Aps a excelente receptividade que a primeira edio dos Mapas de Direito
Administrativo teve, resolvemos lanar a segundo edio, com muitas novidades. Para os que ainda no conhecem, os mapas mentais abordam o Direito Administrativo na forma de organograma e tm o objetivo de facilitar a organizao mental do contedo estudado, bem como ser utilizado como instrumento de reforo no processo de internalizao e memorizao do conhecimento. O processo de estudo para concursos pode ser estruturado em trs etapas: aprendizado do contedo por meio da leitura da matria e das aulas; organizao lgica e fixao do contedo por meio de reviso da matria; e aplicao do contedo por meio da resoluo de provas de concursos anteriores. Na primeira parte do processo, aprendizagem por meio de leitura e aulas, o aluno tem o contato inicial com a matria e busca, principalmente, a compreenso do contedo. Nessa etapa importante o aluno utilizar um bom material didtico e buscar professores que tenham experincia, com aprovao em bons concursos pblicos. Mas apenas compreender o contedo no basta; temos que reter a informao. nesse contexto que se inserem os mapas mentais, auxiliando na organizao lgica, fixao e memorizao do contedo por reviso do conhecimento adquirido. O processo de fixao e reteno das informaes ocorre por repetio. Lembre-se daquela frase que seu professor dizia quando voc ainda era bem pequeno: a repetio a me do ensino. Pois exatamente isso: quanto mais voc rever o contedo maior ser a sua fixao e, por consequncia, a reteno das informaes. A terceira parte do processo, aplicao por resoluo de provas, tem por objetivo, alm da fixao do contedo, proporcionar ao aluno a mensurao do nvel de aprendizagem da matria. Ela ser o seu indicador e mostrar o quanto voc domina o contedo e o quanto ainda tem que rev-lo. Nessa etapa indicado que o aluno reveja provas de concursos anteriores de bancas como Cespe e Esaf. Ressalte-se que essas trs etapas no so estanques e devem ser realizadas concomitantemente e de forma contnua. Isso quer dizer que voc no deve esperar esgotar todo o contedo de uma disciplina para comear a revis-la ou fazer exerccios. Para melhorar seu desempenho, finalizada parte de aprendizado do contedo, como um captulo por exemplo, voc deve resolver exerccios e revisar, continuamente. Assim, seu estudo ser composto de leitura de novos contedos, reviso dos contedos j vistos e resoluo de exerccios. Os mapas mentais no contexto da reviso no contexto da etapa de fixao do contedo, por meio da reviso, que est inserido o mapa mental. Ele nada mais do que uma forma de diagramar as snteses do estudo. Esse instrumento resume o contedo de forma bastante visual e organizada, de modo a possibilitar a organizao lgica das informaes. www.pontodosconcursos.com.br Entre as vantagens que os mapas mentais proporcionam, destacamos a possibilidade de organizar todo o contedo das disciplinas de forma estruturada, partindo do gnero para as espcies, dos ttulos para os subttulos. Dessa forma, voc obtm a viso global da matria, partindo da viso geral para os detalhes. O mapa proporciona ainda uma comparao entre as caractersticas das espcies de mesmo gnero, algo muito cobrado em provas de concursos, e possibilita o encadeamento e a associao de ideias. Essa forma de esquematizao possibilita realar os conceitos principais da matria e mostrar suas correlaes com os demais conceitos, buscando reforar a memria associativa. Com os mapas, voc poder revisar toda a disciplina num perodo relativamente curto, como uma tarde. Tal possibilidade essencial para as ltimas semanas que antecedem a prova, pois permitir rever todo o contedo do edital em apenas alguns dias. Por fim, ressaltamos que esse instrumento foi essencial para nossa aprovao no TCU, concurso bastante concorrido e desejado. pela convico da eficcia desses mapas, fundamentada vivncia que tivemos, que nos envolvemos nesse projeto do ponto dos concursos. Essa tcnica certamente vai te auxiliar no processo de aprendizagem e obteno da sua vaga. Nota 2 edio Nesta edio alteramos o layout dos mapas, adequando-os ao modelo utilizado nos Mapas de Direito Constitucional. Esse novo formato foi desenvolvido buscando o aperfeioamento e a melhoria visual dos mapas, tendo em vista que esse um dos aspectos fundamentais da esquematizao. Quanto ao contedo, promovemos a atualizao e a melhor esquematizao das matrias afetas introduo do Direito Administrativo, Administrao Pblica, em especial s agncias reguladoras, e ao Servio Pblico. Relativamente ao Servio Pblico, acrescentamos as principais disposies da legislao pertinente ao tema, buscando deixar o contedo o mais completo possvel. No tocante a esse ponto, lembramos que esses mapas mentais foram feitos buscando abordar todo o contedo de Direito Administrativo. Dessa forma, o aluno, ao estudar para as provas de concursos, deve se pautar pelo edital, evitando aprofundar o conhecimento em reas no abrangidas pelo concurso. A regra fundamental aqui : foco no edital! Esperamos que essas alteraes se traduzam em melhor qualidade no estudo dos mapas e, por conseguinte, na fixao e na reviso da matria Muito obrigado, Thiago Strauss e Marcelo Leite www.pontodosconcursos.com.br Apresentao dos autores Thiago Strauss Auditor Federal de Controle Externo do Tribunal de Contas da Unio, formado em Engenharia Mecnica pela Universidade de Braslia e professor de Direito Administrativo em cursos preparatrios para concursos pblicos em Braslia. Foi tambm aprovado nos concursos para analista de finanas e controle da Controladoria Geral da Unio e especialista em financiamento e execuo de programas e projetos educacionais do Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educao. Marcelo Leite Auditor Federal de Controle Externo do Tribunal de Contas da Unio, formado em Direito pelo UniCeub, Cincia da Computao pela Universidade de Braslia e ps-graduado em Auditoria e Controle da Gesto Governamental. Foi tambm aprovado nos concursos para analista e tcnico de controle interno do Ministrio Pblico Federal e tcnico do Tribunal Regional Federal. www.pontodosconcursos.com.br Direito Administrativo em Mapas Mentais Por: Thiago Strauss Marcelo Leite Sumrio Viso Geral ...................................................................................... 1. Introduo ao Direito Administrativo ........................................... 2. Administrao Pblica ................................................................. 2.1 Administrao pblica noes gerais ........................................ 2.2 Descentralizao administrativa ................................................. 2.3 rgo ..................................................................................... 2.3 Entidades em espcie ............................................................... 2.4 Entidades em espcie Autarquia .............................................. 2.5 Terceiro Setor Entidades Paraestatais....................................... 3. Princpios Fundamentais .............................................................. 4. Poderes Administrativos .............................................................. 5. Ato Administrativo ....................................................................... 5.1 Conceito e Atributos ................................................................. 5.2 Classificao dos Atos Administrativos ........................................ 5.3 Requisitos do Ato Administrativo ................................................ 5.4 Espcies de Atos Administrativos ............................................... 5.5 Atos discricionrios e vinculados ................................................ 5.6 Formas de extino e vcios do ato administrativo ........................ 6. Licitaes ..................................................................................... 6.1 Noes gerais .......................................................................... 6.2 Princpios da Licitao ............................................................... 6.3 Contratao direta ................................................................... 6.4 Modalidades de Licitao ........................................................... 6.5 Procedimentos de Licitao ....................................................... 7. Contratos Administrativos ........................................................... 7.1 Conceito e formalizao ............................................................ 7.2 Clusulas exorbitantes .............................................................. 7.3 Mutabilidade dos contratos administrativos .................................. 7.4 Extino dos contratos administrativos ....................................... 8. Servidores Pblicos ..................................................................... 8.1 Agente pblicos ....................................................................... 8.2 Normas constitucionais ............................................................. 8.3 Lei 8.112/90 ........................................................................... 8.4 Processo Administrativo Disciplinar PAD ................................... 8.5 PAD Rito ordinrio ................................................................. 8.6 PAD Rito sumrio e prazos ..................................................... 9. Servios Pblicos ......................................................................... 9.1 Conceito ................................................................................. 9.2 Consideraes gerais ................................................................ 9.3 Classificao dos servios pblicos ............................................. 9.4 Delegao de servios pblicos .................................................. 9.5 Delegao comum Disposies da Lei 8.987/95 ......................... 9.6 Parcerias Pblico-Privada PPP .................................................. 10. Responsabilidade Civil do Estado ............................................... 11. Controle da Administrao Pblica ............................................. 12. Improbidade Administrativa ...................................................... 13. Processo Administrativo Lei 9.784/99 .................................... 3 4 6 6 7 8 9 11 13 15 17 20 20 21 22 24 26 27 28 28 29 30 31 33 35 35 36 38 39 40 40 41 42 44 45 46 47 47 48 49 50 51 53 54 56 57 59 DIREITO ADMINISTRATIVO 1. Introduo ao Direito Administrativo Conceito, objeto, fontes Sistemas administrativos Regime jurdico-administrativo 2. Administrao PbIica Administrao pbIica e descentraIizao administrativa Desconcentrao e rgo Entidades em espcie Autarquia Fundaes pbIicas Empresa pbIica Sociedade de economia mista Entidades Paraestatais Sistema S OS OSCIP 3. Princpios Fundamentais Supremacia do interesse pbIico IndisponibiIidade do interesse pbIico LegaIidade ImpessoaIidade MoraIidade PubIicidade Eficincia RazoabiIidade e proporcionaIidade AutotuteIa Continuidade 4. Poderes Administrativos Noes introdutrias Poder vincuIado Poder discricionrio Poder hierrquico Poder discipIinar Poder reguIamentar Poder de poIcia 5. Atos Administrativos Conceito e atributos CIassificao Requisitos Espcies Atos discricionrios e vincuIados Formas de extino e vcios 6. Licitao Conceito, finaIidade e abrangncia Princpios Contratao direta InexigibiIidade Dispensa ModaIidades Tipos de Iicitao Fases, anuIao e revogao 13. Processo Administrativo Abrangncia e apIicao Princpios Incio do processo e Iegitimados Impedimento e suspeio Forma, tempo e Iugar dos atos Recurso administrativo e prazos 12. Improbidade Administrativa Aspectos gerais Descrio dos atos de improbidade Sanes Procedimentos administrativos e aes judiciais 11. ControIe da Administrao PbIica Conceito CIassificao 10. ResponsabiIidade CiviI do Estado Conceito EvoIuo histrica ResponsabiIidade extracontratuaI na CF/88 Ao de reparao 9. Servios PbIicos Conceito, cIassificao, formas de prestao DeIegao Concesso Comum Parcerias PbIico-Privada Permisso Autorizao Disposies da Lei 8.987/95 Parcerias PbIico-Privada (PPP) 8. Servidores PbIicos Agentes pbIicos Normas constitucionais Lei 8112 Processo administrativo discipIinar - PAD 7. Contratos Administrativos Conceito e formaIizao CIusuIas exorbitantes MutabiIidade e extino VISO GERAL www.pontodosconcursos.com.br Direito Administrativo em Mapas Mentais Prof. Thiago Strauss Prof. Marcelo Leite 3 Direito Administrativo 1. Conceito Critrio mais aceito Critrio da Administrao PbIica Conceito do Dir. Adm. Conjunto de princpios que regem a ADMINISTRAO PBLICA Administrao PbIica Sentido subjetivo Conjunto de rgos e pessoas jurdicas Sentido objetivo Atividades do Estado destinadas satisfao concreta e imediata dos interesses pblicos Atividade jurdica no contenciosa Sentido formaI Regime Jurdico Administrativo Maria SyIvia Ramo do direito pblico que tem por objeto i. Os rgos, agentes e pessoas jurdicas administrativas que integram a Administrao Pblica; ii. A atividade jurdica no contenciosa que exerce; e iii. Os bens de que utiliza para consecuo de seus fins, de natureza pblica HeIy Lopes Conjunto harmnico de princpios jurdicos que regem os rgos, os agentes e as atividades pblicas tendentes a realizar concreta, direta e imediatamente os fins desejados pelo Estado Critrios no adotados i. Critrio IegaIista Conceito do Dir. Adm. Conjunto de Ieis administrativas vigentes (leis, decretos, regulamentos) Crtica Conceito restritivo Desconsidera demais fontes do Dir. Adm. Ex.: Princpios jurdicos Cretella "A cincia jurdica um conjunto de princpios e no pode consistir em comentrios da legislao positiva" ii. Critrio do Poder Executivo Conceito do Dir. Adm. Conjunto de princpios jurdicos que disciplinam a organizao e a atividade do Poder Executivo Crtica Demais poderes tambm exercem a atividade administrativa Veracidade dos atos administrativos iii. Critrio da reIao jurdica Conceito do Dir. Adm. Conjunto de normas que regem as reIaes entre Administrao administrado Crtica Outros ramos do direito tambm disciplinam tais relaes jurdicas Critrio insuficiente Direito Administrativo abrange ainda a organizao interna da Adm. Pblica iv. Critrio do servio pbIico Conceito do Dir. Adm. Disciplina jurdica que regula a instituio, a organizao e o funcionamento dos servios pbIicos nspirou-se na jurisprudncia do Conselho de Estado Francs (fixao da competncia dos tribunais administrativos em funo da execuo de servios pblicos) Crtica Critrio restritivo A locuo "servio pblico" integra o conceito sem estar definida No distingue o regime jurdico a que se sujeita a atividade vi. Critrio teIeoIgico Conceito do Dir. Adm. Sistema dos princpios jurdicos que regulam a atividade do Estado para cumprimento de seus fins Crtica Oferece expresses no definidas Atividade do Estado Fins do Estado vii. Critrio negativista ou residuaI Conceito do Dir. Adm. Ramo do Direito que regula toda a atividade estatal que no seja IegisIativa e jurisdicionaI Crtica Conceito pouco agrega 2. Objeto i. ReIaes internas administrao pbIica Entre os rgos e entidades administrativas, uns com os outros, e entre a administrao e seus agentes, estatutrios e celetistas ii. ReIaes entre a administrao e os administrados iii. Atividades de administrao pbIica em sentido materiaI exercidas por particuIares sob regime do direito pbIico Ex.: Prestao de servios pblicos mediante contratos de concesso ou de permisso INTRODUO AO DIREITO ADMINISTRATIVO I www.pontodosconcursos.com.br Direito Administrativo em Mapas Mentais Prof. Thiago Strauss Prof. Marcelo Leite 4 Direito Administrativo 3. Fontes a) Lei Fonte primria Sentido amplo, incluindo medidas provisrias e regulamentos b) Jurisprudncia Fonte secundria Reiteradas decises judiciais proferidas no mesmo sentido Em regra, no possuem fora coercitiva para a administrao, exceto controIe de constitucionaIidade e smuIa vincuIante do STF c) Doutrina Fonte secundria Forma o sistema terico de princpios aplicveis ao direito positivo d) Costumes Fonte secundria Reiterao uniforme de um comportamento tido como obrigao IegaI Presena de 2 eIementos EIemento objetivo (substanciaI) Uso continuado da prtica no tempo EIemento subjetivo (reIacionaI) Convico da obrigatoriedade da prtica como necessidade social Somente admitidos quando no forem contrrios s leis (contra legen) No se confunde com a PRAXE ADMINISTRATIVA (rotina administrativa) No possui o eIemento subjetivo (convico geral da correo do comportamento) Diogenes Gasparini afirma que, na opinio da maioria dos autores, no fonte do Direito Administrativo 4. Sistemas Administrativos a) Conceito So os sistemas de controIe jurisdicionaI da administrao pblica b) Sistema Francs Contencioso administrativo Dualidade de jurisdio i. Jurisdio comum Poder Judicirio ii. Jurisdio administrativa Jurisdio especial do contencioso administrativo Resolve litgios nos quais a administrao parte Tribunais Administrativos e Conselho de Estado ndependncia dos poderes e desconfiana com relao ao judicirio c) Sistema IngIs Sistema judicirio ou de jurisdio una i. Poder judicirio Aprecia todas hipteses de litgio (resoluo de conflitos) ii. Administrao pbIica Decide (julga) sem jurisidio (sem definitividade) Sistema administrativo utiIizado no BRASIL Princpio da inafastabiIidade de jurisdio CF, art. 5, inc. XXXV 5. Regime Jurdico- Administrativo a) Conceito Regime de direito pbIico, aplicvel aos rgos e entidades que compem a administrao pblica; e atuao dos agentes administrativos Conjunto sistematizado de princpios e regras que do identidade ao Direito Administrativo diferenciando-o dos demais ramos do direito Ao mesmo tempo que as PRERROGATIVAS colocam a administrao em posio de supremacia perante o particular, as restries (SUJEIES) limitam sua atividade a determinados fins e princpios b) Supremacia do interesse pbIico PRERROGATIVAS ou poderes especiais da administrao pblica i. Posio previIegiada So benefcios concedidos pela ordem jurdica Visam garantir a consecuo dos interesses pblicos Ex.: Presuno de Iegitimidade e veracidade dos atos administrativos Prazos maiores em processos judiciais ii. Posio de supremacia Verticalidade nas relaes administrao-particular Deveres-Poderes Carter instrumental Ex.: CIusuIas exorbitantes dos contratos administrativos Poder de imprio ou extroverso Autoexecutoriedade dos atos administrativos c) IndisponibiIidade do interesse pbIico ndisponibilidade, pela administrao, dos interesses pblicos SUJEIES i. Princpio da IegaIidade Administrar aplicar a lei de ofcio (Seabra Fagundes) ii. Sujeies Bens e interesses pblicos no se encontram livre disposio do administrador a ordem legal que dispe sobre a finalidade Ex.: Necessidade de realizao de concursos pbIicos Necessidade de realizao de Iicitaes para celebrao de contratos Exigncia de motivao dos atos administrativos INTRODUO AO DIREITO ADMINISTRATIVO II www.pontodosconcursos.com.br Direito Administrativo em Mapas Mentais Prof. Thiago Strauss Prof. Marcelo Leite 5 Administrao PbIica 1. Administrao PbIica a) Sentido ampIo Abrange os rgos de governo, que exercem FUNO POLTICA, e tambm os rgos e as pessoas jurdicas que exercem FUNO ADMINISTRATIVA b) Sentido estrito S inclui os rgos e as pessoas jurdicas que exercem FUNO ADMINISTRATIVA, de execuo dos programas de governo Objeto do Direito Administrativo i. Sentido objetivo (materiaI, funcionaI) Representa o conjunto de atividadesque costumam ser consideradas prprias da funo administrativa Funo administrativa Atividade concreta e imediata que o Estado exerce, sob regime jurdico de direito pblico, para consecuo de interesses coletivos 1. Servio pbIico Atividade que, por sua essencialidade ou relevncia, foram assumidas pelo Estado, com ou sem exclusividade 2. PoIcia administrativa 3. Fomento ncentivo iniciativa privada de utilidade pblica 4. Interveno nterveno do Estado no setor privado, exceto sua atuao direta como agente econmico ii. Sentido subjetivo (formaI, orgnico) Conjunto de rgos, pessoas jurdicas e agentes integrantes da administrao pblica O Brasil adota o critrio formaI de administrao pblica ntegrado por 1. rgos da administrao direta 2. Entidades da administrao indireta 3. Agentes administrativos 2. CentraIizao Administrativa a) Conceito Forma de organizao e atuao administrativa na qual o Estado executa suas tarefas diretamente, por meio dos rgos e agentes integrantes da ADMINISTRAO DIRETA b) Execuo da Atividade / Prestao do Servio Forma direta e imediata 3. DescentraIizao Administrativa a) Conceito Forma de organizao e atuao administrativa na qual o Estado desempenha suas atribuies por meio de outras pessoas a distribuio de competncias de uma para outra pessoa, fsica ou jurdica b) Execuo da Atividade / Prestao do Servio Forma indireta e mediata c) Formas de descentraIizao i. Outorga (descentraIizao por servios) Poder Pblico cria uma pessoa jurdica e a ela atribui a TITULARIDADE e a EXECUO de servio pblico Ocorre mediante LEI Pressupe obrigatoriamente a edio de uma lei que institua a entidade, ou autorize sua criao ii. DeIegao (descentraIizao por coIaborao) Poder Pblico atribui a uma pessoa jurdica de direito privado a EXECUO de servio pblico Ocorre mediante CONTRATO ou ATO UNILATERAL iii. TerritoriaI (geogrfica) Territrios Federais Entidade local, geograficamente delimitada, dotada de personalidade jurdica prpria, de direito pblico, com capacidade administrativa genrica Autarquia territorial ou geogrfica CF, art. 18 CF, art. 33 Ver Mapa MentaI de "DescentraIizao Administrativa" 4. Desconcentrao Administrativa a) Conceito Tcnica administrativa de distribuio interna de competncias de uma pessoa jurdica Repartio de funes entre vrios rgos despersonaIizados, sem quebra da hierarquia Desconcentrao envolve, obrigatoriamente, uma s pessoa jurdica b) Execuo da atividade / Prestao do servio Forma direta e imediata c) ControIe exercido AUTOTUTELA CONTROLE HIERRQUICO Ocorre nas relaes de hierarquia e de subordinao existentes entre os rgos resultantes da desconcentrao RELAO DE SUBORDINAO De carter interno Abrangncia Verifica Legalidade e legitimidade Mrito (convenincia e oportunidade) Ex.: Recurso hierrquico Ex.: Unio distribui competncias entre diversos rgos de sua prpria estrutura, como os ministrios ADMINISTRAO PBLICA I www.pontodosconcursos.com.br Direito Administrativo em Mapas Mentais Prof. Thiago Strauss Prof. Marcelo Leite 6