COMBO 1 CONCEPTO DE ADMINISTRACION: Proceso cuyo objetivo es la coordinacin eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr

sus objetivos con la mxima productividad, eficiencia y calidad CARACTERISTICAS Universalidad: Existe en cualquier grupo social y se puede aplicar en cualquier rea Valor instrumental: es un medio para lograr un fin Unidad Temporal: La administracin es un proceso dinmico en la que todas sus partes existen simultneamente Amplitud: se ejerce en cualquier nivel de la empresa Especificacin: No puede confundirse con otras disciplinas Interdisciplinaria: Se apoya de diversas disciplinas Flexibilidad: Se adapta fcilmente a las necesidades de cualquier grupo social Empresario Se considera empresario como la persona que funda y opera un negocio con espritu innovador. Emprendedor Se caracteriza por tener una idea de negocio y ser capaz de llevarla a la partica.

COMBO 2 PROCESO ADMINISTRATIVO

Planeacin: Establecer metas, objetivos y las acciones para cumplirlos Organizacin: Determinar los recursos adecuados para llegar al objetivo Direccin: Capacidad de influir en otras personas para el logro de los objetivos Control: Medicin y correccin de los objetivos RESPONSABILIDAD SOCIAL contribucin activa y voluntaria al mejoramiento social, econmico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situacin competitiva y valorativa y su valor aadido.

COMBO 3 Empresa: es una unidad productiva de bienes y servicios legalmente constituida integrada por personas que buscar generar utilidades para los accionistas de la empresa y beneficios de ella. Clasificacin de las empresas

Industrial Manufactureras Comercial Comisionistas Servicio Origen del capital

Extractivas Transforman la materia prima Vienes de consumo final Compra Venta del producto Existen mayoristas y minoristas Reciben un porcentaje por la venta del producto Todas las que brindan un servicio ya sea tangible o intangible Publicas: Empresas del gobierno Privadas: Inversionistas

COMBO 4 Motivacin personal: La motivacin laboral se da mediante la relacin de recompensas y rendimiento; ya que este tipo de incentivos les da merito o reconocimiento a labores asignadas, esta aporta ideas creativas e innovadoras a la compaa que quizs podrn generarle xito a la organizacin.

Planeacin: Es el primer paso del proceso administrativo donde fijamos metas y objetivos para poder cumplirlos y as poder optimizar los procesos y asegurar el xito. Ventajas:
Optimiza tiempo y recursos Fijacin de metas Toma de decisiones fcil y rpida