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LAUDO ERGONMICO

Empresa:

NEW ITALIAN Ltda. CNPJ: 78.425.986/0001-15

LAUDO ERGONMICO

Empresa Endereo CNPJ Atividade CNAE

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NEW ITALIAN Ltda. Rua: Joo Dias ribeiro, 352, plo Industrial, Jandira, SP 077.670.46/0001-80 Fabricao de produtos de limpeza e polimento. 20.62-2 31

N de funcionrios : Grau de Risco: I - INTRODUO 03

Este trabalho tem o objetivo de levantar dados para anlise ergonmica do trabalho nos ambientes da empresa, visando integridade fsica e a sade dos trabalhadores, analisando os agentes ergonmicos peculiares atividade desenvolvida, conforme estabelece a Portaria N 3.214/78, alterada pela Portaria N 3.751/90 Norma Regulamentadora NR/17. O presente trabalho foi elaborado pelo mtodo de observao visual dos postos de trabalho, que foram posteriormente estudados e transformados em relatrio, com consideraes e constataes que corrigidas iro melhorar substancialmente as condies ergonmicas na realizao das tarefas na empresa. Para tanto, foram descritas: as caractersticas do estabelecimento; os equipamentos instalados; os agentes ergonmicos observados; as medies dos nveis de iluminamento e rudo efetuados e outras condies observadas de interesse para esta avaliao. Apresentamos, tambm, as recomendaes julgadas necessrias para este trabalho.

LOCAL: SALA DE ESTAR CARACTERSTICAS DO AMBIENTE: Piso -> Carpete; Parede -> Alvenaria; P Direito -> 2,60 m; Cobertura -> Laje; Ventilao Natural -> Janela; Ventilao Artificial -> Ventilador; Iluminao Natural -> Janela; Iluminao Artificial -> Calhas com lmpadas florescentes; OUTRAS INFORMAES RELEVANTES SOBRE O LOCAL DE TRABALHO: No h; MQUINAS E EQUIPAMENTOS INSTALADOS E UTILIZADOS: Microcomputador; Impressora; Telefone; Cadeira com rodzios; Mquina de calcular; Sof; Mesa de centro; Estante de objetos;

IDENTIFICAO DAS FUNES EXERCIDAS E N DE TRABALHADORES EXPOSTOS:

rea de recepo e lazer - 01

CARACTERIZAO DAS ATIVIDADES (OPERAES REALIZADAS): rea de recepo e lazer - Local para receber visitantes e descanso dos colaboradores

CADEIRA PARA MICROCOMPUTADOR:

Possui regulagem do encosto: (X) sim ( ) no Possui regulagem do assento: (X ) sim ( ) no Borda frontal arredondada: (X ) sim ( ) no Possui 05 patas em sistema de rodzio: (X ) sim ( ) no O estofado encontra-se em bom estado de conservao: (X ) sim ( ) no Concluso: O assento utilizado atende aos requisitos mnimos de conforto ( ) sim ( X ) no

MESA DE TRABALHO:

Apresenta-se alta: ( ) sim ( X ) no Apresenta-se baixa: ( ) sim (X ) no Existe espao suficiente que possibilite o posicionamento e movimentao dos membros inferiores, como pernas e joelhos (X ) sim ( ) no Existe espao suficiente para apoiar os membros superiores, como os braos: ( X ) sim ( ) no O teclado tem mobilidade: (X) sim ( ) no O teclado e o mouse esto na mesma superfcie: ( X ) sim ( ) no Existe apoio para os punhos ao digitar o teclado: ( X ) sim ( ) no Existe apoio para os punhos ao utilizar o mouse: ( X ) sim ( ) no Concluso: a mesa de trabalho esta adequada s caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores e a natureza do trabalho a ser executado ( X ) sim ( ) no

MONITOR:

A distncia olho monitor esto no mesmo plano: ( ) sim ( X ) no Existe cortina ou persiana na sala de trabalho. ( X ) sim ( ) no Existe reflexo na tela do monitor: ( X ) sim ( ) no Caso exista reflexo provm: das luminrias: ( ) da janela ( X ) dos dois ( ) O monitor tem tela ante-reflexiva: ( ) sim ( X ) no O fundo da tela escuro e os caracteres so brancos: ( ) sim ( X ) no O fundo da tela claro e os caracteres so pretos: ( X ) sim ( ) no Concluso: a altura do monitor e a distncia dos olhos esto num ngulo de conforto de visibilidade ao trabalhador ( ) sim ( X ) no

Possui apoio para os ps? ( ) sim (X ) no

SOF: A altura do sof suficiente para no ficar com muito flexionamento nas pernas (X) sim ( ) no O encosto do sof est em posio vertical e levemente inclinada para maior conforto (X)sim ( ) no Os braos do sof esta almofadado (X) sim ( ) no

ILUMINAMENTO:

As luminrias esto posicionadas adequadamente ao posto de trabalho. (X) sim ( ) no Nvel de Iluminamento: 705 lux. Em slow e 708 lux em Fast Lmpadas tipo fluorescente compacta com capacidade de 2700 k semelhantes as das lmpadas incandescentes

RUDO:
Existe ar condicionado no ambiente de trabalho: ( Nvel de presso sonora: 82 a 84 dB (A).

) sim (X ) no

RISCOS ERGONMICOS EXISTENTES 1 Tipo de atividade (leve, moderada, pesada): Leve; (moderada e pesada) 2 Levantamento, transporte, manuseio e descarga individual de materiais (movimentos corporais, esforos fsicos, sobrecarga muscular esttica ou dinmica do pescoo, dos ombros, do dorso e dos membros superiores e inferiores; Sim (sobrecarga muscular esttica ou dinmica do pescoo) 3 Postura (sentada / em p), de visualizao (dificuldade) e de operao (alcance, adaptao homem / posto) nos postos de trabalho; Sim (ausncia de dispositivos auxiliares tais como: apoio para os ps e cadeira sem regulagem de encosto). 4 Condies de conforto ergonmico no local de trabalho e na atividade (rudo, temperatura efetiva, velocidade do ar e umidade relativa), quando esta exige solicitao intelectual e ateno constante; No.

5 Iluminamentos da atividade (nvel insuficiente, ofuscamento, reflexo incmodo, sombra, contraste excessivo); Sim. (reflexo na tela do monitor e da TV proveniente da janela). 6 Organizaes do trabalho (normas de produo, modo operatrio, exigncia de tempo, determinao de contedo de tempo, ritmo de trabalho, contedo das tarefas); Atendendo a NR-17, item 17.6. Limpeza do espao fsico da sala, limpeza dos moveis, organizao dos objetos, repouso no sof para assistir TV. A limpeza feita com vassoura, rodo e pano de cho, os moveis so limpos com espanador de p havendo possibilidades de arrastar para limpeza mais precisa, o descanso no sof feito obedecendo s regras impostas em treinamento de ergonomia. O tempo estimado para as operaes de aproximadamente 6 h com intervalos de 15 min. Ritmo de trabalho continuo porem no havendo exigncia de termino com hora marcada. O contedo das tarefas dirio podendo haver alteraes na programao de organizao sem prvio aviso.

7 Outras situaes de risco ergonmico relevantes;

No.

A ergonomia visa estabelecer parmetros que permitam a adaptao das condies de trabalho s caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores de modo a proporcionar um mximo de conforto, segurana e desempenho eficiente.

ASPECTOS RELACIONADOS AO MOBILIRIO, AOS EQUIPAMENTOS E S CONDIES AMBIENTAIS DO POSTO DE TRABALHO E A PRPRIA ORGANIZAO DO TRABALHO: MOBILIRIO DOS POSTOS DE TRABALHO Sempre que o trabalho puder ser executado na posio sentada, o posto de trabalho deve ser planejado ou adaptado para esta posio. Para trabalho manual sentado ou que tenha de ser feito de p, as bancadas, mesas, escrivaninhas e os painis devem proporcionar condies de boa postura, visualizao e operao e devem atender aos seguintes requisitos mnimos exigidos pela atual legislao (NR-17): Ter altura e caractersticas da superfcie de trabalho compatveis com o tipo de atividade, com a distncia requerida dos olhos ao campo de trabalho e com a altura do assento;

Ter rea de trabalho de fcil alcance e visualizao pelo trabalhador;

Ter caractersticas dimensionais que possibilitem posicionamento e movimentao adequados dos segmentos corporais;

Os assentos utilizados nos postos de trabalho devem atender aos seguintes requisitos mnimos de conforto:

Altura ajustvel estatura do trabalhador e natureza da funo exercida; Caractersticas de pouca ou nenhuma conformao na base do assento; Borda frontal arredondada; Encosto com forma levemente adaptada ao corpo para proteo da regio lombar.

Para as atividades em que os trabalhos devam ser realizados sentados, recomenda-se a instalao de suporte para os ps nos postos de trabalho cujo tempo de imobilidade dos membros inferiores sejam significativos, adaptando-se ao comprimento das pernas do trabalhador. Nestas condies, a empresa deve promover um reestudo geral dos postos de trabalho. Estes postos devero ser compatibizados com as condies ou conformidades exigidas pelo Ministrio do Trabalho. EQUIPAMENTOS DOS POSTOS DE TRABALHO: Todos os equipamentos que compem um posto de trabalho devem estar adequados s caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores e natureza do trabalho a ser executado. Nas atividades que envolvam leitura de documentos para digitao, datilografia ou mecanografia, de maneira habitual e permanente, deve: Ser fornecido suporte adequado para documentos que possa ser ajustado proporcionando boa postura, visualizao e operao evitando movimentao freqente do pescoo e fadiga visual; - Ser utilizado documento de fcil legibilidade, sempre que possvel, sendo vedada a utilizao de papel brilhante, ou de qualquer outro tipo que provoque ofuscamento.
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Alm do mobilirio adequado para proporcionar boas condies de postura durante a execuo do trabalho (plano de trabalho, assento com altura e encosto ajustveis, suportes para proteo do punho instalados junto ao teclado e ao mouse, apoio para os ps,...), as condies ambientais devem proporcionar as condies mnimas exigidas pela NR-17 em vigor. CONDIES AMBIENTAIS DE TRABALHO: Nos locais de trabalho onde so executadas atividades que exijam solicitao intelectual e ateno constante, tais como: salas de controle, laboratrios, escritrios, salas de desenvolvimento ou anlise de projetos, dentre outros, so recomendadas as seguintes condies de conforto:

Nveis de rudo de acordo com o estabelecido pelo NBR 10152, norma brasileira registrada pelo INMETRO; ndice de temperatura efetiva entre 20 e 23C; Velocidade do ar no superior a 0,75 m/s; Umidade relativa do ar no inferior a 40%.
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ORGANIZAO DO TRABALHO: A organizao do trabalho deve ser adequada s caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores e natureza do trabalho a ser executado. A organizao do trabalho deve levar em considerao, no mnimo:

As normas de produo; Modo operatrio; A exigncia de tempo; A determinao do contedo de tempo; Ritmo de trabalho; Contedo das tarefas.

OBS: Considerando a organizao do trabalho como um meio para evitar doenas relacionadas fadiga fsica e mental do trabalhador, os Ministrios do Trabalho e da Previdncia baixaram normas tcnicas para proteger o trabalhador contra as afeces que podem acometer tendes, sinvias, msculos, nervos, fascias, ligamentos, isolada ou associadamente, com ou sem degenerao de tecidos, atingindo principalmente, porm no somente, os membros superiores, regio escapular e pescoo, de origem ocupacional, decorrente, de forma combinada ou no, de:
a) Uso repetido de grupos musculares; b) Uso forado de grupos musculares; c) Manuteno de postura inadequada.

O diagnstico mdico para estas doenas ocupacionais essencialmente clnico e baseia-se na histria clnico-ocupacional, no exame fsico detalhado, nos exames complementares, quando justificados, e na anlise das condies de trabalho responsveis pelo aparecimento da leso (estabelecimento de nexo de causa e efeito). Cabe a empresa adotar as medidas corretivas, preventivas e acompanhar por meio dos profissionais das reas de segurana e de medicina do trabalho a servio da empresa o desenvolvimento de programa de controle da sade ocupacional dos funcionrios habitualmente expostos ao risco citado. A adoo de medidas tcnicas administrativas que corrijam deficincias nos postos de trabalho; que possibilitem um melhor treinamento operacional, inclusive de comando, para as atividades desenvolvidas; que melhorem o condicionamento fsico e mental dos funcionrios conscientizando-os para uma formao pessoal adequada; que diminuam possveis conflitos verticais e outros, externos, que interferem no andamento harmnico das atividades laborais, contribuiro o necessrio para se conseguir resultados bastante satisfatrios, possibilitando diminuir substancialmente a ocorrncia destas leses, bem como de outras manifestaes que causam um absentesmo significativo na empresa.

Nas atividades que exijam sobrecarga muscular esttica ou dinmica do pescoo, ombros, dorso e membros superiores e inferiores, e a partir da anlise ergonmica do trabalho, deve ser observado o seguinte:

Devem ser includas pausas para descanso, dirigida de modo a servir para a recuperao de tenses acumuladas no exerccio do trabalho repetitivo; Ginstica laboral; Quando do retorno ao trabalho, aps qualquer tipo de afastamento igual ou superior a 15 dias, a exigncia de produo dever permitir um retorno gradativo aos nveis de produo vigentes na poca anterior ao afastamento.

Nas atividades de processamento eletrnico de dados deve-se, salvo o disposto em convenes e acordos coletivos de trabalho, observar o seguinte:

Empregador no deve promover qualquer sistema de avaliao dos trabalhadores envolvidos nas atividades de digitao, baseado no nmero individual de toques sobre o teclado, inclusive o automatizado, para efeito de remunerao e vantagens de qualquer espcie; Nmero mximo de toques reais exigidos pelo empregador no deve ser superior a 8000 por hora trabalhada, sendo considerado toque real, cada movimento de presso sobre o teclado; Tempo efetivo de trabalho de entrada de dados no deve exceder o limite mximo de 5 horas, sendo que no perodo de tempo restante da jornada, o trabalhador poder exercer outras atividades, observado o disposto no art. 468 da CLT, desde que no exijam movimentos repetitivos, nem esforo visual; Nas atividades de entrada de dados deve haver, no mnimo, uma pausa de 10 minutos para cada 50 minutos trabalhados, no deduzidos da jornada normal de trabalho; Quando do retorno ao trabalho, aps qualquer tipo de afastamento igual ou superior a 15 dias, a exigncia de produo em relao ao nmero de toques dever ser iniciada em nveis inferiores ao mximo estabelecido na alnea b e ser ampliada progressivamente.

AVALIAO DA ILUMINAO DE ACORDO COM A NBR 5413: Analisando os resultados das medies efetuadas, verificamos que algumas reas, conforme indicado no sub-item Iluminamento da atividade do item RECONHECIMENTO DOS RISCOS ERGONMICOS EXISTENTES NO LOCAL/REA DE TRABALHO no esto atendendo as iluminncias mnimas estabelecidas como aceitveis pela legislao. necessrio, portanto, complementar o sistema de iluminao dos locais onde no esto sendo atingidos os nveis mnimos de iluminamento requeridos.

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O dimensionamento adequado da iluminao deve levar em conta: as caractersticas do local, a atividade desenvolvida, o tipo de aparelho de iluminao, o tipo de lmpada a utilizar, sua localizao e distribuio no ambiente, bem como os requisitos estabelecidos pela NBR 5413, norma brasileira registrada no INMETRO. Em todos os locais de trabalho deve haver iluminao adequada, natural ou artificial, geral ou suplementar, apropriada natureza da atividade. A iluminao geral ou suplementar deve ser projetada e instalada de forma a evitar ofuscamento, reflexos incmodos, sombras e contrastes excessivos. Quando as atividades ou operaes desenvolvidas requererem nveis de iluminamento mais elevados que os do ambiente geral, se far necessria a utilizao de iluminao suplementar. A iluminao suplementar se consegue por meio de luz concentrada ou aberta, atravs de aparelhos de iluminao colocados sobre ou prximo ao plano de trabalho a ser melhor iluminado. Outras medidas que podem auxiliar, quando couber, so: limpeza peridica de vitrs e janelas; pintura de paredes e forros com tonalidades claras; limpeza peridica de aparelhos de iluminao, retirar pilhas de materiais da trajetria de iluminamento, tanto natural como artificial, etc.

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11 RECOMENDAES PRTICAS PARA TRABALHO EM POSTOS FIXOS MANTER AS ARTICULAES EM UMA POSIO NEUTRA EVITAR CURVAR-SE PARA FRENTE EVITAR INCLINAR A CABEA EVITAR TORES DO TRONCO EVITAR MOVIMENTOS BRUSCOS QUE PRODUZEM PICOS DE TENSO ALTERNAR POSTURAS E MOVIMENTOS RESTRINGIR A DURAO DO ESFORO MUSCULAR CONTNUO PREVENIR EXAUSTO MUSCULAR PREFERIR PAUSAS CURTAS E FREQENTES POSTURA AJUSTAR A ALTURA DO ASSENTO E A POSIO DO ENCOSTO USAR A CADEIRA DE FORMA CORRETA COMPATIBILIZAR AS ALTURAS DA SUPERFCIE DE TRABALHO E DO ASSENTO USAR APOIO PARA OS PS EVITAR MANIPULAES FORA DO ALCANCE DEIXAR ESPAO PARA AS PERNAS

So Paulo, 14 de Junho de 2012. _______________________________________

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