NDICES DE REMUNERACIONES Y COSTOS DE MANO DE OBRA

Edicin n 161 / 5 de abril de 2012

El IR nominal registr una variacin mensual de 0,2% y 6,3% en doce meses Comercio impuls el dinamismo mensual y anual del IR Variacin mensual del IPT fue de 0,84% y 5,77% en doce meses
ndice General de Remuneraciones e ndice General de Costo de la Mano de Obra
Variaciones % anuales
8,0 7,5 7,0 6,5 6,0 5,5 5,0
6,3

FEBRERO dE 2012
NDICES IR
(base anual 2009 = 100) 114,41 0,2 1,0 6,3 ndice Var. Mensual Var. Acumulada* Var. 12 meses

IR

ICMO

ICMO

7,4

(base anual 2009 = 100) ndice 116,70 Var. Mensual 0,0 0,6 Var. Acumulada* Var. 12 meses 7,4 (base anual 2009 = 100) ndice 106,40 Var. Mensual -0,2 0,6 Var. Acumulada* Var. 12 meses 1,8

IR REAL

2011
Durante febrero y debido a la alta base de comparacin del mes anterior, el dinamismo mensual de los ndices salariales se desaceler, mientras el IR aument 0,2%, el ICMO no present variacin. El comportamiento de los indicadores segn actividad econmica fue mixto, destacando el repunte mensual de Comercio que haba mostrado cierta debilidad en los indicadores salariales del mes pasado, y estuvo entre las actividades que lideraron las incidencias tanto mensuales como anuales en ambos ndices. En contraste, Industria Manufacturera que anot un alto desempeo en enero, registr la incidencia mensual negativa de mayor magnitud tanto en el IR como en el ICMO, debido a una recomposicin de planta laboral en la que aument la proporcin de trabajadores que perciben menos remuneraciones. Aunque en doce meses se mantuvo como la actividad de incidencia positiva ms alta. Adicionalmente, en las variaciones mensuales tanto del IR como del ICMO destacaron Transporte y Comunicaciones (1,3%) e Intermediacin Financiera (1,3% en IR y 1,0% en ICMO). En esta ltima actividad los indicadores salariales han repuntado notablemente en los ltimos tres meses. Por otro lado, llama la atencin la cada mensual de Actividades Inmobiliarias (-0,6% IR y -0,7% ICMO) donde las empresas grandes del sector incidieron significativamente. Las empresas pequeas fueron las ms dinmicas en el mes y anualmente tanto en el IR como en el ICMO, les siguieron las de mayor tamao. Como en otras oportunidades, las empresas medianas se mantuvieron rezagadas.

2012
El IR real registr una cada mensual de 0,2% a consecuencia del alto IPC del mes de febrero, en tanto que en doce meses la variacin fue de 1,8%, con lo cual se neutraliz el avance anual que este indicador present en enero. El ndice de Puestos de Trabajo (IPT) registr un incremento mensual de 0,84% que se explic, fundamentalmente, por Construccin e Industria Manufacturera; asimismo por los grupos Operarios Manuales y Artesanos, y Trabajadores no Especializados. En doce meses el alza fue de 5,77% la ms significativa hasta el momento con los nuevos indicadores, ubicando al IPT en mximos histricos. Lo que resulta consistente con lo observado en trminos de trabajo asalariado por la encuesta nacional de empleo. Respecto al tiempo total promedio pagado, hubo una leve recuperacin de 0,2% durante febrero. Explicaron este comportamiento el alza de las horas extraordinarias pagadas (7,1%) pues las ordinarias disminuyeron 0,1% en el mes. El sector econmico que ms influy en la cada del promedio de horas ordinarias pagadas por trabajador fue Hoteles y Restaurantes, mientras que las categoras en que se elev el promedio de horas extraordinarias pagadas en el mes fueron: Hoteles y Restaurantes, Industria Manufacturera, y Construccin. Finalmente, las variaciones mensuales de los precios por hora pagada en sus diferentes acepciones continuaron desacelerndose segn la tendencia observada el mes anterior. Las remuneraciones por hora ordinaria aumentaron 0,7%, la remuneracin por hora total 0,1% y el costo por hora total se redujo 0,2%.

ESTIMACIONES
Remuneracin Ordinaria por hora VALOR Var. Mensual Var. Acumulada* Var. 12 meses $ 2.964,26 0,7 1,5 7,7

ndice de Puestos de Trabajo (IPT) NDICE (base 2009 = 100) Var. Mensual Var. Acumulada* Var. 12 meses 110,22 0,84 2,10 5,77

NDICES ANALTICOS

IR POR SEXO
Mujeres NDICE (base 2009 = 100) Var. Mensual Var. Acumulada* Var. 12 meses Hombres NDICE (base 2009 = 100) Var. Mensual Var. Acumulada* Var. 12 meses 114,08 0,3 0,5 5,5 114,53 0,1 1,2 6,6

* Acumulada respecto a diciembre del ao anterior

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Mayor Dinamismo de Comercio, Construccin e Intermediacin Financiera impulsan los ndices

En Comercio, se observ un positivo repunte luego de la nula variacin observada en el perodo previo, en ello influy el comportamiento positivo de Sueldo base, asociado a aumentos y reajustes de sueldo en las divisiones de Ventas de automviles y Comercio al por mayor, lo que favoreci a Trabajadores de Apoyo Administrativo. Por otro lado, el Comercio al por mayor se vio beneficiado por el mayor pago en bonos por rendimiento y premios por metas, reflejado en el componente Incentivos y premios, destacando en Profesionales, y Trabajadores de Apoyo Administrativo. En el mismo sentido, el aumento de las ventas en el Comercio al por mayor y menor, increment el pago de Comisiones por venta en los Directivos y Gerentes; Tcnicos; y Vendedores, Promotores y Modelos. Construccin constat incidencias positivas por cuarto mes consecutivo en ambos indicadores, la dinmica de febrero se explica por el incremento del tem Sueldos y salarios por funciones ocasionales, as tambin, por Incentivos y premios. Esto ltimo, se explica por un aument en pago por cumplimiento de metas. Junto a lo anterior, aumentaron los Pagos por trato debido al inicio de nuevas obras, beneficiando en conjunto a casi todos los trabajadores. Finalmente, Intermediacin Financiera estuvo entre las cuatro mayores incidencias positivas, lo que se explica por los reajustes de sueldos que impactaron en el componente Sueldo base, al mismo tiempo que se observan aumentos de Sueldos y salarios por funciones ocasionales; Incentivos y premios, y Comisiones por venta. Adicionalmente, la entrega de bonos de escolaridad explic en gran medida el aumento de Pagos directos al trabajador de servicio de bienestar, que favoreci a la mayora de los grupos ocupacionales.

Actividades Inmobiliarias, Empresariales y de Alquiler e Industria Manufacturera dentro de las incidencias negativas ms importantes
La dinmica negativa en Actividades Inmobiliarias, Empresariales y de Alquiler se asocia a la disminucin de Sueldos y salarios por funciones ocasionales, en las divisiones de Actividades inmobiliarias y otras actividades empresariales (especficamente suministro de recursos humanos y servicios de ingeniera) lo que afect a Trabajadores de Apoyo Administrativo; Vendedores, Promotores y Modelos, y Trabajadores no Especializados. Asimismo, el no cumplimiento de las metas, y la disminucin de incentivos por gestin en empresas relacionadas a venta de inmuebles, publicidad y servicios de cobranza, deriv en una disminucin de Incentivos y premios, observndose impactos negativos en Directivos y Gerentes; Profesionales; Tcnicos, y Trabajadores de Apoyo Administrativo. Situacin muy parecida, se registr en Comisiones por venta donde el menor pago del componente afect a la divisin de Arriendo de maquinarias, y de igual manera, a empresas dedicadas a servicios de seguridad, suministradores de personal, asesoras econmicas y venta de cursos de capacitacin. Los grupos ocupacionales que se vieron afectados fueron Profesionales; Tcnicos, y Vendedores, Promotores y Modelos. En Industria Manufacturera, destac el comportamiento negativo de Sueldos y salarios por funciones ocasionales, donde se observan disminuciones de los turnos especiales y reemplazos en las divisiones de la Elaboracin de productos alimenticios, Fabricacin de papel, Refinacin de petrleo, Fabricacin de sustancias qumicas, y Fabricacin de cemento. Afectando a Profesionales; Tcnicos; Operadores y Montadores de Instalaciones y Mquinas, y Trabajadores no Especializados. Adems, los menores bonos de desempeo, produccin y cumplimiento de metas, significaron en

Incidencia en la Variacin Mensual del ndice Nominal de Remuneraciones e ndice Nominal de Costo de la mano de Obra, segn actividad econmica, febrero 2012
IR
Actividad Econmica (*) Minera Industria Manufacturera Electricidad, Gas y Agua Construccin Comercio Hoteles y Restaurantes Transporte y Comunicaciones Intermediacin Financiera Actividades Inmobiliarias, Empresariales y de Alquiler Administracin Pblica Enseanza Servicios Sociales y Salud Otros Serv. Comunitarios, Sociales y Personales ndice Mensual
119,93 115,79 115,50 115,74 113,97 111,16 114,68 115,06 112,42 114,77 112,15 115,08 110,40

ICMO
Var. 12 Meses
7,3 7,7 6,0 7,5 7,0 5,1 5,4 4,6 5,9 5,4 4,0 7,5 2,6

Variacin Mensual
-0,7 -0,4 0,5 0,9 0,6 -0,6 1,3 1,3 -0,6 0,3 -0,4 -0,9 0,6
Variacin Mensual IR

Incidencia Mensual (**)

-0,026 -0,061 0,007 0,096 0,097 -0,013 0,090 0,091 -0,094 0,015 -0,026 -0,033 0,009 0,2

ndice Mensual
119,35 117,01 117,13 117,88 116,57 113,66 118,13 115,68 115,82 118,96 114,04 117,75 111,32

Variacin Mensual
-1,0 -0,9 -0,1 0,8 0,6 -0,6 1,3 1,0 -0,7 0,1 -0,8 -1,0 0,6
Variacin Mensual ICMO

Incidencia Mensual (**)

-0,038 -0,148 -0,002 0,089 0,091 -0,014 0,093 0,065 -0,112 0,008 -0,048 -0,036 0,009 0,0

Var. 12 Meses
7,8 8,6 6,4 8,2 8,4 5,9 7,4 4,3 7,4 7,3 4,6 7,5 3,8

(*) Clasificacin segn CIIU Rev. 3. (**) La suma de las incidencias es igual a la variacin mensual registrada por el IR e ICMO.

IR N 161 - Boletn Informativo del Instituto Nacional de Estadsticas

la reduccin de Incentivos y premios, afectando a las empresas dedicadas a la elaboracin de alimentos, impresin y edicin, fabricacin de productos qumicos, y fabricacin de muebles. De igual modo, disminuyeron las Comisiones por venta, y los Pagos directos al trabajador de servicio de bienestar, este ltimo asociado al bono de escolaridad entregado en perodos previos. La brecha negativa del ICMO sobre el IR en industria, se explica por la disminucin de los componentes Reembolsos de gastos del trabajador por causas del trabajo, y el menor gasto de Otros costos de la mano de obra.

INDICADORES ANALTICOS Profesionales registr la mayor variacin mensual negativa en ambos ndices
Los Profesionales anotaron las mayores variaciones mensuales negativas en el IR (-0,6%) y en el ICMO (-0,7%). Se constata que Industria Manufacturera; Actividades Inmobiliarias, Empresariales y de Alquiler, y Minera fueron las actividades econmicas que principalmente incidieron en este dinamismo negativo. Por otro lado, fueron los Operadores y Montadores de Instalaciones y Mquinas los que registraron las mayores variaciones mensuales positivas en el IR (1,9%) y en el ICMO (1,4%), asociados a Transporte y Comunicaciones, e Industria Manufacturera principalmente. En trminos de incidencias mensuales, el comportamiento es muy parecido en ambos ndices, destacndose las incidencias positivas de Operadores y Montadores de Instalaciones y Mquinas, contrario con el comportamiento negativo de Profesionales. Operarios Manuales y Artesanos lideraron el dinamismo anual en ambos ndices, registrando variaciones en doce meses de 9,1% en el IR y 10,4% en el ICMO. Las menores variaciones anuales, se registraron principalmente en Tcnicos en el IR (5,5%) y Profesionales en el ICMO (6,1%).

Industria Manufacturera y Comercio, la mayor dinmica en doce meses.

En doce meses, la mayor incidencia provino de Industria Manufacturera y Comercio, este ltimo mostr un mayor ritmo de crecimiento respecto a los perodos previos. En ambos sectores, influyeron los componentes de Sueldo base, y Sueldos y salarios por funciones ocasionales, el cual tiene relacin con aumento de los reemplazos y turnos extras por temporada estival.

Empresas pequeas lideran dinamismo mensual en ambos ndices

A diferencia del mes anterior, durante febrero las empresas pequeas lideraron el dinamismo mensual en ambos ndices, 0,4% en el IR y 0,5% en el ICMO, contrario al comportamiento mostrado por las empresas medianas, quienes presentaron una variacin mensual negativa de 0,1% en ambos ndices. Por otro lado, las empresas grandes registraron una variacin mensual positiva en el IR (0,2%) y, una variacin mensual negativa en el ICMO (-0,1%). Construccin e Industria Manufacturera fueron los sectores que principalmente incidieron en la dinmica positiva de las empresas pequeas, destacando grupos ocupacionales como Tcnicos; Operarios Manuales y Artesanos, y Profesionales. Por segundo perodo consecutivo, las mayores variaciones en doce meses, tanto en el IR como en el ICMO, fueron mantenidas por las empresas pequeas (7,3% y 9,2% respectivamente), seguidas de las empresas grandes (6,4% en el IR y 7,3% en el ICMO). Las empresas medianas continan rezagadas con variaciones en doce meses de 5,2% en el IR y 6,3% en el ICMO.

Mujeres lideran dinamismo mensual en ambos ndices

La mayor variacin mensual positiva la registran las mujeres en el IR (0,3%) y en el ICMO (0,1%), en contraste con los hombres, quienes constataron una menor variacin mensual positiva en el IR (0,1%) y un comportamiento negativo en el ICMO (-0,1%). Con respecto a las variaciones en doce meses, los hombres continan con el mayor dinamismo anual en el IR (6,6%) y en el ICMO (7,7%). Las mujeres anotaron 5,5% en el IR y 6,4% en el ICMO.

Leve aumento de las horas totales promedio pagadas

Febrero marc un leve aumento mensual de las horas promedio totales pagadas de 0,2%, indicador que predominantemente ha tendido a la baja como lo demuestra la reduccin anual de 0,4%. Cabe destacar que, en doce meses, el tiempo total promedio pagado ha disminuido de forma persistente salvo en contadas ocasiones.

ndice General de Remuneraciones Real

1,0 0,8 0,6 0,4 0,2 0 -0,2 -0,4 -0,6

Variacin % mensual

-0,2

F M A M J

J A S O N D E F M A M J

J A S O N D E F

2010

2011

2012

IR N 161 - Boletn Informativo del Instituto Nacional de Estadsticas

ndice de Puestos de Trabajo

Variacin % mensual y anual
4,8 4,0
VARIACIN PORCENTUAL MENSUAL

Variaciones Mensuales

Variaciones 12 meses

6,0 5,0
VARIACIN PORCENTUAL ANUAL

5,77

3,2 2,4 1,6

0,84

4,0 3,0 2,0 1,0 0,0 -1,0

0,8 0,0 -0,8

2011

2012

En esta oportunidad, el incremento mensual se explic por las horas extraordinarias pagadas (7,1%) ya que las horas ordinarias pagadas disminuyeron 0,1%. La principal influencia en la cada del promedio de horas ordinarias por trabajador fue Hoteles y Restaurantes, seguida por Actividades Inmobiliarias, Empresariales y de Alquiler sector en el que, sistemticamente en los ltimos meses, viene cayendo el promedio de horas ordinarias. En contraste, las categoras en que mayormente se elev el promedio de horas extraordinarias pagadas en el mes fueron Hoteles y Restaurantes; Industria Manufacturera, y Construccin. Debido a este comportamiento, se compens el efecto negativo que present la cada de horas ordinarias pagadas sobre las horas totales promedio pagadas. Consistente con lo que se ha referido, los grupos ocupacionales en donde ms se incrementaron las horas totales promedio pagadas fueron Trabajadores no Especializados seguidos de Operarios Manuales y Artesanos, algo similar a lo ocurrido en enero.

escaso dinamismo. Anualmente, en cambio, se mantuvo la tendencia alcista observada previamente. Las variaciones mensual y en doce meses fueron remuneracin ordinaria por hora ordinaria (0,7% y 7,7%); remuneracin ordinaria y extraordinaria por hora total (0,1% y 6,1%), y costo por hora total (-0,2% y 6,7%).

Continan las alzas mensual y anual del ndice de Puestos de Trabajo (IPT)
En cuanto al ndice de Puestos de Trabajo (IPT), se registr un incremento mensual de 0,84% que se explic, fundamentalmente, por Construccin e Industria Manufacturera; asimismo por los grupos Operarios Manuales y Artesanos, y Trabajadores no Especializados. En un ao el IPT se increment 5,77% impulsado por la creacin de puestos de trabajo en las mismas actividades antes referidas a las que se sumaron Hoteles y Restaurantes, y Comercio; mientras que en trminos de grupos ocupacionales fueron los mismos antes sealados. Finalmente, se debe insistir en el importante impulso al empleo asalariado que ha estado reflejando el IPT en las ltimas entregas y, particularmente en febrero, el cual est asociado a Construccin e Industria Manufacturera que resulta coherente con lo que reporta la encuesta nacional de empleo para el perodo referido.

Se atena el incremento mensual de los precios por hora pagada en sus diferentes acepciones
A diferencia de lo sucedido en enero, los precios por hora pagada presentaron un comportamiento mensual de

Estimacin de las remuneraciones medias, costos medios, y horas pagadas, febrero 2012
Remuneracin Ordinaria por Hora Ordinaria TOTAL VAR. MENSUAL VAR. ACUMULADA* VAR. 12 MESES Remuneracin Ordinaria y Extraordinaria por Hora Total Costo de la Mano de Obra por Hora Total Horas Ordinarias Promedio Horas Extraordinarias Promedio Horas Totales Promedio

2.964,26 0,7 1,5 7,7

3.837,81 0,1 0,9 6,1

4.198,33 -0,2 0,1 6,7

170,30 -0,1 -1,0 -0,4

7,78 7,1 -4,2 0,0

178,08 0,2 -1,1 -0,4

* Acumulada respecto de diciembre del ao anterior.

Francisco J. Labb O., Director del Instituto Nacional de Estadsticas Edicin: Subdepartamento de Comunicaciones Paseo Bulnes 418, Santiago, Chile - Telfono 56-2-892 4311 e-mail: prensa.ine@ine.cl - www.ine.cl 4
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