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PSICOLOGA MOTIVACIONAL

ACTITUD Y APTITUD

ACTITUD Y APTITUD
La palabra actitud proviene del latn actitudo y ha recibido un sinfn de definiciones: Disposicin de nimo manifestada de algn modo. Es la motivacin que precede a nuestra conducta. Estado de disposicin nerviosa y mental, organizado mediante la experiencia, que ejerce un influjo dinmico y orientador sobre las respuestas que un individuo da a todos los objetos y situaciones con las que guarda relacin. Es el carburante de la vida, es el catalizador de nuestros actos. En la actitud influye un nmero considerable de variables como: las motivaciones, le experiencia, la voluntad, la inteligencia, las emociones, el medio ambiente, lo cultural. Estas variables se agrupan en tres grandes componentes. Componentes cognoscitivo: Esta formada por las percepciones y creencias hacia un objeto, as como la informacin que tenemos sobre un objeto. Componente afectivo: Es el sentimiento a favor o en contra de un objeto social. Es el componente ms caracterstico de las actitudes. Componente conductual: Es el componente activo dela actitud. Toda actitud est conformada por tres componentes: Creencia Afectivo: Esta conformado por lo que sentimos de nuestro entorno. Evaluacin Cognitivo: Conformado por las opiniones, ideas, creencias, etc. que cada uno tenemos sobre las mismas variables del componente anterior (entorno, personas, acontecimientos). Comportamiento: Esta conformado por el conjunto de nuestras actuaciones, es nuestra reaccin ante los hechos, es nuestra carta de presentacin. Estos tres componentes, da tras da, se van actualizando y ajustando a los acontecimientos. El lograr y mantener un clima organizacional con actitud positiva, es realmente compleja y representa el GRAN RETO del nivel supervisorio, precisamente por este detalle, la empresa requiere lderes y no supervisores. ACTITUD EMOTIVA: Cuando dos personas se tratan con afecto, se trata el estrato emocional de ambas. Esta se basa en el conocimiento interno de la otra persona. ACTITUD DESINTERESADA: Tiene su centro de enfoque en la otra persona y que no la considera como un medio o instrumento, sino como un fin. ACTITUD MANIPULADORA: Solo ve al otro como un medio, de manera que la atencin que se le otorga tiene como meta la bsqueda de un beneficio propio. ACTITUD INTERESADA: Cuando una persona experimenta necesidades ineludibles, busca todos los medios posibles para satisfacerlas; por ello, ve tambin en las personas un recurso para lograrlo. ACTITUD INTEGRADORA: La comunicacin de sujeto a sujeto intenta la unificacin o integracin de las dos personas. CONCEPTO Puede considerarse a la actitud como el vinculo existente entre el conocimiento adquirido por un individuo y la accin que realizara en el presente y en el futuro. En su memoria cada individuo lleva depositada la influencia del pasado. Tambin la eleccin que de el provenga vendr influenciada por el futuro, ya que la informacin depositada nos inducir proyectos, ambiciones y objetivos a realizar. De ah que nuestra actitud cambiara si tambin lo hacen nuestras opiniones y nuestras creencias. 1

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ACTITUD Y APTITUD

FACTORES DETERMINANTES DE LA ACTITUD 1. Todas las actitudes se expresan como reacciones afectivas provocadas por las personas y las situaciones, y as es como las ve el observador. 2. El significado que tiene una situacin para el individuo depende menos de sus factores reales, objetivos, que de la forma que aparecen ante l y de la impresin que le produce, o sea de la actitud que el individuo asume ante la situacin. 3. Las actitudes son creadas por las actitudes de los dems, que influye en ellas y pueden modificarlas, favorable o desfavorablemente. ACTITUD Y MOTIVACIN El estadounidense Reynaldo Ordoez defini actitud como un estado de disposicin nerviosa y mental, organizado mediante la experiencia, que ejerce un influjo dinmico u orientador sobre las respuestas que un individuo da a todos los objetos y situaciones con los que guarda relacin. En este sentido, puede considerarse la actitud como cierta forma de motivacin social que impulsa y orienta la accin hacia determinados objetivos y metas. En la psicologa social, para el mismo autor, la actitud se refiere a un sentimiento a favor o en contra de un objeto social, el cual puede ser una persona, un hecho social o actividad humana. COMPONENTES DE LA ACTITUD Componente cognoscitivos: Para que exista una actitud, es necesario que exista tambin una representacin cognoscitiva del objeto. Esta formada por las percepciones y creencias hacia un objeto, as como por la informacin que tenemos sobre un objeto. Componente afectivo: Es el sentimiento a favor o en contra de un objeto social. Es el componente mas caracterstico de las actitudes. Componente conductual: Es la tendencia a reaccionar hacia los objetos d una determinada manera. Es el componente activo de la actitud. LAS FUNCIONES DE LAS ACTITUDES Las actitudes estn en la base los procesos cognitivos- emotivos prepuestos al conocimiento y a la orientacin en el ambiente. Las actitudes pueden tener funciones instrumentales, expresivas y de adaptacin social.

LA APTITUD
Ha recibido un sin de definiciones. Capacidad para operar competentemente en una determinada actividad. Es el chaleco, la espada y el escudo con el que cuenta la empresa. Es la suma de todos los entrenamientos recibidos y define la calidad y el nivel profesional de cada empresa. La sumatoria de aptitudes de los diferentes integrantes de una empresa, conforman, le dan vida, textura y color a la aptitud de dicha empresa. La cantidad y calidad del entrenamiento de los empleados dir el nivel profesional de la empresa. Si tomramos el 30 % de lo invertido en publicidad y lo sumramos a lo previsto en entrenamiento, veramos con orgullo un incremento exponencial no solo en la aptitud y la actitud, si no tambin en el sentido de pertenencia. Aptitud + Actitud + Pertenencia = xito

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APTITUD: Rasgo del individuo que facilita el aprendizaje de determinadas tareas, se trata de una capacidad para aprovechar toda enseanza. Mientras que en el lenguaje comn la aptitud solo se refiere a la capacidad de una persona para realizar adecuadamente una tarea, en psicologa engloba tanto capacidades cognitivas y procesos como caractersticas emocionales y de personalidad. Hay que destacar tambin que la aptitud est estrechamente relacionada con la inteligencia y con las habilidades tanto innatas como adquiridas fruto de un proceso de aprendizaje. TIPOS DE APTITUD (PSICOLOGA) Abstracta o cientfica. Espacial: Para manejar espacios, dimensiones, geometra. Numrica: Para comprender y desarrollar mecanizaciones numricas. Verbal: Para comprender palabras, oraciones, textos y relaciones con los mismos. Mecnica: Para comprender la transmisin de movimientos y sus disfunciones. Artstica Plstica: Habilidad para desarrollar formas, aplicar colores y apreciar formas estticas. Musical: Capacidad para relacionar y memorizar notas musicales, generar arreglos y crear msica. Social: Para comprender e interactuar con el prjimo. Coordinacin Visomotriz: Habilidad para movimientos finos y coordinacin de ojo mano. Ejecutiva: Capacidad para planificar y dirigir grupos de trabajo. Organizacin: Habilidad para clasificar, ordenar y sistematizar una fuente informacin. Persuasiva: Para argumentar, convencer, ordenar, y sistematizar, una fuente de informacin.

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