Descripcin de Cargos

NOMBRE DEL CARGO: ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS Cdigo de Ref.: 06-0650 Fecha de Emisin: Abril, 2001 Fecha de Revisin: Oct 06 No de Revisiones :2

Objetivo del Cargo: Elaborar actividades de clasificacin y compensacin de nomina, calculo de utilidades, vacaciones, sobre tiempo, reportes al ministerio del trabajo, S.S.O., INCE, mantenimiento de descripciones, evaluaciones de cargos y encuestas salariales, reclutamiento y seleccin, registro y control de personal, as como coordinar y colaborar en la implantacin de programas de adiestramiento y evaluaciones de desempeo del personal y en la preparacin de informes e indicadores estadsticos inherentes al departamento. Reporta a: Supervisa a: Jefe de Recursos Humanos

Perfil del Cargo Educacin y Experiencia Conocimientos, Habilidades y Destrezas T.S.U. en Administracin o Recursos Humanos o - Conocimientos en la elaboracin de Nmina y carrera a fin. Seleccin de Personal. Experiencia mnima de un (1) aos en el rea. - Habilidades en el manejo de las Relaciones con organismos gubernamentales. - Buen manejo de las relaciones interpersonales. - Habilidad numrica y buena memoria. - Slidos Conocimientos en Computacin.

Funciones y Responsabilidades Realizar las nminas del personal obrero, Tiene autoridad para no iniciar las funciones asignadas, empleado y ejecutivo. si al hacerlo incumple con los requisitos del Sistema de Mantener actualizados los expedientes de cada la Calidad. trabajador. Coordinar y procesar los reportes para el Ministerio de Trabajo, Instituto Nacional de Capacitacin Educativa (INCE) y Seguro Social.

Autoridad

REVISADO POR: Jefe de Recursos Humanos FIRMA: FORH015 FECHA: 02/10/2006

APROBADO POR: Gerente de Administracin y Finanzas FIRMA FECHA: 02/10/2006 OyM 04/01

Descripcin de Cargos
NOMBRE DEL CARGO: ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS Cdigo de Ref.: 06-0650 Fecha de Emisin: Abril, 2001 Fecha de Revisin: Oct 06 No de Revisiones :2

Relacin del Cargo Interna: Con todas las reas de la Empresa. Externa: Con Instituciones Publicas y Privadas

Coordinar, controlar y emitir solicitud del cestaticket). Preparar y organizar los procesos y planillas de los nuevos ingresos.. Elaborar cartas de solicitud de ingresos, retiros y reembolso de la pliza de HCM. Emisin de constancias de trabajos Coordinar en conjunto con el Jefe del departamento la ejecucin del programa de capacitacin. Coordinar los procesos de induccin del personal y los nuevos ingresos. Mantener informado al Jefe del departamento de las actividades realizadas en el rea. Mantener actualizado el archivo activo e inactivo y de elegibles. Participar en el cumplimiento del sistema gestin de la calidad.

REVISADO POR: Jefe de Recursos Humanos FIRMA: FORH015 FECHA: 02/10/2006

APROBADO POR: Gerente de Administracin y Finanzas FIRMA FECHA: 02/10/2006 OyM 04/01