Instituto de Benefcios e Assistncia aos Servidores Municipais de Cabo Frio IBASCAF

Concurso Pblico para Provimento de Vagas do Quadro Permanente de Pessoal Edital n 001/2011, de 27 de Agosto de 2011 O Presidente do Instituto de Benefcios e Assistncia aos Servidores Municipais de Cabo Frio IBASCAF, responsvel pela gerncia do Regime Prprio de Previdncia dos Servidores Municipais de Cabo Frio RPPS e do Fundo Municipal de Assistncia Mdico-Hospitalar e Odontolgica dos Servidores Municipais de Cabo Frio FAMES, no uso de suas atribuies, torna pblica a abertura de inscries e estabelece normas para a realizao de Concurso Pblico para provimento de 34 (trinta e quatro) vagas para os cargos de Advogado, Agente Administrativo, Assistente Social, Auxiliar de Enfermagem, Auxiliar de Sade Bucal, Auxiliar de Servios Gerais, Enfermeiro e Vigia do Quadro Permanente de Pessoal do IBASCAF, em conformidade com a legislao pertinente e com o disposto neste Edital. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O Concurso Pblico ser regido por este Edital, seus Anexos, e eventuais retificaes, caso existam, e sua execuo caber Fundao Dom Cintra de apoio institucional Universidade Catlica de Petrpolis FDC/UCP. 1.2. O Anexo I - Quadro de Vagas - relaciona os cargos, as reas de atuao e a distribuio de vagas (total de vagas, vagas de ampla concorrncia e vagas reservadas para candidatos portadores de deficincia). 1.3. O Anexo II - Quadro de Provas - relaciona o tipo de prova a ser realizada pelos candidatos de cada cargo, as disciplinas associadas prova, a quantidade de questes por disciplina, o valor de cada questo por disciplina, o total de pontos e o mnimo de pontos para aprovao. 1.4. O Anexo III - Contedos Programticos - descreve os contedos programticos e sugestes bibliogrficas para cada disciplina. 1.5. O Anexo IV Cronograma Previsto apresenta as datas previstas para cada evento do concurso. 1.6. Todos os horrios estabelecidos neste Edital tero como referncia o horrio de Braslia - DF. 2. DOS CARGOS 2.1. Advogado 2.1.1. Atribuies: Defender os legtimos direitos e interesses do IBASCAF; Assessorar a Presidncia e os setores do IBASCAF acerca dos assuntos jurdicos pertinentes; Manifestar-se sobre matria jurisdicional e atos normativos; Expedir ou propor orientaes ou instrues normativas; Acompanhar o andamento das demandas jurdicas de qualquer natureza; Emitir parecer acerca dos assuntos pertinentes; Apreciar e orientar as sindicncias e inquritos administrativos; Representar o IBASCAF em juzo, nos termos e limites dos poderes que lhes forem outorgados; Elaborar minutas ou outros instrumentos obrigacionais em que o IBASCAF seja parte ou interveniente; Reunir, classificar, guardar e conservar toda a legislao e jurisprudncia de interesse do IBASCAF; Pronunciar-se sobre questes jurdicas que lhes forem submetidas; Acompanhar o cumprimento das diligncias baixadas pelos rgos de Controle Externo; Realizar outras atribuies compatveis com o exerccio do cargo. 2.1.2. Pr-requisitos: Graduao em Direito, em instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no respectivo conselho de classe. 2.2. Assistente Social 2.2.1. Atribuies: Elaborar, implementar, coordenar, executar e avaliar planos, programas e projetos sociais; Encaminhar providncias e prestar orientao social; Planejar, organizar e administrar benefcios e servios sociais; Planejar, executar e avaliar pesquisas e estudos estatsticos; Realizar estudos scio-econmicos com os servidores para fins de concesso de benefcios previdencirios; Promover e acompanhar diligncias para fins previdencirios e de sade; Emitir relatrio e parecer; Executar outras atribuies compatveis com o exerccio do cargo. 2.2.2. Pr-requisitos: Graduao em Servio Social, em instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no respectivo conselho de classe. 2.3. Enfermeiro 2.3.1. Atribuies: Planejar, organizar e dirigir os servios de enfermagem prestados; Fornecer dados para estudos estatsticos; Incentivar e coordenar programas de sade; Coordenar reunies com a equipe de enfermagem; Controlar o padro de limpeza, desinfeco e esterilizao dos equipamentos e

materiais utilizados; Participar dos processos administrativos que requeiram parecer, informaes tcnicas e relatrios; Realizar outras atribuies compatveis com a rea de atuao. 2.3.2. Pr-requisitos: Graduao em Enfermagem, em instituio de ensino superior de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no respectivo conselho de classe. 2.4. Agente Administrativo 2.4.1. Atribuies: Redigir memorando, correspondncia, ofcio, parecer, documentos legais e outros de mesma natureza; Atender ao Pblico interno e externo; Manter o setor de trabalho organizado; Arquivar processos, leis, atos administrativos, e outros documentos pertinentes do setor; Receber e tramitar processos, mantendo os registros atualizados; Operar programas internos e aplicativos; Auxiliar na elaborao e concluso dos processos administrativos; Verificar a diminuio do estoque de material do setor, solicitando providncias quanto sua reposio; Auxiliar os trabalhos desenvolvidos pelo setor, atendendo sempre s solicitaes da chefia imediata; Conferir documentos, elaborar planilhas, mapas, grficos e outros documentos solicitados; Zelar pela conservao dos bens sob sua guarda, comunicando sempre a necessidade de consertos e reparos; Executar outras atribuies afins. 2.4.2. Pr-requisitos: Nvel mdio completo, em instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. 2.5. Auxiliar de Sade Bucal (antigo Auxiliar de Consultrio Dentrio RES. CFO N 085/2009) 2.5.1. Atribuies: Auxiliar e Instrumentar o Cirurgio-Dentista; Manipular materiais de uso odontolgico; Auxiliar o atendimento ao paciente; Orientar o paciente acerca das atividades de higiene bucal; Executar limpeza, assepsia, desinfeco e esterilizao do instrumental, equipamentos odontolgicos e do ambiente de trabalho; Auxiliar a marcao de consultas; Organizar e manter em ordem o arquivo e fichrios especficos; Elaborar planilhas e relatrios solicitados; Executar outras tarefas afins. 2.5.2. Pr-requisitos: (Nvel Mdio completo, em instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, curso de auxiliar de consultrio dentrio ou auxiliar de sade bucal e registro no respectivo conselho de classe. 2.6. Auxiliar de Enfermagem 2.6.1. Atribuies: Auxiliar o mdico ou enfermeiro nos atendimentos ambulatoriais; Ministrar medicamento ou tratamento quando prescritos pelo mdico; Incentivar e orientar os pacientes acerca de programas educativos de sade que visem motivar e desenvolver atitudes e hbitos sadios; Controlar o consumo de material, solicitando providncias quanto a sua reposio; Zelar pela limpeza e ordem do material, dos equipamentos pelos equipamentos utilizados no exerccio do cargo; Auxiliar o atendimento e organizao dos pacientes; Controlar sinais vitais dos pacientes, observando a pulsao, utilizando aparelhos de ausculta e presso; Coleta de sangue; Executar outras tarefas afins. 2.6.2. Pr-requisitos: Nvel Mdio completo, em instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, certificado de concluso do curso de auxiliar de enfermagem e registro no respectivo conselho de classe. 2.7. Auxiliar de Servios Gerais 2.7.1. Atribuies: Limpar e arrumar as dependncias e instalaes do IBASCAF; Recolher o lixo, acondicionando detritos e depositando-os em local apropriado; Lavar e passar toalhas, lenis, panos ou outros materiais de utilizao dos setores e ambulatrios; Manter o material sob sua guarda organizado e limpo; Controlar o estoque de materiais utilizados, sugerindo sua devida reposio; Comunicar a necessidade de consertos ou reparos nos bens que lhe cabe manter limpo e com boa aparncia; Auxiliar o atendimento telefnico e o atendimento ao servidor; Executar outras atribuies afins. 2.7.2. Pr-requisitos: Nvel Fundamental completo, em instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao. 2.8. Vigia 2.8.1. Atribuies: Fazer a ronda das dependncias e instalaes do IBASCAF; Zelar pela segurana dos bens mveis e imveis postos sob sua guarda; Praticar os atos necessrios para impedir a invaso de pessoas no autorizadas nas dependncias e instalaes do IBASCAF, solicitando quando necessrio a fora policial; Comunicar imediatamente chefia quaisquer irregularidades encontradas, formalizando-as no livro de ocorrncias; Zelar pela conservao da limpeza das reas sob sua vigilncia; Solicitar, quando necessrio, os servios e emergncia e socorro; Executar outras atribuies afins. 2.8.2. Pr-requisitos: Nvel Fundamental completo, em instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao.

2.9. Regime de trabalho dos candidatos aprovados ser o Estatutrio, de acordo com a Lei Municipal n 380, de 29/10/1981, sendo a jornada de trabalho de 20 (vinte) horas semanais para os cargos que exigem graduao em nvel superior e 40 (quarenta) para os demais cargos. 2.10. Vencimento Base: Nvel Superior R$ 1.108,26 (um mil cento e oito reais e vinte e seis centavos); Nvel Mdio R$ 631,30 (seiscentos e trinta e um reais e trinta centavos) para Agente Administrativo, R$ 642,00 (seiscentos e quarenta e dois reais) para Auxiliar de Sade Bucal, R$ 593,79 (quinhentos e noventa e trs reais e setenta e nove centavos) para Auxiliar de Enfermagem e R$ 583,15 (quinhentos e oitenta e trs reais e quinze centavos) para os cargos de Nvel Fundamental. 2.11. Vagas: As vagas esto distribudas conforme Anexo I Quadro de Vagas. Os candidatos aprovados e no classificados nas vagas participaro do Cadastro de Reserva do concurso durante a validade do mesmo. 3. DOS REQUISITOS PARA NOMEAO E POSSE 3.1. O candidato dever atender, cumulativamente, para o provimento do cargo, os seguintes requisitos: a) ter sido aprovado e classificado no Concurso Pblico, na forma estabelecida neste Edital, seus Anexos, e em eventuais retificaes; b) ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do pargrafo 1 do art. 12 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil e na forma do disposto no art. 13 do Decreto n 70.436, de 18 de abril de 1972; c) ter idade mnima de 18 anos completos na data da posse; d) estar em gozo dos direitos polticos; e) estar quite com as obrigaes militares e eleitorais; f) firmar declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo pblico ou entidade da esfera federal, estadual ou municipal; g) firmar declarao de que no tenha sido demitido a bem do servio pblico ou condenado a crime doloso contra a vida ou administrao ou ao atendimento das condies previstas neste Edital; h) possuir os pr-requisitos exigidos, conforme discriminado neste Edital; i) apresentar declarao de prprio punho, com firma reconhecida, que no possui antecedentes criminais; j) ser considerado apto no exame pr-admissional. 3.1.1. O candidato considerado inapto para o exerccio do cargo, por ocasio do exame pradmissional, ser eliminado do concurso. 3.1.2. As candidatas que estiverem grvidas, quando convocadas, devero apresentar atestado mdico indicando o estado e tempo de gravidez. 3.1.3 As candidatas que estiverem grvidas a partir da vigsima sexta semana de gestao (sexto ms), ao serem convocadas, s sero encaminhadas para efetuar os exames pr-admissionais aps o nascimento da criana e com alta do mdico obstetra, porm, receber uma declarao da IBASCAF garantindo o seu direito prestao dos exames pr-adminissionais em data futura. 3.2. Todos os requisitos especificados no subitem 3.1 deste Edital, alneas b a i, devero ser comprovados por meio da apresentao de documento original ou declarao, juntamente com fotocpia, sendo eliminado do Concurso aquele que no os apresentar. 3.3. Os candidatos aprovados e classificados no limite das vagas, depois de atendido os requisitos do item 3.1 sero nomeados e convocados para tomar posse do cargo na data que ser divulgada pelo IBASCAF no endereo eletrnico www.domcintra.org.br. 3.4. Os candidatos nomeados e empossados sero submetidos ao estgio probatrio de 03 (trs) anos, durante o qual as suas habilidades e desempenho sero objeto de avaliao especial, por comisso instituda para essa finalidade, observados os seguintes fatores e critrios: I Comportamento: a) assiduidade; b) disciplina; c) responsabilidade II Eficincia: a) capacidade produtiva; b) produtividade; III Eficcia. 3.5. O candidato nomeado e empossado que, atendido os critrios da avaliao especial de desempenho, nos termos pr-estabelecidos no obtiver mdia igual ou superior a cinquenta por cento

em cada um dos quesitos definidos no Item 3.4, ser considerado reprovado e exonerado. 4. DA PARTICIPAO DOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 4.1. Em cumprimento ao disposto no art. 37, inciso VIII, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil, na Lei n 7.853, de 24 de outubro de 1989, e no Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296 e alteraes posteriores, ficam reservados 5% (cinco por cento) do total das vagas aos portadores de deficincia. 4.2. O candidato portador de deficincia, optante pelas vagas referenciadas no subitem 4.1., concorre em igualdade de condies com os demais candidatos s vagas de ampla concorrncia e, ainda, s vagas reservadas aos portadores de deficincia. 4.2.1. O candidato portador de deficincia, se classificado, alm de figurar na lista de classificao correspondente s vagas de ampla concorrncia, ter seu nome publicado na lista de classificao das vagas oferecidas aos portadores de deficincia. 4.3. Em obedincia ao art. 39, inciso III, do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, haver adaptao das provas, conforme a deficincia do candidato. 4.4. Somente sero consideradas como pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadrem nas categorias constantes do art. 4 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e suas alteraes. 4.5. O candidato portador de deficincia, aprovado e classificado no Concurso, ser convocado para ser avaliado por uma equipe multiprofissional. 4.5.1. O candidato dever comparecer avaliao, munido de documento de identidade original com foto e laudo mdico ou atestado original indicando a espcie, o grau ou o nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID), a provvel causa da deficincia, bem como ao enquadramento previsto no art. 4 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e suas alteraes. 4.5.2. A equipe multiprofissional emitir parecer conclusivo, observando as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio, a natureza das atividades para o cargo, a viabilidade das condies de acessibilidade e o ambiente de trabalho, a possibilidade de utilizao, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize, e a Classificao Internacional de Doenas (CID) apresentadas. 4.5.3. As deficincias dos candidatos, admitida a correo por equipamentos, adaptaes, meios ou recursos especiais, devem permitir o desempenho adequado das atribuies especificadas para o cargo. 4.5.4. A deciso final da equipe multiprofissional ser soberana e definitiva administrativamente. 4.6. O candidato que no for considerado portador de deficincia com direito a concorrer s vagas reservadas aos portadores de deficincia pela equipe multiprofissional ou que no comparecer no dia, hora e local marcado para realizao da avaliao pela equipe multiprofissional, perder o direito vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia que iria ocupar, sendo eliminado desta relao especfica, permanecendo na relao de candidatos de ampla concorrncia classificados no Concurso. 4.7. As vagas reservadas a portadores de deficincia que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao no Concurso, por contra-indicao na percia mdica ou por outro motivo, sero preenchidas pelos demais aprovados, observada a ordem de classificao. 4.8. Aps a contratao, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria, ou remoo por motivo de sade do empregado, salvo as hipteses excepcionais de agravamento imprevisvel da deficincia, que impossibilitem a permanncia do empregado em atividade. 4.9 Concurso Pblico ser composto de Prova Objetiva de carter eliminatrio e classificatrio, para os candidatos a todos os cargos; 5 DAS INSCRIES 5.1. As inscries sero efetuadas exclusivamente nas formas descritas neste Edital. 5.2. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever tomar conhecimento do disposto neste Edital e em seus Anexos e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. Estas informaes estaro disponveis na pgina do concurso no endereo eletrnico www.domcintra.org.br. 5.3. As inscries sero realizadas pela Internet na pgina do concurso no endereo eletrnico www.domcintra.org.br, no perodo das 10 horas do dia 31 de Agosto de 2011 s 23h59 min. do dia 09 de Outubro de 2011. 5.4. O valor da taxa de inscrio ser de R$ 75,00 (setenta e cinco reais) para os cargos de Nvel Superior, R$ 55,00 (cinqenta e cinco reais) para o cargo de Nvel Mdio e R$ 30,00 (trinta reais) para o Nvel Fundamental. 5.4.1. O valor da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma.

5.5. Ao preencher o Requerimento de Inscrio, o candidato dever, obrigatoriamente, indicar o cargo para o qual deseja concorrer vaga com base no Anexo I deste Edital, sendo vedadas alteraes posteriores. 5.6. Aps encaminhar seu Requerimento de Inscrio, o candidato dever imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento, at a data do vencimento, em qualquer agncia da rede bancria, estabelecimentos credenciados pelo sistema financeiro ou internet banking. O boleto bancrio a ser utilizado para efetuar o pagamento da taxa de inscrio deve ser aquele associado ao Requerimento de Inscrio enviado. 5.6.1. O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado obrigatoriamente por intermdio do boleto bancrio. 5.6.2. O boleto bancrio emitido no ltimo dia do perodo de inscries poder ser pago at o primeiro dia subseqente ao do trmino das inscries. 5.6.3. O boleto bancrio poder ser impresso e pago at o primeiro dia subsequente ao do trmino das inscries. 5.6.4. No sero efetivadas as inscries cujo pagamento da taxa seja feito por meio de depsito, DOC (operao bancria), transferncia ou similar. 5.6.5. No caso de o pagamento da taxa ser efetuado com cheque bancrio que, porventura, venha a ser devolvido, por qualquer motivo, a inscrio do candidato no ser efetivada, reservando-se a Fundao Dom Cintra o direito de tomar as medidas legais cabveis. 5.7. O candidato somente ter sua inscrio efetivada aps a informao referente a confirmao do pagamento do respectivo boleto bancrio ter sido enviada pelo agente bancrio e ter sido recebida pela Fundao Dom Cintra. 5.8. O comprovante de pagamento da inscrio dever ser mantido em poder do candidato. 5.9. No sero aceitas inscries condicionais, via fax, via correio eletrnico ou fora do prazo. 5.10. Considerando que a Prova Objetiva realizar-se- na mesma data e hora para todos os cargos, caso o candidato realize inscrio para mais de um cargo ser eliminado naquele em cuja ausncia for verificada na ata da sala respectiva. 5.11. A Fundao Dom Cintra no se responsabiliza pelas inscries realizadas que no forem recebidas por motivos de ordem tcnica alheias ao seu mbito de atuao, tais como falhas de telecomunicaes, falhas nos computadores ou provedores de acesso e quaisquer outros fatores exgenos que impossibilitem a correta transferncia dos dados dos candidatos para suas bases de dados. 5.12. Quando do preenchimento do Requerimento de Inscrio, o candidato portador de deficincia que desejar concorrer s vagas reservadas para os candidatos portadores de deficincia dever indicar sua opo no campo apropriado a este fim. 5.12.1. O candidato se obriga a informar, quando do preenchimento do Requerimento de Inscrio, o Cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID) vigente, a provvel causa da deficincia e o enquadramento previsto no Art. 4 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. 5.13. O candidato que no informar o solicitado no subitem 5.12.1 deste Edital, perder o direito de concorrer s vagas reservadas para os candidatos portadores de deficincia. 5.14. O candidato, portador de deficincia ou no, que necessitar de condio(es) especial(ais) para realizao da prova, no ato da inscrio, dever informar a(s) condio(es) especial(ais) de que necessita para o dia da prova, sendo vedadas alteraes posteriores. Caso no o faa, sejam quais forem os motivos alegados, fica sob sua exclusiva responsabilidade a opo de realizar ou no a prova. 5.14.1. O candidato com deficincia visual total dever indicar sua condio, informando, no Requerimento de Inscrio, a necessidade de realizar a prova com o auxlio de um ledor. Neste caso, o ledor transcrever as respostas para o candidato, no podendo a Fundao Dom Cintra ser responsabilizada por parte do candidato, sob qualquer alegao, por eventuais erros de transcrio cometidos pelo ledor. 5.14.2. O candidato amblope dever indicar sua condio, informando, no Requerimento de Inscrio, se deseja que sua prova seja confeccionada de forma ampliada. Neste caso, ser oferecida prova ampliada para formato A3. 5.14.3. O candidato com dificuldade de locomoo dever indicar sua condio, informando, no Requerimento de Inscrio, se utiliza cadeira de rodas ou se necessita de local de fcil acesso. 5.14.4. O candidato que necessitar de condies especiais para escrever dever indicar sua condio, informando, no Requerimento de Inscrio, que necessita de auxlio para transcrio das respostas. Neste caso, o candidato ter o auxlio de um fiscal, no podendo a Fundao Dom Cintra ser responsabilizada por parte do candidato, sob qualquer alegao, por eventuais erros de transcrio cometidos pelo fiscal.

5.14.5. O candidato dever informar a(s) condio(es) especial(ais) de que necessita, caso no seja qualquer uma das mencionadas nos subitens 5.14.1 ao 5.14.4 deste Edital. 5.14.6. A candidata que tiver a necessidade de amamentar no dia da prova dever levar um acompanhante, que ficar com a guarda da criana em local reservado e diferente do local de prova da candidata. A amamentao dar-se- nos momentos em que se fizerem necessrios, no tendo a candidata, nesse momento, a companhia do acompanhante, alm de no ser dado qualquer tipo de compensao em relao ao tempo de prova dispensado com a amamentao. A no presena de um acompanhante impossibilitar a candidata de realizar a prova. 5.14.7. As condies especiais solicitadas pelo candidato para o dia da prova sero analisadas e atendidas, segundo critrios de viabilidade e razoabilidade, sendo o candidato comunicado do atendimento ou no de sua solicitao quando da Confirmao da Inscrio. 5.15. O candidato, ao efetivar sua inscrio, assume inteira responsabilidade pelas informaes constantes no Requerimento de Inscrio, sob as penas da lei, bem como assume que est ciente e de acordo com as exigncias e condies previstas neste Edital, do qual o candidato no poder alegar desconhecimento. 5.16. A declarao falsa ou inexata dos dados constantes do Requerimento de Inscrio determinar o cancelamento da inscrio e anulao de todos os atos decorrentes dela, em qualquer poca, assumindo o candidato as possveis conseqncias legais. 5.17. O candidato somente ser considerado inscrito no Concurso Pblico aps ter cumprido todas as instrues descritas neste Edital.

6. DAS ISENES 6.1. No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para atender os candidatos doadores de sangue, de acordo com a Lei Municipal n 1.823, de 21/06/2005 e dos candidatos desempregados de que trata a LOM de Cabo Frio. 6.1.1. A iseno de taxa de inscrio um benefcio concedido aos candidatos comprovadamente desempregados ou doadores de sangue, mediante o atendimento aos critrios estabelecidos, observando-se as condies contidas no presente Edital. 6.1.2. Considera-se desempregado, para efeito do presente certame, aquele que no exera qualquer tipo de atividade remunerada, seja ela formal ou no. 6.1.3. No ser beneficiado com a iseno o candidato que, embora no exera atividade remunerada, possua fonte de renda que demonstre capacidade econmica. 6.1.4. O Requerimento de Iseno da taxa de inscrio dever ser acessado e impresso no endereo eletrnico www.domcintra.org.br, no perodo estabelecido no Cronograma previsto Anexo IV. 6.1.5. Ao requerimento preenchido dever ser anexada toda a documentao comprobatria, sendo considerados vlidos, para efeito de avaliao e identificao, os seguintes documentos: 6.1.5.1. Para os candidatos doadores de sangue a) Declarao do Hemolagos, para os candidatos doadores de sangue. A validade do comprovante do doador no habitual ser de um ms antecedendo o dia da inscrio do prprio candidato no concurso. (art. 3 da Lei n 1.823/2005) b) Comprovante de Residncia com a apresentao da ltima conta de gua ou luz paga em nome do requerente no municpio de Cabo Frio; 6.1.5.2. Para os candidatos comprovadamente desempregados a) Documento de identidade expedido pelas Secretarias de Segurana Pblica dos Estados, pelas Foras Armadas ou Polcias Militares, Passaporte, Carteira de Trabalho, Certificado de reservista, Carteira Nacional de Habilitao (desde que tenha fotografia e assinatura) ou Carteira expedida por Ordens ou Conselhos criados por lei federal e controladores do exerccio profissional, desde que contenha o nmero do documento de identificao que lhe deu origem; b) Documentos do requerente e de todos os componentes da famlia (todos os documentos devero ser entregues em fotocpia e tero como finalidade comprovar as informaes fornecidas no requerimento de iseno); c) Se o requerente for solteiro, dever apresentar certido de casamento dos pais ou responsveis (casados ou separados), sentena judicial de separao e/ou protocolo de andamento de ao judicial, certido de nascimento de irmos, filhos e outros menores de 18 anos, certido de bito de pais ou responsveis, certido de guarda ou tutela de menores sob a responsabilidade da famlia; d) Se o requerente for casado, dever apresentar, alm da documentao citada, sua certido de casamento ou declarao informando seu estado civil. e) Carteiras de Trabalho (cpias das pginas referentes identificao, contratos de trabalho e demais anotaes), inclusive daqueles que estiverem desempregados ou que nunca trabalharam, bem como

dos aposentados, autnomos, funcionrios pblicos e da economia informal (as cpias das carteiras devero ser identificadas com o nome da pessoa a que pertencem). f) Comprovante de seguro-desemprego, resciso de contrato de trabalho e do recebimento do FGTS. g) Penso alimentcia e/ou ajuda financeira (paga ou recebida). Na falta destes, extrato bancrio ou declarao do concedente, especificando o valor. h) Contrato de sociedade ou firmas. i) Recolhimento da Previdncia Social (carn) do INSS, relativo ao ultimo ms de pagamento j) Comprovante de recebimento de comisses, aluguis, complemento de aposentadoria e/ou outros. k) Comprovante de rendimento fornecido pelo INSS referente aposentadoria, auxlio-doena, penso, peclio, auxlio-recluso; na falta destes, extrato bancrio atualizado e identificado referente ao benefcio recebido. l) Todas as pginas da ltima declarao do imposto de renda de pessoa fsica, jurdica, esplio ou proprietrio rural. m) Comprovante de propriedade de bens: imveis (casa, apartamento, loja, stio etc.) e mveis (veculo para passeio, txi, carreto etc.). n) Comprovantes de despesas; pagamento do financiamento ou do aluguel da casa, vaga ou pensionato, conforme o caso; contas de consumo de energia eltrica, gua, gs, telefone e condomnio; carn de imposto predial, territorial Urbano, Imposto Territorial Rural, mensalidades escolares e de cursos; recibo de pagamento aos empregados domsticos, plano de sade, servios odontolgicos, mdicos e outros. o) Para outras formas de moradia (herana, posse, cesso, doao), declarao informando a situao. p) Atestado mdico, atualizado, referente a doenas crnicas. 6.2. Outros documentos que comprovem a situao econmico-financeira relatada no formulrio. 6.2.1. O requerente no deve anexar documento original, considerando que os documentos anexados ao requerimento no sero devolvidos. No sero aceitos protocolos de quaisquer documentos. 6.2.2. Somente sero analisados os requerimentos de iseno de inscrio entregues no perodo definido no cronograma previsto e que estejam com a documentao exigida anexada. 6.2.3. O preenchimento do requerimento de iseno de taxa de inscrio ser de inteira responsabilidade do candidato ou responsvel e, em nenhuma hiptese sero admitidas alteraes aps a entrega. 6.2.4. A entrega do requerimento preenchido pelo candidato ou seu representante legal, com os documentos especficos que comprovem a solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio, deve ser realizada por postagem para a Caixa Postal 90859 CEP: 25620-971 Petrpolis RJ ou entregue na sede do IBASCAF, Rua Expedicionrios da Ptria, 118 So Cristvo - Cabo Frio/RJ, no perodo informado no cronograma do Concurso (Anexo IV), de 09:00h s 17:00h. 6.2.5. A concesso da iseno de taxa de inscrio ser determinada em funo da anlise das informaes contidas no requerimento e da documentao apresentada pelo candidato ou responsvel. 6.2.6. A documentao encaminhada pelo candidato ser analisada por uma comisso da FUNDAO DOM CINTRA, responsvel pelo Concurso, que emitir parecer sobre a situao de cada candidato quanto ao pedido de taxa de iseno. 6.3. Das disposies comuns aos itens 6.1 e 6.2 6.3.1 O resultado do pedido de iseno de taxa de inscrio ser divulgado no endereo eletrnico www.domcintra.org.br, na data informada no Cronograma previsto. 6.3.2. O candidato que tiver o pedido de iseno de taxa inscrio aceito estar automaticamente inscrito, devendo retirar o seu carto de confirmao de inscrio no endereo eletrnico www.domcintra.org.br , na data estabelecida no Cronograma previsto. 6.3.3. O candidato que tiver o pedido de iseno de taxa inscrio negado poder continuar realizando a inscrio, requerendo a emisso do boleto para pagamento, no endereo eletrnico www.domcintra.org.br , na data estabelecida no Cronograma previsto, conforme procedimentos neste Edital. 6.3.4. A solicitao de iseno de taxa de inscrio implicar na aceitao irrestrita das condies estabelecidas neste Edital. 6.3.5. Componentes da mesma famlia que residam no mesmo domiclio e venham a solicitar iseno do pagamento da taxa devem enviar individualmente os documentos necessrios e informar no formulrio de solicitao nome e grau de parentesco do outro solicitante. 6.3.6. O candidato, ao efetivar sua inscrio, assume inteira responsabilidade pelas informaes constantes no requerimento de inscrio, sob as penas da lei, bem como assume que est ciente e de acordo com as exigncias e condies previstas neste Edital, do qual o candidato no poder alegar desconhecimento.

6.3.7. A declarao falsa ou inexata dos dados constantes do requerimento de inscrio implicar o cancelamento da inscrio e anulao de todos os atos decorrentes dela, em qualquer poca, assumindo o candidato as possveis consequncias legais. 6.3.8. O candidato somente ser considerado inscrito no Concurso aps ter cumprido todas as exigncias estabelecidas nos itens e subitens neste Edital. 7. DA CONFIRMAO DA INSCRIO 7.1. As inscries efetuadas de acordo com o disposto no item 6 deste Edital sero homologadas pela Fundao Dom Cintra, significando tal ato que o candidato est habilitado para participar do Concurso Pblico. 7.2. A informao dos candidatos com a inscrio homologada ser divulgada na pgina do concurso, em data prevista no cronograma Anexo IV. 7.3. O Carto de Confirmao de Inscrio contendo as informaes referentes data, horrio, tempo de durao e local de realizao da Provas Objetiva (nome do local, endereo e sala), cargo para o qual concorre e tipo de vaga escolhida pelo candidato (vaga de ampla concorrncia ou vaga reservada para candidatos com deficincia) e as orientaes para realizao da prova, sero disponibilizadas somente na pgina do concurso, no perodo informado no Anexo IV, sendo de responsabilidade do candidato, imprimi-lo, pois o mesmo no ser enviado pelo correio. 7.4. Erros referentes a nome, documento de identidade ou data de nascimento, devero ser comunicados apenas no dia de realizao da prova, na sala de prova, junto ao fiscal e relatados na ata de prova. 7.5. O candidato deve se dirigir ao local de prova, portando obrigatoriamente seu documento de identificao original com fotografia. 7.5.1 importante que o candidato IMPRIMA e leve, no dia de realizao da prova, o Carto de Confirmao de Inscrio. 7.6. de responsabilidade do candidato a obteno de informaes referentes realizao da prova. 7.7. O candidato no poder alegar desconhecimento do local da prova como justificativa de sua ausncia. O no comparecimento prova, qualquer que seja o motivo, ser considerado como desistncia do candidato, e resultar em sua eliminao do Concurso Pblico. 8. DA PROVA OBJETIVA 8.1. A Prova Objetiva ser composta de questes do tipo mltipla escolha, sendo que cada questo conter 5 (cinco) opes de resposta e somente uma correta. 8.2. A quantidade de questes por disciplina, o valor de cada questo por disciplina, o total de pontos e o mnimo de pontos para aprovao esto descritos no Anexo II deste Edital. 8.3. Os contedos programticos e sugestes bibliogrficas esto disponveis no Anexo III deste Edital. 9. DAS CONDIES DE REALIZAO DA PROVA 9.1. As provas sero realizadas no Municpio de Cabo Frio. 9.1.1. A critrio da Coordenao do Concurso, as provas podero ser aplicadas em municpios limtrofes, caso o nmero de inscritos ultrapasse a capacidade de alocao do municpio de Cabo Frio. 9.2. A Prova Objetiva para todos os cargos ser realizada na mesma data, conforme previsto no Anexo IV, devendo ser aplicada em dia de domingo, com durao total de 04 (quatro) horas para cargos de nvel superior e de 03 (trs) horas para os cargos de nvel mdio e de nvel fundamental. 9.2.1. A prova ser realizada no turno da tarde. 9.2.2. A critrio da Fundao Dom Cintra, poder, em caso fortuito ou de fora maior, ser concedida tolerncia no horrio de fechamento dos portes. 9.2.2.1. O incio da Prova Objetiva ocorrer aps o fechamento dos portes e assim que os candidatos encontrarem-se em seu local de prova, sendo respeitado o tempo estipulado para realizao da prova independentemente do horrio de incio da mesma. 9.2.3. A Fundao Dom Cintra poder utilizar sala(s) extra(s) nos locais de aplicao da Prova Objetiva, alocando ou remanejando candidatos para essa(s) conforme as necessidades. 9.3. O candidato dever comparecer ao local designado para prestar a Prova Objetiva com antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos do horrio estabelecido para o incio da mesma, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta e de documento oficial e original de identidade, contendo foto e assinatura, devendo este ser apresentado ao fiscal de sala, conferido pelo mesmo e imediatamente devolvido ao candidato. 9.3.1. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras

funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; e carteira nacional de habilitao (somente o modelo novo, com foto). 9.3.2. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo, sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade. 9.3.3. No sero aceitas cpias de documentos de identidade, ainda que autenticadas, nem protocolos de entrega de documentos. 9.4. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato e de sua assinatura. 9.4.1. O candidato ser submetido identificao especial caso seu documento oficial de identidade apresente dvidas quanto fisionomia ou assinatura. 9.4.2. O candidato que no apresentar documento oficial de identidade no realizar as provas. 9.4.3. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar documento oficial de identidade, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que comprove o registro do fato em rgo policial, expedido no mximo h 30 (trinta) dias, sendo o candidato submetido identificao especial. 9.5. vedado ao candidato prestar a Prova Objetiva fora do local, data e horrio pr-determinados pela organizao do Concurso. 9.6. No ser admitido o ingresso de candidatos no local de realizao da Prova Objetiva aps o fechamento dos portes. 9.7. No ser permitida, durante a realizao da Prova Objetiva, a comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive consulta a livros, a legislao simples e comentada ou anotada, a smulas, a livros doutrinrios e a manuais. 9.8. No ser permitido, durante a realizao da Prova Objetiva, o uso de celulares, calculadoras, bem como quaisquer equipamentos que permitam o armazenamento ou a comunicao de dados e informaes. Caso o candidato leve consigo esses tipos de aparelhos no dia de realizao do certame, os mesmos sero lacrados e devolvidos aos candidatos, que somente podero abri-los ao final da Prova Objetiva. 9.8.1. No realizar a Prova Objetiva o candidato que se apresentar ao local de prova portando arma. 9.9. No ser permitido ao candidato fumar. 9.10. No haver segunda chamada para a prova, independentemente do motivo alegado. 9.11. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova em virtude do afastamento do candidato da sala onde esta sendo aplicada a prova. 9.12. No dia de realizao da prova no ser fornecida, por qualquer membro da equipe de aplicao, ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo e aos critrios de avaliao. 9.13. O candidato, ao receber o Caderno de Questes, dever verificar se o gabarito do mesmo confere com o seu Carto de Respostas. 9.14. No ser aceita nenhuma reivindicao ao final da prova, caso venha a ser detectada alguma incompatibilidade nos gabaritos. 9.15. O preenchimento do Carto de Respostas e sua respectiva assinatura sero de inteira responsabilidade do candidato. 9.16. No haver substituio do Carto de Respostas. 9.17. Da Prova Objetiva 9.17.1. O candidato dever transcrever as respostas da Prova Objetiva para o Carto de Respostas, que ser o nico documento vlido para a correo. O preenchimento de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder de conformidade com as instrues especficas contidas na capa do Caderno de Questes. Ao marcar a opo de resposta, o candidato dever preencher integralmente a rea destinada ao registro da opo escolhida, garantindo-se a leitura tica correta da opo assinalada. 9.17.2. Ser atribuda pontuao zero questo da Prova Objetiva que contiver mais de uma ou nenhuma resposta assinalada, ou que contiver emenda ou rasura. 9.17.3. No ser permitido que as marcaes no Carto de Respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso do candidato que tenha solicitado condio especial para esse fim. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um agente da Fundao Dom Cintra devidamente treinado. 9.18. Por motivo de segurana, os procedimentos a seguir sero adotados: a) aps ser identificado, nenhum candidato poder retirar-se da sala ou local de prova sem autorizao e acompanhamento da fiscalizao; b) o candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas aps a primeira hora do incio da mesma; c) ao candidato no ser permitido levar o Caderno de Questes;

d) o candidato que insistir em sair antes de decorrida a primeira hora da prova ser considerado desistente e automaticamente eliminado do concurso e no poder levar o Caderno de Questes e tampouco o Carto de respostas; e) s ser permitido ao candidato fazer qualquer anotao apenas em seu Caderno de Questes; f) o candidato poder anotar suas respostas em rea especfica do Caderno de Questes, destac-la e levar consigo; g) ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal de sala, obrigatoriamente, o Caderno de Questes e o Carto de Respostas; h) os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala de prova e somente podero sair juntos do recinto, aps a aposio em ata de suas respectivas assinaturas. 9.19. Por motivo de segurana, a Fundao Dom Cintra poder proceder, no ato da aplicao das provas, coleta da impresso digital de cada candidato, sendo a mesma recolhida no ato de sua apresentao para posse, de forma que estas possam ser confrontadas. 9.20. Por motivo de segurana, a Fundao Dom Cintra poder solicitar que o candidato transcreva, em letra cursiva, de prprio punho, um texto apresentado, sendo que, no ato de sua apresentao para posse, o mesmo texto dever ser reproduzido para confrontao com o texto transcrito durante a prova. 9.21. Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico o candidato que, durante a realizao da prova: a) usar ou tentar usar meios fraudulentos ou ilegais para a sua realizao; b) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo da prova; c) for surpreendido durante o perodo de realizao de sua prova portando (carregando consigo, levando ou conduzindo) armas ou aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, qualquer tipo de relgio com mostrador digital, mp3 ou similares, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, etc), quer seja na sala de prova ou nas dependncias do seu local de prova; d) utilizar-se de mquinas de calcular ou equipamentos similares, livros, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos, telefone celular, gravador ou receptor, ou que se comunicar com outro candidato; e) faltar com a devida urbanidade para com qualquer membro da equipe de aplicao da prova, as autoridades presentes ou candidatos; f) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas da Prova Objetiva em qualquer meio, que no o autorizado; g) afastar-se da sala ou do local de prova, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala da prova, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou caderno de questes, celulares ou quaisquer equipamentos eletrnicos; i) descumprir as instrues contidas no Caderno de Questes e no Carto de respostas; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos; k) quando, aps a prova, for constatado - por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou qualquer meio em legalmente permitido - ter o candidato se utilizado de processos ilcitos. 9.22. O candidato que desejar fazer consideraes a respeito da aplicao dever consign-las em Ata de Sala, para posterior avaliao. 10. DOS RECURSOS 10.1. No caso de indeferimento da inscrio, o candidato dever encaminhar uma cpia do comprovante de pagamento da taxa, juntamente com seus dados pessoais, para o e-mail concursos@domcintra.org.br , no perodo informado no cronograma Anexo IV. 10.2. No caso do recurso contra o gabarito preliminar da Prova Objetiva, admitir-se-, para cada candidato, um nico recurso por questo, relativamente ao gabarito, formulao ou ao contedo das questes, desde que devidamente fundamentado. 10.2.1. Aps o julgamento dos recursos interpostos a Banca Examinadora poder efetuar alteraes ou anular questes do gabarito preliminar. 10.2.2. Aps o julgamento dos recursos interpostos, os pontos correspondentes s questes porventura anuladas sero atribudos a todos os candidatos, indistintamente, que no obtiveram os pontos na correo inicial. 10.2.3. Aps o julgamento dos recursos, na hiptese de alterao do gabarito de alguma questo, a Prova Objetiva ser recorrigida com o novo gabarito. 10.3. Os recursos devero ser interpostos via Internet, no formulrio que estar disponvel na pgina do concurso no endereo eletrnico www.domcintra.org.br, em perodo informado no cronograma Anexo IV. 10.4. No ser analisado o pedido de recurso apresentado fora do prazo, fora de contexto e de forma diferente da estipulada neste Edital.

10.5. O resultado dos recursos, assim como as alteraes de gabaritos e as alteraes das notas preliminares da Prova Objetiva, que vierem a ocorrer aps julgamento dos recursos, estaro disposio dos candidatos na pgina do concurso, em perodo informado no cronograma Anexo IV.10.5.1. As notas obtidas por intermdio do julgamento do recurso impetrado contra o resultado preliminar da Prova Objetiva podero permanecer inalteradas, sofrer acrscimos ou at mesmo redues, em relao nota divulgada preliminarmente. 10.6. A deciso final da Banca Examinadora ser soberana e definitiva, no existindo desta forma recurso contra o resultado de recurso. 11. DA CLASSIFICAO NO CONCURSO PBLICO 11.1. A Nota Final do candidato, para todos os cargos, corresponder nota da Prova Objetiva (soma das notas das disciplinas, respeitado o mnimo exigido em cada uma). 11.2. Os candidatos considerados aprovados sero ordenados e classificados por cargo e tipo de vaga (vaga de ampla concorrncia ou vaga reservada para candidatos com deficincia), conforme a opo escolhida, segundo a ordem decrescente da nota final. 11.3. Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificao, para os cargos de nvel superior, o desempate se far da seguinte forma: 1) maior idade dentre os de idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio; 2) nota de Conhecimentos Especficos 3) nota de Lngua Portuguesa; 4) nota de Conhecimentos de Informtica; 11.4. Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificao, para os cargos de nvel mdio, o desempate se far da seguinte forma: 1) maior idade dentre os de idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio; 2) nota de Conhecimentos Especficos 3) nota de Lngua Portuguesa; 4) nota de Conhecimentos de Informtica; 5) nota de Matemtica ( somente para o cargo de Agente Administrativo ) 11.5. Em caso de igualdade na Nota Final, para fins de classificao, para os cargos de nvel fundamental, o desempate se far da seguinte forma: 1) maior idade dentre os de idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio; 2) nota de Lngua Portuguesa 3) mais idoso, com idade inferior a 60 (sessenta) anos. 12. DA CONVOCAO 12.1. O Resultado Final do Concurso e a Homologao do mesmo sero publicados no Dirio Oficial do Municpio de Cabo Frio e na pgina do concurso no endereo eletrnico www.domcintra.org.br de acordo com o Cronograma do Concurso Anexo IV 12.2. O candidato cujo nome conste nas relaes de Homologao do Resultado Final do Concurso, ser convocado para nomeao e posse, obedecendo estrita ordem de classificao do resultado final e a disponibilidade de vagas oferecidas neste Edital, conforme Anexo I Quadro de vagas. 12.2.1. A convocao para realizao do exame mdico pr-admissional, apresentao de documentao e contratao se dar por correspondncia direta, por meio de carta com Aviso de Recebimento (AR), telegrama ou e-mail. 12.2.2. O candidato convocado que no se apresentar no local e prazo estabelecido, ser eliminado do Concurso. 12.2.3. O candidato considerado inapto no exame mdico pr-admissional ser eliminado do concurso. 12.3. Quando da apresentao da documentao, todos os requisitos devero estar atendidos, conforme estabelecido no item 3 deste Edital, alm do pr-requisito de cada cargo. 13. DAS DISPOSIES GERAIS 13.1. O candidato poder obter informaes e orientaes sobre o Concurso tais como Editais, Manual do Candidato, Anexos, processo de inscrio, local de prova, gabaritos, resultados das provas, resultados dos recursos, cronograma, convocaes e resultado final na pgina do concurso no endereo eletrnico www.domcintra.org.br.

13.1.1 Nenhuma informao relativa ao concurso ser enviada diretamente para os candidatos. Todas as comunicaes relativas ao certame devero ser obtidas na pgina do concurso na internet. 13.2. No ser fornecido qualquer documento comprobatrio de aprovao ou classificao do candidato, valendo para esse fim a publicao no Dirio Oficial do Municpio de Cabo Frio. 13.3. Ser considerada a legislao atualizada at a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos at esta data na avaliao na Prova Objetiva. 13.3.1 Ser considerado o Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa, assinado em Lisboa, em 16 de dezembro de 1990, promulgado pelo Decreto N 6.583, de 29 de setembro de 2008. 13.4. O prazo de validade do Concurso ser de 02 (dois) anos, podendo ser prorrogado, contado a partir da data de homologao do resultado final. 13.5. Todas as informaes relativas a nomeao e posse, aps a publicao do Resultado Final, devero ser obtidas na sede da IBASCAF. 13.6. Aps a Homologao do Concurso os candidatos aprovados e classificados devero manter atualizados seus endereos junto ao IBASCAF, enviando a alterao de endereo, unicamente por requerimento especfico para este fim, por meio de correspondncia, via SEDEX, a ser encaminhada para o Departamento de Recursos Humanos (DEREH) do IBASCAF Rua Expedicionrios da Ptria, n 118 So Cristvo Cabo Frio. CEP: 28.909-480, sendo de sua responsabilidade os prejuzos decorrentes da no atualizao desta informao. 13.7. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pelo IBASCAF e pela Fundao Dom Cintra no que tange realizao deste Concurso. 13.8. Ressalvadas as hipteses previstas na legislao pertinente, ao candidato convocado para contratao, no ser permitido o adiamento, sendo eliminado do Concurso o candidato que, por qualquer motivo, no for contratado quando convocado.

Cabo Frio, 19 de agosto de 2011.

ANTONIO PEDRO PIRES JARDIM Presidente

Anexo I Quadro de Vagas

Cargo Advogado Assistente Social Enfermeiro Agente Administrativo Auxiliar de Sade Bucal Auxiliar de Enfermagem Auxiliar de Servios Gerais Vigia

Total 1 1 1 14 5 4 6 4

AC 1 1 1 13 4 3 5 4

PD ---1 1 1 1 --

AC = vagas de ampla concorrncia PD = vagas reservadas para portadores de deficincia

Anexo II Quadro de Provas

Pontos por Questo 2 60 Conhecimentos de Informtica Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Auxiliar de Sade Bucal Auxiliar de Enfermagem Mdio Completo Conhecimentos de Informtica Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Matemtica Agente Administrativo Conhecimentos de Informtica Conhecimentos Especficos Auxiliar de Servios Gerais Vigia Lngua Portuguesa Matemtica 10 30 20 2 2 2 60 10 20 15 10 10 15 2 40 60 Mnimo em Pontos para Aprovao

Nveis de Escolaridade

Cargos

Disciplinas

N de Questes

Total em Pontos

Lngua Portuguesa Superior Completo Advogado Assistente Social Enfermeiro

20

24 e nota diferente de Zero em Informtica

30

24 e nota diferente de Zero em Informtica

2 2 2 2 2

20

70

28 e nota diferente de Zero em cada disciplina

30

16

Fundamental Completo

15 15

2 60 2 30

Anexo III Contedos Programticos e Sugestes Bibliogrficas NVEL SUPERIOR

LNGUA PORTUGUESA: Compreenso de textos no-literrios. Reconhecimento de todos os elementos que participam da estruturao do sentido dos textos: vocabulrio, disposio das frases, pontuao e linguagem figurada. Reconhecimento das variaes de linguagem presentes no texto. A correo lingustica em funo da produo do texto. Reescritura de frases: substituio e alterao de elementos, deslocamento de termos, omisso de segmentos redundantes. Ligaes lgicas entre termos e oraes. A coeso entre os termos do texto e sua coerncia. Referncias intertextuais nos textos. Caractersticas dos textos informativo e publicitrio. A estrutura do texto argumentativo: argumentador, tese e argumentos. Sugestes Bibliogrficas: CUNHA, Celso / CINTRA, Lindley. Gramtica do portugus contemporneo. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 1985. FVERO, Leonor Lopes. Coeso e coerncia textuais. So Paulo: tica, 2002. FERREIRA, Aurlio Buarque de Holanda. Novo Aurlio sculo XXI. Rio de Janeiro, Nova Fronteira, 1999. FIORIN, Jos Luiz. Elementos de anlise do discurso. So Paulo: Contexto, 1990 KOCH, Ingedore G. Villaa. Desvendando os segredos do texto. So Paulo: Cortez, 2002. INFORMTICA BSICA: Microinformtica. Conceitos bsicos. Modalidades de processamento. Hardware. Componentes e funes, siglas, tipos, caractersticas, barramentos e interfaces, conexes e conectores, equipamentos, operao de microcomputadores. Dispositivos de armazenamento, de entrada, de sada e de entrada/sada de dados, mdias. Software. Software bsico e aplicativo. Utilitrios. Conceitos sobre sistemas operacionais Windows XP/Vista/7 caractersticas, cones, atalhos de teclado e emprego de recursos. Formatos de arquivos e extenses. Pacotes MSOffice 2007 BR. Funcionalidades. Atalhos de teclado. Utilizao dos recursos. Execuo de procedimentos operacionais de rotina, utilizando software ou aplicativos instalados nas reas de atuao. Conceitos bsicos sobre redes de computadores. Terminologia. Interfaces. Cabos e conectores. Topologias. Tecnologias. Equipamentos. Internet X Intranet X Extranet. Modalidades e tcnicas de acesso Internet. Browsers. Navegao. Pesquisa. Imagens. E-mail. WebMail X Outlook X IncrediMail X Thunderbird. Sites de busca. Atalhos de teclado. Utilizao dos recursos. Conceitos sobre segurana de sistemas, de equipamentos, em redes e na internet. Backup. Vrus X Antivrus. Firewall. Medidas de proteo. Operao de microcomputadores. Sugestes Bibliogrficas: BUENO, Maurcio. Informtica Fcil para Concursos, Brasport, 2006. CANTALICE, Wagner. Manual do Usurio (Windows, Word, Excel, Powerpoint, Internet), Brasport, 2006. CARVALHO, Joo Antnio. Noes de Informtica para Concursos, Campus, 2008. COSTA, Renato da. Informtica para Concursos: guia prtico, rica, 2006. DIGERATI. 202 Dicas: Excel, Access, Word, Powerpoint, Digerati, 2006. FOROUZAN, Behrouz A. Comunicao de Dados e Redes de Computadores, McGraw Hill, 2008. FRANCA, Jadiel. Informtica para Concursos, Cincia Moderna, 2006. HELP/AJUDA na Internet, de Software, dos Sistemas Windows XP/Vista/7 e pacote MSOffice 2003/2007 BR. MANUAIS TCNICOS de equipamentos/perifricos, software, dos Sistemas Windows XP/Vista/7 e pacote MSOffice 2003/2007 BR MANZANO, Jos Augusto N. G. Microsoft Windows 7 Professional - Guia Essencial de Aplicao, rica, 2011. MORAZ, Eduardo. Informtica para Concursos Pblicos, Digerati Books, 2007. MUELLER, John Paul. Aprenda Microsoft Windows XP em 21 dias, Makron Books, 2003.

ROCHA, Tarcizio da. Windows 7 sem Limites, Elsevier, 2009. RUAS, Jorge. Informtica para Concursos, Elsevier, 2009. VELLOSO, F. C. Introduo Informtica Conceitos, 7 edio, Campus, 2003 SAWAYA, Mrcia Regina. Dicionrio de Informtica e Internet: Ingls/Portugus, Nobel, 2003. Obs: As sugestes bibliogrficas so apresentadas a ttulo de subsdio, servindo apenas como orientao ao candidato, no obrigando que as questes sejam elaboradas diretamente do texto da bibliografia sugerida. CONHECIMENTOS ESPECFICOS:

ADVOGADO Direito Administrativo: Administrao Pblica: conceito, poderes e organizao do Estado. Princpios bsicos da Administrao: poderes e deveres do administrador pblico. Abuso de poder. Organizao administrativa. Noes gerais. Entidades administrativas. Poderes especficos da Administrao Pblica. Entidades da administrao indireta e fundacional. Tipologia, finalidades e caractersticas. Regimes jurdicos aplicveis. Entes privados de cooperao. Ato administrativo. Noes gerais. Caractersticas. Classificao e espcies. Elementos. Validade. Vcio. Nulidades. Desfazimento: anulao, revogao e convalidao. Licitaes. Princpios. Competncia legislativa. Obrigatoriedade, Dispensa e Inexigibilidade. Modalidades. Tipos. Procedimento licitatrio. Sano administrativa. Recursos administrativos e tutela judicial. .Anulao e revogao. Contrato administrativo. Noes gerais. Elementos. Caractersticas. Formalizao, alterao, execuo e inexecuo. Reviso, reajustamento e prorrogao. Desfazimento. Modalidades. Convnios e consrcios administrativos. Servios pblicos. Noes gerais. Princpios informativos especficos. Formas de execuo. Terceirizao de servios. Hipteses. Princpios aplicveis. Vedaes. Bens pblicos. Noes gerais. Espcies. Afetao e desafetao. Regime jurdico dos bens pblicos, mveis e imveis. Gesto patrimonial. Venda, permuta, doao, aforamento, concesso de direito real de uso, concesso de uso, cesso e permisso de uso, dao em pagamento, usucapio, investidura. Normas de registro pblico. Poder de Polcia. Noes gerais. Modos de atuao: ordem de polcia, licena, autorizao, fiscalizao e sano de polcia. Interveno do Estado na propriedade. Noes gerais. Modalidades. Sanes administrativas. Desapropriao. Noes gerais. Fundamentos e tipos constitucionais. Competncias. Objeto. Retrocesso. Gesto financeira. Oramento. Receita e despesa. Execuo oramentria. Endividamento pblico: limites e competncia. Lei de Responsabilidade Fiscal. Controle e fiscalizao oramentria, contbil, financeira, operacional e patrimonial. Sistemas de controle externo e interno. Tribunais de Contas. Competncia. Controle de legalidade e economicidade. Processos e procedimentos administrativos. Natureza e princpios constitucionais. Direito de informao e de certido. Responsabilidade do Estado por atos da Administrao. Responsabilidade dos agentes polticos e dos agentes pblicos. Responsabilidade administrativa, civil e penal dos servidores pblicos. Processo administrativo disciplinar. Sindicncia e inqurito. Funo Pblica. Servidores pblicos e empregados dos entes privados da Administrao. Regimes jurdicos aplicveis. Normas e institutos constitucionais e infraconstitucionais pertinentes. Aspectos e institutos especficos do regime jurdico do servidor pblico. Controle da atividade administrativa. Noes gerais. Meios especficos do controle jurisdicional. Garantias constitucionais e seus instrumentos de controle. Mandado de segurana, mandado de injuno, ao popular e ao civil pblica. Direito de petio aos Poderes Pblicos. Direito Administrativo Municipal. Competncia Legislativa e Executiva. Organizao e Autonomia Municipais.

Sugestes Bibliogrficas: CARVALHO FILHO, Jos dos Santos. Manual de direito administrativo. 24 edio.Rio de Janeiro: Lumen Juris, 2011. _________Constituio Federal de 1988, com as emendas. _________Lei n 8666/93 e suas alteraes. _________Lei 10.520/2002.

_________Lei Orgnica de Cabo Frio Consolidada com as Emendas, de 20 de abril de 2006. _________Lei n 380 de 29 de Outubro de 1981 - Estatuto do Servidor Pblico. _________Lei Municipal 2.352 de 29 de Abril de 2011 - Modifica a estrutura do IBASCAF. _________Lei Municipal 2.277 de 14 de abril de 2010 - Programa IBASCAF- Assistncia.

Direito Constitucional: Conceito e tipos de Constituio. Teoria da Constituio. Poder Constituinte: modalidades. Interpretao e integrao da Constituio. Eficcia das normas constitucionais e infraconstitucionais. Disposies constitucionais transitrias. Princpios fundamentais. Partilha de competncias. Constituies Estaduais. Definio e limites do Poder Constituinte dos Estados. Poderes do Municpio. Separao de Poderes. Delegao. Invaso de competncia. Poder Legislativo. Composio e atribuies. Iniciativa das leis. Tipos normativos. Sano e veto. Processo legislativo municipal. Finanas pblicas. Oramento. Fiscalizao contbil, financeira, oramentria, operacional e patrimonial. Tribunais de Contas. Poder Executivo. Atribuies e competncias. Responsabilidade dos agentes polticos. Poder Judicirio. Tribunais Judicirios e respectivas competncias. Poder Judicirio do Estado. Competncias do Tribunal de Justia. Direitos e garantias fundamentais. Habeas corpus. Mandado de segurana. Individual e coletivo. Mandado de injuno. Habeas data. Ao popular. Controle de constitucionalidade. Modalidades: difuso e concentrado. Ao de inconstitucionalidade. Inconstitucionalidade por omisso. Ao declaratria de constitucionalidade de lei ou ato normativo federal. Lei municipal. Inconstitucionalidade face Constituio Estadual. Bens da Unio, dos Estados e dos Municpios. Direito de propriedade. Limitaes e condies de seu exerccio. Desapropriao. A ordem social. Direitos sociais. Seguridade social. Sade. Previdncia social. Assistncia social. Competncias federativas. Administrao pblica. Princpios constitucionais. Regimes dos servidores pblicos. Institutos constitucionais. Responsabilidade da Administrao. Organizao Administrativa. Licitao. Os Municpios na Constituio Federal e na Constituio Estadual. Princpios e preceitos. Princpios estaduais. Leis Orgnicas Municipais (Cartas Municipais). Competncia municipal. O Municpio na Federao. Competncias constitucionais e autonomia municipal. Aplicabilidade dos princpios da Constituio Federal e Estadual frente ao Municpio. Sugestes Bibliogrficas: _________Constituio Federal de 1988 e emendas. SILVA, Jose Afonso da. Curso de direito constitucional positivo. 34 Edio revisada e atualizada. So Paulo: Malheiros, 2011. Direito Previdencirio: Direito da Previdncia Social - Princpios da Seguridade Social. Conceitos de Previdncia Social e de Seguridade Social. Normas constitucionais. Viso Geral do sistema de previdncia social Sugestes Bibliogrficas: _________Constituio Federal de 1988, com as emendas. _________Lei n 2.118 de 26 de Maro de 2008. Criao do Quadro de Pessoal (Estrutura do IBASCAF). __________Lei n 329 de 24 de Setembro de 1981, Consolidada at 2003. __________Lei Municipal 2.352 de 29 de Abril de 2011 - Modifica a estrutura do IBASCAF. LAZZARI, Joo Batista. Manual de direito previdencirio. So Paulo: LTR, 2011.

ASSISTENTE SOCIAL Estado e Poltica Social. A questo social no contexto da globalizao e da reestruturao produtiva. Concepo de Seguridade Social no Brasil: nfase na gesto, financiamento e execuo das polticas

pblicas. Legislao Social: direitos sociais na atual conjuntura brasileira. Servio social e realidade brasileira: trajetria histrica, debate contemporneo, desafios tico polticos e demandas profisso. Planejamento e trabalho profissional: objetivos, interveno, investigao, sistematizao e avaliao. Cdigo de tica Profissional do assistente social e regulamentao da profisso. Famlia e Servio Social. Sugestes Bibliogrficas: ANTUNES, Ricardo. Os sentidos do trabalho. So Paulo: Boitempo, 1999. BEHRING, E. R. e BOSCHETTI, I. Poltica Social: fundamentos e histria. Coleo Biblioteca Bsica de Servio Social. Volume 2. 2 edio. So Paulo: Cortez, 2007. _________ e ALMEIDA, M. H. T de (Orgs.) Trabalho e Seguridade Social: percursos e dilemas. So Paulo: Cortez, 2008. BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil. 1988. (vrias edies) __________ Lei n 8.069, de 13 de julho de 1990. Estatuto da Criana e do Adolescente. _________ Lei Orgnica da Sade. Lei n. 8080, 19 de setembro de 1990 e Lei n. 8142, 28 de dezembro 1990. __________ Lei n 8.742, de 7 de dezembro de 1993. Lei Orgnica da Assistncia Social, alterada pela Lei n 12.435, de 6 de julho de 2011. __________ Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003. Dispe sobre o Estatuto do Idoso e d outras providncias. CFESS Legislao e Resolues sobre o trabalho do/a assistente social. Braslia: CFESS, 2011. _ _______ Parmetros para Atuao de Assistentes Sociais na Poltica de Assistncia Social. Srie Trabalho e Projeto Profissional nas Polticas Sociais (1). Braslia: CFESS, 2009. _________ Parmetros para Atuao de Assistentes Sociais na Poltica de Sade. Srie Trabalho e Projeto Profissional nas Polticas Sociais (2). Braslia: CFESS, 2010. _________ (Organizador) O Estudo Social em Percias, Laudos e Pareceres Tcnicos: contribuio ao debate no Judicirio, Penitencirio e na Previdncia Social. So Paulo: Cortez, 2006. _________ e ABEPSS (Organizadoras) Servio Social: direitos sociais e competncias profissionais. Braslia: CFESS / ABEPSS, 2009. DUARTE, M. J. de O. e ALENCAR, M. M. T. de Famlia e Famlias: prticas sociais e conversaes contemporneas. Rio de Janeiro: Lumen Juris, 2010. FREIRE, M. B. Os novos desafios no mundo do trabalho e a sade do trabalhador. In: O Servio Social na Reestruturao Produtiva. Espaos, programas e trabalho profissional. So Paulo: Cortez, 2003. MIOTO, R. C. T. Famlia e Polticas Sociais In: Poltica Social no Capitalismo: tendncias Contemporneas. So Paulo: Cortez, 2008. PREFEITURA MUNICIPAL DE CABO FRIO Lei n 380, de 29 de outubro de 1981. Dispe sobre o Estatuto dos Funcionrios Pblicos do Poder Executivo de Cabo Frio. __________ Lei n. 329, de 24 de setembro de 1981. __________ Lei Orgnica de Cabo Frio, consolidada com as emendas de 20 de abril de 2006.

ENFERMEIRO Fundamentos de Enfermagem: concepes terico-prticas da assistncia de enfermagem; sistematizao da assistncia de enfermagem teoria e prtica; consulta de enfermagem. Aspectos ticos e legais da prtica da enfermagem - Lei do exerccio profissional e o Cdigo de tica da Enfermagem. Biossegurana medidas de segurana para a preveno de acidentes nas prticas de enfermagem; preveno e controle de infeces nas prticas assistenciais. Gerenciamento em enfermagem planejamento, coordenao e avaliao das aes de enfermagem; treinamento e desenvolvimento de pessoal; previso, distribuio e avaliao de pessoal de enfermagem; previso e proviso de recursos materiais e insumos bsicos. Semiotcnica procedimentos de enfermagem na avaliao e na assistncia sade da populao nas diversas fases do ciclo vital; fundamentao terica das prticas assistenciais. Educao em sade bases tericas e prticas. Enfermagem

Mdico-Cirrgica: assistncia de enfermagem clientela, nas diversas fases do ciclo vital - em situaes clnicas; nos distrbios mentais; nos perodos operatrios; nas situaes de emergncia e urgncias; nos acidentes com animais peonhentos. Sade da Mulher e da Criana: assistncia de enfermagem mulher na sade reprodutiva, no ciclo gravdico-puerperal e climatrio; nos distrbios ginecolgicos; ao recm-nato normal e de alto risco; no acompanhamento do crescimento e desenvolvimento da criana e do adolescente. Programas Nacionais de Sade: atuao do enfermeiro na ateno sade da mulher, da criana, do adolescente, do homem e do idoso; na preveno, no controle e tratamento das doenas sexualmente transmissveis, e Aids; nas doenas transmissveis, no transmissveis e crnico-degenerativas; no planejamento, execuo e avaliao das aes relacionadas ao Programa Nacional de Imunizao. Vigilncia e epidemiologia em sade. Sistema nico de Sade SUS aspectos legais e normativos: princpios e diretrizes do SUS; a Humanizao no SUS: Poltica Nacional de Humanizao; aspectos normativos e tcnicos das aes do HumanizaSUS. Sugestes Bibliogrficas: ANDRIS, D. A. et al. Semiologia: bases para a prtica assistencial. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2006. BOLICK, D. et al. Segurana e Controle de Infeco. Rio de Janeiro: Reichmann & Affonso Editores, 2000. BRANDO, E. S.; SANTOS, I. Enfermagem em Dermatologia: cuidados tcnico, dialgico e solidrio. Rio de Janeiro: Cultura Mdica, 2006. BRANDEN, P.S. Enfermagem Materno-Infantil. 2.ed. Rio de Janeiro; Reichmann e Affonso Editores, 2000. BRASIL. Ministrio da Sade. Lei orgnica da sade. Lei n 8.080, de 19 de setembro de 1990. Disponvel em: http://portal.saude.gov.br/portal BRASIL. Ministrio da Sade. Lei n 8142/90 (e suas atualizaes). Disponvel em: http://portal.saude.gov.br/portal BRASIL. Ministrio da Sade. Processamento de artigos e superfcies em estabelecimentos de sade. Braslia: Ministrio da Sade, 1994. BRASIL. Programa de Controle de Infeco Hospitalar. Portaria n 2616/GM de 12/05/98. BRASIL. Ministrio da Sade. Gestao de Alto Risco. Braslia: Ministrio da Sade, 2000. BRASIL. Ministrio da Sade. Assistncia Pr-Natal. Braslia: Ministrio da Sade, 2000. BRASIL. Ministrio da Sade. Manual de normas de vacinao. 3. ed. Braslia: Fundao Nacional de Sade, 2001. BRASIL. Ministrio da Sade. Plano de Reorganizao da Ateno Hipertenso Arterial e Diabetes Mellitus: Hipertenso arterial e diabetes Mellitus. Braslia: Ministrio da Sade, 2002. BRASIL. Ministrio da Sade. Fundao Nacional de Sade Epidemiolgica. Sociedade Brasileira de Pneumologia e Tisiologia. Controle da Tuberculose: uma proposta de integrao ensino-servio. Rio de Janeiro: FUNASA/CRPHF/SBPT, 2002. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Programa Nacional de DST e Aids. Recomendaes para Profilaxia da Transmisso Vertical do HIV e Terapia Anti-Retroviral em Gestantes. Braslia: Ministrio da Sade, 2004. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Programa Nacional de DST e Aids. Guia de Tratamento Clnico da Infeco pelo HIV em Crianas. Braslia: Ministrio da Sade, 2004. BRASIL, Ministrio da Sade. Pr-natal e Puerprio: ateno qualificada e humanizada manual tcnico. Braslia: Ministrio da Sade. Srie Direitos Sexuais e Direitos Reprodutivos, Caderno n.5. 2005. Disponvel em: http://dtr2001.saude.gov.br/editora/produtos/livros/pdf/05_0151_M.pdf BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Guia de vigilncia epidemiolgica. Ministrio da Sade, Secretaria de Vigilncia em Sade. 6. ed. Braslia: Ministrio da Sade, 2005. 816 p. (Srie A. Normas e Manuais Tcnicos) disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/Guia_Vig_Epid_novo2.pdf.

BRASIL. Ministrio da Sade. Portaria n 1602 de 17 de julho de 2006 - Calendrios de Vacinao da Criana, do Adolescente, do Adulto e do Idoso. 2006. Disponvel em: http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/portaria_vacina.pdf BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Programa Nacional de DST e Aids. Manual de Controle das Doenas Sexualmente Transmissveis DST. 4 ed, Braslia: Ministrio da Sade, 2006. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. HIV/Aids, hepatites e outras DST. Braslia: Ministrio da Sade. 2006. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Sade da Criana - Nutrio Infantil: aleitamento materno e alimentao complementar. Braslia: Ministrio da Sade, 2009. (Sria A, Normas e manuais tcnicos Caderno de ateno bsica n 23). BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Ncleo Tcnico da Poltica Nacional de Humanizao. Acolhimento nas prticas de produo de sade. 2.ed. Braslia: Editora do Ministrio da Sade, 2009. (Srie B, Textos bsicos de sade). Acessvel em: www.saude.gov.br/humanizasus BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Bsica. O HumanizaSUS na ateno bsica. Braslia: Editora do Ministrio da Sade, 2009. (Sria B Textos bsicos de sade. Acessvel em: www.saude.gov.br/humanizasus BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Doenas Infecciosas e Parasitrias: guia de bolso. 8. ed. Braslia: Ministrio da Sade, 2010. Conselho Federal de Enfermagem. Resoluo N 311/2007. Cdigo de tica dos profissionais de enfermagem. Disponvel em: www.portalcofen.gov.br COFEN Lei n 7.498, Lei do Exerccio Profissional, de 25 de junho de 1986. Disponvel em: www.portalcofen.gov.br FIGUEIREDO, N.M.A (Org.) Administrao de Medicamentos: revisando uma prtica de enfermagem. So Paulo: Difuso Paulista, 2001. KURCGANT, Paulina. Gerenciamento em Enfermagem. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2005. POTTER, P. A.; PERRY, A. G. Fundamentos de Enfermagem. 4 ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 1997. ROCHA, R.M. Enfermagem em Sade Mental. 2 ed. Rio de Janeiro: Ed. Senac Nacional., 2005. ROUQUAYROL, M. Z. Epidemiologia e Sade. 7. ed. Rio de Janeiro : Medsi, 2006. SMELTZER, S.C.; BARE, B.G. et al. Tratado de Enfermagem Mdico-Cirrgica. 11 ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2009. 4v. WHALEY; WONG. Enfermagem Peditrica: elementos essenciais interveno efetiva. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 1999.

NVEL MDIO

LNGUA PORTUGUESA: Compreenso de textos no-literrios. Reconhecimento de todos os elementos que participam da estruturao do sentido dos textos: vocabulrio, disposio das frases, pontuao e linguagem figurada. Reconhecimento das variaes de linguagem presentes no texto. A correo lingustica em funo da produo do texto. Reescritura de frases: substituio e alterao de elementos, deslocamento de termos, omisso de segmentos redundantes. Sugestes Bibliogrficas: CUNHA, Celso / CINTRA, Lindley. Gramtica do portugus contemporneo. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 1985. FVERO, Leonor Lopes. Coeso e coerncia textuais. So Paulo: tica, 2002.

FERREIRA, Aurlio Buarque de Holanda. Novo Aurlio sculo XXI. Rio de Janeiro, Nova Fronteira, 1999. FIORIN, Jos Luiz. Elementos de anlise do discurso. So Paulo: Contexto, 1990 KOCH, Ingedore G. Villaa. Desvendando os segredos do texto. So Paulo: Cortez, 2002.

MATEMTICA: Nmeros Naturais: O sistema de numerao decimal. Aplicao das operaes de adio, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao e radiciao na resoluo de problemas. Operaes com conjuntos. Mltiplos e divisores de um nmero natural. Nmeros e Operaes com Nmeros Racionais: Aplicao das operaes de adio, subtrao, multiplicao e diviso na resoluo de problemas. Razo e proporo; Diviso proporcional. Mdia aritmtica, geomtrica e ponderada. Resolver situao problema que envolva o conceito de porcentagem. Resolver situaes problemas envolvendo os seguintes sistemas de medidas: comprimento, rea, volume, massa, capacidade e tempo. Nmeros Reais: Conceito e operaes com nmeros reais. Resoluo de situao problema envolvendo equaes e sistemas do 1 e 2 graus. Progresses Aritmticas e Geomtricas. Funo polinomial do 1 e 2 grau. Matrizes: Representao, interpretao e operaes. Noes de Estatstica: Interpretao de grficos de barras, de colunas e de setor. Medidas de tendncia central. Clculo Combinatrio: Princpio Multiplicativo, permutaes, combinaes e arranjos. Probabilidade: Clculo de probabilidade em espaos amostrais equiprovveis, probabilidade da unio e da interseo de dois eventos. Lgica: Generalizaes a partir de casos particulares. Compreenso e anlise da lgica de uma situao a partir de premissas dadas. Problemas envolvendo lgica e raciocnio lgico: argumentao lgica, estruturas lgicas e diagramas lgicos. Raciocnio lgico numrico. Geometria: Relaes mtricas no Tringulo Retngulo. Permetros e reas das principais figuras planas. reas e volumes dos principais slidos geomtricos. Sugestes Bibliogrficas: BIANCHINI, Edwaldo Matemtica - 6 edio Editora Moderna 2006 CESAR, Benjamin e MORGADO, Augusto C. Raciocnio Lgico - Quantitativo. Srie Provas e Concursos. 4a ed. Ed. Campus, 2009 DANTE, Luiz Roberto Tudo Matemtica 2 edio Editora tica 2005 FVARO S. e Filho O. K. Noes de Lgica e Matemtica Bsica 1 edio Cincia Moderna 2005 IEZZI, Gelson e outros Matemtica - 4 edio Atual Editora 2007 PAIVA, M. R.. Matemtica. Volumes 1, 2 e 3. Editora Moderna. 1 edio. 2009. SRATES, J. Raciocnio Lgico. 10 edio Teixeira Editora 2000

NOES DE INFORMTICA: Microinformtica. Conceitos bsicos. Modalidades de processamento. Hardware. Componentes e funes, siglas, tipos, caractersticas, barramentos e interfaces, conexes e conectores, equipamentos, operao de microcomputadores. Dispositivos de armazenamento, de entrada, de sada e de entrada/sada de dados, mdias. Software. Software bsico e aplicativo. Utilitrios. Conceitos sobre sistemas operacionais Windows XP/Vista/7 caractersticas, cones, atalhos de teclado e emprego de recursos. Formatos de arquivos e extenses. Pacotes MSOffice 2007 BR. Funcionalidades. Atalhos de teclado. Utilizao dos recursos. Execuo de procedimentos operacionais de rotina, utilizando software ou aplicativos instalados nas reas de atuao. Conceitos bsicos sobre redes de computadores. Terminologia. Interfaces. Cabos e conectores. Topologias. Tecnologias. Equipamentos. Internet X Intranet X Extranet. Modalidades e tcnicas de acesso Internet. Browsers. Navegao. Pesquisa. Imagens. E-mail. WebMail X Outlook X IncrediMail X Thunderbird. Sites de busca. Atalhos de teclado. Utilizao dos recursos. Conceitos sobre segurana de sistemas, de equipamentos, em redes e na internet. Backup. Vrus X Antivrus. Firewall. Medidas de proteo. Operao de microcomputadores. Sugestes Bibliogrficas: BUENO, Maurcio. Informtica Fcil para Concursos, Brasport, 2006. CANTALICE, Wagner. Manual do Usurio (Windows, Word, Excel, Powerpoint, Internet), Brasport, 2006.

CARVALHO, Joo Antnio. Noes de Informtica para Concursos, Campus, 2008. COSTA, Renato da. Informtica para Concursos: guia prtico, rica, 2006. DIGERATI. 202 Dicas: Excel, Access, Word, Powerpoint, Digerati, 2006. FOROUZAN, Behrouz A. Comunicao de Dados e Redes de Computadores, McGraw Hill, 2008. FRANCA, Jadiel. Informtica para Concursos, Cincia Moderna, 2006. HELP/AJUDA na Internet, de Software, dos Sistemas Windows XP/Vista/7 e pacote MSOffice 2003/2007 BR. MANUAIS TCNICOS de equipamentos/perifricos, software, dos Sistemas Windows XP/Vista/7 e pacote MSOffice 2003/2007 BR MANZANO, Jos Augusto N. G. Microsoft Windows 7 Professional - Guia Essencial de Aplicao, rica, 2011. MORAZ, Eduardo. Informtica para Concursos Pblicos, Digerati Books, 2007. MUELLER, John Paul. Aprenda Microsoft Windows XP em 21 dias, Makron Books, 2003. ROCHA, Tarcizio da. Windows 7 sem Limites, Elsevier, 2009. RUAS, Jorge. Informtica para Concursos, Elsevier, 2009. VELLOSO, F. C. Introduo Informtica Conceitos, 7 edio, Campus, 2003 SAWAYA, Mrcia Regina. Dicionrio de Informtica e Internet: Ingls/Portugus, Nobel, 2003. Obs: As sugestes bibliogrficas so apresentadas a ttulo de subsdio, servindo apenas como orientao ao candidato, no obrigando que as questes sejam elaboradas diretamente do texto da bibliografia sugerida.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS:

AGENTE ADMINISTRATIVO Noes de arquivos e protocolo; fundamentos da administrao; ambiente das organizaes; as organizaes; administrao cientfica, Princpios Bsicos da Organizao, Tipos de Organizaes, Departamentalizao, Modelo Burocrtico de Organizao, Teoria Comportamental, Abordagem sistmica e Contingencial da Administrao. Motivao, liderana, planejamento, organizao, direo, controle; Organizao, Sistemas e Mtodos. Oramentos; Recrutamento e Seleo de Pessoal, Cargos e Salrios, Treinamento e Rotina trabalhistas; Noes de administrao de materiais: recebimento, guarda, conservao, distribuio, classificao, catalogao, controle e inventrio de estoque; Administrao pblica, servio pblico, oramento pblico, receita e despesa pblica; responsabilidade administrativa, licitaes e contratos. A gesto da qualidade e o foco nos processos, a natureza dos servios e do negcio, atributos da qualidade, indicadores de desempenho dos servios. tica nas organizaes; gesto ambiental, sustentabilidade, responsabilidade social e governana corporativa. Sugestes Bibliogrficas: ARAUJO, Luis Csar G. de. Organizao, Sistemas e Mtodos. Atlas: S. Paulo, 2001 BRASIL. Lei n 8666/93. BRASIL. Decreto Lei no. 3452/43. CLT. Disponvel em http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/DecretoLei/Del5452.htm BRASIL. Manual de Redao da Presidncia da Repblica. Disponvel em http://www.redacaooficial.com.br/ e, http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/manual/index.htm BRASIL. Lei 8666/93. Licitaes e Contratos. Disponvel em http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/L8666cons.htm BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil. Disponvel em

http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/principal.htm BRASIL. Lei 8.429/92. Lei de Improbidade Administrativa. Disponvel em http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/L8429.htm CHIAVENATTO, Idalberto. Introduo Teoria Geral da Administrao Edio Compacta. Rio de Janeiro: Campus. 1999. CHIAVENATTO, Idalberto. Iniciao Administrao da Produo. S. Paulo: Makron Books, 1991. CHIAVENATTO. Idalberto. Gerenciando Pessoas. S. Paulo, 1993 DIAS, Marco Aurlio. Administrao de Materiais. Atlas: Rio de Janeiro, 1986 FELGUEIRAS, Jos Antnio. Contabilidade Pblica. Freitas Bastos Editora: Rio de Janeiro, 2007. GIL, Antnio Carlos. Gesto de Pessoas. Atlas, 2001. GOMES, Elizeu D. Rotinas Trabalhistas e Previdencirias. Lider, 2008 GORBEA, Josefina e outros. Sistema de Arquivos e Controle de Documentos. Atlas: S. Paulo, 1973 GONALVES, Paulo Srgio. Administrao de Materiais. Campus: Rio de Janeiro, 2004 KOHAMA, Heilio. Contabilidade Pblica. S. Paulo: Atlas, 1998. LOPES, Luiz Carlos. A informao e os arquivos: teorias e prticas. Niteri : EDUFF ; So Carlos (SP) : EDUFSCar, 1996. [ Links ] MARTINS, Neire de R. Noes Bsicas para Organizao de Arquivos Ativos e Semi-Ativados. Disponvel em http://www.unicamp.br/siarq/arq_setoriais/nocoes_basicas_para_organizacao_de_arquivos.pdf MORAES. Anna Maris P. Iniciao ao Estudo da Administrao. S. Paulo: Makron Books, 2000. MORAES, Elias de. Gerenciando a Qualidade. Goinia: Kelps, 2002. PAES, Marilena Leite. Arquivo: Teoria e prtica. Material disponvel em http://books.google.com.br/books?hl=ptBR&lr=&id=dtVdfKve3WgC&oi=fnd&pg=PA11&dq=related:btltBy 9DeFMJ:scholar.google.com/&ots=EB44MdddeZ&sig=3TGh42MSSmotSDiJ8ZYzr3_RtOI#v=onepage& q&f=false PASSOS. Elizete. tica nas Organizaes. Atlas: 2004 SILVA, Andr Luiz C. da. Governana corporativa e decises financeiras no Brasil, Rio de Janeiro: Mauad, 2005. SEGAL, Marcelo. CLT Anotada. Impetus: Rio de Janeiro, 2008. SERSON, Jos. Curso de Rotina Trabalhista. RT: S. Paulo, 1995 SILVA, Reinaldo da. Teorias da administrao. Rio de Janeiro: Pioneira, 2001 SILVEIRA, Alexandre M. Governana Corporativa no Brasil e no Mundo: Teoria e Prtica. Rio de Janeiro: Elserver, 2010. TACHIZAWA, Takeshy. Gesto Ambiental e Responsabilidade Social Corporativa. Rio de Janeiro: Atlas, 2002 AUXILIAR DE SADE BUCAL Cincias e Sade O homem e a ecologia. Clula: composio e forma. Tecidos: alimentos, funes, vitaminas e protenas. rgo, aparelhos e sistemas. Leis e funes qumicas. Substncia (mistura e combinaes).Trabalho mecnico: energias, potncias, mquinas, acstica e ptica. Sade e desenvolvimento: bem estar fsico, social e mental. Proteo contra agravos sade: vrus, bactrias, protozorios e fungos, principais doenas que provocam, vacinas e programas de vacinao. Prtica de Consultrio. Funo do auxiliar. Materiais e instrumentais: cuidados gerais, esterilizao, limpeza e manuseio. Tcnicas de revelao e encadernao radiogrfica. Preveno e higiene. Mtodos e tcnicas. Sugestes Bibliogrficas: GOWDOK, Demtrio. Cincias - O Corpo Humano, estrutura e funes. LEMBO, Antnio e MOISS, Hlvio. Cincias. O Corpo Humano. LOPES, Plnio Carvalho. Ecossistema. A Espcie Humana. MARCONDES, Ayrton Csar. Programas de Sade. MOTTA, Reynaldo Gomes. Materiais Dentrios.

PINTO, V. G. Sade Bucal: Odontologia Social e Preventiva. 2. ed. So Paulo: Santos, 1990. SANTOS, Willian Nvio e COIMBRA, Juan Luis - ACD - Auxiliar de Consultrio Dentrio.1 ed. Pg. 216, Brochura, 2005. SENAC. Departamento Nacional. Fundamentos de Enfermagem. Romei M. Estrela Rio de Janeiro: SENAC/CD/DFP, 1990. SENAC. Departamento Nacional. Primeiros Socorros. 2. ed. rev. Rio de Janeiro: SENAC/CD/DFP, 1990. SENAC. Departamento Nacional. Parasitologia. Romei M. Estrela - Rio de Janeiro: SENAC/CD/DFP, 1990. SESI. Departamento Nacional. Manual de Formao do Tcnico em Higiene Dental. Distrito Federal, 1989.

AUXILIAR DE ENFERMAGEM Fundamentos da prtica de enfermagem: conhecimentos de anatomia e fisiologia humanas e suas relaes com os cuidados de enfermagem; atuao do auxiliar de enfermagem nos procedimentos de assistncia ao paciente/cliente nas diversas fases do ciclo vital: aferio das medidas antropomtricas, controle hdrico, aferio de sinais vitais, higienizao do paciente, coleta de materiais para exames, alimentao do paciente, preparo e administrao de medicamentos nas diversas vias, medidas de conforto e segurana do cliente, cuidados com as eliminaes, aplicao de oxigenoterapia, nebulizao e calor ou frio; preparo para exames e tratamentos; curativos simples; movimentao; registros na assistncia de enfermagem. Medidas para a preveno e o controle de infeces; normas e condutas de biossegurana em enfermagem; classificao de artigos e superfcies hospitalares aplicando conhecimentos de desinfeco, limpeza, preparo e esterilizao de material. Assistncia psmorte: preparo do corpo e assistncia famlia. tica e legislao em enfermagem: a tica aplicada enfermagem. Cdigo de tica profissional da enfermagem. Lei do Exerccio Profissional da Enfermagem. O direito dos indivduos sade nas diferentes fases do ciclo vital. Poltica de Sade no Brasil: princpios, diretrizes e a insero dos Servios de Enfermagem no Sistema nico de Sade (SUS); a Humanizao no SUS: Poltica Nacional de Humanizao; aspectos normativos e tcnicos das aes do HumanizaSUS. Programas Oficiais de Sade: aes do Auxiliar de Enfermagem nos programas de imunizao e rede de frio, da mulher e da criana, do adolescente, das doenas no transmissveis, das doenas transmissveis, dos idosos, de estratgia de sade da famlia. Vigilncia Epidemiolgica e Sanitria: noes de saneamento bsico; procedimentos bsicos em Sade coletiva inerentes funo do Auxiliar de Enfermagem. Enfermagem na sade da mulher: a sade ginecolgica; medidas de controle e preveno do cncer de mama e crvico-uterino; preveno e controle de DST / Aids; condutas de enfermagem na assistncia ao pr-natal, parto, puerprio e planejamento familiar. Assistncia mulher nos diferentes agravos sade nas diferentes fases da vida feminina. Enfermagem na sade da criana: assistncia ambulatorial e hospitalar criana nas diferentes fases da vida; preveno de agravos fisiolgicos e sociais; aes do auxiliar de enfermagem no acompanhamento do processo de crescimento e desenvolvimento da criana, ao recm-nato normal e de alto risco e nas intervenes preventivas e teraputicas. Enfermagem Mdico-Cirrgica: assistncia de enfermagem clientela, nas diversas fases do ciclo vital - em situaes clnicas dos diversos sistemas orgnicos, nos diversos nveis de complexidade; nos distrbios mentais; nas situaes de urgncia e emergncia: choques, parada crdio-respiratria, crise convulsiva, hemorragias, crise hipertensiva, traumas e edema agudo de pulmo; nas situaes de pr-operatrio, trans-operatrio e ps-operatrio; durante os procedimentos cirrgico-anestsicos; na organizao e limpeza da sala cirrgica; identificao dos instrumentais bsicos e suas finalidades. Sugestes Bibliogrficas: ANVISA. Curso bsico de controle de infeco hospitalar: mtodos de proteo anti-infecciosa. 2000. Caderno C. Disponvel em: http:/www.anvisa.gov.br ARAJO, M.J.B. Tcnicas Fundamentais de Enfermagem. 15. ed. Rio de Janeiro: M.J.Bezerra de Arajo Editora, 1996. ______. Aes do Socorrista no Socorro de Urgncia. Rio de Janeiro: M.J. Bezerra de Arajo Editora, 1994.

______. Higiene e Profilaxia. 2. ed. Rio de Janeiro: Bezerra de Arajo Editora, 1990. BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil. Seo II da Sade, Art. 196 ao 200. Acessvel em: www.planalto.gov.br _______. Lei n 8080/90. Lei Orgnica da Sade. Acessvel em: www.saude.gov.br/legislacao _______. Lei n 8142/90. Dispe sobre a participao da comunidade na gesto do SUS e sobre as transferncias intergovernamentais de recursos financeiros na rea da sade. Acessvel em: www.saude.gov.br/legislacao ______. Ministrio da Sade. Coordenao de Controle de Infeco Hospitalar. Processamento de artigos e Superfcies em Estabelecimentos de Sade. 2 ed. Braslia: Ministrio da Sade, 1994. ______. Ministrio da Sade. Coordenao Nacional de Vigilncia Sanitria. Manual de Normas para o Controle da Tuberculose. Braslia: Ministrio da Sade, 1995. ______. Ministrio da Sade. Assistncia pr-natal. Braslia: Ministrio da Sade, 2000. _______. Fundao Nacional da Sade. Manual de Normas de Vacinao. 3 ed. Braslia: Ministrio da Sade, 2001. _______. Fundao Nacional da Sade. Manual de Rede de Frio. 3 ed. Braslia: Ministrio da Sade, 2001. ______. Ministrio da Sade. Plano de Reorganizao da Ateno Hipertenso Arterial e Diabetes Mellitus: Hipertenso arterial e diabetes Mellitus. Braslia: Ministrio da Sade, 2002. ______. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Departamento de Vigilncia Epidemiolgica. Vigilncia dos eventos adversos ps-vacinao: cartilha para trabalhadores de sala de vacinao. Braslia: Ministrio da Sade. 2003. ______. Ministrio da Sade. Secretaria de Gesto do Trabalho e da Educao a Sade. Departamento de Gesto da Educao na Sade. Projeto de profissionalizao dos trabalhadores da rea da enfermagem. Profissionalizao de auxiliares de enfermagem - cadernos do aluno: sade do adulto, assistncia clnica / tica profissional. Braslia: Ministrio da Sade; Rio de Janeiro: FIOCRUZ. 2003. Disponvel em: www.saude.gov.br / http://portal.saude.gov.br/portal/saude/profissional/visualizar_texto.cfm?idtxt=26890 ______. Ministrio da Sade. Secretaria de Gesto do Trabalho e da Educao a Sade. Departamento de Gesto da Educao na Sade. Projeto de profissionalizao dos trabalhadores da rea da enfermagem. Profissionalizao de auxiliares de enfermagem - cadernos do aluno: sade do adulto, assistncia cirrgica / atendimento de emergncia. Braslia: Ministrio da Sade; Rio de Janeiro: FIOCRUZ. 2003. Disponvel em :www.saude.gov.br / http://portal.saude.gov.br/portal/saude/profissional/visualizar_texto.cfm?idtxt=26890 ______. Ministrio da Sade. Secretaria de Gesto do Trabalho e da Educao a Sade. Departamento de Gesto da Educao na Sade. Projeto de profissionalizao dos trabalhadores da rea da enfermagem. Profissionalizao de auxiliares de enfermagem - cadernos do aluno: sade coletiva. Braslia: Ministrio da Sade; Rio de Janeiro: FIOCRUZ. 2003. Disponvel em: www.saude.gov.br / http://portal.saude.gov.br/portal/saude/profissional/visualizar_texto.cfm?idtxt=26890 ______. Ministrio da Sade. Secretaria de Gesto do Trabalho e da Educao a Sade. Departamento de Gesto da Educao na Sade. Projeto de profissionalizao dos trabalhadores da rea da enfermagem. Profissionalizao de auxiliares de enfermagem - cadernos do aluno: sade da mulher da criana e do adolescente. Braslia: Ministrio da Sade; Rio de Janeiro: FIOCRUZ. 2003. Disponvel em: www.saude.gov.br / http://portal.saude.gov.br/portal/saude/profissional/visualizar_texto.cfm?idtxt=26890 ______. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Programa Nacional de DST e Aids. Recomendaes para Profilaxia da Transmisso Vertical do HIV e Terapia Anti-Retroviral em Gestantes. Braslia: Ministrio da Sade, 2004. ______. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Programa Nacional de DST e Aids. Guia de Tratamento Clnico da Infeco pelo HIV em Crianas. Braslia: Ministrio da Sade, 2004.

_______. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Sade da Criana - Nutrio Infantil: aleitamento materno e alimentao complementar. Braslia: Ministrio da Sade, 2009. (Sria A, Normas e manuais tcnicos Caderno de ateno bsica n 23). _______. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Ncleo Tcnico da Poltica Nacional de Humanizao. Acolhimento nas prticas de produo de sade. 2.ed. Braslia: Editora do Ministrio da Sade, 2009. (Srie B, Textos bsicos de sade). Acessvel em: www.saude.gov.br/humanizasus _______. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Bsica. O HumanizaSUS na ateno bsica. Braslia: Editora do Ministrio da Sade, 2009. (Sria B Textos bsicos de sade. Acessvel em: www.saude.gov.br/humanizasus _____. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Doenas Infecciosas e Parasitrias: guia de bolso. 8. ed. Braslia: Ministrio da Sade, 2010. COFEN. Documentos Bsicos. 6. ed. Rio de Janeiro, 2000. ______. Legislaes e Resolues. Disponvel em: www.portalcofen.gov.br LIMA, I.L. et al. Manual do Tcnico e Auxiliar de Enfermagem. 7. ed. Goinia: Editora AB, 2006.

NVEL FUNDAMENTAL

LNGUA PORTUGUESA: Compreenso e interpretao de pequenos textos. Correo bsica de formas gramaticais. Ortografia. Flexes nominais e verbais. Valores das diversas classes de palavras. Reescritura de frases. Homnimos e parnimos. Sugestes Bibliogrficas: CUNHA, Celso & CINTRA, Lindley. 1985. Nova gramtica do portugus contemporneo. Rio de Janeiro, Nova Fronteira.

MATEMTICA: Nmeros Naturais: O sistema de numerao decimal. Aplicao das operaes de adio, subtrao, multiplicao, diviso e potenciao na resoluo de problemas. Operaes com conjuntos. Mltiplos e divisores de um nmero natural. Nmeros e Operaes com Nmeros Racionais: Aplicao das operaes de adio, subtrao, multiplicao e diviso na resoluo de problemas. Resolver situao problema que envolva o conceito de porcentagem. Nmeros Reais: Conceito e operaes com nmeros reais. Resoluo de situao problema envolvendo equaes e sistemas do 1 e 2 graus. Resolver situaes problemas envolvendo os seguintes sistemas de medidas: comprimento, rea, volume, massa, capacidade e tempo. Resolver situao problema envolvendo o sistema monetrio brasileiro. Tratamento da Informao: Aplicao do princpio fundamental da contagem. Interpretao de grficos de barras, de colunas e de setor. Lgica: Generalizaes a partir de casos particulares. Compreenso e anlise da lgica de uma situao a partir de premissas dadas. Problemas envolvendo lgica e raciocnio lgico: argumentao lgica, estruturas lgicas e diagramas lgicos. Raciocnio lgico numrico. Grandezas e Medidas: Resolver situaes problemas envolvendo o conceito de permetro e a rea das seguintes figuras planas: tringulo, quadrado e retngulo. Sugestes Bibliogrficas: BIANCHINI, Edwaldo Matemtica - 6 edio Editora Moderna 2006 DANTE, Luiz Roberto. Vivncia e Construo - Matemtica -1 ao 5 ano . So Paulo, tica 2007. GUELLI, Oscar . Nosso Mundo - Matemtica - 4 Volumes;. So Paulo, tica, 2007 (JAKUBO) Jos Jakubovic& Outros (Marcelo Lellis e Marlia Centurion). Matemtica na Medida Certa. So Paulo, Scipione, 2007.

MILANI,Estela& Outros ( Luiz Marcio Imenes e Marcelo Lellis). Matemtica Para Todos. So Paulo, Scipione, 2007. CESAR, Benjamin e MORGADO, Augusto C. Raciocnio Lgico - Quantitativo. Srie Provas e Concursos. 4a ed. Ed. Campus, 2009 FVARO S. e Filho O. K. Noes de Lgica e Matemtica Bsica 1 edio Cincia Moderna 2005

Anexo IV Cronograma Previsto Evento Publicao do Edital Perodo de Inscries Pedido de solicitao da iseno do pagamento da taxa de inscrio . Divulgao do resultado dos pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio Divulgao da homologao das inscries Prazo para envio do e-mail pelo candidato, para comprovao do pagamento da taxa de inscrio, nos casos de indeferimento da inscrio Consulta/Impresso do Carto de Confirmao de Inscrio Aplicao da prova objetiva Divulgao dos gabaritos das provas objetivas Interposio de recursos contra os gabaritos e/ou questes da prova objetiva Divulgao do resultado do julgamento dos recursos contra os gabaritos e/ou questes da prova objetiva, divulgao do resultado e vista do carto de respostas Interposio de recursos contra o resultado Divulgao do resultado final Data Prevista 27/08/2011 31/08 a 09/10/2011

31/08 a 02/09/2011

20/09/2011

21/10/2011

21/10 a 25/10/2011

08 a 12/11/2011 13/11/2011 14/11/2011

15 e 16/11/2011

24/11/2011

24 e 25/11/2011 30/11/2011