NORMAS TCNICAS SOBRE DESCUENTOS POR TARDANZAS, INASISTENCIAS, HUELGAS Y PERMISOS DE PERSONAL PERMISOS DE PERSONAL: LEY N 24029 Docentes

Jerrquicos Directivos Auxiliares de Educacin LEY N 29062 rea de Gestin Pedaggica: - Profesor -Coordinador -Coordinador Acadmico - Jefe - Asesor - Formador de Pares rea de Gestin Institucional: - Director - Sub Director - Especialista en Educacin rea de Investigacin: - Profesor D.LEG. N 276 D. LEG. N 728 D. LEG. N 559 Y LEY N 23536

D.S.039-85ED

Administrativos: - Funcionarios - Profesionales - Tcnicos - Auxiliares

Administrativos: - Funcionarios - Profesionales - Tcnicos - Auxiliares

- Mdicos y - Otros Profesionales de la Salud

Educacin Superior No Universitaria

2. DEFINICIONES: a) Tardanza.- Es el ingreso del personal al centro de trabajo despus de la hora establecida. b) Inasistencia.- Constituye inasistencia: - La no-concurrencia al centro de trabajo. - Habiendo concurrido, no desempear su funcin. - El retiro antes de la hora de salida sin justificacin alguna. - La omisin del marcado de tarjeta u otro mecanismo de control al ingreso y/o salida, sin justificacin. - El ingreso excediendo el trmino de la tolerancia, si la hubiera. c) Paro.- Cese o suspensin de todas las actividades laborales. Su finalidad es protestar contra las autoridades y sus polticos. Puede ser local, regional o nacional. d) Huelga.- Es una accin emprendida de forma individual, o por un colectivo social, que consiste bsicamente en dejar de trabajar con el objetivo de conseguir beneficios laborales o sociales.

e) Permiso.- Es la autorizacin otorgada por el director o jefe inmediato superior correspondiente, para ausentarse por horas durante la jornada laboral, fuera del centro de trabajo. El permiso se formaliza mediante papeleta de salida con visto bueno de la Direccin de la I.E. u Oficina de Personal, independientemente al registro de salida y retorno en el libro de asistencia o reloj marcador. 3. DISPOSICIONES GENERALES 3.1. Las disposiciones establecidas en la presente norma, son de alcance al personal nombrado y contratado (bajo servicios personales), incluyendo los contratados a plazo indeterminado y plazo fijo. 3.2. Los descuentos por das no laborados, se efectuarn en funcin a la treintava parte del sueldo mensual por cada da. Para el caso de huelgas se efectuar de la misma forma el descuento independientemente de las horas que se labore. 3.3. El descuento de las remuneraciones por los das no laborados se contabiliza incluyendo sbados, domingos y feriados. 3.4. Las Direcciones u Oficinas de Personal o las que hagan sus veces, son las responsables de cumplir y hacer cumplir la presente norma, dentro del mbito de su competencia, estableciendo las medidas correctivas y las responsabilidades administrativas a que hubiere lugar, en caso de comprobarse que su ejecucin se hizo fuera de la normativa aprobada.

Tabla N 07: Factor hora/ minuto para trabajadores a tiempo completo Tipo de Servidores Jornada Laboral Semanal Mensual (en horas) 24 Factor Hora Factor Minuto

Ley N 24029 - Profesores por horas (jornada completa) Ley N 24029 - Docentes con jornada laboral de 30 horas - Auxiliares de Educacin - Docentes de Educacin Superior (turno nocturno) Ley N 29062 - Profesores - Formador de Pares Ley N 23536 y D. Leg. N 559 - Profesionales de la Salud. D.Leg. N 276/728 - Personal administrativo Ley N 24029 - Directivos - Jerrquicos - Especialistas en Educacin - Docentes Estables de Educacin Superior

150

9000

30

180

10800

36

216

12960

40

240

14400

(turno diurno). Ley N 29062 - Coordinador - Coordinador Acadmico - Jefe - Asesor - Director - Sub Director - Especialista en Educacin
Tabla N 07: Factor hora/ minuto para Profesores con jornada laboral incompleta Jornada laboral (horas) Factor hora Factor minuto 3.45 1 207 6.90 2 414 10.34 3 621 13.79 4 828 17.24 5 1034 20.69 6 1241 24.14 7 1448 8 27.59 1655 9 31.03 1863 10 34.48 2069 11 37.93 2276 12 41.38 2483 13 44.83 2690 14 48.28 2897 15 51.72 3103 16 55.17 3310 17 58.62 3517 18 62.07 3724 19 65.52 3931 20 68.97 4138 21 72.41 4345 22 75.86 4552 23 79.31 4759 24 82.76 4966 25 86.21 5172 26 89.66 5379 27 93.10 5586 28 96.55 5793 29 100.00 6000 30 180.00 10800

5. PROCEDIMIENTOS PROCEDIMIENTO PARA CALCULAR EL MONTO A DESCONTAR POR TARDANZAS E INASISTENCIAS: Docente Ley N 24029: a) Profesor de Aula con inasistencia de 03 das: Remuneracin total mensual = 1155.33 / 30 das x 03 das del mes en que ocurri las inasistencias Total a descontar = S/. 123.38 b) Profesor por horas con inasistencia de 6 horas: Remuneracin total mensual = 1155.33 / 150 del mes en que ocurri la = 7.70 inasistencia entre el factor hora Cociente se multiplica por = 7.70 x 06 horas el total de horas de = S/. 46.20 inasistencia en el mes

c) Profesor por horas con tardanza de 6 horas y 20 minutos: Convertir a minutos las tardanzas = 06 x 60 + 20 = 380 minutos Remuneracin total mensual = 1155.33 / 9,000 del mes en que ocurri la = 0.13 tardanza entre el factor minuto Cociente se multiplica por = 0.13 x 380 minutos el total de minutos de = S/. 48.78 tardanzas en el mes d) Auxiliar de Educacin con 25 minutos de tardanza: Remuneracin total mensual = 1012.16 / 14,400 del mes en que ocurri la = 0.07 tardanza entre el factor minuto Cociente se multiplica por = 0.07 x 25 minutos El total de minutos de tardanza = S/. 1.76 Docente Ley N 29062: e) Profesor con inasistencia de 02 das: Remuneracin total mensual = 1196.00 / 30 das x 02 das del mes en que ocurri las inasistencias Total a descontar = S/. 79.73 f) Profesor con inasistencia de 06 horas: Remuneracin total mensual = 1196.00 / 180 del mes en que ocurri la = 6.64 inasistencia entre el factor hora Cociente se multiplica por = 6.64 x 06 horas el total de horas de = S/. 39.84 inasistencia en el mes g) Profesor con tardanza de 5 horas y 10 minutos: Convertir a minutos las tardanzas = 05 x 60 + 10 = 310 minutos Remuneracin total mensual = 1196.00 / 10,800 del mes en que ocurri la = 0.11 tardanza entre el factor minuto Cociente se multiplica por = 0.11 x 310 minutos el total de minutos de = S/. 34.33 tardanzas en el mes PROCEDIMIENTO PARA CALCULAR EL MONTO A DESCONTAR POR PERMISOS SIN GOCE DE REMUNERACIONES: Docente Ley N 24029: k) Profesor por horas con permiso de 3 horas y 15 minutos: Convertir a minutos los permisos = 03 x 60 + 15 = 195 minutos Remuneracin total mensual = 1155.33 / 9,000 del mes en que ocurri los = 0.13 permisos entre el factor minuto Cociente se multiplica por = 0.13 x 195 minutos el total de minutos de = S/. 25.03 permisos en el mes l) Profesor de Aula con permiso de 01 hora: Remuneracin total mensual = 1155.33 / 180 del mes en que ocurri los = 6.42 permisos entre el factor hora Cociente se multiplica por = 6.42 x 01 hora el total de horas de = S/. 6.42 permisos en el mes Docente Ley N 29062: m) Profesor con permiso de 4 horas y 25 minutos:

Convertir a minutos los permisos = 04 x 60 + 10 = 250 minutos Remuneracin total mensual = 1196.00 / 10,800 del mes en que ocurri los = 0.11 permisos entre el factor minuto Cociente se multiplica por = 0.11 x 250 minutos el total de minutos de = S/. 27.50 permisos en el mes n) Profesor con permiso sin goce de remuneraciones de 01 da: Remuneracin total mensual = 1196.00 / 30 das x 01 da del mes en que ocurri los permisos Total a descontar = S/. 39.87 PROCEDIMIENTO PARA CALCULAR EL MONTO A DESCONTAR POR HUELGAS O PARALIZACIONES: Docente Ley N 24029 s) Profesor por horas 10 das de huelga: Remuneracin total mensual = 1155.33 / 30 das x 10 das del mes en que ocurri la huelga Total a descontar = S/. 385.11 Docente Ley N 29062 t) Profesor con 10 das de huelga: Remuneracin total mensual = 1196.00 / 30 das x 10 das del mes en que ocurri la huelga Total a descontar = S/. 398.67 Personal Administrativo Decreto Ley N 276: u) Tcnico administrativo con 10 das de huelga: Remuneracin total mensual = 820.70 / 30 das x 10 das del mes en que ocurri la huelga Total a descontar = S/.273.66