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Caracteristicas Enfoque
Objetivo
Quiebre
Actualizacin
Adaptacin
Tipo
Radical
Incremental
Sistmico
Periodicidad
Descontinuado
Continuo
Intervalos
Organizacin
Proyecto
Operaciones
Equipo de trabajo
Agente
Dueo
Jefe
Lder
Riesgo
Alto
Bajo
Medio
Estado Actual
Estado Intermedio
Estado Ideal
Decidir Liderar
Resistencia
Personas
Competencias Conocimientos Habilidades Actitudes Intereses
Estructura
Especializacin Laboral Departamentalizacin Cadena de Mandos Tramo de Control Centralizacin Formalizacin Stakeholders
Proceso Cultura
Conversaciones Liderazgo Paradigmas Materia Prima Mano de Obra Mtodo de Trabajo Mquinas Medio Ambiente Medicin Managing
entorno externo
municipalidad
entorno interno
resistencia al cambio
negociacin
rechazo
tristeza exploracin
inmovilizacin
aceptacin
negociacin
rechazo
tristeza exploracin
inmovilizacin
aceptacin
cultura
resistencia
patrocinado r sujeto