Es la modalidad del servicio pblico de polica, orientada a contribuir en la construccin de la cultura de la seguridad ciudadana y la convivencia pacfica, mediante la integracin

con la comunidad y dems instituciones.

INSTITUCIONES INSTITUCIONES

ELEMENTOS DE ANALISIS A CONSIDERAR DENTRO DEL MARCO COYUNTURAL VENEZOLANO

Sistema y contenido de la capacitacin policial
- Enfatiza la obediencia y disciplina.. - De carcter terico. - Dedica gran atencin al aprendizaje de normas legales, ms que a la enseanza de mtodos de gestin destinados a obtener resultados

Instituciones Policiales:

tributarias de un modelo de organizacin jerrquico, centralizado

La demanda de controlar el crimen y a la vez reducir drsticamente el abuso policial, se percibe en ocasiones como contradictorio por sectores importantes de la opinin pblica, restando continuidad a muchas iniciativas de reforma.

el incremento del crimen y del temor presionan a las policas a mostrar resultados de corto plazo en circunstancias que la realidad organizativa que enfrentan requiere de esfuerzos de largo alcance.

la modernizacin institucional requerida enfrenta obstculos importantes al interior de cuerpos policiales que se caracterizan por ser numerosos, por enfrentar serios problemas de financiamiento y por regirse por un modelo de administracin policial centralizado,

Hugo Frhling POLICIA COMUNITARIA Y REFORMA POLICIAL EN AMERICA LATINA: CUAL ES SU IMPACTO?

DIFICULTADES PRESENTADAS PARA LA IMPLEMENTACION DE LOS PROGRAMAS DE POLICIA COMUNITARIA

Historia de relaciones conflictivas entre la polica y el pblico. Los ciudadanos demuestran escasa preparacin para interactuar con la polica y para emprender cursos de accin destinados a resolver los problemas de seguridad que los afectan. La participacin ciudadana no llega a definir las prioridades del actuar policial Su impacto debe medirse no slo en trminos de su capacidad para reducir el temor y los niveles de victimizacin, sino que de producir cambios significativos al interior de la propia polica.

La Reforma Policial en Venezuela

Irregularidades, delitos (robo, extorsin y secuestro) por parte de funcionarios policiales Crisis de CREDIBILIDAD y LEGITIMIDAD de la autoridad de los cuerpo policiales LA POLICIA PROBLEMA DE SEGURIDAD DE ESTADO El Ministerio del Interior y Justicia crea la Comisin Nacional para la Reforma Policial (CONAREPOL) Resolucin N 124 del 10 de abril de 2006.

Propsito de la CONAREPOL: Construir un nuevo modelo policial -entendido como un servicio pblico de carcter general, permanente, eficiente, extenso, democrtico y participativo - que apunte hacia un control de su desempeo y evaluacin conforme a estndares definidos, dentro del marco de la Constitucin de la Repblica, los tratados y principios internacionales sobre la proteccin de los derechos humanos

La Reforma Policial en Venezuela

EL PLAN DE ACCION:

A) Elaborar un diagnstico general de la situacin actual de los cuerpos policiales en el mbito nacional, regional y municipal que comprende: - Caracterizacin de las policas en el mbito nacional, regional y municipal, -Estudio de los centros de formacin, un estudio de autopercepcin policial, - Revisin de la normativa policial. - Descripcin de la problemtica delictiva del pas.

B) Sugerir un modelo policial que pueda adecuarse a las condiciones sociales, culturales y polticas de Venezuela. Revisin de las experiencias internacionales que hayan expandido su eficiencia y un taller de expertos en el rea.

C) Sugerir algunas recomendaciones inmediatas que favorezcan la efectividad en el servicio policial, la disminucin de las violaciones a los derechos humanos y el control de la gestin policial. 1) control de armas policiales, 2) cdigo de conducta, 3) incentivos policiales, 4) programa de asistencia a instituciones policiales, 5) desviaciones policiales, 6) polticas de uso de fuerza

La Reforma Policial en Venezuela

La reforma significa
Cambios en estructura administrativa Cambios en las estructuras acadmicas Cambios en la cultura organizacional Cambios en la gestin policial Cambios tecnolgicos y Cambios en la estructura legislativa

EJES DE ESTUDIO DE LA REFORMA POLICIAL 1. El uso de la fuerza 2. La corrupcin 3. La cultura organizacional 4. La carrera policial 5. La gestin y eficiencia policial 6. La rendicin de cuentas 7. La atencin a las vctimas 8. La estructura y competencias

MECANISMOS DE CONSULTA Elaborar un diagnstico general de la situacin actual de los cuerpos policiales en el mbito nacional, regional y municipal Difusos: Concentrados Pagina WEB Foro Virtual Lnea Telefnica Foros Temticos, Talleres Sectoriales Mesas Tcnicas MODELO Organizacin general

Metodologa: Mesas de trabajo, conversatorios y facilitacin PARTICIPACION

Polica Func. Pblicos Comunidades Campesinos O.N.G `s Iglesia Estudiantes Comunid. Indgenas Empresarios

DIAGNSTICO Manifestaciones del fenmeno Caractersticas estructurales Caractersticas particulares Efectos

Mecanismo de supervisin, evaluacin y control Institucional Formacin y carrera Contralora social

Balance de la labor realizada

139 encuentros en ocho regiones donde participaron 5.426 personas

SECTOR POBLACIN Campesinos 187 Comunidades 1262 Cooperativas 35 Defensores del Pueblo 47 Directores de Policia 108 Economa informal 52 Empresarios 90 Estudiantes 186 Familiares y vctimas 88 Foros regionales 308 Funcionarios policiales 1385 Gobernadores y Alcaldes 156 Guardia Nacional 1038 Indgenas 175 Movimientos Sociales 10 Nios, nias y adolescentes 58 Operadores judiciales 76 Pescadores 40 Polica Maritma 8 Religiosos 12 Trnsito Terrestre 10 Transportistas 95 TOTAL 5426

Los Resultados:
EJES DEL MODELO POLICIAL I.- LA ESTRUCTURA POLICIAL: Quines realizan la funcin policial? II.- ASIGNACION DE COMPETENCIAS DE POLICA GENERAL Cmo concurren los rganos al cumplimiento de la funcin policial? III.- CARRERA POLICIAL: Cul es el nivel de preparacin y los requerimientos de ingreso, promocin y retiro requeridos para la polica? IV.- DESEMPEO POLICIAL: Cmo debe actuar la polica? VI.- RENDICIN DE CUENTAS Cmo debe ser el control de la polica? VII.- SISTEMA INTEGRADO DE POLICIA Cmo se organiza la Polica a nivel nacional?

Los Resultados
Conclusiones

consulta concentrada

La consulta concentrada advierte claramente un modelo de polica con las siguientes caractersticas:
Un MODELO esencialmente como un servicio pblico, de carcter civil, prximo a la comunidad. Un MODELO donde sus funciones y los procedimientos estn claramente definidos y sean ampliamente conocidos por toda la comunidad. Un MODELO que logre garantizar los derechos humanos laborales de los funcionarios policiales: seguridad social y condiciones laborales dignas.

Los Resultados
Conclusiones

consulta concentrada

Un MODELO que contemple el uso de la fuerza de forma moderada, excepcional, proporcional, ajustada a la necesidad, con criterios y polticas estndar todo el territorio nacional. Un MODELO que tenga capacidad interna de supervisar la actuacin de sus funcionarios y sancionar debidamente las violaciones a los derechos humanos y los actos de corrupcin; as como orientarle preventivamente. Un MODELO que sostenga mecanismos externos de contralora social, donde la comunidad participe de la gestin institucional y en el diseo de los indicadores de evaluacin de desempeo policial.

Los Resultados
Conclusiones

consulta concentrada

Un MODELO que contemple una carrera policial nica, con criterios estandarizados de seleccin, ascenso, formacin (inicial-permanente). Un MODELO cuya formacin tenga criterios estandarizados con respecto a la integracin de los derechos humanos y los principios democrticos tanto en al formacin inicial como en la continua. Un MODELO que se entienda como un sistema nacional, articulado mediante mecanismos de informacin y gestin nacional. Con una base de datos nacional que pueda vincular a las instituciones policiales.

Los Resultados: el Modelo

Niveles jerrquicos: Carrera nica, en una escala de 9 jerarquas y criterios estandarizados para la polica nacional, estadal, municipal. Comisario General (25 aos). Maestra Doctorado Comisario Jefe, (21 aos). Comisarios (Cuarto Nivel): (17 aos). Inspectores (Licenciatura): Inspector Jefe (13 aos). Inspector (9 aos). Sub-Inspector (5 aos). Oficial III (3 aos). (Tcnico Superior Universitario) Oficial II (2 aos). Oficiales (Bachillerato): Oficial I (egresado de la academia: 1 ao).

Los Resultados: el Modelo

COMISARIOS ALTA GERENCIA: PLANIFICACIN Y EVALUACION: Es el nivel estratgico de la organizacin policial Evaluacin del entorno social, econmico y poltico para preservar el desempeo de la institucin policial y desarrollar las pautas institucionales, en concordancia con las polticas de seguridad en el mbito nacional, estadal y municipal. Establecer las pautas de coordinacin interinstitucional con los dems agencias del sistema de justicia penal. Organizar la gerencia del personal y administrar los recursos materiales y financieros de la institucin. Garantizar el cumplimiento de la visin y misin institucional de cumplir y hacer cumplir la ley, respetando los derechos humanos. Garantizar el cumplimiento del rgimen disciplinario establecido, supervisando las oficinas correspondientes, decidiendo sobre las sanciones y medidas aplicables. Definir los mecanismos que detecten, de forma oportuna, las manifestaciones de las malas prcticas policiales. Favorecer la participacin comunitaria para evaluar el seguimiento y el desempeo de la actuacin policial y tomar las decisiones correctivas que sean necesarias.

Los Resultados: el Modelo

INSPECTORES GERENCIA MEDIA: DISEO DE OPERACIONES, SUPERVISON Y EVALUACIN Es el nivel tctico de la organizacin policial. Disear, supervisar, dirigir y evaluar las operaciones policiales, de acuerdo a los lineamientos generales establecidos por la alta gerencia. Dirigir y controlar al personal bajo su supervisin, asi como administrar los recursos materiales y financieros asignados. Conocer y sustanciar los procedimientos disciplinarios que involucren a los funcionarios bajo su supervisin. Establecer los mecanismos para asegurar la participacin comunitaria en la gestin y evaluacin de las operaciones policiales. Supervisar y gestionar los sistemas de deteccin e intervencin oportuna frente a las manifestaciones de las malas prcticas policiales.

Los Resultados: el Modelo

OFICIALES NIVEL OPERACIONAL: NIVEL DE EJECUCIN DE LAS ACTIVIDADES. Es el nivel de contacto directo con el pblico. Impedir la perpetracin de hechos punibles y decidir sobre la restriccin situacional de la libertad de los infractores siguiendo el procedimiento legal en el caso de aprehensin. Garantizar el control y vigilancia de la circulacin y transito terrestre. Prestar auxilio inmediato a la ciudadana en casos de emergencia o amenazas a la integridad fsica y moral. Procesar las denuncias o requerimientos de los ciudadanos con ocasin de los delitos y las faltas. Ejecutar las acciones que permitan cumplir con la planificacin establecida por la institucin. Suministrar informacin fidedigna y oportuna para la toma de decisiones en los niveles superiores. Reportar cualquier manifestacin de malas prcticas policiales para que los niveles superiores tomen las decisiones correspondientes.

Los Resultados: el Modelo

Cmo debe ser el control de la polica?
Sistema de Supervisin Interna: Dpto. de Asuntos Internos Principios de autonoma, independencia, separacin fsica, confidencialidad, proteccin y resguardo del denunciante, celeridad y eficacia, Sistema de Supervisin Externa: Comit Ciudadano de Supervisin Policial: Integrado por representantes elegidos de la comunidad, quienes revisaran los procedimientos disciplinarios Auditor Policial: Ciudadano con respetabilidad y competencia reconocidas su localidad; quien revisara evaluara y sugerir cambios en las prcticas y la aplicacin de instructivos y procedimientos policiales con miras a incrementar su eficiencia y responsabilidad frente a la comunidad

Instancias de supervisin

Los Resultados: el Modelo

Un Sistema Nacional de Formacin Policial Se crea un sistema nacional de formacin policial con criterios estandarizados en el los requisitos de ingreso, la escala jerrquica, los planes de estudio, el enfoque pedaggico, rgimen interno, la planta profesoral, los materiales de estudio. Acreditado por el MES

Las competencias
- Habilidades y destrezas propias de la funcin policial, es decir, que tengan dominio de los procedimientos necesarios para hacer frente a las dismiles situaciones que ha de resolver. - Juicio profesional y capacidad para actuar conforme a criterios de actuacin (oportunidad, necesidad, proporcionalidad, legalidad, percepcin de los riesgos, valoracin de las distintas respuestas posibles y de los intereses en juego). - Capacidad de comunicacin e interpretacin crtica de los aspectos estructurales y coyunturales del contexto local y global para entender los alcances y las limitaciones del trabajo policial. Actitudes como la adaptabilidad, la voluntad de servicio, el respeto a las personas y las instituciones democrticas.

Los Resultados: consenso

Seminario sobre Polica Comunitaria y Participacin Ciudadana Municipios Libertador, Sucre, Chacao, Baruta, Hatillo y Polica Metropolitana recibieron adiestramiento sobre tcnicas y procedimientos en esta materia, por parte de expertos espaoles

Los Resultados: consenso

Cmo debe ser el control de la polica?
Sistema de Supervisin Interna: Dpto. de Asuntos Internos Principios de autonoma, independencia, separacin fsica, confidencialidad, proteccin y resguardo del denunciante, celeridad y eficacia, Sistema de Supervisin Externa: Comit Ciudadano de Supervisin Policial: Integrado por representantes elegidos de la comunidad, quienes revisaran los procedimientos disciplinarios Auditor Policial: Ciudadano con respetabilidad y competencia reconocidas su localidad; quien revisara evaluara y sugerir cambios en las prcticas y la aplicacin de instructivos y procedimientos policiales con miras a incrementar su eficiencia y responsabilidad frente a la comunidad

Instancias de supervisin

Construir una cultura de seguridad en las comunidades, a travs de la participacin, comunidad, polica y dems autoridades en procura del mejoramiento de la calidad de vida en aspectos de seguridad y convivencia.

PARTICIPACIN CIUDADANA: CORRESPONSABILIDAD RESOLUCIN DE CONFLICTOS PREVENCIN Y PROACTIVIDAD

Bases de la Polica Comunitaria de Colombia

-Lograr un conocimiento ms profundo de la problemtica en las comunidades. -Consolidar el Trabajo en equipo: Instituciones locales, Comunidad y Polica. -Planear los servicios de acuerdo con la demanda de la comunidad. - Capacitar y brindar convivencia vecinal. informacin de prevencin y

-Prestar un servicio proactivo que implique la solucin de problemas colectivos.

-Lograr un conocimiento ms profundo de la problemtica en las comunidades. -Consolidar el Trabajo en equipo: Instituciones locales, Comunidad y Polica. -Planear los servicios de acuerdo con la demanda de la comunidad. -Prestar un servicio proactivo que implique la solucin de problemas colectivos.

Construir la cultura de la seguridad ciudadana y convivencia pacifica, solidaria, y tranquila en el sector, mediante la integracin con la comunidad, en procura de conocer su problemtica buscando soluciones a sus demandas, a travs de la autogestin y/o interrelacin con las autoridades y organizaciones con el fin de mejorar la calidad de vida fomentando el civismo, la vecindad y la tolerancia.

Prevenir y encausar los comportamientos que lesionan el bienestar de los ciudadanos e impulsar aquellos que promueven la paz, solidaridad, el respeto y la vida en comunidad, a travs de un servicio efectivo que conduzca al mejoramiento de las condiciones de calidad de vida de las personas residentes en nuestro pas.

Es el proceso mediante el cual la ciudadana interviene individual o colectivamente, en las instancias de toma de decisiones sobre asuntos pblicos que le afectan en lo poltico, econmico y social.

 en el marco constitucional de la democracia participativa y protagnica, son instancias de participacin, articulacin e integracin entre las diversas organizaciones comunitarias, grupos sociales y los ciudadanos y ciudadanas, que permiten al pueblo organizado ejercer directamente la gestin de las polticas y proyectos orientados a responder a las necesidades y aspiraciones de las comunidades en la construccin de una sociedad de equidad y justicia social Republica Bolivariana de Venezuela Art. 2 Ley de Los Consejos Comunales 10 Abril 2006

Construir una cultura de seguridad comunidades, a travs de la participacin, polica, consejos comunales y dems de seguridad y convivencia.

en

las en

comunidad,

autoridades

procura del mejoramiento de la calidad de vida en aspectos

Ciudadanos con valores democrticos capaces de generar en el colectivo la construccin de un Estado de derecho y de justicia, identificado con su comunidad, con visin de contexto eficaz y efectivo en el logro de los objetivos comunes, firmes en las defensas de los deberes y los derechos, para el alcance y mejora de la seguridad y la calidad de vida.

La planificacin participativa y protagnica incluye el binomio gobierno - comunidad trabajando coordinadamente.

La planificacin coordinada debe, entonces, estar dirigida a lograr la mayor felicidad posible, tanto de la comunidad como de sus individuos.

Es la capacidad que tienen algunas personas para motivar a los miembros de una comunidad. Transmitir ideas positivas a la comunidad convenciendo a la mayora.

PARTICIPACION

CORRESPONSABILIDAD

PROTAGONISMO

Integracin del Consejo Comunal

CONSEJO COMUNAL Asamblea de Cddnos y Cddnas

Art. 7, 8, 10 y 11 de la Ley de Los Consejos Comunales

rgano Ejecutivo
Comit SEGURIDAD INTEGRAL
VOCERO

Unidad de Gestin Financ.

VOCERO

Unidad de Contralora Social

Comit Comit

VOCERO

Polica Protecc. Civil Junta Vecinos Otros

Proyectos Comunitarios

Planificac./ Desarrollo Proyectos Comunitarios

COMIT PARROQUIAL DE PREVENCION Y CONTRALORIA SOCIAL

QU ES?

Es una organizacin multidisciplinaria formada por autoridades de los diferentes entes del Estado, asociaciones civiles en sus diferentes manifestaciones, delegados comunitarios LEY DE COORDINACIN DE SEGURIDAD CIUDADANA

BASES LEGALES

ARTICULO 03 NUMERAL 04: Corresponde a los rganos de seguridad ciudadana, sin perjuicio de las competencias establecidas por la Ley que los regule: Organizar y desarrollar sistemas informticos, comunicacionales, administrativo y de cualquiera otra naturaleza que permitan optimizar la coordinacin entre los distintos rganos de seguridad ciudadana.

ART. 51, 55 Y 62 CONSTITUCIN DE LA REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

ART. 5 NUMERAL 13 LEY DE LOS CONSEJOS LOCALES DE PLANIFICACIN PBLICA

ART. 2,4, CODIGO DE CONDUCTA PARA FUNCIONARIOS POLICIALES

A
TALLERES CHARLAS FOROS

DISEAR Y EJECUTAR PLAN DE TRABAJO

ORIENTACION, EDUCACION, ACTIVIDADES DEPORTIVAS Y CULTURALES

POLICIA
A QUINES: COMUNIDAD Y ESTUDIANTES MOSTRANDO ESTADISTICAS MENSUALES DE LAS ACCIONES POSITIVAS Y NEGATIVAS OCURRIDAS EN LA COMUNIDAD EN LA SEDE DE LA INSTITUCION DETERMINADA POR EL COMIT PARROQUIAL.

CMO? PRESENTAR RESULTADOS A LA COMUNIDAD DNDE?

Municipio Mario Briceo Iragorri Urbanizacin Las Mayas (1998)

Municipio Girardot E.T Tricentenaria (2005)

Hacer una base de datos de las personas entrevistadas por la polica: Conocer cantidades de personas que se encuentran estudiando, trabajando o desocupadas. Determinar las causas por las cuales son abordadas las personas: chequeo de rutina, procedimientos flagrantes, verificacin de identidad indocumentado,

Es colaborar y ayudar en unin con los dems por un mismo fin. Jornadas de limpieza y mantenimiento.

LOGRAR ARMONA VECINAL Aplicar normas de urbanidad y buenas costumbres. Promover visin de futuro compartido. Mantenerse en el marco de nuestros deberes y derechos

PERFIL DE LOS DELEGADOS VOLUNTARIOS POR LA COMUNIDAD O BRIGADAS VECINALES

Son organizaciones cvicas voluntarias de carcter comunitario lideradas por la Polica del Estado donde sus asociados deciden organizarse para mejorar la seguridad de la cuadra, edificio, sector o barrio, contribuyendo a la convivencia pacfica, solidaria y bienestar personal. Adems busca integrar a la comunidad en proyectos cvicos, culturales, deportivos, educativos, ecolgicos y de salud.

Municipio Mario Briceo Iragorri Urbanizacin Las Mayas (1998)

Municipio Girardot E.T Tricentenaria (2005)

Programas radiales de las emisoras comunitarias:

Diario El Periodiquito

1.- La voz de Turmero 93.1 FM. Policia en Positivo Martes de 8 a 9 am. 2.- La Villa 95.5 FM. 3.- Unica 89.7 F.M. Polica de Aragua en Linea Jueves 11 a 12 m. 4.- Radio Energia 100.5 F.M Amaneciendo con Energia Lunes a Viernes 6 a 7 am.

Hacer una base de datos de las personas revisadas: Para conocer cantidades de personas que se encuentran estudiando, trabajando o desocupadas. Estar al tanto las causas por lo cual es revisada la persona: rutina, flagrancia, indocumentado, faltas o irrespeto a la autoridad, despus de las 12 de la noche y otros. Evita el maltrato al ciudadano comn. Permite mayor control sobre la ciudadania.

Busca crear conciencia en el futuro ciudadano la nocin de respeto por los derechos ajenos, defensa de los suyos, acrecentar el espritu cvico y consolidar sentimientos de solidaridad.

Espacios pedaggicos donde la Institucin Policial, brinda al ciudadano formacin e instruccin para prevenir delitos y contravenciones que afectan la seguridad de sus barrios, sector o cuadra, quienes sern promotores y aliados permanentes de la labor que desarrolla la Institucin contra los factores que afectan la convivencia social. Beneficios : Afianza los valores comunitarios de organizacin y compromiso que le haga partcipe en la conformacin de una comunidad modelo. Conscientiza al ciudadano sobre la importancia de adoptar comportamiento con bases en principios y valores cvicos, ticos y sociales. Fomentar mecanismos de interaccin social entre el sector pblico y privado con el fin de unificar esfuerzos que beneficien la comunidad en el logro de su propia seguridad. Estrecha los vnculos de amistad, solidaridad y participacin de la comunidad con su polica.

ORIENTACIN SOBRE VALORES Y AUTOESTIMA

EVENTO DEPORTIVO Y RECREACIN. LUGAR COMANDO DE GUARDA COSTA TILAPIA (LAGO LOS TACARIGUAS)

Esta integrada por personas profesionales representativas de la sociedad, de gran solvencia moral, iniciativa, solidaridad, espritu cvico, compromiso y especial afecto por la Polica de Aragua, y que manera voluntaria apoyan la institucin en la construccin de una cultura de integracin con la comunidad en los programas de carcter social.

BINOMIO POLICIA-COMUNIDAD
En fecha 6 de noviembre de 2001, se crea el Decreto con Fuerza de Ley de Coordinacin de Seguridad Ciudadana y mediante el artculo 322 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, que establece la organizacin de los rganos de Seguridad Ciudadana, como una medida alternativa para garantizar la proteccin de los ciudadanos, sus hogares y bienes, como hecho fundamental del verdadero disfrute de los Derechos Humanos. En el Estado Anzotegui, se inician un proceso de reorganizacin y activacin espontnea y voluntaria de los ciudadanos, ante el auge de la delincuencia y la incapacidad del Estado para solventar con eficacia esta problemtica, lo que motiv que desde el Consejo Legislativo Estadal, se comenzarn a establecer encuentros con grupo vecinales, instituciones pblicas y privadas relacionadas con la materia de seguridad pblica, hasta establecer la necesidad de legislar sobre esta problemtica. Nace as, la propuesta de elaborar una ley que tratase sobre la forma ms eficaz de atender la vigilancia y la seguridad pblica con el apoyo de las propias comunidades, nace as, un proyecto que fomenta el binomio Polica Comunidad, para el tratamiento de una materia que es tarea de todos.

LEY DE BRIGADAS VECINALES DE SEGURIDAD CIUDADANA

El Proyecto de Ley de Brigadas Vecinales de Seguridad Ciudadana, recibi su primera discusin, pero en la revisin se encontraron debilidades que fueron fortalecidas a travs de los encuentros con las asociaciones de vecinos, aspirantes a brigadistas, policas del Estado y especialistas en la materia. La participacin y la cooperacin de las comunidades en asuntos de materia de accin pblica, no se decreta desde arriba, desde los centros del poder poltico. Ello es producto de un conjunto de circunstancias que van generando una lenta transformacin social, cultural y poltica, que deben orientarse y normarse para que no se pierdan o se desven de las expectativas, logros y metas establecidas, de las partes interesadas. Ello es posible, a travs de encuentros permanentes entre las comunidades con los rganos pblicos que viabilicen los procesos de participacin voluntaria de las comunidades en actividades que eran de competencia exclusiva de los rganos de seguridad ciudadana.

Brigada Infantil Juvenil: Generar acciones de prevencin, seguridad y participacin comunitaria, para fortalecer el entorno educativo, social y familiar, la calidad de vida y el desarrollo personal de los integrantes de Las Brigadas Juveniles Objetivo: : Organizar actividades destinadas a promover asociaciones de grupos voluntarios de jvenes que estudien o residan en el Municipio, tomando como ejes transversales la seguridad, la prevencin, la participacin social y la accin comunitaria; todo esto enfocado bajo el concepto general de comunitaria Capital Social, generando, promoviendo e incrementando principios tales como confianza, reciprocidad y cooperacin. Brigada Voluntarios Auxiliares de la Juventud Prolongada MISIN: Desarrollar un sistema preventivo que vincule, la participacin de la juventud prolongada en las tareas de seguimiento y control de las actividades comunitarias de la polica municipal de chacao, con un modelo de gestin participativa e integral OBJETIVOS: Promover, mediante un efectivo programa de entrenamiento, brigadistas capaces de prestar un servicio enfocado en la accin comunitaria Diversificar las herramientas de prevencin y accin contra la delincuencia Dotar a la comunidad de un equipo proactivo y capaz de abacar sus necesidades Prestar apoyo al equipo policial de enlace vecinal en tareas de recoleccin de denuncias e intercambio comunitario

Conserjera Segura
Este programa esta dirigido a los conserjes residentes del Municipio Chacao y a todas aquellas personas que lo requiera, con el objetivo de proporcionarle el debido conocimiento de sus derechos, deberes y todo lo referente a medidas de prevencin y seguridad, en su lugar de trabajo para un mejor desempeo, y a su vez formen una red entre ellos mismos para as compartir experiencias con otros conserjes con la finalidad de afianzar las relaciones conserjes- vecinos - polica. Contenido del programa: Deberes y derechos establecidos en la ley del trabajo. Funciones del conserje. Medidas de prevencin y seguridad en los edificios Cmo solicitar los servicios de emergencia? Cmo formular una denuncia y a quin? Cmo mejorar la comunicacin conserje-policia-vecino?

POLY
Propsito del Programa Ofrecer a las Instituciones Educativas una herramienta til que permita transmitir los conocimientos, habilidades y destrezas de los funcionarios policiales, a favor de la comunidad educativa, con la idea de favorecer la excelencia en materia de seguridad y la prevencin en las diferentes Instituciones Educativas. Objetivo General Orientar a los nios y jvenes en materia de prevencin y seguridad, propiciando el acercamiento entre las comunidades educativas y el funcionario policial.

1er Estrategia
Brigadas de Prevencin y Rescate de Nios y Adolescentes

Son las encargadas de promover actividades deportivas, culturales, ecolgicas y recreativas para fomentar las buenas relaciones entre los nios, nias, adolescentes y la Polica de Aragua

2da. ESTRATEGIA
Comit Parroquial de Prevencin y Contralora Social

Funciones:
Ser una organizacin multidisciplinaria formada por autoridades de los diferentes entes del Estado, asociaciones civiles en sus diferentes manifestaciones y comunidad en general.

3era. Estrategia
Actividades deportivas

4ta. Estrategia
Talleres dirigidos a las comunidades

5ta Estrategia
Talleres Educativas en las Instituciones responsabilidad sobre

penal, convivencia, prevencin de la violencia y las drogas

6ta Estrategia
Exhibiciones caninas

7ma Estrategia
Formacin de funcionarios policiales en el rea Comunitaria. Se han formado 114 Oficiales con la colaboracin del CEDNA, IMA, Defensora del Pueblo, Prevencin del Delito, Fiscala, INCE, CEACUID y funcionarios Policiales especialistas en materia comunitaria.

8va Estrategia
Programa radial en la emisora comunitaria La voz de Turmero 93.1 FM.

9na Estrategia
Prensa Escrita: Columna policial La Polica Participa con la Comunidad en el Diario El Peridico.

10ma Estrategia
Estrategias Generales: Diagnstico de comunidades, Buzones, Registro de Ciudadanos involucrados en faltas y delitos, lbum de fotos, anlisis estadstico, entre otros.