EDITAL

Processo Seletivo 2012.1 AIESEC So Lus

A AIESEC, maior organizao internacional de estudantes universitrios, em seus mais de 60 anos de histria, integra desenvolvimento pessoal e profissional de jovens interessados em oportunidades de liderana, participao em um ambiente global de aprendizado e intercmbios profissionais. Atravs desses jovens, a organizao, presente em mais de 110 pases, gera impacto positivo na sociedade. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O Processo Seletivo 2012.1 ser regido por este edital, organizado e executado pela AIESEC em So Lus. 1.2. O Seletivo em questo destina-se ao recrutamento de Membros Novos para compor a AIESEC em So Lus. 1.3. O trabalho na organizao voluntrio, no havendo possibilidade de remunerao a qualquer dos seus membros. 1.4. A participao dos candidatos neste Processo Seletivo no implica obrigatoriedade em sua admisso, cabendo a AIESEC selecionar a quantidade de candidatos(as) necessria para preenchimentos das vagas demandadas. 1.5. A jornada de trabalho ser de at 10 horas semanais, podendo ser adaptada de acordo com a disponibilidade do membro. 2. DOS REQUISITOS 2.1. Para participar do Processo Seletivo o(a) candidato(a) dever: a) Possuir entre 18 e 30 anos de idade at a efetivao de sua entrada na AIESEC; b) Estar matriculado em cursos de Graduao ou Ps-Graduao de Instituies regulares de Ensino Superior ou ter concludo qualquer destas etapas h menos de 2 (dois) anos;

c) Ter disponibilidade para participar de todas as etapas do seletivo em questo, de acordo com calendrio anexo.

3. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO 3.1. Inscries 3.1.1. O perodo de inscries vai de 18 a 30 de maro de 2012. 3.1.2. A inscrio do candidato ser validada mediante preenchimento da Ficha de Inscrio online e do envio de cpia do Currculo pessoal e do Teste de Belbin (encaminhado pela AIESEC) para o e-mail saoluis@aiesec.org.br. 3.1.3. Somente sero aceitas as inscries realizadas dentro do perodo estipulado, dispondo a AIESEC o direito de excluir do Processo Seletivo o(a) candidato(a) que no preencher os formulrios de forma completa e idnea. 3.1.4. A AIESEC em So Lus no se responsabiliza por problemas em inscries decorrentes de falhas tcnicas, congestionamento de trfego e problemas tecnolgicos, bem como por outros fatores que impossibilitem a correta recepo dos dados do(a) candidato(a). 3.2. Dinmicas em Grupo 3.2.1. As dinmicas em grupo sero realizadas em duas datas: 31/03/2011 e 01/04/2011, nos turnos matutino e vespertino. 3.2.2. O(a) candidato(a) dever participar das Dinmicas em Grupo em um dia e turno especficos, definidos de acordo com a data de sua inscrio e a disponibilidade alegada em sua ficha. 3.2.3. O(a) candidato(a) ser avisado(a) virtualmente da data, horrio e local em que participar da Dinmica em Grupo com antecedncia mnima de 24 (vinte e quatro) horas da sua realizao. 3.2.4. O no-comparecimento do(a) candidato(a) s Dinmicas em Grupo implica em sua automtica eliminao do processo. 3.3. Entrevistas Individuais

3.3.1. As entrevistas individuais sero realizadas nas seguintes datas: 14/04/2012 e 15/04/2012, nos turnos matutino e vespertino. 3.3.2. O(a) candidato(a) dever participar da Entrevista Individual em um dia e turno especficos, definidos de acordo com a data em que participou das Dinmicas em Grupo e da disponibilidade alegada em sua ficha. 3.3.3. O(a) candidato(a) ser avisado(a) da data, horrio e local em que participar da Entrevista com antecedncia mnima de 1 (um) dia da sua realizao. 3.3.4. O no-comparecimento do(a) candidato(a) Entrevista implica em sua automtica eliminao do processo. 3.4. Evento Discovery Days 3.4.1. A penltima etapa do Processo Seletivo o evento Discovery Days, a ser realizado nos dias 28 e 29 de Abril de 2012, em local a ser posteriormente informado. 3.4.2 O Evento de imerso restrito aos membros da AIESEC e aos participantes do Processo Seletivo aprovados na etapa da entrevistas individuais. 3.4.3. Ser cobrada uma taxa de participao no evento para cobrir despesas com transporte, hospedagem e alimentao dos candidatos(as). 3.4.4 O valor dever ser depositado em conta corrente posteriormente indicado no perodo de 14 a 20 de Abril, aps liberao da lista de aprovados na ltima etapa do Processo Seletivo. 3.4.3. A participao no evento obrigatria para que os membros adquiram o conhecimento funcional das reas e da organizao. A no participao ou evaso do local do evento durante os dois dias de treinamento implica em automtica eliminao do candidato(a). 3.5. Induction 3.5.1. Os(as) candidato(as) aprovados(as) nas etapas anteriores sero submetidos a uma semana de atividades para identificar sua rea de de acordo com suas habilidades. 3.5.2. Nesta etapa, os(as) candidatos (as) sero avaliados pelos seus lderes de time de acordo com o seu desempenho e alinhamento aos valores da organizao.

4. DOS CARGOS Os candidatos aprovados no Processo Seletivo se tornaro Membros Novos da AIESEC em So Lus e sero alocados em uma das seguintes reas: a) External Relations (ER): rea responsvel pelo posicionamento da AIESEC frente ao pblico-alvo, gerindo todo o fluxo de informaes e comunicao de acordo com o alinhamento organizacional; responsvel tambm pela relao AIESEC-parceiros b) Incoming Exchange (ICX): responsvel pelo recebimento de trainees estrangeiros em So Lus e toda a logstica deste processo (acomodao, transporte, alimentao e parcerias com empresas e ONGs). c) Outgoing Exchange (OGX): responsvel pelo envio de intercambista e toda a sua logstica de acompanhamento (inscrio, seleo, tracking). d) Talent Management (TM): rea de Recursos Humanos da AIESEC; aplica processos e conhecimentos para o melhor desenvolvimento dos membros e da organizao, garantindo uma experincia satisfatria para ambos. e) Finance (FIN): rea financeira da AIESEC. responsvel pela contabilidade e auditorias de conta e legal, alm do controle financeiro e da parte jurdica da instituio. 5. DAS DISPOSIES FINAIS 5.1. A inscrio do candidato implicar no conhecimento das presentes instrues e a aceitao das condies dispostas neste edital, bem como a autorizao para o recebimento de e-mails e mensagens com informaes sobre o Processo Seletivo, eventos e oportunidades oferecidas pela AIESEC em So Lus. 5.2. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar as comunicaes oficiais do comit organizador por e-mail, assim como manter seu telefone e contatos atualizados atravs do endereo: aiesecsaoluis@gmail.com 5.3. A AIESEC em So Lus compromete-se com a confidencialidade das informaes fornecidas pelos candidatos. 5.4. Integra o presente Edital o anexo: ANEXO I Calendrio: Processo Seletivo 2012.1 AIESEC em So Lus

ANEXO I
Calendrio Processo Seletivo 2012.1 AIESEC So Lus

18/03/2012 30/03/2012 01/04/2012 02/04/2012 14/04/2012 15/04/2012 28 e 29/04/2012

Incio do prazo de inscrio Fim do prazo de inscrio Primeiro dia de dinmicas em grupo Segundo dia de dinmicas em grupo Primeiro dia de entrevistas Segundo dia de entrevistas Discovery Days (Evento de imerso)