EL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO Es un tipo peculiar de contrato celebrado entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores, o un sindicato

o grupo de sindicatos y una organizacin o varias representativas de los empleadores. Tambin, en caso que no exista un sindicato, puede ser celebrado por representantes de los trabajadores interesados, debidamente elegidos y autorizados por estos ltimos, de acuerdo con la legislacin nacional. El contrato colectivo de trabajo, tambin llamado convenio colectivo de trabajo (CCT) o convencin colectiva de trabajo, es un tipo peculiar de contrato celebrado entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores, o un sindicato o grupo de sindicatos y una organizacin o varias representativas de los empleadores (comits de empresa). Tambin, en caso que no exista un sindicato, puede ser celebrado por representantes de los trabajadores interesados, debidamente elegidos y autorizados por estos ltimos, de acuerdo con la legislacin nacional. El contrato colectivo de trabajo puede regular todos los aspectos de la relacin laboral (salarios, jornada, descansos, vacaciones, licencias, condiciones de trabajo, capacitacin profesional, rgimen de despidos, definicin de las categoras profesionales), as como determinar reglas para la relacin entre los sindicatos y los empleadores (representantes en los lugares de trabajo, informacin y consulta, cartelera sindical, licencias y permisos para los dirigentes sindicales, etc.). EN QUE EMPRESAS Dice que van a estar legitimados para negociar el comit de empresa, delegados de personales, en su caso, o las representaciones sindicales si las hubiera y el empresario o su representante. Si el convenio afecta a la totalidad de los trabajadores de la empresa es necesario que las representaciones sindicales en su conjunto, sumen la mayora de los miembros del comit. En los convenios de mbito superior como el sectorial, tendrn legitimidad para negociar los sindicatos que tengan la consideracin de ms representativos a nivel estatal, as como los entes sindicales afiliados, federados o confederados a los mismos. Tambin tendrn esta consideracin los sindicatos que tengan la consideracin de ms representativos a nivel de Comunidad Autnoma y sus entes afiliados. Los sindicatos que cuenten con un mnimo del 10 por 100 de los miembros de los comits de empresa o delegados de personal en el mbito geogrfico y funcional al que se refiera el convenio. VENTAJAS Como ventajas sealaremos que tanto los trabajadores como los empresarios pueden negociar y llegar a acuerdos que contenten a ambos. La ventaja es su mayor capacidad de adaptarse a las caractersticas del mbito que se escoja sin embargo la norma estatal tiene un carcter + general. Las desventajas son que como los procesos de negociacin suelen ser largos puede que no se llegue a conclusiones y tarde en llegar los acuerdos.