Exames clnicos ocupacionais

Thalita Yasmine Tavares Lima, Thaissa Dacttes Galvo e Aniele dos Santos Colegiado de Engenharia de Produo Faculdade Arnaldo Horcio Ferreira e-mail: thalitayasmine@gmail.com
Resumo.Nos ltimos anos a cidade de Lus Eduardo Magalhes apresentou um grande crescimento populacional, devido ao recrutamento de mo de obra influenciada pelas expanses industriais, empresariais e agrcolas. Diante deste cenrio surge a ideia de analisar o ndice de exames clnicos ocupacionais realizados na cidade, em um perodo de 14 meses, constatando que a mesma se encontra com sua economia aquecida, pois o ndice de exames admissionais superior aos demais em todo o perodo analisado. Com o estudo tambm constatou-se que a atividade de maior influencia no ndices de exames o setor agrcola. Palavras chave: exame ocupacional, medicina do trabalho, influncia da agricultura.

Introduo A primeira maneira de produo registrada foi o artesanato onde o arteso era o dono das ferramentas e do produto final. No sc. 18 inicia-se a primeira revoluo industrial, ou seja, uma profunda modificao nos processos de produo. Nesse perodo o local de trabalho no oferecia as condies mnimas de higiene, sade e segurana. Alm disso, a jornada de trabalho era longa e baseada em movimentos repetitivos. Com isso o ndice de acidente e mortes acarretadas pelo trabalho tornam-se um grande ndice,sendo necessria a implementao de medidas preventivaspara que fossem proporcionadas as condies mnimas de segurana e sade no trabalho. Existem atualmente vrias leis relacionadas ao trabalho. As mesmas podem ser encontradas na CLT (Consolidao das Leis de Trabalho) e nas NRs (Normas Regulamentadoras). Dentre suas finalidades esto presentes as contemplaes referente aos exames clnicos ocupacionais. O mesmo realizado por um mdico especializado em medicina do trabalho e tem como objetivo identificar se o colaborador atende aos requisitos dafuno garantindo condies desade para o desempenho da mesma,minimizando o risco de doenas e acidentes. J para os empregadores o exame reduz absentesmo, chance de acidentes,garante que o funcionrio est apto para funo por no possuir restries anteriores alm de implicaes legais. Os exames clnicos ocupacionais se dividem em admissional (realizado na admisso), peridico (enquanto exerce a atividade na empresa, a periodicidadevaria com a funo, grau de risco a pedido do mdico do trabalho), retorno ao trabalho (realizado quando o funcionrio esteve afastado de suas atividades), mudana de funo (realizado quando o funcionrio ser remanejado para outra atividade que possua riscos diferentes da atividade anterior) e por fim o exame demissional realizado na demisso antes do aviso prvio. Juntamente com os exames clnicos so realizados os exames complementares de acordo com o risco da funo ou a pedido do mdico (exemplos: hemograma colinesterase, glicemia, chagas, PPF, Urina 1, audiometria espirometria, raio x do trax, acuidade visual , EEG, ECG dentre outros). O presente trabalho tem como objetivo a coleta de dados de uma empresa de consultoria em segurana e medicina do trabalho em realizar umaanalise nos ndices de exames ocupacionais realizados pela mesma no perodo de quatorze meses,na cidade de Luis Eduardo Magalhes, oeste do estado da Bahia. Procedimento Experimental A empresa de consultoria analisada ainda no possui um programa eficiente, onde se possa ter um controle quantitativo de exames realizados pela mesma. De Agosto de 2010 Maro de 2011 o controle foi realizado a partir de um programa, porm o mesmo no obteve grande sucesso depois desta data, por possuir falhas na sua programao. A partir desde perodo inicia-se o lanamento em planilhas do Excel. Cabe lembrar que mesmo possuindo um controle eletrnico a empresa conta com o livro manual de registro dirio. Pelos motivos citados acima a coleta de dados ocorreram de duas maneiras no perodo observado que foi de Agosto de 2010 Setembro de 2011. Cabe lembrar que a maioria dos exames so referentes trabalhadores ligados a atividade de agricultura, devido a cidade estar localizada em uma regio agrcola. Os resultados obtidos sero apresentados a seguir.

Resultados e Discusso A tabela abaixo demonstra o ndice de cada exame no perodo estudado: Tabela 1 Quantitativo de exames clnicos ocupacionais.
ANO 2010 MS AGOSTO SETEMBRO OUTURBO NOVEMBRO DEZEMBRO 2011 JANEIRO FEVEREIRO MARO ABRIL MAIO JUNHO JULHO AGOSTO SETEMBRO TOTAL MDIA EXAMES ADMISSIONAIS 116 115 181 115 44 59 161 224 91 188 145 157 183 152 1931 137,9285714 EXAMES DEMISSIONAIS 64 111 40 30 47 45 52 50 39 53 60 40 48 35 714 51 EXAMES PERIDICOS 18 20 33 36 5 6 34 3 6 5 152 90 35 7 450 32,14285714 EXAMES TROCA DE FUNO 0 0 0 6 7 0 3 5 0 1 4 0 3 2 31 2,214285714 EXAMES DE RETORNO AO TRABALHO 0 0 0 1 1 2 3 2 2 2 3 1 6 4 27 1,928571429 OUTROS 1 1 0 2 0 0 1 1 3 1 4 3 0 2 19 1,3571429 TOTAL 199 247 254 190 104 112 254 285 141 250 368 291 275 202 3172 226,5714

De acordo com dados levantados possvel obter a seguinte tabela de frequncia: Tabela 2 Demonstrativo de Frequncias

Variveis 104 112 141 190 199 202 247 250 254 258 275 291 368

Freq. Absoluta 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1

Freq. Acumulada. ABS 1 2 3 4 5 6 7 8 10 10 11 13 14

Freq. Relativas 0,071429 0,071429 0,071429 0,071429 0,071429 0,071429 0,071429 0,071429 0,142857 0,071429 0,071429 0,071429 0,071429

Freq. Acumulada Rel. 7,14% 14,29% 21,43% 28,57% 35,71% 42,86% 50,00% 57,14% 71,43% 78,57% 85,71% 92,86% 100,00%

Quantidade de exames realizados a cada ms

Quantidade de exaes 400 350 300 250 200 150 100 50 0

Ms

Quadro 1- Quantitativo de exames ocupacionais. Tabela 5 Estatstica descritiva dos exames clnicos peridicos

Para o total de exames mensaisobtem-se as seguintes anlises para os exames mais realizados: Tabela 3 Estatstica descritiva dos exames clnicos admissionais.

Mdia Mdia Geomtrica Mediana Mdia Harmnica Varincia Curtose Coeficiente de assimetria Moda Desvio Padro

138 126,9253 148,500 113,3545 2594,841 -0,36079 -0,62259 115 50,93958

Mdia Mdia Geomtrica Mediana Mdia harmnica Varincia Curtose Coeficiente de assimetria Moda Desvio Padro

32 16,70325 19,000 9,662947 1723,824 5,251537 0,949652 5 41,51896

Tabela 4 Estatstica descritiva dos exames clnicos demissionais.

Mdia Mdia Geomtrica Mediana Mdia Harmnica Varincia Curtose Coeficiente de assimetria Moda Desvio Padro

51 48,4318 47,500 46,46882 384,6154 7,16745 0,535397 40 19,61161

De acordo com os dados obtidos dos exames possvel analisar a partir da mdia aritmtica que durante o perodo em estudo ocorreuum maiorndice de admisso comparado com os outros exames. Tais coletas evidenciam que a cidade possui um potencial de emprego, pois se encontra com sua economia aquecida, evidenciando a necessidade de mo de obra local. Pelos motivos citados o ndice de contrataes superior ao de demisses. Cabe ressaltar que os meses que possuem um maior nmero de exames demissionais esto relacionados ao final dos contratos temporrios como safristas e trabalhadores de algodoeira. Geralmente tais colaboradores retornam para trabalhar na mesma funo e at mesmo na mesma empresa, no perodo seguinte. Mesmo com tantos exames admissionais o ndice de exames peridicos muito baixo. Isso acontece devido a inmeros fatores, dentre eles a falta de controle dos mesmos, pelo responsvel da empresa (data de vencimento do exame), oupor no terem conhecimento da necessidade de renovao

do mesmo. Para a maioria das funes o exame deve ser renovado anualmente ou a cada dois anos para o setor administrativo. Outro fator despreocupao da empresa, pois gera custo e atrasa a jornada de trabalho. Cabe ressaltar que os meses em que ocorrem o maior ndice de exames peridicos no coincidem com o ms de maior contratao como deveria. Isso ocorre pois o perodo de vencimento dos exames coincidem aos perodos de pico, onde as empresas no podem pausar as atividades que esto sendo realizadas. Sendo assim os exames so realizados antes ou aps tais fases. Ao analisar as tabelas observa-se que tanto o desvio padro dado pela Eq. (1.1) como o coeficiente de assimetria, obtido pela Eq. (1.2) possuem um valor alto, comprovando que o ndice dos exames possui uma alta variabilidade.

[2] Manual de Legislao Atlas Segurana e Medicina do Trabalho. 65. Edio So Paulo Editora Atlas S.A. 2010. [3]

Eq. (1.1)

As = 3 ( Mdia Mediana) / SEq. (1.2)

Concluso Diante das analises estatsticas possvel observar que os exames clnicos ocupacionais realizados na cidade de Luis Eduardo Magalhes possuem uma alta variabilidade e um coeficiente de assimetria hora positivo, hora negativoporm sempre moderado. Tal alternncia se deve principalmente a influncia do setor agrcola, onde em determinados perodos recrutam muita mo de obra para atender a demanda principalmente da safra, colheita e algodoeira. Aps tais perodos os funcionrios temporrios so dispensados. Como o ndice de contratao superior ao de demisses significa que muitos colaboradores que eram temporrios se tornaram efetivos, comprovando a expanso do mercado de trabalho na regio oeste.

Referncias
[1] CLT Saraiva e Constituio Federal / obra coletiva de autoria da Editora Saraiva com a colaborao de Antonio Luiz de Toledo Pinto, Mrcia Cirstina Vaz dos Santos Windt e Livia Cspedes. 35. ed. atual. e aum. So Paulo : Saraiva, 2008 (Legislao brasileira);