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Mircoles 16 de noviembre de 2011
II. Autoridades y personal

Oposiciones y concursos Consejera de Sanidad 5945 Servicio Canario de la Salud. Direccin General de Recursos Humanos.- Resolucin de 7 de noviembre de 2011, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a la condicin de personal estatutario fijo en plazas bsicas vacantes de las categoras de Ingeniero Tcnico Industrial, Tcnico Titulado MedioIngeniero Tcnico en Informtica y Tcnico Titulado Medio-Ingeniero Tcnico en Telecomunicacin en los rganos de prestacin de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud. Existiendo plazas bsicas vacantes de diversas categoras de personal estatutario de Gestin y de Servicios en el nivel de Atencin Especializada adscritas a las Direcciones Gerencias de Hospitales y Gerencias de Servicios Sanitarios del Servicio Canario de la Salud, que es preciso cubrir en cumplimiento de lo dispuesto en el Decreto 150/2007, de 24 de mayo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Pblico del personal estatutario del Servicio Canario de la Salud para el ao 2007 (BOC n 114, de 8.6.07). Vistos los informes favorables de las Direcciones Generales de Recursos Econmicos del Servicio Canario de la Salud y de Planificacin y Presupuesto de la Consejera de Economa y Hacienda acerca de la existencia de crdito, as como de la Direccin General del Servicio Jurdico. Efectuada la negociacin en la Mesa Sectorial de Sanidad, y en virtud de las competencias que me atribuye el artculo 7 del Decreto 123/1999, de 17 de junio (BOC n 92, de 14.7.99), sobre seleccin de personal estatutario y la provisin de plazas bsicas y puestos de trabajo en los rganos de prestacin de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud, R E S U E L V O: Convocar pruebas selectivas por el sistema de concurso-oposicin para el acceso a la condicin de personal estatutario fijo en plazas bsicas vacantes, adscritas a los rganos de prestacin de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud, de las categoras y de acuerdo con el detalle que se especifica en el anexo I de la presente Resolucin. La presente convocatoria se regir por las siguientes
BASES
vicio Canario de la Salud, y en el funcional del nivel de Atencin Especializada. Se ofertan plazas adscritas a ms de un rea de Salud, por lo que esta convocatoria se encuadra en la modalidad de central y especfica, segn lo previsto en el artculo 6 del Decreto 123/1999, de 17 de junio, sin perjuicio de la realizacin de la fase de oposicin de forma descentralizada. 2. Las presentes bases representan la convocatoria, en un solo acto, de 3 procesos selectivos diferentes, uno para cada una de las categoras relacionadas en la base quinta, apartado 2.b), por lo que el trmite y resolucin de los mismos se podr realizar de forma simultnea o independiente. Segunda.- Normativa reguladora. Las pruebas selectivas se regirn por lo dispuesto en las presentes bases y, en lo no previsto en las mismas, por lo establecido en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico (BOE n 89, de 13.4.07), en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud (BOE n 301, de 17.12.03), en el Decreto 150/2007, de 24 de mayo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Pblico del personal estatutario del Servicio Canario de la Salud para el ao 2007 (BOC n 114, de 8.6.07), y en el Decreto 123/1999, de 17 de junio, sobre seleccin de personal estatutario y la provisin de plazas bsicas y puestos de trabajo en los rganos de prestacin de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud (BOC n 92, de 14.7.99), de aplicacin en todo aquello que no se oponga a lo establecido en las disposiciones anteriormente mencionadas. Asimismo, sern de aplicacin las prescripciones de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, y restante normativa de general aplicacin. Tercera.- Publicaciones. 1. Se publicarn en el Boletn Oficial de Canarias la presente convocatoria y la Resolucin de nombramiento como personal estatutario fijo y asignacin de plazas. 2. El nombramiento de los Tribunales, las relaciones provisional y definitiva de aspirantes admitidos y excluidos; la fecha y hora de comienzo de las pruebas as como el lugar de su celebracin; las calificaciones de los ejercicios de la fase de oposicin as como la relacin de aspirantes que superen dicha fase; la relacin provisional de valoracin de la fase de concurso y la relacin definitiva de aspirantes que superen el concurso-oposicin; la oferta de plazas, la relacin de aprobados y el requerimiento de documentacin a los mismos; y en general cuantas otras actuaciones objeto de publicacin
Primera.- mbito de las pruebas selectivas. 1. Las pruebas selectivas objeto de la presente convocatoria se celebrarn en el mbito territorial del Ser-
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que sean competencia del rgano convocante o de los Tribunales se susciten durante el proceso selectivo, o como consecuencia de su resolucin, sern publicadas mediante la insercin del texto ntegro del acto administrativo correspondiente en los tablones de anuncios sitos en los lugares indicados en el apartado 3 de esta base. 3. Los tablones de anuncios en los que se publicarn las actuaciones citadas en el apartado anterior, estarn ubicados en las siguientes direcciones: - Direccin General de Recursos Humanos, sita en Plaza Dr. Juan Bosch Millares, n 1, 35004-Las Palmas de Gran Canaria, y en la calle Anselmo J. Bentez, Edificio El Duque, 38071-Santa Cruz de Tenerife. - Direccin Gerencia del Hospital Universitario de Gran Canaria Doctor Negrn, sita en Barranco La Ballena, s/n, 35020-Las Palmas de Gran Canaria. - Direccin Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil, sita en la Avenida Martima del Sur, s/n, 35016-Las Palmas de Gran Canaria. - Direccin Gerencia del Hospital Universitario Nuestra Seora de la Candelaria, sita en Carretera del Rosario, n 145, 38010-Santa Cruz de Tenerife. - Gerencia de Atencin Primaria del rea de Salud de Gran Canaria: calle Luis Doreste Silva, s/n, 35004-Las Palmas de Gran Canaria. - Gerencia de Atencin Primaria del rea de Salud de Tenerife, calle Monteverde, n 45, 38003-Santa Cruz de Tenerife. - Gerencia de Servicios Sanitarios de Fuerteventura, Carretera del Aeropuerto, km 1, 35600-Puerto del Rosario, Fuerteventura (Hospital General de Fuerteventura). - Gerencia de Servicios Sanitarios de Lanzarote, Carretera de Arrecife a Tinajo, km 1,3, 35500Arrecife, Lanzarote (Hospital Doctor Jos Molina Orosa). - Gerencia de Servicios Sanitarios de La Gomera, calle El Langrero, s/n, 38800-San Sebastin de La Gomera (Hospital Nuestra Seora de Guadalupe). - Gerencia de Servicios Sanitarios de La Palma, Carretera de la Cumbre, 28, 38713-Buenavista de Arriba, en Brea Alta, La Palma (Hospital General de La Palma). - Gerencia de Servicios Sanitarios de El Hierro, Calle Los Barriales, n 1, 38900-Valverde, El Hierro (Hospital Insular Nuestra Seora de los Reyes).
Cuarta.- Identificacin de las plazas convocadas. 1. El nmero y caractersticas de las plazas convocadas es el que se fija a continuacin: - Ingeniero Tcnico Industrial: se convocan pruebas selectivas para cubrir nueve (9) plazas de la categora de Ingeniero/a Tcnico/a Industrial (Grupo A, Subgrupo A2), de las que seis (6) se ofertan al sistema de acceso libre, dos (2) al sistema de promocin interna y una (1) al cupo de reserva de plazas para personas con discapacidad. - Tcnico Titulado Medio-Ingeniero Tcnico en Telecomunicacin: se convocan pruebas selectivas para cubrir dos (2) plazas de la categora de Tcnico/a Titulado/a Medio/a-Ingeniero/a Tcnico/a en Telecomunicacin (Grupo A, Subgrupo A2), de las que una (1) se oferta por el sistema de acceso libre y una (1) por el sistema de promocin interna. - Tcnico Titulado Medio-Ingeniero Tcnico Informtica: se convocan pruebas selectivas para cubrir nueve (9) plazas de la categora de Tcnico/a Titulado/a Medio/a-Ingeniero/a Tcnico/a Informtica (Grupo A, Subgrupo A2), de las que seis (6) se ofertan por el sistema de acceso libre y tres (3) por el sistema de promocin interna. Las plazas a ofertar en la presente convocatoria son las incluidas en la relacin que figura en el anexo I de la presente Resolucin, con indicacin del rea de Salud y del rgano de prestacin de servicios sanitarios al que se encuentran adscritas. Pertenecen a las categoras y a la modalidad asistencial que se indica en dicho anexo. Se encuentran vinculadas orgnica y funcionalmente a las Direcciones Gerencias de Hospitales y a las Gerencias de Servicios Sanitarios del Servicio Canario de la Salud que se indican en el mismo. Todas las plazas ofertadas tienen el carcter de plazas bsicas, esto es, las no correspondientes a Jefaturas de Unidad. 2. Las plazas de Atencin Especializada se encuentran vinculadas territorialmente al rea de Salud que se indica en el anexo I de esta Resolucin, por lo que el personal que obtenga plaza podr ser destinado a cualquiera de los centros dependientes del rgano de prestacin de servicios sanitarios al que se encuentre adscrita. 3. Los aspirantes seleccionados que cumplan los requisitos establecidos en las disposiciones citadas en la base segunda adquirirn la condicin de personal estatutario, sindoles de aplicacin el Estatuto Bsico del Empleado Pblico, el Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud, as como las normas que se dicten en su desarrollo.
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El rgimen retributivo ser el establecido en el Real Decreto-Ley 3/1987, de 11 de septiembre, sobre retribuciones del Personal Estatuario del Instituto Nacional de la Salud (BOE n 219, de 12.9.87) y normativa de desarrollo -o bien en la norma que sustituya al citado Real Decreto-Ley-, en las cuantas fijadas presupuestariamente para cada ejercicio. 4. Las tareas y funciones, el rgimen de prestacin de servicios, la jornada, el horario, as como la atencin continuada, se regirn por las disposiciones citadas en el apartado anterior, as como por las normas reguladoras de la organizacin y funcionamiento de las prestaciones y funciones sanitarias y de los rganos que las tienen encomendadas. 5. Conforme establece el artculo 59.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, el artculo 30.6 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, y el artculo 5 del Decreto Territorial 150/2007, de 24 de mayo, del nmero total de plazas convocadas se reservarn las indicadas en el punto primero de la presente base para ser cubiertas por personas con discapacidad con grado de minusvala igual o superior al treinta y tres por ciento, siempre que superen las pruebas selectivas y que acrediten el indicado grado de discapacidad y la compatibilidad con el desempeo de las tareas y funciones correspondientes, en los trminos previstos en la base sexta. En el supuesto de que estas plazas no sean cubiertas total o parcialmente se acumularn a las incluidas en el sistema general de acceso libre. 6. Del nmero total de plazas convocadas, se reservarn las indicadas en el punto primero de la presente base para su cobertura por el sistema de promocin interna. En el supuesto de que estas plazas no sean cubiertas total o parcialmente se acumularn a las incluidas en el sistema general de acceso libre. 7. Los aspirantes slo podrn participar a travs de uno de los sistemas indicados: acceso libre, promocin interna o reserva para discapacitados. Quinta.- Requisitos de los aspirantes. 1. Los aspirantes debern reunir los requisitos que se especifican en esta base el ltimo da del plazo de presentacin de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de la toma de posesin. 2. Requisitos comunes para los distintos sistemas: a) Nacionalidad: 1. Ser espaol o nacional de un Estado miembro de la Unin Europea o del Espacio Econmico Europeo o nacional de cualquiera de los Estados a los que,
en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa, sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores. 2. Tambin podrn participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cnyuge -o pareja con la que se mantenga una unin anloga- de los espaoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unin Europea, siempre que no estn separados de derecho o se haya cancelado la correspondiente inscripcin. Asimismo, podrn participar sus descendientes y los de su cnyuge, siempre que no estn separados de derecho, sean menores de veintin aos o mayores de dicha edad dependientes. b) Titulacin: estar en posesin de la titulacin que a continuacin se seala o en condiciones de obtenerla habiendo finalizado la formacin exigida para su obtencin dentro del plazo de presentacin de solicitudes: 1) Ingeniero Tcnico Industrial: Ttulo de Ingeniero Tcnico Industrial en cualquiera de sus especialidades o equivalente. 2) Tcnico Titulado Medio-Ingeniero Tcnico en Telecomunicacin: Ttulo de Ingeniero Tcnico en Telecomunicacin en cualquiera de sus especialidades o equivalente. 3) Tcnico Titulado Medio-Ingeniero Tcnico en Informtica: Ttulo de Ingeniero Tcnico en Informtica de Gestin/de Sistemas o equivalente. Asimismo, sern admitidos aquellos ttulos expedidos por los rganos competentes de los pases miembros de la Unin Europea, as como por los otros pases extranjeros siempre que estn oficialmente reconocidos y/u homologados, segn proceda en cada caso, por el Ministerio de Educacin. c) Capacidad: poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeo de las tareas que se deriven del correspondiente nombramiento. d) Edad: tener cumplidos diecisis aos y no exceder de la edad mxima de jubilacin forzosa. e) Habilitacin: no haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier Servicio de Salud o Administracin Pblica, ni hallarse inhabilitado con carcter firme para el ejercicio de funciones pblicas ni, en su caso, para la correspondiente profesin. En el caso de los nacionales de otros Estados, no encontrarse inhabilitado, por sancin o pena, para el ejercicio profesional o para el acceso a funciones o servicios pblicos en su Estado, ni haber sido separado por sancin disciplinaria de alguna de sus Administraciones o Servicios Pblicos.
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f) Haber abonado las tasas por derecho de examen a que se refiere la base sptima. 3. Requisitos especficos para el sistema de promocin interna: Adems de reunir los requisitos establecidos en el apartado 2 de esta base, los aspirantes que concurran por este sistema debern acreditar: a) Tener la condicin de personal estatutario fijo del Servicio Canario de la Salud, perteneciendo a categora distinta a la de las plazas convocadas, siempre que el ttulo exigido para el ingreso sea de igual o superior nivel acadmico que el de la categora de procedencia, y sin perjuicio del nmero de niveles existentes entre ambos ttulos. b) Encontrarse en situacin administrativa de servicio activo, y con una antigedad como personal estatutario fijo durante al menos dos aos en la categora de procedencia antes de la finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes. c) Estar en posesin de la titulacin exigida en la convocatoria o en condiciones de obtenerla dentro del plazo de presentacin de solicitudes. 4. Requisitos especficos para los aspirantes que concurran por el cupo de reserva de plazas para personas con discapacidad: Los aspirantes que concurran por el turno de reserva para aspirantes afectados por discapacidad con grado de minusvala igual o superior al 33%, debern reunir, adems de los requisitos establecidos en el apartado 2 de esta base, los requisitos establecidos en la base sexta. 5. Acreditacin de requisitos. Los requisitos a que se refiere el apartado segundo de la presente base, excepto el haber abonado las tasas por derechos de examen, se acreditarn fehacientemente por el aspirante en la forma prevista en la base decimoquinta. El pago de los derechos de examen, que ser previo a la presentacin de la solicitud, se efectuar y acreditar como se indica en la base sptima, relativa a la solicitud y a los derechos de examen. Los requisitos especficos de los aspirantes que concurran por el sistema de promocin interna se acreditarn fehacientemente por el aspirante en la forma prevista en la base decimoquinta. Los requisitos especficos para los aspirantes que concurran por el cupo de reserva de plazas para personas con discapacidad se acreditarn fehacientemente por el aspirante en la forma prevista en la base sexta.
6. Si en el transcurso del proceso selectivo llegara a conocimiento del rgano convocante que alguno de los aspirantes carece de uno o varios de los requisitos necesarios, o que se han producido variaciones en las circunstancias alegadas en la solicitud de participacin en la convocatoria, se proceder a la oportuna rectificacin o exclusin del mismo, previa audiencia del interesado, y mediante resolucin motivada. Si los Tribunales tuviesen conocimiento de las circunstancias enunciadas en el prrafo anterior, lo pondrn en conocimiento del rgano convocante a los efectos de los trmites sealados en el mismo. Sexta.- Aspirantes con discapacidad, fsica, psquica y sensorial. 1. En el caso de no participar por el turno de discapacidad, los aspirantes afectados por limitaciones fsicas, psquicas o sensoriales sern admitidos en igualdad de condiciones con los dems aspirantes, sin que puedan ser excluidos por estas causas, siempre que tales limitaciones no sean incompatibles con el desempeo de las tareas o funciones correspondientes. 2. Para poder participar por el turno de discapacidad, dichos aspirantes aportarn, en el momento de presentar la solicitud, la certificacin de reconocimiento de grado de discapacidad de acuerdo a lo regulado en el Real Decreto 1971/1999, de 23 de diciembre, de procedimiento para el reconocimiento, declaracin y calificacin del grado de minusvala (BOE n 22, de 26.1.00, correccin de errores BOE n 62, de 13 de marzo), debiendo ser el citado grado de discapacidad igual o superior al 33%. 3. Adems, en ambos casos, tendrn que alegar de forma expresa, al tiempo de presentar la correspondiente solicitud, qu tipo de discapacidad padecen y qu adaptaciones necesitan para la realizacin de los ejercicios, tal como previenen los artculos 1.2 y 5.2 del Decreto 43/1998, de 2 de abril, por el que se desarrolla el Captulo IV, Ttulo VI de la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Funcin Pblica Canaria, regulador del sistema de acceso de personas con minusvala para la prestacin de servicios en la Administracin de la Comunidad Autnoma de Canarias y medidas de fomento para su integracin laboral. 4. Tales extremos tendrn que ser acreditados mediante certificacin vinculante del equipo multiprofesional previsto en el citado Decreto 43/1998, en la que asimismo deber constar que estn en condiciones de cumplir las tareas fundamentales de los puestos de trabajo a que aspiran y las adaptaciones necesarias de dichos puestos. La certificacin habr de ser presentada junto con la solicitud de participacin. De no ser posible la presentacin de dicha certificacin dentro del plazo de solicitudes, se deber aportar al menos el justificante de haberla solicitado. En este caso los aspirantes tendrn que aportar la certifica-
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cin dentro del plazo de subsanacin de defectos a que se refiere el apartado segundo de la base octava. 5. El Tribunal Central Coordinador adoptar las medidas precisas en aquellos casos que resulte necesario, de forma que los aspirantes que hubieran solicitado adaptaciones de tiempo y/o medios en la forma prevista en el apartado tercero de la presente base, gocen de similares condiciones para la realizacin de los ejercicios que el resto de los participantes. En ningn caso las adaptaciones solicitadas podrn desvirtuar el carcter de las pruebas selectivas. 6. De conformidad con lo establecido en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo pblico y la provisin de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, en el supuesto de que alguno de los aspirantes con discapacidad que se haya presentado por el cupo de reserva de personas con discapacidad superase el concurso-oposicin pero no obtuviera plaza en dicho cupo y su puntuacin fuera superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema general de acceso libre, ser incluido por su orden de puntuacin en el sistema general de acceso libre. Sptima.- Solicitudes y tasas por derecho de examen. 1. Las solicitudes se ajustarn al modelo de instancia que se publica como anexo II de la presente Resolucin, que ser facilitado gratuitamente en las dependencias del Servicio Canario de la Salud, sitas en las direcciones que figuran en la base tercera as como a travs de la pgina web del Servicio Canario de la Salud: http://www2.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs. A efectos de cumplimentacin de la instancia los cdigos de las diferentes categoras as como el cdigo de la localidad en la que deseen realizar el ejercicio de la fase de oposicin son los que figuran en el anexo I de la presente Resolucin. Los interesados que deseen integrarse en la lista de empleo para nombramientos como personal estatutario temporal de cada una de las categoras objeto de la convocatoria debern cumplimentar, dentro de la solicitud de participacin, la casilla correspondiente, y proceder a la eleccin de Gerencia o Direccin Gerencia en la que inicialmente desean activarse, en los trminos previstos en la base decimosptima. A estos efectos, los cdigos de las Gerencias o Direcciones Gerencias son los que figuran en el anexo I de la presente Resolucin. Sern desestimadas las enmiendas o tachaduras siempre que no se encuentren salvadas bajo firma. 2. Las solicitudes, dirigidas a este rgano, se presentarn preferentemente en los lugares sealados en la base tercera, ello sin perjuicio de la posibilidad de presentacin en la forma y lugares que determina el
artculo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, modificado por la Ley 4/1999, de 13 de enero, as como el artculo 3 del Decreto 164/1994, de 29 de julio, por el que se adaptan los procedimientos administrativos de la Comunidad Autnoma a la citada Ley, y al artculo 4 del Decreto 100/1985, de 19 de abril, en virtud del cual se regula la recepcin de documentos dirigidos a la Administracin Pblica de la Comunidad Autnoma de Canarias. En el caso de que la instancia se presentara en las oficinas de Correos, deber ofrecerse obligatoriamente en sobre abierto para que el funcionario estampe el sello de fechas en el lugar destinado para ello en el original y en las copias. Las solicitudes suscritas en el extranjero, una vez abonada la tasa por derechos de examen a que se refiere el apartado 8 de esta base, podrn cursarse a travs de las representaciones diplomticas o consulares espaolas correspondientes, que las remitirn seguidamente al rgano convocante. A las mismas se acompaar el comprobante de haber ingresado los derechos de examen. 3. El plazo de presentacin de solicitudes ser de un mes, contado a partir del da siguiente al de la publicacin de la presente Resolucin en el Boletn Oficial de Canarias. La no presentacin de la solicitud en tiempo y forma supondr la exclusin del aspirante. 4. A las instancias solicitando tomar parte en las pruebas se acompaar el recibo acreditativo del pago de los derechos de examen de la categora correspondiente, cuyo importe se seala en el apartado octavo de la presente base, y su abono se efectuar mediante el Documento de Autoliquidacin de Tasas para el Pago de los Procesos Selectivos O.P.E. 2007, que gratuitamente podr descargarse en la pgina web del Servicio Canario de la Salud: http://www2.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs, ubicado junto a la solicitud de participacin de la categora correspondiente, en el que deber constar la justificacin de la entidad bancaria. 5. Los aspirantes que deseen participar en varias de las categoras ofertadas, debern presentar una solicitud diferente para cada una a las que se presenten. Igualmente, pagarn el importe de los derechos de examen correspondientes para cada una de las categoras que soliciten. 6. Para ser admitido a la realizacin de las pruebas bastar, a excepcin de lo previsto en la base sexta relativa a los aspirantes con discapacidad, fsica, psquica y sensorial, con que los solicitantes manifiesten y declaren en su instancia que renen todos
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y cada uno de los requisitos y condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiracin del plazo de presentacin de solicitudes, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran incurrir por inexactitudes o falsedades en las mismas. Los aspirantes habrn de sealar en su solicitud el sistema por el que concurren a las pruebas selectivas, promocin interna, acceso libre o reserva para discapacitados, no pudiendo concurrir por ms de uno de ellos. Aquellos aspirantes que no indiquen en su solicitud el sistema por el que concurren, sern admitidos de oficio en el sistema de acceso libre. Asimismo los aspirantes debern indicar el cdigo de la localidad en la que deseen realizar el ejercicio de la fase de oposicin, los cuales figuran en el anexo I de la presente Resolucin, siendo dicha eleccin vinculante. Aquellos aspirantes que ostenten la condicin de personal estatutario fijo lo harn constar en su solicitud. 7. Los aspirantes quedarn vinculados a los datos que hagan constar en su solicitud. El domicilio que figure en la misma se considerar el nico vlido a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva del concursante tanto los errores en la consignacin del mismo como la falta de comunicacin de cualquier cambio de domicilio. La citada comunicacin podr efectuarse en cualquiera de los lugares habilitados para la presentacin de la solicitud, sin que en ningn caso el cambio del mencionado domicilio pueda afectar al trmite administrativo ya efectuado. 8. El importe de la tasa a satisfacer para participar en las pruebas selectivas, segn lo dispuesto en el Decreto Legislativo 1/1994, de 29 de julio, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de tasas y precios pblicos de la Comunidad Autnoma de Canarias, actualizado conforme a lo dispuesto en el artculo 67.1 de la Ley 13/2009, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autnoma de Canarias para 2010, es de quince euros con setenta y dos cntimos (15,72 euros). Una vez cumplimentada la solicitud, deber ingresarse la cantidad sealada en el prrafo anterior, y su ingreso podr efectuarse en cualquier banco o caja de ahorros que tenga la calificacin de entidad colaboradora, de la forma prevista en el apartado cuarto anterior. 9. Los ejemplares nmeros 1 y 2 de las solicitudes (Ejemplares para la Administracin), se presentarn en los lugares establecidos en el apartado segundo de esta base. El ejemplar nmero 3 quedar en poder del interesado y le servir de justificante.
La falta de cualquiera de los requisitos anteriores determinar la exclusin del aspirante. En ningn caso el pago de la tasa supondr sustitucin del trmite de presentacin administrativa, en tiempo y forma, de la instancia, conforme a lo previsto en esta base. Octava.- Admisin de aspirantes. 1. Finalizado el plazo de presentacin de solicitudes, este rgano aprobar la relacin provisional de admitidos y excluidos, con indicacin del turno de acceso y de las causas de exclusin, en su caso. La Resolucin aprobatoria de la referida relacin, junto con la misma, se publicar en la forma y lugares sealados en la base tercera. 2. Los aspirantes dispondrn de un plazo de diez das hbiles contados a partir del siguiente al de la publicacin de la Resolucin indicada en el apartado anterior, para subsanar, en su caso, los defectos que motivaron la omisin o exclusin de los mismos, as como para formular las reclamaciones que tengan por conveniente. Los aspirantes que dentro del plazo sealado no subsanen los defectos o aleguen la omisin sern definitivamente excluidos de la participacin en las pruebas. 3. Las reclamaciones que se formulen contra la relacin provisional citada sern admitidas o rechazadas por medio de la Resolucin de este rgano que apruebe la relacin definitiva de admitidos y excluidos. En dicha Resolucin se har constar el lugar, fecha y hora de comienzo del ejercicio de la fase de oposicin, y se publicar en la forma y lugares sealados en la base tercera. Esta publicacin servir de notificacin a los interesados. 4. Contra esta ltima Resolucin podr interponerse recurso de alzada en los trminos previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero. Novena.- rganos de seleccin. 1. Se constituir un Tribunal Coordinador para cada una de las categoras objeto de convocatoria, que ser el encargado de velar por el funcionamiento adecuado de todo el proceso y su impulso, al que correspondern las funciones relativas a la determinacin concreta del contenido de las pruebas y la calificacin y valoracin de los aspirantes, tanto en la fase de oposicin como en la de concurso, as como la adopcin de cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas, resolviendo las dudas que se susciten en el transcurso del proceso selectivo. 2. Asimismo, podrn constituirse Tribunales Auxiliares de apoyo en cada categora por cada localidad
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de realizacin del ejercicio de la oposicin en que fuera necesario, limitndose sus funciones a la coordinacin de las tareas del personal colaborador durante la realizacin del mismo, as como todas aquellas que le sean asignadas por el Tribunal Coordinador con las limitaciones previstas en estas bases. En este supuesto corresponder siempre al Tribunal Coordinador la determinacin concreta del contenido de las pruebas y su calificacin. El Secretario de cada Tribunal Auxiliar levantar acta que contendr la descripcin del desarrollo de la prueba y las incidencias que hayan podido surgir, de todo lo cual se dar traslado al Tribunal Coordinador, cuyo Secretario levantar acta global del ejercicio con los acuerdos del Tribunal respecto de cuantas incidencias o cuestiones se hayan suscitado. El Tribunal Coordinador efectuar las labores de valoracin de los mritos de los aspirantes en la fase de concurso, correspondindole fijar los criterios comunes a los que ha de ajustarse la valoracin de mritos, as como resolver las dudas que se susciten en el transcurso de la misma. Asimismo, adoptar cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo de dicha fase, considerando y apreciando las incidencias que pudieran surgir, resolviendo mediante decisin motivada en relacin con la interpretacin y ejecucin de las bases, y suplindolas en todo lo no previsto. 3. Todos los acuerdos adoptados por el Tribunal Coordinador durante el desarrollo del presente proceso selectivo tendrn carcter vinculante para los Tribunales Auxiliares de apoyo que en su caso se constituyan. 4. El Tribunal Coordinador de cada categora y, en su caso, los Tribunales Auxiliares de apoyo de las mismas, sern nombrados por la Direccin General de Recursos Humanos mediante Resolucin que se publicar, en la forma y lugares previstos en la base tercera, con una antelacin mnima de un mes al inicio de las pruebas selectivas. 5. El Tribunal Coordinador y, en su caso, los Tribunales Auxiliares de apoyo de cada categora, estarn compuestos por cinco miembros e igual nmero de miembros suplentes. La composicin de los Tribunales se ajustar a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tender, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre. Los miembros de los Tribunales, tanto titulares como suplentes, debern ostentar la condicin de funcionario de carrera o estatutario fijo de las Administraciones Pblicas o de los Servicios de Salud, en plaza o categora para la que se exija poseer titulacin del nivel acadmico igual o superior a la exigida para el ingreso.
Entre los miembros de los Tribunales debern figurar, al menos, dos miembros con igual o superior especializacin a las plazas convocadas. De conformidad con lo establecido en el artculo 60.2 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, el personal de eleccin o de designacin poltica, los funcionarios interinos y el personal eventual, no podrn formar parte de los Tribunales Coordinadores o, en su caso, de los Tribunales Auxiliares de apoyo. De conformidad con lo establecido en el artculo 60.3 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, la pertenencia a los Tribunales Coordinadores o, en su caso, a los Tribunales Auxiliares de apoyo, ser siempre a ttulo individual, no pudiendo ostentarse esta en representacin o por cuenta de nadie. 6. Los Tribunales ajustarn su actuacin al rgimen jurdico de los rganos colegiados previsto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero. En caso de empate en la toma de decisiones el voto del Presidente ser dirimente. 7. Para la vlida constitucin del rgano, a efectos de la celebracin de sesiones, deliberaciones y toma de acuerdos, se requerir la presencia del Presidente y Secretario o en su caso, de quienes les sustituyan, y la de la mitad al menos, de sus miembros. 8. Los miembros de los Tribunales debern abstenerse de intervenir cuando concurra en ellos alguna de las circunstancias previstas en el artculo 28 de la citada Ley 30/1992, de 26 de noviembre, o si hubiesen realizado tareas de preparacin de aspirantes a pruebas selectivas para el ingreso en la misma categora estatutaria en los cinco aos anteriores a la publicacin de las convocatorias. 9. Asimismo, los aspirantes podrn recusar a los miembros de los Tribunales cuando concurran las circunstancias previstas en el apartado anterior. El nombramiento y publicacin de los miembros de los Tribunales que sustituyan a las bajas que se produzcan por abstencin o recusacin no debern cumplir el plazo establecido en el apartado 4 de esta base. 10. Los Tribunales podrn disponer la incorporacin a sus trabajos de asesores especialistas. Dichos asesores debern poseer titulacin acadmica de nivel igual o superior al exigido para el ingreso y su actuacin se limitar al ejercicio de sus especialidades tcnicas, en base exclusivamente a las cuales colaborar con el rgano de seleccin. 11. Este rgano podr designar a personal al servicio de la Administracin Pblica de la Comunidad Autnoma de Canarias como apoyo, tanto al Tribu-
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nal Coordinador, como en su caso a los Tribunales Auxiliares de apoyo, para colaborar en el desarrollo del proceso de seleccin. Dicho personal limitar su actuacin, bajo las instrucciones del Presidente del Tribunal Coordinador y, en su caso, del Presidente del Tribunal Auxiliar de Apoyo, al desarrollo de tareas de llamamiento de aspirantes, entrega y recogida de documentos y otras anlogas. La relacin del citado personal se expondr, en lista certificada por el Secretario del Tribunal Coordinador, en el lugar de celebracin del ejercicio de la oposicin, antes del inicio del mismo. 12. Los miembros de los Tribunales Coordinadores y de los Tribunales Auxiliares de apoyo, en su caso, los asesores especialistas y el personal colaborador, tendrn derecho a percibir las siguientes indemnizaciones o dietas que les correspondan en relacin a los servicios y a los derechos de asistencia que se atribuyen a los Tribunales de la categora segunda en el Decreto 251/1997, de 30 de septiembre, sobre indemnizaciones por razn del servicio (BOC n 137, de 22.10.97), modificado parcialmente por el Decreto 67/2002, de 20 de mayo. El nmero mximo de asistencias a devengar por los miembros de los Tribunales ser de treinta. A estos efectos el Secretario expedir certificacin acreditativa de cada una de las sesiones del Tribunal correspondiente y de las personas asistentes a las mismas. 13. A efectos de reclamaciones y dems incidencias, los Tribunales tendrn su sede en la direccin de este rgano, la cual figura en la base tercera. Dcima.- Sistema selectivo y de calificacin. 1. El sistema selectivo ser el concurso-oposicin y consistir en la celebracin sucesiva de cada una de las fases de oposicin y de concurso, a fin de evaluar la competencia, aptitud e idoneidad de los aspirantes para el desempeo de las correspondientes funciones y de establecer el orden de prelacin de los mismos para la seleccin. 2. Fase de oposicin: 2.1. La oposicin comprender la realizacin de un ejercicio nico para cada categora, de carcter eliminatorio, durante un perodo mximo de tres horas, que consistir en la contestacin a un cuestionario tipo test de ciento cincuenta preguntas, ms diez de reserva, que versarn sobre las materias propias del programa que para cada categora figura en el anexo III de la presente Resolucin. 2.2. Cada pregunta constar de cuatro respuestas alternativas, siendo nicamente una la correcta. 2.3. Las respuestas correctas puntuarn positivamente, las preguntas no contestadas no tendrn valo-
racin alguna y las preguntas contestadas errneamente restarn un quinto del valor asignado a la respuesta correcta. 2.4. Las respuestas otorgadas por el Tribunal Coordinador, as como los cuadernillos de preguntas, se publicarn en los tablones de publicacin de los lugares indicados en la base tercera de la presente Resolucin y en la pgina web del Servicio Canario de la Salud, el da siguiente hbil al del examen. Los aspirantes dispondrn de un plazo de tres das hbiles, contados a partir del da siguiente al de la publicacin de las respuestas y de los cuadernillos de preguntas, para plantear impugnaciones fundadas contra las preguntas formuladas o las respuestas otorgadas por el Tribunal Coordinador. Dichas impugnaciones debern dirigirse, debidamente documentadas, a la sede del mismo. 2.5. La puntuacin mxima de la fase de oposicin ser de sesenta puntos, siendo necesario para su superacin una puntuacin mnima de treinta puntos. 2.6. La correccin de los ejercicios se efectuar sin conocimiento de la identidad de los aspirantes. 2.7. Los aspirantes por el sistema de promocin interna y los del turno de reserva a discapacitados debern realizar ntegramente y superar el ejercicio de la fase de oposicin. 2.8. La puntuacin obtenida en la fase de concurso no podr ser aplicada para superar la fase de oposicin. 2.9. Podrn superar la fase de oposicin un nmero de aspirantes superior al de plazas convocadas. 3. Fase de concurso: la fase de concurso, que no tendr carcter eliminatorio, consistir en la valoracin por el Tribunal Coordinador, con arreglo a los baremos que para cada categora se publican como anexo IV de la presente Resolucin, de los mritos que acrediten los aspirantes que hayan superado la fase de oposicin, referidos al ltimo da del plazo de presentacin de solicitudes. La puntuacin mxima posible que se puede obtener en la fase de concurso es de cuarenta puntos. Undcima.- Comienzo y desarrollo de las pruebas de la fase de oposicin. 1. La fase de oposicin se desarrollar descentralizadamente, en las localidades codificadas en el anexo I de la presente Resolucin. 2. El lugar, fecha y hora de comienzo del ejercicio nico de que consta la fase de oposicin se anunciar en la forma y lugares previstos en el apartado 3 de la base octava.
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3. Los aspirantes debern concurrir al ejercicio provistos de su Documento Nacional de Identidad, pasaporte o cualquier otro documento oficial que permita acreditar su identidad. En cualquier momento los miembros del Tribunal podrn requerir a los aspirantes para que acrediten su identidad. 4. Si en el transcurso del procedimiento selectivo llegara a conocimiento del Tribunal Coordinador o, en su caso, a los Tribunales Auxiliares de apoyo, que alguno de los aspirantes carece de uno o varios de los requisitos necesarios, o que se han producido variaciones en las circunstancias alegadas en la solicitud de participacin en la convocatoria, deber proponer al rgano convocante la oportuna rectificacin o exclusin para que este, previa audiencia del interesado, resuelva de forma motivada lo que proceda. 5. Los aspirantes sern convocados para el ejercicio en nico llamamiento, quedando decados de su derecho los que no comparezcan a realizarlo, salvo los casos alegados y justificados con anterioridad a la realizacin de las mismas, los cuales sern libremente apreciados por el Tribunal Coordinador, pudiendo disponer, en tal circunstancia, la realizacin de una convocatoria extraordinaria. 6. El Tribunal Coordinador adoptar las medidas oportunas en orden a que el ejercicio sea corregido a la mayor brevedad y sin conocimiento de la identidad del aspirante. Las calificaciones otorgadas a los aspirantes que superen el ejercicio se harn pblicas en los lugares indicados en la base tercera tan pronto estn asignadas. El Tribunal Coordinador indicar, en su caso, las preguntas que hayan sido anuladas en base a las impugnaciones presentadas, que sern sustituidas por otras tantas de las de reserva. 7. Corresponde al Tribunal Coordinador velar por el correcto desarrollo del proceso selectivo y la consideracin y apreciacin de las incidencias que pudieran surgir, resolviendo mediante decisin motivada en relacin con la interpretacin y ejecucin de las bases, y suplindolas en todo lo no previsto. Duodcima.- Valoracin de la fase de concurso. 1. Una vez calificada la fase de oposicin, el Tribunal Coordinador publicar, en la forma y lugares sealados en la base tercera, la relacin de aspirantes que la hayan superado, por orden alfabtico, con indicacin de la puntuacin obtenida en el ejercicio de que consta la fase de oposicin. 2. Junto a la publicacin de la relacin sealada en el apartado anterior, el Tribunal Coordinador publicar requerimiento a los aspirantes que hubieren superado la fase de oposicin para que, en el plazo de quince das naturales, presenten ante el rgano convocante, el Ttulo/s que se establece como requisito especfico para el acceso a la correspondiente con-
vocatoria y la documentacin original o fotocopia compulsada acreditativa de los mritos que pretendan hacer valer en la fase de concurso as como historial profesional donde, de manera sucinta y esquematizada se especifiquen, en el orden establecido en el baremo de aplicacin, los mritos que aportan. 3. En el supuesto de que se pretendan hacer valer como mrito servicios prestados desempeando funciones en centros sanitarios pblicos y/o privados concertados y/o acreditados para la docencia de Estados miembros de la Unin Europea o Extracomunitarios, deber aportarse, adems, certificacin acreditativa del carcter pblico, del concierto o acreditacin del centro o centros en los que se prestaron dichos servicios, emitida por el rgano administrativo de quien dependan. 4. En aplicacin del Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo (BOE n 130, de 31.5.01), sobre acceso a determinados sectores de la Funcin Pblica de los nacionales de los Estados miembros de la Unin Europea, el Tribunal Coordinador equiparar los mritos valorables que acrediten los concursantes comunitarios a la puntuacin del baremo de mritos, con sujecin a los principios constitucionales de igualdad en el acceso a la funcin pblica y no discriminacin por razn de la nacionalidad. 5. En el supuesto de que solicitada la acreditacin de mritos no se recibiera en tiempo la certificacin interesada, los concursantes adjuntarn fotocopia compulsada de dicha solicitud, sin perjuicio de que posteriormente, una vez emitida la certificacin requerida, deba aportarse la misma para su unin al expediente. 6. Cuando el idioma original de las certificaciones o acreditaciones sea distinto al castellano el concursante deber presentar, junto al original, traduccin literal del contenido de dichos documentos realizada por traductor jurado. Respecto a los trabajos cientficos y de investigacin redactados en idioma distinto al castellano, no ser necesario presentar copia traducida por traductor jurado. 7. Slo podrn ser valorados los mritos que ostenten los interesados el ltimo da del plazo de presentacin de solicitudes, y que hayan sido alegados y acreditados documentalmente en el plazo y forma indicados en los apartados anteriores. No obstante, el Tribunal Coordinador podr requerir a los interesados, en condiciones de igualdad, las aclaraciones o documentacin adicional que estime necesaria para la comprobacin de los mritos alegados. Si no fuera atendido el requerimiento no se valorar el mrito correspondiente. Sern desestimados sin ms trmite los documentos que contengan alguna enmienda, tachadura o ras-
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padura, siempre que no se encuentren salvados bajo firma. 8. Una vez valorados los mritos el Tribunal Coordinador publicar, en la forma y lugares previstos en la base tercera, relacin provisional, ordenada alfabticamente, de los aspirantes que han superado la fase de oposicin con indicacin de la puntuacin obtenida por estos en la fase de concurso. Dicha relacin sealar, asimismo, la puntuacin parcial otorgada por cada uno de los apartados del baremo de mritos. Se relacionar de forma separada a los aspirantes por el sistema de acceso libre, los del sistema de promocin interna y los del cupo de reserva para discapacitados. Los interesados dispondrn de un plazo de diez das para interponer reclamaciones contra la misma. 9. Las reclamaciones antedichas sern admitidas o rechazadas mediante la resolucin definitiva del concurso-oposicin que se seala en la base siguiente. Decimotercera.- Resolucin del concurso-oposicin. 1. No se podrn dejar sin cubrir las plazas convocadas si los concursantes que aspiran a ellas han superado la fase de oposicin y cumplen las restantes condiciones establecidas en la convocatoria. 2. Finalizado el plazo de reclamaciones contra la relacin provisional de valoracin de la fase de concurso a que se refieren los apartados 8 y 9 de la base anterior, el Tribunal Coordinador aprobar y publicar, en la forma y lugares establecidos en la base tercera, la relacin definitiva de aspirantes que superen el concurso-oposicin. 3. Dicha relacin estar integrada por los aspirantes que han superado la fase de oposicin y en la misma se har constar la calificacin de cada una de las fases, oposicin y concurso. La suma de las calificaciones indicadas constituir la calificacin final, que igualmente se har constar y determinar el orden de la relacin. Se relacionar de forma separada a los aspirantes por el sistema de acceso libre, los del sistema de promocin interna y los del cupo de reserva para discapacitados. En caso de empate en la puntuacin total se estar a la mayor puntuacin en la fase de oposicin, de persistir la igualdad, se atender a la mejor puntuacin obtenida en cada uno de los apartados del baremo de la fase de concurso y por su orden. Decimocuarta.- Eleccin de plazas. 1. Una vez publicada la relacin definitiva de aspirantes que superen el concurso-oposicin en los tr-
minos establecidos en la base anterior, esta Direccin General, mediante Resolucin que se publicar en la forma y lugares establecidos en la base tercera, establecer la fecha y el procedimiento para la peticin de plazas. 2. Las plazas se adjudicarn de acuerdo con la solicitud y por el orden de puntuacin alcanzada, excepto lo dispuesto en los apartados 3 y 5 de esta base. Los empates se resolvern en la forma establecida en el apartado 3 de la base anterior. 3. Los aspirantes seleccionados por el sistema de promocin interna tendrn preferencia para la eleccin de plaza sobre los procedentes del sistema general de acceso libre, sin perjuicio de lo establecido en el apartado 5 de esta base. 4. A los solos efectos de eleccin de plazas los aspirantes que superaran el concurso-oposicin por el turno reservado para discapacitados se intercalarn en razn de la puntuacin total obtenida por los de acceso libre. 5. De conformidad con lo establecido en el artculo 9 del Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, los aspirantes que concurran por el cupo de plazas reservadas a personas con discapacidad podrn solicitar a la Direccin General de Recursos Humanos la alteracin del orden de prelacin para la eleccin de las plazas, por motivos de dependencia personal, dificultades de desplazamiento u otras anlogas, que debern ser debidamente acreditados. Este rgano decidir dicha alteracin cuando se encuentre debidamente justificado, y deber limitarse a realizar la mnima modificacin en el orden de prelacin necesaria para posibilitar el acceso al puesto de la persona discapacitada. 6. Perdern los derechos derivados de su participacin en las pruebas selectivas los aspirantes que no hubieran superado la fase de oposicin, los que no soliciten plaza en la fecha y conforme al procedimiento que se establezca, as como aquellos a los que, por la puntuacin alcanzada, no corresponda plaza alguna de entre las convocadas. Solamente podrn ser declarados aprobados en las pruebas selectivas, y por tanto nombrados, los aspirantes que obtengan plaza. 7. Adjudicadas las plazas, la Direccin General de Recursos Humanos aprobar y publicar en la forma y lugares sealados en la base tercera, la relacin de aspirantes aprobados con indicacin de la plaza que les hubiera correspondido. Dicha Resolucin contendr adems el requerimiento a los aspirantes aprobados para la presentacin de la documentacin que se seala en la base siguiente. Decimoquinta.- Presentacin de documentos.
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1. Los aspirantes, en el plazo de veinte das naturales a contar desde el siguiente a la publicacin de la Resolucin a que se alude en el apartado 7 de la base anterior, debern presentar ante la Direccin General de Recursos Humanos la siguiente documentacin: a) Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad. Los aspirantes nacionales de la Unin Europea o nacionales de cualquiera de los Estados a los que en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores, debern presentar una fotocopia compulsada del documento de identidad o pasaporte de su pas de origen. Las personas a las que hace referencia el apartado 2.a).2 de la base quinta, esto es, las contempladas en el artculo 57.2 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, sobre el Estatuto Bsico del Empleado Pblico, debern presentar una fotocopia compulsada del pasaporte, del visado y, en su caso, del resguardo de haber solicitado la correspondiente tarjeta de identidad de extranjeros o del resguardo de haber solicitado la exencin de visado y la correspondiente tarjeta de identidad de extranjeros. De no haberse solicitado estos documentos debern presentar los documentos expedidos por las autoridades competentes que acrediten el vnculo de parentesco y una declaracin jurada o promesa, del espaol o del nacional de otro Estado miembro de la Unin Europea, de que no est separado de derecho de su cnyuge o que no se haya anulado la correspondiente inscripcin y, en su caso, del hecho de que el aspirante es menor de veintin aos o que siendo mayor de esa edad vive a sus expensas. b) Original o fotocopia compulsada de los ttulos y/o certificaciones exigidos para su participacin en las pruebas selectivas, de conformidad con lo previsto en la base quinta, apartado 2, punto b). c) Declaracin jurada o promesa de no haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier Servicio de Salud o Administracin Pblica, ni hallarse inhabilitado con carcter firme para el ejercicio de funciones pblicas ni, en su caso, para la correspondiente profesin. En el caso de los nacionales de otros Estados, debern presentar, adems de la declaracin relativa al Estado Espaol, declaracin de no encontrarse inhabilitado, por sancin o pena, para el ejercicio profesional o para el acceso a funciones o servicios pblicos en su Estado, ni haber sido separado por sancin disciplinaria de alguna de sus Administraciones o Servicios Pblicos, conforme a lo previsto en la base quinta, apartado 2, punto e). d) La capacidad funcional se acreditar mediante certificacin expedida por los servicios mdicos
del Servicio Canario de la Salud en el centro que determine el rgano convocante o por los servicios mdicos de los diferentes Servicios de Salud. La toma de posesin quedar supeditada a la superacin de este requisito. 2. Los requisitos especficos de los aspirantes que concurran por el sistema de promocin interna se acreditarn por el aspirante mediante certificacin original expedida por el responsable de personal de la Institucin Sanitaria a la que se encuentre adscrito el interesado. 3. Los aspirantes aprobados que tuvieran la condicin de personal fijo de las Administraciones Pblicas o de los Servicios de Salud estarn exentos de acreditar las condiciones y requisitos ya justificados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificacin del organismo del que dependan acreditando su condicin y dems circunstancias que consten en su expediente personal. 4. Si dentro del plazo fijado, y salvo casos de fuerza mayor, algn aspirante no presentase la documentacin o si a la vista de la documentacin presentada se apreciase que un aspirante seleccionado no cumple alguno de los requisitos exigidos en la convocatoria, la Direccin General de Recursos Humanos del SCS dictar Resolucin motivada, en la que declarar la prdida de los derechos que pudieran derivarse de su participacin en el proceso selectivo. 5. No obstante lo anterior, y con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, si se produce la renuncia de alguno de los aspirantes que haya resultado adjudicatario de plaza antes de su nombramiento o toma de posesin o bien no presenta la documentacin exigida en esta base o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos exigidos en la convocatoria, la plaza ser adjudicada al siguiente aspirante por orden de puntuacin, de acuerdo a los criterios fijados en el artculo 17.4 del Decreto 123/1999, de 17 de junio. Decimosexta.- Nombramiento y toma de posesin. 1. Una vez comprobado el cumplimiento de los requisitos de los aspirantes que hubieran resultado aprobados, este rgano elevar propuesta de nombramiento al Director del Servicio Canario de la Salud que, mediante Resolucin que se publicar en el Boletn Oficial de Canarias, nombrar a los aspirantes seleccionados, con expresin del destino concreto adjudicado. 2. Los aspirantes nombrados dispondrn del plazo de un mes, contado a partir del da siguiente al de la publicacin de la Resolucin citada, para efectuar la toma de posesin que se llevar a efecto ante la Direccin Gerencia o Gerencia correspondiente.
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3. Cuando un aspirante no tome posesin de la plaza que se le hubiera adjudicado en el plazo indicado, perder todos los derechos derivados de su participacin en el concurso-oposicin, salvo que se deba a causa justificada, as apreciada por la Direccin General de Recursos Humanos, previa audiencia del interesado. Decimosptima.- Constitucin de listas de empleo. 1. De conformidad con lo previsto en la disposicin adicional segunda del Decreto 150/2007, de 24 de mayo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Pblico del personal estatutario del Servicio Canario de la Salud para el ao 2007, se constituir una lista de empleo para nombramientos como personal estatutario temporal de cada una de las categoras objeto de la convocatoria, en los supuestos previstos en el artculo 9 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud. 2. En dicha lista se integrarn los aspirantes que as lo hagan constar en la solicitud a que se hace referencia en la base sptima y no hubieran superado todo el proceso selectivo con puntuacin suficiente para obtener plaza de personal estatutario fijo en las diferentes categoras objeto de la presente convocatoria. Los aspirantes habrn de optar en dicha solicitud por la Gerencia/Direccin Gerencia en la que inicialmente desean activarse, pudiendo seleccionar una nica opcin por cada una de las categoras convocadas, siendo dicha eleccin vinculante. En caso de que el interesado marque ms de una opcin, se considerar vlida exclusivamente la primera de las opciones sealadas. Dicha opcin se efectuar: a) En las solicitudes de participacin que se cumplimenten a travs de la pgina web del Servicio Canario de la Salud, en la propia solicitud de participacin. b) En las solicitudes de participacin que no se cumplimenten a travs de la pgina web del Servicio Canario de la Salud, adjuntando a la solicitud de participacin el modelo que figura en el anexo II, apartado II.2, de la presente Resolucin. 3. La composicin y orden de prelacin de los aspirantes que constituyan la lista de empleo se ajustar a lo dispuesto en el Decreto 74/2010, de 1 de julio, por el que se establece el procedimiento de constitucin de listas de empleo para el nombramiento de funcionarios interinos en los sectores de administracin general y docente no universitario de la Administracin Pblica de la Comunidad Autnoma de Canarias, as como de personal estatutario temporal en los rganos de prestacin de servicios sanitarios del Servicio Canario de Salud (BOC n 136,
de 13.7.10). La gestin y funcionamiento de la lista de empleo se ajustar a la Orden de 3 de junio de 2011, por la que se establece el procedimiento de constitucin, ordenacin y funcionamiento de listas de empleo para la seleccin y nombramiento de personal estatutario temporal en los rganos de prestacin de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud, derivadas de los procesos selectivos para el acceso a la condicin de personal estatutario fijo (BOC n 121, de 21.6.11). 4. La lista se aprobar por resolucin de la Direccin General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud tras la finalizacin del proceso selectivo, a propuesta del Tribunal Coordinador, dentro del plazo mximo de 6 meses, a partir del da siguiente a la publicacin del nombramiento de los aspirantes seleccionados en virtud de las presentes pruebas selectivas. Con su entrada en vigor quedarn sin efecto las que estuvieran en vigor en dicho momento para la correspondiente categora. Decimoctava.- Normas finales y recursos. 1. El cese del personal interino o el desplazamiento del personal fijo sin destino definitivo que, en su caso, deba producirse como consecuencia de la incorporacin de personal fijo por la resolucin de los procedimientos de seleccin de las categoras convocadas, se efectuar de acuerdo con los criterios establecidos en el Pacto entre la Administracin Sanitaria de la Comunidad Autnoma de Canarias y las organizaciones sindicales del sector, por el que se fijan los criterios de desplazamiento de personal estatutario como consecuencia de la resolucin de los procedimientos de movilidad o de seleccin que se celebren en ejecucin de la oferta de empleo pblico del Servicio Canario de la Salud para el ao 2007, suscrito en la sesin de la Mesa Sectorial de Sanidad celebrada el 18 de diciembre de 2007 (BOC n 38, de 21.2.08). 2. Contra la presente convocatoria y contra los actos de la Direccin General de Recursos Humanos dictados en desarrollo o ejecucin de las pruebas selectivas, que no sean de trmite, o que aun sindolo renan los requisitos establecidos en el artculo 107.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Canarias en virtud de la competencia residual prevista en el artculo 10.1.a) de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de dicha Jurisdiccin o bien potestativamente recurso de reposicin ante esa Direccin General, en el plazo de un mes a contar desde el da siguiente al de su publicacin, en los trminos previstos en los artculos 116 y 117 de la citada Ley 30/1992, de 26 de noviembre, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente. No se podr interponer recurso contencioso-administra-
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tivo hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimacin presunta del recurso de reposicin interpuesto. 3. Contra la Resolucin del Director del Servicio Canario de la Salud por la que se otorga el nombramiento, cabe igualmente interponer recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo ContenciosoAdministrativo del Tribunal Superior de Justicia de Canarias en virtud de la competencia residual prevista en el artculo 10.1.a) de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de dicha Jurisdiccin o bien potestativamente recurso de reposicin ante el Director del Servicio Canario de la Salud, en el plazo de un mes a partir del da siguiente al de su publicacin, en los trminos previstos en los artculos 116 y 117 de la citada Ley 30/1992, de 26 de noviembre, sin perjuicio de cualquier otro que se estime procedente. No se podr interponer recurso contencioso-administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se haya
producido la desestimacin presunta del recurso de reposicin interpuesto. 4. Contra los actos de los Tribunales Coordinadores de cada categora y, en su caso, de los Tribunales Auxiliares de Apoyo, que renan los requisitos sealados en el apartado 2 de esta base, cabe recurso de alzada ante la Direccin General de Recursos Humanos, a interponer en el plazo de un mes contado a partir del da siguiente al de su publicacin, sin perjuicio de cualquier otro que se estime procedente. 5. Asimismo, la Administracin podr, en su caso, proceder a la revisin de las Resoluciones de los Tribunales Coordinadores, conforme lo previsto en la citada Ley 30/1992, de 26 de noviembre. Santa Cruz de Tenerife, a 7 de noviembre de 2011.La Directora General de Recursos Humanos, Mara del Carmen Aguirre Colongues.
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ANEXO I I.1 RELACIN DE PLAZAS BSICAS A OFERTAR EN LAS PRUEBAS SELECTIVAS 1.- PLAZAS BSICAS A OFERTAR EN LAS PRUEBAS SELECTIVAS DE INGENIERO TCNICO INDUSTRIAL NIVEL TOTAL ASISTENCIAL At. Especializada At. Especializada At. Especializada At. Especializada 2 2 4 1 9
REA DE SALUD
D. GERENCIA / GERENCIA Direccin Gerencia del Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrn Direccin Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario Materno Infantil / Insular Direccin Gerencia del Hospital Universitario Nuestra Seora de la Candelaria Gerencia de Servicios Sanitarios de La Gomera TOTAL
GRAN CANARIA
TENERIFE LA GOMERA
2.- PLAZAS BSICAS A OFERTAR EN LAS PRUEBAS SELECTIVAS DE TCNICO TITULADO MEDIO INGENIERO TCNICO DE TELECOMUNICACIN NIVEL TOTAL ASISTENCIAL 1 1 2
REA DE SALUD FUERTEVENTURA GRAN CANARIA
D. GERENCIA / GERENCIA
Gerencia de Servicios Sanitarios de At. Especializada Fuerteventura Direccin Gerencia del Hospital At. Especializada Universitario de Gran Canaria Dr. Negrn TOTAL
3.- PLAZAS BSICAS A OFERTAR EN LAS PRUEBAS SELECTIVAS DE TCNICO TITULADO MEDIO INGENIERO TCNICO EN INFORMTICA NIVEL ASISTENCIAL At. Especializada
REA DE SALUD
D. GERENCIA / GERENCIA Direccin Gerencia del Hospital Universitario Nuestra Seora de la Candelaria TOTAL
TOTAL
TENERIFE
9 9
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I.2.- CODIFICACIN DE CATEGORAS. CATEGORAS Ingeniero Tcnico Industrial Tcnico Titulado Medio-Ingeniero Tcnico Telecomunicacin Tcnico Titulado Medio-Ingeniero Tcnico Informtica CDIGO CATEGORAS 0029 0030 0034
I.3.- CODIFICACIN LOCALIDADES DE REALIZACIN DEL EJERCICIO DE LA FASE DE OPOSICIN
LOCALIDAD Santa Cruz de Tenerife Las Palmas de Gran Canaria
CDIGO 1 2
I.4-. CODIFICACIN DE LAS GERENCIAS Y DIRECCIONES GERENCIAS A EFECTOS DE ACTIVACIN INICIAL EN LA LISTA DE EMPLEO. GERENCIAS /DIRECCIONES GERENCIAS Direccin Gerencia del Hospital Universitario de Gran Canaria Doctor Negrn Gerencia de Servicios Sanitarios de Lanzarote Gerencia de Servicios Sanitarios de Fuerteventura Direccin Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil Direccin Gerencia del Hospital Universitario Nuestra Seora de Candelaria Gerencia de Servicios Sanitarios de La Palma Gerencia de Servicios Sanitarios de La Gomera Gerencia de Servicios Sanitarios de El Hierro Gerencia de Atencin Primaria de Gran Canaria Gerencia de Atencin Primaria de Tenerife CDIGO 21 22 23 24 25 26 27 28 20 30
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ANEXO II II.1 MODELO DE SOLICITUD DE PARTICIPACIN EN LAS PRUEBAS SELECTIVAS.
ANEXOIII
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ANEXOIII
II.2 MODELO A ADJUNTAR A LAS SOLICITUDES DE PARTICIPACIN NO CUMPLIMENTADAS A TRAVS DE LA PGINA WEB DEL SCS PARA LA ELECCIN DE GERENCIA O DIRECCIN GERENCIA A EFECTOS DE ACTIVACIN INICIAL EN LA LISTA DE EMPLEO DERIVADA DEL PROCESO SELECTIVO Don/Doa., con D.N.I, participante en el proceso selectivo para la provisin de plazas bsicas vacantes de la categora de., convocado por Resolucin de la Direccin General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud de.., a efectos de la lista de empleo derivada del citado proceso selectivo, manifiesto mi intencin de ser activado inicialmente en la siguiente Gerencia/Direccin Gerencia:
GERENCIAS /DIRECCIONES GERENCIAS Direccin Gerencia del Hospital Universitario de Gran Canaria Doctor Negrn Gerencia de Servicios Sanitarios de Lanzarote Gerencia de Servicios Sanitarios de Fuerteventura Direccin Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil Direccin Gerencia del Hospital Universitario Nuestra Seora de Candelaria Gerencia de Servicios Sanitarios de La Palma Gerencia de Servicios Sanitarios de La Gomera Gerencia de Servicios Sanitarios de El Hierro Gerencia de Atencin Primaria de Gran Canaria Gerencia de Atencin Primaria de Tenerife
CDIGO 21 22 23 24 25 26 27 28 20 30
*Deber marcarse con una X la opcin correspondiente En ade..de.. Firmado
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ANEXO III
PROGRAMA DE TEMAS PARA LA FASE DE OPOSICIN DE LAS DISTINTAS CATEGORAS III.1 PROGRAMA DE LA CATEGORA INGENIERO TCNICO INDUSTRIAL.
contractuales. Libertad de pactos y contenido mnimo del contrato. Perfeccin y forma del contrato. Rgimen de invalidez. Expediente de contratacin: tramitacin ordinaria y abreviada. Pliegos de Clusulas Administrativas y de Prescripciones Tcnicas. Los procedimientos de adjudicacin. Tema 10.- Efectos, cumplimiento y extincin de los contratos administrativos: Normas generales. Normas especiales para los contratos de obras y de servicios. Tema 11.- Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Pblicas. Anlisis especfico de las incompatibilidades en el sector sanitario. Tema 12.- Ley 16/2002, de 1 de julio, de prevencin y control integrados de la contaminacin. Real Decreto 509/2007, de 20 de abril, por el que se aprueba el Reglamento para desarrollo y ejecucin de la Ley 16/2002, de 1 de julio, de prevencin y control integrados de la contaminacin. Tema 13.- Normativa en materia de residuos en el mbito comunitario, nacional y autonmico. Ley 1/1999, de 29 de enero, de Residuos de Canarias. Tema 14.- Gestin de residuos sanitarios: Decreto 104/2002, de 26 de julio, de Ordenacin de la Gestin de Residuos Sanitarios. Tema 15.- Calidad y seguridad industrial. Real Decreto 2200/1995, de 28 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de la Infraestructura para la Calidad y la Seguridad Industrial. Tema 16.- Seguridad y calidad industriales. Real Decreto 697/1995, de 28 de abril, por el que se aprueba el Reglamento del Registro de Establecimientos Industriales de mbito estatal. Tema 17.- Normativa de proteccin contraincendios. Reglamento de instalaciones de proteccin contra incendios y sus instrucciones tcnicas complementarias. Real Decreto 1942/1993. Real Decreto 393/2007, de 23 de marzo, por el que se aprueba la Norma Bsica de Autoproteccin de los centros, establecimientos y dependencias dedicados a actividades que puedan dar origen a situaciones de emergencia. Tema 18.- Almacenamiento de productos qumicos. Real Decreto 379/2001: Reglamento sobre el almacenamiento de productos qumicos y sus instrucciones tcnicas complementarias: artculos 1 a 10, MIE-APQ-1, MIE-APQ-2, MIE-APQ-3. Tema 19.- Almacenamiento de productos qumicos. Real Decreto 379/2001: Reglamento sobre el almacenamiento de productos qumicos y sus instrucciones tcnicas complementarias: MIE-APQ-4, MIE-APQ-5, MIE-APQ-6, MIE-APQ-7.
Tema 1.- La Ley General de Sanidad: objeto de la Ley. El derecho a la proteccin de la salud. El Sistema Nacional de Salud: principios generales. Estructura del Sistema Sanitario Pblico. Tema 2.- Ley de Ordenacin Sanitaria de Canarias: objeto y alcance de la Ley. El Sistema Canario de la Salud: concepto, funciones y principios esenciales del sistema. Derechos y deberes de los ciudadanos en el Sistema Canario de la Salud: Orden de 20 de febrero de 2005, de la Consejera de Sanidad, por la que se aprueba la Carta de los Derechos y Deberes de los Pacientes y Usuarios del Sistema Canario de la Salud. Tema 3.- El Servicio Canario de la Salud: naturaleza y funciones. Estructura y organizacin: rganos centrales y territoriales. rganos de prestacin de servicios sanitarios. Tema 4.- Asistencia sanitaria en Canarias: principios generales. Atencin Primaria de la Salud. Asistencia sanitaria Especializada. Atencin sanitaria de Urgencias. Tema 5.- El Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud: normas generales. Clasificacin del personal estatutario. Derechos y Deberes. Adquisicin y prdida de la condicin de personal estatutario fijo. Tema 6.- El Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud: provisin de plazas, seleccin y promocin interna. Carrera profesional. Retribuciones. Situaciones del personal estatutario. Incompatibilidades. Tema 7.- Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn: principios generales. Los interesados en el procedimiento administrativo. Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con las Administraciones Pblicas. Trminos y plazos. Requisitos de los actos administrativos. La notificacin de los actos administrativos. Tema 8.- La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Pblicas. Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Pblicas. Tema 9.- Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Pblico. Delimitacin de los tipos
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Tema 20.- Radiaciones ionizantes. Energa nuclear. Ley 25/1964. Real Decreto 1981/1991, sobre instalacin y utilizacin de aparatos de RX con fines de diagnstico mdico. Real Decreto 1836/1999, Reglamento sobre instalaciones nucleares y radiactivas. Real Decreto 1976/1999, sobre criterios de calidad en Radiodiagnstico. Real Decreto 783/2001, sobre proteccin sanitaria contra radiaciones ionizantes. Tema 21.- Legionelosis. Real Decreto 865/2003, sobre prevencin de la Legionelosis. Real Decreto 140/2003, por el que se establecen los criterios sanitarios de la calidad del agua de consumo humano. Tema 22.- Instalaciones de calefaccin y agua caliente sanitaria. Calderas de vapor, de agua caliente, de agua sobrecalentada, de fluido trmico y sus instalaciones asociadas. Quemadores de gasleo, gas y mixtos. Depsitos, intercambiadores y sus tipos. Tema 23.- Instalaciones trmicas en los edificios. Real Decreto 1027/2007, de 20 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de Instalaciones Trmicas en los Edificios (RITE) y sus Instrucciones Tcnicas Complementarias (ITE), y correcciones de 28 de febrero de 2008. Tema 24.- Produccin de fro. Sistemas frigorficos tradicionales y de volumen variable, fluidos refrigerantes y aceites lubricantes. Tipos y formas de condensacin: torres de refrigeracin, condensadores evaporativos, condensacin por aire. Ventajas e inconvenientes de cada tipo: eficiencia y ahorro energtico. Unidades enfriadoras de agua: compresores alternativos, de tornillo, scroll, centrfugos. Ciclos de absorcin. Bombas de calor. Sistemas de control y seguridad: vlvulas de expansin, presostatos, termostatos, electrovlvulas, recipientes de lquido, filtros, deshumidificadores. Pruebas y verificaciones. Patologa de las instalaciones. Tema 25.- Normativa sobre instalaciones frigorficas. Reglamento de seguridad para plantas e instalaciones frigorficas y sus instrucciones tcnicas complementarias. Reales Decretos 3099/1977, de 8 de septiembre; 394/1979, de 2 de febrero; 754/1981, de 13 de marzo, y rdenes ministeriales diversas del Ministerio de Industria y Energa, aprobando o modificando tales instrucciones. Cripreservacin: caractersticas de las instalaciones. Tema 26.- Gases medicinales. Oxgeno, nitrgeno, protxido de nitrgeno, anhdrido carbnico, nitrgeno lquido, xido de etileno, gases especiales, gases de laboratorios, gases nobles. Propiedades, riesgos, actuaciones en caso de emergencia. Instalaciones caractersticas, elementos y equipos de regulacin, seguridad y control. Cuadros de alternancia, seguridad en la utilizacin, en el almacenamiento, transporte. Recipientes de gases licuados, recipientes a presin. Tanques criognicos. Mezcladores de aire sin-
ttico. Compresores productores de aire medicinal. Redes de distribucin, tomas de gases, verificaciones y pruebas. Vaco, grupos de produccin, filtros, redes, vacuostatos, alarmas. Tema 27.- Combustibles. Origen: slidos, lquidos, gaseosos. Caractersticas y aplicaciones. Densidad, viscosidad, contenido en azufre, poderes calorficos superior e inferior. Teora de la combustin: Diagramas de Bunte y de Ostwald. Anlisis de humos. Instalaciones de almacenamiento de combustibles lquidos y gaseosos. Depsitos areos y enterrados. Medidas de seguridad en las descargas. Chimeneas y contaminacin. Tema 28.- El agua. Naturaleza qumica, dureza, alcalinidad, gases disueltos y salinidad. Incrustaciones y agresividad. La corrosin y sus clases. Almacenamiento de agua, distribucin. Distintas mediciones: ph, dureza, cloro libre, solubilidad, materias disueltas, etc. Aparatos sanitarios: grifera, fluxmetros, bateras termostticas. Tema 29.- Tratamientos de aguas. Tipos: filtracin, descalcificacin, smosis inversa, ozonizacin, desionizacin, tratamiento ultravioleta, ionizacin Cu-Ag. Filtros, descalcificadores, filtros de carbn activo, membranas, ultrafiltros para el lquido de dilisis. Diseo del sistema de tratamiento, mantenimiento y desinfeccin, desincrustaciones de membranas. Tema 30.- Produccin de agua para hemodilisis. Caractersticas del agua prodicida. Caractersticas de las instalaciones de produccin, almacenamiento y distribucin. Mantenimiento de las instalaciones, revisiones y controles. Tema 31.- Normativa sobre ascensores. Reglamento de aparatos de elevacin y manutencin. Instrucciones tcnicas complementarias y Reglamentacin referente a Directivas Comunitarias. Real Decreto 2291/1985, de 8 de noviembre, y modificacin posterior por Real Decreto 1314/1997, de 1 de agosto. Tema 32.- Normativa sobre Centros de Transformacin. Reglamento sobre condiciones tcnicas y garanta de seguridad en centrales elctricas, subestaciones y centros de transformacin y sus instrucciones tcnicas complementarias. Real Decreto 3275/1982. Tema 33.- Reglamento Electrotcnico para Baja Tensin. Real Decreto 842/2002, de 2 de agosto, artculos 1 a 29. Instaladores autorizados. Documentacin y puesta en servicio. Verificaciones e inspecciones. Regulacin desarrollada en las Instrucciones Tcnicas Complementarias BT-03, BT-04 y BT-05 del Reglamento Electrotcnico para Baja Tensin, aprobadas en el Real Decreto 842/2002, de 2 de agosto. Tema 34.- Baja tensin: Redes areas y subterrneas para distribucin de energa elctrica. Regula-
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cin desarrollada en las Instrucciones Tcnicas Complementarias BT-06 y BT-07 del Reglamento Electrotcnico para Baja Tensin, aprobadas en el Real Decreto 842/2002, de 2 de agosto. Tema 35.- Baja tensin: Sistemas de conexin del neutro y de las masas en redes de distribucin. Instalaciones de puesta a tierra. Regulacin desarrollada en las Instrucciones Tcnicas Complementarias BT-08 y BT-18 del Reglamento Electrotcnico para Baja Tensin, aprobadas en el Real Decreto 842/2002, de 2 de agosto. Tema 36.- Baja tensin: Instalaciones de alumbrado exterior. Previsin de cargas. Acometidas. Instalaciones de enlace. Regulacin desarrollada en las Instrucciones Tcnicas Complementarias BT-09, BT-10, BT-11, BT-12, BT-13, BT-14, BT-15, BT-16 y BT17 del Reglamento Electrotcnico para Baja Tensin, aprobadas en el Real Decreto 842/2002, de 2 de agosto. Tema 37.- Baja tensin: Instalaciones interiores o receptoras. Instalaciones en viviendas. Regulacin desarrollada en las Instrucciones Tcnicas Complementarias BT-19, BT-20, BT-21, BT-22, BT-23, BT24, BT-25, BT-26 y BT-27 del Reglamento Electrotcnico para Baja Tensin, aprobadas en el Real Decreto 842/2002, de 2 de agosto. Tema 38.- Baja tensin: Instalaciones en locales de pblica concurrencia y especiales. Regulacin desarrollada en las Instrucciones Tcnicas Complementarias BT-28, BT-29 y BT-30 del Reglamento Electrotcnico para Baja Tensin, aprobadas en el Real Decreto 842/2002, de 2 de agosto. Tema 39.- Baja tensin: Instalaciones con fines especiales. Regulacin desarrollada en las Instrucciones Tcnicas Complementarias BT-31, BT-32, BT33, BT-34, BT-36, BT-37, BT-38, BT-40 y BT-41 del Reglamento Electrotcnico para Baja Tensin, aprobadas en el Real Decreto 842/2002, de 2 de agosto. Tema 40.- Baja tensin: Instalaciones con receptores elctricos. Regulacin desarrollada en las Instrucciones Tcnicas Complementarias BT-43, BT44, BT-45, BT-46, BT-47, BT-48, BT-49, BT-50 y BT-51 del Reglamento Electrotcnico para Baja Tensin, aprobadas en el Real Decreto 842/2002, de 2 de agosto. Tema 41.- Quirfanos. Clasificacin, condiciones interiores, criterios tcnicos, diseo tipo de climatizacin en bloques quirrgicos, alimentacin elctrica, aspectos constructivos a considerar, rgimen de funcionamiento, sistemas de control, protocolos de mantenimiento, controles preventivos, de limpieza y microbiolgicos. Seguridad y garanta de suministro elctrico. Gases anestsicos. Tema 42.- Esterilizacin. Esterilizacin por vapor. Clasificacin de los materiales: textil, vidrio, meta-
les, lquidos, gomas, prtesis, aparatos, cables elctricos, fibra de vidrio, material empaquetado. Temperatura de esterilizacin, tiempo, resistencia de los microorganismos. Fases de la esterilizacin. Diferentes tipos de esterilizacin. Controles de eficiencia, de vaco, qumico, fsico, biolgicos. Esterilizacin por xido de etileno: precauciones, mediciones, tipo de ciclos, funcionamiento. Esterilizacin por formaldehdos. Esterilizacin por perxidos. Esterilizacin por plasma gas. Tema 43.- Lavandera. Ciclos de lavado de ropa, detergentes, lejas, neutralizantes. Barrera sanitaria. Maquinaria: lavadoras, calandras, extendedoras, plegadoras, secadoras, maniques, carros de transportes. Tema 44.- Cocinas. Conservacin, almacenamiento y manipulacin de alimentos. Cmaras de congelacin, cmaras de enfriamiento. Cocinas. Hornos de conveccin a gas, marmitas, marmitas de presin, freidoras, planchas, sartenes basculantes, baos maras, batidoras, peladoras, cortadoras, carros calientes, carros de transporte, cinta transportadora, trenes de lavado, campanas extractoras. Tema 45.- Disposiciones en materia de prevencin de riesgos laborales: Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mnimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mnimas en materia de sealizacin de seguridad y salud en el trabajo. Tema 46.- Disposiciones en materia de prevencin de riesgos laborales: Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mnimas de seguridad y salud relativas a la utilizacin por los trabajadores de equipos de proteccin individual. Real Decreto 1215/1997, de 18 de julio, por el que se establecen las disposiciones mnimas de seguridad y salud para la utilizacin por los trabajadores de equipos de trabajo. Real Decreto 664/1997, sobre la exposicin a agentes biolgicos. Tema 47.- Disposiciones en materia de prevencin de riesgos laborales: Real Decreto 665/1997, sobre la exposicin a agentes cancergenos. Real Decreto 681/2003, sobre proteccin de la salud y seguridad de los trabajadores expuestos a los riesgos derivados de atmsferas explosivas en el lugar de trabajo. Tema 48.- Disposiciones en materia de prevencin de riesgos laborales: seguridad en las obras. Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen disposiciones mnimas de seguridad y salud en las obras de construccin. Coordinadores en materia de seguridad y salud. Estudio bsico de seguridad y salud. Plan de seguridad y salud en el trabajo. Principios generales aplicables al proyecto y a la ejecucin de la obra. Obligaciones. Libro de incidencias. Paralizacin de los trabajos. Aviso previo.
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Trabajos que implican riesgos especiales para la seguridad y salud de los trabajadores. Tema 49.- Conceptos generales de mantenimiento. Eficiencia y ahorro de energa. Tipos y utilizacin de los aparatos de medidas y clculos asociados. Realizacin de mediciones de caudales, presiones, temperatura, niveles lumnicos, ruidos, vibraciones, viscosidades, radiactividad, concentraciones de gases, ensayos destructivos y no destructivos de materiales. Mantenimiento preventivo, significado, operaciones, reas de actuacin, metodologa de actuacin, bsquedas de fallos de elementos de proteccin, procedimientos y su vinculacin con la seguridad. Mantenimiento predictivo: anlisis de vibraciones, termografa y termometra, anlisis de lubricantes, control de vida de equipos, anlisis de aceites. Tema 50.- Tcnicas de ingeniera de mantenimiento. Gestin del mantenimiento asistido por ordenador (GMAO). Tecnologas de mantenimiento baja condicin. Anlisis de fallo, fiabilidad y riesgo. Mantenimiento basado en fiabilidad. Mantenimiento productivo total (TPM). Gestin de recursos.
III.2 PROGRAMA DE LA CATEGORA T.T.M.-INGENIERO TCNICO DE TELECOMUNICACIN.
seleccin y promocin interna. Carrera profesional. Retribuciones. Situaciones del personal estatutario. Incompatibilidades. Tema 7.- Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn: principios generales. Los interesados en el procedimiento administrativo. Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con las Administraciones Pblicas. Trminos y plazos. Requisitos de los actos administrativos. La notificacin de los actos administrativos. Tema 8.- La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Pblicas. Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Pblicas. Tema 9.- Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Pblico. Delimitacin de los tipos contractuales. Libertad de pactos y contenido mnimo del contrato. Perfeccin y forma del contrato. Rgimen de invalidez. Expediente de contratacin: tramitacin ordinaria y abreviada. Pliegos de Clusulas Administrativas y de Prescripciones Tcnicas. Los procedimientos de adjudicacin. Tema 10.- Efectos, cumplimiento y extincin de los contratos administrativos: Normas generales. Normas especiales para los contratos de obras y de servicios. Tema 11.- Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Pblicas. Anlisis especfico de las incompatibilidades en el sector sanitario. Tema 12.- La Ley Orgnica de Proteccin de Datos de Carcter Personal (LOPD). Real Decreto 994/1999, Reglamento de Medidas de Seguridad de los Ficheros Automatizados que contengan Datos de carcter personal. La Agencia Espaola de Proteccin de Datos. Tema 13.- Ley 34/2002, de Servicios de la Sociedad de la Informacin y Comercio Electrnico y normativa que la desarrolla. Tema 14.- Ley 59/2003, de 19 de diciembre, de firma electrnica. Real Decreto 209/2003, de 21 de febrero. Ley 59/2003, de 19 de diciembre, de firma electrnica y normativa que la desarrolla. Decreto 205/2001, de 3 de diciembre, por el que se regula el empleo de la firma electrnica en los procedimientos administrativos de la Administracin Pblica de la Comunidad Autnoma de Canarias. Tema 15.- Ley 32/2003, de 3 de noviembre, General de Telecomunicaciones. Comisin Nacional del Mercado de Telecomunicaciones: organizacin, funciones y competencia.
Tema 1.- La Ley General de Sanidad: objeto de la Ley. El derecho a la proteccin de la salud. El Sistema Nacional de Salud: principios generales. Estructura del Sistema Sanitario Pblico. Tema 2.- Ley de Ordenacin Sanitaria de Canarias: objeto y alcance de la Ley. El Sistema Canario de la Salud: concepto, funciones y principios esenciales del sistema. Derechos y deberes de los ciudadanos en el Sistema Canario de la Salud: Orden de 20 de febrero de 2005, de la Consejera de Sanidad, por la que se aprueba la Carta de los Derechos y Deberes de los Pacientes y Usuarios del Sistema Canario de la Salud. Tema 3.- El Servicio Canario de la Salud: naturaleza y funciones. Estructura y organizacin: rganos centrales y territoriales. rganos de prestacin de servicios sanitarios. Tema 4.- Asistencia sanitaria en Canarias: principios generales. Atencin Primaria de la Salud. Asistencia sanitaria Especializada. Atencin sanitaria de Urgencias. Tema 5.- El Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud: normas generales. Clasificacin del personal estatutario. Derechos y Deberes. Adquisicin y prdida de la condicin de personal estatutario fijo. Tema 6.- El Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud: provisin de plazas,
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Tema 16.- La Administracin de las telecomunicaciones. Distribucin de competencias entre la Administracin General del Estado, las Comunidades Autnomas y la Administracin Local. Las Autoridades Reguladoras Nacionales (ARN) de la UE. La Comisin del Mercado de las Telecomunicaciones (CMT): creacin, composicin, funciones y actuaciones. Tema 17.- La gestin del espectro radioelctrico. El Cuadro Nacional de Atribucin de Frecuencias (CNAF). Emisiones radioelctricas y salud pblica. Inspeccin de estaciones radioelctricas, procedimientos y certificacin. Rgimen sancionador. Tema 18.- Campos electromagnticos y homologacin de equipos de telecomunicacin. Conceptos bsicos de compatibilidad electromagntica. Regulacin comunitaria y su transposicional derecho espaol. Equipos terminales y de comunicaciones. Interfaces. Normalizacin. Certificado de aceptacin de equipos terminales. Tema 19.- SISTEMAS DE TELECOMUNICACIN. Evolucin de las Telecomunicaciones. Organismos de normalizacin de las telecomunicaciones. UIT-T, UIT-R. Telecomunicaciones en Espaa. Normativa. Modelo de un sistema de Telecomunicacin. Tema 20.- REDES TELEFNICAS. Planes fundamentales de la Red Telefnica Pblica. Encaminamiento, numeracin, conmutacin, tarificacin. Sealizacin de usuario y sealizacin de red. Tema 21.- SISTEMAS PABX. Componentes y funcionalidad. Elementos habituales, facilidades, telegestin, telefacturacin. Dimensionamiento de centralitas digitales. Caractersticas y medidas de trfico. Funcin Erlang. Centros de atencin al cliente CallCenters: componentes y funcionalidad. Tema 22.- RED IBERCOM. Concepto. Arquitectura de red. Elementos de una central. Conmutacin de datos en Ibercom. Servicios de voz y datos. Servicios de valor aadido. Tema 23.- RED DIGITAL DE SERVICIOS INTEGRADOS (I). Descripcin. Canales B, D y H. Accesos bsico y primario. El bus S0 y tipologas de conexin. Modelo de referencia, protocolos y sealizacin. Tema 24.- RED DIGITAL DE SERVICIOS INTEGRAServicios portadores, teleservicios y servicios suplementarios. Implantacin de la RDSI, aplicacin y tendencias.
DOS (II).
Tema 26.- TECNOLOGAS DE BUCLE DE ABONADO DIGITAL (x-DSL). Acceso a travs de las redes telefnicas de cobre. ADSL. HDSL. Tendencias. Tema 27.- COMUNICACIONES PTICAS. Parmetros de las fibras: pticos, geomtricos y de transmisin. Dispersin y atenuacin en las fibras. Funcin de transferencia. Ancho de Banda. Tipos y cables de fibra ptica. Empalmes y conectores. Medidas de los parmetros de transmisin en fibras pticas. Sistemas de comunicaciones pticas. Tema 28.- TRANSMISIN DIGITAL (I). Modulacin Digital: ASK, PSK, APK y QAM, FSK. Constelaciones y Diagramas de ojo. Comparacin. Probabilidad de error. Tema 29.- TRANSMISIN DIGITAL (II). SISTEMAS MIC. Muestreo. Criterio de Nyquist. Cuantificacin. Codificacin PCM. Mltiplex por divisin en el tiempo (MDT). Tema 30.- JERARQUAS DIGITALES (I). JERARQUA PDH. Cdigos de lnea. El estndar G.703 y la trama bsica E1. Alineacin de trama. Multitrama CRC-4. Multitrama de sealizacin CAS. Sincronizacin plesicrona. Justificacin. Niveles jerrquicos superiores (E2, E3, E4). Elementos de una red PDH. Limitaciones de PDH. Tema 31.- JERARQUAS DIGITALES (II). JERARQUA Niveles jerrquicos SDH (ITU-T). La trama sncrona STM-1. Formacin de tramas STM-N. Secciones de Regeneracin y Multiplexin. Elementos de una red SDH. Topologas de red. Calidades de reloj para sincronizacin de red (PRC/SSU/SEC). Servicios de una red SDH.
SDH.
Tema 32.- SISTEMAS DE TRANSMISIN DIGITAL. PARMETROS DE CALIDAD (I). Tasa de error de bit (BER). Test de redundancia cclica (CRC). Recomendacin G.821: utilizacin, definiciones (ES, SES, US, DM, EFS) y mtodos de medida. Recomendacin G.826: utilizacin, definiciones (ES, EB, SES, BEB, US) y mtodos de medida. Tema 33.- SISTEMAS DE TRANSMISIN DIGITAL. PARMETROS DE CALIDAD (II). Jitter: definicin, origen y tipos. Medidas de Jitter. Wander: definicin y anlisis. Medida del tiempo de respuesta de conmutacin APS en redes SDH. Tema 34.- SISTEMAS DE TRANSMISIN POR RADIO (I). Propagacin de ondas electromagnticas. Vectores de campo elctrico y magntico. Impedancia intrnseca del medio. Densidad superficial de potencia transportada. Radiador isotrpico. Prdidas de propagacin. Polarizacin. Tema 35.- SISTEMAS DE TRANSMISIN POR RADIO (II). Bandas de frecuencia. Efectos de la atmsfera y
Tema 25.- TECNOLOGAS DE CONMUTACIN DE PAQUETES. La Recomendacin X.25 de la UIT. Frame Relay: Caractersticas, atributos del servicio, aplicaciones y tendencias. ATM: Niveles, sealizacin, control del trfico y servicios soportados.
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la tierra. Refraccin, absorcin, reflexin y difraccin. Zona de Fresnel. Desvanecimientos por trayectos mltiples. Fadding. Tema 36.- SISTEMAS DE TRANSMISIN POR RADIO (III). Sistemas radiantes. Tipos de antenas. Diagrama de radiacin. Modos de propagacin de ondas radioelctricas.
(IV).
Tema 49.- Comunicaciones: Wi-Fi (IEEE802.11), Wi-Max (IEE802.16), PLC. Bluetooth. Seguridad, normativa reguladora. Ventajas e inconvenientes. Tema 50.- La red Internet y los servicios bsicos.
III.3 PROGRAMA DE LA CATEGORA T.T.M.-INGENIERO TCNICO EN INFORMTICA.
Tema 37.- SISTEMAS DE TRANSMISIN POR RADIO Caractersticas y estructura de un radioenlace. Equipamiento e instalacin de radioenlaces. Planificacin de un radioenlace digital y balance del enlace. Proteccin por diversidad de espacio y de frecuencia. Control automtico de ganancia. Tema 38.- COMUNICACIN POR SATLITE. Geometra de los enlaces. Recursos orbitales y espectrales. Descripcin general de los subsistemas integrados en el segmento espacial y terrenal. Tcnicas de multiacceso, calidad y disponibilidad (escuela). Transmisin de datos por satlite. Redes VSAT. Tema 39.- COMUNICACIONES MVILES (I). Caractersticas generales de los sistemas de comunicaciones mviles. Descripcin de los sistemas de radiocomunicaciones en grupo cerrado de usuarios: TETRA. Sistemas Trunking. Descripcin del sistema de multiacceso DECT. Tema 40.- COMUNICACIONES MVILES (II). Tecnologas de telefona mvil digital (GSM/GPRS). Servicios de tercera generacin (UMTS/HSDPA).
Tema 1.- La Ley General de Sanidad: objeto de la Ley. El derecho a la proteccin de la salud. El Sistema Nacional de Salud: principios generales. Estructura del Sistema Sanitario Pblico. Tema 2.- Ley de Ordenacin Sanitaria de Canarias: objeto y alcance de la Ley. El Sistema Canario de la Salud: concepto, funciones y principios esenciales del sistema. Derechos y deberes de los ciudadanos en el Sistema Canario de la Salud: Orden de 20 de febrero de 2005, de la Consejera de Sanidad, por la que se aprueba la Carta de los Derechos y Deberes de los Pacientes y Usuarios del Sistema Canario de la Salud. Tema 3.- El Servicio Canario de la Salud: naturaleza y funciones. Estructura y organizacin: rganos centrales y territoriales. rganos de prestacin de servicios sanitarios. Tema 4.- Asistencia sanitaria en Canarias: principios generales. Atencin Primaria de la Salud. Asistencia sanitaria Especializada. Atencin sanitaria de Urgencias. Tema 5.- El Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud: normas generales. Clasificacin del personal estatutario. Derechos y deberes. Adquisicin y prdida de la condicin de personal estatutario fijo. Tema 6.- El Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud: provisin de plazas, seleccin y promocin interna. Carrera profesional. Retribuciones. Situaciones del personal estatutario. Incompatibilidades. Tema 7.- Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn: principios generales. Los interesados en el procedimiento administrativo. Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con las Administraciones Pblicas. Trminos y plazos. Requisitos de los actos administrativos. La notificacin de los actos administrativos. Tema 8.- El Procedimiento Administrativo Comn: concepto. Fases del procedimiento: iniciacin, ordenacin, instruccin y finalizacin. Tema 9.- La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Pblicas. Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Pblicas.
Tema 41.- Sistemas de cableado: cableados estructurados. Reglamento de Baja Tensin. Tecnologas, equipamiento, proyectos. Tema 42.- Redes de rea Local de datos. Tecnologas, protocolos y equipamiento. Tema 43.- Redes corporativas MAN y WAN. Tecnologas, infraestructuras, equipamiento. Tema 44.- Protocolo TCP/IP. Funcionamiento. La familia de protocolos TCP/IP. El protocolo IPv6. Tecnologa MPLS. Servicio MacroLan. Tema 45.- Interconexin de redes de rea local. Tcnicas y protocolos de routing. Direccionamiento. Tema 46 .- Calidad de Servicio en redes IP y LAN. Tcnicas y Protocolos. Redes privadas virtuales. Tema 47.- Servicios y protocolos de correo electrnico. Tema 48.- La seguridad en redes. Protocolo IPSec. Control de accesos. Tcnicas criptogrficas. Mecanismos de firma digital. Control de Intrusiones. Cortafuegos.
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Tema 10.- Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Pblico. Delimitacin de los tipos contractuales. Libertad de pactos y contenido mnimo del contrato. Perfeccin y forma del contrato. Rgimen de invalidez. Expediente de contratacin: tramitacin ordinaria y abreviada. Pliegos de Clusulas Administrativas y de Prescripciones Tcnicas. Los procedimientos de adjudicacin. Tema 11.- Efectos, cumplimiento y extincin de los contratos administrativos: normas generales. Normas especiales para los contratos de suministro y de servicios. Tema 12.- Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Pblicas. Anlisis especfico de las incompatibilidades en el sector sanitario. Tema 13.- La Ley Orgnica de Proteccin de Datos de Carcter Personal (LOPD). Real Decreto 994/1999, Reglamento de Medidas de Seguridad de los Ficheros Automatizados que contengan Datos de carcter personal. La Agencia Espaola de Proteccin de Datos. Tema 14.- Ley 59/2003, de 19 de diciembre, de firma electrnica. Real Decreto 209/2003, de 21 de febrero. Ley 59/2003, de 19 de diciembre, de firma electrnica y normativa que la desarrolla. Decreto 205/2001, de 3 de diciembre, por el que se regula el empleo de la firma electrnica en los procedimientos administrativos de la Administracin Pblica de la Comunidad Autnoma de Canarias. Tema 15.- Sistemas de almacenamiento para sistemas grandes y departamentales. Dispositivos para tratamiento de informacin multimedia. Tema 16.- Tipos de sistemas de informacin multiusuario. Sistemas grandes, medios y pequeos. Servidores de datos y de aplicaciones. Tema 17.- El procesamiento cooperativo y la arquitectura cliente-servidor. Tema 18.- Arquitecturas Orientadas a Servicios (SOA). Tecnologas, protocolos y arquitectura. Comparativa y ventaja frente a otras arquitecturas. Web services. Elementos, roles y ciclo de vida. Tema 19.- Concepto, evolucin y tendencias de los sistemas operativos. Tema 20.- Sistemas de altas prestaciones. Grid Computing. Tema 21.- El sistema operativo UNIX-LINUX. Conceptos bsicos. Tema 22.- El Sistema Operativo UNIX-LINUX. Administracin. Interfase grfica-Gnome, KDE, etc.
Tema 23.- Los sistemas de gestin de bases de datos SGBD. El modelo de referencia de ANSI. Tema 24.- El modelo relacional. El lenguaje SQL. Normas y estndares para la interoperabilidad entre gestores de bases de datos relacionales. Tema 25.- Gestin de los datos corporativos. Almacn de datos (Data-Warehouse). Arquitectura OLAP. Minera de datos. Generacin de Informes a la Direccin. Tema 26.- Workflow, Groupware. Estndares. Tema 27.- El cifrado. Algoritmos de cifrado simtricos y asimtricos. La funcin hash. El notariado. Tema 28.- Servicios de autenticacin: el rol de los certificados digitales. Localizacin de claves pblicas. Servicio de directorio X 500. Marco de autenticacin X 509. Otros servicios. Tema 29.- Infraestructura de clave pblica (PKI): definicin y elementos de una PKI. Prestacin de servicios de certificacin pblicos y privados. Gestin del ciclo de vida de un certificado. Jerarquas de PSC. Protocolos de directorio basados en LDAP. Almacenamiento seguro de claves privadas: Smart Cards. D.N.I. electrnico. Tema 30.- La seguridad en redes. Control de accesos. Tcnicas criptogrficas. Mecanismos de firma digital. Control de Intrusiones. Cortafuegos. Tema 31.- Definicin, estructura y partes de los sistemas de informacin. El ciclo de vida de los sistemas de informacin. Modelos del ciclo de vida. Tema 32.- Planificacin estratgica de sistemas de informacin y de comunicaciones. El plan de sistemas de informacin. Tema 33.- El anlisis de requisitos de los sistemas de informacin y de comunicaciones. Tema 34.- Metodologa de desarrollo de sistemas. Orientacin al proceso y orientacin a los datos. Anlisis de sistemas de informacin. El modelo entidad relacin. Entidades y superentidades. Tema 35.- El anlisis estructurado. Diccionario de datos, diagrama de flujo de datos. Anlisis esencial. Tema 36.- El anlisis orientado a objetos. Objetos, clases, herencia mtodos. Arquitecturas de objetos distribuidos. Tema 37.- Tcnicas de anlisis de sistemas transaccionales. Tema 38.- La metodologa de planificacin y desarrollo de Sistemas de Informacin MTRICA.
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Tema 39.- La garanta de calidad en el proceso de produccin del software. Mtricas y evaluacin de la calidad del software. La implantacin de la funcin de calidad. Tema 40.- La Calidad en los servicios de informacin. El Modelo EFQM y la Gua para los servicios ISO 9004. Tema 41.- Sistemas de recuperacin de la informacin. Polticas, procedimientos y mtodos para la conservacin de la informacin en soporte. Tema 42.- Sistemas de cableado y equipos de interconexin de redes. Tema 43.- Protocolos de transporte: tipos y funcionamiento. La familia de protocolos TCP/IP. El protocolo IPv6. Tema 44.- Calidad de Servicio en redes IP y LAN. Tcnicas y Protocolos. Redes privadas virtuales. Tema 45.- Redes de rea local. Redes de rea extensa. Tema 46.- Redes corporativas MAN y WAN. Tecnologas, infraestructuras, equipamiento. Tema 47.- Interconexin de redes de rea local. Tcnicas y protocolos de rooting. Direccionamiento. Tema 48.- El correo electrnico. Servicios y protocolos de correo electrnico. Tema 49.- Comunicaciones: xDSL, Wi-Fi (IEEE802.11), Wi-Max (IEE802.16), PLC. Bluetooth. Seguridad, normativa reguladora. Ventajas e inconvenientes. Tema 50.- Los servicios de acceso a informacin basados en Internet. Agentes que intervienen, caractersticas y estructuras de las redes soporte, mtodos de acceso, aspectos de seguridad, tendencias. ANEXO IV
BAREMO DE MRITOS DE LA FASE DE CONCURSO DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA COBERTURA DE PLAZAS BSICAS DE INGENIERO TCNICO INDUSTRIAL, T.T.M.-INGENIERO TCNICO TELECOMUNICACIN y T.T.M.-INGENIERO TCNICO INFORMTICA, EN LOS RGANOS DE PRESTACIN DE SERVICIOS SANITARIOS DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD, APLICABLE AL TURNO LIBRE, AL DE RESERVA DE DISCAPACITADOS Y AL DE PROMOCIN INTERNA. I.- EXPERIENCIA PROFESIONAL.
A. Por cada mes de servicios prestados desempeando funciones propias de la categora a la que se concurre en Instituciones Sanitarias Pblicas del Sistema Nacional de Salud o en Instituciones Sanitarias Pblicas de los distintos Servicios de Salud de la Unin Europea: 0,15 puntos. B. Por cada mes de servicios prestados desempeando funciones propias de la categora a la que se concurre en centros no sanitarios del Sistema Nacional de Salud u otras Administraciones o Entidades del sector sanitario pblico, o equivalentes de la Unin Europea: 0,12 puntos. C. Por cada mes de servicios prestados desempeando funciones propias de la categora a la que se concurre, en centros sanitarios pertenecientes a otras Administraciones Pblicas de Espaa o de un Estado miembro de la Unin Europea: 0,09 puntos. D. Por cada mes de servicios prestados desempeando funciones propias de la categora a que se concurre, en Instituciones Sanitarias privadas concertadas y/o acreditadas para la docencia, de Espaa o de un Estado miembro de la Unin Europea, computadas desde la fecha del concierto y/o acreditacin: 0,06 puntos. E. Por cada mes de servicios prestados en Instituciones Sanitarias Pblicas del SNS o en Instituciones Sanitarias Pblicas de los distintos Servicios de Salud de la Unin Europea, en categora distinta a la que se opta, como personal de gestin y de servicios, desempeando tareas de contenido funcional asimilable a la categora a que se concurre: 0,045 puntos. F. Por cada mes de servicios prestados en Instituciones Sanitarias Pblicas del SNS o en Instituciones Sanitarias Pblicas de los distintos Servicios de Salud de la Unin Europea, en categora distinta a la que se opta, como personal sanitario o como personal de gestin y de servicios que desempee tareas de contenido funcional no asimilable a la categora a que se concurre: 0,03 puntos. G. Por cada mes de servicios prestados en las Administraciones Pblicas o Servicios de Salud de Espaa o de un Estado miembro de la Unin Europea, desempeando funciones relativas a la coordinacin, ordenacin, planificacin, direccin o gestin de servicios sanitarios, que no puedan ser computados en los apartados anteriores: 0,045 puntos. Reglas para la valoracin de los servicios prestados:
Se valorar, hasta un mximo de 20 puntos, la experiencia profesional adquirida por el desempeo de las siguientes funciones:
1. Los servicios prestados se valorarn con independencia del vnculo estatutario, laboral o funcionarial que los amparara, del carcter fijo o temporal del mismo.
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2. Los servicios prestados en centros, servicios o instituciones sanitarias actualmente integradas en el Sistema Nacional de Salud tendrn la misma consideracin que los realizados en dicho Sistema, con independencia de que en el momento de su prestacin an no se hubiesen integrado. En relacin al Hospital Universitario de Canarias ser de aplicacin el Acuerdo entre la Consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias y el Excmo. Cabildo Insular de Tenerife por el que se instrumentalizan las condiciones para la integracin de los centros sanitarios dependientes del Consorcio Sanitario de Tenerife en el Servicio Canario de la Salud (BOC n 13, de 21.1.09), en concordancia con el punto noveno del Acuerdo suscrito en fecha 13 de noviembre de 2008 de la Comisin Negociadora de las condiciones de integracin del personal, creada por Acuerdo del Consejo de Administracin del Consorcio Sanitario de Tenerife de 3 de octubre de 2008. 3. Los servicios prestados en Casas de Socorro se computarn como en Servicios de Urgencia de Atencin Primaria. 4. El perodo de formacin para la obtencin del ttulo de especialista no podr ser valorado como tiempo de servicios prestados. 5. Los perodos de disfrute de los permisos regulados en los artculos 48 y 49 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, y sus homlogos del Estatuto de los Trabajadores; los regulados en los apartados 3 y 4 del artculo 61 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud; as como el perodo de realizacin del servicio militar o prestacin sustitutoria, sern computados como servicios prestados realizando las mismas funciones, y en el mismo rgimen de jornada, asignados en el da anterior al del comienzo de su disfrute. 6. Los permisos sin sueldo no sern objeto de valoracin, salvo los sealados en el apartado anterior y el previsto en el apartado 3.1.1.B).a) del Pacto entre la Administracin Sanitaria de la Comunidad Autnoma de Canarias y las Organizaciones Sindicales en el sector, sobre permisos, licencias y vacaciones, hecho pblico por Resolucin de 9 de marzo de 1998, de la Direccin General de Trabajo (BOC n 86, de 15 de julio). 7. Los perodos de reduccin de jornada por las causas contempladas en los artculos 48 y 49 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, sern valorados como servicios prestados a tiempo completo. 8. El tiempo de permanencia en las situaciones de servicios especiales, excedencia por cuidado de familiares, excedencia por razn de violencia de gnero ser computado como servicios prestados realizan-
do las mismas funciones, y en el mismo rgimen de jornada, asignados en el da anterior al del comienzo de dichas situaciones. 9. Los perodos correspondientes a situacin especial en activo, promocin interna temporal, comisin de servicios o adscripcin temporal de funciones sern valorados de acuerdo a las funciones efectivamente desempeadas. 10. Ningn perodo de tiempo podr ser objeto de valoracin ms de una vez, ni por ms de un apartado del baremo. 11. A los efectos del cmputo de servicios prestados se entiende por jornada ordinaria para los E.A.P. la desarrollada de forma completa durante siete horas en turno diurno (maana o tarde), y por nombramiento a tiempo parcial el efectuado por un determinado nmero de horas inferior a la jornada ordinaria de trabajo. 12. Tratndose de perodos/meses en los que nicamente se hayan prestado servicios en jornada ordinaria, para la determinacin del nmero de meses acreditados por los interesados se calcular el nmero de das que han transcurrido entre la fecha inicial del perodo de servicios y la fecha final de este. Para el cmputo de los plazos en los servicios prestados, se tendrn en cuenta los aos bisiestos, correspondindoles 366 das. 13. El total de das de servicios prestados de los distintos perodos, se sumarn, siempre y cuando sean homogneos y susceptibles de igual valoracin. El nmero de das obtenido se dividir entre treinta, de forma tal que el cociente entero resultante de esta divisin ser el nmero de meses por servicios prestados acreditado por el interesado, en cada uno de los apartados correspondientes. Por tanto, todos los meses de servicios prestados se computarn como de treinta das. Los restos de das inferiores a treinta que arroje la anterior operacin sern objeto de valoracin en la parte proporcional que corresponda. 14. Los perodos o das se servicios prestados coincidentes en el tiempo sern excluyentes entre s, por lo que ser valorado en cada caso el ms favorable para el aspirante. 15. En el caso de perodos a tiempo parcial podrn sumarse las coincidentes en el da hasta alcanzar el mximo de una jornada completa (7 horas). 16. Esta ltima regla no se aplicar a los perodos correspondientes a nombramientos especficos para guardias/atencin continuada, en cuyo caso la coincidencia ser por meses naturales teniendo como tope que la suma de todos los servicios prestados no
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supere los puntos correspondientes a un mes del respectivo apartado del baremo, y que previamente para los dems servicios se hayan seguido las restantes normas de cmputo. 17. Para la valoracin de los servicios prestados en aquellos meses objeto de regulacin en los prrafos anteriores, se aplicarn las siguientes reglas: a) Los das en que se hayan prestado servicios en rgimen de jornada ordinaria se valorarn en la puntuacin correspondiente a la treintava parte del valor de un mes. Las jornadas a tiempo parcial en sus respectivos porcentajes. b) Las horas prestadas en virtud de nombramientos especficos para refuerzos de guardia/atencin continuada en E.A.P. o servicios de urgencias de Atencin Primaria se valorarn a razn del resultado de dividir la puntuacin asignada al mes completo entre 140 horas o la parte proporcional que corresponda considerando la jornada laboral vigente en el momento de prestacin de los servicios. c) El cmputo y la valoracin se referirn a los perodos de servicios prestados de cada mes natural, sin que las horas o das que sobren por haber alcanzado dicho tope mximo puedan ser acumulados a otro mes distinto. En ningn caso la suma de las puntuaciones por hora de cada mes natural podr superar el valor correspondiente a un mes.
II.- FORMACIN UNIVERSITARIA.
Donde: Los coeficientes 1,33, 2,13 y 2,4 corresponden a las puntuaciones asignadas, respectivamente, a las calificaciones de notable, sobresaliente, y matrcula de honor. No se puntuar el sobresaliente, cuando se haya obtenido matrcula de honor. Las notaciones Ca, Cn, Cs y Cmh corresponden al nmero total de crditos que en la certificacin acadmica aportada por el aspirante estn adscritos a materias troncales y obligatorias y en los que, respectivamente, se hayan obtenido las calificaciones de aprobado, notable, sobresaliente y matrcula de honor. La puntuacin resultante se expresar con los dos primeros decimales obtenidos. 1.2. Por la posesin del Ttulo de Mster Universitario directamente relacionado con la categora o con las herramientas necesarias para el desempeo del puesto de trabajo: 0,50 puntos por cada Mster. 1.3. Por la posesin del Ttulo de Experto Universitario directamente relacionado con la categora o con las herramientas necesarias para el desempeo del puesto de trabajo: 0,40 puntos por cada Ttulo de Experto Universitario.
III.- OTROS MRITOS.
La puntuacin mxima por este apartado III es de 14 puntos, independientemente de la forma de obtenerlos.
III.1.- DOCENCIA.
La puntuacin mxima por el apartado de Formacin Universitaria es de 6 puntos, independientemente de la forma de obtenerlos. 1.1. Expediente Acadmico correspondiente a los estudios para la obtencin del ttulo presentado por el aspirante para acceder a la categora a la que se opta: Por cada matrcula de honor: 3,27 puntos. Por cada sobresaliente: 2,90 puntos. Por cada notable: 1,7 puntos. La suma de las puntuaciones se dividir por el nmero total de asignaturas evaluadas en el Plan de Estudios, expresando el cociente con los dos primeros decimales obtenidos. No se valorarn las asignaturas de Idiomas, Religin, Formacin Poltica y Educacin Fsica a estos efectos. Para aquellos que hayan obtenido su ttulo de acuerdo a los nuevos planes de estudios, la puntuacin correspondiente a los estudios de cada aspirante se obtendr mediante la aplicacin de la siguiente expresin: (1,33Cn+2,13Cs+2,4Cmh)/ (Ca+Cn+Cs+Cmh)
Por cada curso acadmico como Catedrtico, Profesor Titular o Asociado en la Universidad, en reas relacionadas directamente con la titulacin exigida para el acceso a la categora a la que se opta, hasta un mximo de 3 puntos: 0,9 puntos.
III.2.- PUBLICACIONES.
Por publicaciones, as como por aportaciones a reuniones y congresos, y en funcin de la aportacin del interesado a los mismos, de su rigor tcnico y/o investigador, siempre directamente relacionados con la categora a la que se concurre, y hasta un mximo de 3 puntos: a) Por cada libro: - Difusin nacional: 1,33 puntos. - Difusin internacional: 2 puntos. b) Por cada captulo de libro: - Difusin nacional: 0,4 puntos.
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- Difusin internacional: 0,66 puntos. c) Por cada artculo publicado en revistas: - Difusin nacional: 0,26 puntos.
territorio nacional como internacional y especialmente en los pases en va de desarrollo, en cualquier caso mediante relacin contractual, por cada mes: 0,045 puntos y hasta un mximo de 1,8 puntos.
III.4.- FORMACIN CONTINUADA.
- Difusin internacional: 0,53 puntos. d) Por cada ponencia a reuniones y congresos: 0,2 puntos. e) Por cada comunicacin o pster a reuniones y congresos: 0,09 puntos. Reglas de valoracin: 1. Solo se valorarn a los cinco primeros autores de los trabajos a que se refiere este apartado. 2. El Tribunal Coordinador de cada categora determinar aquellas publicaciones susceptibles de valoracin. 3. No se podrn valorar ms de 3 captulos de un mismo libro. 4. Sern objeto de valoracin los artculos recogidos en revistas tcnicas de publicacin peridica, siempre que guarden relacin directa con la categora a la que concurre el candidato, aunque el carcter de la revista en que se publique pueda corresponder al mbito funcional de otras categoras. 5. La autora de captulos de libros, o de libros completos, ser objeto de valoracin cuando corresponda a publicaciones que se encuentren adecuadamente referenciadas en trminos bibliogrficos. Cuando el libro en cuestin no solo tenga el correspondiente nmero de registro ISBN, sino que adems figure en la base pblica de datos del ISBN se considerar que tiene una difusin internacional. 6. En ningn caso un mismo contenido claramente determinado y objetivable, publicado bajo diferentes formas -artculo, captulo ...- podr ser objeto de ms de una de las valoraciones establecidas en el baremo. 7. Los denominados abstract no sern objeto de valoracin.
III.3.- ACTIVIDADES DE COOPERACIN AL DESARROLLO O AYUDAHUMANITARIAEN ELMBITO DE LASALUD.
Sern valoradas las actividades de formacin que estn relacionadas con la categora a la que se concurre, con arreglo al desglose que se seala a continuacin y hasta un mximo de 11 puntos: No se valorar la formacin correspondiente a los ciclos formativos o planes de estudios tanto de la titulacin requerida para el acceso a la categora a la que se concurre, como de cualesquiera otras titulaciones o enseanzas regladas. Solo se valorarn los cursos realizados despus de la obtencin, homologacin o reconocimiento de la titulacin habilitante para el ejercicio profesional en la correspondiente categora. Diplomas y Certificados obtenidos en cursos que estn relacionados con la categora a la que se concurre, impartidos, acreditados u homologados por rganos o Instituciones de las Administraciones Educativa o Sanitaria pblicas, Centros Pblicos de formacin de empleados pblicos, Centros Universitarios, Instituto Canario de Formacin y Empleo u Organismo homlogo de las restantes Administraciones Pblicas. Asimismo, se valorarn los organizados por Organizaciones Sindicales, Colegios Profesionales, Sociedades Cientficas o entidades sin nimo de lucro al amparo de norma reguladora de rango suficiente que avale estos procesos formativos y que deber constar en los mismos o bien, se certifique en documento anexo. A estos efectos, se entendern avalados por norma reguladora de rango suficiente, los diplomas o certificados obtenidos en cursos que se hayan impartido al amparo de Convenio suscrito con cualquiera de los Organismos o Instituciones Pblicas sealados en el prrafo anterior, o bien que hayan sido acreditados, homologados y/o subvencionados por los mismos y siempre que dichas circunstancias consten en el propio ttulo o diploma o bien se certifique en documento anexo. a) 0,036 puntos por hora lectiva como docente. b) 0,018 puntos por hora lectiva como discente. - Un mismo curso no podr ser objeto de valoracin por ms de uno de los subapartados anteriores, por lo que se computar por el que resulte ms favorable al interesado. - Cuando la acreditacin de los cursos o diplomas figuren en crditos, se realizar la equivalencia de un crdito igual a 10 horas, siempre que no se acredite por el interesado un valor por crdito diferente al citado.
Por cada mes de servicios prestados desempeando funciones propias de la categora a la que se concurre o en puesto de coordinacin y direccin en programas de Cooperacin Internacional, en virtud de Convenios o acuerdos de asistencia sanitaria organizados o autorizados por la Administracin Pblica, as como los servicios prestados como voluntario o cooperante en el campo sanitario tanto en el
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II. Autoridades y personal

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REA DE SALUD FUERTEVENTURA GRAN CANARIA

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I.3.- CODIFICACIN LOCALIDADES DE REALIZACIN DEL EJERCICIO DE LA FASE DE OPOSICIN

LOCALIDAD Santa Cruz de Tenerife Las Palmas de Gran Canaria

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ANEXO II II.1 MODELO DE SOLICITUD DE PARTICIPACIN EN LAS PRUEBAS SELECTIVAS.

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*Deber marcarse con una X la opcin correspondiente En ade..de.. Firmado

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