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Ergonomia
Tcnico em Segurana do Trabalho
Classificao dos principais riscos ocupacionais em grupos, de acordo com sua natureza e a padronizao das cores correspondentes
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ERGONOMIA
ERGONOMIA
Fundamentao legal:
Portaria 3.214 Norma Regulamentadora (NR) 17; Instruo Normativa (MPS) IN 98, de 05/12/2003; Medida Provisria 316, de 11/08/2006 Revogada; Lei 11.430, de 26/12/2006 (Altera as Leis 8.213/91 e 9.796/99. Revoga a MP 316/06); Decreto 6.042, de 12/02/2007 (Altera o Regulamento da Previdncia Social, disciplina a aplicao do Fator Acidentrio de Preveno e do Nexo Tcnico Epidemiolgico Previdencirio).
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Sculo XVIII
Pai da medicina ocupacional De Morbis Artificium (1700) Categorizou doenas ocupacionais
Bernardino Ramazzini (1633 - 1714)
Definio
Ergo (trabalho) Nomos (regras) O estudo do relacionamento entre o homem e o seu trabalho, equipamento e ambiente e, particularmente, a aplicao dos conhecimentos de anatomia, fisiologia e psicologia na soluo dos problemas surgidos desse relacionamento.
Ergonomics Research Society, Inglaterra
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reas de Concentrao
ERGONOMIA
Fsica
Organizacional
Cognitiva
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Objetivos
Projeto de Postos de Trabalho. Postura no Trabalho. Ergonomia Fsica Manuseio de Cargas. Distrbios MsculoEsquelticos. Movimentos Repetitivos.
Objetivos
Performance Especializada. Tomada de Deciso. Ergonomia Cognitiva Estresse. Treinamento. Interao Homemcomputador. Carga mental de trabalho.
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Objetivos
Gerenciamento. Comunicaes. Ergonomia Organizacional Projeto de Trabalho. Projeto Participativo. Trabalho em Grupo. Administrao.
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Abordagem Ergonmica
Concepo Fase inicial do projeto = preveno; Correo Sobre situaes reais = problemticas; Conscientizao Cursos, atualizaes e reciclagens.
Macroergonomia
Atua na relao homem, equipamento e ambiente, buscando reduzir a incompatibilidade entre a habilidade do operador e as exigncias do sistema homem mquina Design de postos de trabalho; Design de ferramentas e maquinrios; Manuseio de cargas; Fatores ambientais; Capacidades e limitaes fsicas; Capacidades e limitaes psicolgicas.
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Microergonomia
Preocupa-se com tudo que decorre do relacionamento entre o homem e seu trabalho, analisando o sistema gerencial e organizacional Comunicao; Critrios de seleo; Normas e procedimentos; Sistemas de avaliao; Plano organizacional; Treinamento.
ERGONOMIA
Presso no ambiente de trabalho
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ERGONOMIA
ERGONOMIA
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ERGONOMIA
Por que implementar os princpios da ergonomia nas empresas?
Reduz os fatores desencadeadores de stress no ambiente de trabalho; Reduz a possibilidade de ocorrncia de LER/DORT; Melhora a qualidade de vida dos trabalhadores; Aumenta a eficincia e eficcia dos trabalhadores; Aumenta a competitividade da empresa e refora seu compromisso com a responsabilidade social; Mantm uma imagem positiva da empresa perante sociedade;
ERGONOMIA
(Cont.) Por que implementar os princpios da ergonomia nas empresas?
Melhora as condies de trabalho reduzindo a possibilidade de comprometimento da sade dos trabalhadores (doenas profissionais e do trabalho); Melhora as inter-relaes no ambiente de trabalho; Reduz tempo de treinamentos, pela menor complexidade das aes; Reduz a incidncia de procedimentos inadequados; Aumenta a produtividade.
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Exerccios com as mos Feche firmemente a mo contra o punho e depois abra esticando os dedos. Estique os braos movimentando as mos. Repita trs vezes.
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Exerccios para costas e ombros
Levante-se com as costas retas, coloque a mo direita no seu ombro esquerdo e mova a cabea para trs suavemente. Repita o exerccio para o ombro direito.
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Exerccios para cabea e pescoo Movimente a cabea da esquerda para a direita e novamente para a esquerda. Movimente a cabea de trs para a frente.
PERGUNTAS ?
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REFERNCIAS
IIDA, I. Ergonomia: projeto e produo. 2. ed. So Paulo: Edgar Blcher, 2005. ACHE. Disponvel em <http://www.ache.com.br/Downloads/Files/65/Aulas Ergonomia.pdf>.Acesso em 03 de outubro de 2011.
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Ou at...
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Tentando te colocar...
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