade. H elementos que nos identificmos como por exemplo a nossa famlia, lngua, o pas, a cultura entre outros. A nossa identidade , pois, algo que nos pertence apenas a ns, que nico e que nos diferencie dos outros. Ao estudarmos o tema Igualdade Social verificmos que no Mdio Oriente ainda h restries para as mulheres quer a nvel social, econmico e poltico. No tm liberdade, h discriminao de gnero. Quanto s mulheres do Ocidente completamente diferente conquistou-se a liberdade de pensamento, de expresso e foram reconhecidos direitos e deveres iguais para homens e mulheres. Neste mdulo visualizmos uma reportagem Eu e os meus Irmos em que verificmos realidades do mundo actual diferentes. Esta reportagem mostrou-nos como viviam quatro irmos rfos de pais devido sida e viviam em pobreza extrema.Com ajuda de instituies de solidariedade disponveis esta famlia e outras sobrevivem. E com isto, conclumos que so importantes as instituies de solidariedade no mundo. No tema discriminao foi-nos solicitado um trabalho de grupo sobre vrios temas, o tema do meu grupo formado por cinco elementos foiDiscriminao em funo da orientao sexual. O importante que conclumos deste trabalho foi que temos de evitar ideias feitas e tratar estas pessoas indivduos como so, respeitando a sua integridade fsica e moral. Para

ESCOLA PROFISSIONAL DA APRODAZ Rua dos Mercadores n 76, 9500-092 Ponta Delgada Telefone 296 285 461 Fax 296 285 463 E-mail: geral@aprodaz.com

isto temos que informar mais e melhor para contribuir para reduo da discriminao e do preconceito. Fizemos uma visita de estudo ao Banco Alimentar em Ponta Delgada onde conhecemos as instalaes e como funciona o banco alimentar. uma instituio de solidariedade social que ajuda aos mais necessitados, funciona com ajuda de voluntariado insere-se na ONG.Aprendemos que as ONG (Organizaes No Governamentais) so associaes da sociedade civil, sem fins lucrativos, que definem os direitos humanos, prestam ajuda humanitria e de emergncia, desenvolvem aces de combate pobreza e de educao para o desenvolvimento (exemplo SOS Cagarro). Estudmos dentro do tema Papel da Deontologia na construo de uma cultura organizacional aprendemos os estilos de comunicao que so: o agressivo; o passivo; o manipulador e o assertivo e as suas caractersticas. E conclumos que o estilo assertivo o mais adequado para uma boa comunicao e relacionamento interpessoal numa organizao o que faz com que os seus colaboradores comunicam-se melhor. aquele que permite defender os direitos respeitando os direitos dos outros. o estilo que mais contribui para a eficcia e desenvolvimento das organizaes. Abordmos a importncia dos cdigos deontolgicos em que estes so conjuntos de normas, comportamentos e obrigaes que devem pautar a actuao do profissional na sua prtica diria. Fomos a uma exposio sobre a Europa Social e vimos o que esta pode fazer por ns. Foi uma visita de estudo que gostei de ver porque aprendi muito sobre a Europa, a sua histria e vi que atravs do Fundo Social Europeu, a Europa Social tem como objectivo valorizar as oportunidades de emprego. Este projecto direccionado para jovens, desempregados e trabalhadores adultos. A imigrao em Portugal os imigrantes so oriundos de pases lusfonos, mas a partir de 1999 comeou um tipo de imigrao proveniente da Europa de Leste. E que Portugal nos ltimos anos, passou de um pas de emigrao para um pas de imigrao. E por haver imigrantes existem associaes de apoio aos imigrantes na integrao e relacionamento com os outros. Focmos, como, exemplo, aqui nos Aores a AIPA em que esta tem como objectivos contribuir para a integrao social dos cidados na

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sociedade aoriana; promover a dignificao e igualdade de oportunidades, direitos e deveres junto dos imigrantes; combater a xenofobia e entre outros. Este mdulo foi importante para mim em que aprendi e entendi o que ser cidado, quais os factores de identidade e tambm como relacionar-se melhor com os outros. Isto so factores fundamentais e positivos para as relaes interpessoais e profissional de modo a contribuir para uma maior motivao para a minha vida pessoal e profissional.

Ponta Delgada, 19 de Novembro 2010 Formador: Rita Correia Formanda: Ana Cristina Roias

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