Professional Documents
Culture Documents
APROVA OS PLANOS DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERAO DO PESSOAL DOCENTE E TCNICOADMINISTRATIVOS DA UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARABA E D OUTRAS PROVIDNCIAS. O CONSELHO UNIVERSITRIO (CONSUNI) da UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARABA (UEPB), no uso de suas atribuies, CONSIDERANDO a importncia da implantao de Planos de Cargos, Carreira e Remunerao para o pessoal docente e tcnico-administrativos da UEPB condizentes com o papel da Universidade na produo, aplicao e gerao de conhecimento; CONSIDERANDO deciso deste Conselho, tomada em reunio realizada em 14 de novembro de 2007, RESOLVE: Art. 1 - Aprova os Planos de Cargos, Carreira e Remunerao do pessoal docente e tcnico-administrativo da Universidade Estadual da Paraba constantes dos anexos 1 e 2 desta Resoluo. Art. 2 - Esta Resoluo entra em vigor na data de sua publicao.
PUBLICADO NO D.O.E. EM 29/12/2007 Secretaria dos rgos de Deliberao Superior SODS Fone: 3315-3376 E-mail: sods@uepb.edu.br www.uepb.edu.br
1/32
III.
IV.
V.
VI. VII.
VIII.
PUBLICADO NO D.O.E. EM 29/12/2007 Secretaria dos rgos de Deliberao Superior SODS Fone: 3315-3376 E-mail: sods@uepb.edu.br www.uepb.edu.br
2/32
Pargrafo nico No haver ingresso, mediante concurso pblico, na classe de Professor Doutor Associado, constituindo-se esta como uma classe exclusivamente de progresso de Professores Doutores, conforme disposto no Art. 10 e seus pargrafos.
PUBLICADO NO D.O.E. EM 29/12/2007 Secretaria dos rgos de Deliberao Superior SODS Fone: 3315-3376 E-mail: sods@uepb.edu.br www.uepb.edu.br
3/32
I.
II. III. IV.
prova escrita que versar sobre assunto de ordem geral e doutrinria; defesa pblica de tese original ou de texto que sistematize criticamente a obra do candidato ou parte dela; memorial circunstanciado que comprove atividades realizadas, trabalhos publicados e demais informaes que permitam cabal avaliao de seus mritos; prova pblica de argio e julgamento do Memorial.
Pargrafo nico O quantitativo de vagas na classe de Professor Doutor Pleno ser de, no mximo, 10% (dez por cento) do total de docentes efetivos por departamento. Captulo III Da Progresso na Carreira Seo I Da Progresso Entre as Classes Art. 9 - A progresso na Carreira para o Magistrio, entre as classes de Professor Graduado, Professor Mestre e Professor Doutor se dar, exclusivamente, por titulao; da classe de Professor Graduado para a classe de Professor Mestre ser exigido o ttulo de Mestre; da classe de Professor Mestre para a classe de Professor Doutor ser exigido o ttulo de Doutor. Pargrafo nico - A progresso por titulao a que se refere o caput deste artigo ser sempre para o nvel A da classe seguinte. Art. 10 - Na progresso para o nvel A da classe de Professor Doutor Associado, ser exigido: a) que o docente esteja no nvel D da classe de Professor Doutor h pelo menos dois anos; b) pontuao de desempenho acadmico, estabelecido conforme tabela de pontos; c) avaliao de desempenho por uma banca examinadora. 1 A tabela de pontos a que se refere a alnea b deste artigo, bem como a pontuao mnima a ser atingida pelo docente pleiteante progresso, ser objeto de apreciao e aprovao pelo CONSEPE at a implantao desta Carreira do Magistrio. 2 A avaliao de desempenho para a progresso de que trata a alnea c deste artigo ser constituda de defesa pblica de memorial descritivo demonstrando o percurso intelectual do docente no interstcio, a vinculao com uma linha de pesquisa do departamento ou atividades de extenso e defesa pblica de trabalho cientfico indito, a serem apresentados perante a banca examinadora. 3 A banca examinadora ser constituda por, pelo menos, dois docentes de outras instituies de ensino superior e por um docente da UEPB.
PUBLICADO NO D.O.E. EM 29/12/2007 Secretaria dos rgos de Deliberao Superior SODS Fone: 3315-3376 E-mail: sods@uepb.edu.br www.uepb.edu.br
4/32
I.
II.
III.
IV.
de Professor Graduado A para B, de B para C e de C para D: mediante aprovao de memorial descritivo, defendido perante comisso indicada pelo departamento de origem e referendada na instncia acadmica imediatamente superior; de Professor Mestre A para B, de B para C e de C para D: mediante aprovao de memorial descritivo, defendido perante comisso indicada pelo departamento de origem do docente e referendada pela instncia acadmica imediatamente superior; de Professor Doutor A para B, de B para C e de C para D: mediante defesa pblica de memorial descritivo, a ser aprovado por comisso escolhida pela instncia imediatamente superior, dentre nomes indicados em lista pelo departamento de origem do docente; de Professor Doutor Associado A para B, de B para C e de C para D: mediante preenchimento dos requisitos abaixo: a) defesa pblica de memorial descritivo, demonstrando seu percurso intelectual no interstcio, a vinculao com uma linha de pesquisa do departamento do docente ou atividades de extenso a ser aprovado por comisso escolhida pela instncia acadmica imediatamente superior, dentre nomes indicados em lista pelo departamento de origem do docente; b) defesa pblica de trabalho cientfico indito, a ser aprovado por comisso escolhida pela instncia acadmica imediatamente superior, dentre nomes indicados pelo departamento de origem do docente.
1 A homologao da progresso de competncia do Conselho Superior de Ensino Pesquisa e Extenso - CONSEPE. 2 O acompanhamento do processo da progresso de competncia da Comisso Permanente de Pessoal Docente CCPD a ser indicada pelo CONSEPE.
PUBLICADO NO D.O.E. EM 29/12/2007 Secretaria dos rgos de Deliberao Superior SODS Fone: 3315-3376 E-mail: sods@uepb.edu.br www.uepb.edu.br
5/32
1 Para a classe de Professor Doutor Pleno somente sero admitidos os regimes de Tempo Parcial e de Dedicao Exclusiva. 2 O professor em regime de Dedicao Exclusiva no poder exercer outra atividade remunerada, pblica, privada ou de profissional liberal, exceo de: I. II. III. IV. Participao em rgos de deliberao coletiva relacionada com as funes do magistrio; Participao em comisses julgadoras ou verificadoras, relacionadas com ensino, pesquisa ou extenso; Colaborao espordica em atividades de sua especialidade, devidamente autorizada pela unidade, setor ou departamento onde estiver lotado; Percepo de direitos autorais correlatos.
3 - Todo professor integrante da Carreira do Magistrio da UEPB ter direito alterao de regime de trabalho para Dedicao Exclusiva, desde que tenha seu plano de atividades aprovado pela unidade, setor ou departamento acadmico em que estiver lotado e referendado pela instncia imediatamente superior, observados os limites da capacidade oramentria e financeira da Universidade para o exerccio. 4 - Fica estabelecida a meta de a Universidade atingir um mnimo de 70% (setenta por cento) do quadro efetivo de professores em regime de Dedicao Exclusiva, num perodo de 10 (dez) anos. Captulo V Das Atividades Art. 13 - So consideradas atividades prprias dos professores da Carreira do Magistrio da UEPB: I. As pertinentes pesquisa, ao ensino e extenso, respeitado o princpio constitucional da indissociabilidade destas atividades;
PUBLICADO NO D.O.E. EM 29/12/2007 Secretaria dos rgos de Deliberao Superior SODS Fone: 3315-3376 E-mail: sods@uepb.edu.br www.uepb.edu.br
6/32
II.
III.
IV.
V.
7/32
1 - O afastamento a que se refere o inciso I deste artigo obedecer aos prazos estabelecidos no Ttulo V desta Resoluo. 2 - O afastamento ser autorizado pelo rgo competente da administrao central, depois de ouvida a unidade, setor ou departamento em que o docente esteja lotado. 3 - O Conselho Universitrio estabelecer normas para regulamentar esses afastamentos, priorizando os docentes em regime de Dedicao Exclusiva. 4 - A licena sabtica a que se refere o inciso II deste artigo ter durao de seis meses, com remunerao integral e ser concedida aos docentes integrantes da Carreira do Magistrio da UEPB, com pelo menos 07 (sete) anos de exerccio efetivo na universidade, a partir da data de implantao desta Carreira, em regime de Dedicao Exclusiva pelo menos nos ltimos dois anos. Art. 16 - A licena sabtica somente ser concedida para o fim da realizao de: I. II. pesquisa programada em outros centros universitrios, vista de documento especfico, expedido pela entidade de destino com o respectivo aceite. estgio de carter avanado, cientfico ou tcnico, em instituio reconhecida como de excelncia sob orientao de elemento de renomada competncia, devendo o plano integral do estgio ser previamente aprovado pelo departamento em que estiver lotado o docente interessado.
Pargrafo nico - A pesquisa e o estgio aos quais se refere este artigo devem estar relacionados, obrigatoriamente, rea de atividade docente. Art. 17 - O requerimento de licena, acompanhado da documentao comprobatria dos requisitos do pedido, ser dirigido reitoria, por intermdio da direo do centro ao qual estiver vinculado o requerente. 1 - O pedido ser submetido apreciao do departamento e conselho departamental competentes, encaminhado Pr-Reitoria de Ps-Graduao e Pesquisa, de cujo parecer favorvel depender a autorizao da reitoria e deferimento pelo CONSEPE. 2 - A concesso da licena ficar condicionada possibilidade do departamento assumir integralmente a carga letiva do docente, ou formalizao de contrato de professor substituto, por tempo determinado coincidente com o da ausncia do professor licenciado.
PUBLICADO NO D.O.E. EM 29/12/2007 Secretaria dos rgos de Deliberao Superior SODS Fone: 3315-3376 E-mail: sods@uepb.edu.br www.uepb.edu.br
8/32
PUBLICADO NO D.O.E. EM 29/12/2007 Secretaria dos rgos de Deliberao Superior SODS Fone: 3315-3376 E-mail: sods@uepb.edu.br www.uepb.edu.br
9/32
III.
IV.
10/32
IV.
Art. 27 - O PICD deve garantir a capacitao dos docentes levando em considerao a indissociabilidade entre ensino, pesquisa e extenso e respeitando as especificidades das diferentes reas do conhecimento. Pargrafo nico O plano institucional ser constitudo de programas que viabilizem sua execuo nas diferentes unidades, setores ou departamentos. Art. 28 - Os programas de capacitao do plano institucional que integraro a poltica geral de pessoal docente de cada unidade de ensino obedecero aos seguintes princpios: I. II. III. IV. V. VI. VII. Cada unidade, setor ou departamento acadmico da UEPB poder manter o mximo de 20% (vinte por cento) dos seus docentes em programas de capacitao; Insero dos programas da unidade, setor ou departamento, dentro de suas atividades de ensino, pesquisa e extenso e do plano institucional de capacitao; Obrigatoriedade de permanncia do docente na UEPB, por tempo igual ao do afastamento, sob pena de ressarcimento da remunerao recebida no perodo; Obrigatoriedade de apresentao de relatrios semestrais unidade, setor ou departamento onde estiver lotado, acompanhados de parecer do professor orientador, quando for o caso, durante todo o perodo do afastamento; O docente em regime de Dedicao Exclusiva que se afastar para capacitao no poder obter alterao de seu regime de trabalho, por igual perodo de tempo em que esteve afastado; O docente poder cumprir seu programa de capacitao dentro ou fora da instituio de origem; Ao trmino do afastamento, o docente dever apresentar um relatrio final unidade, setor ou departamento, onde estiver lotado, para avaliao.
Art. 29 - Cada unidade, setor ou departamento dever definir prioridades para a realizao dos programas de capacitao de seus docentes. Art. 30 - A instituio dever prever os recursos necessrios realizao dos programas de capacitao docente.
PUBLICADO NO D.O.E. EM 29/12/2007 Secretaria dos rgos de Deliberao Superior SODS Fone: 3315-3376 E-mail: sods@uepb.edu.br www.uepb.edu.br
11/32
1 Os prazos estabelecidos nos incisos deste artigo podero ser prorrogados desde que obtenham aprovao do CONSEPE da UEPB, ouvida a Unidade na qual onde o docente estiver lotado. 2 A prorrogao a que se refere o pargrafo anterior ser de, no mximo, 06 (seis) meses para curso de Mestrado e 12 (doze) meses para curso de Doutorado. Ttulo VI Das Disposies Gerais Captulo I Do Quadro de Pessoal Art. 33 - Haver na UEPB um quadro 1.200 (hum mil e duzentos) docentes, compreendendo o nmero de vagas necessrias ao desenvolvimento de suas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 1 - Os docentes devero sero lotados em unidades acadmicas da UEPB, independentemente de exercerem atividades no ensino fundamental, mdio ou superior. 2 - O nmero de vagas por departamento ser estabelecido e administrado pelo Conselho Universitrio, respeitado o quantitativo estabelecido no Art. 33, a partir de dados fornecidos pelas unidades, setores ou departamentos envolvidos nessas atividades, que fixaro suas necessidades de acordo com os seus programas. 3 - Na hiptese de afastamento definitivo do docente integrante da Carreira do Magistrio da UEPB, dever ser aberto concurso pblico no prazo de seis meses, podendo ser contratado professor substituto durante o perodo da vacncia. Captulo II Da Transferncia ou Movimentao Art. 34 - facultada ao docente da Carreira do Magistrio da UEPB a transferncia de uma para outra unidade acadmica, desde que haja aquiescncia das instncias deliberativas das unidades envolvidas e homologao do CONSUNI. Pargrafo nico Ao docente transferido fica assegurada a continuidade da carreira, bem como todos os direitos, vantagens e benefcios adquiridos.
PUBLICADO NO D.O.E. EM 29/12/2007 Secretaria dos rgos de Deliberao Superior SODS Fone: 3315-3376 E-mail: sods@uepb.edu.br www.uepb.edu.br
12/32
13/32
14/32
2 - No enquadramento para a classe de Professor Mestre ser observado o seguinte critrio: I. II. III. O docente cujo ano de ingresso no quadro efetivo da UEPB for maior ou igual 1999 ser recepcionado no nvel A; O docente cujo ano de ingresso no quadro efetivo da UEPB for menor ou igual a 1998 e maior ou igual a 1988 ser recepcionado no nvel B; O do docente cujo ano de ingresso no quadro efetivo da UEPB for menor ou igual a 1987 ser recepcionado no nvel C.
3 - No enquadramento para a classe de Professor Doutor ser observado o seguinte critrio: I. O docente cujo ano de ingresso no quadro efetivo da UEPB for ou igual a 2001 ser recepcionado no nvel A; II. O docente cujo ano de ingresso no quadro efetivo da UEPB for menor ou igual a 2000 ser recepcionado no nvel B. 4 - No enquadramento para a nova carreira o regime de trabalho do decente ser o mesmo vigente na carreira anterior. 5 - Considerando que no enquadramento para a nova carreira da UEPB a classe de Professor Doutor Associado estar vazia, as atribuies para esta classe, definidas no inciso IV do Art. 14, sero desenvolvidas pelos docentes da classe de Professor Doutor. Art. 42 A UEPB ter o prazo de at 60 (sessenta) dias, a contar da data de aprovao deste plano, para regulament-lo e sua implantao se dar a partir de janeiro de 2008. Art. 43 Para o docente que optar pelo Plano de Cargos, Carreira e Remunerao do pessoal docente da UEPB (PCCR/D), nos termos desta Resoluo, ser descontado do interstcio para a primeira progresso de nvel a eventual frao anual no considerada para o seu enquadramento. Art. 44 Este Plano de Carreira do Magistrio da UEPB e seu Anexo I (Tabela Salarial) integram esta Resoluo do Conselho Universitrio.
PUBLICADO NO D.O.E. EM 29/12/2007 Secretaria dos rgos de Deliberao Superior SODS Fone: 3315-3376 E-mail: sods@uepb.edu.br www.uepb.edu.br
15/32
PUBLICADO NO D.O.E. EM 29/12/2007 Secretaria dos rgos de Deliberao Superior SODS Fone: 3315-3376 E-mail: sods@uepb.edu.br www.uepb.edu.br
16/32
Professor Graduado DE
Professor Mestre - DE
Professor Doutor - DE
Secretaria dos rgos de Deliberao Superior SODS Fone: 3315-3376 E-mail: sods@uepb.edu.br www.uepb.edu.br
17/32
ANEXO 2 DA RESOLUO UEPB/CONSUNI/038/2007 PLANO DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERAO DOS SERVIDORES TCNICO ADMINISTRATIVOS DA UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARABA Art. 1 - Este plano institui o Quadro de Pessoal Tcnico Administrativo da Universidade Estadual da Paraba, promovendo a reestruturao de cargos, carreira e remunerao, dispondo sobre qualificao, habilitao e incentivo, observados os dispositivos legais relacionados matria; Pargrafo nico - A carreira do Pessoal Tcnico Administrativo passa a ser de Cargo nico, denominado Tcnico Administrativo Universitrio, composto de funes singulares e multiocupacionais agregadas, dispostas em ordem crescente de classes constitudas de nveis de classes que determinam a linha de desenvolvimento profissional no cargo. DA CONCEITUAO
PUBLICADO NO D.O.E. EM 29/12/2007 Secretaria dos rgos de Deliberao Superior SODS Fone: 3315-3376 E-mail: sods@uepb.edu.br www.uepb.edu.br
18/32
19/32
DO CORPO TCNICO ADMINISTRATIVO Art. 3 - A estrutura bsica do Corpo Tcnico Administrativo, para efeito deste plano, constituda de cargo nico, classes, nveis e referncias, cuja descrio e anlise esto descritas nos anexos que so partes integrantes deste Plano.
Art. 4 - A Classe A deste plano compreende os Nveis I, II, III, IV e V, com suas funes, que, para a sua investidura e exerccio, sero necessrias a escolaridade mnima de Ensino Fundamental incompleto (Fundamental Menor) e as exigncias definidas na descrio e anlise de cada funo correspondente.
NVEIS
FUNES DA CLASSE A
PUBLICADO NO D.O.E. EM 29/12/2007 Secretaria dos rgos de Deliberao Superior SODS Fone: 3315-3376 E-mail: sods@uepb.edu.br www.uepb.edu.br
20/32
I, II, III, IV e V
Art. 5 - A Classe B deste plano compreende os Nveis I, II e III, com suas funes que, para a sua investidura e exerccio, sero necessrias a escolaridade mnima de Ensino Mdio completo e as exigncias definidas na descrio e anlise de cada funo correspondente.
NVEIS
FUNES DA CLASSE B
PUBLICADO NO D.O.E. EM 29/12/2007 Secretaria dos rgos de Deliberao Superior SODS Fone: 3315-3376 E-mail: sods@uepb.edu.br www.uepb.edu.br
21/32
I, II e III
Art. 6 - A Classe C, deste plano, compreende o nvel nico, com suas funes que, para a sua investidura e exerccio, sero necessrias a escolaridade mnima de Ensino Superior completo e as exigncias definidas na descrio e anlise de cada funo correspondente.
NVEL FUNES DA CLASSE D Administrador CBO: 2521-05 Advogado CBO: 2410-05 Analista de Sistemas CBO: 2124-05 Arquiteto CBO: 2141-05 Assistente Social CBO: 2516-05 Arquivista CBO: 2613-05 Bibliotecrio CBO: 2612-05 Contador CBO: 2522-10 Designer Promocional CBO: 2624-10 Economista CBO: 2512-25 Engenheiro Civil CBO: 2142-05 Engenheiro Eletricista CBO: 2143-05 Jornalista CBO: 2611-25 Muselogo CBO: 2613-10 Nutricionista CBO: 2237-10 Pedagogo CBO: 2394-15 Psiclogo Ocupacional CBO: 2515-40 Secretria Executiva CBO: 2523-05 Fisioterapeuta CBO: 2236-05 Farmacutico CBO: 2234-05 Bilogo CBO: 2211-05
NICO
Art. 7 - A descrio e anlise de cada funo deste plano esto definidas nos anexos, que devem ser periodicamente atualizadas pela Pr-Reitoria de Recursos Humanos com base no que estabelece a Classificao Brasileira de Ocupaes.
PUBLICADO NO D.O.E. EM 29/12/2007 Secretaria dos rgos de Deliberao Superior SODS Fone: 3315-3376 E-mail: sods@uepb.edu.br www.uepb.edu.br
22/32
PUBLICADO NO D.O.E. EM 29/12/2007 Secretaria dos rgos de Deliberao Superior SODS Fone: 3315-3376 E-mail: sods@uepb.edu.br www.uepb.edu.br
23/32
24/32
PUBLICADO NO D.O.E. EM 29/12/2007 Secretaria dos rgos de Deliberao Superior SODS Fone: 3315-3376 E-mail: sods@uepb.edu.br www.uepb.edu.br
25/32
26/32
27/32
DAS DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS Art. 27 - Os servidores nomeados temporariamente pela UEPB, a ttulo de prestao de servios, disposio e outros, sero remunerados na forma da legislao especfica, observados os critrios de titulao previstos neste plano. Art. 28 - Os temas abrangentes e omissos neste Plano de Cargo, Carreira e Remunerao sero disciplinados pelo Estatuto e Regimento da UEPB, Regime Jurdico do Servidor Pblico da Paraba ou deliberados pelo Conselho Universitrio da UEPB. Art. 29 - Com a aprovao desta nova estrutura fica transformada a nomenclatura de grupos de nveis em classes e subgrupos em nveis, com referncias em quantidade necessria para definir o valor do vencimento estabelecido pelas regras deste plano, respeitando-se o limite constitucional. Art. 30 - Para as novas investiduras, como tambm para os possveis aproveitamentos de servidores da estrutura anterior, ficam criados as funes em suas respectivas classes e nveis, conforme os Artigos 4, 5 e 6 deste plano.
PUBLICADO NO D.O.E. EM 29/12/2007 Secretaria dos rgos de Deliberao Superior SODS Fone: 3315-3376 E-mail: sods@uepb.edu.br www.uepb.edu.br
28/32
29/32
II
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
A III
IV
T30
700,00 742,00 786,52 833,71 883,73 936,76 992,96 1052,54 1115,69 1182,64 1253,59 1328,81 1408,54 1493,05 1582,63 1677,59 1778,25 1884,94 1998,04 2117,92 2244,99 2379,69 2522,48 2673,82 2834,25 3004,31 3184,57 3375,64 3578,18 3792,87 4020,44
T40
933,33 989,33 1048,69 1111,61 1178,31 1249,01 1323,95 1403,39 1487,59 1576,85 1671,46 1771,75 1878,05 1990,73 2110,18 2236,79 2370,99 2513,25 2664,05 2823,89 2993,33 3172,93 3363,30 3565,10 3779,01 4005,75 4246,09 4500,86 4770,91 5057,16 5360,59
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
CLASSES: A - FUNDAMENTAL: I - Fundamental Menor II - Fundamental Maior III - Ensino Mdio B - MDIO: I - Ensino Mdio II - Ensino Tcnico C - SUPERIOR: I - Ensino Superior
Anexo II
PUBLICADO NO D.O.E. EM 29/12/2007 Secretaria dos rgos de Deliberao Superior SODS Fone: 3315-3376 E-mail: sods@uepb.edu.br www.uepb.edu.br
30/32
UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARABA TABELA DE CORRELAO DAS CLASSES E CARGOS DO PLANO ANTIGO COM AS CLASSES E FUNES DO NOVO PLANO. Classe C PLANO ANTIGO Cargo no Plano Antigo Administrador Arquivista Advogado Analista de Sistemas Arquiteto Assistente Social Bibliotecrio Contador Designer Promocional Economista Engenheiro Civil Engenheiro Eletricista Jornalista Muselogo Nutricionista Orientador Educacional Supervisor de Ensino Psiclogo Educacional Secretria Executiva Fisioterapeuta Farmacutico Bioqumico Farmacutico Industrial Bilogo PLANO NOVO Funo no Plano Novo Administrador Arquivista Advogado Analista de Sistemas Arquiteto Assistente Social Bibliotecrio Contador Designer Promocional Economista Engenheiro Civil Engenheiro Eletricista Jornalista Muselogo Nutricionista Pedagogo Psiclogo Educacional Secretria Executiva Fisioterapeuta Farmacutico Bioqumico Farmacutico Industrial Bilogo
Classe GNS GNS GNS GNS GNS GNS GNS GNS GNS GNS GNS GNS GNS GNS GNS GNS GNS GNS GNS GNS GNS GNS
Classe C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C
TABELA DE CORRELAO DAS CLASSES E CARGOS DO PLANO ANTIGO COM AS CLASSES E FUNES DO NOVO PLANO.
PUBLICADO NO D.O.E. EM 29/12/2007 Secretaria dos rgos de Deliberao Superior SODS Fone: 3315-3376 E-mail: sods@uepb.edu.br www.uepb.edu.br
31/32
UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARABA Classe B PLANO ANTIGO Cargo no Plano Antigo Secretria Datilgrafo Encarregado de Curso Assistente Administrativo Assistente Tcnico Artfice Especializado Tcnico Especializado Artfice de Artes Grficas Almoxarife Vigilante (com Curso Tcnico)* Arquivista de Documentos Desenhista Projetista Tcnico em Informtica Tcnico de Contabilidade Tcnico de Museologia Tcnico de Prtese Dentria Tcnico de Radiologia Tcnico de Segurana do Trabalho Tcnico em Laboratrio Tcnico em Secretariado Atendente de Consultrio Dentrio Atendente de Consultrio Odotolgico Tcnico em Agropecuria Tcnico em udio Cinegrafista Editor de Imagens PLANO NOVO Funo no Plano Novo Assistente Administrativo
Classe GNM
Classe B
GNM
Assistente Tcnico
GNM GNA GNM GNM GNM GNM GNM GNM GNM GNM GNM GNM GNM GNA GNM GNM
Almoxarife Agente de Segurana Arquivista de Documentos Desenhista Projetista Tcnico em Informtica Tcnico de Contabilidade Tcnico de Museologia Tcnico de Prtese Dentria Tcnico de Radiologia Tcnico de Segurana do Trabalho Tcnico em Laboratrio Tcnico em Secretariado Atendente de Consultrio Dentrio Tcnico em Agropecuria Tcnico em Estdio e Multimdia
B B B B B B B B B B B B B
B B
* Os Vigilantes detentores de certificado de concluso do Ensino Mdio, aps realizao de Curso Tcnico na rea de segurana.
TABELA DE CORRELAO DAS CLASSES E CARGOS DO PLANO ANTIGO COM AS CLASSES E FUNES DO NOVO PLANO - Classe A
PLANO ANTIGO
PLANO NOVO
PUBLICADO NO D.O.E. EM 29/12/2007 Secretaria dos rgos de Deliberao Superior SODS Fone: 3315-3376 E-mail: sods@uepb.edu.br www.uepb.edu.br
32/32
PUBLICADO NO D.O.E. EM 29/12/2007 Secretaria dos rgos de Deliberao Superior SODS Fone: 3315-3376 E-mail: sods@uepb.edu.br www.uepb.edu.br
33/32