Casa para

C
on el programa Infonavit para todos, los trabajadores domsticos ya pueden acceder a un crdito para comprar casa. Iniciado el ao pasado, este esquema abre la oportunidad para que los 1.8 millones de trabajadores que prestan sus servicios en las labores del hogar (choferes, nanas, cocineras y otros auxiliares) puedan ser derechohabientes del Infonavit. Al detectar que muchos trabajadores domsticos se emplean de entrada por salida o trabajan con diferentes patrones, el instituto decidi crear un esquema sencillo que permite al patrn afiliar hasta a tres trabajadores y abrirles la puerta a un crdito hipotecario, seala Joaqun Escamilla Orozco, subdirector general de Recaudacin Fiscal del Infonavit. Basta con que el patrn se registre en el Instituto e inscriba a sus trabajadores domsticos. Puede hacerlo a travs del portal web http://portal.infonavit.org.mx o comunicndose al 91 71 50 50 desde la Ciudad de Mxico y al 01800 008 39 00, sin costo desde cualquier parte del pas. Ya que el reProteja su dinero
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todos
Paso por paso
El patrn registra al empleado (puede registrar hasta tres, si termina la relacin laboral con algu-

gistro es voluntario, no est sujeto a fiscalizacin por parte del Infonavit, ni obliga a los patrones a realizar un trmite de afiliacin ante el IMSS.

Paso uno: reunir los puntos

Una vez inscrito en el programa, el empleado debe completar 116 puntos y cumplir las condiciones que establece el Infonavit, por lo que en un plazo de dos aos podra estar obteniendo su crdito hipotecario. Sobre el puntaje, aclara, hay tres aspectos importantes: que se tenga continuidad en el trabajo, la relacin edadsalario y la cantidad de ahorro que tenga en la subcuenta de vivienda. Una opcin que puede ayudar a los trabajadores a obtener su crdito ms rpidamente es el programa Crdito Seguro, operado en conjunto con Bansefi. Dicho programa invita al trabajador a fijarse una meta de ahorro en un plazo determinado. Si la cumple, el tiempo para

El Infonavit abre una cuenta a favor del empleado. All se acumu-

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que se le otorgue el crdito puede ser menor.

Las condiciones del crdito

Joaqun Escamilla Orozco aclara que el monto del crdito depende de la edad y del salario del trabajador (por lo regular los crditos van de $220,000 a $350,000). Con el prstamo se puede comprar una vivienda nueva o usada, construir en terreno propio, ampliar o remodelar una casa o pagar un adeudo hipotecario previo. Los pagos mensuales tambin dependen de lo que gane el trabajador, lo que se est aportando, el monto del crdito y el plazo en que lo va a pagar. (Se estima que debe comprometerse entre el 25% y 30% del salario mensual).

Al registrarse, el empleador puede seleccionar la cuota que aportar cada mes: $230, $260, $310

Un ejercicio
Un clculo hecho en el simulador del propio instituto, para un trabajador de 30 aos cuyo patrn aportara $230.00 al mes, nos arroja los siguientes datos: podra obtener un crdito por $225,335.14 Si contemplamos un pago mensual aproximado de

Los ahorros acumulados en la cuenta generan rendimientos. Una vez acumulados 116 puntos, los empleados que cumplen

$1,218.00, liquidara su deuda en 22 aos y 6 meses. Para realizar los pagos, el patrn puede descontar la mensualidad correspondiente del salario del empleado y pagar en el banco, en el portal del Instituto o domiciliarlo a su tarjeta de crdito, pero al ser una afiliacin voluntaria, no est obligado a hacerlo. An en el escenario de que el patrn no haga los descuentos, el empleado puede realizarlos en sucursales bancarias, as como en algunas tiendas comerciales y farmacias. Un punto a favor para el esquema Infonavit para todos, es que, si el trabajador deja de laborar por un tiempo, la cuenta se mantiene debido a que se le genera un Nmero de Seguridad Social (NSS) que puede utilizar una vez que encuentra otro trabajo. Si tiene dos patrones, puede concentrar las aportaciones en esa cuenta e incrementar su ahorro. Como los otros crditos del Infonavit, ste tiene contemplados mecanismos para apoyar al trabajador en caso de que tenga una dificultad econmica. Tambin cuenta con un seguro de desempleo, un seguro de vida y un seguro de daos.
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