Materia: Fundamentos de Investigacin

Trabajo: Evidencia de Aprendizaje. Unidad 2 El tipo de investigacin

Unidad 1. Evidencia de aprendizaje. El plan de trabajo

Objeto de Investigacin: Plantear, definir y describir las caractersticas y cualidades que un Liderazgo Gerencial, enumerar y detallar los beneficios y cambios que debe generar a la compaa. Establecer un procedimiento sugerido para el flujo de la correcta direccin desde los mandos superiores hacia los subordinados para logara un correcto desarrollo del talento humano que beneficie y ejerza una mejora productiva en la planta.

Objetivos especficos: Determinar las cualidades que debe tener un buen liderazgo gerencial y definir los beneficios que le genera a la compaa.

Definir las principales actividades que se deben desarrollar por parte del puesto y asociarlo con los objetivos a cumplir.

Describir las principales herramientas que existen en el mercado para logar la eficiencia del proyecto. Realizar un procedimiento donde se establezcan los objetivos a alcanzar, la manera de obtenerlos, as como los medibles para monitorearlos.

Justificacin: Hoy en da para competir en el mercado actual de manera efectiva y generar una empresa de xito es necesario tener una direccin definida enfocada al crecimiento y desarrollo de las actividades de la compaa, tener un enfoque capaz de generar cambios y beneficios, mediante la toma de decisiones acertadas, as como el planteamiento de una visin alargo plazo de hacia dnde se desea llegar como empresa, esto se genera contando una Gerencia con caractersticas de liderazgo proactivo, creativo, innovador, capaz de de interpretar los nuevos requerimientos y demandas de los consumidores. Esta realidad, ha llevado a la generacin de programas de desarrollo para las actividades relacionadas con este tema, ya que la debilidad en este proceso de las empresas tiende a llevar a la compaa a resultados desfavorables con costos altos de produccin y en ocasiones el tener procesos obsoletos que no aportan crecimiento alguno. Actualmente el lder Gerencial debe contar con cualidades especificas tales como la bsqueda de informacin, conocer y aprender nuevos mtodos, es decir nuevas maneras de hacer las cosas, capaz de aprender de los dems y aprovechar su aprendizaje para beneficiar a la organizacin, es capaz de imaginar y encontrar oportunidades donde otros ven

dificultades, as tambin se ocupa constantemente de orientar y mostrar a sus dirigidos la mejor manera de hacer las cosas y aprovecha ptimamente el talento humano para mejorar la productividad.

En esta investigacin se pretende plantear las principales caractersticas que debe tener un lder Gerencial y establecer las actividades y los objetivos principales que deben realizar en este puesto para optimizar el cumplimiento de las metas que beneficien a la compaa.

Tipo de investigacin y el por qu de la eleccin del mismo: La investigacin es de carcter descriptiva, bibliogrfica y aplicada con enfoque cualitativo, descriptiva debido a que busca presentar la situacin actual de la empresa que se ve afectada, bibliogrfica porque se consultarn archivos, artculos y/o cualquier informacin escrita que aporte datos a la misma, se considera tambin el tipo de investigacin aplicada ya que con los resultados de la misma se generar un procedimiento que aporte beneficio al manejo de la empresa y cualitativa ya que tiene por objetivo explicar las cualidades y objetivos del liderazgo gerencial, as como el impacto que tiene a la empresa directamente. Se eligi realizarlas en esta forma para plantear el panorama global y que se defina de mejora manera las ventajas de la aplicacin de la nueva direccin.