Tcnicas de Treinamento e Apresentao

Os impactos da Motivao na Preveno de Acidentes

Orientadora: Vernica de Souza Discentes:

Andr Lus
Renato Oliveira Shirlei Lins

Era Clssica

Diretor Executivo

Era da Informao

O resto

Era Neoclssica

Diretor Executivo

Assist. do Gerente

Gerente

Gerente Geral

Estagirio

Funcionrio

OBJETIVO

Sensibilizar e alertar os gestores sobre as influncias que a motivao pode causar na preveno de acidentes.

MO T I VA O

Motivao para o trabalho

um estado psicolgico de disposio, interesse ou vontade de perseguir ou realizar uma tarefa ou meta.

Motivos internos da pessoa

Estmulos da situao/ambiente
Salrio Benefcios Colegas de trabalho Ambiente de trabalho Estilo de liderana do chefe

Necessidades
Aptides Interesses Valores Habilidades

Teoria de Maslow

A relao da motivao com as necessidades humanas

As necessidades humanas esto organizadas numa espcie de ordem ou hierarquia, e isso desempenha um papel importante no estudo da motivao.

Realizao pessoal
Auto Estima Amor/Relacionamento Segurana Fisiolgica

Comportamento seguro menos acidentes de trabalho

Processo de segurana comportamental Conquistar um comportamento seguro

fatores que influenciam nas ocorrncias dos acidentes

ato abaixo do padro Problemas pessoais Condio abaixo do padro

A PREVENO DOS ACIDENTES ATRAVS DAS RECOMPENSAS: as recompensas vo favorecer a satisfao do indivduo com o seu trabalho e consequentemente, aumentar o comprometimento do trabalhador. Acredita-se que um funcionrio estar mais comprometido com a segurana no trabalho e a sua sade quando perceberem que a empresa est comprometida com seu bem-estar.

SISTEMA DE RECOMPENSAS FINANCEIRAS: SALRIO PRMIOS PARTICIPAO NO LUCRO ADICIONAIS, ETC. NO FINANCEIRA: AUTO-ESTIMA RECONHECIMENTO SEGURANA NO EMPREGO CAPACITAO

QUALIDADE DE VIDA PARA OS COLABORADORES: a qualidade de vida est estreitamente relacionado satisfao dos funcionrios quanto sua capacidade produtiva em um ambiente de trabalho seguro, de respeito mtuo, com oportunidades de treinamento e aprendizagem e com o equipamento e facilidades adequadas para o desempenho de suas funes.
Perdas em produtividade
AMBIENTE INSALUBRE

Aumento de acidentes Diminuio do faturamento Gastos com afastamentos por motivo de acidentes

RELAO ABALADA ENTRE FUNCIONRIO E EMPRESA

Substituio de trabalhadores Assistncia mdica

PROGRAMAS EMPRESARIAIS: os benefcios da motivao para funcionrios e empresa

BENEFCIOS ambiente favorvel promoo da sade bem-estar treinamentos absentesmo afastamentos Produtividade acidentes

Concluso

Tcnicas de Treinamento e Apresentao

E-mails:

renatoaolivera.adm@gmail.com
shirleilins@gmail.com juca28@oi.com.br

BIBLIOGRAFIA:

BRASIL. Consolidao das Leis Trabalhistas: decreto-lei 5452/43. In: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/Del5452.htm (Acesso em 22/09/2011, s 19h). BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988, Braslia, DF: Senado, 1988. In: http://www.senado.gov.br/legislacao/const/con1988 (acesso em 20/09/2010, s 17h. CAMPOS, Jos Luiz Dias; CAMPOS, Adelina Bitelli Dias. Acidentes do Trabalho. So Paulo: LTr, 1991. FIGUEIREDO, Guilherme Jos Purvin de. Direito ambiental e a sade dos trabalhadores. So Paulo: LTr, 2000. GONALES, Odonel Urbano. Manual de Direito Previdencirio. 10. ed. So Paulo: Atlas, 2002. MELO, Raimundo Simo de. Direito Ambiental do Trabalho e Sade do Trabalhador. 4. ed. So Paulo: LTr, 2010. PADILHA, Norma Sueli. Do meio ambiente do trabalho equilibrado. So Paulo: LTr, 2002.