C L A: EXPRESO A S I F I C A C I O N C: POR TIEMPO FIJO POR TIEMPO INDEFINIDO EVENTUALES D E L DE TEMPORADA OCACIONALES Se establece un ao como tiempo mnimo de duracin

de todo contrato por tiempo fijo o por tiempo indefinido Son los que se realizan para satisfacer exigencias circunstanciales del empleador B: A SUELDO Y A JORNAL EN PARTICIPACIN MIXTO TACITO A falta del contrato expreso se considera tcito toda relacin de trabajo entre empleador y trabajador Puede ser escrito o verbal. Es expreso cuando el empleador y el trabajador acuerdan las condiciones sea de palabra o reducindolas a escrito.

En estos contratos se pacta tomando como base, cierta unidad de tiempo En el cual el trabajador tiene parte en las utilidades de los negocios del empleador, como remuneracin de su trabajo. Cuando adems del sueldo o salario fijo el trabajador participa en el producto del negocio del empleador en concepto de retribucin de su trabajo.

Aquellos cuyo objeto es la atencin de necesidades emergentes o extraordinarias no vinculadas con la actividad habitual del empleador Son aquellos que en razn de la costumbre o de la contratacin colectiva se han venido celebrando entre una empresa o empleador y un trabajador o grupo de trabajadores Podr sealarse un tiempo de prueba de 90 das, vencido este plazo se entender que contina en vigencia por el tiempo que faltare para completar el ao, pero no podr celebrarse este contrato sino una sola vez entre las mismas partes. Durante el plazo de prueba cualquiera de las partes lo puede dar por terminado libremente. Cuando el trabajador toma a su cargo la ejecucin de una labor determinada por una remuneracin que comprende la totalidad de la misma sin tomar en consideracin el tiempo que se invierta en ejecutarla El trabajador se compromete a ejecutar una determinada cantidad de obra o trabajo en un perodo de tiempo previamente establecido. Se entiende concluida la jornada o perodo de tiempo por el hecho de cumplirse la tarea.

C O D: A PRUEBA N T R A T O POR TAREA E: POR OBRA CIERTA,

A DESTAJO

El trabajo se realiza por piezas, trozos y en general por unidades de obra y la remuneracin se pacta para cada una de ellas sin tomar en cuenta el tiempo invertido en la labor.

I N D I V I D U A L FIANZA ENGANCHE PARA EL EXTERIOR

Cuando fueran contratados individual o colectivamente por enganche para prestar servicios fuera del pas los contratos debern forzosamente celebrarse por escrito El enganchador deber tener en el Ecuador un apoderado legalmente constituido que responda por las reclamaciones o demandas de los trabajadores o de sus parientes Todos los que se dediquen al enganche de trabajadores destinados servir fuera del pas estn obligados a rendir fianza ante la autoridad. La Direccin Nacional de Migracin no autorizar la salida de los trabajadores enganchados sin la presentacin por parte del enganchador de la escritura o documento en que conste la caucin de que trate el artculo anterior El Ministro de Trabajo y Empleo encargar al representante diplomtico en el lugar donde se hallen los trabajadores contratados la mayor vigilancia del cumplimiento de los contratos. Cuando se haga para prestar servicios dentro del pas en lugar diverso a la residencia habitual de los trabajadores o en diferente provincia el contrato debe constar por escrito y en l se estipular que los gastos de ida y regreso sern de cargo del empleador Si el empleador diere trabajo en comn a un grupo de trabajadores conservar respecto de cada uno de ellos sus derechos y deberes de empleador

APODERADO DEL ENGANCHADOR R

AUTORIZACIN PARA SALIDA DE ENGANCHADOS VIGILANCIA DEL CUMPLIMIENTO DE CONTRATOS F: CONTRATOS DE ENGANCHE, DE GRUPO Y DE EQUIPO

D E

T R A B A J O

ENGANCHE PARA EL PAS

TRABAJO DE GRUPO

CONTRATO DE EQUIPO

Si un equipo de trabajadores organizado jurdicamente o no celebrare contrato de trabajo con uno o ms empleadores no habr distincin de derechos y obligaciones entre los componentes del equipo El jefe elegido representara a los trabajadores que lo integren como un gestor de negocios pero necesitara autorizacin para cobrar y repartir la remuneracin comn. Si un trabajador dejare de pertenecer al equipo podr ser sustitudo por otro previa aceptacin del empleador

JEFE DE EQUIPO

SUSTITUCIN DE TRABAJADOR