UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL FRANCISCO DE MIRANDA CORO-VENEZUELA

CORO, NOVIENBRE DE 1993

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL FRANCISCO DE MIRANDA CORO VENEZUELA -

~~ ,,~J
REPUBuICADE VENEZUEGA Eb CONSEJO UNIVERSITARIODE L~ UNIVERSIDADNACIONAU EXPERIMENTAb RANCISCO MIRANDA F DE

En uso de las atribuciones la L,ey de Un~versidades Universidjd

que le confiere

el numeral

21 del Articulo 26 de 5 del Reglamento de la

y el numeral

3 del Articulo

Naciona1 Experimental

Francisco de Miranda,

dicta el siguiente:

REGL~ENTODEu PERSONAUCADEMICO ~ A DE UNIVERSIDADNACIONALEXPERIMENTAL, FRANCISCO MIRANDA DE CAPITUW I Disposiciones Articulo G~nerales

1.-

El personal

acadfimico p~ti constituido

por quienes cumplen y de exten;Aon,

1as

i I

funciones de ensei'\ilnza, investigacion de

yendo 1as ac~ividades de produccion de

.inc1u-

la Universidad.

Articulo

2. -

Par?

ser

mi embro de Miranda,

del

personal se requiere:

acadfimi co

de

1a

Uni vers idad

Francisco

a.

Tener berse

titulo

universitario en 105

de

educacion superiores

superior y en

y ha-

distinguido

estudios

la espe-

cia1idad.

1
b.
Poseer e1evadas condiciones morales y civicas.

c.

~
Reunir senanza las condiciones y aptitudes necesarias para la en0 la investigacion.

d.

Cump1ir

funciones

docentes,

de

investigacion

de

exten-

I1 il

~ ,

~l

.2.

.3.

si6n, incluyendo actividades de producci6n la Universidad Francisco de Miranda.

rqueridas

par

b) c) d)

los asesores los auxiliares docentes 0 de investigaci6n y docentes libres los investigadores

e.

L,lenar

los

demas

requisitos

que

establezcan

la

L,ey Articulo 7. Son Profesores Honorari os aque 11as personas que por sobresalientes meritos en su labor docente, cient'ifica, cultural 0 profesional, Universitario. sean acreedoras a esa distinci6n por e1 Consejo

y los Reglamentos. Articulo 3,Gas miembros siguientes Emeritos. Articulo 4,del personal academico se c1asifican en 1as

I1I
I~

I'
III

categorias:

Ordinarios,

Especiales,

Honorarios y

Articulo 8.Gas miembros del personal academico, cua1quiera que sea su c1asificaci6n en e1 escalaf6n de la Universidad, ingresaran par contrato de un ana, prorrogable par un 1apso igua1 a juicio de 105 superiores jerarquicos. Cumplida esta pr6rroga, 1as autoridades universitarias decidiran si se otorga e1 nombramiento correspondiente. Los anos de servicios prestados par contratos, se reconoceran alas efectos del ascenso en e1 esca1af6n universitario y de la jubilaci6n.
CAP ITUUO II Clasificaci6n del Personal Academico

Son Profesores

Emeritos aque110s profesores

titulares

jubi1ados

que hayan acreditado condiciones sobresalientes en la docencia 0 en la investigaci6n y se hagan merecedores a esa distinci6n por el Consejo Universitario,
CAP ITUUO I II De 10s Deberes y Derechos

II~i

"

IQI

Articulo

9,-

Los miembros del personal desarrollar sus funciones mas acendrado espiritu todas aquellas confiadas, labores

academico estan en la obligaci6n de docentes 0 de investigaci6n con el y dar cumplimiento a que les sean administrativo-docentes

I~

'1
1 ,11

etico y cooperativo

Articulo

5.-

Son miembros ordinarios a) b) c) d) e) 10s Instructores Los profesores 10s profesores 10s profesores 10s profesores

del personal

academico de la UNEFM:

Articulo 10.- Son deberes del personal academico:

asistentes agregados asociados, titulares. del personal academico: y b) a) Contribuir al cumplimiento de la Universidad; de todos 10s objetivos y fines

Velar por una efectiva auto~omia universitaria; Contribuir con su conducta a1 cultivo de 105 mas altos va10res morales y cu1tura1es de la Naci6n;

Articulo

6.-

Son miembros especia1es a)

105 profesores

c)

contratados

III

.4.

.5,

d)

Cultivar el espiritu critico frente al saber y propender a la renovacion constante de los postulados cientificos; Colaborar en el mantenimiento del orden y de la disciplina universitaria; Apoyar toda gestion dirigida al desarrollo universitario y a la conservacion de sus bienes materiales, cientificos, artisticos y culturales.

a)

los

anosde

servicios

prestados

a universidades

naciona-

e)

les, a universidades privadas venezolanas des extranjeras debidamente acreditadas;

b)

y a universida-

los

f)

anas de docenci a prestadas venezo1anas de secundari a y acredltaoas; numero de anos en el ejercicio neos con la docencia;

en centros

educaci ana 1es

especi ales,

debidame'nte

'01

c)

de la profesion

no simulta-

tArt:iCulo-n~ .- Loosmiembros del personal academi o estan en e1 deber de asi sc tir a los actos academicos que programe la Universidad.
Art:iculo 12~.- La.Universidad prestara proteccion a los miembros del personal academico procurando su bienestar y mejoramiento mediante el estab lecimi ento de si stemas y condi ci ones apropi adas en materia de salud, recreacion, prevision social y estabilidad ocupacional.
CAPITU\..IO IV

d)

haber desempenado cargos destacados en la educacion pUblica venezolana coma el de Rector, Vicerrector, Secretario, Decano a equivalentes y Ministro de Educacion;
~f

e)

~ ~
~ ~

haber hecho estudi os 'Je especi a1i zaci on de ni ve1 uni versitario.
haber pl!blicado trabajos de reconocido valor cientifico 0

f)
Personal Acad~ico

De la Ubicaci6n

y el Ascenso

del

humailistico;

~
s) otras circunstancias que a juicio del Consejo de Area respectivo, constituyan una credencial de merito, tales coma cursos no contemplados en el aparte e), titulos y grados honorari os, pertenecer a corporaci ones 0 asaci aci ones de reconocido prestigio; haber desempenado cargos de importancia en el sector pUblico 0 privado 0 funciones administrativas universitarias 0 haber sido miembro del Consejo Universitario 0 de los universitario. Consejos de Area, siempre que
III

~
r:

Art:iculo 13.- L~s miembros ordinarios del personal academico de la Universidad se ubicaran y ascender an en el escalaf6n. de acuerdo con sus credenciales Articulo 14.- Se entiende su ingreso 0 meritos cientificos y sus anos de s~rvicio. dentro del esca-

,\ I
~

por ubicacion coma personal

la primera posicion ordinario.

1af6n que obt i ene un miembro de 1 persona 1 academi co, 1uego de

Art:iculo 16!'!" A los

efectos

de la

ubicacion se entenderan coma credenlos siguientes:

Articulo 16.-

posea titulo A los efectos

ciales y meritos cientificos,

del ascenso se tamara en cuenta 10 siguiente:

I...:

.6.

.7.

a)

los

anos

de

servicio

en

la

categorla los

inmediatamente correspon-

CAP ITlJlj() V Del Escalafon Articulo 19.- . Este Escalafon

nal acadimico regiri solo para miembros ordinarios de la Universi~ad. del perso-

anterior, dientes
b)

conforme

10 disponen

artlculos

,1 ill
1

11

de la Ley de Universidadesi
,11

la por

aprobacion el Rector,

por un jurado de un trabajo

especial, original,

nombrado al

efecto

que debe reunir

como mlnimo los requisitos 1) el

siguientes: debe tener que profesa relacion el con la 0

Articulo

20.-

Para ascender de Instructor

a) haber ejercido actividad

a Profesor

Asistente

se requiere: duran-

tema 0 asunto tratado 0 especialidad

docente 0 de investigacion

ciencia

interesado

te dos (2) anos como mlnimo; b) haber realizado estudios de capacitacion pedagogica el

con l~s asignaturas

2)

que dicta

en la Universidad;
"H

debe ser un trabajo tica cacion; nacional 0

que haya sido sometido a la Criinternacional mediante su publi-

y de ticnicas

de investigacion,

segun 10 que establezca

Ill"
11

Consejo de Area; c) presentar el cual

0

un trabajo debe hacer

original sido

como credencialde publicado en alguna

mirito, revista

3)

debe fijen

sujetarse

a 1as normas de orden

ticni co que

los Consejos de Area;

nacional

internacional
de reconocida

de caricter
solvencia.

tecnico,

cientlfico

humanlstico c) Art1culo 17.":' El otros Rector requisitos nombrara el conjunto establecidos la Comision en este Reglamento.

Articulo
Central de Clasificacion que estudiari de recaudos presentados por el interesa-

21 .-

Para ascender de 1a categorl a de Profesor Asi stente a 1a de Agregado, se requiere: a)

haber durante Asistente; ejercido cuatro actividad (4) anos docente en la 0 de investigacion, de Profesor

do. Estara integrada por tres personas, miembros del personal docente ordinaria de la Institucion, especialistas en la materia. L,a Comision informara al Rector dentro de los quince

categorla

dlas hibiles

siguientes

al recibo

de los recaudos. b) Presentar el cual un trabajo podri ser original publicado como credencial cuando el de merito,

Articulo 18.-

Con

vista

del

informe

mencionado

en

el

artlculo

anterior

Jurado respectivo

el Rector decidiri dentro del de los informe.

sobre la ubicacion dlas habiles

0 el ascenso solicitado, siguientes a la recepcion c)

10 recomiende y estime procedente;

quince

El Rector

C011lunicara 10 acordado al sol icitante

Tener grado

acadimico

universitario

de IV Nivel

0 tener

y al Coordinador

del Area correspondiente;

rr-

.8.
.9.
11

cuatro textos

(4) publicaciones en revistas indexadas 0 en cientificos, tecnicos 0 humanisticos de su area de

especializacion en editoriales y evaluados por el Comite de Seleccion y haber demostrado destacada participacion en la proyeccion de la institucion en las actividades de docencia, investigacion, extension y produccion;
d)
~

te cinco (5) anos por 10 menos, actividad docente de investigacion en la categoria de Profesor Asociado;
b)

Presentar un trabajo original en el cual describa sus experi enci as en 1a rama docente 0 de invest i gaci on donde ha desarrollado su actividad en la Universidad.

Haber realizado

un curso de aprendizaje permita en su

de un idioma dila comprension de area de especiaArticulo 24.L.os profesores a que se refi eren los art i cu 1os 20, 21 , 22 y 23, que no solicitaren su ascenso 0 no den cumplimiento a los requisitos establecidos, seguiran ubicados en sus respectivas categorias y podra computarse como antiguedad el tiempo que exceda en cada categoria, en los ca.sos que el Consejo Universitario considere suficie.ntemente justificado. L.os Profesores Titul ares 'JUraran en sus funciones hasta que

"

! "

ferente al espanol que le la literatura internacional, lizacion. Articulo

i
~~I

22. - 'Para ascender de 1a categori a de Profesor Asociado, se requiere: a)

Agregado a 1a de

'~I I1

Poseer titulo de doctor 0 el maxima nivel que otorgue la Universidad en el area del conocimiento respective y haber ejercido actividad docente 0 de investigacion durante cuatro (4) anos en la categoria de profesor Agregado; Presentar un trabajo original como credencial de merito, el cual podra ser publ icado cuando el jurado respectivo 10 recomiende y estime procedente. Dominio instrumental de un idioma diferente al espanol.

Articulo

25.-

sean jubilad~s 0 hasta ~ue hayan obtenido pension por inhabilitacion permanentf:, conforme al Articulo 97 de la L.ey de Universidadcs.

f
III

~ l
Articulo 23.-

b)

Articulo 26.-

El titulo PQra los

universitario cargos de

exigido por la L.ey de Universidades Instructores, Profesores Asistentes, de Doctor exigido sera el expedido que haya sido del titulo. los titulos respectivas

y Profesores Agregados,. asi como el titulo a los Profesores Asociados y Titulares, por las universidades venezolanas legalizado mediante revalida 0 validacion

c)

0 aquel

Para ascender de la categoria de Titular, se requiere:

a)

de Profesor Asociado a la Paragrafo

U!10

Cada area debera pautar universitarios validos

en su reglamento .interno, para ingresar. en las

Poseer

el

titulo

de Doctor 0 el de maxima nivel de la Universidad y haber ejercido

en el duran-

area respectiva.

catedras. Sin embargo, para los (micos efectos de la docenci a, e1 Consejo Uniyers itari 0 podra di sp.oner que se admita provisionalmente mientras tramitan la correspondiente revalida, a personas con titulos expedidos por acreditadas universidades extranjeras, sin el requisito de la previa lega~iza-

.,

,..,

III

.10. IIIII1

.11.

11'1'

1/111111

siempre que aquellos sean autenticos. Si el titulo admitido provi sionalmente no puede ser reva1idaFranci sco de do en la Universidad Nacional Experimental Universitario Miranda, por no tener equivalente, e1 Consejo intiempo podra di sponer 1a admisi on del profesor por definido.
Paragrafo dos:

cion,

denominaran Auxiliares Artlculo 29.-

Docentes 0 de Investigacion. tendran, de acuerdo conforme al escala-

wos Auxiliares Docentes 0 de Investigacion a sus anos de servicio, una clasificacion f6n siguiente:

1/

III

Aquellos casos de profesionales ciones extraordinarias a juicio regiran por decision especial.
CAP ITULO VI

que demuestren reunir condidel Consejo Universitario se

Categorl a V.
Categor'ia IV. Categor'ia Ill.

Desde su ingreso hasta completar dos (2) anos de servicio.. Durante los cuatro Durante los cuatro anterior. Durante los cinco anterior. Hasta la jubilacion. de una categori a a otra, ademas de 1a anti(5)

(4) anos siguientes. (4) anos siguientes a la la

"

11

De los Miembros Especiales

del Personal Academico de la UNEFM Categoria 11. anos siguientes a asesores que 1a Univers i dad contrate Categorl a 1. Paragrafo Uno: Para ascender

Art1culo 27.-

L,os profesores

y los

"
I~I

~ ~
Paragrafo Unico:

para determinados trabajos estaran regidos en cuanto a la duracion del servicio, por el terminG que se haya estable~ido para la conclusion del trabajo. L'os profesores y los asesores contratados podran i ngresar al escalafon del profesorado ordinario, siempre y cuando los respect i vos Consejos de Areas 10 cons i deren necesari 0 y los interesados reunan los requisitos exigidos. A tal efecto se les reconocera como antigUedad para su ubicacion, los anos de servicio prestados a la Universidad Nacional Experimental Francisco de Miranda, dentro de la categoria de profesores especia1es. del personal academico

'~
I~

gUedad, deberan los interesados presentar a la consideracion de un jurado nombrado a1 efecto por e1 Rector, un trabajo original como credencial de merito, que debe reunir, en cuanto sea aplicable las condiciones exigidas por el Articulo 16 de este Reglamento. El desempeno de estos cargos sera credencial de merito

Paragrafo Dos:

para el ingreso como miembro ordinario ~el personal academico, previo el cumplimiento de los requisitos legales pertinentes.

Artkulo 28.- Podran tambien ser miembros especiales

de la Universidad, personas que no posean titu10s universitarios, cuando 10 permit a la naturaleza de la asignatura 0 de los trabajos a realizar, a juicio del Consejo de Area y con
11,,,"'1

Paragrafo Tres:

Para poder ascender un Auxiliar la Categoria 111 a la Categoria Instituto de tres

Docente 0 de Investigaci6n 11, debera tener un titulo

de de

la aprobacion

del Consejo Universitario.

Tales miembros se

de educaci6n superior de carrera, cuya duracion sea (3) 0 mas anos. A los efectos de reconocimiento de

111111111

~~

~I!I

.12.

.13.

Ili

titulos extranjeros, sera requisite fo Unico del Articulo 30.

Articulo

10 senalado enel

Paragra-

prorrogarse respectivo

a jui ci 0 de 1 Rector Consejo de Area.

CAP ITUlJO VII

por soli citud

razonada del

30.~

Cuando un Auxiliar Docente 0 de lnvestigacion ingrese como miembro ordinario del personal academico, previo l cump1imiento de los requisitos exigidos para el ingreso a dicho personal, se tomara en cuenta a los fines de ubicacion dentro del escalafon correspondiente, un porcentaje del tiempo de la antigUedad acumulada por el dentro del personal docente, asi: a) egresados de institutos de educacion superior con carrera

\
Articulo 32.-

De la Permanencia en la Misma Categoria wos miembros del personal academi co no podran permanecer en la misma categoria del escalafon mas del doble del tiempo previsto en el presente Reglamento. sin haber present ado el tralJajo de ascenso. Si este fuere el caso, se abrira el expediente para determinar si el profesor debe ser removido.

I'III,

cuya duracion sea de tres (3) 0 mas anos

b)

= 75%;
con carreras

Articuli' .n.-

L.os profesores que en la posicion de Autoridades Universitarias, Coordinadores de Areas, Directores de Programa, funcionarios administrativos con rango de Directores, quiens durante el ejercicio de sus funciones deban cumplir con el requisito de presentar un trabajo de ascenso para ser promovido en e1 escalafon ~el personal dentro de un regimen especial. prendera: a) academico, seran considerados Este regimen especial com-

egresados

de institutos

de educacion superior

cuya duracion sea inferior a tres (3) anos

=60%;

~ \

c)

t ~
t. ,
d)

egresados de institutos de educacion media con carrera profesional de duracion inferior a cinco (5) anos = 50%; y persona 1 con cert ifi cado de sufi ci enci a 0 auto capacitacion comprobada por concurso = 25%.

r
11

Paragrafo Unico:

los profesores que se'encuentren en los casos mencionados anteriarmente podran diferir durante el desempeno de su~ funciones la obligatoriedad de presentar el trabajo de dscenso requerido; al terminar el ejercicio de sus funciones en re1acion'con

En caso

de tituJos

obtenidos

en el exterior,

el interesado por del

b)

debera presentar la certificacion legal, reconocida autoridades venezolanas, en la que conste el nivel titulo obtenido. Articulo 31.- . wos investigadores y docentes libres
(3)

los cargos antes a1udidos, 10s profesores tendran un p1azo de un ana dentro de 1 cua 1 deberan presentar e1 0 10s trabajos de ascenso, cuyo diferimiento se acuerda en esta disposicion. Este lapse de un ana de prorroga comenzara en la fecha en que cesa en sus funciones;

no podran ser10 en condi-

cion de tales
IIII1I

por mas ,de tres

anos. Este 1apso podra

.....

IIf

I'I!I

.14.

.15.

CAP ITUliO

IX de Ubicacion

Ill!

c)

a los fines cera este al presente

de la determinacion en forma el trabajo

del sueldo, retroactiva,

se le reconouna vez que El Articulo

De las Solicitudes

profesor

de ascenso correspondiente.

11. !~:

sueldo asignado a su nueva categoria, desde la fecha en que el profesor minimo para su categoria.
CAP ITUlIO V I 11

empezara a contarse cumplio el tiempo

37._. L,as solicitudes se presentaran en original y tres (3) copias ante e1 Consejo de Area, e 1 cua 1 los remi t i ra en un pI azo no mayor de quince (15) dias al Rector y deberan estar acompanadas de los siguientes reca'udos: ' a) b) c) Curriculum Vitae; Copia de titulos debidamente legalizados; Copia de los diplomas, certiflcados, calificaciones y do-

Funciones de la Comision Clasificadora Articulo 34.L.os miembros de la anos en sus funciones. ficada. Comision Clasificadora duraran dos (2)

Podran ser removidos por causa justi-

d)

cumentos similares de cursos de postgrado que haya realizado el aspirante; copia certificada de los nombramientos de cargos docentes que hay a desempenado en Universidades; copia de los nombramientos 0 certificaciones taciones ejercidas en la Universidad; derepre~en-

Articulo 35.-

Son funciones de la Comision:

a) Revisar probar las si solicitudes estan de ubicacion 10s y de.ascenso recaudos y com-

e)

f)

completos y verificar

presentados g)

por 10s interesados b)

su validez;

decidir la aceptacion por el solicitante;

0 no de algun recaudo present ado

r'" Illil

c)

formar e1 expediente de cada caso, indicando la ubicacion 0 ascenso que considere le corresponda al aspirante.

h) i)

copia de los no~bramientos y certificaciones de los cargos de investigacion desempenados, indicando el tipo de activi dad y finalidad de la labor realizada; cert ifi caci ones donde conste su pertenenci a a soc i edades cientificas y otras similares, asi coma de su participacion en seminarios, simposio, foros y de premio~ cientificos y/o academicos que haya obtenido. copia 0 ejernplar de obras, textos, investigaciones y otros trabajos cientificos realizados y publicados;
'

cualesquiera

otro

documento, diploma,

titulos

0 constanrecaudos.

Articulo 36.-

Ga Comision Clasific~dora examinara en un periodo no mayor de quince (15) dias, 10s documentos consignados por el aspirante e informara a1 Rector dentro del mismolapso.
Articulo 38.-

cias que no esten COmprendidos en los anteriores

CAPITUL,O X

Del Sistema de Ca1ificacion L.a calificacion de los meritos necesarios para la ubicacion

"11111

=---

.17.
.16.
CAP ITULO XII

correspondiente, se hara en base a 10s recaudos presentados. ArUculo 39.Se adopta el sistema de calificacion establecido en la Articulo 45.-

De las Solicitudes

de Ascenso

tabla adjunta, la cual regira tanto para las ubicaciones coma para las reubicaciones, exceptuandose el aparte IV el cual se tomara en cuenta unicamente en 1as ubicaciones. Articulo 40.Los anos de antigUedad en exceso dentro de una categoria, acumu1an meritos a los efectos del ascenso. nc

"L,a, solicitud para ascender de una categoria a otra en el escalafon, debe ser tramitada por el interesado ante el Coordinador de Area, 0 en su defecto, ante el Consejo'de Area respectiva 0 ante el Director de Investigaciones.'
(6)

segun

corresponda y puede ser present ada hasta con seis

anticipacion a la fee ha en la cual el aspirante requisito de tiempo necesario para su ascenso. Paragrafo Unico:

meses de

complete el

Articulo

41.-,

was credencia1es que fueron eva1uadas para 10s efectos de ub{cacion, no, podran ser consideradas nuevamente a los fines de relibicacion.
CAPITULIO XI

L.a solicitud

de ascenso debe ir

acompaiiadapor un minima de

diez (10) ejemp1ares del trabajo, impresos 0 mecanografiados en condicjones adecuadas que permitan su faci1 estudio.

Articulo 46.ACademica

El Coordinador Investigaciones, legales remitir

de Area, verificado

el Consejo de Area 0 el Director el cumplimiento de los requisitos

de

1' ,I , 1 '~
II~ h

De la Reconsideracion
l

de la C1asificacion

'

,
~

, , ,

Ar.ticulo 42.-

Todo miembro del personal academico puede solicitar por una sola vez, ante el Rector, que se reconsidere su c1asificacion en el escalafon correspondiente. Para.la reconsideracion de la clasific<1cion en e1 esca1afon del personal academico, e1 Rector enviara, los recaudos recibidos a la Comision C1asificadora para su estudio.
que imp1ique indispensable

y regla~~ntarios, admitira Ta solicitud y procedera a 10s recaudos al Rector en un plazo no mayor de quince

(15) dlas habi1es.

CAPITULO XII I

~ f

., I

iqll

Articulo 43.-

Del Trabajo

de Ascenso

,
~
ii~

Articulu 47.-

Articulo 44.- En todos 10s casos de ubicacion y reconsideracion

un cambio de categoria en e1 esca1afon, sera

El trabajo con e1 cua1 se aspira ascender de una categoria a otra del escalafon y que debe ser aprobado por el Jurado respectivo, segun 10 previsto en la L.ey de Universidades Reg1amento, debera reunir las siguientes condiciones: a) y este

presentar un trabajo ajustado alas normas estableci~as para 10s trabajos de ascenso en e1 presente Reg1amento, salvo 10s casos de ingresos por acordada por otra universidad homo10gacion de c1asificacion nacional. Para cump1ir con'esta

originalidad, interpretandose esta en funcion de su significado como aporte valioso a la bibliografia del tema tratado y que este l i citante; de acuerdo con la categoria del so-

I,~

disposicion se dispondra para cada trabajo, de ciento ochenta (180) dias, cont'ados a partir de la fecha de ubicacion 0 reconsideracion.

IIII

l!.

.19.

.18.
de

el b) en el caso de ser un trabajo colectivo, ,el mismo no pued~ ser ut i 1i zado para ascender a mas. de dos (2) de sus autores. en el Articulo anterior, quedan Articulo 50.

promoviente
0

por

parentesco

hasta

el

cuarto

grado

consanguinidad
Paragrafo tres

segundo de afinidad.

El promoviente podra recusar a cLialquier miembro del Jurado, por razones que debera fundamentar ante el Rector.

Articulo 48.- De acuerdo a 10 establecido

excluidos a) coma trabajos

de ascenso:

L,a aceptaci on coma miembro de 1 Jurado es ob1i gatori a para los miembros del personal acad~mico, salvo aquellos casos de impedimento debidamente justificados.
CAPITUl,Q XV

los que sean una simple revision de otros presentados con anterioridad por autores diferentes del promoviente, 0 los que hayan sido utilizados anteriormente por el promoviente para ascensos anteriores;

Del Veredicto Articulo 51.El Jurado debera emitir su veredicto de treinta dias, contados a partir del trabajo Paragrafo Unico: correspondiente. el lapso establecido en el presente Articulo en un lapse improrrogable de le fecha de recepcion

b)

los que no denuestren ser el resultado ue investigaciones persona les y carezcan de los requi sitos de razonami ento riguroso, exposicion sistematica, pureza metodologica y complementacion bibliografica.
CAP ITlJI.JO XI V

';'1\

Si se cumpliere

'Iil

Del Jurado

Articulo 49.- El Jurado ad-hoc des i gnado para eva 1uar e 1 trabajo
so, estara acad~mico,

de ascenintegrado por tres (3) miembros del personal con reconocidos conocimientos en la materia

sin que el Jurado emitiere el veredicto correspondiente, el promoviente podra plantear esta situacion ante el Rector, quien adoptara las medidas procedentes, inclusive disciplinarias, cuando hubiere lugar a ello. 52.ua emision del voto por los miembros del Jurado se realizara en un solo acto y en presencia de los tres miembros que 10 integran.

",

~ :IIJ

::rll ",11

Articulo

objeto del trabajo.

Paragrafo Uno:

,En aquell as areas donde no exi ste suficiente numero de especialistas en la materia, podran ser miembros del Jurado profesores de reconocidos conocimientos, 0 profesores de otras instituciones requisitos universitarias exigidos. profesores vinculados con del pais, que cumplan con los

Articulo

53.-

L.a decision del Jurado, admitiendo 0 rechazando sera razonada por escrito, haci~ndolo constar respectiva. Esta decision sea favorable sera inapelable. 0 desfavorable,

el trabajo, en el acta

:,,

,'1

Paragrafo Dos:

No podran ser miembros del Jurado,

Paragrafo Unico:

L,a deci sion,

debera contar con

-'

.20.

.21.

CAPITUUO XVII

el voto de la mayoria, y el miembro que disienta, tancia de su voto salvado y razonado en el pondiente.
CAP ITUl;() XV I

dejari consacta corres-

De los Permisos

Articulo 58.De las Incompatibilidades Articulol 54.- Los profesores a dedicacion exclusiva no podrin ejercer fuera de la Institucion ninguna actividad remunerada sin autorizacion expresa del Consejo Universitario. Sin- perjuicio de 10 establecido el Consejo Universitario podri en el Articulo precedente, autorizar a los miembros

L,os miembros del persona I academi o deberin just ificar sus c

inasistencias alas labores que' les correspondan, que previamente hayan obtenido el permiso respectivo dejar de 3sistir. salvo para

Articulo

1}9.- Los miembros del

personal

academico que incurran

en falta

Articulo 55.-

con respecto al articulo anterior pueden ser sancionados segun su gravedad, con amonestacion verbal, amonestacion escr'ita, suspension temporal 0 destitucion.

del personal academico, para que perciban derechos de autor, de patente industrial 0 de invencion en casos de produccion literaria, artistica, cientifica 0 tecnologica.

Articulo 60.-

Los miembros del personal academico que aspiren a permiso remunerado deberan dirigir so~icitud escrita a su supervisor inmediato, quien de cons'derarla procedente en funcian de las razones expuestas y del interes universitario, podra otorgarlo conforme a 1Q siguiente:

Articulo 56.-

L,os miembros del personal academico que se desempeiien en cargos administrativos a tiempo completo, podrin ser autorizados para dictar hasta un miximo de cuatro (4) horas semanales de clases, previo informe favorable del responsable del Area 0 Direccion y autorizacion del Rector. El Rector en funcion de las necesidades universitarias podri au-

Ill..

a)

los cQordinadores de area y los directore$' de departamentQS, segun corresponda, hasta por quince (15) dias;

.. b)

los directores
diez (10) dias.

de

programas

segun

corresponda,

hasta

III
" "

Articulo

57.-

y con el informe favorable

del ,responsable

del irea,

Todo permiso 0 licencia superior debera ser autorizado por el Rector.

a quince

(15)

dias,

torizar a miembros del personal academico para el desempeiio de cargos administrativos con caricter de dedicacion exclusiva en base tinentes. alas disposiciones legales 0 reglamentarias per-

Articulo 61.-

Los permisos remunerados no podran ser acordados por lapsos superiores a tres (3) meses.
No podran ser concedido permi sos que e~cedan de un (I) ano sea cual fuere la naturaleza de ellos. Sin embargo, el Consejo Universitario, previo informe favorable de la comisian

Articulo 62.-

.23.
.22. Articulo 67.- El profesor que luego de vencido su permiso no se reincorpora
que designe vez. Articulo.63.~ wos permisos al efecto, podri acordar prorroga por una sola a sus funciones, se le considerar& incurso en causal de remocion, de conformidad con 10 previsto en el numeral 6 del Articulo 110 de la Ley de Universidades.
CAPITUUI XVIII De las Medidas Disciplinarias

derivados

de

la

concesion

de becas,

viajes

de estudios, excedencia activa, excedencia pasiva 0 razones de salud, quedar&n excluidos d~ las limitaciones de los articulos anteriores a juicio del Consejo Universitario. Articulo 68.-

Articulo 64.-

El Consejo Universitario podr& conceder permiso por excedencia activa 0 excedencia pasiva, segun los casos, a los miembros de 1 personal academico cuando sean requeri dos en e 1 sector educativo 0 en cualquier otro sector. Este tipo de permiso, en el caso de excedencia activa, podr& extenderse por sucesi-

L,a responsabilidad disciplinaria de cada uno de los miembros del personal academico de la Universidad se regir& por 10 establecido en el presente capitulo. Las faltas cometidas por los miembros del person~l academico de la Universidad ser&n consideradas graves, menos graves y leves.
111.

Articulo

69.-

vas prorrogas hasta un m&ximo cuatro de

(4)

anos y el tiempo
Articulo 70.Se consideran
a)

ser& acumulable como antigUedad efectiva en la Universidad a todos los efectos. En el caso de excedencia pasiva, el Consejo Universitario podra acordar lic~ncia a los miembros otros del personal academico cuando sean institutos nacionales 0 internacionales requeridos por de' reconocido

faltas

graves:
~~I

L.a participacion inviolabilidad

en actos 0 medidas que atenten.contra del recinto universitario, contra 0 la dignidad de ella

la la 0
~

prestigio 0 por parte del Estado venezolano 0 de los gobiernos de otros paises, para prestar sus servicios en sector diferente al educativo. Este tipo de licencia podra extenderse,

integridad de la institucion de cualquiera de su~ miembros. b)

,
,hI

mediante prorrogas sucesivas hasta un m&xtmoe tres (3) anos. d

t..a notori a mala conducta pub1i ca 0 pri vada, ultima afecte a la Universidad como institucion. Dejar de ejercer sus funciones academicas

cuando esta

<\'11

Articulo 65.- No podr&n acordarse permisos, salvo por razones de sal ud u

o~ras excepciones contempladas en este Reglamento, cualquiera que fuere su duracion durante 105 lapsos de celebracion de evaJuaciones finales 0 de recuperacion. Articulo 66.- .Durante el lapso de permiso remunerado concedido a los miembros del personal academico a dedicacion exclusiva, estos no podran desempenar actividad remunerada.

c)

sin

motivo

justificado. d) Haber dejado de concurrir periodo lectivo. sin causa justificada, a mas del

quince por ciento (15%) de las clases que debe dictar en un

-.

.24.

.25.

e)

El reiterado y comprobado incumplimiento en los deberes de su cargo y de aquellas labores academico administrativas que le hayan sido encomendadas. L.a falta de probidad, las vias de .hecho, la of ens a de palabra y obra, la injuria y la inobservancja de las decisiones 0 resoluciones versitarios en ejercicio reglamentarias. dictadas por los organismos unide sus facultades legales 0

(1) ano, contado a partir

de la falta

de referencia. a su

2. ~a negligencia

en el ejercicio

de la funcion inherente

cargo, que ocasione danos a la Institucion. f)

3. ~a falta

de toma de posesion en los cambios de destino. lo~ cuales se encuentre involucrado. de respeto universitaria. a cualquier

en

4. L.a falta

miembro de la comunidad

g)

El perjuicio material grave causado intencionalmente 0 por negligencia manifiesta al patrimonio de la Universidad.
Realizar campana 0 propaganda politico-partidista-proselitista dentro del recinto universitario.

5.

El perjuicio material causado a los bienes de la Universidad i ntenci onalmente 0 por negl igenci a manifi esta si empre que la magnitud del perjuicio no pueda considerarse coma
~jl

h)

fal~a grave. 6. El abuso de pod~r 0 de autoridad sus funcione~. faltas leves: en el ejercicio de

i)

~a no incorporacion injustificada al servicio al finalizar el disfrute del permiso 0 licencia, .beca sueldo 0 ana sabc3tico. L.os actos individuales 0 colectivos de caracter violento

Articulo 72.-

Se consideran

j)

i.

El retraso

0 negl i genci a en e1 desempeno de 1as funci ones el servicio. a sus

que tengan por objeto pres i onar a 1as autori dades y a 10s organismos de direccion universitaria para modificar di1posiciones tomadas en uso de sus facultades, la perturbacion de 1 orden pub1i co, 1a i nterrupc i on tota 1 0 parc ia 1 de las actividades k) L,as constitutiv-as academicas programadas por las ~reas.

que le estan encomendadas, cuando no perturbe 2. ~a falta 0 retardo 0 servicios, injustificado con arregl0

de asistencia al horario

funciones

establecido. universitarios, convocados con

3. ua inasistencia
del delito.

injustificada a 10s actos

han para 10s cuales caracter obligatorio.

sido

debidamente

Articulo 71.-

Se consideran faltas menos graves:

1. Haber sido objeto de tres (3) amonestaciones escritas en un

4.

El

ejercicio

de actividad

remunerada

siendo

.profesor

"

---

--

----

.26.

.27.

Articulo 76.tiempo completo sin la debida autorizacion Universitario, 0 a dedicacion excJusiva. Articulo 73 En virtud de las faltas y a tenor de 10 previsto en los Articuespecificalos siguientes, solo podran imponerse las sanciones das en este Reg1amento. del Consejo

El Rector

0 el

Vicerrector

Academico,

segun

sea

e1 caso,

podra indultar hayan cumplido

a 10s miembros del personal academico cuando por 10 menos Ja tercera parte de la sancion

Articulo

74.-

L,as sanciones seran:

aplicabJes

a Jas faltas

del personal

academico

a.
b.

De las graves: De las menos graves: De las 1eves:

Dest itucion. Suspension sueldo hasta Amonestacion

impuesta, sea que 1a misma se haya ori gi nado por una fa 1ta grave 0 menos grave. A tales efectos el sancionado debera solicitar por. escrito motivado despues de transcurrido el citado lapso, la medida de gracia ante el Rector 0 el Vicerrector Academico. Asimismo, debera acompanar la solicitud con los documentos que estime convenientes en su descargo. El R~ctor 0 el Vicerrector Academico decidira dentro de los quince (15) dias habiles siguientes.

c.
Paragrafo Primero:

temporal sin goce de por dos (2) anos. escrita 0 verbal.

Articulo 77.-

Gas faltas calificadas

cometidas

por los miembros del personal

academico

como graves prescribiran al ano, las menos graves a los seis (6) meses y las leves al mes.

Gas sanciones de los literales "a" y ob" llevaran como accesoria la inhabilitacion para cargos directivos o. administrativos. El miembro del personal academico que haya sido objeto de una destitucion por las causales previstas en el Articulo 70 del presente Reglamento, no podra ingresar en ninguna universidad del pais, ni desempenar ningun cargo en ellas, mientras dure la sancion que haya sido impuesta. A tales efectos, la Universidad notificara de dicha medida a las demas universidades nacionales y privadas, en el lapso de los treinta (30) dias siguientes al momento en que Ja decision haya quedado definitivamente firme.

Paragrafo Segundo:

Articulo 78.-

El 1apso de prescri pci on comenzara a contarse desde que 1a falta se hubiere cometido. Ga prescr~pcion se interrumpira en el momento en que se acuerde la iniciacion del procedimiento. No podra imponerse sancion disciplinaria alguna a los ~iembros del personal academico, sin Ja observancia y cumplimiento del procedimiento discip1inario regu1ado en el presente Reglamento. Ga instruccion Reglamento y la en el de los expedientes de las a que se sanciones refiere este

~.

Articulo

79.-

imposicion

preestablecidas los mismos jurisdiccio-

mismo, son independientes

de las

que por

Articulo 75.-

hechos puedan efectuarse nales competentes.

por los demas organismos

lia responsabilidad disciplinaria de los miembros del personal academico se extinguira: a. Por cumplimiento de la sancion. b. Por induJto. c. Por prescripcion de Jas faJtas.

Si en la instruccion del expediente se aprecia que.los hechos perseguidos presentan caracteristicas de delito, el instructor debera dar cuenta a los organismos competentes.

.29.

.28.

Articulo Articulo 80.Las sanciones de 1as fa1tas graves 0 menos graves se impondran una vez substanciado e1 expediente que a tales efectos se instruira, con audiencia del interesado. En e1 caso de 1as fa1tas graves corresponde a1 Rector la decision correspondiente y la imposicion de la sancion respectiva. En e1 supuesto de fa ltas menos graves correspondera a1 Vicerrector Academico tomar la decision respectiva sancion a que hubiere 1ugar. Articulo 81.-. Las fa1tas 1ev~ del personal del asi coma la imposicion de la ',rticulo

83.-

La iniciacion del expediente la acordara e1 Rector 0 e1 Vicerrector Academico, segun sea el caso, de oficio 0 por solicitud motivada de cua1quier miembro de la comunidad universitaria. L,a instruccion del expediente 1a hara 1a Oficina de Asesoria

Legal de la Universidad. 84.L,a Oficina de Asesoria L'ega1 notificara al profesor mediante oficio de 105 cargos, y 10 citara a fin de que comparezca a contestarlos dentro de 105 tres (3) dias habi1es siguientes al de la citacion, a la hora fijada. La citacion podra hacers~ personalmente 0 por oficio consignado en su residencia. S~ no se le encontrare ni se le conoce su residencia, ~d citacion se hara mediante la publicacion de la boleta u oficio correspondiente en 1as cartel eras de la Un~versidad y en un periodico de circul'acion naciona1. En este caso, se entendera notificado al profesor, diez (10) dias habiles despues de la publicacion, circunstancia qu~ se advertira en forma expresa. A parti r de 1a fecha fi jada para que e1 profesor haga acto de
'H

academico,

seran

sancionadas proceArticulo 85,-

por e1 Coordinador dimiento:

Area conforme

a1 siguiente

Cuando la falta haya sido cometida presuntamente por un miembro del personal academico, e1 Jefe del Departamento correspondiente tramitara la denuncia con sus recaudos por ante e 1 Coordi nador del Area, en un p1azo no mayor de quince (15) dias habi1es, contados a partir del cometimiento de la falta. Una vez recibida la denuncia por e1 Coordinador del Area, este notificara de 105 hechos a1 profesor en un p1azo no mayor de dos (2) dias habi1es, quien en un 1apso de tres (3) dias habi 1es podra a1egar ante aque1 1as defensas que estime convenientes. El Coordinador del Area, ana 1i zados 10s argumentos del profesor, procedera en un. p1azode tres (3) dias habi1es, a ap1icar1a sancion si ella fuere procedente, de 10 cua1 .dejara constancia en su expediente.

Ill~\

!lllll

~ii~1 I ~illl ill'll

Articulo

86,-

presencia por ante la Oficina de Asesoria Legal, haya asistido 0 no, se abrira un 1apso de diez (10) dias habiles para 1a promocion y evacuaci on de 1as pruebas de cargo y descargo que fueren pertinentes, Durante este 1apso la Oficina de Asesoria L,ega1 practicara

Articulo 82.-

todas 1as di1igencias que estime conveniente para e1 mejor esc1arecimiento del hecho que se averigua y recabara 10s documentos necesarios 0 uti1es a tal fin. Articulo 87,Cuando e1 profesor necesitare evacuar pruebas de un 1apso mayor

III ,I

Si e1 Coordinador del Area considera

que 1as faltas

cometidas
11

por 10s miembros del personal academico requiere de una sancion mayor a la amonestacion, procedera de acuerdo con e1 procedimiento previsto en e1.Articu10 80 del presente Capitulo,

'Il IJ ,..I

.30.

.31.

al previsto en el articulo precedente, podra pedir antes de su vencimi ento, mediante sol icitud escrita

prorroga razonada

dirigida al instructor, que la concedera por una (1) sola vez y por un lapse no mayor de diez (10) dias habiles, si considera procedente los motivos alegados por el solicitante. Articulo
88.-

seran secretas para no causar perjuicios innecesarios profesor, pero este podra imponerse de 'su contenido cualquier estado del proceso. Articulo 94 .-

al en

Todas las

actuaciones

que se practiquen

en la substanciacion

El procedimiento ~ara la instruccion de los expedientes disciplinarios no podra exceder de cuatro (4) meses, salvo que medien casos de fuerza mayor, de cuya existencia se dejara constancia, acuerde. L,a pr6rroga con indicacion de la prorroga que se

del expediente se dispondran en riguroso orden cronologico, a cuyo efecto se i ran numerando los fo 1i os a medida que vayan agregando. Articulo 89 .Cuado se reciban declaraciones, las mismas se transcribiran preguntas que se

no podra exceder de dos .,t2) meses.

Articulo 95.-

textualmente, asi como el contenido de las hagan y de las respuestas que obtengan.

L,a Oficina de Asesoria L,egal podra solicitar alas diversas dependencias de la Universidad los documentos, informes 0 antecedentes que estime conveni ente para e 1 mejor esc 1arecimiento de los hechos. El funcionario al ser requerido, debera remitir los recaudos sefialados en este articulo en un plazo maxima de quince (15) di as habil es. Si aquel considerare r,ecesario un plazo mayor, 10 manifestara a la mayor brevedad al instructor, con indicacion del plazo que estime n~cesario, (5) dia~ habiles. siempre que el mismo no exceda de cinco
<1\

Articulo 90.-

Cualquier reclamacion u observacion hecha por los interesados, se hara constar en un acta suscrita por est os y por el instructor, salvo que se presente caso se agregara al expediente. un escrito separado, en cuyo

Articulo

91

Vencido el terminG probatorio y la prorroga del mismo, si fuere el caso, se concedera al profesor, sin necesidad de nueva notificacion, un lapse de cinco presente sus alegatos finales. (5) dias habiles para que Articulo 96.-

Articulo 92.-

Presentados los alegatos a que alude el articulo anterior, el instructor dispondra de cinco (5) dias habiles para remitir el expediente con un resumen de su contenido al Rector 0 Vicerrector Academico, segun sea el caso, correspondiente. a los fines de la decision Articulo 97.-

L,os interesados podran utilizar la asistencia legal que estimen conveniente para la mejpr defensa de sus derechos~ ~os interesados y sus representantes si los hubieren, tienen e 1 derecho de examinar en cua 1qui er momento y antes de deci r .vistos., leer y coptar documentos contenidos del mismo. academien el expediente, as; como pedir certificacion Cuando la falta co perturbe

cometida por los miembros del personal desarrollo de las actividades

Articulo

93.-

Las actuaciones

realizadas

en la

instrucci6n

del expediente

el'normal

universita-

L.-

I
I I

.32.

I
rias. e1 Rector 0 e1 Vicerrector Academico. segun sea e1 caso, podra proceder de inmediato a suspender10s de sus funciones 0 actividades, mientras dure e1 procedimiento reg1amentario, tunidad. e1 cua1 debera iniciarse en esa misma opor-

I
E.1 i nteresado de haber recjbido prueba suficiente debera fi rmar copi a de 1 ofi ci 0 como prueba

.33.

la notificacion. Si se negare a firmar, sera del hecho, la dec1aracion del funcionario 0

Articulo 98.El Rector 0 e1 Vicerrector Academico, segun sea e1 caso, debera decidir dentro de los diez (lO) dias habi1es siguientes al recibo del expediente. Durante este 1apso no se admitiran nuevas pruebas ni a1egatos. Articulo 99.L.a decision del Rector caso. debera contener: a) b) c) d) Una re1acion suscinta de 10s hechos y razones sirven de fundamento de la decision; e) La sancion impuesta segun e1 caso; f) 0 la dec1aratoria de inocencia, 1ega1es que La identificacion 0 Vicerrector Academico, segun sea e1

emp1eado encargado de entregar dicha notificacion. Si fuere imposib1e 10ca1izar10. se procedera de acuerdo a 10 previsto en e1 Articulo 23 ejusdem.

Articulo 101.- Una vez impuesta

la sancion por e1 Rector 0 e1 Vicerrector Academico, segun sea e1 caso, e1 i nteresado podra ejercer e 1 recurso de reconsideracion por ante e1 funcionario competente que 10 dicta, dentro de 10s quince (15) dias habi1es siguientes a la notificacion de la medida di scipl inaria. El funcionario competente decidira dentro de 10s quince (15) dias habiles siguientes a1 recibo del mismo. Contra esta podra interponer de nuevo e1 presente recurso. decision no

del funcionario; 1a apertura del .proced.imiento

L,a fecha de comienzo de discip1inario; La identificacion

Articulo 102.- En e 1 caso que e1 recurso

de recons i deraci on fuera. dec 1arado

11

del profesor;

sin 1ugar total 0 parcia1mentee. e1 interesado.podra ejercer e1 recurso de ape1acion por ante e1 Consejo Universitario dentro de 10s quince (15) dias habiles contados a partir del dia habi1 siguiente a1 de la notificacion a1 interesado sion del recurso de reconsideracion 0 a1 del del p1azo quP tiene e1 recurSG. Articulo 103.- l,(: decision la autoridad sancionadora de la decivencimiento para decidir
,11

Si la decision fuere condenatoria. que la misma se ap1icara de inmediato, cion de que es recurrib1e y del termino para La fi rma de 1 Rector
.

la advertencia de asi como la indicaque 10 dicta,

ante e1 funcionario

g)

ejercer y else

e1 recurso correSpondiente; y 110 de 1a dependenc i a 0 de 1

del Consejo Universitario

agota la via administra-

Vicerrectorado Academico, segun sea e1 caso.

tiva. por 10 que e1 interesado cion contenciosa-administrativa. nes 1ega1es vigentes.

podra recurrir ante la jurisdicde acuerdo con 1as disposicio"'1

Articulo

100.- La decision dictada por e1 Rector 0 Vicerrector Academico, segun sea e1 caso, debera ser notificada a1 interesado mediante oficio. a1 cua1 se anexara copia de la misma.

!,rticu10

104..- Para la imposicion de 1as medidas discip1inarias academico, se tomara en cuenta e1 curriculum,

a1 personal 10s cargos de'

.34.

.35.

representacion en los diversos Consejos de la .Universidad, las reincidencias y cualquier otra circunstancia que pueda ser considerada 0 alegada coo atenuantes 0 agravantes de los hechos imputados. Articulo 105.- Las sanciones disciplinarias que se impongan se anotar~n en el expediente, con indicacion de 1as faltas que la motivaron. 106.- La instruccion del expediente disciplinario podra terminarse en cualquier momento, cuando el denunciante 10 solicite ante el Rector 0 el Vicerrector Academico, segun sea e1 caso. El Rector 0 e 1 Vicerrector Academico, segun sea e1 caso, deci di ra en un plazo no mayor de ocho (8) dias habiles, negando 0 acordando la petici6n. Si en la denuncia sobre los hechos se ven invo1ucrados intereses institucionales 0 patrimonia1es de la Universidad, e1 Rector 0 el Vicerrector Academi~o negara mediante acto motivado 1a soli citud y ordenara la continuaci6n Articulo 107.- Si el procedimiento se ha iniciado del procedimiento. por solicitud motivada Articulo

otorgamiento de 105 beneficios de jubilaciones y pensiones, la Universidad dispondra la creaci6n de un fondo de jubilaciones y pensiones, el cual se integrara mediante un aporte mensual obligatorio derivados de los sue1dos de todos y c,ada uno de los miembros del personal .academico, mas un porcentaje igual que aportara la Universidad. El monto de este sera determinado por el Consejo Universitario. 109.- S610 seran acreedores de los
beneficios de

aporte

Articulo

jubilaciones fondo que

inscritos en el y pensiones aquellos profesores prevee el articulo precedente. Hasta tanto el fondo cuente con recursos para

contribuir

al pago de las correspondiente

jubilaciones, 0 la parte

la Universidad asumira el pago del mismo que fuese necesario

para cubrir la diferencia que el fondo no pueda asumir. El fondo comenzara a contribui, con el pago de las jubilaciones y pensi ones, cuando sus i nt'.:reses devengados permitan cubri r sin perjuicio del mismo, el diez por ciento (10%) del monto de 1as jubilacione~ y pensiones otorgadas. La contribuci6n del fondo ira insrementandose progresivamente a medida que 10

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I:i
!II

de cualquier miembro de la comunidad universitaria y 11egare a paralizarse durante dos (2) meses por causa imputable a1 denunci4nte, operara la perenci6n del procedimiento y asi tendra que dec1ararlo el instructor al Rector 0 e1 Vicerrector Academico para que este acuerde 10 conducente. En el caso que mediaren razones de interes patrimonia1, no procedera la perencion y dispuesto en el aparte del articulo anterior.
CAPITUIJO XIX De las Jubilaciones y Pensiones

permitan
del pac;u. Articulo 110." la

sus

disponibilidades,

hasta

cubrir

la

totalidad

"1

jubi1aci6n

es

un derecho

que asiste

a 105 miembros del

institucional se ap1icara

0 10

personal academico, del cual podran hacer usa cuando se cUlllp1an 1as estipulaciones de la Ley de Universidades Y de este Reglamento Y la misma haya sido concedida previa solicitud del interesado. Una vez en disfrute, la jubilacion no podra ser suspendida vita1icio. Articulo 111.- El organismo por ningCm motivo y constituye un beneficio

competente

para

otorgar

la

jubilaci6n

es

el

Articulo

108.- A los fines

del cumplimiento

de las ob1igaciones

derivadas

del

.36.

.37.

Consejo Universitario, quien decidiri sobre ~as solicitudes que se sometan en el lapso de treinta' (30) dias siguientes a la fecha de su consignacion.

Articulo 115.- El monto de la jubilacion

se estab1ece en el cien por ciento

(100%) del promedio de sueldos mensuales "devengados por el interesado en los ultimos cinco (5) anos de servicio activo, sea cuales fueren los cargos desempenados.

Articulo

112.- L.a jubilacion podra ser otorgada de oficio por el Consejo Universitario, cuando estuvieren llenos todos los requisitos establecidos en la wey y este Reglamento que hagan procedente este beneficio.

Paragrafo Uno:

Se define el promedio coma el valor que resulte sueldos devengados en cada uno de los ultimos meses y dividir esa cantidad entre este numero.

de sumar 10s sesenta (60)

Articulo

113.- was solicitudes de jUbilacion deberin acompanarse de los recaudos que prueben que el interesado tiene veinte (20) anos de servi ci os y sesenta (60) anos de edad 0 que acredite que ha prestado veinticinco (25) anos de servicio, sea cual fuere su edad.

Paragrafo Dos:

Cuando un profesor jubi1ado perciba e1 pago correspondiente de la pension de vejez que cancela el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales. la Universidad deducira tal cantidad "del monto que ella debe cancelar al profesor por concepto de jubilation.
El

Articulo "114.- A 10s fines del esta Universidad cilculo del tiempo segun el reglamento de se tomari en cuenta los anos de servicio

Articulo 116.-

monto de la jubilacion seri incrementado en la misma proporci on que se i ncrementen 1as remuneraci ones del personal

que hayan sido prestados en cualquier universidad ~acional para computar) os I coma anti gUedad. Pero en todo caso, e1 t i empo de servicio en la universidad deberi ser como minima el veinte por ciento (20%) del tiempo total requerido para la jubilacion. Articulo Parigrafo Urio:"-El tiempo servido en universidades nacionales en calidad de

academico de la Universidad. sea cual fu~re el origen de las mismas, siempre y cuando no obtengan beneficios economicos en otra institucion publica 0 privada. 117.- El profesor jubi1ado disfrutari de todos 10s beneficios de

Rector, Vicerrector, Secretario, Director de Investigaciones y Coordinador de Area, se computari como doble a los fines de servicio efectivo por cada ano. Articulo Paragrafo Dos: A los fines de la jUbilacion, profesor los anos de servicio la Universidad le reconoceri al que haya prestado a la adminis-

protecc ion soc i a1 que 1a Un vers i dad acuerda a los mi"embros i activos del personal academico, bajo las mismas condiciones estab1ecidas en el articulo anterior. 118.- wos miembros del personal los beneficios, que a continuacion academico jubilado y tendrin derecho a honorificas

prerrogativas" se indican:

distinciones

tracion publ ica nacional, siempre y cuando el profesor acumule por 10 menos quince (15) anos de servicio en la Universidad.

1. Formar parte
di versos fi nes.

de grupos y comisiones constituidas para cuando fueren des i gnados por e 1 Rector 0

por el Consejo Universitario.

.39.
.38.
como anos de servicio

veinticincoavos 2.
3.

del efecto

ultimo.sueldo, este beneficio,

Estar ubicados en sitios Gozar de las facilidades

de honor en 105 actos academicos; que laUniversidad da a los

haya acumulado. Para que surta la inhabilitacion debera estar perfectamente comprobada mediante informe medica expedido por el servicio medico de la Universidad 0 conformado por este y aceptado por el Consejo Universitario. Articulo 121.- Cuando la inhabilitacion que se hubiese tenido como permanente

miembros ordinarios del personal docente y de investigacion en cuanto al uso de la biblioteca y laboratorios, publicacion de trabajos de investigacion;

4.

Ser des i gnados para i ntegrar los consejos de ape 1aci on y planificacion, 0 cualquier comision creada por el Consejo Univers itari o.
Actuar ~rado como jurado 0 de ascenso de tesis 0 de trabajos especiales de

cesare por cualquier causa, el interesado debera solicitar su reincorporacion a la Universidad, la cual le podra ser acordada en base a informe medico, a. satisfaccion del Consejo Universitario.

5.

en el escalafon; de cualquier dependenc i.a

Articulo

122.- El Consejo Universitario podra disponer cion de un examen medica de verificacion

de oficio, ia realizacuando posea fundados

III

6.

Ser designados como asesores de la Universidad; Gozar de honorificas

indicios de que el inhabilitado pensionado ha dejado de tener esta condicion y si el interesado se negare al examen, el maxima organismo universitario podra suspender el pago de la pension de invalidez.

7.

cualquiera otra prerrogativa y distinciones que establezca el Consejo Universitario;

"I

8.

Articulo 123.- Cuando un profesor

Participar de 105 beneficios sociales que la Universidad concede a sus profesores activos y de otros que le acuerde el Consejo Universitario.

en disfrute del beneficio de jUbilacion falleciere, la Universidad acordara a su viuda una pension vitalicia equivalente al cien por ciento (100%) del monto de la jubilacion percibida si esta no contrayere nuevas nupcias. Cuando la esposa no sobreviva al jubilado, la Universidad acordara a los hijos menores del profesor una pension

'I

1,1

Articulo

110.- El profesor jubilado no podra desempenar cargos remunerados en la Universidad; cuando por circunstancias excepcionales sea autorizado para ello por el Consejo Universitario, cesara la percepcion de la jubilacion hasta tanto concluyan las funciones remuneradas que se le asignen. que se. encuentre tendra en situacion de inhabilitacion a tantos Articulo

equivalente
jubilacion

al cincuenta
percibida.. en este

por ciento

(50%)

del monto de la

124.- L,o no previsto

Reglamento 0 las

dudas que pudieren seran resueltas por

I I

Articulo

120.- El profesor permanente,

surgir en cuanto a su interpretacion el Consejo Universitario.

derecho a una pension equivalente

I I
'I I ...

.40.

Dado, firmado,
Universitario en Coro, alas noventa y tres:

se11ado y refrendado en e1 salon de sesiones del Consejo de la Universidad Naciona1 Experimental FTancisco de Miranda, veintiun (21) dias del mes de noviembre de mi1 novecientos

Or.

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