LAS CINCO TENTACIONES DE UN GERENTE

Historia sobre el liderazgo nos relata los fracasos y las debilidades a las que se somete un gerente. Nos ensea a ser lideres valorando a las personas que nos colaboran, hacindonos reflexionar sobre nuestro comportamiento, deseando siempre el bien de la compaa y no el bien personal, nos da a conocer el cmo no caer en las cinco tentaciones las cuales pueden acarrear problemas a la

organizacin; Buscar proteger la carrera y no se ocuparse por el bien de la compaa, su verdadero propsito ha sido la ganancia personal esto conlleva a tomar decisiones a favor de su reputacin o ego personal, el temor a equivocarse y proteger solo su puesto lo lleva a un acto egosta de pensar solo en s mismo; en este caso lo importante son los resultados ms que la apariencia. El deseo e inters contante por buscar aprobacin de sus sub alternos y no se preocupa por exigir resultados, el temor al rechazo lo lleva a desarrollar actitudes paternalistas por lo tanto no se les exige el mximo desarrollo de sus capacidades intelectuales y fsicas no hay un cumplimiento total esto conlleva a que no se haga una evaluacin acertada, es necesario dejar claro las responsabilidades y deberes de cada uno de los miembros de la compaa. Siempre se quiere tener la razn y que todas las decisiones siempre sean las ms acertadas esto recae en no tomar decisiones o a postergarlas por largo tiempo en busca de mayores datos para soportar sus decisiones, mientras en algunos casos los problemas o dificultades se incrementan.

Las personas prefieren vivir en armona evitando la oposicin ,la discordia opinando de forma similar sin exponer sus propios puntos de vista, la armona reprime el conflicto y as mismo las opiniones emotivas sobre un problema.la nica forma para poder tomar decisiones adecuadas es contemplando todos los puntos de vista del problema en su momento (a tiempo). Es necesario ser vulnerable y aceptar la crtica de los dems conocer lo que piensas aquellos que nos rodean, saber sus emociones se tendr ventaja para desarrollarse en el entorno en que labora. Cinco tentaciones latentes para un gerente lo que nos recuerda que es un ser humano con debilidades todos podemos caer en una varias o todas estas tentaciones. Nos recuerda reconocernos as mismo. Un autoexamen!

MAYERLI GUEVARA