CHESTIONARE SI INTERVIU MOTIVATIE PROFESIONALA

MOTIVAIA ALEGERII PROFESIEI: Rspundei cu DA sau NU la urmtoarele afirmaii: 1. Munca pe care o fac este prestigioas, valoroas. 2. Postul pe care l am este cel pe care l-am dorit totdeauna. 3. n munca mea exist posibiliti de perfecionare profesional, de mbogire a cunotinelor. 4. Sunt bine retribuit. 5. Mi se ofer faciliti la locul de munc (locuin de serviciu, asisten medical, cantin, main de servici, telefon, etc). 6. Este profesiunea n care cred c voi reui cel mai bine. 7. Am relaii apropiate cu efii de servici. 8. n munca mea exist posibiliti de avansare pe posturi superioare. 9. Munca pe care o fac mi aduce satisfacii personale. 10. Am un loc de munc sigur, lipsit de ndoiala unei concedieri sau restructurri a postului. 11. Cerinele profesiunii corespund cu aptitudinile mele i mi dau posibilitatea utilizrii cunotinelor i deprinderilor formate. 12. Profesiunea ofer relaii apropiate cu colegii de serviciu. 13. Coninutul muncii este atractiv, mi place ceea ce fac. 14. n munca mea mi pot desfura activitatea aa cum cred eu c este mai bine. 15. Profesiunea ofer mai mult libertate dect altele, din punctul de vedere al programului. 16. Munca pe care o fac este lipsit de periculozitate. Luai fiecare item n parte i artai crui tip de motivaie aparine (motivaie pozitiv/ negativ, cognitiv/ afectiv, extrinsec/ intrinsec). ncercai s apoi s analizai fiecare item raportndu-v la teria lui A. Maslow i artnd crei trepte i se subscrie.

TEST PRIVIND FORME DE MOTIVARE PROFESIONALA Enunurile urmtoare comport apte tipuri de rspunsuri posibile: Acord total: +3 De acord: +2 Parial de acord: +1 Nu tiu: 0 Uor dezacord: -1 Dezacord: -2 Dezacord puternic: -3 Pentru fiecare enun alegei rspunsul care reflect cel mai fidel opinia dumneavoastr: 1. Creteri speciale de salariu ar trebui acordate lucrtorilor care exceleaz n munca lor. 2. Pentru ca lucrtorii s tie exact ce se ateapt de la ei, ar fi preferabil s avem descrieri mai bune ale posturilor. 3. Trebuie s se aminteasc lucrtorilor c locul lor de munc depinde de capacitatea organizaiei de a face fa concurenei. 4. Un ef trebuie s acorde mult atenie condiiilor fizice de munc ale lucrtorilor si. 5. Un ef trebuie s lucreze el nsui serios n vederea crerii unui climat n care s domneasc prietenia ntre salariai. 6. O recunoatere individual a unui randament peste norm are o mare semnificaie pentru lucrtori. 7. O conducere indiferent poate deseori lovi sentimentele lucrtorilor. 8. Lucrtorilor le place s vad c abilitile i capacitile lor sunt deplin utilizate n munca desfurat. 9. Planurile de pensionare i programele de cumprare de aciuni oferite de ntreprindere i incit puternic pe indivizi s-i pstreze locurile de munc. 10. Orice post de munc poate fi structurat n mod atrgtor i poate reprezenta o provocare. 11. Muli lucrtori sunt gata s dea ce au mai bun n munca pe care o fac. 12. Conducerea ar trebui s manifeste mai mult interes fa de lucrtori, organiznd ntlniri sociale dup orele de program. 13. Mndria resimit fa de propria munc constituie n prezent o recompens important. 14. Lucrtorilor le place s se cread cei mai buni n tipul de munc care le este ncredinat. 15. Calitatea raporturilor sociale n cadrul grupurilor de munc este un element important. 16. Primele pot mbunti randamentul lucrtorilor. 17. Este important pentru lucrtori s cunoasc managerii de vrf. 18. Lucrtorilor le place, n general, s-i stabileasc orarul de munc i s ia decizii legate de munca lor, n condiiile unui control minimal. 19. Securitatea locului de munc constituie un element important pentru lucrtori. 20. Un echipament adecvat i n bun stare este un element important pentru lucrtori. Interpretare:

Itemii de mai sus reflect urmtoarele tipuri de nevoi, ierarhizate dup piramida lui A. Maslow: Nevoi fiziologice: itemii 1, 4, 16, 20 Nevoi de securitate: itemii 2, 3, 9, 19 Nevoi de afiliere i apartenen la grup: itemii 5, 7, 12, 15 Nevoi de stim i statut: itemii 6, 8, 14, 17 Nevoi de autorealizare: itemii 10, 11, 13, 18 Calculai punctajul pentru fiecare categorie de nevoi i reprezentai grafic rezultatele obinute. Vei obine profilul concepiei dumneavoastr (sau a altora) despre motivarea oamenilor n munc. Experii n domeniu pretind c ar trebui s se fac apel la nevoile de stim, statut i autorealizare dac se dorete motivarea oamenilor n munc.

TESTUL 3 CE VA INTERESEAZA CEL MAI MULT IN MUNCA DUMNEAVOSTRA

RSPUNSURI 1. Ctig destul de bine 2. Am oarecare libertate s-mi organizez munca, cci eful mi acord ncredere 3. Sunt mndru c fac parte din aceast instituie. 4. Ca responsabil al departamentului meu pot avea iniiative. 5. Am visat ntotdeauna s fac aceast munc. 6. Aici, cel puin, nu risc s fiu concediat. 7. Munca mea m intereaseaz i fac ceva util. 8. nv multe lucruri aici i am ocazia s fac carier. 9. Patronul meu e foarte bun. 10. Cnd munca e bine fcut, se recunoate acest lucru. 11. M simt bine n grupul meu i formm o echip. 12. Patronul primete foarte bine propunerile mele. 13. Munca nu este obositoare, am numeroase avantaje n natur i, apoi, este aproape de cas.

MOTIVAII a. Securitatea muncii b. Ambiana bun c. Exercitarea responsabilitii d. Interesul i utilitatea muncii e. Remuneraie atractiv f. Competena responsabilillor g. Recunoaterea meritelor h. Posibilitatea de a face sugestii i. Independena n munc j. Condiii de munc interesante k. Posibiliti de promovare i de perfecionare l. O bun reputaie a instituiei (sau a profesiunii) m. Bun adaptare la aptitudinile i gusturile personale

Gsii corespondena ntre rspunsurile date de subieci i motivaiile date. Artai crui tip de motivaie (motivaie pozitiv/ negativ, cognitiv/ afectiv, extrinsec/ intrinsec) aparine fiecare rspuns. ncercai s apoi s analizai fiecare rspuns raportndu-l la piramida lui A. Maslow i artnd crei trepte i se subscrie.

CHESTIONAR SI INTERVIU MOTIVAII IN EXERCITAREA ACTIVITII DUMNEAVOASTR

Dintre urmtoarele unsprezece motivaii, alegei patru care apreciai c sunt mai importante pentru desfurarea activitii dumneavoastr: 1. Posibilitatea de a v exprima creativitatea. 2. Posibilitatea de a fi cunoscut i recunoscut. 3. Posibilitatea de a v nelege bine cu ceilali. 4. Posibilitatea de a ctiga bine. 5. Posibilitatea de a avea un loc de munc sigur. 6. Posibilitatea de a v lansa ntr-o aventur. 7. Posibilitatea de a exercita o munc n concordan cu propriile abiliti, aptitudini i interese. 8. Posibilitatea de a contribui la fericirea familiei. 9. Posibilitatea de a fi independent. 10. Posibilitatea de a desfura o munc interesant. 11. Posibilitatea de a face carier i a dobndi un statut profesional superior. ntrebri: Exist vreo legtur ntre motivaiile pe care le-ai ales ? Care este aceasta ? Considerai c cele mai importante motivaii v sunt satisfcute ? Dac nu, precizai care nu sunt satisfcute. Avei i alte motivaii pe care nu le regsii n cadrul acestei liste ? Care sunt acestea ?