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OBJECTIVO GERAL
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OBJECTIVOS ESPECFICOS
Reconhecer a importncia de avaliao ao longo da formao; Definir o conceito de avaliao; Distinguir os objectos da avaliao; Reconhecer causas de subjectividade da avaliao;
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OBJECTIVOS ESPECFICOS
(CONT.)
Definir as trs funes da avaliao; Distinguir os tipos de avaliao; Definir as tcnicas de avaliao; Definir os instrumentos da avaliao.
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CONCEITO DE AVALIAO
Segundo Fermin, a avaliao um sistema sistemtico, contnuo e integral destinado a determinar at que ponto os objectivos pedaggicos foram alcanados. Avaliar verificar um resultado. apurar at que ponto se verificam ou alcanam determinadas expectativas. A avaliao funciona assim como um instrumento regulador de toda a actividade humana. ela que permite seguir determinado rumo, corrigindo ou aperfeioando os mais diversos aspectos.
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Possibilita a escolha e anlise critica de : - Objectivos - Estratgias e Mtodos pedaggicos - Auxiliares Pedaggicos
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FUNES DA AVALIAO
Estabelecer os Objectivos Definir as necessidades dos formandos Proporcionar uma aprendizagem relevante:
Avaliar as metas estabelecidas: Melhorar o ensino aprendizagem; Fornecer notas e relatrios; Utilizar os resultados para outros fins.
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OBJECTOS DA AVALIAO
O programa ;
Os recursos didcticos;
O formador;
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OBJECTOS DA AVALIAO
(CONT.)
Os formandos;
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FASES DE AVALIAO
O processo formativo susceptvel de ser avaliado em 3 fases distintas:
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FASES DE AVALIAO
(CONT.)
1)
2)
Ao longo da sesso, avaliar a aprendizagem, os mtodos, as estratgias, os meios, e efectuar os ajustamentos considerados necessrios;
3)
No fim da formao, avaliar os resultados alcanados, as insuficincias do processo formativo e introduzir futuras correces.
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ANTES DA FORMAO
Seleccionar os formandos
Testar os pr-requisitos
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DURANTE A FORMAO
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APS A FORMAO
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TIPOS DA AVALIAO
Avaliao Diagnstica
DIAGNOSTICAR PR-REQUISITOS
Avaliao Formativa
VERIFICAR OBJECTIVOS ATINGIDOS
Te ste at um sS s ivo
Exerccios Formativos
Avaliao Sumativa
CLASSIFICAR FORMANDOS
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TIPOS DA AVALIAO
(CONT.)
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TIPOS DA AVALIAO
(CONT.)
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TIPOS DA AVALIAO
(CONT.)
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(CONT.)
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(CONT.)
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SUBJECTIVIDADE DA AVALIAO
So vrios os factores que podem determinar as causas da subjectividade da avaliao. A sua presena constitui um srio entrave a uma avaliao que se pretende correcta, justa e objectiva.
Os erros de avaliao so to comuns, que se torna necessrio abordar as situaes mais caractersticas.
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SUBJECTIVIDADE DA AVALIAO
(CONT.)
Infidelidade do mesmo avaliador provocada por factores psicolgicos pessoais (cansao, grau de exigncia, humor, sade, etc.);
Efeito de informao prvia - sobre o formando verificadas noutras situaes e por outros formadores;
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SUBJECTIVIDADE DA AVALIAO
(CONT.)
Estereotipia no reconhecer a evoluo do formando (este formando ser sempre um bom ou mau aprendente).
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SUBJECTIVIDADE DA AVALIAO
(CONT.)
Classificao das provas umas em relao s outras tendncia de comparar uma prova tendo por referncia o valor mdio das outras provas. Efeito de Halo - preconceito sobre um formando atravs do estabelecimento de um perfil antecipado (como se veste, como fala, como faz os trabalhos, a voz, os tiques, religio, etc.);
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SUBJECTIVIDADE DA AVALIAO
(CONT.)
1) 2) 3) 4)
Na leitura que o formando pode fazer das perguntas; Na anlise que o formador pode fazer das respostas do formando; Nas expectativas do formador em relao s respostas; Na escolha dos itens dos instrumentos de avaliao, no modo como os apresenta, na linguagem que utiliza;
5)
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Instrumentos de Avaliao: So modelos em que so registados dados cognitivos e comportamentais do formando e alteraes desses dados no decurso da formao.
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Oral
Escritas:
Questionrio Testes
Fichas de Avaliao
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Tcnicas
Observao
Instrumentos de Avaliao
Fichas de Observao Listas de ocorrncia Escalas de classificao
Questionrios Inventrio Escalas de atitudes De produo Curta Longa Escolha mltipla Emparelhamento Verdadeiro/falso Completar Qualitativa Quantitativa
Mediao
Fichas de avaliao
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TCNICAS DA AVALIAO
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TCNICAS DA AVALIAO
(CONT.)
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INSTRUMENTOS DE OBSERVAO
Ficha de Observao: Permite registar os dados que vo ocorrendo durante a sesso, e que tenham interesse na avaliao.
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INSTRUMENTOS DE OBSERVAO
(CONT.)
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INSTRUMENTOS DE OBSERVAO
(CONT.)
Escalas de Classificao e Atitudes: Permite registar uma determinada classificao, numa escala crescente
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Ex: a) qual o pas mais rico da Europa? b) Indique a principal caracterstica do carcter dos seguintes povos: Portugueses _________; Ingleses__________; Franceses _________
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Testes de Produo Longa: As questes apresentadas aos formandos, permitem uma resposta desenvolvida. So de concepo fcil e rpida, por parte do formador; Permite ao formando a liberdade de expresso; A avaliao subjectiva e torna-se morosa
Ex: a) Indique as razes que levam subjectividade da avaliao. b) Inventarie as causas e aponte as solues para os problemas sociais mais prementes da nossa sociedade.
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Testes de Seleco: Verdadeiro - Falso Questes que envolvem um conjunto de afirmaes, as quais o formando dever assinalar como verdadeiras ou falsas; So de correco e resposta fcil; Oferecem a probabilidade dos formandos acertarem ao acaso; Concepo morosa
Ex: assinale no quadrado junto de cada afirmao, um V se a considerar verdadeira , ou um F se a considerar Falsa Os ingleses so conhecidos pela sua pontualidade Os EUA so o pas mais desenvolvido do Mundo.
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Testes de Seleco: Questo Complementar Questes sob a forma de afirmaes incompletas, que requerem como resposta o preenchimento dos espaos em branco, com uma ou duas palavras; Rapidez de correco e objectividade das respostas; Limitam a criatividade do formando Concepo morosa e exigente
Ex: complete as afirmaes escrevendo uma palavra nos espaos em branco. O aparelho utilizado para medir a corrente electrnica o __________. Pode ainda ser utilizado para medir a ________ e o ___________.
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Ex: A que temperatura ferve a gua? a)- a 10 graus centgrados b) a 100 graus centigrados c)- a 75 graus centgrados
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Produo Longa
-pergunta clara e mais curta possvel; -limitar o mbito da resposta (quantidade, forma, qualidade etc.); - Indicar claramente o que se pretende.
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Completar
- texto claro e o mais curto possvel; - a frase deve ter sentido lgico apesar das lacunas; - os elementos omitidos devem ter a extenso semelhante e devem ficar, de preferncia, na parte final da frase; - s se deve omitir elementos nicos e importantes que o formando conhece; - no se deve dar pistas gramaticais.
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-redigir as questes com clareza; -a questo (Tronco) deve ter todos os elementos para no as repetir; -as instrues devem ser claras e objectivas; -a resposta correcta deve aparecer num lugar aleatrio (tendncia de estar no meio); -os distractores (3 ou 4) e a resposta devem ser homogneos em extenso, lgicos e coerentes; -evitar utilizar termos "sempre", "nunca", "todos" porque h poucas situaes de absoluta abrangncia e sero rejeitados esses distractores, assim como termos "geralmente", "habitualmente" so escolhas mais verdadeiras e mais seleccionadas; -podem ser includas estas respostas: Nenhuma das respostas, Todas as respostas.
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Exemplo
Escolha a resposta certa. O primeiro a chegar ao Plo Sul foi: a)Peary b)Byrd c)Amundsen d)Scott
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Exemplo
Escolha das frases dadas, a melhor definio para a racionalizao: 1. Impede a expresso de um impulso 2. Modifica a expresso de um impulso 3. Disfara a expresso de um impulso 4. Permite escapar a um situao provocada por um impulso Escolha a opo que melhor complete a analogia: Po - Cereal Porcelana 1. Areia 2. Barro 3. Cimento 4. Quartzo
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Exemplo
Das afirmaes seguintes, coloque um V nas respostas verdadeiras e um F nas respostas falsas: 1. O marketing um mtodo de planeamento empresarial. 2. A gesto por objectivos uma teoria de recursos humanos. 3. A teoria de Maslow aplica-se a recursuos humanos. 4. O marketing ajuda o crescimento de empresas. Agora, escolha as razes que explicam as respostas anteriores: 1.O marketing relaciona o produto e o mercado para melhor vender. 2. A teoria de Masloe eclarece a motivao humana. 3. A gesto por objectivos permite planear recursos, produo e stocks. 4. O marketing pode criar necessidades novas.
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TCNICA DE MEDIO
Esta tcnica permite medir determinadas performances, ou qualidades de execuo do formando, revelando-se indispensvel para avaliar tarefas prticas (no domnio do Psicomotor) tais como:
Tempo de execuo Quantidade de trabalho produzido Qualidade do trabalho Tolerncias mximas Normas de execuo Instrumentos Utilizados
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(CONT.)
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Domnios do saber
Medio
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EM SUMA: