Diciembre 2006 LEYCARRERAMILITAR

BOLETN OFICIAL DE LAS CORTES GENERALES
VIII LEGISLATURA
Serie A: PROYECTOS DE LEY
1 de diciembre de 2006
Nm. 114-1
PROYECTO DE LEY 121/000114 De la carrera militar.
La Mesa de la Cmara, en su reunin del da de hoy, ha adoptado el acuerdo que se indica respecto del asunto de referencia. (121) Proyecto de ley 121/000114 AUTOR: Gobierno. Proyecto de Ley de la carrera militar. Acuerdo: Encomendar su aprobacin con competencia legislativa plena, conforme al artculo 148 del Reglamento, a la Comisin de Defensa. Asimismo, publicar en el Boletn Oficial de las Cortes Generales, estableciendo plazo de enmiendas, por un perodo de quince das hbiles, que finaliza el da 21 de diciembre de 2006. En ejecucin de dicho acuerdo se ordena la publicacin de conformidad con el artculo 97 del Reglamento de la Cmara. Palacio del Congreso de los Diputados, 28 de noviembre de 2006.P. D. El Secretario General del Congreso de los Diputados, Manuel Alba Navarro.
PROYECTO DE LEY DE LA CARRERA MILITAR Exposicin de motivos I Las grandes transformaciones polticas y sociales que ha vivido Espaa en los ltimos treinta aos, as como el cambio de su posicin en el escenario internacional de un mundo en rpida evolucin, han tenido reflejo en las normas que establecen el marco jurdico de la defensa y en consecuencia en uno de sus recursos clave: el personal militar. La Ley Orgnica 6/1980, de 1 de julio, reguladora de los Criterios Bsicos de la Defensa Nacional y la Organizacin Militar inici el proceso de adaptacin de nuestras Fuerzas Armadas al sistema poltico establecido por la Constitucin de 1978. Dicha ley orgnica haca referencia a que una serie de aspectos esenciales del rgimen de personal, tales como la enseanza militar, las escalas, el rgimen de ascensos y recompensas, los sistemas de ingreso y retiro y los empleos de los miembros de las Fuerzas Armadas, se regularan por ley siguiendo los criterios unificadores que estableca. Dicha exigencia se materializ en la Ley 17/1989, de 19 de julio, reguladora del Rgimen del Personal Militar Profesional, que supuso un hito en la racionalizacin y fijacin de criterios homogneos en la poltica de personal militar. Previamente, el Real Decreto-ley 1/1988, de 22 de febrero, haba dado paso a la incorporacin de la mujer a las Fuerzas Armadas en consonancia con los cambios sociales acaecidos en Espaa.
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1 de diciembre de 2006.Serie A. Nm. 114-1
A lo largo de la dcada de los aos noventa, coincidiendo con el proceso de aplicacin y desarrollo de la Ley 17/1989, de 19 de julio, cambi profundamente el contexto estratgico. A la vez que iba desapareciendo la poltica de bloques de la guerra fra, surgan nuevas misiones fuera del territorio nacional y se evidenciaba la necesidad de contar con unas Fuerzas Armadas con un elevado nivel de preparacin, un alto grado de disponibilidad y una notable capacidad de reaccin. Estos criterios, unidos a las demandas de la sociedad, propiciaron la constitucin de una Comisin Mixta Congreso de los Diputados-Senado, que determin en 1998 los principios generales de un nuevo modelo de Fuerzas Armadas plenamente profesionales. De conformidad con el dictamen de la Comisin se promulg la Ley 17/1999, de 18 de mayo, de Rgimen del Personal de las Fuerzas Armadas, que supuso el fin del servicio militar obligatorio. Posteriormente, la presencia de un nmero significativo de ciudadanos de otros pases en Espaa, hizo aconsejable permitir su acceso a la condicin de militar profesional de tropa y marinera por medio de la Ley 32/2002, de 5 de julio, modificadora de la Ley 17/1999, de 18 de mayo. II La Directiva de Defensa Nacional de 30 de diciembre de 2004, tras realizar un anlisis de los nuevos riesgos y amenazas en los inicios de este siglo XXI, se refiere a la necesidad de transformacin constante de las Fuerzas Armadas, prestando gran atencin a los recursos humanos que las sustentan y desarrollando un nuevo modelo realista de profesionalizacin, basado en la calidad y en la capacidad de atraer a los ciudadanos al ejercicio profesional en las Fuerzas Armadas. En el mbito legislativo el referido proceso de transformacin se inicia con la Ley Orgnica 5/2005, de 17 de noviembre, de la Defensa Nacional. Promulgada sta, el siguiente paso era desarrollar dicho modelo de profesionalizacin y reformar la carrera militar. Aunque tal objetivo se podra haber alcanzado mediante una sola norma que sustituyera a la vigente Ley 17/1999, de 18 de mayo, dada la ambicin de un proceso que requera tiempo suficiente de maduracin y resultando perentorio consolidar la plena profesionalizacin de las Fuerzas Armadas, se elabor y promulg la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinera, en la que tambin se insta a la actualizacin del rgimen del personal militar. En consecuencia, esta ley procede a regular los aspectos del rgimen de personal, conjunto sistemtico de reglas relativas al gobierno y ordenacin de los recursos humanos, para que las Fuerzas Armadas estn en las mejores condiciones de cumplir las misiones definidas en la Constitucin y en la Ley Orgnica de la Defensa Nacional. Se trata de asegurar la calidad del personal en unas Fuerzas Armadas modernas y altamente tecnificadas,
donde los recursos humanos constituyen un factor esencial y determinante. Por consiguiente, la poltica de personal no slo debe pretender cubrir las necesidades cuantitativas de los Ejrcitos, sino alcanzar la excelencia, tanto en la etapa formativa como en la seleccin de los ms cualificados para el ascenso y de los ms idneos para el desempeo de los distintos destinos. Con ello se dar cumplimiento a una de las directrices de la Directiva de Defensa Nacional en el sentido de reformar la carrera militar adoptando una estructura de cuerpos y escalas renovada, con sistemas de ascenso y promocin que incentiven la dedicacin y el esfuerzo profesional. Esta directriz constituye la mejor sntesis de lo que se pretende con esta ley; de ah su ttulo y la importancia que se le da a la definicin, descripcin y desarrollo de la carrera militar. Carrera militar a la que se accede tras haber cursado la enseanza de formacin en un sistema especfico de las Fuerzas Armadas, cada vez ms integrado en el sistema educativo general, y que queda definida por la ocupacin de diferentes destinos, por el ascenso a los sucesivos empleos y por la progresiva capacitacin para puestos de mayor responsabilidad, combinando preparacin y experiencia profesional. Carrera militar que, partiendo de un modelo semejante para todos los militares profesionales, se debe desarrollar en una estructura renovada de cuerpos y escalas. III Esta ley tiene muy en cuenta que quien se incorpora a las Fuerzas Armadas adquiere condicin militar y queda sujeto a un rgimen especfico. El objetivo es, partiendo de un buen ciudadano, acrecentar sus valores como tal durante su permanencia en las Fuerzas Armadas, convertirlo en un excelente servidor pblico y hacerlo militar, es decir, depositario de la fuerza y capacitado y preparado para usarla adecuadamente. Aqul a quien se confa el uso de la fuerza debe adquirir el compromiso de emplearla en la forma y con la intensidad que la Nacin, a travs de las Cortes Generales y del Gobierno, ordene hacerlo. Militar que tambin debe estar en disposicin de afrontar las misiones de las Fuerzas Armadas en situaciones de crisis o emergencias. Por todo ello, desde el momento de su ingreso en las Fuerzas Armadas debe cumplir unas reglas de comportamiento que se adquieren con un mtodo continuado de formacin y exigencia personal. Al incluirlas en esta ley se destaca su importancia en el ejercicio de la funcin militar y se da cumplimiento a la exigencia de la Ley Orgnica de la Defensa Nacional de establecer, mediante ley y de acuerdo con la Constitucin, las reglas esenciales que definen el comportamiento de los militares, en especial la disciplina, la jerarqua, los lmites de la obediencia y el ejercicio del mando militar. Dichas reglas esenciales debern ser desarrolladas, mediante real decreto, por las Reales Ordenanzas para las Fuerzas Armadas que, adems, recogern y actualiza-
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rn otras procedentes de la tradicin militar e incorporarn, con las adaptaciones debidas a la condicin militar, las del cdigo de conducta de los empleados pblicos. La igualdad efectiva de mujeres y hombres en todo lo relacionado con el acceso a las Fuerzas Armadas, su formacin y carrera militar es otro de los objetivos de la ley para responder a las nuevas realidades de los Ejrcitos, donde la mujer ya est presente en una proporcin progresivamente en aumento. Asimismo, se pretende conjugar la disponibilidad permanente para el servicio, especfica de los militares, con la conciliacin de la vida profesional, personal y familiar. IV Las necesidades de militares profesionales de las Fuerzas Armadas son cubiertas por los militares de carrera y los militares de tropa y marinera. Los de carrera, oficiales y suboficiales, mantienen una relacin de servicios de carcter permanente; los de tropa y marinera, cuyo rgimen esta regulado en la citada Ley 8/2006, de 24 de abril, podrn adquirir la condicin de militares de carrera cuando accedan a una relacin de servicios de carcter permanente. Se conserva la figura del militar de complemento, reforzando su carcter temporal con compromisos limitados hasta un mximo de ocho aos. Al no desarrollar stos una carrera militar, dicha vinculacin no se regula en el articulado sino mediante una disposicin adicional. Para los militares de complemento sujetos a la Ley 17/1999, de 18 de mayo, se establece un rgimen que les permita, al igual que a los de tropa y marinera, mantener un compromiso de larga duracin hasta los cuarenta y cinco aos, durante el cual podrn adquirir la condicin de militares de carrera por promocin interna y a cuya finalizacin pasarn a ser reservistas de especial disponibilidad. Los militares profesionales se integran en cuerpos y escalas. Esta ley conserva la estructura general de cuerpos sin ms cambio sustancial que la supresin de los cuerpos de especialistas cuyos cometidos son asumidos por los cuerpos generales, aunque con un catalogo ms amplio de especialidades. En lo que respecta a las escalas, las actuales escala superior de oficiales y escala de oficiales de los cuerpos generales y de infantera de marina sern sustituidas por una nueva y nica escala de oficiales en cada cuerpo, con el propsito de superar las disfunciones del modelo actual, acomodarse al proceso de conformacin del espacio europeo de educacin superior y potenciar el papel de los suboficiales. Esta medida tiene en cuenta, adems, la experiencia de ejrcitos de otros pases de nuestro entorno. La creacin de escalas de tropa y marinera en los cuerpos generales y de infantera de marina responde a la concepcin de las Fuerzas Armadas como un conjunto armnico donde el personal profesional debe quedar integrado en escalas, lo cual permite dar un tratamiento
adecuado a la progresin de estos militares para aumentar su identificacin con la organizacin. En relacin con los miembros de los cuerpos de ingenieros, la ley remite a una nueva regulacin de su rgimen y cometidos cuando en funcin de las titulaciones de grado y posgrado de ingenieros se actualicen sus atribuciones profesionales y se adecue su integracin en los grupos de clasificacin de los funcionarios al servicio de las Administraciones Pblicas. Una reforma que tambin habr que abordar en el Cuerpo Militar de Sanidad. En la ley se procede a una caracterizacin de cada una de las categoras militares. Se destaca la alta direccin de los oficiales generales; las acciones directivas, especialmente de mando, de los oficiales; el eslabn fundamental que para la organizacin constituyen los suboficiales; y la profesionalidad y dedicacin de los militares de tropa y marinera, de las que depende en gran medida la eficacia de la organizacin. Desde el punto de vista de las competencias la ley es coherente con la Ley Orgnica de la Defensa Nacional. En este sentido, se refuerzan las que corresponden al Jefe de Estado Mayor de la Defensa, quien trasladar al Subsecretario de Defensa los requerimientos que, en materia de personal militar, afecten a la operatividad de las Fuerzas Armadas y establecer directrices para orientar la preparacin de la Fuerza de cada uno de los Ejrcitos con objeto de asegurar la eficacia operativa de las Fuerzas Armadas. Se asigna a los rganos de la Subsecretara de Defensa una responsabilidad mayor en el planeamiento, a la vez que, con su inclusin en la ley, se destaca al Mando o Jefatura de Personal de cada Ejrcito el cual, bajo la dependencia del Jefe de Estado Mayor respectivo, viene a configurarse como elemento esencial en la aplicacin y control de aquellos asuntos que condicionan la carrera militar de los miembros de su respectivo Ejrcito, asumiendo la funcin de orientarlos profesionalmente. En cuanto al nmero de efectivos, el articulado no lo concreta aunque su determinacin se reserve a una norma con rango de ley. Atendiendo esta exigencia, se incluye una disposicin adicional donde se fija una horquilla entre 130.000 y 140.000, resultado del equilibrio entre las necesidades del planeamiento militar y la realidad demogrfica y social de nuestro pas, as como del adecuado equilibrio presupuestario. Se establece el nmero global mximo de oficiales y suboficiales y se concreta el de oficiales generales y el de coroneles. V La enseanza militar experimenta una importante reforma profundizando en el proceso iniciado por la Ley 17/1989, de 19 de julio, donde la formacin que permita el acceso a las escalas de oficiales y suboficiales, obtenida en los centros docentes militares, era equivalente a titulaciones del sistema educativo general. Con esta ley ser requisito para acceder a las escalas de
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oficiales obtener un ttulo de grado universitario y para las escalas de suboficiales, la titulacin de formacin profesional de grado superior. Esa exigencia en la enseanza de oficiales y suboficiales debe ir acompaada por una excelente formacin militar, puesto que es objetivo imprescindible proporcionar a los miembros de las Fuerzas Armadas la requerida para el ejercicio profesional en los diferentes cuerpos, escalas y especialidades y as poder atender las necesidades derivadas de la organizacin y preparacin de las unidades y de su empleo en las operaciones. La formacin para el acceso a las escalas de oficiales se realizar en academias militares, que impartirn la enseanza de formacin militar, encuadrarn a los alumnos y dirigirn y gestionarn su rgimen de vida. Las enseanzas conducentes a la obtencin de ttulos de grado universitario del sistema educativo general se impartirn en un novedoso sistema de centros universitarios de la defensa adscritos a universidades pblicas y ubicados en las citadas academias militares. En lgica coherencia con ese proceso de formacin, se establece como criterio de ingreso en los centros docentes militares de formacin de oficiales y en los centros universitarios de la defensa, que ser simultneo, haber cumplido los requisitos exigidos para el acceso a la enseanza universitaria, adems de las pruebas necesarias para ingresar en las academias militares. La seleccin continuar a lo largo del proceso de formacin; como consecuencia, en las provisiones anuales de plazas se ofertar para el ingreso un nmero superior de plazas que el que se fije para el acceso posterior a las escalas de oficiales correspondientes. Con este sistema de ingreso y formacin se pretende aumentar el nmero de aspirantes a la carrera militar, mejorar la seleccin y formacin y facilitar la movilidad social. Los suboficiales recibirn la formacin militar y tcnica necesaria para obtener en centros docentes militares el ttulo de formacin profesional correspondiente. La enseanza de los militares de tropa y marinera pretende hacerles ms atractiva la pertenencia a las Fuerzas Armadas; por ello, junto al objetivo de la capacitacin para el desempeo profesional, se procurar que a lo largo de su permanencia en dicha categora obtengan el ttulo de tcnico de formacin profesional de grado medio. Por lo que respecta a la enseanza de perfeccionamiento, no se tratar solamente de actualizar conocimientos sino de adquirir los ttulos y las especializaciones necesarias para adaptar o reorientar los perfiles profesionales, una exigencia que la ley prev a partir de determinados empleos militares. Asimismo se incluyen los altos estudios de la defensa nacional, orientados tanto a los miembros de las Fuerzas Armadas como a concurrentes que provengan de la sociedad civil y de los diversos mbitos de las Administraciones Pblicas.
VI La carrera militar, entendida como el acceso gradual y progresivo a los diferentes empleos que facultan para desempear los cometidos en los destinos de la estructura orgnica y operativa de las Fuerzas Armadas, comienza con la superacin de la enseanza de formacin y la incorporacin a una de las escalas en que se agrupan los militares profesionales. Supone conjugar su desarrollo profesional, ligado a una mayor asuncin de responsabilidades y mejoras retributivas, con las necesidades de la organizacin. En los dos primeros empleos de cada escala se ocuparn preferentemente puestos operativos; posteriormente se producir una reorientacin o una adaptacin de la carrera. La enseanza de perfeccionamiento dotar a los militares de una nueva especialidad o les permitir adquirir conocimientos ms especficos; en ambos casos, los preparar para desempear puestos distintos en reas diferentes. En la carrera militar la regulacin de los mecanismos de ascenso es esencial. Partiendo de los criterios de las leyes de personal militar de 1989 y de 1999, se amplan los supuestos en los que se utilizarn sistemas de ascenso ms exigentes de eleccin y clasificacin, en perjuicio de la mera aplicacin de la antigedad que slo se utilizar para el primer ascenso de los oficiales y suboficiales. Otro elemento clave es la ocupacin de diferentes destinos, que se proveern mediante los sistemas de libre designacin, concurso de mritos y provisin por antigedad. Con la potenciacin del mrito y la capacidad, la utilizacin del sistema de antigedad ir disminuyendo progresivamente. En cuanto a las situaciones administrativas se adaptan en lo posible al estatuto bsico del empleado pblico, aunque se mantiene la reserva como situacin especfica. sta constituye un mecanismo esencial para configurar, de acuerdo con los criterios de planeamiento, una pirmide de efectivos por empleos y disponer en todos de personal con las edades adecuadas para el ejercicio profesional en las Fuerzas Armadas. Complemento imprescindible de esta situacin, que supone el abandono del servicio activo aos antes de la edad en la que corresponde pasar a retiro, es una regulacin adecuada de sus retribuciones. VII La Ley 17/1999, de 18 de mayo, al suspender la prestacin del servicio militar obligatorio, estableci un sistema de reclutamiento en el que el personal se vinculaba voluntariamente a las Fuerzas Armadas con una relacin de servicios profesionales. Al mismo tiempo regul la aportacin de recursos humanos cuando la defensa de Espaa lo exigiera, con arreglo a las obligaciones militares que seala el artculo 30.2 de la Constitucin. De ese modo se aseguraba la participacin de
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todos los ciudadanos, imponiendo las menores obligaciones posibles. En el desarrollo y aplicacin de aquella ley ha adquirido gran importancia la figura del reservista voluntario, que en sta se mantiene y refuerza favoreciendo una mayor implicacin de la sociedad con las Fuerzas Armadas. Por otro lado, la creacin de la figura del reservista de especial disponibilidad en la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinera, y su extensin en sta a los militares de complemento de la Ley 17/1999, de 18 de mayo, hacen innecesario mantener la figura del reservista temporal. El proceso de incorporacin de reservistas a las Fuerzas Armadas se pondr en marcha en aquellas situaciones de crisis en que las necesidades de la defensa nacional no puedan ser atendidas por los efectivos de militares profesionales. En tales circunstancias, el Consejo de Ministros podr adoptar las medidas necesarias para la incorporacin a las Fuerzas Armadas, en primer trmino, de reservistas voluntarios y de reservistas de especial disponibilidad y posteriormente, slo si es preciso, solicitar al Congreso de los Diputados autorizacin para la declaracin general de reservistas obligatorios, a los que se reconocer su derecho a la objecin de conciencia. El Ministro de Defensa tambin podr autorizar la incorporacin de reservistas, con carcter voluntario, para misiones en el extranjero o cuando las Fuerzas Armadas colaboren con las Instituciones del Estado y las Administraciones Pblicas para preservar la seguridad y bienestar de los ciudadanos. VIII Por medio de una serie de disposiciones adicionales se definen las recompensas militares, se da el carcter de agente de la autoridad a los miembros de las Fuerzas Armadas en el ejercicio de determinadas funciones; se regula el empleo del idioma oficial; se sealan las competencias especficas de la Sanidad Militar; se establece el rgimen del personal del Servicio de Asistencia Religiosa de las Fuerzas Armadas; se aportan criterios para la racionalizacin y simplificacin de los procedimientos administrativos y se dan normas para la reordenacin de escalafones de las Escalas auxiliares del Ejrcito de Tierra. La ley incluye una serie de disposiciones transitorias para aplicar sus previsiones en un plazo razonable, especialmente en lo referente a plantillas, ascensos, enseanza, constitucin de las nuevas escalas y situaciones administrativas, teniendo en cuenta las expectativas de los actuales miembros de las Fuerzas Armadas y las necesidades de la organizacin. Se deroga la Ley 17/1999, de 18 de mayo, de Rgimen del Personal de las Fuerzas Armadas, salvo los artculos que se refieren a derechos y deberes, as como la Ley 32/2002, de 5 de julio, que la modific para permitir el acceso de extranjeros. De la Ley 85/1978, de 28 de diciembre, de Reales Ordenanzas para las Fuerzas Armadas se derogan los artculos que se ven afectados
por esta ley; se mantienen los que se refieren a derechos fundamentales y libertades pblicas y se da rango de real decreto a los dems. Mediante disposiciones finales se actualizan determinados supuestos del Rgimen de Seguridad Social de las Fuerzas Armadas con la reforma de su Texto Refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2000, de 9 de junio, se modifica la Ley, de 8 de junio de 1957, reguladora del Registro Civil y se hace referencia al estatuto de personal del Centro Nacional de Inteligencia. IX La actualizacin del rgimen del personal militar se completar por medio de una ley orgnica de derechos y deberes de los miembros de las Fuerzas Armadas, en la que se regular el ejercicio de los derechos fundamentales y libertades pblicas, conforme a lo establecido en la Constitucin y sus disposiciones de desarrollo y teniendo en cuenta las exigencias de la condicin militar. En ella se incluir, segn las previsiones de la Ley Orgnica de la Defensa Nacional, la creacin del Observatorio de la vida militar. Con el objetivo de profundizar en la definicin de los derechos y deberes de los militares y darles un tratamiento coherente, queda reservada a esa ley la regulacin de los de carcter profesional y de proteccin social, as como los cauces de participacin. X El rgimen del personal del Cuerpo de la Guardia Civil se rige por lo previsto en la Ley 42/1999, de 25 de noviembre, cuya elaboracin se bas en la Ley Orgnica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y, teniendo en cuenta la naturaleza militar de dicho Instituto Armado y la condicin militar de sus miembros, en la Ley 17/1999, de 18 de mayo, de Rgimen del Personal de las Fuerzas Armadas. Al modificarse esta ltima, con una nueva regulacin de la carrera militar, y mantenerse sin cambios los principios de referencia, se deber proceder a la debida adecuacin de la mencionada Ley 42/1999, de 25 de noviembre. Dada la relacin de la formacin de oficiales de la Guardia Civil con la de las Fuerzas Armadas, en esta ley se recogen medidas para implantar en dicho cuerpo las enseanzas conducentes a la obtencin de titulaciones de grado universitario del sistema educativo general. Tambin por su importancia se extiende a sus miembros, en lo que les resulte aplicables con arreglo a lo dispuesto en su normativa especfica, el cumplimiento de las reglas esenciales que definen el comportamiento del militar.
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TTULO PRELIMINAR Disposiciones generales Artculo 1. Objeto y mbito de aplicacin.
1. Esta ley tiene por objeto regular la carrera militar y aquellos aspectos del rgimen de personal que la conforman, con la finalidad de que las Fuerzas Armadas estn en condiciones de cumplir las misiones definidas en la Constitucin y en la Ley Orgnica 5/2005, de 17 de noviembre, de la Defensa Nacional. 2. Es de aplicacin a todos los miembros de las Fuerzas Armadas que adquieren condicin militar desde su incorporacin a las mismas y que, con el juramento o promesa ante la Bandera, asumen la obligacin de defender a Espaa y de contribuir a preservar la paz y la seguridad. 3. El rgimen del personal del Cuerpo de la Guardia Civil se regir por su ley especfica, que deber basarse en la Ley Orgnica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y, dada la naturaleza militar de dicho Instituto Armado y la condicin militar de sus miembros, en esta ley. Artculo 2. Empleos militares del Rey y del Prncipe de Asturias. 1. El Rey tiene el empleo militar de capitn general del Ejrcito de Tierra, de la Armada y del Ejrcito del Aire, mximo rango militar que le corresponde en exclusiva como mando supremo de las Fuerzas Armadas. 2. El Prncipe de Asturias podr desarrollar la carrera militar y tener los empleos militares que, mediante real decreto, determine el Gobierno, que queda facultado para establecer un rgimen propio y diferenciado teniendo en cuenta las exigencias de su alta representacin y su condicin de heredero de la Corona de Espaa. Artculo 3. Vinculacin con las Fuerzas Armadas. 1. Los espaoles podrn vincularse profesionalmente a las Fuerzas Armadas como militares de carrera y como militares de tropa y marinera. 2. Son militares de carrera quienes mantienen una relacin de servicios profesionales de carcter permanente. Les corresponde asegurar la continuidad y estabilidad de la estructura, el funcionamiento y los valores esenciales de las Fuerzas Armadas en el marco constitucional. 3. Los militares de tropa y marinera, que constituyen la base de las Fuerzas Armadas, establecern su relacin de servicios profesionales mediante compromisos de carcter temporal y podrn acceder a la condicin de militar de carrera en la forma que se especifica en esta ley.
4. Los extranjeros en situacin de residencia legal podrn vincularse a las Fuerzas Armadas con una relacin de servicios profesionales mediante compromisos de carcter temporal como militares de tropa y marinera en los casos y por los procedimientos regulados en la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinera. 5. La relacin jurdico-pblica de los militares profesionales se rige por esta ley y se establece con carcter permanente con la adquisicin de la condicin de militar de carrera y con carcter temporal mediante la firma de compromisos. 6. Tambin adquieren condicin militar, sin que su vinculacin sea una relacin de servicios profesionales, los que ingresen como alumnos en centros docentes militares, conforme a lo dispuesto en el ttulo IV, y los reservistas cuando se incorporen a las Fuerzas Armadas, segn lo previsto en el ttulo VI. Artculo 4. Reglas de comportamiento del militar.
1. Las reglas esenciales que definen el comportamiento del militar son las siguientes: Primera. La disposicin permanente para defender a Espaa, incluso con la entrega de la vida cuando fuera necesario, constituye su primer y ms fundamental deber, que ha de tener su diaria expresin en el ms exacto cumplimiento de los preceptos contenidos en la Constitucin, en la Ley Orgnica de la Defensa Nacional y en esta ley. Segunda. Cuando acte en misiones para contribuir militarmente al mantenimiento de la paz, estabilidad y seguridad y apoyar la ayuda humanitaria, lo har como instrumento de la Nacin espaola al servicio de dichos fines, en estrecha colaboracin con ejrcitos de pases aliados y en el marco de las organizaciones internacionales de las que Espaa forme parte. Tercera. Pondr todo su empeo en preservar la seguridad y bienestar de los ciudadanos durante la actuacin de las Fuerzas Armadas en supuestos de grave riesgo, catstrofe, calamidad u otras necesidades pblicas. Cuarta. Estar preparado para afrontar, con valor, abnegacin y espritu de servicio, situaciones de combate, cualesquiera que sean las misiones de las Fuerzas Armadas en las que desempee sus cometidos y ejerza sus funciones. Quinta. Ajustar su conducta al respeto de las personas, al bien comn y al derecho internacional aplicable en conflictos armados. La dignidad y los derechos inviolables de la persona son valores que tiene obligacin de respetar y derecho a exigir. En ningn caso los militares estarn sometidos, ni sometern a otros, a medidas que supongan menoscabo de la dignidad personal o limitacin indebida de sus derechos. Sexta. En el empleo legtimo de la fuerza, har un uso gradual y proporcionado de la misma, de acuerdo
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con las reglas de enfrentamiento establecidas para las operaciones en las que participe. Sptima. La disciplina, factor de cohesin que obliga a mandar con responsabilidad y a obedecer lo mandado, ser practicada y exigida en las Fuerzas Armadas como norma de actuacin. Tiene su expresin colectiva en el acatamiento a la Constitucin y su manifestacin individual en el cumplimiento de las rdenes recibidas. Octava. Desempear sus cometidos con estricto respeto al orden jerrquico militar en la estructura orgnica y operativa de las Fuerzas Armadas, que define la situacin relativa entre sus miembros en cuanto concierne a mando, subordinacin y responsabilidad. Novena. La responsabilidad en el ejercicio del mando militar no es renunciable ni puede ser compartida. Los que ejerzan mando tratarn de inculcar una disciplina basada en el convencimiento. Todo mando tiene el deber de exigir obediencia a sus subordinados y el derecho a que se respete su autoridad, pero no podr ordenar actos contrarios a las leyes o que constituyan delito. Dcima. Obedecer las rdenes que son los mandatos relativos al servicio que un militar da a un subordinado, en forma adecuada y dentro de las atribuciones que le correspondan, para que lleve a cabo u omita una actuacin concreta. Tambin deber atender los requerimientos que reciba de un militar de empleo superior referentes a las disposiciones y normas generales de orden y comportamiento. Undcima. Si las rdenes entraan la ejecucin de actos constitutivos de delito, en particular contra la Constitucin y contra las personas y bienes protegidos en caso de conflicto armado, el militar no estar obligado a obedecerlas. En todo caso asumir la grave responsabilidad de su accin u omisin. Duodcima. El que ejerza mando reafirmar su liderazgo procurando conseguir el apoyo y cooperacin de sus subordinados por el prestigio adquirido con su ejemplo, preparacin y capacidad de decisin. Decimotercera. Se comportar en todo momento con lealtad y compaerismo, como expresin de la voluntad de asumir solidariamente con los dems miembros de las Fuerzas Armadas el cumplimiento de sus misiones. Decimocuarta. Se preparar para alcanzar el ms alto nivel de competencia profesional, especialmente en los mbitos operativo, tcnico y de gestin de recursos, y para desarrollar la capacidad de adaptarse a diferentes misiones y escenarios. Decimoquinta. Cumplir con exactitud sus deberes y obligaciones impulsado por el sentimiento del honor, inspirado en las reglas definidas en este artculo. 2. Las reglas esenciales que definen el comportamiento del militar establecidas en el apartado anterior lo sern tambin para los miembros del Cuerpo de la Guardia Civil en lo que resulten aplicables con arreglo a lo dispuesto en su propia normativa.
3. Las Reales Ordenanzas para las Fuerzas Armadas desarrollarn reglamentariamente las reglas de comportamiento del militar con arreglo a lo previsto en la Ley Orgnica de la Defensa Nacional y en esta ley y recoger, con las adaptaciones debidas a la condicin militar, el cdigo de conducta de los empleados pblicos. Artculo 5. Igualdad de gnero y conciliacin de la vida profesional, personal y familiar. 1. La igualdad de trato y de oportunidades es un principio que en las Fuerzas Armadas se aplicar de conformidad con lo previsto en la ley orgnica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y que estar especialmente presente en el desarrollo y aplicacin de esta ley en lo relacionado con el acceso, la formacin y la carrera militar. 2. Las normas y criterios relativos a la igualdad, la prevencin de la violencia de gnero y la conciliacin de la vida profesional, personal y familiar establecidos para el personal al servicio de la Administracin General del Estado sern aplicables a los militares profesionales con las adaptaciones y desarrollos que sean necesarios. En las normas correspondientes se incluirn tambin las medidas que sean de aplicacin especfica en el mbito de las Fuerzas Armadas. Artculo 6. Juramento o promesa ante la Bandera de Espaa. 1. Todo militar tiene el deber de prestar ante la Bandera juramento o promesa de defender a Espaa. Este juramento o promesa se efectuar durante la enseanza de formacin y de la forma que se establece en este artculo. 2. El acto de juramento o promesa ante la Bandera de Espaa ser pblico, estar revestido de la mayor solemnidad y se ajustar a la siguiente secuencia: El jefe de la unidad militar que tome el juramento o promesa ante la Bandera pronunciar la siguiente frmula: Soldados! Juris o prometis por vuestra conciencia y honor cumplir fielmente vuestras obligaciones militares, guardar y hacer guardar la Constitucin como norma fundamental del Estado, obedecer y respetar al Rey y a vuestros jefes, no abandonarlos nunca y, si preciso fuera, entregar vuestra vida en defensa de Espaa?. A lo que los soldados contestarn: S, lo hacemos!. El jefe de la unidad militar replicar: Si cumpls vuestro juramento o promesa, Espaa os lo agradecer y premiar, y aadir: Soldados, Viva Espaa! y Viva el Rey!, que sern contestados con los correspondientes Viva!. A continuacin, los soldados besarn uno a uno la Bandera y, posteriormente, como seal de que Espaa acepta su juramento o promesa, desfilarn bajo ella.
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3. El trmino soldados podr sustituirse por el que convenga para su adecuacin a los que vayan a prestar el juramento o promesa. TTULO I Competencias en materia de personal militar Artculo 7. Del Gobierno.
quienes no se hallen encuadrados en alguno de los Ejrcitos y elaborar, dentro del planeamiento de la defensa, las estimaciones y planes directores de recursos humanos. Artculo 11. De los Jefes de Estado Mayor del Ejrcito de Tierra, de la Armada y del Ejrcito del Aire. 1. A los Jefes de Estado Mayor del Ejrcito de Tierra, de la Armada y del Ejrcito del Aire, en el mbito de su Ejrcito, les corresponde: a) Asesorar e informar al Ministro de Defensa sobre las necesidades en materia de personal y de enseanza. b) Asesorar al Jefe de Estado Mayor de la Defensa sobre los aspectos del rgimen del personal militar que afecten a la operatividad. c) Asesorar al Subsecretario de Defensa en el planeamiento y direccin de la poltica de personal y enseanza, colaborar con l en su desarrollo e informarle de su aplicacin. d) Planear y dirigir la instruccin y adiestramiento. e) Definir las capacidades y disear los perfiles necesarios para el ejercicio profesional a los que debe atender la enseanza y dirigir la formacin militar general y especfica. f) Dirigir la gestin de personal. g) Velar por la motivacin, disciplina y bienestar del personal. h) Decidir, proponer o informar conforme a lo previsto en esta ley, en relacin con los aspectos bsicos que configuran la carrera militar. i) Velar por los intereses generales del personal, tutelando en particular el rgimen de derechos y libertades. j) Inspeccionar y evaluar el rgimen del personal as como las condiciones de vida en buques, bases y acuartelamientos. 2. En la estructura de cada Ejrcito existir un Mando o Jefatura de Personal que, bajo la dependencia orgnica del Jefe de Estado Mayor respectivo, participar en el planeamiento y programacin de la poltica de personal militar y la aplicar y controlar, especialmente en lo relativo a informes personales, evaluaciones, asignacin de destinos, asistencia a cursos y cuantos asuntos condicionan la carrera militar. Ser de su responsabilidad la orientacin profesional a todos los miembros de su Ejrcito. Artculo 12. Nombramientos, ceses y empleos militares del Jefe de Estado Mayor de la Defensa y de los Jefes de Estado Mayor del Ejrcito de Tierra, de la Armada y del Ejrcito del Aire. 1. El nombramiento y cese del Jefe de Estado Mayor de la Defensa se efectuar por real decreto acordado en Consejo de Ministros, a propuesta del Presidente del Gobierno.
1. El Gobierno ejerce la funcin ejecutiva y la potestad reglamentaria en lo que se refiere al rgimen del personal militar. 2. El Gobierno podr adoptar las medidas necesarias para la aportacin adicional de recursos humanos a las Fuerzas Armadas, con arreglo a lo previsto en el ttulo VI. Artculo 8. Del Ministro de Defensa.
El Ministro de Defensa dirige la poltica de personal y de enseanza en el mbito de la poltica de defensa y de la poltica militar para posibilitar el cumplimiento de las misiones de las Fuerzas Armadas. En particular ejerce las competencias que se le asignan en esta ley en relacin con la propuesta o aprobacin de disposiciones de carcter general y con la decisin sobre los aspectos bsicos que configuran la carrera militar. Artculo 9. Del Jefe de Estado Mayor de la Defensa.
Al Jefe de Estado Mayor de la Defensa le corresponde: a) Asesorar e informar al Ministro de Defensa sobre el rgimen del personal militar en lo que afecte a la operatividad de las Fuerzas Armadas y a su participacin en organizaciones internacionales. b) Trasladar al Subsecretario de Defensa los requerimientos en las materias de personal indicadas en el prrafo anterior. c) Establecer directrices en aspectos relacionados con esta ley para orientar la preparacin de la Fuerza, con el objeto de asegurar la eficacia operativa de las Fuerzas Armadas. d) Velar por la motivacin, disciplina y bienestar del personal en operaciones y actividades bajo su mando. Artculo 10. Del Subsecretario de Defensa.
Al Subsecretario de Defensa, bajo la superior autoridad del Ministro, le corresponde la direccin, planeamiento, ejecucin, inspeccin, control y evaluacin de la poltica de personal y enseanza en las Fuerzas Armadas. En particular, le corresponde dictar o proponer disposiciones en materia de personal y enseanza, dirigir la gestin general del personal militar y la especfica de
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Los nombramientos y ceses de los Jefes de Estado Mayor del Ejrcito de Tierra, de la Armada y del Ejrcito del Aire se efectuarn por real decreto acordado en Consejo de Ministros, a propuesta del Ministro de Defensa. 2. El nombramiento de Jefe de Estado Mayor de la Defensa llevar implcito el ascenso automtico al empleo de general de ejrcito, almirante general o general del aire, segn el Ejrcito al que pertenezca el designado. El Jefe de Estado Mayor de la Defensa, durante el tiempo que desempee el cargo, tendr a todos los efectos la consideracin de ms antiguo en su empleo. Los nombramientos de Jefes de Estado Mayor del Ejrcito de Tierra, de la Armada y del Ejrcito del Aire llevarn implcito el ascenso automtico a los empleos de general de ejrcito, almirante general o general del aire, segn corresponda. En el caso de recaer la designacin en un general de divisin o vicealmirante, previamente ascender a teniente general o almirante. 3. El Jefe de Estado Mayor de la Defensa y los Jefes de Estado Mayor del Ejrcito de Tierra, de la Armada y del Ejrcito del Aire continuarn en servicio activo hasta el momento de su cese en el cargo, aun cuando cumplan la edad de retiro establecida en esta ley para los militares de carrera. 4. Los oficiales generales que cesen en los cargos citados en el apartado 1, as como en el de Jefe del Cuarto Militar de la Casa de Su Majestad el Rey, y no sean nombrados para alguno de ellos, pasarn a la situacin de reserva y sern nombrados por real decreto acordado en Consejo de Ministros, a propuesta del Ministro de Defensa, miembros de la Asamblea de la Real y Militar Orden de San Hermenegildo. Podrn permanecer un mximo de seis aos, retrasando en su caso el retiro hasta el momento de su cese. Artculo 13. De los Consejos Superiores del Ejrcito de Tierra, de la Armada y del Ejrcito del Aire. 1. A los Consejos Superiores del Ejrcito de Tierra, de la Armada y del Ejrcito del Aire, como rganos colegiados asesores y consultivos del Ministro de Defensa y del Jefe de Estado Mayor del Ejrcito respectivo, les corresponde: a) Emitir informe sobre los asuntos que someta a su consideracin el Ministro de Defensa y el Jefe de Estado Mayor del Ejrcito correspondiente. b) Efectuar los informes que se indican en esta ley sobre los aspectos bsicos que configuran la carrera militar. c) Actuar como rgano de evaluacin en los ascensos al empleo de general de brigada y en las dems evaluaciones que afecten a miembros de la categora de oficiales generales. d) Emitir informe en la tramitacin de los expedientes de ascensos honorficos. e) Ser odos en los expedientes disciplinarios extraordinarios que afecten a personal de su respectivo Ejrcito, de conformidad con lo preceptuado en la Ley
Orgnica 8/1998, de 2 de diciembre, de Rgimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas. 2. Reglamentariamente se determinarn su composicin y dems competencias. Artculo 14. Competencias en relacin con los cuerpos comunes de las Fuerzas Armadas. 1. Las competencias que en esta ley se asignan a los Jefes de Estado Mayor del Ejrcito de Tierra, de la Armada y del Ejrcito del Aire, en relacin con el rgimen del personal de sus respectivos Ejrcitos, correspondern al Subsecretario de Defensa, en lo que afecten al personal de los cuerpos comunes de las Fuerzas Armadas. En el ejercicio de esas competencias considerar los requerimientos que le traslade el Jefe de Estado Mayor de la Defensa en relacin con la operatividad de las Fuerzas Armadas. 2. En la estructura orgnica del Ministerio de Defensa se determinar qu rganos directivos de la Subsecretara de Defensa ejercern las competencias referidas a los cuerpos comunes de las Fuerzas Armadas que en esta ley se asignan al Mando o Jefatura de Personal de cada Ejrcito en relacin con sus miembros. 3. Las competencias que esta ley asigna en materia de personal a los Consejos Superiores del Ejrcito de Tierra, de la Armada y del Ejrcito del Aire correspondern a la Junta o Juntas Superiores de los cuerpos comunes de las Fuerzas Armadas que reglamentariamente se constituyan. TTULO II Planeamiento de efectivos CAPTULO I Efectivos y plantillas Artculo 15. Efectivos y plantillas reglamentarias de las Fuerzas Armadas. 1. El nmero mximo de militares profesionales en servicio activo ser establecido por ley, teniendo en cuenta las necesidades derivadas del planeamiento de la defensa y valorando las previsiones presupuestarias y demogrficas. 2. El nmero mximo de oficiales generales ser establecido por ley. Comprender la plantilla especfica para dotar los puestos orgnicos asignados a los diferentes cuerpos militares y la plantilla indistinta para dotar los puestos en los rganos centrales, incluido el Estado Mayor de la Defensa, y en los dems organismos del Ministerio de Defensa, que no estn expresamente asignados a un cuerpo determinado. En la plantilla indistinta estarn incluidos los puestos que se puedan ocupar en la Presidencia del Gobierno y, si se
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trata de puestos orgnicos relacionados con la seguridad y defensa, en otros departamentos ministeriales. No estarn incluidos en plantilla los oficiales generales que sean nombrados para ocupar puestos en la Casa de Su Majestad el Rey y los que ocupen puestos en organizaciones internacionales u otros organismos en el extranjero, cuyo nmero ser indeterminado. 3. El Consejo de Ministros, a propuesta del Ministro de Defensa, fijar con vigencia para periodos plurianuales las plantillas reglamentarias de oficiales generales, oficiales y suboficiales por cuerpos, escalas y empleos de los militares de carrera, excepto los correspondientes a los dos primeros empleos, cuyos efectivos sern los que resulten de las provisiones de plazas y de la aplicacin del sistema de ascensos por antigedad. 4. El Ministro de Defensa fijar bienalmente, dentro del objetivo de efectivos establecido en las leyes de Presupuestos Generales del Estado, las plantillas de militares de tropa y marinera en servicio activo, diferenciando militares de carrera y los que mantienen una relacin de servicios de carcter temporal, para los diferentes empleos de cada escala y, en su caso, especialidades. 5. Los excedentes en los diferentes empleos y escalas se amortizarn no dando al ascenso la primera vacante que se produzca de cada dos en los empleos de la categora de oficiales generales y, en los restantes empleos, la primera de cada tres. Artculo 16. Plantillas orgnicas y relaciones de puestos militares. 1. Las unidades, centros y organismos del Ministerio de Defensa tendrn definida su plantilla orgnica. Dicha plantilla es la relacin cuantitativa y cualitativa de puestos de su estructura necesarios para estar en condiciones de cumplir los cometidos que tengan asignados. 2. A partir de las plantillas orgnicas y los grados de cobertura que se determinen en funcin del planeamiento de efectivos, se establecern las relaciones de puestos militares en las que se especificarn, en todo caso, la descripcin de cada puesto, su asignacin por cuerpos y escalas, empleos y especialidades, sus retribuciones complementarias y las condiciones y requisitos para su ocupacin. En dichas relaciones figurarn los que puedan ser cubiertos por personal en reserva. CAPTULO II Provisin de plazas Artculo 17. Armadas. Provisin de plazas de las Fuerzas
plazas para el acceso a los cuerpos y escalas de las Fuerzas Armadas. 2. Anualmente se aprobar la provisin de plazas de ingreso en los centros docentes militares de formacin, ajustndose a la programacin plurianual, a los crditos presupuestarios, a la evolucin real de efectivos y a los procesos de formacin definidos en esta ley. En la provisin anual se concretarn cuntas de ellas sern plazas de acceso a los cuerpos y escalas de las Fuerzas Armadas una vez finalizado el proceso de formacin. En las plazas de militares de tropa y marinera se fijarn los cupos mximos que se ofertarn para la categora de militar de carrera y para el acceso de extranjeros. 3. El Consejo de Ministros, a propuesta del Ministro de Defensa, con el informe favorable de los Ministerios de Economa y Hacienda y de Administraciones Pblicas, aprobar la programacin plurianual de provisin de plazas y las provisiones anuales. TTULO III Encuadramiento CAPTULO I Funciones Artculo 18. Funciones.
1. Para satisfacer las necesidades de militares profesionales derivadas del planeamiento de la defensa y teniendo en cuenta las plantillas reglamentarias se establecer la programacin plurianual de provisin de
1. El militar profesional ejerce funciones operativas, tcnicas, logsticas y administrativas en el desempeo de sus cometidos para la preparacin y empleo de las unidades militares en cumplimiento de las misiones encomendadas. Dichas funciones se desarrollan por medio de acciones directivas, que incluyen las de mando, y acciones de gestin y ejecutivas. El militar profesional tambin ejerce funciones docentes conforme a lo previsto en el ttulo IV. 2. La accin directiva se ejerce mediante la definicin de objetivos y la determinacin de los medios para conseguirlos, estableciendo los planes correspondientes y controlando su ejecucin. Mediante acciones de gestin se aplican los medios puestos a disposicin para alcanzar unos objetivos concretos de la forma ms rentable y eficiente. Por medio de acciones ejecutivas se ponen en prctica los planes establecidos actuando en cumplimiento de rdenes concretas o siguiendo procedimientos preestablecidos. 3. La accin de mando, accin directiva especfica en las Fuerzas Armadas, se refiere en general al ejercicio de la autoridad, con la consiguiente responsabilidad, que corresponde al militar en razn de su cargo, destino o servicio. La accin de mando alcanza su mxima y especial responsabilidad cuando se aplica a la preparacin y empleo de la Fuerza de los Ejrcitos, por lo que el trmino mando significa especficamente el ejercicio de
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la autoridad que corresponde a los miembros de los cuerpos generales y de infantera de marina que desempeen esos cometidos. Para el ejercicio de la accin de mando se podr contar con la colaboracin de los subordinados en tareas de informacin, planeamiento, asesoramiento, coordinacin y control, que constituyen el apoyo al mando. CAPTULO II Categoras y empleos militares Artculo 19. Categoras militares.
organizacin jerarquizada de las Fuerzas Armadas. Los diferentes puestos de su estructura orgnica estarn asignados en las relaciones de puestos militares a un empleo o indistintamente a varios. Esa asignacin depender de las facultades y capacidades profesionales requeridas para el desempeo de los cometidos que se deban desarrollar. 2. Dentro de cada categora, los empleos militares, con indicacin de sus denominaciones bsicas son los siguientes: a) Oficiales generales:
1. Los militares se agrupan en las categoras siguientes: oficiales generales, oficiales, suboficiales y tropa y marinera. 2. Los oficiales generales ejercen la accin de mando en la estructura orgnica y operativa de las Fuerzas Armadas y la alta direccin y gestin de sus recursos humanos, materiales y financieros. Accedern a esta categora los oficiales que hayan acreditado en su carrera militar de modo sobresaliente su competencia profesional y capacidad de liderazgo. 3. Los oficiales desarrollan acciones directivas, especialmente de mando, y de gestin en la estructura orgnica y operativa de las Fuerzas Armadas. Desempean tareas de planeamiento y control de la ejecucin de las operaciones militares y las relacionadas con funciones tcnicas, logsticas, administrativas y docentes. Se caracterizan por el nivel de su formacin y por su liderazgo, iniciativa, capacidad para asumir responsabilidades y decisin para resolver. 4. Los suboficiales constituyen el eslabn fundamental en la estructura orgnica y operativa de las Fuerzas Armadas. Ejercen el mando y la iniciativa que les corresponde para cumplir y hacer cumplir, en todas las circunstancias y situaciones, las rdenes e instrucciones recibidas y asegurar la ejecucin de las tareas encomendadas en la realizacin de funciones operativas, tcnicas, logsticas, administrativas y docentes. Por su formacin y experiencia sern estrechos colaboradores de los oficiales y lderes para sus subordinados, con los que mantendrn un permanente contacto. 5. Los militares de la categora de tropa y marinera, que constituyen la base de la estructura orgnica y operativa de las Fuerzas Armadas, desempean trabajos y cometidos en aplicacin de procedimientos establecidos o los que se les encomiende por rdenes concretas. De su profesionalidad, iniciativa y preparacin depende en gran medida la eficacia de la organizacin militar. 6. Las funciones del militar y las correspondientes acciones tambin se podrn ejercer y desarrollar en los dems mbitos del Ministerio de Defensa. Artculo 20. Empleos militares.
Capitn general. General de ejrcito, almirante general o general del aire. Teniente general o almirante. General de divisin o vicealmirante. General de brigada o contralmirante. b) Oficiales:
Coronel o capitn de navo. Teniente coronel o capitn de fragata. Comandante o capitn de corbeta. Capitn o teniente de navo. Teniente o alfrez de navo. Alfrez o alfrez de fragata. c) Suboficiales:
Suboficial mayor. Subteniente. Brigada. Sargento primero. Sargento. d) Tropa y marinera: Cabo mayor. Cabo primero. Cabo. Soldado o marinero. 3. Cuando en esta ley se utilice la primera denominacin bsica de un empleo se entender que comprende las especficas de la Armada y del Ejrcito del Aire y las que se detallan para los diferentes cuerpos y escalas en este ttulo. Artculo 21. Empleos con carcter eventual.
1. Dentro de las diferentes categoras los militares estn ordenados por empleos, criterio esencial en la
1. Cuando por necesidades del servicio se designe a un militar para ocupar un puesto en organizaciones internacionales u otros organismos en el extranjero que corresponda al empleo superior al suyo, el Ministro de Defensa podr conceder con carcter eventual dicho empleo con sus atribuciones, retribuciones y divisas.
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Conservar el empleo eventual hasta ascender a ese empleo o hasta el momento de su cese en el mencionado puesto. La atribucin de un empleo eventual no generar derecho al ascenso ni predeterminar, en su caso, el resultado de la correspondiente evaluacin. 2. Tambin se podrn conceder empleos con carcter eventual a los alumnos de los centros docentes militares de formacin con arreglo a lo establecido en el artculo 64.2. Artculo 22. militar. Facultades y antigedad en el empleo
En la tramitacin de los expedientes figurar el informe del Consejo Superior del Ejrcito correspondiente. 3. En ningn caso los empleos concedidos con carcter honorfico llevarn consigo beneficio econmico de naturaleza alguna ni sern considerados a efectos de derechos pasivos. CAPTULO III Cuerpos y escalas Artculo 24. Cuerpos y escalas.
1. El empleo militar otorga los derechos y atribuye las obligaciones establecidos en esta ley y faculta para desempear los cometidos en los diferentes niveles de la estructura orgnica y operativa de las Fuerzas Armadas y, en su caso, en los dems mbitos del Ministerio de Defensa, ejerciendo la correspondiente autoridad. El que ejerce el mando o direccin de una unidad, centro u organismo recibe la denominacin de jefe, comandante o director. En esta ley el trmino jefe comprende todas ellas. 2. La antigedad es el tiempo transcurrido en el primer empleo de una escala desde la fecha de su concesin. En los sucesivos empleos se computar desde la fecha de la firma de la resolucin por la que se concede el ascenso correspondiente, salvo que en ella se haga constar, a estos efectos, la fecha del da siguiente a aqul en que se produzca la vacante que origine el ascenso. 3. El escalafn es la ordenacin por empleos y antigedad de los militares profesionales pertenecientes a una escala. Su orden slo podr alterarse en aplicacin de lo previsto en esta ley y en las leyes penales y disciplinarias militares, en cuyo caso al interesado se le asignar la fecha de antigedad en el empleo que le corresponda o, en su caso, la de aqul que le preceda en la nueva posicin. 4. La precedencia de los militares estar determinada por el cargo o destino que se ocupe si est fijada en normas de carcter general; si no lo est se basar en el empleo; a igualdad de empleo, en la antigedad en el mismo y a igualdad de sta se resolver a favor del de mayor edad. Artculo 23. Empleos con carcter honorfico.
1. Los militares de carrera y los militares de tropa y marinera se integrarn en distintos cuerpos de acuerdo con los cometidos que deban desempear. Los cuerpos tendrn carcter especfico segn los requerimientos de cada uno de los Ejrcitos o carcter comn para dar respuesta a necesidades generales de las Fuerzas Armadas. A los miembros de cada cuerpo se les asignarn diferentes cometidos que llevarn a cabo mediante el ejercicio de las funciones y el desarrollo de las acciones relacionadas en el artculo 18, en el mbito de su Ejrcito los de los cuerpos especficos y en el de las Fuerzas Armadas los de los cuerpos comunes y todos ellos, tambin, en los dems mbitos del Ministerio de Defensa. 2. Dentro de cada cuerpo los militares profesionales se agrupan en una o varias escalas de oficiales, con arreglo y con las denominaciones que se especifican en este captulo, en escala de suboficiales y en escala de tropa o de marinera, en correspondencia con las diferentes categoras militares y segn las facultades profesionales que tengan asignadas y los requisitos educativos exigidos para su incorporacin a ellas. Las facultades profesionales en cada escala son consecuencia de la preparacin recibida y delimitan el nivel de responsabilidad en el cumplimiento de los cometidos asignados en los diferentes destinos. 3. La creacin, extincin o integracin de cuerpos y escalas se efectuar por ley. Artculo 25. Cuerpos militares.
1. Los cuerpos especficos del Ejrcito de Tierra son los siguientes: Cuerpo General del Ejrcito de Tierra. Cuerpo de Intendencia del Ejrcito de Tierra. Cuerpo de Ingenieros Politcnicos del Ejrcito de Tierra. 2. Los cuerpos especficos de la Armada son los siguientes: Cuerpo General de la Armada. Cuerpo de Infantera de Marina. Cuerpo de Intendencia de la Armada. Cuerpo de Ingenieros de la Armada.
1. En atencin a mritos excepcionales o circunstancias especiales el Consejo de Ministros, a propuesta del Ministro de Defensa, podr conceder, con carcter honorfico, el empleo inmediato superior a los militares que hayan pasado a retiro. Los empleos con carcter honorfico tambin se podrn conceder a ttulo pstumo. 2. La iniciativa para la concesin de empleos con carcter honorfico corresponder al Jefe de Estado Mayor de la Defensa o a los Jefes de Estado Mayor del Ejrcito de Tierra, de la Armada y del Ejrcito del Aire, motivando los mritos y circunstancias que concurran.
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3. Los cuerpos especficos del Ejrcito del Aire son los siguientes: Cuerpo General del Ejrcito del Aire. Cuerpo de Intendencia del Ejrcito del Aire. Cuerpo de Ingenieros del Ejrcito del Aire. 4. Los cuerpos comunes de las Fuerzas Armadas son los siguientes: Cuerpo Jurdico Militar. Cuerpo Militar de Intervencin. Cuerpo Militar de Sanidad. Cuerpo de Msicas Militares. Artculo 26. Cuerpo General del Ejrcito de Tierra.
Artculo 29.
Cuerpo General de la Armada.
1. Los miembros del Cuerpo General de la Armada, agrupados en escala de oficiales, escala de suboficiales y escala de marinera, tienen como cometidos la preparacin y empleo de la Fuerza y del Apoyo a la Fuerza de la Armada. 2. Los empleos del Cuerpo General de la Armada son los de alfrez de navo a almirante general en la escala de oficiales, los de sargento a suboficial mayor en la escala de suboficiales y los de marinero a cabo mayor en la escala de marinera. Artculo 30. Cuerpo de Infantera de Marina.
1. Los miembros del Cuerpo General del Ejrcito de Tierra, agrupados en escala de oficiales, escala de suboficiales y escala de tropa, tienen como cometidos la preparacin y empleo de la Fuerza y del Apoyo a la Fuerza del Ejrcito de Tierra. 2. Los empleos del Cuerpo General del Ejrcito de Tierra son los de teniente a general de ejrcito en la escala de oficiales, los de sargento a suboficial mayor en la escala de suboficiales y los de soldado a cabo mayor en la escala de tropa. Artculo 27. Tierra. Cuerpo de Intendencia del Ejrcito de
1. Los miembros del Cuerpo de Infantera de Marina, agrupados en escala de oficiales, escala de suboficiales y escala de tropa, tienen como cometidos la preparacin y empleo de la Fuerza de infantera de marina y del Apoyo a la Fuerza de la Armada. 2. Los empleos del Cuerpo de Infantera de Marina son los de teniente a general de divisin en la escala de oficiales, los de sargento a suboficial mayor en la escala de suboficiales y los de soldado a cabo mayor en la escala de tropa. Artculo 31. Cuerpo de Intendencia de la Armada.
1. Los miembros del Cuerpo de Intendencia del Ejrcito de Tierra, agrupados en una escala de oficiales, tienen como cometidos el planeamiento y administracin de los recursos econmicos y el asesoramiento en materia econmico-financiera. Reglamentariamente se determinarn los de carcter logstico que les corresponden en el mbito del Ejrcito de Tierra. 2. Los empleos del Cuerpo de Intendencia del Ejrcito de Tierra son los de teniente a general de divisin. Artculo 28. Cuerpo de Ingenieros Politcnicos del Ejrcito de Tierra. 1. Los miembros del Cuerpo de Ingenieros Politcnicos del Ejrcito de Tierra agrupados en una escala de oficiales y en una escala tcnica, tienen como cometidos el asesoramiento, aplicacin, estudio e investigacin en materias tcnicas propias de sus especialidades y los de carcter tcnico o logstico relacionados con el mantenimiento propio de sus especialidades en el mbito del Ejrcito de Tierra. 2. Los empleos del Cuerpo de Ingenieros Politcnicos del Ejrcito de Tierra son los de teniente a general de divisin en la escala de oficiales y los de teniente a teniente coronel en la escala tcnica.
1. Los miembros del Cuerpo de Intendencia de la Armada, agrupados en una escala de oficiales, tienen como cometidos el planeamiento y administracin de los recursos econmicos y el asesoramiento en materia econmico-financiera. Reglamentariamente se determinarn los de carcter logstico que les corresponden en el mbito de la Armada. 2. Los empleos del Cuerpo de Intendencia de la Armada son los de teniente a general de divisin. Artculo 32. Cuerpo de Ingenieros de la Armada.
1. Los miembros del Cuerpo de Ingenieros de la Armada, agrupados en una escala de oficiales y en una escala tcnica, tienen como cometidos el asesoramiento, aplicacin, estudio e investigacin en materias tcnicas propias de sus especialidades y los de carcter tcnico o logstico relacionados con el mantenimiento propio de sus especialidades en el mbito de la Armada. 2. Los empleos del Cuerpo de Ingenieros de la Armada son los de alfrez de navo a vicealmirante en la escala de oficiales y los de alfrez de navo a capitn de fragata en la escala tcnica. Artculo 33. Cuerpo General del Ejrcito del Aire.
1. Los miembros del Cuerpo General del Ejrcito del Aire, agrupados en escala de oficiales, escala de suboficiales y escala de tropa, tienen como cometidos
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la preparacin y empleo de la Fuerza y del Apoyo a la Fuerza del Ejrcito del Aire. 2. Los empleos del Cuerpo General del Ejrcito del Aire son los de teniente a general del aire en la escala de oficiales, los de sargento a suboficial mayor en la escala de suboficiales y los de soldado a cabo mayor en la escala de tropa. Artculo 34. Aire. Cuerpo de Intendencia del Ejrcito del
ciero permanente y la auditoria pblica, en los trminos previstos por la Ley General Presupuestaria; el ejercicio de la notara militar, en la forma y condiciones establecidas en las leyes, y el asesoramiento econmico-fiscal. 2. Los empleos del Cuerpo Militar de Intervencin son los de teniente a general de divisin, con las denominaciones del empleo correspondiente seguidas del trmino interventor. Artculo 38. Cuerpo Militar de Sanidad.
1. Los miembros del Cuerpo de Intendencia del Ejrcito del Aire, agrupados en una escala de oficiales, tienen como cometidos el planeamiento y administracin de los recursos econmicos y el asesoramiento en materia econmico-financiera. Reglamentariamente se determinarn los de carcter logstico que les corresponden en el mbito del Ejrcito del Aire. 2. Los empleos del Cuerpo de Intendencia del Ejrcito del Aire son los de teniente a general de divisin. Artculo 35. Aire. Cuerpo de Ingenieros del Ejrcito del
1. Los miembros del Cuerpo de Ingenieros del Ejrcito del Aire, agrupados en una escala de oficiales y en una escala tcnica, tienen como cometidos el asesoramiento, aplicacin, estudio e investigacin en materias tcnicas propias de sus especialidades y los de carcter tcnico o logstico relacionados con el mantenimiento propio de sus especialidades en el mbito del Ejrcito del Aire. 2. Los empleos del Cuerpo de Ingenieros del Ejrcito del Aire son los de teniente a general de divisin en la escala de oficiales y los de teniente a teniente coronel en la escala tcnica. Artculo 36. Cuerpo Jurdico Militar.
1. Los miembros del Cuerpo Militar de Sanidad, agrupados en una escala de oficiales y en una escala de oficiales enfermeros, tienen como cometidos, la atencin a la salud en los campos logstico-operativo, asistencial y pericial y los relacionados con la psicologa, farmacia y veterinaria. 2. Los empleos del Cuerpo Militar de Sanidad son los de teniente a general de divisin en la escala de oficiales y de teniente a teniente coronel en la escala de oficiales enfermeros. Todos ellos con las denominaciones del empleo correspondiente seguidas del trmino mdico, farmacutico, veterinario, odontlogo, psiclogo o enfermero, segn corresponda. Artculo 39. Cuerpo de Msicas Militares.
1. Los miembros del Cuerpo de Msicas Militares, agrupados en una escala de oficiales y en una escala de suboficiales, tienen como cometido prestar los servicios de msica, as como la preparacin y direccin de las bandas militares. 2. Los empleos del Cuerpo de Msicas Militares son los de teniente a coronel en la escala de oficiales y los de sargento a suboficial mayor en la escala de suboficiales, todos ellos con las denominaciones del empleo correspondiente seguidas del trmino msico. CAPTULO IV Especialidades y capacidades profesionales Artculo 40. Especialidades.
1. Los miembros del Cuerpo Jurdico Militar, agrupados en una escala de oficiales, tienen como cometidos los de asesoramiento jurdico y los que conforme al ordenamiento jurdico les correspondan en la jurisdiccin militar. 2. Los empleos del Cuerpo Jurdico Militar son los de teniente a coronel, con las denominaciones del empleo correspondiente seguidas del trmino auditor, y los de general de brigada y general de divisin, con las denominaciones de general auditor y general consejero togado, respectivamente. Artculo 37. Cuerpo Militar de Intervencin.
1. Los miembros del Cuerpo Militar de Intervencin, agrupados en una escala de oficiales, tienen como cometidos el control interno de la gestin econmicofinanciera, dependiendo funcionalmente de la Intervencin general de la Administracin del Estado, mediante el ejercicio de la funcin interventora, el control finan-
1. En cada escala existirn las especialidades fundamentales que se determinen reglamentariamente, cuando los campos de actividad en los que se desempean los cometidos de su cuerpo lo requieran. Se adquirirn al acceder a la escala correspondiente. 2. A partir de determinados empleos los miembros de cada escala adaptarn o reorientarn su perfil profesional conforme a lo que se establece en el artculo 71, adquiriendo una nueva especialidad. 3. Adems de las citadas en los apartados anteriores podrn existir otras especialidades y aptitudes para atender las necesidades de la organizacin militar y el ejercicio de actividades profesionales en determinados puestos orgnicos, que sern fijadas por el Ministro de
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Defensa, quien tambin establecer los requisitos y condiciones para el cambio de especialidad. Artculo 41. Capacidades profesionales.
1. La capacidad profesional especfica de los miembros de las Fuerzas Armadas para ejercer las competencias correspondientes a cada puesto orgnico se determinar por los cometidos de su cuerpo, por las facultades de su escala y especialidades y por su empleo. Dicha capacidad habilita, conforme a los ttulos militares, acadmicos y profesionales que se posean, a los que se integran en cada cuerpo y escala para el ejercicio de sus competencias y el desempeo de sus cometidos en todos aquellos destinos o puestos que pueda ocupar, sin que sea necesario ningn otro requisito de colegiacin profesional. 2. Adems de su capacidad profesional, los militares integrados en los cuerpos especficos de los Ejrcitos tienen en todo caso la necesaria para desempear los cometidos no atribuidos particularmente a un cuerpo concreto dentro de su Ejrcito y para prestar los servicios y guardias que garanticen el funcionamiento y seguridad de las unidades, centros y organismos. 3. Todos los militares realizarn los servicios, guardias y comisiones que en su categora y empleo puedan corresponderles en su unidad, centro u organismo, unidad superior de su cadena orgnica o, en su caso, de otra en su entorno geogrfico, siempre que no exista ninguna limitacin legal o reglamentaria. TTULO IV Enseanza CAPTULO I Disposiciones generales Artculo 42. Enseanza en las Fuerzas Armadas.
miento jurdico, con las adaptaciones debidas a la condicin militar. 2. La enseanza en las Fuerzas Armadas comprende la enseanza de formacin, la enseanza de perfeccionamiento y la de altos estudios de la defensa nacional. 3. Con el objeto de mejorar la calidad de la enseanza mediante su validacin con respecto a sus finalidades, estar sometida a un proceso continuado de evaluacin por los procedimientos que reglamentariamente se determinen, que atendern a los criterios definidos en el sistema educativo general. Artculo 43. Enseanza de formacin de oficiales.
1. La formacin de oficiales de los cuerpos generales y de infantera de marina tiene como finalidad la preparacin para el ejercicio profesional y la capacitacin para la incorporacin a sus respectivas escalas. Comprende, por una parte, la formacin militar general y especfica y, por otra, la correspondiente a un ttulo de grado universitario del sistema educativo general. Tambin comprende la formacin para la adquisicin de las especialidades fundamentales que sean necesarias para desempear los diferentes cometidos de cada cuerpo. 2. La enseanza para el acceso a los cuerpos de intendencia y de ingenieros del Ejrcito de Tierra, de la Armada y del Ejrcito del Aire y a los cuerpos comunes de las Fuerzas Armadas proporcionar la formacin militar general y especfica y completar la formacin tcnica acreditada con los ttulos exigidos para el ingreso. Artculo 44. Enseanza de formacin de suboficiales. 1. La formacin de suboficiales tiene como finalidad la preparacin y capacitacin para el ejercicio profesional y la obtencin de las especialidades fundamentales que sean necesarias. Comprender la formacin militar general y especfica y la formacin tcnica, correspondindose con la formacin profesional de grado superior. 2. La enseanza para el acceso al Cuerpo de Msicas Militares proporcionar la formacin militar general y especfica y completar la formacin tcnica acreditada con los ttulos exigidos para el ingreso. Artculo 45. Enseanza de formacin de tropa y marinera. 1. La formacin de los militares de tropa y marinera tiene como finalidad capacitarles militar y tcnicamente para desempear los cometidos y ejercer las facultades de la escala y, en su caso, especialidad fundamental en las que se integren. 2. Con esta formacin se iniciar la preparacin encaminada a que los militares de tropa y marinera obtengan el ttulo de tcnico de formacin profesional de grado medio, o el que corresponda en el caso de las especialidades de msica, integrando de forma progre-
1. La finalidad de la enseanza en las Fuerzas Armadas es proporcionar a sus miembros la formacin requerida para el ejercicio profesional en los diferentes cuerpos, escalas y especialidades, con objeto de atender las necesidades derivadas de la organizacin y preparacin de las unidades y de su empleo en las operaciones. Comprende la formacin integral y humana, la capacitacin especfica del militar en su mbito profesional, su formacin continuada y la permanente actualizacin de sus conocimientos, encaminadas al correcto desempeo de sus cometidos y al adecuado ejercicio de sus funciones y facultades. La enseanza en las Fuerzas Armadas est integrada en el sistema educativo general y, en consecuencia, se inspira en los principios y se orienta a la consecucin de los fines de dicho sistema establecidos en el ordena-
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siva tanto enseanzas tericas como la experiencia durante el ejercicio de la profesin. Artculo 46. Enseanza militar de perfeccionamiento. La enseanza militar de perfeccionamiento tiene como finalidades la de preparar al militar profesional para la obtencin de especialidades, tanto las que complementan la formacin inicial recibida como las que sirvan para adaptar o reorientar su carrera, y la de actualizar o ampliar los conocimientos para el desempeo de sus cometidos. Existir una oferta de formacin continuada que incluir los procesos de preparacin profesional progresiva. Artculo 47. Altos estudios de la defensa nacional. Son altos estudios de la defensa nacional los que se relacionan con la paz, la seguridad y la defensa y la poltica militar, orientados tanto a los profesionales de las Fuerzas Armadas como a otros mbitos de las Administraciones Pblicas y de la sociedad. CAPTULO II Estructura Artculo 48. Centros docentes militares de formacin. 1. La enseanza de formacin de los oficiales se impartir en los centros docentes militares de formacin que determine el Gobierno, a propuesta del Ministro de Defensa. Dichos centros sern responsables de la enseanza de formacin militar general y especfica y de la formacin tcnica que corresponda. 2. La enseanza de formacin de los suboficiales y de los militares de tropa y marinera se impartir en los centros docentes militares que determine el Ministro de Defensa. 3. La formacin de especialidades fundamentales se impartir en los centros docentes militares contemplados en los apartados anteriores y en aquellos otros especficos que determine el Ministro de Defensa. 4. Los centros docentes militares de formacin sern responsables del encuadramiento de los alumnos y de dirigir y gestionar su rgimen de vida. Artculo 49. defensa. Sistema de centros universitarios de la
Subsecretara de Defensa. Se ubicarn en los correspondientes centros docentes militares de formacin de oficiales. 2. Los centros universitarios de la defensa, adscritos a universidades pblicas, se regirn por la Ley Orgnica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, por esta ley, por la normativa aplicable a cada universidad y por los correspondientes convenios de adscripcin que tendrn en cuenta las peculiaridades de la carrera militar. 3. Los ttulos de grado universitario que se deben obtener sern los que se acuerden en el marco del convenio de adscripcin correspondiente en funcin de las necesidades de la defensa nacional y las exigencias del ejercicio profesional en las Fuerzas Armadas. 4. En el sistema de centros universitarios de la defensa se podrn impartir estudios conducentes a la obtencin de ttulos oficiales de posgrado, tanto de master como de doctor, y se definirn y desarrollarn lneas de investigacin consideradas de inters en el mbito de las Fuerzas Armadas y de la paz, la seguridad y la defensa, colaborando con otras entidades y organismos pblicos de enseanza e investigacin. 5. Los centros universitarios de la defensa contarn con presupuesto propio financiado con cargo al presupuesto del Ministerio de Defensa. Artculo 50. Centros docentes militares de altos estudios de la defensa nacional y de perfeccionamiento. 1. Para impartir las enseanzas a las que se refiere el artculo 47 existir el Centro Superior de Estudios de la Defensa Nacional (CESEDEN) en el que tambin se desarrollarn tareas de investigacin y de difusin de la cultura de defensa. 2. La Escuela Superior de las Fuerzas Armadas impartir las enseanzas para la obtencin de ttulos oficiales de posgrado y del diploma de estado mayor, con las colaboraciones necesarias con universidades pblicas y los centros universitarios de la defensa con arreglo a los convenios que se establezcan. 3. El Ministro de Defensa determinar los dems centros docentes militares de perfeccionamiento que impartirn las enseanzas necesarias para la obtencin de especialidades y ampliar o actualizar conocimientos. Artculo 51. Mando y direccin de los centros docentes militares. 1. El mando y direccin de los centros docentes militares se ejerce por su director, que es la mxima autoridad del centro y ostenta la representacin de ste. Le corresponden las competencias de carcter general, militar y disciplinario asignadas a los jefes de unidad, centro u organismo. 2. Las normas generales que regulen la organizacin, las funciones, los rganos de gobierno y el rgimen interior de los centros docentes militares sern aprobadas por el Ministro de Defensa.
1. Con la finalidad de impartir las enseanzas de las titulaciones universitarias de grado a que hace referencia el artculo 43.1, el Ministerio de Defensa promover la creacin de un sistema de centros universitarios de la defensa y la adscripcin de stos a una o varias universidades pblicas conforme a lo previsto en la Ley Orgnica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades. Corresponder al Ministerio de Defensa la titularidad de dichos centros que se ejercer a travs de la
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3. En el rgimen interior de los centros docentes militares se determinarn los rganos unipersonales y los rganos colegiados con facultades de asesoramiento, tanto de su estructura docente como administrativa, y los cometidos que les correspondan. Artculo 52. Colaboracin con centros e instituciones educativos. 1. El Ministerio de Defensa promover la colaboracin con universidades, centros de formacin profesional e instituciones educativas, civiles y militares, nacionales o extranjeras, para impartir determinadas enseanzas o cursos y para desarrollar programas de investigacin, a travs de conciertos u otro tipo de acuerdos. 2. Igualmente, el Ministerio de Defensa promover la colaboracin de la Administracin General del Estado, de las instituciones autonmicas y locales y de las entidades culturales, sociales y empresariales con los centros docentes militares. 3. En los centros docentes militares, la autorizacin para impartir enseanzas conducentes a la obtencin de ttulos oficiales del sistema educativo general, no contemplados en el artculo 49, podr solicitarse por el Ministerio de Defensa al Ministerio de Educacin y Ciencia. En la concesin de dicha autorizacin se especificar a qu centros pblicos del mbito de gestin del Ministerio de Educacin y Ciencia quedarn adscritos, a los citados efectos. Asimismo, en tales casos, el Ministerio de Defensa podr solicitar la homologacin de sus centros docentes para proporcionar ttulos o su reconocimiento para impartir enseanzas convalidables a la Administracin Pblica competente de conformidad con lo previsto en la normativa vigente. CAPTULO III Acceso Artculo 53. Requisitos generales para el ingreso en los centros docentes militares de formacin. 1. El ingreso en los centros docentes militares de formacin se efectuar mediante convocatoria pblica a travs de los sistemas de concurso, oposicin o concurso-oposicin libres, en los que se garanticen, en todo caso, los principios constitucionales de igualdad, mrito y capacidad, as como los dems principios rectores para el acceso al empleo pblico. 2. Los rganos de seleccin no podrn proponer el ingreso en los centros docentes militares de formacin de un nmero superior al de plazas convocadas. No obstante, cuando se produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados antes de su ingreso, el rgano convocante podr requerir del rgano de seleccin relacin complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos para su posible nombramiento como alum-
nos. Alcanzada la fecha de ingreso en los centros docentes militares de formacin se extingue cualquier otro derecho derivado del proceso selectivo. 3. Para optar al ingreso en los centros docentes militares de formacin ser necesario poseer la nacionalidad espaola; no estar privado de los derechos civiles; carecer de antecedentes penales; no hallarse procesado o imputado en algn procedimiento judicial por delito doloso; no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas ni hallarse inhabilitado con carcter firme para el ejercicio de funciones pblicas y tener cumplidos dieciocho aos. A las pruebas se podrn presentar tambin los que en el ao de la convocatoria vayan a cumplir dieciocho aos de edad, aunque su acceso a una escala quedar supeditado a alcanzar dicha edad. Reglamentariamente se establecern los lmites de edad que no se pueden superar y la titulacin que hay que poseer o estar en condiciones de obtener en el plazo que se seale en la convocatoria. 4. Lo dispuesto en el apartado anterior se entiende sin perjuicio de lo establecido en la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinera para el acceso de extranjeros. 5. En los procesos de seleccin, las pruebas a superar sern adecuadas al nivel y caractersticas de la enseanza que se va a cursar o, en su caso, al desempeo de los cometidos profesionales correspondientes. Las convocatorias podrn prever la exencin de alguna de estas pruebas para aquellos aspirantes que acrediten la posesin de la titulacin o nivel acadmico exigidos. Tambin servirn para acreditar las aptitudes psicofsicas necesarias para cursar los respectivos planes de estudios. 6. En los procesos de seleccin no podrn existir ms diferencias por razn de gnero que las derivadas de las distintas condiciones fsicas que, en su caso, puedan considerarse en el cuadro de condiciones exigibles para el ingreso. Reglamentariamente se determinar la forma en que las aspirantes realizarn las pruebas si estn condicionadas por embarazo, parto o posparto asegurando, en todo caso, su proteccin. Artculo 54. Requisitos especficos para el ingreso en los centros docentes militares de formacin para el acceso a las escalas de oficiales. 1. Para ingresar en los centros docentes militares de formacin con objeto de acceder a las escalas de oficiales de los cuerpos generales y de infantera de marina y el correspondiente acceso a los centros universitarios de la defensa ser necesario, adems de los requisitos generales del artculo anterior, los exigidos para la enseanza universitaria. Tambin se podr ingresar en los cupos de plazas que se determinen, con las titulaciones de grado universitario que se establezcan teniendo en cuenta las exi-
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gencias tcnicas y profesionales del cuerpo y especialidad fundamental a que se vaya a acceder. 2. Para el ingreso en los centros docentes militares de formacin con objeto de acceder a las diferentes escalas de oficiales de los cuerpos de intendencia e ingenieros del Ejrcito de Tierra, de la Armada y del Ejrcito del Aire y de los cuerpos comunes de las Fuerzas Armadas se exigirn ttulos del sistema educativo general, teniendo en cuenta los cometidos y facultades del cuerpo y escala a los que se vaya a acceder, as como cualquier otro diploma o ttulo de dicho sistema que reglamentariamente se determine considerado necesario para el ejercicio profesional. Artculo 55. Requisitos especficos para el ingreso en los centros docentes militares de formacin para el acceso a las escalas de suboficiales. 1. Para ingresar en los centros docentes militares de formacin para el acceso a las escalas de suboficiales de los cuerpos generales y de infantera de marina se exigirn las condiciones requeridas en el sistema educativo general para acceder a los centros de enseanza en los que se obtiene el ttulo de tcnico superior. Tambin se podr ingresar en los cupos de plazas que se determinen, con las titulaciones de formacin profesional que reglamentariamente se establezcan en funcin de las exigencias tcnicas y profesionales de la escala a la que se vaya a acceder. 2. Para ingresar en el centro docente militar para el acceso a la escala de suboficiales del Cuerpo de Msicas Militares se exigirn ttulos del sistema educativo general para el ejercicio de los cometidos del cuerpo. Artculo 56. Acceso a las escalas de oficiales y suboficiales. Superados los planes de estudios y, en su caso, las pruebas que se determinen reglamentariamente y cumplidos los requisitos de titulacin de grado universitario en el caso de los oficiales y formacin profesional de grado superior en los suboficiales exigidos en esta ley, se acceder a la escala correspondiente, sin que se pueda superar el nmero de plazas de acceso establecido en la provisin del ao de ingreso. Artculo 57. Acceso a militar de tropa y marinera. Las plazas existentes para el acceso a militar de tropa y marinera sern cubiertas, con parmetros objetivos de seleccin, en un proceso continuo de la forma que se determine reglamentariamente para mantener el objetivo de efectivos establecido. Las pruebas selectivas se podrn realizar de forma individualizada o colectiva. Artculo 58. Cambio de escala.
escala de los militares profesionales que renan los requisitos exigidos. En esos procesos se valorarn los mritos, incluido el tiempo de servicios, se reservarn plazas de ingreso y, en su caso, se darn facilidades para la obtencin de titulaciones del sistema educativo general. 2. Para el ingreso en los centros docentes militares de formacin para el acceso a las escalas de oficiales de los cuerpos generales y de infantera de marina se reservar un porcentaje de las plazas a los suboficiales y a los militares de tropa y marinera del respectivo Ejrcito. Para la promocin de los militares de tropa y marinera a las escalas de suboficiales, se les aplicar la reserva de plazas prevista en la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinera. 3. Reglamentariamente se determinarn los empleos, lmites de edad, mritos a valorar, procesos de seleccin y dems requisitos y condiciones para el cambio de escala. 4. La incorporacin a escalas del mismo nivel de diferentes cuerpos se har conservando el empleo y el tiempo de servicios cumplido en la escala de origen, establecindose reglamentariamente los procedimientos para determinar el orden de escalafn en la nueva escala. Artculo 59. Alumnos de los cursos de perfeccionamiento y de altos estudios de la defensa nacional. La seleccin de los alumnos para asistir a los cursos a los que se refieren los artculos 46 y 47 se har mediante los sistemas de concurso o concurso-oposicin o mediante evaluaciones como las establecidas en el artculo 87.2. Tambin se podrn designar asistentes de forma directa, atendiendo a las necesidades de la organizacin y teniendo en cuenta las cualificaciones del personal. Para acceder a cursos que se correspondan con titulaciones oficiales del sistema educativo general, se debern cumplir los requisitos establecidos en la normativa vigente al respecto. CAPTULO IV Planes de estudios Artculo 60. Enseanza de formacin.
1. La enseanza de formacin para la incorporacin a las diferentes escalas comprender los planes de estudios de formacin militar general y especfica y, en su caso, tcnica y los planes de estudios de las correspondientes titulaciones del sistema educativo general. Los planes de estudios, en sus respectivos mbitos, se ajustarn a los siguientes criterios: a) Proporcionar la capacitacin y especializacin requeridas para la incorporacin a cada cuerpo y escala. b) Facilitar la obtencin de ttulos del sistema educativo general. c) Garantizar la completa formacin humana y el pleno desarrollo de la personalidad.
1. El Ministerio de Defensa impulsar y facilitar los procesos de promocin que permitan el cambio de
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d) Fomentar los principios y valores constitucionales, contemplando la pluralidad cultural de Espaa. e) Asegurar el conocimiento de las misiones de las Fuerzas Armadas definidas en la Constitucin y en la Ley Orgnica de la Defensa Nacional. f) Promover los valores y las reglas de comportamiento del militar. g) Desarrollar en el alumno capacidades para asumir el proceso del conocimiento y adaptarse a su evolucin. 2. Los criterios del apartado anterior se adaptarn a los distintos niveles de enseanza para el acceso a escalas de oficiales, escalas de suboficiales y escalas de tropa o marinera. Anualmente por el Subsecretario de Defensa se aprobar para cada centro el calendario de actividades que integre las enseanzas correspondientes a los ttulos que se impartan y a la formacin militar y facilite la coordinacin en su ejecucin. 3. La enseanza de formacin de los extranjeros para su acceso a la condicin de militar de tropa y marinera, adems de lo sealado en el apartado 1, tendr como una de sus finalidades la de transmitir los conocimientos esenciales sobre la Constitucin, historia y cultura de Espaa. Artculo 61. Aprobacin de los planes de estudios. 1. Los planes de estudios de la formacin militar general y especfica y, en su caso, tcnica se ajustarn a la definicin de capacidades y diseo de perfiles para el ejercicio profesional establecidos teniendo en cuenta lo previsto en el artculo 11.1.e). El Ministro de Defensa determinar las directrices generales de dichos planes y el Subsecretario de Defensa aprobar los planes de estudios de la enseanza de formacin para el acceso a las escalas de oficiales, suboficiales y tropa y marinera. 2. Los planes de estudios para la obtencin de ttulos oficiales universitarios y de formacin profesional se aprobarn e implantarn conforme a la normativa especfica del sistema educativo general. 3. La duracin de la formacin en los distintos procesos ser consecuencia de la integracin de los planes de estudios de formacin militar con los correspondientes a las titulaciones de grado universitario, en el caso de los oficiales, y de formacin profesional, en los suboficiales, que haya que obtener. En los casos de ingreso con titulacin previa o para cambiar de escala la duracin de los periodos de formacin se adaptar a las diversas procedencias y teniendo en cuenta las titulaciones o convalidaciones que sean de aplicacin. Artculo 62. Titulaciones y convalidaciones. 1. Se podrn efectuar convalidaciones entre las asignaturas o grupo de ellas cursadas en el sistema educativo general o en la enseanza en las Fuerzas Armadas y aquellas que sean similares en crditos y contenido.
2. A los militares profesionales les sern expedidos los ttulos del sistema educativo general que hayan obtenido y aquellos diplomas o certificados que acrediten los cursos superados y las actividades desarrolladas, las cualificaciones profesionales y las especialidades adquiridas. 3. Los ttulos del sistema educativo general sern de plena aplicacin en todos los mbitos. Los dems diplomas y certificaciones podrn ser convalidados y homologados con ttulos oficiales del sistema educativo general mediante acuerdo entre el Ministerio de Defensa y el Ministerio de Educacin y Ciencia u otras Administraciones Pblicas que tengan atribuida competencia en la materia. CAPTULO V Rgimen del alumnado y del profesorado Artculo 63. Condicin de alumno de la enseanza de formacin. Al hacer su presentacin, los que ingresen en los centros docentes militares de formacin firmarn un documento de incorporacin a las Fuerzas Armadas segn el modelo aprobado por el Ministro de Defensa, salvo aquellos que ya pertenezcan a stas, y sern nombrados alumnos. A partir de dicho momento tendrn condicin militar, sin quedar vinculados por una relacin de servicios profesionales, quedando sujetos al rgimen de derechos y deberes de los miembros de las Fuerzas Armadas y a las leyes penales y disciplinarias militares. Artculo 64. Rgimen de los alumnos de la enseanza de formacin. 1. Los alumnos estn sujetos al rgimen de los centros docentes militares de formacin en los que cursen sus estudios. Dicho rgimen se establecer conforme a lo definido en este captulo. El rgimen de los alumnos en los centros universitarios de la defensa ser el establecido en los correspondientes convenios de adscripcin sin perjuicio, en todo caso, de su condicin militar. 2. A los alumnos en la enseanza de formacin se les podr conceder con carcter eventual y a los efectos acadmicos, de prcticas y retributivos que se determinen reglamentariamente, los empleos de alfrez, sargento y soldado, con las denominaciones especficas que se establezcan en las normas de rgimen interior de los centros docentes militares de formacin. 3. Los alumnos que previamente tuvieran un empleo militar conservarn los derechos administrativos inherentes a ste, si bien estarn sometidos al mismo rgimen que el resto de los alumnos. Al ingresar en los centros docentes militares de formacin permanecern o pasarn a la situacin de servicio activo.
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Al acceder a la nueva escala causarn baja en la de origen, con la consiguiente prdida del empleo que tuvieran en la escala anterior, sin perjuicio de lo previsto en el artculo 58 para el cambio de escala, pero manteniendo los derechos derivados del tiempo de servicios que tuvieran cumplido. Artculo 65. Rgimen interior de los centros docentes militares. 1. La regulacin del rgimen interior de los centros docentes militares de formacin tendr como objetivo facilitar el desarrollo de los planes de estudios de tal forma que stos se ajusten a los criterios sealados en el captulo anterior, teniendo en cuenta que se deben compatibilizar las exigencias de la formacin militar y la progresiva adaptacin del alumno al medio militar, con las requeridas para la obtencin de titulaciones del sistema educativo general. 2. Las infracciones de carcter acadmico en la enseanza de formacin no estn incluidas en el rgimen disciplinario militar y sern sancionadas con arreglo a lo que se determine en el rgimen interior de los centros docentes en los que cursen estudios. 3. Las normas generales de rgimen interior de los centros docentes militares sern aprobadas por el Ministro de Defensa. Artculo 66. Rgimen de evaluaciones y calificaciones. 1. En el proceso de formacin se verificarn los conocimientos adquiridos por los alumnos, el desarrollo de su formacin y su rendimiento y se efectuarn las correspondientes evaluaciones y calificaciones con criterios objetivos. Las evaluaciones y calificaciones sirven de base para orientar a los alumnos sobre su rendimiento escolar y aptitud para el servicio, valorar su capacidad y determinar si superan las pruebas previstas en los planes de estudios. 2. Esas calificaciones servirn para establecer el orden relativo para la incorporacin al escalafn correspondiente. Reglamentariamente se determinarn los sistemas, basados en criterios objetivos, para integrar en una nica clasificacin final a los que de diversas procedencias se incorporen a una escala en el primer empleo. Artculo 67. Prdida de la condicin de alumno.
a) Insuficiencia de condiciones psicofsicas. b) No superar, dentro de los plazos establecidos, las pruebas previstas en los planes de estudios. c) Carencia de las cualidades en relacin con los principios constitucionales y las reglas de comportamiento del militar a los que se refiere el artculo 60.1.d) y f) acreditada en expediente personal extraordinario, mediante resolucin motivada y previa audiencia del interesado. d) Imposicin de sancin disciplinaria por falta grave de acuerdo con lo dispuesto en la Ley Orgnica 8/1998, de 2 de diciembre, de Rgimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas. e) Sentencia firme condenatoria por delito doloso. f) Prdida de la nacionalidad espaola o, en el supuesto de extranjeros, la de origen sin adquirir la espaola u otra de las que permitan el acceso a la condicin de militares de tropa y marinera. 3. El Ministro de Defensa determinar el cuadro de condiciones psicofsicas y los plazos para superar los planes de estudios de la formacin militar general y especfica y para obtener las titulaciones para el acceso a las diferentes escalas. Dichos plazos se podrn establecer para la superacin de cada curso acadmico y de todo el proceso de formacin. 4. La resolucin del expediente disciplinario que acuerde la baja por el motivo expresado en el apartado 2.d) podr ser objeto del recurso contencioso-disciplinario militar regulado en la Ley Orgnica 8/1998, de 2 de diciembre, de Rgimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas, ante el Tribunal Militar Central. En los dems supuestos del apartado 2 se estar a lo dispuesto en el artculo 135. 5. Al causar baja los alumnos perdern su condicin militar, salvo que la tuvieran antes de ser nombrados alumnos, y el empleo militar que hubieran podido alcanzar con carcter eventual y se resolver el compromiso inicial de quien lo hubiese firmado. La baja en los centros docentes militares, de los que hayan accedido de conformidad con el artculo 54.1, conllevar la baja en el centro universitario de la defensa correspondiente. Artculo 68. Rgimen de los alumnos de cursos de perfeccionamiento y de altos estudios de la defensa nacional. Los militares profesionales alumnos de cursos de perfeccionamiento y de altos estudios de la defensa nacional, durante su asistencia a los mismos, estarn en situacin de servicio activo. La convocatoria del curso regular si conservan o causan baja en el destino de origen, con arreglo a las normas generales de provisin de destinos. A las mujeres se les facilitarn, conforme a lo que se establezca reglamentariamente, nuevas oportunidades de asistir a los citados cursos cuando por situaciones de embarazo, parto o posparto no puedan concurrir a la convocatoria.
1. Los alumnos de la enseanza de formacin podrn causar baja a peticin propia en el centro docente militar correspondiente. En este caso, el Ministro de Defensa determinar los supuestos en los que se deba resarcir econmicamente al Estado y establecer las cantidades teniendo en cuenta el coste de la formacin recibida, siempre que sta sea superior a dos aos. 2. Tambin se podr acordar la baja de un alumno por alguno de los siguientes motivos:
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Artculo 69. Profesorado en la estructura docente del Ministerio de Defensa. 1. La formacin militar general y especfica en los centros docentes militares de formacin de oficiales se impartir por profesorado militar que tambin desarrollar tareas de tutora y apoyo en colaboracin con los centros universitarios de la defensa. 2. En los centros universitarios de la defensa la enseanza de grado universitario se impartir por profesores que cuenten con la capacitacin adecuada de conformidad con la Ley Orgnica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y los correspondientes convenios de adscripcin. 3. En los dems centros docentes militares en los cuadros de profesores estar integrado el personal de las Fuerzas Armadas destinado en ellos. Podrn ser profesores los militares profesionales de cualquier escala, que cumplan los requisitos y tengan la titulacin requeridos y, en su caso, el personal civil debidamente titulado y acreditado. 4. Para ejercer como profesor es preciso el reconocimiento de su competencia, basada en la titulacin, preparacin, experiencia profesional y aptitud pedaggica. 5. El Subsecretario de Defensa fijar los requisitos generales del profesorado de los centros docentes militares, los especficos de cada rea de conocimiento y las condiciones de su ejercicio. En el caso de los centros que impartan enseanzas conducentes a la obtencin de ttulos del sistema educativo general, se tendrn en cuenta las exigencias de este sistema. TTULO V Carrera militar CAPTULO I Disposiciones generales Artculo 70. Carrera militar.
La carrera militar de los miembros de las Fuerzas Armadas queda definida por la ocupacin de diferentes destinos, el ascenso a los sucesivos empleos y la progresiva capacitacin para puestos de mayor responsabilidad, combinando preparacin y experiencia profesional en el desempeo de los cometidos de su cuerpo y en el ejercicio de las facultades de su escala y, en su caso, de las especialidades que haya adquirido. Artculo 71. Desarrollo de la carrera.
distintos campos de actividad o lo adaptarn para perfeccionarse dentro de los que vinieran ejerciendo, adquiriendo, en su caso, una nueva especialidad. La articulacin de las nuevas especialidades con las de origen dar lugar a que se desarrollen trayectorias diferenciadas para ocupar distintos destinos en funcin de los requerimientos de los mismos, pudiendo alcanzarse los mximos empleos de cada escala. 2. Ser requisito para el ascenso al empleo de teniente coronel en las escalas de oficiales de los cuerpos generales y de infantera de marina la obtencin de las titulaciones que determine el Ministro de Defensa para ejercer, con una mayor especializacin, tareas en los mbitos de estado mayor, operaciones, recursos humanos, inteligencia, relaciones internacionales, logstica, comunicacin social y en cuantos sean precisos para el mando, direccin y gestin de las Fuerzas Armadas. 3. Para el ascenso a teniente coronel en los dems cuerpos ser requisito obtener las titulaciones que determine el Ministro de Defensa, para una mayor especializacin en los campos de actividad correspondientes. En el caso de los cuerpos de intendencia se potenciar su capacidad en la ejecucin de cometidos relativos a la actividad financiera, presupuestaria y de contratacin en los rganos superiores del Ministerio de Defensa y de las Fuerzas Armadas, as como en lo relacionado con la logstica de gestin. En los cuerpos de ingenieros esa mayor especializacin estar orientada a establecer especificaciones de diseo, desarrollo y fabricacin de sistemas de armas, en la direccin de programas de investigacin y desarrollo y en asegurar su control de calidad, especialmente en los rganos de adquisicin, o en su caso lo relacionado con el planeamiento y desarrollo de las polticas de infraestructuras y medio ambiental, as como su supervisin y direccin. 4. Los miembros de las escalas de suboficiales de los cuerpos generales y de Infantera de marina debern obtener las especialidades necesarias para estar en condiciones de ejercer, a partir del empleo de brigada, funciones logsticas y administrativas. 5. La carrera militar de los miembros de las escalas de tropa y marinera se ajustar a lo dispuesto en la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinera. CAPTULO II Condicin y compromisos de los militares profesionales Artculo 72. Adquisicin de la condicin de militar de carrera. 1. La condicin de militar de carrera se adquiere al incorporarse a una escala de oficiales o de suboficiales con la obtencin del primer empleo militar, una vez superado el plan de estudios correspondiente y obtenida la titulacin exigida.
1. Para responder a las exigencias de la organizacin militar en los dos primeros empleos de cada escala los militares profesionales ocuparn preferentemente puestos operativos correspondientes a la especialidad fundamental adquirida en el acceso a la escala. A partir de determinados empleos reorientarn su perfil profesional para el cumplimiento de tareas en
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2. El primer empleo militar de cada escala de oficiales o de suboficiales ser conferido por el Rey y refrendado por el Ministro de Defensa. 3. Tambin adquieren la condicin de militar de carrera los militares de tropa y marinera cuando, segn lo previsto en la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinera, accedan a una relacin de servicios de carcter permanente. Artculo 73. Adquisicin de la condicin y compromisos de los militares de tropa y marinera. 1. La condicin de militar de tropa y marinera se adquiere al incorporarse a una escala una vez superado el periodo de formacin determinado en la convocatoria de pruebas selectivas para el acceso a tal condicin y firmado el compromiso inicial regulado en la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinera, que establece las modalidades de relacin, las renovaciones y ampliaciones y el compromiso de larga duracin. 2. Los compromisos de los militares de tropa y marinera finalizarn en su fecha de vencimiento y se resolvern por las causas establecidas en la citada Ley de Tropa y Marinera para los compromisos de larga duracin, siempre que se haya cumplido el compromiso inicial. CAPTULO III Historial militar Artculo 74. Historial militar.
los hechos y circunstancias de cada militar desde su incorporacin a las Fuerzas Armadas. Incluye la escala a la que se accede, los empleos, ascensos, destinos, especialidades y situaciones administrativas, la descripcin de los hechos notables y actos meritorios, las recompensas y felicitaciones personales o colectivas, as como los delitos o faltas y las penas o sanciones correspondientes que no hayan sido canceladas. 2. La cancelacin de una anotacin de sancin por falta grave o sancin disciplinaria extraordinaria, de acuerdo con lo establecido en la Ley Orgnica 8/1998, de 2 de diciembre, de Rgimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas, producir el efecto de anular la inscripcin en la hoja de servicios sin que pueda certificarse de ella, salvo cuando lo soliciten las autoridades competentes para ello a los exclusivos efectos de las evaluaciones reglamentarias, de la concesin de recompensas y de la asignacin de aquellos destinos cuyo desempeo se considere incompatible con la naturaleza de las conductas que hubieren determinado las sanciones de que se trate. La posibilidad de certificar las anotaciones ya canceladas se extender a las penas impuestas en cualquier jurisdiccin. 3. Las faltas de carcter acadmico y las disciplinarias leves de los alumnos de la enseanza de formacin limitarn sus efectos al periodo escolar y no figurarn en la hoja de servicios del interesado. Artculo 76. Informes personales.
1. Las vicisitudes profesionales del militar quedarn reflejadas en su historial militar individual, de uso confidencial, que constar de los siguientes documentos: a) Hoja de servicios. b) Coleccin de informes personales. c) Expediente acadmico. d) Expediente de aptitud psicofsica. 2. En el historial militar no figurar ningn dato relativo a raza, religin, opinin o cualquier otra condicin o circunstancia personal o social, que pudiera constituir causa de discriminacin. 3. El Ministro de Defensa establecer las caractersticas de los documentos que componen el historial militar adaptados al tipo de relacin de servicios profesionales y dictar las normas para su elaboracin, custodia y utilizacin y para garantizar el derecho al acceso al propio historial, salvo a los informes calificados como confidenciales o reservados. Artculo 75. Hoja de servicios.
1. La hoja de servicios es el documento objetivo, en papel o soporte informtico, en el que se exponen
1. El informe personal de calificacin es la valoracin de unos conceptos predeterminados que permitan apreciar las cualidades, mritos, aptitudes, competencia y forma de actuacin profesional del militar. Ser realizada por un superior jerrquico del interesado. 2. El calificador es el responsable del informe, podr orientar al interesado sobre su competencia y forma de actuacin profesional y deber hacerlo si su calificacin, global o de alguno de los conceptos, fuera negativa. El interesado podr formular alegaciones al respecto, que debern unirse al informe personal de calificacin. 3. El informe personal de calificacin, junto con las alegaciones, se elevar a travs del superior jerrquico del calificador, quien anotar cuantas observaciones evaluables considere convenientes para establecer la valoracin objetiva de las calificaciones efectuadas y de las alegaciones presentadas y de considerarlo necesario efectuar su propia calificacin de los conceptos que considere convenientes. 4. En la coleccin de informes personales se incluirn cuantos sean utilizados en las evaluaciones reguladas en esta ley, as como el resultado de stas en lo que afecte a cada interesado. Tambin se podrn incluir estudios o valoraciones dirigidos a identificar su actuacin profesional, basados en informaciones de otros militares que hayan tenido relacin profesional con el interesado.
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5. El Ministro de Defensa determinar las normas reguladoras de los informes personales y el nivel jerrquico de los jefes de los interesados que deban realizarlos. El modelo de informe personal de calificacin ser comn para todos los militares de carrera sin perjuicio de que se fijen condiciones especficas para los diferentes cuerpos y escalas. Con criterios semejantes se establecern los correspondientes a los dems militares profesionales. Artculo 77. Expediente acadmico.
rior, para seleccionar los asistentes a cursos y para comprobar la existencia de insuficiencia de facultades profesionales o de condiciones psicofsicas. Los que mantengan una relacin de servicios mediante compromisos sern evaluados para determinar su idoneidad para su renovacin. Artculo 81. Normas generales de las evaluaciones.
En el expediente acadmico constarn las calificaciones acadmicas, certificaciones y acreditaciones de las titulaciones obtenidas y estudios realizados dentro de la enseanza en las Fuerzas Armadas, as como las correspondientes a otros ttulos o estudios reconocidos. Artculo 78. Expediente de aptitud psicofsica.
En cada evaluacin se analizarn las circunstancias de los interesados en los aspectos de su personalidad, condiciones psicofsicas, competencia y actuacin profesional relacionados con el objeto de la misma, considerando la siguiente documentacin: a) El historial militar. b) La informacin complementaria aportada por el interesado, a instancia del rgano de evaluacin o a iniciativa propia, sobre su actuacin profesional que fuera de inters y pudiera no estar reflejada en su historial militar. c) Las certificaciones a que se refiere el artculo 75.2. d) Cualquier otro informe que estime oportuno el rgano de evaluacin, especialmente los que completen la informacin sobre la actuacin profesional de los interesados. Artculo 82. rganos de evaluacin.
1. En el expediente de aptitud psicofsica figurarn los resultados de los reconocimientos mdicos y de las pruebas psicolgicas y fsicas, que se realizarn con el contenido y periodicidad que se establezcan reglamentariamente segn el empleo, cuerpo, escala o especialidad, edad y otras circunstancias personales o en cualquier momento, a iniciativa fundamentada del propio interesado o del jefe de su unidad, centro u organismo. Tambin figurarn todos aquellos que se realicen con objeto de determinar si existe insuficiencia de condiciones psicofsicas, a los efectos establecidos en esta ley. 2. Los reconocimientos y pruebas podrn comprender anlisis y comprobaciones con carcter obligatorio, encaminados a detectar los estados de intoxicacin y el consumo de drogas txicas o sustancias similares. 3. Los resultados de los reconocimientos mdicos quedarn salvaguardados por el grado de confidencialidad que la legislacin en materia sanitaria les atribuya. Artculo 79. Registro de personal.
1. En el Ministerio de Defensa existir un registro de personal en el que estarn inscritos todos los militares profesionales y en el que se anotarn los datos de trascendencia administrativa del historial militar. 2. El Ministro de Defensa establecer las normas generales reguladoras del registro de personal y de su funcionamiento, teniendo en cuenta la legislacin en materia de proteccin de datos de carcter personal. CAPTULO IV Evaluaciones Artculo 80. Finalidad de las evaluaciones.
1. Existirn rganos de evaluacin para efectuar las que se definen en esta ley. Estarn constituidos por personal militar de mayor empleo que los evaluados. Reglamentariamente se determinar su composicin, adecundose en lo posible a la aplicacin equilibrada del criterio de gnero, las incompatibilidades y las normas de funcionamiento. 2. En las evaluaciones para el ascenso al empleo de general de brigada o que afecten a miembros de la categora de oficiales generales, actuar como rgano de evaluacin el Consejo Superior del Ejrcito correspondiente. 3. El Ministro de Defensa establecer con carcter general los mritos y aptitudes que deben considerar los rganos de evaluacin segn la finalidad de sta, as como las normas objetivas de valoracin. CAPTULO V Ascensos Artculo 83. Rgimen y sistemas de ascensos.
Los militares profesionales sern evaluados para determinar su aptitud para el ascenso al empleo supe-
1. El rgimen de ascensos tiene como finalidad asegurar que se disponga de los profesionales con las aptitudes, edades y experiencia adecuadas en los sucesivos empleos de cada escala, para conseguir la mxima eficacia y cohesin de las Fuerzas Armadas. Debe potenciar el mrito y la capacidad de sus miembros e incentivar su preparacin y dedicacin profesional.
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2. Los ascensos a los diferentes empleos se producirn aplicando los siguientes sistemas: a) Eleccin. Los ascensos se producirn entre aquellos militares ms capacitados e idneos para acceder al empleo superior. b) Clasificacin. Los ascensos se producirn por el orden derivado de un proceso de evaluacin. c) Concurso o concurso-oposicin. Los ascensos se efectuarn entre aquellos que lo soliciten en el orden obtenido en el correspondiente proceso selectivo. d) Antigedad. Los ascensos se efectuarn segn el orden de escalafn de los interesados. 3. Los ascensos de los militares profesionales se producirn al empleo inmediato superior siempre que se renan las condiciones establecidas en esta ley y con ocasin de vacante en la escala correspondiente salvo en los ascensos por antigedad en que se producir el ascenso cumplido el tiempo de servicios que se determine reglamentariamente para cada empleo y escala. Artculo 84. Ascenso a los diferentes empleos. 1. Los ascensos a los diferentes empleos en cada una de las escalas se efectuarn aplicando los siguientes sistemas: a) A los empleos de oficiales generales: el de eleccin. b) A coronel: el de eleccin. c) A teniente coronel y a comandante: el de clasificacin. d) A capitn: el de antigedad. e) A suboficial mayor: el de eleccin. f) A subteniente y a brigada: el de clasificacin. g) A sargento primero: el de antigedad. h) A cabo mayor: el de eleccin. i) A cabo primero y a cabo: el de concurso o concurso-oposicin. 2. Los ascensos al empleo de teniente coronel en las escalas tcnicas de los cuerpos de ingenieros y en la escala de oficiales enfermeros se efectuarn por el sistema de eleccin. Artculo 85. Condiciones para el ascenso.
de tcnico del sistema educativo general. Todo ello con los criterios que establezca el Ministro de Defensa, teniendo en cuenta lo previsto en el artculo 71. 3. A la mujer se le dar especial proteccin en situaciones de embarazo, parto y posparto para cumplir las condiciones para el ascenso a cualquier empleo militar. 4. Dejarn de ser evaluados para el ascenso por eleccin o por clasificacin los que lo hayan sido en el nmero mximo de ciclos que para cada escala y empleo establezca el Subsecretario de Defensa. 5. Para el ascenso a un empleo militar, hasta el de general de brigada inclusive, es condicin indispensable haber sido evaluado de la forma regulada en este captulo. Artculo 86. Vacantes para el ascenso. 1. Se darn al ascenso las vacantes que se produzcan en los distintos empleos de cada escala por alguno de los siguientes motivos: a) Ascenso. b) Incorporacin a otra escala. c) Pase a las situaciones administrativas en las que se tenga la condicin militar en suspenso y a la de suspensin de empleo. d) Pase a la situacin de reserva o a retiro, en el caso de que se haga desde las situaciones administrativas no contempladas en el prrafo anterior. e) Prdida de la condicin militar. f) Al cesar el prisionero o desaparecido en la situacin de servicio activo. g) Fallecimiento o declaracin de fallecido. 2. Las vacantes existentes en la plantilla indistinta de oficiales generales as como los puestos de esa categora en la Casa de Su Majestad el Rey y en organizaciones internacionales u otros organismos en el extranjero, podrn originar ascenso entre los pertenecientes a cualquier cuerpo que renan las condiciones para ello. El nombramiento de un oficial general para ocupar esos puestos producir vacante en la de su cuerpo si previamente ocupara un destino de los expresamente asignados a l. El excedente de plantilla que se pueda originar al cesar en el cargo ser amortizado con arreglo a lo establecido en el artculo 15.5. El oficial general en plantilla indistinta, as como el que ocupe puestos en la Casa de Su Majestad el Rey o en organismos internacionales u otros organismos en el extranjero, podr ascender al empleo inmediato superior de su cuerpo si rene las condiciones para ello. 3. Cuando se produzca una vacante se considerar como fecha de sta la del da que surta efectos el acto administrativo que la ocasion. Cuando dicha vacante d lugar a ascensos en los empleos inferiores, la fecha de antigedad con la que se conferirn los nuevos empleos ser la misma para todos ellos y se determinar segn lo establecido en el artculo 22.2.
1. Para el ascenso a cualquier empleo militar se requiere tener cumplidos en el anterior el tiempo de servicios y el de permanencia en determinado tipo de destinos que se establezcan por el Ministro de Defensa para cada escala y empleo. 2. Para el ascenso a los empleos que reglamentariamente se determinen ser preceptivo haber superado cursos de actualizacin; para el ascenso a teniente coronel se exigirn titulaciones obtenidas en el mbito del perfeccionamiento y para el ascenso a cabo mayor la titulacin
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4. No obstante lo dispuesto en el apartado 1, la decisin de dar al ascenso las vacantes que se produzcan en los empleos a los que se efecta por el sistema de eleccin corresponder al rgano con atribuciones para conceder el correspondiente ascenso. Artculo 87. Evaluaciones para el ascenso.
1. Las evaluaciones para el ascenso tienen por objeto determinar la aptitud o la no aptitud para el mismo y, en su caso, las condiciones de idoneidad y prelacin, basadas en el mrito y la capacidad, que darn origen a la correspondiente clasificacin de los evaluados. Se realizarn peridicamente y afectarn a los militares profesionales que se encuentren en las zonas de escalafn que se determinen de conformidad con los artculos siguientes y, en su caso, a los que opten al ascenso por el sistema de concurso o concurso-oposicin. En los ascensos por eleccin y clasificacin las evaluaciones surtirn efecto durante un ciclo de ascensos y en los de concurso o concurso-oposicin y antigedad hasta que se conceda el ascenso correspondiente, a no ser, en todos los sistemas, que sobreviniere alguna circunstancia que aconsejara evaluar de nuevo al afectado. La duracin de los ciclos en los ascensos por eleccin y clasificacin ser de un ao. El Subsecretario de Defensa podr modificar esa duracin cuando circunstancias especiales as lo aconsejen. 2. Existirn evaluaciones para seleccionar a los que deban asistir a determinados cursos de actualizacin, en el nmero que fije el Subsecretario de Defensa, realizadas por rganos de evaluacin. La designacin de quienes deben entrar en evaluacin y de los que asistirn a los citados cursos corresponder a los Jefes de Estado Mayor del Ejrcito de Tierra, de la Armada y del Ejrcito del Aire. 3. Una vez establecidas las zonas de escalafn para el ascenso y los que deben entrar en evaluacin para asistir a los cursos de actualizacin, se abrir un plazo para que aquellos interesados que lo deseen puedan solicitar su exclusin de la evaluacin. Los que renuncien a ser evaluados para el ascenso en dos ocasiones permanecern en su empleo hasta su pase a la situacin de reserva y los que renuncien dos veces a asistir a cursos de actualizacin no volvern a ser convocados. Artculo 88. cin. Evaluaciones para el ascenso por elec-
2. La evaluacin especificar las condiciones de prelacin e idoneidad de todos los evaluados en cuanto a las facultades y capacidades profesionales requeridas para el desempeo de los destinos del empleo superior. La evaluacin para el ascenso a general de brigada ser realizada por el Consejo Superior del Ejrcito correspondiente y elevada al Ministro de Defensa por el Jefe de Estado Mayor del Ejrcito respectivo, quien aadir su propio informe a los efectos previstos en el artculo 92.1. Las evaluaciones para los ascensos a los empleos de las categoras de oficial, suboficial y tropa y marinera a los que se asciende por eleccin sern realizadas por rganos de evaluacin y, una vez informadas por el Consejo Superior correspondiente, elevadas al Jefe de Estado Mayor del Ejrcito respectivo, quien aadir su propio informe y propondr al Ministro de Defensa para su aprobacin la ordenacin definitiva para el ascenso a los efectos previstos en el artculo 92.3. Artculo 89. cacin. Evaluaciones para el ascenso por clasifi-
1. Sern evaluados para el ascenso por el sistema de clasificacin quienes renan o puedan reunir, antes del inicio del ciclo de ascensos las condiciones establecidas en el artculo 85 y se encuentren en las zonas de escalafn que para cada empleo y escala determinen los Jefes de Estado Mayor del Ejrcito de Tierra, de la Armada y del Ejrcito del Aire. En las evaluaciones la relacin entre el nmero de evaluados en cada ciclo y el de vacantes previstas ser como mnimo de dos. 2. Las evaluaciones indicarn la aptitud o, motivndola, la no aptitud de los evaluados para el ascenso y analizarn las condiciones de prelacin e idoneidad en cuanto a las facultades y capacidades profesionales requeridas para el desempeo de los destinos del empleo superior, que determinarn la clasificacin de los evaluados. La evaluacin, una vez informada por el Consejo Superior correspondiente, ser elevada al Jefe de Estado Mayor del Ejrcito respectivo, quien teniendo en cuenta adems su propia valoracin, declarar en primer trmino la aptitud o no aptitud de los evaluados para el ascenso y aprobar su orden de clasificacin. Artculo 90. Evaluaciones para el ascenso por concurso o concurso-oposicin. 1. Sern evaluados para el ascenso por concurso o concurso-oposicin todos los del empleo inmediato inferior que voluntariamente concurran con las condiciones y tiempo en el empleo cumplidos. En las correspondientes convocatorias, que sern aprobadas por los Jefes de Estado Mayor del Ejrcito de Tierra, de la Armada y del Ejrcito del Aire, se fijarn la zona de escalafn, las especialidades, en su caso, y las condiciones requeridas para participar en el concurso o con-
1. Sern evaluados para el ascenso por eleccin los del empleo inmediato inferior que renan o puedan reunir durante el ciclo de ascensos las condiciones establecidas en el artculo 85 y se encuentren en las zonas de escalafn que para cada empleo y escala determinen los Jefes de Estado Mayor del Ejrcito de Tierra, de la Armada y del Ejrcito del Aire. En las evaluaciones la relacin entre el nmero de evaluados en cada ciclo y el de vacantes previstas ser como mnimo de tres.
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curso-oposicin. Las plazas en las correspondientes convocatorias se podrn ofertar a zonas de escalafn diferentes, materializndose los procesos de seleccin por separado. 2. En el sistema de concurso la valoracin de los mritos establecidos en la convocatoria, realizada por el rgano de evaluacin correspondiente, segn los criterios generales y baremos establecidos por los Jefes de Estado Mayor del Ejrcito de Tierra, de la Armada y del Ejrcito del Aire, para cada empleo y escala, determinar el resultado del concurso y, en consecuencia, la relacin de los que deben ascender en el nmero de plazas convocadas, por el orden resultante. En el sistema de concurso-oposicin adems de la valoracin de los mritos establecidos en el prrafo anterior se tendrn en cuenta las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicin segn lo que se especifique en la correspondiente convocatoria. Artculo 91. gedad. Evaluaciones para el ascenso por anti-
tencia del Jefe de Estado Mayor del Ejrcito correspondiente siguiendo la ordenacin aprobada por el Ministro de Defensa segn lo previsto en el artculo 88. 4. La competencia para la concesin de los ascensos por los sistemas de clasificacin, concurso o concurso-oposicin y antigedad corresponde al Mando o Jefatura de Personal del Ejrcito correspondiente. Artculo 93. Declaracin de no aptitud para el ascenso. 1. La declaracin de no aptitud para el ascenso del militar profesional, basada en las evaluaciones reguladas en los artculos anteriores, es competencia del Jefe de Estado Mayor del Ejrcito correspondiente. Quienes sean declarados no aptos para el ascenso no podrn ascender hasta que sean nuevamente evaluados. 2. Si un militar profesional es declarado no apto ms de una vez en la evaluacin para el ascenso al mismo empleo, el Jefe de Estado Mayor del Ejrcito correspondiente elevar la propuesta al Ministro de Defensa, quien, si procede, declarar al afectado no apto para el ascenso con carcter definitivo. 3. Los militares profesionales que sean declarados no aptos para el ascenso con carcter definitivo, permanecern en su empleo hasta su pase a la situacin de reserva, salvo que de la resolucin que se adopte en el expediente regulado en el artculo 113 se derive el pase a retiro o, en su caso, la resolucin del compromiso. CAPTULO VI Destinos Artculo 94. Destinos.
1. Sern evaluados para el ascenso por el sistema de antigedad con anterioridad a cumplir los tiempos de servicios fijados para cada empleo y escala, quienes renan las condiciones establecidas en el artculo 85. 2. La evaluacin especificar la aptitud o, motivndola, la no aptitud de los evaluados para el ascenso. Una vez efectuada la evaluacin, ser elevada al Jefe de Estado Mayor correspondiente, quien declarar la aptitud o no aptitud de los evaluados para el ascenso. La declaracin de aptitud para el ascenso tendr validez hasta que se produzca el ascenso, sin perjuicio de lo establecido en el artculo 87.1. Los declarados no aptos volvern a ser evaluados en el siguiente ciclo. Artculo 92. Concesin de los ascensos.
1. Los ascensos a los empleos de la categora de oficiales generales se concedern por real decreto acordado en Consejo de Ministros, a propuesta del Ministro de Defensa, quien para efectuarla oir al Jefe de Estado Mayor del Ejrcito correspondiente. En los ascensos a general de brigada ser preceptivo valorar las evaluaciones reguladas en el artculo 88 y en todos los casos se tendr en cuenta la idoneidad para ocupar los cargos o puestos vacantes a los que deban acceder los ascendidos. 2. En los cuerpos en los que el empleo mximo de la escala de oficiales es el de general de divisin, segn lo previsto en el ttulo III, se podrn alcanzar excepcionalmente los empleos superiores si se ocupa uno de los cargos o puestos que constituyen plantilla indistinta de oficiales generales o en la Casa de Su Majestad el Rey o en organizaciones internacionales u otros organismos en el extranjero. Al cesar en dichos cargos o puestos se pasar a la situacin de reserva. 3. La concesin de los ascensos por el sistema de eleccin, no contemplados en el apartado 1, es compe-
1. El militar profesional podr ocupar cargos y destinos en las unidades, centros y organismos del Ministerio de Defensa, incluidos los de sus rganos directivos, que se asignarn en funcin de los criterios determinados en las correspondientes relaciones de puestos militares o de puestos de trabajo, segn corresponda. 2. Tambin podr ocupar cargos y destinos en la Presidencia del Gobierno y, en el caso de que se trate de puestos orgnicos relacionados con seguridad y defensa, en organizaciones internacionales o en otros departamentos ministeriales. 3. El militar profesional podr ser nombrado para ocupar cargos o destinos en la Casa de Su Majestad el Rey. Su nombramiento y relevo se realizar conforme a lo dispuesto en el artculo 65.2 de la Constitucin. 4. Para participar en misiones fuera del territorio nacional, para suplir ausencias del destino por causas previstas en esta ley o cuando otras necesidades del servicio lo requieran, los militares profesionales podrn ser designados para realizar comisiones de servicio de carcter temporal, conservando su destino si lo tuvieran.
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Artculo 95.
Clasificacin de los destinos.
1. Los destinos, segn su forma de asignacin, son de libre designacin, de concurso de mritos y de provisin por antigedad. 2. Son destinos de libre designacin aquellos para los que se precisan condiciones profesionales y personales de idoneidad, que apreciar discrecionalmente la autoridad facultada para concederlos entre los que cumplan los requisitos exigidos para el puesto, recabando previamente la informacin que sea necesaria sobre las citadas condiciones. 3. Son destinos de concurso de mritos aquellos que se asignan teniendo en cuenta los mritos que se posean en relacin con los requisitos exigidos para el puesto. 4. Son destinos de provisin por antigedad los que se asignan por orden de escalafn, entre los interesados que cumplan los requisitos exigidos para el puesto. 5. En las relaciones de puestos militares se concretar la forma de asignacin de cada uno de los destinos teniendo en cuenta los perfiles profesionales y aplicando los criterios que determine el Ministro de Defensa. Artculo 96. Provisin de destinos.
4. En las relaciones de puestos militares estarn identificados los destinos que no podrn ser ocupados por aquellos que hayan dejado de ser evaluados para el ascenso por eleccin o clasificacin, hayan renunciado por dos veces a ser evaluados para el ascenso o a asistir a cursos de actualizacin, hayan sido declarados con carcter definitivo no aptos para el ascenso o hayan sido sometidos a un expediente de insuficiencia de facultades profesionales o de condiciones psicofsicas en funcin del resultado de dichos expedientes. 5. Los destinos de los militares de tropa y marinera durante el compromiso inicial se ajustarn a lo que se especifique en ste; no obstante con carcter voluntario podrn optar a otros en las condiciones que reglamentariamente se determinen. A partir de la primera renovacin de compromiso estarn sujetos a las normas generales de provisin de destinos. 6. Durante el periodo de embarazo la mujer militar tendr derecho a ocupar, por prescripcin facultativa, un puesto orgnico o cometido adecuado a las circunstancias de su estado que podr ser distinto del que estuviera desempeando. La aplicacin de este supuesto no implica prdida del destino. Artculo 97. Nombramientos y ceses de oficiales generales. 1. El Consejo de Ministros determinar mediante acuerdo los cargos correspondientes a tenientes generales y generales de divisin cuyo nombramiento se efectuar por el propio Consejo de Ministros mediante real decreto, a propuesta del Ministro de Defensa. 2. El nombramiento y el cese de los dems cargos correspondientes a oficiales generales es competencia del Ministro de Defensa. Artculo 98. Asignacin de destinos. 1. La asignacin de los destinos de libre designacin corresponde al Subsecretario de Defensa, salvo los destinos del personal de los Ejrcitos a puestos de la estructura orgnica de stos, que corresponden, segn al que pertenezca el destinado, a los Jefes de Estado Mayor del Ejrcito de Tierra, de la Armada y del Ejrcito del Aire. 2. La asignacin de los destinos por concurso de mritos y de provisin por antigedad corresponde al rgano competente de la Subsecretara de Defensa, salvo los destinos del personal de los Ejrcitos a puestos de la estructura orgnica de stos, que corresponden, segn al que pertenezca el destinado, al Mando o Jefatura de Personal del respectivo Ejrcito. Artculo 99. Cese en los destinos.
1. Las normas generales de provisin de destinos incluirn el tiempo mnimo y, en su caso, mximo de permanencia en los destinos y los procedimientos de asignacin en ausencia de peticionarios, atendiendo a las caractersticas de la vacante, a los historiales militares de los que puedan ser destinados y a la movilidad geogrfica a la que estn sujetos los militares profesionales. 2. Las vacantes de destinos se publicarn en el Boletn Oficial del Ministerio de Defensa, haciendo constar la denominacin especfica del puesto en la unidad, centro u organismo correspondiente, sus caractersticas, incluidas las retributivas, la forma de asignacin, los requisitos que se exijan para su ocupacin con arreglo a las relaciones de puestos militares y los plazos para la presentacin de solicitudes. Los destinos de jefe de unidad, centro u organismo y los de aquellos que se incorporen a una escala o superen determinados cursos de perfeccionamiento, podrn otorgarse sin publicacin previa de vacante en los casos que establezca el Subsecretario de Defensa o el Jefe de Estado Mayor del Ejrcito correspondiente. Entre los requisitos exigidos para ocupar determinados destinos se podrn incluir lmites de edad y establecer condiciones psicofsicas especiales que sern acreditadas en funcin del expediente al que hace referencia el artculo 78. 3. La mujer militar vctima de violencia de gnero que se vea obligada a cesar en su destino para hacer efectiva su proteccin o su derecho a la asistencia social integral, tendr derecho preferente, en las condiciones que reglamentariamente se determinen, a ocupar otro destino que se encuentre vacante y cuya provisin sea necesaria.
1. Las normas generales de provisin de destinos incluirn las causas de cese. En todo caso, los destinos
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de libre designacin podrn ser revocados libremente por la autoridad que los concedi. 2. La facultad de cesar en su destino a un militar profesional, cuando aqul haya sido asignado por concurso de mritos o por antigedad, corresponde a las autoridades que tienen la competencia para su asignacin segn lo previsto en el artculo anterior. El cese deber ser motivado con indicacin de las causas, previa apertura, en su caso, de un expediente en el que se requerir la audiencia del interesado, cuyas manifestaciones constarn por escrito. 3. Los jefes de unidad, centro u organismo podrn proponer el cese en el destino de cualquier subordinado por falta de idoneidad en el desempeo de los cometidos propios de su destino, elevando a la autoridad que lo confiri informe razonado de las causas que motivan la propuesta de cese. ste se producir, en su caso, conforme a lo establecido en los apartados anteriores. 4. La imposicin de condena por sentencia firme que imposibilite para el ejercicio de las funciones propias del destino que se ocupe llevar aparejada el cese en ste desde el momento en que el Ministerio de Defensa tuviere testimonio de la resolucin judicial. Dicho cese ser acordado por la autoridad que concedi el destino. Artculo 100. Asignacin de destinos y ceses por necesidades del servicio. El Ministro de Defensa podr destinar, acordar el cese en un destino o denegar su adjudicacin, de forma motivada, cuando las necesidades del servicio lo aconsejen. Artculo 101. Nombramientos y ceses en el mbito de la jurisdiccin militar. Los nombramientos y ceses de quienes, en el mbito de la jurisdiccin militar, ejerzan funciones judiciales, fiscales y de secretarios relatores se efectuarn segn lo previsto en la Ley Orgnica 4/1987, de 15 de julio, sobre Competencia y Organizacin de la Jurisdiccin Militar. CAPTULO VII Situaciones administrativas Artculo 102. Situaciones administrativas.
2. A la situacin administrativa de reserva slo podrn acceder los militares de carrera. 3. Cuando en normas con rango de ley se regulen supuestos de aplicacin general para los funcionarios al servicio de la Administracin General del Estado en relacin con las situaciones administrativas, reglamentariamente se determinarn las adecuaciones necesarias para su adaptacin al militar profesional. 4. El militar en cualquier situacin administrativa, salvo en los casos en que as se especifica, est sujeto al rgimen general de derechos y deberes de los miembros de las Fuerzas Armadas y a las leyes penales y disciplinarias militares. Artculo 103. Situacin de servicio activo.
1. Los militares profesionales estarn en situacin de servicio activo si ocupan alguno de los cargos o destinos a que se refiere el artculo 94. 2. Tambin se hallarn en esta situacin cuando estn pendientes de asignacin de destino por haber cesado en el que tuvieran o por proceder de situacin administrativa distinta, si no les correspondiera el pase a otra, y cuando permanezcan como alumnos de la enseanza en las Fuerzas Armadas. 3. Reglamentariamente se determinar el tiempo que podrn permanecer en la situacin de servicio activo los prisioneros y desaparecidos. Artculo 104. Situacin de servicios especiales.
1. Los militares de carrera y los militares de tropa y marinera con compromiso de larga duracin, sern declarados en situacin de servicios especiales cuando: a) Sean designados miembros del Gobierno o de los rganos de gobierno de las Comunidades Autnomas y ciudades de Ceuta y Melilla, miembros de las Instituciones de la Unin Europea o de Organizaciones Internacionales o sean nombrados altos cargos de las citadas Administraciones Pblicas o Instituciones, sin perjuicio de lo establecido en el artculo anterior en relacin con el 94. b) Sean autorizados por el Ministro de Defensa para realizar una misin por periodo determinado superior a seis meses en Organismos Internacionales, Gobiernos o Entidades Pblicas extranjeras o en programas de cooperacin internacional. c) Sean nombrados para desempear puestos o cargos en Organismos Pblicos o Entidades dependientes o vinculados a las Administraciones Pblicas que, de conformidad con lo que establezca la respectiva Administracin Pblica, estn asimilados en su rango administrativo a altos cargos. d) Sean designados como candidatos a elecciones para rganos representativos pblicos en ejercicio del derecho de sufragio pasivo o resulten elegidos en las mismas.
1. Los militares profesionales se hallarn en alguna de las siguientes situaciones administrativas: a) b) c) d) e) f) Servicio activo. Servicios especiales. Excedencia. Suspensin de funciones. Suspensin de empleo. Reserva.
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e) Sean elegidos por las Cortes Generales o las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autnomas para formar parte de los rganos Constitucionales o de los rganos Estatutarios u otros cuya eleccin corresponde a las Cmaras y a las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autnomas. f) Presten servicios en el Tribunal Constitucional, Defensor del Pueblo, Consejo General del Poder Judicial y Tribunal de Cuentas. g) Presten servicios en el Tribunal Supremo o en otros rganos jurisdiccionales. h) Presten servicios en los gabinetes de Ministros y Secretarios de Estado en puestos orgnicos no relacionados especficamente con la seguridad y defensa. i) Sean designados asesores de los grupos parlamentarios de las Cortes Generales o de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autnomas. j) Sean autorizados por el Ministro de Defensa a participar en el desarrollo de programas especficos de inters para la defensa en entidades, empresas u organismos ajenos al Ministerio de Defensa. k) Adquieran la condicin de personal estatutario permanente del Centro Nacional de Inteligencia. 2. Percibirn las retribuciones del puesto o cargo que desempeen y no las que les correspondan como militares profesionales, sin perjuicio del derecho a percibir los trienios que tuviesen reconocidos. 3. El tiempo permanecido en esta situacin ser computable a efectos de tiempo de servicios, trienios y derechos pasivos. 4. El militar profesional en situacin de servicios especiales podr ascender si tiene cumplidas las condiciones de ascenso establecidas en esta ley. 5. El militar profesional durante el tiempo de permanencia en esta situacin tendr su condicin militar en suspenso y, en consecuencia, dejar de estar sujeto al rgimen general de derechos y deberes de los miembros de las Fuerzas Armadas y a las leyes penales y disciplinarias militares. Artculo 105. Situacin de excedencia.
1. Los militares profesionales, podrn pasar a la situacin de excedencia en las siguientes modalidades: a) Excedencia por prestacin de servicios en el sector pblico. b) Excedencia voluntaria por inters particular. c) Excedencia voluntaria por agrupacin familiar. d) Excedencia por cuidado de familiares. e) Excedencia por razn de violencia de gnero. 2. Los militares de carrera quedarn en situacin de excedencia por prestacin de servicios en el sector pblico cuando pasen a la situacin de servicio activo en otro cuerpo o escala de cualquiera de las Administraciones Pblicas o pasen a prestar servicios en ellas o
en organismos o entidades del sector pblico y no les corresponda quedar en las situaciones de servicio activo o servicios especiales, siempre que se trate del desempeo de puestos con carcter de funcionario de carrera o de personal laboral fijo. Para poder optar a ello, ser condicin haber cumplido el tiempo de servicios que reglamentariamente se determine desde la adquisicin de la condicin de militar de carrera o desde que hubiesen ultimado los cursos de perfeccionamiento que a estos efectos hayan sido fijados por el Ministro de Defensa. En ambos supuestos, el tiempo que se fije, que no podr ser superior a diez aos, guardar una proporcin adecuada a los costes y duracin de los estudios realizados y tendr presente las necesidades del planeamiento de la defensa. Durante el tiempo de permanencia en esta situacin tendrn su condicin militar en suspenso y, en consecuencia, dejarn de estar sujetos al rgimen general de derechos y deberes de los miembros de las Fuerzas Armadas y a las leyes penales y disciplinarias militares pero podrn ascender durante los dos primeros aos de permanencia siempre que tengan cumplidas las condiciones de ascenso establecidas en esta ley. Durante el tiempo permanecido en esta situacin no devengarn retribuciones ni les ser computable a efectos de tiempo de servicios, trienios y derechos pasivos. 3. Los militares de carrera y los militares de tropa y marinera con compromiso de larga duracin podrn obtener la excedencia voluntaria por inters particular cuando lo soliciten con un preaviso de al menos dos meses, siempre que no estn designados para participar en operaciones fuera del territorio nacional, no se les est instruyendo un procedimiento disciplinario y hubieren cumplido el tiempo de servicios que reglamentariamente se determine desde la adquisicin de la condicin de militar de carrera o de militar de tropa y marinera o desde que hubiesen ultimado los cursos de perfeccionamiento, que a estos efectos hayan sido fijados por el Ministro de Defensa. En ambos supuestos, el tiempo que se fije, que no podr ser superior a doce aos, guardar una proporcin adecuada a los costes y duracin de los estudios realizados y tendr presente las necesidades del planeamiento de la defensa. En esta situacin se podr permanecer un tiempo mnimo de dos aos, transcurridos los cuales el interesado permanecer en el escalafn correspondiente en el puesto que ocupara en ese momento y no ser evaluado para el ascenso. Al cesar en ella finalizar la inmovilizacin pero la prdida de puesto ser definitiva. Si se le concediese esta situacin por segunda o sucesivas veces quedar inmovilizado en el puesto que tuviere en el escalafn correspondiente en el momento de la concesin. El militar profesional en esta situacin tendr su condicin militar en suspenso y, en consecuencia, dejar de estar sujeto al rgimen general de derechos y deberes de los miembros de las Fuerzas Armadas y a
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las leyes penales y disciplinarias militares, pero podr ascender durante los dos primeros aos de permanencia siempre que tenga cumplidas las condiciones de ascenso establecidas en esta ley. Durante el tiempo permanecido en esta situacin no devengarn retribuciones ni les ser computable a efectos de tiempo de servicios, trienios y derechos pasivos. 4. A los militares profesionales se les podr conceder la excedencia voluntaria por agrupacin familiar, sin requisito de haber prestado tiempo de servicios, cuando el cnyuge resida en otra localidad por haber obtenido y estar desempeando un puesto de trabajo de carcter definitivo como funcionario de carrera o como laboral fijo en cualquiera de las Administraciones Pblicas, Organismos pblicos y Entidades de Derecho pblico dependientes o vinculados a ellas, en los rganos Constitucionales o del Poder Judicial y rganos similares de las Comunidades Autnomas, as como en la Unin Europea o en Organizaciones Internacionales o un destino de los contemplados en el artculo 94. En esta situacin se podr permanecer un tiempo mnimo de dos aos, transcurridos los cuales el interesado permanecer en el escalafn correspondiente en el puesto que ocupara en ese momento y no ser evaluado para el ascenso. Al cesar en ella finalizar la inmovilizacin pero la prdida de puesto ser definitiva. Si se le concediese esta situacin por segunda o sucesivas veces quedar inmovilizado en el puesto que tuviere en el escalafn correspondiente en el momento de la concesin. El militar profesional en esta situacin tendr su condicin militar en suspenso y, en consecuencia, dejar de estar sujeto al rgimen general de derechos y deberes de los miembros de las Fuerzas Armadas y a las leyes penales y disciplinarias militares, pero podr ascender durante los dos primeros aos de permanencia en esta situacin siempre que tenga cumplidas las condiciones de ascenso establecidas en esta ley. Durante el tiempo permanecido en esta situacin no devengarn retribuciones ni les ser computable a efectos de tiempo de servicios, trienios y derechos pasivos. Los militares de tropa y marinera con menos de seis aos de servicios, transcurridos dos aos desde la fecha terica de finalizacin de su compromiso, causarn baja en las Fuerzas Armadas a no ser que antes de esa fecha se reincorporen a la situacin de servicio activo. 5. A los militares profesionales se les podr conceder la excedencia por cuidado de familiares cuando lo soliciten para atender al cuidado de cada hijo, tanto cuando lo sea por naturaleza o como por adopcin o acogimiento permanente o preadoptivo. En este supuesto, tendrn derecho a un periodo no superior a tres aos, a contar desde la fecha de nacimiento de cada hijo o, en su caso, de la resolucin judicial o administrativa. Tambin tendrn derecho a un periodo de excedencia de duracin no superior a tres aos para atender al cuidado de un familiar que se encuentre a su cargo, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad que, por razones de edad, accidente, enferme-
dad o discapacidad, no pueda valerse por s mismo y que no desempee actividad retribuida. El periodo de excedencia ser nico por cada sujeto causante. Cuando un nuevo sujeto causante diera origen a otra excedencia, su inicio pondr fin al que se viniera disfrutando. En caso de que ms de un militar profesional generase el derecho a disfrutarlo por el mismo sujeto causante se podr limitar su ejercicio simultneo por razones justificadas relacionadas con las necesidades del servicio. El militar profesional en esta situacin tendr su condicin militar en suspenso y, en consecuencia, dejar de estar sujeto al rgimen general de derechos y deberes de los miembros de las Fuerzas Armadas y a las leyes penales y disciplinarias militares, pero podr ascender durante los dos primeros aos de permanencia en esta situacin siempre que tenga cumplidas las condiciones de ascenso establecidas en esta ley. Durante el tiempo permanecido en esta situacin no devengarn retribuciones pero ser computable a efectos de trienios y derechos pasivos y, durante el primer ao de cada excedencia, como tiempo de servicios. Los militares de tropa y marinera con menos de seis aos de servicios, transcurridos dos aos desde la fecha terica de finalizacin de su compromiso, causarn baja en las Fuerzas Armadas a no ser que antes de esa fecha se reincorporen a la situacin de servicio activo. 6. Las mujeres militares profesionales vctimas de violencia de gnero, para hacer efectiva su proteccin o su derecho a la asistencia social integral, podrn solicitar la situacin de excedencia sin tener que haber prestado un tiempo mnimo de servicios previos y sin que sea exigible plazo de permanencia. Los seis primeros meses les sern computables a efectos de tiempo de servicios, condiciones para el ascenso, reserva del destino que ocupasen, trienios y derechos pasivos. Cuando las actuaciones judiciales lo exigieran se podr prorrogar este periodo por tres meses, con un mximo de dieciocho, con idnticos efectos a los sealados anteriormente, a fin de garantizar la efectividad del derecho de proteccin de la vctima. Durante los dos primeros meses de esta excedencia se tendr derecho a percibir las retribuciones ntegras de su ltimo destino. Artculo 106. Situacin de suspensin de funciones.
1. El pase a la situacin de suspensin de funciones del militar profesional se podr acordar como consecuencia del procesamiento, inculpacin o adopcin de alguna medida cautelar contra el imputado en un procedimiento penal o por la incoacin de un expediente gubernativo. 2. El Ministro de Defensa, valorando la gravedad de los hechos imputados, la existencia o no de prisin preventiva, el perjuicio que la imputacin infiera a las Fuerzas Armadas o la alarma social producida, podr acordar la suspensin en el ejercicio de sus funciones, determinando expresamente si dicha suspensin conlleva el cese
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en el destino. De igual forma actuar en relacin con el militar al que le sea incoado un expediente gubernativo. El militar en situacin de suspensin de funciones permanecer inmovilizado en el puesto que ocupe en el escalafn correspondiente. El periodo mximo de permanencia en esta situacin ser de seis meses o el de la duracin de la prisin preventiva, caso que se hubiere acordado por la autoridad judicial en algn momento del procedimiento y fuese superior a seis meses. 3. En el supuesto de cese en la situacin de suspensin de funciones por levantamiento de la prisin preventiva, el Ministro de Defensa podr acordar, por resolucin motivada en la que habrn de valorarse los hechos imputados, la trascendencia social y el inters del servicio, la prohibicin de solicitar y obtener destino por un periodo de tiempo que no podr exceder del momento de dictarse sentencia firme o auto de sobreseimiento. 4. El tiempo permanecido en la situacin de suspensin de funciones no ser computable como tiempo de servicios ni a efectos de trienios y derechos pasivos. 5. En caso de sobreseimiento del procedimiento, sentencia absolutoria o terminacin del expediente gubernativo sin declaracin de responsabilidad, ser repuesto en su destino si a su derecho conviniere, recuperar su situacin en el escalafn correspondiente y el ascenso que hubiera podido corresponderle. El tiempo transcurrido en dicha situacin le ser computable a efectos de tiempo de servicios, trienios y derechos pasivos. Cuando el periodo de tiempo permanecido en la situacin de suspensin de funciones sea superior a la duracin de la condena por sentencia firme o de la sancin disciplinaria por expediente gubernativo, la diferencia le ser computable a todos los efectos. 6. La suspensin de funciones acordada por las autoridades con potestad disciplinaria, segn lo previsto en la Ley Orgnica 8/1998, de 2 de diciembre, de Rgimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas, no tendr ms efectos que el cese del militar inculpado en el ejercicio de sus funciones por un periodo mximo de tres meses. 7. A efectos de plantillas los militares profesionales en la situacin de suspensin de funciones contabilizarn de igual forma que los que se encuentren en la de servicio activo. Artculo 107. Situacin de suspensin de empleo.
b) Imposicin de sancin disciplinaria extraordinaria de suspensin de empleo. 2. El Ministro de Defensa tambin podr acordar el pase de los militares profesionales a la situacin de suspensin de empleo a la vista de la sentencia en que se impusiera la pena de inhabilitacin especial para profesin, oficio o cualquier otro derecho, cuando dicha inhabilitacin impida o menoscabe el ejercicio de sus funciones. 3. El pase a la situacin de suspensin de empleo por alguna de las causas definidas en el apartado 1.a) y en el apartado 2, producir, adems del cese en el destino del militar, los mismos efectos que los establecidos para la situacin de suspensin de funciones, determinndose reglamentariamente el alcance compensatorio del tiempo permanecido en esta ltima con relacin a la duracin y efectos de la situacin de suspensin de empleo. La suspensin de empleo por el supuesto definido en el apartado 1.b) surtir los efectos previstos en la Ley Orgnica 8/1998, de 2 de diciembre, de Rgimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas, cesando el afectado en el destino slo cuando la sancin impuesta fuese por un periodo superior a seis meses. 4. El militar profesional que pase a la situacin de suspensin de empleo por el supuesto definido en el apartado 1.b), si la sancin disciplinaria extraordinaria ejecutada fuere posteriormente revocada con carcter definitivo, en va administrativa o jurisdiccional, ser repuesto en su destino, si a su derecho conviniere, recuperar su situacin en el escalafn correspondiente y el ascenso que hubiere podido corresponderle y el tiempo transcurrido en dicha situacin le ser computable a efectos de tiempo de servicios, trienios y derechos pasivos. Artculo 108. Situacin de reserva.
1. Los militares de carrera pasarn a la situacin de reserva al cumplir: a) Cuatro aos en el empleo de general de brigada, siete aos entre los empleos de general de brigada y general de divisin y diez aos entre los anteriores y el de teniente general. b) Seis aos en el empleo de coronel, en el de teniente coronel de las escalas tcnicas de los cuerpos de ingenieros y de la escala de oficiales enfermeros y en el de suboficial mayor. Los que al corresponderles pasar a esta situacin tengan menos de cincuenta y ocho aos de edad, lo harn en la fecha que cumplan la citada edad. El punto de partida para contabilizar los tiempos en cada empleo ser el de la fecha del real decreto o resolucin por el que se concedi el ascenso, salvo que en ellos se hiciera constar la del da siguiente a aqul en que se produjo la vacante que origin el ascenso. 2. Por decisin del Gobierno, los oficiales generales podrn pasar a la situacin de reserva, mediante real
1. Los militares profesionales pasarn a la situacin de suspensin de empleo por alguna de las siguientes causas: a) Condena, en sentencia firme, a la pena de prisin del Cdigo Penal Militar o del Cdigo Penal, mientras se encuentre privado de libertad y sin perjuicio de lo dispuesto en la Ley Orgnica 8/1998, de 2 de diciembre, de Rgimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas, o a las penas, principal o accesoria, de suspensin de empleo o cargo pblico.
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decreto acordado en Consejo de Ministros, a propuesta del Ministro de Defensa. 3. Los militares de carrera podrn pasar a la situacin de reserva a peticin propia en los cupos que autorice peridicamente el Ministro de Defensa para los distintos empleos y escalas, con arreglo a las previsiones del planeamiento de la defensa, una vez cumplidos al menos veinte aos de tiempo de servicios desde la adquisicin de dicha condicin. En los cupos, empleos y escalas en que as se especifique, de no existir suficientes voluntarios para cubrir esos cupos, se podrn completar con el pase a la reserva de los del empleo correspondiente de mayor antigedad en l y siempre que hayan dejado de ser evaluados para el ascenso. 4. Los militares de carrera de las categoras de oficiales y suboficiales pasarn en todo caso a la situacin de reserva al cumplir sesenta y un aos de edad y los de la categora de tropa y marinera al cumplir cincuenta y ocho aos. 5. El pase a la situacin de reserva se producir por resolucin del Subsecretario de Defensa, excepto en el supuesto del apartado 2, y causar el cese automtico del interesado en el destino o cargo que ocupara, salvo en los casos que, conforme al apartado 8, estn asignados indistintamente a servicio activo y reserva. 6. El militar de carrera que al corresponderle pasar a la situacin de reserva segn lo dispuesto en este artculo no cuente con veinte aos de tiempo de servicios desde la adquisicin de la condicin de militar de carrera o de militar profesional de tropa y marinera, pasar directamente a retiro. 7. En la situacin de reserva no se producirn ascensos. 8. En las relaciones de puestos militares se determinarn los destinos que podrn ocupar los militares profesionales en situacin de reserva, as como su carcter y rgimen de asignacin y permanencia. Reglamentariamente se determinarn las condiciones y circunstancias en la que podrn ser designados para desempear comisiones de servicio de carcter temporal. En ambos supuestos se mantendr la situacin de reserva sin recuperar la de servicio activo. El militar profesional en situacin de reserva, destinado o en comisin de servicio, ejercer la autoridad y funciones que le correspondan segn su empleo y cuerpo, con exclusin del ejercicio del mando en la Fuerza de los Ejrcitos. 9. Desde la situacin de reserva se podr pasar a las dems situaciones, excepto a la de servicio activo. Al cesar en ellas, el interesado se reintegrar a la de reserva. 10. Al pasar a la situacin de reserva se conservarn las retribuciones del personal en servicio activo sin destino hasta cumplir la edad de sesenta y tres aos. A partir de ese momento las retribuciones del militar profesional estarn constituidas por las retribuciones bsicas y por el complemento de disponibilidad que se determine en las normas que regulen el sistema retributivo del personal de las Fuerzas Armadas.
El que pase con carcter forzoso en aplicacin del apartado 3 percibir por una sola vez una prima de la cuanta que se establezca reglamentariamente teniendo en cuenta los aos que le falten para alcanzar las edades determinadas en el apartado 4. 11. El tiempo transcurrido en la situacin de reserva ser computable a efectos de tiempo de servicios, trienios y derechos pasivos. CAPTULO VIII Cese en la relacin de servicios profesionales Artculo 109. Pase a retiro.
1. La relacin de servicios profesionales con las Fuerzas Armadas cesa en virtud de retiro. 2. El retiro del militar de carrera se declarar de oficio o, en su caso, a instancia de parte, en los siguientes supuestos: a) Al cumplir la edad de sesenta y cinco aos. b) Por aplicacin de lo dispuesto en el artculo 108.6. c) Con carcter voluntario, en las condiciones establecidas para la jubilacin voluntaria en la legislacin de Clases Pasivas del Estado. d) Por insuficiencia de condiciones psicofsicas que implique inutilidad permanente para el servicio. e) Por insuficiencia de facultades profesionales. En los supuestos de los prrafos b) y e) el retiro tendr la condicin de forzoso. 3. Los militares profesionales que mantienen una relacin de servicios de carcter temporal y los alumnos de los centros docentes militares de formacin podrn pasar a retiro por incapacidad permanente para toda profesin u oficio, en los trminos previstos en la legislacin de Clases Pasivas del Estado. Artculo 110. Militares retirados.
Los militares de carrera al pasar a retiro cesarn definitivamente en la relacin de servicios profesionales con las Fuerzas Armadas y dejarn de estar sujetos al rgimen general de derechos y deberes de los miembros de las Fuerzas Armadas y a las leyes penales y disciplinarias militares. Tendrn la consideracin de militar retirado, en la que disfrutarn de los derechos pasivos determinados en la legislacin de Clases Pasivas del Estado y mantendrn los asistenciales en el mbito del Rgimen de Seguridad Social de las Fuerzas Armadas. Mantendrn, si lo solicitan, una especial relacin con las Fuerzas Armadas, mediante su adscripcin a la unidad militar que elijan, previa conformidad del Mando o Jefatura de Personal del Ejrcito correspondiente. Podrn asistir a actos y ceremonias militares en los que dicha unidad participe, usar el uniforme en
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actos militares y sociales solemnes y disponer de la correspondiente tarjeta de identificacin. Se les facilitar el acceso a informacin sobre prestaciones a las que tienen derecho y otros asuntos que puedan ser de su inters. Artculo 111. carrera. Prdida de la condicin de militar de
Igualmente, establecer porcentajes de reduccin de dicha indemnizacin de aplicacin por periodos de tiempo de servicios cumplido en la fecha que tenga efecto la renuncia. sta no se podr conceder hasta que el interesado abone la cuanta que se determine como indemnizacin. Artculo 113. Evaluaciones para determinar si existe insuficiencia de facultades profesionales. 1. Cuando se produzca la declaracin definitiva de no aptitud para el ascenso, por los Jefes de Estado Mayor del Ejrcito de Tierra, de la Armada y del Ejrcito del Aire se ordenar el inicio del expediente para determinar si existe insuficiencia de facultades profesionales. Tambin lo podrn ordenar como consecuencia de los informes personales de calificacin. 2. Los efectos de estos expedientes podrn ser la limitacin para ocupar determinados destinos, el pase a retiro o la resolucin del compromiso, segn corresponda. Para tramitar estos expedientes, con los procedimientos que reglamentariamente se determinen, existir un rgano de evaluacin en cada Ejrcito cuyas conclusiones sern elevadas al Jefe de Estado Mayor del Ejrcito correspondiente, el cual, previo informe del Consejo Superior respectivo, presentar al Ministro de Defensa la propuesta de resolucin que proceda. Artculo 114. Evaluaciones para determinar si existe insuficiencia de condiciones psicofsicas. 1. Como consecuencia de los reconocimientos mdicos o de las pruebas psicolgicas y fsicas a las que se refiere el artculo 78, se podr iniciar un expediente para determinar si existe insuficiencia de condiciones psicofsicas, a efectos de la limitacin para ocupar determinados destinos segn las exigencias que figuren en las relaciones de puestos militares, del pase a retiro o de la resolucin del compromiso, segn corresponda. El expediente, en el que constar el dictamen del rgano mdico pericial competente, ser valorado por un rgano de evaluacin en cada Ejrcito y elevado al Subsecretario de Defensa, para la resolucin que proceda. 2. Reglamentariamente se determinarn los procedimientos para la tramitacin de estos expedientes y el cuadro de condiciones psicofsicas que permitan al rgano pericial competente emitir los dictmenes oportunos. Artculo 115. cas. Insuficiencia de condiciones psicofsi-
1. Los militares de carrera perdern su condicin por alguna de las causas siguientes: a) En virtud de renuncia, con los requisitos que se establecen en el artculo siguiente. b) Prdida de la nacionalidad espaola. c) Pena principal o accesoria de prdida de empleo, de inhabilitacin absoluta o de inhabilitacin especial para empleo o cargo pblico. El Ministro de Defensa podr conceder la rehabilitacin, a peticin del interesado, de quien hubiera sido condenado a pena principal o accesoria de inhabilitacin especial para empleo o cargo pblico hasta tres aos, atendiendo a las circunstancias y entidad del delito cometido y siempre que se hubiese cumplido la pena. d) Sancin disciplinaria de separacin del servicio que haya adquirido firmeza. 2. Con la prdida de la condicin de militar de carrera se dejar de estar sujeto al rgimen general de derechos y deberes de los miembros de las Fuerzas Armadas y a las leyes penales y disciplinarias militares. El tiempo de servicios cumplido le ser considerado a efectos de la determinacin, en su momento, de la pensin que le corresponda. Artculo 112. carrera. Renuncia a la condicin de militar de
1. Los militares de carrera pueden renunciar a su condicin si tienen cumplidos los tiempos de servicios, desde el ingreso en su escala o desde que hubiesen ultimado los cursos de perfeccionamiento que a estos efectos hayan sido fijados por el Ministro de Defensa. Los tiempos estarn en relacin con los costes y duracin de los estudios realizados, tendrn presente las necesidades del planeamiento de la defensa y no podrn ser superiores a diez aos. 2. De no tener cumplidos los tiempos establecidos en el apartado anterior, para renunciar debern resarcir econmicamente al Estado y efectuar un preaviso de seis meses. Las cantidades a resarcir econmicamente al Estado sern fijadas por el Ministro de Defensa para cada proceso de formacin para el acceso a las diferentes escalas y para los cursos de perfeccionamiento, teniendo en cuenta los tiempos de servicios citados en el apartado anterior y el coste de la formacin recibida y las retribuciones percibidas durante el proceso.
1. El militar profesional al que, como consecuencia de los reconocimientos mdicos y de las pruebas psicolgicas y fsicas a los que se refiere el artculo 78, le sea apreciada una insuficiencia de condiciones psicofsicas para el servicio, motivada por lesin o enfermedad, que resulte reversible permanecer en la situacin administrativa en la que se encuentre.
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2. Si el afectado es un militar de carrera, en el momento en que la insuficiencia citada en el apartado anterior se presuma definitiva o, en todo caso, transcurrido un periodo de doce meses desde que le fue apreciada, se iniciar el expediente que se regula en el artculo anterior. El afectado cesar en su destino, si lo tuviere, y mantendr la misma situacin administrativa hasta la finalizacin del referido expediente. 3. Si el afectado es un militar que mantiene una relacin de servicios de carcter temporal, en el momento en que la insuficiencia citada en el apartado 1 se presuma definitiva o transcurrido seis meses desde que le fue apreciada o al finalizar el compromiso que tenga firmado, se iniciar el expediente que se determina en el artculo anterior. El afectado cesar en su destino, si lo tuviere, y mantendr la misma situacin administrativa, prorrogndose, en su caso, el compromiso hasta la conclusin del referido expediente. Si no procediera el retiro y se resolviera el compromiso o su prrroga por insuficiencia de condiciones psicofsicas, el interesado pasar a recibir asistencia por el Sistema Nacional de Salud. Si continuara en la situacin de servicio activo, le sern de aplicacin las normas generales sobre la firma de sucesivos compromisos. TTULO VI Reservistas CAPTULO I Disposiciones generales Artculo 116. Reservistas.
de larga duracin. Les ser de aplicacin lo previsto en la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinera y con carcter supletorio las disposiciones de este ttulo. Artculo 117. Incorporacin de reservistas.
1. Son reservistas los espaoles que, en aplicacin del derecho y deber constitucionales de defender a Espaa, pueden ser llamados a incorporarse a las Fuerzas Armadas para participar en las misiones definidas en la Ley Orgnica 5/2005, de 17 de noviembre, de la Defensa Nacional, en las circunstancias y condiciones que se establecen en esta ley. 2. A efectos de esta ley, los reservistas se clasifican en: a) Reservistas voluntarios: los espaoles que habiendo solicitado participar en la correspondiente convocatoria resulten seleccionados y superen los periodos de formacin militar, bsica y especfica, que reglamentariamente se determinen para adquirir tal condicin. b) Reservistas obligatorios: los espaoles que sean declarados como tales segn lo previsto en el captulo III de este ttulo. 3. Tambin existen reservistas de especial disponibilidad que son los militares de tropa y marinera que adquieren dicha condicin al finalizar su compromiso
1. En situaciones de crisis en que las necesidades de la defensa nacional no puedan ser atendidas por los efectivos de militares profesionales, el Consejo de Ministros podr adoptar, con carcter excepcional, las medidas necesarias para la incorporacin a las Fuerzas Armadas de reservistas voluntarios y de especial disponibilidad. 2. Si el Consejo de Ministros prev que no quedarn satisfechas las necesidades de la defensa nacional con las medidas previstas en el apartado anterior y considerara necesaria la incorporacin de un nmero mayor de efectivos a las Fuerzas Armadas, solicitar del Congreso de los Diputados autorizacin para la declaracin general de reservistas obligatorios. Teniendo en cuenta la evolucin de la crisis, las necesidades de la defensa nacional y las solicitudes en las sucesivas convocatorias para acceder a reservista voluntario, el Consejo de Ministros podr acordar la incorporacin de reservistas obligatorios, respetando el principio de contribucin gradual y proporcionada a la situacin que sea necesario afrontar. 3. Cuando el Consejo de Ministros acuerde la incorporacin de reservistas especificar la cuanta de efectivos, el tipo de reservistas al que afecta, el plazo para efectuar las incorporaciones y el tiempo mximo de permanencia en la situacin de activado en las Fuerzas Armadas, habilitando los crditos extraordinarios que se precisen para financiar su coste. 4. El Ministro de Defensa tambin podr determinar la incorporacin de reservistas voluntarios que hayan manifestado su disposicin a participar en misiones en el extranjero o actuaciones de las Fuerzas Armadas en colaboracin con las Instituciones del Estado y las Administraciones Pblicas para preservar la seguridad y bienestar de los ciudadanos. 5. El Ministerio de Defensa establecer los medios y aplicar los procedimientos adecuados que permitan la incorporacin de los reservistas. 6. Al reservista citado para su incorporacin a las Fuerzas Armadas que no se presentase se le abrir un expediente, para verificar las causas del incumplimiento. Cuando como resultado del expediente se aprecie la inexistencia de causa justificada perder su condicin de reservista y podr dar lugar a la adopcin de otras medidas que se fijarn reglamentariamente. Artculo 118. Asociaciones de reservistas. Las Administraciones Pblicas apoyarn a las asociaciones de reservistas que ayuden a mantener relaciones entre sus propios miembros y de la sociedad con sus Fuerzas Armadas, as como con las de carcter similar de otros pases, con el objetivo de difundir la
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cultura de seguridad y defensa en el marco de la solidaridad y del mantenimiento de la paz. CAPTULO II Reservistas voluntarios Artculo 119. Condiciones para el ingreso de los reservistas voluntarios. 1. Todo espaol podr optar a las plazas de reservista voluntario que se convoquen siempre que acredite las titulaciones que reglamentariamente se determinen para cada categora, ejrcito y, en su caso, cuerpo y especialidad. 2. Para adquirir la condicin de reservista voluntario habr que obtener una de las plazas ofertadas en convocatoria pblica y superar los periodos de formacin, bsica y especfica, a los que se refiere el artculo 121.1. En la citada convocatoria se tendrn en cuenta los principios a los que se refiere el artculo 53.1 y se valorar la formacin y experiencia acreditadas en relacin con los cometidos a desempear. 3. Las pruebas selectivas se efectuarn de forma individualizada, con parmetros y criterios de seleccin objetivos establecidos en la correspondiente convocatoria. 4. Sern condiciones generales para solicitar el ingreso poseer la nacionalidad espaola, tener cumplidos dieciocho aos, no alcanzar una edad mxima de cuarenta y siete aos y acreditar las aptitudes que se determinen en la convocatoria. 5. La condicin de reservista voluntario se considerar actividad exceptuada del rgimen de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Pblicas. 6. Cuando el Consejo de Ministros decrete la incorporacin de reservistas voluntarios en situaciones de crisis se efectuarn cuantas convocatorias sean precisas para satisfacer las necesidades de las Fuerzas Armadas. Artculo 120. rios. Compromiso de los reservistas volunta-
3. El compromiso podr resolverse en las condiciones que reglamentariamente se determinen adaptando las que son de aplicacin a los militares de tropa y marinera que mantienen una relacin de servicios profesionales de carcter temporal. Artculo 121. rios. Formacin de los reservistas volunta-
1. Los aspirantes seleccionados en las convocatorias correspondientes, se incorporarn a un centro de formacin para la realizacin del periodo de formacin militar bsica. Posteriormente, lo harn a la unidad, centro u organismo del Ministerio de Defensa a que corresponda la plaza asignada, para realizar su formacin militar especfica. Los aspirantes a reservista voluntario, durante los periodos de formacin militar, bsica y especfica, tendrn la misma consideracin que los alumnos para el acceso a militar profesional de tropa y marinera y recibirn las compensaciones econmicas a que se refiere el artculo 126.2. 2. Los reservistas voluntarios podrn ser activados para mantener y actualizar sus conocimientos por medio de programas anuales de formacin continuada, aprobados por el Subsecretario de Defensa. Estos programas pueden comprender ejercicios de instruccin y adiestramiento, cursos y seminarios de perfeccionamiento o prcticas. 3. Los reservistas voluntarios a los que se les requiera ser activados para desarrollar los programas de formacin continuada podrn solicitar la suspensin de dicha activacin por las causas que se establezcan reglamentariamente. Artculo 122. Empleos de los reservistas voluntarios.
1. Los reservistas voluntarios firmarn un compromiso inicial de tres aos en el que mostrarn su disponibilidad para ser incorporados en las situaciones de crisis a las que se refiere el artculo 117.1. Posteriormente podrn firmar nuevos compromisos, por periodos de tres aos, siempre que no se rebasen los cincuenta aos de edad. En su caso, el ltimo compromiso tendr una duracin ajustada a este lmite de edad. En las convocatorias a las que se hace referencia en el artculo 119.6, el compromiso inicial podr ser de un ao. 2. Los reservistas voluntarios podrn manifestar adems su disposicin para participar en las operaciones citadas en el artculo 117.4 o para una operacin o colaboracin determinada de la forma que se determine reglamentariamente.
Los reservistas voluntarios tendrn inicialmente los empleos de alfrez, sargento y soldado, segn la categora a la que hayan accedido en la correspondiente convocatoria de plazas. Reglamentariamente se determinarn a qu empleos superiores pueden quedar asimilados y las condiciones para ello, especialmente las referidas a los tiempos mnimos en que debern haber permanecido activados. Artculo 123. Derechos de los reservistas voluntarios. 1. El reservista voluntario podr vestir el uniforme, o las prendas de uniforme que se definan reglamentariamente para los reservistas, en los actos castrenses y sociales y podr participar en actos y celebraciones de las unidades, centros y organismos del Ministerio de Defensa. 2. Al objeto de su identificacin se les facilitar la correspondiente tarjeta de identidad militar para personal reservista. 3. Finalizado el compromiso adquirido, cesar en la condicin de reservista voluntario, mantendr la consideracin de reservista voluntario honorfico y recibir las distinciones que se establezcan por el Ministro de
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Defensa en funcin de la duracin de los compromisos y servicios prestados. Artculo 124. Acceso a reservistas voluntarios de los militares profesionales. 1. Los militares de tropa y marinera que hayan finalizado o resuelto su compromiso con las Fuerzas Armadas podrn solicitar su incorporacin como reservistas voluntarios, firmando los compromisos correspondientes regulados en este captulo. Los militares de carrera que hayan renunciado a su condicin militar, tambin podrn solicitar dicha incorporacin. 2. Los militares profesionales que accedan a esta condicin mantendrn el empleo que hubieran alcanzado. Artculo 125. Activacin de reservistas voluntarios. 1. Los reservistas voluntarios pasarn a la situacin de activado por alguna de las causas siguientes: a) Al incorporarse a las unidades, centros y organismos del Ministerio de Defensa para los periodos de formacin continuada a que se refiere el artculo 121.2. b) Al incorporarse para prestar servicio en diferentes unidades, centros y organismos del Ministerio de de Defensa, tanto en Espaa como en el extranjero, en las diferentes situaciones a las que se refiere el artculo 117. 2. Quienes en el reconocimiento mdico, obligatorio y previo a las incorporaciones para prestar servicio a que se refiere el apartado 1.b), presenten alguna limitacin psquica o fsica circunstancial no podrn pasar a la situacin de activados mientras persistan dichas limitaciones. 3. A partir de su pase a la situacin de activado para prestar servicio se les actualizar su formacin militar. Artculo 126. Rgimen de personal de los reservistas voluntarios. 1. Los reservistas voluntarios tendrn condicin militar siempre que se les active para incorporarse a las Fuerzas Armadas, debiendo cumplir las reglas de comportamiento del militar y estando sujetos a las leyes penales y disciplinarias militares. Su rgimen, incluido el retributivo, se determinar reglamentariamente. 2. Cuando la activacin sea para llevar a cabo alguno de los programas de formacin continuada establecidos en el artculo 121.2, recibirn las compensaciones econmicas que reglamentariamente se determinen. Artculo 127. Destinos de los reservistas voluntarios.
2. Los reservistas que ejerzan una profesin de aplicacin especfica en las Fuerzas Armadas podrn ser destinados a puestos o especialidades distintos a los inicialmente previstos y acordes con su capacitacin. Artculo 128. Derechos de carcter laboral y de seguridad social de los reservistas voluntarios. 1. Los reservistas voluntarios y los aspirantes a adquirir tal condicin, en el supuesto de que fueran trabajadores por cuenta ajena, tendrn los siguientes derechos: a) Los periodos de formacin militar, bsica y especfica, y de formacin continuada a que se refiere el artculo 121 tendrn la consideracin de permisos retribuidos, previo acuerdo con la empresa. b) La activacin de los reservistas para prestar servicios en unidades, centros y organismos del Ministerio de Defensa, previstos en el artculo 117, se considerar, tambin previo acuerdo con la empresa, causa de suspensin de la relacin laboral con reserva de puesto de trabajo y cmputo de antigedad. 2. Los reservistas voluntarios y los aspirantes a adquirir tal condicin, en el caso de que fueran funcionarios al servicio de las Administraciones Pblicas, tendrn los siguientes derechos: a) Los perodos de formacin militar, bsica y especfica, y de formacin continuada a los que se refiere el artculo 121 sern considerados como de licencia especial. b) Los perodos de activacin para prestar servicios en unidades, centros y organismos del Ministerio de Defensa, previstos en el artculo 117, sern considerados como situacin de servicios especiales para los funcionarios de carrera. 3. En los perodos de formacin militar, bsica y especfica, y de formacin continuada los aspirantes y los reservistas seguirn adscritos al rgimen de seguridad social al que pertenecieren, compensando el Ministerio de Defensa de las cotizaciones correspondientes al empleador. Los que al incorporarse no estuvieren adscritos a ningn Rgimen de la Seguridad Social, se adscribirn al Rgimen Especial de Seguridad Social de las Fuerzas Armadas. En el supuesto de que estuvieren percibiendo la prestacin o el subsidio por desempleo en el momento de su incorporacin para recibir la formacin, seguirn percibiendo dicha prestacin o subsidio, salvo que, por aplicacin de los artculos 215.3 y 219.2 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, proceda la suspensin del subsidio. 4. En los periodos de activacin para prestar servicios en unidades, centros y organismos del Ministerio de Defensa, previstos en el artculo 117, los reservistas voluntarios se adscribirn al Rgimen Especial de la Seguridad Social de las Fuerzas Armadas, sindoles de
1. Los reservistas voluntarios se incorporarn a los puestos que tengan previamente asignados en funcin de la convocatoria en la que hubieran sido seleccionados, si bien podrn manifestar su disponibilidad para cualquier otro puesto relacionado con su especialidad.
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aplicacin el Rgimen de Clases Pasivas en los mismos trminos que a los militares profesionales que mantienen una relacin de servicios de carcter temporal. La pensin de Clases Pasivas que, en su caso, se reconozca por el rgano competente ser incompatible con otra que la misma persona hubiera causado o pudiera causar en otro rgimen pblico de previsin social por los mismos hechos. En estos casos el interesado podr ejercer un derecho de opcin por el cobro de la prestacin que estime ms conveniente, sin que este derecho pueda ejercerse ms de una vez. No obstante, cuando por aplicacin de disposiciones de carcter general resulte alterada la cuanta de alguna de las prestaciones incompatibles, podr ejercerse de nuevo tal derecho de opcin una sola vez para cada caso. 5. Asimismo, durante los periodos de activacin para prestar servicios en unidades, centros y organismos del Ministerio de Defensa, los reservistas voluntarios, salvo que sean funcionarios de carrera, quedarn incluidos en el mbito de la proteccin por desempleo, debiendo cotizar por dicha contingencia tanto el reservista como el Ministerio de Defensa. Los reservistas voluntarios a que se refiere el prrafo anterior se encontrarn en situacin legal de desempleo a efectos de la proteccin correspondiente cuando finalice su misin o concluya el tiempo mximo de permanencia en la situacin de activado. La activacin de los reservistas para prestar servicios en las Fuerzas Armadas se considerar causa de suspensin o extincin de la prestacin o del subsidio por desempleo, conforme a lo establecido, respectivamente, en los artculos 212.1.d) y 213.1.d) del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio. 6. Los aspirantes y los reservistas voluntarios que al finalizar sus periodos de formacin militar, bsica y especfica, y de activacin se encontrasen en situacin de incapacidad temporal por accidente o enfermedad derivada del servicio, podrn continuar en las Fuerzas Armadas en las condiciones que se determinen reglamentariamente. Artculo 129. Colaboracin con las Administraciones Pblicas y con el sector privado. El Ministerio de Defensa promover la colaboracin con las Administraciones Pblicas as como con empresas del sector privado para facilitar el desarrollo del modelo de reservistas voluntarios, su formacin e incorporacin, en su caso, a las Fuerzas Armadas. CAPTULO III Reservistas obligatorios Artculo 130. Declaracin de reservistas obligatorios. 1. El Gobierno, obtenida la autorizacin a la que se refiere el artculo 117.2, establecer, mediante real
decreto, las normas para la declaracin general de reservistas obligatorios que afectar a los que en el ao cumplan una edad comprendida entre diecinueve y veinticinco aos. El Gobierno ir concretando su aplicacin con criterios objetivos por aos de nacimiento, a todo el conjunto o a un nmero determinado. 2. Las Administraciones Pblicas prestarn la colaboracin necesaria para formalizar las listas correspondientes, proporcionando las bases de datos para proceder a su identificacin y declaracin como tales. La gestin de esta informacin se realizar conforme a la legislacin en materia de proteccin de datos de carcter personal. 3. Los reservistas obligatorios podrn ser asignados a prestar servicios en las Fuerzas Armadas o en otras organizaciones con fines de inters general para satisfacer las necesidades de la defensa nacional. 4. Las causas de carcter personal, profesional, de gnero o de otra ndole que permitan suspender su incorporacin, se establecern reglamentariamente. Artculo 131. torios. Comunicacin a los reservistas obliga-
1. Conforme a las normas para la declaracin de reservistas obligatorios, a las que se refiere el artculo anterior, se notificar a cada uno de los interesados su declaracin como tal y se les remitir una ficha con los datos de identificacin que ir acompaada de un cuestionario, que se podr cumplimentar con carcter voluntario, en el que figurar lo siguiente: a) Declaracin sobre datos esenciales de la salud y estado fsico, que podr ir acompaada de certificados mdicos acreditativos. b) Preferencia en cuanto a prestar servicio en el Ejrcito de Tierra, en la Armada y en el Ejrcito del Aire, y dentro de ellos en puestos o unidades de la Fuerza o del Apoyo a la Fuerza, en la Unidad Militar de Emergencias o en organizaciones con fines de inters general. c) En su caso, declaracin de objecin de conciencia de conformidad con lo dispuesto en el artculo siguiente. 2. Los interesados devolvern la ficha de reservista, con las alegaciones y subsanacin de errores que se estimen procedentes, a la que, en su caso, acompaarn el cuestionario cumplimentado. Artculo 132. Objecin de conciencia de los reservistas obligatorios. 1. Los reservistas obligatorios podrn efectuar declaracin de objecin de conciencia a prestar servicio en las Fuerzas Armadas y en otras organizaciones con fines de inters general en las que se requiera el empleo de armas. Dicha declaracin, efectuada por el interesado, no requerir ningn otro trmite de reconocimiento.
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2. Los que se hayan declarado objetores de conciencia slo podrn ser asignados a organizaciones con fines de inters general en las que no se requiera el empleo de armas. Artculo 133. Activacin de los reservistas obligatorios. 1. Cuando se acuerde la incorporacin de reservistas obligatorios con arreglo a lo previsto en el artculo 117 y lo hagan a las Fuerzas Armadas, se les efectuarn reconocimientos mdicos y pruebas psicolgicas y fsicas y de determinacin de aptitudes que permitan identificar su adecuacin a las diferentes reas de cometidos dentro de las Fuerzas Armadas o en otras organizaciones con fines de inters general. 2. Teniendo en cuenta lo previsto en el apartado anterior, la manifestacin de preferencias de los interesados y sus alegaciones, se asignarn los destinos correspondientes a los reservistas obligatorios en unidades, centros u organismos del Ministerio de Defensa o en otras organizaciones con fines de inters general. En su caso, los reservistas podrn ser declarados excluidos para la prestacin de servicios por limitaciones psicofsicas, segn el cuadro que se determine reglamentariamente. Artculo 134. Rgimen de personal de los reservistas obligatorios. 1. Los reservistas obligatorios al incorporarse a las Fuerzas Armadas quedarn en la situacin de activados, tendrn condicin militar con el empleo de soldado, debern cumplir las reglas de comportamiento del militar y estarn sujetos a las leyes penales y disciplinarias militares. Les ser de aplicacin el Rgimen de Clases Pasivas en las mismas condiciones que a los reservistas voluntarios activados y su rgimen, incluido el retributivo, se determinar reglamentariamente. 2. Los que se incorporen a organizaciones con fines de inters general tendrn el rgimen que corresponda a la prestacin voluntaria de servicios en dichas organizaciones y no tendrn condicin militar. TTULO VII Recursos Artculo 135. Recursos.
3. En los procedimientos en materia de evaluaciones, ascensos, destinos, situaciones y recompensas cuya concesin deba realizarse a solicitud del personal de las Fuerzas Armadas, si la Administracin no notificara su decisin en el plazo de tres meses o, en su caso, en el establecido en el correspondiente procedimiento, se considerar desestimada la solicitud, quedando expedita la va contencioso-administrativa. Disposicin adicional primera. Prncipe de Asturias. Carrera militar del
La carrera militar de Su Alteza Real Don Felipe de Borbn, Prncipe de Asturias, se ajusta a un rgimen propio y diferenciado regulado mediante real decreto aprobado en Consejo de Ministros, basado en el rgimen del personal de las Fuerzas Armadas y teniendo en cuenta las exigencias de su alta representacin y las circunstancias que concurren en su persona como heredero de la Corona de Espaa. Disposicin adicional segunda. tares de complemento. Rgimen de los mili-
1. Contra los actos y resoluciones que se adopten en ejercicio de las competencias atribuidas en esta ley se podr interponer recurso de alzada. 2. Contra los actos y resoluciones adoptados en ejercicio de las competencias atribuidas en esta ley por el Consejo de Ministros y por el Ministro de Defensa que no sean resolucin de un recurso de alzada, podr interponerse recurso de reposicin, con carcter potestativo, previo a la va contencioso-administrativa.
1. Los espaoles, adems de lo previsto en el artculo 3, podrn vincularse profesionalmente a las Fuerzas Armadas como militares de complemento. Mantendrn una relacin de servicios profesionales de carcter temporal establecida mediante compromisos para atender necesidades especficas slo con el primer empleo de la categora de oficiales. El Ministro de Defensa determinar las plazas de acceso a militar de complemento que sean precisas para atender dichas necesidades. 2. El rgimen general de los militares de complemento ser el regulado en esta ley para los militares profesionales con las peculiaridades establecidas en esta disposicin y en sus normas reglamentarias de desarrollo. 3. Los militares de complemento se adscribirn a los distintos cuerpos y escalas segn los cometidos que deban desempear. Para esa adscripcin se les dar la formacin militar general y especfica y la tcnica que sean necesarias. Corresponde al Ministro de Defensa la aprobacin de las directrices generales de los planes de estudios de la enseanza de formacin de los militares de complemento y al Subsecretario de Defensa la aprobacin de los citados planes. 4. Las plazas existentes para el acceso a militar de complemento se anunciarn mediante convocatoria pblica y sern cubiertas por los procesos de seleccin establecidos en el artculo 53 con los requisitos de nivel educativo que reglamentariamente se determinen para adecuarse al nivel y caractersticas de la formacin que se va a recibir. 5. La condicin de militar de complemento se adquiere al adscribirse a una escala mediante la superacin del plan de estudios correspondiente y firmado el
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compromiso inicial, con el empleo de alfrez conferido por el Ministro de Defensa. El compromiso tendr una duracin, a contar desde su nombramiento como alumno, de tres aos o de ocho aos segn se establezca en la correspondiente convocatoria en funcin del nivel educativo o titulacin exigidos para el acceso, de la formacin que se reciba y de los cometidos de los cuerpos a los que se adscriban. 6. La renovacin del compromiso de los militares de complemento slo podr hacerse hasta un mximo de ocho aos de servicio. Para la firma de nuevos compromisos ser preceptivo haber sido evaluado previamente y declarado idneo. Reglamentariamente se establecern las condiciones, requisitos y procedimientos para las renovaciones de compromiso. 7. A los que hayan ingresado en un centro docente militar para el acceso a militar de carrera y cumplan durante el desarrollo del plan de estudios su compromiso, se les conceder una ampliacin que finalizar con la culminacin de dicho plan o con la baja como alumno. Los que formen parte de unidades militares a las que se les asignen misiones fuera del territorio nacional, por un periodo igual o superior a tres meses, podrn ampliar su compromiso hasta quince das despus de que concluya la misin, si as lo solicitan, cuando su compromiso termine durante el desarrollo de tales misiones. 8. Los militares de complemento se hallarn en alguna de las situaciones administrativas reguladas en esta ley para los militares profesionales en las condiciones y circunstancias que se determinen reglamentariamente. 9. Los compromisos de los militares de complemento finalizarn en su fecha de vencimiento y se resolvern por las causas establecidas en la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinera para los compromisos de larga duracin, siempre que se haya cumplido el compromiso inicial, perdiendo los interesados su condicin militar. Cuando finalice el compromiso que tengan suscrito o se resuelva por causas independientes de su voluntad se encontrarn en situacin legal de desempleo a los efectos de la proteccin correspondiente. 10. Los militares de complemento que hayan finalizado o resuelto su compromiso con las Fuerzas Armadas podrn solicitar su incorporacin como reservistas voluntarios en aplicacin de lo previsto en el artculo 124. Disposicin adicional tercera. zas Armadas. Efectivos de las Fuer-
organismos en el extranjero, ser de 200. El nmero mximo de coroneles ser de 1.050. Los citados objetivos se debern conseguir antes del 30 de junio de 2014. Disposicin adicional cuarta. Recompensas militares. 1. Las recompensas militares son: Cruz Laureada de San Fernando, Medalla Militar, Cruz de Guerra, Medalla del Ejrcito, Medalla Naval y Medalla Area, Cruces del Mrito Militar, del Mrito Naval y del Mrito Aeronutico, con distintivo rojo, azul, amarillo y blanco, Citacin como distinguido en la Orden General y Mencin Honorfica. 2. La constancia en el servicio y la intachable conducta de los militares de carrera, oficiales y suboficiales, de las Fuerzas Armadas y de la Guardia Civil, se recompensar con el ingreso en la Real y Militar Orden de San Hermenegildo. En el caso de los dems militares profesionales de las Fuerzas Armadas y de la Guardia Civil se recompensar con la Cruz a la Constancia en el Servicio. 3. Reglamentariamente se establecern los hechos o servicios y las circunstancias que determinarn la concesin de las diferentes recompensas, as como los trmites y procedimientos. Disposicin adicional quinta. la autoridad. Carcter de agente de
Los miembros de las Fuerzas Armadas que presten sus servicios en la Unidad Militar de Emergencias o como polica militar, naval o area en el ejercicio de sus funciones tendrn carcter de agentes de la autoridad. Tambin tendrn dicho carcter los miembros de las Fuerzas Armadas que, en el ejercicio de sus funciones, presten apoyo a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, en virtud de lo dispuesto en la Ley Orgnica 5/2005, de 17 de noviembre, de la Defensa Nacional. Disposicin adicional sexta. cial. Empleo del idioma ofi-
1. El nmero mximo de militares profesionales en servicio activo se fija, teniendo en cuenta las necesidades del planeamiento de la defensa, entre 130.000 y 140.000 efectivos, en los que estn incluidos un mximo de 50.000 oficiales generales, oficiales y suboficiales. En las leyes de Presupuestos Generales del Estado se fijar anualmente el objetivo de militares de tropa y marinera. 2. El nmero mximo de oficiales generales, sin incluir los que ocupen puestos en la Casa de Su Majestad el Rey o en organizaciones internacionales u otros
1. Todos los militares tienen el deber de conocer y el derecho a usar el castellano, lengua espaola oficial del Estado que se emplear en los actos y relaciones de servicio. 2. En las dependencias donde se desarrollen actividades de informacin administrativa y de registro con servicio al pblico se emplearn, en la atencin al ciudadano, las lenguas oficiales espaolas conforme a la legislacin aplicable en la Administracin General del Estado. Disposicin adicional sptima. Sanidad Militar.
1. Corresponde a la Sanidad Militar, con independencia de los derechos derivados de la proteccin social de los militares:
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a) Prestar la asistencia sanitaria a los contingentes militares espaoles destacados en misiones internacionales, formando parte de fuerzas expedicionarias, de dotaciones de buques y su personal embarcado o participando en ejercicios tcticos. Tambin le corresponde prestar la atencin sanitaria que se desarrolle en el mbito logstico-operativo o en el del destino. b) Determinar la existencia de las condiciones psicofsicas precisas para el ingreso en los centros docentes militares de formacin y para la prdida de la condicin de alumno, con arreglo a lo establecido en el artculo 53.5 y en el artculo 67.2, as como dictaminar sobre la insuficiencia temporal o definitiva de dichas condiciones a los fines de baja temporal en el servicio o de limitacin para ocupar determinados destinos, pase a retiro por inutilidad permanente para el servicio o resolucin del compromiso, segn corresponda. No obstante, en el caso de que la baja temporal se prevea inferior a un mes, el rgano competente para acordarla podr omitir el dictamen de la Sanidad Militar si existe informe del facultativo que corresponda en el mbito de la proteccin social. c) Determinar el grado inicial de incapacidad, as como su agravacin, y la existencia de lesiones permanentes no invalidantes, respecto a la prestacin de inutilidad para el servicio del rgimen especial de la Seguridad Social de las Fuerzas Armadas. 2. A los efectos de dictaminar sobre la insuficiencia temporal o definitiva de condiciones psicofsicas, segn lo previsto en el apartado 1.b), el Ministerio de Defensa podr establecer convenios de colaboracin de la Sanidad Militar con otras entidades pblicas. Disposicin adicional octava. Religiosa. Servicio de Asistencia
3. Los militares evanglicos, judos o musulmanes podrn recibir asistencia religiosa de su propia confesin, si lo desean, de conformidad con lo determinado en los correspondientes acuerdos de cooperacin establecidos entre el Estado espaol y la Federacin de Entidades Religiosas Evanglicas de Espaa, Federacin de Comunidades Israelitas de Espaa y Comisin Islmica de Espaa. 4. Los dems militares profesionales podrn recibir, si lo desean, asistencia religiosa de ministros de culto de las iglesias, confesiones o comunidades religiosas, inscritas en el Registro de Entidades Religiosas, en los trminos previstos en el ordenamiento y en su caso, de conformidad con lo que se establezca en los correspondientes acuerdos de cooperacin entre el Estado espaol y dichas entidades. 5. El rgimen del personal del Servicio de Asistencia Religiosa de las Fuerzas Armadas, adscrito a la Subsecretara de Defensa, se rige por los siguientes criterios: a) La relacin de servicios profesionales se constituye con personal vinculado con carcter permanente o temporal, que no adquiere condicin militar. b) La duracin mxima de la relacin de servicios con carcter temporal es de ocho aos. Para acceder con carcter permanente es necesario superar las pruebas que se determinen reglamentariamente y haber prestado servicio con carcter temporal durante, al menos, tres aos. c) El rgimen de asignacin de puestos y la consiguiente movilidad es el del personal de las Fuerzas Armadas, con las debidas adaptaciones. d) Las situaciones administrativas se regulan de forma similar a las de los funcionarios de la Administracin General del Estado en lo que les sea aplicable. e) El rgimen retributivo y de apoyo a la movilidad se establecen de forma similar al del personal de las Fuerzas Armadas con las adaptaciones obligadas por la naturaleza de la relacin de servicios. f) El rgimen disciplinario es el aplicable a los funcionarios de la Administracin General del Estado con las modificaciones necesarias para atender a las caractersticas del mbito en que ejercen su funcin y a la naturaleza de sta. g) El personal perteneciente al Servicio de Asistencia Religiosa en las Fuerzas Armadas podr optar por recibir la prestacin de asistencia sanitaria a travs del rgimen especial de la Seguridad Social de las Fuerzas Armadas, de la forma que se establezca reglamentariamente. 6. Los miembros de los Cuerpos Eclesisticos del Ejrcito de Tierra, de la Armada y del Ejrcito del Aire, declarados a extinguir, continuarn en los cuerpos de procedencia, con los mismos derechos y obligaciones, sindoles de aplicacin la situacin de reserva regulada en el artculo 108.
1. El Gobierno garantizar la asistencia religiosa a los miembros de las Fuerzas Armadas en los trminos previstos en el ordenamiento. 2. La asistencia religioso-pastoral a los miembros catlicos de las Fuerzas Armadas se ejerce por medio del Arzobispado Castrense, en los trminos del Acuerdo de 3 de enero de 1979 entre el Estado espaol y la Santa Sede, prestndose por los Cuerpos Eclesisticos del Ejrcito de Tierra, de la Armada y del Ejrcito del Aire, declarados a extinguir, y por el Servicio de Asistencia Religiosa de las Fuerzas Armadas. Los sacerdotes integrados en el Servicio de Asistencia Religiosa, que son capellanes castrenses en los trminos que establece el citado acuerdo con la Santa Sede, se regirn por lo previsto en l, por la legislacin cannica correspondiente y por esta disposicin. Para la atencin religioso-pastoral se podrn establecer convenios con dicesis y rdenes religiosas para incorporar, a propuesta del Arzobispo Castrense, sacerdotes colaboradores.
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Disposicin adicional novena. Racionalizacin y simplificacin de los procedimientos administrativos. En el desarrollo reglamentario y en las normas de aplicacin de esta ley, se impulsar la racionalizacin y la simplificacin de los procedimientos administrativos que de ella se deriven. En la tramitacin de esos procedimientos se promover el principio de celeridad administrativa, con arreglo a la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen jurdico de las Administraciones Pblicas y del procedimiento administrativo comn y se fomentar el empleo y aplicacin de tcnicas y medios electrnicos, informticos y telemticos, adoptando las medidas de organizacin y tcnicas necesarias para asegurar la autenticidad, confidencialidad, integridad, disponibilidad y conservacin de la informacin. Disposicin adicional dcima. Reordenamiento de los escalafones de las Escalas auxiliares y del Cuerpo auxiliar de especialistas del Ejrcito de Tierra. 1. Esta disposicin es de aplicacin a los oficiales de las Escalas auxiliares y del Cuerpo auxiliar de especialistas del Ejrcito de Tierra, cuyo orden de escalafn se vio alterado por la ejecucin de resoluciones jurisdiccionales en trminos diferentes, con excepcin de los oficiales que no realizaron o no superaron el curso de aptitud para el acceso a las Escalas auxiliares y al Cuerpo auxiliar de especialistas. 2. El Ministerio de Defensa proceder a escalafonar a los oficiales de las Escalas auxiliares de infantera, caballera, artillera, ingenieros, intendencia, sanidad, farmacia y veterinaria y a los del Cuerpo auxiliar de especialistas del Ejrcito de Tierra, con excepcin de los que se encuentren en retiro, reordenndolos por cursos de aptitud para el acceso a las citadas escalas y, dentro de cada curso, por la puntuacin en l obtenida, asignndoles los empleos y antigedad que en cada caso proceda y de forma que a ninguno de los militares afectados por las sentencias se les asigne un empleo ni una antigedad inferior a la que se haya derivado de la aplicacin de la respectiva sentencia. La aplicacin de estas medidas estar supeditada a que las fechas de antigedad en los empleos resultantes de la revisin no sean posteriores a las fechas en las que los afectados cumplan 61 aos de edad. 3. Con carcter previo a la ejecucin efectiva del nuevo reordenamiento, por el Ministerio de Defensa se proceder a: a) Reordenar a los oficiales de las Escalas auxiliares y Cuerpo auxiliar de especialistas, conforme a lo establecido en el apartado 2. b) Publicar los escalafones provisionales de referencia correspondientes al nuevo ordenamiento, especificando para cada oficial el empleo y la antigedad en el mismo que hipotticamente le correspondera, as
como la fecha en la que cumplan 61 aos de edad, habilitando un plazo de tres meses para la presentacin de alegaciones, que debern resolverse en el plazo de seis meses a contar desde la fecha lmite para presentacin de alegaciones. c) Publicar los escalafones de referencia definitivos, una vez resueltas las alegaciones citadas en el prrafo anterior. 4. El Ministerio de Defensa transformar los escalafones provisionales de referencia en escalafones efectivos incorporando al personal afectado, de oficio y de forma progresiva, a la situacin en el escalafn que les corresponda en el nuevo ordenamiento con, en su caso, los consiguientes ascensos, el primero de mes del de la fecha en la que cada uno cumpla los 61 aos de edad. Para los que ya hubieran cumplido los 61 aos, cuando se pueda materializar la nueva posicin en el escalafn se har con efectos de la entrada en vigor de esta ley. 5. A los que hayan pasado a retiro con anterioridad a la publicacin de los escalafones provisionales de referencia, a los que se refiere el apartado 3, les sern revisadas las fechas de antigedad y, en su caso, empleo que tuvieran antes de su pase a retiro, si lo solicitan dentro del plazo de seis meses a contar desde la publicacin de los citados escalafones provisionales. Esta revisin no podr conllevar antigedades en los empleos resultantes de la revisin posteriores a las fechas en las que los afectados cumplieron 61 aos de edad. 6. La aplicacin de estas medidas al personal en reserva procedente de reserva transitoria quedar supeditada a que las fechas de antigedad en los empleos resultantes de la revisin sean anteriores a la fecha en que cada uno se integr en la reserva transitoria. A partir de ese cambio de situacin slo se le reconocer un ascenso en aplicacin del Real Decreto 1000/1985, de 19 de junio, por el que se establece la situacin de reserva transitoria en el Ejrcito de Tierra. 7. Los oficiales de las Escalas auxiliares y del Cuerpo auxiliar de especialistas que, con anterioridad a la entrada en vigor de esta ley, tuvieran limitacin legal para alcanzar determinados empleos o hubiesen perdido puestos en el escalafn por aplicacin de la legislacin mantendrn estas limitaciones. 8. Cualquiera de las nuevas situaciones generadas en aplicacin de esta disposicin no tendr para ninguno de los interesados efectos econmicos anteriores a la fecha de entrada en vigor de esta ley. Disposicin adicional undcima. Referencias a la Ley 17/1999, de 18 de mayo, de Rgimen del Personal de las Fuerzas Armadas. En las disposiciones vigentes, las referencias y remisiones a la Ley 17/1999, de 18 de mayo, de Rgimen del Personal de las Fuerzas Armadas, se entendern efectuadas a esta ley.
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Disposicin transitoria primera. tarias y ascensos.
Plantillas reglamen-
Disposicin transitoria cuarta. pos y escalas.
Constitucin de cuer-
1. Hasta el 30 de junio del ao 2009 se seguirn aplicando los sistemas de ascenso establecidos en la Ley 17/1999, de 18 de mayo, y continuarn en vigor las plantillas aprobadas por el Real Decreto 1311/2004, de 28 de mayo, por el que se fijan las plantillas reglamentarias de cuadros de mando de las Fuerzas Armadas para el periodo 2004-2009, excepto las de oficiales generales y coroneles que para los ciclos 2007-2008 y 2008-2009 sern fijadas por el Ministro de Defensa iniciando los ajustes para alcanzar los efectivos previstos en la disposicin adicional tercera. 2. En las normas reglamentarias de ascenso que sern de aplicacin a partir del 1 de julio del ao 2009 se establecer el rgimen transitorio de las exigencias de titulacin para el ascenso fijadas en esta ley. 3. A partir de la entrada en vigor de esta ley no se otorgar en el empleo de soldado o marinero la distincin del grado militar de soldado o marinero de primera. Los que tengan el grado de soldado o marinero de primera conservarn dicha distincin. Disposicin transitoria segunda. Adaptacin de la enseanza de formacin. 1. En tanto no entre en funcionamiento el sistema de centros universitarios de la defensa se mantendrn los procesos de ingreso y formacin para el acceso a las escalas superiores de oficiales de los cuerpos generales y de infantera de marina, con las correspondientes equivalencias a los ttulos del sistema educativo general. 2. Por el Ministerio de Defensa se promovern actuaciones encaminadas a facilitar a los oficiales de los cuerpos generales y de infantera de marina y a los alumnos de los centros docentes militares de formacin de oficiales, la obtencin de ttulos de grado universitario. 3. A partir del ao 2008 no se producirn nuevos ingresos en los centros docentes militares de formacin para el acceso a las escalas de oficiales de los cuerpos generales y de especialistas y de infantera de marina, definidas en la Ley 17/1999, de 18 de mayo, mantenindose los sistemas de formacin para los que se encuentren en dichos centros. 4. En los cuerpos y escalas no citados en los apartados anteriores, en tanto no se proceda al desarrollo reglamentario de esta ley, se mantendr el sistema de ingreso y formacin para su acceso y las correspondientes equivalencias a los ttulos del sistema educativo general. Disposicin transitoria tercera. destinos. Historiales militares y
1. Hasta el 30 de junio del ao 2009 se mantendrn los cuerpos y escalas de la Ley 17/1999, de 18 de mayo, de Rgimen del Personal de las Fuerzas Armadas y a partir de esa fecha permanecern para los supuestos previstos en esta disposicin. El 1 de julio de ese ao se constituirn los cuerpos y escalas definidos en esta ley con arreglo a lo que se dispone en los siguientes apartados. 2. Se incorporarn a las nuevas escalas los miembros de las Fuerzas Armadas que se encuentren en cualquier situacin administrativa, salvo en la de reserva. Quienes estn en situacin de reserva permanecern en sus escalas de origen hasta su pase a retiro. Tambin permanecern en sus escalas de origen los que, segn lo previsto en los apartados siguientes, renuncien a la incorporacin a las nuevas escalas o no superen el curso de adaptacin al que se refiere el apartado 7.c). 3. Los declarados no aptos para el ascenso, los retenidos en el empleo y los que hayan renunciado a un curso preceptivo para el ascenso o no lo hayan superado mantendrn las limitaciones derivadas de la Ley 17/1999, de 18 de mayo, y disposiciones que la desarrollan. Asimismo los declarados aptos con limitacin para ocupar determinados destinos la mantendrn. 4. El ciclo de ascensos 2008-2009 a los empleos de sargento primero a suboficial mayor y de teniente a coronel finalizar el 30 de abril del ao 2009. Desde el 1 de mayo al 1 de julio no se producirn ascensos a los mencionados empleos. El ciclo de ascensos 2009-2010 comenzar el da 2 de julio del ao 2009. 5. Las incorporaciones a las nuevas escalas se realizarn a partir del 1 de julio del ao 2009 teniendo en cuenta, aunque se produzcan en fechas posteriores, el empleo y antigedad que cada uno de los que accedan a las nuevas escalas tenga el 1 de mayo del ao 2009, aumentada la antigedad en el empleo en dos aos para los tenientes coroneles, comandantes y capitanes de las escalas superiores de oficiales de los cuerpos generales y de infantera de marina. 6. Los oficiales generales de todos los cuerpos se incorporarn a las nuevas escalas el 1 de julio del ao 2009 segn su empleo y antigedad. 7. Para los oficiales de los cuerpos generales y de especialistas del Ejrcito de Tierra, de la Armada y del Ejrcito del Aire se aplicarn las siguientes normas: a) Los de las escalas superiores de oficiales de los cuerpos generales se incorporarn a las nuevas escalas de oficiales de los cuerpos generales correspondientes el da 1 de julio del ao 2009, segn su empleo y con la antigedad corregida segn lo previsto en el apartado 5. b) La incorporacin de los procedentes de las escalas de oficiales de los cuerpos generales y de especialistas a las nuevas escalas de oficiales de los cuerpos generales correspondientes tendr carcter voluntario.
Las disposiciones contenidas en esta ley sobre historiales militares, destinos y relaciones de puestos militares sern de plena aplicacin a partir del 1 de julio del ao 2009.
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Esta incorporacin se ajustar a los criterios que se determinan en los prrafos siguientes. Los que no deseen incorporarse debern renunciar antes del 30 de abril del ao 2008. c) Todos los miembros de las escalas de oficiales de la Ley 17/1999, de 18 de mayo, que no hayan renunciado a la incorporacin sern convocados para realizar un curso de adaptacin con el contenido, duracin, calendario, normas de aplazamiento, repeticin y renuncia que establezca el Ministro de Defensa. Los componentes de dichas escalas que no superen el curso permanecern en su escala de origen con los efectos previstos en el apartado 14 para los que hubieran renunciado a la incorporacin. d) El criterio para la incorporacin de los tenientes coroneles, los comandantes y los capitanes de las escalas de oficiales de los cuerpos generales y de especialistas a las nuevas escalas de oficiales de los cuerpos generales de cada Ejrcito ser el empleo y antigedad en l segn lo previsto en el apartado 5. En caso de igualdad en la antigedad entre procedentes de diversos cuerpos y escalas, se aplicar el criterio de proporcionalidad entre los efectivos de cada una de las procedencias, sin tener en cuenta a los que hayan renunciado a la incorporacin. La incorporacin se efectuar aplicando los criterios anteriores y se har efectiva el 1 de julio de cada ao, a partir del 2009, cuando se tenga superado el curso de adaptacin al que se refiere el prrafo c). e) Los tenientes de las escalas de oficiales de los cuerpos generales y de especialistas se incorporarn a las nuevas escalas de oficiales de los cuerpos generales del respectivo Ejrcito al ascender a capitn por el sistema de antigedad. El ascenso y la incorporacin se producirn el 1 de julio de cada ao a partir del 2009 cuando se lleven ms de ocho aos de tiempo de servicios entre los empleos de alfrez y teniente en la escala de procedencia y siempre que se tenga superado el curso de adaptacin. En caso de igualdad en la antigedad, el orden de ascenso a capitn de los procedentes del cuerpo general y del cuerpo de especialistas se determinar aplicando el criterio de proporcionalidad segn el nmero de efectivos de cada procedencia que en cada caso se integren. f) Los alfreces de las escalas de oficiales de los cuerpos generales y de especialistas a partir del 1 de julio del ao 2009 ascendern a teniente en su escala de origen por el sistema de antigedad al cumplir tres aos de tiempo de servicios en el empleo. Se incorporarn a las nuevas escalas de oficiales de los cuerpos generales de cada Ejrcito al ascender a capitn en la forma prevista en el prrafo e). 8. Los miembros de las escalas de suboficiales de los cuerpos generales y de especialistas se incorporarn el 1 de julio del ao 2009 a las nuevas escalas de suboficiales de los cuerpos generales de cada Ejrcito, segn su empleo y antigedad. En caso de igualdad en la antigedad se integrarn de forma proporcional a los
efectivos de los de la misma antigedad de cada una de las procedencias. 9. Los militares de tropa y marinera que mantienen una relacin de servicios profesionales de carcter permanente tendrn la condicin de militares de carrera desde la entrada en vigor de esta ley. Tanto stos como los de carcter temporal se incorporarn el 1 de julio del ao 2009 a las escalas de tropa o marinera de los cuerpos generales de cada Ejrcito segn su empleo y antigedad. En caso de igualdad en la antigedad se integrarn de forma proporcional a los efectivos de los de la misma antigedad de cada una de las procedencias. 10. En el Cuerpo de Infantera de Marina se aplicarn los mismos criterios de los apartados anteriores para la incorporacin a la nueva escala de oficiales de los miembros de la escala superior de oficiales y de la escala de oficiales y para constituir la escala de suboficiales y la escala de tropa de este cuerpo. En esta ltima se integrarn los que posean las especialidades de infantera de marina y de msica. 11. En los cuerpos de intendencia e ingenieros del Ejrcito de Tierra, de la Armada y del Ejrcito del Aire y en los cuerpos comunes de las Fuerzas Armadas con fecha 1 de julio del ao 2009 se aplicarn las siguientes normas: a) Los miembros de las escalas superiores de oficiales se incorporarn a las nuevas escalas de oficiales de los cuerpos correspondientes segn su empleo y antigedad. b) Los miembros de las escalas tcnicas de oficiales de los cuerpos de ingenieros se incorporarn a las nuevas escalas tcnicas, segn su empleo y antigedad. Los alfreces se incorporarn a la nueva escala al ascender a teniente por el sistema de antigedad al cumplir tres aos de tiempo de servicios en el empleo. c) Los miembros de la escala de oficiales del Cuerpo Militar de Sanidad se incorporarn a la nueva escala de oficiales enfermeros, segn su empleo y antigedad. Los alfreces se incorporarn a la nueva escala al ascender a teniente por el sistema de antigedad al cumplir tres aos de tiempo de servicios en el empleo. d) Los miembros de la escala de suboficiales del Cuerpo de Msicas Militares se incorporarn a la nueva escala de igual denominacin, segn su empleo y antigedad. 12. Cuando concurra personal de distintas procedencias y sea necesario utilizar para la integracin criterios de proporcionalidad, se aplicar a cada uno de los miembros de las diferentes procedencias la siguiente frmula: Ci = (P 0.5)/N en la que: Ci = Coeficiente de integracin. P = Nmero de orden que el interesado ocupa en el colectivo de procedencia de su escala constituido por los del mismo empleo y antigedad que se integran. N = Nmero de componentes del colectivo anterior.
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La incorporacin se producir ordenando a los de las distintas procedencias tomados los coeficientes de integracin de menor a mayor, resolvindose en caso de igualdad a favor del de mayor edad. 13. A los que finalicen su periodo de formacin despus del 1 de julio del ao 2009 se aplicarn las siguientes normas: a) Se incorporarn a las nuevas escalas de oficiales, cuando la formacin sea para el acceso a las escalas superiores de oficiales de los cuerpos generales, de infantera de marina, de intendencia y de ingenieros de los Ejrcitos y de los cuerpos comunes de las Fuerzas Armadas. b) Accedern con el empleo de alfrez a las escalas de oficiales de los cuerpos generales y de especialistas y de infantera de marina de la Ley 17/1999, de 18 de mayo, cuando la formacin sea para dichas escalas y les sern de aplicacin las normas de ascenso e incorporacin a las nuevas escalas definidas en esta disposicin. c) Tambin se acceder al empleo de alfrez cuando la formacin sea para las escalas tcnicas de oficiales de los cuerpos de ingenieros de los Ejrcitos o a la escala de oficiales del Cuerpo Militar de Sanidad, sindoles de aplicacin las normas de ascenso e incorporacin a las nuevas escalas definidas en esta disposicin hasta el 1 de julio del ao 2012, fecha en la que todos los alfreces ascendern a teniente por el sistema de antigedad y se incorporarn a las nuevas escalas. A partir de dicha fecha el acceso a las mencionadas escalas ser con el empleo de teniente. d) La incorporacin a las nuevas escalas de suboficiales y tropa y marinera se efectuar con los criterios de esta disposicin adaptados en las normas que a estos efectos determine el Ministro de Defensa. 14. Los componentes de las escalas de oficiales de los cuerpos generales, de infantera de marina y de especialistas de los Ejrcitos que no se incorporen a las nuevas escalas, por renuncia u otras causas, permanecern en sus escalas de origen, que quedan declaradas a extinguir a partir del 1 de julio del ao 2009, con la denominacin de escala a extinguir de oficiales de los cuerpos correspondientes. En estas escalas no se producirn ascensos al empleo de teniente coronel. Al empleo de comandante se ascender por el sistema de clasificacin, siempre que se tengan cumplidos diez aos de tiempo de servicios en el empleo de capitn y con ocasin de vacante en las plantillas que para este empleo determine el Ministro de Defensa. El ascenso a capitn se producir por antigedad al cumplir once aos de tiempo de servicios entre los empleos de teniente y alfrez y el ascenso a teniente se producir de conformidad con lo previsto en el apartado 7.f). En las relaciones de puestos militares se especificarn aquellos que puedan ser ocupados por personal de estas escalas a extinguir.
El pase a la situacin de reserva de este personal se producir al cumplir la edad prevista en el artculo 108.4, en los cupos regulados en el artculo 108.3, tanto de forma voluntaria como con carcter forzoso entre los de mayor antigedad en el empleo correspondiente, y por cumplir treinta y tres aos desde la obtencin de la condicin de militar de carrera segn lo previsto en la disposicin transitoria sexta, apartado 4. Disposicin transitoria quinta. Rgimen de los militares de complemento de la Ley 17/1999, de 18 de mayo. 1. Los que a la entrada en vigor de esta ley tengan la condicin de militar de complemento continuarn rigindose por el rgimen de compromisos y ascensos establecido en la Ley 17/1999, de 18 de mayo, y en la disposicin final primera de la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinera, con las modificaciones establecidas en esta disposicin que tambin ser de aplicacin a quienes encontrndose en periodo de formacin accedan a la citada condicin. 2. Los que lleven menos de cinco aos de servicios podrn optar por cumplir su compromiso y causar baja en las Fuerzas Armadas o renovarlo por uno nuevo hasta completar seis aos de servicios, previa declaracin de idoneidad, rigindose a partir de ese momento por lo establecido en los apartados siguientes. 3. Los que lleven ms de cinco aos de servicios y los del apartado anterior segn los vayan cumpliendo podrn optar por firmar, previa declaracin de idoneidad, un compromiso de larga duracin hasta los cuarenta y cinco aos con el rgimen establecido para la tropa y marinera en la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinera. Los que tengan el empleo de alfrez ascendern a teniente con efectos de la fecha de la firma del compromiso y todos devengarn trienios a partir del inicio del compromiso de larga duracin. Los que no firmen ese compromiso causarn baja en las Fuerzas Armadas al finalizar el que tuvieran suscrito. 4. Los militares de complemento que causen baja en las Fuerzas Armadas podrn acceder a reservista voluntario con arreglo a lo establecido en el artculo 124 para los militares profesionales. 5. El Ministro de Defensa, teniendo en cuenta los nuevos compromisos establecidos en esta disposicin, determinar las plantillas de los empleos de teniente y capitn de los militares de complemento adscritos a los diversos cuerpos y escalas. 6. Cumplido el compromiso de larga duracin se pasar a reservista de especial disponibilidad en las condiciones establecidas en la Ley de Tropa y Marinera, percibiendo una asignacin por disponibilidad de 1,9 veces la correspondiente a los militares de tropa y marinera y quedando incluidos en el artculo 116.3 de esta ley. En su caso, se tendr derecho a percibir la prima por servicios prestados en los casos y con la cuanta que se determine reglamentariamente.
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7. Para acceder a una relacin de servicios de carcter permanente como militares de carrera en el empleo de teniente, en las convocatorias para las escalas de oficiales de los diversos cuerpos se mantendrn los criterios de promocin interna para los militares de complemento establecidos en la Ley 17/1999, de 18 de mayo, ampliados a los capitanes y adaptados reglamentariamente a la estructura de cuerpos y escalas y a la enseanza de formacin reguladas en esta ley. Reglamentariamente tambin se determinarn los lmites de edad, tiempo de servicios y nmero mximo de convocatorias. Disposicin transitoria sexta. Adaptacin de las situaciones administrativas. 1. Al militar profesional que se encuentre en alguna de las situaciones administrativas cuya regulacin quede modificada por esta ley les ser de aplicacin la nueva normativa con efectos desde su entrada en vigor, pasando, en su caso, de oficio a la situacin que corresponda, sin perjuicio de los derechos adquiridos hasta esa fecha. El personal que se encuentre en situacin de reserva se mantendr en dicha situacin con independencia de las nuevas condiciones de pase a la misma establecidas en esta ley. 2. El pase a la situacin de reserva, conforme a lo establecido en el artculo 108.1.b), por seis aos de permanencia en el empleo de coronel se aplicar a partir del 1 de agosto del ao 2014. Hasta esa fecha los suboficiales mayores pasarn a la situacin de reserva por seis aos de permanencia en el empleo siempre que tengan ms de cincuenta y seis aos de edad; si no los tienen lo harn en la fecha en que cumplan la citada edad. Los tenientes coroneles de las escalas de oficiales de los cuerpos generales y de especialistas y de infantera de marina continuarn pasando a la reserva al cumplir seis aos de permanencia en el empleo hasta el 30 de junio del ao 2009 y hasta el 30 de junio del ao 2015 slo los que permanezcan en sus escalas de origen declaradas a extinguir. Los que al corresponderles pasar a esta situacin cuenten con menos de cincuenta y seis aos de edad, lo harn en la fecha que cumplan dicha edad. Los tenientes coroneles de las escalas tcnicas de los cuerpos de ingenieros del Ejrcito de Tierra, de la Armada y del Ejrcito del Aire y de la escala de oficiales enfermeros del Cuerpo Militar de Sanidad a los que corresponde pasar a la reserva por cumplir seis aos de permanencia en el empleo lo harn hasta el 30 de junio del ao 2014 siempre que tengan ms de cincuenta y seis aos de edad; si no los tienen lo harn en la fecha en que cumplan la citada edad. 3. Caso de no existir suficientes voluntarios para cubrir los cupos establecidos en el artculo 108.3 para el pase a la situacin de reserva, slo se completarn con carcter forzoso en los cupos que se autoricen por el Ministro de Defensa a partir del 1 de julio del ao 2009. 4. Hasta el 31 de julio del ao 2014 seguir siendo de aplicacin el supuesto de pase a la situacin de reserva
por cumplir treinta y tres aos desde la obtencin de la condicin de militar de carrera previsto en el artculo 144.2.b) de la Ley 17/1999, de 18 de mayo, para los pertenecientes a los cuerpos generales, de infantera de marina y de especialistas, extendido a partir del 1 de julio del ao 2009 a los tenientes coroneles procedentes de las escalas de oficiales de dichos cuerpos que se hayan integrado en las nuevas escalas. En el caso de que no se tengan cumplidos los cincuenta y seis aos se retrasar el pase a la reserva al momento de cumplir esa edad. 5. Los generales de brigada que tuvieran dicho empleo con anterioridad a la entrada en vigor de esta ley pasarn tambin a la situacin de reserva a la edad establecida en el artculo 144.1.a) de la Ley 17/1999, de 18 de mayo. Disposicin transitoria sptima. en la situacin de reserva. Rgimen retributivo
1. Los militares de carrera que a la entrada en vigor de esta ley se encuentren en la situacin de reserva por aplicacin del artculo 144 de la Ley 17/1999, de 18 de mayo, mantendrn las retribuciones de servicio activo hasta la edad sealada en el artculo 108.10 de esta ley. Este rgimen retributivo se aplicar igualmente a los coroneles que hayan pasado a la situacin de reserva por aplicacin de la disposicin adicional decimosexta de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991. 2. Lo establecido en el apartado anterior ser igualmente de aplicacin a los militares de carrera que pasen a la situacin de reserva por la disposicin transitoria sexta. 4. 3. A los oficiales generales, en situaciones de servicio activo o reserva, que hayan accedido al empleo de general de divisin con anterioridad a la entrada en vigor de esta ley les seguir siendo de aplicacin lo previsto en el artculo 144.10 prrafo segundo de la Ley 17/1999, de 18 de mayo. Disposicin transitoria octava. Reservistas.
1. A partir de la entrada en vigor de esta ley no se producirn nuevos accesos a la condicin de reservista temporal. 2. Los reservistas temporales que, en aplicacin de la Ley 17/1999, de 18 de mayo, mantengan esa condicin el 30 de junio del ao 2009 cesarn en esa fecha. Durante ese periodo podrn solicitar su pase a la condicin de reservista voluntario de la forma prevista en el artculo 124. 3. Los espaoles que habiendo realizado el servicio militar obligatorio en cualquiera de sus formas y que a la entrada en vigor de esta ley superen los cuarenta aos de edad podrn solicitar la consideracin de reservistas voluntarios honorficos.
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Disposicin transitoria novena. Adecuacin de rango normativo. Hasta que se aprueben, por real decreto, las Reales Ordenanzas para las Fuerzas Armadas conforme a lo previsto en el artculo 4.3 de esta ley, los artculos 1 al 4, 6, 10, 14 al 19, 25, 27, 30 al 33, 35 al 48, 51 al 78, 80 al 83, 85, 86, 88 al 167, 189 y 191 de la Ley 85/1978, de 28 de diciembre, de Reales Ordenanzas para las Fuerzas Armadas, tendrn el rango de real decreto. Disposicin derogatoria nica. vigencias. Derogaciones y
Disposicin final primera. Modificacin del Texto Refundido de la Ley sobre Seguridad Social de las Fuerzas Armadas, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2000, de 9 de junio. El Texto Refundido de la Ley sobre Seguridad Social de las Fuerzas Armadas, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2000, de 9 de junio, queda modificado como sigue: Uno. El apartado 3 del artculo 3 queda redactado del siguiente modo: 3. El personal que por motivos distintos de los aludidos en el apartado anterior pierda la condicin de militar o funcionario civil o pase a la situacin de suspensin de empleo, suspensin firme o excedencia, y los reservistas de especial disponibilidad, podrn estar en el mbito de aplicacin de esta ley, siempre que en tales situaciones no pertenezcan a ningn otro Rgimen de Seguridad Social y abonen a su cargo la cuanta ntegra de las cotizaciones a cargo del Estado y de los interesados que fije la ley de Presupuestos Generales del Estado. Dos. El apartado 2 del artculo 12 queda redactado del siguiente modo: 2. La determinacin de la condicin de beneficiario en este rgimen especial se establecer reglamentariamente. Tres. modo: El artculo 13 queda redactado del siguiente
1. Quedan derogados los artculos 5, 7 al 9, 11 al 13, 20 al 24, 26, 28, 29, 34, 49, 50, 79, 84, 87, 168, 170 al 173, 175, 176, 179, 183 al 184, 186 al 188, 190 y 192 al 224 de la Ley 85/1978, de 28 de diciembre, de Reales Ordenanzas para las Fuerzas Armadas, quedando vigentes los artculos 169, 174, 177, 178, 180, 181, 182 y 185. Quedan derogadas la Ley 17/1999, de 18 de mayo, de Rgimen del Personal de las Fuerzas Armadas, excepto los artculos 150 a 155 y 160 a 162, la disposicin final segunda y las disposiciones que se citan en el apartado siguiente, que continuarn en vigor, y la Ley 32/2002, de 5 de julio, que modifica la Ley 17/1999, de 18 de mayo, al objeto de permitir el acceso de extranjeros a la condicin de militar profesional de tropa y marinera. Tambin quedan derogadas la Ley 50/1969, de 26 de abril, bsica de Movilizacin Nacional, la Ley 48/1984, de 26 de diciembre, reguladora de la objecin de conciencia y de la prestacin social sustitutoria; la disposicin adicional tercera, apartado 1, del Texto Refundido de la Ley sobre Seguridad Social de las Fuerzas Armadas aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2000, de 9 de junio y todas las disposiciones de igual o inferior rango en lo que contradigan o se opongan a esta ley. 2. Seguirn en vigor en tanto subsista personal al que les sea de aplicacin las siguientes disposiciones de la Ley 17/1999, de 18 de mayo: disposicin adicional octava, acceso de suboficiales al empleo de teniente; disposicin adicional undcima, pase a la reserva; disposicin adicional duodcima, perfeccionamiento de trienios; disposicin transitoria tercera, rgimen del personal de escalas a extinguir; disposicin transitoria sptima, situacin de segunda reserva de los oficiales generales; disposicin transitoria octava, pase a la situacin de reserva de oficiales generales; el apartado 2 de la disposicin transitoria dcima, rgimen transitorio de pase a la situacin de reserva; disposicin transitoria undcima, reserva transitoria; disposicin transitoria decimoquinta, Cuerpo de Mutilados de Guerra por la Patria; disposicin transitoria decimosexta, personal al servicio de Organismos civiles y el apartado 4 de la disposicin derogatoria nica.
Artculo 13. Contenido de la asistencia sanitaria. La prestacin de asistencia sanitaria comprende: a) Los servicios de atencin primaria, incluida la atencin primaria de urgencia en rgimen ambulatorio o a domicilio, y la atencin especializada, ya sea en rgimen ambulatorio u hospitalario y los servicios de urgencia hospitalaria, todos ellos con un contenido anlogo al establecido para los beneficiarios del Sistema Nacional de Salud. b) La prestacin farmacutica, que incluye las frmulas magistrales y preparados oficinales, las especialidades y los efectos y accesorios farmacuticos, con la extensin determinada para los beneficiarios del Sistema Nacional de Salud. Los beneficiarios participarn mediante el pago de una cantidad porcentual por receta, o en su caso, por medicamento, que se determinar reglamentariamente. c) Las prestaciones complementarias cuya definicin y contenido se determinarn reglamentariamente.
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Cuatro. El artculo 16 queda redactado del siguiente modo: Artculo 16. Sanidad militar.
Disposicin final tercera. Rgimen del personal del Centro Nacional de Inteligencia. 1. El militar profesional que preste sus servicios en el Centro Nacional de Inteligencia quedar sometido al nico estatuto de personal al que se refiere el artculo 8 de la Ley 11/2002, de 6 de mayo, reguladora del Centro Nacional de Inteligencia, al que en su apartado 1 se le aaden dos nuevos prrafos con la siguiente redaccin: e) Los supuestos, las condiciones y los efectos en que el personal del Centro pueda pasar a desempear puestos de trabajo en las Administraciones Pblicas, con reincorporacin o no a su cuerpo o escala de procedencia en los casos que as corresponda. f) El rgimen de derechos y deberes que conjugar el de la funcin pblica y el del personal sujeto a disciplina militar. 2. El personal militar que se incorpore al Centro con una relacin de servicios de carcter temporal permanecer en la situacin de servicio activo en su cuerpo y escala de origen; cuando adquiera el carcter de permanente pasar a la situacin de servicios especiales. En ambos supuestos cumplir condiciones para ser evaluado para el ascenso, de la forma que se determine reglamentariamente. Disposicin final cuarta. Cuerpos de ingenieros de los Ejrcitos y Cuerpo Militar de Sanidad. 1. Cuando en funcin de la reforma de las titulaciones de grado y posgrado de ingenieros, se actualicen sus atribuciones profesionales y se adecue su integracin en los grupos de clasificacin de los funcionarios al servicio de las Administraciones Pblicas y teniendo en cuenta la estructura general de cuerpos, escalas y especialidades de esta ley, el Gobierno deber remitir al Congreso de los Diputados un proyecto de ley que regule el rgimen, escalas y cometidos de los ingenieros en las Fuerzas Armadas. 2. En semejantes trminos se actuar en relacin con el Cuerpo Militar de Sanidad, teniendo en cuenta la ordenacin de las profesiones sanitarias una vez que se concreten en el mbito de las Administraciones Pblicas las titulaciones exigidas para su ejercicio y su integracin en los grupos de clasificacin de los funcionarios. Disposicin final quinta. Adaptacin del rgimen del personal del Cuerpo de la Guardia Civil. 1. El Gobierno, en el plazo de tres meses desde la entrada en vigor de esta ley, deber remitir al Congreso de los Diputados un proyecto de ley que actualice el rgimen del personal del Cuerpo de la Guardia Civil, con una nueva estructura de escalas, en la que la escala superior de oficiales y la de oficiales se integren en una sola y en la que se regulen los sistemas de enseanza y promocin profesional de sus miembros.
Lo dispuesto en esta seccin 1. ha de entenderse sin perjuicio de las funciones que, conforme a la legislacin vigente, corresponden a la sanidad militar en el mbito logstico-operativo, as como en cuanto se refiere a la apreciacin de las condiciones psicofsicas precisas para el servicio. Cinco. Al artculo 22.6.b) se le aade un segundo prrafo con la siguiente redaccin: En este caso, tambin se reconocer el derecho de los interesados a las prestaciones incluidas en esta seccin cuando con anterioridad a la declaracin de retiro hubieran cesado en el destino que ocupaba en la situacin de reserva, siempre que dicho cese se haya producido con ocasin del inicio de un expediente de insuficiencia psicofsica que d lugar a la citada declaracin. Seis. A la disposicin transitoria nica se le da un nuevo ttulo, quedando redactado del siguiente modo: Disposicin transitoria nica. Prestaciones de inutilidad para el servicio anteriores al 15 de junio de 2000. Siete. A la disposicin transitoria nica se le aade un nuevo prrafo C) con la siguiente redaccin: C) Por el texto modificado de los artculos 22 y 23, de conformidad con la redaccin contemplada en el artculo 49 de la Ley 66/1997, de 30 de diciembre, de Medidas fiscales, administrativas y de orden social, si los hechos causantes se produjeron desde el 1 de enero de 1998 hasta el 14 de junio de 2000, ambos inclusive. Disposicin final segunda. Modificacin de la Ley, de 8 de junio de 1957, reguladora del Registro Civil. Al artculo 18 de la Ley, de 8 de junio de 1957, reguladora del Registro Civil se le aade un nuevo prrafo con la siguiente redaccin: Tambin se inscribir en el Registro Civil Central el fallecimiento de las personas de nacionalidad extranjera al servicio de las Fuerzas Armadas y de las Fuerzas de Seguridad espaolas, siempre que dicho fallecimiento hubiera ocurrido durante una misin u operacin fuera de Espaa y que el sistema registral del Estado donde hubiera ocurrido el hecho no practicare la pertinente inscripcin, sin perjuicio de trasladar la inscripcin realizada al Registro del Estado del cual fuere nacional la persona fallecida.
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2. La formacin para el acceso a la nueva escala de oficiales del Cuerpo de la Guardia Civil comprender, por una parte, la formacin militar y la de cuerpo de seguridad del Estado y, por otra, la correspondiente a un ttulo de grado universitario del sistema educativo general. La formacin militar y la de cuerpo de seguridad del Estado se impartirn en la Academia de Oficiales de la Guardia Civil con los periodos que se determinen en centros docentes militares de formacin de las Fuerzas Armadas. Por los Ministerios de Defensa e Interior se promover la creacin de un centro universitario adscrito a una o varias universidades pblicas en el que se impartirn las enseanzas conducentes a la obtencin de los ttulos de grado universitario que se determinen conjuntamente para satisfacer las exigencias del ejercicio profesional en la Guardia Civil. La titularidad de dicho centro, que se ubicar en la Academia de Oficiales de la Guardia Civil, corresponder al Ministerio del Interior. Disposicin final sexta. Juramento o promesa de los espaoles ante la Bandera de Espaa. 1. Los espaoles que lo soliciten podrn manifestar su compromiso con la defensa de Espaa, prestando
el juramento o promesa ante la Bandera, con la siguiente frmula: Espaoles! Juris o prometis por vuestra conciencia y honor guardar la Constitucin como norma fundamental del Estado, con lealtad al Rey, y si preciso fuera, entregar vuestra vida en defensa de Espaa? A lo que contestarn: S, lo hacemos! 2. El acto de juramento o promesa ante la Bandera se celebrar de forma similar a la establecida en el artculo 6. 3. El Ministro de Defensa establecer el procedimiento para solicitar y ejercer este derecho. Disposicin final sptima. Ttulo competencial. Esta ley se dicta al amparo de lo previsto en el artculo 149.1.4. de la Constitucin. Disposicin final octava. Entrada en vigor.
La presente ley entrar en vigor el 1 de octubre de 2007.
Edita: Congreso de los Diputados Calle Floridablanca, s/n. 28071 Madrid Telf.: 91 390 60 00. Fax: 91 429 87 07. http://www.congreso.es Imprime y distribuye: Imprenta Nacional BOE Avenida de Manoteras, 54. 28050 Madrid Telf.: 91 384 15 00. Fax: 91 384 18 24 Depsito legal: M. 12.580 - 1961
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Diciembre 2006 LEYCARRERAMILITAR

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BOLETN OFICIAL DE LAS CORTES GENERALES

PROYECTO DE LEY 121/000114 De la carrera militar.

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TTULO PRELIMINAR Disposiciones generales Artculo 1. Objeto y mbito de aplicacin.

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Cuerpo General de la Armada.

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1. La hoja de servicios es el documento objetivo, en papel o soporte informtico, en el que se exponen

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Clasificacin de los destinos.

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Disposicin transitoria primera. tarias y ascensos.

Disposicin transitoria cuarta. pos y escalas.

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La presente ley entrar en vigor el 1 de octubre de 2007.

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