OBJETIVOS

Objetivo Geral

Propor a implantao de um programa de integrao para funcionrios, recm-chegados no CAPS.

Objetivos Especficos

Informar sobre a estrutura e funcionamento do CAPS; Proporcionar treinamento de integrao na rea organizacional; Informar sobre os procedimentos, normas e rotinas aos funcionrios recmchegados para o CAPS; Proporcionar treinamento especfico na rea de sade mental.

Para que os objetivos do CAPS (Centro de Ateno Psicossocial) sejam atingidos imprescindvel que a equipe esteja alinhada em termos de conhecimento organizacional. Os funcionrios recm chegados esto na maioria das vezes desprovidos de conhecimento dos procedimentos organizacionais, normas, regras e o ambiente altamente complexo e dinmico do CAPS. A integrao de novos funcionrios no CAPS pode proporcionar

conhecimentos para desenvolverem seus talentos fazendo uma integrao de suas experincias vividas com a nova realidade de trabalho. Os profissionais de sade mental devem ter o ideal de acolhimento ao usurio, esse acolhimento significa receber, aceitar, dar ouvidos, abrigar. Tambm explica que o acolhimento uma arte de interagir. Para que todos os membros que integram a equipe, tanto tcnica como de apoio, entendam esses princpios organizacionais , preciso que esses ideais sejam expostos de forma bem clara e objetiva , atravs de uma integrao. Essa proposta de treinamento introdutrio, alm de preparar a equipe, tambm proporcionar um melhor ambiente de trabalho, qualidade de atendimento

aos usurios, satisfao da clientela que ser a mais beneficiada com uma equipe bem preparada. A busca de conhecimentos permite desenvolver o que foi aprendido ao longo do curso e desperta reflexes, e tambm ajuda a compreender o universo das organizaes e a importncia da administrao de pessoas como uma ferramenta de desenvolvimento de pessoas e valorizao do ser humano. As organizaes necessitam ter administrao de recursos humanos para desenvolver as pessoas e coordenar suas atividades em prol do alcance dos objetivos organizacionais. No CAPS os papis exercidos pelas pessoas precisam ser bem esclarecidos por estarem relacionados com o xito da filosofia organizacional. Devem-se administrar pessoas como parceiras e no pessoas como meros recursos, as pessoas so seres humanos e no mquinas. Dentro desse pensamento acredita-se que as pessoas no vm prontas, com um manual de instrues, vendo-se que as pessoas precisam ser capacitadas para atingirem os resultados esperados por elas. A produtividade do trabalho depende muito disso. As atividades de treinamento devem ser desenvolvidas para atender as exigncias especficas para cada tipo de situao. Devido no CAPS o atendimento ser variado conforme cada tipo de diagnstico dos pacientes, o treinamento aos funcionrios facilita o entendimento de como agir em funo de vrios acontecimentos. Nesse caso, a integrao, uma forma de assimilao a curto prazo que proporciona aos funcionrios em pouco tempo conhecer e preparar-se para o que ser enfrentado no dia a dia do trabalho, de forma mais eficaz e sem surpresas. O treinamento uma forma de capacitao e desenvolvimento dos indivduos nas organizaes, tambm ferramenta para ajudar os funcionrios a ampliarem suas habilidades e superar suas capacidades. Atravs de treinamentos todas as informaes necessrias para o desenvolvimento organizacional devem ser passadas facilitando a sua integrao na organizao. No CAPS, as necessidades de treinamento so evidenciadas principalmente pelo medo que alguns funcionrios expressam ao lidar com o portador de sofrimento psquico, isto porque existem carncias cognitivas e inexperincias com o trabalho a ser executado.

O levantamento de necessidades o primeiro passo que deve ser dado para implantao do programa de integrao, sendo assim segue as anlises a serem feitas, podendo demonstrar em quais setores existem maior necessidade de treinamento. O objetivo visa passar a todos funcionrios recm chegados seja qual for o seu setor todo o processo organizacional, a filosofia e cultura do CAPS, uma vez que todos os departamentos so interdependentes. Para o programa de treinamento, importante analisar o perfil das pessoas em relao aos seus cargos, pois em determinados casos o funcionrio no possui habilidades para desempenhar a funo que lhe proposta, desta forma nesta organizao (CAPS), necessrio uma anlise minuciosa das aptides do funcionrio para verificar se o mesmo atende as exigncias organizacionais e ao cargo que se destina. O programa de integrao tem como propsito fornecer ao funcionrio recm chegado informaes importantssimas, sobre a organizao que facilitar o seu ajuste mais rapidamente. A integrao permite que todas as carncias ou falta de conhecimentos sobre os servios realizados na organizao sejam sanados. O programa de integrao facilita o desenvolvimento do papel funcional dos funcionrios dentro da organizao. O treinamento introdutrio ajuda os funcionrios recm chegados que no conhecem as regras e normas que existem na organizao. Atravs destes treinamentos todas as informaes necessrias para o desenvolvimento organizacional devem ser passadas facilitando a sua integrao na organizao. Esclarecer a funo de cada membro da equipe (Enfermeiro, Psiquiatra, Psicloga, Assistente Social, Terapeuta Ocupacional, Farmacutica, Auxiliar/Tcnico de Enfermagem e pessoal de apoio), destacando sua importncia na manuteno da sade mental do indivduo atendido. Desta forma espera-se que o programa possa vir a trazer muitos benefcios s equipes iniciantes e ao CAPS como um todo. O CAPS um centro de ateno psicossocial, onde seu principal objetivo o atendimento e tratamento para pessoas que sofrem com transtornos mentais, psicoses, neuroses graves e demais quadros, cuja severidade e persistncia justificam a sua permanncia com cuidados que podem ser intensivos, semiintensivos ou no intensiva, os quais sero explicados a seguir.

 Regime INTENSIVO diariamente, perodo integral O cuidado intensivo consiste em um conjunto de atendimentos que ser oferecido pelo CAPS a um paciente

que por causa de seu quadro clnico necessite de cuidados dirios por parte de uma equipe multiprofissional e especializada; Regime SEMI-INTENSIVO - 3 vezes na semana, perodo integral - O cuidado semiintensivo consiste em atendimento ao paciente por sua condio clnica, com ateno freqente em dias alternados. Regime NO INTENSIVO at 3 vezes por ms, meio perodo- J os pacientes no-intensivos referem-se ao conjunto de atendimentos prestados mensalmente ou quinzenalmente, que por seu quadro clnico necessitam de um atendimento mais espaado. So pacientes que so encaminhados pelo ambulatrio, para tratamentos regulares, com medicamentos, e se houver necessidade terapia individual psicolgica uma vez por semana.

O CAPS visa prestar atendimento e suporte a ateno de sade mental e tambm da sade bsica, promover a insero social dos usurios atravs de vrias aes conjuntas de enfrentamento de problemas. As atividades desenvolvidas no CAPS so: Consultas individuais com psiquiatra e clnico geral com prescrio de medicamentos e psicoterapia de orientao; atendimento psicolgico com terapias individuais e em grupos; atendimento com assistente social que facilita a aquisio de benefcios sociais bem como o bem-estar dos usurios; atividades com as terapeutas ocupacionais que se constitui em apoio essencial na recuperao dos usurios com oficinas teraputicas e terapias diversas em grupos; atendimento com enfermeira que d assistncia em sade, entrega de medicamentos e cuidados especiais com os pacientes, bem como na parte de enfermagem acompanhamento constantes pelas tcnicas em enfermagens; Atendimento em Grupo: atividades de oficinas, debates, atividades de suporte social, grupos de leitura, grupos de confeco de jornal, oficinas de alfabetizao; Atividades comunitrias- atividades desenvolvidas em conjunto com associaes de bairro e outras instituies voltadas para gerao de renda; Atividades para a famliaatendimento nuclear e a grupo de

familiares,atendimento individualizado a familiares, visitas domiciliares, atividades de

ensino , lazer e tambm reunies de grupo de familiares para debates sobre os usurios e normas da instituio. A equipe oferece atendimento e entrevistas individuais, onde os usurios e seus familiares podem se sentirem mais desinibidos para abordarem seus problemas, tambm em grupo, onde todos podem falar sobre seus problemas em comum. Resumindo em formas gerais o atendimento do CAPS este, mais vai bem alm do que resumidamente foi explicitado, pois o atendimento tambm se estende aos familiares dos pacientes que tambm necessitam de apoio. Todos, literalmente, funcionrios do CAPS, incluindo a equipe de apoio, so mobilizados no sentido de ajudar de alguma forma os usurios do CAPS.

Tcnico/Auxiliar de Enfermagem

O trabalho do auxiliar e do tcnico de enfermagem consiste em um modelo psicossocial sob novos dispositivos institucionais de ateno em sade como tendncia nas polticas de sade mental, busca a prtica substitutiva ao modelo asilar e introduzem novas aes de interveno na assistncia, efetivando o cuidado prestado por essas categorias profissionais nesse novo modelo assistencial (Revista Latino-Americana, 2005). O auxiliar e o tcnico de enfermagem so profissionais que utilizam do acolhimento como instrumento de interveno. Por estarem mais prximos dos usurios eles esto atentos problemtica de sade do indivduo que busca apoio. As informaes trazidas pelos usurios so ouvidas e interpretadas, o profissional auxilia o cliente a perceber-se, reposicionar-se subjetivamente, propondo ajuda aos seus conflitos e apoiando-o nos seus desejos e sonhos, para resgatar a sua vida cotidiana, dando, assim, um primeiro passo para uma interveno reabilitativa (Revista Latino-Americana, 2005). A assistncia tcnica trabalha sob a superviso da Enfermeira Psiquitrica. Auxilia os terapeutas nas atividades conforme o necessrio na conduo de seus grupos. Pode tambm participar no desenvolvimento de relaes individuas, responsvel pelas atividades de administrao de medicamento, assistncia aos clientes na realizao das atividades da vida cotidiana (banhos, asseio das unhas e alimentao) e verificao da presso arterial.

As atividades individuais incluam consultas de enfermagem, triagem, acolhimento, observao e contato com os usurios, atendimento individual, administrao e entrega de medicaes, verificao de sinais vitais e dados antropomtricos, orientao, superviso e sistematizao da assistncia de enfermagem personalizada. As atividades grupais consistem em atividades de grupos como

psicoeducao, orientao sade, orientao quanto medicao, relaxamento e realizao de oficinas (bijuteria, culinria, literatura e gesso). Quando o usurio chega ao CAPS, a equipe de enfermagem que estabelece o primeiro contato. Este contato muito importante, pois por meio da comunicao profissional de enfermagem-paciente que possvel estabelecer um vnculo de confiana, que favorece o acompanhamento do usurio. Os profissionais de enfermagem precisam compreender o portador de transtorno mental em sua totalidade, seu comportamento, seu modo de pensar, sentir e agir. Isso permite encontrar os problemas sentidos por ele e assim ser possvel ajud-lo a encontrar formas para solucion-los e recuperar sua sade.