Lei 04-06

PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPO FORMOSO
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TITULO II DO SISTEMA DE CARGOS, FUNES E SALRIOS DO PESSOAL CIVIL
CAPITULO I Das Disposies preliminares Art. 24 - O Sistema de cargos, funes e salrios do pessoal civil do Poder Executivo, seguir as disposies estabelecidas nesta Lei;
Art.25- O Sistema de cargos e funes compreender cargos de provimento efetivo, cargos de provimento em comisso, e funes gratificadas, definidos nos termos das tabelas I e II, em anexo, que ficam fazendo parte integrante desta Lei; Art.26- Os cargos a que se refere o artigo 27 desta Lei tero suas remuneraes calculadas e fixadas nos termos das tabelas III e IV, em anexo, que ficam fazendo parte integrante desta Lei;
Pargrafo nico: Os cargos do Magistrio tero suas remuneraes fixadas no Plano de carreira especifico.
CAPITULO II Dos Quadros
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Art.27-O Sistema de Cargos e funes ser constitudo do Quadro de Cargos
de Provimento Efetivo, Quadro de Cargos de Provimento em Comisso e Quadros de Funes Gratificadas;
Art.28- Para os efeitos desta Lei, entende-se por:

I. QUADRO DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO O conjunto de cargos efetivos e dos servidores que ocupam os mesmos cargos, se preenchidos os requisitos necessrios para o provimento, conforme estabelecido no Sistema de Cargos, Funes e salrios de que trata esta Lei; II. QUADRO DE CARGOS EM COMISSO O Conjunto de cargos de funes diferenciadas, organizados em nveis e categorias e agrupados de acordo com as atividades que lhes so comuns. III. QUADRO DE FUNES GRATIFICANTES OU DE CONFIANA - O conjunto de funes diferenciadas organizadas em nveis e categorias e agrupadas de acordo com as atividades comuns aos diversos rgos. IV. NIVEL O deslocamento que identifica a posio do cargo na estrutura dos Grupos Ocupacionais, segundo o grau de qualificao e escolaridade formal exigida para o seu ocupante, compreendendo:
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a) Nvel Bsico 1 Constitudo dos cargos que exigem dos seus
ocupantes conhecimentos sobre tarefas simples, executadas aps pouco tempo de aprendizagem e escolaridade mnima equivalente a 3 srie do Ensino Fundamental
b) Nvel Bsico 2 Constitudo de cargos que exigem dos seus
ocupantes conhecimentos sobre tarefas de complexidade regular, executadas aps pouco tempo de aprendizagem e escolaridade mnima da 4 srie do Ensino Fundamental;
c) Nvel Intermedirio constitudo de cargos que exigem dos seus
ocupantes conhecimentos sobre tarefas de complexidade regular, executadas aps o intervalo razovel de tempo de aprendizagem e escolaridade a nvel de Ensino Fundamental;
d) Nvel Mdio constitudo dos cargos que exigem dos seus
ocupantes conhecimentos sobre tarefas mais complexas, executadas aps o mnimo de um ano de aprendizagem e escolaridade de formao tcnica profissional equivalente ao ensino Mdio;
e) Nvel Superior Constitudo dos cargos que exigem dos seus
ocupantes conhecimentos profissionais ou especializados, com formao de nvel superior. V. CARGO Conjunto de deveres e responsabilidades cometidas em carter no transitrio, a funcionrios com denominao prpria, cujo exerccio corresponde determinada faixa salarial; VI. GRUPO HIERARQUICO o agrupamento de Cargos com o mesmo nvel de dificuldade e a mesma faixa salarial; VII. FAIXA SALARIAL o conjunto de nveis salariais que compem um grupo hierrquico, onde so fixados os salrios mximos e mnimos; VIII. NVEL SALARIAL o valor fixado na escala salarial de um grupo hierrquico; IX. FUNO GRATIFICADA OU DE CONFIANA o conjunto de deveres, tarefas e responsabilidades cometidas preferencialmente ao funcionrio, em carter temporrio, por encargo de chefia a que corresponde uma gratificao no incorporvel ao salrio do cargo; X. REMUNERAO a soma do salrio, gratificao de funo e incentivos funcionais do emprego;
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XI. NOMEAO o ato pelo qual a autoridade competente do municpio, autoriza o ingresso no Quadro de Pessoal de candidatos aprovados em Concurso Pblico, devidamente habilitado para preencher certo cargo e formaliza a escolha de pessoal para ocupar os cargos comissionados; XII. DESIGNAO o ato pelo qual a (o) prefeita (a) formaliza a escolha de pessoal para ocupar as funes gratificadas, preferencialmente dentre funcionrios do quadro efetivo do Poder Executivo Municipal; XIII. EXONERAO o ato pelo qual a (o) prefeita (o) Municipal demite funcionrios, observando a ampla defesa contida em seu estatuto; XIV. TABELA SALARIAL o conjunto de nveis e faixas salariais fixadas para os diversos grupos hierrquicos que compem o quadro de pessoal do Poder Executivo Municipal. Art. 29 - Os cargos e funes que compem o Plano de Cargos, Funes e

Salrios sero descritos observando-se os requisitos, os sumrios de atribuies e as tarefas cometidas a cada um.
Art. 30 - A Secretaria da Administrao e Planejamento, como rgo central, expedir as normas e instrues necessrias manuteno e uniformidade do sistema, bem como a descrio dos mesmos.
TITULO III DO PLANO DE CARREIRA DOS SERVIDORES CIVIS

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CAPITULO I Das Disposies Preliminares
Art. 31 - Fica institudo o Plano de Carreira dos Servidores Pblicos Civis do Municpio de Campo Formoso, Estado da Bahia.
Pargrafo nico: O Plano de Carreira destinado a organizar os cargos pblicos de provimento em carreira fundamental no princpio de Qualificao profissional, com a finalidade de assegurar continuidade de ao administrativa e eficincia do servio pblico.
Art. 32 - Para os efeitos desta Lei, entende-se por carreira, o conjunto de classes em grupos em que se desdobra um cargo, e os respectivos padres, cujas classes so agrupadas hierarquicamente em relao a requisitos de experincias e ou titulao ou escolaridade;

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Pargrafo nico- O desenvolvimento funcional na carreira corresponde progresso do servidor de uma classe para outra e seus respectivos padres.
CAPITULO II Do Ingresso na carreira Art.33 - A investidura em cargo pblico dar-se- na classe da carreira do mesmo cargo, na primeira referncia do respectivo padro de vencimento, atendidos os requisitos de escolaridade e mediante habilitao em concurso pblico; Pargrafo Primeiro - O concurso Pblico de que trata este artigo e o previsto no Plano de carreira do Magistrio, ser de provas e ttulos e o edital de abertura ser publicado com antecedncia mnima de 30 (trinta) dias; Pargrafo Segundo Constituem requisitos de escolaridade para investidura em cargos pblicos: a) De Nvel Bsico I- Comprovante de escolaridade mnima equivalente 3 srie do ensino Fundamental;
b) De Nvel Bsico II- Comprovante de escolaridade mnima da 4 srie do
Ensino Fundamenta;
c) De Nvel Intermedirio-certificado ou comprovante de escolaridade, da 8
srie do Ensino Fundamental; d) De Nvel Mdio- Certificado de Curso de ensino Mdio ou habilitao legal de igual nvel quando se tratar de atividade profissional regulamentada; PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPO FORMOSO
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e) De Nvel Superior-Diploma de curso superior, expedido por instituio de Ensino Superior reconhecida por Lei. Pargrafo Terceiro O certificado de nvel mdio e o diploma de curso superior, quando se tratar de atividade profissional regulamentada, devero estar devidamente registrados nos respectivos rgos competentes.
Art. 34 - A classificao dos candidatos aprovados em concurso Pblico, para investidura no cargo, ser feita tomando-se sempre por base a nota, ou o nmero de pontos, do maior para o menor, obtido por candidato;
Pargrafo nico Para efeito de desempate a ser procedido no concurso pblico, sero observados, quanto ao candidato aprovado, os seguintes critrios: I. O de maior tempo de servio na administrao municipal; II. O de maior tempo de servio pblico em geral; III. O de maior tempo de experincia na funo do cargo; IV. O mais idoso. CAPITULO III Do desenvolvimento e de Qualificao profissional
SEO I Do desenvolvimento Art. 35 - O desenvolvimento do servidor na carreira ocorrer mediante avano horizontal, observadas as seguintes formas;
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I. Por tempo de servio; II. Por titulo.
Pargrafo Primeiro - O desenvolvimento na forma do inciso I, do caput deste artigo, dar-se- automaticamente, aps o interstcio de cinco anos de efetivo exerccio na referncia imediatamente seguinte, mantidos a mesma classe e o mesmo padro de vencimento;
Pargrafo Segundo O desenvolvimento na forma do inciso II, do caput deste artigo, ocorrer pela participao do servidor em cursos ou eventos relacionados com o seu cargo, ou pelo exerccio de cargos ou funes de direo, chefia ou assessoramento e dar-se- mediante aveno da referncia em que se encontrar para outra, dentro da mesma classe e do mesmo padro de vencimento, ser regulamentado por Decreto do Poder Executivo Municipal;
Pargrafo Terceiro Para efeito de avano previsto ou inciso II, do caput deste artigo, somente sero vlidos os ttulos conferidos por entidades oficiais, ou devidamente autorizados ou reconhecidos pelo Poder Pblico Municipal; Pargrafo Quarto A regulamentao pelo Poder Pblico Municipal, de que tratam os pargrafos 1, 2 e 3, deste artigo, dever ocorrer no prazo de at 180(cento e oitenta) dias de vigncia desta Lei.
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Art. 36 - Observado o que dispe o art. 33 desta Lei, o servidor ter direito a que seja computado para efeito de avano horizontal por tempo de servio;

I. O tempo de servio prestado em cargo comissionado ou comisso e em funo gratificada nos rgos e entidades da Administrao Municipal; II. O tempo de exerccio em atividade prpria da Administrao Municipal, para cujo desempenho seja necessria experincia ou qualificao profissional inerente ao Cargo ocupado pelo servidor.
Art.37 - Para efeito do avano horizontal por tempo de servio, no ser considerada: I.O tempo de licena no remunerada; II. O tempo em que o servidor esteja sujeito priso em decorrncia de condenao criminal transitada em julgado.
Art.38 - O desenvolvimento funcional do servidor poder ocorrer, ainda, mediante a sua mudana do cargo que ocupa para outro cargo de uma categoria hierarquicamente superior, dentro do mesmo nvel ou
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de outro que exija escolaridade mais elevada, do mesmo Grupo Ocupacional ou de outro; Pargrafo nico: O desenvolvimento funcional por mudana de cargo, a que se refere o caput deste artigo, somente ocorrer mediante concurso pblico de provas ou de provas e ttulos.
Art. 39 - Ser constituda, no mbito da Secretaria Municipal de Administrao, uma comisso permanente composta por no mnimo trs servidores, PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPO FORMOSO
com a finalidade de apreciar e opinar a respeito das solicitaes ou pedidos, dos ttulos e dos demais assuntos relativos a ingresso e desenvolvimento do servidor na carreira;
Pargrafo Primeiro a comisso de que trata o caput deste artigo ser constituda de servidores de rgos da Administrao Municipal Campo Formoso, facultado ao Chefe do executivo o direito de contratar tcnicos especializados para integr-la e/ou assessor-la.
Pargrafo Segundo os relatrios de avaliao sero submetidos aprovao da Comisso a que se refere o caput deste artigo.
SEO II
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Da Qualificao Profissional Art. 40 - A qualificao profissional, como base da valorizao do servidor, compreender programa de formao inicial, constitudo de segmentos e prticas, e programas regulares de aperfeioamento e especializao, inclusive de natureza gerencial, para fins de avano; Art. 41 - A qualificao profissional, de que trata o artigo 40 desta Lei, ser planejada, organizada e executada de forma integrada ao sistema de carreira, e atender, quando:

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I. formao inicial Preparao dos candidatos aprovados em concurso pblico, e chamados ao servio, para o exerccio das atribuies dos cargos, transmitindo-lhes adequadas; II. preparao regular Programas regulares de aperfeioamento e especializao, contemplao e atualizao da formao inicial, habilitando o servidor para desempenho eficiente das atribuies inerentes respectiva classe e imediatamente superior, inclusive para o exerccio de funes de direo, chefia e assessoramento. Pargrafo nico Decreto do Poder Executivo Municipal estabelecer: I. As reas bsicas de conhecimento, as habilidades e tcnicas necessrias, inclusive de gerncia; conhecimento, mtodos, tcnicas e habilidades
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II. Os critrios de avaliao dos programas de qualificao profissional para o avano; III. A durao dos cursos de aperfeioamento e especializao para o avano.
Art. 42 - Os cursos regulares de qualificao profissional podero ser realizados por instituies pblicas ou por instituies privadas reconhecidas oficialmente;
Pargrafo nico Alm dos cursos regulares podero ser oferecidos outros que aprimorem o desempenho funcional do servidor, capacitando-o em favor da melhoria da qualidade no desenvolvimento da execuo de suas tarefas especficas. PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPO FORMOSO
TITULO IV Das outras Disposies
CAPITULO I Das Normas de Enquadramento
Art. 43 - O enquadramento dos servidores no Plano de Cargos e salrios e no Plano de Carreira dos Servidores Pblicos Civis da Administrao
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Pblica, estabelecidos nos termos da Lei, observar as normas dispostas neste capitulo; Art.44 - O enquadramento do servidor ser realizado em duas formas:
I. Enquadramento Salarial que compreender a lotao do servidor no Quadro de Cargos, dentro da respectiva classe e na referncia que lhe couber, que definir o valor de seu vencimento; II. Enquadramento Funcional que compreender a designao do servidor para a funo que lhe couber, de acordo com o cargo no qual for enquadrado;
Art.45 - O enquadramento no cargo, que se dar na classe inicial, ressalvados os casos previstos nesta Lei, far-se- por trs modalidades: I. Enquadramento direto no cargo; II. Enquadramento por reclassificao: PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPO FORMOSO
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III. Enquadramento sob condies. Pargrafo Primeiro - O enquadramento direto refere-se passagem automtica do quadro anterior para o novo Quadro Permanente decorrente do Plano de Cargos de que tratam esta Lei, mantido o mesmo cargo com a mesma denominao, desde que preenchidos e comprovados os requisitos para o seu provimento; Pargrafo Segundo - O enquadramento por reclassificao refere-se passagem para o novo Quadro permanente, mudando tambm
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para um novo cargo em que o anterior tenha sido reclassificado, conforme estabelecido na situao anterior e na situao nova da Consolidao de Cargos, desde que o servidor comprove os requisitos para o provimento do novo cargo; Pargrafo Terceiro - O enquadramento sob condies refere-se colocao do servidor em Quadro Suplementar quando no preenchidos ou comprovados os requisitos necessrios para o provimento em Cargo do Quadro Permanente; Pargrafo Quarto - Os servidores enquadrados sob condies e que venham a preencher os requisitos necessrios, sero reclassificados no Cargo e respectiva Classe e enquadrados no Quadro Permanente.
Art. 46 - O enquadramento salarial do servidor, no Cargo e respectiva Classe em que for enquadrado funcionalmente, dar-se- no Padro de Vencimento na mesma Classe, e, de inicio, na referncia de nmero correspondente a do ento nvel em que se encontrava no Plano de Cargo anterior, ou seja, antes da implantao do Plano de Cargos de que trata esta Lei; PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPO FORMOSO
Pargrafo nico Na hiptese em que o vencimento antes percebido no nvel do plano anterior, seja maior que o valor de referncia correspondente, em nmero, do Padro do novo Plano, ou recaia no intervalo de duas referncias, ser atribuda ao servidor referncia imediatamente superior que no seja menor que aquele percebido anteriormente.
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Art. 47 - Para efeito de implantao do Plano de Carreira, o enquadramento salarial do servidor no Padro de Vencimento referente a Classe do Cargo em que for enquadrado o funcionrio, dar-se- na referencia correspondente ao tempo de servio pblico prestado ao Municpio de Campo Formoso, observado, no que couber, o disposto no pargrafo primeiro do Artigo 45 desta Lei;
Art. 48 - Os cargos de provimento efetivo integrantes do sistema de Cargos, Funes e Salrios, e do Plano de Carreira dos Servidores Civis da Administrao do Municpio de Campo Formoso, passam a ser os relacionados na situao nova da consolidao dos Cargos;
Art. 49 - Os cargos de provimento efetivo, a que se refere o Artigo 48, de acordo com o sistema de codificao estabelecido por esta Lei, passam a ter os Cdigos definidos nesta Lei; Art. 50 - Os funcionrios ocupantes de cargos extintos, transformados ou adaptados por fora desta Lei, sero enquadrados de acordo com o respectivo grau de escolaridade em outro cargo equivalente;

Art. 51 - Ao Funcionrio do Municpio ser dado prazo de 30(trinta) dias para apresentar reclamao sobre o seu enquadramento, a contar da data da portaria;
CAPITULO II
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Das Disposies Gerais, Transitrias e Finais. Art. 52 - O servidor da administrao pblica colocada disposio da Prefeitura Municipal de Campo Formoso e designada para o servio de cargo em comisso, poder optar pelo vencimento do cargo em comisso ou, pelo vencimento do cargo de origem, acrescidos de 80% (oitenta por cento) da remunerao do cargo em comisso; Pargrafo nico Estende-se ao servidor da Prefeitura Municipal de Campo Formoso, quando designado para o exerccio de cargo em comisso o direito de opo prevista no caput deste artigo.
Art. 53 - Aos ocupantes de cargos em comisso poder ser atribuda, a critrio do chefe do Executivo, atravs de Decreto, uma Gratificao de at 100% (cem por cento) da remunerao do respectivo Cargo ou Funo, observados os preceitos constitucionais;
Art. 54 - Faz parte integrante desta Lei, os seguintes Anexos:
1. Anexo I - Consolidao dos Cargos Efetivos; 2. Anexo II Consolidao dos Cargos em Comisso e Funes
Gratificadas; 3. Anexo III Tabela de Padres salariais dos Cargos Efetivos; PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPO FORMOSO
4. Anexo IV Tabela de Padres salariais dos Cargos em Comisso e Funes Gratificadas.

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Pargrafo Primeiro A tabela de padres salariais dos cargos efetivos constantes dos anexos III e IV, refere-se a valores equivalentes a uma jornada de trabalho de 8(oito) horas dirias e 40(quarenta) horas semanais;
Pargrafo Segundo O funcionrio que desempenhar suas funes em jornada de 4(quatro) horas dirias(jornada reduzida) poder perceber somente, critrio da administrao, o equivalente a 50%(cinqenta por cento) do valor constante da tabela, mediante acordo ou convocao coletiva de trabalho.
Art. 55 - Fica o Poder Executivo Municipal autorizado a adequar a Estrutura Organizacional do Municpio, a esta Lei, mediante Decreto, no prazo mximo de 180(cento e oitenta) dias, podendo inclusive, a qualquer tempo, transformar, adaptar e extinguir cargos, desde que no aumente as despesas com pessoas e no ultrapasse os limites constitucionais e da Lei de Responsabilidade Fiscal;
Art. 56 - O poder Executivo Municipal, mediante Decreto expedir normas regulares para execuo desta Lei num prazo mximo de 180(cento e oitenta dias;

Art. 57 - Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao;

29
Art. 58 Revogam-se as disposies em contrrio.
Gabinete do Prefeito Municipal de Campo Formoso, 01 de fevereiro de 2006.
JAO JOS DE CARVALHO DANTAS Prefeito Municipal

ANEXO I
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QUADROS DE CARGOS EFETIVOS

31
ANEXO II
QUADRO DE CARGOS EM COMISSO
32

TABELAS DE VALORES DAS FUNES GRATIFICADAS
33

ANEXO III TABELA DE SALRIOS DOS CARGOS EFETIVOS
34

ANEXO IV TABELAS DE SALRIOS DOS CARGOS EM COMISSO
35

WWW.campoformoso.ba.gov.br
Lei N. 030/2008
O Prefeito Municipal de Campo Formoso, Estado da Bahia, no uso de suas atribuies legais faz saber que a Cmara de Vereadores decretou e eu sanciono a seguinte Lei:
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Art. 1 - A partir de 1 de maro de 2008, em decorrncia da determinao contida na Legislao Federal, o salrio mnimo dos funcionrios do municpio de Campo Formoso, ter o valor mensal de R$ 415,00(quatrocentos e quinze reais), sendo estendido aos inativos e pensionistas que esto na mesma referncia salarial.
1. Os segurados com benefcios em manuteno no IPCF Instituto de Previdncia do Municpio de Campo Formoso, com data de inicio igual ou anterior a 31 de maro de 2007, cujos proventos superem 1(um) salrio mnimo, que optaram pela regra de reajuste do Art. 40 da Constituio Federal c/c Art. 3 da EC n 41/03; Art. 8 da EC n 20/98 c/c Art. 3 da EC 41/03; Art. 6 da EC n 41/03 e Art. 3 da EC n 47/05, tero aumento de 6,3% (seis vg trs) por cento, pro rata, de acordo com as respectivas datas de incio. 2. Os Segurados com benefcios em manuteno no IPCF- Instituto de Previdncia do Municpio de Campo Formoso, com data de incio igual ou anterior 31 de maro de 2006, cujos proventos superam 1(um) salrio mnimo, que optaram pela regra de reajuste do Art. 40 da Constituio Federal de c/c Art. 3 da EC n 41/03; Art. 8 da EC n 20/98 c/c Art. 3 da EC 41/03; Art. 6 da EC n 41/03 e Art. 3 da EC

n 47/05, tero aumento de 6,3%(seis vg trs) por cento, por rata, de acordo com as respectivas datas de incio.
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Art. 2. Os segurados, com benefcios mantidos pelo Instituto de Previdncia do Municpio de Campo Formoso, cujos proventos superam 1(um) salrio mnimo, que aptaram pelas regras de reajuste que acompanham o RGPS Regra Permanente Art. 40 CF, 1, Inciso III e Regra Transitria(ADCT) - Art. 2 da EC 41/2003, tero aumento de 6,3% (seis vg trs) por cento, pro rata,incidentes sobre o provento respectivo no ms de fevereiro de 2008, de acordo com as respectivas datas de incio para aqueles benefcios iniciados a partir de 01 de abril de 2007. Art. 3. Fica o Art. 28, no item IV da Lei 004/2006 com a seguinte redao: Onde se l:
Nvel Bsico I fica alterado para o Nvel Fundamental I Constitudo dos cargos que exigem dos seus ocupantes conhecimentos sobre tarefas simples, executadas aps pouco tempo de aprendizagem e escolaridade mnima equivalente ao Nvel Fundamental I;
Nvel Bsico II e Nvel Intermedirio ficam alterados para Nvel Fundamental II Constitudo dos cargos que exigem dos seus ocupantes conhecimentos sobre tarefas de complexidade regular, executadas aps intervalo razovel de tempo de aprendizagem e escolaridade mnima equivalente ao Nvel Fundamental II;

Pargrafo nico Permanecem inalterados os pr-requisitos e descrio sobre o Nvel Mdio e Nvel Superior da referida Lei.
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Art. 4. Os funcionrios que esto enquadrados no nvel Fundamental I tero reajuste de 9,21% (nove vg vinte um por cento). Art. 5. Os funcionrios que esto enquadrados nos nveis, Fundamental II e Ensino Mdio tero reajuste de 6,3% (seis vg trs) por cento, sendo estendido aos inativos e pensionistas que esto na mesma referncia salarial. Art. 6. Os Professores tero reajuste conforme descrio abaixo: Professor Nvel I 9,21%(nove vg vinte e um ) por cento Professor Nvel II 6,3%(seis vg trs) por cento
Professor Nvel III 6,3% (seis vg trs) por cento
Art. 7. As despesas decorrentes da execuo desta Lei sero cobertas com recursos do oramento vigente. Art. 8. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio.
Gabinete do Prefeito Muni8cipal de Campo Formoso, 24 de setembro de 2008.
Francisco de Sales do nascimento Prefeito Municipal
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TITULO II DO SISTEMA DE CARGOS, FUNES E SALRIOS DO PESSOAL CIVIL

CAPITULO II Dos Quadros

Art.27-O Sistema de Cargos e funes ser constitudo do Quadro de Cargos

de Provimento Efetivo, Quadro de Cargos de Provimento em Comisso e Quadros de Funes Gratificadas;

Art.28- Para os efeitos desta Lei, entende-se por:

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a) Nvel Bsico 1 Constitudo dos cargos que exigem dos seus

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TITULO III DO PLANO DE CARREIRA DOS SERVIDORES CIVIS

CAPITULO I Das Disposies Preliminares

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C.N.P.J N. 13.908.702/0001 E-MAIL gabinetepmcf@Yahoo.com.br

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I. Por tempo de servio; II. Por titulo.

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TITULO IV Das outras Disposies

CAPITULO I Das Normas de Enquadramento

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Art. 54 - Faz parte integrante desta Lei, os seguintes Anexos:

4. Anexo IV Tabela de Padres salariais dos Cargos em Comisso e Funes Gratificadas.

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Art. 57 - Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao;

Art. 58 Revogam-se as disposies em contrrio.

Gabinete do Prefeito Municipal de Campo Formoso, 01 de fevereiro de 2006.

JAO JOS DE CARVALHO DANTAS Prefeito Municipal

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QUADROS DE CARGOS EFETIVOS

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QUADRO DE CARGOS EM COMISSO

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TABELAS DE VALORES DAS FUNES GRATIFICADAS

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ANEXO III TABELA DE SALRIOS DOS CARGOS EFETIVOS

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ANEXO IV TABELAS DE SALRIOS DOS CARGOS EM COMISSO

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Professor Nvel III 6,3% (seis vg trs) por cento

Gabinete do Prefeito Muni8cipal de Campo Formoso, 24 de setembro de 2008.

Francisco de Sales do nascimento Prefeito Municipal

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