MOF - 2005-Gobierno Regional Del Callao

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES
GOBIERNO REGIONAL DEL CALLAO
GERENCIA GENERAL REGIONAL . Oficina de Sistemas, Informtica y Estadstica
2,005
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DEL GOBIERNO REGIONAL DEL CALLAO
INDICE
Pg. PRES ENTACION .. 5 TTULO I GENERALIDADES
1. 2. 3. 4. 5. 6. FINALIDAD. OBJETIVOS.. CONTENIDO BASE LEGAL... ALCANCE APROBACIN Y ACTUALIZACION.. 6 6 6 6 7 7
TITULO II DEL DISEO ORGNICO DE LA REGION CALLAO

1. 2. 3. 4. 5. 6. FUNCIONES GENERALES DEL GOBIERNO REGIONAL DEL CALLAO 8 COMPETENCIAS DEL GOBIERNO REGIONAL DEL CALLAO 8 RELACIN JERRQUICA Y DE COORDINACIN 10 ESTRUCTURA ORGNICA 10 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL 12 CUADRO DE ASIGNACION DE PERSONAL 13 - 20
TITULO III DEL MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES (MOF) CAPITULO I A. ORGANO NORMATIVO Y FISCALIZADOR DEL CONSEJO REGIONAL 21 - 23 CAPITULO II B. ORGANO EJECUTIVO DE LA PRESIDENCIA REGIONAL 24 - 31 DE LA VICEPRESIDENCIA REGIONAL .. 32 - 35 DE LA GERENCIA GENERAL REGIONAL... 36 - 41
MOF del Gobierno Regional del Callao 2,005/ GGR/OSIE
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CAPITULO III C. ORGANO CONSULTIVO Y DE COORDINACION DEL CONSEJO DE COORDINACION REGIONAL.. 42
CAPITULO IV D. ORGANO DE CONTROL REGIONAL DEL ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL.. 43 - 55
CAPITULO V E. ORGANO DE DEFENSA JUDICIAL DE LA PROCURADURIA PBLICA REGIONAL 56 - 63
CAPITULO VI F. ORGANOS DE ASESORAMIENTOS DEL GABINETE DE ASESORES.. 64 - 69 DE LA OFICINA DE DEFENSA NACIONAL Y DEFENSA CIVIL. 70 - 81 DE LA OFICINA DE COOPERACIN TCNICA INTERNACIONAL.. 82 - 91 DE LA GERENCIA DE ASESORA JURDICA 92 - 97 DE LA OFICINA DE SISTEMAS, INFORMATICA Y ESTADISTICA.. 98- 124 CAPITULO VII G. ORGANOS DE APOYOS DE LA SECRETARA DEL CONSEJO REGIONAL. 125 - 129 DE LA OFICINA DE TRMITE DOCUMENTARIO Y ARCHIVO.. 130 - 139 DE LA GERENCIA DE ADMINISTRACION. 140 - 152 De la Oficina de Recursos Humanos 153 - 168 De la Oficina de Maquinaria Pesada y Vehculos. 169 - 183 De la Oficina de Logstica 184 - 208 De la Oficina de Tesorera 209 - 222 De la Oficina de Contabilidad.. 223 - 240 DE LA OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL Y PROTOCOLO 241 - 248 DE LA OFICINA DE SEGURIDAD INTEGRAL 249 - 255
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CAPITULO VIII H. ORGANOS DE LNEA DE LA GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO ECONMICO 256 - 265 De la Oficina de Industria, Comercio, Turismo y Artesana 266 - 275 De la Oficina de Pesquera, Agricultura, Minera, Energa e Hidrocarburos... 276 - 292 DE LA GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL 293 - 298 Oficina de Trabajo, Desarrollo Social, Poblacin E Igualdad de Oportunidades, Promocin del Empleo, Pequea y Micro Empresa 299- 320 Oficina de Educacin, Cultura, Ciencia y Tecnologa, Deportes Recreacin, Salud, Vivienda Y Saneamiento 321 - 333 DE LA GERENCIA REGIONAL DE RECURSOS NATURALES Y GESTION DEL MEDIO AMBIENTE.. 334 - 340 Oficina de reas Protegidas y Medio Ambiente. 341 - 359 DE LA GERENCIA REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA 360 - 365 De la Oficina de Vialidad, Transportes, Comunicaciones y Telecomunicaciones. 366 - 384 De la Oficina de Construccin. 385 - 403 DE LA GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL. 404 - 412 Oficina de Planificacin Estratgica, Prospectiva, Inversiones, Ordenamiento Territorial, Administracin y Adjudicacin de Terrenos de Propiedad del Estado.. 413 -437 Oficina de Presupuesto y Tributacin. 438 - 447
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PRESENTACION
l Manual de Organizacin y Funciones (MOF) del Gobierno Regional del Callao, constituye un importante Documento de Gestin Administrativa, que describe las funciones especficas a nivel de cargo o puesto de trabajo desarrollndolas a partir de la estructura orgnica y funciones generales establecidas en el Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF), as como en base a los requerimientos de cargos considerados en el Cuadro de Asignacin de Personal (CAP), con la finalidad que los funcionarios y dems servidores pblicos conozcan sus funciones, responsabilidades y ubicacin dentro de la estructura general de la Entidad. El Manual de Organizacin y Funciones por su naturaleza mantiene estricta coherencia con la Ley N 27867 Ley de los Gobiernos Regionales y su modificatoria Ley N 27903, con el Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF) aprobado mediante Ordenanza Regional N 002-2003REGION CALLAO-CR del 20 de Enero del 2003 y sus modificatorias aprobadas mediante Ordenanzas Regionales N 002-2004-REGION CALLAO-CR, N 004-2004-REGION CALLAO-CR y N 012 -2005-REGION CALLAO-CR del 26 de Febrero del 2004, 26 de Marzo del 2004 y del 13 de Julio del 2005 respectivamente; as como con el Cuadro para Asignacin de Personal (CAP) aprobado mediante Acuerdo del Consejo Regional N 0112004-REGION CALLAO-CR de fecha 31 de Marzo del 2004. El MOF, agrupa los Manuales de Organizacin y Funciones de la Alta Direccin, Gerencias Regionales, Oficinas, Procuradura Pblica Regional, Secretaria del Consejo Regional, Gabinete de Asesores. Est organizado en TRES Ttulos y OCHO Captulos, ordenado a nivel de rganos de acuerdo a la estructura organizacional de la Entidad. La elaboracin del presente Manual estuvo a cargo de la Oficina de Sistemas Informtica y Estadstica; para cuyo efecto se cont con el aporte de los funcionarios y personal de las diferentes unidades Orgnicas del Gobierno Regional, a quienes agradecemos por brindarnos sus valiosos aportes que hicieron posible la formulacin de este importante documento, en la seguridad que su contenido ser de gran utilidad en el desenvolvimiento dentro de sus puestos de trabajo; asimismo exhortarlos para que peridicamente se proceda a su revisin, con el objeto de mantener un documento de gestin vigente que contribuya en forma real y efectiva a lograr cumplir con nuestra Misin Institucional.
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DEL GOBIERNO REGIONAL DEL CALLAO TTULO I GENERALIDADES
1. FINALIDAD
El Manual de Organizacin y Funciones del Gobierno Regional del Callao tiene por finalidad establecer y regular su organizacin interna, determinando las funciones generales de su estructura y las funciones especificas de los cargos necesarios para su ptimo funcionamiento. As mismo, fija los niveles de responsabilidad y coordinacin, en armona con la estructura Orgnica y funciones generales establecidas en el Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF), as como en base a los cargos considerados en el Cuadro de Asignacin de Personal (CAP) a fin de facilitarle la normalizacin, evaluacin y control de las actividades.
2.
OBJETIVOS
Proporcionar informacin relacionada a la ubicacin dentro de la estructura orgnica dependencia jerrquica e interrelaciones de los diferentes rganos del Gobierno Regional del Callao. Establecer las funciones y responsabilidades de los diferentes niveles y cargos. Contribuir a que los trabajadores que integran las diferentes unidades orgnicas del Gobierno Regional del Callao conozcan en forma clara sus deberes y obligaciones a fin de que asuman las responsabilidades inherentes al cargo que desempean.
3.
CONTENIDO
El presente Manual, est organizado en captulos, considerndose aspectos generales y el Manual de Organizacin y Funciones de cada una de las Unidades Orgnicas, previstas en la Estructura Orgnica del Gobierno Regional del Callao.
4.
BASE LEGAL
a. Ley N 27680, aprueba la Reforma Constitucional del Capitulo XIV del Titulo IV de la Constitucin Poltica del Per, sobre Descentralizacin, determina que los Gobiernos Regionales tienen Autonoma Poltica, Econmica y Administrativa, en los asuntos de su competencia. Ley N 27783, Ley de Bases de la Descentralizacin, regula la estructura y organizacin del Estado en forma democrtica, descentralizada y desconcentrada, correspondiente al Gobierno Nacional, Gobiernos Regionales y Gobiernos Locales. Ley N 27867, Ley de los Gobiernos Regionales, establece y norma la estructura, organizacin, competencias y funciones de los Gobiernos Regionales, as como define
Pg. N 6
b.
c.
la organizacin democrtica, descentralizada y desconcentrada del Gobierno Regional, conforme a la Constitucin y a la Ley de bases de la Descentralizacin. d. Ley N 27902, Modifica la Ley Orgnica de gobiernos Regionales N 27867, a fin de fortalecer el proceso de descentralizacin y garantizar su desarrollo ordenado y progresivo, de acuerdo con lo sealado en el 188 de la Constitucin Poltica del Per. Ordenanza Regional N 004-2004-REGION CALLAO-CR, de fecha 26 de Marzo del 2004, Aprueba el Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF) del Gobierno Regional del Callao. Acuerdo del Consejo Regional N 011-2004-REGION CALLAO-CR, de fecha 31 de Marzo del 2004, se aprob el Cuadro de Asignacin de Personal (CAP) del Gobierno Regional del Callao. Ley 27785, Articulo N 3 y 17 de la Ley Orgnica del Sistema Nacional de control y de la Contralora General de la Republica. Resolucin de Contralora General N 114-2003-CG-Contralor General Aprueba Reglamento de los rganos de Control Institucional. Resolucin Jefatural N 095-95-INAP/DNR Normas para la Formulacin del Manual de Organizacin y Funciones. Aprueba la Directiva N 001-95-INAP/DNR: Normas para la Formulacin del Manual de Organizacin y Funciones.
e.
f.
g. h. i.
5.
ALCANCE.
El presente Manual establece las normas generales y especficas, niveles de dependencia, funciones por cargo asignado, nivel de dependencia y requisitos por cargo, y debe ser aplicado segn corresponda por todos los servidores de la Sede del Gobierno Regional del Callao.
6.
APROBACIN Y ACTUALIZACION
La aprobacin del Manual de organizacin y Funciones se hace mediante Resolucin Ejecutiva Regional emitida por el Titular del pliego del Gobierno regional del Callao y su actualizacin se efectuar a propuesta de las unidades orgnicas respectivas, previa revisin y conformidad de la Oficina Sistemas, Informtica y Estadstica.
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TITULO II DEL DISEO ORGNICO

1. FUNCIONES GENERALES DEL GOBIERNO REGIONAL DEL CALLAO.A. Funcin normativa y reguladora.- Elaborar y aprobar normas de alcance regional, regulando los servicios de su competencia. B. Funcin de planeamiento.- Disear polticas, prioridades, estrategias, programas y proyectos que promuevan el desarrollo regional de manera concertada y participativa, conforme a la Ley de Bases Descentralizacin y Ley Orgnica de Gobiernos Regionales.
C. Funcin administrativa y ejecutora.- Organizar, dirigir y ejecutar los recursos financieros, bienes, activos y capacidades humanas, necesarios para la gestin regional, con arreglo a los Sistemas Administrativos Gubernamentales. D. Funcin de promocin de las inversiones.- Incentivar y apoyar las actividades del sector privado nacional y extranjero, orientada a impulsar el desarrollo de los recursos regionales, creando los instrumentos necesarios para tal fin. E. Funcin de supervisin, evaluacin y control.- Fiscalizar la gestin administrativa regional, el cumplimiento de las normas, los planes regionales y la calidad de los servicios, fomentando la participacin de la Sociedad Civil.
2.
COMPETENCIAS DEL GOBIERNO REGIONAL DEL CALLAO

A. Competencias Constitucionales.- De acuerdo al Artculo 192 de la Constitucin Poltica del Per, segn lo establece la Ley N 27680, Ley de Reforma Constitucional; y el Artculo 9 de la Ley N 27867, Ley Orgnica de Gobiernos Regionales, son las siguientes: a. Aprobar su organizacin interna y su presupuesto. b. Formular y aprobar el plan de desarrollo regional concertado con las Municipalidades y la Sociedad Civil. c. Administrar sus bienes y rentas. d. Regular y otorgar las autorizaciones, licencias y derechos sobre los servicios de su responsabilidad. e. f. Promover el desarrollo socioeconmico regional y ejecutar los planes y programas correspondientes. Dictar las normas inherentes a la gestin regional.
g. Promover y regular actividades y/o servicios en materia de agricultura, pesquera, industria, agroindustria, comercio, turismo, energa, minera, vialidad, comunicaciones, educacin, salud y medio ambiente, conforme a Ley. h. Fomentar la competitividad, las inversiones y el financiamiento para la ejecucin de proyectos y obras de infraestructura de alcance e impacto regional. i. j. Presentar iniciativas legislativas en materias y asuntos de su competencia. Ejercer las dems atribuciones inherentes a su funcin, conforme a ley.
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B. Competencias Exclusivas.- De acuerdo al Artculo 10 de la Ley N 27867, Ley Orgnica de Gobiernos Regionales, las siguientes: a. Planificar el desarrollo integral de su regin y ejecutar los programas socioeconmicos correspondientes, en armona con el Plan Nacional de Desarrollo. b. Formular y aprobar el Plan de Desarrollo Regional Concertado con las municipalidades y la sociedad civil de su regin. c. Aprobar su organizacin interna y su presupuesto institucional conforme a la Ley de Gestin Presupuestaria del Estado y las Leyes Anuales de Presupuesto.
d. Promover y ejecutar las inversiones pblicas de mbito regional en proyectos de infraestructura vial, energtica, de comunicaciones y de servicios bsicos de mbito regional, con estrategias de sostenibilidad, competitividad, oportunidades de inversin privada, dinamizar mercados y rentabilizar actividades. e. f. Disear y ejecutar programas regionales de cuencas, corredores econmicos y de ciudades intermedias. Promover la formacin de empresas y unidades econmicas regionales para concertar sistemas productivos y de servicios.
g. Facilitar los procesos orientados a los mercados internacionales para la agricultura, la agroindustria, la artesana, la actividad forestal y otros sectores productivos, de acuerdo a sus potencialidades. h. Desarrollar circuitos tursticos que puedan convertirse en ejes de desarrollo. i. j. Concretar acuerdos con otras regiones para el fomento del desarrollo econmico, social y ambiental. Administrar y adjudicar los terrenos urbanos y eriazos de propiedad del Estado en su jurisdiccin, con excepcin de los terrenos de propiedad municipal.
k. Organizar y aprobar los expedientes tcnicos sobre acciones de demarcacin territorial en su jurisdiccin, conforme a la ley de la materia. l. Promover la modernizacin de la pequea y mediana empresa regional, articuladas con las tareas de educacin, empleo y a la actualizacin e innovacin tecnolgica.
m. Dictar las normas sobre los asuntos y materias de su responsabilidad, y proponer las iniciativas legislativas correspondientes. n. Promover el uso sostenible de los recursos forestales y de biodiversidad. o. Otras que se le seale por ley expresa. C. Competencias Compartidas, de acuerdo al Artculo 10 de la Ley N 27867, Ley Orgnica de Gobiernos Regionales, las siguientes: a. Educacin.- Gestin de los servicios educativos en los tres niveles: inicial, primaria, secundaria y superior no universitaria, con criterios de interculturalidad orientados a potenciar la formacin para el desarrollo. b. Salud pblica. c. Promocin, gestin y regulacin de actividades econmicas y productivas en su mbito y nivel, correspondientes a los sectores agricultura, pesquera, industria, comercio, turismo, energa, hidrocarburos, minas, transportes, comunicaciones y medio ambiente. Preservacin y administracin de las reservas y reas naturales protegidas regionales. Difusin de la cultura y potenciacin de todas las instituciones artsticas y culturales regionales.
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d. Gestin sostenible de los recursos naturales y mejoramiento de la calidad ambiental. e. f.
g. Competitividad regional y la promocin de empleo productivo en todos los niveles, concertando los recursos pblicos y privados. h. Participacin ciudadana, alentando la concertacin entre los intereses pblicos y privados en todos los niveles. i. Otras que se le delegue o asigne conforme a ley.
3.
RELACIN JERRQUICA Y DE COORDINACIN

A. De Dependencia: El Gobierno Regional del Callao, es una persona jurdica de derecho pblico, con autonoma poltica, econmica y administrativa en los asuntos de su competencia, constituyendo, para su administracin econmica y financiera un Pliego Presupuestal. B. De Autoridad: El Gobierno Regional del Callao es ejercido por el rgano de Gobierno de la Regin, de acuerdo a las competencias, atribuciones y funciones que le asigna la Constitucin Poltica del Per, la Ley N 27783 Ley de Bases de la Descentralizacin, Ley N 27867 Ley Orgnica de Gobiernos Regionales y su Modificatoria la Ley N 27902. Ejerce autoridad jerrquica y administrativa sobre todas las unidades orgnicas y dependencias que integran su estructura orgnica. C. De Coordinacin: El Gobierno regional del Callao, mantiene relaciones de coordinacin con el Consejo Nacional de Descentralizacin, con el Poder Ejecutivo, con el Poder Judicial, con otros Gobiernos Regionales, con los Gobiernos Locales, con Organismos Descentralizados Autnomos, con Instituciones y Empresas Pblicas, con las Universidades, Institutos Superiores, Colegios Profesionales y Centros de Investigacin, entre otros Organismos de Desarrollo, existentes en el mbito regional.
4.
ESTRUCTURA ORGNICA
A. ORGANO NORMATIVO Y FISCALIZADOR El Consejo Regional ORGANO EJECUTIVO La Presidencia y Vicepresidencia Regional La Gerencia General Regional Las Gerencias Regionales ORGANO CONSULTIVO Y DE COORDINACION El Consejo de Coordinacin Regional ORGANO DE CONTROL REGIONAL El rgano de Control Institucional ORGANO DE DEFENSA JUDICIAL La Procuradura Pblica Regional ORGANO DE ASESORAMIENTO El Gabinete de Asesores La Oficina de Defensa Nacional y Defensa Civil La Oficina de Cooperacin Tcnica Internacional La Gerencia de Asesora Jurdica La Oficina de Sistemas, Informtica y Estadstica
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B.
C.
D.
E.
F.
G.
ORGANO DE APOYO La Secretara del Consejo Regional La Oficina de Trmite Documentario y Archivo La Gerencia de Administracin Oficina de Recursos Humanos Oficina de Maquinaria Pesada y Vehculos Oficina de Logstica Oficina de Tesorera Oficina de Contabilidad La Oficina de Imagen Institucional y Protocolo La Oficina de Seguridad Integral
H.
ORGANO DE LINEA La Gerencia Regional de Desarrollo Econmico Oficina de Industria, Comercio, Turismo y Artesana Oficina de Pesquera, Agricultura Minera, Energa e Hidrocarburos La Gerencia Regional de Desarrollo Social Oficina de Trabajo, Desarrollo Social, Poblacin e Igualdad de Oportunidades, Promocin del Empleo, Pequea y Micro Empresa. Oficina de Educacin, Cultura, Ciencia y Tecnologa, Deportes Recreacin, Salud, Vivienda y Saneamiento. La Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente Oficina de reas Protegidas y Medio Ambiente. La Gerencia Regional de Infraestructura Oficina de Vialidad, Transportes, Comunicaciones y Telecomunicaciones Oficina de Construccin. La Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial Oficina de Planificacin Estratgica Prospectiva, Inversiones, Ordenamiento Territorial, Administracin y Adjudicacin de Terrenos de Propiedad del Estado. Oficina de Presupuesto y Tributacin.
5.
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
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Estructura Orgnica del Gobierno Regional del Callao

CONSEJO REGIONAL
Secretara del Consejo Regional
rgano de Control
Institucional Procuradura Pblica Regional
Presidencia
Regional
Vicepresidencia Regional
Consejo de Coordinacin Regional Gabinete de Asesores
Oficina de Imagen Institucional y Protocolo Oficina de Trmite Documentario y Archivo Oficina de Seguridad Integral
Oficina de Defensa Nacional y Defensa Civil Oficina de Cooperacin Tcnica Internacional
Gerencia General Regional
Gerencia de Administracin
Gerencia de Asesora Jurdica Oficina de Sistemas, Informtica y
Oficina de Recursos
Humanos
Oficina de Maquinaria Pesada y Vehculos
Oficina de Logstica
Oficina de Tesorera
Oficina de Contabilidad
Gerencia Regional de Desarrollo Econmico
Gerencia Regional de Desarrollo Social
Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente
Gerencia Regional de Infraestructura
Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial
Oficina de Industria, Comercio, Turismo y Artesana
Oficina de Trabajo, Desarrollo Social, Poblacin e Igualdad de Oportunidades, Promocin del Empleo, Pequea y Micro Empresa
Oficina de reas Protegidas y Medio Ambiente
Oficina de Vialidad, Transportes, Comunicaciones y Telecomunicaciones
Oficina de Pesquera, Agricultura Minera, Energa e Hidrocarburos
Oficina de Educacin, Cultura, Ciencia y Tecnologa, Deportes, Recreacin, Salud, Vivienda y Saneamiento
Oficina de Construccin
Oficina de Planificacin Estratgica Prospectiva, Inversiones, Ordenamiento Territorial, Administracin y Adjudicacin de Terrenos de
Oficina de Presupuesto y Tributacin
Direccin Regional de Educacin
Direccin Regional de Salud
Direccin Regional de Trabajo
Direccin Regional del I.N.C.
Colegio Militar Leoncio
6.
CUADRO DE ASIGNACIN DE PERSONAL
N PLAZA
DENOMINACION DEL CARGO

PRESIDENCIA REGIONAL
NIVEL
1 2 3 4
Presidente Regional Secretaria II Secretaria II Auxiliar Administrativo VICEPRESIDENCIA REGIONAL
AF T2 T2 A1
5 6
7 8
Vicepresidente Regional Secretaria II

SECRETARIA DEL CONSEJO REGIONAL Secretario del Consejo Regional Secretaria GABINETE DE ASESORES
AF T2
G1 T2
9 10 11 12 13 14 15
Jefe Asesor II Asesor II Asesor I Asesor I Asesor I Secretaria II ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL Jefe
G2 G2 G2 G1 G1 G1 T2
16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
Secretaria Auditor II Auditor II Auditor II Auditor II Auditor I Auditor I Auditor I Auditor I Auxiliar Administrativo PROCURADURA PUBLICA REGIONAL
T2 P2 P2 P2 P2 P1 P1 P1 P1 A1
26 27 28 29 30
Procurador Pblico Regional Procurador Regional Adjunto Abogado II Abogado I Secretaria II OFICINA DE DEFENSA NACIONAL Y DEFENSA CIVIL
G2 G1 P2 P1 T2
31 32
Jefe Especialista II
G1 P2
N PLAZA
33 34 35 36 Especialista I Tcnico II Tcnico I Tcnico I
NIVEL
P1 T2 T1 T1
OFICINA DE COOPERACION TECNICA INTERNACIONAL 37 38 39 40 Jefe de Cooperacin Tcnica Internacional Especialista en Cooperacin Tcnica Internacional II Especialista en Cooperacin Tcnica Internacional I Tcnico II GERENCIA GENERAL REGIONAL 41 42 43 Gerente General Secretaria II Tcnico I OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL Y PROTOCOLO 44 45 46 47 48 49 Jefe Especialista en Prensa I Especialista en Protocolo I Tcnico II Tcnico II Auxiliar Administrativo OFICINA DE SEGURIDAD INTEGRAL 50 51 52 Jefe Tcnico I Auxiliar Administrativo OFICINA DE TRAMITE DOCUMENTARIO Y ARCHIVO 53 54 55 56 57 58 59 60 Jefe Secretaria II Tcnico en Archivo II Tcnico en Archivo II Tcnico en Archivo I Tcnico en Trmite Documentario I Tcnico en Trmite Documentario I Tcnico en Archivo I OFICINA DE SISTEMAS, INFORMATICA Y ESTADISTICA 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 Jefe Secretaria I Analista de Sistemas II Analista de Sistemas I Programador de Sistemas II Administrador de Red Administrador de Base de Datos Especialista Web Tcnico Soporte II Tcnico Soporte II Especialista en Estadsticas II G1 T1 P2 P1 P2 P1 P1 P1 T2 T2 P2 G1 T2 T2 T2 T1 T1 T1 T1 G1 T1 A1 G1 P1 P1 T2 T2 A1 G3 T2 T1 G1 P2 P1 T2
Pg. N 14
N PLAZA
NIVEL
72 73
Especialista en Organizacin y Mtodos II Tcnico II GERENCIA DE ASESORIA JURDICA
P2 T2
74 75 76 77 78 79 80 81 82 83
Gerente Secretaria Abogado II Abogado II Abogado II Abogado II Abogado I Abogado I Abogado I Abogado I GERENCIA DE ADMINISTRACIN
G2 T2 P2 P2 P2 P2 P1 P1 P1 P1
84 85 86 87 88 89 90 91
Gerente Secretaria Especialista en Gestin Administrativa Especialista en Patrimonio II Especialista en Patrimonio I Tcnico en Patrimonio II Tcnico en Patrimonio II Auxiliar Administrativo OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
G2 T2 P2 P2 P1 T2 T2 A1
92 93 94 95 96 97 98 99
Jefe Secretaria Especialista en Personal Especialista en Remuneraciones Especialista en Capacitacin y Desarrollo Asistente Social Tcnico en Planillas Enfermera OFICINA DE CONTABILIDAD
G1 T1 P2 P2 P1 P1 T2 T2
100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111
Jefe Secretaria Especialista en Contabilidad II Especialista en Contabilidad II Especialista en Contabilidad II Especialista en Contabilidad II Especialista en Contabilidad II Especialista en Contabilidad I Especialista en Contabilidad I Tcnico en Contabilidad II Tcnico en Contabilidad II Tcnico en Contabilidad II
G1 T1 P2 P2 P2 P2 P2 P1 P1 T2 T2 T2
Pg. N 15
N PLAZA
112 113 114

Tcnico en Contabilidad I Tcnico en Contabilidad I Tcnico en Contabilidad I OFICINA DE TESORERA
NIVEL
T1 T1 T1
115 116 117 118 119 120 121 122 123 124
Jefe Secretaria Especialista en Tesorera II Especialista en Tesorera I Tcnico en Tesorera I Tcnico en Tesorera I Tcnico en Tesorera II Tcnico en Tesorera I Tcnico en Tesorera I Tcnico en Tesorera I OFICINA DE LOGISTICA
G1 T1 P2 P1 T1 T1 T2 T1 T1 T1
125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150
Jefe Secretaria Auxiliar Administrativo I Especialista en Contratos y Seguros Especialista en Logstica II Especialista en Logstica II Especialista en Logstica I Especialista en Logstica I Especialista en Logstica I Tcnico en Logstica II Tcnico en Logstica II Tcnico en Logstica II Tcnico en Logstica II Tcnico en Logstica I Auxiliar Administrativo Especialista en Almacn I Tcnico en Almacn II Tcnico en Almacn I Tcnico en Almacn I Tcnico en Servicios Generales II Carpintero I Electricista I Operador Central Telefnica Operador Central Telefnica Operador Central Telefnica Recepcionista Central Telefnica OFICINA DE MAQUINARIA PESADA Y VEHICULOS
G1 T1 A1 P2 P2 P2 P1 P1 P1 T2 T2 T2 T2 T1 A1 P1 T2 T1 T1 T2 T1 T1 T1 T1 T1 T2
151 152
Jefe Ingeniero Mecnico II
G1 P2
Pg. N 16
N PLAZA
NIVEL
153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180
Ingeniero Mecnico I Especialista en Transportes I Tcnico en Transportes II Mecnico II Mecnico II Mecnico Electricista II Operador de Maquinaria Pesada Operador de Maquinaria Pesada Operador de Maquinaria Pesada Operador de Maquinaria Pesada Operador de Maquinaria Pesada Operador de Volquete y Cisternas Operador de Volquete y Cisternas Operador de Volquete y Cisternas Chofer Chofer Chofer Chofer Chofer Chofer Chofer Chofer Chofer Chofer Chofer Chofer Chofer Chofer GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL
P1 P1 T2 T2 T2 T2 T1 T1 T1 T1 T1 T1 T1 T1 A1 A1 A1 A1 A1 A1 A1 A1 A1 A1 A1 A1 A1 A1
181 182 183
Gerente Secretaria II Secretaria I OFICINA DE PRESUPUESTO Y TRIBUTACION
G2 T2 T1
184 185 186 187 188 189 190 191 192 193
Jefe Especialista Presupuesto II Especialista Presupuesto II Especialista Presupuesto II Especialista Presupuesto II Especialista Presupuesto I Especialista Presupuesto I Especialista Presupuesto I Tcnico Presupuesto II Tcnico Presupuesto II
G1 P2 P2 P2 P2 P1 P1 P1 T2 T2
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N PLAZA
NIVEL
OFICINA DE PLANIFICACION ESTRATEGICA PROSPECTIVA, INVERSIONES, ORDENAMIENTO TERRITORIAL, ADMINISTRACION Y ADJUDICACION DE TERRENOS DE PROPIEDAD DEL ESTADO 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 Jefe Especialista en Planificacin II Especialista en Planificacin II Especialista en Planificacin II Especialista en Planificacin II Especialista en Proyectos de Inversin Especialista en Proyectos de Inversin Especialista en Proyectos de Inversin Especialista en Acondicionamiento territorial Especialista en Planificacin Urbana Especialista en Planificacin Regional Especialista en Demarcacin Territorial II Especialista en Demarcacin Territorial I Tcnico II GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO ECONOMICO 208 209 210 211 212 213 214 Gerente Secretaria II Asistente Administrativo Especialista en Desarrollo Econmico II Especialista en Desarrollo Econmico I Tcnico en Desarrollo Econmico I Auxiliar Administrativo OFICINA DE INDUSTRIA, COMERCIO, TURISMO Y ARTESANIA 215 216 217 218 219 Jefe Especialista en Industria y Comercio II Especialista en Industria y Comercio I Especialista en Turismo y Artesana Tcnico I OFICINA DE PESQUERA, AGRICULTURA, MINERA, ENERGA E HIDROCARBUROS 220 221 222 223 224 225 226 Jefe Especialista en Agricultura II Especialista en Pesquera II Especialista en Energa e Hidrocarburos II Especialista en Minera II Especialista en Pesquera I Tcnico I GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL 227 228 229 Gerente Secretaria II Asistente Administrativo I G2 T2 T1 G1 P2 P2 P2 P2 P1 T1 G1 P2 P1 P2 T1 G2 T2 T1 P2 P1 T2 A1 G1 P2 P2 P2 P2 P2 P2 P1 P2 P2 P2 P2 P1 T2
Pg. N 18
N PLAZA

OFICINA DE DESARROLLO SOCIAL, POBLACIN E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, PROMOCIN DEL EMPLEO, PEQUEA Y MICRO EMPRESA
NIVEL
230 231 232 233 234 235 236 237 238 239
Jefe Especialista en Planificacin y Desarrollo Social II Especialista en Proyeccin Sociales Especialista en Gestin Social Especialista en Planes y Poltica Laboral Especialista en Promocin y Gestin MIPES Especialista en Capacitacin y Formacin Ocupacional Especialista en Desarrollo y Poblacin Tcnico en Promocin Social Tcnico en Promocin Social OFICINA DE EDUCACIN, CULTURA, TECNOLOGA, DEPORTES, RECREACIN, SALUD, VIVIENDA Y SANEAMIENTO
G1 P2 P2 P2 P2 P1 P1 P1 T2 T2
240 241 242 243 244 245 246 247 248
Jefe Especialista en Planificacin Educativa II Especialista en Planificacin Educativa II Especialista en Promocin de la Vivienda y Saneamiento Especialista en Promocin de la Vivienda y Saneamiento Especialista en Gestin Pblica II Especialista en Planificacin Educativa I Especialista en Salud Pblica I Tcnico en Desarrollo Social GERENCIA REGIONAL DE RECURSOS NATURALES Y GESTION DEL MEDIO AMBIENTE
G1 P2 P2 P2 P2 P2 P1 P1 T2
249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264
Gerente Secretaria II Auxiliar Administrativo OFICINA DE AREAS PROTEGIDAS Y MEDIO AMBIENTE Jefe Especialista en Sanidad Ambiental Especialista en Gestin Ambiental Especialista en Contaminacin Ambiental Especialista en Proyectos y Actividades Ambientales II Especialista en Proyectos y Actividades Ambientales I Tcnico Administrativo II Tcnico Administrativo I GERENCIA REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA Gerente Secretaria II Secretaria I Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo OFICINA DE VIALIDAD, TRANSPORTES, COMUNICACIONES Y TELECOMUNICACIONES Jefe Ingeniero II Ingeniero II
G2 T2 A1 G1 P2 P2 P2 P2 P1 T2 T1 G2 T2 T1 A1 A1
265 266 267
G1 P2 P2
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N PLAZA
268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 Economista Ingeniero II Ingeniero I Ingeniero I Ingeniero I Arquitecto II
NIVEL
P2 P2 P1 P1 P1 P2
OFICINA DE CONSTRUCCIN Jefe Arquitecto o Ingeniero II Arquitecto o Ingeniero II Arquitecto o Ingeniero II Arquitecto o Ingeniero II Arquitecto o Ingeniero II Arquitecto o Ingeniero I Arquitecto I Arquitecto o Ingeniero I Arquitecto o Ingeniero I Arquitecto o Ingeniero I Asistente Tcnico II Asistente Tcnico II Asistente Tcnico I Ingeniero II Ingeniero II Ingeniero II Ingeniero II Ingeniero II Ingeniero I Ingeniero I Ingeniero I Arquitecto o Ingeniero I Arquitecto o Ingeniero I Asistente Tcnico I Asistente Tcnico I G1 P2 P2 P2 P2 P2 P1 P1 P1 P1 P1 T2 T2 T1 P2 P2 P2 P2 P2 P1 P1 P1 P1 P1 T1 T1
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TITULO III DEL MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES (MOF)

CAPITULO I
A.- ORGANO NORMATIVO Y FISCALIZADOR

DEL CONSEJO REGIONAL
1. FINALIDAD
Es el rgano encargado de aprobar, modificar o derogar las normas que regulen o reglamenten los asuntos y materias de competencia y funciones del Gobierno Regional. Est integrado por el Presidente Regional, el Vicepresidente Regional y los Consejeros Regionales (07); contando para su funcionamiento con su Reglamento Interno del Consejo Regional.
2.
UBICACIN
El Consejo Regional se encuentra ubicado como rgano normativo y fiscalizador dentro de la estructura del Gobierno Regional del Callao, esta presidido por el Presidente Regional
3.
FUNCIONES GENERALES
Son atribuciones del Consejo Regional, en concordancia con el Artculo 15 de la Ley N 27867, Ley Orgnica de Gobiernos Regionales, las siguientes a. Aprobar el Plan de Desarrollo Regional Concertado de mediano y largo plazo, concordante con el Plan Nacional de Desarrollo, buscando la articulacin entre las zonas urbanas y rurales, concertadas con el Consejo de Coordinacin Regional. b. Aprobar el Plan Anual y el Presupuesto Regional Participativo, en el marco del Plan de Desarrollo Regional Concertado y de conformidad con la Ley de Gestin Presupuestaria del Estado y a las leyes anuales del Presupuesto General de la Repblica y la Ley de Prudencia y Transparencia Fiscal. c. Aprobar los Estados Financieros y Presupuestarios.
d. Aprobar el Reglamento Interno y el Reglamento de Organizacin y Funciones del Gobierno Regional. e. f. Fijar la remuneracin mensual del Presidente y Vicepresidente Regional y las dietas de los Consejeros Regionales. Autorizar la ausencia del Presidente y/o conceder licencia por motivo de enfermedad o viaje fuera del pas. En dicho caso asume la Presidencia el Vicepresidente y en caso de ausencia de ambos, asume la Presidencia el Consejero que designe el Consejo Regional.
Pg. N 21
g. Declarar la vacancia y suspensin del Presidente, Vicepresidente y los Consejeros Regionales. h. Autorizar, conforme a Ley, las operaciones de crdito interno y externo incluidas en el Plan de Desarrollo Regional Concertado y solicitadas por el Presidente Regional. Las operaciones de crdito externo se sujetan a la Ley de Endeudamiento Pblico. i. Autorizar la transferencia de los bienes muebles e inmuebles de propiedad del Gobierno Regional del Callao, as como tambin evaluar los pagos por concepto de compensacin econmica a propietarios de inmuebles que sean perjudicados por la ejecucin de alguna obra pblica, previa opinin de las reas competentes. Aprobar la creacin, venta, concesin o contratos, disolucin de sus empresas y otras formas empresariales, bienes y/o activos regionales, conforme a la Constitucin y la Ley.
j.
k. Fiscalizar la gestin y conducta pblica de los funcionarios del Gobierno Regional y, dentro de ello, llevar a cabo investigaciones sobre cualquier asunto de inters pblico regional. l. Proponer ante el Congreso de la Repblica las iniciativas legislativas en materias y asuntos de su competencia.
m. Proponer la creacin, modificacin o supresin de tributos regionales o exoneraciones, conforme a la Constitucin y la Ley. n. Aprobar el Programa de Promocin d Inversiones y Exportaciones Regionales. o. Aprobar el Plan de Competitividad Regional, los acuerdos de cooperacin con otros gobiernos regionales e integrar las estrategias de acciones macro regionales. p. Definir la poltica permanente del fomento de la participacin ciudadana. q. Aprobar el Plan Regional de Desarrollo de Capacidades Humanas y el Programa de Desarrollo Institucional. r. s. Aprobar el Cuadro de Asignacin de Personal (CAP) del Gobierno Regional. Las dems que le corresponda de acuerdo a Ley.
4.
CONSEJO REGIONAL
VICEPRESIDENCIA REGIONAL
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5.
LNEAS DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD

El Consejo Regional es el rgano de mayor jerarqua del Gobierno Regional del Callao, ejerce autoridad sobre los cargos que conforman dicho rgano, siendo responsable del eficiente cumplimiento de los objetivos y funciones asignados al mismo.
6.
LNEAS DE COORDINACIN INTERNA Y EXTERNA

El Consejo Regional mantiene coordinacin interna permanente con el Despacho del Presidente Regional, as como con las dems unidades orgnicas del Gobierno Regional del Callao. Asimismo, el Consejo Regional mantiene coordinacin externa con las personas naturales y jurdicas, as como con entidades e instituciones que por la naturaleza de sus funciones as lo requiera.
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CAPITULO II
B.- ORGANO EJECUTIVO

DE LA PRESIDENCIA REGIONAL
1. FINALIDAD
La Presidencia Regional es el rgano ejecutivo del Gobierno Regional; es el encargado de dirigir y supervisar la marcha del Gobierno Regional del Callao de acuerdo a la Ley de la materia. Es la mxima autoridad de su jurisdiccin, representante legal y titular del Pliego Presupuestal del Gobierno Regional.
2.
UBICACIN
La Presidencia Regional se encuentra ubicada como rgano Ejecutivo en la estructura organizativa del Gobierno Regional del Callao.
3.
FUNCIONES GENERALES
a. Dirigir, orientar, supervisar y cautelar la marcha del Gobierno Regional y de sus rganos ejecutivos, administrativos y tcnicos. b. Proponer y ejecutar el Presupuesto Participativo Regional aprobado por el Consejo Regional. c. Designar y cesar al Gerente General Regional y a los Gerentes Regionales, as como designar y cesar a los funcionarios de confianza.
d. Dictar Decretos y Resoluciones Regionales e. f. Dirigir la ejecucin de los planes y programas del Gobierno Regional y velar por su cumplimiento. Administrar y cautelar los bienes y las rentas del Gobierno Regional del Callao.
g. Dirigir, supervisar, coordinar y administrar las actividades y servicios pblicos a cargo del Gobierno Regional del Callao a travs de sus Gerentes Regionales. h. Aprobar las normas reglamentarias de organizacin y funciones de las dependencias administrativas del Gobierno Regional del Callao. i. Aprobar los instrumentos tcnicos normativos de gestin administrativa del Gobierno Regional: Presupuesto Analtico de Personal (PAP), Manual de Organizacin y Funciones (MOF), Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento de Procesos Administrativos, Plan de Capacitacin Anual, Manual de Gestin y Desarrollo de Recursos Humanos y otros. Suscribir convenios o contratos con la cooperacin tcnica internacional.
j.
k. Disponer la publicacin mensual y detallada de las estadsticas regionales. l. Designar a los miembros que integran los Comits Especiales y Permanentes para los procesos de Licitaciones, Concursos y Adjudicaciones.
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m. Celebrar y suscribir, en representacin del Gobierno Regional, contratos, convenios y acuerdos relacionados con la ejecucin o concesin de obras, proyectos de inversin, prestacin de servicios y dems acciones de desarrollo conforme a la Ley de la materia y slo respecto de aquellos bienes, servicios y/o activos cuya titularidad corresponda al Gobierno Regional del Callao, dando cuenta al Consejo Regional. n. Someter al Consejo Regional la agenda de las sesiones y proponer a consideracin del mismo el Cuadro de Conformacin de Comisiones. o. Convocar y presidir las sesiones del Consejo Regional y del Consejo de Coordinacin Regional. En dichas sesiones tendr derecho a voz, voto y en caso de empate en las votaciones har uso del voto dirimente. p. Presentar su informe Anual al Consejo Regional. q. Presentar la Memoria y el Informe de los Estados Presupuestarios y Financieros del Gobierno Regional al Consejo Regional. r. s. Promulgar las Ordenanzas Regionales y ejecutar los Acuerdos del Consejo Regional. Presentar al Consejo Regional para su respectiva aprobacin, dentro del plazo establecido en su Reglamento Interno: t. El Plan de Desarrollo Regional Concertado. El Plan Anual y el Presupuesto Participativo Anual. El Programa de Promocin de Inversiones y Exportaciones Regionales. El Programa de Competitividad Regional. El Programa Regional de Desarrollo de Capacidades Humanas. El Programa de Desarrollo Institucional. Las propuestas de acuerdos de cooperacin con otros Gobiernos Regionales y de estrategias de acciones macro regionales.
Proponer al Consejo Regional las iniciativas legislativas.
u. Proponer y celebrar los contratos de las operaciones de crdito interno y externo aprobadas por el Consejo Regional. v. Promover y celebrar convenios con instituciones acadmicas, universidades y centros de investigacin pblicos y privados, para realizar acciones de capacitacin, asistencia tcnica e investigacin. w. Promover y participar en eventos de integracin y coordinacin macro regionales. x. Proponer, ejecutar las estrategias y polticas para el fomento de la participacin ciudadana. y. Comunicar y/o solicitar licencia o autorizacin al Consejo Regional, para ausentarse fuera del pas o por motivo de enfermedad. z. Presidir las sesiones de los Gerentes Regionales.
aa. Cumplir y hacer cumplir el ordenamiento jurdico de la Nacin, de la Regin y el presente Reglamento, as como las dems que le seale la Ley o le asigne el Consejo Regional.
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4.
CONSEJO REGIONAL
5.

El Presidente del Gobierno Regional del Callao depende jerrquicamente de la Presidencia del Consejo de Ministros; tcnica y normativamente del Consejo Nacional de Descentralizacin; es elegido democrticamente por voto popular en las elecciones generales. El Presidente Regional ejerce autoridad sobre todos los cargos del Gobierno Regional del Callao, siendo responsable del eficiente cumplimiento de la finalidad y objetivos asignados a la misma.
6.

El Presidente Regional mantiene coordinacin interna permanente con los miembros del Consejo Regional, Gerente General, y dems funcionarios del Gobierno Regional del Callao que por la naturaleza de sus funciones as lo requiera. Asimismo, el Presidente Regional coordina externamente, con el Despacho de la Presidencia del Consejo de Ministros, con el Consejo Nacional de Descentralizacin y con los titulares y funcionarios de las entidades e Instituciones vinculadas con las actividades desarrolladas por el Gobierno Regional del Callao.
7.
CUADRO ORGANICO DE CARGOS La Presidencia Regional se encuentra conformada por cuatro (04) plazas que son
las siguientes:
N de ORD.
PRESIDENCIA REGIONAL (CARGOS CLASIFICADOS)
N PLAZA CAP 1 2 3 4
NIVEL
OBSERVACION
1 2 3 4
Presidente Regional Secretaria II Secretaria II Auxiliar Administrativo
AF T2 T2 A1
Pg. N 26
TITULO DEL PUESTO AREA FUNCIONAL UNIDAD ORGANICA
: PRESIDENTE REGIONAL
N Plaza CAP: 001 Nivel: AF
: Presidencia Regional : Presidencia Regional
1.- LNEAS DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD

El Presidente es la mxima autoridad de su jurisdiccin, es elegido por sufragio directo conjuntamente con el Vicepresidente, por un periodo de 4 aos. Ejerce autoridad directa sobre: Secretaria II Secretaria II Auxiliar Administrativo
2.-
FUNCIN BSICA
Organizar y conducir la gestin del Gobierno Regional de acuerdo a sus competencias exclusivas, compartidas y delegadas, en el marco de las polticas nacionales y sectoriales, para contribuir al desarrollo integral y sostenible de la regin.
3.
FUNCIONES ESPECFICAS
a. Dirigir, orientar, supervisar y cautelar la marcha del Gobierno Regional y de sus rganos ejecutivos, administrativos y tcnicos. b. Proponer y ejecutar el Presupuesto Participativo Regional aprobado por el Consejo Regional. c. Designar y cesar al Gerente General Regional y a los Gerentes Regionales, as como designar y cesar a los funcionarios de confianza. Dirigir la ejecucin de los planes y programas del Gobierno Regional y velar por su cumplimiento. Administrar y cautelar los bienes y las rentas del Gobierno Regional del Callao.
d. Dictar Decretos y Resoluciones Regionales e. f.
g. Dirigir, supervisar, coordinar y administrar las actividades y servicios pblicos a cargo del Gobierno Regional del Callao a travs de sus Gerentes Regionales. h. Aprobar las normas reglamentarias de organizacin y funciones de las dependencias administrativas del Gobierno Regional del Callao. i. Aprobar los instrumentos tcnicos normativos de gestin administrativa del Gobierno Regional: Presupuesto Analtico de Personal (PAP), Manual de Organizacin y Funciones (MOF), Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento de Procesos Administrativos, Plan de Capacitacin Anual, Manual de Gestin y Desarrollo de Recursos Humanos y otros. Suscribir convenios o contratos con la cooperacin tcnica internacional, con el apoyo del Consejo Nacional de Descentralizacin, y de otras entidades pblicas y privadas, en el marco de su competencia. Designar a los miembros que integran los Comits Especiales y Permanentes para los procesos de Licitaciones, Concursos y Adjudicaciones.
j.
k. Disponer la publicacin mensual y detallada de las estadsticas regionales. l.
m. Celebrar y suscribir, en representacin del Gobierno Regional, contratos, convenios y acuerdos relacionados con la ejecucin o concesin de obras, proyectos de inversin,
MOF del Gobierno Regional del Callao 2,005/ GGR/OSIE Pg. N 27
prestacin de servicios y dems acciones de desarrollo conforme a la Ley de la materia y slo respecto de aquellos bienes, servicios y/o activos cuya titularidad corresponda al Gobierno Regional del Callao, dando cuenta al Consejo Regional. n. Someter al Consejo Regional la agenda de las sesiones y proponer a consideracin del mismo el Cuadro de Conformacin de Comisiones. o. Convocar y presidir las sesiones del Consejo Regional y del Consejo de Coordinacin Regional. En dichas sesiones tendr derecho a voz, voto y en caso de empate en las votaciones har uso del voto dirimente. p. Presentar su informe Anual al Consejo Regional. q. Presentar la Memoria y el Informe de los Estados Presupuestarios y Financieros del Gobierno Regional al Consejo Regional. r. s. Promulgar las Ordenanzas Regionales y ejecutar los Acuerdos del Consejo Regional. Presentar al Consejo Regional para su respectiva aprobacin, dentro del plazo establecido en su Reglamento Interno: t. El Plan de Desarrollo Regional Concertado. El Plan Anual y el Presupuesto Participativo Anual. El Programa de Promocin de Inversiones y Exportaciones Regionales. El Programa de Competitividad Regional. El Programa Regional de Desarrollo de Capacidades Humanas. El Programa de Desarrollo Institucional. Las propuestas de acuerdos de cooperacin con otros Gobiernos Regionales y de estrategias de acciones macro regionales. Proponer al Consejo Regional las iniciativas legislativas.
u. Proponer y celebrar los contratos de las operaciones de crdito interno y externo aprobadas por el Consejo Regional. v. Promover y celebrar convenios con instituciones acadmicas, universidades y centros de investigacin pblicos y privados, para realizar acciones de capacitacin, asistencia tcnica e investigacin. w. Promover y participar en eventos de integracin y coordinacin macro regionales. x. Proponer, ejecutar las estrategias y polticas para el fomento de la participacin ciudadana. y. Comunicar y/o solicitar licencia o autorizacin al Consejo Regional, para ausentarse fuera del pas o por motivo de enfermedad. z. Presidir las sesiones de los Gerentes Regionales. aa. Cumplir y hacer cumplir el ordenamiento jurdico de la Nacin, de la Regin y el presente Reglamento, as como las dems que le seale la Ley o le asigne el Consejo Regional.
4.
CANALES DE COORDINACIN
Interna: Consejo Regional Gerentes y Jefes de Oficina Personal del Gabinete de Asesores Grupos Organizados de Pobladores Municipios, Distritales y Provinciales de la jurisdiccin Organismos e Instituciones Pblicos y Privados vinculados con el mbito de su competencia.
Externa:
Pg. N 28
: SECRETARIA II (2)
N Plaza CAP: 002, 003 Nivel: T2

Depende directamente del Presidente Regional. No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina
2.-
FUNCIN BSICA
Brindar apoyo secretarial a la Presidencia Regional.
3.
a. Recepcionar, clasificar, registrar, controlar y distribuir la documentacin que ingresa y se emite en la Presidencia Regional. b. Tomar dictado taquigrfico y digitar documentos diversos en equipo de cmputo de acuerdo a las instrucciones del Presidente Regional. c. Organizar y coordinar las audiencias, citaciones, reuniones, certmenes y preparar la documentacin para la firma respectiva
d. Distribuir entre el personal de la Presidencia Regional, las disposiciones legales y normatividad internas que ameriten su conocimiento, de acuerdo a instrucciones del Presidente e. f. Intervenir con criterio propio en la redaccin de documentos administrativos de acuerdo a indicaciones generales. Organizar el control y seguimiento de los expedientes que ingresan a la Presidencia Ejecutiva.
g. Atender y orientar al pblico sobre los servicios que presta el Gobierno Regional del Callao. h. Atender y efectuar llamadas telefnicas, correos electrnicos, Fax internos y externos requeridos por las labores propias del Presidente Regional. i. j. Mantener actualizado el archivo de la Presidencia Ejecutiva Mantener la existencia de tiles de oficina y encargarse de su custodia y distribucin.
k. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Presidente Regional.
4.
Interna: Presidente Regional. Personal de la Presidencia. Jefaturas de las diferentes unidades orgnicas. Secretara del Despacho de la Presidencia del Consejo de Ministros Secretara del Despacho del Consejo Nacional de Descentralizacin
Pg. N 29
Externa:
Secretaras de Entidades e Instituciones relacionadas con el desarrollo de las actividades del Despacho de la Presidencia Regional.
5.
REQUISITOS MNIMOS DEL CARGO

-
Ttulo de Secretaria Ejecutiva Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Experiencia en el desempeo del cargo de Secretaria por un perodo mnimo de tres (3) aos Capacitacin en el rea, no menor a cuatro (04) meses.
Pg. N 30
: AUXILIAR ADMINISTRATIVO
N Plaza CAP: 004 Nivel: A1

Depende directamente del Presidente Regional. No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina
2.-
FUNCIN BSICA
Brindar apoyo administrativo a la Presidencia Regional.
3.
a. Apoyar en la tramitacin de la documentacin que ingresa y emite la Presidencia Regional. b. Apoyar en la organizacin y mantenimiento de los registros y archivos de la documentacin de la Presidencia Regional, as como velar por la seguridad y conservacin de los mismos. c. Ordenar el archivo de las disposiciones legales vinculadas con las actividades de la Institucin.
d. Atender y efectuar llamadas telefnicas internas y externas requeridas por las labores propias de la Oficina e. f. Mantener la existencia de tiles de oficina y encargarse de su custodia y distribucin. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Presidente Regional.
4.
Interna: Presidente Regional. Personal de la Presidencia Regional Personal de las dems unidades orgnicas. Ninguna.
Externa:
5.

Secundaria Completa Conocimientos elementales de computacin Experiencia no menor de un (01) ao en el desempeo del cargo. Capacitacin bsica en el rea.
Pg. N 31
DE LA VICEPRESIDENCIA REGIONAL
1.
FINALIDAD
El Vicepresidente Regional reemplaza al Presidente Regional en casos de licencia concedida por el Consejo Regional, que no puede superar los 45 das naturales al ao, por ausencia o impedimento temporal, por suspensin o vacancia, con las prerrogativas y atribuciones propias del cargo.
2.
UBICACIN
La Vicepresidencia Regional se encuentra ubicada como rgano Ejecutivo en la estructura organizativa del Gobierno Regional del Callao
3.
FUNCIONES GENERALES
El Vicepresidente del Gobierno Regional es a su vez el Vicepresidente del Consejo Regional y forma parte de l, con derecho a voz y voto. De acuerdo al Artculo 11 de la Ley N 27867 -Ley Orgnica de Gobiernos Regionales- integra la presidencia del Gobierno Regional que es el rgano ejecutivo. Cumple funciones de coordinacin entre el Presidente Regional, los Consejeros Regionales y el Consejo de Coordinacin Regional y aquellas que expresamente le delegue el Presidente Regional.
4.
CONSEJO REGIONAL
5.

La Vicepresidencia del Gobierno Regional del Callao, depende jerrquica, tcnica y Normativamente de la Presidencia Regional, es elegido democrticamente por voto popular en las elecciones generales.
Pg. N 32
6.

El Vicepresidente Regional mantiene coordinacin permanente interna con el Presidente Regional, los miembros del Consejo Regional, Gerente General, y dems funcionarios del Gobierno Regional del Callao que por la naturaleza de sus funciones as lo requiera. Asimismo, el Vicepresidente Regional coordina externamente con las Organismos Pblicos e Instituciones Privadas vinculados con las actividades desarrolladas por el Gobierno Regional del Callao.
7.
CUADRO ORGANICO DE CARGOS

La Vicepresidencia Regional, se encuentra conformado por dos (02) plazas que son las siguientes:
N de ORD.
VICEPRESIDENCIA REGIONAL (CARGOS CLASIFICADOS)
N PLAZA CAP
NIVEL
OBSERVACION
01 02
Vicepresidente Regional Secretaria II
5 6
AF T2
Pg. N 33
: VICEPRESIDENTE REGIONAL
N Plaza CAP: 005 Nivel: AF
: Presidencia Regional : Vicepresidencia Regional

Depende directamente del Presidente Regional. Ejerce supervisin directa sobre: Secretaria II
2.-
FUNCIN BSICA
Reemplazar al Presidente Regional en casos de licencia concedida por el Consejo Regional que no puede superar los 45 das naturales al ao, por ausencia o impedimento temporal, por suspensin o vacancia con las prerrogativas y atribuciones propias del cargo, cumple funciones de coordinacin y aquellos que expresamente le delegue el Presidente Regional. La Vicepresidencia Regional, cumple funciones de coordinacin y aquellas que expresamente le delegue el Presidente Regional.
3.
a. Coordinar las actividades tcnico administrativas del Gobierno Regional del Callao. b. Supervisar la ejecucin presupuestal de desarrollo institucional y los planes y programas de desarrollo regional. c. Controlar el cumplimiento de las normas y directivas de carcter tcnico y administrativos que impartan los rganos de nivel nacional en el campo de competencia del Gobierno Regional del Callao.
d. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Presidente Regional.
4.
Interna: Presidente Regional. Personal de la Presidencia Regional Gerentes, Asesores y Jefes de Oficina de las dems unidades orgnicas. Organismos Pblicos e Instituciones Privadas vinculados con el mbito de su competencia.
Externa:
Pg. N 34
: SECRETARIA II
N Plaza CAP: 006 Nivel: T2
: Presidencia Regional : Vicepresidencia Regional

Depende directamente del Vicepresidente Regional. No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina
2.-
FUNCIN BSICA
Brindar apoyo secretarial al Vicepresidente Regional.
3.
a. Recepcionar, clasificar, registrar, controlar y distribuir la documentacin que ingresa y se emite en la Vicepresidencia Regional. b. Intervenir con criterio propio en la redaccin de documentos administrativos de acuerdo a indicaciones generales. c. Tomar dictado taquigrfico y digitar documentos diversos en equipo de cmputo de acuerdo a las instrucciones del Vicepresidente Regional.
d. Organizar el control y seguimiento de los expedientes que ingresan a la Vicepresidencia. e. f. Atender y orientar al pblico sobre los servicios que presta el Gobierno Regional del Callao. Atender y efectuar llamadas telefnicas, correos electrnicos, Fax internos y externos requeridos por las labores propias del Vicepresidente Regional.
g. Mantener actualizado el archivo de la Vicepresidencia Regional h. Mantener la existencia de tiles de oficina y encargarse de su custodia y distribucin. i. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Vicepresidente Regional.
4.
Interna: Vicepresidente. Personal de la Vicepresidencia. Personal de las diferentes unidades orgnicas. Ninguna.
Externa:
5.

Ttulo de Secretaria Ejecutiva Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Experiencia en el desempeo del cargo de Secretaria por un perodo mnimo de tres (3) aos Capacitacin en el rea, no menor de cuatro (04) meses.
Pg. N 35
DE LA GERENCIA GENERAL REGIONAL

1. FINALIDAD
Es el rgano encargado de conducir el sistema administrativo regional, bajo un sistema gerencial, sustentado en la planificacin estratgica, organizacin, direccin, ejecucin, evaluacin y control, dentro del marco de las normas emitidas por los sistemas administrativos nacionales
2.
UBICACIN
La Gerencia General Regional se encuentra ubicada como rgano Ejecutivo dentro de la estructura organizativa del Gobierno Regional del Callao
3.
FUNCIONES GENERALES
a. Dirigir, supervisar y controlar las actividades del Gobierno Regional y coordinar las acciones de los diferentes Gerentes Regionales. b. Formular, supervisar, monitorear, ejecutar y evaluar el Plan de Desarrollo Regional Concertado, el Plan Anual, el Presupuesto Participativo Anual, el Programa de Promocin de Inversiones y Exportaciones Regionales, el Programa de Competitividad Regional, el Programa Regional de Desarrollo de Capacidades Humanas, el Programa de Desarrollo Institucional, las propuestas de acuerdos de cooperacin con otros Gobiernos Regionales y de estrategias de acciones macro regionales y el Cuadro de Asignacin de Personal, elevndolo al Presidente Regional para su presentacin al Consejo Regional. c. Supervisar y evaluar el desarrollo de la organizacin propiciando el trabajo coordinado entre las gerencias regionales y sus unidades orgnicas del Gobierno Regional del Callao.
d. Revisar y proponer al Presidente del Gobierno Regional las polticas y estrategias para impulsar el desarrollo regional, propuestas por las gerencias de lnea. e. Supervisar la formulacin, ejecucin y evaluacin del Presupuesto Institucional del Gobierno Regional, elevndolo al Presidente Regional para su presentacin al Consejo Regional. Ejecutar y supervisar la aplicacin de las Normas Tcnicas y Administrativas emitidas por los rganos Rectores de los Sistemas Administrativos del Sector Pblico Nacional.
f.
g. Supervisar y controlar que la ejecucin de los convenios y contratos se cumplan de acuerdo a las normas legales establecidas. h. Evaluar y proponer al Presidente Regional las acciones de personal para el normal funcionamiento del Gobierno Regional. i. j. Proponer al Presidente Regional las normas reglamentarias de organizacin y funciones de las dependencias administrativas del Gobierno Regional del Callao. Proponer al Presidente Regional las modificaciones de carcter presupuestal, administrativo y otras del Gobierno Regional necesarias para su funcionamiento.
k. Proponer al Presidente Regional los contratos y convenios a celebrarse por el Gobierno Regional, para su aprobacin por el Consejo Regional. l. Emitir Resoluciones de Gerencia General Regional en los asuntos materia de su competencia.
Pg. N 36
m. Presentar los informes que le sean solicitados por el Presidente Regional. n. Presentar anualmente la memoria de su gestin ante el Consejo Regional. o. Otras funciones de su competencia que le asigne la Presidencia Regional o el Consejo Regional.
4.
Gerencia General Regional
5.

Est a cargo del Gerente General Regional. Es responsable administrativo del Gobierno Regional. Es designado por el Presidente Regional y funcionalmente depende de l. El Gerente General Regional ejerce autoridad directa sobre el personal que conforma dicha Unidad Orgnica, siendo responsable del eficiente cumplimiento de los objetivos y funciones asignados a la misma.
6.

La Gerencia General Regional mantiene coordinacin interna permanente con las dems unidades orgnicas del Gobierno Regional del Callao que, por la naturaleza de sus funciones, as lo requiera. Asimismo, la Gerencia General Regional coordina externamente con los grupos poblacionales organizados, as como con entidades e instituciones cuyas competencias estn relacionadas con sus funciones
7.

La Gerencia General Regional se encuentra conformada por tres (03) plazas que son las siguientes:
N de ORD. N PLAZA CAP 41 42 43
GERENCIA GENERAL REGIONAL (CARGOS CLASIFICADOS)
NIVEL
OBSERVACION
01 02 03
Gerente General Secretaria II Tcnico I
G3 T2 T1
Pg. N 37
: GERENTE GENERAL
N Plaza CAP: 041 Nivel: G3
: Gerencia General Regional : Gerencia General Regional.

El Gerente General Regional depende directamente del Presidente. Supervisa directamente al siguiente personal: Secretaria II Tcnico I
2.-
FUNCIN BSICA
Dirigir, coordinar y controlar los rganos y las actividades del Gobierno Regional as como la ejecucin presupuestaria y cumplimiento de las metas programadas y aprobadas.
3.
a. Revisar, monitorear y supervisar la formulacin del Plan de Desarrollo Regional Concertado, elevndolo al Presidente para su presentacin al Consejo Regional. b. Supervisar, monitorear y evaluar la ejecucin de los programas y proyectos regionales incluidos en el Plan de desarrollo Regional y Plan Anual. c. Supervisar la formulacin, ejecucin y evaluacin del Presupuesto Institucional del Gobierno Regional, elevndolo al Presidente Regional para su presentacin al Consejo Regional.
d. Ejecutar y supervisar la aplicacin de las Normas Tcnicas y Administrativas del rgano de nivel nacional que tengan implicancia en el desarrollo regional. e. f. Controlar que la ejecucin de los convenios y contratos se cumplan de acuerdo a las normas legales establecidas. Evaluar y proponer al Presidente Regional las acciones de personal para el normal funcionamiento del Gobierno Regional.
g. Proponer al Presidente Regional las normas reglamentarias de organizacin y funciones de las dependencias administrativas del Gobierno Regional del Callao. h. Proponer al Presidente Regional las modificaciones de carcter presupuestal, administrativo y otras del Gobierno Regional, necesarias para su funcionamiento. i. j. Proponer al Presidente Regional los contratos y convenios a celebrarse por el Gobierno Regional, para su aprobacin por el Consejo Regional. Monitorear y supervisar los procesos del rea de sistemas y de trmite documentario y archivo.
k. Presentar los informes que le sean solicitados por el Presidente.

l.
Desempear las dems funciones de su competencia que le asigne el Presidente Regional.
Pg. N 38
4.
Interna: Gerentes y Jefes de Oficina Personal de la Gerencia General Regional. Grupos Organizados de Pobladores Municipalidades Distritales y Provinciales de la jurisdiccin Organismos Pblicos e Instituciones Privadas vinculados con el mbito de su competencia.
Externa:
Pg. N 39
: SECRETARIA II

Depende directamente del Gerente General Regional. No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina
2.-
FUNCIN BSICA
Brindar apoyo secretarial al Gerente General Regional.
3.
a. Distribuir la documentacin que ingresa y se emite en la Gerencia General Regional. b. Tomar dictado y realizar trabajos de digitacin variados, de acuerdo a las instrucciones del Gerente General Regional. c. Organizar y mantener el archivo de la documentacin de la Gerencia General Regional, as como velar por la seguridad y conservacin de la misma.
d. Atender y efectuar llamadas telefnicas internas y externas requeridas por las labores propias del Gerente General Regional. e. f. Coordinar la agenda de entrevistas y reuniones del Gerente General Regional. Distribuir entre el personal de la Gerente General Regional, las disposiciones legales y normatividad interna que ameriten su conocimiento, de acuerdo a instrucciones del Gerente General Regional.
g. Mantener la existencia de tiles de oficina y encargarse de su custodia y coordinar con el tcnico I su distribucin.
h. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Gerente General Regional
4.
Interna: Gerente General Regional. Personal de la Gerente General Regional. Personal de las diferentes unidades orgnicas. Secretarias de titulares y funcionarios de entidades e instituciones relacionadas con el desarrollo de las actividades de la Gerencia General.
Externa:
5.

Ttulo de Secretaria Ejecutiva Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Experiencia en el desempeo del cargo de Secretaria por un perodo mnimo de tres (3) aos. Capacitacin en el rea, no menor de cuatro (04) meses.
Pg. N 40
: TECNICO I

Depende directamente del Gerente General Regional. No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina
2.-
FUNCIN BSICA
Brindar apoyo administrativo a la Gerente General Regional.
3.
a. Apoyar en la tramitacin de la documentacin que ingresa y emite la Gerencia General Regional. b. Apoyar en la organizacin y mantenimiento de los registros y archivos de la documentacin de la Gerencia General Regional, as como velar por la seguridad y conservacin de los mismos. c. Ordenar el archivo de las disposiciones legales vinculadas con las actividades de la Institucin.
d. Atender y efectuar llamadas telefnicas internas y externas requeridas por las labores propias del Gerente General Regional. e. f. Coordinar con la Secretaria II la existencia de tiles de oficina y su correspondiente distribucin. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Gerente General Regional.
4.
Interna:
Gerente General Regional. Personal de la Gerente General Regional Personal de las dems unidades orgnicas. Ninguna.
Externa:
5.

Estudios tcnicos de Administracin, o estudios superiores universitarios no concluidos. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office. Experiencia no menor de dos (2) aos en el desempeo del cargo. Capacitacin en el rea, no menor de dos (02) meses.
Pg. N 41
CAPITULO III
C.- ORGANO CONSULTIVO Y DE COORDINACION

DEL CONSEJO DE COORDINACION REGIONAL
1. FINALIDAD
El Consejo de Coordinacin Regional es un rgano consultivo y de coordinacin del Gobierno Regional con las municipalidades. Est integrado por el Presidente Regional de la Provincia Constitucional del Callao, quien la preside, -pudiendo delegar tal funcin en el Vicepresidente Regional-, el Alcalde Provincial, los Alcaldes Distritales y los representantes de la sociedad civil.
2.
UBICACIN
El Consejo de Coordinacin Regional se encuentra ubicado como rgano Consultivo y de Coordinacin de la Presidencia Regional, dentro de la estructura del Gobierno Regional del Callao.
3.
FUNCIONES GENERALES
a. Emitir opinin consultiva, concertando entre s, sobre: El Plan Anual y el Presupuesto Participativo Anual, El Plan de Desarrollo Regional Concertado, La visin general y los lineamientos estratgicos de los programas componentes del Plan de Desarrollo Regional Concertado, Otras que le encargue o solicite el Consejo Regional. b. Reunirse ordinariamente dos veces al ao y en forma extraordinaria cuando lo convoque el Presidente Regional, para opinar sobre cualquier asunto o consulta que requiera el Gobierno Regional. c. Acordar las propuestas por consenso. La ausencia de acuerdos por consenso por parte del Consejo de Coordinacin Regional no impide al Consejo Regional decidir sobre lo pertinente. -
4.
Consejo de Coordinacin Regional
5.

El Consejo de Coordinacin Regional no ejerce funciones ni actos de gobierno.
Pg. N 42
CAPITULO IV
D.- ORGANO DE CONTROL REGIONAL

DEL ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
1. FINALIDAD
El rgano de Control Institucional tiene como misin, promover la correcta y transparente gestin de los recursos y bienes de la entidad, cautelando la legalidad y eficiencia de sus actos y operaciones, as como el logro de sus resultados, mediante la ejecucin de acciones y actividades de control, para contribuir con el cumplimiento de los fines y metas institucionales.
2.
UBICACIN
El rgano de Control Institucional, como unidad orgnica especializada, se ubica en el mayor nivel jerrquico organizacional de la entidad, para efectos del ejercicio del control gubernamental.
3.
FUNCIONES GENERALES
1. Ejercer el control interno posterior a los actos y operaciones de la entidad, sobre la base de los lineamientos y cumplimiento del Plan Anual de Control, a que se refiere el Artculo 7 y el control externo a que se refiere el Artculo 8 de la Ley N 27785, por encargo de la Contralora General. 2. Efectuar auditorias a los estados financieros y presupuestarios de la entidad, as como a la gestin de la misma, de conformidad con las pautas que seale la Contralora General. Alternativamente, estas auditorias podrn ser contratadas por la entidad con Sociedades de Auditoria Externa, con sujecin al Reglamento sobre la materia. 3. Ejecutar las acciones y actividades de control a los actos y operaciones de la entidad, que disponga la Contralora General, as como, los que sean requeridas por el Titular de la entidad. Cuando stas ltimas tengan carcter de no programadas, su realizacin ser comunicada a la Contralora General por el Jefe del OCI para su debida autorizacin y/o aprobacin. 4. Efectuar control preventivo sin carcter vinculante, al rgano de mas alto nivel de la entidad con el propsito de optimiza la supervisin y mejora de los procesos, prcticas e instrucciones de control interno, sin que ello genere pre-juzgamiento u opinin que comprometa el ejercicio de su funcin, va el control posterior. 5. Remitir los informes resultantes de sus acciones de control a la Contralora General, as como, al Titular de la entidad, conforme a las disposiciones sobre la materia. 6. Actuar de oficio, cuando en los actos y operaciones de la entidad, se advierten indicios razonables de ilegalidad, de omisin o de incumplimiento, informando al Titular de la entidad para que se adopte las medidas correctivas pertinentes. 7. Recibir y atender las denuncias que formulen los funcionarios y servidores pblicos y ciudadanos, sobre actos y operaciones de la entidad, otorgndole el trmite que corresponda a su mrito y documentacin sustentatoria respectiva. 8. Formular, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Control aprobado por la Contralora General, de acuerdo a los lineamientos y disposiciones emitidas para el efecto.
Pg. N 43
9. Efectuar el seguimiento de las medidas correctivas que adopte la entidad, como resultado de las acciones y actividades de control, comprobando su materializacin efectiva, conforme a los trminos y plazos respectivos. Dicha funcin comprende efectuar el seguimiento de los procesos judiciales y administrativos derivados de las acciones de control. 10. Apoyar a las Comisiones que designe la Contralora General para la ejecucin de las acciones de control en el mbito de la entidad. Asimismo, el Jefe del OCI y el personal de dicho rgano colaboran, por disposicin de la Contralora General, en otras acciones de control externo, por razones operativas o de especialidad. 11. Verificar el cumplimiento de las disposiciones legales y normativa interna aplicables a la entidad, por parte de las unidades orgnicas y personal de sta. 12. Formular y proponer el presupuesto anual del rgano de Control Institucional para su aprobacin correspondiente por la entidad. 13. Cumplir diligentemente con los encargos, citaciones y requerimientos que le formule la Contralora General. 14. Evaluar e informar al Presidente Regional, dentro del mbito de su competencia, sobre el cumplimiento de los planes, programas y metas del Gobierno Regional, respectivamente, en concordancia con los lineamientos y disposiciones impartidas por la Contralora General. 15. Cautelar que la publicidad de los informes de las acciones de control que efecte el Organo de Control Institucional, a que se refiere el segundo prrafo del Artculo 77 de la Ley N 27868, Ley Orgnica de Gobiernos Regionales, debe sujetarse al Principio de Reserva, previsto en el literal n) del Artculo 9 de la Ley N 27785. 16. Evaluar e informar al Presidente Regional, dentro del mbito de su competencia, sobre el cumplimiento de la normativa aplicable a las entidades y rganos desconcentrados comprendidos en el Regin, respectivamente. 17. Coordinar, integrar y consolidar la informacin de los rganos de Control Institucional de las entidades y rganos desconcentrados comprendidos en la Regin sobre los informes de control emitidos, el cumplimiento de sus planes anuales de control, as como la informacin que deban emitir en virtud de encargos legales o por disposicin de la Contralora General. Dicha funcin se realizar siempre dentro de un contexto de colaboracin racional, evitndose la superposicin de funciones. La Contralora General podr intervenir y redefinir los canales de coordinacin en los casos que as lo requiera. 18. Informar a la Contralora General sobre el funcionamiento y situacin operativa del rgano de Control Institucional en los rganos desconcentrados de la Regin. 19. Participar en los procesos de seleccin del personal del OCI a su cargo, y cautelar que cualquier modificacin del CAP del OCI cuente con la opinin previa de la Contralora General de conformidad al literal f), Art. 11 del Decreto Supremo N 043-2004-PCM del 18.JUN.04. 20. Informar anualmente al Consejo Regional acerca del ejercicio de las funciones del rgano de Control Institucional, as como del resultado de los exmenes realizados y el seguimiento de medidas correctivas adoptadas del control en el uso de los recursos y fondos del Gobierno Regional del Callao, siendo estos informes de carcter publico y en concordancia con las normas del Sistema Nacional de Control. 21. Otros que establezca la Contralora General.
Pg. N 44
4.
rgano de Control
Institucional
5.
LNEAS DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD Depende funcional y orgnicamente de la Contralora General de la Repblica. El rgano de Control Institucional, como unidad orgnica especializada, se ubica en el mayor nivel jerrquico organizacional de la entidad, para efectos del control gubernamental. El Jefe del rgano de Control Institucional informa directamente al Titular de la entidad sobre los requerimientos y resultados de las acciones y actividades de control inherentes a su mbito de competencia.
El rgano de Control Institucional ser conducido por el funcionario que designe la Contralora General para ocupar su jefatura, el mismo que es personal de direccin y representa al Contralor General ante la entidad, en el ejercicio de las funciones inherentes al mbito de su competencia. Dicha jefatura mantiene una vinculacin de dependencia funcional y administrativa con la Contralora General en su condicin de ente tcnico rector del Sistema, conforme lo dispuesto por el Artculo 18 de la Ley 27785; en tal sentido, el jefe del OCI tiene la obligacin y el deber permanente, personal e intransferible de dar cuenta y responder ante el Contralor General y la unidad orgnica competente de la Contralora General, del ejercicio de sus funciones y del cumplimiento de las metas previstas en su Plan Anual de Control. El Jefe del rgano de Control Institucional, en virtud de la dependencia funcional con la contralora General, tiene la obligacin de ejercer el cargo con sujecin a los lineamientos y disposiciones que emita la Contralora General en materia de control gubernamental, dando cumplimiento a las funciones, acciones y actividades de control inherentes al mbito de su competencia. El Jefe del rgano de Control Institucional, en virtud de la dependencia administrativa con la Contralora General, es designado y separado por la Contralora General, y asimismo, objeto de supervisin y evaluacin del desempeo de sus funciones.
6.

Para el desempeo eficiente de su gestin, el Jefe de OCI mantiene una actitud de coordinacin permanente con el Despacho del Presidente Regional, especialmente en los aspectos siguientes: a. Para comunicarle cualquier falta de colaboracin de los funcionarios y servidores de la entidad o el incumplimiento de la Ley o del presente Reglamento.
Pg. N 45
b. El cumplimiento de las Normas Tcnicas de Control Interno. c. En la formulacin del Plan Anual de Control, para la visacin y la asignacin presupuestal correspondiente, por parte del Titular de la entidad.
d. Para la ejecucin de acciones de control no programadas que solicite el Titular de la entidad, en concordancia con lo dispuesto en el Plan Anual de Control y lineamientos impartidos por la Contralora General. e. Otros aspectos prioritarios de carcter operativo que sean necesarios.
Mantiene coordinaciones con las dems unidades orgnicas del Gobierno Regional del Callao, de acuerdo a las funciones inherentes a su cargo. El rgano de Control Institucional coordina externamente en forma permanente con la Contralora General de la Repblica y con las firmas de auditores independientes cuando stas realicen labores de auditoria a la Institucin.
7.

El rgano de Control Institucional se encuentra conformado por las plazas siguientes:
N de ORD.
ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL (CARGOS CLASIFICADOS)
N PLAZA CAP 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
NIVEL
OBSERVACION
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11
Jefe Secretaria Auditor II Auditor II Auditor II Auditor II Auditor I Auditor I Auditor I Auditor I Auxiliar Administrativo
T2 P2 P2 P2 P2 P1 P1 P1 P1 A1
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: JEFE del rgano de Control Institucional

N Plaza CAP: Nivel:
: Presidencia Regional : rgano de Control Institucional

El Jefe de OCI no est sujeto a mandato del Titular de la entidad, respecto al cumplimiento de funciones o actividades propias de la labor de control gubernamental y a las asignadas por la Contralora General. Es responsabilidad del Jefe del OCI administrar la unidad asignada a su cargo, sujetndose a las polticas y normas de la entidad. Asimismo, le corresponde participar en el proceso de seleccin del personal del rgano de Control a su cargo. Ejerce autoridad directa sobre: Secretaria Auditor II (04 profesionales) Auditor I (04 profesionales) Auxiliar Administrativo.
2.-
FUNCIN BSICA
Planear, organizar y dirigir las actividades que conlleven al apropiado, oportuno y efectivo ejercicio del control gubernamental, para prevenir y verificar, mediante la aplicacin de principios, sistemas y procedimientos tcnicos, la correcta, eficiente y transparente utilizacin y gestin de los recursos y bienes de la Regin Callao, el desarrollo honesto y probo de las funciones y actos de las autoridades, funcionarios y servidores pblicos, as como el cumplimiento de metas y resultados obtenidos, con la finalidad de contribuir y orientar el mejoramiento de sus actividades y servicios en beneficio de la Nacin.
3.
a. Formular el Plan Anual de Control, de acuerdo a las polticas y directiva emitida por la Contralora General de la Repblica, sometindolo a su aprobacin. b. Organizar, conducir, coordinar y evaluar las actividades y acciones de control previstas en el Plan Anual de Control. c. Supervisar las acciones y actividades de control a los actos y operaciones de la entidad que disponga la Contralora General, as como las que sean requeridas por el Titular de la entidad. Las acciones de control no programadas solicitadas por el Presidente Regional previamente, debern ser comunicadas a la Contralora General quien aprobar su ejecucin.
d. Verificar selectivamente que las evidencias obtenidas en las actividades y/o acciones de control sean suficientes, competentes y relevantes. e. f. Revisar selectivamente los papeles de trabajo elaborados por los auditores. Efectuar control preventivo sin carcter vinculante, al rgano de ms alto nivel de la entidad con el propsito de optimizar la supervisin y mejora de los procesos, prcticas e instrumentos de control interno, sin que ello genere pre-juzgamiento u opinin que comprometa el ejercicio de su funcin, va el control posterior.
g. Aprobar y remitir los informes resultantes de sus acciones de control a la Contralora General, as como al Titular de la entidad cuando corresponda, conforme a las disposiciones sobre la materia.
Pg. N 47
h. Actuar de oficio, cuando en los actos y operaciones de la entidad, se advierten indicios razonables de ilegalidad, de omisin o de incumplimiento, informando al Titular de la entidad para que adopte las medidas correctivas pertinentes. i. Recibir y atender las denuncias que formulen los funcionarios, servidores pblicos y/o ciudadanos, sobre actos y operaciones de la entidad, otorgndole el trmite que corresponda a su mrito y documentacin sustentatoria respectiva. Efectuar el seguimiento de las medidas correctivas que adopte la entidad, como resultado de las acciones y actividades de control, comprobando su materializacin efectiva, conforme a los trminos y plazos respectivos; comprendiendo el seguimiento de los procesos judiciales y administrativos derivados de las acciones de control.
j.
k. Apoyar a las Comisiones que designe la Contralora General para la ejecucin de las acciones de control en el mbito de la entidad. Asimismo, el Jefe del OCI y el personal de dicho rgano colaboran, por disposicin de la Contralora General, en otras acciones de control externo, por razones operativas o de especialidad. l. Verificar el cumplimiento de las disposiciones legales y normativa interna aplicables a la entidad, por parte de las unidades orgnicas y personal de sta.
m. Formular y proponer el presupuesto anual del rgano de Control Institucional para su aprobacin correspondiente por la entidad. n. Cumplir diligentemente con los encargos, citaciones y requerimientos que le formule la Contralora General. o. Ejercer las atribuciones que le confiere el Artculo 15 de la Ley N 27785. p. Evaluar e informar al Presidente Regional, dentro del mbito de su competencia, sobre el cumplimiento de los planes, programas y metas del Gobierno Regional, respectivamente, en concordancia con los lineamientos y disposiciones impartidas por la Contralora General. q. Cautelar que la publicidad de los informes de las acciones de control que efecte el rgano de Control Regional, a que se refiere el segundo prrafo del Artculo 77 de la Ley N 27867, Ley Orgnica de Gobiernos Regionales, se sujete al Principio de Reserva, previsto en el literal n) del Artculo 9 de la Ley N 27785. r. Evaluar e informar al Presidente Regional, dentro del mbito de su competencia, sobre el cumplimiento de la normativa aplicable a las entidades y rganos desconcentrados comprendidos en la Regin, respectivamente. Coordinar, integrar y consolidar la informacin de los rganos de Control Institucional de las entidades y rganos desconcentrados comprendidos en la Regin sobre los informes de control emitidos, el cumplimiento de sus planes anuales de control, as como la informacin que deban emitir en virtud de encargos legales o por disposicin de la Contralora General, dentro de un contexto de colaboracin racional, evitndose la superposicin de funciones. Informar a la Contralora General sobre el funcionamiento y situacin operativa de los rganos de Control Institucional en los rganos desconcentrados de la Regin.
s.
t.
u. Participar en los procesos de seleccin de personal del OCI a su cargo y cautelar que cualquier modificacin del CAP del OCI cuente con la opinin previa de la Contralora General de conformidad al literal f), Art. 11 del Decreto Supremo N 043-2004-PCM del 18.JUN.04. v. Cautelar la capacitacin permanente del personal que trabaja en el OCI en cursos de Control Gubernamental realizados en la Escuela Nacional de Control de la Contralora General y/o en otras instituciones de prestigio. w. Cautelar el cumplimiento de las Normas de Auditoria Gubernamental NAGU en el ejercicio de su trabajo y la del personal a su cargo; as como, de las orientaciones
Pg. N 48
contenidas en el Manual de Auditoria Gubernamental aprobado por la Contralora General de la Repblica. x. Velar por el cumplimiento de las Normas que regulan el Sistema Nacional de Control y las Normas de Conducta y Desempeo de los funcionarios y servidores de la Contralora General de la Repblica y de los rganos de Control Institucional. y. Otras que establezca la Contralora General.
4.
Interna: Presidente Regional Gerentes y Jefes de Oficina Personal del rgano de Control Institucional Contralora General de la Repblica Otros Organismos Pblicos.
Externa:
Pg. N 49
: SECRETARIA

Depende directamente del Jefe de la Oficina Regional de Control Interno.
2.-
No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina FUNCIN BSICA

Brindar apoyo secretarial al rgano de Control Institucional.
3.
a. Recepcionar, registrar, distribuir y archivar la documentacin que ingresa y se emite en la rgano de Control Institucional. b. Tomar dictado y realizar trabajos de digitacin variados, de acuerdo a las instrucciones del Jefe del OCI.
c. Organizar y mantener el archivo de la documentacin del rgano de Control Institucional, as como velar por la seguridad y conservacin de la misma. d. Atender y efectuar llamadas telefnicas internas y externas requeridas por las labores propias del Jefe del rgano de Control Institucional. e. Coordinar la agenda de actividades, entrevistas y reuniones del Jefe de la OCI. f. Ingresar la informacin sobre los avances de Auditoria en el Sistema de Auditoria Gubernamental SAGU, as como en el INFOPRAC.
g. Distribuir entre el personal de auditores de la OCI, las disposiciones legales y normatividad interna que ameriten su conocimiento, de acuerdo a instrucciones del Jefe de la OCI. h. Mantener un registro del control y distribucin de tiles de oficina, cautelando su custodia y la existencia suficiente para el desarrollo de las actividades. i. j. Mantener un registro de llamadas telefnicas de larga distancia y a celulares, efectuadas por el personal de la OCI. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe del rgano de Control Institucional.
4.
Interna: Jefe del OCI Personal del OCI Personal de las diferentes unidades orgnicas. Ninguna
Externa:
5.

Ttulo de Secretaria, otorgado por Instituto Superior Experiencia en el desempeo del cargo por un perodo mnimo de tres (3) aos. Conocimiento y manejo del Sistema de Auditora Gubernamental SAGU, as como del INFOPRAC. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office. Capacitacin acreditada en el rea, no menor de cuatro (04) meses.
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: AUDITOR II
: CONTADORES (3) , INGENIERO CIVIL (1)

017, 018, 019, 020 Nivel: P2
N Plaza CAP:

Depende directamente del Jefe del rgano de Control Institucional. Ejerce supervisin funcional sobre: Auditor I.
2.-
FUNCIN BSICA
Participa en las actividades y acciones de control posterior, elaborando los programas de auditoria y cautelando que los mismos se enmarquen dentro de las normas, procedimientos y tcnicas de auditoria y control gubernamental.
3.
a. Ejecutar las actividades y acciones de control de su mbito, consignadas en el Plan Anual de Control. b. Elaborar y presentar el Memorandum de Planificacin y Programa de Auditoria a la Jefatura del OCI para su aprobacin. c. Emitir y Controlar la correspondencia remitida por la Comisin de Auditoria
d. Aplicar pruebas de auditoria en cumplimiento a los programas de auditoria a su cargo, de acuerdo a los procedimientos establecidos en las normas del Sistema Nacional de Control. e. f. Revisar los papeles de trabajo que preparan los auditores I y evaluar la evidencia obtenida Identificar los problemas de auditoria para discutirlos con el Jefe de OCI.
g. Comunicar los hallazgos de auditoria y efectuar el anlisis y evaluacin de las aclaraciones y/o comentarios presentados por las personas involucradas en las unidades orgnicas sujetas a examen h. Redacta los Informes de actividades y acciones de control posterior a su cargo, los que deben ser consistentes con las evidencias suficientes, competentes y relevantes. i. j. Mantener actualizado el control de las acciones y actividades de control a su cargo reportando el avance al Jefe del rgano de Control Institucional. Apoyar en la ejecucin del control preventivo oportuno y no vinculante, de ser el caso.
k. Dar cumplimiento de las Normas de Auditoria Gubernamental NAGU en el ejercicio de su trabajo y la del personal a su cargo; as como, de las orientaciones contenidas en el Manual de Auditoria Gubernamental aprobado por la Contralora General de la Repblica. l. Dar cumplimiento a las Normas que regulan el Sistema Nacional de Control y a las Normas de Conducta y desempeo de los funcionarios y servidores de la Contralora General de la Repblica y de los rganos de Control Institucional.
m. El Auditor II (especialista en Ingeniera), adicionalmente, participar en la ejecucin de las actividades y/o acciones de control referente a proyectos de inversin publica y elaborar los Informes Tcnicos emergentes.
n. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe del rgano de Control Institucional.
4.
Interna: Jefe del rgano de Control Institucional Gerente y Jefes de Oficina Personal de unidades orgnicas. Personal del rgano de Control Institucional. Personas e Instituciones vinculadas con acciones de control a su cargo
Externa:
5.

Contar con Ttulo Profesional de Contador Pblico, Administrador de Empresas y/o Ingeniero Civil, Colegiatura y Habilitacin en el Colegio Profesional. Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado. Experiencia comprobable no menor de cinco (05) aos en el ejercicio del control gubernamental, de los cuales tres (03) aos se hayan desempeado como Auditor Encargado y/o Jefe de Comisin. Ausencia de antecedentes penales y judiciales, de sanciones de cese, destitucin o despido, por falta administrativa disciplinaria o proceso de determinacin de responsabilidades, no mantener proceso judicial pendiente con la entidad por razones funcionales con carcter pre-existente a su postulacin, ni haber sido separado de la administracin pblica debido al desempeo negligente o insuficiente del ejercicio de sus funciones. No tener vnculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos de la entidad, an cuando stos hayan cesado en sus funciones en los ltimos dos aos; as como, no haber desempeado en la entidad, durante los dos aos anteriores, actividades de gestin en funciones ejecutivas o de asesora. Capacitacin, acreditada por la Escuela Nacional de Control de la Contralora General, o por cualquier otra Institucin de nivel superior, Colegio Profesional o Universidad, en temas vinculados con el control gubernamental o la administracin pblica. Aprobar el examen correspondiente de suficiencia en Control Gubernamental, en el cual participe el Jefe de OCI. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office.
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: AUDITOR I
: CONTADORES (3), ABOGADO (1).

021, 022, 023, 024 Nivel: P1
N Plaza CAP:

Depende directamente del Jefe del OCI.
No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina. 2.FUNCIN BSICA

Ejecuta los procedimientos del programa de las actividades y acciones de control posterior en las cuales participa, de conformidad a las normas, procedimientos y tcnicas de auditoria y control gubernamental.
3.
a. Participar en las actividades y acciones de control de su mbito, consignadas en el Plan Anual de Control. b. Comprender y aplicar las pruebas de auditoria, desarrollando los procedimientos de los programas de las actividades y acciones de control, de acuerdo a lo establecido en las normas del Sistema Nacional de Control. c. Elaborar cdulas y/o papeles de trabajo de acuerdo a los procedimientos establecidos en el programa de auditoria los cuales deben estar adecuadamente sustentados (evidencia suficiente, competente y relevante) y referenciados.
d. Mantener los papeles de trabajo de manera reservada y secreta durante el transcurso de la auditoria hasta la emisin del Informe Final. e. f. Preparar y ordenar los archivos de la accin de control en la que participa y los organiza adecuadamente Identificar los hallazgos de auditoria y/o deficiencias de control interno; as como, otros aspectos de importancia.
g. Formular recomendaciones para mejorar la metodologa y desarrollo de la auditoria. h. Reportar el avance de las actividades y acciones de control en las que participa al Auditor II (Auditor Encargado) y al jefe del rgano de Control Institucional. i. j. Informar al Auditor II sobre los asuntos o problemas en aspectos de auditoria que detecte. Apoyar en la ejecucin del control preventivo oportuno y no vinculante, de ser el caso.
k. Dar cumplimiento de las Normas de Auditoria Gubernamental NAGU en le ejercicio de su trabajo y la del personal a su cargo; as como, de las orientaciones contenidas en el Manual de Auditoria Gubernamental aprobado por la Contralora General de la Repblica. l. Dar cumplimiento a las Normas que regulan el Sistema Nacional de Control y a las Normas de Conducta y Desempeo de los funcionarios y servidores de la Contralora General de la Repblica y de los rganos de Control Institucional.
m. En el caso del Auditor I (especialista legal), adicionalmente, absolver las consultas de incidencia legal al jefe del OCI y al Auditor II correspondientes a las actividades y/o
Pg. N 53
acciones de control; as como identifica el tipo de responsabilidad que emerge de las acciones de control (administrativa, civil y/o penal) y en su caso formula los Informes Especiales. n. Desempea las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe del OCI y/o Auditor II
4.
Interna: Jefe del OCI. Gerentes, Jefes de Oficina Personal de unidades orgnicas. Personal del OCI.
5.

Contar con Ttulo Profesional de Contador Pblico y/o abogado y tener Colegiatura y Habilitacin en el Colegio Profesional. Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado. Experiencia comprobable no menor de tres (03) aos en el ejercicio del control gubernamental, en ejecucin de programas de auditoria en entidades gubernamentales, Ausencia de antecedentes penales y judiciales, de sanciones de cese, destitucin o despido, por falta administrativa disciplinaria o proceso de determinacin de responsabilidades, no mantener proceso judicial pendiente con la entidad por razones funcionales con carcter pre existente a su postulacin, ni haber sido separado de la administracin pblica debido al desempeo negligente o insuficiente del ejercicio de sus funciones. No tener vnculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos de la entidad, an cuando stos hayan cesado en sus funciones en los ltimos dos aos; as como, no haber desempeado en la entidad, durante los dos aos anteriores, actividades de gestin en funciones ejecutivas o de asesora. Capacitacin, acreditada por la Escuela Nacional de Control de la Contralora General, o por cualquier otra Institucin de nivel superior, Colegio Profesional o Universidad, en temas vinculados con el control gubernamental o la administracin pblica. Aprobar el examen correspondiente de suficiencia en Control Gubernamental, en el cual participe el Jefe de OCI. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office.
Pg. N 54

Depende directamente del Jefe del OCI. No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.-
FUNCIN BSICA
Brinda apoyo administrativo y en labores propias de consejera.
3.
a. Apoyar en el trmite documentario de los informes de auditoria a los Organismos Externos, Contralora General, CONSUCODE, SUNAT, SUNARP, RENIEC, etc. b. Obtener copias fotostticas de anexos de los informes de auditoria, de documentacin varia que forma parte de los papeles de trabajo. c. Realizar los anillados y empastes de documentos diversos propios del trabajo de la Oficina.
d. Tramitar la documentacin para efectos de autenticar y/o fedatearlos e. f. Recortar, clasificar y archivar las notas periodsticas de inters institucional. Recoger los diarios oportunamente para conocimiento del OCI.
g. Recortar y clasificar las normas legales. h. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas Jefe del OCI por el
4.
Interna: Jefe del OCI. Personal de distintas unidades orgnicas. Personal del OCI. Ninguna
Externa:
5.

Secundaria completa Conocimientos elementales de computacin. Experiencia no menor de un (01) aos en labores similares Capacitacin bsica en el rea.
Pg. N 55
CAPITULO V
E.- ORGANO DE DEFENSA JUDICIAL

DE LA PROCURADURIA PBLICA REGIONAL
1. FINALIDAD
Es el rgano encargado de representar y defender los derechos e intereses del Gobierno Regional del Callao, en los procesos judiciales y arbitrales, en donde se considere que existe un derecho o inters regional a ser tutelado.
2.
UBICACIN
La Procuradura Pblica Regional, se encuentra ubicado como rgano de Defensa Judicial dentro de la Estructura Orgnica del Gobierno Regional del Callao.
3.
FUNCIONES GENERALES
a. Representar y defender los intereses y derechos del Gobierno Regional del Callao. b. Ejercer judicialmente la representacin y defensa en los procesos y procedimientos en que el Gobierno Regional acte como demandante, demandado, denunciante, denunciado o parte civil, pudiendo prestar confesin en juicio en representacin del Gobierno Regional del Callao y convenir en la demanda o desistirse de ella o transigir en juicio, previamente autorizado por Resolucin Ejecutiva Regional, con acuerdo de los Gerentes Regionales. c. Delegar su representacin en juicio a favor de los Abogados al servicio del Gobierno Regional, encargndoles temporalmente la defensa de los intereses del Gobierno Regional del Callao, supervisando su cabal desempeo.
d. Ejercer en todos los procesos y procedimientos las acciones y recursos legales que sean necesarios en defensa de los derechos e intereses del Gobierno Regional del Callao. e. f. Establecer relaciones de coordinacin y cooperacin con el Consejo de Defensa Judicial del Estado. Informar permanentemente al Consejo de Defensa Judicial del Estado y al Consejo Regional, del estado de las acciones judiciales en defensa de los derechos e intereses del Estado a nivel Regional. Sus informes son pblicos.
g. Presentar anualmente la Memoria de su Gestin ante el Consejo Regional.
h. Las dems funciones que se le encomiende y que se encuentren sealadas en el Decreto

Ley N 17537 Ley de Representacin y Defensa del Estado en Juicio- y su reglamento aprobado por Decreto Supremo N 002-2000-JUS y en el Decreto Supremo N 0022003-JUS -Reglamento de la Representacin y Defensa de los derechos e intereses del Estado a nivel del Gobierno Regional-.
Pg. N 56
4.
Procuradura Pblica Regional
5.

Est a cargo del Procurador Pblico Regional, designado por el Presidente Regional, previo concurso pblico de mritos El Procurador Pblico Regional depende administrativamente del Presidente del Gobierno Regional, funcional y normativamente del Concejo de Defensa Judicial del Estado, siendo responsable del eficiente cumplimiento de los objetivos y funciones asignados a la misma.
6.

Interna: Presidente Gerente General Regional Gerentes y Jefes de Oficina Personal de la Procuradura Regional. Instituciones Pblicas y Privadas, relacionadas con el mbito de las actividades de la Institucin.
Externa:
7.

La Procuradura Pblica Regional esta compuesta por cinco (05) plazas que son las siguientes:
N de ORD.
PROCURADURIA PUBLICA REGIONAL (CARGOS CLASIFICADOS)
N PLAZA CAP 26 27 28 29 30
NIVEL
OBSERVACION
01 02 03 04 05
Procurador Pblico Regional Procurador Regional Adjunto Abogado II Abogado I Secretaria II
G2 G1 P2 P1 T2
Pg. N 57
: PROCURADOR PBLICO REGIONAL

: Presidencia Regional : Procuradura Pblica Regional
1.

El Procurador Regional depende administrativamente del Presidente del Gobierno Regional, funcional y normativamente del Concejo de Defensa Judicial del Estado. Ejerce autoridad directa sobre: Procurador Regional Adjunto Abogado II Abogado I Secretaria II
2.
FUNCIN BSICA
Planear, organizar, dirigir y ejercitar las actividades de defensa judicial y arbitral de los derechos e intereses del Gobierno Regional del Callao.
3.
a. Ejercitar en los juicios y procesos arbitrales, todas las acciones y recursos legales que sean necesarios en defensa de los derechos e intereses del Gobierno Regional. b. Solicitar informes, antecedentes y el apoyo necesario de cualquier entidad publica para el ejercicio de su funcin. c. Informar permanentemente al Presidente Regional, al Consejo Regional as como al Consejo de Defensa Judicial sobre los procesos judiciales y arbitrales iniciados y tramitados en defensa de los derechos e intereses del Gobierno Regional.
d. Delegar de ser el caso, la representacin para intervenir en los procesos judiciales y arbitrales. e. f. Formular anualmente su memoria de gestin, conforme a las disposiciones que el Consejo de Defensa Judicial del Estado establezca. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Presidente Regional.
4.
Interna: Presidente Gerente General Regional Gerentes y Jefes de Oficina Personal de la Procuradura Regional. Instituciones Pblicas y Privadas, relacionadas con el mbito de las actividades de la Institucin.
Externa:
Pg. N 58
5.

Ser Peruano de Nacimiento Ttulo de Abogado Colegiado habilitado, con no menos de quince (15) aos de ejercicio en la Profesin. Capacitacin especializada en el rea de derecho pblico Experiencia no menor de cinco (5) aos en labores de asesoramiento en materia jurdicolegal en entidades pblicas o privadas, o haber desempeado cargo de direccin en alguna entidad del Estado o privada. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office.
Pg. N 59
: PROCURADOR REGIONAL
N Plaza CAP: 027 -
ADJUNTO
Nivel: G1

El Procurador Regional Adjunto depende directamente del Procurador Regional No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.-
FUNCIN BSICA
Planear, organizar y dirigir las actividades de defensa de los derechos e intereses del Gobierno Regional del Callao.
3.
FUNCIONES ESPECFICAS a.
Coadyuvar con el Procurador Pblico Regional en el ejercicio de la defensa de los procesos judiciales y arbitrales, todas las acciones y recursos legales que sean necesarios en defensa de los derechos e intereses del Gobierno Regional. Reemplazar en los casos de vacaciones, ausencia, enfermedad, licencia o cualquier impedimento del Procurador Pblico Regional, bastando su firma para acreditar el impedimento del Titular. Solicitar informes, antecedentes y el apoyo necesario de cualquier entidad publica o privada para el ejercicio de su funcin. Delegar de ser el caso, la representacin para intervenir en los procesos judiciales. Elaborar anualmente la memoria de gestin, conforme a las disposiciones que el Consejo de Defensa Judicial del Estado establezca. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Procurador Regional.
b.
c. d. e. f.
4.
Interna: Procurador Regional Gerentes y Jefes de Oficina Personal de la Procuradura Regional. Instituciones Pblicas y Privadas, relacionadas con el mbito de las actividades de la Institucin.
Externa:
5.

Ttulo de Abogado Colegiado habilitado, con no menos de cinco (5) aos de ejercicio de la Profesin. Capacitacin especializada en el rea de derecho pblico Experiencia no menor de cinco (5) aos en labores de asesoramiento en materia jurdicolegal en entidades pblicas o privadas, o haber desempeado cargo de direccin en alguna entidad del Estado privada Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office.
Pg. N 60
: ABOGADO II
N Plaza CAP: 028 Nivel: P2

Depende directamente del Procurador Pblico Regional No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.-
FUNCIN BSICA
Desempear las acciones de defensa judicial vinculadas con las actividades del Gobierno Regional del Callao.
3.
a. Efectuar el anlisis e interpretacin de los dispositivos legales emitidos vinculados con las actividades de la Institucin. b. Ejercitar las acciones de defensa en los procesos judiciales y arbitrales, cautelando que la misma se encuentre enmarcada dentro de la normatividad legal vigente. c. Formular las opiniones y/o dictmenes sobre aspectos jurdico que sean sometidos a su consideracin.
d. Desarrollar las actividades de procesamiento de expedientes de carcter tcnico legal. e. f. Brindar asesoramiento sobre la aplicacin y formulacin de dispositivos legales relacionados con las actividades de la Institucin. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Procurador Regional.
4.
Interna: Procuradura Regional Gerentes y Jefes de Oficina. Instituciones Pblicas y Privadas relacionadas con el mbito de las actividades de la Institucin.
Externa:
5.

Ttulo Profesional de Abogado Colegiado habilitado Capacitacin especializada en el rea de derecho pblico, no menor de ocho (08) meses. Experiencia no menor de cinco (5) aos en labores de asesoramiento en materia jurdicolegal en entidades pblicas, o haber desempeado cargo de direccin en alguna entidad del Estado. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office.
Pg. N 61
: ABOGADO I

Depende directamente del Procurador Regional. No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.-
FUNCIN BSICA
Desempear las acciones de defensa judicial vinculadas con las actividades del Gobierno Regional del Callao.
3.
a. Efectuar el anlisis e interpretacin de los dispositivos legales emitidos vinculados con las actividades de la Institucin. b. Efectuar las acciones de asesoramiento jurdico y legal cautelando que la misma se encuentre enmarcada dentro de la normatividad legal vigente y las polticas y directivas internas aprobadas por la Alta Direccin. c. Formular las opiniones y/o dictmenes sobre aspectos jurdico que sean sometidos a su consideracin.
d. Desarrollar las actividades de procesamiento de expedientes de carcter tcnico legal. e. f. Brindar asesoramiento sobre la aplicacin y formulacin de dispositivos legales relacionados con las actividades de la Institucin. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Procurador Regional.
4.
Interna: Procurador Regional Gerentes y Jefes de Oficina. Instituciones Pblicas y Privadas relacionadas con el mbito de las actividades de la Institucin.
Externa:
5.

Ttulo de Abogado Colegiado habilitado Capacitacin especializada en el rea de derecho pblico, no menor de seis (06) meses Experiencia no menor de tres (03) aos en labores de asesoramiento en materia jurdicolegal en entidades pblicas o privadas. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office.
Pg. N 62
: SECRETARIA II

Depende directamente del Procurador Regional. No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.-
FUNCIN BSICA
Brindar apoyo secretarial a la Procuradura Regional.
3.
a. Recepcionar, registrar, distribuir y archivar la documentacin que ingresa y emite la Procuradura Regional. b. Tomar dictado y realizar trabajos de digitacin variados, de acuerdo a las instrucciones del Procurador Regional. c. Organizar y mantener los registros y archivos de la documentacin de la Procuradura Regional, as como velar por la seguridad y conservacin de los mismos.
d. Mantener el archivo de las disposiciones legales vinculadas con las actividades de la Institucin. e. f. Atender y efectuar llamadas telefnicas internas y externas requeridas por las labores propias del Procurador Regional. Coordinar la agenda de entrevistas y reuniones del Procurador Regional.
g. Mantener la existencia de tiles de oficina y encargarse de su custodia y distribucin. h. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Procurador Regional.
4.
Interna: Procurador Regional Personal de la Procuradura Regional Personal de las dems unidades orgnicas. Ninguna.
Externa:
5.

Ttulo de Secretaria otorgado por Instituto Superior. Conocimiento de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Experiencia no menor de tres (03) aos en el desempeo del cargo de Secretaria. Capacitacin en el rea, no menor a cuatro (04) meses.
Pg. N 63
CAPITULO VI
F.- ORGANO DE ASESORAMIENTO

DEL GABINETE DE ASESORES
1. FINALIDAD
El Gabinete de Asesores es el rgano encargado de brindar asesoramiento a la Presidencia y Vicepresidencia Regional para el cumplimiento de sus funciones. Sus integrantes sern profesionales o especialistas de reconocida capacidad y/o experiencia, los cuales sern designados por el Presidente Regional y funcionalmente dependen de l.
2.
UBICACIN
El Gabinete de Asesores, se encuentra ubicado como rgano de Asesoramiento dentro de la Estructura Orgnica del Gobierno Regional del Callao.
3.
FUNCIONES GENERALES
a. Asesorar, emitir opinin y atender las consultas formuladas por la Presidencia y la Vicepresidencia del Gobierno Regional, respecto a los temas relacionados con la Gestin Regional. b. Realizar estudios o anlisis y preparar las propuestas en aspectos solicitados por la Presidencia y Vicepresidencia Regional. c. Emitir opiniones, recomendaciones y proyectos para el mejor cumplimiento de la Ley Orgnica de Gobiernos Regionales y dems normas aplicables al Gobierno Regional.
d. Coordinar y supervisar que la Gestin Regional se ejecute de acuerdo a lo dispuesto por el artculo 32 de la Ley Orgnica de Gobiernos Regionales. e. f. Presentar anualmente la memoria de su gestin ante el Consejo Regional. Realizar otras funciones, que le sean asignadas en el mbito de su competencia, por la Presidencia Regional.
4.
Gabinete de Asesores
5.

El Gabinete de Asesores est a cargo de un Jefe de Gabinete de Asesores, que es designado por el Presidente de la Regin.
Pg. N 64
El Gabinete de Asesores depende directamente de la Presidencia Regional. El Jefe del Gabinete de Asesores ejerce autoridad directa sobre el personal que conforma dicha Unidad Orgnica, siendo responsable del eficiente cumplimiento de los objetivos y funciones asignados a la misma.
6.

El Gabinete de Asesores mantiene coordinacin interna permanente con las dems unidades orgnicas del Gobierno Regional del Callao que, por la naturaleza de sus funciones, as lo requiera. Asimismo, el Gabinete de Asesores coordina externamente con las instituciones cuyas competencias estn relacionadas con sus funciones.
7.

El Gabinete de Asesores est conformado por siete (07) plazas que son las siguientes:
N de ORD.
GABINETE DE ASESORES (CARGOS CLASIFICADOS)
N PLAZA CAP 9 10 11 12 13 14 15
NIVEL
OBSERVACION
01 02 03 04 05 06 07
Jefe Asesor II Asesor II Asesor I Asesor I Asesor I Secretaria II
G2 G2 G2 G1 G1 G1 T2
Pg. N 65
TITULO DEL PUESTO AREA FUNCIONAL UNIDAD ORGANICA 1.
: JEFE
del Gabinete de Asesores

009 Nivel: G2
N Plaza CAP:
: Presidencia Regional : Gabinete de Asesores.

Depende directamente del Presidente del Gobierno Regional del Callao Ejerce supervisin sobre los siguientes puestos: Asesor II (02 profesionales) Asesor I (03 profesionales) Secretaria II
2.-
FUNCIN BSICA
Coordinar y brindar asesoramiento a la Presidencia y Vicepresidencia del Gobierno Regional del Callao, para el cumplimiento de sus funciones.
3.
a. Asesorar, emitir opinin y atender las consultas formuladas por la Presidencia y Vicepresidencia Regional respecto a temas relacionados con la Gestin del Gobierno Regional. b. Emitir opiniones y formular recomendaciones sobre el cumplimiento de normas y dispositivos legales aplicables al Gobierno Regional del Callao. c. Asesorar en temas de supervisin y control de las gestiones gerenciales y administrativas del Gobierno Regional.
d. Revisar y supervisar las labores realizadas por el personal a su cargo. e. f. Asesorar el cumplimiento de los convenios y contratos celebrados por la Presidencia Regional Presentar anualmente la memoria de su gestin ante el Consejo Regional.
g. Asumir encargos de gestin especficos vinculados con asuntos o temas que competen a la Presidencia. h. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Presidente Regional.
4.
Interna: Presidencia y Vicepresidencia Regional Gerentes y Jefes de Oficina. Personal de las dems unidades orgnicas. Instituciones Pblicas y Privadas relacionadas con el mbito de las actividades de la Institucin.
Externa:
Pg. N 66
: ASESOR II (2)
N Plaza CAP: 010, 011 Nivel: G2

Depende directamente del Jefe del Gabinete de Asesores No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.-
FUNCIN BSICA
Brinda asesoramiento a la Presidencia y Vicepresidencia Regional para el cumplimiento de sus funciones.
3.
a. Programar las actividades y proponer polticas para el desarrollo y aplicacin de los programas de desarrollo regional. b. Emitir informes u opiniones de ndole legal y administrativos relacionados a temas de gestin del Gobierno Regional del Callao. c. Realizar estudios o anlisis de los aspectos solicitados por la Presidencia y Vicepresidencia Regional.
d. Revisar Resoluciones, Adendas, contratos, perfiles, expediente tcnicos, bases de los distintos procesos de seleccin y otros para su aprobacin. e. f. Participar en reuniones en representacin de la Presidencia, previas coordinaciones e instrucciones. Efectuar coordinaciones para la implementacin de las recomendaciones formuladas por el Sistema Nacional de Control y las SOAS.
g. Evaluar las quejas y denuncias planteadas en contra de los funcionarios y de la Gestin del Gobierno Regional del Callao. h. Absolver las consultas formuladas por la Alta Direccin, las Entidades Pblicas y la Colectividad en temas relacionados al Gobierno Regional. i. Asesorar a la Presidencia y Vicepresidencia para el cumplimiento de las disposiciones legales y de las disposiciones internas que tenga incidencia en el Gobierno Regional del Callao. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Presidente Regional.
j.
4.
Interna: Presidente Personal de la Presidencia Regional Personal de las dems unidades orgnicas. Organismos Pblicos e Instituciones Privadas vinculados con el mbito de su competencia.
Externa:
Pg. N 67
: ASESOR I (3)
N Plaza CAP: 012, 013, 014 - Nivel: G1

Depende directamente del Jefe del Gabinete de Asesores. No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.-
FUNCIN BSICA
Ejecutar actividades de asesoramiento tcnico administrativo y/o poltico-sociales a la Alta Direccin del Gobierno Regional.
3.
a. Realizar estudios o anlisis de los aspectos solicitados por la Presidencia y Vicepresidencia Regional. b. Revisin de Resoluciones, adendas, contratos, perfiles, expedientes tcnicos, bases de los distintos procesos de seleccin y otros para su aprobacin. c. Evaluar las quejas y denuncias planteadas en contra de los funcionarios y la Gestin del Gobierno Regional.
d. Realizar estudios y anlisis de las normativas legales aplicables al Gobierno Regional. e. f. Efectuar coordinacin con las Gerencias Regionales en materia de cumplimiento de metas y objetivos propuestos por la Alta Direccin. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Presidente.
4.
Interna: Presidente Personal de la Presidencia Regional Personal de las dems unidades orgnicas. Organismos Pblicos e Instituciones Privadas vinculados con el mbito de su competencia.
Externa:
Pg. N 68
: SECRETARIA II

Depende directamente del Jefe del Gabinete de Asesores No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.-
FUNCIN BSICA
Brindar apoyo secretarial al jefe del Gabinete de Asesores
3.
a. Recepcin, clasificacin, registro, control y distribucin de la documentacin que ingresa y se emite en el Gabinete de Asesores. b. Tomar dictado y realizar trabajos de digitacin variados, de acuerdo a las instrucciones del jefe del Gabinete de Asesores c. Organizar y mantener el archivo de la documentacin del Gabinete de Asesores, as como velar por la seguridad y conservacin de la misma.
d. Atender y efectuar llamadas telefnicas internas y externas requeridas por las labores propias del jefe inmediato e. f. Coordinar la agenda de entrevistas y reuniones del jefe del Gabinete de Asesores Distribuir entre el personal del jefe del Gabinete de Asesores, las disposiciones legales y normatividad interna que ameriten su conocimiento, de acuerdo a instrucciones del Presidente.
g. Mantener la existencia de tiles de oficina y encargarse de su custodia y distribucin. h. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el jefe inmediato.
4.
Interna: Jefe del Gabinete de Asesores Personal del Gabinete de Asesores Personal de las diferentes unidades orgnicas. Ninguna.
Externa:
5.

Ttulo de Secretaria otorgado por Instituto Superior. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office. Experiencia en el desempeo del cargo por un perodo mnimo de tres (3) aos. Capacitacin en el rea, no menor a cuatro (04) meses.
Pg. N 69
DE LA OFICINA DE DEFENSA NACIONAL Y DEFENSA CIVIL

1. FINALIDAD
La Oficina de Defensa Nacional y Defensa Civil Regional tiene como finalidad el ejecutar las acciones que permitan realizar un conjunto de medidas permanentes destinadas a la planeacin, programacin y ejecucin del Sistema de Defensa Nacional y Defensa Civil.
2.
UBICACIN
La Oficina de Defensa Nacional y Defensa Civil se encuentra ubicada como rgano de asesoramiento de la Presidencia, dentro de la estructura orgnica del Gobierno Regional del Callao.
3.
FUNCIONES GENERALES
a. Asesorar a la Alta Direccin del Gobierno Regional en el planeamiento, programacin y ejecucin de las acciones del Sistema de Defensa Nacional y Defensa Civil dentro de la Regin. b. Integrar las Comisiones de Planeamiento y otras que se constituyan para fines de Defensa Nacional y Defensa Civil. c. Proponer e implementar las Polticas y Planes de Defensa Nacional y Defensa Civil de la Regin.
d. Coordinar con la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial para compatibilizar los requerimientos de la Defensa Nacional y Defensa Civil con los de Desarrollo e. f. Planear, programar, ejecutar y evaluar las acciones de Defensa Nacional y Defensa Civil que faciliten la seguridad necesaria a la poblacin dentro de la Regin Ejecutar y actualizar los estudios bsicos que requiere la Defensa Nacional en los campos econmico, poltico y psicosocial.
g. Efectuar el planeamiento, preparacin y ejecucin de la movilizacin dentro del mbito de la Regin. h. Promover y participar en la formacin Cvico - Patritica de la poblacin de la Regin. i. j. Elaborar y mantener actualizado el inventario del potencial humano y recursos materiales para la atencin de emergencias y la movilizacin oportuna de los mismos. Identificar los peligros, analizar las vulnerabilidades y estimar los riesgos para la proteccin de la vida y el patrimonio, adoptando las medidas de prevencin necesarias para anular o reducir sus efectos.
k. Evaluar los daos y determinar las necesidades producidas por un desastre o emergencia. l. Atender situaciones de emergencia proporcionando apoyo inmediato a la poblacin afectada por desastres con la asistencia adecuada, as como rehabilitar los servicios bsicos esenciales.
m. Promover y conducir la capacitacin de autoridades y poblacin en acciones de Defensa Nacional y Defensa Civil.
n. Planear, coordinar, supervisar y ejecutar obras de prevencin involucrando a todas las entidades ejecutoras de su mbito. o. Promover y facilitar la formacin y equipamiento de Compaas de Bomberos Voluntarios de la Regin. p. Promover y apoyar la educacin y seguridad vial. q. Formular, coordinar y supervisar estrategias que permitan evitar el poblamiento en zonas de riesgo, en coordinacin con los gobiernos locales. r. s. t. Implementar y tomar las acciones necesarias para el funcionamiento del Comit Regional de Defensa Civil. Prestar servicios tcnicos de inspeccin y otros de seguridad en Defensa Civil que estn dentro de su competencia. Formular, coordinar, y ejecutar simulacros y simulaciones en centros laborales, educativos, comunales, as como en lugares pblicos y privados.
u. Aplicar en el rea de su competencia las normas tcnicas en materia de Defensa Civil. v. Suscribir y/o ejecutar convenios en materia de Defensa Civil con Organismos Nacionales o Extranjeros. w. Desarrollar las dems funciones de su competencia que le asigne la Presidencia.
4.
Oficina de Defensa Nacional y Defensa Civil
5.

La Oficina de Defensa Nacional y Defensa Civil depende directamente de la Presidencia. El Jefe de la Oficina de Defensa Nacional y Defensa Civil ejerce autoridad directa sobre el personal que conforma dicha unidad orgnica, siendo responsable del eficiente cumplimiento de los objetivos y funciones asignadas a la misma.
6.

La Oficina de Defensa Nacional y Defensa Civil mantiene coordinacin con las dems unidades orgnicas del Gobierno Regional del Callao que, por la naturaleza da sus acciones, as lo requiera.
Pg. N 71
Externamente, la Oficina de Defensa Nacional y Defensa Civil, coordina con grupos poblacionales organizados u organizaciones sociales, as como con entidades e instituciones pblicas y privadas, Fuerzas Armadas, Polica Nacional y dems organismos comprendidos dentro del mbito de su competencia.
7.

La Oficina de Defensa Nacional y Defensa Civil se encuentra conformada por seis (06) plazas que son las siguientes:
N de ORD.
OFICINA DE DEFENSA NACIONAL Y DEFENSA CIVIL (CARGOS CLASIFICADOS) Jefe Especialista II Especialista I Tcnico II Tcnico I Tcnico I
N PLAZA CAP 31 32 33 34 35 36
NIVEL
OBSERVACION
01 02 03 04 05 06
G1 P2 P1 T2 T1 T1
Pg. N 72
: JEFE
de Oficina Defensa Nacional y Defensa Civil

031 Nivel: G1
N Plaza CAP:
: Presidencia Regional : Oficina de Defensa Nacional y Defensa Civil.

El Jefe de la Oficina Defensa Nacional y Defensa Civil depende directamente del Presidente del Gobierno Regional del Callao. Ejerce autoridad directa sobre: Especialista II Especialista I Tcnico II Tcnico I (2)
2.-
FUNCIN BSICA
Dirigir las actividades tcnico administrativas correspondientes a las funciones especficas regionales en materia de Defensa Nacional y Defensa Civil.
3.
a. Elaborar; proponer y ejecutar el Plan Operativo Anual de la Oficina de Defensa Nacional y Defensa Civil. b. Formular y proponer los lineamientos de poltica, planes y programas del Sistema de Defensa Nacional y Defensa Civil. c. Planificar, organizar, coordinar, supervisar y controlar las actividades de la Oficina de Defensa Nacional y Defensa Civil.
d. Promover, coordinar y realizar acciones de difusin en materia de Defensa Nacional y Defensa Civil a las entidades y poblacin comprendida en el mbito de la Regin. e. f. Participar en la prevencin de desastres, atencin de emergencias y acciones de rehabilitacin que sean necesarias en el mbito de la Regin Callao. Ejercer la Secretaria Tcnica del Comit Regional de Defensa Civil.
g. Supervisar y controlar el desarrollo de las actividades de revisin y evaluacin de los requerimientos a nivel de solicitud, especificaciones tcnicas o expedientes tcnicos que formulen los asentamientos humanos, asociaciones civiles, juntas vecinales, empresas privadas, instituciones pblicas, organizaciones no gubernamentales, gobiernos locales, respecto a zonas de riesgos, prevencin de desastres en la Regin Callao. h. Supervisar y asesorar las actividades de Seguridad Integral de los rganos internos del Gobierno Regional del Callao. i. j. Asesorar y absolver consultas tcnicas relacionadas al mbito de su competencia. Difundir la organizacin del Comit de Defensa Civil en todas las agrupaciones y organizaciones laborales, educativas, culturales, sociales, comunales y otros.
k. Mantener permanentemente informado al Presidente del Gobierno Regional a cerca del desarrollo de las actividades de la Oficina de la Defensa Nacional y Defensa Civil. l. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Presidente del Gobierno Regional del Callao.
Pg. N 73
4.
Interna: Presidencia Vicepresidencia Gerencia y Jefes de Oficina Personal de la Oficina de Defensa Nacional y Defensa Civil Secreteara Tcnica de Defensa Nacional Fuerzas Armadas Polica Nacional del Per Instituto Nacional de Defensa Civil. Segunda Regin de defensa Civil Instituciones Educativas Grupos organizados de pobladores. Municipios Distritales y Provincial de la Regin. Organismos Pblicos e Instituciones Privadas vinculadas con el mbito de su competencia.
Externa:
Pg. N 74
: ESPECIALISTA II

Depende directamente del Jefe de Oficina de Defensa Nacional y Defensa Civil. No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.-
FUNCIN BSICA
Coordinar, formular y ejecutar los planes y acciones en materia de Defensa Nacional y Defensa Civil, correspondiente al mbito de la Regin Callao.
3.
a. Participar en la formulacin de las polticas, planes y programas de Defensa Nacional y Defensa Civil, as como organizar, coordinar y supervisar su ejecucin. b. Proponer normas y dispositivos de carcter tcnico u operativo preventivos en materia de Defensa Nacional y Defensa Civil. c. Proponer la implementacin de los equipos y/o dispositivos de emergencia relacionados a la Defensa Nacional y Defensa Civil.
d. Conocer los niveles de almacenamiento y movimiento de los materiales de los almacenes adelantados. e. f. Formular oportunamente los informes y recomendaciones pertinentes sobre las observaciones de casos de Seguridad Externa, Interna, Emergencias o desastres. Elaborar la documentacin tcnica necesaria para la sustentacin de los requerimientos de actividades, programas, estudios, planes y proyectos en Defensa Nacional y Defensa Civil.
g. Elaborar Trminos de Referencia o Especificaciones Tcnicas para la contratacin de consultores; as como formular los respectivos convenios concernientes a la formulacin de estudios, programas o actividades en Defensa Nacional y Defensa Civil. h. Elaboracin y revisin de planes, estudios, programas y proyectos de Defensa Nacional y Defensa Civil, formulando las recomendaciones tcnicas pertinentes en caso de ser elaborado por terceros. i. j. Ejecutar el planeamiento, coordinacin y supervisin de las obras de prevencin; involucrando a todas las entidades ejecutoras del mbito de su competencia. Efectuar las liquidaciones de estudios, planes, programas, actividades y proyectos de Defensa Nacional y Defensa Civil ejecutadas por ejecucin presupuestaria directa y con terceros.
k. Brindar apoyo tcnico en la absolucin de consultas correspondientes al mbito de su competencia. l. Establecer y mantener coordinacin en temas de prevencin con organismos de Gestin del Medio Ambiente.
Pg. N 75
m. Mantener permanentemente informado al Jefe de Oficina de Defensa Nacional y Defensa Civil, acerca del desarrollo de las actividades correspondientes al mbito de su competencia n. Mantener la disponibilidad permanente para la atencin de casos de Desastres o Emergencia Social. o. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de Oficina de Defensa Nacional y Defensa Civil.
4.
Interna: Jefe de la Oficina de Defensa Nacional Civil Jefes de Oficinas de la Regin Callao. Personal de la Oficina de Defensa Civil. Personal de las dems unidades orgnicas Secreteara Tcnica de Defensa Nacional Fuerzas Armadas Polica Nacional del Per Ministerio de Salud, DIGESA/DISA I CALLAO Grupos Organizados de la Poblacin. Instituto Nacional de Defensa Civil Segunda Regin de defensa Civil Compaa Peruana de Bomberos Cruz Roja Peruana Municipalidad Provincial y Municipalidades Distritales Instituciones Educativas Empresas Contratistas y Consultores Indecopi Ministerio de Transporte y Comunicaciones Organismos Pblicos e Instituciones Privadas vinculadas con el mbito de su competencia.
Externa:
5.

Titulo Profesional Universitario de Ingeniero Civil, Electricista o Mecnico, Colegiado. Capacitacin y/o participacin certificada en actividades vinculadas a la Defensa Nacional y Defensa Civil, prevencin de desastres y atencin de emergencias, no menor de ocho (08) meses. Experiencia profesional no menor de cinco (5) aos. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office.
Pg. N 76
: ESPECIALISTA I

2.-
FUNCIN BSICA
Coordinar, apoyar y ejecutar los planes y acciones de Defensa Nacional y Defensa Civil correspondiente al mbito de la Regin Callao.
3.
a. Participar en la formulacin de las polticas, planes y programas de Defensa Nacional y Defensa Civil, as como organizar, coordinar y supervisar su ejecucin. b. Programar y coordinar la realizacin de cursos de Defensa Nacional y Defensa Civil. c. Elaborar la documentacin tcnica necesaria para la sustentacin de los requerimientos de actividades, programas, estudios, planes y proyectos en Defensa Nacional y Defensa Civil.
d. Elaborar Trminos de Referencia o Especificaciones Tcnicas para la contratacin de consultores; as como formular los respectivos convenios concernientes a la formulacin de estudios, programas o actividades en Defensa Nacional y Defensa Civil. e. f. Coordinar la implementacin de los equipos y/o dispositivos de emergencia relacionados a la Defensa Nacional y Defensa Civil. Revisar la elaboracin de planes, estudios, programas y proyectos de Defensa Nacional y Defensa Civil, formulando las recomendaciones tcnicas pertinentes en caso de ser elaborado por terceros.
g. Revisar las liquidaciones de estudio, planes, programas, actividades y proyectos de Defensa Nacional y Defensa Civil ejecutadas por ejecucin presupuestaria directa y con terceros. h. Establecer y mantener coordinacin en temas de prevencin con organismos de Gestin del Medio Ambiente. i. j. Organizar y coordinar el funcionamiento de brigadas contra incendios, evacuacin y primeros auxilios para el caso de desastres o emergencias. Brindar apoyo tcnico en la absolucin de consultas correspondientes al mbito de su competencia.
k. Conocer los niveles de almacenamiento y movimiento de los materiales de los almacenes adelantados. l. Mantener la disponibilidad permanente para la atencin de casos de Desastres o Emergencia Social.
m. Ejecutar la evaluacin de daos y anlisis de necesidades en la emergencia. n. Mantener permanentemente informado al Jefe de Oficina de Defensa Nacional y Defensa Civil, acerca del desarrollo de las actividades.
o. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de Oficina de Defensa Nacional y Defensa Civil.
4.
Interna: Jefe de Oficina de Defensa Nacional y Defensa Civil. Jefes de Oficinas Personal de la Oficina de Defensa Civil. Personal de las dems unidades orgnicas. Secreteara Tcnica de Defensa Nacional Fuerzas Armadas Polica Nacional del Per Ministerio de Salud, DIGESA/DISA I CALLAO Grupos Organizados de la Poblacin. Instituto Nacional de Defensa Civil Segunda Regin de Defensa Civil Compaa Peruana de Bomberos Cruz Roja Peruana Municipalidad Provincial y Municipalidades Distritales Instituciones Educativas Empresas pblicas y privadas Contratistas y Consultores Indecopi Ministerio de Transporte y Comunicaciones Organismos Pblicos e Instituciones Privadas vinculadas con el mbito de su competencia.
Externa:
5.

Titulo Profesional Universitario o Grado de Bachiller egresado de la facultad de Ingeniero Civil o Electricista o carrera afn. Capacitacin y/o participacin certificada en actividades vinculadas a la Defensa Nacional y Defensa Civil, prevencin de desastres y atencin de emergencias, no menor a seis (06) meses. Experiencia profesional no menor de tres (03) aos. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office.
Pg. N 78
: TECNICO II

Depende directamente del Jefe de la Oficina de Defensa Nacional y Defensa Civil. No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.-
FUNCIN BSICA
Coordinar, apoyar y ejecutar los planes y acciones de Defensa Nacional y Defensa Civil.
3.
a. Participar en la elaboracin de expedientes tcnicos o trminos de referencias para la formulacin de estudios, programas y proyectos de Defensa Nacional y Defensa Civil. b. Coordinar y supervisar la implementacin de los equipos y/o dispositivos de emergencia relacionados a la Defensa Nacional y Defensa Civil. c. Recopilar informacin tcnica (catlogos, especificaciones, muestras de materiales, etc.) requerida para la formulacin de planes, estudios, programas o actividades relacionadas con la Defensa Nacional y Defensa Civil.
d. Realizar anlisis preliminares de la informacin recopilada, llevando el inventario de los acontecimientos en materia de Defensa Civil que se den en la Regin Callao. e. f. Organizar, coordinar y controlar el funcionamiento de brigadas contra incendios, evacuacin y primeros auxilios para el caso de desastres o emergencias. Participar en la elaboracin de campaas de prevencin y emergencia de accidentes ocupacionales y desastres naturales.
g. Brindar el apoyo tcnico en las actividades de seguridad e higiene ocupacional y relacionada con el mbito de su competencia. h. Brindar apoyo tcnico en la absolucin de consultas correspondientes al mbito de su competencia. i. j. Conocer los niveles de almacenamiento y movimiento de los materiales de los almacenes adelantados. Mantener actualizado el mapa de riesgos as como la informacin estadstica que sobre ella existiera.
k. Mantener la disponibilidad permanente para la atencin de casos de Desastres o Emergencia Social. l. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de Defensa Nacional y Defensa Civil.
4.
Interna: Jefe de Oficina de Defensa Nacional y Defensa Civil. Jefes de Oficinas Personal de la Oficina de Defensa Civil. Personal de las dems unidades orgnicas.
Pg. N 79
Externa:
Secreteara Tcnica de Defensa Nacional Fuerzas Armadas Polica Nacional del Per Ministerio de Salud, DIGESA/DISA I CALLAO Grupos Organizados de la Poblacin. Instituto Nacional de Defensa Civil Segunda Regin de Defensa Civil Compaa Peruana de Bomberos Cruz Roja Peruana Municipalidad Provincial y Municipalidades Distritales Instituciones Educativas Empresas pblicas y privadas. Contratistas y Consultores Indecopi Ministerio de Transporte y Comunicaciones Organismos Pblicos e Instituciones Privadas vinculadas con el mbito de su competencia.
5.

Ttulo Tcnico en administracin o afn, egresado de Instituto Tcnico Superior Capacitacin en aspectos de Defensa Nacional y Defensa Civil, prevencin de desastres y atencin de emergencias, no menor de cuatro (04) meses. Experiencia no menor de tres (03) aos de desempeo de apoyo en el rea de proyectos y evaluacin de expedientes tcnicos relacionados a Defensa Civil. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office.
Pg. N 80
: TECNICO I (2)

2.-
FUNCIN BSICA
Coordinar, apoyar y ejecutar los planes y las actividades de seguridad e higiene ocupacional correspondiente a las acciones de Defensa Civil al mbito de la Regin Callao.
3.
a. Recopilar informacin tcnica (catlogos, especificaciones, muestras de materiales, etc.) requerida para la formulacin de planes, estudios, programas o actividades relacionadas con Defensa Civil. b. Realizar anlisis preliminares de la informacin recopilada y llevar a cabo el registro y estadstica de la misma. c. Participar en la elaboracin de expedientes tcnicos o trminos de referencias para la formulacin de estudios, programas y proyectos de Defensa Civil.
d. Participar en la elaboracin de campaas de prevencin y emergencia de accidentes ocupacionales y desastres naturales. e. f. Brindar apoyo tcnico - administrativo en las actividades relacionadas con la Oficina de Defensa Nacional y Defensa Civil. Mantener la disponibilidad permanente para la atencin de casos de Desastres o Emergencia Social.
g. Recepcionar, registrar, distribuir y archivar el acervo documentario de la Oficina de Defensa Nacional y Defensa Civil. h. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de Defensa Nacional y Defensa Civil.
4.
Interna: Jefe de Oficina de Defensa Civil Personal de la Oficina de Defensa Civil. Personal de las dems unidades orgnicas. Ninguna
Externa:
5.

Estudios Tcnicos de Asistente Administrativo o afn. Conocimientos en aspectos de Defensa Nacional y Defensa Civil y/o seguridad e higiene ocupacional. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office. Experiencia no menor de dos (2) aos de desempeo en el rea de proyectos y evaluacin de expedientes tcnicos relacionados a Defensa Civil. Capacitacin especializada en el rea, no menor de dos (02) meses.
Pg. N 81
DE LA OFICINA DE COOPERACIN TCNICA INTERNACIONAL

1. FINALIDAD
Es el rgano de asesora del Gobierno Regional encargado de elaborar el Programa de Cooperacin Tcnica y Financiera Internacional para la Regin en concordancia con los planes de desarrollo estratgicos, as como disear, gestionar, efectuar el seguimiento de los proyectos contenidos en el mismo; programar, evaluar, coordinar y canalizar la cooperacin tcnica internacional en sus diferentes modalidades y de diferentes fuentes cooperantes internacionales (de gobiernos, de organismos multilaterales, de organismos no gubernamentales internacionales, entre otros) y los recursos de financieros provenientes de Organismos Internacionales de Crdito.
2.
UBICACIN
La Oficina de Cooperacin Tcnica Internacional, se encuentra ubicado como rgano de Asesoramiento dentro de la Estructura Orgnica del Gobierno Regional del Callao, depende funcionalmente de la Presidencia Regional.
3.
FUNCIONES GENERALES
a. Disear los lineamientos de poltica para la cooperacin internacional de la regin y conducir la elaboracin del Programa de la Cooperacin Tcnica y Financiera Internacional priorizados en el Presupuesto Participativo para la regin, as como canalizar y efectuar el seguimiento de los proyectos contenidos en el mismo. b. Asesorar y apoyar a las unidades formuladoras de proyectos en el cumplimiento de los requisitos de las solicitudes de financiamiento a las fuentes cooperantes c. Conducir y mantener el registro de instituciones y organismos no gubernamentales cuyo mbito de intervencin es el correspondiente al del Gobierno Regional del Callao
d. Participar en el control, supervisin, seguimiento, administracin y evaluacin de la utilizacin de los fondos generados por la Cooperacin Tcnica Internacional. e. f. Participar en las Comisiones Tcnicas que se conformen en el Gobierno Regional relacionadas a la Cooperacin Tcnica Internacional. Emitir opinin tcnica en aspectos que sean de su competencia tales como Acuerdos, Protocolos de Intenciones, Memorandas de Entendimiento y Convenios de Cooperacin Tcnica Internacional.
g. Supervisar y evaluar los proyectos, programas y actividades de cooperacin Tcnica segn la poltica aprobada, en coordinacin con la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial. h. Proponer al Consejo Regional los proyectos de iniciativa legislativa referente a la obtencin de fondos generados por la Cooperacin Tcnica Internacional. i. Establecer los mecanismos de coordinacin con las diversas organizaciones gubernamentales, no gubernamentales y organismos internacionales que constituyan la asociacin multisectorial para captar fondos internacionales. Emitir opinin tcnica de prioridad multisectorial sobre proyectos de financiamiento externo que cuenten con el apoyo de la Cooperacin Tcnica Internacional.
j.
k. Realizar las coordinaciones con los Ministerios, Organismos Descentralizados, Instituciones y Empresas Pblicas, el Programa de Cooperacin Tcnica Internacional del Gobierno Regional y negociarlos con las diferentes fuentes cooperantes.
l.
Realizar anualmente el calendario de comisiones mixtas, convocatorias de fondos contravalor u otras posibles fuentes de financiamiento.
m. Presentar anualmente la memoria de su gestin ante el Consejo Regional. n. Emitir opinin tcnica respecto a las donaciones provenientes del exterior as como llevar su registro de aceptacin/ aprobacin. o. Desarrollar las dems funciones de su competencia que le asigne el Presidente Regional.
4.
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL PRESIDENCIA REGIONAL

Oficina de Cooperacin Tcnica Internacional
5.

La Oficina de Cooperacin Tcnica Internacional depende directamente de la Presidencia Regional. El Jefe de la Oficina de Cooperacin Tcnica Internacional ejerce autoridad directa sobre el personal que conforma dicha unidad orgnica, siendo responsable del eficiente cumplimiento de los objetivos y funciones asignadas a la misma.
6.

La Oficina de Cooperacin Tcnica Internacional mantiene coordinacin con las dems unidades orgnicas del Gobierno Regional del Callao y con las entidades pblicas, organismos y/u organizaciones privadas, nacionales y extranjeras debidamente acreditadas.
7.

La Oficina de Cooperacin Tcnica Internacional se encuentra conformada por cuatro (04) plazas que son las siguientes:
N de ORD.
OFICINA DE COOPERACIN TECNICA INTERNACIONAL (CARGOS CLASIFICADOS) Jefe de Cooperacin Tcnica Internacional Especialista en Cooperacin Tcnica Internacional II Especialista en Cooperacin Tcnica Internacional I Tcnico II
N PLAZA CAP 37 38 39 40
NIVEL
OBSERVACION
01 02 03 04
G1 P2 P1 T2
Pg. N 83
: JEFE de Cooperacin Tcnica Internacional

: Presidencia Regional : Oficina de Cooperacin Tcnica Internacional

Depende directamente del Presidente Regional. Ejerce autoridad directa sobre: Especialista en Cooperacin Tcnica Internacional II Especialista en Cooperacin Tcnica Internacional I Tcnico II
2.-
FUNCIN BSICA
Disear dirigir y efectuar el seguimiento de los lineamientos estratgicos de desarrollo y polticas institucionales, en cuyo marco es responsable de la formulacin del Programa de Cooperacin Tcnica y Financiera Internacional para la Regin Callao, as como administrar y supervisar la gestin y evaluacin de los proyectos contenidos en el mismo.
3.
a. Dirigir tcnica y administrativamente la Oficina de Cooperacin Tcnica Internacional. b. Propone a la Presidencia Regional los lineamientos estratgicos y las polticas de desarrollo de la Cooperacin Tcnica y Financiera Internacional de la Regin Callao. c. Proponer a la Presidencia Regional el Programa Anual y Multianual de la Cooperacin Tcnica y Financiera Internacional de la Regin Callao para su aprobacin.
d. Canalizar los requerimientos de Cooperacin Tcnica Internacional presentados por las Gerencias Regionales que estn enmarcadas en la poltica de Cooperacin Tcnica Internacional para su priorizacin en el marco de los planes de desarrollo de la Regin. e. f. Coordinar las acciones para la adecuacin y canalizacin de proyectos factibles de ser financiados por las agencias cooperantes. Realizar todas las gestiones y coordinaciones con entidades pblicas, organismos y/o organizaciones privadas, nacionales e internacionales, a fin de canalizar la cooperacin tcnica internacional.
g. Representar al Gobierno Regional del Callao en los actos pblicos y privados relativos a la Cooperacin Tcnica Internacional. h. Coordinar las acciones de difusin en los medios y foros especializados, sobre temas cooperacin Tcnica Internacional ejecutados en la Regin Callao. i. j. Participar en procesos de negociacin y resolucin de conflictos dentro de las alianzas estratgicas promovidas para acceder a la cooperacin para el desarrollo. Negociar y formular los trminos de los Acuerdos, Protocolos de Intenciones y Convenios de Hermanamiento y/o colaboracin entre ciudades y regiones con sus homologas en el exterior y con organismos cooperantes.
k. Presentar anualmente la memoria de la gestin de la Oficina de Cooperacin Tcnica Internacional. l. Participar en las sesiones convocadas por la Alta Direccin, sometiendo a su consideracin los asuntos de su competencia.
Pg. N 84
m. Informar peridicamente a la Presidencia Regional sobre la marcha de la Oficina y el cumplimiento de objetivos y metas alcanzadas. n. Asesorar y absolver las consultas tcnicas relacionadas al mbito de su competencia o. Proponer a la Alta Direccin las normas y directivas para los procedimientos de trabajo de la Oficina de Cooperacin Tcnica Internacional p. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por la Presidencia Regional acorde a su naturaleza y funciones.
4.
Interna: Presidente Regional Gerencia General Regional Gerentes y Jefes de Oficina de la Entidad. Personal de la Oficina de Cooperacin Tcnica Internacional. Organismos Multisectoriales, Bilaterales y Organizaciones No Gubernamentales. Grupos Organizados de Base, Asentamientos Humanos Empresa privada interesada en cooperacin Tcnica Internacional. Municipalidad Provincial del Callao y Municipalidades Distritales. Ministerios de Relaciones Exteriores, de la Produccin (Industria y Pesquera), de Salud, de Educacin, de Vivienda, Construccin y saneamiento, de Trasportes y Comunicaciones, de Economa y Finanzas. Agencia Peruana de Cooperacin Internacional Redes Internacionales.
Externa:
Pg. N 85
TITULO DEL PUESTO
ESPECIALISTA EN INTERNACIONAL II
N Plaza CAP: 038 -
COOPERACIN
Nivel: P2
TCNICA
AREA FUNCIONAL UNIDAD ORGANICA

Depende directamente del Jefe de la Oficina de Cooperacin Tcnica Internacional No ejerce autoridad directa sobre el personal de la Oficina:
2.-
FUNCIN BSICA
Realizar la negociacin y gestin de la Cooperacin Tcnica Internacional.
3.
a. Propone los lineamientos de estrategia, polticas y normas especficas para lograr la cooperacin tcnica internacional. b. Difunde a la comunidad cooperante las necesidades, prioridades, poltica regional, objetivos estratgicos, proyectos, programas y actividades de la Regin Callao, a fin de lograr el financiamiento correspondiente. c. Propone la incorporacin de los programas, proyectos o actividades derivadas por las unidades formuladotas, al Programa de Cooperacin Tcnica Internacional de la Regin anual y multianualmente.
d. Asesorar y facilitar a las unidades formuladoras y ejecutoras del Gobierno Regional y de las entidades pblicas de la Regin, la incorporacin de proyectos, actividades o metas de Cooperacin Tcnica Internacional en el Programa Anual de Inversiones del Gobierno Regional del Callao; atendiendo las consideraciones de orden econmico, poltico y social de la Regin Callao. e. Coordinar el desarrollo de actividades relacionadas con la formulacin de Estudios de Pre-inversin e Inversin de proyectos sometida a la cooperacin Internacional en marco de la Ley del Sistema Nacional de Inversin Pblica. Coordinar la articulacin e integracin con entidades pblicas a fin de identificar proyectos de carcter multisectorial en el mbito de la regin, enmarcados dentro de programas sociales nacionales que accedan al financiamiento de cooperacin internacional.
f.
g. Conducir y supervisar el proceso de Registro Regional de las Organizaciones No Gubernamentales como receptoras de cooperacin tcnica internacional y mantener actualizado el registro de las fuentes cooperantes como Organismos Multilaterales, Bilaterales y de Instituciones Extranjeras de Cooperacin Tcnica Internacional (ENIEX). h. Conducir y supervisar los convenios o acuerdos de cooperacin tcnica internacional, y sus resultados. i. Asesora y emite opinin tcnica sobre la viabilidad del programa, proyecto o actividad de cooperacin tcnica internacional no reembolsable y reembolsable presentada por las unidades formuladotas de las entidades pblicas y por los organismos no gubernamentales que actan en el mbito de la regin.
Pg. N 86
j.
Difundir la metodologa de diseo de proyectos para ser formulados con las Gerencias Regionales a fin de ser presentados a las agencias cooperantes.
k. Negocia por delegacin o encargo, los convenios y/o programas de cooperacin tcnica internacional. l. Participa y propone la elaboracin de normas y directivas para los procedimientos de trabajo de la Oficina de Cooperacin Tcnica Internacional
m. Mantener actualizada la informacin sobre cooperacin tcnica internacional. n. Emitir informes tcnicos acordes a su competencia o. Desempear las dems funciones afines que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Cooperacin Tcnica Internacional.
4.
Interna: Jefe de Oficina de Cooperacin Internacional. Personal de la Oficina de Cooperacin Tcnica Internacional. Otras unidades orgnicas del Gobierno Regional del Callao Grupos Organizados de Pobladores, Asentamientos Humanos Organismos Multisectoriales, Bilaterales, Eniex y Ongs Instituciones Pblicas, Instituciones Privadas, Organizaciones Civiles y Poblacin Organizada. Ministerios del Poder Ejecutivo. Entidades e Instituciones diversas nacionales e internacionales relacionadas a temas de cooperacin internacional. Agencia Peruana de Cooperacin Internacional
Externa:
5.

Ttulo Profesional Universitario de Economista o carrera afn Con conocimientos de computacin nivel, manejo de entorno Windows y Microsoft Office, Internet. Conocimientos sobre: Evaluacin Econmica de Proyectos de Cooperacin Tcnica Internacional. Cooperacin Econmica y financiera: Reembolsable y no reembolsable. Herramientas de gestin de proyectos. Planificacin de proyectos y aplicacin del enfoque del marco lgico Conocimiento de tecnologas de informacin y comunicaciones (TIC) Experiencia no menor de cinco (05) aos de desempeo en programacin y gestin de proyectos de cooperacin internacional. Capacitacin especializada en el rea, no menor de ocho (08) meses.
Pg. N 87
TITULO DEL PUESTO
:ESPECIALISTA
N Plaza CAP:
EN INTERNACIONAL I
039 -
COOPERACIN
Nivel: P1
TCNICA

Depende directamente del Jefe de la Oficina de Cooperacin Tcnica Internacional No ejerce autoridad directa sobre personal de la oficina.
2.-
FUNCIN BSICA
Ejecutar la evaluacin de la cooperacin tcnica internacional
3.
a. Participar en las labores relativas a la administracin y ejecucin de los convenios de cooperacin tcnica internacional. b. Elaborar y proponer el calendario de Concursos y Donaciones peridicas de Embajadas y Organismos Internacionales. c. Elaborar y consolidar la informacin relativa a las autorizaciones de donaciones del exterior, a su ejecucin y logros o impactos obtenidos, a la Contralora General de la Repblica y a la Agencia Peruana de Cooperacin Tcnica Internacional, coordinando con los rganos tcnicos competentes.
d. Proponer programas de fortalecimiento de capacidades a nivel regional para promover un mejor conocimiento de cooperacin Internacional. e. Participa en el proceso de inscripcin y acciones consecuentes relacionadas con la conduccin del Registro Regional de las Organizaciones No Gubernamentales receptoras de cooperacin tcnica internacional y mantiene actualizado el registro de Organismos Multilaterales, Bilaterales y de Instituciones Extranjeras de Cooperacin Tcnica Internacional (ENIEX). Es responsable del Registro Regional de Expertos, voluntarios.
f.
g. Realiza la captacin y canalizacin de la oferta de becas para ser difundidas en coordinacin con los organismos de cooperacin Tcnica Internacional encargados de su otorgamiento. h. Realiza las actividades de gestin de los programas, proyectos o actividades de cooperacin tcnica internacional que cuentan con contrapartida nacional, en aplicacin de los sistemas de gestin pblica: presupuestario (cobertura, calendario) y de inversin pblica (de declaracin de viabilidad, de ejecucin) y de contrataciones y adquisiciones. i. Realiza actividades de evaluacin y emite opinin tcnica de los expedientes que representan solicitudes de cooperacin tcnica internacional, solicitadas por los rganos de lnea del Gobierno Regional, entidades pblicas y organizaciones de base de la regin, en el marco de los planes de desarrollo de la Regin Callao. Participa en la evaluacin del Programa de Cooperacin Tcnica Internacional de la Regin no reembolsable y reembolsable (financiera y no financiera), analizando los impactos econmicos y sociales en los beneficiarios y reas involucradas en el marco del plan de desarrollo.
j.
Pg. N 88
k. Efectuar el seguimiento de la normatividad nacional de cooperacin tcnica internacional y dems instrumentos internacionales relacionados al tema, compilndolo y actualizndolo. l. Formular oportunamente los informes y recomendaciones pertinentes sobre las observaciones de casos en que se constaten que los Proyectos materia de negociacin no se cumplan de acuerdo a las clusulas de convenios suscritos con la Entidad.
m. Participar y proponer la elaboracin de normas y directivas para los procedimientos de trabajo de la Oficina de Cooperacin Tcnica Internacional n. Participar en la formulacin de polticas de la Oficina de Cooperacin Tcnica Internacional. o. Emitir informes y absolver consultas acordes a su competencia. p. Desempear las dems funciones afines que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Cooperacin Tcnica Internacional.
4.
Interna: Jefe de Oficina de Cooperacin Internacional. Personal de la Oficina de Cooperacin Tcnica Internacional. Otras unidades orgnicas del Gobierno Regional del Callao. Grupos Organizados de Pobladores, Asentamientos Humanos Organismos Multisectoriales, Bilaterales, Eniex y Ongs Instituciones Pblicas, Instituciones Privadas, Organizaciones Civiles y Poblacin Organizada. Ministerios de Relaciones Exteriores. Entidades e Instituciones diversas nacionales e internacionales relacionadas a temas de cooperacin internacional. Agencia Peruana de Cooperacin Internacional
Externa:
5.

Ttulo Profesional Universitario o Grado de Bachiller de Economa, Ingeniera Industrial, Administracin u otra profesin afn. Con conocimientos de computacin en manejo de entorno Windows y Microsoft Office. Conocimientos sobre Planificacin Estratgica, Descentralizacin, manejo de la normatividad relacionada a la Cooperacin Tcnica Internacional y a la normatividad relacionada a los Gobiernos Regionales. Conocimientos sobre gestin del presupuesto pblico, del sistema de inversin pblica y aplicacin de sus componentes de evaluacin financiera y econmica Conocimiento de formulacin y evaluacin de proyectos de cooperacin tcnica internacional. Experiencia no menor de tres (03) aos de desempeo en programacin y gestin de proyectos de cooperacin internacional o de inversin pblica, haber trabajado en equipo. Capacitacin especializada en el rea no menor a seis (06) meses
Pg. N 89
: TECNICO II

Depende directamente del Jefe de la Oficina de Cooperacin Tcnica Internacional No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.-
FUNCIN BSICA
Brindar apoyo administrativo en el desarrollo de las actividades de la Oficina de Cooperacin Tcnica Internacional.
3.
a. Recepcionar, registrar, distribuir y archivar la documentacin que ingresa y emite la Oficina de Cooperacin Tcnica Internacional. b. Realizar trabajos de digitacin variados referidos a las actividades propias de la Oficina de Cooperacin Tcnica Internacional. c. Organizar y mantener el archivo de la documentacin de la Oficina de Cooperacin Tcnica Internacional.
d. Efectuar actividades de apoyo administrativo requeridas por el desarrollo de las actividades propias de la Oficina de Cooperacin Tcnica Internacional. e. Mantener la base de datos sobre los registros de la documentacin, proyectos, perfiles, programas, actividades derivadas y generadas por la Oficina de Cooperacin Tcnica Internacional, emitiendo los correspondientes reportes de situacin actual. Formular propuestas y productos que conlleven a mejorar y actualizar la informacin de la Oficina de Cooperacin Tcnica Internacional.
f.
g. Informar sobre gestiones y situaciones de los documentos concernientes a la oficina de Cooperacin Tcnica Internacional. h. Atender y efectuar las llamadas telefnicas internas y externas requeridas por la labor de la OCTI. i. j. Coordinar la agenda de entrevistas, visitas y reuniones del Jefe de la OCTI. Mantener la existencia de tiles de oficina y encargarse de la custodia y distribucin.
k. Desempear las dems funciones afines que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Cooperacin Tcnica Internacional.
4.
Interna: Jefe de la Oficina de Cooperacin Internacional Jefes de Oficina del Gobierno Regional del Callao. Personal de la Oficina de Cooperacin Tcnica Internacional. Dems unidades orgnicas del Gobierno Regional del Callao. ninguna
Pg. N 90
Externa:
5.

Poseer Ttulo Tcnico en Administracin o afn otorgado por Instituto Superior o estudios superiores universitarios. Con conocimientos de computacin en manejo de entorno Windows y Microsoft Office. Experiencia no menor de tres (03) aos de desempeo en labores relacionadas al cargo, haber trabajo en grupo, ser buen relacionista pblico. Capacitacin en el rea, no menor de cuatro (04) meses.
Pg. N 91
DE LA GERENCIA DE ASESORA JURDICA

1. FINALIDAD
Es el rgano encargado de asesorar a la Alta Direccin y dems rganos de la Institucin en materia jurdica y jurdica-regional, se encarga de la interpretacin y correcta aplicacin de la legislacin vigente
2.
UBICACIN
La Gerencia de Asesora Jurdica se encuentra ubicada como rgano de asesoramiento dentro de la estructura del Gobierno Regional del Callao. Est a cargo de un Gerente de Asesora Jurdica y funcionalmente depende de la Gerencia General Regional.
3.
FUNCIONES GENERALES
a. Asesorar a la Alta Direccin y a los rganos del Gobierno Regional en aspectos jurdicos, legales, normativos y administrativos que le sean consultados para su opinin o trmite. b. Emitir opinin y atender las consultas formuladas por la Gerencia General Regional y dems rganos del Gobierno Regional, respecto al contenido y alcances jurdicos de los dispositivos legales y normativos relacionados con las actividades institucionales. c. Emitir opinin cuando expresamente lo seale una disposicin legal.
d. Elaborar y participar en la elaboracin de proyectos normativos y emitir opinin sobre aquellos que se sometan a su consideracin por el Consejo Regional y/o la Gerencia General Regional. e. f. Visar los proyectos normativos que elabora y aquellos que son sometidos a su revisin por el Consejo Regional y por la Alta Direccin del Gobierno Regional. Visar los proyectos de resoluciones que expida la Alta Direccin. instancia. h. Formar parte de los rganos colegiados por disposicin de la presidencia que requieran apoyo en materia legal. i. Informar, opinar y absolver consultas sobre los aspectos de carcter jurdico, legal, normativo y administrativo que formulen las diferentes dependencias del Gobierno Regional. Emitir informes legales, tcnico - jurdicos y jurdico- administrativos en asuntos que le solicite el Consejo Regional y la Presidencia Regional, los mismos que debern contener antecedentes, base legal, anlisis, conclusiones y recomendaciones.
g. Emitir opinin sobre los recursos impugnativos administrativos interpuestos en cualquier
j.
k. Recopilar, evaluar, interpretar, compendiar sistemticamente y difundir la legislacin de inters relacionada al Gobierno Regional. l. Visar los Proyectos de Ordenanzas Regionales, Acuerdos del Consejo Regional; as como los Decretos Regionales y Resoluciones Regionales.
m. Elaborar y visar resoluciones, contratos, convenios y dems documentos del Gobierno Regional del Callao. Asimismo, deber revisar, opinar y visar sobre aquellos documentos que no hayan sido elaborados por el Gobierno Regional y que requieran ser aprobados por ste. n. Presentar anualmente la memoria de su gestin ante la Gerencia General Regional.
o. Realizar otras funciones, que le sean asignadas en el mbito de su competencia, por la Gerencia General Regional.
4.
GERENCIA GENERAL REGIONAL
Gerencia de Asesora Jurdica 5. LNEAS DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD

La Gerencia de Asesora Jurdica depende directamente de la Gerencia General Regional. El Gerente de la Gerencia de Asesora Jurdica ejerce autoridad sobre los cargos que conforman dicho rgano, siendo responsable del eficiente cumplimiento de los objetivos y funciones asignados al mismo.
6.

La Gerencia de Asesora Jurdica mantiene coordinacin interna permanente con el Despacho del Gerente General Regional, as como con las dems unidades orgnicas del Gobierno Regional del Callao. Asimismo, la Gerencia de Asesora Jurdica mantiene coordinacin externa con las personas naturales y jurdicas, as como con entidades e instituciones que, por la naturaleza de sus funciones as lo requiera.
7.

La Gerencia de Asesora Jurdica se encuentra conformada por diez (10) cargos que son los siguientes:
N de ORD.
GERENCIA DE ASESORIA JURDICA (CARGOS CLASIFICADOS)
N PLAZA CAP 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83
NIVEL
OBSERVACION
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10
Gerente Secretaria Abogado II Abogado II Abogado II Abogado II Abogado I Abogado I Abogado I Abogado I
G2 T2 P2 P2 P2 P2 P1 P1 P1 P1
Pg. N 93
: GERENTE de Asesora Jurdica

: Gerencia General Regional : Gerencia de Asesora Jurdica.

El Gerente de Asesora Jurdica depende directamente del Gerente General Regional.
Ejerce autoridad directa sobre:
Abogado II (04 Puestos) Abogado I (04 puestos) Secretaria
2.-
FUNCIN BSICA
Planear, organizar y dirigir las actividades de asesoramiento jurdico y legal, referente a las decisiones, operaciones o normas vinculadas con las actividades del Gobierno Regional del Callao.
3.
a. Organizar, conducir, coordinar y evaluar las actividades de la Gerencia de Asesora Jurdica. b. Impartir lineamientos de carcter jurdicos y legales y pautas metodolgicas para el desarrollo de las acciones de asesoramiento de la Gerencia a su cargo. c. Dirigir las acciones de asesoramiento jurdico y legal relacionadas con la gestin financiera, presupuestal, administrativa y operativa de la Institucin, cautelando que la misma se encuentre enmarcada dentro de la normatividad legal vigente y concordante con las polticas y directivas internas aprobadas por la Alta Direccin.
d. Participar en negociaciones y dems actividades de la Institucin en las que se requiera de su orientacin y opinin legal. e. Suscribir las opiniones y/o dictmenes sobre aspectos jurdico-administrativos formulados por la Gerencia de Asesora Jurdica, as como visar las resoluciones, convenios, contratos y dems documentos que sean sometidos a su consideracin. Organizar la recopilacin, sistematizacin y difusin de la legislacin relacionada con las actividades de la Institucin
f.
h. Proponer y/o proyectar dispositivos legales o administrativos modificatorios o complementarios respecto a las actividades de la Institucin. i. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Gerente General Regional.
4.
Interna: Presidente Regional Gerente General Regional Gerentes y Jefes de Oficina Personal de la Gerencia de Asesora Jurdica Instituciones Pblicas y Privadas, relacionadas con el mbito de las actividades de la Institucin.
Externa:
Pg. N 94
: SECRETARIA

Depende directamente del Gerente de Asesora Jurdica No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.-
FUNCIN BSICA
Brindar apoyo secretarial a la Gerencia de Asesora Jurdica.
3.
a. Recepcionar, registrar, distribuir y archivar la documentacin que ingresa y emite la Gerencia de Asesora Jurdica. b. Tomar dictado y realizar trabajos de digitacin variados, de acuerdo a las instrucciones del Gerente de Asesora Jurdica. c. Organizar y mantener los registros y archivos de la documentacin de la Gerencia de Asesora Jurdica, as como velar por la seguridad y conservacin de los mismos.
d. Mantener el archivo de las disposiciones legales vinculadas con las actividades de la Institucin. e. f. Atender y efectuar llamadas telefnicas internas y externas requeridas por las labores propias del Gerente de Asesora Jurdica. Coordinar la agenda de entrevistas y reuniones del Gerente de Asesora Jurdica.
g. Mantener la existencia de tiles de oficina y encargarse de su custodia y distribucin. h. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Gerente de Asesora Jurdica.
4.
Interna: Gerente de Asesora Jurdica Personal de la Gerencia de Asesora Jurdica Personal de las dems unidades orgnicas. Ninguna.
Externa:
5.

Ttulo de Secretaria otorgado por Instituto Superior Conocimiento de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Experiencia no menor de tres (03) aos en el desempeo del cargo de Secretaria.
Capacitacin en el rea no menor de cuatro (04) meses.
Pg. N 95
: ABOGADO II (4)
N Plaza CAP: 076, 077, 078, 079 Nivel: P2

Depende directamente del Gerente de Asesora Jurdica No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.-
FUNCIN BSICA
Desempear las acciones de asesoramiento jurdico y legal referentes a los requerimientos sobre decisiones, operaciones o normas vinculadas con las actividades del Gobierno Regional del Callao.
3.
a. Efectuar el anlisis e interpretacin de los dispositivos legales emitidos vinculados con las actividades de la Institucin. b. Efectuar las acciones de asesoramiento jurdico y legal relacionadas con la gestin financiera, presupuestal, administrativa y operativa de la Institucin, cautelando que la misma se encuentre enmarcada dentro de la normatividad legal vigente y las polticas y directivas internas aprobadas por la Alta Direccin. c. Formular opiniones sobre aspectos jurdico-administrativos que sean sometidos a su consideracin, respecto a liquidaciones.
d. Desarrollar las actividades de procesamiento de expedientes de carcter tcnico legal. e. Efectuar las acciones de apoyo legal en la formulacin de los contratos, convenios y dems documentos que la Institucin suscriba con terceros.
g. Brindar asesoramiento sobre la aplicacin y formulacin de dispositivos legales o administrativos relacionados con las actividades de la Institucin. h. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Gerente de Asesora Jurdica.
4.
Interna: Externa: Gerencia de Asesora Jurdica Gerentes y Jefes de Oficina. Instituciones Pblicas y Privadas relacionadas con el mbito de las actividades de la Institucin.
5.

Ttulo Profesional Universitario de abogado con Colegiado hbil Capacitacin especializada en el rea de derecho pblico, no menor de ocho (08) meses Experiencia no menor de cinco (5) aos en labores de asesoramiento en materia jurdicolegal en entidades pblicas, o haber desempeado cargo de direccin en alguna entidad del Estado. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office
Pg. N 96
: ABOGADO I (4)

Depende directamente del Gerente Regional de Asesora Jurdica No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.-
FUNCIN BSICA
Desempear las acciones de asesoramiento jurdico y legal referente a las decisiones, operaciones o normas vinculadas con las actividades del Gobierno Regional del Callao.
3.
a. Efectuar el anlisis e interpretacin de los dispositivos legales emitidos vinculados con las actividades de la Institucin. b. Efectuar las acciones de asesoramiento jurdico y legal relacionadas con la gestin financiera, presupuestal, administrativa y operativa de la Institucin, cautelando que la misma se encuentre enmarcada dentro de la normatividad legal vigente y las polticas y directivas internas aprobadas por la Alta Direccin. c. Formular las opiniones sobre aspectos jurdico-administrativos que sean sometidos a su consideracin.
d. Desarrollar las actividades de procesamiento de expedientes de carcter tcnico legal. e. f. Efectuar las acciones de apoyo legal en la formulacin de los contratos, convenios y dems documentos que la Institucin suscriba con terceros. Brindar asesoramiento sobre la aplicacin y formulacin de dispositivos legales o administrativos relacionados con las actividades de la Institucin.
g. Recopilar, sistematizar y efectuar la difusin de la legislacin relacionada con las actividades de la Institucin. h. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Gerente de Asesora Jurdica.
4.
Interna: Gerente de Asesora Jurdica Gerentes y Jefes de Oficina. Instituciones Pblicas y Privadas relacionadas con el mbito de las actividades de la Institucin.
Externa:
5.

Ttulo Profesional Universitario de Abogado con Colegiatura hbil Capacitacin especializada en el rea de derecho pblico no menor a seis (06) meses. Experiencia no menor de tres (03) aos en labores de asesoramiento en materia jurdicolegal en entidades pblicas. Conocimientos de computacin, entorno Windows y Microsoft Office
Pg. N 97
DE LA OFICINA DE SISTEMAS, INFORMATICA Y ESTADISTICA

1. FINALIDAD:
La Oficina de Sistemas, Informtica y Estadstica es el rgano encargado de planificar dirigir ejecuta, supervisar y evaluar los sistemas informticos y de computo relacionados con el soporte tcnico y de la administracin de redes del Gobierno Regional del Callao. Tiene a su cargo adems el normar, estandarizar, centralizar, evaluar y difundir las estadsticas de la Regin. Asimismo, tiene como funcin elaborar y disear la Pgina Web y el Portal Electrnico de Informacin Institucional, as como supervisar y evaluar las actividades que hayan sido encargadas a terceros, en el mbito de su competencia.
2.
UBICACIN:
La Oficina de Sistemas, Informtica y Estadstica (OSIE) se encuentra ubicada como unidad orgnica de Asesoramiento de la Gerencia General Regional dentro de la estructura organizativa del Gobierno Regional del Callao.
3.
FUNCIONES GENERALES:
a. Proponer y ejecutar las polticas del sistema informtico del Gobierno Regional del Callao. b. Proponer, desarrollar e implementar sistemas informticos tendientes a la administracin congruente de base de datos corporativos, redes de interconexin institucional y sistemas de soporte informtico. c. Implementar y coordinar el mantenimiento del sistema informtico automatizado de informacin gerencial del Gobierno Regional del Callao.
d. Administrar integralmente la operatividad de los sistemas y equipos informticos, proponiendo acciones orientadas a su modernizacin y actualizacin. e. f. Proponer los planes de seguridad de la informacin automatizada y de contingencias. Programar, ejecutar, supervisar y evaluar las actividades relacionadas con el soporte tcnico y el mantenimiento de los programas y equipos informticos, as como de las redes y comunicaciones de datos.
g. Promover la capacitacin del personal administrativo de la Regin en los aspectos de informtica que se requieran para el aprovechamiento del potencial existente. h. Mantener un inventario general de los equipos de cmputo, de sistemas y programas informticos y licencias respectivas. i. j. Planear, organizar, dirigir, ejecutar, controlar y evaluar los planes y proyectos de informtica y cmputo de la Regin a corto, mediano y largo plazo. Instalar, implementar y mantener en Internet el Portal Electrnico de la Regin.
k. Organizar, mantener y desarrollar la estadstica de la Regin. l. Proponer directivas y normas relacionadas a los procesos de estadstica.
Pg. N 98
m. Analizar, procesar y sistematizar las estadsticas de la Regin. n. Producir la informacin estadstica e indicadores de acuerdo a las necesidades de las diversas gerencias y reas del Gobierno Regional del Callao. o. Analizar y difundir la informacin estadstica necesaria para el proceso de anlisis de la situacin de la realidad regional y la toma de decisiones. p. Disear y establecer el proceso de informacin multitemtica en el Gobierno Regional. q. Ejecutar encuestas orientadas a captar y generar informacin estadstica para la planificacin y toma de decisiones y difundir sus resultados. r. s. t. Proporcionar asesoramiento tcnico estadstico a los rganos integrantes de la Regin. Emitir peridicamente boletines, reportes e informes estadsticos referidos a la Regin Callao. Identificar y evaluar nuevas oportunidades de aplicacin de tecnologas de informacin.
u. Proporcionar seguridad a la informacin producida por los sistemas de informacin institucional. v. Proponer, desarrollar y ejecutar las polticas de desarrollo organizativo del Gobierno Regional. w. Disear y proponer modelos organizacionales a partir del anlisis y adecuacin sistemtica de las funciones, estructura orgnica y cargos del Gobierno Regional. x. Manejar el sistema de informacin geogrfica del Gobierno Regional y los aplicativos. y. Presentar anualmente la Memoria de su Gestin ante la Gerencia General Regional. z. Desarrollar las dems funciones de su competencia que le asigne la Gerencia General Regional.
4.
Oficina de Sistemas, Informtica y Estadstica
5.
LINEAS DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD:

La Oficina de Sistemas, Informtica y Estadstica depende directamente de la Gerencia General Regional. El Jefe de la Oficina de Sistemas, Informtica y Estadstica ejerce autoridad sobre los cargos que conforman dicho rgano, siendo responsable del eficiente cumplimiento de los objetivos y funciones asignados al mismo.
Pg. N 99
6.
LINEAS DE COORDINACIN INTERNA Y EXTERNA:

La Oficina de Sistemas, Informtica y Estadstica mantiene coordinacin interna permanente con las dems unidades orgnicas, en los aspectos comprendidos en el mbito de su competencia. Asimismo, la Oficina de Sistemas, Informtica y Estadstica coordina externamente con el Instituto Nacional de Estadstica e Informtica y dems entidades que, por la naturaleza de sus funciones, as lo requiera.
7.
CUADRO ORGANICO DE CARGOS:

La Oficina de Sistemas, Informtica y Estadstica se encuentra conformada por trece (13) plazas que son las siguientes:
N de ORD.
OFICINA DE SISTEMAS INFORMATICA Y ESTADISTICA (CARGOS CLASIFICADOS) Jefe Secretaria I Analista de Sistemas II Analista de Sistemas I Programador de Sistemas II Administrador de Red Administrador de Base de Datos Especialista Web Tcnico Soporte II Tcnico Soporte II Especialista en Estadsticas II Especialista en Organizacin y Mtodos II Tcnico II
N PLAZA CAP 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73
NIVEL
OBSERVACION
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13
G1 T1 P2 P1 P2 P1 P1 P1 T2 T2 P2 P2 T2
Pg. N 100
: JEFE Oficina de Sistemas Informtica y Estadstica

: Gerencia General Regional. : Oficina de Sistemas, Informtica y Estadstica.

El Jefe de la Oficina de Sistemas, Informtica y Estadstica, depende directamente del Gerente General Regional. Ejerce Supervisin Directa sobre el personal Secretaria I. Analista de Sistemas II. Analista de Sistemas I. Programador de Sistemas II. Administrador de Red Administrador de Base de Datos Especialista Web Tcnico Soporte II (2) Especialista en Estadsticas II Especialista en Organizacin y Mtodos II Tcnico II
2.
FUNCIN BSICA
Administrar, planificar, coordinar, supervisar la ejecucin del desarrollo e implementacin de Sistemas y aplicaciones informticas en las operaciones Administrativas, en las fases de conceptualizacin, anlisis, diseo, pruebas y puestas en marcha, Portal Regional, soporte tcnico y apoyo en el procesamiento automtico de datos, as como en las actividades referidas a la adecuacin permanente de la organizacin, funciones, procedimientos y cargos de la Institucin conforme a sus fines y objetivos. Asimismo normar, estandarizar, centralizar, evaluar y difundir las estadsticas de la Regin. Con el fin de automatizar e integrar la informacin que se maneja en la Regin.
3.
a. Formular y proponer las polticas y planes de desarrollo organizativo y de sistemas informticos de la Institucin. b. Supervisar el servicio de soporte tcnico y la capacitacin en el uso y manejo del hardware, as como la instalacin, prueba y operacin de los nuevos sistemas y/o software propios o de terceros. c. Supervisar y coordinar la recopilacin de la informacin tales como reportes, cuadros, datos, etc. para el anlisis, diseo y desarrollo de los sistemas o aplicativos solicitados, a fin de dar solucin a las necesidades de las reas.
d. Dirigir el diseo, desarrollo e implantacin de los sistemas y aplicaciones informticos, proponiendo la utilizacin de tecnologas avanzadas en el campo de la informtica e. Proponer y dirigir el desarrollo e implementacin de los procesos informticos y de comunicaciones tendientes a la administracin congruente de base de datos corporativas, redes de interconexin institucional y sistemas de soporte informtico. Dirigir el diseo, implementacin y mantenimiento del sistema automatizado de procesamiento de datos y de informacin gerencial de la Institucin.
f.
Pg. N 101
g. Supervisar las acciones de evaluacin y adecuacin peridica sobre la utilidad y conveniencia de los sistemas y equipos informticos, de acuerdo a las necesidades de la gestin institucional. h. Supervisar la administracin y configuracin del acceso y salida del servicio de Internet de la Institucin. i. j. Proponer el diseo de modelos organizacionales formulados a partir del anlisis y adecuacin sistmica de las funciones, estructura organizativa y cargos de la Institucin. Dirigir el proceso de racionalizacin de los sistemas, procedimientos y mtodos operativos y administrativos de la institucin, as como la formulacin de la normatividad interna respectiva.
k. Conducir el desarrollo de los procesos tcnicos de valoracin y clasificacin de cargos, as como lo referente a la formulacin del Cuadro de Asignacin de Personal de la Institucin. l. Dirigir el proceso de organizar, mantener y desarrollar informacin estadstica de la Regin Callao, proponiendo directivas y normas relacionadas con ella.
m. Dirigir el planeamiento, implementacin y control de las labores del Sistema de Informacin Geogrfica (GIS) requeridas por las unidades orgnicas de la Institucin. n. Asesorar a la Direccin Superior y a las diferentes unidades orgnicas en los aspectos relacionados con los sistemas informticos y organizacin y mtodos. o. Recepcionar y evaluar los requerimientos de Sistemas de otras reas, estableciendo su prioridad y fechas de atencin. p. Velar por el buen uso y mantenimiento de los recursos necesarios para el servicio que brinda el rea como: Hardware y Software, redes, servicios de Internet, correo electrnico y bases de datos. q. Coordinar y efectuar oportunamente los pedidos de suministros: tiles de oficina, accesorios, materiales, y otros en coordinacin con el rea de Logstica. r. s. t. Evaluar y calificar peridicamente el rendimiento del personal a su cargo. Desarrollar buenas relaciones humanas con los integrantes de la oficina. Permanecer disponible dentro o fuera de las horas de trabajo, para dirigir y/o supervisar actividades imprevistas y necesarias, si se requiere de su presencia.
u. Asistir, participar o dirigir las reuniones de informacin tcnica, charlas, seminarios o cursos de capacitacin, de Seguridad u otros que sean programadas por el Gobierno Regional. v. Velar, observar y cumplir con el Reglamento Interno de Trabajo de personal, as mismo, lo concerniente a la disciplina y conservacin de la seguridad propia y ajena. w. Colaborar y/o apoyar en cualquier otra actividad complementaria afn a su puesto que requiera de su capacidad y destreza, dentro o fuera de su rea de trabajo que le sean encomendadas por el Gerente General Regional.
4.
Interna: Gerencia General Regional. Gerentes y jefes de Oficina. Personal de las diferentes unidades orgnicas. Organismos Pblicos e Instituciones Privadas vinculados con el mbito de sus competencia.
Externa:
Pg. N 102
: SECRETARIA I

La Secretaria I depende directamente del Jefe Oficina de Sistemas Informtica y Estadstica. No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.
FUNCIN BSICA
Realizar labores secretariales administrativas, tales como: Recepcionar, tramitar, repartir, informar, controlar, digitar y archivar la documentacin; adems de las rdenes de trabajo que le sean asignadas; con el fin de garantizar un adecuado y eficiente apoyo administrativo en las labores de la Oficina de Sistemas, Informtica y Estadstica.
3.
a. Redactar, digitar y efectuar el seguimiento encomendado de documentos varios (informes, reportes, cartas, memos, oficios) que ingresa y se emite en la Oficina de Sistemas, Informtica y Estadstica. b. Organizar y mantener el archivo de la documentacin de la Oficina de Sistemas, Informtica y Estadstica, as como velar por la seguridad y conservacin de la misma. c. Atender y efectuar llamadas telefnicas y el servicio de fax, internas y externas proporcionando informacin autorizada, requeridas por las labores propias del Jefe de Oficina.
d. Mantener informado al jefe de la oficina sobre el avance de los trabajos en ejecucin y los trabajos pendientes e. f. Recepcionar las llamadas internas solicitando soporte tcnico trasmitindolas a la unidad de soporte para su atencin correspondiente. Coordinar la agenda de entrevistas y reuniones del Jefe de Oficina.
g. Distribuir entre el personal de la Oficina, las disposiciones legales y normatividad interna que ameriten su conocimiento, de acuerdo a instrucciones del Jefe de la Oficina. h. Realizar el seguimiento de los pedidos de suministros propios de la oficina, hasta la obtencin de los mismos. i. j. Reportar al personal de la Oficina las llamadas de los usuarios para su atencin en soporte tcnico. Mantener la existencia de tiles de oficina y encargarse de su custodia y distribucin.
k. Asistir y participar en las reuniones de informacin tcnicas: charlas, seminarios o cursos de capacitacin, seguridad u otros que sean programados por el Gobierno Regional. l. Participar y/o apoyar en cualquier otra actividad complementaria que requiera de su capacidad y destreza afn a su puesto, dentro o fuera de su rea de trabajo que le sean encomendadas por el jefe inmediato superior.
Pg. N 103
4.
Interna: Jefe de la Oficina. Personal de la Oficina. Personal de las diferentes unidades orgnicas. Ninguna.
Externa:
5.

Estudios Tcnicos de Secretaria Conocimientos de computacin, Manejo de entorno Windows y Microsoft Office Experiencia en el desempeo del cargo de Secretaria por un perodo mnimo de dos (02) aos. Capacitacin en el rea, no menor de dos (02) meses.
Pg. N 104
: ANALISTA DE SISTEMAS II

El Analista de Sistemas II depende directamente del Jefe Oficina de Sistemas Informtica y Estadstica. No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.
FUNCIN BSICA
Analizar, disear, desarrollar, implantar y supervisar los sistemas y aplicaciones informticos, proponiendo la utilizacin de tecnologas avanzadas en el campo de la informtica que satisfagan las necesidades de Informacin de las reas Usuarias y la necesidad de control de las reas Supervisoras de la Regin. Automatizar las tareas con el objeto de reducir el tiempo y esfuerzo en el manipuleo de la informacin; y contar con toda la informacin de las operaciones administrativas en forma Integral y en lnea, disponibles para que puedan ser consultadas por las personas autorizadas.
3.
a. Disear y ejecutar los proyectos de automatizacin conforme al programa de desarrollo informtico institucional. b. Coordinar y supervisar la elaboracin y/o modificacin de programas y procesamiento de datos de acuerdo a los requerimientos de los usuarios. c. Formular proyectos de pre-factibilidad y proponer reformas y/o modificaciones en la implantacin de los sistemas automatizados.
d. Mantener informado al jefe de la oficina sobre el avance de los trabajos en ejecucin y los trabajos pendientes e. f. Analizar la informacin y actividades de un rea de trabajo, para elaborar diagramas de flujo operativo, con fines de automatizacin. Formular los manuales de usuarios de los sistemas desarrollados y participar en la descripcin de los procedimientos comprendidos en las actividades de automatizacin.
g. Realizar la capacitacin a los usuarios de los nuevos sistemas informticos a ser implementados. h. Coordinar los cronogramas de actividades para el informticos. i. j. desarrollo de los proyectos
Establecer las normas, estndares e instrucciones necesarias para el diseo, desarrollo y mantenimiento de los sistemas informticos. Asesorar y plantear alternativas de solucin a las diferentes unidades orgnicas de la Institucin en lo referente a sus requerimientos de sistemas informticos.
k. Implementar y desarrollar un plan de resguardo de informacin (backups, y registros vitales) y un plan de recuperacin para casos de emergencia.
Pg. N 105
l.
Asistir y participar en las reuniones de informacin tcnicas: charlas, seminarios o cursos de capacitacin, seguridad u otros que sean programados por el Gobierno Regional.
m. Participar y/o apoyar en cualquier otra actividad complementaria que requiera de su capacidad y destreza afn a su puesto, dentro o fuera de su rea de trabajo que le sean encomendadas por el jefe inmediato superior.
4.
Interna: Jefe de la Oficina de Sistemas, Informtica y Estadstica Personal de la Oficina de Sistemas, Informtica y Estadstica Personal de las dems unidades orgnicas. Ninguna.
Externa:
5.

Ttulo Profesional Universitario de Ingeniero de Sistemas, Ingeniero Industrial o profesin afn Capacitacin especializada en el rea de sistemas informticos no menor a ocho (08) meses. Experiencia no menor de cinco (05) aos en labores de supervisin y conduccin de programas o proyectos de diseo y desarrollo informtico. Manejo de entorno Windows y Microsoft Office
Pg. N 106

1.
: ANALISTA DE SISTEMAS I

El Analista de Sistemas I depende directamente del Jefe Oficina de Sistemas Informtica y Estadstica. No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.
FUNCIN BSICA
Analizar, desarrollar, implantar y disear sistemas de informacin, as como dirigir y coordinar los proyectos informticos encargados, segn los requerimientos de las diferentes unidades organizativas. Con el objetivo de automatizar las tareas a fin de reducir el tiempo y esfuerzo en el manipuleo de la informacin y contar con la informacin sobre las operaciones administrativas en forma Integral y en lnea; disponibles para que puedan ser consultadas por las personas autorizadas.
3.
a. Participar activamente en la evaluacin, estudios de factibilidad y anlisis de nuevos proyectos y requerimientos informticos. b. Disear, desarrollar e implantar los Proyectos y requerimientos informticos cumpliendo con las normas y estndares establecidos y con los adecuados niveles de seguridad, calidad y performance. c. Elaborar y mantener actualizada la documentacin tcnica de los sistemas: Especificaciones, Diagramas y Manuales, cumpliendo con los requisitos de desarrollo establecidos.
d. Mantener informado al jefe de la oficina sobre el avance de los trabajos en ejecucin y los trabajos pendientes e. f. Participar activamente en la elaboracin y desarrollo del Plan de Sistemas. Hacer uso de los estndares de nomenclatura previamente definidos y coordinar el diseo y programacin de las aplicaciones a desarrollar.
g. Coordinar y determinar con los usuarios las caractersticas del aplicativo a desarrollar. h. Implantar los sistemas computarizados en las reas correspondientes. i. j. Capacitar a los usuarios finales en el uso de los aplicativos informticos, proporcionando la documentacin tcnica correspondiente. Efectuar eventualmente el mantenimiento de los programas informticos.
k. Asistir y participar en las reuniones de informacin tcnicas: charlas, seminarios o cursos de capacitacin, seguridad u otros que sean programados por el Gobierno Regional. l. Participar y/o apoyar en cualquier otra actividad complementaria que requiera de su capacidad y destreza afn a su puesto, dentro o fuera de su rea de trabajo que le sean encomendadas por el jefe de Oficina.
Pg. N 107
4.
Interna: Jefe de la Oficina de Sistemas, Informtica y Estadstica Personal de la Oficina de Sistemas, Informtica y Estadstica Personal de las dems unidades orgnicas. Ninguna.
Externa:
5.

Ttulo Profesional Universitario o Grado de Bachiller egresado de la facultad de Ingeniera de Sistemas o carrera afn Capacitacin en la programacin de sistemas y aplicaciones informticos no menor de seis (06) meses. Experiencia profesional no menor de tres (03) aos en actividades de diseo y programacin de sistemas informticos. Manejo de entorno Windows y Microsoft Office.
Pg. N 108
PROGRAMADOR DE SISTEMAS II

El Programador de Sistemas II, depende directamente del Jefe Oficina de Sistemas Informtica y Estadstica. No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.
FUNCIN BSICA
Realizar la programacin de los sistemas a automatizar en coordinacin con el analista de sistemas, basndose en el diseo conceptual; as como formular propuestas de reformas en los trabajos de programacin.
3.
a. Efectuar la programacin de los sistemas informticos conforme a los proyectos definidos y a las normas y estndares establecidos. b. Elaborar los diagramas de flujo y bases de datos requeridos para la programacin informtica. c. Efectuar la documentacin de los Sistemas Desarrollados tales como manuales, flujos de proceso, diagramas, etc.
d. Mantener informado al jefe de la oficina sobre el avance de los trabajos en ejecucin y los trabajos pendientes e. f. Efectuar estudios y propuestas de reformas en los trabajados de programacin desarrollados. Determinacin de las instrucciones que debe cumplir cada uno de los programas informticos desarrollados.
g. Efectuar peridicamente el mantenimiento y mejora de los programas informticos, velando por el buen funcionamiento de los mismos. h. Presentar y detallar el avance de la programacin de los sistemas informticos que estn en proceso. i. j. Atender a los usuarios de los Sistemas en las diferentes reas, para despejar cualquier duda o solucionar posibles anomalas presentadas. Realizar reuniones de coordinaciones con los usuarios de los Sistemas en Desarrollo, con la finalidad de que el producto se adecue perfectamente a las necesidades de la Institucin.
k. Efectuar el seguimiento a la calidad de la informacin que los Usuarios ingresan en el Sistema, para plantear posibles restricciones en los programas. l. Analizar los mtodos de trabajo de los usuarios, para efectuar las posibles mejoras en los procesos.
m. Asistir y participar en las reuniones de informacin tcnicas: charlas, seminarios o cursos de capacitacin, seguridad u otros que sean programados por el Gobierno Regional.
Pg. N 109
n. Participar y/o apoyar en cualquier otra actividad complementaria que requiera de su capacidad y destreza afn a su puesto, dentro o fuera de su rea de trabajo que le sean encomendadas por el jefe de Oficina.
4.
Interna: Personal de la Oficina de Sistemas, Informtica y Estadstica Personal de las dems unidades orgnicas. Ninguna.
Externa:
5.

Ttulo Profesional Universitario de Ingeniero de Sistemas o otra profesin afn Capacitacin especializada en la programacin de sistemas y aplicaciones informticos, no menor a ocho (08) meses. Experiencia profesional no menor de cinco (5) aos en actividades de diseo y programacin de sistemas y aplicaciones informticos. Manejo de entorno Windows y Microsoft Office.
Pg. N 110
: ADMINISTRADOR DE RED

El Administrador de Red, depende directamente del Jefe Oficina de Sistemas Informtica y Estadstica. No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.
FUNCIN BSICA
Planificar y mantener operativa la red local, mantener los archivos y recursos de la red. Prevenir cualquier inconveniente en el funcionamiento de la red, contemplando los procedimientos de seguridad (antivirus, copias de seguridad, etc.). Coordinar y definir con las unidades orgnicas de la Institucin los requerimientos de informacin de cada uno de los usuarios o grupos de usuarios, restringiendo convenientemente el uso de sistemas vitales solo al personal adecuado.
3.
a. Mantener operativa la red local, previniendo cualquier contratiempo, a fin de permitir desarrollar las funciones propias del personal del Gobierno Regional del Callao. b. Proponer polticas de seguridad en la red para el envo de correos internos y externos. c. Mantener un control del equipo conectado a red y del software instalado tanto en los servidores, como en cada computadora.
d. Mantener informado al jefe de la oficina sobre el avance de los trabajos en ejecucin y los trabajos pendientes e. Administrar la red dando de alta a servidores; asignar derechos de acceso a los usuarios; instalar y configurar servidores de impresin; reparar volmenes; expandir la capacidad de los servidores de impresin; restringir horarios, configurar el acceso a Internet, etc. Asesorar a los usuarios en el manejo de la red, as como el uso de los sistemas de comunicacin.
f.
g. Realizar las copias de respaldo de informacin (Backup) de los archivos de trabajo de los usuarios y de las bases datos. h. Velar por el cumplimiento de las polticas de seguridad tanto para el envo de correos como para la obtencin de copias de respaldo. i. j. Determinar la distribucin de la informacin, as como los perfiles, cuentas y recursos de red a los usuarios. Vigilar las buenas condiciones de alimentacin de energa de los servidores y dems equipos de la red.
k. Administrar los servicios y equipos de comunicacin informticos tales como Internet, correo electrnico, routers, mdems. l. Asistir y participar en las reuniones de informacin tcnicas: charlas, seminarios o cursos de capacitacin, seguridad u otros que sean programados por el Gobierno Regional.
Pg. N 111
m. Participar y/o apoyar en cualquier otra actividad complementaria que requiera de su capacidad y destreza afn a su puesto, dentro o fuera de su rea de trabajo que le sean encomendadas por el jefe de Oficina.
4.
Interna: Jefe de Oficina de Sistemas, Informtica y Estadstica Personal de la Oficina de Sistemas, Informtica y Estadstica Personal de las dems unidades orgnicas. Ninguna.
Externa:
5.

Ttulo Profesional Universitario o Bachiller egresado de Facultad de Ingeniero de Sistemas u otra especialidad afn en la que se incluya estudios relacionados con la administracin de Red y base de datos. Experiencia no menor de tres (3) aos en labores de supervisin y conduccin de actividades de administracin de Red y base de datos. Capacitacin especializada en el rea, no menor a seis (06) meses. Manejo de entorno Windows y Microsoft Office.
Pg. N 112
ADMINISTRADOR DE BASE DE DATOS


El Administrador de Base de Datos, depende directamente del Jefe Oficina de Sistemas Informtica y Estadstica. No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.
FUNCIN BSICA
Controlar en forma general el Sistema de Base de Datos, efectuar la elaboracin, mantenimiento y documentacin de la administracin de las bases de datos. Encargado de definir y controlar las bases de datos corporativas, adems proporciona asesora a los usuarios y ejecutivos que la requieran
3.
a. Definir el esquema de las bases de datos, formulando las definiciones y tablas respectivas de acuerdo a las normas y estndares definidos. b. Definir la estructura de almacenamiento y de acceso adecuado diseando un mtodo de acceso a las bases de datos. c. Regular las partes de las bases de datos que van a ser accedidas por varios usuarios autorizados a acceder solo a las bases de bases de datos de su competencia.
d. Mantener informado al jefe de la oficina sobre el avance de los trabajos en ejecucin y los trabajos pendientes e. f. Especificar las limitantes de integridad de las bases de datos, almacenados en una estructura especial del sistema que es consultada por el gestor de base de datos. Establecer y mantener las trayectorias de acceso a la base de datos de tal forma que los datos puedan ser accesados rpidamente.
g. Administrar los datos de acuerdo a las coordinaciones y solicitudes de los usuarios. h. Registrar el uso de las bases de datos i. j. Implementar los mecanismos que permitan la fcil recuperacin de los datos en caso de ocurrir fallas en el sistema de base de datos. Prever mecanismos que permitan el control de la consistencia de los datos evitando que estos se vean perjudicados por cambios no autorizados.
k. Controlar la interaccin entre los usuarios concurrentes para no afectar la consistencia de los datos. l. Asistir y participar en las reuniones de informacin tcnicas: charlas, seminarios o cursos de capacitacin, seguridad u otros que sean programados por el Gobierno Regional.
m. Participar y/o apoyar en cualquier otra actividad complementaria que requiera de su capacidad y destreza afn a su puesto, dentro o fuera de su rea de trabajo que le sean encomendadas por su jefe de Oficina.
Pg. N 113
4.
Externa:
5.

Ttulo Profesional Universitario de Ingeniero de Sistemas, Ingeniera Industrial o carrera afn Capacitacin especializada en programacin de sistemas y aplicaciones informticos no menor de seis (06) meses. Experiencia no menor de tres (3) aos en actividades de administracin de bases de datos Manejo de Entorno Windows y Microsoft Office.
Pg. N 114
ESPECIALISTA WEB

El Especialista Web, depende directamente del Jefe Oficina de Sistemas Informtica y Estadstica. No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.
FUNCIN BSICA
Formular el diseo y desarrollo de la pgina Web de la Regin, basado en el diseo conceptual; as como formular propuestas de reformas en los trabajos de elaboracin, mantenimiento y documentacin del Portal del Gobierno Regional del Callao.
3.
a. Efectuar el diseo y desarrollo del Portal Regional y de la pgina Web Institucional (Intranet) conforme a los proyectos definidos y a las normas y estndares establecidos, en coordinacin con las dependencias correspondientes. b. Publicar en el Portal las disposiciones y comunicados emitidos por el Gobierno Regional del Callao, su organizacin, procedimientos, el marco legal a la que esta sujeta y el Texto nico de procedimientos Administrativos. c. Publicar en el Portal la informacin presupuestal que incluya datos sobre los presupuestos ejecutados, proyectos de inversin, partidas salariales y los beneficios de los altos funcionarios y el personal en general, as como sus remuneraciones.
d. Mantener informado al jefe de la oficina sobre el avance de los trabajos en ejecucin y los trabajos pendientes e. Difundir en el Portal Regional las adquisiciones de bienes y servicios que incluya el detalle de los montos comprometidos, los proveedores, la cantidad y calidad de bienes y servicios adquiridos. Difundir en el Portal Regional las actividades oficiales que desarrollarn o desarrollaron los altos funcionarios de la Institucin
f.
g. Efectuar la administracin, actualizacin y mantenimiento del Portal del Gobierno Regional del Callao en los temas que abarca su estructura. h. Cerciorarse que el hardware y el software del Servidor Web est corriendo apropiadamente. i. j. Disear y desarrollar pginas Web referentes a las actividades desarrolladas, para ser incorporadas y publicadas en el Portal Regional. Coordinar, recepcionar y publicar trimestralmente la informacin sobre Finanzas Pblicas del Gobierno Regional que abarca : 1- Presupuesto 2.- Proyectos de Inversin Publica en Ejecucin 3.-Informacin de Personal 4.- Procesos de Seleccin de Contrataciones y Adquisiciones y 5.- Indicadores de Desempeo.
k. Mantener actualizada la informacin contenida en el Portal, sealando en l, la fecha de la ltima actualizacin. l. Coordinar, recepcionar y publicar la informacin de Transparencia en el Portal Regional dentro del sitio correspondiente.
Pg. N 115
m. Formular y actualizar los manuales de uso y mantenimiento del Portal Regional. n. Asistir y participar en las reuniones de informacin tcnicas: charlas, seminarios o cursos de capacitacin, seguridad u otros que sean programados por el Gobierno Regional. o. Participar y/o apoyar en cualquier otra actividad complementaria que requiera de su capacidad y destreza afn a su puesto, dentro o fuera de su rea de trabajo que le sean encomendadas por el jefe de Oficina.
4.
Externa:
5.

Ttulo Profesional Universitario o Bachiller en Computacin, Sistemas e Informtica o carrera afn. Capacitacin especializada en desarrollo y mantenimiento de pginas Web de seis (06) meses. (acumulada) Experiencia laboral no menor de tres (3) aos en actividades de diseo y desarrollo de pginas Web. Manejo de Entorno Windows y Microsoft Office.
Pg. N 116
TCNICO SOPORTE II (2)


El Tcnico Soporte II, depende directamente del Jefe Oficina de Sistemas Informtica y Estadstica. No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.
FUNCIN BSICA
Realizar actividades administrativas y tcnicas relacionados con el buen funcionamiento del sistema de comunicaciones informticas, supervisar su permanente operatividad en hardware y software, y brindar asimismo el soporte tcnico necesario.
3.
a. Brindar asesora tcnica a las diferentes unidades orgnicas de la Institucin en el uso y manejo de hardware, software, redes y telemtica. b. Supervisar la permanente operatividad del sistema de comunicaciones informtico de la Institucin. c. Organizar y operar los ambientes de servidores de la Institucin, controlando asimismo los suministros y dispositivos de almacenamiento.
d. Mantener informado al jefe de la oficina sobre el avance de los trabajos en ejecucin y los trabajos pendientes e. f. Instalar y configurar el software de los sistemas y aplicativos usados en la Regin y velar por su adecuado funcionamiento. Realizar el control de inventario de hardware, as como organizar el Plan de Mantenimiento anual y su ejecucin.
g. Instalar y dar mantenimiento al servicio de impresin en red. h. Realizar y/o coordinar los trabajos de ampliacin a la red existente, as como la actualizacin de los planos que la conforman. i. j. Administrar y controlar el software original de la Regin y sus licencias respectivas. Identificar y definir las caractersticas tcnicas de los equipos informticos a ser adquiridos por la institucin, as como la verificacin de su correcto funcionamiento y operatividad al ser recepcionados.
k. Comprobar, prevenir y corregir las fallas en los equipos de cmputo de la Institucin. l. Proponer mtodos de resguardo de la data del sistema informtico de la Institucin.
m. Configurar y controlar el acceso al correo electrnico y conexin al servicio de Internet en los equipos de cmputo de la Institucin. n. Asistir y participar en las reuniones de informacin tcnicas: charlas, seminarios o cursos de capacitacin, seguridad u otros que sean programados por el Gobierno Regional. o. Participar y/o apoyar en cualquier otra actividad complementaria que requiera de su capacidad y destreza afn a su puesto, dentro o fuera de su rea de trabajo que le sean encomendadas por su jefe de Oficina.
4.
Externa:
5.

Titulo Tcnico otorgado por Instituto Superior en mantenimiento de computadoras y/o certificacin de redes de comunicaciones informticas. Capacitacin especializada en el rea, estudios tcnicos particularmente en soporte tcnico informtico Experiencia no menor de tres (3) aos en actividades de soporte tcnico informtico.
Pg. N 118
: ESPECIALISTA EN ESTADSTICA II.


El Especialista en Estadstica II, depende directamente del Jefe Oficina de Sistemas Informtica y Estadstica. No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.
FUNCIN BSICA
Ejecutar, asesorar, coordinar, supervisar, apoyar, elaborar y proponer las actividades de estudio y anlisis de la estadstica Regional.
3.
a. Elaborar el Plan Estadstico de la Regin Callao. b. Supervisar, ejecutar y coordinar el Plan Estadstico Regional c. Revisar e implementar metodologas para la ejecucin de diversas actividades estadsticas de la Regin.
d. Mantener informado al jefe de la oficina sobre el avance de los trabajos en ejecucin y los trabajos pendientes e. f. Analizar e interpretar cuadros estadsticos y/o disear publicaciones, anuarios, boletines y similares. Brindar asesoramiento sobre metodologas y normas estadsticas.
g. Administrar la informacin y base de datos estadsticos de la Regin. h. Coordinar con organismos de nivel nacional e internacionales para llevar a cabo convenios, actividades, estudios, anlisis y diagnsticos estadsticos de la regin. i. j. Elaborar proyectos de documentacin tcnica relacionada con los procedimientos y la normatividad en materia de su competencia. Elaborar proyecto de resoluciones segn corresponda, de acuerdo con la competencia de la jefatura.
k. Realizar diligencias necesarias ante las diversas entidades del Estado, a fin de conseguir informacin estadstica relacionada con los aspectos econmicos, sociales, demogrficos, etc. de la Regin. l. Emitir informes tcnicos que le requiera la jefatura.
m. Asistir y participar en las reuniones de informacin tcnicas: charlas, seminarios o cursos de capacitacin, seguridad u otros que sean programados por el Gobierno Regional. n. Participar y/o apoyar en cualquier otra actividad complementaria que requiera de su capacidad y destreza afn a su puesto, dentro o fuera de su rea de trabajo que le sean encomendadas por el jefe de Oficina.
Pg. N 119
4.
Interna: Jefe de Oficina de Sistemas, Informtica y Estadstica Personal de la Oficina de Sistemas, Informtica y Estadstica Instituto Nacional de Estadstica e Informtica (INEI) Especialistas en Estadstica de los Sectores Otras que les sean autorizadas.
Externa:
5.

Titulo profesional de Economista, Estadstico, Ingeniero Industrial o profesin afn, con colegiatura, que incluya estudios de la especialidad. Capacitacin Especializada en el rea no menor a ocho (08) meses Experiencia no menor de cinco (05) aos en el rea de su competencia. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office.
Pg. N 120
: ESPECIALISTA EN ORGANIZACIN Y MTODOS II.


El Especialista en Organizacin y Mtodos II, depende directamente del Jefe Oficina de Sistemas Informtica y Estadstica. No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.
FUNCIN BSICA
Formular y supervisar las acciones de evaluacin y adecuacin permanente de la organizacin, funciones, procedimientos y cargos de la Institucin, conforme a sus fines y objetivos, dentro de un enfoque de simplificacin y eficiencia institucional.
3.
a. Participar en la formulacin de los planes de desarrollo organizativo de la Institucin. b. Formular el diseo de adecuacin permanente de la estructura organizativa, funciones y cargos de la Institucin. c. Formular la racionalizacin de los sistemas, procedimientos y mtodos operativos y administrativos de la institucin, proponiendo la normativa interna respectiva.
d. Mantener informado al jefe de la oficina sobre el avance de los trabajos en ejecucin y los trabajos pendientes e. f. Proporcionar el asesoramiento tcnico en la implementacin de la estructura organizativa, funciones, procedimientos y cargos racionalizados. Formular las recomendaciones referentes a la valoracin y clasificacin de cargos, as como a la aplicacin del Cuadro de Asignacin de Personal de la Institucin.
g. Participar en el diseo e implementacin del sistema de informacin gerencial de la Institucin. h. Supervisar la formulacin y actualizacin del Texto nico de Procedimientos Administrativos de la Institucin. i. Asistir y participar en las reuniones de informacin tcnicas: charlas, seminarios o cursos de capacitacin, seguridad u otros que sean programados por el Gobierno Regional. Participar y/o apoyar en cualquier otra actividad complementaria que requiera de su capacidad y destreza afn a su puesto, dentro o fuera de su rea de trabajo que le sean encomendadas por su jefe de Oficina.
j.
4.
Externa:
Pg. N 121
5.

Ttulo Profesional Universitario en Administracin, Ingeniero Industrial o profesin afn Experiencia profesional en el cargo o afines no menor de cinco (5) aos. Capacitacin especializada en Administracin u Organizacin y Mtodos no menor a ocho (08) meses Conocimientos de computacin, Manejo de entorno Windows y Microsoft Office.
Pg. N 122
: TCNICO II

El Tcnico II, depende directamente del Jefe Oficina de Sistemas Informtica y Estadstica. No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.
FUNCIN BSICA
Realiza tareas de apoyo en soporte tcnico a las unidades orgnicas de la Regin asimismo desarrolla tareas de apoyo administrativo en la Oficina de Sistemas, Informtica y Estadstica.
3.
a. Apoyar en las tareas conducentes a mantener operativo el sistema de comunicaciones informtico de la institucin. b. Brindar asesora tcnica en el uso y manejo de hardware y software de menor complejidad a las unidades orgnicas de la Regin Callao. c. Coordinar con la unidad de soporte tcnico la atencin solicitada por el usuario en forma personal o por telfono.
d. Mantener informado al jefe de la oficina sobre el avance de los trabajos en ejecucin y los trabajos pendientes e. f. Coordinar con el usuario la atencin de soporte tcnico realizada mediante el software help desk instalado en la PC asignada a cada usuario. Efectuar actividades de apoyo administrativo requeridas para el desarrollo de las actividades propias de la Oficina de Sistemas, Informtica y Estadstica.
g. Apoyar en la organizacin, codificacin y mantenimiento de los archivo de la documentacin de la Oficina de Sistemas, Informtica y Estadstica, as como velar por la seguridad y conservacin de la misma. h. Asistir y participar en las reuniones de informacin tcnicas: charlas, seminarios o cursos de capacitacin, seguridad u otros que sean programados por el Gobierno Regional. i. Participar y/o apoyar en cualquier otra actividad complementaria que requiera de su capacidad y destreza afn a su puesto, dentro o fuera de su rea de trabajo que le sean encomendadas por el jefe de Oficina.
4.
Externa:
Pg. N 123
5.

Ttulo de Tcnico otorgado por Instituto Superior como Asistente Administrativo y/o Estudios tcnicos en soporte tcnico informtico. Experiencia no menor de tres (2) aos en actividades propias del cargo. Capacitacin tcnica en la funcin desempeada no menor a dos (02) meses. Conocimientos de manejo de entorno Windows y Microsoft Office.
Pg. N 124
CAPITULO VII
G.- ORGANO DE APOYO

DE LA SECRETARA DEL CONSEJO REGIONAL
1. FINALIDAD
La Secretara del Consejo Regional tiene como finalidad apoyar y asesorar al Consejo Regional, en temas de su competencia.
2.
UBICACIN
La Secretara del Consejo Regional se encuentra ubicada como un rgano de Apoyo del Consejo Regional, dentro de la estructura organizativa del Gobierno Regional del Callao.
3.
FUNCIONES GENERALES
a. b. c. d. e. Planificar, organizar y coordinar las actividades del Consejo Regional e informar de ello a sus miembros. Coordinar la formulacin de la agenda de las sesiones del Consejo Regional y asistirlos en el desarrollo de las mismas. Convocar por encargo del Presidente a los miembros del Consejo Regional a las sesiones respectivas. Certificar las copias de las Ordenanzas, Acuerdos Regionales, Actas y dems actos propios de las funciones de Consejo Regional. Actuar como Secretario en las sesiones del Consejo Regional y a pedido del Presidente en cualquier reunin de coordinacin con los estamentos del Gobierno Regional elaborando si el caso lo requiera los respectivos proyectos de Ordenanzas y Acuerdos Regionales. Supervisar la redaccin del Acta de Sesiones del Consejo Regional y disponer la entrega de copias certificadas a los Consejeros Regionales una vez suscrita. Entregar a los miembros del Consejo Regional hasta con 48 horas de anticipacin del inicio de la sesin la informacin suficiente sobre los temas a tratar, de manera que puedan conocer las cuestiones que deban ser debatidas. Mantener el registro actualizado de las Ordenanzas y Acuerdos emitidos por el Consejo Regional. Llevar actualizados los Libros de Actas de sesiones del Consejo Regional y efectuar el seguimiento de los Acuerdos del Consejo Regional. Disponer la publicacin de los Acuerdos y Ordenanzas que emita el Consejo Regional en el Diario Oficial El Peruano, en el diario de mayor circulacin de la Regin y en diarios que disponga el Consejo Regional. Remitir al funcionario responsable de la elaboracin del Portal de Transparencia del Gobierno Regional del Callao las Ordenanzas, Acuerdos, Agenda y Actas de Sesiones del Consejo Regional para su inclusin en el mismo.
f. g.
h. i. j.
k.
Pg. N 125
l. m. n.
Firmar conjuntamente con el Presidente la documentacin que corresponda de conformidad con el Reglamento Interno del Consejo Regional. Visar las Ordenanzas y Acuerdos Regionales que emita el Consejo Regional. Efectuar otras funciones que le sean asignadas por la Presidencia del Consejo Regional y aquellas que expresamente se dispongan en el Reglamento Interno del Consejo Regional.
4.
CONSEJO REGIONAL
Secretara del Consejo Regional 5. LNEAS DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD

La Secretara del Consejo Regional depende directamente de la Presidencia del Consejo Regional. El Secretario ejerce autoridad sobre los cargos que conforman dicha Secretara, siendo responsable del eficiente cumplimiento de los objetivos y funciones asignados al mismo.
6.

La Secretara del Consejo Regional mantiene coordinacin interna permanente con las dems unidades orgnicas, en los aspectos comprendidos en el mbito de su competencia. Asimismo, la Secretara del Consejo Regional coordina externamente con las dems entidades que, por la naturaleza de sus funciones, as lo requiera.
7.

La Secretara del Consejo Regional se encuentra conformada por dos (02) plazas que son las siguientes:
N de ORD.
SECRETARA DEL CONSEJO REGIONAL (CARGOS CLASIFICADOS)
N PLAZA CAP
NIVEL
OBSERVACION
01 02
Secretario del Consejo Regional Secretaria
007 008
G1 T2
Pg. N 126
: SECRETARIO DEL CONSEJO REGIONAL

: Consejo Regional : Secretara del Consejo Regional

El Secretario de la Secretara del Consejo Regional depende directamente del Presidente del Consejo Regional. Ejerce autoridad directa sobre: - Secretaria.
2.
FUNCIN BSICA
Apoyar y asesorar referente a las acciones administrativas, dispositivos legales vigentes y; normas y procedimientos relacionadas a las actividades del Consejo Regional.
3.
a. b. Actuar como Secretario en las sesiones del Consejo Regional y a pedido del Presidente en cualquier reunin de coordinacin con los estamentos del Gobierno Supervisar la redaccin del Acta de sesiones del Consejo Regional y entregar a los Consejeros hasta con 24 horas de anticipacin del inicio de la sesin, copia de los proyectos de ordenanzas, acuerdos y mociones, cuyo conocimiento previo sea necesario para participar en las sesiones. Mantener el registro y efectuar las acciones de trmite, notificacin, publicacin, distribucin y archivo de las Ordenanzas y Acuerdos emitidos por el Consejo Regional segn corresponda. Citar o convocar por encargo del Presidente, a los Miembros del Consejo Regional a las sesiones respectivas. Planificar, dirigir, coordinar y dictar normas tcnicas referentes a las acciones administrativas que desarrolla el Consejo Regional. Coordinar la formulacin de la agenda de las sesiones del Consejo Regional y asistirlos en el desarrollo de las mismas. Elaborar, promover y difundir normas y comunicaciones oficiales, as como toda documentacin relacionados con las actividades que desarrolla el Consejo Regional. Organizar y disponer la documentacin del Consejo Regional. Preparar dictmenes y opiniones tcnicas administrativas sobre la documentacin sometida a su consideracin. Autorizar la comunicacin y distribucin de los dispositivos legales que emita el Consejo Regional a los rganos y/o dependencias que se estime conveniente. Organizar y disponer la aplicacin de normas, procedimientos y orientaciones generales relacionadas a las actividades que desarrolla el Consejo Regional. Brindar asesoramiento a la Presidencia Regional y Vicepresidencia Regional en los aspectos de su competencia. Mantener el registro y efectuar las acciones de trmite, notificacin, publicacin, distribucin y archivo de las Ordenanzas y Acuerdos emitidos por el Consejo Regional segn corresponda.
Pg. N 127
c.
d. e. f. g. h. i. j. k. l. m.
n. o. p.
Firman con el Presidente la documentacin que corresponda de conformidad con el Reglamento Interno del Consejo Regional. Llevar actualizados los Libros de Actas de Sesiones del Consejo Regional y custodiar los Libros de las Comisiones. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por la Presidencia del Consejo Regional.
4.
Interna: Presidente. Gerentes y Jefes de Oficina Personal de las dems unidades orgnicas. Organismos Pblicos e Instituciones Privadas vinculados con el mbito de su competencia.
Externa:
Pg. N 128
: SECRETARIA
: Consejo Regional : Secretara del Consejo Regional

Depende directamente del Secretario de la Secretara del Consejo Regional. No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.
FUNCIN BSICA
Brindar apoyo secretarial y asistencia a la Secretara del Consejo Regional.
3.
a. Distribuir la documentacin que ingresa y se emite en la Secretara del Consejo Regional. b. Tomar dictado y realizar trabajos de digitacin variados, de acuerdo a las instrucciones del Secretario. c. Organizar y mantener el archivo de la documentacin de la Secretara del Consejo Regional, as como velar por la seguridad y conservacin de la misma.
d. Atender y efectuar llamadas telefnicas internas y externas requeridas por las labores propias del Secretario. e. f. Coordinar la agenda de entrevistas y reuniones del Secretario. Distribuir entre el personal de la Secretara las disposiciones legales y normatividad interna que ameriten su conocimiento, de acuerdo a instrucciones del Secretario.
g. Mantener la existencia de tiles de oficina y encargarse de su custodia y distribucin. h. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Secretario.
4.
Interna: Secretario. Personal de la Secretara Personal de las diferentes unidades orgnicas. Ninguna.
Externa:
5.

Ttulo de Secretaria Conocimiento de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Experiencia en el desempeo del cargo de Secretaria por un perodo mnimo de tres (03) aos. Capacitacin en el rea, no menor a cuatro (04) meses
Pg. N 129
DE LA OFICINA DE TRMITE DOCUMENTARIO Y ARCHIVO

1. FINALIDAD
La Oficina de Trmite Documentario y Archivo tiene como finalidad apoyar a la institucin en todos los aspectos relativos a la administracin del Tramite Documentario y Archivo del Gobierno Regional. As, como a desarrollar acciones y proponer procedimientos a fin de dinamizar la gestin documentaria de la Institucin
2.
UBICACIN
La Oficina de Trmite Documentario y Archivo se encuentra ubicada como un rgano de Apoyo de la Gerencia General dentro de la estructura organizativa del Gobierno Regional del Callao.
3.
FUNCIONES GENERALES
a. Coordinar la planificacin, organizacin y supervisin de las actividades en materia de su competencia. b. Formular, ejecutar y evaluar su plan operativo. c. Mantener actualizado el registro de los documentos del Gobierno Regional del Callao y sus respectivos antecedentes, as como transcribir y certificar sus copias.
d. Organizar, coordinar y desarrollar las actividades referidas a la recepcin, registro, clasificacin, distribucin y control de la correspondencia que emite y recepciona el Gobierno Regional del Callao. e. f. Derivar en un plazo de 24 horas la documentacin oficial a las instancias y rganos competentes del Gobierno Regional, bajo responsabilidad funcional. Efectuar y controlar las actividades referidas al archivo del Gobierno Regional y coordinar las acciones de depuracin, transferencia y eliminacin de documentos de acuerdo a ley.
g. Certificar la documentacin oficial del Gobierno Regional, as como actuar de Fedatario del Gobierno Regional del Callao. h. Efectuar la notificacin, distribucin y archivo de las Resoluciones emitidas por el Gobierno Regional. i. Remitir en forma permanente al Consejo Regional copias certificadas de los Decretos Regionales, Resoluciones Ejecutivas Regionales, Resoluciones de Gerencia General Regional y Resoluciones de Gerencia Regional. Remitir al responsable del Portal Electrnico del Gobierno Regional del Callao copia certificada de aquellos dispositivos expedidos por el Presidente Regional que hayan sido publicados en el Diario Oficial El Peruano en cumplimiento al Principio de Publicidad de las normas regionales.
j.
k. Presentar anualmente la memoria de su gestin ante el Gerente General Regional. l. Desarrollar las dems funciones de su competencia que le asigne el Gerente General Regional.
Pg. N 130
4.
Oficina de Trmite Documentario y Archivo
5.

La Oficina de Trmite Documentario y Archivo depende directamente de la Gerencia General. El Jefe de la Oficina de Tramite Documentario y Archivo ejerce autoridad sobre los cargos que conforman dicho rgano, siendo responsable del eficiente cumplimiento de los objetivos y funciones asignados al mismo.
6.

La Oficina de Trmite Documentario y Archivo mantiene coordinacin interna permanente con la Gerencia General, as como con las dems unidades orgnicas del Gobierno Regional del Callao. Asimismo, la Oficina de Trmite Documentario y Archivo mantiene coordinacin externa con las personas naturales y jurdicas, as como con entidades e instituciones que, por la naturaleza de sus funciones, as lo requiera.
7.

La Oficina de Trmite Documentario y Archivo se encuentra conformada por ocho (08) plazas que son las siguientes:
N de ORD. 01 02 03 04 05 06 07 08
OFICINA DE TRAMITE DOCUMENTARIO (CARGOS CLASIFICADOS) Jefe Secretaria II Tcnico en Archivo II Tcnico en Archivo II Tcnico en Archivo I Tcnico en Trmite Documentario I Tcnico en Trmite Documentario I Tcnico en Archivo I
N PLAZA CAP 53 54 55 56 57 58 59 60
NIVEL
OBSERVACION
G1 T2 T2 T2 T1 T1 T1 T1
Pg. N 131
TITULO DEL PUESTO : JEFE de Oficina de Trmite Documentario y

Archivo
AREA FUNCIONAL : Gerencia General Regional UNIDAD ORGANICA : Oficina de Trmite Documentario y Archivo 1. LNEAS DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD
El Jefe de la Oficina de Tramite Documentario y Archivo depende directamente del Gerente General. Ejerce autoridad directa sobre: Secretaria II Tcnico en Archivo II Tcnico en Archivo II Tcnico en Archivo I Tcnico en Trmite Documentario I Tcnico en Trmite Documentario I Tcnico en Archivo I
2.
FUNCIN BSICA
Brindar asistencia a la Institucin en los aspectos referidos a la gestin documentaria. As, como dirigir las acciones y procedimientos de administracin del Trmite Documentario y Archivo Central de la Institucin.
3.
a. b. c. Brindar el apoyo administrativo que requiera la Institucin, referido al despacho de las actividades concernientes al mbito de su competencia. Conducir los procesos de trmite documentario y Archivo Central de la Institucin, conforme a las disposiciones normativas y legales correspondientes. Conducir las acciones de registro, notificacin y/o publicacin, distribucin y archivo de las Resoluciones emitidas por la Institucin, con sus respectivos antecedentes, as como transcribir y autenticar sus copias. Efectuar la certificacin de la documentacin oficial de la Institucin, as como actuar de Fedatario de la institucin. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que les sean asignadas por el Gerente General.
d. e.
4.
Interna: Gerencia General Gerentes y Jefes de Oficina Personal de la Oficina de Trmite Documentario y Archivo. Instituciones Pblicas y Privadas, relacionadas con el mbito de las actividades de la Institucin.
Externa:
Pg. N 132
: SECRETARIA II N Plaza CAP: 054
Nivel:
T2
: Gerencia General Regional : Oficina de Trmite Documentario y Archivo

Depende directamente del Jefe de la Oficina de Tramite documentario y archivo No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.
FUNCIN BSICA
Brindar apoyo secretarial a la Oficina de Tramite Documentario y Archivo. Centralizar, ordenar el control de Resoluciones, Convenios y Contratos que genera la Institucin, as como la distribucin correspondiente en cumplimiento de la normativa existente.
3.
a. Recepcionar, clasificar, registrar, controlar y distribuir la documentacin que ingresa y se emite en la Oficina de Tramite Documentario y Archivo, referente a Resoluciones, Contratos y convenios. b. Ingresar informacin .a la base de datos de resoluciones, convenios, contratos, directivas y adendas. c. Organizar y mantener el archivo de la documentacin de la Oficina de Tramite Documentario y Archivo, as como velar por la seguridad y conservacin de la misma.
d. Enumerar y tramitar Resoluciones, Convenio, contratos, directivas y adendas. e. f. Notificaciones de resoluciones, contratos, convenios, directivas y adendas. Distribuir entre el personal de la Oficina, las disposiciones legales y normatividad interna que ameriten su conocimiento, de acuerdo a instrucciones del Jefe de la Oficina.
g. Mantener la existencia de tiles de oficina y encargarse de su custodia y distribucin. h. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina.
4.
Interna: Jefe de la Oficina. Personal de la Oficina. Personal de las diferentes unidades orgnicas. Empresas del Sector Publico (Notificaciones de Documentos) Empresas del Sector Privado (Notificaciones de documentos)
Externa:
5.

Ttulo de Secretaria otorgado por Instituto Superior Conocimiento de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Experiencia en el cargo de Secretaria por un perodo mnimo de tres (03) aos. Capacitacin en el rea, no menor de cuatro (04) meses.
Pg. N 133
: TCNICO EN ARCHIVO II N Plaza CAP: 055, 056 -
(2)
Nivel: T2

Depende directamente del Jefe de la Oficina de Trmite Documentario y Archivo. Supervisa al personal del Archivo Central
2.
FUNCIN BSICA
Centralizar, organizar el acervo documental transferido por las unidades orgnicas de acuerdo a normas emitidas por el Archivo General de la Nacin para un rpido acceso de informacin. Otorgar informacin inmediata previa autorizacin de los usuarios internos y externos.
3.
a. Coordinar, ejecutar y controlar el desarrollo de los procesos tcnicos del Archivo Central de la Institucin. b. Efectuar las actividades de recepcin y clasificacin del acervo documental transferido al Archivo Central de la Institucin. c. Organizar y ejecutar las actividades de codificacin, descripcin y registro automatizado del acervo documental transferido por las unidades orgnicas al Archivo Central de la Institucin, as como proponer la normatividad tcnica respectiva.
d. Custodiar el acervo documental del Archivo Central, elaborando los ndices de ubicacin, inventarios, registros y cdigos que sirvan de referencia archivstica. e. Atender los requerimientos de acervo documental del archivo central que sean solicitados por las unidades orgnicas de la Institucin, manteniendo actualizada la informacin, registros y controles pertinentes. Participar en la organizacin de archivos perifricos de la institucin e integrar comisiones sobre asuntos de carcter especializado de su competencia.
f.
g. Coordinar y efectuar el inventario del acervo documental del Archivo Central y perifricos de la Institucin, as como formular y proponer el Programa de Retencin Documentaria de la Institucin. h. Coordinar y desarrollar los procesos de conservacin, depuracin, eliminacin y transferencia de documentos de la Institucin. i. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de Trmite Documentario y Archivo.
4.
Interna: Jefe de Trmite Documentario y Archivo Personal de la Oficina de Trmite Documentario y Archivo Personal de las dems unidades orgnicas. Archivo General de la Nacin.
Externa:
Pg. N 134
5.

Ttulo Tcnico en administracin o afn, otorgado por Instituto Superior Experiencia no menor de tres (3) aos en labores referidas a las funciones de administracin documentaria y archivo. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office. Capacitacin en el rea., no menor a cuatro (04) meses.
Pg. N 135
: TCNICO EN ARCHIVO I

Depende directamente del Jefe de Trmite Documentario y Archivo No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.
FUNCIN BSICA
Apoyar en el ordenamiento del Acervo Documental del Archivo Central del Gobierno Regional del Callao, para que los usuarios puedan acceder a la Informacin y cumplan con las labores encomendadas por la Unidad Orgnica correspondiente.
3.
a. Efectuar labores de apoyo en la organizacin, de acuerdo a las pautas otorgadas por el responsable del Archivo Central. b. Procesar el acervo documental segn el sistema de archivo establecido. c. Efectuar el control y registro de la salida y devolucin de la documentacin otorgada en prstamo a los usuarios internos y externo
d. Efectuar las actividades de apoyo tcnico requeridas para el desarrollo de las actividades propias de la Oficina de Trmite Documentario y Archivo. e. f. Organizar y mantener el archivo de la documentacin de la Oficina de Trmite Documentario y Archivo, as como velar por la seguridad y conservacin de la misma. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de Trmite Documentario y Archivo.
4.
Interna: Personal de la Oficina de Trmite Documentario y Archivo Personal de las dems unidades Orgnicas Ninguna
Externa:
5.

Estudios tcnicos en Administracin, Archivo u otro afn. Conocimientos de computacin manejo de entorno Windows y Microsoft Office Experiencia no menor de dos (2) aos en el desempeo del cargo de Tcnico en Administracin Publica en Archivo. Capacitacin en el rea, no menor de dos (02) meses.
Pg. N 136
: TCNICO EN TRAMITE
N Plaza CAP: 058 -
DOCUMENTARIO I
Nivel: T1

2.
FUNCIN BSICA
Centralizar la recepcin de la correspondencia que ingresa a la Institucin, a fin de otorgar informacin inmediata.
3.
a. Recepcin, registro, clasificacin, distribucin y control de la correspondencia que ingresa y egresa del Gobierno Regional. b. Efectuar la distribucin interna de los documentos recepcionados por la Institucin, c. Registrar en la base de datos los documentos recepcionados segn el sistema establecido.
d. Organizar y mantener el archivo de la documentacin del rea de mesa de partes, as como velar por la seguridad y conservacin de la misma. e. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de Trmite Documentario y Archivo.
4.
Interna: Personal de la Oficina de Trmite Documentario y Archivo Personal de las dems unidades Orgnicas Ninguna.
Externa:
5.

Estudios tcnicos en Administracin, Archivo u otro afn. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Experiencia no menor de dos (2) aos en el desempeo del cargo de Tcnico en Administracin Publica. Capacitacin en el rea, no menor a dos (02) meses.
Pg. N 137
: TCNICO EN TRAMITE
N Plaza CAP: 059 -
DOCUMENTARIO I
Nivel: T1

7.
FUNCIN BSICA
Verificar y clasificar la documentacin que sustenta la Resoluciones, Convenios, Contratos y otras a fin de seguir con el trmite correspondiente.
8.
a. Clasificar, verificar la documentacin que sustenta las Resoluciones, Contratos, Convenios, Directiva y Adendas. b. Verificar que las Resoluciones, Contratos, Convenios, Directivas y Adendas cumplan con los requisitos de forma, en cumplimiento de la normativa existente a fin de ser enumerados. c. Efectuar el trmite interno de las Resoluciones, Contratos y otros a ser distribuidos por la Oficina de Trmite Documentario y Archivo.
d. Fotocopiar, verificar y registrar en el libro de autenticacin la documentacin a ser fedateada. e. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de Trmite Documentario y Archivo.
f.
Interna: Personal de la Oficina de Trmite Documentario y Archivo Personal de las dems unidades Orgnicas Ninguna.
Externa:
g.

Estudios tcnicos en Administracin, Archivo u otro afn, o estudios superiores relacionados al cargo. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Experiencia no menor de dos (2) aos en el desempeo del cargo de Tcnico en Administracin Publica. Capacitacin en el rea, no menor a dos (02) meses.
Pg. N 138
: TCNICO EN ARCHIVO I

7.
FUNCIN BSICA
Controlar la documentacin que genera la institucin, as como el ordenamiento del Acervo Documental de la Oficina de Trmite Documentario y Archivo a fin que el usuario acceda a la informacin.
8.
a. Recepcionar, registrar, clasificar y controlar la correspondencia que egresa del Gobierno Regional del Callao. b. Controlar la correspondencia enviada por el courier. c. Distribuir a las diferentes unidades orgnicas la documentacin que se emite en la Oficina de Trmite Documentario y Archivo.
d. Apoyar en el fotocopiado, registro y archivamiento de Resoluciones, Contratos, Convenios y otros. e. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de Trmite Documentario y Archivo.
9.
Interna: Personal de la Oficina de Trmite Documentario y Archivo Personal de las dems unidades Orgnicas Ninguna
Externa:
10.

Estudios tcnicos en Administracin, Archivo u otro afn. Conocimientos de computacin manejo de entorno Windows y Microsoft Office Experiencia no menor de dos (2) aos en el desempeo del cargo de Tcnico en Administracin Publica en Archivo. Capacitacin en el rea, no menor de dos (02) meses.
Pg. N 139
DE LA GERENCIA DE ADMINISTRACION
1. FINALIDAD
La Gerencia de Administracin tiene como finalidad proporcionar el apoyo administrativo requerido en la gestin institucional, mediante la administracin de los recursos humanos, materiales y financieros, as como de la ejecucin Presupuestal del Pliego y la prestacin de servicios generales del Gobierno Regional
2.
UBICACIN
La Gerencia de Administracin se encuentra ubicada como rgano de Apoyo de la Gerencia General Regional dentro de la estructura organizativa del Gobierno Regional del Callao.
3.
FUNCIONES GENERALES
a. Proponer las polticas y estrategias referentes a la administracin de recursos humanos, materiales y financieros, as como la prestacin de servicios generales del Gobierno Regional del Callao. b. Programar y organizar los procesos y actividades vinculadas a los sistemas de personal, logstica, contabilidad, tesorera, maquinaria pesada y vehculos del Gobierno Regional del Callao. c. Dirigir, evaluar y controlar las acciones de administracin de recursos humanos, relacionados con los procesos tcnicos de seleccin, contratacin, registro y control, remuneraciones, evaluaciones, capacitacin, movimiento y promocin del personal, as como los programas de bienestar y servicio social.
d. Dirigir, evaluar y controlar las acciones logsticas a travs de los procesos tcnicos de adquisiciones en sus diversas modalidades, de servicios generales, de mantenimiento y conservacin de equipos, de maquinaria pesada, de vehculos, de instalaciones, de control patrimonial y de seguros. e. f. Conducir las acciones de ejecucin presupuestal del Gobierno Regional del Callao. Supervisar el cumplimiento de la emisin de los registros contables y de formulacin y anlisis de los Estados Financieros del Gobierno Regional del Callao, as como de las acciones propias del Sistema de Tesorera.
g. Emitir Resoluciones Administrativas en los asuntos de su competencia. h. Desarrollar y realizar, el planeamiento del registro, administracin, disposicin y control de los bienes de propiedad del Gobierno Regional del Callao sobre el cual ejercita algn derecho real, acciones que se ejecutan mediante el Comit de Gestin Patrimonial, de conformidad con el Reglamento General de Procedimientos Administrativos de los Bienes de Propiedad del Estado y otras funciones que se le atribuyan mediante Directiva de la Superintendencia de Bienes Nacionales. i. j. Dirigir, supervisar y controlar las acciones de desaduanaje y almacenamiento de donaciones extranjeras Administrar el Programa de Seguros Patrimoniales y Personales del Gobierno Regional.
k. Presentar anualmente la Memoria de su Gestin ante el Gerente General Regional. l. Desarrollar las dems funciones de su competencia que le asigne la Gerencia General Regional.
Pg. N 140
4.
Gerencia de Administracin
5.

La Gerencia de Administracin depende directamente de la Gerencia General Regional... Ejerce autoridad directa sobre las unidades orgnicas siguientes: Oficina de Recursos Humanos Oficina de Maquinaria Pesada y Vehculos Oficina de Logstica Oficina de Tesorera Oficina de Contabilidad
6.

La Gerencia de Administracin coordina internamente con todas las unidades orgnicas del Gobierno Regional del Callao. Externamente, coordina con las entidades pblicas y privadas relacionadas con los aspectos concernientes al mbito de su competencia.
7.

La Gerencia de Administracin se encuentra conformada por ocho (08) plazas que son las siguientes:
N de ORD. 01 02 03 04 05 06 07 08 Gerente Secretaria Especialista en Gestin Administrativa Especialista en Patrimonio II Especialista en Patrimonio I Tcnico en Patrimonio II Tcnico en Patrimonio II Auxiliar Administrativo GERENCIA DE ADMINISTRACION (CARGOS CLASIFICADOS) N PLAZA CAP 84 85 86 87 88 89 90 91
NIVEL G2 T2 P2 P2 P1 T2 T2 A1
OBSERVACION
Pg. N 141
: GERENTE DE ADMINISTRACIN
: Gerencia General Regional : Gerencia de Administracin

El Gerente de Administracin depende directamente del Gerente General Regional. Ejerce autoridad directa sobre las siguientes unidades orgnicas: Jefe de Oficina de Recursos Humanos Jefe de Oficina de Maquinara Pesada y Vehculos Jefe de Oficina de Logstica Jefe de Oficina de Tesorera Jefe de Oficina de Contabilidad Secretaria Especialista en Gestin Administrativa Especialista en Patrimonio II Especialista en Patrimonio I Tcnico en Patrimonio II Tcnico en Patrimonio II Auxiliar Administrativo
2.
FUNCIN BSICA
Conducir el desarrollo de los procesos y actividades referentes a los sistemas de recursos humanos, abastecimiento y servicios generales, contabilidad, tesorera y maquinaria pesada de la Institucin.
3.
a. Formular y proponer las polticas, estrategias, metas y programas de administracin de los recursos humanos, logstica, contabilidad, tesorera y maquinaria pesada de la Institucin. b. Dirigir, coordinar y controlar la ejecucin de los procesos y actividades referentes a los sistemas de recursos humanos, abastecimiento y servicios generales, contabilidad, tesorera y maquinaria pesada de la Institucin. c. Proponer la contratacin del personal administrativo y tcnico de la Institucin.
d. Atender y/o resolver, dentro del nivel de su competencia, los asuntos laborales y de carcter administrativo de la Gerencia de Administracin. e. f. Aprobar y/o visar las rdenes de pago concerniente a los gastos administrativos que se efectan dentro del mbito y nivel de competencia de la Gerencia de Administracin. Velar por el estricto cumplimiento de las normas y disposiciones de carcter administrativos, presupuestales, laborales y tributarios aplicables al Gobierno Regional del Callao.
g. Proponer el programa de licitaciones pblicas y concursos pblicos para la adquisicin de bienes y servicios, as como para la ejecucin de estudios de inversin, obras y supervisiones de las mismas, as como dirigir el apoyo tcnico requerido durante el desarrollo de los diferentes procesos de seleccin de la Institucin. h. Dirigir y coordinar las acciones de apoyo tcnico para la formulacin de las bases generales, trminos de referencia y preformas de contratos concernientes a las licitaciones pblicas y concursos pblicos de la Institucin.
i.
Participar en el Comit Especial de Licitaciones y Concursos Pblicos de la Institucin y dems comisiones propias de su funcin, as como en aquellas en las que sea designado por la Gerencia General Regional. Ordenar que los compromisos que se efecten para gastos de personal, activo y cesante, deben considerar los aplicables a los servidores y funcionarios registrados nominalmente en la planilla de remuneraciones.
j.
k. Ordenar que los ingresos generados por el alquiler de equipos, maquinarias y otros bienes muebles de propiedad de la Institucin, se orienten a los gastos de mantenimiento y reposicin de los mismos. l. Emitir las Resoluciones que formalicen la cancelacin de procesos de seleccin mediante adjudicaciones directas de menor cuanta.
m. Proponer, en coordinacin con la Oficina de Organizacin y Sistemas, la normatividad interna concerniente a la regulacin de las actividades correspondientes al mbito de su competencia. n. Mantener informado a la Gerencia General Regional acerca del desarrollo de las actividades y cumplimiento de metas de las unidades orgnicas a su cargo. o. Emitir dictamen previo, a travs de la Unidad de Gestin Patrimonial, Comit de Gestin Patrimonial, Comit de Altas, Bajas y Enajenaciones, sobre la transferencia o disposicin de bienes correspondientes al patrimonio de la entidad. p. Administrar, registrar, controlar, cautelar y fiscalizar el patrimonio mobiliario de la entidad. q. Aprobar el alta, la baja y la disposicin final de los bienes muebles de propiedad de la entidad. r. s. Remitir a la Superintendencia de Bienes Nacionales el inventario patrimonial de los bienes muebles de la Entidad. Cumplir con la implementacin de las recomendaciones contenidas en los informes de auditoria, resultantes de las acciones de control, realizado por la Contralora General, el rgano de Control Institucional y las Sociedades de Auditoria; dentro de los plazos establecidos por el Titular de la Entidad. Desempear las dems funciones afines que le sean asignadas por el Gerente General.
t.
4.
Interna: Gerente General Gerentes y Jefes de Oficina Personal de la Gerencia de Administracin. Organismos Pblicos con la Institucin, competencia. y Privados que de acuerdo al tengan mbito relacin de su
Externa:
Pg. N 143
: SECRETARIA

Depende directamente del Gerente Administrativo. No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.
FUNCIN BSICA Brindar apoyo secretarial a la Gerencia Administrativa.
3.
a. Recepcionar, clasificar, registrar y distribuir la documentacin que ingresa y se emite en la Gerencia Administrativa. b. Tomar dictado y realizar trabajos de digitacin variados, de acuerdo a las instrucciones del Gerente Administrativo. c. Organizar y mantener el archivo de la documentacin de la Gerencia Administrativa, as como velar por la seguridad y conservacin de la misma.
d. Atender y efectuar llamadas telefnicas internas y externas requeridas por las labores propias del Gerente Administrativo. e. f. Coordinar la agenda de entrevistas y reuniones del Gerente Administrativo. Distribuir entre el personal de la Gerencia, las disposiciones legales y normatividad interna que ameriten su conocimiento, de acuerdo a instrucciones del Gerente Administrativo.
g. Mantener la existencia de tiles de oficina y encargarse de su custodia y distribucin. h. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Gerente Administrativo. 4. CANALES DE COORDINACIN Interna: Gerente Administrativo. Personal de la Gerencia Administrativa. Personal de las diferentes unidades orgnicas. Ninguna.
Externa:
5.

Ttulo de Secretaria, otorgado por Instituto Superior Conocimiento de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Experiencia en el desempeo del cargo de Secretaria por un perodo mnimo de tres (3) aos. Capacitacin en el rea, no menor a cuatro (04) meses.
Pg. N 144

1.
: ESPECIALISTA EN GESTIN ADMINISTRATIVA

LINEAS DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD

Depende directamente del Gerente de Administracin. No ejerce autoridad directa.
2.
FUNCIONES BASICA
Planear, dirigir y coordinar las actividades inherentes a la gestin de la Gerencia de administracin, teniendo en consideracin los lineamientos, polticas y normativa gubernamental aplicables al Gobierno Regional del Callao.
3.
a. Analizar y evaluar el Plan de Contrataciones y Adquisiciones de la Institucin, as como el Plan de Capacitacin y otros que la entidad formule, en cumplimiento de la normativa correspondiente, para su correspondiente aprobacin o visacin por la Gerencia de Administracin. b. Formulara proyectos de directivas y lineamientos de trabajo, que coadyuven a una adecuada administracin de los recursos humanos, materiales y financieros, en beneficio de la Entidad. c. Vigilar que las oficinas integrantes de la Gerencia de Administracin den estricto cumplimiento de las directivas internas y normas aplicables al Gobierno Regional del Callao.
d. Participar en las comisiones o comits que la Gerencia de Administracin estime pertinente. e. Proponer a la Gerencia de Administracin, acciones vinculadas a la programacin direccin y control de las actividades que corresponden ejecutar a las Oficinas de Logstica, Tesorera, Contabilidad, Maquinara Pesada y Vehculos del Gobierno Regional del Callao. Analizar y verificar que la documentacin que sustentan los gastos, cumplan con los requisitos que las normas establecen, debiendo tener en cuenta, que estos se encuentren debidamente calendarizados y que formen parte del Plan de desarrollo Institucional, Plan de Inversiones y Plan de Adquisiciones y Contrataciones; Plan de Capacitacin y otros que la Entidad haya formulado.
f.
g. Participar en reuniones en representacin del Gerente de Administracin, previa coordinacin y autorizacin, debiendo informar sobre los resultados de dichas reuniones. h. Efectuar coordinaciones de trabajo con las distintas comisiones que se conforman y forman parte de la Gerencia de Administracin, a efectos de evaluar los logros y cumplimiento de metas, debiendo dar cuenta a la Gerencia de Administracin de los resultados. i. Coordinar y vigilar que los jefes de las distintas oficinas que forman parte de la Gerencia de Administracin cumplan dentro de los plazos establecidos, con disponer las acciones necesarias para implementar las recomendaciones, derivadas de las acciones
Pg. N 145
de control, realizadas por los rganos conformantes del Sistema Nacional de Control y las Sociedades de Auditoria. j. Proyectar la Memoria Anual de la Gestin de la Gerencia de Administracin.
k. Otras funciones inherentes al cargo, que se le asigne.
4.
CANALES DE COORDINACION
Interna: Gerente de Administracin Gerentes y jefes de oficina del Gobierno Regional del Callao Personal de la Gerencia de Administracin Personal que integran las distintas comisiones designadas y que forman parte de la Gerencia de Administracin. Con diversas entidades del sector publico, a requerimiento del Gerente de Administracin.
Externa :
5.
REQUISITOS PARA EL CARGO

Titulo Profesional Universitario en Administracin, Contabilidad, o Ingeniera u otra profesin afn, con conocimiento de Gestin Publica. Conocimiento de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Experiencia en labores en el Sector Pblico, no menor de cinco (05) aos. Capacitacin especializada en el rea, no menor a ocho (08) meses.
Pg. N 146
: ESPECIALISTA EN PATRIMONIO II
LINEA DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD

Depende del Gerente de Administracin y acta como encargado de la Unidad de Gestin Patrimonial. Ejerce supervisin del personal de la Unidad de Control Patrimonial.
2.
FUNCION BASICA
Organizar, coordinar y supervisar el desarrollo de los procesos y actividades correspondientes al registro y control de los bienes patrimoniales, con la finalidad de sustentar los estados financieros con la informacin patrimonial.
3.
a. Coordinar y ejecutar la realizacin de inventarios fsicos, as como la actualizacin del registro y codificacin de bienes patrimoniales. b. Participar como integrante del Comit de Gestin Patrimonial, como asesor tcnico en el Comit de Altas, Bajas y Enajenaciones de Bienes Muebles, y como supervisor y/o ejecutor en la comisin de inventarios y en el saneamiento de los bienes muebles e inmuebles. c. e. f. Proponer controles internos para el buen uso de los bienes. Efectuar el control de altas, bajas y transferencias de bienes patrimoniales de activo fijo. Supervisar la verificacin fsica de los bienes del activo fijo y proponer las condiciones para su utilidad en las bajas y las altas de los mismos. d. Supervisar el registro de bienes asignados por usuarios y reas.
g. Formular y presentar al Gerente de Administracin los informes sobre la gestin patrimonial de los bienes de la institucin. h. Elaborar el informe mensual y anual de activos fijos y elevarlo para su contabilizacin en los estados financieros de la institucin. i. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Logstica.
4.
Interna: Gerente de Administracin Personal de las Unidades Orgnicas Comit de Gestin Patrimonial, Comit de Altas, Bajas y Enajenaciones. Organismos pblicos vinculados con el control patrimonial.
Externa:
5.
REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO

Titulo profesional Universitario de Contador, Derecho, Administracin o Ingeniera Industrial u otra profesin afn. Capacitacin especializada en Gestin Patrimonial, por no menos de ocho (08) meses. Conocimiento de computacin, manejo del entorno Windows, Microsoft Office. Experiencia no menor de cinco (05) aos en labores similares de supervisin y ejecucin de Actividades de gestin patrimonial en entidades gubernamentales.
Pg. N 147
: ESPECIALISTA EN PATRIMONIO I

Depende del Encargado de la Unidad de Gestin Patrimonial. No ejerce supervisin
2.
FUNCION BASICA
Velar y controlar los bienes de la Entidad, su adecuado uso y cuando el caso lo amerite gestionar su enajenacin o disposicin a otras entidades, as como el saneamiento de los bienes muebles e inmuebles.
3.
a. Evaluar, gestionar, supervisar y tramitar los actos de enajenacin y disposicin de los bienes muebles e inmuebles en forma establecida en las normas b. Seguimiento de acciones por los bienes siniestrados, perdidos o robados. c. Preparar informes a las unidades y/o entidades correspondientes de las observaciones o avances segn corresponda de las evaluaciones a los bienes afectados en uso o dispuestos por otras modalidades.
d. Preparar y actualizar los expedientes de los bienes muebles e inmuebles para su transferencia y otros actos de disposicin y administracin de los bienes. e. f. Efectuar el saneamiento tcnico y legal de los bienes muebles e inmuebles. Supervisar la verificacin fsica de los bienes de activo fijo y proponer las condiciones para su utilidad en las bajas y altas de los mismos.
g. Preparar procedimientos administrativos contables de bienes muebles e inmuebles entregados y recibidos. h. Preparar procedimientos administrativos contables para procesos de altas, bajas y enajenacin de bienes. i. j. Evaluar, gestionar y tramitar las altas y bajas de bienes muebles. Asesorar permanentemente al Comit de Gestin Patrimonial en los actos de gestin y disposicin de los bienes muebles e inmuebles.
k. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por su Jefe inmediato.
4.
Interna: Gerente de Administracin Personal de las Unidades Orgnicas Comit de Gestin Patrimonial, Comit de Altas, Bajas y Enajenaciones. Organismos pblicos vinculados con el control patrimonial.
Externa:
Pg. N 148
5.

Titulo profesional Universitario o Grado de Bachiller egresado de la facultad de Contador Administracin, derecho, Ingeniera Industrial u otra profesin afn. Experiencia no menor de tres (03) aos en labores de supervisin y ejecucin de actividades de gestin patrimonial en entidades gubernamentales. Capacitacin especializada en gestin patrimonial , no menor a tres (06) meses Conocimientos de computacin, manejo del entorno Windows, Microsoft Office
Pg. N 149
: TCNICO EN PATRIMONIO II (2)


Depende del Encargado de la Unidad de Gestin Patrimonial. No ejerce supervisin
2.
FUNCION BASICA
Mantener actualizado el marges de bienes muebles e inmuebles a travs del sistema informtico de control patrimonial, para el sustento de los registros contables y patrimoniales, as como el adecuado registro y control.
3.
a. Mantener actualizado el registro general de los bienes muebles e inmuebles de la institucin en el sistema informtico. b. Procesar la informacin de los inventarios de bienes muebles, tomados peridica y anualmente, emitiendo los reportes fsicos y valorizados para su entrega interna y externa segn requerimientos autorizados. c. Efectuar mensualmente la conciliacin valorada por cuentas contables de los bienes muebles asignados en uso, por usuarios y por oficinas, as como de los bienes inmuebles.
d. Mantener actualizado el registro de bienes asignados en uso, por usuarios y por oficinas. e. f. Mantener actualizado el registro de bienes cedidos en uso y bienes en prstamo a otras entidades. Analizar y preparar la informacin de los bienes faltantes o sobrantes y proponer medidas para su regularizacin y acciones que corresponden de acuerdo a las normas vigentes.
g. Preparar y actualizar los expedientes de los bienes muebles e inmuebles para su transferencia y otros actos de disposicin y administracin de los bienes. h. Participar en el saneamiento tcnico y legal de los bienes muebles e inmuebles. i. j. Supervisar la verificacin fsica de los bienes de activo fijo y proponer las condiciones para su utilidad en las bajas y las altas de los mismos. Preparar procedimientos administrativos contables de bienes muebles e inmuebles entregados y recibidos.
k. Preparar procedimientos administrativos y contables para procesos de altas, bajas y enajenacin de bienes. l. Evaluar, gestionar y tramitar las altas y bajas de bienes muebles.
m. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe inmediato superior.
Pg. N 150
4.
Interna: Gerente de Administracin Personal de las Unidades Orgnicas Comit de Gestin Patrimonial, Comit de Altas, Bajas y Enajenaciones. Ninguna.
Externa:
5.

Titulo Tcnico en Administracin u otra carrera afn, otorgado por Instituto Superior. Experiencia no menor de tres (03) aos en labores de supervisin y ejecucin de Actividades de control patrimonial en entidades gubernamentales. Capacitacin Tcnica en aspectos de control patrimonial, no menor a cuatro (04) meses. Conocimientos de computacin, manejo del entorno Windows, Microsoft Office.
Pg. N 151

Depende del encargado de la Unidad de Gestin Patrimonial No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.
FUNCIN BSICA
Brindar apoyo administrativo.
3.
a. Apoyar en la tramitacin de la documentacin que ingresa y emite la Gerencia Administrativa. b. Apoyar en la organizacin y mantenimiento de los registros y archivos de la documentacin, as como velar por la seguridad y conservacin de los mismos. c. Ordenar el archivo de las disposiciones legales vinculadas con las actividades de la Institucin.
d. Atender y efectuar llamadas telefnicas internas y externas requeridas por las labores propias del personal de la Oficina. e. f. Mantener la existencia de tiles de oficina y encargarse de su custodia y distribucin. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Gerente de Administracin.
4.
Interna: Gerente Administrativo Personal de la Gerencia Regional Personal de las dems unidades orgnicas. Ninguna.
Externa:
5.

Secundaria completa, con estudios de tcnico en administracin u otra carrera afn. Conocimientos elementales de computacin Experiencia no menor de un (01) ao en el desempeo del cargo. Capacitacin bsica en el rea.
Pg. N 152
DE LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

1. FINALIDAD
La Oficina de Recursos Humanos tiene por finalidad ejecutar la poltica y planes de personal, en concordancia con lo establecido por la Alta Direccin, as como administrar el sistema de personal a efectos de propiciar el mejor desempeo de los trabajadores y el mantenimiento de un adecuado clima laboral que coadyuve al eficiente desarrollo de las actividades de la Institucin.
2.
UBICACIN
La Oficina de Recursos Humanos se encuentra ubicada como unidad orgnica de lnea de la Gerencia de Administracin, dentro de la estructura organizativa del Gobierno Regional del Callao.
3.
FUNCIONES GENERALES
a. Ejecutar la poltica de personal, cuidando del mayor beneficio para el Gobierno Regional, evitando contrataciones de personal cuestionado o con antecedentes laborales negativos o de personal que de una u otra manera hayan directa o indirectamente perjudicado a la Entidad, coordinando y cumpliendo adems con lo establecido por la Alta Direccin del Gobierno Regional del Callao. b. Administrar el Sistema de Personal a efectos de propiciar el mejor desempeo de los trabajadores y el mantenimiento de un adecuado clima laboral. c. Desarrollar con exhaustividad, los procesos de seleccin, contratacin, induccin y evaluacin del rendimiento del personal, en cumplimiento de las normas vigentes, evitando el nepotismo, la incompatibilidad por razn de parentesco, los conflictos de intereses y el trfico de influencias.
d. Desarrollar las acciones de control de la asistencia y permanencia del personal. e. f. Desarrollar las acciones relativas al pago de remuneraciones y beneficios sociales que correspondan al personal. Formular, proponer y desarrollar los programas de servicio social, servicio mdico asistencial y de bienestar para los integrantes de la institucin y su ncleo familiar.
g. Proponer los lineamientos y desarrollar la implementacin y mantenimiento de la estructura remunerativa y categorizacin de cargos del Gobierno Regional. h. Desarrollar acciones relacionadas con las designaciones, movimientos y los procesos de promociones y ascensos del personal. i. Proponer y desarrollar programas de capacitacin y entrenamiento para los integrantes del Gobierno Regional de acuerdo a los Artculos 86 y 87 de la Ley Orgnica de Gobiernos Regionales. Proporcionar el apoyo requerido para el desarrollo de las actividades del Comit de Administracin del Fondo de Asistencia y Estmulo de los trabajadores del Gobierno Regional del Callao (CAFAE).
j.
k. Presentar anualmente la Memoria de su Gestin ante la Gerencia de Administracin del Gobierno Regional.
Pg. N 153
l.
Desarrollar las dems funciones de su competencia que le asigne el Gerente de Administracin.
4.
GERENCIA DE ADMINISTRACION
Oficina de Recursos Humanos
5.

La Oficina de Recursos Humanos depende directamente de la Gerencia de Administracin. El Jefe de Oficina de Recursos Humanos ejerce autoridad sobre el personal de dicha Unidad Orgnica.
6.

La Oficina de Recursos Humanos coordina internamente con todas las unidades orgnicas de la Institucin y externamente con otras instituciones relacionadas con el desarrollo de las funciones comprendidas en el mbito de su competencia.
7.

La Oficina de Recursos Humanos se encuentra conformada por ocho (08) plazas que son las siguientes:
N de ORD. 01 02 03 04 05 06 07 08 Jefe Secretaria Especialista en Personal Especialista en Remuneraciones Especialista en Capacitacin y Desarrollo Asistente Social Tcnico en Planillas Enfermera OFICINA DE RECURSOS HUMANOS (CARGOS CLASIFICADOS) N PLAZA CAP 92 93 94 95 96 97 98 99
NIVEL G1 T1 P2 P2 P1 P1 T2 T2
OBSERVACION
Pg. N 154
: JEFE de Oficina de Recursos Humanos

: Gerencia de Administracin : Oficina de Recursos Humanos

El Jefe de Oficina de Recursos Humanos depende directamente del Gerente de Administracin Ejerce autoridad directa sobre: Secretaria Especialista en Personal Especialista en Remuneraciones Especialista en Capacitacin y Desarrollo Asistente Social Tcnico en Planillas Enfermera
2.
FUNCIN BSICA
Organizar, coordinar y supervisar el desarrollo de los procesos y actividades referentes a la administracin del potencial humano de la Institucin, propiciando el eficiente desempeo del personal y el mantenimiento de un adecuado clima laboral en la institucin.
3.
a. Programar, organizar, coordinar, supervisar y controlar las actividades relativas a la administracin de recursos humanos de acuerdo a las disposiciones legales y normatividad vigente. b. Dirigir y coordinar la formulacin de proyectos de programas y presupuesto de personal. c. Organizar, supervisar y controlar el desarrollo de los procesos de registro de personal y de control de asistencia, permanencia y puntualidad, as como los referentes al pago de remuneraciones y beneficios sociales del personal.
d. Organizar, supervisar y controlar el desarrollo de los programas de servicio social, prestacin de servicio mdico-asistencial y de bienestar de personal. e. Organizar, supervisar y controlar el desarrollo de los procesos tcnicos de seleccin, contratacin y evaluacin del personal, as como de las acciones de asignacin, movimiento, promociones y ascensos del personal. Organizar, supervisar y controlar el desarrollo de los programas de induccin, capacitacin y entrenamiento del personal.
f.
g. Organizar, coordinar, supervisar y controlar las actividades referentes a la administracin salarial y categorizacin de cargos de la institucin. h. Expedir resoluciones de licencias, permisos y otros relacionados con los aspectos del sistema de personal, de conformidad con las disposiciones sobre desconcentracin administrativa. i. j. Dirigir supervisar y coordinar el otorgamiento y abono de pensiones del personal sujeto al D.L. 20530 de acuerdo a la normatividad vigente. Velar por el cumplimiento de las disposiciones laborales y Directivas internas aplicables a los funcionarios y servidores del Gobierno Regional del Callao.
Pg. N 155
k. Asesorar y absolver consultas tcnico administrativas relacionadas a la administracin del personal de la institucin. l. Mantener permanentemente informado al Jefe de la Gerencia de Administracin acerca del desarrollo de las actividades de la oficina a su cargo.
m. Proyectar y coordinar la aprobacin del Plan Anual de Capacitacin de conformidad a la legislacin vigente. n. Elaborar el Rol vacacional y presentarlo a la Alta Direccin para su aprobacin. o. Velar por el ordenamiento y cuidado de los legajos del personal, manteniendo un ordenamiento lgico y actualizado de la documentacin que lo sustenta. p. Vigilar que el pago de planillas del personal activo y cesante de cada pliego y unidad ejecutora debe considerar nicamente a sus funcionarios, servidores as como a pensionistas registrados nominalmente en la planilla nica de pagos. q. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de la Gerencia de Administracin.
4.
Interna: Gerencia de Administracin Gerentes y Jefes de Oficina Personal de la Oficina de Recursos Humanos Personal de las dems unidades orgnicas de la Institucin. Organismos Pblicos y Privados vinculados con los aspectos de administracin y desarrollo del personal de la Institucin.
Externa:
Pg. N 156
: SECRETARIA

Depende directamente del Jefe de la Oficina de Recursos Humanos No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.
FUNCIN BSICA
Brindar apoyo administrativo y secretarial a la Oficina de Recursos Humanos.
3.
a. b. c. d. e. f. g. Recepcionar , registrar, distribuir y archivar la documentacin que ingresa y emite la Oficina de Recursos Humanos Realizar trabajos de digitacin referidos a las actividades propias de la Oficina de Recursos Humanos Organizar y mantener el archivo de la documentacin de la Oficina de Recursos Humanos, as como velar por la seguridad y conservacin de la misma. Atender y efectuar llamadas telefnicas internas y externas requeridas por las labores propias del Jefe de Oficina de Recursos Humanos Efectuar las actividades de apoyo administrativo requeridas para el desarrollo de las actividades propias de la Oficina de Recursos Humanos Mantener la existencia de tiles de oficina y encargarse de su custodia y distribucin. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Recursos Humanos
4.
Interna: Jefe de la Oficina de Recursos Humanos Personal de la Oficina Recursos Humanos. Personal de las diferentes unidades orgnicas. Ninguna.
Externa:
5.

Estudios de Secretariado en Instituto Tcnico. Conocimiento de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Experiencia en el desempeo del cargo de Secretaria por un perodo mnimo de dos (02) aos. Capacitacin en el rea, no menor a dos (02) meses.
Pg. N 157
: ESPECIALISTA EN PERSONAL
: Gerencia de Administracin : Oficina de Recurso Humanos

2.
FUNCIN BSICA
Desarrollar los procesos de contratacin, registro, control, remuneraciones y beneficios del personal de la Institucin.
3.
a. Coordinar y ejecutar la aplicacin de los procesos tcnicos relacionados con el registro y control, contratos y administracin de las remuneraciones, pensiones y beneficios del personal. b. Elaborar y proponer el plan operativo del rea de Administracin de Personal, cautelando su cumplimiento. c. Efectuar el mantenimiento y actualizacin de los legajos de personal y registro de informacin laboral y documentos del personal de la Institucin.
d. Efectuar las actividades de control de la asistencia, permanencia y puntualidad del personal de la Institucin, contratado bajo las distintas modalidades. e. f. Elaborar y efectuar el control de los contratos de personal, as como solicitar la respectiva cobertura presupuestal. Formular la planilla mensual de remuneraciones y beneficios del personal de la Institucin, de acuerdo a la poltica institucional y a las disposiciones legales vigentes.
g. Mantener actualizada la informacin sobre el control de la asistencia, permanencia y puntualidad del personal de la Institucin, as como la referente a las remuneraciones y movimiento del personal. h. Elaborar y mantener actualizada la estadstica del personal de la Institucin, referente al mbito de su competencia. i. j. Elaborar y controlar el presupuesto y cuadro nominativo y ubicacional del personal de la Institucin, as como llevar el control de las plazas vacantes. Formular, proponer y aplicar la estructura y poltica salarial de la Institucin.
k. Elaborar la liquidacin de beneficios sociales del personal cesante de la institucin, de conformidad con las disposiciones legales vigentes. l. Formular constancias de trabajo y declaraciones juradas para la emisin de bonos de reconocimiento laboral del personal de la Institucin.
m. Absolver consultas tcnico administrativas referidas a los aspectos comprendidos en el mbito de su competencia. n. Desarrollar las actividades referentes al otorgamiento, pagos y deudas que corresponden a pensionistas sujetos al D.L. N 20530.
o. Informar permanentemente al Jefe de Oficina de Recursos Humanos acerca del desarrollo de las actividades a su cargo. p. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de Oficina de Recursos Humanos.
4.
Interna: Jefe de Oficina de Recursos Humanos. Personal de las unidades orgnicas de la Institucin Ministerio de Trabajo y Promocin Social ESSALUD.
Externa:
5.

Ttulo Profesional Universitario de Relaciones Industriales, Administracin u otra profesin que incluya estudios relacionados con la especialidad Capacitacin especializada en Administracin de Personal, no menor a ocho (08) meses. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Experiencia no menor de cinco (05) aos en labores de supervisin y ejecucin de actividades de administracin de recursos humanos en entidades gubernamentales.
Pg. N 159
: ESPECIALISTA EN RENUMERACIONES

Depende directamente del Jefe de la Oficina de Recursos Humanos. No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.
FUNCIN BSICA
Cumplir con pago de remuneraciones al personal, mediante las correspondientes planillas de sueldos y salarios y con el pago de los impuestos respectivos
3.
a. Elaborar la planilla de remuneraciones y beneficios del personal activo y pensionistas de la Institucin. b. Aplicar los descuentos por inasistencia, tardanzas, licencias y dems conceptos regulados por ley y otras disposiciones normativas. c. Elaborar el rol de vacaciones del personal , descansos fsicos, control de la asistencia y puntualidad del personal
d. Elaborar los calendarios de compromisos de haberes, conforme a las directivas vigentes, formulando los requerimientos de fondos correspondientes para el pago de planillas, compensaciones adicionales y otros. e. Elaborar el clculo de aportes a las Asociaciones de Fondos Provisionales y elaborar las planillas de pagos correspondientes, as como comunicar a las AFP sobre las bajas y dems movimientos de personal. Efectuar los clculos relacionados con las retenciones del impuesto a la renta del personal de la Institucin.
f.
g. Mantener actualizadas las cuentas individuales de adeudos y retenciones del personal. h. Efectuar el clculo y liquidacin de beneficios sociales, y los correspondientes intereses en aplicacin a dispositivos laborales vigentes. i. j. Elaborar las constancias de haberes y descuentos solicitados por el personal. Llevar el control de la firma de planillas de pago y entrega de boletas.
k. Atender solicitudes de pensionista, subsidios, fallecimientos, reclamos de pagos, etc. Elaborando los reportes referidos al mbito de su competencia. l. Apoyar en la formulacin del presupuesto de personal de la Institucin
m. Elaborar las planillas y reportes de pago del personal de los Programas de Prcticas PreProfesionales y Formacin Laboral Juvenil. n. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Recursos Humanos.
Pg. N 160
4.
Interna: Jefe de la Oficina de Recursos Humanos. Personal de las unidades orgnicas de la Institucin. Coordinacin con Ministerio de trabajo, Ministerio de Economa y Finanzas, AFPs, SUNAT.
Externa:
5.

Ttulo Profesional Universitario de Relaciones Industriales, Administracin u otra profesin afn Conocimientos de computacin especialmente en entorno Windows y Microsoft Office Experiencia no menor de cinco (05) aos en labores de administracin de personal. Capacitacin especializada en el rea, no menor a ocho (08) meses.
Pg. N 161
: ESPECIALISTA EN CAPACITACIN Y DESARROLLO


Depende directamente del Jefe de Oficina de Recursos Humanos. No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.
FUNCIN BSICA
Responsable de Programar y conducir el proceso de capacitacin y/o entrenamiento del personal, que permitir un mejor desempeo laboral y por ende contribuir al logro de los objetivos institucionales, responsable de los procesos de seleccin de personal, verificando su adecuacin a las necesidades institucionales, encargado de formular y evaluar en coordinacin con las diferentes reas de la Oficina el Plan Operativo Institucional
3.
a. Coordinar y ejecutar la aplicacin de los procesos tcnicos relacionados con la seleccin, evaluacin, capacitacin y desarrollo de personal. b. Elaborar y proponer el plan operativo del rea de Desarrollo de Personal, cautelando su cumplimiento. c. Analizar y evaluar las necesidades de capacitacin y entrenamiento del personal de la Institucin
d. Elaborar, ejecutar, supervisar y evaluar el Plan Anual de Capacitacin., manteniendo actualizada la estadstica de capacitacin. e. f. Formular y coordinar programas o eventos de induccin, capacitacin y entrenamiento del personal de la Institucin. Brindar el apoyo en la formulacin de los proyectos de programas y presupuesto de personal de la Institucin.
g. Disear las convocatorias para concursos de seleccin de personal, as como efectuar y coordinar las acciones de reclutamiento y evaluacin del personal requerido. h. Desarrollar el proceso de evaluacin del rendimiento laboral de la Institucin, proponiendo las acciones administrativas pertinentes. i. Participar conjuntamente con la Oficina de Organizacin y Sistemas en la formulacin de los estudios concernientes al anlisis y actualizacin de la estructura salarial y categorizacin de cargos de la Institucin. Participar en la formulacin de la normatividad que regula las actividades del sistema de personal, as como elaborar los proyectos de resolucin referentes a las acciones de personal de la Institucin.
j.
k. Coordinar y controlar el programa de prcticas pre-profesionales y de formacin laboral juvenil, de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos. l. Informar permanentemente al Jefe de Oficina de Recursos Humanos acerca del desarrollo de las actividades a su cargo.
Pg. N 162
m. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de Oficina de Recursos Humanos.
4.
Interna: Jefe de Oficina de Recursos Humanos Personal de las unidades orgnicas de la Institucin.
Externa :
- Organismos Pblicos y Privados vinculados con los aspectos de desarrollo de personal.
5.

Ttulo Profesional Universitario o Grado de Bachiller egresado de Relaciones Industriales, Administracin u otra profesin que incluya estudios relacionados con la especialidad Capacitacin especializada en Administracin de Personal, no menor a seis (06) meses. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Experiencia no menor de tres (3) aos en labores de supervisin y ejecucin de programas de desarrollo de personal en entidades gubernamentales.
Pg. N 163
: ASISTENTE SOCIAL

Depende directamente del Jefe de Oficina de Recursos Humanos. No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.
FUNCIN BSICA
Programar, organizar, ejecutar y evaluar las actividades de Bienestar Social del personal de la Institucin, con proyeccin a sus familiares directos.
3.
a. Programar, organizar, coordinar, desarrollar y evaluar las acciones de bienestar social, en beneficio de los trabajadores y de sus familiares directos. b. Atender los casos sociales del personal y pensionistas de la Institucin, recomendando las acciones necesarias a fin de brindar un apoyo adecuado. c. Programar, organizar y desarrollar programas concernientes a la asistencia social y bienestar del personal.
d. Coordinar la ejecucin de jornadas de salud preventiva para los trabajadores semestralmente. e. f. Realizar estudios socio-econmicos del personal, a fin de determinar sus necesidades y proponer programas de asistencia social y bienestar. Coordinar, supervisar y evaluar la atencin del Programa de Seguro Mdico Asistencial de la Institucin, formulando las recomendaciones para lograr un adecuado servicio.
g. Desarrollar acciones y coordinar con el Seguro Social de Salud lo referente a los aspectos de acreditacin de derechos y las prestaciones asistenciales y econmicas al personal activo y pensionistas de la Institucin, as como al personal obrero que participa en los programas y proyectos de la institucin. h. Administrar la Pliza de Asistencia Mdica Familiar de los Trabajadores. i. j. Organizar, coordinar y desarrollar programas de bienestar en fechas celebratorias y oportunidades definidas por la superioridad. Organizar, promover, coordinar y desarrollar actividades de carcter cultural, deportivo y recreativas dirigidas al personal de la Entidad con proyeccin a sus familiares directos.
k. Coordinar con instituciones pblicas y privadas la aplicacin de programas de servicio social y bienestar al personal de la Institucin. l. Brindar apoyo tcnico en los aspectos de servicio social y bienestar requeridos por las diversas unidades orgnicas de la Institucin.
m. Supervisar el cumplimiento del contrato de Suministro de Refrigerio que se otorga a los trabajadores propiciando una adecuada atencin del servicio de comedor institucional. n. Informar permanentemente al Jefe de Oficina de Recursos Humanos acerca del desarrollo de las actividades a su cargo.
Pg. N 164
o. Formular, ejecutar y evaluar el Plan Operativo Institucional del rea -trimestralmente. p. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de Oficina de Recursos Humanos.
4.
Interna: Jefe de Oficina de Recursos Humanos Personal de las unidades orgnicas de la Institucin. ESSALUD Organismos Pblicos y Privados vinculados con el desarrollo de actividades de servicio social y bienestar de personal.(ESP RIMAC, BANCA)
Externa:
5.

Ttulo Profesional Universitario de Asistente Social o Grado de Bachiller egresada de la Facultad de Trabajo Social. Conocimiento de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Experiencia no menor de tres (03) aos en labores de supervisin y ejecucin de programas de servicio social y bienestar de personal. Capacitacin especializada en el rea, no menor de seis (06) meses.
Pg. N 165
: TCNICO EN PLANILLA

2.
FUNCIN BSICA
Efectuar las actividades de administracin de las remuneraciones del personal.
3.
a. Elaborar la planilla de remuneraciones y beneficios del personal activo y pensionistas de la Institucin. b. Aplicar los descuentos por inasistencia, tardanzas, licencias y dems conceptos regulados por ley y otras disposiciones normativas. c. Elaborar los calendarios de compromisos de haberes, conforme a las directivas vigentes, formulando los requerimientos de fondos correspondientes para el pago de planillas, compensaciones adicionales y otros.
d. Elaborar el clculo de aportes a las Asociaciones de Fondos Provisionales y elaborar las planillas de pagos correspondientes, as como comunicar a las AFP sobre las bajas y dems movimientos de personal. e. f. Efectuar los clculos relacionados con las retenciones del impuesto a la renta del personal de la Institucin. Mantener actualizadas las cuentas individuales de adeudos y retenciones del personal.
g. Efectuar el clculo y liquidacin de beneficios sociales, entre otros. h. Elaborar las constancias de haberes y descuentos solicitados por el personal. i. j. Llevar el control de la firma de planillas de pago y entrega de boletas. Elaborar reportes referidos al mbito de su competencia.
k. Apoyar en la formulacin del presupuesto de personal de la Institucin l. Elaborar las planillas y reportes de pago del personal de los Programas de Prcticas PreProfesionales y Formacin Laboral Juvenil.
m. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Recursos Humanos.
4.
Interna: Jefe de la Oficina de Recursos Humanos Personal de las unidades orgnicas de la Institucin. Ninguna.
Externa:
Pg. N 166
5.

Ttulo de Tcnico en Administracin u otra especialidad afn o estudios universitarios de Relaciones Industriales. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Experiencia no menor de tres (03) aos en labores tcnicas de administracin de personal. Capacitacin en el rea, no menor a cuatro (04) meses.
Pg. N 167
: ENFERMERA

Depende directamente del Jefe de Oficina de Recursos Humanos No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.
FUNCIN BSICA
Realizar labores de atencin permanente y de emergencia en primeros auxiliar al personal delicado de salud de la institucin...
3.
a. Atender los casos de enfermedad del personal y pensionistas de la Institucin, dando los primeros auxilios y recomendando las acciones del caso. b. Asistir al personal en caso de accidentes de trabajo prestndole los primeros auxilios c. Apoyar en la programacin, organizacin y desarrollo de programas concernientes a la prevencin y bienestar del personal.
d. Efectuar visitas hospitalarias o domiciliarias al personal enfermo, a fin de ayudar en mejorar su estado de salud. e. f. Apoyar en la programacin y coordinacin de actividades relacionadas con la salud preventiva, exmenes y despistajes mdicos. Elaboracin de los requerimientos de frmacos para atencin del servicio
g. Brindar apoyo tcnico en los aspectos de asistencia y bienestar requeridos por las diversas unidades orgnicas de la Institucin. h. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de Oficina de Recursos Humanos.
4.
Interna: Jefe de Oficina de Recursos Humanos. Personal de las unidades orgnicas de la Institucin. Organismos Pblicos y Privados vinculados con el desarrollo de sus actividades.
Externa:
5.

Ttulo Tcnico de Enfermera. Conocimiento de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Profesional con capacidad de discernir objetivamente los casos tratados. Experiencia no menor de tres (3) aos en labores de su competencia. Capacitacin especializada en el rea, no menor a cuatro (04) meses.
Pg. N 168
DE LA OFICINA DE MAQUINARIA PESADA Y VEHICULOS

1. FINALIDAD
La Oficina de Maquinaria Pesada y Vehculos tiene como finalidad administrar el uso, mantenimiento y conservacin de la maquinara pesada y vehculos del Gobierno Regional del Callao.
2.
UBICACIN
La Oficina de Maquinaria Pesada y Vehculos se encuentra ubicada como unidad orgnica de lnea de la Gerencia de Administracin, dentro de la estructura organizativa del Gobierno Regional del Callao.
3.
FUNCIONES GENERALES
a. Administrar el uso, mantenimiento y conservacin de la maquinaria pesada y vehculos del Gobierno Regional del Callao. b. Apoyar a las gerencias regionales que requieran el servicio de la maquinaria pesada y vehculos para la ejecucin de actividades y proyectos regionales. c. Presentar anualmente la Memoria de su Gestin ante la Gerencia de Administracin del Gobierno Regional.
d. Desarrollar las dems funciones de su competencia que le asigne el Gerente de Administracin.
4.
Oficina de Maquinaria Pesada y Vehculos
5.

La Oficina de Maquinaria Pesada y Vehculos depende directamente de la Gerencia de Administracin El Jefe de la Oficina de Maquinaria Pesada y Vehculos ejerce autoridad sobre el personal de dicha Unidad Orgnica.
Pg. N 169
6.

La Oficina de Maquinaria Pesada y Vehculos coordina internamente con todas las unidades orgnicas de la Institucin y externamente con otras instituciones relacionadas con el desarrollo de las funciones comprendidas en el mbito de su competencia.
7.

La Oficina de Maquinaria Pesada y Vehculos se encuentra conformada por treinta (30) plazas que son las siguientes:
N de ORD.
OFICINA DE MAQUINARIA PESADA Y VEHCULOS (CARGOS CLASIFICADOS) Jefe Ingeniero Mecnico II Ingeniero Mecnico I Especialista en Transportes I Tcnico en Transportes II Mecnico II Mecnico II Mecnico Electricista II Operador de Maquinaria Pesada Operador de Maquinaria Pesada Operador de Maquinaria Pesada Operador de Maquinaria Pesada Operador de Maquinaria Pesada Operador de Volquete y Cisternas Operador de Volquete y Cisternas Operador de Volquete y Cisternas Chofer Chofer Chofer Chofer Chofer Chofer Chofer Chofer Chofer Chofer Chofer Chofer Chofer Chofer
N PLAZA CAP 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180
NIVEL
OBSERVACION
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
G1 P2 P1 P1 T2 T2 T2 T2 T1 T1 T1 T1 T1 T1 T1 T1 A1 A1 A1 A1 A1 A1 A1 A1 A1 A1 A1 A1 A1 A1
Pg. N 170
: JEFE de Oficina de Maquinaria Pesada y Vehculos

: Gerencia de Administracin : Oficina de Maquinaria Pesada y Vehculos

Depende directamente del gerente regional de administracin. Ejerce supervisin sobre el personal de la oficina de maquinaria pesada.
2.
FUNCIN BSICA
Planifica, organiza, ejecuta, controla y evala los recursos vehiculares y de maquinaria pesada, as como tambin los recursos humanos y econmicos asignados a la oficina de Maquinaria Pesada y Vehculos.
3.
a. Administrar el uso, mantenimiento y conservacin de la maquinaria pesada y vehculos del Gobierno Regional del Callao. b. Elaborar el Plan Anual de mantenimiento preventivo y correctivo de las unidades de maquinaria pesada y dems vehculos de la entidad. c. Cumplir estrictamente con el mantenimiento preventivo y correctivo establecido en el Plan Anual.
d. Llevar el control de las horas mquina trabajada de las diferentes unidades de maquinaria pesada. e. f. Mantener un inventario de las unidades operativas e inoperativas de maquinara pesada y de las unidades vehiculares. Llevar el control de las unidades cedidas en uso, verificando su operatividad y buen estado de conservacin.
g. Supervisar que la operacin de las unidades de maquinara pesada se efectu por personal idneo. h. Impartir indicaciones y orientacin al personal sobre su seguridad y la de los equipos que opera. i. j. Apoyar a las gerencias regionales que requieran el servicio de la maquinaria pesada y vehculos para la ejecucin de actividades y proyectos regionales. Presentar anualmente la Memoria de su Gestin ante la Gerencia de Administracin del Gobierno Regional.
k. Planifica el cronograma anual de gastos que incluyen la compra de repuestos y Servicios de la Maquinaria Pesada y Vehculos asignados a su oficina. l. Planifica el cronograma mensual de gastos que incluyen la compra de repuestos y Servicios de la Maquinaria Pesada y Vehculos asignados a su oficina.
m. Controla la utilizacin de los equipos y maquinarias as como la dotacin de combustibles carburantes y lubricantes por unidad. n. Supervisa la calidad de las reparaciones y mantenimiento de los equipos de maquinarias.
Pg. N 171
o. Desarrollar las dems funciones de su competencia que le asigne el Gerente de Administracin.
4.
Interna: Gerente Regional de Administracin Gerentes y Jefes de Oficina. Personal de la Oficina de Maquinaria Pesada y Vehculos. Personal de las dems unidades orgnicas de la institucin. Organismos Pblicos y Administracin Designe. Privados que la Gerencia de
Externa:
Pg. N 172
: INGENIERO MECNICO II

Depende directamente del Jefe de la Oficina de Maquinaria Pesada y Vehculos. Ejerce Supervisin especificada por el Jefe de Oficina de Maquinaria Pesada.
2.
FUNCIN BSICA
Supervisin de actividades de reparacin de motores y equipo mecnico, as como la supervisin de la labor del personal tcnico.
3.
a. Efectuar la asignacin de la maquinaria en las obras. b. Coordinar la distribucin del personal de operacin. c. Emitir reportes del estado de operatividad e inoperatividad de las maquinarias.
d. Llevar un registro y control de las unidades cedidas en uso. e. f. Llevar un control de las horas/mquina de trabajo de cada unidad. Supervisar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria pesada.
g. Supervisar trabajos especializados de motores, maquinaria y equipo mecnico diverso. h. Calcular los costos y material de reparacin tanto para el mantenimiento como para las reparaciones sencillas. i. j. Formular el plan de mantenimiento de la maquinaria y supervisar la ejecucin en los plazos establecidos. Formular y proponer la normativa sobre la asignacin y uso de la maquinaria pesada, as como del combustible destinado para su operatividad.
k. Informar a la Oficina de Maquinaria Pesada y Vehculos sobre las estadsticas de operacin y mantenimiento de la maquinaria pesada. l. Supervisar y evaluar la correcta utilizacin de la Maquinaria Pesada.
m. Orientar en la formulacin de los requerimientos de bienes y servicios y repuestos para la operatividad de la maquinaria pesada. n. Efectuar el control de la utilizacin de los equipos y maquinarias, as como de la dotacin de combustibles, carburantes y lubricantes por unidad. o. Efectuar y/o coordinar las reparaciones tcnicas de los equipos y maquinarias de ingeniera de la institucin. p. Efectuar el control de calidad de las reparaciones y mantenimiento de los equipos y maquinarias. q. Coordinar los aspectos de vigilancia y custodia de los equipos y maquinarias de ingeniera.
Pg. N 173
r.
Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Maquinaria Pesada y Vehculos.
4.
Interna: Jefe de la oficina de Maquinaria Pesada. Personal de las unidades orgnicas de la Institucin Organismos vinculados a las actividades de programacin y control de adquisiciones.
Externa:
5.

Ttulo Profesional Universitario de Ingeniero Mecnico o afn. Experiencia no menor de cinco (05) aos en el desempeo de administracin de maquinaria pesada o trabajos similares. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Capacitacin especializada en el rea, no menor a ocho (08) meses.
Pg. N 174
: INGENIERO MECNICO I

Depende directamente del Jefe de la Oficina de Maquinaria Pesada y Vehculos. Ejerce Supervisin especificada por el Jefe de la Oficina de Maquinaria Pesada y Vehculos.
2.
FUNCIN BSICA
Supervisin de actividades de reparacin de motores y equipo mecnico, as como la supervisin de la labor del personal tcnico.
3.
a. Efectuar la asignacin de la maquinaria en las obras. b. Coordinar la distribucin del personal de operacin. c. Supervisar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria pesada.
d. Supervisar trabajos especializados de motores, maquinaria y equipo mecnico diverso. e. f. Calcular los costos y material de reparacin tanto para el mantenimiento como para las reparaciones sencillas. Formular el plan de mantenimiento de la maquinaria y supervisar la ejecucin en los plazos establecidos.
g. Formular y proponer la normativa sobre la asignacin y uso de la maquinaria pesada, as como del combustible destinado para su operatividad. h. Informar sobre las estadsticas de operacin y mantenimiento de la maquinaria pesada. i. j. Supervisar y evaluar la correcta utilizacin de la Maquinaria Pesada. Orientar en la formulacin de los requerimientos de bienes y servicios y repuestos para la operatividad de la maquinaria pesada.
k. Efectuar el control de la utilizacin de los equipos y maquinarias, as como de la dotacin de combustibles, carburantes y lubricantes por unidad. l. Efectuar y/o coordinar las reparaciones tcnicas de los equipos y maquinarias de ingeniera de la institucin.
m. Efectuar el control de calidad de las reparaciones y mantenimiento de los equipos y maquinarias. n. Coordinar los aspectos de vigilancia y custodia de los equipos y maquinarias de ingeniera. o. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Maquinaria Pesada y Vehculos.
Pg. N 175
4.
Interna: Jefe de la oficina de Maquinaria Pesada. Personal de las unidades orgnicas de la Institucin Organismos vinculados a las actividades de programacin y control de adquisiciones.
Externa:
5.

Ttulo Profesional Universitario o Grado de Bachiller egresado de la facultada de Ingeniera Mecnica o afn. Experiencia no menor de tres (03) aos en el desempeo de administracin de la maquinaria pesada o trabajos similares. Conocimientos de computacin, manejo de Entorno Windows y Microsoft Office Capacitacin especializada en el rea, no menor de seis (06) meses.
Pg. N 176
: ESPECIALISTA EN TRANSPORTE I

2.
FUNCIN BSICA
Planifica, organiza, ejecuta, controla y evala los recursos vehiculares y de maquinaria pesada, as como tambin los recursos humanos y econmicos asignados a la oficina de Maquinaria Pesada y Vehculos.
3.
a. Administrar el uso, mantenimiento y conservacin de las unidades de transporte del Gobierno Regional del Callao. b. Apoyar a las gerencias regionales que requieran el servicio de los vehculos para la ejecucin de actividades y proyectos regionales. c. Presentar anualmente la Memoria de su Gestin ante la Gerencia de Administracin del Gobierno Regional.
d. Planifica el cronograma anual de gastos que incluyen la compra de repuestos y Servicios de los Vehculos asignados a su oficina. e. f. Planifica el cronograma mensual de gastos que incluyen la compra de repuestos y Servicios de los Vehculos asignados a su oficina. Controla la utilizacin de los equipos y maquinarias as como la dotacin de combustibles carburantes y lubricantes por unidad.
g. Supervisa la calidad de las reparaciones y mantenimiento de los equipos de los vehculos. h. Desarrollar las dems funciones de su competencia que le asigne el jefe de la oficina de Maquinaria Pesada y Vehculos.
4.
Interna: Gerente Regional de Administracin. Gerentes y Jefes de Oficina. Personal de la Oficina de Maquinaria Pesada y Vehculos. Personal de las dems unidades orgnicas de la institucin. Organismos Pblicos y Administracin designe. Privados que la Gerencia de
Externa:
5.

Ttulo Profesional Universitario o Grado de Bachiller egresado de la facultad de Ingeniera Mecnica o carrera afn. Experiencia no menor de tres (03) aos en el desempeo de administracin de la maquinaria pesada o trabajos similares. Conocimientos de computacin, manejo de Entorno Windows y Microsoft Office Capacitacin especializada en el rea, no menor de seis (06) meses.
Pg. N 177
: TECNICO EN TRANSPORTE II

Depende directamente del Jefe de Oficina de Maquinaria Pesada y Vehculos. No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.
FUNCIN BSICA
Ejecutar las actividades referidas al servicio de transporte vehicular requerido por las diferentes unidades orgnicas de la Institucin.
3.
a. Elaborar el rol de turnos de chferes y la distribucin de vehculos. b. Distribuir el servicio de transporte requerido para la atencin de comisiones de servicio y el envo de correspondencia oficial que se solicite. c. Programar, coordinar y supervisar vehculos la ejecucin del mantenimiento y reparacin de
d. Confeccionar cuadros comparativos de las cotizaciones de repuestos y servicios de mantenimientos requeridos por los vehculos de propiedad de la Institucin. e. f. Solicitar la dotacin de combustible, carburante y lubricante coordinado con el rea correspondiente. Supervisar el cumplimiento a las disposiciones reglamentarias de trnsito y seguridad vehicular.
g. Proponer la normatividad referida al control, uso y mantenimiento de los vehculos de la Institucin. h. Mantener la estadstica de las comisiones de servicio vehicular y la dotacin de combustibles, carburantes y lubricante por unidad y por conductor. i. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de Oficina de Maquinaria Pesada y Vehculos.
4.
Interna: Externa: Jefe de Oficina de Maquinaria Pesada y Vehculos. Entidades pblicas vinculadas al registro y control de trnsito vehicular.
5.

Ttulo Tcnico de Mecnico Automotriz u otro afn. Experiencia no menor de tres (03) aos en labores de administracin de flotas vehiculares y de mantenimiento y reparacin de maquinaria pesada y automviles Capacitacin especializada en el rea, no menor de cuatro (04) meses
Pg. N 178
: MECNICO II (2)

2.
FUNCIN BSICA
Ejecucin de actividades variadas de reparacin y mantenimiento de motores o de equipo mecnico.
3.
a. Efectuar reparaciones sencillas de motores, maquinarias y equipos mecnico diverso. b. Controlar las horas/mquina laboradas por cada unidad de maquinaria pesada. c. Efectuar los informes del estado operativo de las mquinas y vehculos.
d. Realizar el mantenimiento, reparacin, montaje y adaptacin de maquinarias y equipos. e. f. Efectuar el mantenimiento de los vehculos Cambiar accesorios y piezas de vehculos motorizados y maquinas diversas.
g. Confeccionar, modificar o adaptar piezas metlicas de precisin. h. Dar mantenimiento a las piezas y equipos que se utilizan en el desempeo de sus funciones i. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Maquinaria Pesada y Vehculos.
4.
Interna: Jefe de la oficina de Maquinaria Pesada y Vehculos. Personal de las unidades orgnicas de la Institucin. Organismos Pblicos vinculados con las actividades programacin y control de adquisiciones y contrataciones. de
Externa:
5.

Ttulo Tcnico de Instituto Superior en Mecnica Automotriz u otro afn Experiencia no menor de tres (03) aos en labores similares al cargo Capacitacin tcnica especializada en el rea, no menor a cuatro (04) meses.
Pg. N 179
: MECNICO
ELECTRISISTA II
Nivel: T2
N Plaza CAP: 158

Depende directamente del Jefe de la Oficina de Maquinaria Pesada y Vehculos. Ejerce supervisin especificada por el Jefe de la Oficina de Maquinaria Pesada y Vehculos.
2.
FUNCIN BSICA
Ejecucin de labores de mantenimiento o reparacin de motores y equipos elctricos.
3.
a. Inspeccionar y reparar motores elctricos, as como otros equipos elctricos. b. Efectuar trabajos de torno, soldadura, fresa y similares cuando se requieran c. Participar en el montaje y desmontaje de equipos maquinas y vehculos
d. Confeccionar, modificar o adaptar piezas metlicas de precisin e. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Maquinaria Pesada y Vehculos.
4.
Interna: Jefe de la oficina de Maquinaria Pesada y Vehculos. Personal de las unidades orgnicas de la Institucin Organismos Pblicos vinculados con las actividades programacin y control de adquisiciones y contrataciones. de
Externa:
5.

Ttulo Tcnico de Electricista, otorgado por Instituto Superior. Experiencia no menor de tres (03) aos en labores similares de electricidad. Capacitacin especializada en el rea, no menor a cuatro (04) meses.
Pg. N 180
: OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA (5)

N Plaza CAP: 159, 160, 161, 162, 163 Nivel: T1

Depende directamente del Jefe de la oficina de Maquinaria Pesada y Vehculos. Ejerce Supervisin especificada del Jefe de la Oficina de Maquinaria Pesada y Vehculos.
2.
FUNCIN BSICA
Conducir y operar las unidades de maquinaria pesada, as como efectuar el mantenimiento de las mismas.
3.
a. Operar adecuadamente las unidades de maquinaria pesada. b. Efectuar el mantenimiento y reparaciones sencillas de las unidades a su cargo. c. Informar sobre el estado operativo de las unidades de maquinaria pesada, as como de las ocurrencias sucedidas durante su utilizacin.
d. Efectuar la limpieza de las unidades asignadas. e. f. Verificar el estado de operatividad antes de su utilizacin. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por jefe de la oficina de Maquinaria Pesada y Vehculos.
4.
Interna: Jefe de la Oficina de Maquinaria Pesada y Vehculos. Persona de las unidades orgnicas de la institucin. Ninguna.
Externa:
5.

Estudios terminados de mecnica automotriz en Instituto Superior Contar con Brevete Profesional categora A Experiencia no menor de dos (02) aos en operacin de equipo similar. Capacitacin tcnica especializada en el rea, no menor de 02 meses.
Pg. N 181
: OPERADOR DE VOLQUETE Y CISTERNA (3)

N Plaza CAP: 164, 165, 166 Nivel: T2

Depende directamente del jefe de la oficina de Maquinaria Pesada y Vehculos. No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.
FUNCIN BSICA
Conducir y operar los volquetes y cisternas de la Oficina de Maquinaria Pesada y Vehculos, as como efectuar el mantenimiento de las mismas.
3.
a. Operar adecuadamente los volquetes y cisternas de la Oficina de Maquinaria Pesada y Vehculos. b. Efectuar el mantenimiento y reparaciones sencillas de las unidades a su cargo. c. Informar sobre el estado operativo de los volquetes y cisternas de la maquinaria pesada, as como de las ocurrencias sucedidas durante su utilizacin.
d. Efectuar la limpieza de las unidades asignadas. e. f. Verificar el estado de operatividad antes de su utilizacin. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el jefe de la oficina de Maquinaria Pesada y Vehculos.
4.
Interna: Jefe de la Oficina de Maquinaria Pesada y Vehculos. Persona de las unidades orgnicas de la institucin. Ninguna.
Externa:
5.

Estudios tcnicos de mecnica automotriz o afn. Poseer Brevete Profesional, categora A Experiencia no menor de un (01) ao operando equipo similar. Capacitacin bsica en el cargo
Pg. N 182
: CHOFER DE MAQUINARIA PESADA Y VEHCULOS (14)

N Plaza CAP: 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 174, 175, 176, 177, 178, 179, 180 - Nivel: A1

Depende directamente del jefe de la oficina de Maquinaria Pesada y Vehculos. No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.
FUNCIN BSICA
Brindar el servicio de conduccin de vehculos de transporte requerido por las unidades orgnicas de la institucin.
3.
a. Conducir los vehculos de transporte de la institucin, atendiendo las comisiones de servicio, responsabilizndose por el adecuado uso y manejo del vehculo. b. Efectuar el mantenimiento y reparaciones sencillas del vehculo a su cargo. c. Informar sobre el estado operativo del vehculo a su cargo, as como de las ocurrencias sucedidas durante el servicio.
d. Solicitar la dotacin oportuna de combustible, carburante y lubricantes requeridos para el funcionamiento del vehculo a su cargo. e. f. Cumplir estrictamente lo dispuesto en el reglamento de circulacin y seguridad vial. Mantener el cuidado, limpieza y conservacin del vehculo que se le asigna.
g. Verificar los niveles de aceite, batera, combustible y presin de llantas del vehculo. h. Transportar personal nicamente autorizado por la institucin. i. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el jefe de la oficina de Maquinaria Pesada y Vehculos.
4.
Interna: Jefe de la Oficina de Maquinaria Pesada y Vehculos. Personal de las unidades orgnicas de la institucin. Ninguna.
Externa:
5.

Estudios de mecnica automotriz Poseer Brevete Profesional, segn el tipo de vehculo ha conducir. Experiencia no menor de un (01) ao en la conduccin de vehculos motorizados. Capacitacin bsica en el cargo.
Pg. N 183
DE LA OFICINA DE LOGSTICA
1. FINALIDAD
La Oficina de Logstica tiene como finalidad satisfacer oportunamente las necesidades de recursos materiales, servicios generales, mantenimiento y conservacin de equipos, maquinarias e infraestructura, as como desarrollar las actividades referidas a la elaboracin y apoyo en la realizacin de los procesos de seleccin programados por la entidad.
2.
UBICACIN
La Oficina de Logstica se encuentra ubicada como unidad orgnica de lnea de la Gerencia de Administracin, dentro de la estructura organizativa del Gobierno Regional del Callao.
3.
FUNCIONES GENERALES
a. Administrar el Sistema de Abastecimiento, el Sistema de Almacenamiento Servicios Generales del Gobierno Regional del Callao. y los
b. Desarrollar las acciones referidas a determinar las necesidades de bienes, servicios y obras para la formulacin del Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones del Gobierno Regional del Callao, efectuando el seguimiento, evaluacin y control correspondiente e informar peridicamente de su ejecucin. c. Mantener una relacin interna actualizada y dinmica de los proveedores, por tipo de bienes, servicios y obras.
d. Proveer los bienes y servicios que requieran las diferentes unidades orgnicas del Gobierno Regional del Callao, para el adecuado cumplimiento de sus funciones, de conformidad con las disposiciones legales vigentes. e. Prestar el apoyo a los comits especiales en los procesos de seleccin de licitaciones, concursos pblicos, adjudicaciones directas pblicas y selectivas convocadas, en el mbito de su competencia; as como desarrollar las dems acciones que se deriven de los mismos. Efectuar el control previo, simultneo y permanente de las adquisiciones y contrataciones de bienes y servicios que se realicen a favor del Gobierno Regional del Callao, cumpliendo a cabalidad con lo establecido en el Texto nico Ordenado de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado y su Reglamento; la Ley del Presupuesto Anual del Estado, la Ley de Gestin Presupuestaria y las dems normas vigentes, relacionadas a estos actos administrativos.
f.
g. Adoptar las acciones administrativas pertinentes para que se efecte de manera oportuna el pago por concepto de las publicaciones dispuestas por el Gobierno Regional y por el Consejo Regional. h. Efectuar ante el Diario Oficial El Peruano y ante el diario de mayor circulacin de la regin, el registro de firmas de los funcionarios autorizados para efectuar las publicaciones de acuerdo a ley. i. Informar trimestralmente y/o cuando sea necesario a la Gerencia de Administracin, de las personas naturales y/o jurdicas que hayan contratado con el Gobierno Regional del Callao y que incumplan sus obligaciones a efectos de que se tomen las medidas correctivas oportunas al respecto.
Pg. N 184
j.
Sugerir y solicitar a la Gerencia de Administracin, la resolucin y/o rescisin de los contratos de las personas naturales y/o jurdicas que incumplan con sus obligaciones contractuales y con ello perjudiquen al Gobierno Regional.
k. Presentar anualmente la Memoria de su Gestin ante la Gerencia de Administracin del Gobierno Regional. l. Desarrollar las dems funciones de su competencia que le asigne el Gerente de Administracin.
4.
Oficina de Logstica
5.

La Oficina de Logstica depende jerrquica y funcionalmente de la Gerencia de Administracin. El Jefe de Oficina de Logstica ejerce autoridad sobre el personal de dicha unidad orgnica.
6.

La Oficina de Logstica coordina internamente con todas las unidades orgnicas de la Institucin y externamente con otras instituciones relacionadas con el desarrollo de las funciones comprendidas en el mbito de su competencia.
Pg. N 185
7.

La Oficina de Logstica se encuentra conformada por veintisis (26) plazas que son las siguientes:
N PLAZA CAP 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150
N de ORD. 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 Jefe Secretaria
OFICINA DE LOGISTICA (CARGOS CLASIFICADOS)
NIVEL
OBSERVACION
G1 T1 A1 P2 P2 P2 P1 P1 P1 T2 T2 T2 T2 T1 A1 P1 T2 T1 T1 T2 T1 T1 T1 T1 T1 T2
Auxiliar Administrativo I Especialista en Contratos y Seguros Especialista en Logstica II Especialista en Logstica II Especialista en Logstica I Especialista en Logstica I Especialista en Logstica I Tcnico en Logstica II Tcnico en Logstica II Tcnico en Logstica II Tcnico en Logstica II Tcnico en Logstica I Auxiliar Administrativo Especialista en Almacn I Tcnico en Almacn II Tcnico en Almacn I Tcnico en Almacn I Tcnico en Servicios Generales II Carpintero I Electricista I Operador Central Telefnica Operador Central Telefnica Operador Central Telefnica Recepcionista Central Telefnica
Pg. N 186
: JEFE de Oficina de Logstica

: Gerencia de Administracin : Oficina de Logstica

El Jefe de Oficina de Logstica depende directamente del Gerente de Administracin Ejerce autoridad directa sobre: Secretaria Auxiliar Administrativo I Especialista en Contratos y Seguros Especialista en Logstica II Especialista en Logstica II Especialista en Logstica I Especialista en Logstica I Especialista en Logstica I Tcnico en Logstica II Tcnico en Logstica II Tcnico en Logstica II Tcnico en Logstica II Tcnico en Logstica I Auxiliar Administrativo Especialista en Almacn I Tcnico en Almacn II Tcnico en Almacn I Tcnico en Almacn I Tcnico en Servicios Generales II Carpintero I Electricista I Operador Central Telefnica Operador Central Telefnica Operador Central Telefnica Recepcionista Central Telefnica
2.
FUNCIN BSICA
Planificar, organizar, coordinar y supervisar el desarrollo de los procesos y actividades referentes a la administracin de los recursos materiales, mantenimiento y servicios generales de la infraestructura, as como el apoyo en la ejecucin de los procesos de licitaciones pblicas y concursos pblicos y adjudicaciones directas de la Institucin.
3.
a. Formular y proponer los planes y programas del sistema de abastecimiento y servicios generales de la Institucin. b. Formular el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones de la Entidad en coordinacin con las dems dependencias. c. Supervisar las actividades referidas a la catalogacin de bienes y catlogo de contratistas de la Institucin.
d. Supervisar la actualizacin del registro (KARDEX) del ingreso y salida de los bienes del almacn, debidamente valorizados.
e. f.
Dirigir la formulacin y el control del programa de necesidades de bienes y servicios de la Institucin. Apoyar a los Comits en el desarrollo de los procesos de adquisicin de bienes y contratacin de servicios requeridos por las unidades orgnicas.
g. Organizar y supervisar las actividades de recepcin, almacenamiento y distribucin de bienes. h. Supervisar y controlar el desarrollo de las actividades referidas al servicio de mantenimiento y conservacin de equipos e instalaciones, as como a los servicios generales y telefona requeridos por la Institucin. i. j. Supervisar la toma de inventarios de las existencias del almacn. Brindar informacin y proporcionar el apoyo tcnico requerido por los Comits Especiales para la realizacin de procesos de seleccin, en lo concerniente a la adquisicin de bienes y contratacin de servicios.
k. Dirigir el servicio de telecomunicaciones de la Institucin, asegurando el adecuado soporte en las comunicaciones radiales y telefnicas requeridas durante el desarrollo de las actividades institucionales. l. Mantener permanentemente informado al Gerente de Administracin acerca del desarrollo de las actividades de la Oficina a su cargo.
m. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Gerente de Administracin.
4.
Interna: Gerente de Administracin Gerentes y Jefes de Oficina Personal de la Oficina de Logstica Personal de las dems unidades orgnicas de la Institucin. Organismos Pblicos y Privados vinculados con la administracin de bienes y servicios.
Externa:
Pg. N 188

1.
: SECRETARIA

Depende directamente del Jefe de la Oficina de Logstica. No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.
FUNCIN BSICA
Brindar apoyo administrativo y tcnico secretarial a la Oficina de Logstica.
3.
a. Recepcionar, registrar, distribuir y archivar la documentacin que ingresa y se emite en la Oficina de Logstica. b. Tomar dictado y realizar trabajos de digitacin variados, referidos a las actividades propias de la Oficina. c. Organizar y mantener el archivo de la documentacin de la Oficina de Logstica, as como velar por la seguridad y conservacin de la misma.
d. Atender y efectuar llamadas telefnicas internas y externas requeridas por las labores propias del Jefe de la Oficina de Logstica. e. f. Redactar correspondencia diversa de acuerdo a las indicaciones del jefe de la Oficina. Efectuar las actividades de apoyo administrativo requeridas para el desarrollo de las funciones propias de la Oficina.
g. Coordinar la agenda de entrevistas y reuniones del Jefe de la Oficina. h. Elaborar y/o tramitar los requerimientos de bienes y servicios de la oficina. i. Distribuir entre el personal de la Oficina de Logstica, las disposiciones legales y normatividad interna que ameriten su conocimiento, de acuerdo a instrucciones del Jefe de la Oficina. Mantener la existencia de tiles de oficina y encargarse de su custodia y distribucin.
j.
k. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Logstica.
4.
Interna: Jefe de Oficina. Personal de la Oficina de Logstica. Personal de las diferentes unidades orgnicas. Ninguna.
Externa:
5.

Estudios de Secretaria Ejecutiva en Instituto Superior Conocimiento de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Experiencia en el cargo de Secretaria por un perodo mnimo de dos (02) aos. Cursos de capacitacin en el rea, por no menos de dos (02) meses.
Pg. N 189
: AUXILIAR ADMINISTRATIVO I

Depende directamente del Jefe de Oficina de Logstica No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.
FUNCIN BSICA
Brindar apoyo administrativo a la Oficina de Logstica.
3.
a. Efectuar la recepcin y entrega de documentos y bienes en general. b. Apoyar en las labores de tramitacin documentaria relacionada con las actividades de la Oficina de Logstica. c. Brindar apoyo de labores auxiliares a las diversas reas de la Oficina de Logstica.
d. Atender encargos de apoyo administrativo de las diversas unidades orgnicas de la Sede Central de la Institucin, canalizadas a travs del Jefe de Oficina de Logstica. e. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de Oficina de Logstica.
4.
Interna: Jefe de Oficina de Logstica Personal de Oficina de Logstica. Ninguna.
Externa:
5.

Educacin Secundaria completa Experiencia no menor de un (1) ao en labores propias del cargo. Conocimientos elementales de computacin. Capacitacin bsica en el rea.
Pg. N 190
: ESPECIALISTA EN CONTRATOS Y SEGUROS


Depende directamente del Jefe de la Oficina de Logstica No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.
FUNCIN BSICA
Desarrollar las actividades de apoyo tcnico-administrativo en los contratos y seguros de la Institucin.
3.
a. Participar en la elaboracin de las especificaciones tcnicas que justifiquen la contratacin de prestaciones de seguros. b. Apoyar en la elaboracin de las bases generales y pro forma de las prestaciones de seguros de la Entidad. c. Participar en el desarrollo de las acciones de apoyo tcnico a los Comits especiales en las diferentes etapas de los procesos de seleccin de prestaciones de seguros.
d. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de Oficina de Logstica.
4.
Interna: Jefe de la Oficina Personal de la Unidades Orgnicas. Ninguna.
Externa:
5.

Titulo Profesional Universitario de Contador, Administrador, Ingeniero Industrial o profesin afn Experiencia profesional no menor de cinco (05) aos en labores de la especialidad y formulacin de expedientes tcnicos. Conocimientos de computacin, entorno Windows y Microsoft Office Amplio conocimiento de la normativa de Contrataciones y Adquisiciones del estado. Capacitacin en el rea, no menor a ocho (08) meses.
Pg. N 191
: ESPECIALISTA EN LOGSTICA II (2)

N Plaza CAP: 129, 130 Nivel: P2

2.
FUNCIN BSICA
Organizar, coordinar y supervisar el desarrollo de los procesos de seleccin que lleva a cabo la Entidad, bajo los distintos sistemas y modalidades, para la adquisicin de bienes, contratacin de servicios, ejecucin y consultora de obras...
3.
a. Asesorar a los distintos Comits Especiales en el desarrollo de las diferentes etapas de los procesos de seleccin de: Licitacin Pblica, Concurso Pblico, Adjudicacin Directa Pblica, Adjudicacin Directa Selectiva y Adjudicacin de Menor Cuanta de ejecucin y consultora. b. Realizar las actividades relacionadas con la notificacin y suscripcin de los contratos derivados de los procesos de seleccin. c. Mantener actualizado el Registro de Procesos de Seleccin.
d. Dirigir y supervisar la preparacin de la informacin de la estadstica de procesos de seleccin y contratos para remitir trimestralmente al Consejo Superior de Contrataciones y Adquisiciones del Estado y la Contralora General de la Republica, de conformidad con las Directivas vigentes de dichas Entidades. e. f. Remitir el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones de la Entidad y sus modificatorias va Internet al Consejo Superior de Contrataciones y Adquisiciones de la Entidad. Mantener permanentemente informado al Jefe de Logstica acerca del desarrollo de sus actividades.
g. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de Oficina de Logstica.
4.
Interna: Jefe de la Oficina de Logstica Comit Especiales Personal de las Unidades Orgnicas de la Institucin relacionadas con los procesos de seleccin. Proveedores, postores y contratistas, vinculados a los procesos de seleccin.
Externa:
Pg. N 192
5.

Ttulo Profesional Universitario de Ingeniero Civil Colegiado, Ingeniero Industrial Administracin. Amplio conocimiento y dominio de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows, Microsoft Office y Base de Datos Experiencia no menor de cinco (05) aos en labores de procesos de seleccin. Capacitacin especializada en el rea, no menor de ocho (08) meses.
Pg. N 193
: ESPECIALISTA EN LOGSTICA I (3)

N Plaza CAP: 131, 132, 133 Nivel: P1

Depende directamente del Jefe de la Oficina de Logstica. No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.
FUNCIN BSICA
Organizar, coordinar y supervisar el desarrollo de los procesos de seleccin que lleva a cabo la Entidad, bajo los distintos sistemas y modalidades, para la adquisicin de bienes, contratacin de servicios, ejecucin y consultora de obras.
3.
a. Asesorar a los distintos Comits Especiales en el desarrollo de las diferentes etapas de los procesos de seleccin de: Licitacin Pblica, Concurso Pblico, Adjudicacin Directa Pblica, Adjudicacin Directa Selectiva y Adjudicacin de Menor Cuanta de ejecucin y consultora de obras. b. Supervisar las actividades relacionadas con la notificacin y suscripcin de los contratos derivados de los procesos de seleccin. c. Supervisar la actualizacin del Registro de Procesos de Seleccin.
d. Supervisar la actualizacin de la relacin de proveedores por especialidades. e. f. Supervisar el Archivo documentario de los procesos de seleccin. Dirigir y supervisar la preparacin de la informacin de la estadstica de procesos de seleccin y contratos para remitir trimestralmente al Consejo Superior de Contrataciones y Adquisiciones del Estado y la Contralora General de la Repblica, de conformidad con la Directivas vigentes de dichas Entidades.
g. Mantener permanentemente informado al Jefe de Logstica acerca del desarrollo de las actividades de la unidad a su cargo. h. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de Logstica.
4.
Interna: Jefe de Logstica Comit Especiales Personal de las Unidades Orgnicas de la Institucin relacionadas con los procesos de seleccin. Proveedores, postores, contratistas, Instituciones pblicas y privadas, vinculados a los procesos de seleccin.
Externa:
Pg. N 194
5.

Ttulo Profesional Universitario o Grado de Bachiller egresado de Ingeniero Civil, Contador, y/o Administrador. Amplio conocimiento y dominio de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows, Microsoft Office y Base de Datos Experiencia no menor de tres (03) aos en procesos de seleccin para la contratacin de obras, consultora de obras, bienes y servicios. Capacitacin especializada en el rea, no menor de seis (06) meses.
Pg. N 195
: TCNICO EN LOGSTICA II (4)

N Plaza CAP: 134, 135, 136, 137 Nivel: T2

2.
FUNCIN BSICA
Brindar apoyo administrativo en las actividades del desarrollo de los procesos de seleccin que lleva a cabo la Entidad, bajo los distintos sistemas y modalidades, para la adquisicin de bienes, contratacin de servicios, ejecucin y consultora de obras.
3.
a. Recepcionar, registrar, distribuir y archivar la documentacin que ingresa y emite las acciones del proceso de seleccin. . b. Efectuar actividades de digitacin y apoyo administrativo requeridas en el desarrollo de las etapas de los procesos de seleccin. c. Registrar, archivar y mantener actualizado la relacin de proveedores por especialidades.
d. Ordenar y archivar la documentacin conformante de los procesos de seleccin, as como velar por la seguridad y conservacin de la misma. e. Foliar y fotocopiar las Bases, absolucin de consultas, integracin de bases, de los procesos de seleccin: Licitacin Publica, Concurso Pblico, Adjudicacin Directa Pblica, Adjudicacin Directa Selectiva y Adjudicacin de menor Cuanta de ejecucin y consultora de obras. Apoyar en labores de tramitacin documentaria relacionada con las actividades del rea.
f.
g. Brindar apoyo de labores auxiliares a los Comits Especiales. h. Ordenar y mantener el archivo de los expedientes de los procesos de seleccin. i. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de Oficina de Logstica.
4.
Interna: Externa: Jefe de Oficina de Logstica Personal de las dems unidades orgnicas Organismos Pblicos vinculados con las actividades programacin y control de adquisiciones y contrataciones. de
5.

Ttulo de Tcnico en Administracin, otorgado por Instituto Superior, o estudios superiores universitarios. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office. Experiencia no menor de dos (2) aos en el cargo de asistente administrativo. Capacitacin en el rea, no menor de dos (02) meses.
Pg. N 196
: TCNICO EN LOGSTICA I

2.
FUNCIN BSICA
Brindar apoyo administrativo en las actividades del desarrollo de los procesos de seleccin que lleva a cabo la Entidad, bajo los distintos sistemas y modalidades, para la adquisicin de bienes, contratacin de servicios, ejecucin y consultora de obras.
3.
a. Recepcionar, registrar, distribuir y archivar la documentacin que ingresa y emite las acciones del proceso de seleccin. . b. Efectuar actividades de digitacin y apoyo administrativo requeridas en el desarrollo de las etapas de los procesos de seleccin. c. Registrar, archivar y mantener actualizado la relacin de proveedores por especialidades.
d. Ordenar y archivar la documentacin conformante de los procesos de seleccin, as como velar por la seguridad y conservacin de la misma. e. Foliar y fotocopiar las Bases, absolucin de consultas, integracin de bases, de los procesos de seleccin: Licitacin Publica, Concurso Pblico, Adjudicacin Directa Pblica, Adjudicacin Directa Selectiva y Adjudicacin de menor Cuanta de ejecucin y consultora de obras. Apoyar en labores de tramitacin documentaria relacionada con las actividades del rea.
f.
g. Brindar apoyo de labores auxiliares a los Comits Especiales. h. Ordenar y mantener el archivo de los expedientes de los procesos de seleccin. i. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de Oficina de Logstica.
4.
Interna: Jefe de Oficina de Logstica Personal de las dems unidades orgnicas Organismos Pblicos vinculados con las actividades programacin y control de adquisiciones y contrataciones. de
Externa:
5.

Estudios Tcnicos en Administracin, o estudios universitarios no concluidos. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office. Experiencia no menor de dos (2) aos en el cargo de asistente administrativo. Capacitacin en el rea, no menor de dos (02) meses.
Pg. N 197

2.
FUNCIN BSICA
Brindar apoyo administrativo a la Oficina de Logstica.
3.
a. Efectuar la recepcin y entrega de documentos y bienes en general. b. Apoyar en las labores de tramitacin documentaria relacionada con las actividades de la Oficina de Logstica. c. Brindar apoyo de labores auxiliares a las diversas reas de la Oficina de Logstica.
d. Atender encargos de apoyo administrativo de las diversas unidades orgnicas de la Sede Central de la Institucin, canalizadas a travs del Jefe de Oficina de Logstica. e. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de Oficina de Logstica.
4.
Interna: Jefe de Oficina de Logstica Personal de Oficina de Logstica. Ninguna.
Externa:
5.

Educacin Secundaria completa Experiencia no menor de un (1) ao labores propias del cargo. Conocimientos elementales de computacin Capacitacin bsica en el rea.
Pg. N 198
: ESPECIALISTA EN ALMACN I

2.
FUNCIN BSICA
Ejecutar las actividades referidas a la recepcin, registro, clasificacin, distribucin y control de bienes y suministros de la Institucin.
3.
a. Organizar, coordinar y desarrollar las actividades referidas a la recepcin, registro, almacenaje y distribucin de bienes y suministros adquiridos por la Institucin. b. Efectuar el mantenimiento y control de stocks mnimos de bienes y suministros. c. Mantener actualizado el registro (Kardex) del ingreso y salida de los bienes debidamente valorizados.
d. Efectuar peridicamente el inventario fsico de almacn. e. f. Formular los reportes mensuales de consumo de tiles de escritorio y suministros requeridos por las unidades orgnicas. Efectuar reportes semanales del movimiento de almacn a la Oficina de Contabilidad para el proceso contable segn sistema integrado de almacn SIALMA:
g. Conciliacin mensual con contabilidad. h. Seguimiento de las rdenes de compra de los bienes adquiridos, hasta su ingreso al Almacn o su puesta en obra para su conformidad. i. j. Verificacin de las PECOSAS, segn cdigo, descripcin, cantidad y Plan anual de Adquisiciones. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de Oficina de Logstica.
4.
Interna: Jefe de Oficina de Logstica Personal de las unidades orgnicas de la Institucin. Ninguna
Externa:
5.

Ttulo Profesional Universitario o Grado de Bachiller egresado de Ingeniera Industrial, Administracin o Contabilidad Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows, Microsoft Office y Base de Datos Experiencia no menor de tres (03) aos en labores tcnicas de administracin de almacenes en entidades gubernamentales. Capacitacin especializada en el rea, no menor de seis (06) meses.
Pg. N 199
: TCNICO EN ALMACN II

2.
FUNCIN BSICA
3.
a. Despacho de bienes, por medio de los documentos autorizados - PECOSAS. b. Recepcin de bienes con la gua y orden de compra. c. Regularizar documentos en almacn central.
d. Reporte de ingresos (Guas) en pantalla. e. f. Reporte de salidas en pantalla. Efectuar el mantenimiento y control de stocks mnimos de bienes y suministros.
g. Mantener actualizado el registro (Kardex) del ingreso y salida de los bienes debidamente valorizados. h. Efectuar peridicamente el inventario fsico de almacn. i. j. Formular los reportes mensuales de consumo de tiles de escritorio y suministros requeridos por las unidades orgnicas. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de Oficina de Logstica.
4.
Interna: Jefe de Oficina de Logstica Personal de las unidades orgnicas de la Institucin. Ninguna.
Externa:
5.

Ttulo de Tcnico en Administracin o afn, otorgado por Instituto Superior. Conocimiento de computacin, manejo de entorno Windows, Microsoft Office y Base de Datos Experiencia no menor de tres (03) aos en labores tcnicas de administracin de almacenes en entidades gubernamentales. Capacitacin en el rea, no menor de cuatro (04) meses.
Pg. N 200
: TCNICO EN ALMACN I (2)


2.
FUNCIN BSICA
3.
a. Recepcin de mercaderas, segn orden de compra. b. Acondicionamiento de los bienes. c. Registro y clasificacin de los bienes en la tarjeta Bind Card.
d. Despacho de mercadera segn orden de pedido PECOSA. e. f. Registro de salidas en la tarjeta Bincard. Reporte de ingreso segn Orden de Compra
g. Reporte de Salida segn pecosas. h. Elaboracin de formatos de autorizacin de salida de almacn CENFOCAE. i. j. Elaboracin de listados de bienes. Codificacin de bienes de acuerdo a su ubicacin dentro del almacn.
k. Elaboracin de autorizacin de salida en forma automtica. l. Elaboracin de cuadros de cortes de bienes a una fecha determinada.
m. Efectuar el mantenimiento y control de stocks mnimos de bienes y suministros. n. Efectuar peridicamente el inventario fsico de almacn. o. Formular los reportes mensuales de consumo de tiles de escritorio y suministros requeridos por las unidades orgnicas. p. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de Oficina de Logstica.
4.
Externa:
Pg. N 201
5.

Estudios Tcnicos en Administracin o Contabilidad. Conocimiento de computacin, manejo de entorno Windows, Microsoft Office y Base de Datos Experiencia no menor de dos (2) aos en labores tcnicas de administracin de almacenes en entidades gubernamentales. Capacitacin en temas referentes al rea, no menor a dos (02) meses.
Pg. N 202
: TCNICO EN SERVICIOS GENERALES II


2.
FUNCIN BSICA
Ejecutar las labores de mantenimiento de las instalaciones de la Institucin contratados a terceros.
3.
a. Reportar el estado en que se encuentran las instalaciones de la Institucin. b. Controlar el suministro de servicios de mantenimiento de instalaciones contratados a terceros. c. Controlar el mantenimiento y conservacin de las herramientas y materiales utilizados en las instalaciones de la Institucin.
d. Apoyar en casos de siniestros o desastres naturales con la instalacin de carpas, mdulos, y suministros para atender las necesidades ms urgentes. e. f. Coordinar y supervisar el apoyo para la realizacin de eventos y acciones cvicas de la Institucin. Supervisar a la empresa contratada por el GOBIERNO REGIONAL DELCALLAO, para el suministro del servicio de limpieza en los locales de la Institucin y verificar el estricto cumplimiento del contrato.
g. Supervisar y controlar el cumplimiento de las funciones propias del personal bajo su cargo. h. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Logstica.
4.
Interna: Externa: Jefe de Oficina de Logstica Personal de las unidades orgnicas de la Institucin. Ninguna.
5.

Ttulo Tcnico en Administracin otorgado por Instituto Superior, o estudios superiores universitarios. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows, Microsoft Office y Base de Datos. Experiencia no menor de tres (03) aos en labores tcnicas, similares al cargo. Capacitacin en el rea, no menor a cuatro (04) meses.
Pg. N 203
: CARPINTERO I

2.
FUNCIN BSICA
Construir y/o reparar muebles de madera, aglomerados o materiales similares.
3.
a. Construir y reparar muebles de madera, aglomerados o materiales similares. b. Leer e interpretar planos y rdenes de trabajo. c. Operar mquinas, equipos y herramientas, en la ejecucin de las diversas operaciones que demanda la construccin del mueble, puertas, ventanas, escaleras y revestimientos.
d. Ejecutar el acabado del producto con procedimientos y tcnicas de pintado, laqueado y otros. e. f. Seleccionar y preparar los materiales. Ejecutar el ensamblado, montaje y fijacin de las construcciones de madera.
g. Ejecutar el mantenimiento preventivo de mquinas y equipos de produccin. h. Aplicar criterios de productividad en el puesto de trabajo respetando las normas y especificaciones tcnicas del producto y el proceso. i. j. Resolver problemas tcnicos y establecer mejoras en el proceso productivo. Informar acerca de la ejecucin de los servicios prestados, de conservacin y mantenimiento de las instalaciones, maquinarias y equipos.
k. Desempear otras funciones que le indique su jefe inmediato superior.
4.
Interna: Jefe de Oficina de Logstica Personal de las unidades orgnicas de la Institucin. Ninguna
Externa:
5.

Certificado de Calificacin como Tcnico de Nivel Operativo en la especialidad de Carpintero Ebanista Experiencia no menor de dos (2) aos en labores propias del cargo. Poseer conocimientos y habilidades operativas propias de los procesos productivos relacionados con la ocupacin Capacitacin especializada en el rea, no menor a dos (02) meses.
Pg. N 204
: ELECTRICISTA I

2.
FUNCIN BSICA
Brindar soporte tcnico en la dotacin de los servicios generales y el mantenimiento de bienes, maquinarias, equipos e instalaciones de la Institucin. Organizar y ejecutar tareas y operaciones tpicas de la ocupacin.
3.
a. Ejecutar trabajos de conservacin y mantenimiento de instalaciones, maquinarias y equipos de la institucin. b. Localizar, identificar, examinar y reparar averas de sistemas elctricos c. e. f. Seleccionar materiales y equipos elctricos. Verificar el estado en que se encuentran las instalaciones, maquinarias y equipos. Coordinar el suministro de servicios de mantenimiento de instalaciones, maquinarias y equipos, contratados a terceros. d. Interpretar y aplicar las especificaciones tcnicas a fin de realizar trabajos de calidad.
g. Mantener en adecuado estado de conservacin las herramientas y materiales utilizados en el mantenimiento y conservacin de bienes, maquinarias, equipos e instalaciones de la institucin. h. Llevar el registro de la ejecucin de los servicios de conservacin y mantenimiento a su cargo. i. j. Informar acerca de la ejecucin de los servicios de conservacin y mantenimiento de las instalaciones, maquinarias y equipos. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de Oficina de Logstica.
4.
Externa:
5.

Certificado de Calificacin como Tcnico de Nivel Operativo en la especialidad de Electricista Estudios tcnicos referidos al mantenimiento de instalaciones, maquinarias y equipos Experiencia no menor de dos (2) aos en labores tcnicas de mantenimiento y servicios generales. Capacitacin tcnica especializada en el rea, no menor dos (02) meses.
Pg. N 205
: OPERADOR CENTRAL TELEFNICA (3)


2.
FUNCIN BSICA
Conducir y desarrollar los procesos y actividades tcnico administrativos del servicio de los sistemas de Telecomunicacin, asegurando y manteniendo en forma permanente y operativa las comunicaciones (telefona, radial, audio y video) con el fin de brindar el adecuado soporte e informacin necesaria durante el desarrollo de las diferentes actividades entre el personal y pblico en general...
3.
a. Coordinar, programar y ejecutar las actividades del servicio de telecomunicaciones de la Institucin. b. Organizar, operar y controlar el funcionamiento de los medios y equipos de radio y telecomunicaciones del Gobierno Regional. c. Ejecutar los enlaces comunicativos, transmisin y recepcin radial, telefnico de carcter oficial.
d. Proponer normas y dispositivos de carcter tcnico u operativo que garanticen la inviolabilidad, confidencialidad y prioridad de las telecomunicaciones, propiciando adems una mayor velocidad en el flujo de la comunicacin. e. Coordinar la informacin referente al origen y destino de las comunicaciones de carcter oficial transmitida y/o recibida por medios radiales, telefona, emisoras de radio o televisin. Realizar grabaciones de Audio y vides de las actividades de la Regin (Radioemisora o TV), conforme le sean solicitados.
f.
g. Efectuar el control de la asignacin de telfonos celulares, radios y beepers de la Institucin, as como brindar apoyo en los aspectos referentes a la instalacin de lneas telefnicas, asignacin de nuevas lneas, cambios de numeracin, bloqueo y mantenimiento de la central telefnica. h. Coordinar, ejecutar o supervisar las actividades tcnicas de mantenimiento, reparacin, instalacin, modificacin de circuitos y configuracin del sistema radial de la Institucin. i. Coordinar y gestionar la obtencin y renovacin de licencias de funcionamiento o documentacin administrativa necesaria para el normal y buen funcionamiento de los equipos y servicios que comprende las telecomunicaciones. Velar por la conservacin de los equipos y materiales que conforman el servicio de telecomunicaciones de la Institucin.
j.
k. Coordinar y ejecutar las actividades en lo referente a las comunicaciones durante el desarrollo de las actividades con carcter de seguridad institucional, de emergencia y/o
Pg. N 206
Defensa Civil, formando parte del Plan de contingencia e informando a la Alta Direccin de lo acontecido. l. Coordinar y ejecutar la obtencin de informacin preventiva necesaria del SENAMHI, HIDROLOGIA, SEDAPAL y otros, para mantener informado a la Alta direccin, durante los periodos de emergencia antes la posibilidad de desastres naturales.
m. Brindar orientacin y asistencia tcnica a las diferentes unidades orgnicas de la Institucin en aspectos referidos al mbito de su competencia. n. Mantener permanentemente informado al Jefe de Oficina de Logstica, acerca del desarrollo de las actividades del servicio de telecomunicaciones de la institucin. o. Supervisar las actividades del personal de operadores a su cargo. p. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de Oficina de Logstica.
4.
Interna: Jefe de Oficina de Logstica Personal de las dems unidades orgnicas. Dependencia respectiva del Ministerio de Transportes, Comunicaciones, Vivienda y Construccin Empresas de radio y telefona. Instituciones relacionadas a la prevencin y/o atencin de situaciones de Defensa Civil o similares
Externa:
5.

Estudios tcnicos de telecomunicaciones o estudios afines Experiencia no menor de dos (02) aos en labores referidas al servicio de radio y telecomunicaciones. Capacitacin especializada en el rea, no menor a dos (02) meses.
Pg. N 207
: RECEPCIONISTA CENTRAL TELEFNICA


2.
FUNCIN BSICA
Mantener operativa la red de comunicacin interna y externa y los diversos equipos de telecomunicacin (radial y telefnica), manteniendo una permanente atencin del servicio con el fin de brindar el apoyo comunicativo en las diversas actividades del Gobierno Regional...
3.
a. Ejecutar los enlaces comunicativos, transmisin y recepcin radial, telefnico de carcter oficial... b. Operar equipos de telecomunicacin (UHF, telfonos mvil y fijo). c. Formar parte del plan de contingencias, .atendiendo las comunicaciones ante cualquier situacin de emergencia, seguridad interna y seguridad externa, informando a la Alta Direccin y proceder a las indicaciones verbales y/o establecido en los diversos casos.
d. Mantener actualizado el directorio telefnico... e. f. Apoyar en la ubicacin del personal, proveedores, y otros para las coordinaciones inmediatas de los eventos que efecta la Regin Callao. Apoyo administrativo, tramitacin y seguimiento de documentacin.
g. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de Oficina de Logstica.
4.
Interna: Jefe de Oficina de Logstica Personal de las dems unidades orgnicas. Dependencia respectiva del Ministerio de Transportes, Comunicaciones, Vivienda y Construccin Empresas de radio y telefona.
Externa:
5.

Ttulo Tcnico en telecomunicaciones afines, estudios universitarios al respecto. Experiencia no menor de tres (03) aos en labores similares (operadores y/o mantenimiento) Capacitacin especializada en el rea, no menor a cuatro (04) meses. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows, Microsoft Office.
Pg. N 208
DE LA OFICINA DE TESORERA
1. FINALIDAD
La Oficina de Tesorera tiene como finalidad desarrollar los procesos correspondientes al sistema de tesorera de la institucin, as como efectuar el pago de las obligaciones y el control y custodia de fondos y valores de la Institucin.
2.
UBICACIN
La Oficina de Tesorera se encuentra ubicada como unidad orgnica de lnea de la Gerencia de Administracin, dentro de la estructura organizativa del Gobierno Regional del Callao.
3.
FUNCIONES GENERALES
a. Desarrollar los procesos correspondientes al Sistema de Tesorera del Gobierno Regional del Callao, as como efectuar el pago de las obligaciones, el control y custodia de fondos y valores de la institucin. b. Desarrollar las acciones concernientes al proceso integral de manejo de fondos pblicos del Gobierno Regional del Callao, en sus etapas de programacin, control, recaudacin y ejecucin del pago de obligaciones. c. Verificar los fondos disponibles de la Recaudacin Aduanera, mediante el cruce de saldos de los depsitos bancarios y la informacin de aduanas.
d. Elaborar los estados de ejecucin de pagos mensuales, informando a las instancias correspondientes. e. f. Elaborar el registro de pagos efectuados por convenios suscritos por el Gobierno Regional del Callao. Efectuar las conciliaciones de las cuentas bancarias de la institucin con los libros y registros correspondientes.
g. Efectuar el registro y control de las recuperaciones por inversin. h. Elaborar el flujo de caja de la institucin. i. j. Efectuar el pago a proveedores y/o contratistas, as como el pago de las planillas de remuneraciones. Desarrollar las acciones para la apertura de cuentas en las instituciones financieras del pas y efectuar los depsitos bancarios en sus diversas modalidades por diferentes tipos de ingreso.
k. Llevar el control en la fase de giros y pagos al Banco de la Nacin, mediante el registro en el Sistema Integrado de Administracin Financiera SIAF. l. Presentar anualmente la Memoria de su Gestin ante la Gerencia de Administracin del Gobierno Regional.
m. Desarrollar las dems funciones de su competencia que le asigne el Gerente de Administracin.
Pg. N 209
4.
Oficina de Tesorera
5.

La Oficina de Tesorera depende jerrquica y funcionalmente de la Gerencia de Administracin. El Jefe de Oficina de Tesorera ejerce autoridad sobre el personal de dicha Unidad Orgnica.
6.

La Oficina de Tesorera coordina internamente con todas las unidades orgnicas de la Institucin y externamente con otras instituciones relacionadas con el desarrollo de las funciones comprendidas en el mbito de su competencia.
7.

La Oficina de Tesorera se encuentra conformada por siguientes:
N de ORD. 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 Jefe Secretaria Especialista en Tesorera II Especialista en Tesorera I Tcnico en Tesorera I Tcnico en Tesorera I Tcnico en Tesorera II Tcnico en Tesorera I Tcnico en Tesorera I Tcnico en Tesorera I OFICINA DE TESORERIA (CARGOS CLASIFICADOS)
diez (10) plazas que son las
N PLAZA CAP 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124
NIVEL G1 T1 P2 P1 T1 T1 T2 T1 T1 T1
OBSERVACION
Pg. N 210
: JEFE de Oficina de Tesorera

: Gerencia de Administracin : Oficina de Tesorera

El Jefe de la Oficina de Tesorera depende directamente del Gerente de Administracin Ejerce autoridad directa sobre: Secretaria Especialista en Tesorera II Especialista en Tesorera I Tcnico en Tesorera II Tcnico en Tesorera II Tcnico en Tesorera II Tcnico en Tesorera I Tcnico en Tesorera I Tcnico en Tesorera I
2.
FUNCIN BSICA
Planear, dirigir y coordinar la ejecucin de las actividades propias del sistema de tesorera de la Institucin.
3.
a. Formular y proponer al Gerente de Administracin los lineamientos de poltica y normatividad orientada al funcionamiento dinmico y eficaz del sistema de tesorera de la Institucin. b. Programar, organizar, coordinar y supervisar las actividades correspondientes a los procesos de programacin, control, recaudacin y ejecucin del pago de obligaciones del sistema de tesorera. c. Organizar, coordinar y supervisar la obtencin de informacin financiera requerida por la Direccin Superior y entidades fiscalizadoras (MEF).
d. Supervisar las operaciones de tesorera, brindando la orientacin y apoyo necesario al personal encargado. e. f. Asesorar al Gerente de Administracin en asuntos relacionados con el sistema de tesorera. Coordinar los requerimientos financieros de la Alta Direccin, en lo referente a flujos de fondos y otras herramientas gerenciales que le sean requeridas.
g. Supervisar la administracin del fondo para pagos en efectivo de la Institucin. h. Desempear las dems funciones afines que le sean asignadas por el Gerente de Administracin.
4.
Interna: Gerente de Administracin Gerentes y Jefes de Oficina Personal de la Oficina de Tesorera Aduanas Ministerio de Economa y Finanzas SUNAT Instituciones Bancarias y Financieras.
Pg. N 211
Externa:
: SECRETARIA

Depende directamente del Jefe de la Oficina de Tesorera. No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.
FUNCIN BSICA
Brindar apoyo secretarial a la Oficina de Tesorera...
3.
a. Recepcionar, registrar, controlar, distribuir y descargar en el sistema, la documentacin que ingresa y emite la Oficina de Tesorera b. Tomar dictado y realizar trabajos de digitacin variados, de acuerdo a las instrucciones del Jefe de la Oficina. c. Organizar y mantener el archivo de la documentacin de la Oficina, as como velar por la seguridad y conservacin de la misma.
d. Atender y efectuar llamadas telefnicas internas y externas requeridas por las labores propias del Jefe de Oficina. e. f. Coordinar la agenda de entrevistas y reuniones del Jefe de Oficina. Distribuir entre el personal de la Oficina de Tesorera, las disposiciones legales y normatividad interna que ameriten su conocimiento, de acuerdo a instrucciones del Jefe de la Oficina.
g. Mantener la existencia de tiles de oficina y encargarse de su custodia y distribucin. h. Informar sobre las gestiones y situacin de los documentos concernientes a la Oficina de Tesorera. i. j. Apoyar en el fotocopiado de documentos requeridas por las labores propias de la Oficina de Tesorera Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina.
4.
Interna: Jefe de la Oficina. Personal de la Oficina de Tesorera. Personal de las diferentes unidades orgnicas. Ninguna.
Externa:
5.

Estudios de Secretariado con certificacin de Instituto. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Experiencia en el cargo de Secretaria por un perodo mnimo de dos (02) aos. Capacitacin en el rea, no menor a dos (02) meses.
Pg. N 212
: ESPECIALISTA EN TESORERA II

Depende directamente del Jefe de Oficina de Tesorera No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.
FUNCIN BSICA
Supervisar y ejecutar las actividades referidas a la programacin e informacin financiera de la Institucin.
3.
a. Revisar la documentacin que sustenta las operaciones de pago (control de la correcta emisin de los comprobantes de pago y los cheques) b. Elaborar diariamente la posicin bancaria de los fondos asignados a la institucin. c. Realizar operaciones interbancarias elaborando su respectiva documentacin
d. Efectuar las cotizaciones de las tazas de inters para apertura y renovacin de cuentas en el Sistema Bancario; as como efectuar el anlisis y verificacin de las liquidaciones de los intereses y depsitos en el sistema bancario. e. f. Formular el flujo de caja de la Institucin. Elaborar la informacin requerida por la normatividad vigente a ser presentada a entidades estatales correspondientes (MEF, SUNAT, etc.)
g. Elaborar la informacin de los ingresos por toda fuente de financiamiento captados por la institucin afectando su conciliacin con el Sistema SIAF y remitirla a la Gerencia Regional de Planificacin, Presupuestos y Desarrollo Institucional h. Elaborar la conciliacin de la participacin de Rentas de Aduanas percibidos por la entidad con la Direccin General de Aduanas, Control de transferencias, as como conciliaciones con el Tesoro Publico (MEF) i. j. Efectuar el seguimiento y verificacin de la implementacin de las recomendaciones emanadas de las acciones de Control a la Oficina Coordinar el otorgamiento del Presupuesto y Calendario respectivo de los requerimientos de la oficina de tesorera
k. Verificar la conformidad del listado de abonos a ser efectuado por pago a travs de disco magntico al banco, coordinando con ste los abonos correspondientes en las cuentas de ahorro y/o pago respectivo. l. Elaborar la documentacin administrativa que se requiera, relacionada con las actividades a su cargo.
m. Elaborar informes tcnicos normativos y de Gestin del rea de Tesorera, solicitados por la superioridad. n. Desempear las dems funciones afines que le sean asignadas por el Jefe de Oficina de Tesorera.
Pg. N 213
4.
Interna: Jefe de Oficina de Tesorera Personal de las Oficinas de Contabilidad y de Tesorera Personal de las dems unidades orgnicas de la Institucin. Aduanas Ministerio de Economa y Finanzas SUNAT Instituciones Bancarias y Financieras.
Externa:
5.

Ttulo Profesional Universitario en Contabilidad u otra profesin afn Capacitacin especializada en Administracin de Fondos, no menor de ocho (08) meses. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Experiencia no menor de cinco (05) aos, en labores referidas al sistema de tesorera y/o auditoria en entidades gubernamentales.
Pg. N 214
: ESPECIALISTA EN TESORERA I

2.
FUNCIN BSICA
Supervisar y ejecutar las actividades referidas a la programacin e informacin financiera de la Institucin.
3.
a. Revisar la documentacin que sustenta las operaciones de pago (control de la correcta emisin de los comprobantes de pago y los cheques) b. Efectuar el anlisis y verificacin de liquidaciones de los depsitos en el Sistema Bancario de las cuentas de la entidad c. Elaborar el Flujo de Caja.
d. Elaborar la informacin requerida por la normatividad vigente a ser presentada a entidades estatales correspondientes (MEF, SUNAT, etc.) e. Elaborar la conciliacin de la participacin de Rentas de Aduanas percibidos por la entidad con la Direccin General de Aduanas y las transferencias de fondos a las municipalidades, as como con el Tesoro Pblico (MEF) Verificar la conformidad del listado de abonos a ser efectuado por pago a travs de disco magntico al banco, coordinando con ste los abonos correspondientes en las cuentas de ahorro y/o pago respectivo.
f.
g. Efectuar el registro y seguimiento de las recuperaciones referidas a las Resoluciones que aprueban las liquidaciones de obras, financieras y/o con saldos a favor de la Institucin h. Elaborar la programacin de pagos a proveedores, haberes, jornales y servicios de terceros, as como la documentacin de pago de las contribuciones al IES, ESSALUD, impuesto a la renta, I.G.V., ONP, AFP y otros tributos y efectuar su cumplimiento. i. j. Formular las conformidades de pago, conciliando los Contratos suscritos por la entidad Elaborar la documentacin administrativa que se requiera, relacionada con las actividades a su cargo.
k. Desempear las dems funciones afines que le sean asignadas por el Jefe de Oficina de Tesorera.
4.
Interna: Jefe de Oficina de Tesorera Personal de las Oficinas de Contabilidad y de Tesorera Personal de las dems unidades orgnicas de la Institucin.
Pg. N 215
Externa:
Aduanas Ministerio de Economa y Finanzas SUNAT Instituciones Bancarias y Financieras.
5.

Titulo Profesional Universitario Grado de Bachiller egresado de Contabilidad u otra profesin afn. Capacitacin especializada en Administracin de Fondos, no menor a seis (06) meses. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Experiencia no menor de tres (03) aos, en labores referidas al sistema de tesorera en entidades gubernamentales.
Pg. N 216
TITULO DEL PUESTO
TCNICO EN TESORERA I (Conciliacin y Control de Valores)

AREA FUNCIONAL UNIDAD ORGANICA 1.

2.
FUNCIN BSICA
Formular la conciliacin de los ingresos y control de valores de la Institucin a travs de CajaPagadura.
3.
a. Efectuar la recepcin, custodia y entrega de cheques por pago de jornales, proveedores, contratistas y otros, conforme a los requisitos y documentacin sustentatoria pertinentes. b. Recepcionar, custodiar, controlar y efectuar el registro de las cartas-fianza, verificando su vigencia, renovacin, ejecucin y posterior devolucin al haber cumplido con su objetivo, velar por la adecuada custodia. c. Elaborar las Actas de Devolucin de Cartas Fianzas.
d. Elaborar informes referentes a la situacin de las cartas-fianza. e. f. Elaborar Informes relacionados a cheques en cartera, y la anulacin de cheques vencidos. Efectuar el arqueo diario de caja, informando al Jefe de Oficina de Tesorera sobre los ingresos a caja por diferentes conceptos.
g. Elaborar las liquidaciones de Ingresos diarios. h. Registrar diariamente los ingresar al Modulo Administrativo SIAF. i. Desempear las dems funciones afines que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Tesorera.
4.
Interna: Externa: Personal de las Oficinas de Contabilidad y de Tesorera Aduanas Instituciones Bancarias y Financieras
5.

Estudios Tcnicos de Contabilidad o estudios universitarios en la especialidad que incluya estudios relacionados con el sistema de tesorera Capacitacin no menor a dos (02) meses en Contabilidad Gubernamental y en el Sistema Nacional de Tesorera. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Experiencia no menor de dos (02) aos en labores tcnicas del sistema de tesorera en entidades gubernamentales.
Pg. N 217
TITULO DEL PUESTO
TCNICO EN TESORERA I (Conciliacin y Registro de firmas deresponsables)


2.
FUNCIN BSICA
Formular la Conciliacin y registro de firmas de responsables del manejo de fondos de la Institucin.
3.
a. Efectuar las conciliaciones bancarias de las cuentas de la Institucin. b. c. d. Recabar en los bancos la documentacin necesaria para el control de los estados de cuenta, de los depsitos que la entidad mantiene en el sistema bancario Elaborar y mantener al da los registros auxiliares respectivos (bancos) Efectuar el procesamiento automatizado y el anlisis del Libro Caja efectuando el cruce con el Sistema Integrado de Administracin Financiera SIAF y mantener al da el registro del libro caja Efectuar el registro de los intereses de acuerdo al extracto bancario, as como registrar la recaudacin diaria de la participacin de Renta de Aduanas y transferencias interbancarias en el Sistema Integrado de Adm. Financiera SIAF. Efectuar la apertura de las cuentas en el Sistema Bancario, as como gestionar las firmas de los funcionarios designados para la firma de cheques
e.
f.
g. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de Oficina de Tesorera.
4.
Interna: Jefe de Oficina de Tesorera Personal de la Oficina de Tesorera Personal de las dems unidades orgnica. Ninguna.
Externa:
5.

Estudios Tcnicos de Contabilidad o estudios universitarios en la especialidad que incluya estudios relacionados con el sistema de tesorera Capacitacin no menor a dos (02) meses en Contabilidad Gubernamental y en el Sistema Nacional de Tesorera Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Experiencia no menor de dos (02) aos en labores tcnicas del sistema de tesorera en entidades gubernamentales.
Pg. N 218
: TCNICO EN TESORERA II

Depende directamente del Jefe de Oficina de Tesorera No ejerce supervisin
2.
FUNCIN BSICA
Formular las actividades de apoyo tcnico referentes a los egresos de la Institucin.
3.
a. Elaborar los comprobantes de pago por el sistema (proveedores y personal obrero de la Institucin) y emitir los cheques y Constancia de Retenciones por I.G.V. verificando la documentacin que sustentan las operaciones. b. Elaborar los reportes diarios de operaciones giro de cheques, para uso de la Oficina de Contabilidad y conocimiento de la Gerencia Regional de Administracin. c. Elaborar los cuadros de retenciones de ley a empleados, obreros y proveedores (IES, Impuesto a la Renta, ESSALUD, ONP, AFP, etc.).
d. Ingresar en la fase de girado del SIAF los cheques girados, cualesquiera sea su concepto, as como controlar la etapa de ingresos de giros de cheques y la aprobacin de los mismos. e. Verificar la conformidad del listado resumen de las planillas de haberes de los empleados, pensionistas y obreros, preparado por la Oficina de Recursos Humanos coordinando su respectivo abono en cuentas y/o giro de cheques. Velar por la adecuada custodia y seguridad de todas los valores y documentacin relacionadas a su cargo
f.
g. Desempear las dems funciones afines que le sean asignadas por el Jefe de Oficina de Tesorera.
4.
Interna: Externa: Personal de las Oficina Tesorera Ninguna
5.

Ttulo de Tcnico en Contabilidad otorgado por Instituto Superior o estudios universitarios de Contabilidad u otra especialidad que incluya estudios relacionados con el sistema de tesorera Capacitacin en Contabilidad Gubernamental y en el Sistema Nacional de Tesorera, no menor a cuatro (04) meses. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Experiencia no menor de Tres (3) aos en labores tcnicas del sistema de tesorera en entidades gubernamentales.
Pg. N 219
: TCNICO EN TESORERA I
N Plaza CAP: 122 -
(Apoyo Tcnico)
Nivel: T1

2.
FUNCIN BSICA
Brindar apoyo tcnico al desarrollo de las actividades referentes al sistema de tesorera.
3.
a. Administrar el fondo para pagos en efectivo (Fondo Fijo de Caja Chica), conforme a la normatividad vigente y preparar la rendicin para su reposicin correspondiente b. Efectuar los pagos por concepto del Fondo Fijo Para Caja Chica, verificando su aprobacin de las instancias correspondientes. . c. Efectuar el Arqueo diario del Fondo Fijo.
d. Solicitar el otorgamiento del respectivo calendario para la habilitacin de Caja Chica. e. f. Proyectar informes y resoluciones gerenciales por concepto de devolucin de pagos del Canon Aduanero efectuado por terceros Efectuar el control de los desembolsos otorgados de acuerdo a los montos de los Convenios suscritos por la Institucin.
g. Elaborar las notas de depsito bancario y notas de anulacin de cheques, efectuando su registro en el SIAF remitindolos a la Oficina de contabilidad para su respectivo control. h. Efectuar el control de los Fondos de Garanta, i. Desempear las dems funciones afines que le sean asignadas por el Jefe de Oficina de Tesorera.
4.
Interna: Externa: Personal de las Oficinas de Contabilidad y de Tesorera Personal de las dems unidades orgnicas de la Institucin. Ministerio de Economa y Finanzas SUNAT
5.

Estudios en instituto Tcnico o estudios Universitarios de Contabilidad u otra especialidad que incluya estudios relacionados con el sistema de tesorera Capacitacin no menor a dos (02) meses en Contabilidad Gubernamental y en el Sistema Nacional de Tesorera Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Experiencia no menor de dos (02) aos en labores tcnicas del sistema de tesorera en entidades gubernamentales.
Pg. N 220
TITULO DEL PUESTO
: TCNICO EN TESORERA I
N Plaza CAP: 123 -
Comprobantes de pago
(Control y custodia de
Nivel: T1

2.
FUNCIN BSICA
Controlar y custodiar los comprobantes de pago ejecutados, con su respectiva documentacin sustentatoria.
3.
a. Recepcionar, custodiar y controlar los comprobantes de pago que han sido cancelados en Caja, con su documentacin sustentatoria respectiva. b. Ingresar al Modulo Administrativo SIAF la fecha de entrega de cheques. c. Proporcionar informacin contenida en los comprobantes de pago y su documentacin sustentatoria, para la liquidacin de obras.
d. Elaborar las constancias de Retencin del Impuesto a la Renta 4ta. Categora e IES. e. f. Elaborar el Estado de Ejecucin De Pagos. Desempear las dems funciones afines que le sean asignadas por el Jefe de Oficina de Tesorera.
4.
Interna: Personal de las Oficinas de Contabilidad y de Tesorera Personal de las dems unidades orgnicas de la Institucin. Beneficiarios como consecuencia de inversiones.
Externa:
5.

Estudios en instituto Tcnico o estudios Universitarios de Contabilidad u otra especialidad que incluya estudios relacionados con el sistema de tesorera Capacitacin no menor a dos (02) aos en Contabilidad Gubernamental y en el Sistema Nacional de Tesorera Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Experiencia no menor de dos (02) aos en labores tcnicas del sistema de tesorera en entidades gubernamentales.
Pg. N 221
: TCNICO EN TESORERA I (recaudacin de

Ingresos)

2.
FUNCIN BSICA
Ejecutar las actividades referidas a la recaudacin de ingresos y ejecucin de pagos de obligaciones de la Institucin.
3.
a. Formular facturas, boletas de venta y recibos de caja por concepto de venta de bases e ingresos varios, y efectuar su posterior depsito en las cuentas corrientes. b. Efectuar la entrega de expedientes tcnicos de las diferentes convocatorias formuladas por la institucin (licitaciones, concursos pblicos, adjudicaciones directas y otros) c. Elaborar el reporte de cheques pagados en el da, reportando a su superioridad.
d. Efectuar los depsitos de los cheques por Detracciones y Retenciones Judiciales. e. f. Remisin de los comprobantes de Pago al archivo de la Oficina, conjuntamente con los documentos sustentatorios, consignando el Sello de PAGADO. Apoyo en el pago a proveedores, contratistas y otros.
g. Desempear las dems funciones afines que le sean asignadas por el Jefe de Oficina de Tesorera.
4.
Interna: Jefe de Oficina de Tesorera Personal de las Oficinas de Contabilidad y de Tesorera Personal de las dems unidades orgnicas de la Institucin Instituciones Bancarias y Financieras Contratistas y Proveedores.
Externa:
5.

Estudios en instituto Tcnico o estudios Universitarios de Contabilidad u otra especialidad que incluya estudios relacionados con el sistema de tesorera Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Experiencia no menor de dos (02) aos en labores tcnicas del sistema de tesorera en entidades gubernamentales. Capacitacin no menor a dos (02) meses en Contabilidad Gubernamental y del Sistema Nacional de Tesorera
Pg. N 222
DE LA OFICINA DE CONTABILIDAD
1. FINALIDAD
La Oficina de Contabilidad tiene como finalidad desarrollar los procesos correspondientes al sistema de contabilidad de la Institucin, controlando que los mismos se ejecuten de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos.
2.
UBICACIN
La Oficina de Contabilidad se encuentra ubicada como unidad orgnica de lnea de la Gerencia de Administracin, dentro de la estructura organizativa del Gobierno Regional del Callao.
3.
FUNCIONES GENERALES
a. Desarrollar los procesos correspondientes al Sistema de Contabilidad del Gobierno Regional del Callao, controlando que los mismos se ejecuten de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos. b. Desarrollar las actividades referidas al registro y control de los procesos financieros, patrimonial y presupuestal del Gobierno Regional del Callao. c. Efectuar las acciones de seguimiento y verificacin del cumplimiento de las disposiciones legales y normativas, en relacin con los aspectos contables, tributarios y de contribuciones del Gobierno Regional del Callao.
d. Desarrollar los procesos de formulacin, anlisis e interpretacin de los estados financieros del Gobierno Regional del Callao. e. f. Efectuar las acciones de control de la ejecucin del gasto de las partidas presupustales, en concordancia con los dispositivos legales respectivos. Mantener actualizada la documentacin sustentatoria de los registros contables, velando por su conservacin y seguridad.
g. Fiscalizar, revisar, verificar y dar conformidad a la documentacin sustentatoria de pagos, incluyendo aquellas destinadas a las rendiciones de cuentas de los fondos para pagos en efectivo (caja chica). h. Presentar anualmente la Memoria de su Gestin ante la Gerencia de Administracin del Gobierno Regional. i. Desarrollar las dems funciones de su competencia que le asigne el Gerente de Administracin.
4.
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL GERENCIA DE ADMINISTRACION
Oficina de Contabilidad
5.

La Oficina de Contabilidad depende jerrquica y funcionalmente de la Gerencia de Administracin. El Jefe de la Oficina de Contabilidad ejerce autoridad sobre el personal de dicha Unidad Orgnica.
6.

La Oficina de Contabilidad coordina internamente con todas las unidades orgnicas de la Institucin y externamente con otras instituciones relacionadas con el desarrollo de las funciones comprendidas en el mbito de su competencia.
7.

La Oficina de Contabilidad se encuentra conformada por quince (15) plazas que son las siguientes:
N de ORD. 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 Jefe
OFICINA DE CONTABILIDAD (CARGOS CLASIFICADOS)
N PLAZA CAP 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114
NIVEL G1 T1 P2 P2 P2 P2 P2 P1 P1 T2 T2 T2 T1 T1 T1
OBSERVACION
Secretaria Especialista en Contabilidad II Especialista en Contabilidad II Especialista en Contabilidad II Especialista en Contabilidad II Especialista en Contabilidad II Especialista en Contabilidad I Especialista en Contabilidad I Tcnico en Contabilidad II Tcnico en Contabilidad II Tcnico en Contabilidad II Tcnico en Contabilidad I Tcnico en Contabilidad I Tcnico en Contabilidad I
Pg. N 224
: JEFE de Oficina de Contabilidad

: Gerencia de Administracin : Oficina de Contabilidad

El Jefe de la Oficina de Contabilidad depende directamente del Gerente Regional de Administracin Ejerce autoridad directa sobre: Secretaria Especialista en Contabilidad II (02 )(Consolidacin e Integracin Contable) Especialista en Contabilidad II (Liquidacin de Obras, Estudios y Proyectos) Especialista en Contabilidad II (02) (Fiscalizacin y verificacin contable) Especialista en Contabilidad I (02) Tcnico en Contabilidad II (Control Contable) Tcnico en Contabilidad II (Control Presupuestal) Tcnico en Contabilidad II (Liquidacin de Obras, Estudios y Proyectos) Tcnico en Contabilidad I (03)
2.
FUNCIN BSICA
Planear, dirigir y coordinar las actividades correspondientes al sistema de contabilidad del Gobierno Regional del Callao.
3.
a. Conducir el desarrollo de las actividades referidas al registro y control contable de los procesos financieros, patrimonial y presupuestal del Gobierno Regional del Callao. b. Coordinar en forma permanente con los funcionarios de la Direccin General de Contabilidad del Sector Pblico de la Contadura, para la presentacin de la informacin anual e informar a su jefatura inmediatamente de tales acciones. c. Planear, organizar y coordinar las actividades contables con las Direcciones Regionales del Gobierno Regional del Callao, a efectos de obtener los resultados de su gestin en forma oportuna, que permita elaborar los estados financieros integrales.
d. Efectuar el seguimiento y verificacin del cumplimiento de las disposiciones legales y normativas en relacin con los aspectos contables y tributarios de la Organizacin. e. Conducir el proceso del registro de la ejecucin Financiera y Presupuestaria en los Mdulos Administrativos y Presupuestarios del Sistema Integral de Administracin Financiera SIAF - SP. Dirigir las acciones de control, para que la ejecucin de los ingresos y gastos guarden relacin con lo programado en el presupuesto aprobado de la institucin; teniendo en cuenta de no excederse de los montos mximos de egresos establecidos en los Calendarios de Compromisos aprobados por la Direccin Nacional del Presupuesto Pblico.
f.
g. Disponer y supervisar el cumplimiento de la fiscalizacin y verificacin contable sobre la base de las normas que rigen las actividades de la entidad y los procedimientos establecidos en sus planes, reglamentos, manuales y disposiciones institucionales, los que contienen las polticas y mtodos de autorizacin, registro, verificacin, evaluacin, seguridad y proteccin.
Pg. N 225
h. Supervisar el desarrollo de los procesos de formulacin, anlisis e interpretacin de los estados financieros y presupuestarios de la Institucin i. j. Formular informacin contable para fines internos y externos. Mantener el archivo de los registros contables y de la documentacin que los sustenta, estableciendo las medidas necesarias para su conservacin y seguridad.
k. Elaborar y elevar los Estados Financieros al Consejo Regional del Gobierno Regional del Callao para su aprobacin. l. Asesorar al Gerente de Administracin y a la Direccin Superior, en asuntos tcnicos relacionados con el sistema contable.
m. Disponer y supervisar la implementacin de las recomendaciones formuladas en los informes resultantes de las acciones de control, elaborados por los rganos confortantes del Sistema Nacional de Control y las Sociedades de Auditora. n. Disponer se practiquen conciliaciones peridicas de los saldos contables con los saldos fsicos de almacn, tesorera, patrimonio, sistemas y los Estados presupuestarios. o. Efectuar coordinaciones con las Direcciones Regionales o Unidades Ejecutoras a efectos de procura las transferencias contables en cumplimiento a dispositivos legales vigentes. p. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Gerente de Administracin.
4.
GRADO DE RESPONSABILIDAD
Es responsable del correcto registro y consolidacin contable, as como del eficiente control de la ejecucin del gasto que efecta la Institucin. Es responsable de formular oportunamente los estados financieros e informacin contable requeridos para la adopcin de decisiones y cumplimiento de las disposiciones legales y normativas pertinentes. Es responsable de hacer cumplir el control interno previo y simultaneo, sobre la base de las normas que rigen las actividades de la organizacin.
5.
Interna: Gerente de Administracin Gerentes y Jefes de Oficina del Gobierno Regional del Callao Personal de la Oficina de Contabilidad Presidencia del Consejo de Ministros Contadura Pblica de la Nacin Ministerio de Economa y Finanzas Contralora General de la Repblica Superintendencia Nacional Tributaria. Direcciones Regionales
Externa:
Pg. N 226
: SECRETARIA

Depende directamente del Jefe de la Oficina de Contabilidad. No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.
FUNCIN BSICA
Brindar apoyo secretarial y administrativo a la Oficina de Contabilidad...
3.
a. Distribuir la documentacin que ingresa y se emite en la Oficina de Contabilidad. b. Tomar dictado y realizar trabajos de digitacin variados, de acuerdo a las instrucciones del Jefe de la Oficina. c. Organizar y mantener el archivo de la documentacin de la Oficina de Contabilidad, as como velar por la seguridad y conservacin de la misma.
d. Atender y efectuar llamadas telefnicas internas y externas requeridas por las labores propias del Jefe de Oficina... e. f. Coordinar la agenda de entrevistas y reuniones del Jefe de Oficina. Distribuir entre el personal de la Secretaria General, las disposiciones legales y normatividad interna que ameriten su conocimiento, de acuerdo a instrucciones del Jefe de la Oficina.
g. Mantener la existencia de tiles de oficina y encargarse de su custodia y distribucin. h. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina.
4.
Interna: Jefe de la Oficina. Personal de la Oficina de Contabilidad. Personal de las diferentes unidades orgnicas. Ninguna.
Externa:
5.

Estudios de Secretaria con certificacin de Instituto Superior. Conocimiento de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Experiencia en el cargo de Secretaria por un perodo mnimo de dos (02) aos. Capacitacin en el rea, no menor de dos (02) meses.
Pg. N 227
TITULO DEL PUESTO
: ESPECIALISTA EN CONTABILIDAD II
N Plaza CAP: 102, 103 Nivel:
(2) (Consolidacin e Integracin Contable)

P2

Depende directamente del Jefe de Oficina de Contabilidad No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.
FUNCIN BSICA
Efectuar el registro de la documentacin en los mdulos administrativos y contables; as como la elaboracin de informacin contable, financiera y presupuestaria para la formulacin de los Estados Financieros y Presupustales, en aplicacin a las Normas y Directivas del Sistema Nacional de Contabilidad. Controlar que la ejecucin presupuestal de gastos de cada mes guarde relacin con los Calendarios de Compromisos mensuales autorizados y que los documentos deben ser emitidos por las reas respectivas y su ejecucin debe estar incluida y aprobada en los reportes del Presupuesto Institucional de Apertura (PIA) o en el Presupuesto Institucional Modificado (PIM).
3.
a. Efectuar la verificacin y registro de los documentos administrativos en los mdulos administrativos, presupustales y contables, tramitados para el proceso de pago en la fases de Compromiso y Devengado, observando las normas y directivas emitidas por la Direccin Nacional del Presupuesto Pblico, Direccin General del Tesoro Pblico y el Sistema Nacional de Contabilidad. b. Efectuar el control y procesamiento de los ingresos y gastos presupustales por toda fuente de financiamiento; verificando que los compromisos sean afectados siempre y cuando se cuenten con la respectiva asignacin presupuestaria debidamente aprobada en el Presupuesto Institucional y que no excedan los montos aprobados de los Calendarios de Compromisos. c. Coordinar con la Gerencia Regional de Planificacin, Presupuesto y Desarrollo Institucional, respecto a la ejecucin de los calendarios de compromisos mensuales; as como en lo concerniente a las conciliaciones de las ejecuciones presupustales.
d. Coordinar la elaboracin de las Notas de Contabilidad del marco presupuestal, patrimoniales y de calendarios de compromisos aprobados. e. f. Emitir reportes e informes del estado situacional de la ejecucin mensual de los calendario de compromisos, a nivel de dependencias y proyectos. Coordinar el proceso de la Contabilidad patrimonial y presupuestal, observando las disposiciones emanadas de los organismos rectores de los sistemas Administrativos y dems disposiciones vigentes.
g. Coordinar la recepcin de los documentos provenientes de las Unidades de Tesorera (ingresos y giros), de Logstica (ingresos y salidas del almacn) y Control Patrimonial (inventarios), para su proceso en la contabilidad de la entidad a fin de obtener los estados financieros correspondientes.
Pg. N 228
h. Verificar los registros de ajustes y clasificaciones provenientes del proceso de integracin de la informacin proporcionada por las unidades de Tesorera, almacn, Control Patrimonial, Recursos Humanos.; concilindolos con los Registros del SIAF. i. Tramitar va modulo SIAF MEF, a la Contadura Pblica de la Nacin la informacin Financiera y Presupuestaria mensual y del cierre contable, para la Cuenta General de la Repblica, correspondiente a la Entidad y a las Direcciones Regionales. Integrar la informacin contable financiera y presupuestaria de los sectores o unidades ejecutoras conformantes del Gobierno Regional del Callao.
j.
k. Conducir el trabajo de anlisis de cuentas contables para el sustento de los balances de la entidad. l. Emitir reportes de estado situacional de Anticipos y Encargos otorgados y pendientes de rendicin en cumplimiento a los plazos establecidos.
m. Efectuar el Cierre de Ejecucin de los Calendarios de Compromiso. n. Preparar los estados financieros por periodos que exige las normas del Sistema Contable Gubernamental y supervisar la emisin de los libros contables. o. Revisin de la informacin reportada por la Oficina de Tesorera en el Libro de Caja, concilindolos con los registros del SIAF
4.
Interna: Externa: Jefe de Oficina de Contabilidad Personal de la Oficina de Contabilidad y dems unidades orgnicas Contadura Pblica de la Nacin
5.

Ttulo Profesional Universitario de Contador Pblico Capacitacin especializada en Contabilidad Gubernamental, no menor de ocho (08) meses. Conocimiento en computacin, manejo de entorno Windows, Microsoft Office, manejo del Software del SIAF-SP y Software del Proceso Presupuestario de la Direccin Nacional de Presupuesto Pblico Experiencia no menor de cinco (05) aos en labores de supervisin y ejecucin de actividades de registro y consolidacin contable en entidades gubernamentales
Pg. N 229
TITULO DEL PUESTO
: ESPECIALISTA EN CONTABILIDAD II
de Obras, Estudios y Proyectos)

Nivel:
(Liquidacin
N Plaza CAP: 104
P2

2.
FUNCIN BSICA
Participar en el proceso de liquidacin y saneamiento contable de las obras, estudios, supervisin y proyectos del Gobierno Regional del Callao.
3.
a. Verificar y dar conformidad a la documentacin administrativa recepcionada para atencin de pago de valorizaciones de obras, estudios y supervisin; asegurndose que estn previstas en los respectivos presupuestos analticos y cuenten con la respectiva cobertura presupuestal. b. Efectuar y coordinar el anlisis de la cuenta Construcciones para otras entidades, a fin de que contengan las obras y proyectos trasferibles. c. Verificar las liquidaciones que efectan las Gerencias Regionales de Infraestructura y Desarrollo Social, comparando con la informacin contenida el los registros contables.
d. Preparar los auxiliares estndares de cuentas relacionadas con la ejecucin de estudios, obras y supervisin concilindolos con los registros del SIAF. e. f. Elaborar las fichas de Liquidacin Financiera de acuerdo a los saldos contables para los procesos de liquidacin y formulacin del Acta de Transferencia Contable. Verificar y emitir informacin para la devolucin de los Fondos de Garanta de Obra, Estudios y Supervisin.
g. Emitir informes sobre el estado situacional de las obras en procesos de liquidacin. h. Integrar las comisiones de liquidacin de obras y proyectos; as como, integrar las comisiones de transferencia. i. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas.
4.
Interna: Externa: Jefe de Oficina de Contabilidad Personal de la Oficina de Contabilidad y dems unidades orgnicas Contadura Pblica de la Nacin
Pg. N 230
5.

Ttulo Profesional Universitario de Contador Pblico Capacitacin especializada en Contabilidad Gubernamental y/o Liquidacin Contable de obras, estudios y proyectos, no menor de ocho (08) meses. Conocimiento de computacin, manejo de entorno Windows, Microsoft Office, manejo del Software del SIAF-SP y Software del Proceso Presupuestario de la Direccin Nacional de Presupuesto Pblico Experiencia no menor de cinco (05) aos en labores de supervisin y ejecucin de actividades de registro y consolidacin contable en entidades gubernamentales
Pg. N 231
TITULO DEL PUESTO
: ESPECIALISTA
EN CONTABILIDAD II (2) (Fiscalizacin Contable)


2.
FUNCIN BSICA
Ejercer la fiscalizacin y verificacin previa y simultnea, sobre la base de las normas contables que rigen las actividades de la organizacin y los procedimientos establecidos en sus planes, reglamentos, manuales y disposiciones institucionales. Efectuar gestiones a fin de dar cumplimiento a los requerimientos solicitados por los rganos confortantes del sistema Nacional de Control; as como efectuar las coordinaciones para la adopcin de medidas correctivas necesaria, que procuren la implementacin de las recomendaciones, derivadas de las acciones de control.
3.
a. Verificar que los gastos ha ser contabilizados respondan a los objetivos de la entidad y estn considerados en el Plan de Adquisiciones y Contrataciones, Plan de Inversiones, Plan de Capacitacin y otros que la entidad haya formulado. b. Verificar que los compromisos efectuados por adquisicin y contratacin de bienes y servicios estn de acuerdo a los lineamientos establecidos en la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado y su Reglamento. c. Verificar que los documentos administrativos para su trmite de pago, cumplan con los requisitos que exige el Reglamento de la Ley de Comprobantes de Pago y cuenten con las conformidades de las reas respectivas, en seal de conformidad de haber recibido el bien o haberse realizado el servicio.
d. Efectuar la revisin de la Hoja de Codificacin Contable (HCC) emitidas por los compromisos y devengados efectuados, verificando la consistencia de los asientos contables y las codificaciones presupustales respectivas. e. f. Revisin de los documentos conformantes de la rendicin de Caja Chica. Preparar la informacin necesaria, a efectos adoptar las acciones ms adecuadas para la implementacin de las recomendaciones, hechas por los rganos conformantes del Sistema Nacional de Control y las Sociedades de Auditoria.
g. Sugerir procedimientos internos que coadyuven al buen funcionamiento de la gestin contable del Gobierno Regional del Callao. h. Coordinar las emisiones y conciliaciones de las Actas de Transferencia Contables de los sectores o Direcciones Regionales; en seal de conformidad y razonabilidad de la informacin a ser integrada a la contabilidad general del Gobierno Regional.
Pg. N 232
i.
Coordinar y atender la informacin requerida para el desarrollo de los exmenes de auditora a los Estados Financieros y Presupuestarios por las Comisiones de Auditora, as como los exmenes especiales. Proyectar el Plan Operativo Institucional de la Oficina de Contabilidad y efectuar sus evaluaciones.
j.
k. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas.
4.
Interna: Jefe de Oficina de Contabilidad Personal de la Oficina de Contabilidad y dems unidades orgnicas Contadura Pblica de la Nacin
Externa:
5.

Ttulo Profesional Universitario de Contador Pblico Capacitacin especializada en Contabilidad Gubernamental y/o en Auditora Gubernamental, no menor de ocho (08) meses. Conocimiento de computacin, manejo de entorno Windows, Microsoft Office, manejo del Software del SIAF-SP y Software del Proceso Presupuestario de la Direccin Nacional de Presupuesto Pblico Experiencia no menor de cinco (05) aos, en el sector pblico y privado, desarrollando actividades de contabilidad, auditoria y labores afines.
Pg. N 233
: ESPECIALISTA
EN CONTABILIDAD I (2)
Nivel: P1
N Plaza CAP: 107, 108

2.
FUNCIN BSICA
Efectuar el anlisis y conciliacin de los saldos de las cuentas financieras y presupustales de la Institucin y de las Direccin Regionales integradas al Gobierno Regional del Callao; a efectos de emitir los Registros Contables Principales y Auxiliares, para sustentar los Estados Financieros y Presupuestarios.
3.
a. Elaborar anlisis de cuentas de ejecucin presupuestal de los registros auxiliares del SIAF, para el sustento del Balance de Ejecucin presupuestaria de ingresos y gastos. b. Registrar a travs de las opciones del software del proceso presupuestario proporcionado por la Direccin Nacional del Presupuesto Pblico del MEF, la informacin y ejecucin presupuestaria a los calendarios de compromiso aprobados c. Verificar las codificaciones contables de las Hojas de Codificacin Contable para su registro en los Mdulos Administrativos y Presupustales.
d. Emitir los Libros Contables Principales y Auxiliares para su encuadernacin y legalizacin; que servirn de sustento de los Estados Financieros y Presupuestarios. e. f. Elaborar anlisis de las cuentas del Balance, conciliando los saldos con los respectivos registros contables emitidos por el SIAF. Efectuar conciliaciones de saldos de las cuentas financieras con las presupustales, contenidas en los registros auxiliares contables emitidos por el SIAF.
g. Elaborar el Registro de Inventarios y Balances. h. Verificar los anlisis de cuentas de la informacin contable presentadas por las Direcciones Regionales integradas al Gobierno Regional del Callao. i. j. Verificar la codificacin de acuerdo al Plan Contable Gubernamental efectuado en los documentos administrativos comprometidos y devengados. Elaborar Actas de Transferencia Contable de Obras y elaborar los asientos contables por las rebajas correspondientes. Teniendo en consideracin de no emitir cuadros de liquidacin financiera de proyectos que tengan saldos pendientes por cobrar y/o pagar.
k. Verificar las Actas de Transferencia que conforman los expedientes tcnicos, con los saldos contables. l. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por la Jefatura de la Oficina de Contabilidad.
Pg. N 234
4.
Interna: Jefe de Oficina de Contabilidad Personal de la Oficina de Contabilidad y dems unidades orgnicas Contadura Pblica de la Nacin y SUNAT y Direcciones Regionales
Externa:
5.

Ttulo Profesional Universitario o Grado de Bachiller egresado como Contador Pblico. Capacitacin especializada en Contabilidad Gubernamental, no menor a seis (06) meses. Conocimientos de computacin, manejo en entorno Windows y Microsoft Office. Experiencia no menor de tres (03) aos en labores sobre actividades de anlisis contable
Pg. N 235
: TCNICO EN CONTABILIDAD II
N Plaza CAP: 109 -
(Control Presupuestal)
Nivel: T2

2.
FUNCIN BSICA
Registrar en el modulo del SIAF-SP, los documentos emitidos para la ejecucin de los Calendarios de Compromisos mensuales aprobados y efectuar la contabilizacin de los ingresos y gastos para la emisin de los Reportes Presupuestarios de la Entidad.
3.
a. Verificar los Registros de ingresos a caja y bancos registrados en el SIAF, para determinar su afectacin presupuestal segn el fascculo de ingresos. b. Elaborar los asientos contables de aprobacin, modificaciones del Presupuesto Institucional y de Calendarios de Compromiso. c. Efectuar la revisin del sustento de los documentos administrativos devengados procesados en las Hojas de Codificacin Contable.
d. Registrar a travs de las opciones del software del proceso presupuestario proporcionado por la Direccin Nacional del Presupuesto Pblico del MEF, la informacin y ejecucin presupuestaria correspondiente a los Calendarios de Compromiso. e. f. Emitir reportes del estado situacional de documentos pendientes de devengar. Efectuar el registro de los documentos administrativos tramitados para su ejecucin presupuestal, en el software del control de calendarios y mdulo administrativo del SIAF.
g. Desarrollar las dems funciones inherentes al cargo, que se le asigne.
4.
Interna: Jefe de Oficina de Contabilidad Personal de la Oficina de Contabilidad y dems unidades orgnicas Proyecto SIAF Ministerio de Economa y Finanzas
Externa:
5.

Ttulo de Tcnico en Contabilidad otorgado por Instituto Superior o estudios Universitarios de Contabilidad. Capacitacin especializada en Contabilidad Gubernamental, no menor de cuatro (04) meses. Conocimientos de computacin, manejo en entorno Windows y Microsoft Office Experiencia no menor de tres (3) aos en labores de control y registro de informacin en el mdulo administrativo y contable del SIAF - MEF.
Pg. N 236
N Plaza CAP: 110 -
(Control Contable)
T2
Nivel:

2.
FUNCIN BSICA
Registrar en el modulo del SIAF-SP, los documentos emitidos para la ejecucin de los Calendarios de Compromisos mensuales aprobados y efectuar la contabilizacin de los ingresos y gastos para la emisin de los Reportes Contables.
3.
a. Elaborar anlisis de cuentas del balance, conciliando los saldos con los respectivos registros contables emitidos en el SIAF. b. Asignar las denominaciones de acuerdo a las Cuentas del Plan Contable Gubernamental, a los documentos comprometidos y devengados para su proceso en las Hojas de Codificacin contable. c. Elaborar los registros auxiliares de compras y ventas, conciliando con la informacin de ingreso de caja.
d. Revisin de las cargas sociales y tributarias a las que se encuentra afecta la Institucin; a fin de cumplir con los pagos y presentacin de la informacin necesaria ante la SUNAT o cualquier entidad encargada de administrar las contribuciones y tributos. e. Elaborar las hojas de Codificacin Contable (HCC) de los documentos administrativos comprometidos en la ejecucin de los calendarios de compromiso mensuales aprobados, teniendo en cuenta la codificacin asignada de acuerdo al Clasificador de Gastos. Efectuar la verificacin y anlisis de los documentos administrativos reportados por el Almacn, por los ingresos y salidas de bienes corrientes, de capital y de inversin clasificndolos contablemente segn su naturaleza del ingreso o salida; emitiendo las notas contables respectivas.
f.
g. Efectuar la conciliacin de la ejecucin presupuestal del Modulo SIAF-MEF con la informacin procesada en el modulo de Presupuesto Pblico h. Participar en la elaboracin de las conciliaciones de la ejecucin presupuestal con la informacin contable. i. j. Procesar los reportes contables : Balance de Comprobacin y Libros Contables Desarrollar las dems funciones inherentes al cargo, que se asignen.
4.
Pg. N 237
Externa:
5.

Pg. N 238
TITULO DEL PUESTO
N Plaza CAP: 111 -
Obras, estudios y Proyectos)

Nivel:
(Liquidacin de
T2

2.
FUNCIN BSICA
Realizar la elaboracin del Cuadro de Liquidacin Financiera de los expedientes tcnicos recibidos para el proceso de transferencia, efectuando el anlisis contable correspondiente desde el inicio de la obra hasta su liquidacin y transferencia.
3.
a. Elaborar los auxiliares respectivos relacionados con la ejecucin de estudios y obras de acuerdo a las Hojas de Codificacin Contable (HCC)procesadas, b. Formular el archivo documentario contable de la ejecucin de obras con la informacin contable de la ejecucin presupuestal financiera. c. Llevar actualizado los registros auxiliares por cada obra y estudio.
d. Emitir informes actualizados sobre el estado situacional de las obras en proceso de liquidacin. e. Desarrollar las dems funciones inherentes al cargo, que le asigne su jefe inmediato superior.
4.
Externa:
5.

Pg. N 239
: TCNICO EN CONTABILIDAD I (3)


2.
FUNCIN BSICA
Realizar la elaboracin de las Hojas de Codificacin Contable (HCC) de los documentos administrativos afectados presupuestalmente en los Calendarios de Compromisos para su proceso de cancelacin
3.
a. Elaborar las Hojas de Codificacin Contable (HCC), de los documentos administrativos comprometidos en la ejecucin de los Calendarios de Compromisos Mensuales aprobados teniendo en cuenta la codificacin asignada de acuerdo al Clasificador de Gastos. b. Codificar de acuerdo a las Cuentas del Plan Contable Gubernamental los documentos administrativos comprometidos y devengados presupuestalmente para la elaboracin de la HCC. c. Efectuar arqueos de los fondos de caja chica.
d. Elaborar las hojas de trabajo contable mensual para obtener los Estados Financieros y Presupuestarios de la institucin. e. f. Coordinar con Control Previ la documentacin administrativa comprometida presupuestalmente para sustentar las operaciones contables registradas en las HCC. Coordinar y conciliar los registros contables de las HCC con los establecidos en el Software del SIAF-SP.
g. Emitir reportes actualizados de HCC en proceso. h. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por la Jefatura de la Oficina de Contabilidad.
4.
Interna: Jefe de Oficina de Contabilidad Personal de la Oficina de Contabilidad y dems unidades orgnicas Ninguna
Externa:
5.

Estudios Tcnicos en Instituto Superior o estudios universitarios de Contabilidad Capacitacin especializada en Contabilidad Gubernamental, no menor dos (02) meses. Conocimiento de computacin, manejo en entorno Windows y Microsoft Office Experiencia no menor de dos (02) aos en labores tcnicas en el rea de Contabilidad.
Pg. N 240
DE LA OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL Y PROTOCOLO

1. FINALIDAD
Es el rgano de apoyo, encargado de desarrollar las estrategias de Imagen, Protocolo, Relaciones Pblicas y Prensa del Gobierno Regional. Tiene a su cargo adems el difundir los logros alcanzados ante la opinin pblica, debiendo organizar, programar y desarrollar las actividades de estos mbitos.
2.
UBICACIN
La Oficina de Imagen Institucional y Protocolo se encuentra ubicada como un rgano de Apoyo de la Gerencia General Regional, dentro de la estructura organizativa del Gobierno Regional del Callao.
3.
FUNCIONES GENERALES
a. Proponer a la Presidencia Regional y efectuar las acciones de prensa, imagen institucional y relaciones pblicas de la institucin. b. Efectuar el anlisis, evaluacin y sntesis de las informaciones y publicaciones vinculadas con las actividades de la institucin y presentarla diariamente al Presidente Regional en las primeras horas de la maana. c. Informar sobre los programas y acciones de gestin institucional a los medios de comunicacin externos.
d. Desarrollar los programas de evaluacin permanente de la imagen institucional. e. Asistir al Presidente Regional en el desarrollo de actos protocolares en los que participe, as como conducir los aspectos de protocolo en las actividades del Gobierno Regional del Callao. Desarrollar y evaluar programas y actividades de divulgacin promocional de las acciones del Gobierno Regional del Callao.
f.
g. Formular y difundir las publicaciones informativas del Gobierno Regional del Callao, tendientes a mejorar la imagen institucional. h. Desarrollar acciones de orientacin e informacin a los usuarios del Gobierno Regional del Callao. i. Establecer estrecha coordinacin con el Consejo Regional, con las diferentes Gerencias Regionales y Jefaturas, para conocer sus actividades y difundirlas segn sea el caso a la opinin pblica. Coordinar con la Oficina de Informtica y Estadstica la actualizacin permanente de la Pgina Web, priorizando la lnea editorial y la columna sobre la historia del Callao, as como implementando las secciones de opinin.
j.
k. Presentar anualmente la Memoria de su Gestin al Gerente General Regional.
l. Desarrollar las dems funciones de su competencia que le asigne el Presidente Regional

y el Gerente General Regional.
Pg. N 241
4.
Oficina de Imagen Institucional y Protocolo
5.

La Oficina de Imagen Institucional y Protocolo depende jerrquicamente y funcionalmente de la Gerencia General Regional. El jefe de la Oficina de Imagen Institucional y Protocolo est a cargo de un Jefe, el cual es designado por el Presidente Regional y ejerce autoridad sobre el personal de dicha Unidad Orgnica.
6.

La Oficina de Imagen Institucional y Protocolo coordina internamente con todas las unidades orgnicas de la Institucin y externamente con otras instituciones relacionadas con el desarrollo de las funciones en el mbito de su competencia.
7.

La Oficina de Imagen Institucional y Protocolo est conformada por seis (06) plazas que son las siguientes:
N de ORD.
OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL Y PROTOCOLO (CARGOS CLASIFICADOS) Jefe Especialista en Prensa I Especialista en Protocolo I Tcnico II Tcnico II Auxiliar Administrativo
N PLAZA CAP 44 45 46 47 48 49
NIVEL
OBSERVACION
01 02 03 04 05 06
G1 P1 P1 T2 T2 A1
Pg. N 242
JEFE de Oficina de Imagen Institucional y Protocolo

: Gerencia General Regional : Oficina de Imagen Institucional y Protocolo

El Jefe de la Oficina de Imagen Institucional y Protocolo depende directamente del Gerente General del Gobierno Regional del Callao. Ejerce autoridad directa sobre: Especialista en Prensa I Especialista en Protocolo I Tcnico II Tcnico II Auxiliar Administrativo.
2.
FUNCIN BSICA
Dirigir las actividades relacionadas con la proyeccin, promocin y difusin de la imagen institucional, as como las actividades de relaciones pblicas de la Institucin
3.
a. Programar y dirigir las actividades de comunicacin, difusin y de las relaciones institucionales; b. Participar en las actividades propias de la Oficina; c. Supervisar que las diversas vitrinas de la Institucin contengan informacin pertinente y actualizada;
d. Coordinar la difusin a travs de notas de prensa, boletines, revistas, reportajes, entrevistas, etc., la labor de la institucin. e. f. Dirigir por medio de notas informativas los avances positivos que produce la Institucin, mediante comunicaciones escritas, radiales y televisivas; Dirigir la edicin de los rganos oficiales de informacin de la Institucin: boletines, noticieros, revistas, comunicados, etc., que se realiza peridicamente para mantener informada a la opinin pblica de los logros de la Institucin.
g. Evaluar los avisos institucionales a publicarse en los diferentes medios de comunicacin social. h. Coordinar la renovacin constantemente del Directorio de las autoridades pblicas y privadas relacionadas con la Institucin. i. j. Planear, difundir y promover la realizacin de eventos culturales, sociales y deportivos y otros que se realice para lograr la integracin institucional; Proyectar una imagen positiva de la Institucin.
k. Elaboracin del Plan de difusin de la Oficina de imagen Institucional y Protocolo. l. Elaboracin del cuadro de Presupuesto anual y solicitudes de calendario mensual de la Oficina de Imagen Institucional y Protocolo.
m. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Gerente General Regional.
Pg. N 243
4.
Interna: Gerente General Regional Gerentes y Jefes de Oficina Personal de la Oficina de Imagen Institucional y Protocolo. Grupos Organizados de Pobladores Municipios Distritales y Provinciales de la jurisdiccin Organismos Pblicos e Instituciones Privadas vinculados con el mbito de su competencia.
Externa:
Pg. N 244
ESPECIALISTA EN PRENSA I

El Especialista en Prensa I depende directamente del Jefe de la Oficina de Imagen Institucional y Protocolo. No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.
FUNCIN BSICA
Asistir en las acciones de difusin de la imagen institucional por medios escritos en el desarrollo de las actividades de la Institucin.
3.
a. Coordinar y controlar la preparacin de material informativo diverso para su difusin; b. Elaborar boletines, edicin de noticias y notas de prensas; c. Seleccionar y codificar las notas informativas y redactar los ms importantes; d. Controlar y verificar la distribucin de boletines y comunicados; e. Participar en la elaboracin de directivas que mejoren la comunicacin en la Institucin. f. Asistir a actos oficiales para cubrir informacin; g. Diagramar y editar boletines, crnicas, revistas, folletos, etc. h. Leer, seleccionar y recortar notas y artculos de diarios de inters de la Institucin. i. j. k. l. Redactar sntesis de notas e informativos de prensa; Preparar, conferencias de prensa y otros de carcter oficial. Elaboracin de las solicitudes de requerimientos para la adquisicin de bienes y contratacin de servicios para la Oficina de Imagen Institucional y Protocolo. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Imagen Institucional y Protocolo
4.
Interna: Jefe de la Oficina Gerentes y Jefes de Oficina Personal de la Oficina de Imagen y Protocolo Grupos Organizados de Pobladores Municipios Distritales y Provinciales de la jurisdiccin Organismos Pblicos e Instituciones Privadas vinculados con el mbito de su competencia.
Externa:
5.

Ttulo Profesional Universitario o Grado de Bachiller egresado de Periodismo. Experiencia no menor de tres (3) aos en labores referidas a las funciones del cargo. Capacitacin especializada en el rea, no menor a seis (06) meses. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office.
Pg. N 245
ESPECIALISTA EN PROTOCILO I

El Especialista en Protocolo I depende directamente del Jefe de la Oficina de Imagen Institucional y Protocolo. No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.
FUNCIN BSICA
Asistir en las actividades y ceremonias protocolares (institucional y externas) al Presidente, Vicepresidente y Consejeros Regionales.
3.
a. Programar, coordinar y controlar las actividades de protocolo y relaciones pblicas de la Institucin; b. Representar a la Institucin por delegacin; c. Organizar y coordinar las ceremonias oficiales de la Institucin, conferencias, seminarios, forums u otras que se requieran;
d. Proponer medidas protocolares y relaciones pblicas que conlleven a mejorar la imagen de la Institucin; e. f. Absolver consultas en materia de su especialidad; Puede corresponderle recepcionar y atender a autoridades o comisiones especiales o delegaciones;
g. Acompaar al Presidente a las diferentes ceremonias y encargarse del protocolo en los actos oficiales; h. Atender a las autoridades, personalidades polticas, sociales, culturales, que nos visiten. i. j. Elaboracin de las solicitudes de requerimientos para la adquisicin de bienes y contratacin de servicios para la Oficina de Imagen Institucional y Protocolo. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Imagen Institucional y Protocolo.
4.
Interna: Gerente General Regional Gerentes y Jefes de Oficina Personal de la Oficina. Grupos Organizados de Pobladores Municipios Distritales y Provinciales de la jurisdiccin Organismos Pblicos e Instituciones Privadas vinculados con el mbito de su competencia.
Externa:
5.

Ttulo Profesional Universitario o Grado de Bachiller egresado de Relaciones Pblicas. Experiencia no menor de tres (03) aos en labores referidas a las funciones del cargo. Capacitacin especializada en el rea, no menor de seis (06) meses. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office.
Pg. N 246
TECNICO II (2)

El Tcnico II depende directamente del Jefe de la Oficina de Imagen Institucional y Protocolo. No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.
FUNCIN BSICA
Asistir en las acciones de difusin, imagen institucional, cobertura periodstica, fotografa y filmacin de las actividades institucionales y externas.
3.
a. Preparar material flmico y fotogrfico para su difusin; b. Asistir a actos oficiales para las tomas flmicas y fotogrficas. c. Diagramar y editar las diferentes tomas fotogrficas.
d. Ordenamiento del archivo flmico de las actividades. e. f. Leer, seleccionar y recortar fotos de diarios de inters de la Institucin. Clasificar y llevar el archivo de fotos;
g. Preparar escenarios fotogrficos y otros de carcter oficial; h. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Imagen y Protocolo.
4.
Interna: Jefe de Oficina Gerentes y Jefes de Oficina Personal de la Oficina de Imagen y Protocolo. Grupos Organizados de Pobladores Municipios Distritales y Provinciales de la jurisdiccin Organismos Pblicos e Instituciones Privadas vinculados con el mbito de su competencia.
Externa:
5.

Ttulo tcnico Fotgrafo, otorgado por Instituto Superior. Experiencia no menor de tres (03) aos en labores referidas a las funciones del cargo. Capacitacin tcnica en el rea., no menor de cuatro (04) meses. Conocimiento de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office.
Pg. N 247
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
1.

Depende directamente del Jefe de la Oficina de Imagen Institucional y Protocolo No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.
FUNCIN BSICA
Brindar apoyo administrativo a la Oficina de Imagen Institucional y Protocolo
3.
a. Apoyar en la tramitacin de la documentacin que ingresa y emite la Oficina de Imagen Institucional y Protocolo. b. Apoyar en la organizacin y mantenimiento de los registros y archivos de la documentacin de la Oficina de Imagen Institucional y Protocolo, as como velar por la seguridad y conservacin de los mismos. c. Ordenar el archivo de las disposiciones legales vinculadas con las actividades de la Institucin.
d. Atender y efectuar llamadas telefnicas internas y externas requeridas por las labores propias del Oficina de Imagen Institucional y Protocolo. e. f. Mantener la existencia de tiles de oficina y encargarse de su custodia y distribucin. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Gerente Regional.
4.
Interna: Gerente Regional Personal de la Gerencia Regional Personal de las dems unidades orgnicas. Ninguna.
Externa:
5.

Secundaria Completa Conocimiento elementales de computacin Experiencia no menor de un (01) ao en el desempeo del cargo. Capacitacin bsica relacionada al cargo.
Pg. N 248
DE LA OFICINA DE SEGURIDAD INTEGRAL

1. FINALIDAD
La Oficina de Seguridad Integral tiene como finalidad proponer las polticas de seguridad integral en el gobierno Regional del Callao. Est a cargo de un Jefe de Oficina designado por el Presidente Regional y funcionalmente depende de la Gerencia General Regional.
2.
UBICACIN
La Oficina de Seguridad Integral se encuentra ubicada como Orgnica de Apoyo de la Gerencia General Regional, dentro de la estructura organizativa del Gobierno Regional del Callao.
3.
FUNCIONES GENERALES
a. Proponer las polticas, normas, objetivos y planes de seguridad integral en el Gobierno Regional del Callao. b. Formular peridicamente o cuando lo disponga la Presidencia Regional y la Gerencia General Regional, los planes de seguridad, proteccin, resguardo de las instalaciones y altos funcionarios del Gobierno Regional. c. Formular y replantear los planes de seguridad integral de la Regin cuando las circunstancias lo ameriten.
d. Disear, ejecutar y supervisar los planes de operaciones especficas de seguridad de bienes, equipos y acervo documentario, impartiendo las correspondientes directivas. e. f. Coordinar con la Polica Nacional del Per, la participacin de sta dentro del Sistema de Seguridad Integral del Gobierno Regional. Conducir las acciones de control, vigilancia del ingreso y salida de visitantes y materiales de los locales de la institucin.
g. Presentar anualmente la Memoria de su Gestin ante la Gerencia General Regional. h. Desarrollar las dems funciones de su competencia que le asigne la Gerencia General Regional.
4.
Oficina de Seguridad Integral
Pg. N 249
5.

La Oficina de Seguridad Integral depende jerrquicamente y funcionalmente de la Gerencia General Regional. El jefe de la Oficina de Seguridad Integral ejerce autoridad sobre el personal de dicha Unidad Orgnica.
6.

La Oficina de Seguridad Integral coordina internamente con todas las unidades orgnicas de la Institucin y externamente con otras instituciones relacionadas con el desarrollo de las funciones en el mbito de su competencia.
7.

La Oficina de Seguridad Integral se encuentra conformada por tres (03) plazas que son las siguientes:
N de ORD.
OFICINA DE SEGURIDAD INTEGRAL (CARGOS CLASIFICADOS) Jefe Tcnico I Auxiliar Administrativo
N PLAZA CAP 50 51 52
NIVEL
OBSERVACION
01 02 03
G1 T1 A1
Pg. N 250
: JEFE de Oficina de Seguridad Integral

: Gerencia General Regional : Oficina de Seguridad Integral

El Jefe de la Oficina de Seguridad Integral depende directamente del Gerente General del Gobierno Regional del Callao. Ejerce autoridad directa sobre: Tcnico I Auxiliar Administrativo
2.
FUNCIN BSICA
Es responsable de conducir las acciones que permitan lograr el resguardo fsico y material de los bienes y personal del Gobierno Regional del Callao, procurando tomar todas las medidas en salvaguarda de una adecuada seguridad integral
3.
a. Conducir, supervisar y proponer las acciones que involucran el resguardo de los bienes y personal de la Regin Callao. b. Supervisar las actividades de trabajo del personal Contratado para la Vigilancia y Seguridad de las Instalaciones del Gobierno Regional. c. Coordinar con la Polica Nacional del Per, en materia de seguridad para el normal desarrollo de las actividades de la Regin.
d. Proponer mecanismos de Control y Registro para el Ingreso/Salida del personal y visitantes del Gobierno Regional, conforme a las normas establecidas. e. f. Proponer mecanismos de Control y Registro para el Ingreso/Salida de las unidades vehiculares y bienes del Gobierno Regional, conforme a las normas establecidas. Coordinar los asuntos de Resguardo y Seguridad de la Alta Direccin.
g. Coordinar y ejecutar la supervisin de las oficinas con el fin de prevenir siniestros o cualquier tipo de ocurrencia que pueda causar daos a los bienes de las instalaciones. h. Brindar el apoyo necesario en casos de ocurrir algn evento que ponga en riesgo la integridad fsica del personal ubicado dentro de las instalaciones. i. Participar en las actividades de Defensa Civil, dentro de las instalaciones verificando el buen estado de los equipos de prevencin de siniestros, y de ser necesario en actividades fuera de las instalaciones. Mantener informado permanentemente sobre el desarrollo de sus actividades al jefe inmediato, as como las ocurrencias de carcter importante.
j.
k. Proponer, evaluar y Ejecutar el Plan de Trabajo en asuntos de Vigilancia y Seguridad Interna a desarrollar por las empresas de vigilancia que brindan sus servicios a la Regin Callao. l. Elaborar, Proponer y Ejecutar el Plan Integral de Seguridad m. Brindar asesora en asuntos de su competencia n. Elaborar cursillos as como brindar la orientacin en materia de Seguridad o. Desempear las dems funciones que le asigne el jefe inmediato superior
4.
Interna: Funcionarios y personal de las unidades orgnicas del Gobierno Regional Polica Nacional del Per, Bomberos, y Fuerzas Amigas (FF.AA)
Externa:
Pg. N 252
: TCNICO I

Depende directamente del Jefe de Oficina de Seguridad Integral No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.
FUNCIN BSICA
Colaborar en la ejecucin de las acciones de seguridad y vigilancia que permitan lograr el resguardo fsico y material de los bienes y personal del Gobierno Regional del Callao.
3.
a. Colaborar con empeo en la supervisin y control de la empresa de vigilancia y seguridad b. Coordinar y ejecutar la supervisin de las oficinas con el fin de prevenir siniestros o cualquier tipo de ocurrencia que pueda causar daos a los bienes de las instalaciones. c. Realizar las rondas par ver el desempeo y si cubren los puestos establecidos de acuerdo a los dispositivos de seguridad
d. Brindar el apoyo necesario en casos de ocurrir algn evento que ponga en riesgo la integridad fsica del personal ubicado dentro de las instalaciones. e. f. Recepcionar y dar respuesta oportuna a la documentacin recibida Mantener informado permanentemente sobre el desarrollo de sus actividades al jefe inmediato, as como las ocurrencias de carcter importante.
g. Reemplazar al jefe de oficina en caso de ausencia h. Coordinar y elaborar la documentacin requerida para remitirla en el tiempo perentorio de acuerdo a lo establecido i. j. Llevar correctamente la agenda del jefe de oficina Atender oportunamente lo requerido por el personal de seguridad y que es compromiso de la regin
k. Conocer y aplicar adecuadamente las reglas de seguridad l. Cumplir con las consignas emitidas por el Jefe de la Oficina de Seguridad Integral
m. Desempear las dems funciones que le asigne el jefe inmediato superior
4.
Interna: Jefe de Oficina de Seguridad Integral Personal de la Oficina de Seguridad Integral Empresa de Seguridad y Vigilancia Ninguna
Externa:
Pg. N 253
5.
-

Instruccin tcnica militar o licenciado de las FFAA. Capacitacin especializada en Seguridad o similar no menor a dos (02) meses. Experiencia mnima de dos (02) aos en labores similares
Pg. N 254

Depende directamente del Jefe de Oficina de Seguridad Integral No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.
FUNCIN BSICA
Brindar apoyo administrativo a la Oficina de Seguridad Integral.
3.
a. Atender y recepcionar correctamente las llamadas o mensajes telefnicos b. Apoyar en las labores de tramitacin documentaria relacionada con las actividades de la Oficina c. Efectuar la recepcin, entrega y custodia de documentos y bienes de la oficina
d. Participar en las actividades de seguridad o defensa civil cuando as sea requerido e. f. Coordinar oportunamente la limpieza y mantenimiento de la oficina Cumplir con las consignas emitidas por el Jefe de la Oficina de Seguridad Integral
g. Las dems actividades que le asigne el jefe inmediato superior
4.
Interna: Jefe de Oficina de Seguridad Integral Personal de la Oficina de Seguridad Integral Personal de las diferentes unidades orgnicas. Empresa de Seguridad y Vigilancia
Externa:
5.

Educacin Secundaria completa Conocimientos de computacin. Experiencia en el desempeo del cargo por un perodo mnimo de un (01) ao. Capacitacin bsica relacionada con las labores del cargo.
Pg. N 255
CAPITULO VIII
H.- ORGANOS DE LINEA

DE LA GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO ECONMICO
1. FINALIDAD
La Gerencia Regional de Desarrollo Econmico tiene como finalidad realizar funciones especficas regionales en los sectores industria, comercio, turismo, artesana, pesquera, minera, energa e hidrocarburos y agricultura. Participar en las sesiones de Gerentes Regionales. Emitir Resoluciones de Gerencia Regional en los asuntos de su competencia.
2.
UBICACIN
La Gerencia Regional de Desarrollo Econmico se encuentra ubicada como rgano de Lnea dentro de la estructura organizativa del Gobierno Regional del Callao.
3.
FUNCIONES GENERALES
a. Planificar, organizar, dirigir, ejecutar, supervisar y controlar las actividades de desarrollo econmico, en concordancia con la normatividad legal vigente y con las polticas y planes sectoriales. b. Monitorear la ejecucin de actividades y servicios agropecuarios. c. Administrar y supervisar el adecuado desarrollo de la actividad pesquera y acucola de la regin.
d. Fomentar, promover e incentivar la participacin del sector pblico y privado en el desarrollo de actividades y proyectos de naturaleza industrial. e. f. Promover e impulsar proyectos y obras de generacin de energa elctrica, minera e hidrocarburos en el mbito regional, en concordancia con la normatividad legal vigente. Identificar oportunidades de inversin, difundir y promover el crecimiento de las inversiones en las actividades tursticas, comerciales y artesanales en la regin, aprovechando sus ventajas competitivas y promoviendo las exportaciones.
g. Incentivar y apoyar las actividades del sector privado regional y extranjero, orientado a impulsar la inversin y el desarrollo de los recursos regionales, creando los instrumentos necesarios para tal fin. h. Brindar asesoramiento tcnico especializado en los asuntos de su competencia. i. Desempear las dems funciones de su competencia que le asigne la Gerencia General Regional.
Pg. N 256
4.
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL GERENCIA GENERAL REGIONAL
Gerencia Regional de Desarrollo Econmico
5.

La Gerencia Regional de Desarrollo Econmico depende directamente de la Gerencia General Regional. El Gerente Regional de Desarrollo Econmico ejerce autoridad directa sobre el personal que conforma dicha Unidad Orgnica, siendo responsable del eficiente cumplimiento de los objetivos y funciones asignados a la misma. Asimismo, la Gerencia Regional de Desarrollo Econmico ejerce autoridad directa sobre las unidades orgnicas siguientes: Oficina de Industria, Comercio, Turismo y Artesana. Oficina de Pesquera, Agricultura, Minera, Energa e Hidrocarburos.
6.

La Gerencia Regional de Desarrollo Econmico mantiene coordinacin interna permanente con las dems unidades orgnicas del Gobierno Regional del Callao que, por la naturaleza de sus funciones, as lo requiera. Asimismo, la Gerencia Regional de Desarrollo Econmico coordina externamente con los grupos poblacionales organizados, as como con las instituciones cuyas competencias estn relacionadas con sus funciones.
7.

La Gerencia Regional de Desarrollo Econmico se encuentra conformada por siete (07) plazas que son las siguientes:
N de ORD. GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO ECONMICO (CARGOS CLASIFICADOS) Gerente Secretaria II Asistente Administrativo Especialista en Desarrollo Econmico II Especialista en Desarrollo Econmico I Tcnico en Desarrollo Econmico I Auxiliar Administrativo N PLAZA CAP 208 209 210 211 212 213 214
NIVEL
OBSERVACION
01 02 03 04 05 06 07
G2 T2 T1 P2 P1 T2 A1
Pg. N 257
: GERENTE
Regional de Desarrollo Econmico

208 Nivel: G2
N Plaza CAP:
: Gerencia General Regional : Gerencia Regional de Desarrollo Econmico

El Gerente Regional de Desarrollo Econmico depende directamente del Gerente General Regional. Ejerce autoridad directa sobre: Jefe de Oficina de Industria, Comercio, Turismo y Artesana. Jefe de Oficina de Pesquera, Agricultura, Minera, Energa e Hidrocarburos. Secretaria II. Asistente Administrativo Especialista en Desarrollo Econmico II. Especialista en Desarrollo Econmico I Tcnico en Desarrollo Econmico I. Auxiliar Administrativo.
2.
FUNCIN BSICA
Dirigir las actividades tcnico administrativas correspondiente a las funciones especficas regionales en los sectores industria, comercio, turismo, artesana, pesquera, minera, energa e hidrocarburos y agricultura.
3.
a. Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar el cumplimiento de las polticas, programas, planes y normas en los sectores, Agricultura, Industria, Pesquera, Turismo, Comercio, Artesana e Hidrocarburos. a. Proponer y administrar los planes y polticas en materia de los sectores de su competencia en concordancia con las polticas nacionales y los planes sectoriales. b. Coordinar con las entidades Pblicas y Privadas complementariedad en el cumplimiento de sus funciones. c. generando sinergias o
Formular los documentos referidos al programa de exportacin e inversiones de la Regin.
d. Formular el documento de competitividad regional. e. f. Gestionar y canalizar la Cooperacin Tcnica Internacional destinada a los Sectores de su Competencia. Fomentar, promover e incentivar la participacin del sector pblico y privado en el desarrollo de actividades y proyectos de naturaleza industrial.
g. Promover e impulsar proyectos y obras de generacin de energa elctrica, minera e hidrocarburos en el mbito regional, en concordancia con la normatividad legal vigente. h. Identificar oportunidades de inversin, difundir y promover el crecimiento de las inversiones en las actividades tursticas, comerciales y artesanales en la regin, aprovechando sus ventajas comparativas y promoviendo las exportaciones. i. Incentivar y apoyar las actividades del sector privado regional y extranjero, orientado a impulsar la inversin y el desarrollo de los recursos regionales, creando los instrumentos necesarios para tal fin.
Pg. N 258
j.
Brindar asesoramiento tcnico especializado en los asuntos de su competencia.
k. Desempear las dems funciones de su competencia que le asigne el Gerente General Regional.
4.
Interna: Gerente General Regional. Gerentes y Jefes de Oficina Personal de la Gerencia Regional. Grupos Organizados de Pobladores Municipios, Distritales y Provinciales de la jurisdiccin Organismos Pblicos e Instituciones Privadas vinculados con el mbito de su competencia (MIN. PRODUCE, MINCETUR, ENERGIA Y MINAS, PROMPYME, ONGD).
Externa:
Pg. N 259
: SECRETARIA II

Depende directamente del Gerente Regional. No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.
FUNCIN BSICA
Brindar apoyo secretarial a la Gerencia Regional de Desarrollo Econmico.
3.
a. Recepcionar, registrar, seleccionar y distribuir la documentacin que ingresa y se emite en la Gerencia Regional.
b. Tomar dictado y realizar trabajos de digitacin variados, de acuerdo a las instrucciones del Gerente Regional. c. Organizar y mantener el archivo de la documentacin de la Gerencia Regional, as como velar por la seguridad y conservacin de la misma.
d. Atender y efectuar llamadas telefnicas internas y externas requeridas por las labores propias del Gerente Regional. e. f. Coordinar la agenda de entrevistas y reuniones del Gerente Regional. Distribuir entre el personal de la Gerencia Regional, las disposiciones legales y normatividad interna que ameriten su conocimiento, de acuerdo a instrucciones del Gerente Regional.
g. Mantener la existencia de tiles de oficina y encargarse de su custodia y distribucin. h. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Gerente Regional.
4.
Interna: Gerente Regional Personal de la Gerencia Regional. Personal de las diferentes unidades orgnicas. Ninguna.
Externa:
5.

Ttulo de Secretaria otorgado por Instituto Superior Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Experiencia en el desempeo del cargo de Secretaria por un perodo mnimo de tres (3) aos. Capacitacin en el rea, por un periodo no menor a cuatro (04) meses.
Pg. N 260
: ASISTENTE ADMINSITRATIVO
1. LNEAS DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD

2.
FUNCIN BSICA
Brindar asistencia administrativa al Gerente Regional.
3.
a. Recepcionar, registrar y archivar la documentacin que ingresa y se emite en la Gerencia Regional. b. Realizar trabajos de digitacin variados, de acuerdo a las instrucciones del Gerente Regional c. Organizar y mantener el archivo de la documentacin de la Gerencia Regional, as como velar por la seguridad y conservacin de la misma.
d. Atender y efectuar llamadas telefnicas internas y externas requeridas por las labores propias de la Gerencia Regional. e. f. Apoyar en la coordinacin de la agenda de entrevistas y reuniones del Gerente Regional. Distribuir entre el personal de la Gerencia Regional las disposiciones legales y normatividad interna que ameriten su conocimiento, de acuerdo a instrucciones del Gerente Regional.
g. Tramitar la existencia de tiles de oficina y encargarse de su custodia y distribucin. h. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Gerente Regional.
4.
Externa:
5.

Estudios Tcnicos Administrativos, con certificacin otorgada por Instituto Superior, o estudios universitarios no concluidos Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Experiencia en el desempeo del cargo por un perodo mnimo de dos (02) aos. Capacitacin en el rea no menor de dos (02) meses.
Pg. N 261
: ESPECIALISTA EN DESARROLLO ECONMICO II


Depende directamente de la Gerencia Regional de Desarrollo Econmico. No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.
FUNCIN BSICA
Formular estrategias orientadas a la difusin y promocin de la inversin privada, proponiendo proyectos de inversin para el desarrollo de los sectores productivos de la regin, en concordancia con las polticas nacionales y sectoriales, con nfasis en las pequeas y micro empresas.
3.
a. Formular y proponer estrategias orientadas a la difusin y promocin de la inversin privada en el mbito de la Regin Callao y evaluar sus resultados. b. Disear planes que promuevan a la exportacin de productos elaborados dentro del mbito regional. c. Participar en las acciones directas de promocin de inversiones privadas, pblicas o compartidas a ser desarrolladas en la Regin Callao.
d. Coordinar, promover y gestionar el financiamiento por parte del sector privado de las actividades productivas en el mbito de la Regin Callao. e. Proponer lneas de proyectos y mantener un banco de estudios de pre inversin en sus diferentes niveles para promover la participacin del sector privado en su ejecucin, en concordancia con el Presupuesta Participativo. Coordinar con los sectores empresariales de la Regin Callao, la ejecucin de eventos orientados a difundir y promover la inversin privada. de proyectos que permitan promover la
f.
g. Desarrollar estudios de pre factibilidad inversin privada. i.
h. Integrar comisiones de trabajo en representacin de la Gerencia. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Desarrollo Econmico.
4.
Interna: Externa: Gerente Regional de Desarrollo Econmico. Personal de la Gerencia Regional de Desarrollo Econmico. Instituciones de la Regin Callao
5.

Ttulo Profesional Universitario en especialidades vinculadas a Economa, Ingeniera u otra profesin afn con conocimientos en Economas Regionales y/o locales. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Experiencia profesional no menor de cincos (05) aos en labores vinculadas a las funciones del cargo. Capacitacin especializada en las funciones del cargo no menor a ocho (08) meses.
Pg. N 262
: ESPECIALISTA EN DESARROLLO ECONMICO I


Depende directamente de la Gerencia de Desarrollo Econmico. No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.
FUNCIN BSICA
Apoyar en la formulacin de estrategias orientadas a la difusin y promocin de la inversin privada, proponiendo proyectos de inversin para el desarrollo de los sectores productivos de la regin, en concordancia con las polticas nacionales y sectoriales.
3.
a. Proponer estrategias orientadas a la difusin y promocin de la inversin privada en el mbito de la Regin Callao y evaluar sus resultados b. Apoyar en el diseo de planes que promuevan a la exportacin de productos elaborados dentro del mbito regional, con nfasis en las pequeas y micro empresas. c. Disear y desarrollar programas de capacitacin y asesoras destinados a posibles inversionistas haciendo
d. Coordinar, promover y gestionar el financiamiento por parte del sector privado de las actividades productivas en el mbito de la Regin Callao. e. f. Proponer lneas de proyectos y mantener un banco de estudios de pre inversin en sus diferentes niveles para promover la participacin del sector privado en su ejecucin. Coordinar con los sectores empresariales de la Regin Callao, la ejecucin de eventos orientados a difundir y promover la inversin privada.
g. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Desarrollo Econmico.
4.
Interna: Gerente de la Gerencia de Desarrollo Econmico. Personal de la Gerencia Regional de Desarrollo Econmico. Instituciones de la Regin Callao
Externa:
5.

Ttulo Profesional universitario o grado de Bachiller egresado en especialidades vinculadas a la Ingeniera, Economa y gestin de empresas. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Experiencia no menor de tres (03) aos en labores profesionales vinculadas a las funciones del cargo. Capacitacin especializada en el rea, no menor a seis (06) meses.
Pg. N 263
: TECNICO EN DESARROLLO ECONMICO I


Depende directamente de la Gerencia de Desarrollo Econmico. No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.
FUNCIN BSICA
Elaborar cuadros estadsticos y realizar operaciones de clculo financiero en apoyo a la elaboracin de proyectos de inversin para el desarrollo de los sectores productivos de la regin, en concordancia con las polticas nacionales y sectoriales.
3.
a. Difundir las estrategias orientadas a la difusin y promocin de la inversin privada en el mbito de de la Regin Callao y evaluar sus resultados b. Apoyar en el diseo de planes que promuevan a la exportacin de productos elaborados dentro del mbito regional. c. Obtener informacin de financiamiento de parte del sector privado de las actividades productivas en el mbito de la Regin Callao.
d. Mantener el archivo del banco de estudios de pre inversin en sus diferentes niveles. e. f. Apoyar en la ejecucin de eventos orientados a difundir y promover la inversin privada. Mantener un archivo en medios magnticos de las actividades que desarrolla la gerencia de desarrollo econmico.
g. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Desarrollo Econmico.
4.
Interna: Gerente de Desarrollo Econmico. Personal de la Gerencia Regional de Desarrollo Econmico. Instituciones de la Regin Callao
Externa:
5.

Ttulo de Tcnico en Administracin, Analista de Sistemas o estudios Universitarios en especialidades vinculadas a la Ingeniera, Economa y gestin de empresas. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Experiencia no menor de cuatro (3) aos en labores vinculadas al rea Poseer capacitacin en el cargo, no menor a cuatro (04) meses.
Pg. N 264

2.
FUNCIN BSICA
Brindar apoyo administrativo a la Gerencia Regional.
3.
a. Apoyar en la tramitacin de la documentacin que ingresa y emite la Gerencia Regional. b. Apoyar en la organizacin y mantenimiento de los registros y archivos de la documentacin de la Gerencia Regional, as como velar por la seguridad y conservacin de los mismos. c. Ordenar el archivo de las disposiciones legales vinculadas con las actividades de la Institucin.
d. Atender y efectuar llamadas telefnicas internas y externas requeridas por las labores propias del Gerente Regional. e. f. Mantener la existencia de tiles de oficina y encargarse de su custodia y distribucin. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Gerente Regional.
4.
Interna: Gerente Regional Personal de la Gerencia Regional Personal de las dems unidades orgnicas. Ninguna.
Externa:
1.

Secundaria Completa Conocimientos elementales de computacin Experiencia no menor de un (01) ao en el desempeo del cargo Poseer capacitacin bsica en el rea.
Pg. N 265
DE LA OFICINA DE INDUSTRIA, COMERCIO, TURISMO Y ARTESANIA.

1. FINALIDAD
La Oficina de Industria, Comercio, Turismo y Artesana tiene como finalidad ejecutar acciones de gestin correspondiente al sector industria, comercio, turismo y las actividades relacionas con la artesana impulsando la participacin del sector pblico y privado.
2.
UBICACIN
La Oficina de Industria, Comercio, Turismo y Artesana se encuentra ubicada como rgano de lnea dentro de la estructura orgnica de la Gerencia Regional de Desarrollo Econmico.
3.
FUNCIONES GENERALES
a. Formular, proponer, aprobar, dirigir, ejecutar, controlar, evaluar y administrar los planes y polticas en materia de las actividades econmicas y productivas en el mbito regional, correspondientes a los sectores industria, comercio, turismo y artesana de la Regin, en concordancia con las polticas nacionales y los planes sectoriales en coordinacin con las entidades del Sector Pblico competentes en la materia. b. Promover la modernizacin de la pequea y mediana empresa regional, articulada con los sectores de su competencia. c. Identificar las oportunidades de inversin y promover la iniciativa privada en proyectos industriales de la Regin
d. Formular y proponer polticas, prioridades, estrategias, programas y proyectos que promuevan el desarrollo de los sectores productivos de la regin. e. Simplificar los trmites y procedimientos administrativos aplicables a las empresas en su jurisdiccin, con nfasis en las medianas, PYMES y las unidades productivas orientadas a la exportacin. Proponer contratos, convenios o acuerdos de cooperacin interinstitucional con entidades pblicas o privadas.
f.
g. Elaborar y ejecutar las estrategias y el programa de desarrollo de la oferta exportable y de promocin de las exportaciones regionales. h. Impulsar el desarrollo de los recursos humanos y la mejora en la productividad y competitividad de sus unidades econmicas y el aprovechamiento de las potencialidades regionales, a travs de actividades de capacitacin, provisin de informacin y transferencia tecnolgica. i. j. Ejecutar el desarrollo de las actividades productivas de la Regin, mediante el aprovechamiento de las potencialidades regionales. Desarrollar, implementar y poner a disposicin de la poblacin sistemas de informacin relevante y til para las empresas y organizaciones de la Regin, as como para los niveles regional y nacional.
k. Promover la provisin de servicios financieros a las empresas y organizaciones sociales productivas de la Regin, con nfasis en las medianas, PYMES y las unidades productivas orientadas al comercio y a las exportaciones por parte del sector privado.
Pg. N 266
l.
Organizar ferias regionales y promover la participacin de la Regin en eventos similares de nivel internacional.
m. Identificar oportunidades comerciales para los productos de la Regin y promover la participacin privada en sus proyectos de inversin. n. Formular concertadamente, aprobar y ejecutar las estrategias y el programa de desarrollo turstico de la Regin. o. Aprobar directivas relacionadas con la actividad turstica, as como criterios tcnicos que aseguren el cumplimiento de objetivos y metas que se derivan de los lineamientos de la poltica nacional de turismo. p. Promover el desarrollo turstico mediante el aprovechamiento de las potencialidades regionales. q. Calificar a los prestadores de servicios tursticos de la Regin, de acuerdo con las normas legales correspondientes. r. s. Coordinar con los Gobiernos Locales las acciones en materia de turismo de alcance regional. Llevar y mantener actualizados los directorios de prestadores de servicios tursticos, calendarios de eventos y el inventario de recursos tursticos, en el mbito regional, de acuerdo a la metodologa establecida por el MINCETUR. Identificar posibilidades de inversin y zonas de inters turstico en la Regin, as como promover la participacin de los inversionistas interesados en proyectos tursticos.
t.
u. Proponer y declarar zonas de desarrollo turstico prioritario de alcance regional. v. Disponer facilidades y medidas de seguridad a los turistas, as como ejecutar campaas regionales de proteccin al turista y difusin de conciencia turstica, en coordinacin con otros organismos pblicos y privados. w. Verificar el cumplimiento de las normas de medio ambiente y preservacin de recursos naturales de la Regin, relacionados con la actividad turstica. x. Declarar eventos de inters turstico regional. y. Supervisar la correcta aplicacin de las normas legales relacionadas con la actividad turstica y el cumplimiento de los estndares exigidos a los prestadores de servicios tursticos de la Regin, as como aplicar las correspondientes sanciones en caso de incumplimiento, de conformidad con la normatividad vigente. z. Suscribir contratos, convenios o acuerdos de cooperacin interinstitucional con entidades pblicas y privadas.
aa. Promover la formacin y capacitacin del personal que participa en la actividad turstica. bb. Fomentar la organizacin y formalizacin de las actividades tursticas de la Regin. cc. Organizar y conducir las actividades de promocin turstica de la Regin, en coordinacin con las organizaciones de la actividad turstica y los Gobiernos Locales. dd. Desarrollar circuitos tursticos que puedan convertirse en ejes del desarrollo regional. ee. Planificar concertadamente y ejecutar el desarrollo de la actividad artesanal de la Regin, mediante el aprovechamiento de las potencialidades regionales. ff. Fomentar y desarrollar proyectos, programas u otros mecanismos para promover la competitividad y productividad de la actividad artesanal en la Regin, con la participacin de entidades pblicas y privadas. gg. Promover el desarrollo de productos artesanales orientados a la exportacin y al mercado turstico.
Pg. N 267
hh. Supervisar y evaluar el desarrollo de la actividad artesanal y la aplicacin de las polticas, normas y procedimientos especficos. ii. Fomentar y autorizar ferias y exposiciones regionales, as como declarar eventos de inters artesanal orientados a promover el desarrollo de la artesana de la Regin. jj. Fomentar y promover la organizacin y formalizacin de los productores artesanales y fortalecimiento gremial en la Regin. kk. Propiciar la conservacin, preservacin, rescate y desarrollo de las tcnicas de produccin tradicional artesanal en la Regin. ll. Promover mecanismos e instrumentos para el desarrollo de la actividad artesanal en la Regin, vinculados a la actividad turstica. mm. Identificar oportunidades de inversin, difundir y promover el crecimiento de las inversiones en la actividad artesanal en la Regin, aprovechando sus ventajas comparativas y promoviendo la exportacin de artesanas. nn. Fomentar la innovacin, la transferencia de tecnologas y la formacin de artesanos, desarrollando instrumentos que posibiliten la generacin y el acceso de las empresas artesanales de la Regin a nuevas tecnologas. oo. Promover la calidad, la productividad, el valor agregado, la imagen y la diferenciacin de los productos artesanales de la Regin. pp. Presentar anualmente la Memoria de su Gestin ante la Gerencia Regional de Desarrollo Econmico. qq. Desarrollar las dems funciones de su competencia que le asigne el Gerente Regional de Desarrollo Econmico.
4.
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO ECONMICO
Oficina de Industria, Comercio, Turismo y Artesana.
5.

La Oficina de Industria, Comercio, Turismo y Artesana depende directamente de la Gerencia Regional de Desarrollo Econmico. El Jefe de la Oficina de Industria, Comercio, Turismo y Artesana ejerce autoridad directa sobre el personal que conforma dicha Unidad Orgnica, siendo responsable del eficiente cumplimiento de los objetivos y funciones asignados a la misma
Pg. N 268
6.

La Oficina de Industria, Comercio, Turismo y Artesana mantiene coordinacin interna permanente con las dems Unidades Orgnicas del Gobierno Regional del Callao que, por la naturaleza de sus funciones, as lo requiera. Asimismo, la Oficina de Industria, Comercio, Turismo y Artesana coordina externamente con instituciones cuyas competencias estn relacionadas con sus funciones.
7.

La Oficina de Industria, Comercio, Turismo y Artesana se encuentra conformada por cinco (05) plazas que son las siguientes:
N de ORD. OFICINA DE INDUSTRIA, COMERCIO, TURISMO Y ARTESANIA (CARGOS CLASIFICADOS) Jefe Especialista en Industria y Comercio II Especialista en Industria y Comercio I Especialista en Turismo y Artesana Tcnico I N PLAZA CAP 215 216 217 218 219
NIVEL
OBSERVACION
01 02 03 04 05
G1 P2 P1 P2 T1
Pg. N 269
TITULO DEL PUESTO : JEFE AREA FUNCIONAL UNIDAD ORGANICA 1.
Oficina de Industria, Comercio, Turismo y Artesana

Nivel: G1
N Plaza CAP: 215
: Gerencia Regional de Desarrollo Econmico : Oficina de Industria, Comercio, Turismo y Artesana

El Jefe de la Oficina de Industria, Comercio, Turismo y Artesana depende directamente del Gerente Regional de Desarrollo Econmico. Ejerce autoridad directa sobre: Especialista en Industria y Comercio II Especialista en Industria y Comercio I Especialista en Turismo y Artesana Tcnico I
2.
FUNCIN BSICA
Dirigir las actividades relacionadas con el sector industria, comercio, turismo y la promocin de la artesana estableciendo polticas en el sector correspondiente acorde con los dispositivos legales vigentes.
3.
a. Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar el funcionamiento de la Oficina de Industria, Comercio, Turismo y Artesana, impartiendo las directivas y disposiciones de su competencia. b. Formular las polticas y estrategias de los sectores de su competencia y evaluar el cumplimiento de sus metas. c. Proponer y administrar los planes y polticas en materia de los sectores de su competencia en concordancia con las polticas nacionales y los planes sectoriales.
d. Promover, gestionar y regular las actividades econmicas y productivas en su mbito y nivel, correspondiente a los sectores de Industria, Comercio, Turismo y Artesana, e. Coordinar con las entidades pblicas y privadas a fin de generar sinergia entre las instituciones para el cumplimiento de trabajos conjuntos de competencia de las funciones sectoriales de la oficina y de integracin sectorial. Elaborar el Plan Operativo Institucional y proyecto de presupuesto de la Oficina de Industria, Comercio, Turismo y Artesana.
f.
g. Promover programas de capacitacin, provisin de informacin, asistencia tcnica, transferencia tecnolgica para el desarrollo de los recursos humanos y la mejora en la productividad y competitividad de sus unidades econmicas y el aprovechamiento de las potencialidades regionales y e desarrollo de los diferentes sectores.. h. Promover el desarrollo de la Micro y Pequea y mediana empresa orientado hacia la articulacin y la formacin de cadenas productivas especializadas teniendo en consideracin las fortalezas de los diferentes sectores y las potencialidades regionales. i. j. Orientar a los gremios y asociaciones empresariales para su formalizacin, articulacin, modernizacin, organizacin, fortalecimiento gremial y dinamizacin de la economa. Proponer las Resoluciones y Ordenanzas Sectoriales de carcter tcnico y administrativo que por mandato Legal le corresponda.
Pg. N 270
k. Coordinar con las instancias responsables el diseo y desarrollo de las estadsticas sectoriales de la Regin Callao, en las funciones materia de su competencia. l. Promover el programa de exportacin de los productos de la Regin priorizados en el Plan Estratgico Nacional de Exportaciones- PENX.
m. Identificar oportunidades, difundir y promover la iniciativa privada en proyectos de inversin de la Regin. n. Coordinar con las instancias responsables la canalizacin de cooperacin tcnica internacional destinada al desarrollo del Comercio Exterior, Turismo y Artesana con nfasis en las micro, pequeas y medianas empresas. o. Desarrollar y promover circuitos tursticos que puedan convertirse en ejes de desarrollo regional. p. Fomentar y promover la organizacin y formalizacin y transferencia tecnolgica de los productores artesanales, orientados a promover el desarrollo turstico de la Regin. q. Promover el fortalecimiento de los gremios y asociaciones empresariales a travs de eventos de capacitacin, informacin y asistencia tcnica. r. Proponer y establecer acciones de coordinacin con los rganos competentes tendientes a la proteccin y conservacin del patrimonio cultural y recursos naturales vinculados con el desarrollo de las actividades tursticas y artesanales, supervisando su cumplimiento en coordinacin con dichos rganos. Coordinar con los gobiernos locales e instituciones pblicas y privadas las acciones en materia de turismo de alcance regional y promover el desarrollo de espacios de concertacin. Proponer la suscripcin de contratos, convenios o acuerdos de Cooperacin Interinstitucional con entidades pblicas y privadas y organismos internacionales, para el desarrollo de los sectores de su competencia.
s.
t.
u. Formular y ejecutar conjuntamente con Prompyme y otras instituciones nacionales, regionales y locales, actividades de promocin de las MYPE en la regin, apoyando las iniciativas que incidan en su modernizacin, articulada con los sectores de su competencia.
v. Promover campaas regionales de difusin turstica y proteccin al turista y difusin de

conciencia turstica
w. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el
Gerente Regional de Desarrollo Econmico.
4.
Interna: Gerentes y Jefes de Oficina Personal de la Gerencia Regional de Desarrollo Econmico. Asentamiento Humanos Grupos Organizados de Pobladores Municipios Distritales y Provinciales de la jurisdiccin Organismos Pblicos e Instituciones Privadas vinculados con el mbito de su competencia.(MINCETUR, PRODUCE, INCCALLAO, OPERADORES TURISTICOS DEL CALLAO, PROMPYME)
Externa:
Pg. N 271
TITULO DEL PUESTO : ESPECIALISTA AREA FUNCIONAL UNIDAD ORGANICA 1.
EN INDUSTRIA Y COMERCIO II
Nivel: P2
N Plaza CAP: 216

Depende directamente del Jefe de la Oficina de Industria, Comercio, Turismo y Artesana. No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.
FUNCIN BSICA
Ejecutar las actividades tcnicas referidas a la promocin e impulso de la actividad productiva en sus dimensiones de la micro, pequea y mediana empresa del sector de su competencia.
3.
a. Formular y proponer estudios de base y de pre-factibilidad, referentes a la identificacin de proyectos de inversin en aspectos productivos en el mbito de la micro, pequea y mediana empresa. b. Supervisar la ejecucin de los proyectos y/o programas de desarrollo orientados a la calificacin ocupacional y creacin de fuentes de empleo. c. Evaluar y proponer el establecimiento de talleres y microempresas de carcter productivo a travs de las organizaciones populares.
d. Brindar apoyo a los grupos organizados de pobladores participantes en los programas auspiciados por la Institucin, en la gestin para la obtencin de lneas de crdito a travs de entes financieros. e. Coordinar y desarrollar las acciones de capacitacin y asistencia tcnica en las reas de la micro, pequea y mediana empresa, tanto en lo referente a los aspectos de la produccin, como de la administracin empresarial, gestionando el auspicio de entidades de reconocido prestigio. Brindar asesoramiento sobre los aspectos referentes a la constitucin de micros, pequeos y medianos empresarios, as como a la administracin y gestin de los mismos.
f.
g. Desempear las dems funciones de su competencia que le asigne el Jefe de la Oficina de Industria, Comercio, Turismo y Artesana.
4.
Interna: Externa: Personal de la Oficina de Industria, Comercio, Turismo y Artesana. Asentamientos Humanos y Grupos Organizados de Pobladores
2.

Ttulo Profesional Universitario en especialidades vinculadas a la Ingeniera, administracin y gestin de empresas, economa, comercio internacional. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Experiencia no menor de cinco (05) aos en labores profesionales vinculadas a las funciones del cargo, Metodologas elaboracin de proyectos, marco lgico o ZOOP. Capacitacin especializada en el rea, no menor a ocho (08) meses.
Pg. N 272
TITULO DEL PUESTO : AREA FUNCIONAL UNIDAD ORGANICA 1.
ESPECIALISTA EN INDUSTRIA Y COMERCIO I


2.
FUNCIN BSICA
Ejecutar las actividades tcnicas referidas a la promocin e impulso de la actividad productiva en sus dimensiones de la micro, pequea y mediana empresa del sector de su competencia.
3.
a. Formular y proponer estudios de pre-factibilidad, referentes a la identificacin de proyectos de inversin en aspectos productivos. b. Brindar apoyo a los grupos organizados de pobladores participantes en los programas auspiciados por la Institucin, en la gestin para la obtencin de lneas de crdito a travs de entes financieros. c. Coordinar y desarrollar las acciones de capacitacin y asistencia tcnica en las reas de la micro, pequea y mediana empresa, tanto en lo referente a los aspectos de la produccin, como de la administracin empresarial, gestionando el auspicio de entidades de reconocido prestigio.
d. Brindar asesoramiento sobre los aspectos referentes a la constitucin de micros, pequeos y medianos empresarios, as como a la administracin y gestin de los mismos. e. Desempear las dems funciones de su competencia que le asigne el Jefe de la Oficina de Industria, Comercio, Turismo y Artesana.
4.
Interna: Personal de la Oficina de Industria, Comercio, Turismo y Artesana. Asentamientos Humanos y Grupos Organizados de Pobladores
Externa:
5.

Ttulo Profesional universitario Grado de Bachiller egresado en especialidades vinculadas a la Ingeniera, administracin y gestin de empresas. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Experiencia no menor de tres (03) aos en labores profesionales vinculadas a las funciones del cargo. Poseer capacitacin especializada en rea, no menor a seis (06) meses.
Pg. N 273
TITULO DEL PUESTO : ESPECIALISTA EN TURISMO Y ARTESANA


2.
FUNCIN BSICA
Ejecutar las actividades tcnicas referidas a la promocin e impulso de la actividad turstica y de artesana en sus dimensiones de la micro, pequea y mediana empresa del sector de su competencia.
3.
a. Promocionar las potencialidades tursticas y artesanales de la regin. b. Desarrollar circuitos de inters turstico. c. Participar en eventos tursticos y artesanales.
d. Coordinar con instituciones relacionadas con la actividad turstica y artesanal de la regin. e. f. Formular los expedientes tcnicos y de actividades en turismo y artesana. Preparar propaganda turstica promocionando sus principales atractivos.
g. Desempear las dems funciones de su competencia que le asigne el Jefe de la Oficina de Industria, Comercio, Turismo y Artesana.
4.
Interna: Personal de la Oficina de Industria, Comercio, Turismo y Artesana. Asentamientos Humanos y Grupos Organizados de Pobladores MINCETUR, Municipalidad del Callao, INC, Operadores Tursticos.
Externa:
3.

Ttulo Profesional Universitario en especialidades vinculadas a la Ingeniera, administracin, Ciencias Sociales con mencin en Arqueologa y gestin de empresas. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Experiencia no menor de cinco (05) aos en labores profesionales vinculadas a las funciones del cargo, metodologas elaboracin de proyectos, marco lgico. Capacitacin especializada en el rea, no menor a ocho (08) meses.
Pg. N 274
TITULO DEL PUESTO : TCNICO I


2.
FUNCIN BSICA
Brindar el apoyo tcnico en el desarrollo de las actividades de la Oficina de Industria, Comercio, Turismo y Artesana.
3.
a. Velar por el cumplimiento y regulacin de las Resoluciones Regionales Sectoriales de carcter tcnico. b. Velar por la aplicacin y cumplimiento de las medidas correctivas y sanciones sectoriales de acuerdo a los dispositivos vigentes. c. Elaborar los informes tcnicos, proyectos de convenios y opiniones en materia de turismo y artesana.
d. Participar en las acciones de supervisin, vigilancia y control de las actividades que se ejecuten en la jefatura. e. Preparar el directorio de operadores tursticos y todas aquellas instituciones relacionadas con la actividad turstica eventos, exposiciones, participar en comisiones y reuniones especializadas a convocar por parte de la jefatura. Participar en los eventos, exposiciones, reuniones de comisiones y reuniones especializadas convocadas por parte de la jefatura.
f.
g. Brindar apoyo tcnico en el mantenimiento de una base de datos orientada a la identificacin de oportunidades de inversin en los aspectos de produccin de bienes y servicios, en sus dimensiones de la micro, pequea y mediana empresa h. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Industria, Comercio, Turismo y Artesana.
4.
Interna: Jefe de la Oficina de Industria, Comercio, Turismo y Artesana. Personal de la Gerencia Regional de Desarrollo Econmico. MINCETUR, CENFOTUR, PROMPERU, INC, OPERADORES TURISTICOS.
Externa:
5.

Estudios Tcnicos en Instituto Superior en Administracin de Empresas u otras especialidades relacionadas a las funciones del cargo estudios Universitarios no concluidos Experiencia no menor de dos (02) aos de desempeo de funciones relacionadas al cargo Conocimientos y manejo de entorno Windows y Microsoft Office Capacitacin en el rea, no menor a dos (02) meses.
Pg. N 275
DE LA OFICINA DE PESQUERIA, AGRICULTURA, MINERA, ENERGA E HIDROCARBUROS

1. FINALIDAD
La Oficina de Pesquera, Agricultura, Minera, Energa e Hidrocarburos tiene como finalidad ejecutar acciones de gestin correspondiente al sector pesquera, agricultura, Minera, Energa e Hidrocarburos impulsando la participacin del sector pblico y privado.
2.
UBICACIN
La Oficina de Pesquera, Agricultura, Minera, Energa e Hidrocarburos se encuentra ubicada como rgano de lnea dentro de la estructura orgnica de la Gerencia Regional de Desarrollo Econmico.
3.
.
FUNCIONES GENERALES
a. Formular, promover, aprobar, gestionar, dirigir, ejecutar, evaluar, controlar y administrar los planes y polticas regionales de las actividades econmicas y productivas en el mbito regional, correspondientes a los sectores de: Pesquera, Agricultura, Minera, Energa e Hidrocarburos, en concordancia con las polticas nacionales y los planes sectoriales. b. Planear, supervisar y controlar en coordinacin con el Gobierno Nacional, la mejora de los servicios de comercializacin agropecuaria, del desarrollo de cultivos, de crianzas y ganadera. c. Promover, gestionar y administrar el proceso de saneamiento fsico-legal de la propiedad agraria, con la participacin de actores involucrados.
d. Promover polticas para generar una cultura de seguridad alimentara. e. f. Promover, asesorar y supervisar el desarrollo, conservacin, manejo, mejoramiento y aprovechamiento de cultivos y especies de ganadera. Administrar, supervisar y fiscalizar la gestin de actividades y servicios pesqueros bajo su jurisdiccin.
g. Desarrollar acciones de vigilancia y control para garantizar el uso sostenible de los recursos bajo su jurisdiccin. h. Promover la provisin de recursos financieros privados a las empresas y organizaciones de la Regin, con nfasis en las medianas, PYMES y unidades productivas orientadas a la exportacin. i. j. Desarrollar e implementar sistemas de informacin y poner a disposicin de la poblacin informacin til referida a la gestin del sector correspondiente. Promover, controlar y administrar el uso de los servicios de infraestructura, de desembarque y procesamiento pesquero de su competencia, en armona con las polticas y normas del sector, a excepcin del control y vigilancia de las normas sanitarias sectoriales, en todas las etapas de las actividades pesqueras.
k. Verificar el cumplimiento y correcta aplicacin de los dispositivos legales sobre control y fiscalizacin de insumos qumicos con fines pesqueros y acucola, de acuerdo a la Ley de la materia. Dictar las medidas correctivas y sanciones de acuerdo a los dispositivos vigentes.
Pg. N 276
l.
Velar y exigir el adecuado cumplimiento de las normas tcnicas en materia de pesquera. Dictar las medidas correctivas y sancionar de acuerdo con los dispositivos vigentes.
m. Vigilar el estricto cumplimiento de las normas vigentes sobre pesca artesanal y su exclusividad dentro de las cinco millas marinas. Dictar las medidas correctivas y sancionar de acuerdo con los dispositivos vigentes. n. Promover las inversiones en el sector de energa, minas e hidrocarburos con las limitaciones de Ley. o. Fomentar y supervisar las actividades de la pequea minera, la minera artesanal, la exploracin y explotacin de los recursos mineros de la Regin, con arreglo a Ley. p. Impulsar proyectos y obras de generacin de energa y electrificacin urbano rurales, as como para el aprovechamiento de hidrocarburos de la Regin. Asimismo, otorgar concesiones para minicentrales de generacin elctrica. q. Conducir, ejecutar, supervisar y cooperar en programas de electrificacin rural regionales, en el marco del Plan Nacional de Electrificacin Rural. r. s. t. Otorgar concesiones para pequea minera y minera artesanal de alcance regional. Inventariar y evaluar los recursos mineros, el potencial minero y de hidrocarburos regionales. Presentar anualmente la memoria de su gestin ante la Gerencia Regional de Desarrollo Econmico.
u. Desarrollar las dems funciones de su competencia que le asigne el Gerente Regional de Desarrollo Econmico.
4.
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO ECONMICO
Oficina de Pesquera, Agricultura, Minera, Energa e Hidrocarburos
5.

La Oficina de Pesquera, Agricultura, Minera, Energa e Hidrocarburos depende directamente de la Gerencia Regional de Desarrollo Econmico. El Jefe de la Oficina de Pesquera, Agricultura, Minera, Energa e Hidrocarburos ejerce autoridad directa sobre el personal que conforma dicha Unidad Orgnica, siendo responsable del eficiente cumplimiento de los objetivos y funciones asignados a la misma.
Pg. N 277
6.

La Oficina de Pesquera, Agricultura, Minera, Energa e Hidrocarburos mantiene coordinacin interna permanente con las dems Unidades Orgnicas del Gobierno Regional del Callao que, por la naturaleza de sus funciones, as lo requiera. Asimismo, la Oficina de Pesquera, Agricultura, Minera, Energa e Hidrocarburos coordina externamente con los grupos poblacionales organizados, as como con las instituciones cuyas competencias estn relacionadas con sus funciones.
7.

La Oficina de Pesquera, Agricultura, Minera, Energa e Hidrocarburos se encuentra conformada por siete (07) plazas que son las siguientes:
N de ORD.
OFICINA DE PESQUERA, AGRICULTURA, MINERA, ENERGA E HIDROCARBUROS (CARGOS CLASIFICADOS) Jefe Especialista en Agricultura II Especialista en Pesquera II Especialista en Energa e Hidrocarburos II Especialista en Minera II Especialista en Pesquera I Tcnico I
N PLAZA CAP 220 221 222 223 224 225 226
NIVEL
OBSERVACION
01 02 03 04 05 06 07
G1 P2 P2 P2 P2 P1 T1
Pg. N 278
TITULO DEL PUESTO
JEFE de Oficina de Pesquera, Agricultura, Minera, Energa e Hidrocarburos

: Gerencia Regional de Desarrollo Econmico : Oficina de Pesquera, Agricultura, Minera, Energa e Hidrocarburos
1.

El Jefe de la Oficina de Pesquera, Agricultura, Minera, Energa e Hidrocarburos, depende directamente del Gerente Regional de Desarrollo Econmico. Ejerce autoridad directa sobre: - Especialista en Agricultura II - Especialista en Pesquera II - Especialista en Energa Minas e Hidrocarburo II - Especialista en Minera II - Especialista en Pesquera I - Tcnico I
2.
FUNCIN BSICA
Dirigir las actividades relacionadas con el sector pesquera, agricultura, energa, minas e hidrocarburos, estableciendo polticas en el sector correspondiente acorde con los dispositivos legales vigentes.
3.
a. Formular y proponer las polticas, metas y programas de desarrollo referentes a los sectores de su competencia. b. Proponer las Resoluciones Regionales sectoriales de carcter tcnico y de regulacin. c. Proponer las medidas correctivas y sanciones sectoriales de acuerdo a los dispositivos vigentes.
d. Formular, proponer y evaluar las polticas, estrategias de desarrollo de los sectores a su cargo. e. f. Formular y proponer el Plan Operativo Institucional y de presupuesto del despacho. Supervisar la ejecucin presupuestal de los programas y proyectos a su cargo.
g. Coordinar con instituciones pblicas y privadas del sector, las actividades de su competencia. h. Proponer y concertar la suscripcin de convenios y alianzas estratgicas con instituciones pblicas y privadas. i. j. Administrar la gestin de actividades y servicios pesqueros, agrcolas, energa minas e hidrocarburos, de la jurisdiccin. Administrar los servicios de infraestructura de desembarque y procedimiento.
k. Velar por el cumplimiento y la correcta aplicacin de la normatividad sectorial vigente. l. Dirigir, supervisar y evaluar la ejecucin de las actividades, programas y proyectos a cargo de la Oficina.
Pg. N 279
m. Proponer las inversiones en el sector, con las limitaciones de la Ley. n. Fomentar y supervisar las actividades de la pequea minera y minera artesanal y la exploracin y explotacin de los recursos mineros de la regin con arreglo a Ley. o. Impulsar proyectos y obras de generacin de energa electrificacin urbana rural, as como del aprovechamiento de hidrocarburos de la regin asimismo, otorgar concesiones para minicentrales de generacin elctrica. p. Conducir, ejecutar, supervisar, y cooperar en programas de electrificacin rural regionales, en el marco del Plan Nacional de Electrificacin Rural. q. Otorgar concesiones para pequea minera y minera artesanal del alcance regional. r. s. Inventariar y evaluar los recursos mineros y el potencial minero y de hidrocarburos regionales. Aprobar y supervisar los programas de Adecuacin y Manejo Ambiental (PAMA) de su circunscripcin, implementado las acciones correctivas e imponiendo las sanciones correspondientes. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Gerente Regional de Desarrollo Econmico.
t.
4.
Interna: Gerente Regional Gerentes y Jefes de Oficina Personal de la Gerencia Regional de Desarrollo Econmico. Grupos Organizados de Pobladores Municipios Distritales y Provinciales de la jurisdiccin Organismos Pblicos e Instituciones Privadas vinculados con el mbito de su competencia. (Min. De la Produccin, Instituto Tecnolgico Pesquero, Instituto del Mar del Per, Fondo de Desarrollo Pesquero, Capitana del Puerto del Callao, Ministerio de Agricultura, Instituto Nacional de Investigacin Agraria, Universidad Nacional del Callao, Universidad Nacional Agraria, Gremios de pescadores y Agricultores, ONGs, Armadores Pesqueros)
Externa:
Pg. N 280
: ESPECIALISTA EN AGRICULTURA II
1.
LNEAS DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD Depende directamente del Jefe de la Oficina de Pesquera, Agricultura, Minera,
Energa e Hidrocarburos. No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.
FUNCIN BSICA
Formular y proponer estrategias orientadas a la difusin y promocin de la gestin en el sector de su competencia con proyectos de inversin para promover la participacin del sector privado en su ejecucin.
3.
a. Velar por el cumplimiento de las Resoluciones Regionales sectoriales de carcter tcnico y de Regulacin b. Cumplir las directivas y dispositivos internos impartidos por las Gerencias y Jefaturas c. Velar por la aplicacin y cumplimiento de las medidas correctivas sectoriales de acuerdo a los dispositivos vigentes y sanciones
d. Ejecutar las polticas, estrategias de desarrollo de las actividades a su cargo e. f. Proponer la Programacin Operativa en materia agropecuaria Elaborar presupuestos para las actividades programadas por la oficina para el sector agropecuario
g. Coordinar con instituciones pblicas y privadas del sector, las actividades encargadas por la jefatura h. Elaborar los informes tcnicos y opiniones en materia agropecuaria i. j. Elaborar proyectos de convenios y alianzas estratgicas con instituciones pblicas y privadas Supervisar la gestin de actividades y servicios agropecuarios de la regin
k. Supervisar las actividades desarrolladas en la infraestructura de procesamiento y comercializacin de Productos agropecuarios l. Ejecutar las acciones de vigilancia y control de las actividades agropecuarias en la regin
m. Ejecutar acciones de promocin de una cultura de seguridad alimentara y sanidad agropecuaria n. Velar por el cumplimiento y la correcta aplicacin de la normatividad sectorial vigente o. Ejecutar las actividades, programas y proyectos agropecuarios a cargo de la Oficina p. Administrar los Registros Regionales de las actividades a su cargo q. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Gerente Regional de Desarrollo Econmico.
4.
Interna: Externa: Jefe de la Oficina de Pesquera, Agricultura, Minera, Energa e Hidrocarburos. Personal de la Gerencia Regional de Desarrollo Econmico Asentamientos Humanos Grupos Organizados de Pobladores Universidades, Gremios de Agricultores, ONG, empresa Privada.
5.

Ttulo Profesional Universitario en la especialidad de Ingeniera Agropecuaria y gestin de empresas u otra profesin afn. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Experiencia no menor de cinco (05) aos en labores profesionales vinculadas a las funciones del cargo. Poseer capacitacin especializada en el rea, no menor a ocho (08) meses.
Pg. N 282
: ESPECIALISTA EN PESQUERA II
1.

Depende directamente del Jefe de la Oficina de Pesquera, Agricultura, Minera, Energa e Hidrocarburos. No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.
FUNCIN BSICA
3.
d. Ejecutar las polticas, estrategias de desarrollo de las actividades a su cargo e. f. Proponer la Programacin Operativa en materia pesquera extractiva, artesanal y acucola Elaborar presupuestos para las actividades programadas por la oficina para el sector pesquero de la Actividad productiva a su cargo
g. Coordinar con instituciones pblicas y privadas del sector, las actividades encargadas por la jefatura h. Elaborar los informes tcnicos y opiniones en materia pesquera extractiva, artesanal y acucola i. j. Elaborar proyectos de convenios y alianzas estratgicas con instituciones pblicas y privadas Supervisar la gestin de actividades y servicios pesqueros bajo su responsabilidad en la regin
k. Supervisar las actividades desarrolladas en la infraestructura de desembarque, procesamiento Artesanal y reas acucola l. Ejecutar las acciones de vigilancia y control de las actividades pesqueras a su cargo
m. Velar por el cumplimiento y la correcta aplicacin de la normatividad sectorial vigente n. Ejecutar las actividades, programas y proyectos pesqueros a cargo de la Oficina o. Administrar los Registros Regionales de las actividades a su cargo p. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Gerente Regional de Desarrollo Econmico.
Pg. N 283
4.
Interna: Externa: Jefe de la Oficina de Pesquera, Agricultura, Minera, Energa e Hidrocarburos. Personal de la Gerencia Regional de Desarrollo Econmico Asentamientos Humanos Grupos Organizados de Pobladores Min. De la Produccin, Instituto Tecnolgico Pesquero, Instituto del Mar del Per, Fondo de Desarrollo Pesquero, Capitana del Puerto del Callao
5.

Ttulo Profesional Universitario en especialidades de Ingeniera Pesquera y gestin de empresas. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Experiencia no menor de cinco (05) aos en labores profesionales vinculadas a las funciones del cargo. Capacitacin especializada en el rea, no menor de ocho (08) meses.
Pg. N 284
ESPECIALISTA EN ENERGIA E HIDROCARBUROS II

1.

2.
FUNCIN BSICA
3.
d. Ejecutar las polticas, estrategias de desarrollo de las actividades a su cargo. e. f. Proponer la Programacin Operativa en materia de energa minas e hidrocarburos. Elaborar presupuestos para las actividades programadas por la oficina para el sector energa minas e hidrocarburos de la Actividad productiva a su cargo
g. Coordinar con instituciones pblicas y privadas del sector, las actividades encargadas por la jefatura h. Elaborar los informes tcnicos y opiniones en materia de energa minas e hidrocarburos. i. j. Elaborar proyectos de convenios y alianzas estratgicas con instituciones pblicas y privadas Supervisar la gestin de actividades y servicios en energa minas e hidrocarburos bajo su responsabilidad en la regin
k. Supervisar las actividades desarrolladas en la infraestructura de desembarque, procesamiento de hidrocarburos. l. Ejecutar las acciones de vigilancia y control de las actividades a su cargo
m. Velar por el cumplimiento y la correcta aplicacin de la normatividad sectorial vigente n. Ejecutar las actividades, programas y proyectos de energa minas e hidrocarburos a cargo de la Oficina o. Administrar los Registros Regionales de las actividades a su cargo p. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Gerente Regional de Desarrollo Econmico.
Pg. N 285
4.
Interna: Externa: Jefe de la Oficina de Pesquera, Agricultura, Energa Minas e Hidrocarburos. Personal de la Gerencia Regional de Desarrollo Econmico Asentamientos Humanos Grupos Organizados de Pobladores Min. De la Produccin, Instituto Tecnolgico Pesquero, Instituto del Mar del Per, Fondo de Desarrollo Pesquero, Capitana del Puerto del Callao Sectores empresariales de la Regin
5.

Ttulo Profesional Universitario en especialidades de Ingeniera Elctrica, Mecnica, Civil, Industrial de Minas y gestin de empresas. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Experiencia no menor de cinco (05) aos en labores profesionales vinculadas a las funciones del cargo. Capacitacin especializada en el rea, no menor a ocho (08) meses.
Pg. N 286
ESPECIALISTA EN MINERA II
1.

2.
FUNCIN BSICA
3.
a. Velar por el cumplimiento de las Resoluciones Regionales sectoriales de carcter tcnico y de Regulacin. b. Cumplir las directivas y dispositivos internos impartidos por las Gerencias y Jefaturas c. Velar por la aplicacin y cumplimiento de las medidas correctivas sectoriales de acuerdo a los dispositivos vigentes y sanciones
d. Ejecutar las polticas, estrategias de desarrollo de las actividades a su cargo e. f. Proponer la Programacin Operativa en materia de minas. Elaborar presupuestos para las actividades programadas por la oficina para el sector minas e hidrocarburos de la Actividad productiva a su cargo
g. Coordinar con instituciones pblicas y privadas del sector, las actividades encargadas por la jefatura h. Elaborar los informes tcnicos y opiniones en materia de energa. i. j. Elaborar proyectos de convenios y alianzas estratgicas con instituciones pblicas y privadas. Supervisar la gestin de actividades y servicios en minas bajo su responsabilidad en la regin
k. Supervisar las actividades desarrolladas en la infraestructura de desembarque, de la produccin minera en la Regin. l. Ejecutar las acciones de vigilancia y control de las actividades a su cargo
m. Velar por el cumplimiento y la correcta aplicacin de la normatividad sectorial vigente n. Ejecutar las actividades, programas y proyectos de minas a cargo de la Oficina o. Administrar los Registros Regionales de las actividades a su cargo p. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Gerente Regional de Desarrollo Econmico.
Pg. N 287
4.
Interna: Externa: Jefe de la Oficina de Pesquera, Agricultura, Energa Minas e Hidrocarburos. Personal de la Gerencia Regional de Desarrollo Econmico Asentamientos Humanos Grupos Organizados de Pobladores Min. De la Produccin, Instituto Tecnolgico Pesquero, Instituto del Mar del Per, Fondo de Desarrollo Pesquero, Capitana del Puerto del Callao Sectores empresariales de la Regin
5.

Ttulo Profesional universitario en especialidades de Ingeniera Elctrica, Mecnica, Industrial de Minas y gestin de empresas. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Experiencia no menor de cinco (05) aos en labores profesionales vinculadas a las funciones del cargo. Capacitacin especializada en el rea, no menor ocho (08) meses.
Pg. N 288
ESPECIALISTA EN PESQUERIA I
1.

2.
FUNCIN BSICA
3.
a. Velar por el cumplimiento de las Resoluciones Regionales sectoriales de carcter tcnico y de Regulacin. b. Cumplir las directivas y dispositivos internos impartidos por las Gerencias y Jefaturas Velar por la aplicacin y cumplimiento de las medidas correctivas y sanciones sectoriales de acuerdo a los dispositivos vigentes c. Ejecutar las polticas, estrategias de desarrollo de las actividades a su cargo
d. Proponer la Programacin Operativa en materia pesquera de procesamiento, comercializacin y Promocin del consumo de recursos hidrobiolgicos e. f. Elaborar presupuestos para las actividades programadas por la oficina para el sector pesquero de la Actividad productiva a su cargo Coordinar con instituciones pblicas y privadas del sector, las actividades encargadas por la jefatura
g. Elaborar los informes tcnicos y opiniones la materia pesquera bajo su responsabilidad h. Elaborar proyectos de convenios y alianzas estratgicas con instituciones pblicas y privadas i. j. Supervisar la gestin de actividades y servicios pesqueros bajo su responsabilidad de la regin Supervisar las actividades desarrolladas en la infraestructura de procesamiento y comercializacin
k. Ejecutar las acciones de vigilancia y control de las actividades pesqueras a su cargo l. Velar por el cumplimiento y la correcta aplicacin de la normatividad sectorial vigente
m. Ejecutar las actividades, programas y proyectos pesqueros a cargo de la Oficina n. Administrar los Registros Regionales de las actividades a su cargo o. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Gerente Regional de Desarrollo Econmico.
Pg. N 289
4.
Interna: Externa: Jefe de la Oficina de Pesquera, Agricultura, Minera, Energa e Hidrocarburos. Personal de la Gerencia Regional de Desarrollo Econmico Asentamientos Humanos Grupos Organizados de Pobladores Min. De la Produccin, Instituto Tecnolgico Pesquero, Instituto del Mar del Per, Fondo de Desarrollo Pesquero, Capitana del Puerto del Callao
5.

Ttulo Profesional Universitario o Grado de Bachiller egresado de las especialidades de Ingeniera Pesquera y gestin de empresas. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Experiencia no menor de tres (03) aos en labores profesionales vinculadas a las funciones del cargo. Capacitacin especializada en el rea, no menor a seis (06) meses.
Pg. N 290
TECNICO I
1.

2.
FUNCIN BSICA Brindar el apoyo tcnico en el desarrollo de las actividades de la Pesquera,

Agricultura, Minera, Energa e Hidrocarburos.
3.
a. Velar por el cumplimiento de las Resoluciones Regionales sectoriales de carcter tcnico y de Regulacin. b. Cumplir las directivas y dispositivos internos impartidos por las Gerencias y Jefaturas Velar por la aplicacin y cumplimiento de las medidas correctivas y sanciones sectoriales de acuerdo a los dispositivos vigentes c. Proponer la Programacin Operativa en materia pesquera de procesamiento, comercializacin y Promocin del consumo de recursos hidrobiolgicos
d. Elaborar presupuestos para las actividades programadas por la oficina para el sector pesquero de la Actividad productiva a su cargo e. f. Coordinar con instituciones pblicas y privadas del sector, las actividades encargadas por la jefatura Elaborar los informes tcnicos y opiniones la materia pesquera bajo su responsabilidad
g. Elaborar proyectos de convenios y alianzas estratgicas con instituciones pblicas y privadas. h. Supervisar la gestin de actividades y servicios pesqueros bajo su responsabilidad de la regin. i. j. Participar en las acciones de supervisin, vigilancia y control de las actividades pesqueras que desarrolle la Oficina. Ejecutar las acciones de vigilancia y control de las actividades pesqueras a su cargo.
k. Velar por el cumplimiento y la correcta aplicacin de la normatividad sectorial vigente l. Coordinar con fuentes de informacin y hacer seguimiento para la remisin oportuna de reportes estadsticos.
m. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Pesquera y Agricultura
Pg. N 291
4.
Interna: Jefe de la Oficina de Pesquera, Agricultura, Minera, Energa e Hidrocarburos. Personal de la Oficina Pesquera, Agricultura, Minera, Energa e Hidrocarburos. Min. De la Produccin, Instituto Tecnolgico Pesquero, Instituto del Mar del Per, Fondo de Desarrollo Pesquero, Capitana del Puerto del Callao
Externa:
5.

Estudios Tcnicos de Administracin estudio Universitario en Ingeniera Pesquera u otras especialidades relacionadas a las funciones del cargo Experiencia no menor de un (1) ao de desempeo de funciones relacionadas al cargo. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows, Microsoft Office. Capacitacin tcnica en el rea, no menor a dos (02) meses.
Pg. N 292
DE LA GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
1.
FINALIDAD
La Gerencia Regional de Desarrollo Social tiene como finalidad realizar funciones especficas regionales sobre aspectos de educacin, cultura, ciencia y tecnologa, recreacin, deportes, salud, vivienda, trabajo, promocin del empleo, pequea y micro empresa, poblacin, saneamiento, desarrollo social e igualdad de oportunidades. Participar en las sesiones de Gerentes Regionales. Emitir Resoluciones de Gerencia Regional en los asuntos de su competencia.
2.
UBICACIN
La Gerencia Regional de Desarrollo Social se encuentra ubicada como rgano de Lnea dentro de la estructura organizativa del Gobierno Regional del Callao.
3.
FUNCIONES GENERALES
a. Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y polticas en materias de educacin, salud pblica, desarrollo social, trabajo, promocin del empleo, pequea, microempresas, vivienda y saneamiento regionales, de acuerdo a la poltica general del gobierno nacional, los planes sectoriales y los programas correspondientes de los Gobiernos Locales. Ejecutar y evaluar el proyecto educativo regional, los programas de desarrollo de la cultura, ciencia y tecnologa y el programa de desarrollo del deporte y recreacin de la regin, en concordancia con la poltica educativa nacional. Administrar las polticas de salud integral en el mbito regional de conformidad con la legislacin vigente. Organizar, formular y ejecutar los planes de trabajo y promocin del empleo; el fomento a la pequea y micro empresa, y apoyo a las iniciativas empresariales, que incidan en la mejora de la calidad del empleo de estas unidades econmicas. Supervisar la organizacin y funcionamiento de los archivos administrativos de las reparticiones y dependencias pblicas de la regin, con el objeto de asegurar la defensa y conservacin del patrimonio documental de la regin. Supervisar y evaluar el cumplimiento de la ejecucin de las polticas sectoriales y el funcionamiento de los programas de lucha contra la pobreza y desarrollo social en la regin, con nfasis en la calidad de los servicios, la igualdad de oportunidades con equidad de gnero y el fortalecimiento de la economa regional. Brindar asesoramiento tcnico especializado en los asuntos de su competencia. Desempear las dems funciones de su competencia que le asigne la Gerencia General Regional.
b.
c. d.
e.
f.
g. h.
Pg. N 293
4.
Gerencia Regional de Desarrollo Social
5.

La Gerencia Regional de Desarrollo Social depende directamente de la Gerencia General Regional. El Gerente Regional de Desarrollo Social ejerce autoridad directa sobre el personal que conforma dicha Unidad Orgnica, siendo responsable del eficiente cumplimiento de los objetivos y funciones asignados a la misma. Asimismo, la Gerencia Regional de Desarrollo Social ejerce autoridad directa sobre las unidades orgnicas siguientes: Oficina de Trabajo, Desarrollo Social, Poblacin e Igualdad de Oportunidades, Promocin del Empleo, Pequea y Micro Empresa. Oficina de Educacin, Cultura, Ciencia y Tecnologa, Deportes Recreacin, Salud, Vivienda y Saneamiento.
6.

La Gerencia Regional de Desarrollo Social mantiene coordinacin interna permanente con las dems unidades orgnicas del Gobierno Regional del Callao que, por la naturaleza de sus funciones, as lo requiera. Asimismo, la Gerencia Regional de Desarrollo Social coordina externamente con los grupos poblacionales organizados, as como con las instituciones cuyas competencias estn relacionadas con sus funciones.
7.

La Gerencia Regional de Desarrollo Social se encuentra conformada por tres (03) plazas que son las siguientes:
N de ORD.
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL (CARGOS CLASIFICADOS) Gerente Secretaria II Asistente Administrativo I
N PLAZA CAP 227 228 229
NIVEL
OBSERVACION
01 02 03
G2 T2 T1
Pg. N 294
: GERENTE
Regional de Desarrollo Social

Nivel: G2
N Plaza CAP: 227
: Gerencia General Regional : Gerencia Regional de Desarrollo Social

El Gerente Regional de Desarrollo Social depende directamente del Gerente General Regional. Ejerce autoridad directa sobre: Jefe de la Oficina de Trabajo, Desarrollo Social, Poblacin e Igualdad de Oportunidades, Promocin del Empleo, Pequea y Micro Empresa. Jefe de la Oficina de Educacin, Cultura, Ciencia y Tecnologa, Deportes Recreacin, Salud, Vivienda y Saneamiento. Secretaria II Asistente Administrativo
2.
FUNCIN BSICA
Dirigir las actividades tcnico administrativas correspondiente a las funciones especficas regionales de educacin, cultura, ciencia y tecnologa, recreacin, deporte, salud, vivienda, trabajo, promocin del empleo, pequea y micro empresa, poblacin, saneamiento, desarrollo social e igualdad de oportunidades.
3.
a. Planificar, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y polticas en materias de educacin, salud pblica, desarrollo social, trabajo, promocin del empleo, pequea, microempresas, vivienda y saneamiento regionales, de acuerdo a la poltica general del gobierno nacional, los planes sectoriales y los programas correspondientes de los Gobiernos Locales; b. Ejecutar y evaluar el proyecto educativo regional, los programas de desarrollo de la cultura, ciencia y tecnologa y el programa de desarrollo del deporte y recreacin de la regin, en concordancia con la poltica educativa nacional; c. Realizar la administracin de las polticas de salud integral en el mbito regional de conformidad con la legislacin vigente;
d. Efectuar la organizacin, formulacin y ejecucin de los planes de trabajo y promocin del empleo; el fomento a la pequea y micro empresa, y apoyo a las iniciativas empresariales, que inciden en la mejora de la calidad del empleo de estas unidades econmicas. e. Controlar y supervisar la organizacin y funcionamiento de los archivos administrativos de las reparticiones y dependencias pblicas de la regin, con el objeto de asegurar la defensa y conservacin del patrimonio documental de la regin. Supervisar y evaluar el cumplimiento de la ejecucin de las polticas sectoriales y el funcionamiento de los programas de lucha contra la pobreza y desarrollo social en la Regin, con nfasis en la calidad de los servicios, la igualdad de oportunidades con equidad de gnero y el fortalecimiento de la economa regional.
f.
g. Participar en reuniones de trabajo en representacin de la Presidencia Regional, de acuerdo a instrucciones respectivas; h. Proponer mecanismos administrativos tendientes a optimizar la gestin de la Gerencia;
i. j.
Brindar asesoramiento tcnico especializado en los asuntos de su competencia. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Gerente General Regional.
4.
Interna: Gerente General Regional Gerentes y Jefes de Oficina Personal de la Gerencia Regional de Desarrollo Social. Asentamiento Humanos Grupos Organizados de Pobladores Municipios Distritales y Provinciales de la jurisdiccin Organismos Pblicos e Instituciones Privadas vinculados con el mbito de su competencia.
Externa:
Pg. N 296
: SECRETARIA II

2.
FUNCIN BSICA
Brindar apoyo secretarial a la Gerencia Regional de Desarrollo Social.
3.
a. Distribuir la documentacin que ingresa y se emite en la Gerencia Regional. b. Tomar dictado y realizar trabajos de digitacin variados, de acuerdo a las instrucciones del Gerente Regional c. Organizar y mantener el archivo de la documentacin de la Gerencia Regional, as como velar por la seguridad y conservacin de la misma
d. Atender y efectuar llamadas telefnicas internas y externas requeridas por las labores propias del Gerente Regional e. f. Coordinar la agenda de entrevistas y reuniones del Gerente Regional. Distribuir entre el personal de la Gerencia Regional, las disposiciones legales y normatividad interna que ameriten su conocimiento, de acuerdo a instrucciones del Gerente Regional.
g. Mantener la existencia de tiles de oficina y encargarse de su custodia y distribucin. h. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Gerente Regional.
4.
Externa:
5.
-

Ttulo de Secretaria otorgado por Instituto Superior. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Experiencia en el desempeo del cargo de Secretaria por un perodo mnimo de tres (03) aos. Capacitacin en el rea, no menor de cuatro (04) meses.
Pg. N 297
: ASISTENTE ADMINISTRATIVO I

2.
FUNCIN BSICA
Brindar apoyo administrativo a la Gerencia Regional.
3.
a. Apoyar en la tramitacin de la documentacin que ingresa y emite la Gerencia Regional b. Apoyar en la organizacin y mantenimiento de los registros y archivos de la documentacin de la Gerencia Regional, as como velar por la seguridad y conservacin de los mismos. c. Ordenar el archivo de las disposiciones legales vinculadas con las actividades de la Institucin.
d. Atender y efectuar llamadas telefnicas internas y externas requeridas por las labores propias del Gerente Regional. e. f. Mantener la existencia de tiles de oficina y encargarse de su custodia y distribucin. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Gerente Regional.
4.
Interna: Gente Regional Personal de la Gerencia Regional Personal de las dems unidades orgnicas. Ninguna.
Externa:
5.

Estudios Tcnicos de Administracin o estudios universitarios en profesiones afines Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Experiencia no menor de dos (02) aos en el desempeo del cargo. Capacitacin en aspectos relacionados con el rea, no menor de dos (02) meses.
Pg. N 298
OFICINA DE TRABAJO, DESARROLLO SOCIAL, POBLACION E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, PROMOCION DEL EMPLEO, PEQUEA Y MICRO EMPRESA.
1. FINALIDAD
La Oficina de Trabajo, Desarrollo Social, Poblacin e Igualdad de Oportunidades, Promocin del Empleo, Pequea y Micro Empresa, tiene como finalidad realizar funciones especficas regionales orientadas al desarrollo integral en el campo de Trabajo, Desarrollo Social, Poblacin e Igualdad de Oportunidades, Promocin del Empleo, Pequea y Micro Empresa, en concordancia con la poltica general del Gobierno Nacional, los planes sectoriales y los programas correspondientes.
2.
UBICACIN
La Oficina de Trabajo, Desarrollo Social, Poblacin e Igualdad de Oportunidades, Promocin del Empleo, Pequea y Micro Empresa, se encuentra ubicada como unidad orgnica de Lnea de la Gerencia Regional de Desarrollo Social dentro de la estructura organizativa del Gobierno Regional del Callao.
3.
FUNCIONES GENERALES
a. Formular, proponer, aprobar, dirigir, ejecutar, controlar, evaluar y administrar las polticas regionales en materia de trabajo, promocin del empleo y fomento de la pequea y micro empresa, con la poltica general del gobierno y los planes sectoriales. b. Incorporar la promocin del empleo productivo en los planes de desarrollo regional concertados. c. Formular y ejecutar los planes de promocin de la pequea y micro empresa y apoyo a las iniciativas empresariales, que incidan en la mejora de la calidad del empleo de estas unidades econmicas.
d. Promover el dilogo y la concertacin con las organizaciones representativas de los trabajadores, empleadores y sectores de la sociedad vinculados, en materia de trabajo, promocin del empleo, formacin profesional y fomento de la micro y pequea empresa. e. f. Promover mecanismos de prevencin y solucin de conflictos laborales, difusin de la normatividad, defensa legal y asesora gratuita del trabajador. Conducir y ejecutar los procedimientos de supervisin, control e inspeccin de las normas de trabajo, promocin del empleo y fomento de la pequea y micro empresa, aplicando las sanciones que correspondan de acuerdo a ley en el mbito de su competencia.
g. Promover e incentivar el desarrollo y formalizacin de pequeas y microempresas con criterios de flexibilidad y simplificacin, la instalacin de empresas en la Regin y la iniciativa privada en actividades y servicios regionales. h. Conducir y ejecutar acciones en materia de seguridad y salud en el trabajo y bienestar social, concertando con entidades pblicas y privadas, as como con organizaciones
representativas de la Regin. Del mismo modo, hacer cumplir las normas de prevencin y de proteccin contra riesgos ocupacionales. i. Dirigir y ejecutar en el mbito regional la poltica nacional de promocin del empleo, capacitacin y formacin profesional, promoviendo la normalizacin y certificacin de competencias laborales. Elaborar y difundir informacin en materia de trabajo, promocin del empleo y fomento de la micro y pequea empresa.
j.
k. Promover la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo. l. Fomentar la formacin profesional de los recursos humanos de las empresas de la Regin como un mecanismo de mejoramiento de los ingresos, la productividad y competitividad a travs de actividades de capacitacin, provisin de informacin y transferencia tecnolgica.
m. Coordinar la oferta de formacin profesional y los programas de orientacin laboral y ocupacional que brindan las entidades pblicas y privadas; asimismo, supervisar los sistemas de intermediacin laboral en la Regin y su articulacin con el sistema de formacin profesional. n. Conducir y ejecutar en la Regin la poltica de fomento de la pequea y microempresa, en el marco de la poltica nacional. o. Promover la provisin de servicios financieros y de desarrollo empresarial a las pequeas y micro empresas, por parte del sector privado. p. Resolver como Instancia Regional de Trabajo, en los procedimientos administrativos que tratan sobre materia de trabajo, promocin del empleo y fomento de la pequea y micro empresa. q. Llevar los registros administrativos en el mbito de su competencia, en aplicacin de la normatividad vigente. r. s. Simplificar los trmites y procedimientos administrativos aplicables a la constitucin de empresas de su jurisdiccin. Formular, proponer, aprobar, ejecutar, evaluar y administrar las polticas regionales en materia de desarrollo social e igualdad de oportunidades, de poblacin y seguridad ciudadana a nivel regional, en concordancia con la poltica general del Gobierno Nacional, los planes sectoriales y los programas correspondientes de los Gobiernos Locales. Coordinar la ejecucin por los Gobiernos Locales de las polticas sectoriales y el funcionamiento de los programas de lucha contra la pobreza y desarrollo social del Estado, con nfasis en la calidad de los servicios, la igualdad de oportunidades con equidad de gnero y el fortalecimiento de la economa regional. El Gobierno Nacional coordina el cumplimiento por los Gobiernos Regionales de los que le competa de las polticas y programas sealados en el presente inciso.
t.
u. Formular polticas, regular, dirigir, ejecutar, promover, supervisar y controlar las acciones orientadas a la prevencin de la delincuencia, drogadiccin, violencia poltica, familiar y sexual. v. Promover la participacin ciudadana en la planificacin, administracin y vigilancia de los programas de desarrollo e inversin social en sus diversas modalidades, brindando la asesora y apoyo que requieran las organizaciones de base involucradas. w. Formular, proponer y ejecutar los planes y acciones de Seguridad Ciudadana, en coordinacin y cooperacin con los Gobiernos Locales y entidades competentes de la Regin. x. Gestionar y facilitar el aporte de la cooperacin internacional y las empresas privadas en los programas de lucha contra la pobreza y desarrollo social.
y. Promover una cultura de derechos de paz y de igualdad de oportunidades para todos. z. Formular y ejecutar polticas y acciones concretas orientando para que la asistencia social se torne productiva para la Regin, con proteccin y apoyo a los nios, jvenes, adolescentes, mujeres, personas con discapacidad, adultos mayores y sectores sociales en situacin de riesgo y vulnerabilidad.
aa. Promover la educacin e informacin en materia de poblacin, contribuyendo a consolidar una cultura demogrfica y a propiciar en todos los grupos y sectores sociales, hbitos de vida saludables y prcticas orientadas a la solucin de los problemas de poblacin, en especial la reversin de los saldos migratorios negativos provinciales, la redistribucin espacial de la poblacin y la atencin al envejecimiento demogrfico. bb. Programar y desarrollar acciones que impulsen una distribucin territorial de la poblacin en funcin a las potencialidades del desarrollo regional y en base a los planes de ordenamiento territorial y a la capacidad de las ciudades para absorber flujos migratorios. cc. Promover la incorporacin de criterios y previsiones demogrficas en los planes y programas de desarrollo urbano y regional, en coordinacin con los Gobiernos Locales. dd. Formular, coordinar y supervisar estrategias que permitan controlar el deterioro ambiental y de salud en las ciudades y evitar el poblamiento en zonas de riesgo para la vida y la salud, en coordinacin con los Gobiernos Locales, garantizando el pleno respeto de los derechos constitucionales de las personas. ee. Apoyar a las instituciones pblicas y privadas en el desarrollo, ejecucin y evaluacin de programas, proyectos y servicios que promuevan la igualdad y equidad de oportunidades y el desarrollo de las personas con discapacidad ff. Formular, proponer, aprobar, dirigir, ejecutar, controlar, evaluar y administrar las polticas regionales y acciones concretas en materia de prevencin, atencin e integracin educativa, econmica, laboral, cultural, recreacional, que contribuyan a la inclusin social de las personas con discapacidad. gg. Promover el respeto, la dignidad y el ejercicio de los derechos humanos de las personas con discapacidad, as como su proceso asociativo como agentes protagnicos de su integracin y participacin plena en la vida social y el desarrollo regional. hh. Presentar anualmente la Memoria de su Gestin ante la Gerencia Regional de Desarrollo Social. ii. Desarrollar las dems funciones de su competencia que le asigne el Gerente Regional de Desarrollo Social.
4.
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
Oficina de Trabajo, Desarrollo Social, Poblacin e Igualdad de Oportunidades, Promocin del Empleo, Pequea y Micro Empresa
Pg. N 301
5.

La Oficina de Trabajo, Desarrollo Social, Poblacin e Igualdad de Oportunidades, Promocin del Empleo, Pequea y Micro Empresa, est a cargo de un Jefe designado por el Presidente Regional y funcionalmente depende de la Gerencia Regional de Desarrollo Social. El Jefe de la Oficina de Trabajo, Desarrollo Social, Poblacin e Igualdad de Oportunidades, Promocin del Empleo, Pequea y Micro Empresa, ejerce autoridad directa sobre el personal que conforma dicha Unidad Orgnica, siendo responsable del eficiente cumplimiento de los objetivos y funciones asignados a la misma.
6.

La Oficina de Trabajo, Desarrollo Social, Poblacin e Igualdad de Oportunidades, Promocin del Empleo, Pequea y Micro Empresa, mantiene coordinacin interna permanente con las dems unidades orgnicas del Gobierno Regional del Callao que, por la naturaleza de sus funciones, as lo requiera. Asimismo, la Oficina de Trabajo, Desarrollo Social, Poblacin e Igualdad de Oportunidades, Promocin del Empleo, Pequea y Micro Empresa, coordina externamente con los grupos poblacionales organizados, as como con las instituciones cuyas competencias estn relacionadas con sus funciones.
7.

La Oficina de Trabajo, Desarrollo Social, Poblacin e Igualdad de Oportunidades, Promocin del Empleo, Pequea y Micro Empresa, se encuentra conformada por diez (10) plazas que son las siguientes:
N de ORD.
OFICINA DE TRABAJO, DESARROLLO SOCIAL, POBLACIN E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, PROMOCIN DEL EMPLEO, PEQUEA Y MICRO EMPRESA (CARGOS CLASIFICADOS) Jefe Especialista en Planificacin y Desarrollo Social II Especialista en Proyeccin Sociales Especialista en Gestin Social Especialista en Planes y Poltica Laboral Especialista en Promocin y Gestin MIPES Especialista en Capacitacin y Formacin Ocupacional Especialista en Desarrollo y Poblacin Tcnico en Promocin Social Tcnico en Promocin Social
N PLAZA CAP 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239
NIVEL
OBSERVACION
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10
G1 P2 P2 P2 P2 P1 P1 P1 T2 T2
Pg. N 302
TITULO DEL PUESTO
JEFE de Oficina de Trabajo, Desarrollo Social, Poblacin e Igualdad de Oportunidades, Generacin de Empleo, Pequea y Micro Empresa.
: Gerencia Regional de Desarrollo Social : Oficina de Trabajo, Desarrollo Social, Poblacin e Igualdad de Oportunidades, Generacin de Empleo, Pequea y Micro Empresa
1.

El Jefe de la Oficina de Trabajo, Desarrollo Social, Poblacin e Igualdad de Oportunidades, Generacin de Empleo, Pequea y Micro Empresa depende directamente del Gerente Regional de Desarrollo Social. Ejerce autoridad directa sobre: Especialista en Planificacin y Desarrollo Social II Especialista en Proyeccin Social Especialista en Gestin Social Especialista en Planes y Poltica Laboral Especialista en Promocin y Gestin MYPES Especialista en Capacitacin y Formacin Ocupacional Especialista en Desarrollo y Poblacin Tcnico en Promocin Social Tcnico en Promocin Social
2.
FUNCIN BSICA
Dirigir las actividades tcnico administrativas correspondiente a las funciones especficas regionales de desarrollo social orientadas al desarrollo integral de la poblacin en el campo del trabajo, promocin del empleo, pequea y micro empresa, poblacin, desarrollo social e igualdad de oportunidades, fomento de la participacin ciudadana y cultura demogrfica.
3.
a. Planificar, ejecutar, dirigir, evaluar y controlar los programas y polticas en materia de Desarrollo Social, Poblacin e Igualdad de Oportunidades de su competencia, a nivel regional, en concordancia con la poltica General del Gobierno nacional, los planes sectoriales y los programas correspondientes de los Gobiernos Locales. b. Controlar, Supervisar y evaluar el cumplimiento de la ejecucin de las polticas sectoriales y el funcionamiento de los programas de lucha contra la pobreza y desarrollo social del Estado, en los Gobiernos locales con nfasis en la calidad de los servicios, la igualdad de oportunidades con equidad de gnero y el fortalecimiento de la economa regional. c. Promover la Educacin e informacin en materia de poblacin, contribuyendo a consolidar una cultura demogrfica y a propiciar en todos los grupos y sectores sociales hbitos de vida saludables y prcticos orientados a la solucin de los problemas de poblacin.
d. Implementar polticas, dirigir, promover, supervisar y controlar las acciones orientadas a la prevencin de la violencia poltica, familiar y sexual.
Pg. N 303
e.
Promover la participacin ciudadana en la planificacin, administracin y vigilancia de los programas de desarrollo e inversin social en sus diversas modalidades, brindando la asesora y apoyo que requieran las organizaciones de base involucradas. Gestionar y facilitar el aporte de la cooperacin internacional y las empresas privadas en los programas de lucha contra la pobreza y desarrollo social.
f.
g. Promover la incorporacin de criterios y previsiones demogrficas en los planes y programas de desarrollo urbano y regional, en coordinacin con los Gobiernos Locales. h. Promover y difundir una cultura de paz e igualdad de oportunidades, a nivel de la regin. i. Implementar polticas y acciones concretas orientando para que la asistencia social se torne productiva para la regin con proteccin y apoyo a los nios, jvenes, adolescentes, mujeres, personas con discapacidad, adultos mayores y sectores sociales en situacin de riesgo y vulnerabilidad. Dirigir, supervisar y evaluar la ejecucin de los programas y proyectos de emergencia social, en el mbito de su competencia.
j.
k. Promover y concertar convenios o contratos a suscribir con la poblacin organizada e instituciones pblicas y privadas, de acuerdo a los dispositivos legales vigentes. l. Viabilizar la gestin de los proyectos y programas de desarrollo orientados a mejorar la calificacin ocupacional y creacin de fuentes de empleo para la poblacin de menores recursos.
m. Promover la constitucin de grupos organizados orientados a la ejecucin de actividades de carcter productivo y de servicios, que posibiliten su competitividad e insercin en el mercado laboral. n. Desarrollar en coordinacin con entidades especializadas, acciones de capacitacin y asistencia tcnica, en aspectos de produccin y gestin empresarial. o. Promover el desarrollo y aplicacin de las polticas y estrategias de promocin del empleo productivo en la Regin del Callao y evaluar sus resultados. p. Promover la participacin de los Sectores Publico y Privado, para facilitar la ejecucin de acciones orientados a impulsar la promocin del empleo productivo y el desarrollo integral del Callao. q. Promover el desarrollo de estudios orientados a identificar oportunidades de inversin y empleo, tanto en los aspectos de la produccin de bienes como de servicios y en sus dimensiones de micro, pequea y mediana empresa. r. Supervisar la implementacin de la base de datos as como los diagnsticos situacionales, orientada a identificar las demandas existentes en los aspectos de trabajo y promocin del empleo productivo. Desempear las dems funciones de su competencia que le asigne la Gerencia Regional de Desarrollo Social.
s.
4.
Interna: Gerente Regional Gerentes y Jefes de Oficina Personal de la Gerencia Regional de Desarrollo Social. Asentamientos Humanos Grupos Organizados de Pobladores Municipios Distritales y Provinciales de la jurisdiccin Organismos Pblicos, Instituciones Privadas y Sociedad Civil vinculados con el mbito de su competencia. Organismos internacionales
Pg. N 304
Externa:
: ESPECIALISTA EN PLANIFICACION Y DESARROLLO SOCIAL II

1.

Depende directamente del Jefe de la Oficina de Trabajo, Desarrollo Social, Poblacin e Igualdad de Oportunidades, Generacin de Empleo, Pequea y Micro Empresa. No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.
FUNCIN BSICA
Desempear acciones de planificacin y desarrollo social orientadas al desarrollo integral de la poblacin en el rea de su competencia.
a) FUNCIONES ESPECFICAS
a. Planificar, formular, controlar y evaluar estudios de diagnsticos situacionales dirigidos a identificar las necesidades de asistencia y desarrollo social de la poblacin. b. Formular, proponer, ejecutar, supervisar, monitorear y evaluar las polticas en materia de desarrollo social e igualdad de oportunidades, cultura demogrfica, participacin y seguridad ciudadana, violencia familiar, drogadiccin, y acciones concretas orientado a que la asistencia social se torne productiva para la Regin, con proteccin y apoyo a los nios, jvenes, adolescentes, mujeres, personas con discapacidad, adultos mayores y sectores sociales en situacin de riesgo y vulnerabilidad, en concordancia con la poltica general de gobierno nacional, los planes sectoriales y los programas correspondientes de los gobiernos locales. c. Proponer, formular y ejecutar programas de desarrollo e inversin social en sus diversas modalidades, brindando la asesora y apoyo que requieran las organizaciones de base involucradas.
d. Formular lneas de proyectos para mantener un banco de estudios de proyectos de desarrollo social en sus diferentes niveles para promover la participacin del sector pblico, privado y sociedad civil en su ejecucin. e. f. Gestionar y facilitar el aporte de la cooperacin internacional y las empresas privadas en los programas de lucha contra la pobreza y desarrollo social. Concertar convenios o contratos a suscribir con la poblacin organizada e instituciones pblicas y privadas, de acuerdo a los dispositivos legales vigentes.
g. Dirigir y desarrollar supervisin, monitoreo, control y evaluacin de las polticas, planes, programas, proyectos, actividades y acciones ejecutadas correspondiente al sistema de Desarrollo Social, en concordancia con la normatividad vigente. h. Formular, dirigir, monitorear y evaluar documentos de orden institucional relacionados a presupuestos participativos, planes operativos, plan institucional, control del presupuesto institucional, indicadores socioeconmicos, mapas de pobreza, herramientas de diagnstico e informes de gestin mensual, que permitan apoyar la gestin para el desarrollo social de la Regin, as como mantener informacin y documentacin sustentatoria referida al proceso de regionalizacin para el desarrollo de la gestin.
Pg. N 305
i.
Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Gestin y Desarrollo Social.
3.
Interna: El Jefe de la Oficina de Trabajo, Desarrollo Social, Poblacin e Igualdad de Oportunidades, Generacin de Empleo, Pequea y Micro Empresa Personal de la Gerencia Regional de Desarrollo Social. Instituciones de la Regin Callao
Externa: -
4.

Ttulo Profesional Universitario de Economista, Socilogo, Administrador u otra especialidad vinculada a las ciencias sociales o administrativas. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Amplia experiencia no menor de cinco (05) aos en labores profesionales vinculadas a las funciones del cargo. Capacitacin especializada en el rea, no menor de ocho (08) meses.
Pg. N 306
: ESPECIALISTA EN PROYECCIN SOCIAL

1.

2.
FUNCIN BSICA
Desempear acciones de desarrollo y proyeccin social orientadas al desarrollo integral de la poblacin en el rea de su competencia.
3.
a. Formulacin de estudios de diagnsticos situacionales dirigidos a identificar las necesidades de asistencia y desarrollo social de la poblacin. b. Proponer, formular, supervisar y coordinar las polticas regionales en materia de desarrollo social e igualdad de oportunidades, de poblacin, participacin y seguridad ciudadana, violencia poltica, violencia familiar y drogadiccin a nivel regional, en concordancia con la poltica general del Gobierno Nacional, los planes de desarrollo sectoriales y los programas correspondientes de los Gobiernos Locales. c. Proponer, formular, supervisar, coordinar y ejecutar acciones con los Gobiernos Locales y la Mesa de Concertacin de Lucha Contra la Pobreza, las polticas sectoriales y el funcionamiento de los programas de lucha contra la pobreza y desarrollo social del Estado, con nfasis en la calidad de los servicios, la igualdad de oportunidades con equidad de gnero, promover una cultura de paz y el fortalecimiento de la economa regional.
d. Proponer, formular, supervisar, coordinar, ejecutar y controlar las acciones orientadas a la prevencin de la delincuencia, drogadiccin, violencia poltica, violencia familiar y sexual. e. Promover, formular, supervisar y coordinar la participacin ciudadana en la planificacin, administracin y vigilancia de los programas de desarrollo e inversin social en sus diversas modalidades, brindando la asesora y apoyo que requieran las organizaciones de base involucradas. Proponer, formular, supervisar y ejecutar los planes y acciones de Participacin y Seguridad Ciudadana, en coordinacin y cooperacin con los Gobiernos Locales y entidades competentes de la Regin.
f.
g. Dirigir y desarrollar supervisin, monitoreo, control y evaluacin de las polticas, planes, programas, proyectos, actividades y acciones ejecutadas correspondiente al sistema de Desarrollo Social, en concordancia con la normatividad vigente. h. Proponer lneas de proyectos y actividades de proyeccin social en sus diferentes niveles para promover la participacin del sector pblico, privado y sociedad civil en su ejecucin.
Pg. N 307
i. j.
Proponer y gestionar la suscripcin de convenios marco y especficos de cooperacin interinstitucionales para el desarrollo de sus funciones. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Gestin y Desarrollo Social.
4.
Externa: -
5.

Ttulo profesional Universitario en especialidades vinculadas a la Asistencia Social, Psicologa o Sociologa. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Experiencia no menor de cinco (05) aos en labores profesionales vinculadas a las funciones del cargo. Capacitacin especializada en el rea, no menor de ocho (08) meses.
Pg. N 308
: ESPECIALISTA EN GESTION SOCIAL

1.

2.
FUNCIN BSICA
Desempear acciones administrativas de desarrollo y gestin social orientadas al desarrollo integral de la poblacin en el rea de su competencia.
3.
a. Formular y ejecutar estudios de diagnostico situacional dirigidos a identificar las necesidades de asistencia y desarrollo social de la poblacin. b. Ejecutar y supervisar que las polticas en materia de desarrollo social e igualdad de oportunidades, orientado a que la asistencia social se torne productiva para la Regin, con proteccin y apoyo a los nios, jvenes, adolescentes, mujeres, personas con discapacidad, adultos mayores y sectores sociales en situacin de riesgo y vulnerabilidad, en concordancia con la poltica general de gobierno nacional, los planes sectoriales y los programas correspondientes de los gobiernos locales. c. Proponer, formular, supervisar y coordinar con los Gobiernos Locales las polticas sectoriales y el funcionamiento de los programas de lucha contra la pobreza y desarrollo social del Estado, con nfasis en la calidad de los servicios, la igualdad de oportunidades con equidad de gnero, promover una cultura de paz y el fortalecimiento de la economa regional.
d. Formular la elaboracin de programas de desarrollo e inversin social en sus diversas modalidades, brindando la asesora y apoyo que requieran las organizaciones de base involucradas. e. Proponer, formular y ejecutar proyectos, actividades y acciones de asistencia social productiva, desarrollo social, promocin social, igualdad de oportunidades, cultura de paz y equidad social y otras de lucha contra la pobreza. Proponer lneas de actividades y proyectos, mantener un banco de estudios de actividades de gestin social en sus diferentes niveles para promover y coordinar la participacin del sector pblico, privado y sociedad civil en su ejecucin.
f.
g. Ejecutar acciones promoviendo la educacin e informacin y comunicacin como estrategias que permitan propiciar en todos los grupos y sectores sociales hbitos de vida saludables y prcticos orientados a la solucin de los problemas de poblacin. h. Proponer, formular, ejecutar, supervisar, coordinar acciones para el fortalecimiento de las organizaciones sociales de base, como parte de las estrategias de lucha contra la pobreza.
Pg. N 309
i.
Dirigir y desarrollar supervisin, monitoreo, control y evaluacin de las polticas, planes, programas, proyectos, actividades y acciones ejecutadas correspondiente al sistema de Desarrollo Social, en concordancia con la normatividad vigente. Apoyar a las instituciones publicas y privadas en el desarrollo, ejecucin y evaluacin de programas, proyectos y servicios que promuevan la igualdad y equidad de oportunidades y el desarrollo de personas con discapacidad.
j.
k. Formular, proponer , dirigir, ejecutar, controlar, evaluar y administrar polticas regionales y acciones concretas en materia de prevencin , atencin e integracin educativa, econmica, laboral, cultural, recreacional, que contribuyan a la inclusin social de las personas con discapacidad. l. Ejecutar acciones para promover el respeto, la dignidad y el ejercicio de los derechos humanos de las personas con discapacidad, as como su proceso asociativo como agentes protagnicos de su integracin y participacin plena en la vida social y el desarrollo regional.
m. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Gestin y Desarrollo Social.
4.
Interna: Jefe de la Oficina de Trabajo, Desarrollo Social, Poblacin e Igualdad de Oportunidades, Generacin de Empleo, Pequea y Micro Empresa. Personal de la Gerencia Regional de Desarrollo Social. Instituciones de la Regin Callao
Externa: -
5.

Ttulo Profesional Universitario de Socilogo, u otra especialidad vinculada a las Ciencias Sociales o ciencias de la salud. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Experiencia no menor de cinco (05) aos en labores profesionales vinculadas a las funciones del cargo. Capacitacin especializada en el rea, no menor de ocho (08) meses.
Pg. N 310
: ESPECIALISTA EN PLANES Y POLITICA LABORAL

1.

Depende directamente del Jefe de la Oficina de Trabajo, Desarrollo Social, Poblacin e Igualdad de Oportunidades, Generacin de Empleo, Pequea y Micro Empresa No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.
FUNCIN BSICA
Desempear acciones de planificacin, asesoramiento jurdico y legal sobre mecanismos de prevencin y solucin de conflictos laborales.
3.
a. Planificar, formular y evaluar estudios de diagnsticos situacionales identificar las necesidades de mejora de la calidad del empleo. dirigidos a
b. Proponer, formular, ejecutar y administrar las polticas en materia de trabajo, promocin del empleo y fomento de la pequea y microempresa con la poltica general de gobierno nacional, los planes sectoriales. c. Formular y ejecutar los planes de promocin de la pequea y micro empresa y apoyo a las iniciativas empresariales, que incidan en la mejora de la calidad del empleo de estas unidades econmicas.
d. Ejecutar acciones para incorporar la promocin del empleo productivo en los planes de desarrollo regional concertados. e. Conducir y ejecutar acciones en materia de seguridad y salud en el trabajo y bienestar social, concertando con entidades pblicas y privadas, as como con organizaciones representativas de la Regin. Del mismo modo, hacer cumplir las normas de prevencin y de proteccin contra riesgos ocupacionales. Promover mecanismos de prevencin y solucin de conflictos laborales, difusin de la normatividad, defensa legal y asesora gratuita del trabajador, brindar asesoramiento sobre la aplicacin y formulacin de dispositivos legales o administrativos relacionados con la actividad laboral, desarrollar actividades de procesamiento de expedientes de carcter tcnico legal.
f.
g. Formular opiniones y/o dictmenes sobre aspectos jurdicos administrativos que sean sometidos a su consideracin, resolviendo como instancia regional de trabajo, los procedimientos administrativos que tratan sobre materia de trabajo, promocin del empleo y fomento de la pequea y microempresa a partir del anlisis e interpretacin de los dispositivos legales emitidos vinculados con las polticas laborales de la Regin del Callao. h. Conducir y ejecutar los procedimientos de supervisin, control e inspeccin de las normas de trabajo, promocin del empleo y fomento de la pequea y micro empresa, aplicando las sanciones que correspondan de acuerdo a ley en el mbito de su competencia.
Pg. N 311
i. j.
Llevar los registros administrativos en el mbito de su competencia, en aplicacin de la normatividad vigente. Dirigir y desarrollar supervisin, monitoreo, control y evaluacin de las polticas, planes, programas, proyectos, actividades y acciones ejecutadas en materia de trabajo en concordancia con la normatividad vigente.
k. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Trabajo y Promocin del Empleo Productivo.
4.
Interna: Jefe de la Oficina de Trabajo, Desarrollo Social, Poblacin e Igualdad de Oportunidades, Generacin de Empleo, Pequea y Micro Empresa Personal de la Gerencia Regional de Desarrollo Social. Personal de la Gerencia de Desarrollo Social Instituciones de la Regin Callao
Externa: -
5.

Ttulo Profesional Universitario de Economista, Abogado u otra especialidad vinculada a las ciencias de la empresa. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Experiencia no menor de cinco (05) aos en labores profesionales vinculadas a las funciones del cargo. Capacitacin especializada en el rea, no menor de ocho (08) meses.
Pg. N 312
: ESPECIALISTA EN PROMOCIN Y GESTION MYPES

1.

2.
FUNCIN BSICA
Desempear acciones de formalizacin, capacitacin, asistencia tcnica, competitividad e impulso de mercados referidos a la promocin y de las micro y pequeas empresas.
3.
a. Formulacin de estudios dirigidos a identificar las necesidades de promocin y gestin de micro y pequeas empresas de la regin. b. Proponer, formular, ejecutar, controlar, evaluar y administrar las polticas regionales en promocin de la pequea y microempresa con la poltica general de gobierno nacional y los planes sectoriales. c. Formular y ejecutar los planes de promocin de la pequea y micro empresa y apoyo a las iniciativas empresariales, que incidan en la mejora de la calidad del empleo de estas unidades econmicas.
d. Promover e incentivar el desarrollo y formalizacin de pequeas y microempresas con criterios de flexibilidad y simplificacin, la instalacin de empresas en la Regin, la iniciativa privada en actividades y servicios regionales. e. Planificar, organizar y ejecutar actividades de capacitacin referidas a los aspectos tcnico administrativo, gestin empresarial, competitividad, promocin de mercados de las MYPES. Elaborar, difundir, brindar informacin y asesoramiento en materia de fomento de la micro y pequea empresa.
f.
g. Promover el dilogo y ejecutar acciones para la concertacin con las organizaciones representativas de los trabajadores, empleadores y sectores de la sociedad vinculados en materia de fomento de la micro y pequea empresa. h. Desarrollar procedimientos de supervisin, control, inspeccin y evaluacin de las normas de trabajo, promocin del empleo y fomento de la pequea y micro empresa, aplicando las sanciones que correspondan de acuerdo a ley en el mbito de su competencia. i. j. Promover la provisin de servicios financieros y de desarrollo empresarial a las pequeas y micro empresas, por parte del sector privado. Dirigir y desarrollar supervisin, monitoreo, control y evaluacin de las polticas, planes, programas, proyectos, actividades y acciones ejecutadas correspondiente a la promocin y gestin de mypes en concordancia con la normatividad vigente.
Pg. N 313
k. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Trabajo y Promocin del Empleo Productivo.
4.
Interna: Jefe de la Oficina de Trabajo, Desarrollo Social, Poblacin e Igualdad de Oportunidades, Generacin de Empleo, Pequea y Micro Empresa Personal de la Gerencia Regional de Desarrollo Social. Instituciones de la Regin Callao
Externa: -
5.

Ttulo Profesional Universitario o Grado de Bachiller egresado de Economista, Administracin o en especialidades vinculadas a ciencias de la empresa. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Amplia experiencia no menor de tres (03) aos en labores profesionales vinculadas a las funciones del cargo. Capacitacin especializada en el rea, no menor a cuatro (04) meses.
Pg. N 314
TITULO DEL PUESTO
ESPECIALISTA EN CAPACITACIN Y FORMACIN OCUPACIONAL

1.

2.
FUNCIN BSICA
Desempear acciones de promocin e impulso de la actividad productiva y servicios en sus diferentes niveles: capacitacin, formacin ocupacional y orientacin para el fomento de la generacin de empleo de la poblacin emprendedora y en desigualdad de oportunidades en el rea de su competencia.
3.
a. Formulacin de estudios dirigidos a identificar las necesidades de capacitacin y formacin ocupacional para la poblacin en riesgo, vulnerabilidad y desigualdad de oportunidades para ser desarrollados mediante convenios con empresas privadas, pblicas, de cooperacin tcnica internacional y ayuda internacional. b. Proponer, formular, ejecutar, supervisar y coordinar las polticas regionales en materia de formacin profesional, ocupacional y orientacin a jvenes para la promocin del empleo, de los sectores de la sociedad, en concordancia con la poltica nacional general del Gobierno Nacional y los planes de desarrollo sectoriales. c. Proponer, formular, supervisar, ejecutar y coordinar los planes sectoriales y el funcionamiento de los programas de formacin ocupacional, capacitacin especializada y orientacin a jvenes para la promocin del empleo y micro empresa, promoviendo la normalizacin y certificacin de competencias laborales que permitan el fortalecimiento de la economa regional.
d. Formular, ejecutar, coordinar y controlar proyectos, actividades y acciones en sus diferentes niveles: formacin profesional, ocupacional, orientacin y capacitacin especializada a jvenes y poblacin organizada para la promocin del empleo y la competitividad. e. f. Gestionar la suscripcin de convenios marco y especficos de cooperacin interinstitucionales para el desarrollo de sus funciones. Desarrollar acciones para el fomento de la formacin profesional y ocupacional de los recursos humanos de las empresas de la Regin como un mecanismo de mejoramiento de los ingresos, la productividad y competitividad a travs de actividades de capacitacin, provisin de informacin y transferencia tecnolgica.
g. Coordinar la oferta de formacin profesional y los programas de orientacin laboral y ocupacional que brindan las entidades pblicas y privadas; asimismo, supervisar los sistemas de intermediacin laboral en la Regin y su articulacin con el sistema de formacin profesional y ocupacional.
Pg. N 315
h. Dirigir y desarrollar supervisin, monitoreo, control y evaluacin de las polticas, planes, programas, proyectos, actividades y acciones ejecutadas correspondiente al sistema de formacin ocupacional y profesional, en concordancia con la normatividad vigente. i. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Gestin y Desarrollo Social.
4.
Externa: -
5.

Ttulo profesional Universitario o Grado de Bachiller egresado de Ingeniera Industrial, Economa, Administracin o especialidades afines Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Experiencia no menor de tres (03) aos en labores profesionales vinculadas a las funciones del cargo. Capacitacin especializada en el rea, no menor a seis (06) meses.
Pg. N 316
: ESPECIALISTA EN DESARROLLO Y POBLACION

1.

2.
FUNCIN BSICA
Desempear acciones de desarrollo social y poltica poblacional orientadas al desarrollo integral de la poblacin en el rea de su competencia.
3.
a. Formular y ejecutar estudios dirigidos a identificar las necesidades poblacionales y potencialidades de desarrollo social. b. Proponer, formular, ejecutar y supervisar las polticas regionales en materia de desarrollo social e igualdad de oportunidades y de poblacin, en concordancia con la poltica general de gobierno nacional, los planes sectoriales y los programas correspondientes de los gobiernos locales. c. Proponer, formular, ejecutar, supervisar y coordinar con entidades rectoras y gobiernos locales las polticas sectoriales y el funcionamiento de los programas de lucha contra la pobreza y desarrollo social del Estado, con nfasis en la calidad de servicios.
d. Promover la educacin e informacin en materia de poblacin, contribuyendo a consolidar una cultura demogrfica y a propiciar en todos los grupos y sectores sociales en los Asentamientos Humanos e. Elaborar estudios y diagnsticos con relacin a saldos migratorios negativos provinciales, redistribucin espacial de la poblacin y envejecimiento demogrfico, proponiendo modelos territoriales regionales en funcin a potencialidades. Proponer y desarrollar acciones que impulsen una distribucin sobre la base de los planes de ordenamiento territorial, a la capacidad de las ciudades para absorber flujos migratorios y criterios y previsiones demogrficas.
f.
g. Formular, ejecutar, coordinar y supervisar estrategias que permitan controlar el deterioro ambiental y de salud en las ciudades mediante la evaluacin estratgica ambiental y evitar el poblamiento en zonas de riesgo para la vida y la salud, en coordinacin con los Gobiernos Locales, garantizando el pleno respeto de los derechos constitucionales de las personas. h. Apoyar en el proceso de formulacin, ejecucin y evaluacin del sistema de Promocin Social, en concordancia con la normatividad vigente. i. Dirigir y desarrollar supervisin, monitoreo, control y evaluacin de las polticas, planes, programas, proyectos, actividades y acciones ejecutadas de desarrollo social y igualdad de oportunidades, potencialidades poblacionales y otras de lucha contra la pobreza.
Pg. N 317
j.
Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Gestin y Desarrollo Social.
4.
Externa: -
5.

Ttulo Profesional Universitario de Economista, Ingeniero Industrial u otras especialidades vinculadas a las ciencias sociales. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Experiencia no menor de tres (03) aos en labores profesionales vinculadas a las funciones del cargo. Capacitacin especializada en el rea, no menor a seis (06) meses.
Pg. N 318
: TECNICO EN PROMOCIN SOCIAL (2)

1.

2.
FUNCIN BSICA
Desempear acciones administrativas de promocin social orientadas al desarrollo integral de la poblacin en el rea de su competencia.
3.
a. Recopilar informacin relacionada a los aspectos de promocin social, manteniendo actualizado el banco de datos y registro de organizaciones sociales. b. Identificar las necesidades de asistencia y desarrollo social de la poblacin, participando en los diagnsticos situacionales. c. Propone, formula y ejecuta acciones en materia de desarrollo social e igualdad de oportunidades, participacin y seguridad ciudadana, violencia familiar, drogadiccin, y acciones concretas orientado a que la asistencia social se torne productiva para la Regin, en concordancia con la poltica general de gobierno nacional, los planes sectoriales y los programas correspondientes de los gobiernos locales.
d. Apoyar en los programas de desarrollo e inversin social de lucha contra la pobreza con prioridad a la poblacin de pobreza crtica y marginalidad. e. Apoyar en la formulacin, ejecucin, supervisin, monitoreo y evaluacin de proyectos, actividades y acciones de asistencia social productiva, desarrollo social, promocin social, igualdad de oportunidades, cultura de paz y equidad social y otras de lucha contra la pobreza. Promover acciones de informacin y educacin y propiciar en todos los grupos y sectores sociales hbitos de vida saludables y prcticos orientados a la solucin de los problemas de poblacin.
f.
g. Supervisar el cumplimiento de la ejecucin por los Gobiernos Locales de las polticas sectoriales y el funcionamiento de los programas de lucha contra la pobreza y desarrollo social del Estado, con nfasis en la calidad de los servicios, la igualdad de oportunidades con equidad de gnero y el fortalecimiento de la economa regional. h. Apoya en la direccin y desarrolla supervisin, monitoreo, control y evaluacin de las polticas, planes, programas, proyectos, actividades y acciones ejecutadas de desarrollo social e igualdad de oportunidades, potencialidades poblacionales y otras de lucha contra la pobreza. i. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Gestin y Desarrollo Social.
Pg. N 319
4.
Interna: Jefe de la Oficina de Trabajo, Desarrollo Social, Poblacin e Igualdad de Oportunidades, Generacin de Empleo, Pequea y Micro Empresa Personal de la Gerencia Regional de Desarrollo Social. Personal de la Gerencia Regional de Desarrollo Social. Instituciones de la Regin Callao
Externa: -
5.

Ttulo de Tcnico en Administracin u estudios universitario en Trabajo social, sociologa u otra especialidad de ciencias sociales. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Experiencia no menor de tres (03) aos en labores vinculadas a las funciones del cargo. Capacitacin tcnica en el rea, no menor a cuatro (04) meses.
Pg. N 320
OFICINA DE EDUCACION, CULTURA, CIENCIA Y TECNOLOGIA, DEPORTES RECREACIN, SALUD, VIVIENDA Y SANEAMIENTO.
1.
FINALIDAD
La Oficina de Educacin, Cultura, Ciencia y Tecnologa, Deportes Recreacin, Salud, Vivienda y Saneamiento tiene como finalidad realizar funciones especficas regionales orientadas al desarrollo integral en el campo de Educacin, Cultura, Ciencia y Tecnologa, Deportes Recreacin, Salud, Vivienda y Saneamiento, en concordancia con la poltica general del Gobierno Nacional, los planes sectoriales y los programas correspondientes.
2.
UBICACIN
La Oficina de Educacin, Cultura, Ciencia y Tecnologa, Deportes Recreacin, Salud, Vivienda y Saneamiento se encuentra ubicada como unidad orgnica de Lnea de la Gerencia Regional de Desarrollo Social dentro de la estructura organizativa del Gobierno Regional del Callao.
3.
FUNCIONES GENERALES
a. Formular, proponer, ejecutar, evaluar y administrar las polticas regionales en materia de educacin, cultura, ciencia y tecnologa, deporte, recreacin, salud, vivienda y saneamiento a nivel regional, en concordancia con la poltica general del Gobierno Nacional, los planes sectoriales y los programas correspondientes. Disear, ejecutar y evaluar el proyecto educativo regional, los programas de desarrollo de la cultura, ciencia y tecnologa y el programa de desarrollo del deporte y recreacin de la Regin, en concordancia con la poltica educativa nacional. Diversificar los currculos nacionales, incorporando contenidos significativos de su realidad sociocultural, econmica, productiva y ecolgica y respondiendo a las necesidades e intereses de los educandos. Promover una cultura de derechos, de paz y de igualdad de oportunidades para todos. Promover, regular, incentivar y supervisar los servicios referidos a la educacin inicial, primaria, secundaria y superior no universitaria, en coordinacin con el Gobierno Local y en armona con la poltica y normas del sector correspondiente y las necesidades de cobertura y niveles de enseanza de la poblacin. Modernizar los sistemas descentralizados de gestin educativa y la formacin de redes de instituciones educativas, en coordinacin con el Ministerio de Educacin. Ejecutar y evaluar, conjuntamente con los Gobiernos Locales, los programas de alfabetizacin en el marco de las polticas y programas nacionales. Integrar los distintos programas educativos regionales en una poltica integral orientada en lo econmico, a la mejora en la productividad y competitividad de la Regin; en lo social, a propiciar la igualdad de oportunidades, la integracin y la inclusin a nivel regional; en lo poltico, el afianzamiento de los mecanismos de participacin ciudadana y rendicin de cuentas en los distintos niveles de gobierno; y
Pg. N 321
b.
c.
d. e.
f. g. h.
en lo cultural, el desarrollo de una cultura de paz, reconocimiento y respeto a la diversidad. i. j. k. l. Promover permanentemente la educacin intercultural y el uso de las lenguas originarias de la Regin. Promover e incentivar la investigacin, la extensin en las universidades y en otras instituciones educativas de nivel superior, en funcin del desarrollo regional. Promover y difundir las manifestaciones culturales y potenciar las instituciones artsticas y culturales de la Regin, en coordinacin con los Gobiernos Locales. Proteger y conservar en coordinacin con los Gobiernos Locales y los organismos correspondientes, el patrimonio cultural existente en la Regin, as como promover la declaracin por los organismos competentes de los bienes culturales no reconocidos que se encuentren en la Regin. Disear e implementar las polticas de infraestructura y equipamiento educativo en coordinacin con los Gobiernos Locales. Identificar, implementar y promover el uso de nuevas tecnologas eficaces y eficientes para el mejoramiento de la calidad de la educacin en sus distintos niveles. Desarrollar e implementar sistemas de informacin y ponerlas a disposicin de la poblacin. Evaluar peridicamente y de manera sistemtica los logros alcanzados por la Regin en materia educativa y apoyar las acciones de evaluacin y medicin que desarrolla el Ministerio de Educacin, as como contribuir al desarrollo de la poltica de acreditacin y certificacin de la calidad educativa en el mbito de su competencia. Fomentar y participar en el diseo, ejecucin y evaluacin de proyectos de investigacin, experimentacin e innovacin educativa que aporten al desarrollo regional y al mejoramiento de la calidad de servicio educativo. Desarrollar los procesos de profesionalizacin, capacitacin y actualizacin del personal docente y administrativo de la Regin, en concordancia con el plan nacional de formacin continua. Fortalecer en concordancia con los Gobiernos Locales, a las instituciones educativas, promoviendo su autonoma, capacidad de innovacin y funcionamiento democrtico, as como la articulacin intersectorial y la pertenencia a redes, con participacin de la sociedad. Articular, asesorar y monitorear en el campo pedaggico y administrativo a las unidades de gestin local. Impulsar y articular la participacin de las universidades, empresas e instituciones de la sociedad civil en la ejecucin de los planes de desarrollo regional. Formular, proponer, aprobar, dirigir, ejecutar, controlar, evaluar y administrar las polticas de salud de la Regin, en concordancia con las polticas nacionales y los planes sectoriales. Formular y ejecutar, concertadamente, el Plan de Desarrollo Regional de Salud. Coordinar las acciones de salud integral en el mbito regional. Participar en el Sistema Nacional Coordinado y Descentralizado de salud de conformidad con la legislacin vigente. Promover y ejecutar en forma prioritaria las actividades de promocin y prevencin de la salud. Organizar los niveles de atencin y administracin de las entidades de salud del Estado que brindan servicios en la Regin, en coordinacin con los Gobiernos Locales.
Pg. N 322
m. n. o. p.
q.
r.
s.
t. u. v.
w. x. y. z. aa.
bb.
Organizar, implementar y mantener los servicios de salud para la prevencin, proteccin, recuperacin y rehabilitacin en materia de salud, en coordinacin con los Gobiernos Locales. Supervisar y fiscalizar los servicios de salud pblicos y privados. Conducir y ejecutar coordinadamente con los rganos competentes la prevencin y control de riesgos y daos de emergencias y desastres. Supervisar y controlar la produccin, comercializacin, distribucin y consumo de productos farmacuticos y afines. Promover y preservar la salud ambiental de la Regin. Planificar, financiar y ejecutar los proyectos de infraestructura sanitaria y equipamiento, promoviendo el desarrollo tecnolgico en salud en el mbito regional. Poner a disposicin de la poblacin, informacin til sobre la gestin del sector, as como de la oferta de infraestructura y servicios de salud. Promover la formacin, capacitacin y el desarrollo de los recursos humanos y articular los servicios de salud en la docencia e investigacin y proyeccin a la comunidad. Evaluar peridicamente y de manera sistemtica los logros alcanzados por la Regin en materia sanitaria. Ejecutar en coordinacin con los Gobiernos Locales de la Regin, acciones efectivas que contribuyan a elevar los niveles nutricionales de la poblacin de la regin. Formular, aprobar y evaluar los planes y polticas regionales en materia de vivienda y saneamiento, en concordancia con los planes de desarrollo de los Gobiernos Locales y de conformidad con las polticas nacionales y planes sectoriales.
cc. dd. ee. ff. gg. hh. ii.
jj. kk. ll.
mm. Promover la ejecucin de programas de vivienda urbanos y rurales, canalizando los recursos pblicos y privados y la utilizacin de los terrenos del Gobierno Regional y materiales de la Regin, para programas municipales de vivienda. nn. oo. pp. qq. rr. ss. tt. uu. vv. Incentivar la participacin de promotores privados en los diferentes programas habitacionales, en coordinacin con los Gobiernos Locales. Difundir el Plan Nacional de Vivienda y la normatividad referida a la edificacin de vivienda, as como evaluar su aplicacin. Ejecutar acciones de promocin, asistencia tcnica, capacitacin, investigacin cientfica y tecnolgica en materia de construccin y saneamiento. Apoyar tcnica y financieramente a los Gobiernos Locales en la prestacin de servicios de saneamiento. Aprobar los aranceles de los planes prediales con arreglo a las normas tcnicas vigentes sobre la materia del Consejo Nacional de Tasaciones. Asumir la ejecucin de los programas de vivienda y saneamiento a solicitud de los Gobiernos Locales. Participar en el diseo de programas de cooperacin tcnica y financiera relacionados con el financiamiento de proyectos de su competencia. Presentar anualmente la Memoria de su Gestin ante la Gerencia Regional de Desarrollo Social. Desarrollar las dems funciones de su competencia que le asigne el Gerente Regional de Desarrollo Social.
Pg. N 323
4.
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
Oficina de Educacin, Cultura, Ciencia y Tecnologa, Deportes Recreacin, Salud, Vivienda y Saneamiento
5.

La Oficina de Educacin, Cultura, Ciencia y Tecnologa, Deportes Recreacin, Salud, Vivienda y Saneamiento est a cargo de un Jefe designado por el Presidente Regional y funcionalmente depende de la Gerencia Regional de Desarrollo Social. El Jefe de la Oficina de Educacin, Cultura, Ciencia y Tecnologa, Deportes Recreacin, Salud, Vivienda y Saneamiento ejerce autoridad directa sobre el personal que conforma dicha Unidad Orgnica, siendo responsable del eficiente cumplimiento de los objetivos y funciones asignados a la misma.
6.

La Oficina de Educacin, Cultura, Ciencia y Tecnologa, Deportes Recreacin, Salud, Vivienda y Saneamiento, mantiene coordinacin interna permanente con las dems unidades orgnicas del Gobierno Regional del Callao que, por la naturaleza de sus funciones, as lo requiera. Asimismo, la Oficina de Educacin, Cultura, Ciencia y Tecnologa, Deportes Recreacin, Salud, Vivienda y Saneamiento, coordina externamente con los grupos poblacionales organizados, as como con las instituciones cuyas competencias estn relacionadas con sus funciones.
7.

La Oficina de Educacin, Cultura, Ciencia y Tecnologa, Deportes Recreacin, Salud, Vivienda y Saneamiento, se encuentra conformada por nueve (09) plazas que son las siguientes:
OFICINA DE EDUCACIN, CULTURA, CIENCIA Y TECNOLOGA, DEPORTES RECREACIN, SALUD, VIVIENDA Y SANEAMIENTO (CARGOS CLASIFICADOS) Jefe Especialista en Planificacin Educativa II Especialista en Planificacin Educativa II Especialista en Promocin de la Vivienda y Saneamiento Especialista en Promocin de la Vivienda y Saneamiento Especialista en Gestin Pblica II Especialista en Planificacin Educativa I Especialista en Salud Pblica I Tcnico en Desarrollo Social
N de ORD.
N PLAZA CAP 240 241 242 243 244 245 246 247 248
NIVEL
OBSERVACION
01 02 03 04 05 06 07 08 09
G1 P2 P2 P2 P2 P2 P1 P1 T2
Pg. N 324
TITULO DEL PUESTO
JEFE de la Oficina de Educacin, Cultura, Tecnologa, Deportes, Recreacin, Salud, Vivienda y Saneamiento
: Gerencia Regional de Desarrollo Social : Oficina de Educacin, Cultura, Tecnologa, Deportes, Recreacin, Salud, Vivienda y Saneamiento
1.

El Jefe de la Oficina de Educacin, Cultura, Tecnologa, Deportes, Recreacin, Salud, Vivienda y Saneamiento depende directamente del Gerente Regional de Desarrollo Social. Ejerce autoridad directa sobre: Especialista en Planificacin Educativa II Especialista en Planificacin Educativa II Especialista en Promocin de la Vivienda y Saneamiento Especialista en Promocin de la Vivienda y Saneamiento Especialista en Gestin Publica II Especialista en Planificacin Educativa I Especialista en Salud Pblica I Tcnico en Desarrollo Social
2.
FUNCIN BSICA
Dirigir las acciones de poltica de promocin social orientadas al desarrollo integral de la poblacin en el rea de su competencia referida a Educacin, Cultura, Tecnologa, Deportes, Recreacin, Salud, Vivienda y Saneamiento.
3.
a. Planificar, formular, ejecutar, dirigir, evaluar y controlar los programas y polticas en materia de Educacin, Cultura, Tecnologa, Deportes, Recreacin, Salud, Vivienda y Saneamiento de su competencia, a nivel regional, en concordancia con la poltica General del Gobierno nacional, los planes sectoriales y los programas correspondientes de los Gobiernos Locales. b. Controlar, Supervisar y evaluar el cumplimiento de la ejecucin por los gobiernos locales de las polticas sectoriales y el funcionamiento de los programas de Educacin, Cultura, Tecnologa, Deportes, Recreacin, Salud, Vivienda y Saneamiento, en nfasis en la calidad de los servicios, la igualdad de oportunidades con equidad de gnero y el fortalecimiento de la economa regional. c. Promover la Educacin e informacin en materia de poblacin, contribuyendo a consolidar una cultura demogrfica y a propiciar en todos los grupos y sectores sociales hbitos de vida saludables y prcticos orientados a la solucin de los problemas de poblacin.
d. Formular polticas para regular, dirigir, ejecutar, promover, supervisar y controlar las acciones orientadas a la prevencin de la violencia poltica, familiar y sexual en el sector de su competencia. e. Promover la participacin ciudadana en la planificacin, administracin y vigilancia de los programas de desarrollo en Educacin, Cultura, Tecnologa, Deportes, Recreacin, Salud, Vivienda y Saneamiento e inversin social en sus diversas modalidades, brindando la asesora y apoyo que requieran las organizaciones de base involucradas.
Pg. N 325
f.
Gestionar y facilitar el aporte de la cooperacin internacional en Educacin, Salud, Vivienda y Saneamiento y las empresas privadas en los programas de lucha contra la pobreza y desarrollo social.
g. Promover y difundir una cultura de paz e igualdad de oportunidades, a nivel de la regin. h. Formular y ejecutar polticas y acciones concretas orientando para que la asistencia social se torne productiva para la regin con proteccin y apoyo a los nios, jvenes, adolescentes, mujeres, personas con discapacidad, adultos mayores y sectores sociales en situacin de riesgo y vulnerabilidad. i. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Gerente Regional de Desarrollo Social.
4.
Interna: Gerente Regional Gerentes y Jefes de Oficina Personal de la Gerencia Regional de Desarrollo Social. Asentamiento Humanos Grupos Organizados de Pobladores Municipios Distritales y Provinciales de la jurisdiccin Organismos Pblicos e Instituciones Privadas vinculados con el mbito de su competencia.
Externa:
Pg. N 326
TITULO DEL PUESTO
ESPECIALISTA EN PLANIFICACION EDUCATIVA II (Infraestructura Educativa)


Depende directamente del Jefe de la Oficina de Educacin, Cultura, Tecnologa, Deportes, Recreacin, Salud, Vivienda y Saneamiento No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.
FUNCIN BSICA
Ejecutar las acciones de planificacin poblacin en el rea de su competencia. educativa orientadas al desarrollo integral de la
3.
a. Supervisar la formulacin de planes de estudios dirigidos a identificar las necesidades de asistencia y desarrollo educativo de la poblacin. b. Apoyar en el proceso de formulacin, ejecucin y evaluacin del sistema educativo, en concordancia con la normatividad vigente. c. Proponer lneas de proyectos y mantener un banco de estudios de proyectos de gestin educativa en sus diferentes niveles para promover la participacin del sector privado en su ejecucin.
d. Formular las polticas en materia de desarrollo educativo e igualdad de oportunidades, en concordancia con la poltica general de gobierno nacional, los planes sectoriales y los programas correspondientes de los gobiernos regionales. e. Apoyar en la elaboracin de programas de desarrollo e inversin educativa en sus diversas modalidades, brindando la asesora y apoyo que requieran las organizaciones de base involucradas. Supervisar el desarrollo de programas de asistencia educativa directa a la poblacin de pobreza crtica y marginalidad.
f.
g. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Educacin, Cultura, Tecnologa, Deportes, Recreacin, Salud, Vivienda y Saneamiento.
4.
Interna: Jefe de la Oficina de Educacin, Cultura, Tecnologa, Deportes, Recreacin, Salud, Vivienda y Saneamiento Personal de la Gerencia Regional de Desarrollo Social. Instituciones de la Regin Callao
Externa:
5.

Ttulo Profesional Universitario en especialidades vinculadas a la Educacin, Planificacin o Gestin Educativa. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Experiencia no menor de cinco (05) aos en labores profesionales vinculadas a las funciones del cargo en el sector Pblico y Privado. Capacitacin especializada en el rea, no menor a ocho (08) meses acumulados.
Pg. N 327
TITULO DEL PUESTO
ESPECIALISTA EN PLANIFICACION EDUCATIVA II (Gestin Pedaggica)


2.
FUNCIN BSICA
Ejecutar las acciones de planificacin de educativa orientadas al desarrollo integral de la poblacin en el rea de su competencia.
3.
a. Formular planes de estudios dirigidos a identificar las necesidades de asistencia y desarrollo educativo de la poblacin. b. Apoyar en el proceso de formulacin, ejecucin y evaluacin del sistema educativo, en concordancia con la normatividad vigente. c. Desarrollar lneas de proyectos y mantener un banco de estudios de proyectos de gestin educativa en sus diferentes niveles para promover la participacin del sector privado en su ejecucin.
f.
4.
Interna: Jefe de la Oficina de Educacin, Salud, Vivienda y Saneamiento. Personal de la Gerencia Regional de Desarrollo Social. Instituciones de la Regin Callao
Externa:
5.

Ttulo Profesional Universitario en especialidades vinculadas a la Educacin, Planificacin o Gestin Educativa. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Experiencia no menor de cinco (05) aos en labores profesionales vinculadas a las funciones del cargo en el sector Pblico y Privado. Capacitacin especializada en el rea, no menor a ocho (08) meses acumulada.
Pg. N 328
TITULO DEL PUESTO
ESPECIALISTA EN PROMOCIN DE LA VIVIENDA Y SANEAMIENTO (2)


Depende directamente del Jefe de la Oficina de Educacin, Cultura, Tecnologa, Deportes, Recreacin, Salud, Vivienda y Saneamiento. No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.
FUNCIN BSICA
Organizar, coordinar y supervisar el desarrollo de las actividades referentes a la formulacin de estudios en la promocin de la vivienda y el saneamiento de la poblacin del mbito de su competencia.
3.
a. Desarrollar las actividades de identificacin de proyectos y actividades relacionadas a la vivienda y saneamiento de la poblacin. b. Formular y proponer la programacin de las actividades tcnicas de los proyectos y actividades en el mbito de su competencia. c. Proponer lneas de proyectos y mantener un banco de estudios de proyectos de vivienda y saneamiento en sus diferentes niveles para promover la participacin del sector privado en su ejecucin.
d. Formular las polticas en materia de vivienda promoviendo la igualdad de oportunidades, en concordancia con la poltica general de gobierno nacional, los planes sectoriales y los programas correspondientes de los gobiernos regionales. e. Apoyar en la elaboracin de programas de desarrollo e inversin en vivienda y saneamiento en sus diversas modalidades, brindando la asesora y apoyo que requieran las organizaciones de base involucradas. Supervisar el desarrollo de programas de asistencia en vivienda y saneamiento directa a la poblacin de pobreza crtica y marginalidad.
f.
g. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Educacin, Salud, Vivienda y Saneamiento.
4.
Interna: Externa: Jefe de la Oficina de Educacin, Cultura, Tecnologa, Deportes, Recreacin, Salud, Vivienda y Saneamiento. Personal de la Gerencia Regional de Desarrollo Social. Instituciones de la Regin Callao
5.

Ttulo Profesional Universitario en Ingeniera Civil o Arquitectura u otra profesin afn, Colegiado. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office. Experiencia no menor de cinco (05) aos en labores profesionales vinculadas a las funciones del cargo en el sector Pblico y Privado. Capacitacin especializada en el rea, no menor a ocho (08) meses acumulada
Pg. N 329
ESPECIALISTA EN GESTIN PBLICA II

: Gerencia Regional de Desarrollo Social : Oficina de Educacin, Cultura, Tecnologa, Deportes, recreacin, Salud, Vivienda y Saneamiento

2.
FUNCIN BSICA
Apoyar las acciones administrativas de promocin en la gestin de salud publica orientadas al desarrollo integral de la poblacin en el rea de su competencia.
3.
a. Asesorar en la formulacin de polticas en los campos educativos, culturales , tecnolgicos, de deportes, recreacin, salud, vivienda y saneamiento b. Dirigir, supervisar y controlar programas que conlleven a una cultura de paz y de igualdad de oportunidades para todos. c. Proponer planes y programas a la Gerencia Regional para su aplicacin.
d. Evaluar programas e investigaciones, emitiendo opinin tcnica. e. f. Representar a la entidad en comisiones y certmenes nacionales e internacionales, en asuntos relacionados con la especialidad Desarrollar e implementar sistemas de informacin y ponerlas a disposicin de la poblacin
g. Evaluar peridicamente y de manera sistemtica los logros alcanzados por la Regin en materia de Educacin Cultura Ciencia y Tecnologa Salud vivienda y Saneamiento h. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Educacin, Cultura, Tecnologa, Deportes, Recreacin, Salud, Vivienda y Saneamiento
4.
Interna: Externa: Jefe de la Oficina de Educacin, Cultura, Tecnologa, Deportes, Recreacin, Salud, Vivienda y Saneamiento Personal de la Gerencia Regional de Desarrollo Social. Instituciones de la Regin Callao
5.

Ttulo Profesional Universitario en Administracin, Economa, Ingeniera Industrial, Educacin u otra profesin afn, con especializacin en Gestin Pblica. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Experiencia no menor de cinco (05) aos en labores profesionales vinculadas a las funciones del cargo en el sector Pblico y Privado. Capacitacin especializada en Gestin Publica, no menor de ocho (08) meses acumulado
Pg. N 330
ESPECIALISTA EN PLANIFICACIN EDUCATIVA I


2.
FUNCIN BSICA
Ejecutar las acciones de planificacin de educativa orientadas al desarrollo integral de la poblacin en el rea de su competencia.
3.
a. Formular planes de estudios dirigidos a identificar las necesidades de asistencia y desarrollo educativo de la poblacin. b. Apoyar en el proceso de formulacin, ejecucin y evaluacin del sistema educativo, en concordancia con la normatividad vigente. c. Desarrollar lneas de proyectos y mantener un banco de estudios de proyectos de gestin educativa en sus diferentes niveles para promover la participacin del sector privado en su ejecucin.
f.
4.
5.

Ttulo Profesional Universitario o Grado de Bachiller egresado en especialidades vinculadas a la Educacin. Experiencia no menor de tres (03) aos en labores profesionales vinculadas a las funciones del cargo en el sector Pblico y Privado. Capacitacin especializada en Planificacin y Gestin Educativa, no menor a seis (06) meses. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office
Pg. N 331
ESPECIALISTA EN SALUD PBLICA I

1.

2.
FUNCIN BSICA
Apoyar las acciones administrativas de promocin en la gestin de salud publica orientadas al desarrollo integral de la poblacin en el rea de su competencia.
3.
a. Supervisar la formulacin de planes de estudios dirigidos a identificar las necesidades de asistencia en salud de la poblacin. b. Apoyar en el proceso de formulacin, ejecucin y evaluacin del sistema de salud, en concordancia con la normatividad vigente. c. Proponer lneas de proyectos y mantener un banco de estudios de proyectos de gestin de salud en sus diferentes niveles para promover la participacin del sector privado en su ejecucin.
d. Formular las polticas en materia de salud promoviendo la igualdad de oportunidades, en concordancia con la poltica general de gobierno nacional, los planes sectoriales y los programas correspondientes de los gobiernos regionales. e. Apoyar en la elaboracin de programas de desarrollo e inversin en salud en sus diversas modalidades, brindando la asesora y apoyo que requieran las organizaciones de base involucradas. Supervisar el desarrollo de programas de asistencia en salud directa a la poblacin de pobreza crtica y marginalidad.
f.
4.
5.

Ttulo Profesional Universitario o grado de Bachiller egresado de una especialidad vinculada a las Ciencias de la Salud. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Experiencia no menor de tres (03) aos en labores profesionales vinculadas a las funciones del cargo en el sector Pblico y Privado. Capacitacin especializada en el rea, no menor de cuatro (04) meses acumulado
Pg. N 332
TECNICO EN DESARROLLO SOCIAL.

1.

Depende directamente del Jefe de la Oficina de Educacin, Cultura, Tecnologa, Deportes, Recreacin, Salud, Vivienda y Saneamiento. No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.
FUNCIN BSICA
Apoyar las acciones administrativas de desarrollo Social orientadas al desarrollo integral de la poblacin en el rea de su competencia.
3.
a. Participar en la formulacin de proyectos de capacitacin y difusin relacionados a las actividades de la Oficina. b. Coordinar y ejecutar acciones de difusin dentro y fuera de la institucin; c. Determinar las necesidades de material para la realizacin y ejecucin de los diversos proyectos y actividades que realice la oficina.
d. Participar en la elaboracin de normas sobre desarrollo social y difusin, en el Gobierno Regional. e. f. Participar en reuniones de trabajo de acuerdo a instrucciones respectivas. Recopilar informacin relacionada a los aspectos de su competencia.
4.
5.

Ttulo Tcnico en Administracin, educacin, salud, edificaciones dibujo tcnico u otra carrera tcnica afn. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Experiencia no menor de tres (03) aos en labores vinculadas a las funciones del cargo. Capacitacin en el rea, no menor a cuatro (04) meses.
Pg. N 333
DE LA GERENCIA REGIONAL DE RECURSOS NATURALES Y GESTION DEL MEDIO AMBIENTE

1. FINALIDAD.La Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente tiene como finalidad atender las funciones especficas sectoriales en materia de reas protegidas y medio ambiente.
2.
UBICACION.La Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente se encuentra ubicada como rgano de lnea dentro de la estructura organizativa del Gobierno Regional del Callao. Asimismo, la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente ejerce autoridad directa sobre la unidad orgnica siguiente: - Oficina de reas Protegidas y Medio Ambiente
3.
FUNCIONES GENERALES.a. Someter a consideracin de la Gerencia General Regional la programacin anual de ejecucin de estudios, planes, programas y actividades en materia ambiental; proponiendo los objetivos, metas y acciones a desarrollar en concordancia con los lineamientos de poltica ambiental e institucional de la Entidad. b. Organizar y dirigir la implementacin de polticas e instrumentos de gestin necesarios para el desarrollo de funciones en materia ambiental. c. Dirigir, promover, controlar y supervisar el desarrollo de estudios, planes, proyectos, programas y actividades en materia ambiental.
d. Brindar apoyo tcnico al proceso de implementacin y desarrollo del Sistema Regional de Gestin Ambiental, en coordinacin con la Comisin Ambiental Regional y el CONAM. e. Desarrollar las dems acciones de su competencia que le asigne la Gerencia General Regional.
4.
ORGANIGRAMA DE CARGOS
Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente

5.
LINEAS DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD.La Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente depende directamente de la Gerencia General Regional. El Gerente Regional de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente ejerce autoridad sobre el Jefe de la Oficina de reas Protegidas y Medio Ambiente; as como sobre los cargos que conforman la Gerencia de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente
6.
LINEAS DE COORDINACION INTERNA Y EXTERNA.La Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente coordina internamente con la Gerencia Regional de Desarrollo Econmico, Gerencia Regional de Desarrollo Social, Gerencia Regional de Infraestructura, Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, General, Gerencia de Asesora Jurdica, Gerencia de Administracin; Comisin de Consejeros Regionales de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente. Externamente, la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente, coordina con grupos organizados u organizaciones sociales, as como con entidades e instituciones pblicas y privadas, nacionales e internacionales relacionadas con el tema ambiental y dems competencias comprendidas dentro su mbito.
7.
CUADRO ORGANICO DE CARGOS.La Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente, se encuentra conformada por tres (03) plazas que son las siguientes:
N de ORD. GERENCIA REGIONAL DE RECURSOS NACTURALES Y GESTION DEL MEDIO AMBIENTE (CARGOS CLASIFICADOS) Gerente Secretaria II Auxiliar Administrativo
N PLAZA CAP 249 250 251
NIVEL
OBSERVACION
01 02 03
G2 T2 A1
Pg. N 335
TITULO DEL PUESTO
GERENTE Regional de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente

: Gerencia General Regional : Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente
1.
LINEA DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD.El Gerente Regional de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente depende directamente del Gerente General Regional. Ejerce autoridad directa sobre: Jefe de la Oficina de reas Protegidas y Medio Ambiente Secretaria II Auxiliar Administrativo
2.
FUNCION BASICA.Dirigir las acciones referidas a la formulacin y ejecucin de planes, polticas, herramientas de gestin, programas, proyectos y actividades en materia de reas protegidas y medio ambiente.
3.
FUNCIONES ESPECFICAS.a. Conducir la formulacin y proponer a la Gerencia General Regional el programa anual de ejecucin de la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente y de sus respectivas unidades orgnicas. b. Dirigir, coordinar y controlar el desarrollo de actividades ambientales, de formulacin de estudios de pre-inversin e inversin de los proyectos de inversin pblica ambientales en marco de la Ley del Sistema Nacional de Inversin pblica; as como los proyectos ambientales que no generan Infraestructura y cuyo financiamiento corresponde a recursos de terceros. c. Participar en las sesiones de Gerentes Regionales sometiendo a su consideracin asuntos de su competencia que considere necesarios.
d. Emitir Resoluciones de Gerencia Regional en los asuntos de su competencia. e. Actuar como agente coordinador cumpliendo las funciones de articulacin e integracin de los responsables de la formulacin de los diversos instrumentos de gestin ambiental en cumplimiento de las competencias ambientales compartidas en la Regin, dentro del Sistema Regional de Gestin Ambiental. Mantener informada a la Gerencia General Regional acerca del desarrollo de actividades y cumplimiento de metas de las unidades orgnicas a su cargo.
f.
g. Desempear las dems funciones afines que le sean asignadas por el Gerente General Regional.
4.
GRADO DE RESPONSABILIDAD.Es responsable de la ptima formulacin de planes, polticas, estudios, herramientas de gestin y actividades en materia ambiental, destinados a mejorar las condiciones de vida de
Pg. N 336
la poblacin y de su medio ambiente, comprendidas dentro de la jurisdiccin de la Regin Callao. Es responsable por el adecuado y armnico desarrollo de las actividades y proyectos en materia ambiental.
5.
CANALES DE COORDINACION.Interna: Gerencia General Regional Gerentes y Jefes de Oficina de la Entidad Jefe de la Oficina de reas Protegidas y Medio Ambiente Personal de la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente. Consejo Nacional del Ambiente CONAM. Grupos Organizados de Pobladores, Asentamientos Humanos. Organizaciones No Gubernamentales y Asociaciones Civiles nacionales e internacionales que desarrollan temas ambientales. Instituciones Pblicas, Instituciones Privadas, Organizaciones Civiles y Poblacin organizada que forman parte de la Comisin Ambiental del Callao. Entidades e Instituciones diversas nacionales e internacionales relacionadas a temas ambientales y de recursos naturales. Municipalidad Provincial del Callao y Municipalidades Distritales. Ministerios de Relaciones Exteriores, de la Produccin (Industria y Pesquera), de Energa y Minas, de Agricultura (INRENA), de Salud, de Educacin, de Vivienda, Construccin y Saneamiento, de Trasportes y Comunicaciones, de Economa y Finanzas. Polica Ecolgica.
Externa:
Pg. N 337
: SECRETARIA II
1.

Depende directamente de la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente. No ejerce supervisin.
2.
FUNCION BASICA
Brindar apoyo secretarial a la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente.
3.
a. Recepcionar, registrar, distribuir y archivar la documentacin que ingresa y emite la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente. b. Tomar dictado y realizar trabajos de digitacin variados, as como redactar documentos y provedos diversos, de acuerdo a las instrucciones del Gerente Regional de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente. c. Brindar apoyo en el despacho de la documentacin cuya atencin corresponda al Gerente Regional de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente.
d. Organizar y mantener el archivo de la documentacin de la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente. e. f. Informar sobre las gestiones y situacin de los documentos concernientes a la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente. Atender y efectuar las llamadas telefnicas internas y externas requeridas por las labores propias del Gerente Regional de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente.
g. Coordinar la agenda de entrevistas y reuniones del Gerente Regional de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente. h. Mantener la existencia de tiles de oficina y encargarse de su custodia y distribucin. i. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Gerente Regional de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente.
4.
Interna: Gerente Regional de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente. Jefe de la Oficina de reas Protegidas y Medio Ambiente. Personal de la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente. Gerencias, Jefaturas de las diferentes unidades orgnicas de la Regin. Ninguna
Externa:
Pg. N 338
5.

Titulo de Secretaria, egresada de Instituto Superior. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Experiencia en el cargo de secretaria por un periodo mnimo de tres (03) aos. Capacitacin en el rea, no menor de cuatro (04) meses.
Pg. N 339
1.

Depende directamente de la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente. No ejerce supervisin.
2.
FUNCION BASICA
Brindar apoyo administrativo y secretarial a la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente.
3.
a. Distribuir la documentacin que ingresa y emite la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente. b. Realizar trabajos de digitacin variados referidos a las actividades propias de la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente. c. Organizar y mantener el archivo de la documentacin de la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente, as como velar por la seguridad y conservacin de la misma.
d. Efectuar las actividades de apoyo administrativo requeridas por el desarrollo de las actividades propias de la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente. e. Mantener la Base de Datos sobre el registros de la documentacin, estudios, planes, programas, actividades derivadas y generadas por la Oficina de reas Protegidas y Medio Ambiente; emitiendo los correspondientes reportes de situacin actual. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Gerente Regional de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente.
f.
4.-
Interna: Externa: Gerente Regional de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente Jefe de Oficina de Arreas Protegidas y Medio Ambiente Personal de la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente. Dems personal de las dems unidades orgnicas. Ninguna
5.-

Secundaria completa con estudios de Administracin en Instituto Superior. Conocimientos de computacin. Experiencia no menor de dos (01) aos en el desempeo de funciones iguales o similares al cargo. Capacitacin bsica en el cargo.
Pg. N 340
OFICINA DE AREAS PROTEGIDAS Y MEDIO AMBIENTE

1. FINALIDAD
La Oficina de reas Protegidas y Medio Ambiente tiene como finalidad promover y desarrollar estudios, planes, proyectos, actividades, programas y herramientas ambientales que permitan a la Institucin realizar una adecuada Gestin sostenible de los recursos naturales y el mejoramiento de la calidad ambiental en la Regin Callao.
2.
UBICACIN
La Oficina de reas Protegidas y Medio Ambiente se encuentra ubicada como unidad orgnica de lnea de la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente, dentro de la estructura organizativa del Gobierno Regional del Callao.
3.
FUNCIONES GENERALES.a. Formular, proponer, aprobar, dirigir, ejecutar, evaluar, controlar y administrar los planes y polticas en materia ambiental, en concordancia con los planes de los Gobiernos Locales. b. Implementar el sistema regional de gestin ambiental, en coordinacin con las comisiones ambientales regionales. c. Formular, coordinar, conducir y supervisar la aplicacin de las estrategias regionales, respecto a la diversidad biolgica y sobre cambio climtico, dentro del marco de las estrategias nacionales respectivas. d. Concertar acuerdos con otras regiones para el fomento del desarrollo ambiental. e. Promover, gestionar y regular las actividades econmicas y productivas en su mbito y nivel, correspondientes al medio ambiente, en coordinacin con los Gobiernos Locales. f. Gestionar la sostenibilidad de los recursos naturales y mejoramiento de la calidad ambiental, en coordinacin con las instancias de nivel nacional y local. g. Proponer la creacin de las reas de conservacin regional y local en el marco del Sistema Nacional de reas Protegidas. Preservar y proteger estas reas. h. Aprobar y supervisar los Programas de Adecuacin y Manejo Ambiental (PAMA) de su circunscripcin, implementando las acciones correctivas e imponiendo las sanciones correspondientes. i. Promover la educacin e investigacin ambiental en la Regin e incentivar la participacin ciudadana en todos los niveles. Asimismo, promover la investigacin e informacin acerca de los servicios tecnolgicos para la preservacin y proteccin del medio ambiente.
j. Controlar y supervisar el cumplimiento de las normas, contratos, proyectos y estudios en materia ambiental y sobre uso racional de los recursos naturales, en su respectiva jurisdiccin. Imponer sanciones ante la infraccin de normas ambientales regionales. k. Formular planes, desarrollar e implementar programas para la venta de servicios ambientales en reas protegidas. l. Preservar y administrar en coordinacin con los Gobiernos Locales, las reservas y reas naturales protegidas regionales que estn comprendidas ntegramente dentro de su jurisdiccin, as como los territorios insulares, conforme a ley.
Pg. N 341
m. Formular, coordinar y supervisar estrategias que permitan controlar el deterioro ambiental de las ciudades, en coordinacin con los Gobiernos Locales. n. Participar en el diseo de programas de cooperacin tcnica y financiera relacionados con el financiamiento de proyectos de su competencia. o. Presentar anualmente la Memoria de su Gestin ante la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente. p. Desarrollar las dems funciones de su competencia que le asigne el Gerente Regional de Desarrollo de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente.
4.
GERENCIA REGIONAL DE RECURSOS NATURALES Y GESTION DEL MEDIO AMBIENTE
Oficina de reas Protegidas y Medio Ambiente
5.
LINEAS DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD.La Oficina de reas Protegidas y Medio Ambiente depende directamente de la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente. El Jefe de la Oficina de reas Protegidas y Medio Ambiente ejerce autoridad sobre el personal de dicha unidad orgnica.
6.
LINEAS DE COORDINACION INTERNA Y EXTERNA.INTERNAMENTE La Oficina de reas Protegidas y Medio Ambiente coordina con la Gerencia de Asesora Jurdica, la Oficina de Defensa Nacional, la Oficina de Cooperacin Tcnica Internacional, la Oficina de Imagen Institucional y Protocolo, la Oficina de Industria, Comercio Turismo y Artesana, la Oficina de Pesquera, Agricultura, Minera, Energa e Hidrocarburos, la Oficina de Desarrollo Social, Poblacin e Igualdad de Oportunidades, la Oficina de Trabajo, Promocin del Empleo, Pequea y Micro Empresa, la Oficina de Educacin, Cultura, Ciencia y Tecnologa, Deportes, Recreacin, Salud, Vivienda y Saneamiento, la Oficina de Vialidad, Transportes, Comunicaciones y Telecomunicaciones, la Oficina de Construccin, la Oficina de Planificacin Estratgica Prospectiva, Inversiones, Presupuesto y Tributacin, la Oficina de Ordenamiento Territorial, Administracin y Adjudicacin de Terrenos de Propiedad del Estado. EXTERNAMENTE, la Oficina de reas Protegidas y Medio Ambiente, coordina con grupos organizados u organizaciones sociales, as como con entidades e instituciones pblicas y privadas relacionadas con el tema ambiental y dems competencias comprendidas dentro del mbito de su competencia.
Pg. N 342
7.
CUADRO ORGANICO DE CARGOS.La Oficina de reas Protegidas y Medio Ambiente se encuentra conformada por ocho (08) plazas que son las siguientes:
OFICINA DE AREAS PROTEGIDAS Y MEDIO AMBIENTE (CARGOS CLASIFICADOS) Jefe Especialista en Sanidad Ambiental Especialista en Gestin Ambiental Especialista en Contaminacin Ambiental Especialista en Proyectos y Actividades Ambientales II Especialista en Proyectos y Actividades Ambientales I Tcnico Administrativo II Tcnico Administrativo I
N de ORD. 01 02 03 04 05 06 07 08
N PLAZA CAP 252 253 254 255 256 257 258 259
NIVEL G1 P2 P2 P2 P2 P1 T2 T1
OBSERVACION
Pg. N 343
TITULO DEL PUESTO

JEFE de Oficina de reas Protegidas y Medio Ambiente

: Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente : Oficina de reas Protegidas y Medio Ambiente.
1.

El Jefe de la Oficina de reas Protegidas y Medio Ambiente depende directamente del Gerente Regional de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente. Ejerce autoridad directa sobre: Especialista en Sanidad Ambiental Especialista en Gestin Ambiental Especialista en Contaminacin Ambiental Especialista en Proyectos y Actividades Ambientales II Especialista en Proyectos y Actividades Ambientales I Tcnico Administrativo II Tcnico Administrativo I
2.
FUNCION BASICA
Organizar, coordinar y supervisar el desarrollo de actividades, proyectos y herramientas de gestin en materia ambiental y de recursos naturales.
3.
a. Elaborar el proyecto de Programa Anual de Ejecucin de Proyectos de Inversin, en materia ambiental, de la Institucin. b. Supervisar y controlar el desarrollo de las actividades de revisin y evaluacin de los requerimientos a nivel de solicitud, especificaciones tcnicas o expedientes tcnicos que formulen los asentamientos humanos, asociaciones civiles, juntas vecinales, empresas privadas, instituciones pblicas, organizaciones no gubernamentales, gobiernos locales, en materia ambiental y de preservacin de los recursos naturales de la Regin Callao. c. Proponer la incorporacin de las solicitudes, actividades o proyectos ambientales en el Programa Anual de Evaluacin de Inversin o Programa de Inversiones del Gobierno Regional del Callao; atendiendo a consideraciones de orden tcnico o social establecidos por la Alta Direccin.
d. Planear, organizar y coordinar las actividades y programas de sensibilizacin y educacin ambiental, en coordinacin con las diversas instituciones pblicas y privadas competentes en esta materia. e. f. Coordinar las acciones de difusin en lo medios y foros especializados, sobre temas ambientales y de recursos naturales de la Regin Callao. Supervisar y controlar la elaboracin de planes, diagnsticos, estudios, proyectos de preinversin, proyectos de inversin, especificaciones tcnicas, referentes a la contratacin de consultores, as como, la formulacin de los trminos de los convenios con otras entidades, concernientes a la elaboracin de proyecto y actividades ambientales; incluyendo la liquidacin de los mismos.
g. Supervisar y controlar la implementacin de las herramientas de gestin ambiental internas de la Institucin, as como las herramientas macro de concertacin ambiental establecidas por el Marco Estructural de Gestin Ambiental del Consejo Nacional del Medio Ambiente CONAM.
h. Coordinar las acciones para la formulacin y canalizacin de proyectos ambientales factibles de ser financiados a travs de cooperacin internacional o financiamiento de terceros. i. j. Asesorar y absolver consultas tcnicas relacionadas al mbito de su competencia Mantener permanentemente informado al Gerente Regional de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente a cerca del desarrollo de las actividades de la Oficina de reas Protegidas y Medio Ambiente.
k. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sea signada por el Gerente Regional de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente.
4.
Es responsable por la adecuada implementacin de herramientas de gestin, que permita a la entidad desarrollar acciones, actividades, proyectos y estudios en materia ambiental y de recursos naturales. Es responsable de que las propuestas de priorizacin de solicitudes, actividades y proyectos ambientales se ajusten a consideraciones de orden tcnico o criterios de orden social establecidos; as como que guarden significacin en el desarrollo de la Regin Callao.
5.
Interna: Externa: Gerente Regional de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente. Gerentes y Jefes de Oficina del Gobierno Regional del Callao. Personal de la Oficina de reas Protegidas y Medio Ambiente. Consejo Nacional del Ambiente CONAM Grupos Organizados de Pobladores, Asentamientos Humanos. Empresas, Industrias, Pesqueras, Almacenes y Depsitos de Concentrados Minerales y otros que tienen relacin con el medio ambiente Organizaciones No Gubernamentales y Asociaciones Civiles que desarrollan temas ambientales. Instituciones Pblicas, Instituciones Privadas, Organizaciones Civiles y Poblacin organizada que forman parte de la Comisin Ambiental del Callao. Entidades e Instituciones diversas nacionales e internacionales relacionadas a temas ambientales y de recursos naturales Instituciones Pblicas, Instituciones Privadas, Organizaciones Civiles y Poblacin organizada que forman parte de la Comisin Ambiental del Callao. Municipalidad Provincial del Callao y Municipalidades Distritales Ministerios de Relaciones Exteriores, de la Produccin (Industria y Pesquera), de Energa y Minas, de Agricultura (INRENA), de Salud, de Educacin, de Vivienda, Construccin y Saneamiento, de Trasportes y Comunicaciones, de Economa y Finanzas. Polica Ecolgica
Pg. N 345
: ESPECIALISTA EN SANIDAD AMBIENTAL

: Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente : Oficina de reas Protegidas y Medio Ambiente

Depende directamente de Jefe de la Oficina de reas Protegidas y Medio Ambiente. No ejerce supervisin:
2.
FUNCION BASICA
Desarrollar las actividades de evaluacin de ingeniera sanitaria ambiental para la formulacin de actividades y proyectos de mejoramiento de la calidad ambiental de la Entidad.
3.
a. Revisar y evaluar desde el punto de vista del saneamiento ambiental, los requerimientos solicitados a nivel de solicitudes, estudios o expedientes tcnicos de proyectos ambientales, emitiendo el correspondiente informe tcnico. b. Efectuar evaluaciones en campo sobre la ubicacin y caractersticas de los proyectos ambientales, constatando la compatibilidad de la propuesta con las condiciones y caractersticas de la zona, coordinando con las entidades pblicas, privadas y asociaciones que se requieran para complementar la informacin requerida en los mismos. c. Elaborar la documentacin tcnica necesaria para efectuar los requerimientos de actividades, proyectos y programas de sanidad ambiental.
d. Elaborar especificaciones tcnicas, trminos de referencia, entre otros, para la contratacin de consultores; as como formular os lineamientos bases para convenios sobre desarrollo de actividades, proyectos o programas ambientales de sanidad ambiental u otras que consideren necesarios. e. Efectuar la supervisin de la elaboracin de Estudios de Pre-Inversin (Perfil, PreFactibilidad, Factibilidad) de Proyectos de Inversin Pblica Ambientales que se desarrollen en la Oficina. Formular oportunamente los informes y recomendaciones pertinentes sobre las observaciones de casos en que se constaten que los estudios de Pre-Inversin y supervisiones no se ajustan a los trminos de referencia y clusulas de contratos o convenios suscritos con la Entidad.
f.
g. Brindar el apoyo tcnico en la absolucin de consultas correspondientes al mbito de su competencia, referentes a los proyectos en licitacin y/o concurso pblico; as como, aquellos en ejecucin, solicitadas por los consultores o proyectistas. h. Participar en comisiones de los procesos de seleccin de proyectos y actividades ambientales. i. j. Formular la programacin de las actividades tcnicas de los proyectos de saneamiento ambiental; as como disear los medios de seguimiento y control Revisar la elaboracin de planes, programas y proyectos de saneamiento ambiental, formulando las recomendaciones tcnicas pertinentes en los casos de estudios realizados por terceros
Pg. N 346
k. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean signadas por el Jefe de la Oficina de reas Protegidas y Medio Ambiente.
4.
Interna: Jefe de la Oficina de reas Protegidas y Medio Ambiente Jefes de Oficina del Gobierno Regional del Callao. Personal de la Oficina de reas Protegidas y Medio Ambiente. Grupos Organizados de Pobladores, Asentamientos Humanos. Empresas prestadoras de Servicios de Agua Potable y Alcantarillado. Instituciones Pblicas, Instituciones Privadas, Organizaciones Civiles y Poblacin organizada que forman parte de la Comisin Ambiental del Callao. Entidades e Instituciones diversas relacionadas a temas de saneamiento ambiental. Ministerio de Salud y dependencias. Ministerio de Vivienda, Construccin y Saneamiento y dependencias. Municipalidad Provincial del Callao y Municipalidades Distritales. Consultores y Contratistas externos.
Externa:
5.

Ttulo Profesional Universitario de Ingeniero Sanitario u otra profesin afn, Colegiado Experiencia no menor de cinco (5) aos de desempeo en el anlisis y evaluacin y ejecucin de proyectos de saneamiento ambiental. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Capacitacin especializada en el rea, no menor a ocho (08) meses.
Pg. N 347
: ESPECIALISTA EN GESTIN AMBIENTAL


Depende directamente del Jefe de la Oficina de reas Protegidas y Medio Ambiente. Ejerce supervisin sobre el Tcnico Administrativo I.
2.
FUNCION BASICA
Desarrollar actividades para la formulacin, implementacin y supervisin de herramientas e instrumentos de Gestin Ambiental de la Entidad.
3.
a. Formular y proponer la organizacin y planificacin de la Gestin Ambiental institucional del Gobierno Regional del Callao; desarrollando polticas ambientales y otros instrumentos que contribuyan al desarrollo regional sostenible. b. Disear, implementar, administrar y supervisar las Herramientas Macro de Gestin Ambiental; como son el Sistema Regional de Gestin Ambiental y el Sistema Regional de Informacin Regional establecidos por el Marco Estructural de Gestin Ambiental normado por el Consejo Nacional del Ambiente CONAM; coordinando con las diversas instituciones y asociaciones que forman parte de la Comisin Ambiental Regional del Callao CAR CALLAO. c. Disear, implementar, administrar y supervisar las Herramientas Institucionales de Gestin Ambiental; como las de Prevencin de la Contaminacin Ambiental, las de Control Ambiental, las de Sensibilizacin y Difusin de Temas Ambientales, las de Restauracin y Recuperacin Ambiental, las de Creacin de Recursos Financieros para desarrollo de proyectos ambientales, las de creacin e Instrumentos Econmicos, entre otros, que permitan cumplir los objetivos, metas y polticas ambientales del Gobierno Regional del Callao.
d. Revisar y evaluar desde el punto de vista ambiental, las propuestas y requerimientos emitidos por la Comisin Ambiental Regional del Callao y sus respectivos Grupos Tcnicos Regionales, emitiendo el correspondiente informe tcnico. e. f. Elaborar especificaciones tcnicas, trminos de referencia, entre otros, para la contratacin de consultores sobre desarrollo de actividades o programas ambientales. Efectuar la supervisin de la elaboracin de Estudios de Pre-Inversin (Perfil, PreFactibilidad, Factibilidad) de Proyectos de Inversin Pblica Ambientales que se desarrollen en la Oficina.
g. Formular oportunamente los informes y recomendaciones pertinentes sobre las observaciones de casos en que se constaten que los estudios de Pre-Inversin y supervisiones no se ajustan a los trminos de referencia y clusulas de contratos o convenios suscritos con la Entidad. h. Brindar el apoyo tcnico en la absolucin de consultas correspondientes al mbito de su competencia, referentes a los proyectos en licitacin y/o concurso pblico; as como, aquellos en ejecucin, solicitadas por los consultores o proyectistas.
Pg. N 348
i. j.
Participar en comisiones de los procesos de seleccin de proyectos y actividades ambientales. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean signadas por el Jefe de la Oficina de reas Protegidas y Medio Ambiente.
4.
Interna: Jefe de la Oficina de reas Protegidas y Medio Ambiente. Jefes de Oficina del Gobierno Regional del Callao Personal de la Oficina de reas Protegidas y Medio Ambiente. Consejo Nacional del Ambiente CONAM Organizaciones No Gubernamentales y Asociaciones Civiles que desarrollan temas ambientales. Instituciones Pblicas, Instituciones Privadas, Organizaciones Civiles y Poblacin organizada que forman parte de la Comisin Ambiental del Callao. Ministerios de la Produccin. Energa y Minas, Agricultura, Vivienda Construccin y Saneamiento, Transportes y Comunicaciones, Relaciones Exteriores. Municipalidad Provincial del Callao y Municipalidades Distritales Entidades e Instituciones diversas relacionadas a temas ambientales. Consultores y Contratistas externos.
Externa:
5.

Ttulo Profesional Universitario de Arquitecto o Ingeniero Gegrafo o Ingeniero Ambientalista u otra profesin afn, Colegiado. Experiencia no menor de cinco (5) aos en actividades relacionadas a la Gestin Ambiental y en realizacin y/o evaluacin de proyectos que contengan componentes ambientales. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Capacitacin especializada en el rea, no menor a ocho (08) meses.
Pg. N 349
: ESPECIALISTA EN CONTAMINACIN AMBIENTAL


Depende directamente del Jefe de reas Protegidas Y Medio Ambiente. No ejerce supervisin:
2.
FUNCION BASICA
Desarrollar las actividades de evaluacin ambiental para la formulacin de actividades y proyectos de mejoramiento de la calidad ambiental de la Entidad.
3.
a. Revisar y evaluar desde el punto de vista ecolgico, los requerimientos solicitados a nivel de solicitudes, estudios o expedientes tcnicos de proyectos ambientales, emitiendo el correspondiente informe tcnico. b. Realizar y supervisar la elaboracin de estudios, diagnsticos, planes y proyectos ambientales que se desarrollen sobre los recursos naturales, cambio climtico y biodiversidad en la Regin Callao. c. Realizar, evaluar y supervisar la elaboracin de estudios de impacto ambiental, programas de adecuacin al medio ambiente y otros en marco de la Ley del Sistema Nacional de Evaluacin de Impacto Ambiental; realizando los registros de dichos estudios, el inventario de agentes contaminantes, as como los monitoreos que permita determinar calidad ambiental en el Callao.
d. Evaluar y proponer y supervisar las reas Protegidas de carcter regional dentro del Sistema Nacional de reas Protegidas; emitiendo los informe correspondientes e. Realizar las evaluaciones en campo sobre la ubicacin y caractersticas de los proyectos ambientales sobre recursos naturales, constatando la compatibilidad de la propuesta con las condiciones y caractersticas de la zona, coordinando con las entidades pblicas, privadas y asociaciones que se requieran para complementar la informacin requerida en los mismos. Elaborar la documentacin tcnica necesaria para efectuar los requerimientos de actividades, proyectos y programas ambientales.
f.
g. Elaborar especificaciones tcnicas, trminos de referencia, expedientes tcnicos, entre otros, para la contratacin de consultores; as como formular los lineamientos bases para convenios sobre desarrollo de actividades, proyectos o programas ambientales. h. Efectuar la supervisin de la elaboracin de Estudios de Pre-Inversin (Perfil, PreFactibilidad, Factibilidad) de Proyectos de Inversin Pblica Ambientales que se desarrollen en la Oficina. i. Formular oportunamente los informes y recomendaciones pertinentes sobre las observaciones de casos en que se constaten que los estudios de Pre-Inversin y supervisiones no se ajustan a los trminos de referencia y clusulas de contratos o convenios suscritos con la Entidad.
Pg. N 350
j.
Brindar el apoyo tcnico en la absolucin de consultas correspondientes al mbito de su competencia, referentes a los proyectos en licitacin y/o concurso pblico; as como, aquellos en ejecucin, solicitadas por los consultores o proyectistas.
k. Participar en comisiones de los procesos de seleccin de proyectos y actividades ambientales. l. Elaborar especificaciones tcnicas, trminos de referencia, expedientes tcnicos, entre otros, para la contratacin de consultores; as como formular los lineamientos bases para convenios sobre desarrollo de actividades, proyectos o programas ambientales.
m. Coordinar con Organismos No Gubernamentales, Asociaciones Civiles sin fines de lucro, Fondos, Fundaciones nacionales proponiendo las alianzas estratgicas para formulacin y canalizacin de proyectos ambientales factibles de ser financiados a travs de cooperacin tcnica internacional o financiamiento de terceros. n. Efectuar las coordinaciones necesarias para la elaboracin y preparacin de documentos, expedientes tcnicos o estudios de proyectos y actividades ambientales para ser financiados a travs de Cooperacin Tcnica Internacional. o. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean signadas por el Jefe de la Oficina de Gestin Ambiental y Recursos Naturales.
4.
Interna: Jefe de la Oficina de reas Protegidas y Medio Ambiente. Jefes de Oficina del Gobierno Regional del Callao. Personal de la Oficina de reas Protegidas y Medio Ambiente. Grupos Organizados de Pobladores, Asentamientos Humanos Entidades e Instituciones diversas relacionadas a temas ambientales. Instituto Nacional de Recursos Naturales INRENA Ministerio de Salud DIGESA DISA I CALLAO Ministerio de: Agricultura, Produccin, Energa y Minas, Transporte y Comunicaciones, Relaciones Exteriores Municipalidad Provincial del Callao y Municipalidades Distritales Contratistas y Consultores externos Organizaciones No Gubernamentales y Asociaciones Civiles que desarrollan temas ambientales. Instituciones Pblicas, Instituciones Privadas, Organizaciones Civiles y Poblacin organizada que forman parte de la Comisin Ambiental del Callao. Entidades e Instituciones diversas nacionales e internacionales relacionadas a temas ambientales. Agencia Peruana de Cooperacin Internacional del Ministerio de Relaciones Exteriores.
Externa:
5.

Ttulo Profesional Universitario de Ingeniero Ambiental, Arquitecto, Ing. Gegrafo, Bilogo o Eclogo u otra profesin afn, Colegiado. Experiencia no menor de cinco (05) aos de desempeo en elaboracin y evaluacin de recursos naturales, diagnsticos ambientales, estudios de impacto ambiental, anlisis y evaluacin de proyectos que contengan componentes ambientales, desarrollados en zonas urbanas. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Capacitacin especializada en el rea, no menor a ocho (08) meses.
Pg. N 351
TITULO DEL PUESTO
: ESPECIALISTA EN PROYECTOS Y ACTIVIDADES
AMBIENTALES II
N Plaza CAP: 256
Nivel:
P2

Depende directamente del Jefe de la Oficina de reas Protegidas y Medio Ambiente. Ejerce supervisin sobre el Tcnico Administrativo II.
2.
FUNCION BASICA
Desarrollar las actividades de evaluacin de ingeniera concernientes a la formulacin de actividades, proyectos y obras de ingeniera ambiental de la Entidad.
3.
a. Revisar y evaluar los requerimientos solicitados a nivel de solicitudes, estudios o expedientes tcnicos de proyectos ambientales, emitiendo el correspondiente informe tcnico. b. Efectuar evaluaciones en campo sobre la ubicacin y caractersticas de los proyectos ambientales, constatando la compatibilidad de la propuesta con las condiciones y caractersticas de la zona, coordinando con las entidades pblicas, privadas y asociaciones que se requieran para complementar la informacin requerida en los mismos. c. Elaborar la documentacin tcnica necesaria para efectuar los requerimientos de actividades, proyectos y programas ambientales.
d. Elaborar especificaciones tcnicas, trminos de referencia, entre otros, para la contratacin de consultores; as como formular os lineamientos bases para convenios sobre desarrollo de actividades, proyectos o programas ambientales. e. Efectuar la supervisin de la elaboracin de Estudios de Pre-Inversin (Perfil, PreFactibilidad, Factibilidad) de Proyectos de Inversin Pblica Ambientales que se desarrollen en la Oficina. Formular oportunamente los informes y recomendaciones pertinentes sobre las observaciones de casos en que se constaten que los estudios de Pre-Inversin y supervisiones no se ajustan a los trminos de referencia y clusulas de contratos o convenios suscritos con la Entidad.
f.
g. Elaborar y supervisar la elaboracin de expedientes tcnicos de proyectos ambientales, en lo que concierne a planos, metrados, presupuestos, anlisis de costos unitarios, frmulas polinmicas, cronogramas, especificaciones tcnicas y estudios de suelos. h. Brindar el apoyo tcnico en la absolucin de consultas correspondientes al mbito de su competencia, referentes a los proyectos en licitacin y/o concurso pblico; as como, aquellos en ejecucin, solicitadas por los consultores o proyectistas. i. j. Participar en comisiones de los procesos de seleccin de proyectos y actividades ambientales. Efectuar la actualizacin de presupuestos y calendario de compromisos de pagos
Pg. N 352
k. Formular la programacin de las actividades tcnicas de los proyectos ambientales que requieren obras civiles; as como disear los medios de seguimiento y control l. Efectuar las liquidaciones de proyectos, estudios, programas y actividades ambientales ejecutados por administracin directa, consultora o servicios de terceros.
m. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean signadas por el Jefe de la Oficina de reas Protegidas y Medio Ambiente.
4.
Interna: Jefe de la Oficina de reas Protegidas y Medio Ambiente. Jefes de Oficina del Gobierno Regional del Callao Personal de la Oficina de reas Protegidas y Medio Ambiente. Grupos Organizados de Pobladores, Asentamientos Humanos Entidades e Instituciones diversas relacionadas a temas ambientales. Ministerio de Vivienda, Construccin y Saneamiento, y sus dependencias Ministerio de Transporte y Comunicaciones y sus dependencias Municipalidad Provincial del Callao y Municipalidades Distritales Contratistas y Consultores externos
Externa:
5.
-

Ttulo Profesional Universitario de Ingeniero Civil o Arquitecto o Economista o Ing. Ambiental u otra profesin afn, Colegiado. Experiencia no menor de cinco (05) aos de desempeo en elaboracin y evaluacin de proyectos civiles. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Capacitacin especializada en el rea, no menor a ocho (08) meses.
Pg. N 353
TITULO DEL PUESTO
: ESPECIALISTA EN PROYECTOS Y ACTIVIDADES
AMBIENTALES I
N Plaza CAP: 257
Nivel:
P1

Depende directamente del Jefe de la Oficina de reas Protegidas y Medio Ambiente. Ejerce supervisin sobre el Tcnico Administrativo II.
2.
FUNCION BASICA
Desarrollar las actividades de evaluacin de ingeniera concernientes a la formulacin de actividades, proyectos y obras de ingeniera ambiental de la Entidad.
3.
a. Revisar y evaluar los requerimientos solicitados a nivel de solicitudes, estudios o expedientes tcnicos de proyectos ambientales, emitiendo el correspondiente informe tcnico. b. Efectuar evaluaciones en campo sobre la ubicacin y caractersticas de los proyectos ambientales, constatando la compatibilidad de la propuesta con las condiciones y caractersticas de la zona, coordinando con las entidades pblicas, privadas y asociaciones que se requieran para complementar la informacin requerida en los mismos. c. Elaborar la documentacin tcnica necesaria para efectuar los requerimientos de actividades, proyectos y programas ambientales.
d. Elaborar especificaciones tcnicas, trminos de referencia, entre otros, para la contratacin de consultores; as como formular os lineamientos bases para convenios sobre desarrollo de actividades, proyectos o programas ambientales. e. Efectuar la supervisin de la elaboracin de Estudios de Pre-Inversin (Perfil, PreFactibilidad, Factibilidad) de Proyectos de Inversin Pblica Ambientales que se desarrollen en la Oficina. Formular oportunamente los informes y recomendaciones pertinentes sobre las observaciones de casos en que se constaten que los estudios de Pre-Inversin y supervisiones no se ajustan a los trminos de referencia y clusulas de contratos o convenios suscritos con la Entidad.
f.
g. Elaborar y supervisar la elaboracin de expedientes tcnicos de proyectos ambientales, en lo que concierne a planos, metrados, presupuestos, anlisis de costos unitarios, frmulas polinmicas, cronogramas, especificaciones tcnicas y estudios de suelos. h. Brindar el apoyo tcnico en la absolucin de consultas correspondientes al mbito de su competencia, referentes a los proyectos en licitacin y/o concurso pblico; as como, aquellos en ejecucin, solicitadas por los consultores o proyectistas. i. j. Participar en comisiones de los procesos de seleccin de proyectos y actividades ambientales. Efectuar la actualizacin de presupuestos y calendario de compromisos de pagos
Pg. N 354
k. Formular la programacin de las actividades tcnicas de los proyectos ambientales que requieren obras civiles; as como disear los medios de seguimiento y control l. Efectuar las liquidaciones de proyectos, estudios, programas y actividades ambientales ejecutados por administracin directa, consultora o servicios de terceros.
m. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean signadas por el Jefe de la Oficina de reas Protegidas y Medio Ambiente.
4.
Interna: Jefe de la Oficina de reas Protegidas y Medio Ambiente Jefes de Oficina del Gobierno Regional del Callao Personal de la Oficina de reas Protegidas y Medio Ambiente. Grupos Organizados de Pobladores, Asentamientos Humanos Entidades e Instituciones diversas relacionadas a temas ambientales. Ministerio de Vivienda, Construccin y Saneamiento, y sus dependencias Ministerio de Transporte y Comunicaciones y sus dependencias Municipalidad Provincial del Callao y Municipalidades Distritales Contratistas y Consultores externos
Externa:
5.

Ttulo Profesional Universitario o Grado de Bachiller egresado de Ingeniero Civil o Arquitecto o Economista o Ing. Ambiental u otra profesin afn. Experiencia no menor de tres (3) aos de desempeo en elaboracin y evaluacin de proyectos civiles. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Capacitacin especializada en el rea, no menor a seis (06) meses.
Pg. N 355
: TCNICO ADMINISTRATIVO II

Depende directamente de la Oficina de reas Protegidas y Medio Ambiente. No ejerce supervisin.
2.
FUNCION BASICA
Desarrollar las actividades para el desarrollo de campaas y programas de sensibilizacin y educacin ambiental en la Entidad.
3.
a. Participar en la realizacin de actividades vinculadas con comunicaciones y campaas de Educacin Ambiental que desarrolle la Oficina de reas Protegidas y Medio Ambiente. b. Disear y confeccionar materiales de divulgacin promocional y publicidad de las acciones de la Oficina de reas Protegidas y Medio Ambiente. c. Disear los canales de informacin referidos a la orientacin de trmites y gestiones de grupos organizados y pblico en general, en materia ambiental.
d. Coordinar, disear y mantener la informacin requerida para el Portal y pgina Web de la Oficina de reas Protegidas y Medio Ambiente. e. f. Elaborar notas de prensa sobre el desarrollo de los programas y acciones en materia ambiental y de reas protegidas de la Oficina de reas Protegidas y Medio Ambiente. Participar en las coordinaciones con los medios de comunicacin externa que realice la Oficina de Imagen Institucional y Protocolo para la difusin de las campaas y acciones en materia ambiental de la Oficina de reas Protegidas y Medio Ambiente.
g. Coordinar, elaborar y difundir las publicaciones informativas externas e internas de la Oficina de reas Protegidas y Medio Ambiente. h. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de reas Protegidas y Medio Ambiente.
4.
Interna: Externa: Jefe de Oficina de reas Protegidas y Medio Ambiente Personal de la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente. Oficina de Imagen Institucional y Protocolo. Oficina de Sistemas, Informtica y Estadstica. Instituciones publicas y privadas relacionados con el mbito de las actividades de la Oficina de reas Protegidas y Medio Ambiente.
Pg. N 356
5.

Ttulo Tcnico de Administracin publicidad periodismo comunicaciones marketing; estudios universitarios en carreras afines. Experiencia no menor de tres (03) aos en labores de comunicacin o similares al cargo. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Capacitacin en el rea, no menor a cuatro (04) meses.
Pg. N 357
: TCNICO ADMINISTRATIVO I

Depende directamente de la Oficina de reas Protegidas y Medio Ambiente. No ejerce supervisin.
2.
FUNCION BASICA
Desarrollar las actividades concernientes a la implementacin y mantenimiento de la base de datos del Sistema Regional de Informacin Ambiental de la Entidad.
3.
a. Participar en la programacin de las actividades para el diseo, ejecucin, modificacin y mantenimiento de informacin del Sistema Regional de Informacin Ambiental del Callao. b. Coordinar con las Entidades pblicas y privadas del Callao que desarrollen el tema ambiental para la implementacin de monitoreos y controles de la Calidad del Aire, Calidad de Aguas, Calidad de Suelos que forman el Sistema Regional de Informacin Ambiental. c. Formular los planes y productos que conlleven a mejorar y actualizar la informacin ambiental requerida por la Regin del Callao.
d. Realizar la revisin y evaluacin de la informacin a data proporcionada por otras entidades o consultores externos, emitiendo el correspondiente informe Tcnico. e. Realizar las evaluaciones en campo de ser necesario para efectuar o constatar los datos proporcionados, coordinando con las entidades y asociaciones que se requieran para complementar la informacin requerida en los mismos, Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de reas Protegidas y Medio Ambiente.
f.
4.
Interna: Externa: Jefe de Oficina de reas Protegidas y Medio Ambiente Personal de la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente. Oficina de Sistemas, Informtica y Estadstica. Consejo Nacional del Ambiente. Comit de Aire Limpio de Lima y Callao Entidades e Instituciones diversas relacionadas a temas ambientales. Ministerio de Salud, DIGESA, DISA I CALLAO. Municipalidad Provincial del Callao y Municipalidades Distritales Laboratorios de Calidad Ambiental
Pg. N 358
5.

Estudios tcnicos concluidos relacionados con anlisis y procesamiento de datos. Experiencia no menor de dos (02) aos en labores relacionadas al programa Auto-CAD. Capacitacin en el rea, no menor a dos (02) meses. Manejo de entorno Windows y Microsoft Office
Pg. N 359
DE LA GERENCIA REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA

1. FINALIDAD
La Gerencia Regional de Infraestructura tiene como finalidad realizar funciones especficas regionales en materia de vialidad, transportes, comunicaciones, telecomunicaciones y construccin y las dems funciones establecidas por Ley.
2.
UBICACIN
La Gerencia Regional de Infraestructura se encuentra ubicada como rgano de lnea dentro de la estructura organizativa del Gobierno Regional del Callao.
3.
FUNCIONES GENERALES
a. Formular, proponer, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y polticas en materia de viabilidad, transportes y comunicaciones, telecomunicaciones y construccin, de conformidad con las polticas y los planes sectoriales. b. Velar porque los servicios de transporte y comunicaciones de la regin se brinden de manera eficiente y segura. c. Proponer y ejecutar polticas y estrategias de comunicaciones en el mbito de su competencia.
d. Fomentar y promover la ejecucin de programas de vivienda urbanos y rurales canalizando los recursos pblicos y privados y la utilizacin de los terrenos del Gobierno Regional y materiales de la Regin, para programas regionales de vivienda. e. f. Efectuar y evaluar los estudios y obras de infraestructura, as como supervisar y verificar que se cumplan las especificaciones tcnicas requeridas y/o establecidas. Brindar asesoramiento tcnico especializado en los aspectos de su competencia.
g. Desempear las dems funciones de su competencia que le asigne la Gerencia General Regional.
8.
Gerencia Regional de Infraestructura
Pg. N 360
4.

La Gerencia Regional de Infraestructura depende directamente de la Gerencia General Regional. El Gerente Regional de Infraestructura ejerce autoridad directa sobre el Jefe de la Oficina de Vialidad, Transportes, Comunicaciones y Telecomunicaciones y el Jefe de la Oficina de Construccin, as como sobre los cargos que conforman la Gerencia Regional de Infraestructura.
5.

La Gerencia Regional de Infraestructura coordina principalmente con las dems unidades orgnicas del Gobierno Regional del Callao. Externamente, coordina con las entidades pblicas y privadas relacionadas con los aspectos concernientes al mbito de su competencia.
6.

La Gerencia Regional de Infraestructura se encuentra conformada por cinco (05) plazas que son las siguientes:
N de ORD. 01 02 03 04 05 Gerente
GERENCIA GENERAL DE INFRAESTRUCTURA (CARGOS CLASIFICADOS)
N PLAZA CAP 260 261 262 263 264
NIVEL G2 T2 T1 A1 A1
OBSERVACION
Secretaria II Secretaria I Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo
Pg. N 361
: GERENTE Regional de Infraestructura N Plaza CAP: 260 Nivel: G2
: Gerencia General Regional : Gerencia Regional de Infraestructura

El Gerente Regional de Infraestructura depende directamente del Gerente General Regional Ejerce autoridad directa sobre: Jefe de la Oficina de Vialidad, Transportes, Comunicaciones y Telecomunicaciones. Jefe de la Oficina de Construccin Secretaria II Secretaria I Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo.
2.
FUNCIN BSICA
Dirigir las actividades tcnico administrativas correspondientes a las funciones especficas regionales en materia de Vialidad, Transportes, Comunicaciones, Telecomunicaciones, Construccin y las dems funciones establecidas por Ley.
3.
a. Programar, organizar y dirigir la elaboracin de estudios, ejecucin de proyectos de inversin, as como la liquidacin de obras asignados por la Alta Direccin del Gobierno Regional. b. Participar en la elaboracin del anteproyecto de presupuesto de inversin y apertura programtica anual. c. Velar por la aplicacin de las normas tcnicas de control y dems disposiciones legales y administrativas vigentes.
d. Establecer polticas en materia de transporte de la regin, referidas a aerdromos, servicio portuario martimo, fluvial y lacustre, servicios de transporte interprovincial y en materia de telecomunicaciones en el mbito de su competencia. e. f. Conducir y ejecutar los proyectos de emergencia en coordinacin con la Alta Direccin. Concertar, proponer y formular los convenios a suscribir con las instituciones y poblacin organizada para la ejecucin de obras y/o proyectos de inversin.
g. Mantener estrecha coordinacin con los diferentes rganos internos y desconcentrados del Gobierno Regional para viabilizar la normal ejecucin de los proyectos y obras. h. Proponer y conducir las normas y procedimientos para la supervisin, liquidacin, recepcin de los estudios y obras de los proyectos de inversin del Gobierno Regional. i. Desempear las dems funciones afines que le sean asignadas por el Gerente General Regional.
4.
Interna: Gerente General Regional Gerentes y Jefes de Oficina Dems personal de la Gerencia Regional de Infraestructura. Grupos Organizados de Pobladores Entidades e Instituciones Pblicas y Privadas Consultores externos, empresas Contratistas, etc.
Externa:
Pg. N 362
: SECRETARIA II

2.
FUNCIN BSICA
Brindar apoyo secretarial a la Gerencia Regional de Infraestructura.
3.
a. Recepcionar, registrar y distribuir la documentacin que ingresa y se emite en la Gerencia Regional. b. Tomar dictado y realizar trabajos de digitacin variados, de acuerdo a las instrucciones del Gerente Regional. c. Organizar y mantener el archivo de la documentacin de la Gerencia Regional, as como velar por la seguridad y conservacin de la misma.
d. Atender y efectuar llamadas telefnicas internas y externas requeridas por las labores propias del Gerente Regional. e. f. Coordinar la agenda de entrevistas y reuniones del Gerente Regional. Distribuir entre el personal de la Gerencia Regional, las disposiciones legales y normatividad interna que ameriten su conocimiento, de acuerdo a instrucciones del Gerente Regional.
g. Mantener la existencia de tiles de oficina y encargarse de su custodia y distribucin. h. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Gerente Regional de Infraestructura.
4.
Interna: Gerente Regional de Infraestructura. Personal de la Gerencia Regional de Infraestructura. Personal de las diferentes unidades orgnicas. Ninguna.
Externa:
5.

Ttulo de Secretaria egresada de Instituto Superior Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Experiencia en el cargo de Secretaria por un perodo mnimo de tres (03) aos. Capacitacin en el cargo, no menor a cuatro (04) meses.
Pg. N 363
: SECRETARIA I

Depende directamente del Gerente Regional de Infraestructura. No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.
FUNCIN BSICA
Brindar apoyo secretarial a la Gerencia Regional de Infraestructura.
3.
a. Recepcionar, registrar y archivar la documentacin que ingresa y se emite en la Gerencia Regional. b. Realizar trabajos de digitacin variados, de acuerdo a las instrucciones del Gerente Regional c. Organizar y mantener el archivo de la documentacin de la Gerencia Regional de Infraestructura, as como velar por la seguridad y conservacin de la misma.
d. Atender y efectuar llamadas telefnicas internas y externas requeridas por las labores propias de la Gerencia Regional. e. f. Apoyar en la coordinacin de la agenda de entrevistas y reuniones del Gerente Regional. Distribuir entre el personal de la Gerencia Regional las disposiciones legales y normatividad interna que ameriten su conocimiento, de acuerdo a instrucciones del Gerente Regional.
g. Tramitar la existencia de tiles de oficina y encargarse de su custodia y distribucin. h. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Gerente Regional.
4.
Interna : Gerente Regional de Infraestructura. Personal de la Gerencia Regional de Infraestructura. Personal de las diferentes unidades orgnicas. Ninguna.
Externa :
5.

Ttulo de Secretaria Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Experiencia en el cargo de Secretaria por un perodo mnimo de dos (02) aos. Capacitacin en el rea, no menor a dos (02) meses.
Pg. N 364
: AUXILIAR ADMINISTRATIVO (02)

N Plaza CAP: 263, 264 Nivel: A1

Depende directamente del Gerente Regional de Infraestructura. No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.
FUNCIN BSICA
Brindar apoyo administrativo a la Gerencia Regional de Infraestructura.
3.
a. Apoyar en la tramitacin de la documentacin que ingresa y emite la Gerencia Regional. b. Apoyar en la organizacin y mantenimiento de los registros y archivos de la documentacin de la Gerencia Regional, as como velar por la seguridad y conservacin de los mismos. c. Ordenar el archivo de las disposiciones legales vinculadas con las actividades de la Institucin.
d. Apoyar en las labores y actividades administrativas encargadas por la Gerencia Regional. e. f. Atender y efectuar llamadas telefnicas internas y externas requeridas por las labores propias del Gerente Regional. Mantener la existencia de tiles de oficina y encargarse de su custodia y distribucin.
g. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Gerente Regional.
4.
Interna: Gerente Regional de Infraestructura. Personal de la Gerencia Regional de Infraestructura. Personal de las dems unidades orgnicas. Ninguna.
Externa:
5.

Secundaria completa con estudios en Administracin. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Experiencia no menor de un (01) ao en el desempeo del cargo. Capacitacin bsica en el rea.
Pg. N 365
DE LA OFICINA DE VIALIDAD, TRANSPORTES, COMUNICACIONES Y TELECOMUNICACIONES

1. FINALIDAD
La Oficina de Vialidad, Transporte, Comunicaciones y telecomunicaciones tiene como finalidad realizar funciones especficas regionales en materia de vialidad, transporte, comunicaciones, telecomunicaciones y dems funciones establecidas por Ley.
2.
UBICACIN
La Oficina de Vialidad, Transporte, Comunicaciones y Telecomunicaciones se encuentra ubicado como unidad orgnica de lnea de la Gerencia Regional de Infraestructura dentro de la estructura orgnica Gobierno Regional del Callao.
3.
FUNCIONES GENERALES
a. Formular, proponer, aprobar, dirigir, ejecutar, evaluar, controlar y administrar los planes y polticas en materia de vialidad, transportes, comunicaciones y telecomunicaciones de la Regin, de conformidad con las polticas nacionales y los planes sectoriales. b. Planificar, administrar y ejecutar el desarrollo de la infraestructura vial regional, no comprendida en la Red Vial Nacional o Rural, debidamente priorizada dentro de los planes de desarrollo regional. Asimismo, promover la inversin privada, nacional y extranjera en proyectos de infraestructura de transportes. c. Desarrollar y administrar la infraestructura portuaria regional de acuerdo con las regulaciones tcnico normativas emitidas por el Ministerio de Transportes y Comunicaciones a travs del organismo pertinente y de la forma que establezca los dispositivos legales sobre la materia.
d. Otorgar las autorizaciones portuarias, licencias y permisos para la prestacin de los servicios portuarios, martimos, fluviales y lacustre de alcance regional, a travs del organismo pertinente, de acuerdo a los dispositivos legales sobre la materia. e. f. Desarrollar y administrar los aerdromos de mbito regional, coordinando con la Direccin General de Aeronutica Civil conforme a ley. Supervisar y fiscalizar la gestin de actividades de infraestructura de transporte vial de alcance regional.
g. Autorizar, supervisar, fiscalizar y controlar la prestacin de servicios de transporte interprovincial dentro del mbito regional en coordinacin con los Gobiernos Locales. h. Regular, supervisar y controlar el proceso de otorgamiento de licencias de conducir, de acuerdo a la normatividad vigente. i. Promover, ejecutar y concesionar los proyectos regionales de comunicaciones y telecomunicaciones de su competencia, en concordancia con la normatividad nacional y los convenios internacionales. Asimismo, promover la inversin privada en proyectos de telecomunicaciones, de acuerdo a la ley de la materia. Fomentar y fortalecer el desarrollo de medios de comunicacin regional y de una red pblica de comunicaciones en la Regin.
Pg. N 366
j.
k. Coordinar con el Gobierno Nacional las autorizaciones de las estaciones de radio y televisin regional y el Gobierno Nacional otorga las licencias correspondientes, en armona con las polticas y normatividad nacional y los convenios internacionales. l. Participar en los proyectos de comunicaciones a cargo del Gobierno Nacional.
m. Presentar anualmente la Memoria de su Gestin ante la Gerencia Regional de Infraestructura. n. Desarrollar las dems funciones de su competencia que le asigne el Gerente Regional de Infraestructura.
4.
GERENCIA REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA
Oficina de Vialidad, Transportes, Comunicaciones y Telecomunicaciones
5.

La Oficina de Vialidad, Transportes, Comunicaciones y Telecomunicaciones depende directamente de la Gerencia Regional de Infraestructura. El Jefe de la Oficina de de Vialidad, Transportes, Comunicaciones y Telecomunicaciones ejerce autoridad directa sobre el personal que conforma dicha Unidad Orgnica, siendo responsable del eficiente cumplimiento de los objetivos y funciones asignados a la misma.
6.

La Oficina de Vialidad, Transportes, Comunicaciones y Telecomunicaciones mantiene coordinacin interna permanente con las dems unidades orgnicas del Gobierno Regional del Callao que, por la naturaleza de sus funciones, as lo requiera. Asimismo, la Oficina de Vialidad, Transportes, Comunicaciones y Telecomunicaciones coordina externamente con los grupos poblacionales organizados, as como con entidades e instituciones cuyas competencias estn relacionadas con sus funciones.
Pg. N 367
6.

La Oficina de Vialidad, Transportes, Comunicaciones y Telecomunicaciones se encuentra conformada por nueve (09) plazas que son las siguientes:
N de ORD. 01 02 03 04 05 06 07 08 09 Jefe Ingeniero II Ingeniero II Economista Ingeniero II Ingeniero I Ingeniero I Ingeniero I Arquitecto II OFICINA DE VIALIDAD, TRANSPORTE, COMUNICACIONES Y TELECOMUNICACIONES (CARGOS CLASIFICADOS) N PLAZA CAP 265 266 267 268 269 270 271 272 273 NIVEL OBSERVACION
G1 P2 P2 P2 P2 P1 P1 P1 P2
Pg. N 368
TITULO DEL PUESTO
JEFE de Oficina de Vialidad, Transportes, Comunicaciones y Telecomunicaciones

: Gerencia Regional de Infraestructura : Oficina de Vialidad, Transportes, Comunicaciones y Telecomunicaciones
1.

El Jefe de la Oficina de Vialidad, Transportes, Comunicaciones y Telecomunicaciones dependen directamente del Gerente Regional de Infraestructura. Ejerce autoridad directa sobre: Ingeniero II Ingeniero II Ingeniero II Economista Ingeniero I Ingeniero I Ingeniero I Arquitecto II
2.
FUNCION BASICA
Organizar, coordinar y conducir el desarrollo de las actividades referentes a la formulacin y gestin de los planes y polticas en materia de transportes y telecomunicaciones de la Regin, de conformidad con las polticas nacionales y los planes sectoriales.
3.
a. Formular, proponer, ejecutar, evaluar, dirigir y controlar los Planes Anuales en materia de Transportes y Comunicaciones de la Regin. b. Elaborar el Plan Anual de desarrollo de la Infraestructura Vial Regional no comprendida en la Red Vial Nacional, planificando, administrando y ejecutando su desarrollo. c. Formular los Proyectos Anuales de Inversin en materia de Transportes y Comunicaciones de la Regin, promoviendo la participacin de la Inversin Privada nacional y extranjera.
d. Elaborar los Planes para el desarrollo y administracin de la Infraestructura Portuaria de carcter Regional, de acuerdo a la normatividad tcnico-legal sobre la materia. e. Otorgar las autorizaciones portuarias, licencias y permisos para la prestacin de los servicios portuarios martimos de alcance regional, de acuerdo a la normatividad pertinente. Elaborar los Planes para el desarrollo y administracin de aerdromos de mbito regional.
f.
g. Dirigir y controlar la autorizacin, supervisin, fiscalizacin y control de la prestacin de servicios de Transporte Interprovincial Lima Callao, en coordinacin con los Gobiernos Locales. h. Dirigir y controlar la regulacin, supervisin y control del otorgamiento de Licencias de Conducir.
Pg. N 369
i.
Prestar el apoyo tcnico-administrativo al Comit de Coordinacin Interregional de Transportes entre el Gobierno Regional del Callao y la Regin Metropolitana de Lima. y/u otras Regiones. Dirigir y controlar la promocin, ejecucin y concesin de los Proyectos Regionales de telecomunicaciones, promoviendo la inversin privada en el desarrollo de los mismos.
j.
k. Dirigir y controlar el fomento y fortalecimiento del desarrollo de medios de comunicacin regional y de una red pblica de comunicaciones en la Regin. l. Coordinar con el Gobierno Nacional las autorizaciones de las estaciones de radio y televisin regional.
m. Participar en los proyectos de comunicaciones a cargo del Gobierno Nacional. n. Proponer la poltica y la reglamentacin en materia de Seguridad Vial, realizando Campaas de Prevencin de accidentes y difusin de las normas vigentes sobre la materia en el mbito de la Regin. o. Coordinar acciones con otros sectores para el control de la contaminacin ambiental proveniente de las actividades de transporte. p. Solicitar la contratacin de personal ad hoc para temas especficos. q. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Gerente Regional de Infraestructura.
4.
Es responsable de velar por el cumplimiento de los Planes y polticas regionales en materia de Vialidad y Transporte Terrestre, en los plazos establecidos y de acuerdo a la normatividad vigente. Es responsable de velar por el cumplimiento de los Planes y polticas regionales en materia de Transporte Martimo, en los plazos establecidos y de acuerdo a la normatividad vigente. Es responsable de velar por el cumplimiento de los Planes y polticas regionales en materia de Transporte Areo, en los plazos establecidos y de acuerdo a la normatividad vigente. Es responsable de velar por el cumplimiento de los Planes y polticas regionales en materia de Comunicaciones, en los plazos establecidos y de acuerdo a la normatividad vigente.
5.
Interna: Gerente Regional de Infraestructura Jefe de la Oficina de Construccin Coordinador General de Transporte Terrestre Coordinador General de Transporte Martimo. Coordinador General de Transporte Areo. Gerentes y Jefes de Oficina Personal de la Oficina de Vialidad, Transportes, Comunicaciones y Telecomunicaciones Ministerio de Transportes y Comunicaciones Empresas del Sector Transportes y Comunicaciones. Gobiernos Locales Empresas prestadoras de servicios de transporte. Entidades y/o Instituciones afines
Externa:
Pg. N 370
INGENIERO II
1.

Depende directamente del Jefe de la Oficina de Vialidad, Transportes, Comunicaciones y Telecomunicaciones.
2.
FUNCION BASICA
Organizar, coordinar y supervisar las actividades relacionadas a la Vialidad y el Transporte Terrestre de mbito Regional.
3.
a. Elaborar el anteproyecto del Plan Anual de desarrollo de la Infraestructura Vial Regional no comprendida en la Red Vial Nacional. b. Supervisar el cumplimiento de la normativa vigente en lo referido a la prestacin de los servicios de transporte Interprovincial Lima Callao, en coordinacin con los Gobiernos Locales. c. Supervisar y controlar el otorgamiento de Licencias de Conducir de acuerdo a la normatividad vigente.
d. Presentar Informes de las actividades relacionadas con la vialidad y Transporte Terrestre de mbito regional; as como la informacin necesaria para la evaluacin del Plan Operativo Institucional, Memoria de Gestin e informacin externa. e. Elaborar y elevar para su aprobacin el Manual de Procedimientos de las actividades realizadas en la Oficina de Vialidad, Transportes, Comunicaciones y Telecomunicaciones, relacionados a la actividad de transporte terrestre de mbito regional. Realizar el seguimiento y Supervisin de Convenios, desde la elaboracin del Proyecto de Convenio, coordinacin con los interesados y la Gerencia de Asesora Jurdica, elaboracin de Adendas.
f.
g. Elaborar trminos de referencia para el desarrollo de perfiles, prefactibilidad, factibilidad, estudios definitivos de ingeniera para Proyectos de Inversin, h. Efectuar la supervisin de la elaboracin de estudios definitivos para la ejecucin de obras encargados a consultores externos, en lo que concierne a planos, metrados, presupuestos, anlisis de costos unitarios, frmulas polinmicas, cronogramas, especificaciones tcnicas y estudios de suelos, as como el seguimiento y control de valorizaciones, renovacin de cartas fianzas hasta su liquidacin. i. Efectuar la coordinacin con la supervisin externa encargada de revisar, evaluar y aprobar la elaboracin de estudios definitivos para la ejecucin de obras encargados a consultores externos; en lo que concierne a absolucin de consultas, revisin de documentos, seguimiento y control de valorizaciones, renovacin de cartas fianzas hasta su liquidacin. Formular la programacin de las actividades tcnicas de los proyectos especiales de la Institucin, as como disear los medios de seguimiento y control pertinentes.
Pg. N 371
j.
k. Revisar la elaboracin de planes, programas y proyectos especiales de ingeniera, formulando las recomendaciones tcnicas pertinentes en los casos de estudios realizados por terceros. l. Efectuar la evaluacin preliminar para la elaboracin de los estudios de suelos, pruebas de resistencia y configuracin de terrenos y/o instalaciones, segn sea el caso, necesarios para la ejecucin del Expediente Tcnico del Proyecto de Inversin.
m. Formular oportunamente los informes y recomendaciones pertinentes sobre las observaciones de casos en que se constaten que los estudios de inversin y supervisiones no se ajustan a los trminos y clusulas establecidos. n. Elaborar expedientes tcnicos a nivel de ejecucin de obras atendiendo encargos especficos del Jefe de la Oficina de Vialidad, Transportes y Telecomunicaciones. o. Efectuar las liquidaciones tcnicos contables de Estudios por contrata y por convenio. p. Brindar apoyo tcnico en la absolucin de consultas referentes a los estudios, correspondientes al mbito de su competencia; en la etapa del proceso de adjudicacin tanto del Estudio como de la obra y durante la ejecucin de la obra. q. Efectuar la actualizacin de cobertura presupuestal y de calendarios de compromisos de pago de los estudios en ejecucin. r. s. t. Participar en comisiones de recepcin de estudios y obras, as como en comisiones de verificacin de equipo mnimo. Elevar y solicitar la aprobacin de los Estudios elaborados por Contrata o Ejecucin Presupuestaria Directa. Custodiar los Expedientes de Estudios ejecutados y concluidos en sus diferentes modalidades, para efectuar el proceso de transferencia, de los que se encuentran liquidados, hacia el Archivo Central de la Entidad.
u. Proyectar Directivas que ordenen y regulen los procesos administrativos, indicando las rutas que seguirn los Expedientes en las diversas Gerencias, as como los plazos para las aprobaciones correspondientes, en concordancia con la normativa vigente v. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Vialidad, Transportes, Comunicaciones y Telecomunicaciones.
4.
Interna: Externa: Jefe de la Oficina de Vialidad, Transportes, Comunicaciones y Telecomunicaciones. Personal de la Oficina de Vialidad, Transportes, Comunicaciones y Telecomunicaciones. Gerencia de Infraestructura Gerencia de Administracin Gerencia de Asesora Jurdica Ministerio de Transportes y Comunicaciones Empresas del Sector. Gobiernos Provinciales y Locales. Empresas prestadoras de servicios de transporte terrestre Entidades y/o Instituciones afines.
Pg. N 372
5.

Ttulo Profesional Universitario de Ingeniero Civil u otra carrera afn, Colegiado. Experiencia no menor de cinco (05) aos en actividades relacionadas con el Sector Transportes. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Capacitacin especializada en el rea, no menor de ocho (08) meses.
Pg. N 373
INGENIERO II
1.

2.
FUNCION BASICA
Organizar, coordinar y supervisar las actividades relacionadas al Transporte Martimo de mbito Regional.
3.
FUNCIONES ESPECIFICAS
a. b. Elaborar el anteproyecto del Plan Anual para el desarrollo y administracin de la Infraestructura Portuaria de carcter Regional de acuerdo a la normatividad pertinente. Evaluar el otorgamiento de las autorizaciones portuarias, licencias y permisos para la prestacin de los servicios portuarios martimos de alcance regional, de acuerdo a la normatividad pertinente. Presentar Informes de las actividades relacionadas con el Transporte Martimo de mbito regional; as como la informacin necesaria para la evaluacin del Plan Operativo Institucional, Memoria de Gestin e informacin externa. Elaborar y elevar para su aprobacin el Manual de Procedimientos de las actividades realizadas en la Oficina de Vialidad, Transportes, Comunicaciones y Telecomunicaciones, relacionados a la actividad de transporte martimo de mbito regional. Realizar el seguimiento y Supervisin de Convenios, desde la elaboracin del Proyecto de Convenio, coordinacin con los interesados y la Gerencia de Asesora Jurdica, elaboracin de Adendas. Elaborar trminos de referencia para el desarrollo de perfiles, prefactibilidad, factibilidad, estudios definitivos de ingeniera para Proyectos de Inversin, Elevar y solicitar la aprobacin de los Proyectos por Consultora o Ejecucin Presupuestaria Directa, elaborados por profesionales contratados Proyectar Directivas que ordenen y regulen los procesos administrativos, indicando las rutas que seguirn los Expedientes en las diversas Gerencias, as como los plazos para las aprobaciones correspondientes, en concordancia con la normativa vigente. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Vialidad, Transportes, Comunicaciones y Telecomunicaciones.
c.
d.
e.
f. g. h.
i.
Pg. N 374
4.
Interna: Externa: Jefe de la Oficina de Vialidad, Transportes, Comunicaciones y Telecomunicaciones Personal de la Oficina de Vialidad, Transportes, Comunicaciones y Telecomunicaciones. Gerencia de Infraestructura Gerencia de Administracin Gerencia de Asesora Jurdica Ministerio de Transportes y Comunicaciones Empresas del Sector. Gobiernos Locales. Marina de Guerra del Per Empresas prestadoras de servicios de transporte martimo. Entidades y/o Instituciones afines
5.

Ttulo Profesional de Civil, Ingeniero Industrial, u otra profesin afn, Colegiado Experiencia no menor de cinco (05) aos en actividades relacionadas con el sector Transportes. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Capacitacin especializada en el rea, no menor a ocho (08) meses.
Pg. N 375
: ECONOMISTA
1.

2.
FUNCION BASICA
Organizar, coordinar y supervisar las actividades relacionadas al Transporte Areo de mbito Regional
3.
a. Elaborar el anteproyecto del Plan Anual de Proyectos Regionales de Telecomunicaciones, promoviendo la inversin privada en el desarrollo de los mismos, de acuerdo a la normatividad pertinente. Promover el fortalecimiento del desarrollo de medios de comunicacin regional y una red pblica de comunicaciones en la Regin. Evaluar el otorgamiento de las autorizaciones de las estaciones de radio y televisin regional de acuerdo a la normatividad vigente. Presentar Informes de las actividades relacionadas con las comunicaciones de mbito regional; as como la informacin necesaria para la evaluacin del Plan Operativo Institucional, Memoria de Gestin e informacin externa. Elaborar y elevar para su aprobacin el Manual de Procedimientos de las actividades realizadas en la Oficina de Gestin de Servicios de Transportes y Comunicaciones, relacionados a la actividad de las comunicaciones de mbito regional. Elaborar trminos de referencia para el desarrollo de perfiles, prefactibilidad, factibilidad, estudios definitivos de ingeniera para Proyectos de Inversin, Realizar el seguimiento y Supervisin de Convenios, desde la elaboracin del Proyecto de Convenio, coordinacin con los interesados y la Gerencia de Asesora Jurdica, elaboracin de Adendas. Elevar y solicitar la aprobacin de los Proyectos por Consultora o Ejecucin Presupuestaria Directa, elaborados por profesionales contratados Proyectar Directivas que ordenen y regulen los procesos administrativos, indicando las rutas que seguirn los Expedientes en las diversas Gerencias, as como los plazos para las aprobaciones correspondientes, en concordancia con la normativa vigente. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Vialidad, Transportes, Comunicaciones y Telecomunicaciones.
b. c. d.
e.
f. g.
h. i.
j.
4.
Interna: Jefe de la Oficina de Vialidad, Transportes, Comunicaciones y Telecomunicaciones
Pg. N 376
Externa: -
Personal de la Oficina de Vialidad, Transportes, Comunicaciones y Telecomunicaciones. Gerencia de Infraestructura Gerencia de Administracin Gerencia de Asesora Jurdica Ministerio de Transportes y Comunicaciones Empresas del Sector. Gobiernos Locales. Empresas prestadoras de servicios de telecomunicaciones. Entidades y/o Instituciones afines
5.

Ttulo Profesional Universitario de Economista Colegiado. Experiencia no menor de cinco (05) aos en actividades relacionadas con el sector Comunicaciones. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Capacitacin especializada en el rea, no menor a ocho (08) meses
Pg. N 377
: INGENIERO II
1.

2.
FUNCION BASICA
Organizar, coordinar y supervisar las actividades relacionadas al Transporte Areo de mbito Regional.
3.
a. Elaborar el anteproyecto del Plan Anual para el desarrollo y administracin de los Aerdromos de mbito Regional de acuerdo a la normatividad pertinente. b. Presentar Informes de las actividades relacionadas con el Transporte Areo de mbito regional; as como la informacin necesaria para la evaluacin del Plan Operativo Institucional, Memoria de Gestin e informacin externa. c. Elaborar y elevar para su aprobacin el Manual de Procedimientos de las actividades realizadas en la Oficina de Gestin de Servicios de Transportes y Comunicaciones, relacionados a la actividad de transporte areo de mbito regional.
d. Realizar el seguimiento y Supervisin de Convenios, desde la elaboracin del Proyecto de Convenio, coordinacin con los interesados y la Gerencia de Asesora Jurdica, elaboracin de Adendas. e. f. Elevar y solicitar la aprobacin de los Proyectos por Consultora o Ejecucin Presupuestaria Directa, elaborados por profesionales contratados Elaborar trminos de referencia para el desarrollo de perfiles, prefactibilidad, factibilidad, estudios definitivos de ingeniera para Proyectos de Inversin,
g. Proyectar Directivas que ordenen y regulen los procesos administrativos, indicando las rutas que seguirn los Expedientes en las diversas Gerencias, as como los plazos para las aprobaciones correspondientes, en concordancia con la normativa vigente. h. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Vialidad, Transportes, Comunicaciones y Telecomunicaciones.
4.
Interna: Jefe de la Oficina de Vialidad, Transportes, Comunicaciones y Telecomunicaciones - Personal de la Oficina de Gestin de Vialidad, Transportes, Comunicaciones y Telecomunicaciones Gerencia de Infraestructura Gerencia de Administracin Gerencia de Asesora Jurdica
Pg. N 378
Externa:
Ministerio de Transportes y Comunicaciones Empresas del Sector. Gobiernos Locales. Empresas prestadoras de servicios de transporte areo. Fuerza Airea del Per Entidades y/o Instituciones afines
5.

Ttulo Profesional Universitario de Ingeniero Civil u otra profesin afn, Colegiado. Experiencia no menor de cinco (05) aos en actividades relacionadas con el Sector Transportes. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Capacitacin especializada en el rea, no menor a ocho (08) meses.
Pg. N 379
: INGENIERO I
1.

2.
FUNCION BASICA
Realizar funciones y actividades orientadas a supervisar la prestacin de servicios de transporte interprovincial y el proceso de otorgamiento de Licencias de conducir, de acuerdo a la reglamentacin vigente.
3.
a. Desarrollar los planes de supervisin del cumplimiento de la normativa vigente en lo referido a la prestacin de los servicios de transporte interprovincial Lima Callao, en coordinacin con los Gobiernos Locales. b. Desarrollar el Plan de supervisin y control del otorgamiento de Licencias de Conducir de acuerdo a la normatividad vigente. c. Presentar Informes de las actividades relacionadas con el Transporte Interprovincial Lima Callao; as como la informacin necesaria para la evaluacin de los Planes de supervisin ejecutados. d. Realizar el seguimiento y supervisin de Convenios, referidos al Transporte Interprovincial y otorgamiento de Licencias de Conducir. e. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Vialidad, Transportes, Comunicaciones y Telecomunicaciones.
4.
Interna: Externa: Jefe de la Oficina de Vialidad, Transportes, Comunicaciones y Telecomunicaciones Personal de la Oficina de Vialidad, Transportes, Comunicaciones y Telecomunicaciones Gerencia de Infraestructura. Gobiernos Provinciales y Locales Empresas prestadoras de servicios de transportes y afines.
5.

Ttulo Profesional Universitario o Grado de Bachiller egresado de Ingeniera Civil, Industrial, u otra profesin afn. Experiencia no menor de tres (03) aos en actividades relacionadas con el sector Transportes. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office. Capacitacin especializada en el rea, no menor de seis (06) meses.
Pg. N 380
: INGENIERO I
1.

Depende directamente del Jefe de la Oficina de Vialidad, Transportes, Comunicaciones y Telecomunicaciones, del Coordinador General de Transporte Martimo y del Coordinador General del Transporte Areo.
2.
FUNCION BASICA
Realizar funciones y actividades orientadas a supervisar la prestacin de los servicios portuarios martimos y aeroportuarios, de acuerdo a la reglamentacin vigente.
3.
a. Desarrollar los planes de supervisin y control del otorgamiento de autorizaciones portuarias, licencias y permisos para la prestacin de servicios portuarios martimos de carcter regional de acuerdo a la normatividad pertinente. b. Desarrollar y supervisar el Plan Anual para el desarrollo y administracin de los Aerdromos de mbito regional, de acuerdo a la normatividad pertinente. c. Elaborar Informes de las actividades relacionadas con el Transporte Martimo y el Transporte Areo en el mbito regional; as como la informacin necesaria para la evaluacin de los Planes de supervisin ejecutados.
d. Realizar el seguimiento y supervisin de Convenios, referidos a la prestacin de los servicios portuarios martimos y aeroportuarios. e. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Vialidad, Transportes, Comunicaciones y Telecomunicaciones.
4.
Interna: Externa: Jefe de la Oficina de Vialidad, Transportes, Comunicaciones y Telecomunicaciones Personal de la Oficina de Vialidad, Transportes, Comunicaciones y Telecomunicaciones Gerencia de Infraestructura. Gobiernos Locales Empresas prestadoras de servicios de transportes
5.

Ttulo Profesional Universitario o Grado de Bachiller egresado de Ingeniero Civil, Industrial, u otra profesin afn. Experiencia no menor de tres (03) aos en actividades relacionadas con el sector Transportes. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Capacitacin especializada en el rea, no menor a seis (06) meses.
Pg. N 381
: INGENIERO I
1-

Depende directamente del Jefe de la Oficina de Vialidad, Transportes, Comunicaciones y Telecomunicaciones y del Coordinador General de Comunicaciones.
2.
FUNCION BASICA
Realizar funciones y actividades orientadas a supervisar la ejecucin de los proyectos de comunicaciones, de acuerdo a la reglamentacin vigente.
3.
a. Desarrollar los planes de supervisin de los proyectos regionales de telecomunicaciones de mbito regional de acuerdo a la normatividad pertinente. b. Desarrollar el plan de supervisin y control al otorgamiento de las autorizaciones de las estaciones de radio y televisin regional de acuerdo a la normatividad vigente c. Elaborar Informes de las actividades relacionadas con las comunicaciones en el mbito regional; as como la informacin necesaria para la evaluacin de los Planes de supervisin ejecutados. d. Realizar el seguimiento y supervisin de Convenios, referidos a la prestacin de los servicios en telecomunicaciones. e. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Vialidad, Transportes, Comunicaciones y Telecomunicaciones.
4.
Interna: Externa: Jefe de la Oficina de Vialidad, Transportes, Comunicaciones y Telecomunicaciones Personal de la Oficina de Vialidad, Transportes, Comunicaciones y Telecomunicaciones Gerencia de Infraestructura. Gobiernos Locales Empresas prestadoras de servicios de telecomunicaciones
5.

Ttulo Profesional Universitario o Grado de Bachiller egresado de Ingeniero Civil o Industrial u otra profesin afn. Experiencia no menor de tres (03) aos en actividades relacionadas con el sector Telecomunicaciones. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Capacitacin especializada en el rea, no menor a seis (06) meses.
Pg. N 382
: ARQUITECTO II
1.

2.
FUNCION BASICA
Planificar, coordinar y desarrollar actividades de coordinacin, formulacin y ejecucin del Plan Vial Regional.
3.
a. Elaborar el Anteproyecto del Plan Vial Regional, en coordinacin con el Gobierno Nacional y los Gobiernos Locales. b. Elaborar el Anteproyecto de Rutas de Transporte Interregional de acuerdo a la demanda de los servicios, buscando su racionalizacin, corrigiendo las distorsiones generadas por la congestin vehicular, la proteccin de los intereses de los usuarios, el cuidado y seguridad de las personas y el resguardo del medio ambiente. c. Planificar el desarrollo de la infraestructura portuaria, martima y aeroportuaria de carcter regional. d. Emitir informes sobre la factibilidad de Proyectos de Inversin de carcter pblico y privado en infraestructura de transporte de acuerdo a la normatividad de la materia. e. Emitir informes sobre solicitudes de otorgamiento de concesiones, permisos o autorizaciones para la prestacin de los servicios de transporte, de acuerdo a lo que establecen las disposiciones legales sobre la materia. f.
Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Vialidad, Transportes, Comunicaciones y Telecomunicaciones.
4.
Interna: Externa: Jefe de la Oficina de Vialidad, Transportes, comunicaciones y Telecomunicaciones. Personal de la Oficina de Vialidad, Transportes, Comunicaciones y Telecomunicaciones. Gerencia de Infraestructura Ministerio de Transportes y Comunicaciones Empresas del Sector. Gobiernos Locales. Empresas prestadoras de servicios de comunicaciones.
transportes
Pg. N 383
5.

Ttulo Profesional Universitario de Arquitecto Colegiado, Experiencia no menor de cinco (05) aos en actividades relacionadas con el puesto Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Capacitacin especializada en el rea, no menor a ocho (08) meses.
Pg. N 384
DE LA OFICINA DE CONSTRUCCION
1. FINALIDAD
La Oficina de Construccin tiene como finalidad promover y desarrollar estudios de inversin de los proyectos de ingeniera y obras de la Regin Callao.
2.
UBICACIN
La Oficina de Construccin se encuentra ubicada como unidad orgnica de lnea de la Gerencia Regional de Infraestructura, dentro de la estructura orgnica del Gobierno Regional del Callao.
3.
FUNCIONES GENERALES
a. Dirigir, controlar, supervisar y ejecutar los proyectos de inversin pblica provenientes de estudios de las gerencias de lnea del Gobierno Regional, cuyo componente principal sea la construccin o edificacin de infraestructura fsica. b. Participar en el diseo de programas de cooperacin tcnica y financiera relacionados con el financiamiento de proyectos de ingeniera y obras. c. Dirigir y controlar los procesos de supervisin de obras en ejecucin por contrata, as como la conformidad de los presupuestos adicionales, verificacin de las valorizaciones de contratistas, recepcin y entrega de obras terminadas.
d. Dirigir y controlar los procesos relativos a la verificacin de los montos autorizados, planos y documentacin tcnica de las obras en ejecucin, as como a la organizacin de expedientes tcnicos finales de liquidacin y a la determinacin de saldos provenientes de las obligaciones contractuales del Gobierno Regional. e. f. Dirigir y ejecutar obras por la modalidad de Ejecucin Presupuestaria Directa, tramitando sus requerimientos en las instancias correspondientes. Efectuar la entrega de terrenos a los contratistas y autorizar los adelantos correspondientes de acuerdo a la normatividad vigente.
g. Dar conformidad a los presupuestos adicionales de los contratos para la ejecucin de obras, as como confrontarlas con los metrados ejecutados por los mismos y autorizar el pago correspondiente. h. Conducir el proceso de recuperacin de obras terminadas y/o de aquellas que sean resueltas. i. j. Coordinar y controlar el trabajo ejecutado por los consultores externos para la supervisin de obras. Revisar y dar conformidad a las ampliaciones de plazo acordadas con los contratistas.
k. Organizar los expedientes y ejecutar la transferencia de obras terminadas al sector correspondiente. l. Presentar anualmente la Memoria de su Gestin ante la Gerencia Regional de Infraestructura.
m. Desarrollar las dems funciones de su competencia que le asigne el Gerente Regional de Infraestructura.
4.
GERENCIA REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA
Oficina de Construccin
5.

La Oficina de Construccin depende directamente de la Gerencia Regional de Infraestructura. El Jefe de la Oficina de Construccin ejerce autoridad sobre el personal de dicha unidad orgnica.
6.

La Oficina de Construccin mantiene coordinacin interna permanente con las dems Unidades Orgnicas del Gobierno Regional del Callao que, por la naturaleza de sus funciones, as lo requiera. Asimismo, la Oficina de Construccin coordina externamente con los grupos poblacionales organizados, as como con entidades e instituciones cuyas competencias estn relacionadas con sus funciones.
Pg. N 386
7.

La Oficina de Construccin se encuentra conformada por veintisis (26) plazas que son las siguientes:
N de ORD. 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 Jefe Arquitecto o Ingeniero II Arquitecto o Ingeniero II Arquitecto o Ingeniero II Arquitecto o Ingeniero II Arquitecto o Ingeniero II Arquitecto o Ingeniero I Arquitecto I Arquitecto o Ingeniero I Arquitecto o Ingeniero I Arquitecto o Ingeniero I Asistente Tcnico II Asistente Tcnico II Asistente Tcnico I Ingeniero II Ingeniero II Ingeniero II Ingeniero II Ingeniero II Ingeniero I Ingeniero I Ingeniero I Arquitecto o Ingeniero I Arquitecto o Ingeniero I Asistente Tcnico I Asistente Tcnico I OFICINA DE CONSTRUCCION (CARGOS CLASIFICADOS) N PLAZA CAP 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299
NIVEL G1 P2 P2 P2 P2 P2 P1 P1 P1 P1 P1 T2 T2 T1 P2 P2 P2 P2 P2 P1 P1 P1 P1 P1 T1 T1
OBSERVACION
Pg. N 387
JEFE de Oficina de Construccin

: Gerencia Regional de Infraestructura : Oficina de Construccin

El Jefe de la Oficina de Construccin depende directamente del Gerente Regional de Infraestructura Ejerce autoridad directa sobre: Arquitecto o Ingeniero II (Estudios) Arquitecto o Ingeniero I (Estudios) Arquitecto o Ingeniero I (Obras) Arquitecto I Ingeniero II (Obras) Ingeniero I (Obras) Asistente Tcnico II Asistente Tcnico I
2.
FUNCIN BSICA
Organizar, coordinar y conducir el desarrollo de las actividades relacionadas a los estudios de Pre-inversin y Definitivos para la elaboracin de los estudios definitivos del Programa de Inversiones del Gobierno Regional del Callao, as como la ejecucin, supervisin, liquidacin y transferencia de obras de la Entidad.
3.
a. Coordinar el proyecto de Programa Anual de Ejecucin de Estudios de Inversin de la Institucin. b. Coordinar el Proyecto de Programa Anual de Ejecucin, Supervisin, Liquidacin y Transferencia de obras de la Entidad. c. Revisar y evaluar los requerimientos a nivel de solicitud o expediente tcnico formulados por los asentamientos humanos, municipios y dems entidades u organizaciones sociales.
d. Proponer la incorporacin de las solicitudes o expedientes tcnicos en el Programa Anual de Evaluacin de Inversin o Programa de Inversiones de la Institucin, atendiendo a consideraciones de orden tcnico o social establecidos por la Alta Direccin. e. f. Organizar y coordinar las actividades de identificacin y desarrollo de los estudios tcnicos referentes a los proyectos especiales de la Institucin. Coordinar las acciones de difusin en los medios y foros especializados, sobre las caractersticas y objetivos de los proyectos especiales a desarrollar.
g. Supervisar y controlar la elaboracin de los expedientes tcnicos ejecutados por los consultores externos y por la modalidad de Ejecucin Presupuestaria Directa. h. Coordinar y controlar las acciones de supervisores y ejecutores de obras por las diferentes modalidades de ejecucin.
Pg. N 388
i. j.
Supervisar la liquidacin de los estudios, obras y supervisiones por Ejecucin Presupuestaria Directa y por Contrata. Participar en la gestin y controlar la ejecucin de los programas de cooperaciones tcnicas y financieras relacionadas con el financiamiento de proyectos de ingeniera y obras.
k. Asesorar y absolver consultas tcnicas relacionadas al mbito de su competencia. l. Mantener permanentemente informado al Gerente Regional de infraestructura acerca del desarrollo de las actividades de la Oficina a su cargo.
m. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Gerente Regional de Infraestructura.
4.
Interna: Gerente Regional de Infraestructura Gerentes y Jefes de Oficina Personal de la Oficina de Construccin Asentamientos Humanos y Grupos Organizados de Pobladores Contratistas y Consultores externos Entidades e Instituciones Publicas relacionadas con el mbito de las actividades de la Institucin
Externa:
Pg. N 389
: ARQUITECTO O INGENIERO II -
(Estudios) (5)
Nivel: P2
N Plaza CAP: 275, 276, 277, 278, 279

Depende directamente del Jefe de la Oficina de Construccin No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.
FUNCIN BSICA
Desarrollar actividades relacionadas a los estudios de Pre inversin, Proyectos de Inversin (PIP), as como la supervisin y/o coordinacin de los mismos en las diferentes especialidades tcnico-profesionales que intervienen, para la elaboracin de los estudios definitivos del Programa de Inversiones del Gobierno Regional del Callao.
3.
a. Revisar y evaluar desde el punto de vista tcnico, los requerimientos a nivel de solicitudes o expedientes tcnicos de proyectos de ingeniera y obras, emitiendo el correspondiente informe tcnico. b. Desarrollar las actividades de identificacin y evaluacin, desde el punto de vista tcnico, de los proyectos especiales de ingeniera y obras a cargo de la Institucin. c. Efectuar verificaciones de campo sobre la ubicacin y caractersticas de los proyectos, constatando la compatibilidad entre el diseo y su relacin con las instalaciones y condiciones de ejecucin existentes, coordinando asimismo con las entidades encargadas de la dotacin de infraestructura y servicios, sobre la informacin requerida.
d. Elaborar los proyectos de inversin publica a partir de los estudios de pre-inversin aprobados, con la viabilidad correspondiente, por las diferentes Gerencias de Lnea. e. Elaborar la documentacin tcnica sustentatoria necesaria para la elaboracin de Expedientes Tcnicos de proyectos de ingeniera en sus diferentes especialidades, segn sea el caso (estructuras, arquitectura, instalaciones sanitarias, instalaciones elctricas , instalaciones Electromecnicas y otras especialidades que el caso requiera, adems de costos y presupuestos) Elaborar los trminos de referencia sobre la contratacin de consultores, para la elaboracin de proyectos de inversin y supervisin de los mismos.
f.
g. Efectuar la supervisin de la elaboracin de estudios definitivos para la ejecucin de obras encargados a consultores externos, en lo que concierne a planos, metrados, presupuestos, anlisis de costos unitarios, frmulas polinmicas, cronogramas, especificaciones tcnicas y estudios de suelos, as como el seguimiento y control de valorizaciones, renovacin de cartas fianzas hasta su liquidacin. h. Efectuar la coordinacin con la supervisin externa encargada de revisar, evaluar y aprobar la elaboracin de estudios definitivos para la ejecucin de obras encargados a consultores externos; en lo que concierne a absolucin de consultas, revisin de documentos, seguimiento y control de valorizaciones, renovacin de cartas fianzas hasta su liquidacin. i. Formular la programacin de las actividades tcnicas de los proyectos especiales de la Institucin, as como disear los medios de seguimiento y control pertinentes.
Pg. N 390
j.
Revisar la elaboracin de planes, programas y proyectos especiales de ingeniera, formulando las recomendaciones tcnicas pertinentes en los casos de estudios realizados por terceros.
k. Efectuar la evaluacin preliminar para la elaboracin de los estudios de suelos, pruebas de resistencia y configuracin de terrenos y/o instalaciones, segn sea el caso, necesarios para la ejecucin del Expediente Tcnico del Proyecto de Inversin. l. Formular oportunamente los informes y recomendaciones pertinentes sobre las observaciones de casos en que se constaten que los estudios de inversin y supervisiones no se ajustan a los trminos y clusulas establecidos.
m. Elaborar expedientes tcnicos a nivel de ejecucin de obras atendiendo encargos especficos del Jefe de la Oficina de Construccin. n. Efectuar las liquidaciones tcnicos contables de Estudios por contrata y por convenio. o. Brindar apoyo tcnico en la absolucin de consultas referentes a los estudios, correspondientes al mbito de su competencia; en la etapa del proceso de adjudicacin tanto del Estudio como de la obra y durante la ejecucin de la obra. p. Efectuar la actualizacin de cobertura presupuestal y de calendarios de compromisos de pago de los estudios en ejecucin. q. Participar en comisiones de recepcin de estudios y obras, as como en comisiones de verificacin de equipo mnimo. r. s. Elevar y solicitar la aprobacin de los Estudios elaborados por Contrata o Ejecucin Presupuestaria Directa. Custodiar los Expedientes de Estudios ejecutados y concluidos en sus diferentes modalidades, para efectuar el proceso de transferencia, de los que se encuentran liquidados, hacia el Archivo Central de la Entidad. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Construccin.
t.
4.
Interna: Jefe de la Oficina de Construccin Personal de la Oficina de Construccin Otras reas involucradas en el desarrollo de los Proyectos Asentamientos Humanos Grupos Organizados de Pobladores Contratistas y Consultores externos Entidades Publicas y Privadas
Externa:
5.

Ttulo Profesional Universitario de Arquitecto o Ingeniero Civil Colegiado Experiencia no menor de cinco (05) aos en labores propias del cargo, en el rea de anlisis de proyectos y elaboracin de expedientes tcnicos. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Capacitacin especializada en el rea, no menor a ocho (08) meses.
Pg. N 391
: ARQUITECTO I

2.
FUNCIN BSICA
3.
a. Revisar y evaluar desde el punto de vista tcnico, los requerimientos a nivel de solicitudes o expedientes tcnicos de proyectos de ingeniera y obras, emitiendo el correspondiente informe tcnico. b. Efectuar verificaciones de campo sobre la ubicacin y caractersticas de los proyectos, constatando la compatibilidad entre el diseo y su relacin con las instalaciones y condiciones de ejecucin existentes, coordinando asimismo con las entidades encargadas de la dotacin de infraestructura y servicios, sobre la informacin requerida. c. Elaborar los proyectos de inversin pblico a partir de los estudios de pre-inmersin aprobados, con la viabilidad correspondiente, por las diferentes Gerencias de Lnea.
d. Elaborar la documentacin tcnica sustentatoria necesaria para la elaboracin de expedientes tcnicos de proyectos de ingeniera. e. Elaborar trminos de referencia sobre la contratacin de consultores, as como formular los proyectos de convenios, referentes a la formulacin de estudios de supervisin de los mismos. Efectuar la supervisin de la elaboracin de estudios definitivos para la ejecucin de obras encargados a consultores externos, en lo que concierne a la formulacin de planos, metrados, presupuestos, anlisis de costos unitarios, frmulas polinmicas, cronogramas, especificaciones tcnicas y estudios de suelos.
f.
g. Formular oportunamente los informes y recomendaciones pertinentes sobre las observaciones de casos en que se constaten que los estudios y supervisiones no se ajustan a los trminos y clusulas establecidos. h. Brindar apoyo tcnico en la absolucin de consultas referentes a los estudios, correspondientes al mbito de su competencia; en la etapa del proceso de adjudicacin tanto del Estudio como de la obra y durante la ejecucin de la obra. i. j. k. l. Participar en comisiones de recepcin de estudios y obras. Efectuar la actualizacin de cobertura presupuestal y de calendarios de compromisos de pago de los estudios en ejecucin. Efectuar las liquidaciones tcnico contable de Estudios por contrata y por convenio. Elevar y solicitar la aprobacin de los Estudios elaborados por Contrata y Ejecucin Presupuestaria Directa.
Pg. N 392
m. Custodiar los Expedientes de Estudios ejecutados y concluidos en sus diferentes modalidades, para efectuar el proceso de transferencia, de los que se encuentran liquidados, hacia el Archivo Central de la Entidad. i. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Construccin.
4.
Interna: Jefe de oficina de Construccin Personal de la Gerencia Regional de Infraestructura Otras reas involucradas en el desarrollo del Proyecto Asentamientos Humanos Grupos Organizados de Pobladores Contratistas y Consultores externos Entidades Pblicas y Privadas
Externa:
5.

Ttulo Profesional Universitario o Grado de Bachiller egresado de Arquitecto. Experiencia no menor de tres (03) aos de desempeo en el rea de anlisis de Proyectos y elaboracin de expedientes tcnicos. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Capacitacin especializada en el rea, no menor a seis (06) meses.
Pg. N 393
: ARQUITECTO O INGENIERO I N Plaza CAP: 280, 282, 283 -
(Estudios) (3)
Nivel: P1

2.
FUNCIN BSICA
3.
a. Revisar y evaluar desde el punto de vista tcnico, los requerimientos a nivel de solicitudes o expedientes tcnicos de proyectos de ingeniera y obras, emitiendo el correspondiente informe tcnico. b. Efectuar verificaciones de campo sobre la ubicacin y caractersticas de los proyectos, constatando la compatibilidad entre el diseo y su relacin con las instalaciones y condiciones de ejecucin existentes, coordinando asimismo con las entidades encargadas de la dotacin de infraestructura y servicios, sobre la informacin requerida. c. Elaborar los proyectos de inversin publica a partir de los estudios de pre-inversin aprobados, con la viabilidad correspondiente, por las diferentes Gerencias de Lnea.
d. Elaborar la documentacin tcnica sustentatoria necesaria para la elaboracin de expedientes tcnicos de proyectos de ingeniera. e. Elaborar trminos de referencia sobre la contratacin de consultores, as como formular los proyectos de convenios, referentes a la formulacin de estudios de supervisin de los mismos. Efectuar la supervisin de la elaboracin de estudios definitivos para la ejecucin de obras encargados a consultores externos, en lo que concierne a la formulacin de planos, metrados, presupuestos, anlisis de costos unitarios, frmulas polinmicas, cronogramas, especificaciones tcnicas y estudios de suelos.
f.
g. Formular oportunamente los informes y recomendaciones pertinentes sobre las observaciones de casos en que se constaten que los estudios y supervisiones no se ajustan a los trminos y clusulas establecidos. h. Brindar apoyo tcnico en la absolucin de consultas referentes a los estudios, correspondientes al mbito de su competencia; en la etapa del proceso de adjudicacin tanto del Estudio como de la obra y durante la ejecucin de la obra. i. j. Participar en comisiones de recepcin de estudios y obras. Efectuar la actualizacin de cobertura presupuestal y de calendarios de compromisos de pago de los estudios en ejecucin.
Pg. N 394
k. l.
Efectuar las liquidaciones tcnico contable de Estudios por contrata y por convenio. Elevar y solicitar la aprobacin de los Estudios elaborados por Contrata y Ejecucin Presupuestaria Directa.
m. Custodiar los Expedientes de Estudios ejecutados y concluidos en sus diferentes modalidades, para efectuar el proceso de transferencia, de los que se encuentran liquidados, hacia el Archivo Central de la Entidad. i. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Construccin.
4.
Interna: Jefe de oficina de Construccin Personal de la Gerencia Regional de Infraestructura Otras reas involucradas en el desarrollo del Proyecto Asentamientos Humanos Grupos Organizados de Pobladores Contratistas y Consultores externos Entidades Pblicas y Privadas
Externa:
5.

Ttulo Profesional Universitario o Grado de Bachiller egresado de Arquitectura o Ingeniera Civil. Experiencia no menor de tres (03) aos de desempeo en el rea de anlisis de proyectos y elaboracin de expedientes tcnicos. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Capacitacin especializada en el rea, no menor a seis (06) meses.
Pg. N 395
: ASISTENTE TCNICO II - (2)


Depende directamente del Jefe de Oficina de Construccin No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.
FUNCIN BSICA
Brindar el apoyo tcnico en las actividades de evaluacin relacionadas con los estudios de pre-inversin e inversin de los proyectos de ingeniera y obras de la Institucin.
3.
a. Recopilar informacin tcnica (levantamientos en campo, catlogos, especificaciones, muestras de materiales, etc.) requerida para los estudios de pre-inversin e inversin de proyectos de ingeniera y obras. b. Procesar y realizar anlisis preliminares de la informacin recopilada, aplicando clculos y variables de ingeniera. c. Participar en la elaboracin de expedientes tcnicos o trminos de referencias para la formulacin de estudios, ejecucin de obras y supervisin de las mismas.
d. Revisar y verificar variaciones de costos y presupuestos. e. Apoyar en la revisin de los estudios de mecnica de suelos y pruebas de resistencia (perfil de calicatas, muestreo de materiales, sondeo con equipo, caracterizacin de suelos, densidad de campo, control de compactacin, etc.). Mantener actualizadas las fichas tcnicas y planos de identificacin de proyectos y obras.
f.
g. Elaborar la informacin estadstica relacionada con los proyectos en ejecucin y ejecutados, por contrata o administracin directa. h. Brindar apoyo tcnico en las actividades relacionadas con el mbito de su competencia. i. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Construccin.
Interna: Jefe de la Oficina de Construccin Personal de la Oficina de Construccin Arreas relacionadas con el mbito de las actividades encargadas Asentamientos Pobladores Humanos y Grupos Organizados de
Externa:

Ttulo de Tcnico en Construccin o afines, o estudios Universitarios en Arquitectura o Ingeniera Civil o carreras afines Experiencia no menor de tres (03) aos de desempeo en el rea de anlisis de proyectos y evaluacin de expedientes tcnicos y apoyo en la ejecucin de Obras. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Capacitacin especializada en el rea.
Pg. N 396
: INGENIERO II
- (Obras) (5)
Nivel: P2
N Plaza CAP: 288, 289, 290, 291, 292 -

2.
FUNCIN BSICA
Desarrollar las actividades de coordinacin y control de obras y supervisiones en ejecucin por las diferentes modalidades que ejecuta la Entidad.
3.
a. Programar, coordinar y efectuar las inspecciones de las obras en ejecucin. b. Evaluar el avance fsico de las obras en ejecucin e informar al Jefe de la Oficina de construccin sobre su desarrollo. c. Emitir informes y recomendaciones tcnicas sobre las obras en ejecucin, formulando las acciones correctivas pertinentes.
d. Evaluar los controles de calidad de los materiales utilizados en la ejecucin de las obras, as como verificar el uso de equipos, de acuerdo con las especificaciones tcnicas y plazos establecidos. e. Verificar la cantidad necesaria de personal para la culminacin de las obras por Ejecucin Presupuestaria Directa en los plazos establecidos, as como los aportes de las leyes sociales... Revisar, aprobar y tramitar las valorizaciones de obras de los contratistas e informar sobre sus resultados al Jefe de la Oficina de Construccin. Realizar el seguimiento y control de las valorizaciones y renovacin de cartas fianzas hasta la liquidacin de la obra.
f.
g. Coordinar con supervisin externa de obras en ejecucin, resolver sus consultas, revisar, aprobar y tramitar las valorizaciones de la supervisin, realizar el seguimiento y control de las valorizaciones y renovacin de cartas fianzas hasta la liquidacin del contrato de supervisin. h. Analizar y emitir informes respecto a los presupuestos adicionales, ampliaciones de plazos y recursos interpuestos por los contratistas y supervisores, de acuerdo a los plazos establecidos por la normatividad vigente. i. Efectuar entrega de la documentacin correspondiente a la Comisin de Recepcin de las obras concluidas, tales como planos finales de la obra, memoria descriptiva, metrados de los trabajos ejecutados, cuaderno de obra y dems informacin que la Comisin estime necesaria. Supervisar y controlar las construcciones de las obras ejecutadas bajo la modalidad de Ejecucin Presupuestaria Directa de la Institucin y realizar la entrega de obras.
j.
Pg. N 397
k. Absolver consultas correspondientes al mbito de su competencia, referentes a la supervisin de obras, conformidad de los presupuestos adicionales, verificacin de valorizaciones y recepcin de las obras terminadas. l. Efectuar la actualizacin de cobertura presupuestal y de calendario de compromisos de pago de las Obras y Supervisiones en ejecucin.
m. Efectuar y/o revisar la Liquidacin Tcnica Contable de Obras por Ejecucin Presupuestaria Directa y por Contrata, as como de las Supervisiones y, de ser el caso, efectuar la transferencia correspondiente a la Entidad receptora dentro de los plazos establecidos en la normatividad vigente-. n. Elevar y solicitar la aprobacin de la Liquidacin del Contrato de obra y Supervisin ejecutados por contrata as como la Liquidacin de obras por Ejecucin Presupuestaria Directa. o. Custodiar los Expedientes de obras y Supervisin ejecutados y concluidos en sus diferentes modalidades, para efectuar el proceso de transferencia, de los que se encuentran liquidados, hacia el Archivo Central de la Entidad. p. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de la oficina de Construccin.
Interna: Jefe de la oficina de Construccin Personal de la Oficina de Construccin Otras reas involucradas en el actividades de ejecucin de obras
desarrollo
de
las
Externa:
Contratistas o Ingenieros Residentes de Obra Entidades e Instituciones Publicas relacionadas con el mbito de las actividades de la Institucin

Ttulo Profesional Universitario de Ingeniero Civil Colegiado Experiencia no menor de cinco (05) aos en el desempeo de supervisin de obras de referencia del Sector Pblico. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Capacitacin especializada en el rea, no menor de ocho (08) meses.
Pg. N 398
: INGENIERO I
- (Obras) (3)
Nivel: P1
N Plaza CAP: 293, 294, 295 -

2.
FUNCIN BSICA
Desarrollar las actividades de coordinacin y control de obras, y supervisiones en ejecucin por las diferentes modalidades que ejecuta la entidad.
3.
a. Programar, coordinar y efectuar las inspecciones de las obras en ejecucin. b. Evaluar el avance fsico de las obras en ejecucin e informar al Jefe de Construccin sobre su desarrollo. c. Emitir informes y recomendaciones tcnicas sobre las obras en ejecucin, formulando las acciones correctivas pertinentes.
d. Evaluar los controles de calidad de los materiales utilizados en la ejecucin de las obras, as como verificar el uso de equipos, de acuerdo con las especificaciones tcnicas y plazos establecidos. e. Verificar la cantidad necesaria de personal para la culminacin de las obras por ejecucin Presupuestaria Directa en los plazos establecidos, as como los aportes de las leyes sociales que el residente formule en la planilla del personal. Revisar, aprobar y tramitar las valorizaciones de obras de los contratistas e informar sobre sus resultados al Jefe de la Oficina de Construccin. Realizar el seguimiento y control de las valorizaciones y renovacin de cartas fianzas hasta la liquidacin de la obra.
f.
g. Coordinar con supervisin externa de obras en ejecucin, resolver sus consultas, revisar, aprobar y tramitar las valorizaciones de la supervisin, realizar el seguimiento y control de las valorizaciones y renovacin de cartas fianzas hasta la liquidacin del contrato de supervisin. h. Analizar y emitir informes respecto a los presupuestos adicionales, ampliaciones de plazos y recursos interpuestos por los contratistas y supervisores, de acuerdo a los plazos establecidos por la normatividad vigente. i. Efectuar entrega de la documentacin correspondiente a la Comisin de Recepcin de las obras concluidas, tales como planos finales de la obra, memoria descriptiva, metrados de los trabajos ejecutados, cuaderno de obra y dems informacin que la Comisin estime necesaria. Absolver consultas correspondientes al mbito de su competencia, referentes a la supervisin de obras, conformidad de los presupuestos adicionales y recepcin de las obras terminadas.
j.
Pg. N 399
k. Efectuar y/o revisar la Liquidacin Tcnica Contable de Obras por Ejecucin Presupuestaria Directa y por Contrata, as como de las Supervisiones y, de ser el caso, efectuar la transferencia correspondiente a la Entidad receptora. l. Elevar y solicitar la aprobacin de la Liquidacin del Contrato de obra y Supervisin ejecutados por contrata as como la Liquidacin de obras por Ejecucin Presupuestaria Directa.
m. Custodiar los Expedientes de obras y Supervisin ejecutados y concluidos en sus diferentes modalidades, para efectuar el proceso de transferencia, de los que se encuentran liquidados, hacia el Archivo Central de la Entidad. n. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Construccin
4.
Interna: Jefe de oficina de construccin Personal de la Oficina de Construccin Otras reas involucradas en el desarrollo de las actividades de ejecucin de obras Contratistas o Ingenieros Residentes de Obra. Entidades e Instituciones Publicas relacionadas con el mbito de las actividades de la Institucin
Externa:
5.

Ttulo Profesional de Ingeniero Civil Colegiado Experiencia no menor de tres (03) aos en el desempeo de supervisin de obras de preferencia del Sector Pblico Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Capacitacin especializada en el rea, no menor a seis (06) meses.
Pg. N 400
: ARQUITECTO O INGENIERO I
N Plaza CAP: 284,296, 297 -
- (Obras) (3)
Nivel: P1

2.
FUNCIN BSICA
Desarrollar las actividades de coordinacin y control de obras, y supervisiones en ejecucin por las diferentes modalidades que ejecuta la entidad.
3.
a. Programar, coordinar y efectuar las inspecciones de las obras en ejecucin. b. Evaluar el avance fsico de las obras en ejecucin e informar al Jefe de Construccin sobre su desarrollo. c. Emitir informes y recomendaciones tcnicas sobre las obras en ejecucin, formulando las acciones correctivas pertinentes.
d. Evaluar los controles de calidad de los materiales utilizados en la ejecucin de las obras, as como verificar el uso de equipos, de acuerdo con las especificaciones tcnicas y plazos establecidos. e. Verificar la cantidad necesaria de personal para la culminacin de las obras por ejecucin Presupuestaria Directa en los plazos establecidos, as como los aportes de las leyes sociales que el residente formule en la planilla del personal. Revisar, aprobar y tramitar las valorizaciones de obras de los contratistas e informar sobre sus resultados al Jefe de la Oficina de Construccin. Realizar el seguimiento y control de las valorizaciones y renovacin de cartas fianzas hasta la liquidacin de la obra.
f.
g. Coordinar con supervisin externa de obras en ejecucin, resolver sus consultas, revisar, aprobar y tramitar las valorizaciones de la supervisin, realizar el seguimiento y control de las valorizaciones y renovacin de cartas fianzas hasta la liquidacin del contrato de supervisin. h. Analizar y emitir informes respecto a los presupuestos adicionales, ampliaciones de plazos y recursos interpuestos por los contratistas y supervisores, de acuerdo a los plazos establecidos por la normatividad vigente. i. Efectuar entrega de la documentacin correspondiente a la Comisin de Recepcin de las obras concluidas, tales como planos finales de la obra, memoria descriptiva, metrados de los trabajos ejecutados, cuaderno de obra y dems informacin que la Comisin estime necesaria. Absolver consultas correspondientes al mbito de su competencia, referentes a la supervisin de obras, conformidad de los presupuestos adicionales y recepcin de las obras terminadas.
j.
Pg. N 401
k. Efectuar y/o revisar la Liquidacin Tcnica Contable de Obras por Ejecucin Presupuestaria Directa y por Contrata, as como de las Supervisiones y, de ser el caso, efectuar la transferencia correspondiente a la Entidad receptora. l. Elevar y solicitar la aprobacin de la Liquidacin del Contrato de obra y Supervisin ejecutados por contrata as como la Liquidacin de obras por Ejecucin Presupuestaria Directa.
m. Custodiar los Expedientes de obras y Supervisin ejecutados y concluidos en sus diferentes modalidades, para efectuar el proceso de transferencia, de los que se encuentran liquidados, hacia el Archivo Central de la Entidad. n. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Construccin
4.
Interna: Jefe de oficina de construccin Personal de la Oficina de Construccin Otras arreas involucradas en el desarrollo de las actividades de ejecucin de obras Contratistas o Ingenieros Residentes de Obra. Entidades e Instituciones Pblicas relacionadas con el mbito de las actividades de la Institucin
Externa:
5.

Ttulo Profesional Universitario de Arquitecto o Ingeniero Civil Colegiado Experiencia no menor de tres (03) aos en el desempeo de supervisin de obras de preferencia del Sector Pblico. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Capacitacin especializada en el rea, no menor a seis (06) meses.
Pg. N 402
: ASISTENTE TCNICO I (3)


Depende directamente del Jefe de la Oficina de Construccin. No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.
FUNCIN BSICA
Brindar el apoyo tcnico en las actividades de evaluacin relacionadas con los estudios de pre-inversin e inversin de los proyectos de ingeniera y obras de la Institucin.
3.
a. Recopilar informacin tcnica (levantamiento en campo, catlogos, especificaciones, muestras de materiales, etc.) requerida para los estudios de pre-inversin e inversin de proyectos de ingeniera y obras. b. Procesar y realizar anlisis preliminares de la informacin recopilada, aplicando clculos y variables de ingeniera. c. Participar en la elaboracin de expedientes tcnicos o trminos de referencias para la formulacin de estudios, ejecucin de obras y supervisin de las mismas.
d. Revisar y verificar variaciones de costos y presupuestos. e. Apoyar en la revisin de los estudios de mecnica de suelos y pruebas de resistencia (perfil de calicatas, muestreo de materiales, sondeo con equipo, caracterizacin de suelos, densidad de campo, control de compactacin, etc.). Mantener actualizadas las fichas tcnicas y planos de identificacin de proyectos y obras.
f.
g. Brindar apoyo tcnico en las actividades relacionadas con el mbito de su competencia. h. Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Construccin.
4.
Interna: Jefe de la oficina de Construccin Personal de la Oficina de Construccin reas relacionadas con el mbito de las actividades encargadas Asentamientos Pobladores Humanos y Grupos Organizados de
Externa:
5.

Estudios de Tcnico en Construccin Estudios Universitarios en Arquitectura o Ingeniera Civil, Tipgrafo u otra profesin afn. Experiencia no menor de dos (02) aos de desempeo en el rea de anlisis de proyectos y evaluacin de expedientes tcnicos y apoyo en la ejecucin de obras. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Capacitacin especializada en el rea, no menor a dos (02) meses.
Pg. N 403
DE LA GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL

1. FINALIDAD
La Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial tiene como finalidad realizar funciones especficas en materia de planificacin estratgica prospectiva, inversiones, presupuesto, tributacin y ordenamiento territorial, administracin y adjudicacin de terrenos de propiedad del Estado. Es la encargada de contribuir a un ordenado y sistemtico proceso de gestin del Gobierno Regional, mediante la formulacin, seguimiento, evaluacin y control de los planes de desarrollo, programas y presupuestos del Gobierno Regional. Participa en las sesiones de Gerentes Regionales. Acta como Secretara Tcnica del Consejo de Coordinacin Regional. Emite Resoluciones de Gerencia Regional en los asuntos materia de su competencia
2.
UBICACIN
La Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial se encuentra ubicada como rgano de Lnea dentro de la estructura organizativa del Gobierno Regional del Callao.
3.
FUNCIONES GENERALES
a. Disear y proponer objetivos, polticas, prioridades, estrategias, programas y proyectos que promuevan el desarrollo integral de la Regin, en concordancia con los objetivos y polticas definidos a nivel nacional. b. Formular el Plan de Desarrollo Regional Concertado con las municipalidades y la sociedad civil de la Regin. c. Formular el Programa de Inversin Pblica Regional a ser ejecutado por el Gobierno Regional del Callao.
d. Conducir la formulacin y evaluacin del Plan Operativo Institucional del Gobierno Regional del Callao. e. Formular, difundir, coordinar y evaluar los criterios tcnicos y metodolgicos para la programacin, ejecucin y evaluacin de los planes, programas y actividades correspondientes al mbito de su competencia. Conducir y orientar los procesos inherentes al Sistema Nacional de Inversin Pblica.
f.
g. Emitir opinin tcnica y evaluar los proyectos en su etapa de preinversin y cuya viabilidad haya sido delegada al titular del Pliego. h. Efectuar el seguimiento y evaluacin de los planes y programas de inversin pblica del Gobierno Regional. i. Programar, formular, evaluar y controlar el Presupuesto Institucional, conforme a la Ley de Gestin Presupuestaria del Estado y las Leyes Anuales de Presupuesto.
Pg. N 404
j.
Programar la ejecucin del gasto a travs de las asignaciones trimestrales y los calendarios de compromisos mensuales, de acuerdo a los requerimientos de las unidades ejecutoras, de conformidad con el Sistema Nacional de Presupuesto Pblico.
k. Formular, proponer, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y polticas en materia de ordenamiento territorial y manejo de cuencas, en concordancia con los planes de los Gobiernos Locales. l. Formular, proponer, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar las polticas en materia de Administracin y Adjudicacin de Terrenos de Propiedad del Estado, en concordancia con la legislacin vigente y el Sistema de Bienes Nacionales.
m. Participar en el diseo de los proyectos de conformacin de las macrorregiones. n. Realizar los actos de saneamiento, adquisicin, enajenacin, administracin y adquisicin de los terrenos urbanos y eriazos de propiedad del Estado en su jurisdiccin, con excepcin de los terrenos de propiedad municipal. o. Establecer los mecanismos aplicables al registro, inscripcin y fiscalizacin de los bienes de propiedad estatal con excepcin de los de propiedad de los gobiernos locales y del gobierno nacional, de acuerdo con la normatividad vigente. p. Organizar y proponer los expedientes tcnicos sobre acciones de demarcacin territorial en su jurisdiccin, conforme a la ley de la materia. q. Presentar oportunamente al Consejo de Coordinacin Regional la documentacin para su anlisis. r. s. Someter a consideracin de las sesiones de Gerentes Regionales asuntos de su competencia. Presentar anualmente la Memoria de su Gestin ante la Gerencia General Regional.
t. Desarrollar las dems funciones de su competencia que le asigne el Gerente General Regional.
4.
Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial
5.

La Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial depende directamente de la Gerencia General Regional. El Gerente Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, ejerce autoridad directa sobre el personal que
Pg. N 405
conforma dicha Unidad Orgnica, siendo responsable del eficiente cumplimiento de los objetivos y funciones asignados a la misma. Asimismo, la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial ejerce autoridad directa sobre las unidades orgnicas siguientes: Oficina de Planificacin Estratgica Prospectiva, Inversiones, Ordenamiento Territorial, Administracin y Adjudicacin de Terrenos de Propiedad del Estado. Oficina de Presupuesto y Tributacin.
6.

La Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial mantiene coordinacin interna permanente con las dems unidades orgnicas del Gobierno Regional del Callao que, por la naturaleza de sus funciones, as lo requiera. Asimismo, la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial coordina externamente con las instituciones cuyas competencias estn relacionadas con sus funciones.
7.

La Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial se encuentra conformada por tres (03) plazas que son las siguientes:
N de ORD.
GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL (CARGOS CLASIFICADOS) Gerente Secretaria II Secretaria I
N PLAZA CAP 181 182 183
NIVEL
OBSERVACION
01 02 03
G2 T2 T1
Pg. N 406
TITULO DEL PUESTO
GERENTE Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial.

: Gerencia General Regional : Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial.
1.

Depende directamente del Gerente General Regional Ejerce autoridad directa sobre: Jefe de la Oficina de Planificacin Estratgica Prospectiva, Inversiones, Ordenamiento Territorial, Administracin y Adjudicacin de Terrenos de Propiedad del Estado Jefe de la Oficina de de Presupuesto y Tributacin Secretaria II Todo el personal de la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial
2.
FUNCIN BSICA
Supervisar, organizar, dirigir, controlar y evaluar acciones en materia de planificacin estratgica prospectiva, inversiones, presupuesto, tributacin y ordenamiento territorial, administracin y adjudicacin de terrenos de propiedad del Estado, mediante la formulacin, seguimiento, evaluacin y control de los planes de desarrollo, programas y presupuestos del Gobierno Regional. Acta como Secretara Tcnica del Consejo de Coordinacin Regional. Emitir Resoluciones de Gerencia Regional en los asuntos materia de su competencia
3.
a. Dirigir el proceso para disear y proponer objetivos, polticas, prioridades, estrategias, programas y proyectos con el fin de promover el desarrollo integral de la Regin, en concordancia con los objetivos y polticas definidos a nivel nacional. b. Organizar y supervisar la formulacin del Plan de Desarrollo Regional Concertado con las municipalidades y la sociedad civil de la Regin. c. Supervisar la elaboracin del Programa de Inversin Pblica Regional a ser ejecutado por el Gobierno Regional del Callao.
d. Dirigir la formulacin y evaluacin del Plan Operativo Institucional del Gobierno Regional del Callao. e. Supervisar, difundir, coordinar y evaluar los criterios tcnicos y metodolgicos para la programacin, ejecucin y evaluacin de los planes, programas y actividades correspondientes al mbito de su competencia. Orientar los procesos inherentes al Sistema Nacional de Inversin Pblica.
f.
g. Declarar la viabilidad de los proyectos en su etapa de preinversin, cuya delegacin haya sido otorgada, tomando como base la evaluacin y aprobacin de los Especialistas en Proyectos de Inversin de la Oficina de Planificacin Estratgica Prospectiva, Inversiones, Ordenamiento Territorial, Administracin y Adjudicacin de Terrenos de Propiedad del Estado. h. Supervisar los procesos de seguimiento y evaluacin de los planes y programas de inversin pblica del Gobierno Regional.
Pg. N 407
i.
Dirigir la programacin, formulacin, evaluacin y control del Presupuesto Institucional, conforme a la Ley de Gestin Presupuestaria del Estado y las Leyes Anuales de Presupuesto. Actuar como Secretara Tcnica del Consejo de Coordinacin Regional.
j.
k. Supervisar la programacin de la ejecucin del gasto a travs de las asignaciones trimestrales y los calendarios de compromisos mensuales, de acuerdo a los requerimientos de las unidades ejecutoras, de conformidad con el Sistema Nacional de Presupuesto Pblico. l. Supervisar y controlar la administracin del software del SIAF m. Dirigir la propuesta, ejecucin, evaluacin y control de los planes y polticas en materia de ordenamiento territorial y manejo de cuencas, en concordancia con los planes de los Gobiernos Locales. n. Supervisar la propuesta, ejecucin, evaluacin y control de las polticas en materia de Administracin y Adjudicacin de Terrenos de Propiedad del Estado, en concordancia con la legislacin vigente y el Sistema de Bienes Nacionales. o. Dirigir el proceso para disear proyectos de conformacin de las macro regiones. p. Organizar y supervisar los actos de saneamiento, adquisicin, enajenacin, administracin y adquisicin de los terrenos urbanos y eriazos de propiedad del Estado en su jurisdiccin, con excepcin de los terrenos de propiedad municipal. q. Establecer los mecanismos aplicables al registro, inscripcin y fiscalizacin de los bienes de propiedad estatal con excepcin de los de propiedad de los gobiernos locales y del gobierno nacional, de acuerdo con la normatividad vigente. r. s. t. Dirigir la organizacin y propuesta de expedientes tcnicos sobre acciones de demarcacin territorial en su jurisdiccin, conforme a la ley de la materia. Presentar oportunamente al Consejo de Coordinacin Regional la documentacin para su anlisis. Emitir resoluciones gerenciales regionales sobre aspectos comprendidos en el mbito de su competencia.
u. Someter a consideracin de las sesiones de Gerentes Regionales asuntos de su competencia. v. Presentar anualmente la Memoria de su Gestin ante la Gerencia General Regional. w. Mantener informado al Gerente General Regional sobre las actividades que realiza x. Desarrollar las dems funciones de su competencia que le asigne el Gerente General Regional.
4.
Interna: Presidencia y Vicepresidencia Regional Gerente General Regional Gerentes y Jefes de Oficina del GRC y de la GRPPAT Asesores Presidencia del Consejo de Ministros Consejo Nacional de Descentralizacin Ministerio de Economa y Finanzas: DGPM-SP, DNPP Instituciones Pblicas, relacionadas con las funciones desempeadas Instituciones Privadas, relacionadas con las funciones desempeadas Gobiernos Locales de la Regin Organizaciones sociales de base
Pg. N 408
Externa:
SECRETARIA II
: Gerencia General Regional : Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial
1.

Depende directamente de la Gerente Regional De Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial Ejerce autoridad directa sobre: Secretaria I
2.
FUNCIN BSICA
Efectuar tareas secretariales ejecutivas variadas, y realizar actividades de asistencia y apoyo a la gestin del Gerente Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, as como encargarse de organizar, supervisar y ejecutar el trmite administrativo interno y externo de la Gerencia Regional
3.
a. Recibir, clasificar y distribuir la documentacin que ingresa y sale de la Gerencia Regional b. Redactar y digitar documentos de acuerdo a indicaciones del Gerente Regional, como son informes, cartas, memorandos y otros. c. Tomar nota en las diversas reuniones que participe en apoyo al Gerente Regional
d. Coordinar reuniones y concertar citas, llevando la agenda del rea, as como mantener informado al Gerente Regional e. f. Atender el telfono y efectuar transmisiones de fax y llamadas telefnicas de diversa naturaleza. Apoyar a todas las reas de la Gerencia Regional en lo que se refiere a la gestin secretarial.
g. Preparar y digitar cuadros de naturaleza variada que le encargue el Gerente Regional h. Encargarse de la recepcin de la Gerencia Regional, en todos en sus aspectos, as como atender al personal en general y a los visitantes, que requieran entrevistarse con el Gerente Regional y/o los dems funcionarios o ejecutivos del Fondo. i. j. Llevar el archivo del rea y mantenerlo actualizado. Realizar trmites administrativos diversos, ante las dems reas de la institucin; as mismo, ejercer el control del trmite documentario de la Gerencia Regional, y de ser necesario coordinar el servicio de mensajera.
k. Mantener permanentemente informado al Gerente Regional sobre el desarrollo de las actividades del rea y su relacin con las diferentes reas del Fondo l. Otras funciones que le sean asignadas por el Gerente Regional
Pg. N 409
4.
Interna: Gerente Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial Jefe de la Oficina de Planificacin Estratgica Prospectiva, Inversiones, Ordenamiento Territorial, Administracin y Adjudicacin de Terrenos de Propiedad del Estado Jefe de la Oficina de Presupuesto y Tributacin Profesionales y tcnicos de la Gerencia Regional Segn los encargos de la Gerente Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial
Externa: -
5.

Ttulo de Secretaria Ejecutiva, otorgado por Instituto Superior Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office. Capacitacin en procesadores de texto y hoja de clculo en labores propias del cargo por no menos de cuatro (04) meses. Experiencia no menor de tres aos (03) en labores similares y de conduccin de personal
Pg. N 410
SECRETARIA I
: Gerencia General Regional : Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial
1.

Depende directamente de la Secretaria II de la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial. No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.
FUNCIN BSICA
Efectuar tareas secretariales variadas, y realizar actividades de apoyo a la gestin de la secretaria II, as como encargarse del trmite administrativo interno de la Gerencia Regional
3.
a. Recibir, clasificar y distribuir la documentacin que ingresa y sale de la Gerencia Regional, segn indicaciones de la Secretaria II b. Redactar y digitar documentos de acuerdo a indicaciones de la secretaria II, como son informes cartas, memorandos y otros. c. Tomar nota en las diversas reuniones que participe en apoyo al Gerente Regional
d. Coordinar reuniones y concertar citas, por indicaciones de la Secretaria II, llevando la agenda del Gerente Regional, as como informar al respecto. e. f. Atender y/o efectuar transmisiones de fax y llamadas telefnicas de diversa naturaleza. Preparar y digitar cuadros de naturaleza variada que le encargue la secretaria II
g. Atender al personal en general y a los visitantes, que requieran entrevistarse con el Gerente Regional y orientarlos en sus necesidades h. Llevar el archivo de la Gerencia Regional y mantenerlo actualizado, segn indicaciones de la secretaria II i. j. Realizar tramites diversos para la Gerencia Regional, ante las dems gerencias y reas de la Regin Callao Mantener permanentemente informado a la Secretaria II sobre el desarrollo de sus actividades
k. Y otras funciones que le sean encomendadas por la secretaria II
4.
Interna: Gerente Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial Jefe de la Oficina de Planificacin Estratgica Prospectiva, Inversiones, Ordenamiento Territorial, Administracin y Adjudicacin de Terrenos de Propiedad del Estado Jefe de la Oficina de Presupuesto y Tributacin Profesionales y tcnicos de la Gerencia Regional
Pg. N 411
Externa
Segn los encargos de la secretaria II de la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial
5.

Estudios de Secretariado con certificacin de Instituto Superior. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office Capacitacin en procesadores de texto y hoja de clculo y labores propias del cargo no menor a dos (02) meses. Experiencia no menor de dos (02) aos en labores similares
Pg. N 412
OFICINA DE PLANIFICACION ESTRATEGICA, PROSPECTIVA, INVERSIONES, ORDENAMIENTO TERRITORIAL, ADMINISTRACION Y ADJUDICACION DE TERRENOS DE PROPIEDAD DEL ESTADO.
1. FINALIDAD
La Oficina de Planificacin Estratgica, Prospectiva, Inversiones, Ordenamiento Territorial, Administracin y Adjudicacin de Terrenos de Propiedad del Estado, tiene como finalidad realizar funciones especficas en materia de planificacin estratgica prospectiva, inversiones, ordenamiento territorial, administracin y adjudicacin de terrenos de propiedad del Estado.
2.
UBICACIN
La Oficina de Planificacin Estratgica, Prospectiva, Inversiones, Ordenamiento Territorial, Administracin y Adjudicacin de Terrenos de Propiedad del Estado se encuentra ubicada como unidad rganica de Lnea de la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, dentro de la estructura organizativa del Gobierno Regional del Callao.
3.
FUNCIONES GENERALES
a. Formular, proponer, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y polticas en materia de ordenamiento territorial y manejo de cuencas, en concordancia con los planes de los Gobiernos Locales. b. Formular los lineamientos de poltica y estrategias de desarrollo de la regin, as como los programas socioeconmicos correspondientes, en armona con el Plan Nacional de Desarrollo. c. Formular el Plan de Desarrollo Regional Concertado con las municipalidades y la sociedad civil de la Regin.
d. Formular y evaluar en coordinacin con los dems rganos del Gobierno Regional el Plan Operativo Institucional. e. Formular los programas de inversin pblica de carcter regional en una perspectiva de corto, mediano y largo plazo, con estrategias de sostenibilidad, competitividad, oportunidades de inversin privada, dinamizar mercados y rentabilizar actividades. Supervisar y evaluar el cumplimiento de los planes y programas, proponiendo medidas y mecanismos correctivos y de actualizacin de la informacin.
f.
g. Revisar y evaluar los requerimientos que a nivel de solicitud formulen los gobiernos locales y organizaciones sociales de la Regin, con la finalidad de incluirlos en la cartera de proyectos del Gobierno Regional, recomendando el nivel de estudio que sea necesario. h. Elaborar el inventario general de proyectos de inversin pblica de la Regin, proponiendo prioridades y asignacin de recursos para su ejecucin.
Pg. N 413
i.
Efectuar el seguimiento y evaluacin de los Programas de Inversin Pblica en ejecucin a cargo del Gobierno Regional, coordinando la informacin referida al avance fsico y financiero de los proyectos. Revisar y evaluar los estudios de preinversin formulados por el Gobierno Regional, emitiendo opinin y efectuando las acciones que correspondan de acuerdo a la normatividad vigente del Sistema Nacional de Inversin Pblica.
j.
k. Efectuar el seguimiento de los procesos de formulacin, presentacin, evaluacin, aprobacin y declaracin de viabilidad de los proyectos de inversin pblica en su etapa de preinversin. l. Asesorar a las diferentes unidades orgnicas del Gobierno Regional sobre la aplicacin de la normatividad del Sistema Nacional de Inversin Pblica.
m. Formular, proponer, aprobar, dirigir, ejecutar, controlar, evaluar y administrar los planes y polticas en materia de ordenamiento territorial, en concordancia con los planes de los Gobiernos Locales. n. Planificar y desarrollar acciones de ordenamiento y delimitacin en el mbito del territorio regional y organizar, evaluar y tramitar los expedientes tcnicos de demarcacin territorial, en armona con las polticas y normas de la materia. o. Participar en el diseo de los proyectos de conformacin de macrorregiones. p. Formular, proponer, aprobar, dirigir, ejecutar, controlar, evaluar y administrar las polticas en materia de administracin y adjudicacin de terrenos de propiedad del Estado, de conformidad con la legislacin vigente y el Sistema de Bienes Nacionales. q. Realizar los actos de inmatriculacin, saneamiento, adquisicin, enajenacin, administracin y adjudicacin de los terrenos urbanos y eriazos de propiedad del Estado en su jurisdiccin, con excepcin de los terrenos de propiedad municipal. r. Establecer los mecanismos aplicables al registro, inscripcin y fiscalizacin de los bienes de propiedad estatal, con excepcin de los de propiedad de los Gobiernos Locales y del Gobierno Nacional, de acuerdo con la normatividad vigente. Coordinar e informar a la Superintendencia de Bienes Nacionales, remitiendo copia de los expedientes que sustentan los actos de adquisicin, disposicin, administracin y gestin patrimonial de los terrenos de propiedad del Estado en la Regin, para su respectiva sustentacin y/o aprobacin, segn corresponda. Ejecutar los actos de administracin y gestin de propiedad estatal predial, correspondiente a los terrenos eriazos, tales como arrendamientos, comodato predial, afectacin en uso y desafectacin predial, autorizacin para bsqueda de tesoros, de conformidad con el Reglamento General de Procedimientos Administrativos de los Bienes de Propiedad del Estado.
s.
t.
u. Evaluar propuestas sobre creacin de nuevas circunscripciones en el mbito regional. v. Coordinar y efectuar los estudios tcnicos y legales relacionados con el proceso de Demarcacin Territorial. w. Disear estudios y/o proyectos de Ordenamiento, acondicionamiento y gestin, tanto en aspectos del territorio como del medio ambiente, coordinando con la Gerencia respectiva en lo que le corresponda. x. Formular y proponer estrategias y polticas para la gestin del territorio y del medio ambiente en el mbito regional. y. Presentar anualmente la Memoria de su Gestin ante Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial. z. Desarrollar las dems funciones de su competencia que le asigne la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial.
Pg. N 414
4.
GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL
Oficina de Planificacin Estratgica, Prospectiva, Inversiones, Ordenamiento Territorial, Administracin y Adjudicacin de Terrenos de Propiedad del Estado
5.

La Oficina de Planificacin Estratgica, Prospectiva, Inversiones, Ordenamiento Territorial, Administracin y Adjudicacin de Terrenos de Propiedad del Estado depende directamente de la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial. El Jefe de la Oficina de Planificacin Estratgica, Prospectiva, Inversiones, Ordenamiento Territorial, Administracin y Adjudicacin de Terrenos de Propiedad del Estado, ejerce autoridad directa sobre el personal que conforma dicha Unidad Orgnica, siendo responsable del eficiente cumplimiento de los objetivos y funciones asignados a la misma. Asimismo, la Oficina de Planificacin Estratgica, Prospectiva, Inversiones, Ordenamiento Territorial, Administracin y Adjudicacin de Terrenos de Propiedad del Estado, ejerce autoridad directa sobre el personal que conforma dicha Unidad Orgnica, siendo responsable del eficiente cumplimiento de los objetivos y funciones asignados a la misma.
6.

La Oficina de Planificacin Estratgica, Prospectiva, Inversiones, Ordenamiento Territorial, Administracin y Adjudicacin de Terrenos de Propiedad del Estado, mantiene coordinacin interna permanente con las dems unidades orgnicas del Gobierno Regional del Callao que, por la naturaleza de sus funciones, as lo requiera. Asimismo, la Oficina de Planificacin Estratgica, Prospectiva, Inversiones, Ordenamiento Territorial, Administracin y Adjudicacin de Terrenos de Propiedad del Estado, coordina externamente con las instituciones cuyas competencias estn relacionadas con sus funciones.
7.

La Oficina de Planificacin Estratgica, Prospectiva, Inversiones, Ordenamiento Territorial, Administracin y Adjudicacin de Terrenos de Propiedad del Estado; se encuentra conformada por catorce (14) plazas que son las siguientes:
Pg. N 415
N de ORD.
OFICINA DE PLANIFICACIN ESTRATGICA, PROSPECTIVA, INVERSIONES, ORDENAMIENTO TERRITORIAL, ADMINISTRACIN Y ADJUDICACIN DE TERRENOS DE PROPIEDAD DEL ESTADO (CARGOS CLASIFICADOS) Jefe Especialista en Planificacin II Especialista en Planificacin II Especialista en Planificacin II Especialista en Planificacin II Especialista en Proyectos de Inversin Especialista en Proyectos de Inversin Especialista en Proyectos de Inversin Especialista en Acondicionamiento territorial Especialista en Planificacin Urbana Especialista en Planificacin Regional Especialista en Demarcacin Territorial II Especialista en Demarcacin Territorial I Tcnico II
N PLAZA CAP
NIVEL
OBSERVACION
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14
194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207
G1 P2 P2 P2 P2 P2 P2 P1 P2 P2 P2 P2 P1 T2
Pg. N 416
TITULO DEL PUESTO
JEFE DE OFICINA DE PLANIFICACIN ESTRATGICA PROSPECTIVA, INVERSIONES, ORDENAMIENTO TERRITORIAL, ADMINISTRACIN Y ADJUDICACIN DE TERRENOS DE PROPIEDAD DEL ESTADO.
: Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial. : Oficina de Planificacin Estratgica Prospectiva, Inversiones, Ordenamiento Territorial, Administracin y Adjudicacin de Terrenos de Propiedad del Estado.
1.

Depende directamente del Gerente Acondicionamiento Territorial Ejerce autoridad directa sobre: Especialista en Planificacin II Especialista en Proyectos e Inversin Especialista en Acondicionamiento Territorial Especialista en Planificacin Urbana Especialista en Planificacin Regional Especialista en Demarcacin Territorial II Especialista en Demarcacin Territorial I Tcnico II (04) (03) (01) (01) (01) (01) (01) (01) Regional De Planeamiento, Presupuesto y
2.
FUNCIN BSICA
Organizar, conducir, ejecutar y evaluar acciones en materia de planificacin estratgica prospectiva, inversiones y ordenamiento territorial, administracin y adjudicacin de terrenos de propiedad del Estado, mediante la formulacin, seguimiento, evaluacin y control de los planes de desarrollo y programas del Gobierno Regional. Participa y apoya al Gerente en su labor como Secretario Tcnico del Consejo de Coordinacin Regional
3.
a. Organizar la formulacin y propuesta de los lineamientos de poltica y estrategias de desarrollo de la regin, as como los programas socioeconmicos correspondientes, en armona con el Plan Nacional de Desarrollo. b. Conducir y evaluar el Plan de Desarrollo Regional Concertado con las municipalidades, entidades pblicas, privadas y la sociedad civil de la Regin. c. Formular y evaluar en coordinacin con los dems rganos del Gobierno Regional el Plan Operativo Institucional. d. Formular los programas de inversin pblica de carcter regional en una perspectiva de corto, mediano y largo plazo, con estrategias de sostenibilidad, competitividad, oportunidades de inversin privada, dinamizar mercados y rentabilizar actividades. e. Evaluar el cumplimiento de los planes y programas, proponiendo medidas y mecanismos correctivos y de actualizacin de la informacin. f. Revisar y evaluar los requerimientos que a nivel de solicitud formulen los gobiernos locales y organizaciones sociales de la Regin, con la finalidad de incluirlos en la cartera de proyectos del Gobierno Regional, recomendando el nivel de estudio que sea necesario.
Pg. N 417
g. Supervisar la elaboracin del inventario general de proyectos de inversin pblica de la Regin, proponiendo prioridades y asignacin de recursos para su ejecucin. h. Efectuar el seguimiento y evaluacin de los Programas de Inversin Pblica en ejecucin a cargo del Gobierno Regional, coordinando la informacin referida al avance fsico y financiero de los proyectos. i. Revisar y evaluar los estudios de preinversin formulados por el Gobierno Regional, emitiendo opinin y efectuando las acciones que correspondan de acuerdo a la normatividad vigente del Sistema Nacional de Inversin Pblica. Efectuar el seguimiento de los procesos de formulacin, presentacin, evaluacin, aprobacin y declaracin de viabilidad de los proyectos de inversin pblica en su etapa de preinversin.
j.
k. Asesorar a las diferentes unidades orgnicas del Gobierno Regional sobre la aplicacin de la normatividad del Sistema Nacional de Inversin Pblica. l. Conducir la formulacin, propuesta, ejecucin, evaluacin y control de los planes y polticas en materia de ordenamiento territorial y manejo de cuencas, en concordancia con los planes de los Gobiernos Locales.
m. Formular, proponer, aprobar, dirigir, ejecutar, controlar, evaluar y administrar los planes y polticas en materia de ordenamiento territorial, en concordancia con los planes de los Gobiernos Locales. n. Planificar y desarrollar acciones de ordenamiento y delimitacin en el mbito del territorio regional y organizar, evaluar y tramitar los expedientes tcnicos de demarcacin territorial, en armona con las polticas y normas de la materia. o. Participar en el diseo de los proyectos de conformacin de macro regiones. p. Formular, proponer, aprobar, dirigir, ejecutar y evaluar las polticas en materia de administracin y adjudicacin de terrenos de propiedad del Estado, de conformidad con la legislacin vigente y el Sistema de Bienes Nacionales. q. Conducir el proceso de in matriculacin, saneamiento, adquisicin, enajenacin, administracin y adjudicacin de los terrenos urbanos y eriazos de propiedad del Estado en su jurisdiccin, con excepcin de los terrenos de propiedad municipal. r. Establecer mecanismos aplicables al registro, inscripcin y fiscalizacin de los bienes de propiedad estatal, con excepcin de los de propiedad de los Gobiernos Locales y del Gobierno Nacional, de acuerdo con la normatividad vigente. s. Coordinar e informar a la Superintendencia de Bienes Nacionales, remitiendo copia de los expedientes que sustentan los actos de adquisicin, disposicin, administracin y gestin patrimonial de los terrenos de propiedad del Estado en la Regin, para su respectiva sustentacin y/o aprobacin, segn corresponda. t. Supervisar la ejecucin de actos de administracin y gestin de propiedad estatal predial, correspondiente a los terrenos eriazos, tales como arrendamientos, comodato predial, afectacin en uso y desafectacin predial, autorizacin para bsqueda de tesoros, de conformidad con el Reglamento General de Procedimientos Administrativos de los Bienes de Propiedad del Estado.
u. Evaluar propuestas sobre creacin de nuevas circunscripciones en el mbito regional. v. Coordinar y conducir la formulacin de los estudios tcnicos y legales relacionados con el proceso de Demarcacin Territorial. w. Supervisar el diseo de estudios y/o proyectos de Ordenamiento, acondicionamiento y gestin, tanto en aspectos del territorio como del medio ambiente, coordinando con la Gerencia respectiva en lo que le corresponda. x. Conducir la formulacin y propuesta de estrategias y polticas para la gestin del territorio y del medio ambiente en el mbito regional.
y. Presentar anualmente la Memoria de su Gestin ante Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial. z. Mantener informado al Gerente Regional sobre las actividades que realiza aa. Desarrollar las dems funciones de su competencia que le asigne el Gerente Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial.
4.
Interna: Externa: Gerente Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial Jefe de Oficina de Presupuesto y Tributacin A travs de la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial con: Consejo Nacional de Descentralizacin Presidencia del Consejo de Ministros Ministerio de Economa y Finanzas: DGPM-SP, DNPP Instituciones Pblicas, relacionadas con las funciones desempeadas Instituciones Privadas, relacionadas con las funciones desempeadas Gobiernos Locales de la Regin Organizaciones sociales de base cinco aos (05) en labores similares
Pg. N 419
ESPECIALISTA EN PLANIFICACION II (04)

1.

Depende directamente de Jefe de la Oficina de Planificacin Estratgica Prospectiva, Inversiones, Ordenamiento Territorial, Administracin y Adjudicacin de Terrenos de Propiedad Del Estado No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.
FUNCIN BSICA
Formular, proponer y ejecutar acciones de planificacin estratgica prospectiva, efecta el seguimiento, evaluacin y control de los planes de desarrollo y programas del Gobierno Regional. Apoya al Gerente del rea en su labor como Secretario Tcnico del Consejo de Coordinacin Regional
3.
a. Formular y proponer lineamientos de poltica y estrategias de desarrollo de la regin, as mismo proyecta programas socioeconmicos correspondientes, en armona con los Planes Nacionales y Sectoriales de Desarrollo b. Formular el Plan de Desarrollo Concertado de la Regin Callao con las municipalidades, entidades pblicas y privadas y la sociedad civil de la Regin c. Formular en coordinacin con los dems rganos del Gobierno Regional el Plan Operativo Institucional. Evaluar su cumplimiento mediante el informe trimestral, proponiendo medidas y mecanismos correctivos y de actualizacin de la informacin.
d. Formular y proponer en coordinacin con los dems rganos del Gobierno Regional el Plan Estratgico Institucional e. f. Formular y evaluar en coordinacin con los dems rganos del Gobierno Regional el Programa de Desarrollo Institucional Participar en el desarrollo y formulacin del Presupuesto Participativo Anual
g. Evaluar el cumplimiento de los planes y programas, mediante la elaboracin del Informe de Gestin Trimestral y Anual , proponiendo medidas y mecanismos correctivos y de actualizacin de la informacin h. Preparar informes tcnicos, para emisin de opinin de la Gerencia Regional, solicitados por el Jefe de la Oficina sobre aspectos de planificacin estratgica prospectiva y planes, programas y proyectos de desarrollo i. j. Brindar asesoramiento tcnico a las diversas reas de la institucin, referido a la planificacin estratgica prospectiva y planes y programas de desarrollo Formular la Memoria de la Gerencia Regional y consolida la Memoria Anual de la Regin Callao
k. Preparar proyectos de diversos documentos como estudios, resoluciones, informes, otros

l.
Mantener informado al jefe de la oficina sobre las actividades que realiza
m. Desarrollar las dems funciones de su competencia que le asigne el Jefe de la Oficina de Planificacin Estratgica Prospectiva, Inversiones, Ordenamiento Territorial, Administracin y Adjudicacin de Terrenos de Propiedad Del Estado
4.
Interna: Jefe de la Oficina de Planificacin Estratgica Prospectiva, Inversiones, Ordenamiento Territorial, Administracin y Adjudicacin de Terrenos de Propiedad del Estado Profesionales de la Oficina Ninguna
Externa: -
5.

Ttulo Profesional Universitario en Economa u otra profesin afn. Capacitacin especializada en planificacin por no menos de ocho (08) meses. Experiencia no menor de cinco (05) aos en labores similares Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office
Pg. N 421
ESPECIALISTA EN PROYECTOS DE INVERSIN (02)

1.

Depende directamente del Jefe de la Oficina de Planificacin Estratgica Prospectiva, Inversiones, Ordenamiento Territorial, Administracin y Adjudicacin de Terrenos de Propiedad del Estado. No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.
FUNCIN BSICA
Formular, proponer y ejecutar acciones en materia de inversiones, que tienen que ver con el seguimiento, evaluacin y control de proyectos de inversin pblica a ejecutar por el Gobierno Regional, formulados por las unidades ejecutoras.
3.
a. Formular y proponer los programas de inversin pblica de carcter regional en una perspectiva de corto, mediano y largo plazo, con estrategias de sostenibilidad, competitividad, oportunidades de inversin privada, dinamizar mercados y rentabilizar actividades. b. Revisar y evaluar los requerimientos que a nivel de solicitud y/o propuestas formulen los gobiernos locales, organizaciones sociales, y representantes de la sociedad civil de la Regin, en el proceso de presupuesto participativo, con la finalidad de incluirlos en la cartera de proyectos del Gobierno Regional, recomendando el nivel de estudio que sea necesario. c. Elaborar el inventario general de proyectos de inversin pblica de la Regin, proponiendo prioridades y asignacin de recursos para su ejecucin. d. Administrar, coordinar y supervisar el banco de Proyectos del SNIP, en aspectos de su competencia e. Ejecutar el seguimiento y evaluacin de los Programas de Inversin Pblica en ejecucin a cargo del Gobierno Regional, coordinando la informacin referida al avance fsico (cumplimiento de metas) y financiero de los proyectos. f. Revisar y evaluar los estudios de preinversin formulados por las unidades ejecutoras del Gobierno Regional, emitiendo opinin tcnica, aprobando los proyectos y recomendando su viabilidad en el marco de la normativa vigente del Sistema Nacional de Inversin Pblica.
g. Efectuar el seguimiento de los procesos de formulacin, presentacin, evaluacin, aprobacin y declaracin de viabilidad de los proyectos de inversin pblica en su etapa de preinversin. h. Brindar asesora tcnica a las diferentes unidades orgnicas del Gobierno Regional sobre la aplicacin de la normatividad del Sistema Nacional de Inversin Pblica
Pg. N 422
i. j.
Preparar y proyectar resoluciones, documentos, directivas e informes tcnicos que le solicite el jefe de oficina Mantener informado al jefe de la oficina sobre las actividades que realiza
k. Desarrollar las dems funciones de su competencia que le asigne el Jefe de la Oficina de Planificacin Estratgica Prospectiva, Inversiones, Ordenamiento Territorial, Administracin y Adjudicacin de Terrenos de Propiedad del Estado
4.
Interna: Jefe de la Oficina de Planificacin Estratgica Prospectiva, Inversiones, Ordenamiento Territorial, Administracin y Adjudicacin de Terrenos de Propiedad del Estado Profesionales y tcnicos de la oficina Ninguna
Externa: -
5.

Ttulo profesional Universitario en Economa o profesin afn, con estudios de la especialidad Capacitacin en proyectos de inversin pblica por no menos de ocho (08) meses. Experiencia no menor de cinco (05) aos en labores similares al cargo Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office
Pg. N 423
ESPECIALISTA EN PROYECTOS DE INVERSIN

1.

Depende directamente del Jefe de la Oficina de Planificacin Estratgica Prospectiva, Inversiones, Ordenamiento Territorial, Administracin y Adjudicacin de Terrenos de Propiedad del Estado. No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.
FUNCIN BSICA
Formular, proponer y ejecutar acciones en materia de inversiones, que tienen que ver con el seguimiento, evaluacin y control de proyectos de inversin pblica a ejecutar por el Gobierno Regional, formulados por las unidades ejecutoras.
3.
a. Formular y proponer los programas de inversin pblica de carcter regional en una perspectiva de corto, mediano y largo plazo, con estrategias de sostenibilidad, competitividad, oportunidades de inversin privada, dinamizar mercados y rentabilizar actividades. b. Revisar y evaluar los requerimientos que a nivel de solicitud y/o propuestas formulen los gobiernos locales, organizaciones sociales, y representantes de la sociedad civil de la Regin, en el proceso de presupuesto participativo, con la finalidad de incluirlos en la cartera de proyectos del Gobierno Regional, recomendando el nivel de estudio que sea necesario. c. Elaborar el inventario general de proyectos de inversin pblica de la Regin, proponiendo prioridades y asignacin de recursos para su ejecucin.
d. Administrar, coordinar y supervisar el banco de Proyectos del SNIP, en aspectos de su competencia e. Ejecutar el seguimiento y evaluacin de los Programas de Inversin Pblica en ejecucin a cargo del Gobierno Regional, coordinando la informacin referida al avance fsico (cumplimiento de metas) y financiero de los proyectos. Revisar y evaluar los estudios de preinversin formulados por las unidades ejecutoras del Gobierno Regional, emitiendo opinin tcnica, aprobando los proyectos y recomendando su viabilidad en el marco de la normativa vigente del Sistema Nacional de Inversin Pblica.
f.
g. Efectuar el seguimiento de los procesos de formulacin, presentacin, evaluacin, aprobacin y declaracin de viabilidad de los proyectos de inversin pblica en su etapa de preinversin. h. Brindar asesora tcnica a las diferentes unidades orgnicas del Gobierno Regional sobre la aplicacin de la normatividad del Sistema Nacional de Inversin Pblica
Pg. N 424
i. j.
Preparar y proyectar resoluciones, documentos, directivas e informes tcnicos que le solicite el jefe de oficina Mantener informado al jefe de la oficina sobre las actividades que realiza
4.
Interna: Jefe de la Oficina de Planificacin Estratgica Prospectiva, Inversiones, Ordenamiento Territorial, Administracin y Adjudicacin de Terrenos de Propiedad del Estado Profesionales y tcnicos de la oficina Ninguna
Externa: -
5.

Ttulo profesional Universitario en Economa o profesin afn, con estudios de la especialidad Capacitacin en proyectos de inversin pblica por no menos de ocho (08) meses. Experiencia no menor de cinco (05) aos en labores similares al cargo Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office
Pg. N 425
ESPECIALISTA EN ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL

1.

Depende directamente del Jefe de la Oficina de Planificacin Estratgica Prospectiva, Inversiones, Ordenamiento Territorial, Administracin y Adjudicacin de Terrenos de Propiedad Del Estado. No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.
FUNCIN BSICA
Formular, ejecutar y evaluar acciones en materia ordenamiento y acondicionamiento territorial de la regin
3.
a. Formular, proponer, ejecutar y evaluar los planes y polticas en materia de ordenamiento, acondicionamiento territorial y manejo de cuencas, en concordancia con los planes de los Gobiernos Locales. b. Planificar y desarrollar acciones de ordenamiento en el mbito del territorio regional, en armona con las polticas y normas de la materia. c. Participar en el diseo de los proyectos de conformacin de macro regiones.
d. Realizar los actos de in matriculacin, saneamiento, adquisicin, enajenacin, administracin y adjudicacin de los terrenos urbanos y eriazos de propiedad del Estado en su jurisdiccin, con excepcin de los terrenos de propiedad municipal, en coordinacin con la Superintendencia de Bienes Nacionales. e. f. Participar en la Evaluacin de propuestas sobre creacin de nuevas circunscripciones en el mbito regional. Disear estudios y/o proyectos de ordenamiento, acondicionamiento y gestin, tanto en aspectos del territorio como del medio ambiente, coordinando con la Gerencia respectiva en lo que le corresponda.
g. Formular y proponer estrategias, polticas, e instrumentos de ordenamiento territorial para la gestin del territorio y del medio ambiente en el mbito regional. h. Preparar y proyectar resoluciones, documentos, directivas e informes tcnicos con relacin al desarrollo territorial de la regin, que le solicite el jefe de oficina. i. Promover la formulacin y ejecucin de alianzas estratgicas con autoridades locales y regionales con la finalidad de implementar las propuestas de ordenamiento territorial orientadas al desarrollo. Mantener informado del desarrollo de sus actividades al jefe de la oficina
j.
Pg. N 426
4.
Interna: Jefe de Jefe de la Oficina de Planificacin Estratgica Prospectiva, Inversiones, Ordenamiento Territorial, Administracin y Adjudicacin de Terrenos de Propiedad del Estado Profesionales de la Oficina Ninguna
Externa: -
5.

Ttulo profesional Universitario en Ingeniera Civil, Arquitectura o profesin afn. Capacitacin en gestin territorial y funciones del cargo por no menos de ocho (08) meses Experiencia no menor de cinco (03) aos en labores similares al cargo. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office
Pg. N 427
ESPECIALISTA EN PLANIFICACIN URBANA

1.

Depende directamente del Jefe de la Oficina de Planificacin Estratgica Prospectiva, Inversiones, Ordenamiento Territorial, Administracin y Adjudicacin de Terrenos de Propiedad del Estado No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.
FUNCIN BSICA
Formular, ejecutar y evaluar acciones en materia de planificacin urbana, proponiendo el plan estratgico para el desarrollo urbano de la regin en el corto, mediano y largo plazo
3.
a. Coordinar la formulacin de los Planes de Desarrollo Urbano elaborados por los Gobiernos Locales en base a las disposiciones emanadas en el Plan de Ordenacin del Territorio. b. Participar en las actividades de in matriculacin, saneamiento, adquisicin, enajenacin, administracin y adjudicacin de los terrenos urbanos de propiedad de la regin, con excepcin de los terrenos de propiedad municipal. c. Participar en la formulacin y ejecutar acciones en materia de administracin y adjudicacin de terrenos urbanos de propiedad de la regin, de conformidad con la legislacin vigente y el Sistema de Bienes Nacionales.
d. Participar en el establecimiento de los mecanismos aplicables al registro, inscripcin y fiscalizacin de los predios urbanos de propiedad de la regin, de acuerdo con la normatividad vigente. e. f. Intervenir en la formulacin y ejecucin de estudios de investigacin en materia de ordenamiento territorial, medio ambiente y demarcacin territorial. Prestar asistencia tcnica a las Gerencias de Lnea en los temas de desarrollo urbano.
g. Coordinar la organizacin, ejecucin y monitoreo de las actividades relacionadas con los aspectos socios econmicos y ambientales, produccin, difusin y uso de la informacin urbano territorial. h. Participar en el diseo de los proyectos de conformacin de macro regiones i. Preparar y proyectar resoluciones, documentos, directivas e informes tcnicos con relacin al desarrollo urbano de la regin, que le solicite el jefe de oficina j. Mantener informado del desarrollo de sus actividades al jefe de la oficina
Pg. N 428
4.
Externa:
5.

Ttulo profesional Universitario en Arquitectura o profesin afn, con estudios de la especialidad Capacitacin en desarrollo urbano no menor a ocho (08) meses Experiencia no menor de cinco (05) aos en labores similares al cargo. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office.
Pg. N 429
ESPECIALISTA EN PLANIFICACIN REGIONAL

1.

2.
FUNCIN BSICA
Formular, proponer, ejecutar y evaluar acciones en materia de planificacin regional, participando tambin en la formulacin de los planes estratgicos de desarrollo regional en el corto, mediano y largo plazo
3.
a. Formular, proponer, ejecutar y evaluar los planes de desarrollo regional en concordancia con los planes e instrumentos de Ordenamiento Territorial y los planes Urbanos. b. Formular, proponer y ejecutar acciones en materia de administracin, registro e inscripcin, correspondiente a los terrenos eriazos de propiedad de la regin, tales como adjudicacin, arrendamientos, comodato predial, afectacin en uso y desafectacin predial, autorizacin para bsqueda de tesoros, de conformidad con el Reglamento General de Procedimientos Administrativos de los Bienes de Propiedad del Estado c. Informar a la Superintendencia de Bienes Nacionales, remitiendo copia de los expedientes que sustentan estos actos de adquisicin, disposicin, administracin y gestin patrimonial de los terrenos de propiedad de la Regin.
d. Intervenir y coordinar con los especialistas de la oficina, la planificacin y desarrollo de acciones de ordenamiento y delimitacin del territorio regional, en armona con las polticas vigentes. e. f. Participar en el diseo de los proyectos de conformacin de macro regiones. Establecer los mecanismos aplicables al registro, inscripcin y fiscalizacin de los bienes de propiedad estatal, con excepcin de los de propiedad de los Gobiernos Locales y del Gobierno Nacional, de acuerdo con la normatividad vigente.
g. Preparar y proyectar resoluciones, documentos, directivas e informes tcnicos con relacin al desarrollo regional, que le solicite el jefe de oficina h. Mantener informado del desarrollo de sus actividades al jefe de la oficina i. Desarrollar las dems funciones de su competencia que le asigne el Jefe de la Oficina de Planificacin Estratgica Prospectiva, Inversiones, Ordenamiento Territorial, Administracin y Adjudicacin de Terrenos de Propiedad del Estado
Pg. N 430
4.
Interna: Jefe de Jefe de la Oficina de Planificacin Estratgica Prospectiva, Inversiones, Ordenamiento Territorial, Administracin y Adjudicacin de Terrenos de Propiedad del Estado. Profesionales de la Oficina Ninguna
Externa: -
5.

Ttulo profesional Universitario en Economa, Ingeniera Civil o profesin afn, Capacitacin especializada en planificacin regional del desarrollo, no menor a ocho (08) meses. Experiencia no menor de cinco (05) aos en labores similares al cargo. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office.
Pg. N 431
ESPECIALISTA EN DEMARCACION TERRITORIAL II

1.

2.
FUNCIN BSICA
Formular, desarrollar, coordinar y ejecutar acciones de ordenamiento territorial, que tienen que ver con la formulacin, ejecucin y evaluacin de proyectos y estudios especializados en Demarcacin Territorial
3.
a. Participar en la formulacin de los planes y polticas en materia de demarcacin territorial, en concordancia con los planes de Ordenamiento Territorial y Urbanos. b. Programar y ejecutar acciones de ordenamiento y delimitacin en el mbito del territorio regional, organizando, evaluando y tramitando expedientes tcnicos de demarcacin territorial, en armona con las polticas y normas de la materia. c. Participar en el diseo de los proyectos de conformacin de macro regiones.
d. Evaluar y emitir opinin sobre propuestas sobre creacin, categorizacin, cambio de nombre, delimitacin, redelimitacin, supresin y toda modificacin de nuevas circunscripciones en el mbito regional. e. f. Efectuar estudios tcnicos relacionados con el proceso de Demarcacin Territorial, dentro del marco legal Participar en el diseo de estudios y/o proyectos de ordenamiento territorial y ambiental, coordinando con la Gerencia respectiva en lo que le corresponda.
g. Efectuar anlisis Geogrfico Cartogrfico, formulando informes tcnicos respecto de expedientes y/o documentos referidos a Demarcacin Territorial. h. Proponer y participar en el desarrollo de planes y proyectos que conlleven a una adecuada administracin y adjudicacin de terrenos de propiedad del Estado y otros dentro de su competencia. i. j. Mantener informado del desarrollo de sus actividades al jefe de la oficina Desarrollar las dems funciones de su competencia que le asigne el Jefe de la Oficina de Planificacin Estratgica Prospectiva, Inversiones, Ordenamiento Territorial, Administracin y Adjudicacin de Terrenos de Propiedad Del Estado
Pg. N 432
4.
Externa: -
5.

Ttulo Profesional Universitario en Ingeniera Geogrfica o profesin afn, con estudios de la especialidad Capacitacin en procesos de demarcacin territorial, no menor a ocho (08) meses. Experiencia no menor de cinco (05) aos en labores similares al cargo. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office.
Pg. N 433
ESPECIALISTA EN DEMARCACIN TERRITORIAL I

1.

Depende directamente del Jefe de la Oficina de Planificacin Estratgica Prospectiva, Inversiones, Ordenamiento Territorial, Administracin y Adjudicacin de Terrenos de Propiedad Del Estado No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.
FUNCIN BSICA
Participar, coordinar, ejecutar y apoyar en acciones de ordenamiento territorial, que tienen que ver con la ejecucin de proyectos y estudios especializados en Demarcacin Territorial
3.
a. Proponer y ejecutar polticas en materia de ordenamiento y demarcacin territorial, en concordancia con los planes de los Gobiernos Locales. b. Ejecutar acciones de ordenamiento y delimitacin en el mbito del territorio regional, organizando, evaluando y tramitando expedientes tcnicos de demarcacin territorial, en armona con las polticas y normas de la materia. c. Evaluar propuestas sobre de creacin, recategorizacin, cambio de nombre, delimitacin, redelimitacin, supresin y toda modificacin de nuevas circunscripciones en el mbito regional.
d. Participar en la ejecucin de estudios tcnicos relacionados con el proceso de Demarcacin Territorial, coordinando los aspectos tcnico legales e. f. Participar en la ejecucin de estudios y/o proyectos de ordenamiento ambiental. Proponer estrategias para la gestin del territorio y del medio ambiente en el mbito regional.
g. Efectuar anlisis Geogrfico Cartogrfico, y preparar informes tcnicos respecto de expedientes y/o documentos referidos a Demarcacin Territorial. h. Mantener actualizada la cartografa oficial de la regin, para su difusin a los rganos internos y externos competentes. i. Ejecutar y participar en el desarrollo de proyectos de ndole geogrfica como soporte de procesos de planificacin, administracin, adjudicacin de terrenos de propiedad del Estado y otros dentro de su competencia. Mantener informado del desarrollo de sus actividades al jefe de la oficina
j.
k. Desarrollar las dems funciones de su competencia que le asigne el Jefe de la Oficina de Planificacin Estratgica Prospectiva, Inversiones, Ordenamiento Territorial, Administracin y Adjudicacin de Terrenos de Propiedad Del Estado
Pg. N 434
4.
Externa: -
5.

Titulo Profesional Universitario o grado de Bachiller en Ingeniera geogrfica, Arquitecto u otra profesin afn. Capacitacin especializada en cartografa y dems funciones por no menos de seis (06) meses. Experiencia no menor de tres (03) aos en labores similares al cargo. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office.
Pg. N 435
TECNICO II
1.

Depende directamente del Jefe de la Oficina de Planificacin Estratgica Prospectiva, Inversiones, Ordenamiento Territorial, Administracin y Adjudicacin de Terrenos de Propiedad del Estado No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.
FUNCIN BSICA
Apoyar en la ejecucin de acciones en materia de planificacin estratgica prospectiva, inversiones, ordenamiento territorial, administracin y adjudicacin de terrenos de propiedad del Estado
3.
a. Apoyar en la formulacin del Plan de Desarrollo Regional Concertado con las municipalidades y la sociedad civil de la Regin. b. Apoyar en la formulacin y evaluacin del Plan Operativo Institucional. c. Apoyar en la formulacin de los programas de inversin pblica de carcter regional
d. Participar en la evaluacin del cumplimiento de los planes y programas. e. f. Participar y apoyar en el inventario general de proyectos de inversin pblica Apoyar en el seguimiento y evaluacin de los Programas de Inversin Pblica
g. Participar en el seguimiento de los procesos de formulacin, presentacin, evaluacin, aprobacin y declaracin de viabilidad de los proyectos de inversin pblica en su etapa de preinversin. h. Asistir en las acciones sobre ordenamiento territorial i. j. Apoyar en las acciones sobre demarcacin territorial Participar en acciones sobre la administracin y adjudicacin de terrenos de propiedad del Estado
k. Apoyar en las acciones sobre adjudicacin de los terrenos urbanos y eriazos l. Mantener informado al jefe de la oficina sobre las actividades que realiza
m. Desarrollar las dems funciones de su competencia que le asigne el Jefe de la Oficina de Planificacin Estratgica Prospectiva, Inversiones, Ordenamiento Territorial, Administracin y Adjudicacin de Terrenos de Propiedad del Estado
Pg. N 436
4.
Interna: Externa: Jefe de la Oficina de Presupuesto y Tributacin Ninguna
5.

Ttulo Tcnico de Administracin o estudios universitarios de economa o profesin afn, con estudios de la especialidad Capacitacin en planificacin y proyectos de inversin pblica por no menos de cuatro (04) meses. Experiencia no menor de tres (03) aos en labores similares al cargo Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office.
Pg. N 437
OFICINA DE PRESUPUESTO Y TRIBUTACION.

1. FINALIDAD
La Oficina de Presupuesto y Tributacin, tiene como finalidad realizar funciones especficas en materia de presupuesto y tributacin
2.
UBICACIN
La Oficina de Presupuesto y Tributacin se encuentra ubicada como rgano de Lnea de la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, dentro de la estructura organizativa del Gobierno Regional del Callao.
3.
FUNCIONES GENERALES
a. Programar, formular, evaluar y controlar el Presupuesto Institucional conforme a la Ley de Gestin Presupuestaria del Estado y las Leyes Anuales de Presupuesto, proponiendo directivas y normas complementarias a efectos de operativizar el proceso presupuestario del Gobierno Regional. b. Asesorar a las diferentes unidades orgnicas del Gobierno Regional sobre la aplicacin de la normatividad presupuestal. c. Conducir el proceso de programacin mensual del gasto a travs de la asignacin trimestral y los calendarios de compromisos.
d. Formular las propuestas de modificaciones presupuestarias, tanto a nivel institucional como a nivel funcional programtico. e. f. Ejecutar las modificaciones del Marco Presupuestal, emitiendo informes de asignacin presupuestal, especificando la unidad de asignacin del gasto. Ejecutar la conciliacin y cierre del Presupuesto Institucional al trmino del Ejercicio Fiscal, de acuerdo a las normatividad presupuestal vigente.
g. Efectuar la evaluacin presupuestaria del pliego, coordinando y consolidando la informacin del proceso presupuestario con las unidades ejecutoras del Gobierno Regional, de acuerdo a la normatividad presupuestal vigente. h. Elaborar proyecciones de ingresos propios, considerando propuestas de tributos regionales que formule de acuerdo a la legislacin vigente. i. j. Presentar anualmente la Memoria de su Gestin ante Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial. Desarrollar las dems funciones de su competencia que le asigne la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial.
Pg. N 438
4.
GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL
Oficina de Presupuesto y Tributacin
5.

La Oficina de Presupuesto y Tributacin depende directamente de la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial. El Jefe de la Oficina de Presupuesto y Tributacin, ejerce autoridad directa sobre el personal que conforma dicha Unidad Orgnica, siendo responsable del eficiente cumplimiento de los objetivos y funciones asignados a la misma. Asimismo, la Oficina de Presupuesto y Tributacin, ejerce autoridad directa sobre el personal que conforma dicha Unidad Orgnica, siendo responsable del eficiente cumplimiento de los objetivos y funciones asignados a la misma.
6.

La Oficina de Presupuesto y Tributacin, mantiene coordinacin interna permanente con las dems unidades orgnicas del Gobierno Regional del Callao que, por la naturaleza de sus funciones, as lo requiera. Asimismo, la Oficina de Presupuesto y Tributacin, coordina externamente con las instituciones cuyas competencias estn relacionadas con sus funciones.
7.

La Oficina de Presupuesto y Tributacin; se encuentra conformada por Diez (10) plazas que son las siguientes:
OFICINA DE PRESUPUESTO Y TRIBUTACIN (CARGOS CLASIFICADOS) Jefe Especialista Presupuesto II Especialista Presupuesto II Especialista Presupuesto II Especialista Presupuesto II Especialista Presupuesto I Especialista Presupuesto I Especialista Presupuesto I Tcnico Presupuesto II Tcnico Presupuesto II N PLAZA CAP 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193
N de ORD. 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10
NIVEL
OBSERVACION
G1 P2 P2 P2 P2 P1 P1 P1 T2 T2
Pg. N 439
JEFE de la Oficina de Presupuesto y Tributacin

: Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial. : Oficina de Presupuesto y Tributacin.

Depende directamente del Gerente Acondicionamiento Territorial Ejerce autoridad directa sobre: Especialista en Presupuesto II Especialista en Presupuesto I Tcnico en Presupuesto II (04) (03) (02) Regional de Planeamiento, Presupuesto y
2.
FUNCIN BSICA
Programar, organizar, conducir, ejecutar y evaluar acciones en materia de presupuesto y tributacin, mediante la formulacin, seguimiento, evaluacin y control de los presupuestos del Gobierno Regional
3.
a. Conducir el proceso para programar, formular, evaluar y controlar el Presupuesto Institucional conforme a la Ley de Gestin Presupuestaria del Estado y las Leyes Anuales de Presupuesto, proponiendo directivas y normas complementarias a efectos de operativizar el proceso presupuestario del Gobierno Regional. b. Aprobar las asignaciones presupustales solicitadas en el marco de las normas presupustales vigentes, en base a los informes del personal de la Oficina de Presupuesto y Tributacin c. Asesorar a las diferentes unidades orgnicas del Gobierno Regional sobre la aplicacin de la normatividad presupuestal.
d. Conducir el proceso de programacin mensual del gasto a travs de la asignacin trimestral y los calendarios de compromisos. e. f. Formular las propuestas de modificaciones presupuestarias, tanto a nivel institucional como a nivel funcional programtico. Ejecutar las modificaciones del Marco Presupuestal, emitiendo informes de asignacin presupuestal, especificando la unidad de asignacin del gasto.
g. Efectuar la evaluacin presupuestaria del pliego, coordinando y consolidando la informacin del proceso presupuestario con las unidades ejecutoras del Gobierno Regional, de acuerdo a la normatividad presupuestal vigente. h. Ejecutar la conciliacin y cierre del Presupuesto Institucional al trmino del Ejercicio Fiscal, de acuerdo a las normatividad presupuestal vigente. i. j. Elaborar proyecciones de ingresos propios, considerando propuestas de tributos regionales que formule de acuerdo a la legislacin vigente. Conducir la administracin del software del SIAF
Pg. N 440
k. Presentar anualmente la Memoria de su Gestin ante Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial. l. Mantener informado al Gerente Regional de Planeamiento, Acondicionamiento Territorial sobre las actividades que realiza Presupuesto y
m. Desarrollar las dems funciones de su competencia que le asigne la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial.
4.
Interna: Gerente Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial Jefe de la Oficina de Planificacin Estratgica Prospectiva, Inversiones, Ordenamiento Territorial, Administracin y Adjudicacin de Terrenos de Propiedad del Estado A travs de la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial con: Ministerio de Economa y Finanzas: DGPM-SP, DNPP Unidades Ejecutoras del Gobierno Regional Instituciones Pblicas, relacionadas con las funciones desempeadas
Externa:
5.

Ttulo profesional en economa o profesin afn, con estudios de la especialidad Capacitacin en presupuesto pblico, planeamiento estratgico y en adquisiciones y contrataciones del Estado. Experiencia no menor de cinco (05) en labores similares. Conocimiento y manejo en entorno Windows y Microsoft Office.
Pg. N 441
ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO II (04)


Depende directamente del Jefe de la Oficina de Presupuesto y Tributacin No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.
FUNCIN BSICA
Formular, programar, proponer y ejecutar acciones de seguimiento, evaluacin y control de los presupuestos del Gobierno Regional
3.
a. Programar, formular, ejecutar y evaluar el Presupuesto Institucional conforme a la Ley de Gestin Presupuestaria del Estado y las Leyes Anuales de Presupuesto, proponiendo directivas y normas complementarias a efectos de operativizar el proceso presupuestario del Gobierno Regional. b. Apoyar y asesorar a las diferentes unidades orgnicas del Gobierno Regional, sobre la aplicacin de la normatividad presupuestal. c. Ejecutar el proceso de programacin mensual del gasto a travs de la asignacin trimestral y los calendarios de compromisos, segn los requerimientos aprobados.
d. Formular y proponer modificaciones presupuestarias, tanto a nivel institucional como a nivel funcional programtico. e. f. Ejecutar y proponer las modificaciones del Marco Presupuestal, emitiendo informes de asignacin presupuestal, especificando la unidad de asignacin del gasto. Ejecutar y proponer para su aprobacin la conciliacin y cierre del Presupuesto Institucional al trmino del Ejercicio Fiscal, de acuerdo a las normatividad presupuestal vigente.
g. Efectuar la evaluacin presupuestaria del pliego, coordinando y consolidando la informacin del proceso presupuestario con las unidades ejecutoras del Gobierno Regional, de acuerdo a la normatividad presupuestal vigente. h. Elaborar proyecciones de ingresos propios, considerando propuestas de tributos regionales que formule de acuerdo a la legislacin vigente. i. j. Coordinar la administracin del software de presupuesto pblico y su relacin con el SIAF Emitir informes de asignacin presupuestal en el marco de las normas presupuestarias
k. Preparar anualmente el proyecto de Memoria de la oficina. l. Mantener informado al jefe de la oficina sobre las actividades que realiza
m. Desarrollar las dems funciones de su competencia que le asigne el Jefe de la Oficina de Presupuesto y Tributacin
Pg. N 442
4.
Interna: Jefe de la Oficina de Presupuesto y Tributacin Profesionales de la oficina Ninguna
Externa:
5.

Ttulo profesional Universitario en Economa, Administracin u otra profesin afn, con estudios de la especialidad Capacitacin en presupuesto pblico, planeamiento estratgico, en adquisiciones y contrataciones del Estado por no menos de ocho (08) meses Experiencia no menor de cinco (05) aos en labores similares al cargo Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office.
Pg. N 443
ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO I (03)

N Plaza CAP: 189, 190, 191 Nivel: P1
1.

Depende directamente del: Jefe de la Oficina de Presupuesto y Tributacin No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.
FUNCIN BSICA
Proponer y ejecutar acciones de seguimiento, evaluacin y control de los presupuestos del Gobierno Regional
3.
a. Participar en la programacin, formulacin, ejecucin y evaluacin del Presupuesto Institucional conforme a la Ley de Gestin Presupuestaria del Estado y las Leyes Anuales de Presupuesto, proponiendo directivas y normas complementarias a efectos de operativizar el proceso presupuestario del Gobierno Regional. b. Apoyar en la ejecucin del proceso de programacin mensual del gasto a travs de la asignacin trimestral y los calendarios de compromisos, segn los requerimientos aprobados. c. Asistir en la formulacin y propuesta de modificaciones presupuestarias, tanto a nivel institucional como a nivel funcional programtico.
d. Apoyar en la propuesta de modificaciones del Marco Presupuestal, emitiendo proyectos de informes de asignacin presupuestal, especificando la unidad de asignacin del gasto. e. f. Apoyar en la conciliacin y cierre del Presupuesto Institucional al trmino del Ejercicio Fiscal, de acuerdo a las normatividad presupuestal vigente. Participar en la evaluacin presupuestaria del pliego, coordinando y consolidando la informacin del proceso presupuestario con las unidades ejecutoras del Gobierno Regional, de acuerdo a la normatividad presupuestal vigente.
g. Participar en la administracin del software de presupuesto pblico y su relacin con el SIAF h. Apoyar en la elaboracin proyecciones de ingresos propios, considerando propuestas de tributos regionales que formule de acuerdo a la legislacin vigente. i. j. Mantener informado al jefe de la oficina sobre las actividades que realiza Desarrollar las dems funciones de su competencia que le asigne el Jefe de la Oficina de Presupuesto y Tributacin
Pg. N 444
4.
Externa:
5.

Titulo Profesional Universitario o Grado de Bachiller egresado de Economa, Administracin u otra profesin afn, con estudios de la especialidad Capacitacin en presupuesto pblico, planeamiento estratgico y en adquisiciones y contrataciones del Estado, por no menos de seis (06) meses. Experiencia no menor de tres (03) aos en labores similares al cargo. Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office.
Pg. N 445
TECNICO EN PRESUPUESTO II (2)


Depende directamente del Jefe de la Oficina de Presupuesto y Tributacin No ejerce autoridad directa sobre personal de la Oficina.
2.
FUNCIN BSICA
Apoyar en la ejecucin de acciones de seguimiento, evaluacin y control de los presupuestos del Gobierno Regional
3.
a. Participar y apoyar en la programacin, formulacin, ejecucin y evaluacin del Presupuesto Institucional conforme a la Ley de Gestin Presupuestaria del Estado y las Leyes Anuales de Presupuesto, proponiendo directivas y normas complementarias a efectos de operativizar el proceso presupuestario del Gobierno Regional. b. Asistir en la ejecucin del proceso de programacin mensual del gasto a travs de la asignacin trimestral y los calendarios de compromisos, segn los requerimientos aprobados. c. Apoyar en la formulacin y propuesta de modificaciones presupuestarias, tanto a nivel institucional como a nivel funcional programtico.
d. Apoyar en la propuesta de modificaciones del Marco Presupuestal, emitiendo proyectos de informes de asignacin presupuestal, especificando la unidad de asignacin del gasto. e. f. Apoyar en la conciliacin y cierre del Presupuesto Institucional al trmino del Ejercicio Fiscal, de acuerdo a las normatividad presupuestal vigente. Participar en la evaluacin presupuestaria del pliego, coordinando y consolidando la informacin del proceso presupuestario con las unidades ejecutoras del Gobierno Regional, de acuerdo a la normatividad presupuestal vigente.
g. Apoyar en la elaboracin proyecciones de ingresos propios, considerando propuestas de tributos regionales que formule de acuerdo a la legislacin vigente. h. Participar en la administracin del software de presupuesto pblico y su relacin con el SIAF i. j. Mantener informado al jefe de la oficina sobre las actividades que realiza Desarrollar las dems funciones de su competencia que le asigne el Jefe de la Oficina de Presupuesto y Tributacin
4.
Pg. N 446
Externa:
5.

Ttulo Tcnico en Administracin o estudios universitarios en Economa o profesin afn, con estudios de la especialidad Capacitacin en presupuesto pblico, planeamiento estratgico y en adquisiciones y contrataciones del Estado por no menos de cuatro (04) meses. Experiencia no menor de tres (03) aos en labores similares Conocimientos de computacin, manejo de entorno Windows y Microsoft Office.
Pg. N 447

MOF - 2005-Gobierno Regional Del Callao

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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES

GOBIERNO REGIONAL DEL CALLAO

GERENCIA GENERAL REGIONAL . Oficina de Sistemas, Informtica y Estadstica

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DEL GOBIERNO REGIONAL DEL CALLAO

TITULO II DEL DISEO ORGNICO DE LA REGION CALLAO

MOF del Gobierno Regional del Callao 2,005/ GGR/OSIE

CAPITULO III C. ORGANO CONSULTIVO Y DE COORDINACION DEL CONSEJO DE COORDINACION REGIONAL.. 42

CAPITULO IV D. ORGANO DE CONTROL REGIONAL DEL ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL.. 43 - 55

CAPITULO V E. ORGANO DE DEFENSA JUDICIAL DE LA PROCURADURIA PBLICA REGIONAL 56 - 63

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TITULO II DEL DISEO ORGNICO

COMPETENCIAS DEL GOBIERNO REGIONAL DEL CALLAO

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d. Gestin sostenible de los recursos naturales y mejoramiento de la calidad ambiental. e. f.

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RELACIN JERRQUICA Y DE COORDINACIN

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Estructura Orgnica del Gobierno Regional del Callao

Consejo de Coordinacin Regional Gabinete de Asesores

Oficina de Defensa Nacional y Defensa Civil Oficina de Cooperacin Tcnica Internacional

Gerencia General Regional

Gerencia de Asesora Jurdica Oficina de Sistemas, Informtica y

Oficina de Maquinaria Pesada y Vehculos

Gerencia Regional de Desarrollo Econmico

Gerencia Regional de Desarrollo Social

Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente

Gerencia Regional de Infraestructura

Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial

Oficina de Industria, Comercio, Turismo y Artesana

Oficina de reas Protegidas y Medio Ambiente

Oficina de Vialidad, Transportes, Comunicaciones y Telecomunicaciones

Oficina de Pesquera, Agricultura Minera, Energa e Hidrocarburos

Oficina de Presupuesto y Tributacin

Direccin Regional de Educacin

Direccin Regional de Salud

Direccin Regional de Trabajo

Direccin Regional del I.N.C.

Colegio Militar Leoncio

CUADRO DE ASIGNACIN DE PERSONAL

DENOMINACION DEL CARGO

Presidente Regional Secretaria II Secretaria II Auxiliar Administrativo VICEPRESIDENCIA REGIONAL

Vicepresidente Regional Secretaria II

DENOMINACION DEL CARGO

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DENOMINACION DEL CARGO

Especialista en Organizacin y Mtodos II Tcnico II GERENCIA DE ASESORIA JURDICA

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DENOMINACION DEL CARGO

Jefe Ingeniero Mecnico II

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DENOMINACION DEL CARGO

181 182 183

Gerente Secretaria II Secretaria I OFICINA DE PRESUPUESTO Y TRIBUTACION

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DENOMINACION DEL CARGO

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DENOMINACION DEL CARGO

240 241 242 243 244 245 246 247 248