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II Semestre 2008
I Parte
EMPRESA
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Qu es una Empresa?
Grupo social en el que, a travs de la administracin del capital y el trabajo, se producen bienes y/o servicios tendientes a la satisfaccin de las necesidades de la comunidad.
Supervivencia y Desarrollo
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Por su giro
Por su tamao
Investigue
Por su giro
Industriales: Extraccin y transformacin de recursos naturales, as como, a la actividad agropecuaria y manufactura de bienes industriales y de consumo final. Comerciales: Se dedican a la compra y venta de productos terminados. De servicio: Ofrecen productos intangibles y pueden tener fines lucrativos o no lucrativos.
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Por su tamao
Micro: De 1 a 15 empleados. Pequea: De 16 a 100 empleados. Mediana: De 101 a 250 empleados. Grande: Mas de 250 empleados.
Categora
Facturacin N dfe Anual (US$) Empresas Hasta 58.000 58.000 a 607.000 607.000 a 2.429.000 Ms de 2.429.000 670.556 125.684 24.586 10.533 831.559
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Sistema Social ?
Accionistas
Empleados
Clientes
II Parte
ENFOQUE SISTMICO
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Sistema
M.P. B/S Recursos Entrada (IN)
Proceso
Conceptos Relacionados
ENTROPA Fuerza destructiva, amenaza constante que est presente en Todos los mbitos, y que impulsa a demoler el orden establecido En los sistemas vivos o abiertos, es posible de el principio de Organicidad expresado en una fuerza opuesta a la ENTROPA, Sus corrientes de salida positivas y retroalimentadoras alcancen Para contrarrestar la entropa
NEGUENTROPA
SINERGA
El todo es diferente (en general MS) que la suma de cada una De sus partes. 2 + 2 = 5
RECURSIVIDAD
Como principio caracterstico de sistemas, se manifiesta en el hecho evidente que la empresa forma parte de otros sistemas mayores o suprasistemas
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III Parte
ADMINISTRACIN
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Qu es la Administracin?
La administracin se define como el proceso de disear y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcancen con eficiencia metas seleccionadas.
Los Administradores
Son individuos en una organizacin que dirigen las actividades de otros. Estos tambin podrn tener algunas responsabilidades operativas.
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Funciones de la Administracin
Planificacin
Control
Proceso Administrativo
Organizacin
Int. de Personal
Direccin
Funciones de la Administracin
Planificacin Seleccin de misiones y objetivos Organizacin Establecimiento de una estructura intencionada de los papeles de los individuos. Integracin de personal Mantenimiento de las posiciones de la estructura operacional. Direccin Influir en los individuos para que contribuyan a cumplir las metas organizacionales. Control Medicin y correccin del desempeo individual y organizacional de cara a los planes.
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Niveles Organizacionales
Nivel Ejecutivo
Administrar
Nivel Operativo
Conceptos Relacionados
Productividad La relacin producto insumos en un perodo especfico con la debida consideracin de calidad.
Productividad = Productos Insumos Eficacia Cumplimiento de objetivos Eficiencia Logro de las metas con la menor cantidad de recursos.
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La Administracin se aplica a todo tipo de organizaciones bien sean pequeas o grandes empresas lucrativas y no lucrativas, a las industrias manufactureras y a las de servicio.
Alcanzar en forma eficiente y eficaz los objetivos de un organismo social Eficacia: Cuando la empresa alcanza sus metas. Eficiencia: Cuando logra sus objetivos con el mnimo de sus
recursos.
Es permitirle a la empresa tener una perspectiva ms amplia del medio en el cual se desarrolla Asegurar que la empresa produzca o preste sus servicios
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Consultas ?
Bibliografa: Apuntes de clase II semestre 2007, Administracin de Empresas. Apuntes E - Class business education (Marketing Estratgico) El sistema Empresa, Pablo Illanes Administracin, una Perspectiva Global, H. Koontz Apuntes Prof. Patricio Vicencio UTFSM Ms informacin en http://www.ayudantiauls.blogspot.com E-mail: rojaseduardo01@hotmail.com
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