I.

MARCO TEORICO

1. EMPRESA: El hombre es quien crea las empresas para poder, colectivamente, satisfacer mejor sus necesidades. Estas empresas coordinan esfuerzos y medios instrumentales para prestar un servicio y ofrecer una retencin ( parte o totalidad retenida de un sueldo, salario u otro haber) a quienes han cooperado para alcanzar los servicios prestados. Estas empresas servidas por hombres para los hombres han de estar correctamente administradas. Han de poder demostrar su utilidad y al propio tiempo han de ser dirigidas con acierto. Cada empresa agrupa y coordina los elementos propios de un modo particular que la caracteriza prcticamente, no existen dos empresas iguales, por ello se dice que cada empresa tiene una personalidad propia y se distingue de las dems por su denominacin o nombre, que las identifica.La empresa es la unidad de produccin econmica. Esta integrada por diversos elementos personales y materiales, coordinados. Las empresas, fundamentalmente, se dividen en industriales, comerciales y de servicios. Las industriales transforman unas materias en productos tiles para ser consumidos, esto es para satisfacer necesidades humanas. Los comerciales son intermediarios entre productores y consumidores y las de servicios facilitan las actividades comerciales, como ocurre con las que se dedican a los seguros, a facilitar crdito, transportes, etc. Las personas que forman la empresa, para desarrollar su actividad, colaboran unas con otras utilizando los medios de que disponen. Es necesario, establecer unas normas para que esta colaboracin sea eficaz y la utilizacin de medios resulte eficiente, lo que constituye su organizacin. En general la empresa presta un servicio econmico mediante el cual trata de conseguir un beneficio que se remunere a lo consumido para prestar el servicio, a los esfuerzos personales realizados y el riesgo que tiene la empresa. Decimos que la empresa presta un servicio econmico porque mediante la actuacin ofrece a los consumidores y a otras empresas lo que estas pueden necesitar. Este servicio econmico puede estar representado por la oferta de los productos, de cualquier ndole que sea, o por la oferta que se les ofrecen a los consumidores. El objetivo de toda empresa es ofrecer algo a los dems; para ello, la empresa necesita a su vez obtener del conjunto de otras empresas y personas lo que necesitan para poder ofrecer lo que quiere ofertar. La empresa se caracteriza por su organizacin. La empresa realiza la coordinacin de los elementos materiales y personales necesarios para la produccin, sujetndolos a una direccin comn ordenandolos en el espacio y tiempo para conseguir el objetivo propuesto; es necesario que exista el espritu directivo y coordinador substancial con la idea de la empresa

La empresa es el sujeto o ente que promueve y dirige la actividad econmica mediante la coordinacin de los factores productivos para producir algn bien o servicio se necesita: 1. Que alguien tenga la idea de que se puede producir lo que se desea 2. Que alguien tenga la capacidad para producir y disponga de los medios necesarios. 2. FINES DE LA EMPRESA Los objetivos fundamentales de una empresa son: PRESTAR UN SERVICIO O PRODUCIR UN BIEN ECONOMICO: Se presta un servicio al vender productos ( supermercado), curar enfermos( hospital), ofrecer diversin ( circo), etc. Se produce un bien econmico al extraer minerales, recoger frutos alimenticios, fabricar vehculo, muebles, aviones etc. OBTENER UN BENEFICIO. La empresa al desarrollar su actividad trata de conseguir una ganancia para retribuir el esfuerzo de quien ha coordinado los factores productivos. RESTITUIR LOS VALORES CONSUMIDOS PARA PODER CONTINUAR SU ACTIVIDAD. Si la empresa es una librera deber ir haciendo nuevos pedidos de libros a las editoriales para ir reponiendo los libros vendidos y poder continuar vendiendo. As, las editoriales debern imprimir nuevos libros para reponer los vendidos. CONTRIBUIR AL PROGRESO DE LA SOCIEDAD Y DESARROLLO DEL BIENESTAR SOCIAL. Una particularidad de este aspecto es la contribucin de las empresas a las cargas publicas. El Estado, como representacin de este bien comn, desarrolla servicios pblicos de ndole muy variada cuyo sostenimiento justifica los impuestos que revierten a la comunidad social de la cual forma parte. 3. ELEMENTOS DE LA EMPRESA Para que una empresa pueda lograr sus objetivos, es necesario que cuente con una serie de elementos, recursos o insumos que conjugados armnicamente contribuyen a su funcionamiento adecuado, dichos recursos son: 3.1. Recursos Materiales: Son los bienes tangibles con que cuenta la empresa para poder ofrecer sus servicios, tales como: a. Instalaciones: edificios, maquinaria, equipo, instrumentos, herramientas , etc. ( empresa ) oficinas, terrenos,

b.Materia prima: materias auxiliares que forman parte del producto, productos en proceso, productos terminados, etc. ( producto )

3.2. Recursos Tcnicos: Son aquellos que sirven como herramientas e instrumentos auxiliares en la coordinacin de los otros recursos, Pueden ser: a. Sistemas de produccin, de ventas, de finanzas, administrativos, etc. b.Frmulas, patentes, marcas, etc. 3.3. Recursos Humanos: Estos recursos son indispensables para cualquier grupo social; ya que de ellos depende el manejo y funcionamiento de los dems recursos. Los Recursos Humanos poseen las siguientes caractersticas: a. Posibilidad de desarrollo. b.Ideas, imaginacin, creatividad, habilidades. c.Sentimientos d. Experiencias, conocimientos, etc. Estas caractersticas los diferencian de los dems recursos, segn la funcin que desempean y el nivel jerrquico en que se encuentren pueden ser: obreros, oficinistas, supervisores, tcnicos, ejecutivos, directores, etc. 3.4. Recursos Financieros: Son los recursos monetarios propios y ajenos con los que cuenta la empresa, indispensables para su buen funcionamiento y desarrollo, pueden ser: a. Recursos financieros propios, se encuentran en: dinero en efectivo, aportaciones de los socios (acciones), utilidades, etc. b.Recursos financieros ajenos; estn representados por: prestamos de acreedores y proveedores, crditos bancarios o privados y emisiones de valores, ( bonos ). 4. CLASIFICACIN DE LAS EMPRESAS 4.1. SEGN EL ORIGEN DEL CAPITAL: Dependiendo del origen de las aportaciones de su capital y del carcter a quien se dirijan sus actividades las empresas pueden clasificarse en: a. Pblicas: En este tipo de empresas el capital pertenece al Estado y generalmente su finalidad es satisfacer necesidades de carcter social. Las empresas pblicas pueden ser las siguientes:

 Centralizadas: Cuando los organismos de las empresas se integran en una jerarqua que encabeza directamente el Presidente de la Repblica, con el fin de unificar las decisiones, el mando y la ejecucin. Ejemplo: Las secretaras de estado, Nacional Financiera ( Nafin )

Desconcentradas: Son aquellas que tienen determinadas facultades de decisin limitada, que manejan su autonoma y presupuesto, pero sin que deje de existir su nexo de jerarqua. Ejemplo: Ministerio de Energa y Minas.

Descentralizadas: Son aquellas en las que se desarrollan actividades que competen al estado y que son de inters general, pero que estn dotadas de personalidad, patrimonio y rgimen jurdico propio. Ejemplo: IGSS, Municipalidades.

Estatales: Pertenecen ntegramente al estado, no adoptan una forma externa de sociedad privada, tiene personalidad jurdica propia, se dedican a una actividad econmica y se someten alternativamente al derecho pblico y al derecho privado. Ejemplo: Banco de Desarrollo Rural.

b. Mixtas y Paraestatales: En stas existe la coparticipacin del estado y los particulares para producir bienes y servicios. Su objetivo es que el estado tienda a ser el nico propietario tanto del capital como de los servicios de la empresa. Ejemplos: Aeropuerto La Aurora.

c. Privadas: Lo son cuando el capital es propiedad de inversionistas privados y su finalidad es 100% lucrativa. Nacionales: Cuando los inversionistas son 100% del pas. Extranjeros: Cuando los inversionistas son nacionales y extranjeros. Trasnacionales; Cuando el capital es preponderantemente ( que tiene ms importancia ) de origen extranjero y las utilidades se reinvierten en los pases de origen.

4.2. POR SU ACTIVIDAD: Las empresas pueden clasificarse de acuerdo a la actividad que desarrollan en: 4.2.1. Industriales: La actividad primordial de este tipo de empresas es la produccin de bienes mediante la transformacin y/o extraccin de materias primas. Estas a su vez se clasifican en: Extractivas: Son las que se dedican a la extraccin de recursos naturales, ya sea renovables o no renovable.

Manufactureras: Son aquellas que transforman las materias primas en productos terminados y pueden ser de dos tipos: 1. 2. Empresas que producen bienes de consumo final Empresas que producen bienes de produccin.

4.2.2. Agropecuarias: Como su nombre lo indica su funcin es la explotacin de la agricultura y la ganadera.

4.2.3

Comerciales: Son intermediarios entre el productor y el consumidor, su funcin primordial es la compra - venta de productos terminados. Se pueden clasificar en : Mayoristas: Son aquellas que efectan ventas en gran escala a otras empresas tanto al menudeo como al detalle. Ejemplo: Bimbo, Nestl, Jersey, etc.

Menudeo: Son los que venden productos tanto en grandes cantidades como por unidad ya sea para su reventa o para uso del consumidor final. Ejemplo: Abarroteras, Paiz, la Despensa Familiar, etc.

Minoristas o Detallistas: Son los que venden productos en pequeas cantidades al consumidor final. Ejemplo: Comerciales, Tiendas, etc.

 Comisionistas: Se dedican a vender mercancas que los productores dan en consignacin, percibiendo por esta funcin una ganancia o comisin. 4.2.4. Servicios: Como su nombre lo indica son aquellos que brindan servicio a la comunidad y pueden tener o no fines lucrativos. Se pueden clasificar en: Servicios pblicos varios ( comunicaciones, energa, agua ) Servicios privados varios (servicios administrativos, contables, jurdicos, asesora, etc). Transporte (colectivo o de mercancas) Turismo Instituciones financieras Educacin Salubridad ( Hospitales ) Finanzas y seguros 4.3. POR SU TAMAO: Este es uno de los criterios ms utilizados para clasificar a las empresas, el que de acuerdo al tamao de la misma se establece que puede ser pequea, mediana o grande. Existen mltiples criterios para determinar a que tipo de empresa pueden pertenecer una organizacin, tales como: 4.3.1. Financiero: El tamao se determina por el monto de su capital.

4.3.2. Ventas: Establece el tamao de la empresa en relacin con el mercado que la empresa abastece y con el monto de sus ventas. Segn este criterio una empresa es pequea cuando sus ventas son locales, mediana cuando son nacionales y grande cuando son internacionales

4.3.3. Personal Ocupado: Este criterio establece que una empresa pequea es aquella en la que laboran menos de 250 empleados, una mediana aquella que tiene entre 250 y 1000, y una grande aquella que tiene ms de 1000 empleados .

4.3.4. Produccin: Este criterio se refiere al grado de maquinizacin que existe en el proceso de produccin; as que una empresa pequea es aquella en la que el trabajo del hombre es decisivo, es decir, que su produccin es artesanal aunque puede estar mecanizada; pero si es as generalmente la maquinaria es obsoleta y requiere de mucha mano de obra. Una empresa mediana puede estar mecanizada como en el caso anterior, pero cuenta con ms maquinaria y menos mano de obra. Por ltimo, la gran empresa es aquella que esta altamente mecanizada y/o sistematizada.

4.4.

POR SU NATURALEZA JURIDICA:

SOCIEDADES: Son empresas que se rodean de formalidades jurdicas adecuadas y cuyo capital est formada por las aportaciones de varias personas. Las sociedades se pueden dividir en: 4.4.1 Sociedad Colectiva: (Art. 59 CODIGO DE COMERCIO.) Es la que existe bajo una razn social y en la cual todos los socios responden de modo subsidiario, limitada y solidariamente de las obligaciones sociales. Los socios aportan capital y trabajo, y responden ante terceros por las prdidas en forma solidaria e ilimitada. Sociedad en Comandita Simple: (Art. 68 CODIGO DE COMERCIO.) Es la compuesta por uno o varios socios comanditados que responden en forma subsidiaria, limitada y solidaria de las obligaciones sociales; y por uno o varios socios comanditarios que tienen responsabilidad limitada al monto de su aportacin. Esta formado por dos clases de socios: Socios Colectivos, que llevan la direccin de la gestin social y responde de forma solidaria e ilimitada ante terceros. Estos son personas ajenas a la sociedad, como pueden ser los deudores (personas que deben a la sociedad) y los acreedores (personas a la que la sociedad debe algo), etc. Socios Comanditarios, cuya responsabilidad queda limitada al capital aportado no pudiendo intervenir en la administracin de la sociedad. Sociedad de Responsabilidad Limitada: (Art. 78 CODIGO DE COMERCIO.) Es la compuesta por varios socios que solo estn obligados al pago de su aportacin. Por las obligaciones sociales responde nicamente el patrimonio de la sociedad y, en su caso, la suma que a ms de las aportaciones convenga la escritura social. El capital estar dividido en aportaciones que no podr incorporarse a los de ninguna naturaleza ni denominarse acciones.

4.4.2

4.4.3

Los socios limitan su responsabilidad a los fondos aportados o a las participaciones sociales subscritas 4.4.4 Sociedad Annima: (Art. 86 CODIGO DE COMERCIO.) Es la que tiene el capital dividido y representado por acciones de responsabilidad de cada accionista, esta limitada al pago de las acciones que hubiere suscrito. El capital est constituido por ttulos enajenables llamados acciones, que suscribe una pluralidad de personas, quienes limitan su responsabilidad econmica al importe de los ttulos que posee.

5. FUNDAMENTO LEGAL PARA LA INSCRIPCION DE UNA EMPRESA INSCRIPCION DE UNA EMPRESA MERCANTIL EN EL REGISTRO MERCANTIL: (ART. 332 CODIGO DE COMERCIO) El Registro Mercantil funcionar en la capital de la Repblica y en los departamentos o zonas que el ejecutivo determine. Los registradores debern ser Abogados y Notarios, colegiados activos, guatemaltecos naturales, tener por lo menos cinco aos de ejercicio profesional y su nombramiento lo har el Ejecutivo por el rgano del Ministerio Econmico. El registrador de la Capital deber inspeccionar, por lo menos dos veces al ao, los dems registros mercantiles y de las faltas o defectos que observare, dar cuenta inmediata al Ministerio de Economa, proponiendo las medidas que estime pertinentes. El Ejecutivo por intermedio del citado Ministerio, emitir los aranceles y reglamentos que procedieren. COMERCIANTE INDIVIDUAL (ART. 335 CODIGO DE COMERCIO): la inscripcin del comerciante individual ser mediante declaracin jurada de interesado, consignada en formulario con firma autenticada que comprendern: 1. Nombre y Apellidos completos, edad, estado civil, nacionalidad, domicilio y direccin. 2. Actividad a que se dedique 3. Rgimen econmico de su matrimonio, si fuere casado o unido de hecho. 4. Nombre de su empresa y su establecimiento y su direccin. 5. Fecha en que haya dado principio su actividad mercantil. El registrador razonar la cdula de vecindad del interesado.

EMPRESA O ESTABLECIMIENTO (ART. 336 CODIGO DE COMERCIO): La inscripcin de la Empresa o Establecimiento Mercantil se har en forma prevista en el artculo anterior que comprender: 1. Nombre de la empresa o establecimiento . 2. Nombre del propietario y nmero de su registro como comerciante. 3. Direccin de la empresa o establecimiento. 4. Objeto. 5. Nombre de los administradores o factores.

PATENTES (ART. 344 CODIGO DE COMERCIO): El registrador expedir sin costo alguno la patente de comercio a toda sociedad, comerciante individual, auxiliar de comercio, empresa o establecimiento que ya haya sido debidamente inscrito. Esta patente deber colocarse en un lugar visible de toda empresa o establecimiento. PASOS A SEGUIR EN LA INSCRIPCION DE UNA EMPRESA MERCANTIL PASO 1: Comprar un formulario de solicitud de inscripcin de comerciante y de empresa mercantil. PASO 2: Se proporciona una orden de pago y se cancela en el banco Q . 75.00, para que se inscriba como comerciante (si no est inscrito) y Q. 100.00 para la inscripcin de la empresa. PASO 3: Con la orden de pago ya cancelada, se solicita la inscripcin de comerciante individual (si no est inscrito) y la inscripcin de la empresa; se adjunta al formulario cdula de vecindad y una certificacin contable firmada y sellada por un contador. PASO 4: El expediente se presenta a la ventanilla receptora de documentos en un flder tamao oficio con pestaa.

PASO 5: En el departamento de operaciones regstrales califican expedientes, y proceden a inscribir en el libro electrnico (si no est inscrito) y de empresas mercantiles. PASO 6: Se firma la cdula de vecindad y hacen constar que ya se encuentra inscrito como comerciante (si no se encuentra escrito) y anotan el nmero de registro, folio del libro y nmero de expediente y fecha de inscripcin. PASO 7: La cedula de vecindad y patente de comercio de empresa pasa al despacho del registrador mercantil general de la repblica para que lo selle y firme. PASO 8: Regresa el expediente a la ventanilla de entrega de documentos para entregar la cdula de vecindad debidamente razonada en donde consta que es un comerciante individual y la patente de empresa se revisan cuidadosamente antes de ponerle Q. 50.00 de timbres fiscales. II. Marco Jurdico:
1. Razn Social: Hospital Nacional Distrital de San Pedro Necta 2. Nombre Comercial: Hospital Nacional de San Pedro Necta 3. Logotipo

4. Slogan: Tu salud es nuestro compromiso

5. Ubicacin: Casco Urbano, San Pedro Necta, Huehuetenango

6. Foto

7. Documento legal: Acuerdo Gubernativo No. SP-A-11-69 de fecha 15 de enero de 1969.

III. Factores Internos de la Empresa:

1. Filosofa: La satisfaccin de las necesidades de salud de la poblacin mediante la entrega de servicios de salud con calidad, calidez,

equidad y con enfoque intercultural y de gnero en los diferentes niveles de atencin. 2. Visin: El personal del Centro Asistencial, presta servicios de salud con calidad y a la vanguardia de la tecnologa. 3. Misin: El Ministerio de Salud Pblica y Asistencia Social MSPAS-, como rector del sector salud, y en cumplimiento de su mandato constitucional, de conduccin, regulacin, gerencia y vigilancia de la salud, propiciar la movilizacin y orientacin social de recursos, y la prestacin de los servicios hacia la poblacin en general, y principalmente a los grupos poblacionales mas postergados del pas, con criterio de solidaridad, subsidiariedad, equidad y calidad. 4. Objetivos: 4.1Disminuir la morbilidad y mortalidad con nfasis en el grupo materno-infantil. 4.2Consolidar la funcin rectora del hospital distrital en la conduccin de las actividades de salud, de las instituciones que conforman el sector en el distrito de salud. 4.3Prevenir las enfermedades comunes a travs de la educacin en salud. 4.4Prevenir enfermedades inmune prevenibles, mediante la aplicacin de vacunas en 95% de cobertura. 4.5Capacitar al personal comunitario, impartiendo temas de prevencin de enfermedades.

IV. TIPOS DE SERVICIOS Y PRODUCTOS:

SERVICIOS: 1. Hospitalizacin. 2. Consulta Externa. 3. Emergencia. 4. Atencin de Partos. 5. Quirfano y Anestesia.

6. Laboratorio. 7. Radiologa. 8. Ultrasonido. 9. Lavandera. 10.Costureria. 11.Nutricin. 12.Farmacia.

V. MERCADO DE LA EMPRESA:

Los Municipios que cubre el hospital son bastantes, entre los ms importantes se encuentran los siguientes:

1. San Pedro Necta. 2. La Democracia. 3. Santa Ana Huista. 4. San Antonio Huista. 5. Santiago Chimaltenango. 6. Huehuetenango. 7. Colotenango. 8. Nenton. 9. Jacaltenango. 10.Lugares de Chiapas Mxico.

VI. ORGANIZACIN Y FUNCIONES

1. ORGANIGRAMA: 2. FUNCIONES DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS:

VII. REGISTROS, CONTROLES E INSTRUMENTOS ADMINISTRATIVOS

1. LIBROS DE CONTABILIDAD: I.1 INVENTARIOS. I.2 CAJA. I.3 CAJA CHICA. I.4 CUENTAS CORRIENTES.

2. LIBROS ADMINISTRATIVOS: 2.1REGLAMENTOS: 2.1.1. ENFERMERIA. 2.1.2. CONTABILIDAD. 2.1.3. MEDICO. 2.2 MANUALES: 2.2.1 GERENCIA. 2.2.2 CONTABILIDAD. 2.2.3 PRESUPUESTO. 2.2.4 TESORERIA. 2.2.5 COMPRAS 2.2.6 ALMACN. 2.3 CONTRATOS: 2.3.1 RENGLONES: 021.

022. 029. 031. 182. 2.4 PLANILLAS DE IGSS. 2.5 PLANILLAS DE SALARIOS. 2.5.1 RENGLONES: 021. 031. 2.6 ACTAS. 2.6.1 DIRECCIN. 2.6.2 ADMINISTRACIN. 2.6.3 RECURSOS HUMANOS. 2.6.4 INVENTARIO. 2.6.5 COMPRAS. 2.6.6 MANTENIMIENTO. 3. INSTRUMENTOS ADMINISTRATIVOS: 3.1 FLUJOGRAMAS: 3.1.1 ORDENES DE COMPRA Y PAGO. 3.1.2 FONDO ROTATIVO INTERNO. 3.2 CRONOGRAMA: 3.2.1 DE PAGOS RENGLON 029. 3.3 GRAFICAS ESTADISTICAS: 3.3.1 3.3.2 3.4 FORMULARIOS:

3.4.1 INTERNOS: 3.4.1.1 SOLICITUD DE PEDIDO X 01. 3.4.1.2 ORDEN DE COMPRA. 3.4.1.3 REQUISICION DE MATERIALES. 3.4.1.4 HISTORIA CLINICA. 3.4.1.5 NACIMIENTOS. 3.4.1.6 DEFUNCIONES. 3.4.2 LEGALES: 3.4.2.1 63-A. 3.4.2.2 CONSTANCIAS DE VIATICOS. 3.4.2.3 TARJETAS PRESUPUESTARIAS. 3.4.2.4 KARDEX.

VIII. PROBLEMAS BASICOS DE LA EMPRESA. 1. INTERNOS: 1.1 FALTA DE MEDICOS ESPECIALISTAS. 1.2 DIVISIONISMO DE PERSONAL. 1.3FALTA DE EQUIPO MEDICO HOSPITALARIO. 2. EXTERNOS: 2.1 INACCESIBILIDAD AL CENTRO ASISTENCIAL. 2.2 INCUMPLIMIENTO DE PROVEEDORES DE SUMINISTROS MEDICOS.

IX. TIPO DE EMPRESA: 1. POR SU ORIGEN DE CAPITAL. 2. POR SUS ACTIVIDADES. 3. POR SU TAMAO.

4. POR SU NATURALEZA JURIDICA.

X. RECURSOS DE LA EMPRESA: 1. RECURSOS HUMANOS: 1.1 DIRECTIVOS:

No . 1 Rengln 011 Personal Directivo Dr. Felipe Alejandro Girn Especialidad Director de Hospital I Puesto Director

1.2 ADMINISTRATIVOS:
No Rengl . n 2 3 4 5 6 7 8 9 10 011 011 011 011 029 022 022 022 022 Personal Administrativo Mario Francisco Prez Agustn Gladys Albina Lem Funes Enrique Roman San Jos Crz Arely Celina Chvez Lopez Jessica Domingo Olivio Rocael Ramirez Nolasco Neftal Antulio Morales Gabriel Bessy Carolina Martnez German Daniel de Leon Especialidad Jefe Tecnico I Oficinista II Oficinista IV Oficinista II Tcnico Tcnico Tcnico Tcnico Tcnico Puesto Administrador Tesoreria Contador Jefe de Personal Asistente de Direccion Guardalmacen Encargado de Inventario Encargada de Presupuesto Encargado de Compras

No Rengl . n Personal de farmacia Edwin Wilberth Valiente 11 011 Hidalgo Debora Pahola Chvez M 12 029 No Rengl . n Personal de estadistica Alma Maria Diaz Castillo 13 011 Joile Rodriguez 14 031

Especialidad Trabajador Especialidad I Tcnico

Puesto Encargado de Farmacia Encargada de Unidosis

Especialidad Oficinista III Tcnico

Puesto Encargada de Estadistica Enc. Registros Mdicos

1.3 PROFESIONALES:
No Rengl Medicos De Guardia y . n Turnistas 15 011 Dr. Epifanio Mejia Ramrez Dr. Omar Villatoro Rodriguez 16 011 Especialidad Profesional II Profesional II Puesto Medicina Medicina

17 18 19 20 21 22

021 021 021 021 182 182

Dra. Miriam Marina Quiroa Cifuentes Dra. Thelma Guzman Vasquez Dr. Roberto Marroquin Dr. Eliseo Noe Colop Elias Dr. Aneiros Recinos Dra. Adela Hernandez

Mdico Mdico Mdico Mdico Mdico Mdico

Turnista Turnista Turnista Turnista

Mdico Mdico Mdico Mdico Mdico

Turnista Turnista Turnista Turnista de 8 horas

Mdico de 8 horas

1.4 OPERATIVOS:

No Rengl . n 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 011 011 011 011 011 011 011 011 011 011 011 011 011 011 011 011 029 029 029 029 182

Personal de Enfermeria Mayra Guadalupe Vsquez Edwin Leonel Herrera Elizabeth Aguilar Mendez Olga Leticia Gramajo Morales Irma Lorena Ramrez Morales Maria Ramrez Mateo Maria Elizabeth Larios Mendez Icely Yosmary Martnez Hernandez Edgar Rolando Gabriel Ramrez Esteban Ramrez Mendez Ismar Isai Samayoa Lopez Angela Idalia Calderon Herrera Eloyda Morales Hernandez Carmen Leticia Chavez Agustn Francisco Ortiz Ramirez Neita Maricela Escobedo Guilln Orieta Maria Rodrguez Galindo Vilma Yofana Gabriel Ramirez. Dora Leticia Jimnez Laynez Silvia Asucel Orozco Castillo Pedro Ailon Alcon

Especialidad Puesto Paramedico Enfermera Profesional III III Paramdico I Enfermera Paramdico I Paramdico I Paramdico I Paramdico I Paramdico I Paramdico I Paramdico I Paramdico I Paramdico I Paramdico I Paramdico I Paramdico I Paramdico I Paramdico I Paramdico I Paramdico I Paramdico I Paramdico I Paramdico I Enfermeria Enfermeria Enfermeria Enfermeria Enfermeria Enfermeria Enfermeria Enfermeria Enfermeria Enfermeria Enfermeria Enfermeria Enfermeria Enfermeria Enfermeria Enfermeria Enfermeria Enfermeria Enfermera

44

182

Elsa Ramires

Paramdico I

Enfermera

Rengl No. n 45 46 011 011

Personal de Mantenimiento Jesus Gregorio Garca Gmez Lorenzo Domingo Diaz

Especialidad Trabajador Operativo IV Trabajador Operativo I

Puesto Encargado de Mantenimiento Auxiliar de Mantenimiento

Rengl No. n 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 011 011 011 011 011 011 011 031 031 031

Personal de Intendencia Rudy Alfredo Herrera Albino Morales Lazaro Carlos Gustavo Villatoro Villatoro Hugo Bernabe Lpez Garca Olivio de Jeus Martnez Herrera Israel Mendez Ramrez
Marbel Guingelman Molina Recinos

Ana Glorieta Vsquez Isaias Amado Vsquez Aurelio Aguilar

Especialidad Trabajador Operativo IV Trabajador Operativo II Trabajador Operativo II Trabajador Operativo II Trabajador Operativo II Trabajador Operativo II Trabajador Operativo III Conserje

Puesto Jefe de Intendencia Intendencia Intendencia Intendencia Intendencia Intendencia Intendencia Intendencia Vigilante Vigilante

Rengl No. n 57 58 59 60 61 62 011 011 011 011 011 011

Personal de Cocina Olga Ortiz Lpez Margarita Lazaro Vacante Ana Yaneth Ramirez
Imelda Floridalma Esteban Martnez

Especialidad Trabajador Operativo II Trabajador Operativo III Trabajador Operativo II Trabajador Operativo IV Trabajador Operativo IV
Trabajador Operativo Jefe I

Puesto Cocina Cocina Cocina Cocina Cocina Economa

Antonia Ramirez Ortiz Personal de Roperia y Lavanderia Vacante

Rengl No. n 63 011

Especialidad Trabajador Operativo II

Puesto

64 65 66

011 011 031

Greysi Yaneth Lpez Vsquez Mario Ramirez Marina Martnez Personal de Rayos X Bernardino Alvarado Jorge David Chavez Palacis

Trabajador Especialidad I

Jefe de Costureria y Lavanderia Lavanderia Lavanderia

Trabajador Operativo II Lavandera

Rengl No. n 67 68 011 011

Especialidad Paramedico I Paramedico I

Puesto Tecnico de Rayos X Tecnico de Rayos X

Rengl No. n 69 031

Personal de Laboratorio David Anzueto

Especialidad Puesto Tcnico Laboratorio

Rengl No. n 70 71 72 011 011 011

Personal de rea Comunitaria Miriam Lucrecia Morales Juan Carlos Argueta Rivera Artemio Jimenez Martn

Especialidad Puesto Paramedico Enfermera Profesional Area III comunitaria Tcnico I ISA Tcnico I Tcnico en Salud Rural

Rengl No. n 73 74 75 031 031 031

Pilotos Clemente Otoniel Villatoro Caldern Selvin Javier Vsquez Aguilar Yener Estuardo Gutierrez

Especialidad Piloto Piloto Piloto

Puesto