CPTM

Instrumento Parcial de Acordo Coletivo de Trabalho que celebram a Companhia Paulista de Trens Metropolitanos - CPTM e os Sindicatos: Sindicato dos Engenheiros no Estado de Sao Paulo, Sindicato dos Trabalhadores em Empresas Ferroviarias de Sao Paulo e Sindicato dos Trabalhadores em Empresas Ferroviarias da Zona Sorocabana

Pelo presente instrumento parcial de Acordo Coletivo de Trabalho a Companhia Paulista de Trens Metropolitanos - CPTM, com sede nesta cidade, na Rua Boa Vista, nO185, inscrita no CNPJ do Ministerio da Fazenda sob 0 nO71.832.679/000123, neste ato representada por seu Diretor Presidente Mario Manuel Seabra Rodrigues Bandeira CPF nO 668.848.108-15 e por seu Diretor Administrativo e Financeiro Milton Frasson, CPF nO 949.937.268-72, doravante denominada simplesmente CPTM, e os Sindicatos: Sindicato dos Trabalhadores em Empresas Ferroviarias de Sao Paulo, com sede nesta cidade, na Pra~a Alfredo Issa, nO48, devidamente inscrito no CNPJ - Ministerio da Fazenda sob 0 nO62.426.580./000130, neste ato representado pelo seu Presidente Eluiz Alves de Matos, CPF nO 088.005.348-80, Sindicato dos Trabalhadores em Empresas Ferroviarias da Zona Sorocabana, com sede nesta cidade, na Rua Barra Funda, nO 1017/1031, devidamente inscrito no CNPJ - Ministerio da Fazenda sob 0 nO43.152.222/000132, neste ato representado por seu Vice-Presidente Everson Paulo dos Santos Craveiro, CPF nO084.590.048-05 e 0 Sindicato dos Engenheiros no Estado de Sao Paulo, com sede nesta cidade, na Rua Genebra, nO25, devidamente inscrito no CNPJ - Ministerio da Fazenda sob 0 nO62.637.137/001-09, neste ato representado por seu Presidente Murilo Celso de Campos Pinheiro, CPF nO 952.322.818-87; doravante denominado simplesmente SINDICATO.

RESOL VEM celebrar Acordo Coletivo de Trabalho Parcial, doravante denominado simplesmente ACORDO, na forma da legisla<;ao em vigor e nos termos das condi<;oes expressas nas c1ausulas a seguir:

CLAuSULA 001 - CESTA BAslCA A CPTM mantera 0 fornecimento de uma Cesta Basica, a ser por ela definida, especie ou Tfquete Cesta, com padrao semelhante ao das Empresas vinculadas Secreta ria de Transportes Metropolitanos. Paragrafo Primeiro - A CPTM mantera 0 subsfdio de 100% (cem por cento) do cust0r{dessa Cesta Basica ou Tfquete Cesta. Paragrafo Segundo - A cesta basica sera concedida a todos os empregados e aluno aprendizes, inclusive nos afastamentos por auxflio doen<;a, acidente do tra Iho e v\~ J(j~/. 'cen9a maternidade .
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CLAuSULA 002 - ALUNO-APRENDIZ A admissao de alunos aprendizes far-se-a, dentro das vagas existentes, mediante a participagao e aprovagao em Concurso Publico. Paragrafo Unico - A remuneragao dos alunos aprendizes, durante 0 10 e 0 20 ana de duragao do curso de aprendizagem sera reajustada de igual forma ao reajuste do salario minimo, como segue: a) Durante 0 10 ana do curso = 1 (hum) Salario Minimo b) Durante 0 20 ana do curso = 1% (hum e meio) Salario Minimo

CLAuSULA 003 - INTEGRALIZACAo AuxiLiO PREVIDENCIARIO A CPTM assegurara ao empregado afastado, em razao de tratamento de saude, por acidente de trabalho ou para tratamento de doenga profissional e que receba beneficia previdenciario (auxilio doenga auxilio acidente ou aposentadoria), 0 complemento da remuneragao Iiquida que receberia se estivesse em atividade, garantindo 0 seu pagamento em ate 3 (tres) anos consecutivos de afastamento, como segue: Paragrafo Primeiro - 0 valor salarial do afastamento do empregado sera corrigido segundo a politica salarial vigente, nas mesmas datas dos reajustes legais da CPTM. Paragrafo Segundo - 0 pagamento desta complementagao estabelece a obrigatoriedade do comparecimento peri6dico do empregado afastado ao servigo medico da Empresa, para avaliagao medica, atraves de convocagao. Paragrafo Terceiro - 0 pagamento desta complementagao salarial podera ser suspenso: a) Caso 0 empregado nao atenda convocagao ou nao se justifique a respeito junto area medica da Companhia, decorridos 5 (cinco) dias da data estabelecida para apresentagao; ou b) Por criterio medico, quando da avaliagao de que trata a alinea anterior. Paragrafo Quarto - Entende-se por remuneragao Iiquida 0 salario nominal acrescido da gratificagao anual abatido 0 valor do INSS.

CLAuSULA 004 - ANUENIOS I AVERBACAo DE TEMPO A CPTM mantera os criterios atualmente praticados, relativos a Gratificagao por Tempo de Servigo - Anuenio. Paragrafo Primeiro - Esta gratificagao corresponde a concessao de 1% (hum por cento) sobre 0 salario nominal do empregado, para cada ana de trabalho efetivo prestado a CPTM, pago a partir do quinto ano, limitada a 35% (trinta e cinco por cento). Paragrafo Segundo - Entende-se por salario nominal 0 salario contratual sem incidencia de qualquer adicional ou outro tipo de contraprestagao indireta.

CLAuSULA 005 - AVISO PREVIO A CPTM mantera, na dispensa sem justa causa, a concessao de um aviso previa de (sessenta) dias, sempre que 0 empregado contar com mais de 45 (quarenta e cinco) anos de idade ou com mais de 10 (dez) anos de servigos prestados a Empresa.

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Paragrafo Unico - Entende-se por salario nominal 0 salario contratual sem incidmcia de qualquer adicional ou outro tipo de contraprestagao indireta.

CLAuSULA 007 - FERIAS/13 SALARIO A CPTM adiantara, por ocasiao do gozo de ferias, metade do 13 salario. Paragrafo Primeiro - Os empregados que nao tiverem interesse devem se manifestar com antecedencia de 60 (sessenta) dias do periodo de gozo de ferias ou quando da programagao das ferias. Paragrafo Segundo - A CPTM efetuara 0 pagamento das verbas de ferias e da metade do 13 salario, junto com 0 pagamento do salario do mes que antecede 0 inicio do periodo de gozo das mesmas, respeitado 0 disposto no art. 145 da CLT. Paragrafo Terceiro - Excepcionalmente, para os empregados que tiverem suas ferias programadas no inicio do mes de janeiro, 0 pagamento da metade do 13 salario dar-sea ate 0 dia 10 de janeiro. Paragrafo Quarto - A CPTM concedera, quando do periodo de gozo de ferias, mediante opgao previa do empregado, a titulo de emprestimo, valor equivalente ao numero de dias usufruidos, a ser descontado em ate 6 (seis) parcelas mensais, iguais e sucessivas, a partir do mes subsequente ao do credito realizado.

CLAuSULA 008 - GRATIFICACAO DE APONTADOR A CPTM mantera 0 pagamento de uma gratificagao de 10% (dez por cento) do nivel inicial da c1asse 03 do Plano Tecnico-Administrativo, aos empregados que executam tarefas de Apontador. Paragrafo Primeiro - Esta gratificagao sera devida enquanto 0 empregado exercer a fungao agregada de apontadoria. Cessando esta condigao cessara 0 pagamento da 9ratificagao. Paragrafo Segundo - Nao se aplica 0 previsto no "caput" aos empregados detentores de cargos de chefia, de supervisao de nivel medio e de cargos de confianga. Paragrafo Terceiro - Esta gratificagao devera ser excluida com a implantagao do sistema de ponto eletronico.

CLAuSULA 009 - ADICIONAL NOTURNO A CPTM mantera 0 percentual de 50% (cinquenta par cento), a titulo de adicional noturno, sobre os salarios nominais de seus empregados, que trabalharem em horario noturno das 22h as 5h.

CLAuSULA010-VALE~RANSPORTE
A CPTM concedera vale-transporte nos termos estritos da legislagao em vigor, a tod os empregados que necessitarem de deslocamento para cumprimento da jornada de trabalho.

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CLAuSULA 012 - BENEFiclO SAUDE A CPTM garantira, para todos os empregados abrangidos pelo presente, um Plano de Assistencia Medica Hospitalar, destinado aos empregados, Diretores da Companhia e seus respectivos dependentes diretos, feito com uma (mica Empresa, mediante pracesso licitat6rio. Paragrafo Primeiro - Nao sera permitida a intermedia<;ao na manuten<;ao do plano de Assistencia Medica Hospitalar. Paragrafo Segundo - 0 percentual de reajuste do Plano de Assistencia Medica e Hospitalar, na parcela paga pelos empregados, nao podera ser superior ao percentual aplicado como reajuste salarial. Paragrafo Terceiro - A CPTM quando da prarraga<;ao, ou nao, do contrato vigente, ou de nova contrata<;ao, devera consultar, antes do seu vencimento, os Sindicatos para avaliar a satisfa<;ao quanta ao desempenho dos servi<;os prestados. Paragrafo Quarto - A dota<;ao or<;amentaria, devidamente corrigida, para a contrata<;ao do Beneflcio Saude, sera definida em conformidade com as regras aplicadas para esse fim, conforme constante no ACT 2004/2005 e reeditado no ACT 2005 12006.

CLAuSULA 013 - ACOMPANHAMENTO BENEFiclO SAUDE A CPTM continuara a fazer gestao com a empresa contratada para a presta<;ao de servi<;os de assistencia medica, com a finalidade de melhorar os servi<;os oferecidos.

CLAuSULA 014- SEGURO DE VIDA EM GRUPO/DECESSOS A CPTM concedera segura de vida em grupo, assistencia funeral (decessos) e segura de acidentes pessoais a todos os empregados e respectivos c6njuges ou companheiras(as), nas condi<;6es e valores estipulados na ap61ice de segura contratada pela Empresa.

CLAuSULA 015 - ADICIONAL DE RISCO DE VIDA A CPTM concedera 0 adicional de 15% (quinze por cento) do salario nominal aos empregados integrantes dos cargos de Agente, Encarregado e Supervisor de Seguran<;a, quando atuando nas fun<;6es tfpicas da Seguran<;a Operacional ou da Seguran<;a Patrimonial.

CLAuSULA 016 - REEMBOLSO QUEBRA-DE-CAIXA A CPTM mantera 0 reembolso da diferen<;a de quebra-de-caixa, ate 0 valor equivalente a 22 (vinte e dois) bilhetes unitarios F-01, por mes, conforme norma em vigor.

CLAuSULA 017 - ADIANTAMENTO QUINZENAL A CPTM mantera 0 adiantamento de 35% (trinta e cinco por cento) do salario nominal dos empregados beneficiados pelo presente Acordo, a ser creditado ate 0 dia 15 de cada meso /}; Paragrafo Unico - 0 valor adiantado sera descontado do pagamento da remunera<;ao7( devida ao empregado no ultimo dia util de cada meso
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CLAuSULA 018 - BENEFiclO ODONTOLOGICO A CPTM garantira, para todos os empregados abrangidos pelo presente, um Plano de Assistencia Odontologica, destinado aos empregados e Diretores da Companhia, feito com uma (mica Empresa, mediante processo licitatorio. Paragrafo Primeiro - Nao sera permitida a intermediagao na manutengao do Plano de Assistencia Odontologica. Paragrafo Segundo - A CPTM quando da prorrogagao, ou nao, do contrato vigente, ou de nova contratagao, devera consultar, antes do seu vencimento, os Sindicatos para avaliar a satisfagao quanta ao desempenho dos servigos prestados pela contratada. Paragrafo Terceiro - A dotagao orgamentaria, devidamente corrigida, para a contratagao do Beneffcio Odontologico, sera definida em conformidade com as regras aplicadas para esse fim, conforme constante no ACT 2004/2005 e reeditado no ACT

2005/2006.

CLAuSULA 019 - EMPRESTIMO BANCARIO A CPTM mantera e processara 0 desconto em folha de pagamento, de emprestimos pessoais contrafdos pelos empregados, nos termos do Decreto n 4.840, de 17 de setembro de 2003, em conformidade com os convenios estabelecidos entre os Sindicatos e as entidades financeiras.

CLAuSULA 020 - TRANSPORTE PARA FORA DO LOCAL DE TRABALHO HABITUAL A CPTM propiciara meio de locomogao adequado e gratuito para seus empregados, quando no cumprimento de suas jornadas de trabalho, forem compelidos a iniciar ou findar 0 servigo fora de seu local normal de trabalho.

CLAuSULA021-TRANSPORTEGERAL A CPTM possibilitara 0 acesso dos seus empregados as estagoes Ferroviario por ela operado, mediante utilizagao do bilhete de servigo.

do Sistema

CLAuSULA 022 - TRANSFERENCIA DE CREDITO BANCARIO A CPTM atendera aos pedidos de transferencia de creditos bancarios dos empregados, remetendo-os as agencias conveniadas que melhor condigao de atendimento oferecerem. Paragrafo Unico - A CPTM e os Sindicatos faraD tratativas de obter junto a Diregao do Banco do Brasil, a isengao e/ou redugao de taxas atualmente praticadas para os empregados que ali mantenham as suas contas bancarias.

CLAuSULA 023- CALENDARIO ANUAL DE COMPENSACAo DE JORNADA No perfodo de vigencia do presente Acordo Coletivo, a CPTM propiciara a compensagao de folgas em dias intercalados entre feriados e fins de semana, mediante fixagao df) jornadas complementares e correspondentes as referidas folgas, atraves de regime d -'~ compensagao dilufda no decorrer do exercfcio. ()\~ JU"r;; aragrafo Primeiro - Salvo no caso de acidentes ou incidentes e necessidade ~ l~\tI~ periosa, a CPTM nao podera escalar empregado para trabalhar no seu re ouso~ unerado. .

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Paragrafo Segundo - Na ocorrencia de prestac;ao de trabalho no repouso remunerado, sera devido ao empregado 0 pagamento das horas trabalhadas de acordo com a legislac;ao pertinente ou, repouso compensat6rio. Paragrafo Terceiro - A complementac;ao da jornada, prevista no "caput", podera ser no inicio ou no final da jornada de trabalho diaria, respeitado sempre que possivel, 0 interesse do empregado e validado pela chefia, que considerara, inclusive, as caracteristicas do local de trabalho e da atividade desenvolvida.

CLAuSULA 024 - AUSENCIA POR TRATAMENTO DENTARIO A CPTM abonara as horas em que 0 empregado comparecer a tratamento dentario executado por dentistas credenciados pela contratada, atraves do Beneficio Odontol6gico, por dentista particular e por dentista dos Sindicatos, apresentando, no retorno ao local de trabalho, atestado odontol6gico assinado pelo dentista com menc;ao da hora de chegada e saida.

CLAuSULA 025 - L1BERACAo DIA DO PAGAMENTO DE SALARIO A CPTM, atraves das respectivas chefias, fara programac;6es especificas, onde couber, para liberac;ao dos empregados da via permanente e de manutenc;ao, com vistas ao recebimento dos salarios no fim de cada meso

CLAuSULA 026- RECEBIMENTO PIS/PASEP A CPTM, por intermedio das respectivas chefias, fara programac;6es especificas para a liberac;ao de empregados, que deverao receber vantagens estabelecidas por lei atraves da rede bancaria (PIS / PASEP), observando 0 limite de ate 3 (tres) meses da data do direito ao recebimento.

CLAuSULA 027 - FERIAS PERioDO DE GOZO A CPTM garantira que 0 inicio do periodo de ferias do empregado s6 ocorra ap6s 0 seu descanso, folga ou intervalo regulamentar, independente do tipo de escala / turno a que esteja submetido. Paragrafo Unico - A CPTM avisara aos seus empregados, com 30 (trinta) dias de antecedencia, a data de inicio das ferias individuais sempre que a Empresa alterar a data inicialmente prevista, salvo por necessidade imperiosa de servic;o.

CLAuSULA 028 - INCENTIVO A EDUCACAo E PROFISSIONALIZACAo A CPTM implementara convenios com entidades educacionais nas modalidades d ensino superior, de ensino fundamental, medio e/ou tecnico, inclusive com creches, be como com escolas de idiomas, para empregados, dependentes diretos e estagiarios, d forma a possibilitar vantagens aos mesmos, como desconto em matricula, mensalida ou outros itens cobrados. Paragrafo Primeiro - A CPTM fara divulgac;ao nos meios de comunicac;ao disponiveisq-_ dos nomes das instituic;6es de ensino que firmarem convenios, bem como os cursos e . vantagens oferecidos aos empregados, dependentes diretos e estagiarios. 0'i" Jl.JIi>;; aragrafo Segundo - A CPTM divulgara em suas dependencias cursos de habilitac;a <'~.." varias modalidades promovidos pelo SESI e cursos profissionalizantes promo . 0 "~ 10 SENAI. ~
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CLAuSULA 029 - ATIVIDADES CUL TURAIS I EDUCATIVAS I LAZER A CPTM divulgara e promovera a realizagao de atividades culturais, educativas e de lazer aos seus empregados e dependentes diretos, incentivando a participagao e 0 desenvolvimento de novas formas de expressao no campo da arte, musica, esporte, literatura, etc. Paragrafo Unico - A CPTM implementara convenio com 0 SESI, que proporcionara vantagens aos empregados que se associarem, a fim de que possam usufruir das atividades de lazer dos seus CATS- Centro de Atividade do SESI.

CLAuSULA 030 - EDUCACAO CONTINUADA, APERFEICOAMENTO TECNICO E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL A CPTM manifesta sua disposigao de continuar investindo no desenvolvimento de seus recursos humanos, atraves da participagao de programas voltados a educagao continuada, capacitagao, especializagao e aperfeigoamento tecnico.

CLAuSULA 031 - L1CENCA PARA ACOMPANHAMENTO MEDICO-FAMILIAR A CPTM aceitara atestados medicos e/ou declaragao de acompanhamento, apresentados a chefia imediata, de ate 2 (dois) dias por ano, par empregado, relativos ao acompanhamento de dependentes legais em atendimento medico / hospitalar. Paragrafo Primeiro - 0 empregado compromete-se a compensar as horas nao trabalhadas, devido a ausencia para acompanhamento medico-familiar, ate 0 final do mes subsequente ao da ocorrencia. Paragrafo Segundo - As necessidades de ausencias, de carater excepcional, serao avaliadas por profissionais da area de Servigo Social da Empresa, que deverao emitir as recomendagoes tecnicas adequadas para cada caso. Paragrafo Terceiro - A CPTM, respeitados os criterios de compensagao fixados no paragrafo primeiro, aceitara atestados medicos e/ou declaragao de acompanhamento, apresentados a chefia imediata, ate um limite de 6 (seis) meios periodos de trabalho ao ano, ou de 3 (tres) periodos inteiros, sem prejuizo do periodo ja concedido no caput, as empregadas maes ou empregados pais que detenham a guarda dos filhos, para acompanhamento dos menores de 6 anos relativos ao acompanhamento em atendimento medico/laboratorial/hospitalar. CLAuSULA 032 - ESTABILIDADE GESTANTE A CPTM assegurara a estabilidade no emprego de 180 (cento e oitenta) dias, a gestante, ap6s 0 termino da licenga maternidade, excetuado 0 cometimento de falta grave. Paragrafo Primeiro - Caso a atividade que a gestante esteja desempenhando oferega riscos atestados pela area medica, a Empresa devera aproveita-Ia em outras atividades previstas no PCS, durante 0 periodo de gravidez. Paragrafo Segundo - Ficam excluidas das garantias previstas nesta c1ausula a hip6teses de rescisao de Contrato de Trabalho por iniciativa da empregada, mediant acordo entre as partes e com assistencia do Sindicato, ou por termino do contrato a termo. CLAuSULA 033 - L1CENCA MATERNIDADE POR ADOCAO /}~

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.uarda judicial de criangas pelo periodo de 120 (cento e vinte) dias; conforme legiSlagao," gent e..

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CLAuSULA 034 - ALEITAMENTO MATERNO A CPTM concedera 2 (duas) horas diarias, preferencialmente no inicio ou no termino da jornada, por escolha da empregada, para aleitamento de seu filho, ate que 0 mesmo complete a idade de 12 (doze) meses.

CLAuSULA 035 - FERIAS GESTANTE A CPTM garantira que a empregada gestante possa marcar seu periodo de ferias na sequencia da licen<;a maternidade. Paragrafo Unico - Este beneficia sera estendido as empregadas que fizerem ado<;c3o legal nos termos da Clausula que trata de L1CEN<;A MATERNIDADE.

CLAuSULA 036 - APOSENTADORIA ESPECIAL A CPTM preenchera 0 formulario de exposi<;c30 a agentes agressivos de forma conveniente e adequada, de acordo com a legisla<;c3o,para a concessc3Odo beneficio de aposentadoria especial pelo INSS. Paragrafo Primeiro - Sempre que a avalia<;c3ofeita pela Empresa, no que concerne a exposi<;c30a ruidos, for igual ou inferior a 90dB(A) decibeis, e facultado aos Sindicatos convocar perito oficial do Ministerio do Trabalho, para acompanhamento. Paragrafo Segundo - A CPTM entregara 0 formulario ao empregado, devidamente preenchido, num prazo maximo de 60 (sessenta) dias.

CLAuSULA 037 - UNIFORMES A CPTM, com base no disposto na Norma de Servi<;o em vigor, fornecera gratuitamente a seus empregados, uniformes cujo use seja considerado obrigat6rio. Paragrafo Primeiro - Caso 0 fornecimento ocorra de forma insuficiente, os empregados ficarc30 isentos de qualquer responsabilidade. Paragrafo Segundo - Os uniformes deverc30 ser adequados a todas as condi<;oes, inclusive funcionais e c1imaticas. Paragrafo Terceiro - Serc30 fornecidos conjuntos completos de uniformes, de acordo com a categoria funcional do empregado e conforme especifica<;c3o da Empresa, para period os de 18 (dezoito) meses ou de 1 (hum) ana de intervalo para troca. Paragrafo Quarto - Para a reposi<;c30de pe<;as do uniforme, por qualquer motivo, os empregados deverc30 proceder a devolu<;c30das pe<;as a serem substituidas.

CLAuSULA 038 - UTILlZACAo DE EPI - EQUIPAMENTO DE PROTECAo INDIVIDUAL A CPTM fornecera Equipamento de Prote<;c3o Individual - EPI, gratuitamente, ao empregado que, por Lei e em razc30das suas fun<;oes, esteja obrigado a utiliza-Io, desde que adequado aos riscos e em perfeito estado de conserva<;c3o e funcionament inclusive devendo possuir 0 C.A. (Certificado de Aprova<;c3o), nos termos da legisla<;c3o especifica, que devera ser apresentado aos Sindicatos, quando solicitado. Paragrafo Primeiro - A CPTM ministrara treinamentos peri6dicos e reciclagem quanta a _. conscientiza<;c3o, use, forma correta de utiliza<;c3o,higieniza<;c3o, conserva<;c3o e guarda!l.;:: do EPI. aragrafo Segundo - E terminantemente proibido ao empregado recusar-se a utilizar 0 PI, tendo em vista 0 que dispoe a legisla<;c3ovigente, cuja inobservancia constitui fait rave, cabendo a aplica<;c3ode penalidade ao empregado infrator

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Paragrafo Terceiro - A CPTM devera fornecer condigoes idea is de conservagao e guarda dos EPl's, ao empregado que esteja enquadrado nas condigoes previstas nesta Clausula.

CLAuSULA 039 - DANOS MATERIAlS A CPTM nao cobrara os danos causados com quebra de materiais e utens[lios, salvo quando comprovada a existencia de dolo.

CLAuSULA 040 - DIFERENCAS SALARIAIS A CPTM pagara a seus empregados os crE3ditosde salarios, indenizagoes, horas extras, diarias e outras quantias devidas a qualquer titulo, tomando por base de calculo 0 salario do mes de liquidagao.

CLAuSULA 041 - FERIAS FRACIONAMENTO A CPTM, observadas as necessidades de servigo, podera permitir 0 desdobramento das fE~riasdo pessoal em dois per[odos, um dos quais nunca inferior a 10 (dez) dias corridos, nos termos do paragrafo 1, do art. 134 da Consolidagao das Leis do Trabalho, incluindo-se tambem pedidos formais, formulados por empregados com idade igual ou superior a 50 anos. Paragrafo Unico - A CPTM viabilizara um sistema de ferias que permita periodicamente, a todos os empregados, condigoes de serem gozadas nos meses considerados "nobres" Uaneiro, fevereiro, julho e dezembro).

CLAuSULA 042 - ESTABILIDADE APOSENTADORIA A CPTM nao podera dispensar seus empregados durante os 12 (doze) meses imediatamente anteriores e 6 (seis) meses imediatamente posteriores a aquisigao do direito m[nimo adquirido de aposentadoria, definido pelo INSS, ressalvados os casos de acordo e cometimento de falta grave.

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CLAuSULA 043 - ESTABILIDADE ACIDENTE DE TRABALHO A CPTM nao rescindira 0 contrato de trabalho de seus empregados afastados por mais de 15 (quinze) dias por motivo de acidente de trabalho ou doenga profissional, antes de transcorridos 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias de alta do INSS, salvo por motivo de falta grave. Paragrafo Primeiro - Caso 0 empregado fique parcialmente incapacitado para 0 exercfcio do cargo em que se encontra, devera ser readaptado e reenquadrado no Plano de Cargos e Salarios - PCS, observadas as condigoes e requisitos definidos par o cargo de destino. Paragrafo Segundo - Os empregados reabilitados pelo INSS serao reabsorvidos nas fungoes em que forem julgados capazes, desde que existentes no PCS. Paragrafo Terceiro - As readaptagoes poderao ser feitas sem 0 afastamento empregado, desde que homologado pelo INSS. Paragrafo Quarto - 0 empregado readaptado ou reabilitado por acidente de trabalho para outros cargos e areas da CPTM, podera retornar sua carreira de origem, atrave~ e c1assificagao e aprovagao em todas as eta pas de processo seletivo int rno, estinado ao suprimento de cargo de n[vel superior ao anterior er.lte ocupado.

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CLAuSULA 044 - ESTABILIDADE MEMBROS DA CIPA A CPTM adotara, na composigao dos membros da CIPA, os criterios consubstanciados na legislagao pr6pria, garantindo aos representantes titulares e suplentes dos empregados a estabilidade preconizada na Lei. Paragrafo Primeiro - A CPTM divulgara as eleigoes da CIPA com 0 minima de 45 (quarenta e cinco) dias de antecipagao, comunicando aos Sindicatos. Paragrafo Segundo - A CPTM abonara 0 ponto dos representantes da CIPA de acordo com os seguintes criterios: a) Abono de 5 (cinco) horas semanais dos representantes eleitos para participagao em reunioes da CIPA, inspegoes em locais de trabalho, analise e investigagao de ocorrencias na area de atuagao a qual pertence, desde que comprovada em ata; b) No dia das eleigoes 0 abono sera estendido aos candidatos e fiscais. Paragrafo Terceiro - Os representantes de empregados na CIPA nao serao transferidos da area de atuagao para a qual foram eleitos, salvo quando por opgao dos mesmos.

CLAuSULA 045 - ASSISTENCIA JURiDICA A CPTM prestara assistencia juridica aosseus empregados quando a demanda, de ordem criminal, for oriunda do exercicio legitime e legal da atividade profissional, sendo os mesmos envolvidos em processos judiciais resultantes da relagao de emprego.

CLAuSULA 046 - ACERVO TECNICO A CPTM fornecera, a pedido do interessado e para fim de acervo tecnico, atestado contendo a indicagao da participagao especifica em estudos, pianos, projetos, obras e servigos, ficando condicionado 0 fornecimento do referido atestado a participagao efetiva do empregado interessado, desde que esteja em cargo e atribuigoes compativeis, em todo 0 trabalho realizado. Paragrafo Unico - De acordo com 0 estipulado pela Lei Federal nO 6.469 de 07/12/1977, regulamentada pela resolugao do CONFEA n. 317 de 31/10/1986, 0 empregado interessado, devidamente registrado no CREA (Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia do Estado de Sao Paulo), devera emitir e recolher integralmente as ART's (Anotagoes de Responsabilidade Tecnica). A CPTM devera fornecer, mediante solicitagao do empregado interessado, 0 Atestado correspondente (Atestado de Capacidade Tecnica), bem como assinar a respectiva ART, na condigao de "Contratante". Cada ART devera corresponder a um determinado contrato ou servigo, descrevendo as obras e os servigos realizados, detalhando a participagao do empregado interessado. CLAuSULA 047 - REVISAo MEDICA E PSICOLOGICA A CPTM permitira que os empregados a disposigao do servigo medico da CPTM, par fim de revisao medica e psicol6gica, tenham sua freqOencia apontada como efeti servigo. .) Paragrafo Primeiro - Os exames medicos, nas revisoes, serao efetuados, no minimo, de acordo com 0 PCMSO - Programa de Controle Medico de Saude Ocupacional especificado na norma de servigo NS-GRH/003, que regulamenta 0 assunto e de acordo com 0 cronograma da unidade local, observadas as escalas de trabalho e local de.~ J melhor conveniencia para as partes. ~v\f>.. u"l'/. aragrafo Segundo - A CPTM fara exames peri6dicos em seus empregados ap6s o~ scan so regulamentar ou de acordo com recomendagao da area Medica.

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CLAuSULA 048 - ATESTADOS MEDICOS E ODONTOLOGICOS A CPTM aceitara atestados medicos e odontol6gicos fornecidos por profissionais credenciados pelo INSS, pelos Pianos de Saude e Odontol6gico oferecidos pela Empresa, particulares e pelos Sindicatos. Paragrafo Primeiro - Nos atestados medicos ou odontol6gicos de ate 15 (quinze) dias, o empregado devera apresentar 0 mesmo a sua chefia imediata para justificar a sua auselncia e esta, ap6s 0 abono da frequelncia, devera encaminhar 0 atestado ao Posto Medico para registro em prontuario e avaliagao da necessidade de comparecimento do respectivo empregado. Paragrafo Segundo - Nos atestados superiores a 15 (quinze) dias 0 empregado devera comparecer ao Posto Medico, onde esta cadastrado, ate 0 10 (decimo) dia consecutivo ou, na impossibilidade de comparecimento, a sua chefia imediata e/ou 0 Posto Medico, deverao ser comunicados dentro do mesmo prazo, para que seja providenciada a documentagao necessaria, a fim de protocolar 0 beneficia de auxilio doenga junto ao INSS.

CLAuSULA 049 - COMiSsAo DE SINDICANCIA o empregado podera solicitar a assistencia de um representante do Sindicato, quando submetido Comissao de Sindicancia.

CLAuSULA 050 - AUSENCIA DIFICULDADE DE ACESSO A CPTM, com base em parecer da chefia local, podera abonar 0 dia de ausencia ou atraso do empregado, quando este for impedido de comparecer ao local de trabalho por consequencia de movimento paredista no transporte coletivo de passageiros (urbano e intermunicipal).

CLAuSULA 051 - JORNADA DE TRABALHO A jornada de trabalho da CPTM sera unica, fixada em 40 (quarenta) horas semanais, exceto para os empregados do Centro de Controle Operacional - CCO (que esta fixada em 36 (trinta e seis) horas semanais), e outras classes que tem jornada de trabalho especial prevista em lei. CLAuSULA 052 - SEGURANCA DO TRABALHO E SAUDE OCUPACIONAL A CPTM cumprira 0 disposto nas Normas Regulamentadoras referentes a saude e seguranga do trabalho de seus empregados e mantera as reunioes bimestrais, conjuntas, com ate 2 (dois) representantes de cada Sindicato e assessoria tecnica, objetivando: Paragrafo Primeiro - Apresentar 0 andamento de pianos e agoes destinados prevengao e preservagao da saude dos empregados no ambiente ocupacional. Paragrafo Segundo - Receber dos Sindicatos informagoes sobre as nao conformidades identificadas que afetem os empregados, de maneira global, em assuntos de Segurang e Medicina do Trabalho e que possam vir a gerar novos pianos e agoes de melhoria dentro das prioridades de gestao da CPTM. Paragrafo Terceiro - A CPTM tera um prazo de ate 30 (trinta) dias, para responder aos' Sindicatos quaisquer informagoes sobre as nao conformidades identificadas, v,P- JU~.I.: presentadas pelos mesmos, informando os resultados dos levantamentos que efetuou, .c- ~ pecificando as medidas de protegao a serem adotadas, bem como os prazos a s rem~ u.l servados. 1\

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CLAuSULA 053 - PROGRAMA DE DEPENDENCIA QUiMICA A CPTM disponibilizara aos Sindicatos, semestralmente, informagoes sobre 0 andamento do Programa de Prevengao e Controle da Dependencia Quimica e Uso de Substancias Psicoativas ja implantado na Companhia. Paragrafo Onico - A CPTM divulgara a todos os empregados, informagoes sobre 0 Programa de Prevengao e Controle da Dependencia Quimica e Uso de Substancias Psicoativas, visando esclarecer e sensibilizar para 0 valor e importancia das atividades que 0 envolve.

CLAuSULA 054 - AVISO DE CREDITO VIA INTRANET A CPTM disponibilizara a cada empregado, via intranet, consulta ao seu respectivo Aviso de Credito, ferias e 13 salario.

CLAuSULA 055: - NORMAS E PROCEDIMENTOS A CPTM fornecera aos Sindicatos signatarios do Acordo Coletivo de Trabalho, exemplar das regulamentagoes administrativas, normas e procedimentos sobre recursos humanos que se encontrem vigorando e aquelas emitidas na vigencia deste Acordo.

CLAuSULA 056 - CONSIGNACOES SINDICAIS A CPTM depositara em ate 3 (tres) dias uteis as consignagoes sindicais devidas em favor dos Sindicatos, ap6s 0 dia de pagamento dos salarios dos empregados no mes de com petencia.

CLAuSULA 057 - DIRIGENTES SINDICAIS A CPTM liberara dirigentes eleitos dos Sindicatos, nas seguintes condigoes: Paragrafo Primeiro - Na razao de 1 (hum) por 600 (seiscentos) empregados associ ados ou lotados na respectiva base territorial do Sindicato, com salarios e demais vantagens. Fica satisfeita a condigao de liberagao do Dirigente Sindical sempre que for atingida ou superada a quantidade de 301 (trezentos e hum) empregados, alem dos 600 (seiscentos) empregados associados. Paragrafo Segundo - Fica assegurada a pratica atual de distribuigao como segue: 0 Sindicato dos Trabalhadores em Empresas Ferroviarias de Sao Paulo podera ter liberado ate 6 (seis) Dirigentes Sindicais; 0 Sindicato dos Trabalhadores em Empresas Ferroviarias da Zona Sorocabana, ate 5 (cinco) Dirigentes Sindicais e 0 Sindicato dos Engenheiros no Estado de Sao Paulo, 1 (hum) Dirigente Sindical. Paragrafo Terceiro - A CPTM, considerada a necessidade dos servigos, podera conceder abono de ausencias (ponto livre) a empregados eleitos Dirigentes ou Delegados Sindicais, convocados pelos Sindicatos, ate 30 (trinta) dias homens/mes, total ou parcial nos dias solicitados, durante a vigencia deste Acordo, mediant solicitagao por escrito dos Sindicatos, com antecedencia minima de 10 (dez) dias uteis.

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CLAuSULA 058 - ASCENSAo FUNCIONAL DIRIGENTE SINDICAL A CPTM permitira que 0 empregado, membro das Diretorias Executivas dos Sindicatos, afastado para exercicio de seu mandato, participe de seus processos seletivos internos, em igualdade de condigoes com os demais empregados. ~ J(j~/. aragrafo Primeiro - 0 aproveitamento dar-se-a na medida da existencia de agas . eradas para preenchimento. 12

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Paragrafo Segundo - Para 0 exercicio do novo cargo e fungao, 0 empregado Dirigente Sindical devera retornar a ativa junto aos quadros da Empresa, por um periodo minima de 1 (hum) ano.

CLAuSULA 059 - PENALIDADE INADIMPLENCIA A CPTM, na inadimplencia ao cumprimento de c1ausulas deste Acordo, recebera notificagao do(s) Sindicato(s), atraves de seu Departamento de Administragao de Pessoal, que tera 10 (dez) dias para solucionar ou convocar o(s) reclamante(s) para solugao administrativa. Paragrafo Primeiro - Persistindo a irregularidade, a decisao sera proferida por arbitramento judicial ou extrajudicial atraves do representante do Ministerio do Trabalho, tendo o(s) Sindicato(s) competencia de substituto processual. Paragrafo Segundo - Fica fixado 0 foro da comarca da Capital para dirimir eventuais questoes judiciais. Paragrafo Terceiro - Caracterizada a inadimplencia administrativa, a CPTM dara cumprimento imediato a c1ausula e ressarcira o(s) Sindicato(s) de todas as despesas decorrentes. Paragrafo Quarto - Caracterizada a inadimplencia pelo Ministerio de Trabalho, a CPTM recolhera aos cofres do(s) Sindicato(s), uma multa no valor de 10% (dez por cento) sobre 0 piso salarial da categoria, de forma cumulativa, tantas quantas forem as Clausulas nao cumpridas, multiplicado pelo numero de empregados que se encontrem em situagao divergente ao pactuado no presente Acordo, em favor dos empregados envolvidos.

CLAuSULA 060 - SINDICATO - DESLIGAMENTO E DESCONTO A CPTM somente fara processamento em Folha de Pagamento da desfiliagao de associado do(s) Sindicato(s) e supressao de descontos, quando solicitados pelo(s) Sindicato(s), com base em pedido expresso do empregado.

CLAuSULA 061 - REUNIOES DE ACOMPANHAMENTO Serao realizadas reunioes peri6dicas, com agenda pre-determinada e acordada entre a CPTM e os Sindicatos, com a finalidade de apresentar e debater assuntos tratados pela Companhia, relacionados a gestao de Recursos Humanos e as Clausulas do presente Acordo.

CLAuSULA 062 - DESCONTO CONFEDERATIVO I ASSISTENCIAL A CPTM, com base em comunicagao dos Sindicatos, atraves de oficio especifico remetido Empresa, com tempo habil para 0 processamento e em conformidade com os preceitos legais pertinentes, procedera ao desconto nos salarios, de todos os seus empregados, da Contribuigao Confederativa I Assistencial, aprovada e fixada n respectivas Assembleias Gerais dos Sindicatos profissionais signatarios do present Acordo Coletivo de Trabalho. Paragrafo Primeiro - Para fim de conhecimento dos empregados, os Sindicatosw divulgarao boletim informando a categoria profissional a respeito das condigoes e ,I'- JulY. valores fixados em Assembleia. Tal divulgagao devera ser feita, no maximo, ate 0 5 di ~~~Z il ap6s aprovagao do Acordo em Assembleia. it\ ~~~V ~ ragrafo Segundo - 0 empregado podera exercer 0 direitc? de oposigao, por escr" e

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individualmente, no prazo de ate 07 (sete) dias corridos, a contar da data de divulgac;;ao do boletim informativo, a que se refere 0 paragrafo primeiro, junto ao Sindicato Profissional da sua base territorial, atraves de carta assinada em 2 (duas) vias e protocolada no Sindicato. De posse da 2a via protocolada e dentro desse prazo, 0 empregado devera envia-Ia ao DRHP - Lapa, comprovando que exerceu seu direito de oposic;;aojunto ao Sindicato Profissional, para que a CPTM nao efetue 0 desconto. Paragrafo Terceiro - Sera de responsabilidade do(s) Sindicato(s) Profissional(ais), eventuais pedidos de devoluc;;6es em face da discordancia manifestada pelo empregado, na hip6tese de questionamento judicial ou extra-judicial.

CLAuSULA 063 - CONDICOES E CRITERIOS PARA OCUPACAo DE IMOVEIS I PATRIMONIO DA CPTM A CPTM devera apresentar a seus permissionarios e aos Sindicatos, avaliac;;ao de seus im6veis. Paragrafo Primeiro - A CPTM disponibilizara aos empregados interessados e aos Sindicatos, um banco de dados com a relac;;aode seus im6veis. Paragrafo Segundo - A CPTM mantera uma lista atualizada com a relac;;ao de empregados interessados em alocar seus im6veis, disponibilizando-a aos Sindicatos, cuja definic;;ao de criterios de ocupac;;ao sera objeto de reuniao espedfica. Paragrafo Terceiro - A CPTM reembolsara ou descontara no valor da Taxa de Ocupac;;ao, valores gastos com reformas e/ou melhorias executadas no im6vel mediante aprovac;;ao previa do orc;;amento realizado. Paragrafo Quarto - Casos de reforma e/ou melhorias anteriores a assinatura deste Acordo serao objeto de avaliac;;ao pela Empresa.

CLAuSULA 064 - L1CENCA PARA CUIDAR DE INTERESSE PRIVADO A CPTM assegurara ao empregado 0 direito de se ausentar do servic;;o por ate 3 (tres) dias, consecutivos ou nao, no intervalo de 12 (doze) meses, para tratar de interesse privado, mediante compensac;;ao. Paragrafo primeiro - 0 pedido devera ser formulado, por escrito, com antecedencia minima de 72 (setenta e duas) horas, com indicac;;ao do dia a chefia imediata, que podera deferi-Io ou nao, em func;;ao da necessidade de servic;;o, sendo que em caso de nao deferimento 0 empregado podera apresentar alternativa. Paragrafo segundo - Na impossibilidade de compensac;;ao, a ausencia sera descontada como falta justificada.

CLAuSULA 065 - ABRANGENCIAI VALIDADE As condic;;6es de trabalho do presente Acordo abrangem todos os empregados da CPTM, integrantes da Categoria Profissional representada pelos Sindicatos signatarios, associ ados ou nao, bem como todos os ferroviarios que venham a ingressar na Empresa, a partir desta data, dentro de seu ambito regional de representatividade e/ou pertencentes a Categoria Profissional dos Engenheiros, e terao vigencia por 12 (doze) meses, a partir de 1 de marc;;ode 2011 ate 29 de fevereiro de 2012. {} Paragrafo Primeiro: - A data base da Empresa e 1 de marc;;ode cada ano. Paragragro Segundo:- Nao obstante, prescreva a Lei 0 prazo de vigen cia certo e,..\f>- JU~~ determinado para 0 presente ACT e as partes ja 0 tenham fixado no "caput" da presente ~ _ )~ cordam que qualquer das partes contratantes, dentro do prazo de 60 (sessenta) a 3 trinta) dias, improrrogaveis, antes do termino, notifique a outra parte, por escrito, da ua
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intengao declinando os pontos, nos casos de prorrogagao, manutengao, revisao e inclusao de novas Clausulas, para que no prazo maximo de 10 (dez) dias do recebimento pela Empresa, de todas as pautas, tenham infcio as negociagoes do novo ACT.

MILTON FRASSON Diretor Administrativo e Financeiro

SINDICAT OS TRABALHADORES EM EMPRESAS FERROVIARIAS DE SAO PAULO

SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS FERROVIARIAS DA ZONA SOR BANA

. D S SANTOS CRAVEIRO Vice Presidente

SINDICATO EST

DOS ENGENHEIROS 0 DE SAO PAULO

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