CORPORACIN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ADMINISTRACIN DE EMPRESAS PRCTICA PROFESIONAL INFORME FINAL Presentado a: John

Alirio Sanabria Presentado por: Yenni Hasbleidy Galindo Santiago Daniel Orlando Gonzlez Snchez Tema: Caracterizacin de las ofertas laborales ingresadas al CUE durante el periodo 26 de Marzo de 2004 al 01 de Diciembre de 2008. Fecha: 12 de Junio de 2009. La elaboracin del presente informe pretende ofrecer una visin del mercado laboral por medio del anlisis de una serie de ofertas laborales, teniendo en cuentas sus especificaciones y tratando de acertar en la interpretacin de ciertos aspectos poco distinguibles de la base de datos de la cual fueron tomadas. A continuacin se muestra la caracterizacin de las ofertas laborales ingresadas a la base de datos de Empleabilidad del Centro Universidad Empresa CUE de la Corporacin Universitaria Minuto de Dios, durante el periodo 26 de Marzo de 2004 al 01 de Diciembre de 2008. Se presentan las variables tenidas en cuenta para el anlisis, sus resultados y las deducciones extradas de estos. Es preciso aclarar que por cierta arbitrariedad en el diligenciamiento de la base de datos, se presentan las categoras NO ESPECIFICA, INCLASIFICABLE y NO CLASIFICABLE, adems los datos presentados en este informe son el resultado de una lectura vertical de la informacin, tomada como la mejor opcin debido a las circunstancias mencionadas. 1. Ofertas de empleo El total de ofertas de empleo recibidas durante el periodo fue de 1003, se aclara que dentro de cada oferta se encontraban de 1 a 7 cargos, lo que aproximadamente genera un total de 1146 puestos de trabajo disponibles registrados. 1.1. Crecimiento de Solicitudes por Perodo El nmero de ofertas registradas en el ao de 2004 fue de slo 1 y en el 2005 fue de 72 mostrando un crecimiento de 7200% respecto al periodo anterior. En el ao 2006 el nmero de ofertas registradas creci un 283% teniendo en cuenta el total registrado en el 2005. En el ao 2007 el crecimiento logr un 11% en relacin al total de ofertas registradas en el 2006, y finalmente en el 2008 el crecimiento slo alcanz un 4%, lo cual apunta a la estabilizacin del nmero de ofertas registradas con un total de 308 por ao.

OFERTAS 350 300 250 200 150 100 50 0 2004 2005 2006 2007 2008 OFERTAS

1.2. Tipo de aspirante solicitado El tipo de aspirante ms solicitado es Egresado con un 47,45%, le sigue tipo de aspirante No especifica con un 45,38% y con un 7,17% finaliza el tipo de aspirante Estudiante. En este caso es preciso no extraer conclusiones de los datos observados puesto que al representar un porcentaje tan alto la categora No especifica, se demuestra que se desconoce el destinatario final de la oferta, lo cual generara postulados errneos.
TIPO DE ASPIRANTE

7% 45% ESTUDIANTE EGRESADO 48% NO ESPECIFICA

1.3. Programas acadmicos solicitados Los programas acadmicos ms solicitados son los de la Facultad de Ciencias Empresariales con un 48% de los requerimientos, le siguen los programas de la Facultad de Ingeniera con un 22%, en el tercer lugar estn los programas de la Facultad de Comunicacin con un 3%, los programas de la Facultad de Trabajo Social ocupan el cuarto lugar con un 2% y finalmente los programas de la Facultad de Educacin con un 1% de los requerimientos. El 24% restante de

las ofertas registradas, no especifican que tipo de programa requieren, dentro de este porcentaje tambin se incluyen las categoras No clasificable y Bachilleres.

1.4. Cargos ofertados Las ofertas objeto del anlisis arrojaron un total de 130 cargos, clasificados por deduccin en la mayora de los casos, de acuerdo a la Clasificacin Nacional de Ocupaciones que reposa como base de datos en la pgina Web del Observatorio Laboral del Sena.1 1.4.1. reas de desempeo

http://observatorio.sena.edu.co/cno.html

Las reas de desempeo que cuentan con un mayor porcentaje de participacin dentro de las ofertas analizadas son: Finanzas y Administracin con un 37,61%; donde se encuentran ocupaciones propias de la provisin de servicios financieros, de crdito, seguros e inversiones; la provisin de servicios administrativos o de apoyo en oficina. Algunas ocupaciones de esta rea son exclusivas del sector financiero y la mayora son transversales a todas las empresas. Ventas y Servicios con un 20,59%; esta rea contiene ocupaciones dedicadas a las ventas, la provisin de servicios personales seguridad as como ocupaciones de turismo, hotelera y gastronoma, y Ciencias Naturales, Aplicadas y Relacionadas con un 10,03%; esta rea contiene ocupaciones profesionales y tcnicas que se caracterizan fundamentalmente por la investigacin, desarrollo de las matemticas y las ciencias naturales y su aplicacin en reas como la ingeniera, arquitectura, urbanismo y afines.

Se encuentra la correlacin con las profesiones ms solicitadas. 1.4.2. Nivel de cualificacin

Los niveles de competencia ms requeridos para los cargos ofertados son Nivel C con un 43,80%, cuyas funciones combinan actividades fsicas e intelectuales, en algunos casos variadas y complejas, con algn nivel de

autonoma para su desempeo; por lo general se requiere haber cumplido algn programa de aprendizaje, educacin bsica secundaria ms cursos de capacitacin, entrenamiento en el trabajo o experiencia; y Nivel B con un 18,32%, cuyas funciones son por lo general muy variadas, demandan responsabilidad de supervisin, un apreciable grado de autonoma y juicio evaluativo; se requiere generalmente de estudios tcnicos o tecnolgicos. 1.4.3. Competencias requeridas Las competencias ms requeridas de acuerdo al nmero de apariciones en el total de cargos ofertados son a nivel general:
CODIGO 210101005 210101023 210201026 210201029 210601001 210601002 210601003 210601009 210601010 210601013 210601014 260101001 260101002 260101009 260201012 COMPETENCIA Dirigir El Talento Humano Segn Necesidades De La Organizacin. Controlar Los Inventarios Segn Indicadores De Rotacin Y Mtodos De Manejo. Coordinar El Diseo De Los Programas De Seguridad Y Salud Ocupacional De Acuerdo Con El Direccionamiento Estratgico De La Organizacin Apoyar El Desarrollo De Los Programas De Seguridad, Salud Ocupacional Y Gestin Ambiental De Acuerdo Con La Normatividad Y Las Prcticas De Trabajo. Producir Los Documentos Que Se Origen De Las Funciones Administrativas, Siguiendo La Norma Tcnica Y La Legislacin Vigente. Organizar Eventos Que Promuevan Las Relaciones Empresariales, Teniendo En Cuenta El Objeto Social De La Empresa. Intervenir En El Desarrollo De Los Programas De Mejoramiento Organizacional Que Se Deriven De La Funcin Administrativa Generar Propuestas De Mejoramiento Del Ambiente Organizacional De Acuerdo Con La Funcin De La Unidad Administrativa. Facilitar El Servicio A Los Clientes Internos Y Externos De Acuerdo Con Las Polticas De La Organizacin. Contabilizar Operaciones De Acuerdo Con Las Normas Vigentes Y Las Polticas Organizacionales. Proponer Alternativas De Solucin Que Contribuyan Al Logro De Los Objetivos De Acuerdo Con El Nivel De Importancia Y Responsabilidad De Las Funciones Asignadas Por La Organizacin. Proyectar El Mercado De Acuerdo Con El Tipo De Producto O Servicio Y Caractersticas De Los Consumidores Y Usuarios Ejecutar Planes De Mercadeo De Acuerdo Con Los Objetivos Y Recursos De La Organizacin Evaluar Acciones Y Resultados De Mercadeo Segn Objetivos Y Metas De La Empresa. Realizar Procesos Bsicos Para La Prestacin Del Servicio. (Equivale A La Norma Ntsh Del Min.Comercio, Industria Y Turismo) CANT 8 9 7 7 7 9 8 7 17 7 7 14 12 8 8

1.4.3.1.
CODIGO 26010100 1 26010100 2 21060101 0 26010100 9 26010103 4 21060100

ADMINISTRACIN DE EMPRESAS
CANT 97 82 78 62 46 45

COMPETENCIA Proyectar El Mercado De Acuerdo Con El Tipo De Producto O Servicio Y Caractersticas De Los Consumidores Y Usuarios Ejecutar Planes De Mercadeo De Acuerdo Con Los Objetivos Y Recursos De La Organizacin Facilitar El Servicio A Los Clientes Internos Y Externos De Acuerdo Con Las Polticas De La Organizacin. Evaluar Acciones Y Resultados De Mercadeo Segn Objetivos Y Metas De La Empresa. Hacer Seguimiento A Clientes Con Base En Los Acuerdos Comerciales Y El Plan De Servicio A Clientes Organizar Eventos Que Promuevan Las Relaciones Empresariales, Teniendo En

2 26010100 3 26010101 8 26010102 1 26010103 3 26010104 2

Cuenta El Objeto Social De La Empresa. Implementar Las Acciones De Penetracin Del Producto O Servicio En El Mercado De Acuerdo Con La Rentabilidad Y Estrategias De Mercadeo. Implementar El Sistema De Informacin De Mercados De Acuerdo Con Las Necesidades De Informacin De Las Subreas Y Los Objetivos De La Empresa. Negociar Productos Y Servicios Segn Condiciones Del Mercado Y Polticas De La Empresa. Contactar Clientes De Acuerdo Con Sus Necesidades Y Requerimientos, El Tipo De Producto O Servicio Y Las Polticas De Ventas De La Compaa Interactuar Con Clientes De Acuerdo Con Polticas Y Estrategias De Servicio De La Compaa

45 45 45 45 45

1.4.3.2.
CODIGO 291301002 291301003 291301005 220501006 220501007 220501008 220501009 220501010 220501032 220501033 220501034

COMUNICACIN GRFICA
CANT 7 7 7 2 2 2 2 2 2 2 2

COMPETENCIA Montar Elementos De La Pgina Para Su Salida Preparar Imgenes Grficas Para Incorporarlas A La Diagramacin Producir La Salida Para Prensa Con La Calidad Requerida Definir Los Requerimientos Necesarios Para Construir El Sistema De Informacin De Acuerdo Con Las Necesidades Del Cliente Desarrollar El Sistema Que Cumpla Con Los Requerimientos De La Solucin Informtica Implementar El Sistema De Informacin Que Cumpla Con Los Requerimientos De La Solucin Teleinformtica. Participar En El Proceso De Negociacin De Tecnologa Informtica Para Permitir La Implementacin Del Sistema De Informacin. Realizar Anlisis Y Diseo Del Sistema De Informacin Que Cumpla Con Los Requerimientos De La Empresa. Analizar Los Requerimientos Del Cliente Para Construir El Sistema De Informacin Disear El Sistema De Acuerdo Con Los Requerimientos Del Cliente Implantar La Solucin Que Cumpla Con Los Requerimientos Para Su Operacin

1.4.3.3.
CODIGO 260101001 260101002 260101009 260101010 210601010 260101003 260101006 260101007 260101018 260101021 260101033 260101034 260101042

COMUNICACIN SOCIAL PERIODISMO

CANT 4 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2

COMPETENCIA Proyectar El Mercado De Acuerdo Con El Tipo De Producto O Servicio Y Caractersticas De Los Consumidores Y Usuarios Ejecutar Planes De Mercadeo De Acuerdo Con Los Objetivos Y Recursos De La Organizacin Evaluar Acciones Y Resultados De Mercadeo Segn Objetivos Y Metas De La Empresa. Realizar Eventos De Comunicacin De Mercadeo, Teniendo En Cuenta Las Caractersticas Y Necesidades De Los Clientes. Facilitar El Servicio A Los Clientes Internos Y Externos De Acuerdo Con Las Polticas De La Organizacin. Implementar Las Acciones De Penetracin Del Producto O Servicio En El Mercado De Acuerdo Con La Rentabilidad Y Estrategias De Mercadeo. Preparar La Exhibicin De Productos Y Servicios Teniendo En Cuenta Sus Caractersticas Y El Estilo De Exhibicin. Manejar Contactos Comerciales De Acuerdo Con La Actividad De Mercadeo. Implementar El Sistema De Informacin De Mercados De Acuerdo Con Las Necesidades De Informacin De Las Subreas Y Los Objetivos De La Empresa. Negociar Productos Y Servicios Segn Condiciones Del Mercado Y Polticas De La Empresa. Contactar Clientes De Acuerdo Con Sus Necesidades Y Requerimientos, El Tipo De Producto O Servicio Y Las Polticas De Ventas De La Compaa Hacer Seguimiento A Clientes Con Base En Los Acuerdos Comerciales Y El Plan De Servicio A Clientes Interactuar Con Clientes De Acuerdo Con Polticas Y Estrategias De Servicio De La Compaa

1.4.3.4.
CODIGO 210601008 210301019 210601010 210601011 210301002 210301028 210601001 210301038 210301039 210301040 210301041 210601002

CONTADURIA PUBLICA
CANT 13 11 8 6 5 5 5 4 4 4 4 4

COMPETENCIA Organizar La Documentacin Teniendo En Cuenta Las Normas Legales Y De La Organizacin Contabilizar Los Recursos De Operacin, Inversin Y Financiacin De Acuerdo Con Las Normas Y Polticas Organizacionales Facilitar El Servicio A Los Clientes Internos Y Externos De Acuerdo Con Las Polticas De La Organizacin. Procesar La Informacin De Acuerdo Con Las Necesidades De La Organizacin Dar Asesora Comercial Y Financiera Que Conduzca A La Satisfaccin De Las Expectativas Y Necesidades Reales Del Cliente. Establecer Las Desviaciones De La Programacin Frente A La Ejecucin Del Plan Financiero. Producir Los Documentos Que Se Origen De Las Funciones Administrativas, Siguiendo La Norma Tcnica Y La Legislacin Vigente. Definir Objetivos Financieros De Acuerdo Con Polticas Organizacionales. Determinar Los Recursos Financieros De Acuerdo Con El Plan De Accin De La Organizacin. Recomendar Los Ajustes A Los Procedimientos Teniendo En Cuenta La Normatividad Vigente Y Las Polticas Organizacionales. Establecer El Posicionamiento De La Organizacin Frente A La Competencia Segn Poltica Organizacional. Organizar Eventos Que Promuevan Las Relaciones Empresariales, Teniendo En Cuenta El Objeto Social De La Empresa.

1.4.3.5.
CODIGO 280301085 280301086 280301087 280301088 210101015 210101023 210101011 210101013 210101014 210101016 210101025 210101032 210201016 210201025 210301019 210301028 210301029 210301038 210301039

INGENIERA CIVIL
CANT 6 6 6 6 3 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

COMPETENCIA Supervisar Actividades Preliminares De Obra De Acuerdo Con Normas Planos Y Especificaciones Verificar Procesos Constructivos De Obra Gris Acuerdo A Normas Planos Especificaciones Y Seguridad Industrial Verificar Actividades De Obra Blanca De Acuerdo Con Normas Planos Y Especificaciones Verificar Instalaciones Tcnicas De Acuerdo Con Normas Planos Y Especificaciones Coordinar Las Compras Segn Necesidades Y Requisiciones De Los Clientes. Controlar Los Inventarios Segn Indicadores De Rotacin Y Mtodos De Manejo. Cargar Y Descargar Los Objetos Segn Normas Y Tcnicas Establecidas Por La Organizacin. Procesar La Informacin De Acuerdo A Las Requisiciones Y Parmetros Establecidos Por La Empresa. Seleccionar Proveedores Potenciales Y Actuales De Acuerdo A Los Requisitos Exigidos Por La Empresa. Diligenciar Los Documentos Segn Normas Y Procedimientos Establecidos A Nivel Interno Y Externo. Elaborar El Plan Operativo De Los Procesos Segn Estrategias Establecidas. Almacenar Los Objetos Aplicando Las Tcnicas Y Normas De Seguridad E Higiene Establecidas. Proveer Informacin Del Talento Humano De Acuerdo Con La Normatividad Y Los Procedimientos Establecidos Vigentes. Vincular A Las Personas Seleccionadas, De Acuerdo Con Las Normas Legales Vigentes, Polticas Y Procedimientos Establecidos Por La Organizacin. Contabilizar Los Recursos De Operacin, Inversin Y Financiacin De Acuerdo Con Las Normas Y Polticas Organizacionales Establecer Las Desviaciones De La Programacin Frente A La Ejecucin Del Plan Financiero. Analizar Los Resultados Contables Y Financieros Segn Los Criterios De Evaluacin Establecidos Por La Organizacin Definir Objetivos Financieros De Acuerdo Con Polticas Organizacionales. Determinar Los Recursos Financieros De Acuerdo Con El Plan De Accin De La Organizacin.

210301040 210301041 210301042 210301043 210301044 210301045 210601008 280301009 280301013 280301014 280301029 280301030 280301031 290201057 290201058 290201059 290201060

Recomendar Los Ajustes A Los Procedimientos Teniendo En Cuenta La Normatividad Vigente Y Las Polticas Organizacionales. Establecer El Posicionamiento De La Organizacin Frente A La Competencia Segn Poltica Organizacional. Elaborar El Cronograma De Ejecucin De Los Recursos Definir Objetivos Financieros Y De Inversin De Acuerdo Con Las Polticas Organizacionales. Recaudar Los Valores De Operacin, Inversin Y Financiacin De La Organizacin. Obtener Recursos Financieros De Acuerdo Con Las Necesidades De La Programacin Financiera. Distribuir Los Valores Recaudados, Los Recursos De Operacin, Inversin Y Financiacin De Acuerdo Con El Plan Financiero. Organizar La Documentacin Teniendo En Cuenta Las Normas Legales Y De La Organizacin Mantener Ambientes De Trabajo Segn Normatividad Vigente Para El Sector De La Construccin Adquirir Los Recursos Para Obtener Los Resultados Esperados Replantear Los Diseos De Acuerdo Con Las Normas Planos Y Especificaciones Estudiar Documentacin Tcnica Del Proyecto U Obra Para Supervisar La Calidad De Los Recursos De Acuerdo Con Planos Y Especificaciones Controlar Los Procesos Constructivos Del Proyecto U Obra De Acuerdo A Las Especificaciones Tcnicas Y Normas Vigentes Controlar Los Procesos Administrativos Del Proyecto U Obra De Acuerdo Con Normas Y Manual De Calidad. Definir El Programa De Ensamble De Productos Metalmecnicos Segn Especificaciones Tcnicas. Alistar, El Producto O Pieza, Equipos, Materias Primas, Insumos Y Dispositivos De Acuerdo Con Las Exigencias Del Proceso De Ensamble. Operar Equipos Y Dispositivos De Acuerdo Con El Proceso De Ensamble. Controlar El Producto O Pieza, Aplicando Las Normas De Calidad En El Proceso De Ensamble.

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

1.4.3.6.
cod comp 260101001 260101002 210601010 260101009 210301019 210301020 260101003 260101010 260101018 260101021 260101033 260101034 260101042

INGENIERA INDUSTRIAL
CANT 6 5 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3

competencia Proyectar El Mercado De Acuerdo Con El Tipo De Producto O Servicio Y Caractersticas De Los Consumidores Y Usuarios Ejecutar Planes De Mercadeo De Acuerdo Con Los Objetivos Y Recursos De La Organizacin Facilitar El Servicio A Los Clientes Internos Y Externos De Acuerdo Con Las Polticas De La Organizacin. Evaluar Acciones Y Resultados De Mercadeo Segn Objetivos Y Metas De La Empresa. Contabilizar Los Recursos De Operacin, Inversin Y Financiacin De Acuerdo Con Las Normas Y Polticas Organizacionales Preparar Y Presentar La Informacion Contable Y Financiera Segn Normas Legales Y Politicas Organizacionales Implementar Las Acciones De Penetracin Del Producto O Servicio En El Mercado De Acuerdo Con La Rentabilidad Y Estrategias De Mercadeo. Realizar Eventos De Comunicacin De Mercadeo, Teniendo En Cuenta Las Caractersticas Y Necesidades De Los Clientes. Implementar El Sistema De Informacin De Mercados De Acuerdo Con Las Necesidades De Informacin De Las Subreas Y Los Objetivos De La Empresa. Negociar Productos Y Servicios Segn Condiciones Del Mercado Y Polticas De La Empresa. Contactar Clientes De Acuerdo Con Sus Necesidades Y Requerimientos, El Tipo De Producto O Servicio Y Las Polticas De Ventas De La Compaa Hacer Seguimiento A Clientes Con Base En Los Acuerdos Comerciales Y El Plan De Servicio A Clientes Interactuar Con Clientes De Acuerdo Con Polticas Y Estrategias De Servicio De La Compaa

1.4.3.7. LICENCIATURA EN EDUCACIN BSICA CON NFASIS EN ARTSTICA

CODIGO 21010101 5 21010102 3 24020100 2 24020100 7 24020101 3 24020102 9 24020103 0 24020103 1 24020103 3 24020104 4 24020104 5

COMPETENCIA Coordinar Las Compras Segn Necesidades Y Requisiciones De Los Clientes. Controlar Los Inventarios Segn Indicadores De Rotacin Y Mtodos De Manejo. Brindar Servicios De Extensin Requeridos Por Las Organizaciones Sociales Y Empresariales. Evaluar Competencias Con Base En Los Procedimientos Institucionales Y En La Normatividad Vigente. Elaborar Materiales Educativos Requeridos Para El Desarrollo De Los Procesos Formativos. Formular Proyectos De Investigacin Con Base En Problemticas Sociales, Culturales O Productivas Ejecutar Proyectos De Investigacin Con Base En El Diseo Metodolgico Y En El Plan Operativo Del Proyecto Gestionar La Ejecucin De Los Planes De Accin Y De Mejoramiento Con Base En La Poltica Educativa Y En La Normatividad Institucional Estructurar Programas De Formacin Con Base En Las Competencias Establecidas Y En La Poltica Educativa Institucional Orientar Procesos Formativos Presenciales Con Base En Los Planes De Formacin Concertados. Orientar Procesos Formativos En La Modalidad A Distancia Con Base En Los Planes De Estudio

CANT 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

1.4.3.8. LICENCIATURA EN EDUCACIN BSICA CON NFASIS EN HUMANIDADES Y LENGUA CASTELLANA

CODIGO 21010101 5 21010102 3 COMPETENCIA Coordinar Las Compras Segn Necesidades Y Requisiciones De Los Clientes. Controlar Los Inventarios Segn Indicadores De Rotacin Y Mtodos De Manejo. CANT 1 1

1.4.3.9.
CODIGO 24020100 2 24020100 7 24020101 3 24020102 9 24020103 0 24020103 1 24020103 3 24020104 4 24020104 5

LICENCIATURA EN FILOSOFA
CANT 1 1 1 1 1 1 1 1 1

COMPETENCIA Brindar Servicios De Extensin Requeridos Por Las Organizaciones Sociales Y Empresariales. Evaluar Competencias Con Base En Los Procedimientos Institucionales Y En La Normatividad Vigente. Elaborar Materiales Educativos Requeridos Para El Desarrollo De Los Procesos Formativos. Formular Proyectos De Investigacin Con Base En Problemticas Sociales, Culturales O Productivas Ejecutar Proyectos De Investigacin Con Base En El Diseo Metodolgico Y En El Plan Operativo Del Proyecto Gestionar La Ejecucin De Los Planes De Accin Y De Mejoramiento Con Base En La Poltica Educativa Y En La Normatividad Institucional Estructurar Programas De Formacin Con Base En Las Competencias Establecidas Y En La Poltica Educativa Institucional Orientar Procesos Formativos Presenciales Con Base En Los Planes De Formacin Concertados. Orientar Procesos Formativos En La Modalidad A Distancia Con Base En Los Planes De Estudio

1.4.3.10. TECNOLOGA EN COSTOS Y AUDITORIA

CODIGO COMPETENCIA CANT

21030101 9 21060100 8 21060101 0 21030102 0 21060101 1 21030102 8 21060100 1 21030102 9 21060101 2 21030100 2 21060100 2

Contabilizar Los Recursos De Operacin, Inversin Y Financiacin De Acuerdo Con Las Normas Y Polticas Organizacionales Organizar La Documentacin Teniendo En Cuenta Las Normas Legales Y De La Organizacin Facilitar El Servicio A Los Clientes Internos Y Externos De Acuerdo Con Las Polticas De La Organizacin. Preparar Y Presentar La Informacin Contable Y Financiera Segn Normas Legales Y Polticas Organizacionales Procesar La Informacin De Acuerdo Con Las Necesidades De La Organizacin Establecer Las Desviaciones De La Programacin Frente A La Ejecucin Del Plan Financiero. Producir Los Documentos Que Se Origen De Las Funciones Administrativas, Siguiendo La Norma Tcnica Y La Legislacin Vigente. Analizar Los Resultados Contables Y Financieros Segn Los Criterios De Evaluacin Establecidos Por La Organizacin Aplicar Tecnologas De La Informacin Teniendo En Cuenta Las Necesidades De La Unidad Administrativa. Dar Asesora Comercial Y Financiera Que Conduzca A La Satisfaccin De Las Expectativas Y Necesidades Reales Del Cliente. Organizar Eventos Que Promuevan Las Relaciones Empresariales, Teniendo En Cuenta El Objeto Social De La Empresa.

60 59 14 11 10 9 9 6 6 5 5

1.4.3.11. TECNOLOGA EN ELECTRONICA

CODIGO 22050100 1 22050100 2 22050100 3 22050100 4 22050100 5 22050101 2 22050101 7 22050102 8 22050102 9 22050103 0 22050103 1 26010100 1 26010100 2 26010100 3 26010100 9 26010101 8 26010102 1 26010103 3 26010103 COMPETENCIA Realizar Mantenimiento Preventivo Y Predictivo Que Prolongue El Funcionamiento De Los Equipos De Computo. Realizar Mantenimiento Correctivo De Los Equipos De Computo, Mediante El Reemplazo De Los Mdulos Componentes Realizar Mantenimiento Correctivo De Los Equipos De Computo, Mediante La Reparacin De Los Mdulos Componentes. Realizar Mantenimiento Preventivo Y Predictivo Que Conserve La Conectividad Entre Los Equipos Realizar Mantenimiento Correctivo Que Restablezca La Conectividad Entre Los Equipos. Implementar La Estructura De La Red De Acuerdo Con Un Diseo Preestablecido A Partir De Normas Tcnicas Internacionales. Configurar Los Dispositivos Activos De Interconexin En La Red Que Cumplan Las Condiciones De Transmisin E Intercambio De Informacin Requeridas Para La Solucin. Analizar La Informacin Recolectada Para Definir La Tipologa De Proyecto Multimedial. Disear La Solucin Multimedial De Acuerdo Con El Informe De Anlisis De La Informacin Recolectada. Integrar Los Elementos Multimediales De Acuerdo Con Un Diseo Establecido. Entregar La Aplicacin Multimedia Para Evaluar La Satisfaccin Del Cliente. Proyectar El Mercado De Acuerdo Con El Tipo De Producto O Servicio Y Caractersticas De Los Consumidores Y Usuarios Ejecutar Planes De Mercadeo De Acuerdo Con Los Objetivos Y Recursos De La Organizacin Implementar Las Acciones De Penetracin Del Producto O Servicio En El Mercado De Acuerdo Con La Rentabilidad Y Estrategias De Mercadeo. Evaluar Acciones Y Resultados De Mercadeo Segn Objetivos Y Metas De La Empresa. Implementar El Sistema De Informacin De Mercados De Acuerdo Con Las Necesidades De Informacin De Las Subreas Y Los Objetivos De La Empresa. Negociar Productos Y Servicios Segn Condiciones Del Mercado Y Polticas De La Empresa. Contactar Clientes De Acuerdo Con Sus Necesidades Y Requerimientos, El Tipo De Producto O Servicio Y Las Polticas De Ventas De La Compaa Hacer Seguimiento A Clientes Con Base En Los Acuerdos Comerciales Y El Plan De CANT 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

4 26010104 2

Servicio A Clientes Interactuar Con Clientes De Acuerdo Con Polticas Y Estrategias De Servicio De La Compaa

1.4.3.12. TECNOLOGA EN GESTIN DE MERCADEO

CODIGO 26010100 1 26010100 9 26010100 2 26010100 3 26010101 8 26010102 1 26010103 3 26010103 4 26010104 2 26010101 0 COMPETENCIA Proyectar El Mercado De Acuerdo Con El Tipo De Producto O Servicio Y Caractersticas De Los Consumidores Y Usuarios Evaluar Acciones Y Resultados De Mercadeo Segn Objetivos Y Metas De La Empresa. Ejecutar Planes De Mercadeo De Acuerdo Con Los Objetivos Y Recursos De La Organizacin Implementar Las Acciones De Penetracin Del Producto O Servicio En El Mercado De Acuerdo Con La Rentabilidad Y Estrategias De Mercadeo. Implementar El Sistema De Informacin De Mercados De Acuerdo Con Las Necesidades De Informacin De Las Subreas Y Los Objetivos De La Empresa. Negociar Productos Y Servicios Segn Condiciones Del Mercado Y Polticas De La Empresa. Contactar Clientes De Acuerdo Con Sus Necesidades Y Requerimientos, El Tipo De Producto O Servicio Y Las Polticas De Ventas De La Compaa Hacer Seguimiento A Clientes Con Base En Los Acuerdos Comerciales Y El Plan De Servicio A Clientes Interactuar Con Clientes De Acuerdo Con Polticas Y Estrategias De Servicio De La Compaa Realizar Eventos De Comunicacin De Mercadeo, Teniendo En Cuenta Las Caractersticas Y Necesidades De Los Clientes. CANT 15 13 12 10 10 10 10 10 10 9

1.4.3.13. TECNOLOGA EN INFORMTICA

CODIGO 22050101 7 22050100 1 22050100 2 22050100 3 22050100 4 22050100 5 22050101 2 22050102 8 22050102 9 22050103 0 22050103 1 COMPETENCIA Configurar Los Dispositivos Activos De Interconexin En La Red Que Cumplan Las Condiciones De Transmisin E Intercambio De Informacin Requeridas Para La Solucin. Realizar Mantenimiento Preventivo Y Predictivo Que Prolongue El Funcionamiento De Los Equipos De Computo. Realizar Mantenimiento Correctivo De Los Equipos De Computo, Mediante El Reemplazo De Los Mdulos Componentes Realizar Mantenimiento Correctivo De Los Equipos De Computo, Mediante La Reparacin De Los Mdulos Componentes. Realizar Mantenimiento Preventivo Y Predictivo Que Conserve La Conectividad Entre Los Equipos Realizar Mantenimiento Correctivo Que Restablezca La Conectividad Entre Los Equipos. Implementar La Estructura De La Red De Acuerdo Con Un Diseo Preestablecido A Partir De Normas Tcnicas Internacionales. Analizar La Informacin Recolectada Para Definir La Tipologa De Proyecto Multimedial. Disear La Solucin Multimedial De Acuerdo Con El Informe De Anlisis De La Informacin Recolectada. Integrar Los Elementos Multimediales De Acuerdo Con Un Diseo Establecido. Entregar La Aplicacin Multimedia Para Evaluar La Satisfaccin Del Cliente. CANT 31 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30

1.4.3.14. TECNOLOGA EN LOGSTICA

CODIGO 21060101 0 21010102 3 COMPETENCIA Facilitar El Servicio A Los Clientes Internos Y Externos De Acuerdo Con Las Polticas De La Organizacin. Controlar Los Inventarios Segn Indicadores De Rotacin Y Mtodos De Manejo. CANT 11 7

21060100 8 21060100 1 21060101 1 21060101 2 26010100 1 26010100 2 21010100 5 21010101 1 21010102 6 21010103 2 21020102 6 21020102 9 21060100 2 21060100 3 21060100 9 21060101 3 21060101 4

Organizar La Documentacin Teniendo En Cuenta Las Normas Legales Y De La Organizacin Producir Los Documentos Que Se Origen De Las Funciones Administrativas, Siguiendo La Norma Tcnica Y La Legislacin Vigente. Procesar La Informacin De Acuerdo Con Las Necesidades De La Organizacin Aplicar Tecnologas De La Informacin Teniendo En Cuenta Las Necesidades De La Unidad Administrativa. Proyectar El Mercado De Acuerdo Con El Tipo De Producto O Servicio Y Caractersticas De Los Consumidores Y Usuarios Ejecutar Planes De Mercadeo De Acuerdo Con Los Objetivos Y Recursos De La Organizacin Dirigir El Talento Humano Segn Necesidades De La Organizacin. Cargar Y Descargar Los Objetos Segn Normas Y Tcnicas Establecidas Por La Organizacin. Coordinar El Transporte Segn Medios Y Modos. Almacenar Los Objetos Aplicando Las Tcnicas Y Normas De Seguridad E Higiene Establecidas. Coordinar El Diseo De Los Programas De Seguridad Y Salud Ocupacional De Acuerdo Con El Direccionamiento Estratgico De La Organizacin Apoyar El Desarrollo De Los Programas De Seguridad, Salud Ocupacional Y Gestin Ambiental De Acuerdo Con La Normatividad Y Las Prcticas De Trabajo. Organizar Eventos Que Promuevan Las Relaciones Empresariales, Teniendo En Cuenta El Objeto Social De La Empresa. Intervenir En El Desarrollo De Los Programas De Mejoramiento Organizacional Que Se Deriven De La Funcin Administrativa Generar Propuestas De Mejoramiento Del Ambiente Organizacional De Acuerdo Con La Funcin De La Unidad Administrativa. Contabilizar Operaciones De Acuerdo Con Las Normas Vigentes Y Las Polticas Organizacionales. Proponer Alternativas De Solucin Que Contribuyan Al Logro De Los Objetivos De Acuerdo Con El Nivel De Importancia Y Responsabilidad De Las Funciones Asignadas Por La Organizacin.

7 6 6 6 6 6 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

1.4.3.15. TECNOLOGA EN REDES DE COMPUTADORES Y SEGURIDAD INFORMTICA

CODIGO 21060100 8 21030101 9 21060100 1 21060101 0 21060101 1 21060101 2 COMPETENCIA Organizar La Documentacin Teniendo En Cuenta Las Normas Legales Y De La Organizacin Contabilizar Los Recursos De Operacin, Inversin Y Financiacin De Acuerdo Con Las Normas Y Polticas Organizacionales Producir Los Documentos Que Se Origen De Las Funciones Administrativas, Siguiendo La Norma Tcnica Y La Legislacin Vigente. Facilitar El Servicio A Los Clientes Internos Y Externos De Acuerdo Con Las Polticas De La Organizacin. Procesar La Informacin De Acuerdo Con Las Necesidades De La Organizacin Aplicar Tecnologas De La Informacin Teniendo En Cuenta Las Necesidades De La Unidad Administrativa. CANT 3 1 1 1 1 1

1.4.3.16. TRABAJO SOCIAL

CODIGO 21060101 0 21030102 8 21030102 9 21060100 COMPETENCIA Facilitar El Servicio A Los Clientes Internos Y Externos De Acuerdo Con Las Polticas De La Organizacin. Establecer Las Desviaciones De La Programacin Frente A La Ejecucin Del Plan Financiero. Analizar Los Resultados Contables Y Financieros Segn Los Criterios De Evaluacin Establecidos Por La Organizacin Producir Los Documentos Que Se Origen De Las Funciones Administrativas, Siguiendo CANT 2 1 1 1

1 21060100 8 21060101 1 21060101 2 24020103 6 24020103 7 24020103 8 24020103 9 24020104 0 24020104 1 24020104 2 24020104 3 26010100 1 26010100 2 26010100 3 26010100 9 26010101 8 26010102 1 26010103 3 26010103 4 26010104 2

La Norma Tcnica Y La Legislacin Vigente. Organizar La Documentacin Teniendo En Cuenta Las Normas Legales Y De La Organizacin Procesar La Informacin De Acuerdo Con Las Necesidades De La Organizacin Aplicar Tecnologas De La Informacin Teniendo En Cuenta Las Necesidades De La Unidad Administrativa. Gestionar Recursos Educativos Requeridos Segn El Desarrollo De Los Procesos Formativos. Diagnosticar Las Necesidades Educativas En El mbito En El Cual Se Inscriben Los Programas Para Lograr Su Pertinencia De Acuerdo Con Lineamientos Metodolgicos Apropiados Por Las Organizaciones. Estructurar Planes De Formacin Segn Los Fines De La Educacin Y La Filosofa Institucional Ejecutar Los Planes De Accin Y De Mejoramiento Con Base En La Poltica Educativa Y En La Normatividad Institucional Liderar Procesos De Formacin Y Actualizacin Del Personal A Su Cargo, De Acuerdo Con Las Polticas Y Estrategias De La Institucin Y Con El Estudio Del Contexto Verificar La Coherencia Entre Lo Formativo , Lo Acadmico Y Lo Administrativo Segn Lo Establecido En El Proyecto Educativo Institucional Desarrollar Procesos De Investigacin Formativa En El Aula Segn Los Diferentes Niveles Y Modalidades Educativas. Gestionar Procesos De Evaluacin Institucional De Acuerdo Con Indicadores De Gestin De Calidad Preestablecidos Proyectar El Mercado De Acuerdo Con El Tipo De Producto O Servicio Y Caractersticas De Los Consumidores Y Usuarios Ejecutar Planes De Mercadeo De Acuerdo Con Los Objetivos Y Recursos De La Organizacin Implementar Las Acciones De Penetracin Del Producto O Servicio En El Mercado De Acuerdo Con La Rentabilidad Y Estrategias De Mercadeo. Evaluar Acciones Y Resultados De Mercadeo Segn Objetivos Y Metas De La Empresa. Implementar El Sistema De Informacin De Mercados De Acuerdo Con Las Necesidades De Informacin De Las Subreas Y Los Objetivos De La Empresa. Negociar Productos Y Servicios Segn Condiciones Del Mercado Y Polticas De La Empresa. Contactar Clientes De Acuerdo Con Sus Necesidades Y Requerimientos, El Tipo De Producto O Servicio Y Las Polticas De Ventas De La Compaa Hacer Seguimiento A Clientes Con Base En Los Acuerdos Comerciales Y El Plan De Servicio A Clientes Interactuar Con Clientes De Acuerdo Con Polticas Y Estrategias De Servicio De La Compaa

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

1.5. Tipo de contrato ofrecido El tipo de contrato ms ofrecido es el contrato laboral sin informar su tiempo de duracin con un 58,89% seguido del contrato de aprendizaje con un 22,94%.

2. Base de datos Respecto a la base de datos de la informacin se hacen las siguientes observaciones: Est diseada bajo un mnimo de seguridad para evitar modificaciones accidentales Su presentacin no es agradable a su administrador No contiene parmetros de diligenciamiento No permite extraer datos relevantes para la toma de decisiones

3. Conclusiones y recomendaciones Del anterior estudio se deduce que las ofertas laborales son mayores en el campo de la administracin y afines. Las carreras ms opcionadas de la universidad son las pertenecientes a la Facultad de Administracin. Los perfiles profesionales y ocupacionales de las carreras, aciertan en forma general pero muy vaga los requerimientos del mercado laboral. La base de datos del cual se extrajo la informacin no es una herramienta que permita la toma de decisiones y el anlisis adecuado de las caractersticas especficas del mercado laboral.