A continuacin encontrar las respuestas a las inquietudes ms frecuentes de los trabajadores.

Cuando se pensiona el trabajador? Cuando sufre un accidente de trabajo o padece una enfermedad profesional y despus de haberle realizado el tratamiento mdico y de rehabilitacin, se establecen secuelas que ocasionan una prdida de la capacidad laboral igual o mayor al 50% Si no estoy de acuerdo con la calificacin que hizo la EPS o la ARP,qu debo hacer? En caso de estar en desacuerdo, se debe informar la inconformidad a la entidad administradora para que esta proceda a remitir el caso a las Juntas Regionales de Calificacin de Invalidez en primera instancia y, en segunda instancia resuelve la Junta Nacional de Calificacin de Invalidez. Qu es el Sistema General de Riesgos Profesionales? Es el conjunto de entidades pblicas y privadas, normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y accidentes que puedan ocurrirles con ocasin o como consecuencia del trabajo o labor que desarrollan (Art. 1. Decreto 1295/94). Cuales son los objetivos del Sistema de Riesgos Profesionales? 1. Establecer las actividades de promocin y prevencin tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de la poblacin trabajadora al protegerla contra los riesgos derivados de la organizacin del trabajo, que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo tales como los fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos, sicosociales, de saneamiento y de seguridad. 2. Fijar las prestaciones de atencin de la salud de los trabajadores y las prestaciones econmicas por incapacidad temporal a que haya lugar, frente a las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional. 3. Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones econmicas por incapacidad permanente parcial o invalidez, que se deriven de las contingencias de accidente de trabajo o enfermedad profesional y muerte de origen profesional. 4. Fortalecer las actividades tendientes a establecer el origen de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales as como el control de los agentes de riesgos ocupacionales.

Quines pueden afiliarse al Sistema de Riesgos Profesionales?

a. En forma obligatoria: 1. Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros vinculados, mediante contrato de trabajo o como servidores pblicos. 2. Los jubilados o pensionados, excepto los de Invalidez, que se reincorporen a la fuerza laboral como trabajadores dependientes, vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores pblicos. 3. Los estudiantes que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la respectiva institucin, cuyo entrenamiento o actividades formativas son requisito para la culminacin de sus estudios e involucra un riesgo ocupacional, de conformidad con la reglamentacin que para tal efecto se expida. b. En forma voluntaria: 1. Los trabajadores independientes, de conformidad con la reglamentacin que para tal efecto expida el gobierno nacional. (Art. 13 Decreto 1295/94).

Los trabajadores independientes pueden afiliarse al Sistema de Riesgos Profesionales? Respecto a los trabajadores independientes, se encuentra reglamentada su afiliacin para aquellos que realicen una actividad econmica o presten sus servicios de manera personal y por su cuenta y riesgo, mediante contratos de carcter civil, comercial o administrativo, distintos al laboral. Cmo se afilia una empresa al Sistema de Riesgos Profesionales? El primer paso es escoger una ARP autorizada por la Superintendencia Financiera. Despus se debe diligenciar el formulario de afiliacin de la empresa y el de los trabajadores. Es necesario tener en cuenta que la cobertura inicia al da siguiente de la afiliacin. Cundo una empresa puede trasladar su afiliacin a otra ARP? Una empresa puede trasladarse voluntariamente de ARP si se encuentra al da con el pago de los aportes a la ARP-de la cual se desea desafiliar-. Si se trata de las ARP distintas del Seguro Social, debe haber transcurrido un ao desde su afiliacin o de su ltimo translado. Si se traslada del Seguro Social deben haber transcurrido dos aos. El empleador debe diligenciar el formulario aprobado por la Superintendencia Financiera para tal fin, y dar aviso a la entidad administradora de la cual se desafilia con mnimo treinta (30) das comunes de antelacin a la desvinculacin. (El formulario de afiliacin a la nueva ARP debern adjuntarse los anexos correspondientes). El traslado surtir efectos a partir del primer da del mes siguiente a aquel en

que vence el trmino del aviso. La empresa que se traslada conserva la clasificacin y el monto de la cotizacin que tena, por lo menos durante los siguientes tres meses. Quin debe realizar la clasificacin de una empresa para determinar la cotizacin al Sistema de Riesgos Profesionales? En principio, la empresa dependiendo de su actividad econmica principal determina la clase de riesgos a la cual pertenece segn lo establecido en el decreto 1607 de 2002, la ARP puede verificar en cualquier momento esta clasificacin. Quin paga la cotizacin al Sistema de Riesgos Profesionales? La cotizacin al sistema es responsabilidad del empleador quien paga el 100% de los aportes. Todos los trabajadores deben estar afiliados? Si, todos los trabajadores que tengan un contrato de trabajo deben estar afiliados a una ARP. Quin regula que cada empresa cumpla con los requisitos para afiliar a sus empleados y, que implicaciones legales tiene el hecho de tener a sus empleados sin seguro? El Ministerio de la Proteccin Social es el ente que vigila que el empleador cumpla con esta obligacin. En caso de que no afilie al sus trabajadores se har acreedor de una multa que puede ir hasta 500 salarios mnimos legales vigentes y si le ocurre un accidente de trabajo o una enfermedad profesional deber sufragar todos los gastos que por prestaciones asistenciales y econmicas requiere el trabajador afectado, adems de la responsabilidad civil cuando sea el caso. Quin selecciona voluntariamente a la ARP, el empleado o el empleador? La seleccin de la ARP es a voluntad de la empresa. Qu es un accidente de trabajo? Es todo suceso repentino que sobrevenga como causa o con ocasin del trabajo y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, la invalidez o la muerte. Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador o durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado del trabajador desde su residencia a los lugares de trabajo y

viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador. (Art. 9 Decreto 1295/94). Qu es una enfermedad profesional? Se considera enfermedad profesional todo estado patolgico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempea el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido determinada como enfermedad profesional por el Gobierno Nacional. (Art. 11 Decreto 1295/94) A qu prestaciones tiene derecho un trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional? A las prestaciones asistenciales y al reconocimiento de prestaciones econmicas (subsidio por incapacidad temporal, indemnizacin por incapacidad permanente parcial, pensin de invalidez, en caso de muerte pensin de sobrevivencia y auxilio funerario) Cubre la totalidad de los servicios de salud y en qu casos no? Todos los costos de atencin estn cubiertos, (atencin de urgencias, tratamientos mdicos y de rehabilitacin, medicamentos, prtesis y ortesis, rehabilitacin integral entre otras), siempre y cuando, la tecnologa est disponible en el pas. En caso de presentarse una incapacidad, quin realmente le contina pagando el sueldo al empleado, la empresa o la administradora de riesgos? Por norma general la empresa contina pagando la incapacidad al trabajador y cuando vaya a realizar el pago de aportes por cotizacin al Sistema de Riesgos Profesionales, podr descontar el valor pagado por este concepto solicitando a la ARP una autorizacin. Qu enfermedades no se incluyen en el seguro de riesgos y cmo se determina sto? Las enfermedades profesionales estn determinadas por decreto. As el decreto 1832 de 1995 establece la tabla de enfermedades profesionales. Si una enfermedad no se encuentra en esta tabla se deber demostrar la relacin causa-efecto entre el factor de riesgo y la enfermedad que padece el trabajador. Qu pasa si la enfermedad le impide seguir desempeando su trabajo? En principio se busca reintegrar al trabajador en su labor habitual. De no ser posible, debe ser reubicado en una labor acorde con sus capacidades y habilidades. Por otra parte, el trabajador debe ser evaluado para determinar la prdida de capacidad laboral y, as establecer si tiene derecho a una indemnizacin por incapacidad permanente parcial o a una pensin por

invalidez. Cules son las consecuencias para el empleador que no reporte el accidente de trabajo en el trmino establecido? El empleador ser sancionado con una multa de hasta 200 salarios mnimos mensuales legales vigentes. En qu consiste el Programa de Salud Ocupacional y cuales empresas estn obligadas a tenerlo? El Programa de Salud Ocupacional debe establecer la planeacin, organizacin, ejecucin y evaluacin de actividades de Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad Industrial, tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones. La empresa se encuentra obligada a tener un Comit Paritario de Salud Ocupacional? Es obligacin de todas las empresas e instituciones pblicas o privadas que tengan a su servicio diez (10) o ms trabajadores conformar un Comit Paritario de Salud Ocupacional, en caso de que la empresas o establecimientos de trabajo tengan menos de diez (10) trabajadores se deber nombrar un Viga Ocupacional. Cules son las prestaciones asistenciales a las que tiene derecho un trabajador que sufre un accidente de trabajo o padezca una enfermedad profesional? Las prestaciones asistenciales a las que tiene derecho un trabajador son:

Asistencia mdica, quirrgica, teraputica y farmacutica. Servicios de hospitalizacin. Servicio odontolgico. Suministro de medicamentos. Servicios auxiliares de diagnstico y tratamiento. Suministro de prtesis. ortesis - su reparacin y su reposicin slo en casos de deterioro o desadaptacin, cuando a criterio de rehabilitacin se recomienda. Rehabilitacin integral fsica y profesional. Gastos de traslado, en condiciones normales, que sean necesarios para la prestacin de estos servicios.

Dichas prestaciones no estn sujetas al Plan Obligatorio de Salud, POS, que rige para el sistema comn, por ello, las prestaciones son muy superiores a dicho rgimen. Qu es el Ingreso Base de Liquidacin?

Es el ingreso que se toma como referencia para liquidar las prestaciones econmicas del Sistema de Riesgos Profesionales. Para accidentes de trabajo, es el promedio de los seis meses anteriores o fraccin de meses, si el tiempo laborado en esa empresa fuese inferior a la base de cotizacin declarada e inscrita en la entidad Administradora de Riesgos Profesionales a la que se encuentre afiliado. En cuanto a la enfermedad profesional, se trata del promedio del ltimo ao o fraccin de ao de la base de cotizacin obtenida en la empresa donde se diagnostic la enfermedad, declarada e inscrita en la entidad Administradora de Riesgos Profesionales a la que se encuentre afiliado. Cules son las obligaciones de las ARP en materia de promocin y prevencin en las empresas afiliadas? La ARP debe prestar a sus empresas afiliadas los siguientes servicios:

Asesora bsica para el diseo del programa de salud ocupacional en la respectiva empresa. Capacitacin bsica para el montaje de la brigada de primeros auxilios. Capacitacin a los miembros del comit paritario de salud ocupacional o a los vigas ocupacionales. Fomento de estilos de trabajo y de vida saludables, de acuerdo con los perfiles epidemiolgicos de las empresas.

Qu obligaciones tienen los empleadores frente a sus trabajadores en el Sistema de Riesgos Profesionales? La ley le ha impuesto las siguientes obligaciones:

Afiliar a sus trabajadores al Sistema General de Riesgos Profesionales y efectuar cumplidamente el pago total de las cotizaciones. Elaborar e implementar el programa de salud ocupacional para la empresa. sto supone la existencia de recursos humanos, tcnicos y financieros que garanticen el cumplimiento de los objetivos y actividades propuestas. Tener vigente el reglamento de higiene y seguridad industrial. Constituir y garantizar el funcionamiento del comit paritario de salud ocupacional o viga ocupacional (para empresas de menos de 10 trabajadores). Para ello, el empleador deber cada dos aos designar su representacin y propiciar la eleccin libre de los representantes de los trabajadores, proporcionndoles cuatro horas semanales dentro de la jornada normal de trabajo para el funcionamiento del comit. Notificar a la Administradora de Riesgos Profesionales los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales diagnosticadas e

informarle de las novedades laborales de sus trabajadores.

Qu sanciones se podrn aplicar a los empleadores que incumplan sus obligaciones? Las sanciones a las que est sujeto el empleador son:

Por la no afiliacin al sistema o no pago de dos o ms periodos mensuales, multas de hasta 500 salarios mnimos mensuales vigentes. Por la no aplicacin de reglamentos y determinaciones de prevencin e instrucciones de la Direccin Tcnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, el pago de hasta 500 salarios mnimos mensuales vigentes, la suspensin temporal de actividades o cierre definitivo de la empresa. Por la no correspondencia de la inscripcin con la base de la cotizacin real o no-informacin oportuna, adems de la multa de hasta 500 salarios mnimos mensuales, el pago al trabajador de la diferencia en el valor de las prestaciones econmicas que le hubieren correspondido. Por la no informacin del traslado de un afiliado a un lugar diferente de trabajo y dicha omisin implique una mayor cotizacin al sistema, multas de hasta 500 salarios mnimos mensuales. Por la no presentacin del informe de accidente de trabajo o enfermedad profesional y dems obligaciones, multas hasta de 200 salarios mnimos mensuales.

Qu obligaciones tienen los trabajadores?

Procurar el cuidado integral de su salud. Suministrar informacin veraz sobre su estado de salud. Velar por el cumplimiento de las obligaciones de los empleadores. Participar en la prevencin de riesgos profesionales. Participar en el proceso de eleccin de sus representantes en el Comit de Salud Ocupacional y colaborar con dicho ente. El incumplimiento de instrucciones de los reglamentos para la prevencin de riesgos profesionales que consten por escrito, podr acarrear justificacin para la terminacin del vinculo laboral, previa autorizacin del Ministerio de Proteccin Social.