Gustavo Eduardo Martnez Guevara

Negocios y Sociedad A-30

tica empresarial: Una utopa Mucho se habla de la tica y los valores en la actualidad, con especial nfasis en la falta de moral y de las buenas costumbres, sin embargo, pocos conocemos realmente la definicin y significado de stos dos conceptos. Etimolgicamente hablando, la palabra tica viene del griego ethos que significa costumbre. La palabra moral viene del latn mos, moris que significa costumbre. Por tanto en sentido estrictamente etimolgico, tica y moral significan lo mismo1, no obstante, hablando en un lenguaje menos literal podemos definir a la tica como un conjunto de normas morales que rigen la conducta humana2 y a la moral como la ciencia que trata del bien en general, y de las acciones humanas en orden a su bondad o malicia2. Es en esta parte en dnde se entra en un conflicto y discernimiento, puesto que surge la pregunta: qu es la bondad y qu es la maldad?, cuestionamiento que ciertamente es muy complejo y (atreverme a enunciar que) prcticamente imposible de responder. La definicin y percepcin de estos conceptos se basa principalmente en la percepcin de cada individuo, la educacin, la cultura, la ideologa, filosofa y en general todo el entorno en que se desarrolle. Aspectos por los cuales nace el problema para definir la tica como tal, entrando en un debate constante sobre su aplicacin, principios y caractersticas universales,

acompaado de la existencia de corrientes filosficas como el relativismo, hedonismo, utilitarismo o materialismo, que, de una u otra manera, contradicen los principios y preceptos establecidos de la tica y lo correcto. Si ya es complicado definir la tica de manera individual, lo es ms an en un grupo o conjunto de individuos, como podra ser, por ejemplo, una empresa o compaa con fines lucrativos. Mismas que en los ltimos aos han sido juzgadas (e incluso sancionadas) fuertemente por su falta de sustentabilidad y su carencia de responsabilidad social. Sin embargo, en cuntas ocasiones nos hemos puesto
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Gutirrez Senz, R. (2005). Introduccin a la tica. Editorial Esfinge. Sptima Edicin. Diccionario de la Real Academia de la Lengua Espaola.

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a analizar y reflexionar acerca de lo complejo que conlleva el que una empresa sea considerada ticamente correcta en su totalidad? No cabe ninguna duda que la finalidad de toda compaa lucrativa es la generacin de utilidades (aunque existan muchas que afirmen lo contrario), y esto lo consigue, de manera muy abstracta, mediante la compra-venta de bienes y servicios. Lo que muchos no aprecian es que para que una empresa se desarrolle y se mantenga vigente en la actualidad es necesaria la presencia de muchos factores que lo consiga, ya sea el uso de alta tecnologa, acaparar mayor participacin en el mercado a toda costa, o la necesidad de globalizarse. Para las empresas es difcil incorporarse al mundo globalizado sin tener que manejar, en muchas ocasiones, salarios injustos e inclusive generar desempleo como consecuencia del desarrollo tecnolgico, perjudicando de esta manera la planta de los trabajadores3. Y es entonces en donde se puede decir que las empresas entran en una especie de crisis moral, en donde deben poner una balanza acerca de las decisiones que toman, y donde, deben tratar de virar su equilibrio hacia el lado positivo, hacia el beneficio de la sociedad o del mayor nmero de personas. Sin embargo, esto resulta prcticamente imposible en parte gracias al capitalismo, en donde el poder, la riqueza y las decisiones importantes siguen recayendo en los hombros de unos pocos. Es tambin un hecho que no existe humano totalmente tico (creo que se equivoca quien diga lo correcto) y de no suceder esto, mucho menos podemos aspirar, esperar y sobre todo, exigir que exista una empresa con tales caractersticas. La tica empresarial (al igual que la paz mundial, la erradicacin de la pobreza y el hambre) sigue siendo una utopa, y probablemente siempre lo ser.

Ramrez Padilla N. D. (2007). Integridad en las empresas: tica para los nuevos tiempos. Mc

Graw Hill. Primera Edicin

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Cit Juan Pablo II: En el mundo de hoy no basta limitarse a la ley del mercado y su globalizacin: hay que fomentar la solidaridad evitando los males que se derivan de un capitalismo que pone el lucro por encima de la persona y la hace vctima de tantas injusticias. Un modelo de desarrollo que no tenga presente y no afronte con decisin esas desigualdades no podr prosperar de ningn modo.4 Apoyando sus palabras y concluyendo que, para alcanzar la tica empresarial, se tiene que comenzar por la tica individual, y, paradjico a esto, se tiene que comenzar por la erradicacin del individualismo, y el crecimiento y promocin del colectivismo, la generacin de la solidaridad y el impulso del trabajo en equipo. Nos quejamos constantemente de todo lo que nos rodea, nos quejamos de las personas, de sus estilos de vida, de sus ideologas, de las religiones, nos quejamos de los sistemas econmicos, de los gobiernos y de todos los males de la sociedad. Pero como dice el dicho Si no eres parte de la solucin, eres parte del problema, y si queremos lograr que la visin y el rumbo de las empresas cambie, tenemos que empezar por el cambio individual.

Juan Pablo II, discurso en la presentacin de las cartas credenciales del nuevo embajador ante la

Santa Sede, Ciudad del Vaticano, 15 de diciembre de 2003.