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PREGUNTAS 1.- Explique cmo se aplica a este caso cada uno de los elementos de nuestra definicin de liderazgo. En este caso el lder tiene el poder y la autoridad que se necesita en una organizacin debidamente estructurada, asi como tambin el apoyo, colaboracin y credibilidad de sus subordinados para alcanzar las metas y objetivos planteados. 2.- Identifique las funciones de liderazgo ilustradas en este caso. Cul es la predominante? Las funciones ilustradas en este caso son: Dirigir equipos de trabajo Preparar a otros en el trabajo Asesorar

La funcin predominante en este caso es la de dirigir los equipos de trabajo porque todo lder debe tener aptitudes, el clima emocional, la captacin social y la preparacin por los objetivos del grupo para que estos funcionen. 3.- Describa cmo se ilustra en este caso cada nivel de anlisis de la teora del Liderazgo. Cul es el nivel fundamental? El nivel B se considera como fundamental porque las conductas de apoyo brindadas por parte del lder a su equipo de trabajo son altas al igual que las conductas directivas al presentarse mejoras continuas para la empresa. 4.- Explique cmo se aplica cada una de las clasificaciones de las teoras del liderazgo a este caso. En este caso se aplica la teora de la personalidad de los rasgos, ya que el lder de este complejo presenta rasgos fsicos de madurez, energa, iniciativa, aceptacin y caractersticas sociales que le facilitan su desempeo laboral. El objetivo de este lder es hacer sentir a cada miembro de la empresa como parte importante y esencial de la misma en bsqueda de cumplir su misin. En la teora de del comportamiento el lder le manifiesta a su equipo de trabajo lo que espera de ellos, para esto fomenta las relaciones humanas, los capacita e instruye para que cumplan con ciertos estndares de calidad, todo esto acompaado de una constante motivacin a fin de reconoce r los logros obtenidos.

En la teora de la contingencia el lder de esta empresa procura mantener buenas relaciones con su equipo de trabajo para que exista un ambiente agradable y que cada miembro asuma responsablemente su tarea designada. En la teora del camino o meta el lder de esta empresa busca mejorar el ambiente laboral, para que las condiciones de este sean favorables para el buen desempeo de cada uno de los miembros de la empresa. Integrantes: Daniel Caballero Mero Isabel Cuesta Lucas Jos Ros Len