Considerando-se que a sociedade capitalista dividida em classes sociais, como j dizia Karl Marx, fato que essas classes

es tm interesses antagnicos. Esse antagonismo, obviamente, seria fundamental para se pensar a permanente luta de classes caracterizada na obra marxiana, tendo nos conflitos do mundo do trabalho a sua manifestao, uma vez que esses so decorrentes das relaes sociais de produo caractersticas do sistema capitalista. Mas qual a natureza desses conflitos pertinentes produo da vida material, ou seja, ao cotidiano do mundo do trabalho? Para se pensar numa breve (porm, no suficiente) resposta, basta considerar o simples raciocnio: enquanto o operrio visa melhores salrios e condies de trabalho, os empresrios visam aumento do lucro e expanso de suas empresas. Alm disso, a valorizao de uma alta racionalizao dos processos produtivos desde a revoluo industrial, o aumento da explorao do trabalho humano e as consequentes acumulao de riqueza e aumento da desigualdade social, s fizeram recrudescer as hostilidades e divergncias entre as classes ao longo da histria do capitalismo enquanto modo de produo predominante. Pode-se apontar que os primeiros movimentos de resistncia dos trabalhadores entre os sculos XVIII e XIX tinham por motivao a dificuldade de adaptao a esse novo modelo de produo agora industrial uma vez que os indivduos ainda estavam ligados a outro contexto de maior liberdade e autonomia quanto s prticas de trabalho. Um dos primeiros levantes operrios contra os empresrios foi o chamado movimento Ludista, ocorrido no incio do sculo XIX, no qual trabalhadores se dispunham a quebrar as mquinas, as quais (no entendimento destes) estariam roubando seus empregos. Nos dias de hoje, vale dizer que o desenvolvimento tecnolgico leva a uma excluso da mo de obra humana, gerando um processo de desemprego estrutural. A atual conjuntura de desenvolvimento do capitalismo marcada pela forte automatizao da produo, isto , o significativo processo irreversvel de transformaes no processo produtivo pela substituio da mo de obra humana. Por isso preciso compreender como se d a luta entre os interesses de classe e, mais precisamente, como se do os conflitos no mundo do trabalho, uma vez que essas transformaes podem significar uma precarizao do trabalho, se pensarmos, por exemplo, nos nveis de desemprego. Em outras palavras, mudanas estruturais podem trazer mais complicaes para o trabalhador (que agora deve estudar mais, se preparar mais, disputar mais por vagas que so escassas). Para Ricardo Antunes (2011), quando o trabalho vivo [trabalhadores de fato] eliminado, o trabalhador se precariza, vira camel, faz bico etc. (ANTUNES, 2011, p. 06). A precarizao do trabalho significa o desmonte dos direitos trabalhistas. Da a importncia de refletir sobre essa temtica, sobre a lgica perversa do capitalismo, avaliando formas de manter garantias ao trabalhador, que o lado mais frgil desse conflito. Ainda segundo Antunes (2011), reduzir a jornada de trabalho, discutir o que produzir, para quem produzir e como produzir so aes prementes. Ao fazermos isso, estamos

comeando a discutir os elementos fundantes do sistema de metabolismo social do capital que profundamente destrutivo (Ibidem, p. 06). No apenas esse aspecto discutido entre empresrios e trabalhadores, mas tambm acerca das questes salariais, jornadas de trabalho, gerao de emprego, participao em lucros, condies de segurana, planos de carreira, entre tantos outros aspectos ligados aos direitos trabalhistas adquiridos ao longo do sculo XX, por meio da organizao do movimento operrio atravs dos sindicatos, do sindicalismo. Contudo, fato que as condies de trabalho e os direitos trabalhistas de certo modo avanaram. Obviamente, esses avanos no sentido dos direitos e das garantias ao trabalhador no foram ddivas da classe empresarial, mas fundamentalmente resultado da luta de movimentos sindicais, operrios. No Brasil de hoje, as chamadas centrais sindicais, em linhas gerias, tm os seguintes pontos como reivindicao: mudanas na poltica econmica para reduzir juros e distribuir renda; reduo da jornada de trabalho de 44 horas semanais para 40 horas; extino do fator previdencirio; e regulamentao da terceirizao de servios. Ainda assim, a despeito dos avanos no tocante ao trabalho e resoluo de alguns conflitos (por meio de legislaes trabalhistas) que dele resultam, no se pode esquecer a lgica da explorao inerente ao capitalismo (to presente no cotidiano do trabalhador), nem mesmo o que Marx chamava de embrutecimento do homem pela rotinizao do trabalho e, consequentemente, da vida.