RECURSOS DIA 41

Aprovechando el momento despus de la campaa 40 Das con Propsito

1. Anlisis para describir el estado de la Iglesia con relacin a los 5 Propsitos 2. Resumen del contenido CLASS 3. Herramienta de Anlisis SWOT 4. Cuestionario Matriz para evaluar la campaa 40 Das con Propsito 5. Camino sugerido para Da 41. Un ao de trabajo despus de terminar la campaa 6. Diagrama de los 5 Crculos de Compromiso 7. Diagrama del Proceso de Desarrollo de la Vida 8. Un ejemplo de una Transicin a 3 aos 9. Cuestionario para el Pastor 10. Anlisis de Salud Individual y Corporativo

CUL ES EL NIVEL DE IGLESIA CON PROPSITO QUE HA ALCANZADO SU IGLESIA?

Profundidad de ICP
1.

Los 12 Propsitos Establecidos1

Tiene una frase que define su Propsito que describe en sus propias palabras, su compromiso a construir una iglesia fundamentada en los 5 Propsitos del Nuevo Testamento? Adoracin, compaerismo, discipulado, ministerio y evangelismo Tiene una estrategia basada en una Iglesia con Propsito para llevar a cabo lo que se han comprometido a hacer? Una estrategia guiada por los Propsitos lleva al pueblo a Cristo y a formar parte de su familia, los edifica y lleva a la madurez, los equipa para el ministerio de la iglesia, y los enva a una vida de misiones en el mundo para dar la gloria a Dios. La estrategia de ICP se basa en dos principios vitales: 1) Las personas crecen mejor cuando les permites que hagan compromisos graduales 2) Debes determinar el nivel de compromiso de maneras especficas, tales como los pactos. Est edificando su iglesia de afuera hacia adentro en ves de adentro hacia afuera? Es ms fcil transformar una multitud en un grupo ncleo, que volver un grupo ncleo en una multitud. ICP edifica un ministerio saludable multi dimensional un paso de compromiso a la vez. Se organizan alrededor de una estructura guiada por los Propsitos que asegurar el balance y dar un nfasis equilibrado a los cinco Propsitos del Nuevo Testamento? Las ICP se basan en equipos de trabajo, y no en una estructura jerrquica. Se organizan alrededor de equipos que se basan en los Propsitos (por los menos cinco. Uno por cada Propsito). Estos quipos estn compuestos de lderes y personal de apoyo, donde cada miembro tiene una responsabilidad. Cada equipo se enfoca en una audiencia particular (tales como la comunidad, la multitud, la congregacin, los miembros y el ncleo) Tienen un programa por Propsito? Las iglesias ICP tienen por lo menos un programa para llevar a cabo cada uno de los cinco Propsitos y cada uno de sus componentes. Evangelizan la Comunidad, agrupan la Multitud para Adorar, tienen compaerismo con la Congregacin, discipulan a los Comprometidos y equipan al grupo Ncleo para el ministerio y la misin. Tienen un liderazgo por Propsito? Cada Propsito tiene su propio campen. Las iglesias ICP empiezan encontrando voluntarios para dirigir y servir en cada Propsito y desarrollan a tiempo completo y posiciones pagas cuando llegue la necesidad. Tienen una predicacin basada en los Propsitos? Mensajes y series son planificadas para asegurar que la congregacin recibe un nfasis balanceado de cada Propsito. Forman grupos pequeos con Propsito? Las iglesias ICP tienen un ADN implantado en cada una de las clulas del cuerpo de Cristo. Cada grupo pequeo ayuda a cada miembro a llevar a cabo los cinco Propsitos en cada rea de su vida. La meta es ayudar a cada creyente a vivir una vida guiada con Propsito. Planifican basados en los Propsitos? Los Propsitos son los factores determinantes en los eventos a planificar. Cada evento debe por lo menos cubrir uno de los Propsitos o no ser aprobado. Tienen un presupuesto guiado por Propsito? Cada gasto debe estar relacionado con uno de los Propsitos e ir adjunto a ese Propsito. Construyen con Propsito? Los edificios se ven como una herramienta de ministerio, no como un monumento. Deben servir a los Propsitos y nunca convertirse en algo ms importante que el Propsito. ICP Evaluacin Evalan basados en los propsitos? Las iglesias ICP se preguntan regularmente Estamos balanceando los Propsitos? Existe una manera mejor de llevarlos a cabo.

SI

NO

Bases de ICP Establecidas

2.

3.

4.

5.

6.

ICP Implementacin ICP Evaluacin

7.

8.

9.

10.

11.

12.

Rick Warren explica los 12 Propsitos en su libro Una Iglesia con Propsito (Ed. Vida 1995) Pginas 143 a 159 Dos Propsitos han sido aadidos

RESUMEN DEL CONTENIDO CLASS

101 Descubriendo la Membresa Seccin 1 La Estrategia Incluye los crculos de compromiso y los 10 valores bases Seccin 2 La Estructura Un anlisis detallado de porqu y cmo est estructurada su Iglesia con Propsito Seccin 3 Las Frases Incluyendo los Propsitos, su declaracin de fe y estilo de vida. Seccin 4 Nuestra Salvacin Incluyendo lo que significa ser cristiano, la importancia del bautismo, el significado de la Cena del Seor y la afiliacin de su Iglesia a algn movimiento (en caso de que as sea) 201 Introduccin a la Madurez Espiritual 1. Informacin acerca de la Madurez Espiritual. 2. Como Manejar la Biblia Incluyendo como escucharla, leerla, estudiarla, memorizarla, meditarla y aplicarla. 3. El Habito de Tiempos Devocionales Diarios con Dios Incluyendo su Propsito, cmo tener uno, y cmo conquistar los posibles problemas que interfieren con tener un tiempo devocional. 4. El habito de la oracin Iincluyendo cmo revitalizar la vida de oracin, cmo alabar a Dios y cmo mantener un rcord de tus tiempos devocionales y con Dios. 5. El Habito de Diezmar Honrando a Dios con los diezmos. * El Hbito de Compaerismo-Participando en la familia de Dios. * Como empezar y mantener buenos hbitos. 301 Introduccin a FORMA Introduccin: Lo que la Biblia dice acerca del ministerio y su lugar en el cuerpo de Cristo. Descubriendo como Dios me ha diseado para el ministerio: 401 Descubriendo una Vida de Misin

Seccin 1: Descubriendo tu misin: * El Propsito de Dios en nuestra creacin. * La misin de Jess. * Porqu la misin de Jess me debe importar a mi. Seccin 2: CompartienF-Formacin do el mensaje Espiritual * Parte 1: Mi testimonio Lo que la Biblia dice * Parte 2: Las Buenas acerca de los dones, su Nuevas Propsito, advertencias, * Tips de Comunicacin: y cmo descubrir tus Cmo compartir acerca de dones Cristo efectivamente O -Oportunidades Seccin 3: Pescando en Descubriendo las mi Pozo de Misiones. oportunidades para * 5 claves para la pesca servir en tu Iglesia local espiritual. R -Recursos * Cmo llega la gente a Monitoreando el latido Cristo. de tu corazn y descu- * Cmo edificar un puente briendo que te motiva. de amistad. M -Mi Personalidad Seccin 4: ConvirtindoDescubrindola y te en un Cristiano de aplicndola a tu minis- Clase Mundial. terio. * Qu es lo que est A-Habilidades haciendo Dios? la visin Aplicando tus habilida- global de tu Iglesia des en el ministerio. * Cmo hacer lo que Dios est haciendo. * Qu implica estar en la Misin con Dios.

COMPROMETERSE CON EL PACTO DE MEMBRESIA (Hacia la 201)

COMPROMETERSE CON EL PACTO DE MADUREZ (Hacia la 301)

COMPROMETERSE CON EL PACTO DE Ministerio (Hacia la 401)

COMPROMETERSE CON EL PACTO DE Misin

De nuevo, le animamos a que estudie CLASS durante el tiempo del Da 41, antes de proponerlo a su liderazgo y staff.

Herramienta de Anlisis SWOT

Internos
Fortalezas Debilidades

Externos
Oportunidades Amenazas

LAS 4 PREGUNTAS CLAVES

CUESTIONARIO MATRIZ PARA SU ANLISIS DE LOS 40 DCP
Da 41 Categoras
Preparacin para la Campaa

Qu est bien? (optimizar)

Qu est mal? (cambiar)

Qu est confuso? (clarificar)

Qu falt? (aadir)

Recursos (incluyendo comunicaciones)

Equipo de Liderazgo

Servicios de Fin de Semana

Grupos Pequeos

Historias de Vidas Cambiadas

Otras categoras

DA 41: CAMINO SUGERIDO

Mes 2 3 6 7 8 9 Mes Mes 4 Mes 5 Mes Mes Mes Mes Mes 10 Mes 11

CAMINO SUGERIDO DE UN AO DE DURACIN PARA UNA IGLESIA DEPUES DE UNA CAMPAA 40 DCP

Mes 1 12

Mes

Retiro Personal sugerido para Orar, Reflexinar y dar Claridad a la Visin

Basado en lo que descubra en el retiro personal, desarrolle un plan para un seguimiento continuo de renovacin personal y de clarificacin de visin

Pastor(es)

Lean Iglesia con Propsito por Rick Warren, y pregntense: Somos una iglesia con Propsito? Asistan a un seminario de ICP o estudien los videos del mismo y consideren cmo aplicar todo esto en su congregacin. Consideren leer el libro Transiciones de Dan Southerland y analicen su proceso para implementar los cambios en su iglesia

Aprendan sobre el tema Predicando para Cambiar Vidas y analicen cmo el estilo de su predicacin influye para cumplir los Propsitos de Dios en su congregacin Repasen CLASS e implementa la Clase 101 El Pastor se rene uno-a-uno con el liderazgo y siembra en ellos los cinco propsitos. Luego se reume con el resto del equipo Asisten todos a una conferencia de Iglesia con Propsito y estudian los videos para repasar la visin Tienen un retiro de lderes para orar y planificar ccmo convertirse en una Iglesia con Propsito

Liderazgo

Estudien Una Iglesia con Propsito en sus grupos pequeos, especialmente las bases bblicas de los cinco propsitos Implementen la Campaa 50 Das de Fe y reten a la Iglesia a continuar con el modelo de Predicacin y grupos Pequeos, que aprendieron durante 40 DCP

Implementen la Campaa 50 Das de Amor y reten a laIglesia a continuar con el modelo de Predicacin y grupos Pequeos, que aprendieron durante 40 DCP

Grupos Pequeos

Mantengan los Grupos Pequeos involucrados en la visin, por medio de temas relacionados con los 5 Propsitos. Cuando no estn en 50 Das de Fe y 50 Das de Amor, puede trabajar con material propio enfocado a los Propsitos. Usen el anlisis S.W.O.T. Entrenamiento al Liderazgo sobre Grupos Pequeos Animen a las personas a conocer a fondo Iglesia con Propsito. Empiecen y fortalezcan grupos pequeos. Anlisis de total de la Iglesia con los Cinco Propsitos Se repite la Campaa 40 Das

Individuos

5 CIRCULOS DE COMPROMISO

PROCESO DE DESARROLLO DE LA VIDA

UN EJEMPLO DE LA TRANSICION A 3 AOS IGLESIA BAUTISTA DE CLARENCE STOWERS MARS HILL (CHICAGO, ILLINOIS)

Entrevistas con Colegas: Antes del proceso Clarence se reuni con sus colegas en el ministerio, e hizo una lista de todos los errores que ellos haban cometido en sus ministerios para aprender de sus errores y no repetirlos.

Introduce la 101

Introduce la 201

Introduce la 301

Introduce la 401

Cambiar el estilo de Predicacin:

Centrado en Principios

Ao 1
101:
* Aade los miembros actuales * Aade 20 miembros nuevos cada mes. * Alcanza a los que crecieron en la iglesia pero no asisten. * Perspectiva: Tratemos esto como un experimento.

Ao 3
401:

Ao 3

Reunin con todos los lderes Platino

Reunirse con los lderes Oro

* 465 estudiaron 401 el primer ao, ahora cada uno es un misionero voluntario. 110-120 Todos los lderes con la visin despus de un ao

201:
* Entrego los casetes de la 201 a uno de los lideres Platino, quien es un gran maestro. El haba tomado la visin y la enseaba. * Creo 40 grupos pequeos (empezando desde cero)

* Una reunin con los lderes Oro y Platino: 35-40 de la * Todos lderes claves, 35 prxima generacin de en total. Lderes vocales. lderes platinos. Los * Dividir a los lderes Platinos dueos del Propsito de encontraban all. Platino en Mayores y * Una reunin con lderes Menores. Plata, Oro y Platino, 100 en * Entregarles un libro de total (Los Plata son lderes ICP y pedirles que lo no personas claves o lean. influenciadoras) Clarence * Te necesito para esta present su Plan Estratgico alrededor de los 5 Propsivisin tos al grupo en su totalidad. * Un retiro despus de reunirse con los lderes personalmente.

301:
* Nombro el ministerio con el nombre de miembros de larga membresa.

Retiro Anual Planificacin Ministerial con el Equipo Pastoral y 50 lderes laicos Cada Enero es mes de Enero Visin donde Stowers da el mensaje Resumen Eclesistico

Ensea acerca de los 5 Propsitos cada Febrero y Mayo (una dosis doble alimentndose con el Propsito)

Conferencia ICP:

Equipo de Liderazgo Pastoral y Lderes Claves

CUESTIONARIO PARA EL PASTOR

SU NIVEL RESPECTO A LOS 5 PROPSITOS DE DIOS

1. Cul es su respuesta como seguidor de Jesucristo a los cinco Propsitos descritos en el libro Una Vida con Propsito? 2. Los ha incorporado en su vida de una manera personal? 3. Cul es su respuesta a los mismos cinco Propsitos incluidos enel libro Una Iglesia con Propsito (en caso de que ya haya ledo el libro)? 4. Piensa que estos cinco Propsitos son bblicos y todo incluyentes? 5. Ha adoptado el modelo de los cinco propsitos como modelo para su iglesia? 6. Est comprometido a implementar los cinco Propsitos en su congregacin? 7. Tiene una visin clara para la iglesia? 8. Qu desea Dios que usted y su iglesia sean? Cul es el Propsito de l para su iglesia? 9. Tiene una visin clara en su mente de cmo debe lucir su iglesia en el futuro? 10. Cmo se va a sentir un visitante en la congregacin que usted imagine? 11. Cmo sern la actividades generales y la cultura general de su iglesia en el futuro? 12. Qu est mal? Qu est confuso? Qu no est en usted y en su equipo de liderazgo? (Use el cuadro matriz para contestar estas preguntas) 13. Respetan su liderazgo y lo siguen? 14. Tiene la autoridad para dirigir un proceso de cambio? 15. Quines son las personas de mayor influencia que si han capturado la visin y que le podran ayudar a comunicarla y sembrarla en otros? 16. Cul es el nivel de resistencia que puede notar entre los lderes y en la iglesia en relacin a los cinco Propsitos?

Anlisis de Salud Individual y Corporativo

Fecha:_____/______/_______
No Concuerda Concuerda

1. Obedecer a Dios es la prioridad nmero uno en mi vida 2. Soy honesto y abierto con otros acerca de cmo soy realmente 3. Hay muy poco en mi carcter que no se parece a Cristo. 4. Regularmente pienso en como usar mi tiempo para complacer a Dios 5. Siento una responsabilidad personal de compartir mi fe con aquellos que conocen a Cristo 6. Dependo de Dios para todos los aspectos de mi Vida 7. Uso regularmente mi tiempo para ayudar a otros con sus necesidades. 8. La forma en que uso mi dinero y mi tiempo, muestran que pienso ms acerca de Dios que en mi mismo 9. Estoy sirviendo a Dios con los dones y talentos que me ha dado. 10. Busco oportunidades para desarrollar amistades con aquellos que no han sido alcanzados todava. 11.No hay nada en mi vida que no haya entregado a Dios. 12. Tengo lazos profundos que me unen a las personas de mi iglesia. 13. Permito que la palabra de Dios gue mi vida y la cambie. 14. Regularmente reflexiono en como mi vida puede impactar el Reino de Dios. 15. Regularmente oro por aquellos que no conocen a Cristo. 16. Regularmente medito en la palabra de Dios y lo invito a mi vida. 17. Es fcil para mi dejar que las personas que me conocen hablen la verdad a mi vida. 18. Puedo dejar que la palabra a Dios sea usada en tiempos difciles y dejar que los mismos sean usados como oportunidades de aprendizaje. 19. Usualmente busco la manera en que Dios puede usar mi FORMA 20. Tengo confianza en mi habilidad de compartir mi fe. 21. Tengo deseo de estar en la presencia de Dios y compartir mi vida con El. 22. Me reno regularmente con un grupo de cristianos para compartir y tener responsabilidad mutua. 23. Ahora escojo opciones que me hacen crecer ms cuando estoy siendo tentado 24. Disfruto llenar las necesidades de otros sin esperar nada a cambio. 25. Mi corazn est lleno de pasin para compartir las Buenas Nuevas con Los que no lo conocen. 26. Soy la misma persona en pblico que soy en privado. 27. No hay nada sin resolver en mis relaciones interpersonales. 28. Me he dado cuenta que la oracin cambia mi manera de ver la cosas y cmo me relaciono con ellas. 29. Los que estn cerca de mi pueden decir que mi vida es ms acerca de dar que de recibir. 30. Me he dado cuenta que mi relacin con Cristo es un tema comn en mis conversaciones con otros especialmente con los que no le conocen. 31. Estoy conciente de lo increble de Dios aunque no sienta su presencia. 32. No hay nada en lo que hago o digo que no podra decir en la presencia de cualquier persona. 33. Soy constante en hacer cosas que me conducen a desarrollar hbitos que me llevan a ser mas como Cristo.

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35.

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Instrucciones acerca del Anlisis Personal

Cmo funciona el anlisis: 1. Est diseado para ayudarle a evaluar cmo est balanceando los cinco Propsitos en su vida, y para identificar reas de debilidad y fortalezas. El anlisis consiste en 35 enunciados que estn vinculadas a los cinco Propsitos. 2. Instrucciones: a. Analcese personalmente usando la escala de 0 a 5, con 0 representando que no concuerda con usted y 5 en aquello que si concuerda totalmente. b. Luego de haber contestado, sume los resultados y colquelos en la tabla de puntaje en esta pgina. Smelos y consiga su apreciacin de cada Propsito. 3. Para el liderazgo: Puede decidir recoger las copias de este anlisis y hacer un diagnstico corporativo.

Tabla de Anlisis Personal Puntaje

Nivel de Salud
ADORACION 1.______ 6.______ 11._____ 16._____ 21._____ 26._____ 31._____ COMPAERISMO 2.______ 7.______ 12._____ 17._____ 22._____ 27._____ 32._____ DISCIPULADO 3.______ 8.______ 13._____ 18._____ 23._____ 28._____ 33._____ MINISTERIO 4.______ 9.______ 14._____ 19._____ 24._____ 29._____ 34._____ MISION 5.______ 10._____ 15._____ 20._____ 25._____ 30._____ 35._____