INTEGRACION DEL REGIMEN ESPECIAL DE EMPLEADOS DE HOGARDENTRODELREGIMENGENERALDELASEGURIDAD SOCIAL.

LaDisposicinadicionaltrigsimanovenadelaLey27/2011de1deagosto(BOEdel2)sobre actualizacin,adecuacinymodernizacindelSistemadelaSeguridadSocialprocede,conefectos1 deenerode2012,alaintegracindelRgimenEspecialdeEmpleadosdeHogardentrodelRgimen General,mediantelacreacindelSistemaEspecialparaEmpleadosdeHogar. InscripcinyAfiliacin A partir de la indicada fecha de 1 de enero de 2012 los empleadores para quienes los trabajadores realicen labores domsticas, debern disponer de un Cdigo de Cuenta de Cotizacin dentrodelSistemaEspecialparaEmpleadosdeHogardelRgimenGeneralalqueadscribirnalos trabajadoresasuservicio.ParaellodebernpresentarencualquierAdministracindelaSeguridad SocialoatravsdeRegistroelectrnico,losnuevosmodelosTA6oTA7paralasolicituddeCdigode CuentadeCotizacinyelmodeloTA2S0138parasolicitarelaltaobajadelostrabajadores.Estos modelosestndisponiblesenlapginaweb. LasaltasquesesolicitenenelSistemaEspecialparaEmpleadosdeHogardebernrealizarse concarcterprevioaliniciodelaactividadlaboral,existiendounplazode6dasparacomunicarlas bajas. Noobstanteloanterior,lamencionadanormaprevlaexistenciadeunperiodotransitorio quecomprendedesdeel1deenerode2012a30dejuniode2012,duranteelcuallosempleadores contrabajadoresenaltadeberncomunicaralaTesoreraGeneraldelaSeguridadSociallosdatos necesariosparalaaperturadeunCdigodeCuentadeCotizacinenelnuevoSistemaEspecialpara Empleados de Hogar del Rgimen General, asi como los precisos para tramitar el alta de los trabajadoresasuservicio,unodecuyosdatosfundamentaleseselcorrespondientealaretribucin mensual(incluidalaparteproporcionaldelaspagasextraordinarias)queseabonaalmismo.Conel fin de facilitar esta tarea a los empleadores se ha creado un modelo denominado TA HOGAR, disponibleenlapginaweb. Las altas solicitadas durante el periodo transitorio tendrn efecto para la aplicacin del SistemaEspecialdesdeeldiaprimerodelmessiguienteaaquelenqueserealicelasolicitud. Lanormacitadaprevquesi,llegadoel30dejuniode2012,nosehaprocedidoacomunicar elcumplimientodelascondicionesexigidasparalainclusinenelSistemaEspecialparaEmpleados de Hogar, cuando se trata de empleados de hogar que prestan servicios de manera exclusiva y permanenteparaunnicoempleador,sucotizacinalSistemaEspecialpasaraefectuarse,desdeel da1dejuliode2012porlabasedecotizacinestablecidaeneltramosuperiordelaescalaaquese hacereferenciaenelapartadodeCotizacinyRecaudacin. AtalefectolaTesoreraGeneraldelaSeguridadSocialdeoficio,crearunCdigodeCuenta de Cotizacin en el Sistema Especial para Empleados de Hogar y adscribir al mismo a los trabajadoresqueconstendealtaenelRgimenEspecialdeEmpleadosdeHogar.

 Respecto de los trabajadores que prestan sus servicios con carcter parcial o discontinuo paravariosempleadores,lanormaqueentraenvigoreldia1deenerode2012noprevlainclusin enelSistemaEspecialcomoseveniahaciendohastaahoraenelRgimenEspecial,sinoquehade realizarse como trabajadores por cuenta ajena adscritos a Cuentas de Cotizacin cuya titularidad pertenezcaacadaunodelosempleadoresparalosqueprestanserviciosenfuncindelaretribucin que perciben de cada uno de ellos. Para ello cada empleador deber disponer de un Cdigo de Cuenta de Cotizacin en el Sistema Especial para Empleados de Hogar (nuevo modelo TA 6 o TA7 paralasolicituddeCdigodeCuentadeCotizacinyelmodeloTA2S0138parasolicitarelaltao bajadelostrabajadores).Estosmodelosestndisponiblesenlapginaweb. Sillegadoel30dejuniolosempleadoresparalosqueprestenserviciosestostrabajadoresde carcterparcialodiscontinuonohancomunicadoelcumplimientodelascondicionesexigidasparala inclusin en el Sistema Especial, quedarn excluidos de dicho Sistema Especial, procediendo la TesoreraGeneraldelaSeguridadSocialacursardeoficiolabajaenelRgimencorrespondiente. CotizacinyRecaudacin LasprincipalescaractersticasdelaintegracindelRgimenEspecialdelaSeguridadSocialde los Empleados de Hogar en el Rgimen General de la Seguridad Social mediante la creacin de un SistemaEspecialson: 1. La cotizacin en este Sistema Especial estar en funcin del tramo que corresponda por las retribucionespercibidasporlosempleados,conformealsiguientecuadro: Tramo Retribucinmensual Basedecotizacin 1. Hasta74,83/mes. 90,20/mes. 2. Desde74,84/meshasta122,93/mes. 98,89/mes. 3. Desde122,94/meshasta171,02/mes. 146,98/mes. 4. Desde171,03/meshasta219,11/mes. 195,07/mes. 5. Desde219,12/meshasta267,20/mes. 243,16/mes. 6. Desde267,21/meshasta315,30/mes. 291,26/mes. 7. Desde315,31/meshasta363,40/mes. 339,36/mes. 8. Desde363,41/meshasta411,50/mes. 387,46/mes. 9. Desde411,51/meshasta459,60/mes. 435,56/mes. 10. Desde459,61/meshasta507,70/mes. 483,66/mes. 11. Desde507,71/meshasta555,80/mes. 531,76/mes. 12. Desde555,81/meshasta603,90/mes. 579,86/mes. 13. Desde603,91/meshasta652,00/mes. 627,96/mes. 14. Desde652,01/meshasta700,10/mes. 676,06/mes. 15. Desde700,11/mes. 748,20/mes. Las bases de cotizacin del cuadro anterior se incrementarn en un porcentaje conforme al aumentoqueenlaLeydePresupuestosGeneralesdelEstadoparael2012seestablezcapara labasemnimadelRgimenGeneral.

 2. Paraelao2012eltipodecotizacinserdel22%(18,30paraelempleadory3,70acargodel empleado).Paralacotizacinporcontingenciasprofesionalesseaplicareltipoprevistoenla tarifadeprimasaprobadaporlaDisposicinAdicionalcuartadelaLey42/2006(P.G.E.2007), enlaredaccindadaporlaley26/2009(PGE2010) 3. Durante los ejercicios 2012, 2013 y 2014 existir una reduccin del 20 % en las cotizaciones por la contratacin de las personas que presten servicios en el hogar familiar y queden incorporadasenesteSistemaEspecial,siemprequelaobligacindecotizarsehayainiciadoa partirdelafechadeintegracindeestesistemaenelRgimenGeneralcomoSistemaEspecial. Reduccin que se ampliar con una bonificacin hasta llegar al 45 %, en las familias numerosas, en los mismos trminos de las reducciones y bonificaciones que ya se vienen practicandoenstergimenespecial. Sernbeneficiariosdedichareduccinlosempleadoresquehayancontratado,bajocualquier modalidadcontractual,ydadodealtaenelRgimenGeneralaunempleadodehogarapartir de 1 de enero de 2012, siempre y cuando el empleado no hubiera figurado en alta en el Rgimen Especial de Empleados de Hogar a tiempo completo, para el mismo empleador, dentrodelperiodocomprendidoentreel2deagostoyel31dediciembrede2011. 4. La accin protectora del Sistema Especial de Empleados de Hogar no comprender la correspondienteadesempleo,porloquenoprocederlacotizacinpordichacontingencia. 5. En todos los casos el responsable del ingreso de las cuotas ser siempre el empleador, conforme a la normativa establecida en el Rgimen General de la Seguridad Social. El procedimientodeingresodecuotasserealizar,demaneraobligatoriamediantedomiciliacin bancariaocargoencuenta. AccinProtectora La integracin de los trabajadores del Rgimen Especial de Empleados de Hogar en el Rgimen General de la Seguridad Social supone, en general, una mejora de sus derechos a las prestacionesdelaSeguridadSocialdelascualesyadisfrutaban,puesapartirdesuinclusinenel nuevo Sistema Especial dichas prestaciones se van a hacer efectivas en los mismos trminos y condicionesquelosestablecidosparaelRgimenGeneral,salvoalgunapeculiaridad: 1. Apartirdel1deenerode2012,elsubsidioporincapacidadtemporalencasodeenfermedad comn o accidente no laboral, se va a percibir desde el cuarto da de la baja en el trabajo, estandoacargodelempleadorelabonodelaprestacinaltrabajadordesdeesedahastael octavodelacitadabaja,ambosinclusive.Apartirdelnovenodalabajaporestemotivoser abonadaporlaSeguridadSocial.Anteriormente,laprestacinsepercibadesdeelda29de labaja. Elpagodelsubsidioporincapacidadtemporalcausadoporlostrabajadoresincluidoseneste nuevo Sistema Especial se efectuar directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social.Paraello,debernsolicitarelsubsidiounavezquehayantranscurrido,almenos,ocho dasdesdelabaja,enlaoficinadedichoInstitutomscercanaasudomicilio. Segn establece el Real Decreto 1596/2011, de 4 de noviembre (BOE nm. 290, de 2 de diciembre), a partir del 1 de enero de 2012 y hasta que sea efectiva la integracin en el

 Sistema Especial o, como mximo, hasta el 30 de junio de 2012, cuando la incapacidad temporal derive de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional, tambin se percibirelsubsidiodesdeelcuartodadelabajaeneltrabajo,estandoacargodelempleador elabonodelaprestacinaltrabajadordesdeesedahastaeloctavodelacitadabaja,ambos inclusive.ApartirdelnovenodalabajaporestemotivoserabonadaporlaSeguridadSocial o, en su caso, por una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la SeguridadSocial. Sin embargo, una vez que se haya integrado el empleado de hogar en el nuevo Sistema Especial,elsubsidioporincapacidadtemporalderivadodeunaccidentedetrabajoodeuna enfermedad profesional, se percibir a partir del da siguiente al de la baja mdica en el trabajo. 2. Tambinseamplalaproteccinalasdenominadascontingenciasprofesionales,porloqueen caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional, los trabajadores de este Sistema Especial tendrn la misma proteccin que los dems trabajadores por cuenta ajena. Hasta ahora, los empleados de hogar solamente tenan la proteccin por contingencias comunes (enfermedadyaccidentenolaboral). 3. Lostrabajadoresatiempoparcial,olosquetenganunaactividadqueenconjuntonoalcance elequivalenteaunajornadacompleta,disfrutarndeidnticaproteccinquelostrabajadores atiempocompleto,sibien,paraacreditarlosperiodosdecotizacinnecesariosparaaccedera las prestaciones, se tendr en cuenta el nmero de horas de trabajo que resulten segn su basedecotizacin. 4. La accin protectora del nuevo Sistema Especial no incluye la proteccin correspondiente al desempleo.Sinembargo,laLeydejaabiertalaposibilidadalasiniciativasqueseestablezcan en esta materia, en el marco de la modificacin de la relacin laboral del servicio del hogar familiar,posponiendoladecisinsobrelaviabilidaddeestaproteccinparamsadelante.