UNIVERSIDADE FEDERAL DE MINAS GERAIS Edital N 187, de 19 de maro de 2012, Publicado no D.O.U. de 20 de maro de 2012 Seo 3 p.

p. 72 a 74 O Reitor da Universidade Federal de Minas Gerais UFMG, no uso de suas atribuies e nos termos do Decreto n. 7232, de 19/07/2010, publicado no DOU de 20/07/2010 e Ofcio Circular n 100/2010 MEC/SESu/DIFES de 21/07/2010, Decreto 6.944, de 21 de agosto de 2009, publicado no DOU de 24/08/2009, torna pblico a realizao de concurso pblico destinado a selecionar candidatos para provimento de vagas para Cargos Tcnico-Administrativos em Educao para a cidade de Belo Horizonte, MG. 1. Das Disposies Preliminares 1.1. O concurso pblico para provimento de Cargos Tcnico-Administrativos em Educao do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao PCCTAE (Lei 11.091 de 21/01/2005) ser regido por este Edital e realizado pelo Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos DRH da UFMG. 1.1.1. O Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos DRH da UFMG, est localizado na Avenida Antnio Carlos, 6627 Unidade Administrativa III Campus Pampulha Belo Horizonte MG, com o horrio de funcionamento de 9 (nove) s 11 (onze) horas e de 13 (treze) s 16 (dezesseis) horas, excluindo sbados domingos e feriados. 1.2. Os cargos, o regime de trabalho, as descries de suas atribuies e os requisitos bsicos para investidura e nmero de vagas encontram-se definidos a seguir: CARGO NVEL D ASSISTENTE EM ADMINISTRAO, Nvel de Classificao D, Nvel de Capacitao I, Padro 01. Requisito bsico para investidura: Mdio Profissionalizante ou Mdio completo. Atribuies do cargo: Dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados, cumprindo todos os seus procedimentos necessrios; preparar relatrios e planilhas; executar servios reas de escritrio. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Assessorar nas atividades de administrao, ensino, pesquisa e extenso. Numero de vagas: Ampla Concorrncia: 81 (oitenta e uma). Reservadas para portadores de deficincia: 05 (cinco). CARGO NVEL C AUXILIAR EM ADMINISTRAO, Nvel de Classificao C, Nvel de Capacitao I, Padro 01. Requisito bsico para investidura: Ensino Fundamental. Atribuies do cargo: Executar sob avaliao e superviso, servios de apoio administrao. Atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos e atos administrativos, cumprindo todos os seus procedimentos necessrios; preparar relatrios e planilhas, utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Auxiliar nas atividades de administrao, ensino, pesquisa e extenso. Numero de vagas: Ampla Concorrncia: 08 (oito). Reservadas para portadores de deficincia: 01 (uma). 1.3. Regime jurdico: Estatutrio, previsto pela Lei n. 8.112/1990 e demais regulamentaes pertinentes. 1.4. O regime de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais para todos os cargos. 1.5. A jornada de trabalho poder ocorrer durante o turno diurno e/ou noturno ou em regime de planto, nos termos da lei, de acordo com as especificidades do cargo e as necessidades da Instituio. 1.6. A lotao dos aprovados ser nas diversas Unidades da UFMG, conforme o interesse da administrao. 1.7. A remunerao inicial a equivalente ao vencimento bsico dos respectivos cargos:
Nvel Classe D Classe C Nvel Capacitao e Padro I 01 I 01 Remunerao R$ 1.821,94 R$ 1.473,58

2. Da Iseno da Taxa de Inscrio 2.1. De acordo com o artigo 1 do Decreto n 6.593, de 2/10/2008, o candidato poder solicitar iseno da taxa de inscrio, declarando estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e ser membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007. 2.2. A UFMG, por meio do Nmero de Identificao Social (NIS), proceder consulta no rgo competente, podendo o candidato ter o seu pedido Deferido ou Indeferido, de acordo com o art. 2 do Decreto n 6.593/2008.

2.3. Os dados informados no ato da inscrio devero estar em conformidade com os dados utilizados no Cadnico, caso contrario ocorrer inconsistncia e indeferimento da solicitao. 2.4. Estar cadastrado no Programa de Integrao Social (PIS) no implica automtico cadastramento no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico. 2.5. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 3. Das Vagas Destinadas aos Portadores de Deficincia 3.1. As pessoas portadoras de deficincia, amparadas pelo art. 37, VIII da Constituio Federal e pelo art. 5 2 da Lei n 8.112, de 11/12/90, podero, nos termos do presente Edital, concorrer aos cargos cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras, na proporo 5% (cinco por cento) das vagas totais, conforme Decreto n 3.298/99. 3.2. Caso a aplicao do percentual de que trata o pargrafo anterior resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subseqente. 3.3. No ato da inscrio, o candidato dever optar por concorrer s vagas destinadas aos portadores de deficincia, devendo informar o tipo deficincia de que portador e se necessita de condies especiais para a realizao das provas e quais condies necessitam, dentre as elencadas no formulrio de inscrio, que sero atendidas segundo critrios de viabilidade e razoabilidade. 3.4. Somente sero consideradas como pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadrarem nas categorias indicadas no art. 4 do Decreto n 3.298/99, alterado pelo Decreto n 5.296/2004. 3.5. O candidato que se declarar portador de deficincia, se aprovado no concurso, ser avaliado por uma equipe multiprofissional, de acordo com o art. 43 do Decreto 3.298/99, comparecendo, a suas expensas, em data e horrio a serem comunicados, munido de laudo mdico que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia. 3.6. A equipe multiprofissional, observando as informaes prestadas pelo candidato, emitir parecer conclusivo sobre a sua qualificao como portador de deficincia ou no, bem como sobre a compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada, nos termos do art. 43 do Decreto 3.298/99. 3.7. Caso o candidato no seja qualificado pela percia como portador de deficincia, passar a concorrer unicamente s vagas de concorrncia ampla, observada a ordem de classificao geral. 3.8. O candidato portador de deficincia reprovado na avaliao em virtude de incompatibilidade de deficincia com as atribuies do cargo ser eliminado do concurso. 3.9. A no observncia do disposto nos itens 3.3, 3.6 e 3.7 deste Edital acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies. 3.10. O candidato ainda ser submetido inspeo mdica oficial para avaliao de sua aptido fsica e mental para o exerccio do cargo, nos termos previsto pelo art. 14 da Lei n. 8.112/1990. 3.11. Os portadores de deficincia participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos. 3.12. No sero considerados como deficincia visual os distrbios de acuidade visual passveis de correo. 3.13. As vagas definidas para os portadores de deficincia que no forem providas por falta de aprovao de candidatos, por reprovao pela equipe multiprofissional ou percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao para os cargos pertinentes. 3.14. O candidato portador de deficincia, se classificado, figurar na lista geral de classificao e em lista especfica para deficientes. 4. Das Inscries 4.1. As inscries sero realizadas das 09 (nove) horas do dia 09/04/2012 s 20 (vinte) horas do dia 23/04/2012, exclusivamente pela Internet, no endereo eletrnico www.ufmg.br, em qualquer horrio do dia ou da noite, dentro do perodo citado. 4.2. Para o candidato que no possuir acesso a Internet, a UFMG disponibilizar computadores para a realizao da inscrio no DRH, no endereo constante do item 1.1.1. 4.3. Taxa de inscrio: Para o cargo de Assistente em Administrao ser de R$ 80,00 (oitenta reais) e para o cargo de Auxiliar em Administrao ser de R$ 60,00 (sessenta reais). 4.4. Dos procedimentos para inscrio: 4.4.1. O candidato dever preencher o formulrio disponibilizado pela Internet no endereo eletrnico www.ufmg.br, no qual constaro os nmeros dos documentos de identidade e do CPF cujos dados, dentre outros, so de preenchimento obrigatrio. 4.4.2. O candidato declarar que preenche todos os requisitos constantes dos atos disciplinadores do concurso, bem como os exigidos para a investidura no cargo por ele escolhido, ao confirmar a inscrio via Internet. 4.4.3. O candidato deficiente, de acordo com o item 3 deste Edital, ou o candidato com algum tipo de necessidade especial poder, no ato da inscrio, informar se necessita de condies especiais para a realizao das provas e optar pelas alternativas oferecidas no formulrio de inscrio. 4.4.4. So considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Corpos de Bombeiros Militares, carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio

profissional (Ordens, Conselhos, etc.), passaporte (dentro do prazo de validade), carteiras funcionais expedidas por rgo pblico reconhecido por lei, Carteira Nacional de Habilitao (somente o modelo com foto e dentro do prazo de validade) e Carteira de Trabalho e Previdncia Social. 4.5. Dos procedimentos para inscrio com iseno de taxa: 4.5.1. Para os candidatos que solicitarem iseno da taxa de inscrio, o perodo de inscrio ser das 9 (nove) horas do dia 09/04/2012 s 18 (dezoito) horas do dia 12/04/2012. 4.5.2. Para solicitar a iseno da taxa de inscrio, o candidato dever assinalar o campo solicitao de iseno da taxa de inscrio, e preencher os dados pertinentes a essa solicitao. 4.5.3. O resultado da iseno ser divulgado oficialmente na Internet, no endereo eletrnico www.ufmg.br, at o dia 16/04/2012, cabendo ao candidato inteirar-se de seu resultado. 4.5.4. O candidato que tiver seu pedido deferido estar automaticamente inscrito no concurso. 4.5.5. O candidato que tiver seu pedido indeferido poder interpor recurso at as 16 (dezesseis) horas do dia 18/04/2012, comparecendo pessoalmente no endereo constante no item 1.1.1 deste Edital, munido de documentao comprobatria de participao nos Programas Sociais do Governo Federal. O resultado do recurso ser divulgado at o dia 20/04/2012. 4.5.6. O candidato que tiver seu pedido indeferido dever acessar o endereo eletrnico www.ufmg.br e emitir o boleto dentro do ambiente de inscrio para efetuar o pagamento da taxa, at as 21 (vinte e uma) horas do dia 23/04/2012, de acordo com o item 4.6 deste Edital. 4.5.7. O candidato que tiver seu pedido indeferido poder verificar o motivo do indeferimento no site do Sistema de Iseno de Taxa de Concurso SISTAC, acessando o endereo eletrnico http://aplicacoes.mds.gov.br/sistac/, clicar em Consulta de Candidatos Selecionados e informar nome, NIS e CPF. 4.5.8. O candidato que no efetuar pagamento da taxa de inscrio at as 21 (vinte e uma) horas do dia 23/04/2012, no ter sua inscrio efetivada. 4.5.9. A UFMG no se responsabiliza por outras formas de publicao e/ou informao do resultado da iseno da taxa de inscrio. 4.5.10. No ser aceita iseno da taxa de inscrio cuja solicitao seja realizada em desacordo s condies previstas no item 4.5 deste Edital. 4.6. Do pagamento da taxa de inscrio: 4.6.1. Aps o preenchimento e envio via Internet da ficha de inscrio, conforme consta do item 4.4 deste Edital, o candidato efetuar o pagamento da taxa correspondente ao valor estipulado para o cargo a que concorre, de acordo com o item 4.3 deste Edital, utilizando o boleto disponibilizado. 4.6.2. O pagamento da taxa de inscrio poder ser efetuado em qualquer agncia bancria, em seu horrio normal de funcionamento, ou em caixa eletrnico, at as 21(vinte e uma) horas do ltimo dia de inscrio, dia 23/04/2012. 4.6.3. A inscrio somente ser acatada aps a confirmao pelo banco do pagamento da taxa de inscrio, dentro do prazo estabelecido no item 4.1 e 4.5.8 deste Edital. 4.6.4. Ser cancelada a inscrio caso o cheque utilizado para o pagamento da taxa seja devolvido por qualquer motivo. 4.6.5. No ser vlida a inscrio cujo pagamento seja realizado atravs de transferncia bancaria entre contas. 4.6.6. No ser vlida a inscrio cujo pagamento seja realizado em desacordo s condies previstas neste Edital. 4.7. Do comprovante definitivo de inscrio: 4.7.1. O comprovante definitivo de inscrio estar disponvel na Internet para todos os candidatos a partir do dia 11/05/2012, no endereo eletrnico www.ufmg.br. 4.7.2. O candidato que no tenha acesso Internet poder retirar o comprovante definitivo de inscrio a partir do dia 12/05/2012, no endereo constante do item 1.1.1 deste Edital. 4.7.3. No comprovante definitivo de inscrio constaro os dados relativos ao horrio e local da realizao das provas, bem como outras orientaes necessrias. 4.7.4. O comprovante definitivo de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado no local de realizao das provas, juntamente com o documento de identidade informado no ato da inscrio. 4.8. Aps a realizao da inscrio, no ser aceita, em hiptese alguma, alterao de cargo. 4.9. vedada a inscrio condicional e/ou extempornea. 4.10. Os dados cadastrais informados no ato de sua inscrio sero de responsabilidade exclusiva do candidato. A UFMG no se responsabiliza por quaisquer atos ou fatos decorrentes de informaes e endereo incorretos ou incompletos fornecidos pelo candidato. 4.11. A UFMG no se responsabiliza por solicitao de inscrio via Internet no recebida por motivo de falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 4.12. No sero aceitas inscries e solicitao de iseno de taxa de inscrio via fax, correio eletrnico ou postal. 4.13. Em nenhuma hiptese, haver devoluo da quantia paga a ttulo de inscrio, salvo em caso de cancelamento do concurso por ilegalidade ou convenincia da UFMG. 4.14. Os programas das provas e sugestes bibliogrficas constaro do Anexo I deste Edital. 5. Das Provas e Critrios de Avaliao e Classificao 5.1. O concurso constar de uma nica etapa de provas objetivas para ambos os cargos. 5.2. As provas objetivas somaro um total de 100 (cem) pontos.

5.3. Para o cargo de Assistente em Administrao, sero aplicadas duas provas: uma prova de Lngua Portuguesa que abranger Leitura e Interpretao de Textos, Gramtica e Redao Oficial, com 15 (quinze) questes e uma Prova Especfica com 35 (trinta e cinco) questes que abranger temas nas reas de Administrao, Arquivo, Informtica e Legislao. 5.4. Para o cargo de Auxiliar em Administrao, sero aplicadas duas provas: uma prova de Lngua Portuguesa que abranger Leitura e Interpretao de Textos, Gramtica e Redao Oficial, com 15 (quinze) questes e uma Prova Especfica com 35 (trinta e cinco) questes que abranger temas nas reas de Matemtica Fundamental, Arquivo, Informtica e Legislao. 5.5. Para habilitao nas provas de Lngua Portuguesa e Especfica, o candidato dever obter a pontuao mnima de 60% (sessenta por cento) em cada prova. 6. Das Condies de Realizao das Provas 6.1. A realizao das provas est prevista para o dia 27/05/2012, s 14 (quatorze) horas. Os locais de realizao e a confirmao da data e horrio sero informados no comprovante definitivo de inscrio, conforme consta no item 4.7 deste Edital. 6.1.1. As provas sero realizadas somente na cidade de Belo Horizonte. 6.1.2. O comprovante definitivo de inscrio e o documento de identidade utilizado no ato da inscrio sero indispensveis para a realizao das provas. 6.1.3. Na hiptese de perda, furto ou roubo deste documento, o candidato dever apresentar registro da ocorrncia em rgo policial, apresentando outro documento de identificao com foto. 6.2. Ser automaticamente eliminado do concurso o candidato que no apresentar documento de identidade, na forma definida nos itens 4.4.4 e 6.1.3 deste Edital. 6.3. O candidato dever comparecer ao local de realizao das provas com antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos do horrio previsto para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta. 6.4. Os portes dos locais de prova sero abertos 01 (uma) hora antes do incio previsto das provas e sero fechados 15 (quinze) minutos antes do incio previsto das provas. 6.5. No ser permitido o ingresso de candidato no local de realizao das provas, aps o fechamento dos portes. O candidato que chegar aps o fechamento dos portes ter vedada sua entrada no prdio e ser automaticamente eliminado do concurso. 6.5.1. A UFMG abrir os portes de acesso ao campus com antecedncia de 4 (quatro) horas do incio das provas, no se responsabilizando por quaisquer problemas de trnsito ou congestionamento das vias de acesso pblico internas ou externas. 6.6. Em hiptese alguma, as provas sero aplicadas fora do local pr-determinado. 6.7. As provas de Lngua Portuguesa e Especfica do cargo tero durao total de 4 (quatro) horas. 6.8. O no comparecimento do candidato a quaisquer das provas pertinentes ao cargo a que concorre implicar em sua eliminao do concurso. 6.9. No haver segunda chamada para quaisquer das provas. 6.10. Nas provas de mltipla escolha, no sero computadas questes no assinaladas, que contenham mais de uma resposta, emendas, ou qualquer tipo de rasura. 6.11. No ser permitido, durante a realizao das provas, a utilizao de chapus ou bons ou culos escuros, a comunicao entre os candidatos, o porte e utilizao de aparelhos celulares ou similares, de fones de ouvido, de Pager, de beep, de controle remoto, de alarme de carro, de mquinas calculadoras ou similares, de qualquer outro tipo de aparelho eltrico ou eletrnico, ou parte deles, de relgios, de livros, de anotaes, de impressos ou de qualquer outro material de consulta, bem como o porte de qualquer tipo de arma, sendo eliminado do concurso o candidato que descumprir esta determinao. 6.12. Para a devida verificao dos casos acima, sero utilizados, inclusive, detectores de metais. O candidato que se negar a submeter-se a essa verificao ser automaticamente eliminado do concurso. 6.13. O candidato portador de prtese metlica, de prtese auditiva ou marca-passo, caso no possa ser submetido verificao por detector de metais, dever portar atestado mdico que explicite esta proibio. 6.14. Durante a realizao das provas, ser adotado o procedimento de identificao civil dos candidatos, mediante verificao do documento de identidade e coleta da assinatura e das impresses digitais de cada um. O candidato que se negar a ser identificado ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso. 6.15. Os candidatos devero permanecer no local de realizao das provas durante, no mnimo, 90 (noventa) minutos, aps o seu incio. 6.16. A UFMG reserva-se o direito de alterar o horrio, o local e a data de realizao das provas, responsabilizando-se, contudo, por dar ampla divulgao, com a devida antecedncia, sobre quaisquer alteraes. 6.17. No ser permitido ao candidato levar o caderno de provas. O gabarito poder ser anotado, para posterior conferncia, em folha especfica a ser destacada ao fim do caderno de provas. 6.18. Os gabaritos e cpias das provas estaro disponveis no dia seguinte realizao do concurso, no site www.ufmg.br. 7. Dos Recursos

7.1. O candidato poder interpor recurso s questes das provas objetivas, indicando com preciso a questo ou as questes a serem revisadas, fundamentando com lgica e consistncia seus argumentos instrudos com material bibliogrfico. 7.2. Cada questo recorrida dever ser argumentada em formulrio prprio a ser disponibilizado no endereo eletrnico www.ufmg.br, digitado ou em caligrafia legvel, onde devero constar o nome do candidato, o nmero de inscrio, o cargo a que concorre, o nmero da questo recorrida e o fundamento tcnico. 7.2.1. Os recursos devero ser entregues pessoalmente ou a entrega poder ser feita por terceiro munido de procurao simples. 7.3. O prazo para solicitao de recurso ser dos 02 (dois) dias teis subsequentes ao da divulgao dos gabaritos das provas de Lngua Portuguesa e Especfica do cargo, que ocorrer no dia seguinte da realizao das provas de cada cargo, no endereo eletrnico www.ufmg.br e disponvel no endereo especificado no item 1.1.1 deste Edital. 7.4. A solicitao do recurso dever ser endereada ao Diretor do Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos da UFMG e entregue no endereo especificado no item 1.1.1 deste Edital. 7.5. Os recursos sero analisados pelas respectivas Bancas Examinadoras, que daro deciso terminativa, constituindo-se em nica e ltima instncia, no havendo, portanto, outra instncia recursal. 7.5.1. Os resultados dos recursos, assim como o novo gabarito oficial, se for o caso, sero divulgados nos endereos j citados no item 1.1.1 deste Edital e pela Internet no endereo eletrnico www.ufmg.br. 7.6. Recursos inconsistentes sero indeferidos. 7.7. Se do exame dos recursos resultarem anulao de questo, os pontos correspondentes sero atribudos a todos os candidatos. 7.8. No sero aceitos pedidos de recursos por intermdio de vias postal, fax ou correio eletrnico. 8. Da Nota Final do Concurso 8.1. A nota final do concurso pblico ser a soma dos pontos obtidos nas provas de Lngua Portuguesa e Especfica do cargo. 8.2. Os candidatos sero classificados de acordo com a ordem decrescente das notas finais no concurso pblico. 8.3. Em caso de empate no resultado final, sero utilizados os seguintes critrios para desempate, obedecendo seguinte ordem: a) o candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos completados at o ltimo dia da inscrio, conforme o disposto no pargrafo nico do art. 27 da Lei 10.741/2003 (Estatuto do Idoso); b) o candidato que obtiver maior pontuao nas provas especficas; c) o candidato mais idoso, com idade inferior a 60 (sessenta anos). 8.4. A relao dos candidatos aprovados ser divulgada pela Internet no endereo eletrnico www.ufmg.br e disponvel no DRH, conforme endereo no item 1.1.1 deste Edital. 8.5. Reserva-se UFMG o direito de rever, a qualquer momento, a classificao dos candidatos, se decorrente de irregularidades apuradas ou em funo de equvocos administrativos. 8.6. A classificao final dos candidatos aprovados ser homologada pelo Reitor da UFMG e publicada no Dirio Oficial da Unio. 9. Dos Requisitos Bsicos para a Investidura nos Cargos 9.1. Ter sido aprovado no concurso pblico. 9.2. Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, neste ltimo caso, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, nos termos do 1, do artigo 12, da Constituio Federal. 9.3. Ter idade mnima de 18 anos completos na data da posse. 9.4. Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, apurada pela Junta Mdica Oficial da UFMG. 9.5. No acumular cargos, empregos e funes pblicas, exceto aqueles permitidos no art. 37, inciso XVI, da Constituio Federal, com nova redao dada pela Emenda Constitucional n. 34/2001 na lei, assegurada a hiptese de opo nos termos da lei, dentro do prazo para a posse, determinado no 1 do art. 13 da Lei 8.112/90. 9.6. Estar em dia com as obrigaes eleitorais. 9.7. Estar quite com as obrigaes militares. 9.8. Possuir a escolaridade exigida para o cargo, comprovada por meio de diploma ou certificado de concluso de curso expedido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao, conforme o item 1.2 deste Edital. 9.9. Apresentar Carteira de Identidade, CPF, Ttulo de Eleitor com comprovante da ltima eleio ou Certido Quitao com a Justia Eleitoral, PIS ou PASEP, se j cadastrado, Certido de Nascimento ou Casamento, foto 3x4 recente e informar grupo sanguneo e fator RH. 9.10. No ter sido demitido do Servio Pblico Federal, enquanto ocupante de cargo efetivo ou em comisso nos ltimos 05 (cinco) anos, contados da data da publicao do ato penalizador, decorrente das seguintes infraes: a) valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem; b) praticar advocacia administrativa. 9.11. No poder retornar ao Servio Pblico Federal o servidor que for demitido ou o servidor que foi destitudo do cargo em comisso, nas seguintes hipteses: a) crime contra a administrao pblica; b) improbidade administrativa;

c) aplicao irregular de dinheiro pblico; d) leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional; e) corrupo. 9.12. Outras exigncias estabelecidas em lei podero ser solicitadas para o desempenho das atribuies do cargo, em cumprimento s normas publicas. 10. Da Posse 10.1. Estar impedido de tomar posse o candidato que deixar de atender aos requisitos previstos no item 5 deste Edital, ou que estiver incompatibilizado para investidura em cargo pblico. 10.2. Somente poder ser empossado o candidato aprovado que for julgado apto fsica e mentalmente pela Junta Mdica Oficial, para o exerccio do cargo, incluindo os candidatos portadores de deficincia, conforme estabelecido no item 3 deste Edital, reservando-se a junta mdica a prerrogativa de solicitar exames complementares ao candidato. 10.3. O candidato que se recusar a apresentar exames, quando solicitado, complementares ser desclassificado. 10.4. O candidato aprovado ser convocado para a posse, que dever ocorrer no prazo improrrogvel de 30 (trinta) dias, contados da publicao do ato de sua nomeao. O no pronunciamento do convocado no prazo estipulado implicar na convocao do prximo candidato classificado. 10.5. A posse dos candidatos classificados e nomeados observar o limite de vagas estabelecido no presente Edital, exceto se a ampliao desse limite for autorizada pelo rgo competente para tal fim, e as substituies permitidas pelo Decreto 6.944 de 21/08/2009 e Portaria MP n. 450 de 06/11/2002. 10.6. A data prevista para o ingresso dos aprovados e nomeados no quadro da UFMG dar-se- no perodo de validade do concurso, respeitados os prazos e requisitos estabelecidos em lei para a investidura em cargo. 10.7. O candidato nomeado para o cargo de provimento efetivo ficar sujeito, nos termos do artigo 41, "caput" da Constituio Federal, com nova redao dada pela Emenda Constitucional n. 19/98, a estgio probatrio, por um perodo de trs anos, durante o qual sua aptido, capacidade e desempenho no cargo sero avaliados por comisso competente para tal fim. 11. Das Disposies Gerais 11.1. A aprovao no concurso no assegura ao candidato o direito de ingresso no quadro de servidores da Instituio a que concorre, mas a expectativa de direito nomeao, ficando a concretizao deste ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes, da rigorosa ordem de classificao, do prazo de validade do concurso e da apresentao da documentao exigida em lei. 11.2. O prazo de validade do concurso ser de 01 (um) ano, contado a partir da data da publicao da homologao, podendo ser prorrogado por igual perodo. 11.3. O candidato dever manter seu endereo atualizado junto UFMG, sendo os prejuzos advindos da no atualizao do endereo de sua inteira responsabilidade. 11.4. A qualquer tempo, poder-se-o anular a inscrio, as provas, a nomeao e a posse dos candidatos, desde que verificada a falsidade em qualquer declarao e/ou qualquer irregularidade nas provas ou em documentos apresentados. 11.5. Incorporar-se-o a este Edital, para todos os efeitos legais, quaisquer editais complementares deste Concurso que vierem a ser publicados pela UFMG, bem como as disposies e instrues contidas no endereo eletrnico www.ufmg.br, no caderno de provas, no comprovante de inscrio, na folha de resposta e demais expedientes pertinentes. 11.6. As inscries podero ser reabertas, em qualquer tempo, para os cargos que no houver candidatos aprovados ou no houver candidatos aprovados em nmero suficiente para o preenchimento das vagas previstas neste Edital, mediante ampla publicidade. 11.7. Para reabertura das inscries prevista no item 11.6 deste Edital, a UFMG publicar um Edital especfico, quando ser determinada nova data de prova, bem como aes necessrias realizao do novo certame. 11.8. A UFMG poder autorizar o aproveitamento de candidatos aprovados e que no foram nomeados pela UFMG, no nmero de vagas previsto neste Edital, na ordem de classificao, para serem nomeados, no interesse de outras Instituies Federais de Ensino. 11.9. A UFMG poder nomear candidatos aprovados em concursos pblicos de outras Instituies Federais de Ensino, em cargos e vagas previstos neste Edital, desde que no tenha havido candidato aprovado, ou no tenha havido candidato aprovado em nmero suficiente para preenchimento das vagas previstas. 11.10. A inscrio do candidato implicar no conhecimento e aceitao tcita das condies estabelecidas no presente Edital e das instrues especficas para cada cargo, das quais no poder alegar desconhecimento. 11.11. Os casos omissos sero analisados e resolvidos pelo Reitor da UFMG.

Cllio Campolina Diniz Reitor da UFMG

ANEXO I CONTEDO PROGRAMTICO CLASSE D ASSISTENTE EM ADMINISTRAO PORTUGUS. Interpretao de texto. Noes de linguagem, lngua e fala. Denotao e conotao: funes da linguagem. Texto e discurso. Intertextualidade e polifonia. Textualidade: coeso e coerncia. Variao lingustica. Tipos de variao: dialetos e registros. Formalidade e informalidade. Tipos e gneros textuais. Conhecimentos gramaticais. Norma padro escrita da lngua portuguesa. Grupos voclicos, diviso silbica, ortografia. Estrutura de palavras. Flexes do substantivo e do adjetivo. Verbos: classificao, conjugao, predicao; Emprego dos tempos e modos verbais. Pronomes: classificao e seu emprego. Palavras homnimas, parnimas, cognatas e sinnimas. Propriedade vocabular. Estrutura da orao e do perodo. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Sintaxe de colocao. Pontuao. SUGESTES BIBLIOGRFICAS: CEGALA, Domingos P. Novssima gramtica da lngua portuguesa. Rio de Janeiro: Lucerna. CUNHA, C. F. & CINTRA, L. F. Nova gramtica do portugus contemporneo. RJ, Nova Fronteira. GARCIA, Othon. Comunicao em prosa moderna. Rio de Janeiro: FGV, 1988. GUIMARES, Elisa. A articulao do texto. So Paulo: Atica, 2000. KOCH, Ingedore V. A inter-ao pela linguagem. So Paulo: Contexto, 1992. LUFT, Celso Pedro. A vrgula. So Paulo: tica, 2009. PLATO e FIORIN. Lies de texto: leitura e redao. So Paulo: tica, 2006. TRASK, R.L. Dicionrio de Linguagem e Lingustica. Trad. Rodolfo Ilari. So Paulo: Contexto, 2004. TRAVAGLIA, L. C. Gramtica e interao uma proposta para o ensino de gramtica no 1 e 2 graus. So Paulo: Cortez, 1996. REDAO OFICIAL. Atos Oficiais, comunicaes e documentos oficiais: ofcio, memorando, carta, telegrama, requerimento, atestado, certido, edital, ata e parecer. Leis, decretos e portarias. Correspondncias. Encaminhamentos. SUGESTO BIBLIOGRFICA: Manual de Redao da Presidncia da Repblica. Site: www.presidencia.gov.br. LEGISLAO. Regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio Lei 8.112 de 1990 e suas alteraes. tica no Servio Pblico Decreto 1.171 de 22 de junho de 1994 INFORMTICA Sistemas Operacionais, conhecimentos bsicos (MS-Windows ou Linux). Editores de Texto ( MS-Word, OpenOfficeWriter ou Google-Docs). Planilhas Eletrnicas (MS-Excel, OpenOffice-Calc ou Google-Docs). Navegao na Internet (MS-Internet Explorer ou Mozilla-Firefox). Correio Eletrnico (MS-Outlook Express ou Google-Gmail). SUGESTO BIBLIOGRFICA: Manuais e opes de ajuda dos produtos citados no Programa. NOES DE ADMINISTRAO Significado da Administrao: conceitos, objetivos, evoluo histrica, organizaes, eficincia e eficcia. O processo Administrativo: planejamento, organizao, influncia, controle. Planejamento: fundamentos, tomada de decises, ferramentas. Organizao: fundamentos, estruturas organizacionais tradicionais, tendncias e prticas organizacionais. Influncia: aspectos fundamentais da comunicao, liderana, motivao, grupos, equipes e cultura organizacional. SUGESTO BIBLIOGRFICA: MAXIMIANO, Antonio Csar Amaru. Teoria geral da administrao: Da Revoluo Urbana Revoluo Digital 6a. edio. So Paulo: Atlas, 2006. JONES, Gareth e GEORGE, Jennifer M. Administrao contempornea. 4a. edio. So Paulo McGrawHill: 2008. BRESSER PEREIRA, L. C. Da administrao pblica burocrtica gerencial. Revista do Servio Pblico, n. 47, Janeiro-abril 1996. NOES DE ARQUIVOS Conceitos fundamentais da arquivologia. Princpio Provenincia. Teoria das Trs Idades de Arquivo. Gesto de documentos. Protocolo. Instrumentos de Gesto de Documentos. Plano de Classificao. Tabelas de Temporalidade. Arquivos Permanentes. Arranjo. Descrio. SUGESTO BIBLIOGRFICA: PAES, Marilena Leite. Arquivo: teoria e prtica. 2 ed. Rio de Janeiro: Fundao Getlio Vargas, 1991. 3 verso revista e ampliada. Arquivo Nacional (Brasil). Conselho Nacional de Arquivos. Classificao, temporalidade e destinao de documentos de arquivo; relativos as atividades-meio da administrao pblica. Rio de Janeiro: Arquivo Nacional, 2001. Disponvel: http://www.conarq.arquivonacional.gov.br/cgi/cgilua.exe/sys/start.htm. CONTEDO PROGRAMTICO CLASSE C AUXILIAR EM ADMINISTRAO PORTUGUS. Interpretao de texto. Noes de linguagem, lngua e fala. Denotao e conotao: funes da linguagem. Texto e discurso. Intertextualidade e polifonia. Textualidade: coeso e coerncia. Variao lingustica. Tipos de variao: dialetos e registros. Formalidade e informalidade. Tipos e gneros textuais. Conhecimentos gramaticais. Norma padro escrita da lngua portuguesa. Grupos voclicos, diviso silbica, ortografia. Estrutura de palavras. Flexes do substantivo e do adjetivo. Verbos: classificao, conjugao, predicao; Emprego dos tempos e modos verbais. Pronomes: classificao e

seu emprego. Palavras homnimas, parnimas, cognatas e sinnimas. Propriedade vocabular. Estrutura da orao e do perodo. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Sintaxe de colocao. Pontuao. SUGESTES BIBLIOGRFICAS: CEGALA, Domingos P. Novssima gramtica da lngua portuguesa. Rio de Janeiro: Lucerna. CUNHA, C. F. & CINTRA, L. F. Nova gramtica do portugus contemporneo. RJ, Nova Fronteira. GARCIA, Othon. Comunicao em prosa moderna. Rio de Janeiro: FGV, 1988. GUIMARES, Elisa. A articulao do texto. So Paulo: Atica, 2000. KOCH, Ingedore V. A inter-ao pela linguagem. So Paulo: Contexto, 1992. LUFT, Celso Pedro. A vrgula. So Paulo: tica, 2009. PLATO e FIORIN. Lies de texto: leitura e redao. So Paulo: tica, 2006. TRASK, R.L. Dicionrio de Linguagem e Lingustica. Trad. Rodolfo Ilari. So Paulo: Contexto, 2004. TRAVAGLIA, L. C. Gramtica e interao uma proposta para o ensino de gramtica no 1 e 2 graus. So Paulo: Cortez, 1996. REDAO OFICIAL. Atos Oficiais, comunicaes e documentos oficiais: ofcio, memorando, carta, telegrama, requerimento, atestado, certido, edital, ata e parecer. Leis, decretos e portarias. Correspondncias. Encaminhamentos. SUGESTO BIBLIOGRFICA: Manual de Redao da Presidncia da Repblica. Site: www.presidencia.gov.br. LEGISLAO. Regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio Lei 8.112 de 1990 e suas alteraes. tica no Servio Pblico Decreto 1.171 de 22 de junho de 1994 INFORMTICA Sistemas Operacionais, conhecimentos bsicos (MS-Windows ou Linux). Editores de Texto ( MS-Word, OpenOfficeWriter ou Google-Docs). Planilhas Eletrnicas (MS-Excel, OpenOffice-Calc ou Google-Docs). Navegao na Internet (MS-Internet Explorer ou Mozilla-Firefox). Correio Eletrnico (MS-Outlook Express ou Google-Gmail). SUGESTO BIBLIOGRFICA: Manuais e opes de ajuda dos produtos citados no Programa. MATEMTICA FUNDAMENTAL Conjuntos numricos. Naturais: operaes com os nmeros Naturais. Divisores e Mltiplos. Critrios de divisibilidade. Divisores de um nmero natural. Mltiplos de um nmero natural. Nmero primo. Mximo divisor comum (MDC). Mnimo mltiplo comum (MMC). Inteiros. Operaes com os nmeros Inteiros. Racionais. Dizimas peridicas simples. Dizimas peridicas composta. Operaes com Racionais. Reais. Nmeros reais na reta numrica. Comparao e operao com os nmeros Reais. Grandezas e matemtica comercial. Medidas de comprimento. Razes. Propores. Nmeros diretamente proporcionais. Nmeros inversamente proporcionais. Grandezas diretamente proporcionais. Grandezas inversamente proporcionais. Regra de trs simples. Regra de trs composta. Regra de sociedade. Porcentagem. Juros simples. Juros compostos. Reajustes e descontos. Equaes algbricas em LR. Igualdades e equaes. Equaes de 1 grau. Sistemas de equaes do 1 grau. Inequaes do 1 grau. Equaes fracionrias. Sistemas de equaes fracionrias. Equaes de 2 grau. Relao entre coeficientes e razes na equao do 2 grau. Sistemas de equaes do 2 grau. Clculo algbrico. Expresso algbrica. Monmios e polinmios. Operaes com monmios e polinmios. Identidades algbricas notveis produtos notveis. Fatorao de polinmios. Fraes algbricas. Funes: funo afim e funo quadrtica. Clculo combinatrio. Principio multiplicativo. Estatstica e probabilidade. Interpretao de dados estatsticos. Frequncia absoluta e frequncia relativa. Grficos. Grfico de segmentos. Grfico de linhas. Grfico de barras. Grfico de colunas. Grfico de setores. Histogramas. Grficos pictricos. Medidas de tendncia central: mdia, moda e mediana. Probabilidade. SUGESTO BIBLIOGRFICA: DANTE, Luiz Roberto. Tudo Matemtica (Coleo 6 ao 9 ano). So Paulo: tica, 2010. IEZZI, Gelson; DOLCE, Osvaldo; MACHADO. Matemtica e Realidade (Coleo 6 ao 9 ano). So Paulo: Atual, 2005. GIOVANNI, Jos Ruy; GIOVANNI Jr. Jos Ruy. Matemtica pensar e descobrir (Coleo 6 ao 9 ano). So Paulo: FTD, 2000. NOES DE ARQUIVOS Conceitos fundamentais da arquivologia. Princpio Provenincia. Teoria das Trs Idades de Arquivo. Gesto de documentos. Protocolo. Instrumentos de Gesto de Documentos. Plano de Classificao. Tabelas de Temporalidade. Arquivos Permanentes. Arranjo. Descrio. SUGESTO BIBLIOGRFICA: PAES, Marilena Leite. Arquivo: teoria e prtica. 2 ed. Rio de Janeiro: Fundao Getlio Vargas, 1991. 3 verso revista e ampliada. Arquivo Nacional (Brasil). Conselho Nacional de Arquivos. Classificao, temporalidade e destinao de documentos de arquivo; relativos as atividades-meio da administrao pblica. Rio de Janeiro: Arquivo Nacional, 2001. Disponvel: http://www.conarq.arquivonacional.gov.br/cgi/cgilua.exe/sys/start.htm.